第一篇：池州市人民醫(yī)院2013年招聘公告

根據(jù)工作需要，我院決定向社會公開招聘全日制普通高校醫(yī)療等專業(yè)對口畢業(yè)生，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、具體招聘專業(yè)、人數(shù)及招聘條件（見附表）

二、報(bào)名、考試、面試考核時間

1、報(bào)名時間：2013年3月9日～3月12日（上午8：00—12：00，下午14：30—17：00）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：池州市人才交流服務(wù)中心二樓。地址：池州市東湖南路46號。聯(lián)系電話：（0566—2617344、2616946）符合報(bào)名條件人員，請攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書或所在學(xué)校出具的畢業(yè)生推薦表原件、復(fù)印件，二級以上醫(yī)院工作證明、《池州市人民醫(yī)院招聘工作人員報(bào)名表》；近期兩寸正面免冠同底照片3張，筆試費(fèi)45元（進(jìn)入面試考核的人員每人需另交面試費(fèi)80元），到池州市人才交流中心辦理報(bào)名手續(xù)。

如路程較遠(yuǎn)，本人不便現(xiàn)場報(bào)名，可將《報(bào)名表》填好后發(fā)送電子郵件預(yù)約報(bào)名（E-mail：ahczhr@163.com），郵件請注明“參加醫(yī)院招聘”，并在領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時補(bǔ)辦報(bào)名手續(xù)，交驗(yàn)身份證，畢業(yè)證等相關(guān)有效證件。

3、筆試時間：3月16日上午8：30—10：30

面試考核時間：3月17日上午8：00—結(jié)束。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間、地點(diǎn)：3月14日上午8：00—12：00，下午14：30—17：00到市人才交流服務(wù)中心二樓領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

筆試成績及入圍面試考核的人員名單將于3月16日下午17:00前通過池州人才網(wǎng)（http://）、池州市人民醫(yī)院網(wǎng)（http://）發(fā)布，并在池州市人才交流中心現(xiàn)場公告。

三、招聘方式

1、理論考試采取筆試方式進(jìn)行，考試內(nèi)容具體如下： 臨床醫(yī)療（包括急診內(nèi)科、急診外科、普外科、骨科、泌尿外科、兒科、新生兒科、腫瘤科、呼吸科、消化科、口腔科、康復(fù)醫(yī)學(xué)科、心理科、神經(jīng)內(nèi)科、院前急救、病理科）：內(nèi)、外、婦、兒臨床理論知識；

醫(yī)學(xué)影像、腫瘤放療技術(shù)專業(yè)：醫(yī)學(xué)影像知識；

藥學(xué)專業(yè)：藥學(xué)基礎(chǔ)理論知識；

檢驗(yàn)、輸血專業(yè)：檢驗(yàn)基礎(chǔ)理論知識；

護(hù)理專業(yè)：基礎(chǔ)護(hù)理和內(nèi)、外、婦、兒臨床護(hù)理知識； 行政管理（衛(wèi)生管理、中文）：行政職業(yè)能力測試、公文寫作；

財(cái)務(wù)專業(yè)：行政職業(yè)能力測試、財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識；

信息（計(jì)算機(jī)）專業(yè)：行政職業(yè)能力測試、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識。

2、面試考核：各專業(yè)按招聘人數(shù)1：2的比例依筆試成績從高分到低分確定參加面試考核人員。面試考核由面試考官對應(yīng)聘者進(jìn)行面試測評，取平均分值，計(jì)為面試考核得分。

3、筆試和面試考核按6：4的分值比例計(jì)算總成績，并按總成績從高分到低分確定錄用人員。

4、對于報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1：2比例的專業(yè)，應(yīng)聘人員的面試考核分值低于70分的，不予錄取。

四、聘用方式和工資待遇

參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)安排錄用人員體檢。體檢合格者經(jīng)公示一周無異議，按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。經(jīng)體檢不合格者，或體檢合格不能如期按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)者，取消錄用資格，根據(jù)總成績在參加同職位面試考核人員中依次進(jìn)行替補(bǔ)。

醫(yī)院與受聘者簽訂《聘用合同書》，明確雙方的責(zé)任、義務(wù)和權(quán)利，落實(shí)人事代理制。受聘者的工資待遇按照國家事業(yè)單位工資政策執(zhí)行。醫(yī)院為受聘者依法繳納相關(guān)保險(xiǎn)。受聘者錄用上崗后，在規(guī)定時間內(nèi)未能通過要求的相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格考試，視為不合格，醫(yī)院將解除對其的聘用。

附件一：池州市人民醫(yī)院2013年招聘計(jì)劃表

附件二：池州市人民醫(yī)院2013年招聘報(bào)名表

池州市人民醫(yī)院二〇一三年二月二十七日

第二篇：池州市人民醫(yī)院精神文明工作

2010年精神文明建設(shè)工作總結(jié)及2011年精神文明建設(shè)工

作計(jì)劃

一、2010年精神文明建設(shè)工作總結(jié)

2010年全院職工以十七大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以全面推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，堅(jiān)持“以病人為中心”的服務(wù)理念，堅(jiān)持精神文明重在建設(shè)的方針，進(jìn)一步完善基礎(chǔ)設(shè)施，增強(qiáng)服務(wù)功能，提高文化品位，優(yōu)化診療環(huán)境，塑造良好形象，努力形成人人是文明建設(shè)主體，個個為文明建設(shè)作貢獻(xiàn)的良好氛圍，為構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系，促進(jìn)醫(yī)院精神文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

（一）健全機(jī)構(gòu)，明確目標(biāo)，狠抓落實(shí)

