第一篇：環(huán)保局精神文明建設自查報告

xxxx年，我局在縣委、縣政府、縣文明辦的領導和指導下，在社會各界的關心支持下，經過全局干部職工的共同努力，扎扎實實地抓文明單位建設工作，取得了明顯的成效。工作中，我們堅持以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，切實加強社會主義精神文明建設，進一步提高了我局文明單位質量?，F將今年環(huán)保局建設情況自查報告如下。

一、領導重視、精心部署

一是加強領導，夯實創(chuàng)建的組織基礎。我局及時調整了精神文明建設領導小組和辦公室，做到人員、經費、責任三落實。每年都召開精神文明建設動員大會，對精神文明建設工作進行部署，形成了局長總負責，分管領導靠上抓、股室站隊具體抓，職工廣泛參與的創(chuàng)建領導體制和運行機制。

二是抓考核，確保創(chuàng)建目標落到實處

制定年度精神文明創(chuàng)建工作計劃和實施方案，局黨委每年此項工作的重要議事日程，并召開會議專題研究各項分解任務和要求，對開展此項工作進行了專題部署，列入目標管理，與業(yè)務工作同布置，同檢查，同落實，并加強日常督促檢查，確保創(chuàng)建目標實現。

三是抓宣傳動員，增強干部職工的創(chuàng)建意識。組織開展了各種主題實踐活動，從指導思想、創(chuàng)建目標、創(chuàng)建標準等方面對開展精神文明創(chuàng)建工作進行了詳細安排，使精神文明建設貫穿于全年工作的始終，嚴格落實分解任務。全面提升了局黨政隊伍的素質和能力。

二、參加活動情況

（一）創(chuàng)新載體，著力實踐，積極參與形式多樣的主題活動。

一是建立一支文明志愿者隊伍，參加了文明辦組織的文化宣傳、上街文明勸導者等活動，以提高市民的文明素質。二是廣泛開展文明素質養(yǎng)成教育活動，積極開展文明禮儀常識的普及教育活動，開辟意見建議欄，發(fā)動干部職工針對有違公德、有損形象，有害環(huán)境，有礙觀瞻，有悖秩序；不文明行為展開評議討論，進一步樹立公仆意識，規(guī)范公務行為，踐行社會公德，不斷提高公務員文明素質和禮儀水平。

（二）開展“整臟治亂”活動。一是精心組織，明確職責，形成合力，針對我局的實際情況，制定切實可行的專項行動實施方案，召開會議安排部署“整臟治亂”工作，落實了“主要領導親自抓、分管領導具體抓，各司其職、各負其責”的責任制，同時建立健全相關的衛(wèi)生管理制度和責任追究制度，抓細、抓實、抓好節(jié)假日前后“整臟治亂”工作。二是加大宣傳力度，營造整治活動氛圍，精心策劃了“整臟治亂”宣傳活動，利用遠程教育、宣傳欄、張貼語等大力開展宣傳活動，強化群眾的城鎮(zhèn)意識和文明意識。三是局與社區(qū)聯動，齊抓共管“整臟治亂”，局發(fā)動全體干部職工打掃衛(wèi)生，清除道路淤泥。四是強化督促檢查，推進整治工作到位。

總之，今年我局的精神文明建設工作取得了可喜的成績，但也有不足方面，有待于不斷的改進和完善。目前全局干部職工正以嶄新的精神狀態(tài)，飽滿的政治熱情，為我縣創(chuàng)建文明城市營造良好氛圍。

第二篇：環(huán)保局精神文明建設自查報告

環(huán)保局精神文明建設自查報告

xxxx年，我局在縣委、縣政府、縣文明辦的領導和指導下，在社會各界的關心支持下，經過全局干部職工的共同努力，扎扎實實地抓文明單位建設工作，取得了明顯的成效。工作中，我們堅持以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，切實加強社會主義精神文明建設，進一步提高了我局文明單位質量?，F將今年環(huán)保局建設情況如下。

一、領導重視、精心部署

一是加強領導，夯實創(chuàng)建的組織基礎。我局及時調整了精神文明建設領導小組和辦公室，做到人員、經費、責任三落實。每年都召開精神文明建設動員大會，對精神文明建設工作進行部署，形成了局長總負責，分管領導靠上抓、股室站隊具體抓，職工廣泛參與的創(chuàng)建領導體制和運行機制。

二是抓考核，確保創(chuàng)建目標落到實處

制定精神文明創(chuàng)建和實施方案，局黨委每年此項工作的重要議事日程，并召開會議專題研究各項分解任務和要求，對開展此項工作進行了專題部署，列入目標管理，與業(yè)務工作同布置，同檢查，同落實，并加強日常督促檢查，確保創(chuàng)建目標實現。

