第一篇：危險(xiǎn),網(wǎng)絡(luò)求職警惕招聘陷阱

3月的春季天氣還很寒冷，但是對(duì)于即將畢業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，找工作，投簡(jiǎn)歷卻是進(jìn)行的如火如荼。畢業(yè)季即將來(lái)到，許多省內(nèi)的招聘網(wǎng)站的春招也陸續(xù)拉開帷幕。據(jù)了解那些信息范圍廣，更速度新快的人才網(wǎng)站尤其最受歡迎。網(wǎng)絡(luò)招聘求職為什么這么受歡迎呢？鳴人網(wǎng)的資深顧問(wèn)金先生在接受采訪時(shí)表示主要的原因有以下幾個(gè)：

1.21世紀(jì)時(shí)是個(gè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)達(dá)的時(shí)代，網(wǎng)絡(luò)的覆蓋范圍之廣，訊息傳遞速度之快，是任何傳統(tǒng)媒體或者媒介所不能及的。

2.大學(xué)生或者是求職者往往都沒有收入，而通過(guò)網(wǎng)絡(luò)求職，發(fā)布簡(jiǎn)歷，可以減少求職過(guò)程中的時(shí)間、金錢、資源的浪費(fèi)。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)招聘省錢又省力，何樂(lè)而不為呢。

3.互動(dòng)性強(qiáng)，網(wǎng)絡(luò)求職招聘是一個(gè)需要雙方互動(dòng)交流的方式，求職者可以根據(jù)網(wǎng)絡(luò)上對(duì)公司和應(yīng)聘職位的介紹，對(duì)其有一個(gè)大致了解。而招聘者也可以通過(guò)投遞的求職簡(jiǎn)歷，對(duì)求職者進(jìn)行一個(gè)大致的篩選，完成初步面試。

不過(guò)通過(guò)招聘網(wǎng)站找工作，很有可能個(gè)人信息泄露。所以鳴人網(wǎng)資深HR金先生提醒大家，求職者在投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候，要選擇一些比較正規(guī)的網(wǎng)站，而在應(yīng)聘時(shí)，也需要多留心眼，謹(jǐn)防就業(yè)“陷阱”。

第二篇：9、《警惕網(wǎng)絡(luò)陷阱》教案

9、警惕網(wǎng)絡(luò)陷阱

活動(dòng)目標(biāo)

1．引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)識(shí)到網(wǎng)絡(luò)帶給青少年的危害，提高學(xué)生鑒別能力，以適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展并獲取積極的信息。

2.遵守網(wǎng)絡(luò)道德規(guī)范，努力增強(qiáng)各種信息的辨別能力。活動(dòng)重難點(diǎn)

提高學(xué)生鑒別能力，以適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展并獲取積極的信息。活動(dòng)準(zhǔn)備

學(xué)生準(zhǔn)備：搜集網(wǎng)絡(luò)對(duì)青少年的危害的有關(guān)事例 活動(dòng)過(guò)程

一：創(chuàng)設(shè)情境，激情導(dǎo)課

現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)風(fēng)靡全球，帶來(lái)方便快捷的同時(shí)，也給青少年帶來(lái)一些危害。如上網(wǎng)玩游戲成癮，網(wǎng)上瀏覽不健康文字圖片，從事網(wǎng)上占卜活動(dòng)等等。不健康的網(wǎng)上行為對(duì)青少年的身心健康造成了極大的危害。同學(xué)們，有關(guān)網(wǎng)絡(luò)對(duì)青少年危害的案例，我們來(lái)交流一下。二：教師引導(dǎo)學(xué)生聯(lián)系自己實(shí)際進(jìn)行反思：

