第一篇：行風評議階段總結

行風評議階段總結

通過行風學習，我對開展行風評議活動的重要意義有了較明確的認識。行風評議決定教師隊伍建設的成敗，也就決定教育事業(yè)發(fā)展和改革的成敗。教師職業(yè)的特點決定了教師必須具備更高的素質，而師德是教師最重要的素質，是教師的靈魂。師德決定了教師對學生的熱愛和對事業(yè)的忠誠，決定了教師執(zhí)著的追求和人格的高尚；師德直接影響著學生們的成長，教師的理想信念、道德情操、人格魅力直接影響到學生的思想素質、道德品質和道德行為習慣的養(yǎng)成。高尚而富有魅力的師德就是一部教科書，就是一股強大的精神力量，對學生的影響是耳濡目染的、潛移默化的、受益終生的。因此，針對行風評議中存在的、人民群眾反映比較強烈的熱點或突出問題，開展師德師風教育活動是極有必要的，加強行風評議也是全面推進素質教育和實施新課程改革的必然要求。

通過行風評議的學習，讓我更加熱愛學生。熱愛學生是教師做好

教育工作的力量源泉和精神動力，一個教師只有具備了這種道德情

感，才能產生做好教育工作的強烈愿望，千方百計的去教好學生。

通過行風評議的學習，使我明白了凡事都要以身作則。教師從事的是培養(yǎng)人的工作，教師勞動最有影響力的就是“言傳身教”，也就是說教師是用自己的學識、思想品質和人格魅力來對學生進行教育的，無論哪一層的學生都自覺或不自覺的把教師當成自己的榜樣。教師是學生學習做人的參照對象，所以人們常說“教師是鏡子，學生是教師的影子。”以身作則要求了教師做事要言行一致，表里如一，還

要求我們儀表端莊，大方得體。否則就會在不知不覺中給學生造成不良的影響。

第二篇：行風評議實施階段總結

行風評議實施階段

工作總結

七方學校

行風評議實施階段工作總結

我校于2011年9月21日開始進入了“行風評議實施階段”。按照我校制定的行風評議實施方案，發(fā)動學生、家長、社會各界人士對學校及教師進行了多層次、廣范圍的評議工作。分學生評議教師；學生家長評議學校；評議代表評議學校；社會監(jiān)督員評議學校；社會知名人士評議學校等，公開向社會、學生家長、學生征詢對學校工作的意見，師德師風，收費等。發(fā)放問卷近1000份，收回問卷987份，廣泛征求了社會各界對學校及教師的意見和建議。1、2011年9月21日開始，學校組織人員開始印制各種評議表格，9月29日——10月10日發(fā)放并回收了各種評議表格。10月23日在我校召開了社會各界代表“民主評議行風”座談會。

2、開通了行風評議熱線電話，虛心接受廣大群眾的意見和建議。

3、學校行風評議領導小組組織相關人員，及時的將各種評議結果進行分類匯總。主要內容如下：

（1）、要加強英語學科的教學力度，提高英語教學水平及設施。該意見僅占0.5%。

（2）、“兩免一補”及收費的公開、公平占0.9%。

（3）、加強對學校管理規(guī)范學生行為，對學校周邊環(huán)境的治理占1.7%。

（4）、對師德師風、教育教學等占20%。

（5）、對學校辦學方針、辦學行為，優(yōu)化環(huán)境等占19%。

（6）、溝通家長、社會，取締校內小賣鋪、小攤點。占0.4%

4、學校領導認真分析了各界代表對學校及教師提出是意見和建議，并制定出了整改措施，公開了對社會承諾。

通過實施行風評議，我校廣泛征求了社會各界對學校及教師的意見和建議，各位代表從關心教育、關心學校出發(fā)提出了許多指導性的建議，對學校今后的教育教學工作具有極大的促進作用。我校將根據各界人士所提的建議和意見，及時整改，接受群眾的監(jiān)督，盡快改正缺點和問題，辦群眾滿意的教育。