一是結(jié)合醫(yī)院班子調(diào)整，及時調(diào)整精神文明建設(shè)委員會成員，確保組織建設(shè)。二是明確文明建設(shè)目標(biāo)任務(wù)。將文明建設(shè)納入黨政年初計(jì)劃，使各科室負(fù)責(zé)人責(zé)任明確，思想統(tǒng)一，提高了對文明建設(shè)的認(rèn)識。按照文明單位“六好”標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“鞏固已有成果，加強(qiáng)薄弱環(huán)節(jié)，提高工作水平”的工作思路，堅(jiān)持常抓不懈，確保抓出成效。三是狠抓責(zé)任落實(shí)。將三個文明建設(shè)的內(nèi)容納入醫(yī)院工作的具體目標(biāo)，并采取分解落實(shí)，量化考核，獎罰結(jié)合等措施，以保證各個階段目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。同時，在日常工作中，始終做到把精神文明建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同評比、同考核，抓鞏固，求實(shí)效；抓環(huán)節(jié)、求統(tǒng)一；抓提高，求發(fā)展。使文明建設(shè)工作做到虛實(shí)結(jié)合，以虛促實(shí)，保證創(chuàng)建工作扎實(shí)有序地開展。

（二）內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，整體推進(jìn)

在文明建設(shè)中，按照兩手抓，兩手都要硬，精神文明、物質(zhì)文明同步發(fā)展，齊頭并進(jìn)的原則，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，有力地推進(jìn)了醫(yī)院全面發(fā)展，提升了醫(yī)院整體形象。

1、抓干部職工隊(duì)伍建設(shè)，提高干部職工綜合素質(zhì)。①加強(qiáng)班子建設(shè)，增強(qiáng)核心作用。堅(jiān)持黨委中心組學(xué)習(xí)制度，并撰寫讀書筆記和心得體會文章；定期召開民主生活會，積極開展批評與自我批評，增強(qiáng)了班子成員之間的團(tuán)結(jié)與信任；加強(qiáng)班子成員之間的分工與協(xié)作，形成了堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心。堅(jiān)持和完善民主集中制，“三重一大”事項(xiàng)集體討論決定。

②加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，用科學(xué)的理論武裝人。全院干部職工堅(jiān)持學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，并在學(xué)習(xí)中做好學(xué)習(xí)筆記，輔之以心得、增強(qiáng)了學(xué)習(xí)效果，廣大干部職工政治思想覺悟進(jìn)一步提高。黨辦定期制定并下發(fā)全院政治學(xué)習(xí)內(nèi)容，并加強(qiáng)督促，檢查考核。

③強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高干部職工管理、醫(yī)療水平。醫(yī)院組織醫(yī)療骨干先后到北京同仁醫(yī)院、上海長海醫(yī)院、中山醫(yī)院等知名醫(yī)院進(jìn)修，同時鼓勵職工參加研究生進(jìn)修班學(xué)習(xí)，定期舉辦各種學(xué)術(shù)研討會，員工整體素質(zhì)明顯提高。④開展思想道德教育，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神。我院注重多層次、多形式的教育活動。一是堅(jiān)持對新進(jìn)人員開展崗前教育，將醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育作為其中的重點(diǎn)內(nèi)容；二是結(jié)合學(xué)習(xí)創(chuàng)先爭優(yōu)活動和創(chuàng)建“無職務(wù)犯罪單位”活動，明確黨員帶頭先行，做醫(yī)德醫(yī)風(fēng)表率。2010年“七一”前夕，在黨員中開展“廉潔行醫(yī)、拒絕回扣”簽名活動；黨員實(shí)行掛牌上崗，通過開展系列活動，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。近一年來多次組織黨員專家骨干下鄉(xiāng)義診、開展主題實(shí)踐，在群眾中取得良好反響。三是聯(lián)系醫(yī)院實(shí)際，學(xué)習(xí)法律法規(guī)，采取多種形式深入學(xué)習(xí)宣傳最高人民法院、最高人民檢察院《關(guān)于辦理商業(yè)賄賂刑事案件適用法律若干問題的意見》，教育廣大醫(yī)務(wù)人員知法守法，增強(qiáng)廉潔從業(yè)的自覺性。2010年開展《侵權(quán)責(zé)任法》培訓(xùn)達(dá)800余人次。四是深入開展警示教育，認(rèn)真剖析發(fā)生的典型案例，集中觀看預(yù)防職務(wù)犯罪和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)警示教育片。院領(lǐng)導(dǎo)班子成員和職能科室負(fù)責(zé)人分別到全院各科室參加行風(fēng)建設(shè)座談會，零距離與醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行交流，不斷提高廣大職工遵紀(jì)守法的自覺性。五是對重點(diǎn)人員的警示教育，2010年5月醫(yī)院召開了抵制醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂動員大會，全院中層以上干部、臨床醫(yī)生、藥劑人員、設(shè)備科人員、基建科人員以及總務(wù)采購人員共計(jì)260余人參加了會議。全年拒收紅包17600元。六是開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵”評先獎優(yōu)活動，宣傳身邊的先進(jìn)人物和事跡，激發(fā)工作熱情，提高全員職業(yè)道德素質(zhì)和醫(yī)療服務(wù)水平。七是開展中層干部管理知識培訓(xùn)，全院科主任，職能科長，黨支部支委以上干部七十余人赴南京雨花臺烈士陵園，憑吊革命先烈，重點(diǎn)參觀了“正氣乾坤”廉政教育館，開展了專題廉政教育。八是積極響應(yīng)市委市政府開展的“訪民情、聽民意、解民憂、惠民生”專題活動，成立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組，積極開展走訪，摸底村情民意，逐步落實(shí)幫扶措施。

