第一篇：沙河開發(fā)區(qū)作風(fēng)整治調(diào)查問卷

沙河開發(fā)區(qū)作風(fēng)整治活動(dòng)調(diào)查問卷

1、對(duì)沙河開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的總體評(píng)價(jià):

（1）很滿意（2）滿意（3）基本滿意（4）不滿意

2、沙河開發(fā)區(qū)工作人員工作作風(fēng)、責(zé)任心、工作效率情況：

（1）很好（2）較好（3）一般（4）較差

3、您認(rèn)為沙河開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)黨員干部在日常工作的精神狀態(tài)方面做得 :

（1）很好（2）較好（3）一般（4）較差

4、您認(rèn)為沙河開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)工作人員的服務(wù)態(tài)度:

（1）很熱情、有禮貌（2）熱情、禮貌（3）態(tài)度冷淡

（4）不熱情、不禮貌

5、您認(rèn)為沙河開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政工作:

（1）很好（2）較好（3）一般（4）較差

6、您認(rèn)為沙河開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)黨員干部在表率作用、自身要求方面做得:

（1）很好（2）較好（3）一般（4）較差

7、您來沙河開發(fā)區(qū)辦事 :

（1）很順利（2）順利（3）一般（4）不順利

8、您認(rèn)為沙河開發(fā)區(qū)工作人員的服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量、職業(yè)道德情況:

（1）很好（2）較好（3）一般（4）較差

9、沙河開發(fā)區(qū)工作人員是否存在工作相互推諉、扯皮現(xiàn)象:

（1）不存在（2）個(gè)別存在（3）存在（4）普遍存在10、沙河開發(fā)區(qū)工作人員是否存在“吃、拿、卡、要、占”的現(xiàn)象:

（1）不存在（2）個(gè)別存在（3）存在（4）普遍存在11、沙河開發(fā)區(qū)工作人員艱苦奮斗、勤儉節(jié)約情況 :

（1）很好（2）較好（3）一般（4）較差

12、沙河開發(fā)區(qū)解決群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的辦理情況:

（1）很好（2）較好（3）一般（4）較差

13、沙河開發(fā)區(qū)工作人員是否存在以權(quán)謀私、弄虛作假情況:

（1）不存在（2）個(gè)別存在（3）存在（4）普遍存在14、沙河開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)和諧共事、民主風(fēng)氣、團(tuán)結(jié)協(xié)作情況:

（1）很好（2）較好（3）一般（4）較差

15、你認(rèn)為沙河開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)中存在的主要問題是什么？

16、你對(duì)沙河開發(fā)區(qū)改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)有什么建議？

第二篇：作風(fēng)建設(shè)調(diào)查問卷

公司全體員工：

您好！

為了直接了解您對(duì)一些問題的看法和想法，以增強(qiáng)和改進(jìn)公司機(jī)關(guān)作風(fēng)，請(qǐng)您認(rèn)真填寫下面這份問卷。

問卷不記名，填寫內(nèi)容保密，請(qǐng)放心填寫。

謝謝您的參與和支持！

第一部分：個(gè)人基本情況

1、您的年齡（）。

A.55歲以上B.45至54周歲

C.35至44周歲D.34歲以下

2、您的性別（）。

A.男B.女

3、您的文化程度（）。

A.碩士及以上B.大學(xué)本科

C.大學(xué)?？艱.中等職業(yè)、高中及以下

4、您的工作崗位（）。

A.副處級(jí)以上管理崗位

B.副科級(jí)以上管理崗位

C.一般管理崗位（含各級(jí)機(jī)關(guān)技術(shù)管理崗）

D.一線員工

5、您的政治面貌（）。

A.中共黨員B.共青團(tuán)員

C.民主黨派D.群眾

6、您所在的單位屬于（）。

A.公司總部B.公司分部

C.網(wǎng)（?。┕净蛑睂賳挝槐静緿.地市級(jí)供電企業(yè)

E.地市級(jí)其他企業(yè)F.縣供電局

7、您所在的部門屬于以下（）。

A.行政黨群人事類B.經(jīng)營(yíng)管理類

C.規(guī)劃基建類D.生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)類

第二部分：總體評(píng)價(jià)