七方學校

2011.11.29

第三篇：政風行風評議階段小結

政風行風評議工作第一階段小結

為深入貫徹落實省委十屆三次全會、市委三屆六次全會、區(qū)第一次黨代會精神，按照區(qū)委2013年糾風工作安排部署，結合我院實際，政風行風評議重點做了如下工作：

一、近期開展主要工作及成效：

1、成立了領導小組。我院成立了黨支部書記、院長xxx為組長，副院長xxx為副組長，班子成員為組員的領導小組。領導小組下設辦公室在支部辦公室，由xxx同志負責組織、協(xié)調、統(tǒng)籌評議工作，以確保各階段的工作有序的開展，將各項工作落到實處。

2、制定評議工作實施方案。根據上級有關文件精神，結合我院實際制定了《恩陽區(qū)人民醫(yī)院2013年政風行風評議實施方案》，并下發(fā)到各科室，使政風行風評議工作有章可循，明確目標任務和工作方法步驟，有計劃逐項進行安排部署，突出各個階段的工作重點。

3、召開動員大會和抓好政風行風承諾活動。11月13日，召開了全院政風行風評議動員大會，政風行風評議領導小組組長，黨支部書記、院長xxx同志作了動員講話，xxx副院長宣讀了《恩陽區(qū)人民醫(yī)院2013年政風行風評議實施方案》。醫(yī)院紀檢通報了醫(yī)院二人上班時間耍手機、上網的處理意見。動員和號召全體干部職工積極投身到政風行風評議工作中來，明確評議內容和任務，落實各項措施，有計劃按步驟完成各階段評議工作，結合實際解決群眾反映的突出問題，推進我院工作上新臺階。

4、聘請政風行風監(jiān)督員。聘請了15名社會各界人士為我院政風行風評議監(jiān)督員，并授予聘書，以加強對我院的政風行風評議的監(jiān)督評議力度。

5、廣泛宣傳發(fā)動。為營造良好的政風行風評議氛圍，我院利用電子不間斷的宣傳此次政風行風評議內容，通過政治學習、宣傳欄等渠道讓全體職工了解政風行風評議工作的意義、目標、內容、各階段重點，院內設立意見箱和舉報電話。營造一個搞好政風行風評議活動的良好氛圍。全體職工能以主人翁的高度認識搞好政風行風的必要性和重要性，是推動醫(yī)院良性發(fā)展，是貫徹科學發(fā)展觀的重要保證，也是樹立醫(yī)院良好形象的重要舉措。

6、健全規(guī)章制度。我院嚴格按照有關規(guī)定要求，實行全面公開制度，嚴格按照衛(wèi)生部《關于全面推行醫(yī)院院務公開的指導意見》規(guī)定，通過電子顯示屏、宣傳欄、公示欄、院委會等多種途徑為群眾提供醫(yī)療服務信息，做好醫(yī)療服務項目、藥品耗材等收費項目和標準的公開，進一步完善藥品零利潤制度。

我院將認真執(zhí)行黨風廉政建設和行業(yè)作風建設的各項規(guī)定，繼續(xù)加大醫(yī)德醫(yī)風教育力度，大力弘揚高尚醫(yī)德，進一步增強廣大醫(yī)務人員廉潔從醫(yī)的自覺性，糾正和嚴肅查處收受回扣、開單提成、索要和收受“紅包”、大處方、濫檢查、亂收費、私收費、工作嚴重不負責任等行為。進一步完善內部監(jiān)督管理制度，嚴格落實糾風目標責任制，暢通投訴舉報渠道，設立舉報箱，舉報電話。對群眾投訴反映的問題，做到有記錄、有調查、有結果、有反饋，對查處問題嚴格按規(guī)定處理。