你喜歡電腦游戲嗎？你經(jīng)常玩的電腦游戲是什么？它有哪些地方吸引你？如果玩的話，玩游戲占用了你多少時(shí)間？

學(xué)生交流、評(píng)價(jià)自己的上網(wǎng)行為。

三、行動(dòng)在線：

活動(dòng)一：網(wǎng)絡(luò)陷阱有哪些主要表現(xiàn)形式？

（1）信用卡陷阱（2）股票陷阱（3）交友陷阱（4）求職陷阱（5）餅干陷阱（6）老鼠會(huì)陷阱（7）二手交易陷阱（8）網(wǎng)上競(jìng)拍陷阱（9）幸運(yùn)郵件陷阱（10）電腦銷售陷阱（11）手機(jī)報(bào)復(fù)陷阱 活動(dòng)二：我們?cè)撊绾晤A(yù)防網(wǎng)絡(luò)陷阱而免受其害呢？

1）、及時(shí)備份重要數(shù)據(jù)，選擇和加載保護(hù)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全的網(wǎng)絡(luò)殺毒軟件并定期升級(jí)

設(shè)置相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)口令，定期改變口令。

2）、不要輕易運(yùn)行來(lái)歷不明和網(wǎng)上下載的軟件

3）、對(duì)數(shù)據(jù)共享的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器應(yīng)控制讀寫權(quán)限，不在服務(wù)器中運(yùn)行不知情的可疑軟件

4）、選擇使用正版軟件產(chǎn)品，及時(shí)更新漏洞或補(bǔ)丁 少用超級(jí)用戶登錄

5）、接受遠(yuǎn)程文件輸入時(shí)，先殺毒再寫入 6）、選用必要的加密和信息保密設(shè)備 活動(dòng)三：制定網(wǎng)絡(luò)公約

1、教師引導(dǎo)：為什么我國(guó)有關(guān)部門要規(guī)定“國(guó)內(nèi)游戲廳禁止中小學(xué)生進(jìn)入？” 為了堅(jiān)決執(zhí)行這一規(guī)定，應(yīng)該采取一些什么樣的措施？請(qǐng)你獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

2、順口溜 上網(wǎng)新守則

上網(wǎng)之前經(jīng)允許，上網(wǎng)時(shí)間安排好。姓名地址別公開，ID密碼保存好。不作弊也別欺騙，侮辱他人很嚴(yán)重。文明上網(wǎng)好居民，自己快樂(lè)別人好。如果違反新守則，告訴區(qū)長(zhǎng)管理員。當(dāng)然也可以發(fā)帖，公開報(bào)告暴暴光。違法守則有懲罰，封號(hào)減分關(guān)黑屋。健康上網(wǎng)新守則，文明禮貌好幫手。

3．全班討論，制定《網(wǎng)絡(luò)文明公約》。小結(jié)：

網(wǎng)絡(luò)是一把雙刃劍，要看我們頭腦是否清醒。含苞欲放的我們要努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，分辨真?zhèn)紊茞?，分清是非曲直。同時(shí)努力培養(yǎng)自己廣泛的興趣和愛好，讓網(wǎng)絡(luò)成為我們健康成長(zhǎng)的花園，展翅高飛的天空。布置作業(yè)：

在預(yù)防網(wǎng)絡(luò)陷阱方面，你還有哪些好的辦法呢？ 教、學(xué)反思

第三篇：警惕招聘陷阱（本站推薦）

警惕招聘陷阱，學(xué)會(huì)自我保護(hù)

下面是幾種常見的招聘陷阱，畢業(yè)生在找工作的同時(shí)，也要有自我保護(hù)意識(shí)，小心謹(jǐn)慎，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

（一）非法斂財(cái)類型

1、以招聘之名非法斂財(cái)

某些招聘企業(yè)利用求職者求職心切，在交保證金后沒等到上班，就告知其招聘職位已滿，錢也不會(huì)退還。更加隱蔽的收費(fèi)還包括服裝費(fèi)、檔案管理費(fèi)、信息費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等實(shí)際應(yīng)該是用人單位承擔(dān)的成本。

2、非法中介

許多非法職介會(huì)向求職者收取“服務(wù)費(fèi)”、“信息費(fèi)”等。求職者交錢之前，中介機(jī)構(gòu)承諾招聘信息浩如煙海，總有適合你的職位；可一旦付了費(fèi)得到了那些信息后，或者單位不需要招人，或者對(duì)口職位剛剛招聘完畢，總讓你不得所愿。