三是抓宣傳動員，增強干部職工的創(chuàng)建意識。組織開展了各種主題實踐活動，從指導思想、創(chuàng)建目標、創(chuàng)建標準等方面對開展精神文明創(chuàng)建工作進行了詳細安排，使精神文明建設貫穿于全年工作的始終，嚴格落實分解任務。全面提升了局黨政隊伍的素質和能力。

二、參加活動情況

(一)創(chuàng)新載體，著力實踐，積極參與形式多樣的主題活動。

一是建立一支文明志愿者隊伍，參加了文明辦組織的文化宣傳、上街文明勸導者等活動，以提高市民的文明素質。二是廣泛開展文明素質養(yǎng)成教育活動，積極開展文明禮儀的普及教育活動，開辟意見建議欄，發(fā)動干部職工針對有違公德、有損形象，有害環(huán)境，有礙觀瞻，有悖秩序;不文明行為展開評議討論，進一步樹立公仆意識，規(guī)范公務行為，踐行社會公德，不斷提高公務員文明素質和禮儀水平。

(二)開展“整臟治亂”活動。一是精心組織，明確職責，形成合力，針對我局的實際情況，制定切實可行的專項行動實施方案，召開會議安排部署“整臟治亂”工作，落實了“主要領導親自抓、分管領導具體抓，各司其職、各負其責”的責任制，同時建立健全相關的衛(wèi)生管理和責任追究制度，抓細、抓實、抓好節(jié)假日前后“整臟治亂”工作。二是加大宣傳力度，營造整治活動氛圍，精心策劃了“整臟治亂”宣傳活動，利用遠程教育、宣傳欄、張貼語等大力開展宣傳活動，強化群眾的城鎮(zhèn)意識和文明意識。三是局與社區(qū)聯動，齊抓共管“整臟治亂”，局發(fā)動全體干部職工打掃衛(wèi)生，清除道路淤泥。四是強化督促檢查，推進整治工作到位。

總之，今年我局的精神文明建設工作取得了可喜的成績，但也有不足方面，有待于不斷的改進和完善。目前全局干部職工正以嶄新的精神狀態(tài)，飽滿的政治熱情，為我縣創(chuàng)建文明城市營造良好氛圍。

第三篇：環(huán)保局2010年精神文明建設工作總結

環(huán)保局2010年精神文明建設工作總結

今年以來，我局在市委、市政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七大和十七屆五中全會精神，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，遵循“服務中心、以人為本、創(chuàng)新載體、務求實效”的工作思路，緊緊圍繞市委、市政府“新明城”的建設目標，以改善我市環(huán)境質量為目標，按照“快節(jié)奏、滿負荷，高效率”的工作要求，內強素質，外樹形象，積極開展精神文明創(chuàng)建工作，圓滿完成了各項目標任務，全面推進了我市的環(huán)境保護工作。現將我局精神文明創(chuàng)建工作匯報如下：

一、領導重視，周密部署。

為了做好文明單位的創(chuàng)建工作，局領導班子團結協作，以身作則，從加強基層黨組織建設入手，全面落實領導責任制，主要領導親自抓，分管領導主要抓，班子成員人人抓，領導班子帶頭抓，局黨組研究文明創(chuàng)建工作4次，印發(fā)了《明光市環(huán)境保護局黨建工作要點》，從黨建工作思想認識、工作力度和保證措施等方面進行了認真研究、安排部署，班子成員帶頭上黨課，帶頭討論交流，全年深入聯系點調研指導4次，上黨課、專題輔導4次。

為了充分調動廣大干部職工參加創(chuàng)建活動的積極性，局領導班子多次召開動員會議，組織干部職工展開討論，把創(chuàng)建文明單位作為一項系統工程來抓，從依法行政，提高服務質量，端正服務態(tài)度，規(guī)范辦事程序入手，加強思想道德建設，樹立良好的職業(yè)道德，培養(yǎng)一支政治強、業(yè)務精、作風硬、紀律嚴的環(huán)保職工隊伍。通過學習和動員，引導廣大干部職工認識到做好創(chuàng)建工作，不僅是加強精神文明建設的需要，更是促進環(huán)保事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的保證，是時代賦予我們的光榮任務，提高了廣大干部職工的創(chuàng)建意識和參與意識，使創(chuàng)建活動有了扎實的群眾基礎。

在實際工作中，局主要領導和班子其他成員能夠深入開展調查研究，講實話、辦實事、摸實情、求實效，將解決群眾最關心的熱點、難點、焦點問題作為工作的出發(fā)點、落腳點和切入點，全面了解情況，掌握工作動態(tài)，經常進行溝通、交流、征求意見，總結、歸納和推廣行之有效的新鮮經驗和做法，為正確決策提供依據，盡力解決工作中的實際問題。為充分發(fā)揮局黨總支、各黨支部在創(chuàng)建工作中的核心作用，建立了以局黨組、支部為單位的黨建目標管理責任制，局黨組對全局黨建工作進行了專題調研，及時調整工作思路，理順了關系，明確了責任，使各項工作措施落到了實處。