2、以病人為中心，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。

堅(jiān)持“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀，我院始終堅(jiān)持“以病人為中心”，以公立醫(yī)院公益性為出發(fā)點(diǎn)，以滿足群眾醫(yī)療保健需求促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展，先后實(shí)施了多項(xiàng)旨在促進(jìn)醫(yī)院改革與發(fā)展的新舉措。

①開展藥品降價、讓利于民活動。我院借鑒外地有效經(jīng)驗(yàn)，對上銷售金額前三十位、中成藥前二十位藥品實(shí)行“降價讓利”活動，此次降價讓利患者4299804.83元，按去年同期使用量計(jì)算，醫(yī)院收入減少六十余萬元。既施惠于民，又有效遏制了藥品的促銷行為。

②開展了創(chuàng)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病區(qū)活動，從最初2個試點(diǎn)病區(qū)擴(kuò)大為5個病區(qū)。加強(qiáng)對病人的心理護(hù)理和健康教育，以患者需求為中心，從一點(diǎn)一滴的細(xì)微工作入手，拓展服務(wù)內(nèi)容，提供生活護(hù)理的服務(wù)，建無陪護(hù)病房，讓病人滿意、家屬放心。同時促進(jìn)護(hù)理人員服務(wù)意識轉(zhuǎn)變，合理地調(diào)動工作積極性、主動性。制度實(shí)行以后，醫(yī)護(hù)們的服務(wù)比以前有了明顯提高，責(zé)任心增強(qiáng)了，主動巡視病房的次數(shù)比以前多了，病人滿意度提高了。

③醫(yī)院在節(jié)假日正常開診，開通了電話預(yù)約診療服務(wù)，滿足不同人群的醫(yī)療需求，同時進(jìn)一步拓展了出院病人電話隨訪工作。醫(yī)院安排專人對每一位出院病人進(jìn)行電話隨訪，指導(dǎo)病人的院外康復(fù)用藥，解答病人的有關(guān)疑問，征求他們在住院期間對醫(yī)生、護(hù)士和醫(yī)務(wù)人員的意見、建議。

④嚴(yán)格執(zhí)行國家藥品價格政策和醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，做到“因病施治，合理檢查、合理用藥、合理收費(fèi)”，讓病人感受到“公開透明、誠信服務(wù)”。對各類診療收費(fèi)進(jìn)行清查調(diào)整,杜絕亂收費(fèi),控制就醫(yī)成本,特別是人均住院費(fèi)用的控制；2010年重新修訂費(fèi)用減免管理規(guī)定,全年為特困人群減免17人次，費(fèi)用43656.09元；重點(diǎn)優(yōu)撫對象減免49人次，費(fèi)用21111.00元。完成白內(nèi)障復(fù)明救治項(xiàng)目，幫助53名貧困患者重見光明，為2名艾滋病患者申請醫(yī)療救助。

⑤針對全民健康意識的普遍提高和以預(yù)防為主的國家衛(wèi)生工作方針，大力做好健康、亞健康人群的體檢保健、健康教育工作。積極開展特需醫(yī)療服務(wù)和干部保健服務(wù)，滿足社會不同層次人群的醫(yī)療服務(wù)需求；申報(bào)職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)資質(zhì)，順利通過審核，組織專家診斷職業(yè)病7例。全年完成體檢12254人次，較去年增長33%；完成業(yè)務(wù)收入180萬元，增長21.6%。

⑥加強(qiáng)對基層醫(yī)院幫扶。我院努力為基層醫(yī)院培訓(xùn)醫(yī)學(xué)專業(yè)人才、提供技術(shù)指導(dǎo)，開辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院長培訓(xùn)班1次，培養(yǎng)基層醫(yī)療人員19人次，其中“降消”工程5人次，安徽省縣級骨干醫(yī)師培訓(xùn)3人次。成功申報(bào)安徽省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地，2010年接收基層醫(yī)務(wù)人員5人次來院進(jìn)修。組織4支醫(yī)療隊(duì)25人次，承擔(dān)抗洪救災(zāi)、突發(fā)公共衛(wèi)生事件的救護(hù)任務(wù)。

⑦組建援外醫(yī)療隊(duì)。

2010年，由我院普外一科的汪開貴主任醫(yī)師、骨二科周俊武主任醫(yī)師、泌尿外科郭榮利主任醫(yī)師和東至縣人民醫(yī)院、石臺縣人民醫(yī)院兩名醫(yī)療骨干組建的中國（安徽）援也門(南)醫(yī)療隊(duì)第20隊(duì)，于4月11日下午抵達(dá)也門共和國，進(jìn)駐拉哈杰援外醫(yī)療點(diǎn)，將在那里執(zhí)行為期兩年的醫(yī)療援外任務(wù)。通過近一年的援外工作，他們贏得了也方的高度贊譽(yù)，得到我國衛(wèi)生部和駐也使領(lǐng)館的充分肯定，樹立了中國醫(yī)療隊(duì)的良好形象，為增進(jìn)中也人民友誼做出了突出貢獻(xiàn)，為我院爭了光。