3、上崗前先繳費(fèi)培訓(xùn)

這是最常見的一種騙局，就是在經(jīng)過(guò)多輪面試之后，以崗前培訓(xùn)為借口，收取各種培訓(xùn)費(fèi)用。如：一廣告公司招聘檔案文員職位，面試中要求應(yīng)聘者先到某某職校付費(fèi)參加培訓(xùn)，考核后合格方可錄用，但培訓(xùn)結(jié)束后卻告知條件不符、崗位已滿，不予錄用。求職者在參加面試后，如果對(duì)方通知你需要繳費(fèi)培訓(xùn)，那么你就要小心了。

特別提示：我國(guó)法律規(guī)定用人單位不得向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，那些任職初期用各種借口向應(yīng)聘者收取費(fèi)用的單位是不合法的。

（二）虛假工資類型

1、實(shí)習(xí)崗位陷阱

利用實(shí)習(xí)為借口，刻意降低員工的工資。如：一家公司招聘網(wǎng)絡(luò)管理員崗位，明確表示月薪為2000元，但招聘后卻與員工簽訂“見習(xí)協(xié)議”，每月僅支付504元的“見習(xí)補(bǔ)貼”。在與用人單位簽訂協(xié)議之前，一定要詳細(xì)了解發(fā)布見習(xí)崗位的用人單位是否具有勞動(dòng)保障部門見習(xí)基地資質(zhì)，以及實(shí)習(xí)前期的工作待遇，不能吃啞巴虧。

2、虛實(shí)工資騙局

現(xiàn)在招聘信息中會(huì)有無(wú)責(zé)任底薪和責(zé)任底薪的說(shuō)法，無(wú)責(zé)任底薪就是只要你參加了日常工作，即可獲得工資。責(zé)任底薪是需要你按照公司的標(biāo)準(zhǔn)，完成了一定量的銷售額或者業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，才能獲得的薪水?，F(xiàn)在很多招聘騙局就是把責(zé)任底薪寫的特別高，讓你先對(duì)工作產(chǎn)生極大的興趣，但是你要完成的工作量卻十分大，不然工資也會(huì)很少。所以，參加招聘時(shí)，一定要看清是否是責(zé)任底薪。

特別提示：國(guó)家對(duì)于試用期的期限和薪資都有明確的規(guī)定，那些無(wú)理由延長(zhǎng)試用期或者變相克扣試用期薪資的單位是違反法律規(guī)定的。

（三）盜取個(gè)人信息

犯罪分子往往利用求職者急于找到工作的心理，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)或其它媒體刊登待遇誘人的招聘廣告，誘得求職者的個(gè)人信息（如身份證號(hào)碼或復(fù)印件，個(gè)人聯(lián)系方式甚至銀行帳戶等）進(jìn)行非法活動(dòng)，如直接盜用帳戶、冒名高額透支甚至專門做起倒賣個(gè)人隱私的生意。畢業(yè)生參加招聘時(shí)一定要注意保護(hù)自己的個(gè)人信息，不要將自己身份證號(hào)、銀行號(hào)碼等隨意告知他人。

（四）假借以招聘之名宣傳自己

為了積累知名度，一些小企業(yè)會(huì)不失時(shí)機(jī)地對(duì)企業(yè)或品牌形象進(jìn)行宣傳。對(duì)于他們來(lái)說(shuō)，租一個(gè)展位或刊登一條招聘信息只要幾百塊，卻能賺足曝光度。他們一旦參加招聘會(huì)都會(huì)掛出巨幅宣傳畫，將展位布置得極其鮮亮奪目，當(dāng)求職者進(jìn)行職位詢問(wèn)時(shí)，招聘者則對(duì)企業(yè)文化侃侃而談數(shù)十分鐘，末了再每人贈(zèng)送一本精美宣傳畫冊(cè)。如果夠細(xì)心你會(huì)發(fā)現(xiàn)，有些公司的招聘信息已經(jīng)掛了半年甚至更久，只招一兩名、要求不高的職位也是如此。其實(shí)他們此舉是在借招聘之名行廣告之實(shí)，所謂醉翁之意不在酒。