二、找準載體，健全機制。

局領導把創(chuàng)建工作擺上重要議事日程，成立了以黨組書記、局長為組長、黨組成員、副局長為副組長的明光市環(huán)境保護局創(chuàng)建“文明單位”工作領導小組和“創(chuàng)建文明機關，樹立公仆形象”活動領導小組，局黨組、婦委會和黨支部齊抓共管，分工負責，各股室、站大隊積極參與，通力協作，局黨組根據支部和黨員具體情況因地制宜落實創(chuàng)建工作，制定工作安排計劃及目標責任一覽表，健全和完善“文明股室”評比制度，并將創(chuàng)建工作納入目標管理，層層簽訂了黨建、黨風廉政、行風、精神文明創(chuàng)建、民族團結進步創(chuàng)建活動及業(yè)務工作目標責任書，目標分解、量化、責任到人，將創(chuàng)建活動的各項任務融入全局各個工作環(huán)節(jié)，按照“一崗雙責”的要求，把業(yè)務工作和創(chuàng)建工作作為統一的奮斗目標，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，使各項工作有計劃、有目標、有措施，年中和

年終有檢查、有考核、有通報，保證創(chuàng)建活動落到實處。

三、真抓實干，全面推進。

堅持“兩手抓兩手都要硬”，開展了創(chuàng)建文明“窗口”活動，認真抓好“審批”、“信訪”、環(huán)?！?2369”等窗口建設，進一步加強行政監(jiān)督，規(guī)范行政行為，增強了機關工作人員的責任感和事業(yè)心，促進機關效能的提高和作風的轉變。把做好環(huán)境信訪工作和環(huán)保局12369聯動，作為為民辦實事的一件大事來抓，實行24小時值班制度，每年處理信訪1246件左右，處理率為100%，結案率為100%，受到群眾好評。同時，以“創(chuàng)建省級文明縣城”為契機，結合全市“四創(chuàng)”、民族團結進步創(chuàng)建、軍民共建、文明小區(qū)、文明城區(qū)創(chuàng)建等活動，在全局范圍大力開展了評選“文明股室”、創(chuàng)建“學習型、服務型、效率型、廉潔型、節(jié)約型、和諧型”機關、創(chuàng)建“機關服務品牌”、創(chuàng)建“平安單位”、“文明單位”、“創(chuàng)建文明機關、樹立公仆形象”、創(chuàng)建文明行業(yè)和“建設都市誠信、展示文明形象”、“黨支部結對幫扶”及各種“送溫暖”、“獻愛心”活動，不斷拓寬環(huán)保部門服務領域，深化服務內涵和內容，完善服務機制，增強機關干部的服務意識、服務質量和服務效率，樹立機關服務良好形象，全力打造“群眾滿意工程”。全局文明處室率達到100%。

把加強思想教育，規(guī)范職業(yè)道德作為行風評議的重要內容，開展黨性黨風黨紀教育。努力增強黨員干部為人民服務的宗旨意識，敬業(yè)奉獻的公仆意識，遵紀守法的公德意識，廉潔奉公的自律意識，提高大家的政治覺悟和思想道德素質，激發(fā)全系統奮發(fā)向上的敬業(yè)精神，樹立團結務實，廉潔高效，開拓創(chuàng)新，文明服務的良好形象，為做好各項環(huán)保工作奠定了基礎。在抓思想政治教育的同時，重視抓好業(yè)務能力的提高，針對各類管理人員的薄弱環(huán)節(jié)，舉辦多層次培訓班，實行業(yè)務技能培訓，達標上崗。每周雙休息日安排半天時間用于學習，提高業(yè)務技能，舉行業(yè)務考試考核，嚴格考試結果運用，不達要求，一律待崗學習，已有四名同志受到過待崗學習扣除津貼的處理。

在全局范圍開展了“三德”、“三觀”、“三德”、“五愛”、“三個主義”和弘揚民族精神、共鑄誠信等教育活動，認真組織學習了中央印發(fā)的《公民道德建設實施綱要》和《公務員行為規(guī)范》，將貫徹落實《綱要》和《規(guī)范》列入重要議事日程，通過制定各種行為規(guī)范、學習討論、寫心得體會和辦學習園地等方法來規(guī)范廣大干部職工的行為，要求每個黨員、積極分子以《綱要》和《規(guī)范》為鏡子，認真審視個人的言行，引導他們從最基本的道德規(guī)范做起，從工作和生活中的一言一行做起，唱響熱愛西寧、保護環(huán)境、講究衛(wèi)生、尊重他人的主調。同時，在全局廣泛開展“爭做人民滿意的公務員”等活動，進一步加強職業(yè)道德建設和遵紀守法、誠實守信和愛崗敬業(yè)的教育，以實現“服務人民、奉獻社會”的目的。