3、抓環(huán)境改善，設(shè)備更新，營造良好的就醫(yī)環(huán)境。

為改善患者就醫(yī)環(huán)境，完善醫(yī)院基礎(chǔ)設(shè)施，綠化、美化、亮化醫(yī)院環(huán)境，醫(yī)院加快醫(yī)療綜合樓建設(shè)步伐，預(yù)計(jì)2011年9月份投入使用。2010年，醫(yī)院加大醫(yī)療設(shè)備投入，今年新增萬元以上大型醫(yī)療設(shè)備三十余臺套，完成了醫(yī)院信息系統(tǒng)（HIS）的軟硬件更新升級，LIS系統(tǒng)、網(wǎng)站、電子圖書館、醫(yī)生工作站、電子病歷系統(tǒng)部分投入使用，數(shù)字化醫(yī)院建設(shè)初具規(guī)模，為提高競爭能力和優(yōu)質(zhì)服務(wù)奠定了基礎(chǔ)。

4、抓活動開展，塑造文明醫(yī)院形象

2010年以來，我們緊緊圍繞創(chuàng)建市級“文明單位”這一目標(biāo)，不斷豐富內(nèi)容，創(chuàng)新形式，發(fā)揮整體效能，有力地促進(jìn)了醫(yī)院各項(xiàng)工作的健康開展。

①緊抓“窗口”服務(wù)，開設(shè)了門診預(yù)約服務(wù)、優(yōu)先窗口和綠色通道，公示了服務(wù)流程，公開了服務(wù)承諾，方便患者選擇醫(yī)生和就醫(yī)，縮短了就醫(yī)時間。在大廳設(shè)置便民服務(wù)用品，如飲水桶、紙杯、座椅等便民服務(wù)設(shè)施；規(guī)范醫(yī)務(wù)工作者優(yōu)質(zhì)服務(wù)行為，文明行醫(yī)，熱情服務(wù)。

②塑造個體形象。統(tǒng)一著裝，掛牌上崗。語言要求慎密嚴(yán)謹(jǐn)、親切、清晰、科學(xué)、文明、符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)用語，要求行為符合社會道德、行業(yè)規(guī)范，尊重對方（病患）習(xí)慣、興趣愛好。

③落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，扎實(shí)開展 “創(chuàng)先爭優(yōu)”、“訪民情、聽民意、解民憂、惠民生”等專題活動。成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實(shí)施意見，對活動中涌現(xiàn)出的模范黨員、先進(jìn)事跡、閃光點(diǎn)等給予宣傳，弘揚(yáng)了典型精神，使文明建設(shè)活力大力增強(qiáng)。2010年我院琚雙五同志獲得“池州市先進(jìn)工作者”稱號，齊玉萍同志獲得“池州市文明市民”稱號。

④加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)。在確定醫(yī)院宗旨、院訓(xùn)、服務(wù)理念、醫(yī)院目標(biāo)后，今年又確定院徽，創(chuàng)辦院報(bào)《池州醫(yī)苑》。充分發(fā)揮工會、團(tuán)委等群團(tuán)組織的作用，拓寬院務(wù)公開內(nèi)容，強(qiáng)化民主管理。利用簡報(bào)、院務(wù)公開欄、網(wǎng)站、院報(bào)等多種形式，及時傳達(dá)醫(yī)院方針政策、熱點(diǎn)問題。定期召開職工代表大會，推行民主管理。及時收集職工意見，加強(qiáng)文化娛樂設(shè)施建設(shè)，醫(yī)院投資建設(shè)籃球場、安裝健身器材，為職工提供活動場所。為豐富職工業(yè)余文化生活，我院工會每周舉辦聯(lián)歡活動，吸引職工參加卡拉OK比賽、播放電影。11月，我院舉辦了職工運(yùn)動會，共有16支代表隊(duì)參加了拔河、跳繩、籃球等項(xiàng)目，并獲得了“安徽省群眾體育先進(jìn)單位”光榮稱號。通過豐富多彩、健康向上的文娛活動，提高了干部職工的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，豐富了醫(yī)院文化建設(shè)的內(nèi)涵。

⑤積極參加各種社會公益活動，大力開展扶貧幫困、捐資助學(xué)獻(xiàn)愛心活動。2010年我院共有300余名職工加入青年志愿者隊(duì)伍。醫(yī)院與青陽縣酉華鄉(xiāng)田屋村結(jié)對共建，每十天派出醫(yī)院人員為其了解村情民情，解決群眾實(shí)際困難。醫(yī)院與秀山門社區(qū)結(jié)對共建，先后組織50余人次醫(yī)療專家組深入社區(qū)進(jìn)行義診活動，并發(fā)放健康宣教處方和《池州醫(yī)苑》報(bào)。2010年，全院職工為青海玉樹地震災(zāi)區(qū)捐款49820元，5月份池州強(qiáng)降雨發(fā)生洪澇災(zāi)害，醫(yī)院全體職工慷慨解囊，為災(zāi)區(qū)募集到145000元。持續(xù)做好安徽省衛(wèi)生青年志愿者扶貧接力工作，圓滿完成安徽省第十三期衛(wèi)生青年志愿者扶貧接力工作，并招募安徽省第十四期青年志愿者赴青陽縣木鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院開展新支援點(diǎn)的扶貧接力工作。

通過這些活動的開展，豐富了職工文化生活，增強(qiáng)了凝聚力，有力地推進(jìn)了醫(yī)院文化建設(shè)，同時也促進(jìn)了精神文明工作向縱深開展。