1、您對(duì)公司機(jī)關(guān)作風(fēng)的總體評(píng)價(jià)是（）。

A.好B.較好C.一般D.不好E.差/ 62、您認(rèn)為近幾年來公司機(jī)關(guān)作風(fēng)（）。

A.有明顯改進(jìn)B.有改進(jìn)C.沒有改進(jìn)

3、您認(rèn)為公司干部員工在保持朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)方面做得（）

A.好B.較好C.一般D.不好E.差

4、您認(rèn)為公司干部員工在理想信念、政治素質(zhì)方面的情況是（）

A.好B.較好C.一般D.不好E.差

5、您認(rèn)為公司干部員工在貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)路線方針政策的情況是：

A.好B.較好C.一般D.不好E.差

6、您認(rèn)為公司干部員工在為各單位、為基層、為員工服務(wù)的工作態(tài)度上是（）。

A.好B.較好C.一般D.不好E.差

7、您認(rèn)為公司推進(jìn)一體化的情況如何？（）

A.好B.較好C.一般D.不好E.差

8、您認(rèn)為我辦黨員干部在理論與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面的情況是（）。

A.好B.較好C.一般D.不好E.差

第三部分

思想作風(fēng)（5）

1、您覺得公司干部員工思想作風(fēng)（）

A.好B.較好C.一般D.不好E.差

如果不好，您認(rèn)為以下哪種更符合目前干部員工的思想傾向？（）

A.有利可圖沖鋒前，面對(duì)困難人靠邊，有了責(zé)任雙手推，是非對(duì)錯(cuò)皆不言

B.干好干壞照樣領(lǐng)工資

C.干得越多失誤概率越多受指責(zé)越多，就算干好了對(duì)自己也無利可圖

D.政治上不能求進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)上就要圖實(shí)惠，生活上就要玩瀟灑

E.群眾千言萬語不抵領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)，干得多不如干得巧，工作好不如關(guān)系好

2、您覺得公司干部員工在創(chuàng)新工作方面給您的印象是（）。

A.與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新B.按部就班、因循守舊

C.消極被動(dòng)D.不了解

3、您認(rèn)為公司干部員工在貫徹落實(shí)公司要求方面的情況符合（）。

A.認(rèn)真學(xué)習(xí)，并與實(shí)際緊密結(jié)合，措施有力，效果明顯

B.認(rèn)真學(xué)習(xí)，能夠與實(shí)際相結(jié)合，措施比較有力，效果比較明顯

C.能夠?qū)W習(xí)，但與實(shí)際結(jié)合不夠緊密，措施不夠有力，效果不夠明顯

D.對(duì)公司要求學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)不到位，習(xí)慣憑主觀意志辦事，隨意性、片面性嚴(yán)重

4、您認(rèn)為公司干部員工在解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)方面做得怎么樣？（）

A.好B.較好C.一般D.不好E.差

如果存在問題，則主要表現(xiàn)在（）。（可多選，限兩個(gè)）

A.政治敏銳性不高，大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)欠缺

B.不敢堅(jiān)持原則、不敢硬碰，缺少敢抓敢管、一抓到底的魄力

C.攬功推過，本位主義較重

D.胸懷比較狹隘，思想素質(zhì)不高

E.互相排擠，搞小圈子，團(tuán)結(jié)配合不好

5、您認(rèn)為公司干部員工的敬業(yè)精神和事業(yè)心如何？（）

A.好B.較好C.一般D.不好E.差

如果不好的話，您認(rèn)為具體表現(xiàn)是（）。（可多選，限兩個(gè)）

A.干事創(chuàng)業(yè)的激情不高，小富即安，小進(jìn)則滿，得過且過

B.對(duì)競(jìng)爭(zhēng)、差距無動(dòng)于衷，缺乏危機(jī)意識(shí)、憂患意識(shí)