積極推進廉政建設入手，進一步強化《黨風廉政建設責任制》，不斷凈化環(huán)保系統黨風行風。領導干部率先垂范，嚴格執(zhí)行收支兩條線，嚴格按《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的工作程序，推薦、考察、醞釀和決定干部任免，嚴格執(zhí)行收入申報、重大事項申報制度和全國環(huán)?！傲鶙l禁令”，加強黨員干部黨風黨紀教育和權力觀教育，繼續(xù)加強行業(yè)作風建設和行政效能建設工作，大力推行政務公開，進一步規(guī)范黨員領導干部從政行為，堅持民主集中制，切實履行了黨風廉政建設職責，加大從源頭上預防和治理腐敗的力度。幾年來，全局未出現違法違規(guī)和以權謀私、違反“六條禁令”現象。

為加強法制教育，將普法和環(huán)境保護實際工作相結合，深入開展“學法懂法

用法”、“依法行政、文明執(zhí)法”和活動，大力開展法制宣傳教育，組織開展普法培訓，各類法律、法規(guī)考試2次，普法學習率達100%，使廣大干部職工對學習和掌握國家有關法律、法規(guī)和方針、政策，特別是環(huán)保業(yè)務方面的法律、法規(guī)和政策的積極性和政策水平不斷提高，做到了知法守法、依法行政，受到了社會各界的好評。

同時，進一步加強了社會治安綜合治理，嚴格管理，嚴格要求，落實各項制度和措施。我局確定了社會治安綜合治理工作目標，與安全生產相結合，加強了對局機關院內的值班、巡察工作，并在樓各層安裝了先進的遙感監(jiān)控防盜設備，有效地杜絕了偷盜事故的發(fā)生，同時給值班工作人員配備了必要的裝備，有力地保證了整個院內的治安良好狀況。我局的“110”值班人員長年保持4個人員堅持24小時值班制，在充分保護了全市人民的生活環(huán)境的同時，也保證了我局院內的治安管理。同時，不斷建立健全各項管理制度，做好安全保衛(wèi)、保密和防火、防盜、防責任事故等工作，幾年來，我局未發(fā)生任何偷盜等治安事件及重大刑事案件、重大責任事故和重大環(huán)境污染事故。

為確保我局干部職工隊伍的穩(wěn)定和事業(yè)的健康發(fā)展，局黨組始終把抓班子、帶隊伍、樹良好形象放在工作首位，堅持以服務人民，奉獻社會為宗旨，以大局為重，以團結為重，積極改善辦公條件，提高工作效率，經多方籌資維修改造了監(jiān)測站辦公、試驗樓，裝修了局機關辦公樓，建立健全了各類規(guī)章制度和服務規(guī)范標準，單位內部管理嚴格有序，服務態(tài)度熱忱文明。為使全局系統工作作風步入制度化良性軌道，建設廉潔、勤政、務實、高效的環(huán)保隊伍，局黨組按高起點、高標準、嚴要求的思路，建立起規(guī)范化、制度化、科學化的工作制度，嚴格按照市政府提出政務公開的指導思想，以群眾關注的熱點、敏感問題及重大事項為重點，將執(zhí)法依據、辦事程序、收費標準、服務承諾、廉政規(guī)定、舉報電話、職責權限、評優(yōu)晉級、經費開支，汽車用油等公布于眾，并且制定出《黨風廉政建設責任制》、《黨內監(jiān)督制度》、《群眾監(jiān)督制度》、《限時辦結制度》、《服務承諾制》等，通過這些制度的建立和實行，把全體人員的行為納入制度約束的軌道，做到明確責任，量化標準，獎罰分明，實現了用好的制度管理人、教育人、規(guī)范人，使我局的各項工作逐步走上了規(guī)范化道路。

四、落實措施，力求實效。

局領導班子高度重視黨建工作，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，努力為創(chuàng)建工作作出貢獻。進一步加強基層黨組織建設，全面開展創(chuàng)建“標準化黨支部”、“特色化黨支部”活動，嚴格對黨員干部的管理，始終堅持“三會一課”制度和周五學習制度，經常開展學習教育、座談討論、談心活動，組織黨員和入黨積極分子參加黨組織活動，按時召開領導班子、科級干部、黨員民主生活會。建立健全了《黨員發(fā)展公示制度》、《黨員談話誡免制度》、《黨員參加黨內生活通報制度》等13項黨建規(guī)章制度?；鶎狱h組織和群眾組織班子健全，缺額能及時補選。同是時，積極開展“講文明，樹新風”和移風易俗活動，在日常生活工作及活動中，摒棄各種庸俗及浪費作風，追求節(jié)儉、高雅，全局上下無鋪張浪費現象，形成了一個注重實效、講求實績、勤儉節(jié)約、科學文明的良好風尚。充分發(fā)揮基層黨組織和群眾組織作用，加強文化體育活動場所建設，開展形式多樣的文體活動。為達到進一步活躍職工生活、陶冶情操、凝聚職工隊伍、充分調動職工積極性的目的，局總支、工會、共青團和婦委會牽頭，加強“職工之家”建設，購置文體用品，經常組織干部開展各種有意義的文體活動。利用元旦、春節(jié)、“五一”、“五四”等節(jié)日開展了豐富多彩的登山、聯誼、趣味運動會等活