（三）突出實(shí)效，奮力推進(jìn)、全面發(fā)展

通過精神文明建設(shè)，我們深刻體會到群眾參與是基礎(chǔ)，領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵，制度建設(shè)是保證。通過文明建設(shè)活動的開展，我認(rèn)識到，發(fā)展是硬道理，只有用發(fā)展的眼光、發(fā)展的思路、發(fā)展的辦法思考和解決問題才能凝聚人心，干部職工創(chuàng)新意識、競爭意識、質(zhì)量意識和服務(wù)意識明顯增強(qiáng)。文明建設(shè)激發(fā)了全院干部職工學(xué)政治、學(xué)業(yè)務(wù)的熱情，一個良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣已經(jīng)在我院形成，為進(jìn)一步提高全院干部隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)，加快醫(yī)院衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。2010年醫(yī)院業(yè)務(wù)收入1.74億，同比增長10%；出院病人23634人次，同比增長3.2%；門診診療304237人次，同比增長7.3%；手術(shù)7151例，同比增長4.6%；其中三、四類手術(shù)5917例，同比增長6.1%；病床利用率為110.1%（以601床位計(jì)），增加0.6%；平均住院日10天，較去年減少0.4天。在院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)全院職工共同努力，社會效益和經(jīng)濟(jì)效益實(shí)現(xiàn)同步增長，文明建設(shè)工作成效顯著。

二、2011年精神文明建設(shè)工作要點(diǎn)

2011年，醫(yī)院精神文明建設(shè)將堅(jiān)持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入學(xué)習(xí)黨的十七大和十七屆五中全會精神，全面推進(jìn)并深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認(rèn)真做好市委“訪民情、聽民意、解民憂、惠民生”專題活動各項(xiàng)要求，重新獲得市級文明單位稱號，不斷提高職工的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)，為全市人民提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

1、建立并實(shí)行市級文明單位活動責(zé)任制。狠抓市級文明單位各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)，確保各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。對目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分解的基礎(chǔ)上，我們將建立健全督查考核制度，把督查考核工作貫穿在各個環(huán)節(jié)、貫穿在各項(xiàng)具體工作之中，做到一級督查一級、一級考核一級，把全面考核與重點(diǎn)考核結(jié)合起來，把工作考核與民意測評結(jié)合起來，一項(xiàng)一項(xiàng)地仔細(xì)對照、一條一條地認(rèn)真落實(shí)、一件一件抓好達(dá)標(biāo)，使各項(xiàng)工作經(jīng)得起測評、經(jīng)得起檢查。在材料準(zhǔn)備、自查的基礎(chǔ)上，認(rèn)真疏理未達(dá)標(biāo)項(xiàng)目、薄弱項(xiàng)目，對存在問題，及時整改。

2、繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。2011年是創(chuàng)先爭優(yōu)活動全面推進(jìn)到深入開展階段，將繼續(xù)圍繞醫(yī)院以“三個突破性進(jìn)展”為目標(biāo)，實(shí)行“再承諾”，以“點(diǎn)評”為抓手，落實(shí)“踐諾”為根本，促進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動再掀高潮，用優(yōu)異成績向建黨90周年獻(xiàn)禮。

3、全面落實(shí)“訪民情、聽民意、解民憂、惠民生”專題活動精神。按照市委統(tǒng)一部署，在全面了解村民民意的基礎(chǔ)上，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際工作特點(diǎn)，解決力所能及解決的問題。特別是要利用醫(yī)院優(yōu)勢，完善村衛(wèi)生室建設(shè)，提供村民衛(wèi)生健康服務(wù)。對不能解決的問題，要及時上報(bào)市專題活動辦公室，尋求解決的辦法。

4、以思想道德教育為主體，提素質(zhì)，樹形象。堅(jiān)持以人為本的理念，突出提升全院思想道德建設(shè)這個核心，注重實(shí)踐，把公民道德建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。抓好理論學(xué)習(xí)，組織全院黨員職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大和十七屆五中全會精神，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)精神文明建設(shè)工作，提升精神文明建設(shè)的水平和質(zhì)量。開展各種形式的重禮節(jié)、講禮貌、告別不文明言行等活動，引導(dǎo)職工增強(qiáng)禮儀、禮節(jié)、禮貌意識，不斷提高自身道德修養(yǎng)。抓好“志愿服務(wù)”、“無償獻(xiàn)血”、“扶貧幫困”等公益性活動。以貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、提高服務(wù)水平為重點(diǎn)，以提高員工素質(zhì)，提升窗口形象為目標(biāo)，以患者滿意為標(biāo)準(zhǔn)，大力推進(jìn)“巾幗文明示范崗”、“青年文明號”、黨員示范崗等活動，推動“窗口”精神文明建設(shè)向深度和廣度發(fā)展，更好地服務(wù)大局、服務(wù)群眾，為創(chuàng)建文明單位培植亮點(diǎn)。

5、強(qiáng)化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，構(gòu)建平安醫(yī)院。堅(jiān)持把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)放在職工思想政治工作的首位，提倡以人為本、以德為先、以病人為中心的奉獻(xiàn)意識和服務(wù)意識。嚴(yán)格遵守“八嚴(yán)禁”、“五不準(zhǔn)”的規(guī)定，不收受病人“紅包”及饋贈物品，建立良好的醫(yī)患溝通關(guān)系，使病人信賴醫(yī)生，使醫(yī)生全心全意為病人服務(wù)，提升了醫(yī)院的精神文明及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，確保醫(yī)療質(zhì)量安全。規(guī)范藥品、器械、高值耗材與后勤物資的采購行為，嚴(yán)格落實(shí)政府網(wǎng)上集中招標(biāo)采購、集體采購和評標(biāo)議價采購等陽光采購工程。實(shí)行基建維修工程招投標(biāo)制、監(jiān)理制和預(yù)決算制，確保工程質(zhì)量。對醫(yī)藥商販進(jìn)院向臨床科室、向個人推銷藥品耗材或醫(yī)販合謀坑害患者，發(fā)現(xiàn)一起重處一起，絕不孳生腐敗溫床，容留任何腐敗行為。

