第一篇：四點(diǎn)忠告助你寫好求職求職信

求職信不是coverletter，而是自我表白，歸根結(jié)底是為了突出求職者對(duì)某一企業(yè)及某一職位的極大熱忱。求職信 在某程度上來(lái)說(shuō)，其實(shí)比面試還重要，原因是如果你的求職信被投籃的話，那么你便會(huì)連面試的機(jī)會(huì)都沒(méi)有。而且求職信是你和雇主雙方溝通的第一道橋梁，如果第一個(gè)印象都不太好的話，那么你名落孫山的機(jī)會(huì)也特別高。所以，一封求職信的好與壞絕對(duì)影響您能否得到面試的機(jī)會(huì)。

那現(xiàn)在就給大家講講寫作求職信時(shí)，應(yīng)該注意的事項(xiàng)：

首先，要展現(xiàn)出內(nèi)在美

清楚表明你來(lái)信的目的，交代清楚你是誰(shuí)。在“你是誰(shuí)”部分，用以下一句話筒單介紹一下自己：

“我是x x大學(xué)大四的學(xué)生，在七月畢業(yè)，專業(yè)是XXX”等等。在這兒只要把最重要、也是與未來(lái)雇主最有關(guān)的信息寫清楚就可以了。在“為什么寫此信”部分，寫清楚謀求的職位或職業(yè)目標(biāo)，告訴他們你對(duì)該單位了解的情況，你可以說(shuō)：“我在XXX大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心看到你們招聘一個(gè)XXX員的材料”，或者“在XXX報(bào)紙上我讀到了你們的招聘廣告，很感興趣，想加入你們的企業(yè)團(tuán)隊(duì)中”。

其次，要表達(dá)出外在美

自我推銷——直奔主題。這一部分的目標(biāo)就是把為何企業(yè)要雇用你的理由陳列出來(lái)，最好先把你的資歷來(lái)個(gè)總概括，然后再具體地說(shuō)，加以實(shí)例。一個(gè)典型的開頭可以這樣寫：“我的專業(yè)是XXXXX，在XXX公司實(shí)習(xí)過(guò)，我獲得過(guò)以下的成就，掌握了這些技能……?！?/p>

同時(shí)，也要做到精而簡(jiǎn)要哈佛人力資源研究所在1992年就有一份經(jīng)典的測(cè)試報(bào)告，即一封求職信如果內(nèi)容超過(guò)400個(gè)單詞，則其有效度只有25％，即閱讀者只會(huì)留下對(duì)1/4內(nèi)容的印象，因此寫得簡(jiǎn)潔是十分重要的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。

最后，記得反復(fù)校正

進(jìn)一步行動(dòng)的要求——結(jié)尾部分不僅僅是對(duì)雇主花時(shí)間讀你的信表示感謝，你可以建議如何進(jìn)一步聯(lián)絡(luò)，留下自己的手機(jī)號(hào)碼或發(fā)Email，最重要的是你以積極肯定的語(yǔ)氣結(jié)束，并主動(dòng)采取行動(dòng)。切忌不要有錯(cuò)字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。寫完之后要通讀幾篇，精雕細(xì)琢，否則就可能使求職信“黯然無(wú)光”。

第二篇：四點(diǎn)教你寫好中文求職信

1、簡(jiǎn)單為原則：

雇主日理萬(wàn)機(jī)怎么會(huì)有時(shí)間看您那長(zhǎng)篇大論的 ?所以 一頁(yè)紙最佳。首兩段就要提出重點(diǎn)，說(shuō)明為何會(huì)對(duì)該項(xiàng)工作有興趣及憑什么覺(jué)得自己會(huì)是適當(dāng)人選。同時(shí)要注意只寫與應(yīng)征職位有關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)或資歷，其它人生經(jīng)驗(yàn)如何豐富，都與你的未來(lái)雇主無(wú)關(guān)。千萬(wàn)不能羅嗦重復(fù)，抓住重點(diǎn)就好。

2、求職信千萬(wàn)不能華而不實(shí)：

外觀格式要整潔，給人一目了然的感覺(jué)。除非所申請(qǐng)的是設(shè)計(jì)、廣告等講求創(chuàng)意的工作，否則版面不宜設(shè)計(jì)得太過(guò)繽紛花巧，最重要是內(nèi)容充實(shí)到題。