C.習(xí)慣于老方法、老方式，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性

D.做事隨意性、片面性嚴(yán)重，缺乏系統(tǒng)思維

E.做事只顧眼前，缺乏預(yù)見性和前瞻性

學(xué)風(fēng)（5）

1、在工作之余，您通常會(huì)做什么？（）（可多選，限三個(gè)）

A.讀書看報(bào)B.打牌C.無所事事，睡覺D.鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)E.上網(wǎng)看電視F.鍛煉身體G.應(yīng)酬H.其他

2、您每天平均學(xué)習(xí)多長(zhǎng)時(shí)間（包括統(tǒng)一參加公司組織學(xué)習(xí)和自學(xué)時(shí)間）：（）。

A.2 小時(shí)以上B.1-2 小時(shí)

C.不到 1 小時(shí)D.很少學(xué)習(xí)

3、您對(duì)學(xué)習(xí)是否有目標(biāo)和規(guī)劃（）。

A.目標(biāo)明確，規(guī)劃具體，能夠堅(jiān)持實(shí)施

B.有目標(biāo)和規(guī)劃，但很難堅(jiān)持下去

C.沒有目標(biāo)和規(guī)劃，完全為了應(yīng)付單位組織要求

4、您認(rèn)為公司干部員工在勤奮好學(xué)、學(xué)以致用方面的情況如何？（）

A.好B.較好C.一般D.不好E.差

如果不好，主要表現(xiàn)在（）。(可多選，限兩個(gè))

A.重業(yè)務(wù)，輕理論，不想學(xué)習(xí)，對(duì)學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)不夠

B.學(xué)習(xí)態(tài)度不好，把學(xué)習(xí)用來裝點(diǎn)門面，搞花架子

C.想學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)不勤奮，滿足于一知半解

D.學(xué)習(xí)針對(duì)性、系統(tǒng)性不夠

E.不善于分析、思考，不善于將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實(shí)踐的本領(lǐng)

5、您認(rèn)為公司干部員工學(xué)風(fēng)如何？（）

A.好B.較好C.一般D.不好E.差

如果不好，您認(rèn)為主要原因是（）。（可多選，限三個(gè)）

A.部分干部員工對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不到位

B.公司培訓(xùn)內(nèi)容不夠貼近工作實(shí)際

C.公司培訓(xùn)制度不夠健全

D.當(dāng)前社會(huì)環(huán)境的總體影響

E.其他

工作作風(fēng)（5）

1、您認(rèn)為公司干部員工在求真務(wù)實(shí)、狠抓落實(shí)、開拓進(jìn)取方面怎么樣？（）。

A.好B.不好C.一般D.不好E.差

如果存在問題，主要表現(xiàn)在（）。（可多選，限三個(gè)）

A.口號(hào)多、方法措施少，要求多、服務(wù)指導(dǎo)少，抓落實(shí)不緊

B.做出決策前憑主觀臆斷較多，不注重實(shí)際調(diào)查

C.急功近利，搞形象工程

D.喜歡管具體事務(wù)，不善于抓大事，工作缺少計(jì)劃

E.對(duì)工作要求不高，標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)，效率低下，首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制沒有嚴(yán)格執(zhí)行

F.工作漂浮，敷衍了事，不愿做深入細(xì)致等較艱苦的工作

2、您認(rèn)為公司干部員工在服務(wù)基層、為基層單位解決困難方面做的怎么樣？（）

A.好B.較好C.一般D.不好E.差

如果存在問題，則主要表現(xiàn)在（）。（可多選，限兩個(gè)）

A.有的人不從實(shí)際情況出發(fā)，一味按照法規(guī)條文辦事

B.有的人著眼于找問題、找缺陷，而不是著眼于服務(wù)

C.有的人當(dāng)面表示要解決困難，回去后卻不了了之

D.有的人需要請(qǐng)客送禮才能解決困難

E.有的人根本不想解決困難

3、您認(rèn)為公司干部員工在工作中是否做到了顧全大局、令行禁止（）。

A.是B.大多是C.不是D.不知道

如果存在問題，則主要表現(xiàn)在（）。（可多選，限兩個(gè)）

A.表里不一，搞當(dāng)面一套、背后一套

B.不能嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，在個(gè)人服從組織方面做得不夠

C.不能嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，遲到早退，工作期間做一些與工作明顯無關(guān)的事情