6、提效率、優(yōu)環(huán)境，展示醫(yī)療行業(yè)新亮點(diǎn)。在2011年推進(jìn)后勤社會化為契機(jī)，進(jìn)一步改善院容院貌，同時，也要抓好單位內(nèi)部的環(huán)境秩序建設(shè)，抓好社會治安綜合治理，達(dá)到凈化、亮化、綠化、美化、工作秩序化標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)精神文明建設(shè)，充分展示醫(yī)院積極健康向上的新形象。

7、加大典型的培養(yǎng)、宣傳力度，充分發(fā)揮其示范、引導(dǎo)、輻射帶動作用。堅(jiān)持評先創(chuàng)優(yōu)，運(yùn)用網(wǎng)站、院報(bào)、簡報(bào)等多種形式，大力宣傳文明建設(shè)中涌現(xiàn)出來的、反映新時期道德建設(shè)要求的新事物、新典型。通過大力培養(yǎng)和宣傳，在全院營造起崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。

8、積極完成準(zhǔn)備工作，重新獲得市級文明單位稱號。在2011年4月底前，按照市文明辦和市直工委的要求，做好上報(bào)前的材料準(zhǔn)備工作，針對存在的薄弱環(huán)節(jié)和不足，積極采取措施予以完善，確保申報(bào)成功。

第三篇：2014上半年安徽省池州事業(yè)單位招考公告：2014年池州市人民醫(yī)院招聘產(chǎn)科護(hù)士公告

2014上半年安徽省池州事業(yè)單位招考公告：2014年池州市人民醫(yī)院招聘產(chǎn)科護(hù)士公告

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根據(jù)有關(guān)人事考試規(guī)定，因池州市人民醫(yī)院2014年招聘助產(chǎn)士報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例，現(xiàn)改為招聘3名產(chǎn)科護(hù)士,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘條件

1、全日制大專及以上學(xué)歷，護(hù)理專業(yè)，持執(zhí)業(yè)護(hù)士證。

2、具備一年及以上護(hù)士工作經(jīng)歷，能勝任本職工作。

3、年齡在26周歲以下（1988年1月1日以后出生），身體健康（按公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)）。

4、有助產(chǎn)資格母嬰保健證書、一年及以上助產(chǎn)工作經(jīng)歷者優(yōu)先（總成績加1分）。

二、招聘方式

1、如報(bào)名人數(shù)未達(dá)到招聘人數(shù)，則本次招聘考試取消。

2、如報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例未達(dá)到1:2，采取面試考核的方式進(jìn)行，面試考核由面試考官對應(yīng)聘者進(jìn)行面試測評，取平均分值，計(jì)為面試考核得分。應(yīng)聘人員的面試考核分值低于70分的，不予錄取。

3、如報(bào)名人數(shù)與招考人數(shù)比例達(dá)到1:2及以上，采取筆試與面試相結(jié)合方式。筆試和面試考核按6：4的分值比例計(jì)算總成績，并按總成績從高分到低分確定錄用人員。

三、時間安排

1、報(bào)名時間為：2014年2月17日至2月19日（上午8:00-12:00，下午2:30-5:00），逾期不再補(bǔ)報(bào)。

符合報(bào)名條件人員，請攜帶本人身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)護(hù)士證、助產(chǎn)資格母嬰保健證原件及復(fù)印件，1年及以上護(hù)士工作經(jīng)歷證明、《池州市人民醫(yī)院招聘工作人員報(bào)名表》，近期兩寸正面免冠同底照片3張，到池州市人才交流中心（池州市東湖南路46號），辦理報(bào)名手續(xù)。

2、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：2月20日下午2：30-5:30，地點(diǎn)：池州市人才交流服務(wù)中心，領(lǐng)取準(zhǔn)考證前需繳納筆試費(fèi)45元（進(jìn)入面試考核的人員每人需另交面試費(fèi)80元）。

3、考核時間：2月21日（時間地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證）。

四、體檢與試用

參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)安排錄用人員體檢，體檢不合格者取消錄用資格。體檢合格者經(jīng)公示無異議，按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度（兩個月），試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。

如體檢、試用期出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位應(yīng)試人員中，按成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

五、待遇

此次招聘人員一經(jīng)錄用，實(shí)行人事代理，工資待遇按照國家事業(yè)單位工資政策執(zhí)行。

六、其他事宜

本《公告》由池州市人民醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0566-2816426、2816108。

更多池州事業(yè)單位招考信息，敬請關(guān)注：池州人事考試網(wǎng)池州事業(yè)單位招聘網(wǎng)

池州市人民醫(yī)院 2014年2月12日

第四篇：池州市紅十字中心血站招聘計(jì)算機(jī)管理員公告

池州市紅十字中心血站招聘計(jì)算機(jī)管理員公告

一、招聘原則

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格招聘工作紀(jì)律和工作程序，做到過程公開、結(jié)果公開、確保公平、公正。

二、招聘崗位及條件：

計(jì)算機(jī)管理崗位 1人。

崗位職責(zé)：

——負(fù)責(zé)服務(wù)器的日常運(yùn)行狀態(tài)管理、安全與監(jiān)控的配置、優(yōu)化；； ——負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和安全設(shè)備的日常管理和分析維護(hù)；