（五）通過(guò)招聘施壓內(nèi)部

在本企業(yè)內(nèi)部搭建招聘臺(tái)位，并在工作時(shí)間進(jìn)行大規(guī)模招聘，企業(yè)的目的很可能只是為了向在職人員施加壓力，向其顯示競(jìng)爭(zhēng)者的存在，刺激在職人員消除怨言，老老實(shí)實(shí)地繼續(xù)工作，特別是一些勞動(dòng)強(qiáng)度大、時(shí)常加班加點(diǎn)而薪資較低的企業(yè)，他們招聘員工非常怪異：數(shù)量大，一般招幾十人，而且招聘時(shí)間和地點(diǎn)往往是上班時(shí)間在工廠門口或者是午餐時(shí)間在食堂大廳里，求職者一多，整個(gè)場(chǎng)面煞是壯觀，而求職的結(jié)果往往也是石沉大海，沒有任何回復(fù)的音信。

（六）“醉翁之意不在酒”的類型

1、偷梁換柱的招聘 這是一種打出很誘人的招聘職位或者招聘待遇，讓你去應(yīng)聘工作，但是實(shí)際工作卻不是那么回事。例如：一廣告公司招聘“儲(chǔ)備人員”崗位，但在面試中不斷詢問(wèn)應(yīng)聘者營(yíng)銷能力等情況，并介紹保險(xiǎn)方面的業(yè)務(wù)。事實(shí)上，這家企業(yè)是代理一家保險(xiǎn)公司招聘保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員，為吸引求職者而發(fā)布較為動(dòng)聽的崗位名稱。對(duì)此，求職者可在面試中多了解應(yīng)聘崗位的實(shí)際工作內(nèi)容，如果發(fā)現(xiàn)招聘信息與實(shí)際工作有出入，需問(wèn)清楚工作內(nèi)容，一旦發(fā)現(xiàn)騙局，立即走人。

2、借招聘之名儲(chǔ)備人才

“醉翁之意不在酒”這招不只是小企業(yè)會(huì)用，大企偶爾也會(huì)用。對(duì)于大型企業(yè)來(lái)說(shuō)，為了保證運(yùn)行穩(wěn)定，不至于因?yàn)槿藛T流動(dòng)導(dǎo)致癱瘓，必須建立自己的人力資源儲(chǔ)備庫(kù)。在這種需要下，一些大企業(yè)選擇通過(guò)大批量的招聘來(lái)實(shí)現(xiàn)，公司對(duì)滿意的應(yīng)聘者暫時(shí)放入人才庫(kù)，等該崗位空缺后才會(huì)從庫(kù)中尋找人選。

3、以招聘之名竊取勞動(dòng)成果

此種情況主要出現(xiàn)在一些小規(guī)模的廣告或設(shè)計(jì)公司，有些小規(guī)模的廣告公司或設(shè)計(jì)公司，由于自身缺乏足夠和優(yōu)秀的創(chuàng)意，另行聘請(qǐng)高水平的工作人員又需要較大代價(jià)，便想出借招聘新人來(lái)獲取新鮮創(chuàng)意的點(diǎn)子。這些企業(yè)有一套完整的招聘考核體系，從筆試、復(fù)試到最終面試，每個(gè)階段環(huán)環(huán)相扣、極其正規(guī)。按道理能進(jìn)入最后一輪考核，勝利就能在望了，但往往有很多人就敗在這最后一個(gè)環(huán)節(jié)上。面談很愉快，工作時(shí)間、內(nèi)容、薪資福利等等條件都能夠接受，可最后偏偏就沒有等到應(yīng)得的offer，不少求職者回頭搜索失敗的理由卻依舊沒有任何收獲。