動，“8.1”建軍節(jié)對局復轉軍人進行了慰問和座談，對離退休老干部每年均進行了“兩節(jié)”慰問。

為樹立環(huán)保部門良好形象，美化環(huán)境，我局重視庭院綠化工作，大力開展植樹、種草活動，臨街建成了有名的“綠墻”，成為我市一道靚麗的風景線。庭院綠化面積達1800平方米，綠化率達40%，被市綠化委員會命名為“花園式”單位。完成了楊家灣荒山植樹造林任務，受到省、市領導的好評。局屬部門、處室積極協作，結合“創(chuàng)衛(wèi)”工作，認真落實“門前三包”責任制工作，簽訂了各項責任落實計劃書，并且在局內安排專人負責監(jiān)督檢查落實，積極參加轄區(qū)組織的環(huán)境綜合整治工作，每月組織一次衛(wèi)生大掃除和大檢查工作，滅蠅、滅鼠4次，保持辦公樓院及室內衛(wèi)生整潔、干凈。配合街道辦事處做好了門前的“三包”工作，每天24小時保持門前清潔衛(wèi)生、安全和綠化任務的完成。

一年來，我局堅持“可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略”方針，認真貫徹落實中央資源環(huán)境工作座談會和全國環(huán)保工作會議精神，調整工作思路，突出重點，把“為西寧市經濟建設保駕護航”作為開展各項工作的出發(fā)點和落腳點，把環(huán)境保護作為精神文明建設的重要組成部分，堅持物質文明、政治文明、精神文明一起抓，全面落實環(huán)境保護基本國策和有關法律法規(guī)，在提高水質、改善空氣質量、營造良好投資環(huán)境和居住環(huán)境重點項目方面，全局上下傾注了大量心血，自我加壓，提高標準，認真負責，以積極進取的態(tài)度做了大量的工作，環(huán)保工作取得了一定的成績，污染防治和城市環(huán)境綜合整治工作取得明顯成效，生態(tài)保護、環(huán)境建設、農業(yè)環(huán)境保護、自然保護區(qū)建設及環(huán)境立法和執(zhí)法工作進一步得到加強，環(huán)境信息、環(huán)境科研、環(huán)境監(jiān)測工作穩(wěn)步推進，環(huán)境宣傳教育進一步深入，精神文明建設和廉政建

２０10年12月30日

第四篇：精神文明建設自查報告

精神文明建設自查報告

我局堅持以創(chuàng)建文明系統為目標，以交通經濟工作為中心，以“服務人民、奉獻社會”為宗旨，以提高職工隊伍素質為根本，深入扎實地開展“三學四建一創(chuàng)”活動，并以此為主線，切實加強作風建設，加大源頭治腐力度，取得了精神文明建設的新成績。

一、黨建工作常抓不懈

一是注重班子自身建設。面對新形勢、新要求，系統班子成員克服工作多、任務重的困難，輪流參加WTO知識培訓和十六大文件精神的學習，認真做好學習筆記，交流心得體會，并在全系統內繼續(xù)推行“學考結合”制度，力求做到“四新”，即學習新知識，了解新動向，拓寬新思路，適應新要求。同時，針對部分二級單位班子年齡老化等實際，對運管、輪渡、公路段、征稽所黨政班子進行了充實和調整。二是加大黨風廉政建設責任制的落實力度。繼續(xù)堅持實施“一把手”工程，局與所屬各單位簽定了《黨風廉政建設責任制》，印發(fā)了《黨風廉政建設責任考核實施細則》，細化責任、明確目標、嚴格考核。并在系統黨建工作會上，印發(fā)了“八不準”：即不準參與賭博，不準以權謀私，不準行賄受賄，不準私開公車，不準酒后執(zhí)法，不準公款吃喝，不準拉幫結伙，不準自行其是，較好地發(fā)揮了“兩個作用”。三是加強組織建設。

堅持注重對入黨積極分子的培養(yǎng)，通過推薦到黨校學習、組織談話等多種形式，確定發(fā)展對象，使之不僅在政治上入黨，而且要在思想上入黨。上半年共發(fā)展新黨員11名，并有8名預備黨員如期轉正。