——承擔(dān)“血站管理信息系統(tǒng)”的數(shù)據(jù)建設(shè)和日常運(yùn)行維護(hù)；

——協(xié)助開發(fā)商進(jìn)行血站業(yè)務(wù)流程的定期更新與維護(hù)；

——負(fù)責(zé)服務(wù)器的備份策略制訂與災(zāi)難恢復(fù)；

——綜合利用數(shù)據(jù)，協(xié)助血站主頁的建設(shè)；

——完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

業(yè)務(wù)條件：

1.能夠貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，遵守國家的法律法規(guī)和單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，熱愛本職工作，責(zé)任心強(qiáng)，恪守職業(yè)道德，作風(fēng)正派，廉潔奉公。

2.身體素質(zhì)：五官端正，身體健康，無藥物過敏史，視力0.8以上。

3.年齡：≤26歲（1986年1月1日以后出生）。

4、衛(wèi)生信息管理專業(yè)或計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)，大學(xué)專科及以上，具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)軟硬件管理能力和一定的開發(fā)能力；

5、熟悉Windows、Unix、Linux等操作系統(tǒng)平臺和各種計(jì)算機(jī)硬件平臺，特別是各類服務(wù)器、工作站及大型存貯設(shè)備的結(jié)構(gòu)、維護(hù)使用方法，具備服務(wù)器管理經(jīng)驗(yàn)；

6、有一定的PB語言、java語言、.net語言的開發(fā)能力，熟悉WINDOWS、LINIX、Visual Studio等開發(fā)環(huán)境；

7、了解Sysbase、Orcale數(shù)據(jù)庫，對數(shù)據(jù)庫軟件具有一定的應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)；

8、熟悉asp、jsp、php、html等語言，具備獨(dú)立的網(wǎng)站開發(fā)能力；

9、能夠響應(yīng)故障的緊急處理事務(wù)，有信息安全經(jīng)歷著優(yōu)先。

三、報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時間：2011年7 月 28 日—— 8 月18日?？荚嚂r間：另行通知

2.報(bào)名地點(diǎn)：池州市中心血站辦公室

聯(lián)系電話：0566-2312044；2318108

3.報(bào)名提交材料：身份證、畢業(yè)證書及計(jì)算機(jī)等級證原件和復(fù)印件；一寸近期免冠照片3張。

4.應(yīng)聘者填寫《池州市中心血站公開招聘報(bào)名表》，經(jīng)對報(bào)名者進(jìn)行資格審查后，發(fā)放準(zhǔn)考證。

四、考試及考核

1.考試

⑴ 考試方式：采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。考試成績實(shí)行百分制，筆試成績占60％，面試成績占40％。

⑵ 考試內(nèi)容：筆試主要考查應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，以及運(yùn)用專業(yè)理論知識分析、解決問題的能力。

筆試結(jié)束后，根據(jù)考試成績從高分到低分，按1：3比例進(jìn)入面試。

⑶ 面試由專家委員會組織進(jìn)行，主要了解考生的綜合素質(zhì)，包括儀表舉止、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)與應(yīng)變能力、言語表達(dá)能力、研究與發(fā)展?jié)摿Α⒁约袄脤I(yè)理論知識解決實(shí)際問題的能力。

⑷ 考試時間待定。

筆試面試結(jié)束后依據(jù)總成績排序按招聘崗位1：2的比例確定考核對象?？荚嚦绦蚪Y(jié)束后將擬定的考核對象名單在池州市人才招聘網(wǎng)站公布。

2.考核

考核由池州市中心血站組織考核人員采取實(shí)地調(diào)閱應(yīng)聘人員檔案、聽取學(xué)?；蚬ぷ鲉挝灰庖姷确绞竭M(jìn)行，主要考查被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作實(shí)績及遵紀(jì)守法等情況。考核合格人員具有同等聘用資格。

五、體檢及聘用

根據(jù)考試成績及考核情況按招聘崗位1：1比例確定擬聘對象，并組織進(jìn)行健康體檢，體檢項(xiàng)目及合格標(biāo)準(zhǔn)參照有關(guān)錄用國家公務(wù)員體檢的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

擬聘人選在池州市人才招聘網(wǎng)站上公示一周。

公示無異議的辦理聘用手續(xù)。

六、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員必須是國家統(tǒng)招的應(yīng)、歷屆畢業(yè)生，若有弄虛作假，一旦發(fā)現(xiàn)即取消考試資格或解聘；

2.應(yīng)聘人員在考試中缺考，視為退出應(yīng)聘；在組織考核階段退出應(yīng)聘程序，或體檢不合格，我站將按考試成績從高分到低分順序遞補(bǔ)本崗位其他應(yīng)聘人員。

3.新進(jìn)的人員一律實(shí)行聘用制，試用期一年，試用期合格后簽訂聘用合同，并為其購買“五險(xiǎn)”。

4.本方案未盡事宜，由池州市中心血站負(fù)責(zé)解釋。

二〇一一年七月二十八日

第五篇：2014年池州事業(yè)單位招聘：池州市人民醫(yī)院2014年報(bào)考資格復(fù)審人員及有關(guān)事項(xiàng)公告

2014年池州事業(yè)單位招聘：池州市人民醫(yī)院2014年報(bào)考資格復(fù)審人員及有關(guān)事項(xiàng)公告

歡迎加入池州事業(yè)單位考試QQ交流群：248612016

2014池州事業(yè)單位筆試輔導(dǎo)課程

池州事業(yè)單位筆試專項(xiàng)班4月8日開課 2014年池州市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員名師專項(xiàng)輔導(dǎo)

池州人事考試網(wǎng)為您提供2014年池州市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員62名公告。

根據(jù)《池州市人民醫(yī)院2014年招聘工作人員公告》規(guī)定，面試前對確定為面試人選的報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。現(xiàn)將資格復(fù)審有關(guān)事宜公告如下：