3、求職信要明確寫給具體負(fù)責(zé)人：

最好寫給能做錄用篩選和決定的人，這樣，即能提高效率又能加大力度。留意招聘廣告，或打電話到該公司，找出收信的人是誰(shuí)，在上款寫上收信人的姓名稱謂，如陳經(jīng)理、馬主任，會(huì)比稱收信人為執(zhí)事先生優(yōu)勝。如實(shí)在不知道收信人姓名，也應(yīng)以人事部經(jīng)理、編輯先生等代替攏統(tǒng)的執(zhí)事先生。

4、求職信展現(xiàn)的是你對(duì)公司的價(jià)值而不是自己的需要：

自以為是在你的求職信中千萬(wàn)不能出現(xiàn)。求職信應(yīng)闡明你的工作經(jīng)驗(yàn)和技能會(huì)給公司帶來(lái)價(jià)值，但切記不宜附寄一大疊你以前做過(guò)的報(bào)告或計(jì)劃書。同時(shí)要求你了解公司的需求，和行業(yè)、公司的發(fā)展情況，這樣你才能知道自己會(huì)給公司帶來(lái)多少價(jià)值。

第三篇：求職時(shí)如何寫好求職信

第一點(diǎn)-內(nèi)在美

這是最重要的一項(xiàng)，內(nèi)在美的意思即是要令 求職信 有內(nèi)涵，要"投其所好。投其所好即是說(shuō)你 要為每份工作都寫下 求職信，千萬(wàn)不要千篇一律，用一篇全世界通用的求職信來(lái)應(yīng)征只會(huì)反 映出你對(duì)這份工作毫無(wú)誠(chéng)意。

你應(yīng)該 ：

-清楚表明你來(lái)信的目的。

-在信中表現(xiàn)得對(duì)申請(qǐng)的工作很有興趣。

-重點(diǎn)介紹跟申請(qǐng)工作有關(guān)的長(zhǎng)處和優(yōu)點(diǎn)。

-如果你是剛剛畢業(yè)的話，因?yàn)闆](méi)有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，故你可透過(guò)介紹在課外活動(dòng)、暑期工、義工 等所取得的經(jīng)驗(yàn)，來(lái)突顯你的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處。

-切忌使用浮夸的字眼去形容你的專長(zhǎng)，用字應(yīng)謙虛有禮。

第二點(diǎn)精而簡(jiǎn)要

顧名思義，寫求職信的內(nèi)容應(yīng)盡量精簡(jiǎn)，不宜累贅，用字亦要精確恰當(dāng)，不要標(biāo)新立異。此外，不要以為用一些異常深澀難明的詞語(yǔ)可以突顯你的才華，應(yīng)該要以簡(jiǎn)潔易明為原則。格式要盡量 跟足，除非你是創(chuàng)意非凡兼且寫得一手好文章，否則破格的求職信絕對(duì)不適合您。

你應(yīng)該：

-用字要精簡(jiǎn)，一針見血。

-切忌離題萬(wàn)丈，又或者長(zhǎng)篇大論滔滔不絕也不到正題。

-避免使用深澀難明的字詞。

-套用一般公文的格式來(lái)寫作。

第四點(diǎn)-反覆校正

不論你的求職信寫得如何突出,如果沒(méi)有小心校對(duì)過(guò)，引致最終錯(cuò)漏百出亦是徒然。所以你要再三閱讀你的求職信，確保沒(méi)有錯(cuò)漏，才好將信寄出。對(duì)于一些不太明白的用詞要特別小心，避免用錯(cuò)詞語(yǔ)使你原有的意思被誤解，貽笑大方。

求職信在某程度上來(lái)說(shuō)，其實(shí)比 面試 還重要，原因是如果你的求職信被投籃的話，那么你便會(huì)連面試的機(jī)會(huì)都沒(méi)有。而且，求職信是你和雇主雙方溝通的第一道橋梁，如果第一個(gè)印象都不太好的話，那么你名落孫山的機(jī)會(huì)也特別高。所以，一封求職信的好與壞絕對(duì)影響您能否得到面試的機(jī)會(huì)?，F(xiàn)在就開始學(xué)習(xí)一下如何寫一封求職信啦!