二、行業(yè)管理逐步規(guī)范

一是規(guī)范農村道路客運市場秩序。根據我縣運力大于運量的實際情況，嚴格實行“六嚴”，即嚴把市場準入關；嚴把客運線路審批關；嚴打無證、無牌非法經營行為；嚴處坑、宰、甩客和不依線路運行的經營行為；嚴查亂收費行為；嚴格票證管理制。四至五月份，通過大力整頓運輸市場秩序，合理配備運力和班次，共處理違章運輸25起，暫扣車輛50臺，收繳罰款1500元，打擊黑車4輛，使市場監(jiān)管力度明顯增強，運輸服務質量明顯提高，行業(yè)整體形象明顯改善。二是規(guī)范水上運輸管理。加強蓄水期間的現場維護和蓄水后的管理工作，劃定安全停泊水域，制訂各港口碼頭躉船定位加固、拖航移泊方案，完善下河便道，恢復渡口設施，培育市場，優(yōu)化服務，吸引更多的非客運船只落戶秭歸。針對部分船舶辦事處管理混亂，少數客運站各行其是，所售船票無計劃、超定額載客等現象，制定了《旅客分流與應急處理實施方案》，實行統一協調、加強溝通、計劃配額等，由管理部門審核售票計劃，船舶單位辦事處負責分配售票計劃，從而有效控制了客運站超定額售票等問題。

三、安全工作態(tài)勢平穩(wěn)

一是全力以赴抓春運。今年春運恰逢三峽工程礙（斷）航翻壩轉運，工作難度大，服務要求高。為此，交通系統上下一心，精心組織，圓滿完成了春運工作任務。在歷時40天的春運中，陸路運輸共發(fā)489班次，客運量22.58萬人次，客運周轉量1580.6萬人公里；水路運輸共投入航線7條，客（渡）船29艘，2047客位，運行1448航班，運送旅客13.8萬人次，旅客周轉量414萬人公里，實現了全縣春運工作安全、有序、優(yōu)質的目標。二是強化管理措施。上半年修訂完善了《安全管理責任追究制》，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)逐層簽訂《安全責任狀》，加大安全管理人員責任的落實力度，使安全監(jiān)督工作有法可依、有規(guī)可循。多次開展水上安全大檢查，對船舶持證資質、船員適任水平、適航等情況進行詳細檢查；狠抓從業(yè)人員安全培訓；對全縣客、貨運車輛的發(fā)動機、尾氣排放、燈光、方向等狀況進行了嚴格檢測，逐一發(fā)放車輛檢測報告；運管所加大流動稽查力度，禁止未參加檢測或檢測不合格車輛參加營運。上半年，全系統安全“四指數”均為零。

四、非典防治效果明顯

為切實做好非典型肺炎的預防工作，最大限度的避免疫情的傳播，全縣交通系統本著對國家和人民生命高度負責的態(tài)度，按照縣委、縣政府的要求，結合各單位的實際情況，分別成立“防非”領導專班，制定多份預案。建立“日報告、零報告”制度，要求各單位一旦發(fā)現有“非典”患者或可疑患者應在15分鐘內上報局和縣非典辦。從4月21日起，我們按上級要求在車站、碼頭增設留驗站，加派工作人員對進出車站、碼頭的旅客實行登記制度，截止6月15日，水陸運輸共登記17萬人，其中緊急處理了7次攔截、追查工作，共排查1500人，隔離觀察35人。同時，加大宣傳力度，將預防非典的宣傳單復印發(fā)至各個職工，并在碼頭、車站、住宅區(qū)等人口密集處的宣傳欄粘貼預防非典的相關資料，多形式提高人們的防預意識和預防能力，最大限度的控制“非典”通過交通工具傳播，從源頭上堵住疫情，真正發(fā)揮了交通應有的保障作用。

五、文明創(chuàng)建初見成效

全縣交通系統的文明創(chuàng)建工作，按年初制定的建一條文明樣板路，建三個文明窗口，建一個精品工程，建八輛（艘）翻壩運輸文明車（船）的“1318”具體目標，經過艱苦努力，收到較好效果。公路段積極創(chuàng)建文明樣板路，堅持公路養(yǎng)護“以車為本，以人為本，建養(yǎng)并重”的發(fā)展理念，做到“五不一方便”，即修路不堵車，補坑槽不過夜，不強行攔車搭車，不故意刁難司機、行人，不以職謀私，主動為司機、行人送方便。三個文明窗口之一的運管所辦證大廳，堅持“五個一”工程，即：一張笑臉，一聲問候，一個意見簿，一部

舉報電話，生人熟人一個樣的態(tài)度，對經營者提供全方位、高質量的服務，創(chuàng)建了“一廳式辦公，全程服務”的管理模式，積極爭創(chuàng)“青年文明號”；卡子灣大橋作為全年“精品工程”，自去年底以來，加大工程質量和安全管理力度，如期完成工程進度，在5月初進行的中間驗收綜合評分達到93.18分，已完工程被評為優(yōu)良工程。