D.說話不負(fù)責(zé)任，保密意識(shí)不強(qiáng)，傳播小道消息

E.看到不良傾向聽之任之，不能大膽管理

4、您認(rèn)為公司干部員工的辦事效率如何？（）

A.好B.較好C.一般D.不好E.差

您認(rèn)為辦事效率不高的表現(xiàn)有：（）。（可多選，限三個(gè)）

A.辦事拖拉B.互相推諉

C.程序復(fù)雜D.一件事多家管，責(zé)任不明

E.怕?lián)?zé)任，行政不作為F.不執(zhí)行一次性告知制度

G.紀(jì)律松懈，辦公時(shí)間找不到人

H.其他

5、您對(duì)公司（部門）哪些做法不滿？（）（可多選，限兩個(gè)）

A.會(huì)議多B.發(fā)文多

C.組織評(píng)比、檢查多D.布置工作重形式，不求實(shí)效E.其他

領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)（5）

1、您認(rèn)為我公司領(lǐng)導(dǎo)干部在發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事方面做得怎么樣？（）

A.好B.較好C.一般D.不好E.差

如果存在問題，則主要表現(xiàn)在（）。（可多選，限兩個(gè)）

A.決策的民主化、科學(xué)化水平不高

B.比較武斷，聽不進(jìn)不同意見

C.搞不團(tuán)結(jié)，有意拉幫結(jié)派

D.家長(zhǎng)式作風(fēng)嚴(yán)重

2、您認(rèn)為公司領(lǐng)導(dǎo)干部是否做到了秉公用權(quán)、廉潔從政？（）

A.是B.一般C.不是D.不知道

如果存在問題，則主要表現(xiàn)在（）。（可多選，限兩個(gè)）

A.在選人用人工作中不公道正派，有遠(yuǎn)近親疏現(xiàn)象

B.有因私人關(guān)系而利用權(quán)力干涉下屬正常工作的現(xiàn)象

C.在與外單位打交道時(shí)，有以權(quán)謀私或不廉潔現(xiàn)象

D.在績(jī)效考核中，有包庇作假現(xiàn)象

3、您所接觸的公司領(lǐng)導(dǎo)干部有無下列情況？（）（可多選，限三個(gè)）

A.借公權(quán)辦私事B.通過暗示索要禮品

C.公開索要禮品D.要下面報(bào)銷個(gè)人費(fèi)用

E.無償使用物品F.沒有遇到上述情況

4、您認(rèn)為公司各部門之間的配合情況是（）。

A.配合默契，具有高度的團(tuán)隊(duì)精神

B.配合一般，但是嚴(yán)格執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制

C.各自為政，缺乏協(xié)調(diào)

D.相互扯皮推諉

5、您認(rèn)為公司領(lǐng)導(dǎo)干部為各單位、為基層、為群眾服務(wù)的工作態(tài)度是（A.熱情服務(wù)，細(xì)致周到，耐心認(rèn)真

B.態(tài)度一般，但能提供服務(wù)

C.服務(wù)一般，缺乏耐心

D.態(tài)度冷淡，服務(wù)差

生活作風(fēng)（2）

1、您認(rèn)為公司領(lǐng)導(dǎo)干部在艱苦奮斗、勤儉節(jié)約方面做的如何？

A.好B.較好C.一般D.不好E.差

如果存在問題，則主要表現(xiàn)在（）。（可多選，限三個(gè)）

A.工作中鋪張浪費(fèi)，大手大腳，節(jié)約意識(shí)淡漠

B.生活中講排場(chǎng)、比闊氣，追求物質(zhì)享受，忽視精神追求）。

C.“社交圈”、“生活圈”不純潔

D.榮辱觀不正確，鄰里關(guān)系、社會(huì)形象較差，公共道德不好

E.在工作時(shí)間之外，或在組織監(jiān)督視野之外放松要求，思想道德防線不牢固 F.其他

2、您認(rèn)為公司領(lǐng)導(dǎo)干部是否做到了生活正派、情趣健康？()