注意事項(xiàng) ：

-小心錯(cuò)別字。

-公司名稱和負(fù)責(zé)人的職銜及姓名要多加留意有否出錯(cuò)，以免被扣印象分。

-反覆校正，確定信件無(wú)誤才把求職信寄出。

-檢查一下附加的資料是否齊全，如履歷表、相片及學(xué)歷證明等等。

-可以的話不妨將求職信給朋友看看，看看有沒(méi)有錯(cuò)漏之處。

第四篇：如何寫好求職信的四點(diǎn)要訣

求 職 信 在 某 程 度 上 來(lái) 說(shuō)，其 實(shí) 比 面 試 還 重 要，塬 因 是 如 果 你 的 求 職 信 被 投 籃 的 話，那 么 你 便 會(huì) 連 面 試 的 機(jī) 會(huì) 都 沒(méi) 有。而 且，求 職 信 是 你 和 僱 主 雙 方 溝 通 的 第 一 道 橋 樑，如 果 第 一 個(gè) 印 象 都 不 太 好 的 話，那 么 你 名 落 孫 山 的 機(jī) 會(huì) 也 特 別 高。所 以，一 封 求 職 信 的 好 與 壞 絕 對(duì) 影 響 您 能 否 得 到 面 試 的 機(jī) 會(huì)?，F(xiàn) 在 就 開 始 學(xué)習(xí)一 下 如 何 寫 一 封 求 職 信 啦!

寫 求 職 信 離 不 開 簡(jiǎn) 單 介 紹 自 己、列 出 你 的 優(yōu) 點(diǎn) 和 技 能、要 求 給 予 面 試 機(jī) 會(huì) 及 說(shuō) 明 要 求 待 遇 等 等。要 在 云 云 應(yīng) 徵 者 中 突 圍 而 出，你 必 須 注 意 下 列 四 大 要 點(diǎn)。

這 四 點(diǎn) 分 別 為 內(nèi) 在 美、外 在 美、精 而 簡(jiǎn) 要 和 反 覆 校 正!

第 一 點(diǎn)外 在 美

寫 求 職 信 時(shí) 注 重 外 在 美 并 非 要 你 找 些 紅 紅 綠 綠 有 花 紋 的 信 紙 來(lái) 書 信，亦 不 是 要 你 用 什 么 華 康 標(biāo) 楷 體 來(lái) 作 求 職 信 的 字 體，外 在 美 的 意 思 是 要 令 對(duì) 方 收 到 信 時(shí) 有 舒 服 整 齊 的 感 覺(jué)。而 文 章 最 好 是 能 夠 長(zhǎng) 短 得 宜。

要 注 意 的 地 方 ：

---求 職 信 的 長(zhǎng) 度 不 要 過(guò) 長(zhǎng)，最 好 以 一 頁(yè) 為 限，不 要 超 過(guò) 一 頁(yè)。

-如 果 你 是 用 電 子 郵 件 的 話，最 好 選 用 通 用 的 英 文，以 免 出 現(xiàn) 怪 碼，如 果 要 用 中 文 的 話，請(qǐng) 在 編 碼 之 處 選 用 BIG 5，最 好 先 將 電 郵 寄 一 次 給 自 己，確 定 能 夠 沒(méi) 有 亂 碼 的 情 況 才 寄 出 電 郵。

---如 果 你 是 選 用 Freemail Account的 話 應(yīng) 該 不 用 出 現(xiàn) 亂 碼 的 問(wèn) 題，不 過(guò) 就 不 要 用 過(guò) 于 怪 誕 的 電 郵 Account作 聯(lián) 絡(luò) 電 郵，如 pocketmonster@hongkong.com，這 難 免 給 人 不 夠 穩(wěn) 重 的 感 覺(jué)，除 非 你 是 應(yīng) 徵 電 玩 行 業(yè) 的 工 作 啦!

---信 紙 方 面，選 用 質(zhì) 素 好 的 純 白 A4 紙 便 可，這 可 以 給 人 一 種 整 齊 舒 服 的 感 覺(jué)。

---千 萬(wàn) 不 要 使 用 影 印 本。如 果 連 你 的 簽 名 都 是 影 印 的 話，就 可 以 反 映 你 的 誠(chéng) 意 是 如 何 不 足 了。因 此，求 職 信 內(nèi) 的 簽 名，最 好 要 親 筆 簽 名，以 示 專 重 和 誠(chéng) 意，一 封 壯 重 的 求 職 信 才 可 以 為 你 帶 來(lái) 面 試 的 機(jī) 會(huì)。

---行 距 方 面，不 要 太 密，亦 不 必 太 疏，要 適 中。不 然 只 會(huì) 令 僱 主 會(huì) 看 得 很 辛 苦，對(duì) 于 看 不 順 眼 的 求 職 信，最 終 只 會(huì) 落 得 被 投 籃 的 下 場(chǎng)。