六、堅持正確宣傳引導

堅持正確的輿論引導人，是促進精神文明建設的有效手段。一方面，我們根據新形勢下交通工作遇到的問題和新情況，在系統內部，現實了辦公自動化，并建立了宣傳信息網絡，以正面宣傳為主，積極辦好自辦的《政務信息》和《秭歸交通》，及時報道全系統兩個文明建設的動態(tài)，總結經驗，推廣典型。截止到目前，自編簡報10期，載稿68篇。另一方面，加大對外宣傳的工作力度，與縣電視臺聯辦欄目，大力宣傳全系統文明創(chuàng)建的好經驗、好作法，并鼓勵系統職工踴躍投稿，共被縣以上采用的稿件達48篇，其中被部省級報刊采用了5篇。

我們在精神文明建設中雖然取得了一定的成績，但與新形勢、新任務的要求尚不相適應，主要是職工隊伍有待進一步提高，思想政治工作有待進一步創(chuàng)新。我們深信，有縣委、縣政府的正確領導，有上級業(yè)務主管部門的精心指導，有我縣干部職工的共同努力，我縣精神文明建設必將喜結碩果，再上臺階。

第五篇：精神文明建設自查報告

合城市城市房屋拆遷管理辦公室

精神文明建設自查報告

近年來，合城市城市房屋拆遷管理辦公室在合城市委、市政府和市住建局級創(chuàng)建文明單位工作要求的指導下，以加強職業(yè)道德建設和規(guī)范行業(yè)行為為重點，結合全市開展的創(chuàng)建文明行業(yè)、機關效能建設、科學發(fā)展觀主題實踐等方面的活動，進一步加大了創(chuàng)建文明行業(yè)和創(chuàng)建文明單位工作力度，內部樹正氣、抓穩(wěn)定，外部塑形象、抓共建，取得了突出的成效。2009年、2010年先后被合城市委、市政府命名為“文明單位”。現將拆遷辦精神文明建工作情況匯報如下：

一、加強組織領導，落實重在創(chuàng)建方針

我辦在醞釀制訂拆遷安置管理工作時，就將精神文明建設、創(chuàng)建工作納入規(guī)劃進行布置。我辦的目標是“十二五”期間創(chuàng)建市級文明單位成果，并朝省級文明標兵單位目標邁進。為確保規(guī)劃的順利實施，根據上級有關會議精神和本辦工作實際，我們制訂了操作性很強的精神文明建設計劃，實行目標管理責任制，與各部門簽訂目標管理責任書，目標到崗，責任到人，采取措施，狠抓落實。成立了由一把手為組長，分管領導為副組長，相關科室負責人為成員的創(chuàng)建工作領導小組，1 具體負責創(chuàng)建文明單位工作的計劃制定、監(jiān)督檢查、考核獎懲、資料收集，并根據人員變動情況，適時調整領導小組組成，做到了兩個文明建設同步規(guī)劃、同步落實、同步發(fā)展，形成了主要領導負總責、分管領導具體抓的工作網絡。我辦還努力實現創(chuàng)建文明單位和創(chuàng)建文明行業(yè)工作的協調發(fā)展，突出一個中心任務，即充分發(fā)揮精神文明建設為經濟建設服務的作用，抓好兩個陣地，既政治學習和執(zhí)法實踐，落實三個環(huán)節(jié)，即組織發(fā)動、主體實踐和載體建設。每年及時對精神文明建設和創(chuàng)建工作進行總結，查找不足，組織落實，使精神文明創(chuàng)建工作貫穿到全辦內部運轉和拆遷執(zhí)法活動的全過程，使之每年都有新內容，一年一個新臺階。

二、加強職能建設，保障城市建設順利進行

近年來，合城市城市建設發(fā)展迅速，這就對城市房屋拆遷管理工作提出了更高的要求。2005年以來，合城市分別進行了紅西大街、龍山河帶狀公園等工程改造，當前龍山河帶狀公園改造工程二期正在進行當中。在所涉及的拆遷工作中，共同的特點便是拆遷工作任務量大、強度高。拆遷辦針對自身的職能特點，加強職能建設。堅持依法治業(yè)，推動拆遷管理工作穩(wěn)步發(fā)展。一是強化拆遷管理基本制度，嚴格依法行政。①房屋拆遷審核制度。對申請拆遷的項目，認真核實拆遷范圍，嚴格 2 審核拆遷主體、拆遷方案、拆遷條件。②房屋拆遷補償價格評估制度。依照法定程序，及時制定和出臺市區(qū)房屋拆遷補償基準價格，為房屋拆遷估價等提供依據，同時進一步確立按照房地產市場價格進行拆遷補償安置的原則，推動市場經濟模式下的拆遷管理和創(chuàng)新。③行政裁決和強制執(zhí)行制度。依照國務院《城市房屋拆遷管理條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，及時做好房屋拆遷糾紛的行政裁決和強制拆遷工作，維護健康有序的拆遷工作秩序。二是加強拆遷法制基礎建設，為拆遷管理提供強有力保障。按照拆遷法制建設工作規(guī)劃，繼續(xù)完善拆遷安置方案制定、拆遷糾紛處理等一系列、全過程的配套文件和制度。通過法制建設，為規(guī)范拆遷行為、維護群眾利益，依法實施拆遷發(fā)揮基礎性作用。