A.是B.大多數(shù)人是C.少數(shù)人是D.不知道 如果存在問題，則主要表現(xiàn)在（）。（可多選，限三個(gè)）

A.工作中鋪張浪費(fèi)，大手大腳，節(jié)約意識(shí)淡漠

B.生活中講排場(chǎng)、比闊氣，追求物質(zhì)享受，忽視精神追求

C.“社交圈”、“生活圈”不純潔

D.榮辱觀不正確，鄰里關(guān)系、社會(huì)形象較差，公共道德不好

E.在工作時(shí)間之外，或在組織監(jiān)督視野之外放松要求，思想道德防線不牢固 F.其他

問答

1、您認(rèn)為公司干部員工作風(fēng)建設(shè)應(yīng)重點(diǎn)解決的問題是什么？

2、您對(duì)公司干部員工作風(fēng)建設(shè)的意見和建議。

第三篇：作風(fēng)建設(shè)調(diào)查問卷

磚窯灣中學(xué)教師思想紀(jì)律整頓調(diào)查問卷

一、您認(rèn)為當(dāng)前我校黨員理想信念、政治素質(zhì)方面的情況是:

1、很好

2、較好

3、一般

4、較差

5、很差

二、您認(rèn)為當(dāng)前我校教師政策水平、業(yè)務(wù)能力方面的情況是:

1、很高

2、較高

3、一般

4、較低

5、很差

三、您認(rèn)為當(dāng)前我校教師廉政建設(shè)、廉潔自律方面的情況是:

1、很好

2、較好

3、一般

4、較差

5、很差

四、您認(rèn)為當(dāng)前我校教師工作作風(fēng)整體上的情況是:

1、很好

2、較好

3、一般

4、較差

5、很差

五、您認(rèn)為我校教師在新課程改革理論學(xué)習(xí)方面，解放思想、更新觀念、與時(shí)俱進(jìn)的情況是：

1、很好

2、較好

3、一般

4、較差

5、很差

六、您認(rèn)為我校在貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)路線方針政策的情況是：

1、認(rèn)真貫徹，并與實(shí)際緊密結(jié)合，措施有力，效果明顯

2、認(rèn)真貫徹，能夠與實(shí)際相結(jié)合，措施比較有力，效果比較明顯

3、能夠貫徹，但與實(shí)際結(jié)合不夠緊密，措施不夠有力效果不夠明顯

七、您在我校各處室在工作時(shí)，感到相互之間配合的情況是:

1、配合默契，具有高度的團(tuán)隊(duì)精神

2、配合一般，但首問負(fù)責(zé)制執(zhí)行較好

3、各自為政，缺乏協(xié)調(diào)

4、相互推諉扯皮

八、您認(rèn)為我校教師在理論與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面的情況是:

1、堅(jiān)持制度，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，且能理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，指導(dǎo) 實(shí)踐成效顯著

2、制度堅(jiān)持較好，學(xué)習(xí)成效比較顯著

3、學(xué)用脫節(jié)，不能很好指導(dǎo)實(shí)踐

第四篇：作風(fēng)建設(shè)情況調(diào)查問卷

資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司（產(chǎn)業(yè)辦）領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)情況調(diào)查問卷