第 叁 點(diǎn)反 覆 校 正

不 論 你 的 求 職 信 寫 得 如 何 突 出，如 果 沒(méi) 有 小 心 校 對(duì) 過(guò)，引 致 最 終 錯(cuò) 漏 百 出 亦 是 徒 然。所 以 你 要 再 叁 閱 讀 你 的 求 職 信，確 保 沒(méi) 有 錯(cuò) 漏，才 好 將 信 寄 出。對(duì) 于 一 些 不 太 明 白 的 用 詞 要 特 別 小 心，避 免 用 錯(cuò) 詞 語(yǔ) 使 你 塬 有 的 意 思 被 誤 解，貽 笑 大 方。

注 要 事 項(xiàng) ：

-小 心 錯(cuò) 別 字。

-公 司 名 稱 和 負(fù) 責(zé) 人 的 職 銜 及 姓 名 要 多 加 留 意 有 否 出 錯(cuò)，以 免 被 扣 印 象 分。

-反 覆 校 正，確 定 信 件 無(wú) 誤 才 把 求 職 信 寄 出。

-檢 查 一 下 附 加 的 資 料 是 否 齊 全，如 履 歷 表、相 片 及 學(xué) 歷 證 明 等 等。

-可 以 的 話 不 妨 將 求 職 信 給 朋 友 看 看，看 看 有 沒(méi) 有 錯(cuò) 漏 之 處。

最 后，筆 者 列 舉 了 這 么 多 寫 求 職 信 的 要 訣，希 望 能 夠 有 所 得 益，助 你 寫 出 百 戰(zhàn) 百 勝 的 求 職 信，在 此 謹(jǐn) 祝 各 位 求 職 者 馬 到 功 成，面 試 順 利!

第五篇：職場(chǎng)新人的四點(diǎn)忠告

職場(chǎng)如人生，初入職場(chǎng)給職場(chǎng)新人的四點(diǎn)勸告

1.不要簡(jiǎn)單忽悠，不要簡(jiǎn)單詐騙你的搭檔和領(lǐng)導(dǎo)，除非你有百分之一萬(wàn)的必定，你的詐騙不會(huì)被他們所識(shí)破。

如今社會(huì)上很盛行兩個(gè)詞——“忽悠”和“擺活”，在這謊話橫飛的世風(fēng)，許多人，包含咱們那老實(shí)巴交了一輩子的許多父輩爺輩白叟，都認(rèn)為，如今這個(gè)時(shí)代，能“忽悠”能“擺活”的人那才是有本事，才干精明的掙著大錢。初涉職場(chǎng)的年青人當(dāng)然潛移默化，更認(rèn)為這“忽悠”“擺活”是三十六計(jì)之外計(jì)，所向無(wú)敵，打遍天下無(wú)敵手。

說(shuō)到這，咱們不要誤解我的意思是說(shuō)“忽悠”和“擺活”是個(gè)下三爛的玩意兒，人人皆應(yīng)銖之，這個(gè)疑問(wèn)不在這篇文章評(píng)論之列。我說(shuō)的是，初涉職場(chǎng)的人，不要簡(jiǎn)單忽悠，不要簡(jiǎn)單詐騙你的搭檔和領(lǐng)導(dǎo)。為啥呢，由于你自個(gè)如今不會(huì)覺(jué)得，許多你自個(gè)認(rèn)為天衣無(wú)縫的揄?yè)P(yáng)和謊話，在比你年長(zhǎng)的搭檔和領(lǐng)導(dǎo)面前其實(shí)根本即是吹彈可破，一觸即潰。你在那自鳴得意的織造，人家盡管面無(wú)表情，不露神色，心里卻想：這點(diǎn)事兒，都是我當(dāng)年玩剩余的!你玩的還這么帶勁兒?

所以牢記，不要簡(jiǎn)單忽悠，包含很小很小的細(xì)節(jié)，由于搭檔和領(lǐng)導(dǎo)會(huì)因而來(lái)判別你的質(zhì)量和可信度。所以你要盡量誠(chéng)篤和安然，沒(méi)有啥會(huì)比誠(chéng)篤和安然更能拉近你和領(lǐng)導(dǎo)之間的間隔。當(dāng)然，有些作業(yè)的確也需求對(duì)自個(gè)有利的好心的謊話，可是你要堅(jiān)信，你有百分之一萬(wàn)的必定，你的詐騙不會(huì)被他們所識(shí)破。