一、資格復(fù)審時間：4月3日、4月4日正常辦公時間；

二、資格復(fù)審地點(diǎn)：池州市人才交流服務(wù)中心（東湖南路46號）；資格復(fù)審合格的人員，按規(guī)定繳納面試費(fèi)用（每人80元）。

三、資格復(fù)審有關(guān)要求：

（一）資格復(fù)審時，須提供有效居民身份證原件、學(xué)歷證書原件、筆試準(zhǔn)考證、近期2寸免冠證件照2張、報(bào)名資格審查表等材料。招聘職位有資格證書要求的，報(bào)考人員須提供相關(guān)證件、證明材料。其中，2014年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。未取得畢業(yè)生就業(yè)推薦表的，可憑學(xué)校出具的該學(xué)歷層次以及“2014年7月31日前畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”及有關(guān)證件材料參加資格復(fù)審。屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考的證明?？忌岢錾鲜龈黝惒牧显耐瑫r，還須提供相應(yīng)的復(fù)印件留存?zhèn)浒浮?/p>

（二）凡與報(bào)考崗位條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由于取消資格出現(xiàn)人選缺額的，在面試之前，依筆試總成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)2次。

（三）資格復(fù)審合格后，考生領(lǐng)取面試通知書，市人才交流服務(wù)中心在考生準(zhǔn)考證上加蓋公章，作為參加面試、體檢的重要證件之一，請妥善保管。

（四）如考生本人因故無法親自辦理，可委托他人辦理。被委托人需攜帶有效居民身份證、考生本人有效居民身份證、考生委托書及上述有關(guān)證件、證明材料辦理。

咨詢電話：0566-2816426，2816108，2617344

特此公告

附：池州市人民醫(yī)院2014年招聘工作人員報(bào)考資格復(fù)審入圍人員名單

招考崗位 序號 考生姓名

1401

1402 2

江斌 邢鑫 吳傳東 14020119 140201*** ******200019341***001968 61 61 胡斌 14010107 ***91355 王曉媛 準(zhǔn)考證號 14010105 身份證號 ***202筆試成績 582 3

14035 6

14042

14054

1407

1408 1

1409

1410 12 3 4

14116 7 8 9 王珍珍 14030124 李曉銀 14030224 夏江平14030210 張雪冰 14030129 劉家勝 14030208 錢文娟

14030205

汪軍 14042021 查道俊

14042020

呂釗 14052026 杜森垚 14052022 陶紹華 14052025 陳玨罕

14052024

趙翔宇 14070303 石婷

14070308

張森 14080310 方偉 14090229 夏崟

14090228

周盼 14100230 徐超 14110405 陳世明 14110329 滕中田 14110410 吳陽 14110327 王云鵬 14110425 許麗惠 14110311 陳麗平14110408 陳成 14110324 洪玲玉

14110315

******10752X************198912044842

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57

86 83 81 81 79 79 75 74

1412

1413

1415

1416柯晶晶 11 楊濤 12 吳瓊 13

劉良軍王思琪 2 王曼 3 王正建 4 陶雪梅 5 王曉燕 6

李振霞 7 紀(jì)婷婷 8 徐嫻 9 桂牧然 10 吳玉元 11 胡瑋 12

於坤

李逸君 1

朱敏

殷明明 2

王妍鐘娟 2 胡文丹 3 丁亮 4 傅琳 5

程琳 6 房婷 7 丁瓊 8 趙琪 9 龔永芳 10

包智慧

14110411 14110330 14110412 14110502

14120507 14120510 14120511 14120517 14120528 14120529 14120521 14120527 14120509 14120513 14120530 14120514

14130602 14130601

14150619 14150626

14160703 14160710 14160701 14160709 14160704 14160708 14160707 14160706 14160705 14160702

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71 69 69 69 64 63 61 59 58 55 53

60

68

78 75 75 74 73 72 70 69 67

1417許苗苗 2 王呈敏 3 王露 4 張俊 5 王文娟 6 唐龍霞 7 佘鮮鮮 8 高洋 9 朱秀 10 牛歡 11 胡云飛 12 徐英敏 13 陳君玉 14 張鳳 15 金雪琴 16

戴琴 17 柯青雅 18 余懷云 19 陳麗 20 王靜 21 汪榮 22 潘慧敏 23 萬麗珍 24 陳世娟 25 徐敏 26 高琦 27 錢明君 28 李婉青 29 朱蕾 30 丁麗 31 焦慶秀 32 姜靜靜 33

章橋燕

14171702 14171017 14171117 14171223 141709*** 14171413 14171417 14171509 14170802 14171105 14171304 14171516 14171009 14171120 14171518 14171622 14171807 14171827 14171909 14172004 14170803 14171201 14171202 14171209 14171418 14171419 14171703 14170811 14170910 14171028 14171211 14171407

***************x******15444X***42************4290119941006*********40826199111***119911220226***0530******2219911013460x342901198910***119930403184x***62******9931209382************42921199210************084***0120******01199402157024

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陳娟娟 14171428 ***529陳云鵬 14180712 ***2172 范轉(zhuǎn)斌 141807***92021300113 沈雪云 14180717 ***2174

葉磊 14180714 ***3331418吳曙光 14180716 ***5116 陳玉 14180713 ***5337 丁昉 14180718 ***6748

鄧道亮

14180721

***530胡婷婷 14190726 ***0432

葉蕊 14190728 ***6261419儲娜娜 14190722 ***8424

彭莉紅

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池州市人民醫(yī)院二〇一四年四月一日