一、產(chǎn)業(yè)辦領(lǐng)導(dǎo)班子自身作風(fēng)建設(shè)的情況如何？

1.好（）；2.較好（）；3.一般（）；4.較差（）

二、產(chǎn)業(yè)辦領(lǐng)導(dǎo)班子在形式主義方面是否有追求形式、不重實(shí)效等突出問題？

1.嚴(yán)重（）；2.較嚴(yán)重（）；3.一般（）；4.輕微（）；5.沒有（）

三、產(chǎn)業(yè)辦領(lǐng)導(dǎo)班子在官僚主義方面是否有工作不深入、不了解基層、消極推諉、工作效率低下等突出問題？

1.嚴(yán)重（）；2.較嚴(yán)重（）；3.一般（）；4.輕微（）；5.沒有（）

四、產(chǎn)業(yè)辦領(lǐng)導(dǎo)班子在享樂主義方面是否有精神懈怠、不思進(jìn)取、追名逐利、貪圖享受等突出問題？

1.嚴(yán)重（）；2.較嚴(yán)重（）；3.一般（）；4.輕微（）；5.沒有（）

五、產(chǎn)業(yè)辦領(lǐng)導(dǎo)班子在奢靡之風(fēng)方面是否有揮霍浪費(fèi)、生活奢華、以權(quán)謀私等突出問題？

1.嚴(yán)重（）；2.較嚴(yán)重（）；3.一般（）；4.輕微（）；5.沒有（）

六、產(chǎn)業(yè)辦領(lǐng)導(dǎo)班子在貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”，改進(jìn)工作作風(fēng)中是否存在突出問題？

1.嚴(yán)重（）；2.較嚴(yán)重（）；3.一般（）；4.輕微（）；5.沒有（）

七、對(duì)產(chǎn)業(yè)辦各項(xiàng)工作的意見和建議。

第五篇：沙河開發(fā)區(qū)進(jìn)一步加強(qiáng)“兩違”整治工作力度

沙河開發(fā)區(qū)進(jìn)一步加強(qiáng)“兩違”整治工作力度

通訊員：李林

為有效遏制全區(qū)范圍內(nèi)各類違法違章建筑建設(shè)行為，加大違法違章建（構(gòu)）筑物的查處和拆除力度，繼11月22日召開全區(qū)“控制兩違”動(dòng)員大會(huì)后，沙河經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)于11月30日下午，再次召開全體鎮(zhèn)、村干部“控制兩違”大會(huì)，部署當(dāng)前“兩違”整治工作。

會(huì)上，沙河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨委書記胡林森同志再次強(qiáng)調(diào)“控制兩違”的重要性，對(duì)下一步“兩違”綜合整治工作提出了具體要求：

一是加強(qiáng)宣傳力度。通過召開組長(zhǎng)黨員大會(huì)、發(fā)放宣傳單、刷制永久性標(biāo)語等方式，加強(qiáng)對(duì)《中華人民共和國(guó)城市規(guī)劃法》、《中華人民共和國(guó)土地管理法》及相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)及宣傳，營(yíng)造氛圍，做到家喻戶曉。同時(shí)，區(qū)、村（社區(qū)、場(chǎng)）設(shè)立舉報(bào)箱，公布舉報(bào)電話，加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督。

二是明確目標(biāo)責(zé)任。蹲點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)及干部要明確目標(biāo)責(zé)任任務(wù)，加強(qiáng)管理與聯(lián)系，手機(jī)保持24小時(shí)暢通，要疏通信息渠道，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止本區(qū)域內(nèi)在建的違法違章建（構(gòu)）筑物，實(shí)行“零”報(bào)告制度。

三是嚴(yán)格秉公執(zhí)法。發(fā)現(xiàn)違法違章建（構(gòu)）筑物開始興建，立即開展思想工作，引導(dǎo)自行拆除。對(duì)勸阻無效的，立

即組織執(zhí)法人員強(qiáng)行拆除。對(duì)慫恿當(dāng)事人、為當(dāng)事人出謀劃策、設(shè)置強(qiáng)拆障礙并造成惡劣影響的幕后操縱者堅(jiān)決嚴(yán)懲。堅(jiān)決杜絕打招呼、說情等現(xiàn)象發(fā)生。

四是實(shí)行責(zé)任追究。區(qū)紀(jì)委將對(duì)遏制違法違章建筑工作中出現(xiàn)的違法違紀(jì)行為進(jìn)行嚴(yán)肅查處，對(duì)工作不力、嚴(yán)重失職的單位及相關(guān)責(zé)任人嚴(yán)格按上級(jí)有關(guān)文件精神進(jìn)行處理。對(duì)發(fā)現(xiàn)黨員干部及其直系親屬頂風(fēng)搶建違法違章建筑的，一律對(duì)黨員干部先停職，自行拆除所建違法違章建筑，并視情給予組織處理、黨紀(jì)處分、直至追究法律責(zé)任。