4、假借招聘做項(xiàng)目

這是比較高智商的陷阱，假借招聘考試，讓人才免費(fèi)幫他做程序。例如：一家軟件公司以招聘程序員為名，在“筆試”中要求求職者編寫程序，八名求職者的試題各不相同，但八段程序恰巧合成了一個(gè)項(xiàng)目，考試結(jié)果則是無(wú)一人被錄用。那么，在不能判斷招聘方真實(shí)意圖的情況下，求職者應(yīng)注意自己留存一份勞動(dòng)成果，要求招聘方簽字證明，避免落入“智力陷阱”。

第四篇：9警惕網(wǎng)絡(luò)陷阱安全教育教案

第九課 警惕網(wǎng)絡(luò)陷阱

備4.30 授 5.5

教學(xué)目標(biāo)：

1．引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)識(shí)到網(wǎng)絡(luò)帶給青少年的危害，提高小學(xué)生鑒別能力，以適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展并獲取積極的信息。

2.遵守網(wǎng)絡(luò)道德規(guī)范，努力增強(qiáng)各種信息的辨別能力?；顒?dòng)準(zhǔn)備：教師準(zhǔn)備：多媒體課件及資料《網(wǎng)絡(luò)的悲哀》、《健康上網(wǎng)守則》等。

學(xué)生準(zhǔn)備：搜集網(wǎng)絡(luò)對(duì)青少年的危害的有關(guān)事例和數(shù)據(jù)。

活動(dòng)過(guò)程

活動(dòng)一：談話導(dǎo)入新課

教師談話：同學(xué)們，現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)風(fēng)靡全球，帶來(lái)方便快捷的同時(shí)，也給青少年帶來(lái)一些危害。如上網(wǎng)玩游戲成癮，網(wǎng)上瀏覽不健康文字圖片，從事網(wǎng)上占卜活動(dòng)等等。不健康的網(wǎng)上行為對(duì)青少年的身心健康造成了極大的危害。

活動(dòng)二：分析案例，引起思考

1．教師引導(dǎo)：同學(xué)們，課前搜集了一些有關(guān)網(wǎng)絡(luò)對(duì)青少年危害的案例，我們來(lái)交流一下。學(xué)生交流，說(shuō)說(shuō)自己的感受。2． 教師補(bǔ)充資料《13歲少年網(wǎng)吧暴盲》、《網(wǎng)絡(luò)的悲哀》

上5.3，學(xué)生交流，暢談感受。3．教師引導(dǎo)學(xué)生聯(lián)系自己實(shí)際進(jìn)行反思：你喜歡電腦游戲嗎？你經(jīng)常玩的電腦游戲是什么？它有哪些地方吸引你？如果玩的話，玩游戲占

用了你多少時(shí)間？學(xué)生交流、評(píng)價(jià)自己的上網(wǎng)行為。4.教

師引導(dǎo)：同學(xué)們談得很好，通過(guò)今天的學(xué)習(xí)同學(xué)們認(rèn)識(shí)到了網(wǎng)絡(luò)是一把雙韌劍，給人們提供信息的同時(shí)，亦把危害帶給了人們，尤其是對(duì)青少年的危害.同學(xué)們一定會(huì)正確認(rèn)識(shí)網(wǎng)絡(luò)的。

活動(dòng)三：拒絕不良行為，做到健康上網(wǎng)

1.教師引導(dǎo)：同學(xué)們，網(wǎng)絡(luò)讓我們的生活變得豐富、有趣、多彩，但是，如果長(zhǎng)時(shí)間上網(wǎng)的話，會(huì)給我們的身

心帶來(lái)一些危害，誰(shuí)來(lái)說(shuō)說(shuō)長(zhǎng)時(shí)間上網(wǎng)的危害？學(xué)生討論交流長(zhǎng)時(shí)間的危害。2.教師引導(dǎo)：你還知道哪些網(wǎng)上的不良行為？這些不

良行為和網(wǎng)絡(luò)本身所具有的特點(diǎn)有關(guān)系嗎？這些不良行為的發(fā)生能不能全部歸咎于網(wǎng)絡(luò)呢？3.教師小結(jié)：我們要拒絕這些網(wǎng)上不良行為，做到健康上網(wǎng)。