二、今后重點開展工作

一是繼續(xù)加大宣傳力度。深化對政風行風評議工作內容、目的、意見及做法的認識。二是重點按照區(qū)委、區(qū)政府對政風行風評議的要求，繼續(xù)扎實開展自查，重點查找社會和群眾反映強烈的問題，按要求采取座談、走訪、發(fā)放意見函等形式，全方位聽取社會各界的意見和建議，發(fā)現問題及時整改。三是抓好督促檢查。及時帶各科室檢查工作進展情況，及時回復和落實來信來訪工作。

第四篇：行風評議工作階段小結

小南海鎮(zhèn)中心小學校

政風行風評議工作階段小結

我校2005年政風行風評議工作根據區(qū)教委政風行風評議工作辦公室的統(tǒng)一部署和要求，于4月中旬至5月上旬認真組織開展了第一階段工作。在第一階段即宣傳發(fā)動階段中我校主要做了三項工作。一是成立我校評議工作領導小組，制定出評議工作實施辦法。二是前面明確其工作的目標任務和方法步驟。三是大力宣傳，營造氣氛，層層動員部署。取得了明顯的效果，現作小結如下：

一．成立領導小組，制定實施辦法。自接到教委通知，我校就組織召開校務會，并征求教職工意見，成立了以校長吳政江為組長，楊秀超、楊美學、陳祖祥為副組長，辦公室、后勤、教導處主任及各村小負責人為成員的政風行風評議工作領導小組。經過領導小組討論，且依據“區(qū)教委關于2005年民主評議政風行風工作實施意見（黔江教發(fā)〔2005〕102號）制定了較實際的評議工作實施辦法，《實施辦法》中明確提出這次評議工作的指導思想，基本思路，確定了評議范圍，評議內容及重點，安排出評議工作的開展步驟，制定了強有力的措施及相關紀律。

二．明確目標任務，方法步驟。我校這次政風行風評議工

作的主要目標是堅決治理亂收費，切實解決損害群眾利益的問題，建立一支勤政、廉政、優(yōu)政，依法行政的領導班子，規(guī)范教師從教行為，加強師德師風建設，糾正不正之風，樹立典范，弘揚正氣。辦群眾滿意的教育。評議工作步驟依據教委文件結合學校實際安排，大體分四個階段，即宣傳發(fā)動階段，征求意見階段，集中整改階段，總結評議階段。

三．大力宣傳，搞好動員。我校高度重視此次政風行風評議工作，首先在宣傳上下功夫，營造了良好的工作氛圍，宣傳工作采取了會議，討論，辦專欄，貼標語等形式。我校于4月29日，4月30日分別召開了南海中心校及后壩小學片區(qū)教職工會，向教職工貫徹了教委文件，強調了評議工作的重要，明確了評議工作的內容，以及學校將要采取的措施辦法，集體開展步驟等。統(tǒng)一了教職工的思想，提高了他們的認識。另外還面向社會公開宣傳此次評議工作，歡迎各部門及廣大群眾特別是學生家長積極參與，反饋他們對學校，對教師工作的意見及建議。

通過第一階段工作的開展對學校廣大教職工引起了較大觸動，取得了明顯的效果。但這只是這項工作的起步，對于后面幾個階段的工作，我校將以更加務實的態(tài)度去對待。

二00五年五月十日

第五篇：環(huán)保局行風評議階段工作總結（范文）

環(huán)保局行風評議階段工作總結

根據國家環(huán)保總局的統(tǒng)一部署，好范文，全國公務員公同的天地www.004km.cn環(huán)保局黨組從6月份開始到今年底在全局干部職工中開展環(huán)保行風評議活動。評議活動分動員部署、自查自糾、接受評議、落實整改。