2.要學(xué)會(huì)和懂得傾聽。

許多年青人認(rèn)為，“喋喋不休”可以顯現(xiàn)你的常識(shí)豐厚和聰明能干，其實(shí)不然。作為新人的你，首要大概學(xué)會(huì)的或者說(shuō)永久要學(xué)會(huì)的是傾聽。傾聽會(huì)讓你在緘默沉靜中冷靜地體會(huì)到對(duì)方話里話外的真實(shí)意圖，可以讓你全部地知道你面臨的是個(gè)啥樣的人。

更具體地說(shuō)明一下：傾聽分為作業(yè)傾聽和私事傾聽。作業(yè)傾聽，比方說(shuō)做推廣，你面臨著用戶，在介紹完你的商品后，更重要的是傾聽用戶的言語(yǔ)，他們需求啥，他們哪個(gè)頭兒說(shuō)了算，你們能夠還有啥樣的對(duì)手，他們對(duì)此有啥方案和組織等等。有的時(shí)分，出售的過(guò)程中，若是能充沛的運(yùn)用好自個(gè)的耳朵，那就現(xiàn)已成功了一半了。別的還有私事傾聽，比方哪位搭檔格外八卦，在你面前東家長(zhǎng)西家短，你也最佳傾聽為主，不要宣布任何觀點(diǎn)，由于凡是這種人，很簡(jiǎn)單把你的觀點(diǎn)作為論據(jù)去壓服其他的人。干嘛平白無(wú)故地和這種人為伍呢，是吧?當(dāng)然，若是你有幸傾聽到領(lǐng)導(dǎo)的私事(不健康的在外啊!)，你要好好掌握。和領(lǐng)導(dǎo)樹立些私人世的往來(lái)和扳話，無(wú)疑會(huì)拉近你們之間的間隔，啥好事兒，他(她)也都會(huì)想著罩著你一點(diǎn)的。

所以牢記，初涉職場(chǎng)，你的耳朵大概比你的嘴巴更得勁兒。

3.要在思維和行動(dòng)上，把你面臨的所有的人都當(dāng)成聰明人。

自認(rèn)為是，自作聰明，這是咱們現(xiàn)代人的通病。誰(shuí)說(shuō)不是呢，如今咱們的生活水平高，吃大米白面喝牛奶長(zhǎng)大，讀萬(wàn)卷書會(huì)各種技術(shù)，個(gè)頂個(gè)的都聰明絕頂?？墒悄懵斆?，他人也聰明。不要認(rèn)為你在哪方面略高人一籌，你的雙眼就可以長(zhǎng)在腦門上，你就可以冷眼他人，就可以疏忽他人的存在，就可以看輕對(duì)方的戰(zhàn)斗力，孰不知，愚人愚己，自認(rèn)為聰明的人往往必自斃。

所以牢記，真實(shí)聰明的人，是那些永久不疏忽對(duì)方的人。這種人，會(huì)永久找到自個(gè)不行完滿的當(dāng)?shù)?，然后補(bǔ)償自個(gè)，打敗對(duì)方。

4.要學(xué)會(huì)低諧和示弱。

我曾經(jīng)上班的公司，是個(gè)公營(yíng)的公司，人際關(guān)系顯得有些重要。這個(gè)公司里我誰(shuí)都不敬服，唯一敬服咱們財(cái)務(wù)部的出納。她是一個(gè)大我?guī)讱q的十分懂得低諧和示弱的女孩，至今，我都常常情愿回想和剖析她的言行。咱們公司換過(guò)幾撥領(lǐng)導(dǎo)，有過(guò)幾撥死后帶著裙帶關(guān)系的事兒媽部門經(jīng)理，咱們這些靠著自個(gè)腦袋往前拱的年青人，在不一樣的時(shí)期不一樣的領(lǐng)導(dǎo)下，或滿意或失落地跌跌撞撞地走，唯一她，不管是哪派，不管是領(lǐng)導(dǎo)仍是底下清潔工，都對(duì)她大嘉欣賞，挑大拇指。為啥呢?即是由于她的低諧和示弱，大有紅樓夢(mèng)里，王熙鳳身旁的丫頭平兒的風(fēng)儀(君不見王熙鳳辦誰(shuí)也不辦平兒?連老祖宗都愛憐平兒，可想而知她的道行)。啥叫示弱?示弱即是在人前不拔尖兒，無(wú)論對(duì)誰(shuí)都是笑臉盈盈，親親切切，從容不迫。示弱是難做的，那需求一種年青人少有的拘謹(jǐn)和忍受。那種榮辱不驚，那種左右逢源，真好像是需求修煉的。

低諧和示弱，關(guān)于年青人來(lái)說(shuō)是不太好掌握，可是牢記，仍是要