活動(dòng)四：制定網(wǎng)絡(luò)公約

1.教師引導(dǎo)：為什么我國(guó)有關(guān)部門要規(guī)定“國(guó)內(nèi)游戲廳禁止中小學(xué)生進(jìn)入？” 為了堅(jiān)決執(zhí)行這一規(guī)定，應(yīng)該采取一些什么樣的措施？請(qǐng)你獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

2．全班討論，制定《網(wǎng)絡(luò)文明公約》。

3.教師用多媒體課件出示《健康上網(wǎng)守則》，全班齊讀并交流。

你拍一，我拍一，在網(wǎng)上與朋友交談或?qū)戨娮余]件的時(shí)候，要有禮貌。

你拍二，我拍二，要請(qǐng)爸爸、媽媽一起去上網(wǎng)，把網(wǎng)上好玩的事告訴他們。

你拍三，我拍三，上網(wǎng)的時(shí)間不要超過(guò)一小時(shí)。時(shí)間過(guò)長(zhǎng)會(huì)影響學(xué)習(xí)和視力。

你拍四，我拍四，不要與從未見過(guò)面的網(wǎng)友約會(huì)，見面地點(diǎn)選在公共場(chǎng)所。

你拍五，我拍五，不要把自己的地址、電話、學(xué)校班級(jí)情況告訴網(wǎng)友。

你拍六，我拍六，未經(jīng)網(wǎng)站人員許可，不能使用網(wǎng)站上的圖片、文字，不能隨意下載文章、音樂(lè)、圖片，以免侵犯他人著作權(quán)。

你拍七，我拍七，受到來(lái)歷不明的電子郵件不要回信，盡快刪除。

你拍八，我拍八，看到可疑的站點(diǎn)或郵件內(nèi)容，馬上離開。

你拍九，我拍九，不要不網(wǎng)上使用的密碼、名稱告訴朋友，以免別有用心的人冒用你的名字。

你拍十，我拍十，在公共場(chǎng)所上網(wǎng)時(shí)，如學(xué)校等，離開后一定將瀏覽器關(guān)閉，以免別人使用你留下的個(gè)人資料。

師生總結(jié)：網(wǎng)絡(luò)是一把雙刃劍，要看我們頭腦是否清醒。含苞欲放的我們要努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，分辨真?zhèn)紊茞?，分清是非曲直。同時(shí)努力培養(yǎng)自己廣泛的興趣和愛好，讓網(wǎng)絡(luò)成為我們健康成長(zhǎng)的花園，展翅高飛的天空。

第五篇：如何預(yù)防網(wǎng)絡(luò)兼職求職陷阱

如何預(yù)防網(wǎng)絡(luò)兼職求職陷阱，最有效的辦法是只登錄大型網(wǎng)站，以及求職不掏錢原則，一位經(jīng)理如是說(shuō)“你工作不給你工資還要你掏錢，要是不傻的都會(huì)發(fā)現(xiàn)是騙子！”

很多大學(xué)生通過(guò)網(wǎng)站找到了適合自己的兼職工作，他們的經(jīng)驗(yàn)之一就是：一定要找到可靠穩(wěn)妥的兼職網(wǎng)站。一些好兼職會(huì)出現(xiàn)在各種網(wǎng)站上，往往是在一些專業(yè)性的大的網(wǎng)站出現(xiàn)之后，相繼又出現(xiàn)在小網(wǎng)站上，其時(shí)間差距從幾天到幾個(gè)月都有，甚至有的沒有許可證的網(wǎng)站登載企業(yè)一年前曾發(fā)布過(guò)的廣告。一些小網(wǎng)站有明顯抄襲大型網(wǎng)站的嫌疑，不僅內(nèi)容上拷貝，就連形式和網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)上也有仿造的痕跡，讓求職者無(wú)法信賴。因此，選擇大型專業(yè)交流的網(wǎng)站進(jìn)行投遞簡(jiǎn)歷，有的放矢，收效就會(huì)很好。