6月2日，環(huán)保局召開了行風評議動員大會，局長在動員報告中指出，行風評議是機關效能建設、切實轉變機關作風、建設一支高素質環(huán)保干部隊伍的需要。通過這次活動，要在全局干部中做到五個不準：一是不準違法、違規(guī)、違紀審批環(huán)境污染項目，二是不準包庇、縱容、袒護環(huán)境違法行為，三是不準違規(guī)收費、亂罰款，四是不準干預環(huán)保工程項目招投標，暗示環(huán)評單位和推銷、介紹環(huán)保產品、設備，五是不準濫用職權，接受影響公正執(zhí)法和形象的各種饋贈，到企業(yè)為他人謀取私利。要在五個方面取得成效：一是機關作風明顯改善，二是機關工作效率明顯提高，三是機關干部素質明顯提高，四是群眾對機關工作的滿意度明顯上升，五是環(huán)保各項事業(yè)明顯進步。要解決五個重點問題：一是解決群眾關注的熱點問題，二是解決爭創(chuàng)一流的業(yè)績問題，三是解決嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法的問題，四是解決服務大局、團結協(xié)調問題，五是解決正確對待權力、正確對待群眾的問題。隨后，我局有計劃有步驟的建立了以局長為組長、局中層干部為成員的行風評議領導小組，并擬定了具體實施方案。確定在行風評議活動中，要分階段性的開展自查、互查、互評，不能走形式、走過場。我們開展活動中，給每位職工發(fā)放了自查表，給我們的服務對象發(fā)放了100多份征詢意見表，并多次召開了重點企業(yè)的業(yè)主進行座談，聽取我們工作中的問題和不足。并聘請了人大、政協(xié)等部門對環(huán)保工作較為關心的同志為行風監(jiān)督員，并制定了相應的職責，以此來督促行風建設切切實實落到實處。

6月10日，全局又召開了全局中層以上干部，認真自查各科室在行風評議活動中存在的問題，各科室負責人在會上暢所欲言，進行了認真擺問題，具體如下：一是學習的自覺性不夠，對自己的業(yè)務不是很熟悉，業(yè)務能力、業(yè)務水平難以適應日益繁重的工作要求。因此就不可能達到融會貫通的能服務、善服務；二是部分干部創(chuàng)新意識不強，在為經濟服務時工作主動性差，沒有從管理到服務根本的轉變，所以強化服務意識，提高服務質量，任重道遠；三是依法行政不夠，敢于執(zhí)法善于執(zhí)法能力有待提高，執(zhí)法力度有待加大；四是少數干部工作作風不實，作風飄浮，深入基層調查研究不細致；五是執(zhí)法監(jiān)督能力建設有待加強，執(zhí)法人員少，儀器裝備落后；譬如“三同時”督查力度不夠，到位不夠，巡查制度停留在表面；六是環(huán)保工作的規(guī)范性、程序化、制度化有待完善和加強；七是部門、科室間合力不夠，協(xié)調、溝通、配合較差，中層干部沒有發(fā)揮很好的作用。

針對以上問題，我局實施邊查邊改，采取了有效的整改措施。一是對原有的規(guī)章制度進行了完善，分別制定了“首問責任制”，“一次性告知制度”，“告知承諾制”“否定報備制定”“失職追究制”“限時辦結制”“績效考評管理辦法”等。咬定“讓群眾滿意”這一標準，為使環(huán)保行風建設實現“服務更優(yōu)、效率更高、為民更便、形象更佳”的目的而努力。二是針對群眾反映強烈的環(huán)境問題加大了整治力度，短短的幾個月，我們分別開展和完成了固定資產投資清理項目；嚴格查處了不法排污企業(yè)。加強了對“三同時”執(zhí)行情況的檢查。設立了行風舉報電話；新招聘了數名大專畢業(yè)生，充實了執(zhí)法力量，開展了監(jiān)測站標準化建設，投資80多萬元配備監(jiān)測儀器裝備；進一步轉變觀念和職能，寓管理于服務之中，變事后否決為事前服務，進一步優(yōu)化服務，簡化審批程序，實行一站式服務，提高辦事效率，進一步加強了學習教育，嚴格目標責任制考核，提高干部隊伍的整體素質。