三、采取綜合舉措，推動創(chuàng)建文明單位活動邁上新臺階 加強黨的領導，狠抓黨的建設，是搞好單位雙文明建設的關鍵和根本保證。我們深刻認識到，建設精神文明關鍵在黨，因此，從思想建設、組織建設、作風建設等方面入手，強化黨的建設。

（一）思想建設方面，我辦每年年初都制定黨課計劃和政治學習計劃，提倡集體學習與個人自學、通讀文件與專題討論相結合，認真系統的學習了黨章、黨風廉政、社會主義榮辱觀 3 等理論性文章，用《黨章》嚴格要求每個黨員同志，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，要求每個黨員必須成為“三個代表”的宣傳者和實踐者，真正建設一支思想過硬的黨員隊伍。

（二）組織建設方面，與每個黨員簽訂目標責任書，落實“三會一課”制度，定期分析黨員、干部的思想工作情況，認真開展批評與自我批評，各項工作做到有計劃、有部署、有安排。

（三）在作風建設方面，加強黨風廉政建設與房屋拆遷管理業(yè)務工作同部署、同檢查、同總結，模范遵守黨紀、政紀、國法，嚴格按領導干部廉潔自律各項規(guī)定辦事

四、下一步的工作

2012年下半年，市拆遷辦精神文明建設工作指導思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，以建設社會主義核心價值體系為根本，以創(chuàng)建紅安市及以上精神文明標兵單位為目標，以群眾性精神文明創(chuàng)建活動為載體，乘“十八大”勝利召開東風，大力加強和推動精神文明建設，努力提升干部職工文明素質，為推進合城市拆遷管理事業(yè)科學發(fā)展提供思想道德保證和精神動力。

1、進一步抓好干部職工隊伍建設。以黨的“十八大”召開為契機，深入開展 “文明單位”建設活動，從實際出發(fā)，教 4 育廣大干部職工加強自身修養(yǎng)、提升自身素質、塑造自身形象，弘揚爭創(chuàng)一流、不甘落后的工作作風，引導廣大干部職工把全部心思凝聚到工作上，把全部精力集中到工作上，把全部本領施展到工作上，努力推動精神文明建設新發(fā)展。

2、進一步推進黨組織建設。深入開展單位黨建、黨風廉政建設活動，積極創(chuàng)建學習型黨組織活動，進一步加強基層黨組織建設，真正把黨組織的核心領導作用和戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮出來，真正把黨員的先鋒模范作用發(fā)揮出來，提高黨員隊伍在干部職工中的影響力。完善和落實黨內各項管理機制，嚴格政治紀律，規(guī)范組織生活，加強黨員隊伍的管理，使我辦黨建工作在原有的基礎上有所創(chuàng)新。

3、進一步強化廉政作風建設。組織干部職工認真學習廉潔自律宣傳教育和典型案例警示教育，進一步抓好干部職工教育、監(jiān)督和廉潔自律工作，不斷增強干部職工廉潔從政、勤政為民的強烈意識和情為民所系、權為民所用、利為民所謀的高尚情操。

4、進一步提高精神文明創(chuàng)建水平。按照創(chuàng)建文明標兵單位的總體要求，繼續(xù)運用近年來在實踐中形成的文明創(chuàng)建的有效載體，進一步豐富創(chuàng)建內涵，拓寬創(chuàng)建領域，整合創(chuàng)建力量，著力在鞏固、深化、拓展、延伸上下功夫，不斷擴大創(chuàng)建活動 5 的覆蓋面和影響力。要以關注民生、服務群眾、奉獻社會為宗旨，以爭創(chuàng)文明標兵單位為龍頭，以社會主義核心價值體系建設為根本，以加強思想道德建設為重點，以推行以人為本的服務理念、優(yōu)質規(guī)范化服務和便民利民服務為途徑，以解決群眾切身利益問題為突破口，全面提高文明單位創(chuàng)建水平。

拆遷辦創(chuàng)建文明單位活動雖取得了一定的成績，但我們深知，精神文明創(chuàng)建工作是一項長期而艱巨的任務，我們將以“三個代表”重要思想為指導，以地方經濟建設為中心，繼續(xù)健全和完善內部管理等服務體系，加強兩個文明建設，為我市的經濟建設和社會發(fā)展提供優(yōu)質服務，使各項工作再上新臺階。

2012年10月25日