求職者可將求職信息張貼在有許可的“上上兼職網(wǎng)http://”、“大學(xué)生就業(yè)網(wǎng)”等專業(yè)網(wǎng)站里，或?qū)⑿畔l(fā)布在一些點(diǎn)擊率較高網(wǎng)站的專欄上，或直接登錄用人單位的網(wǎng)站，捕捉網(wǎng)頁(yè)上隨時(shí)發(fā)布的信息，直接與單位聯(lián)系。

警惕中介費(fèi)用騙局

在某網(wǎng)站上得到一份面試機(jī)會(huì)的某大學(xué)生，在面試單位要求交100元材料費(fèi)的時(shí)候毫不猶豫地掏了錢，因?yàn)樗肓粼诒本┝恕？墒侵髤s沒了音訊，再跑去面試的地點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)已經(jīng)人去樓空。

剛剛出臺(tái)的《北京市洽談會(huì)實(shí)施細(xì)則》明文規(guī)定：?jiǎn)挝坏膬?nèi)容必須真實(shí)合法，不得以任何名義向應(yīng)聘人員收取任何費(fèi)用或要求應(yīng)聘人員以其財(cái)物、證件作抵押。所以，大學(xué)生在得到錄用通知以后，不僅要反復(fù)看清楚公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照，還要牢記不掏錢的原則。

在網(wǎng)上與用人單位的交流只是第一步，不可因?yàn)榧庇谇舐毝p易應(yīng)諾，要與用人單位耐心交流，如有單位以考查能力為名，傳來(lái)諸如翻譯材料等要求完成，則需慎重，一次考查可以理解，如要求多次完成，則有賺取無(wú)償勞動(dòng)之嫌。

參加正規(guī)網(wǎng)上活動(dòng)

網(wǎng)上存在不少局限，求職者并不能全面了解用人單位的情況，為了防止受騙，大學(xué)生網(wǎng)上求職應(yīng)參加由學(xué)校、教育部門、人事部門組織的正規(guī)網(wǎng)上活動(dòng)。長(zhǎng)期從事畢業(yè)生就業(yè)工作的人民大學(xué)人事學(xué)院周女士分析認(rèn)為，學(xué)校在校園網(wǎng)上發(fā)布的一些信息可信度一般較高，而社會(huì)上一些以營(yíng)利為目的的網(wǎng)站就難以保證了?，F(xiàn)在一些大企業(yè)大公司通常的做法是通過(guò)網(wǎng)上接收學(xué)生的個(gè)人推薦材料，然后再到學(xué)校來(lái)考查、面試，最后才決定是否錄用，直接在網(wǎng)上簽約的很少。另外，由于網(wǎng)絡(luò)的安全性還比較差，個(gè)人或企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)上輸入的信息有可能被他人竊取、利用，造成名譽(yù)、經(jīng)濟(jì)上的損失。對(duì)此，大學(xué)生在發(fā)送簡(jiǎn)歷前，應(yīng)該先致電到單位確認(rèn)；在網(wǎng)上進(jìn)行“虛擬面試”后，求職者如果決定簽約，應(yīng)該對(duì)用人單位進(jìn)行調(diào)查，進(jìn)入雙方的真實(shí)接觸階段，了解得越多越好，以做到“知己知彼，心中有底”。

另外，網(wǎng)上求職要保持平和的心態(tài)，不要操之過(guò)急。今年就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，網(wǎng)上會(huì)提供的崗位有限，而應(yīng)聘者又多，求職的大學(xué)生容易產(chǎn)生焦急心理，認(rèn)為必須趕在最初的幾小時(shí)、一兩天應(yīng)聘。一旦網(wǎng)絡(luò)擁擠，又轉(zhuǎn)而心灰意冷，白白流失求職機(jī)會(huì)。通常網(wǎng)上會(huì)持續(xù)一段時(shí)間，要坦然地面對(duì)挫折和困難，大可不必自卑膽怯和過(guò)分焦慮，要積極調(diào)整心態(tài)迎接挑戰(zhàn)。