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      不找借口 主動工作 熱情工作——《沒有任何借口》讀后感 (含五篇)

      時(shí)間:2019-05-15 14:40:38下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《不找借口 主動工作 熱情工作——《沒有任何借口》讀后感 》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《不找借口 主動工作 熱情工作——《沒有任何借口》讀后感 》。

      第一篇:不找借口 主動工作 熱情工作——《沒有任何借口》讀后感

      不找借口 主動工作 熱情工作

      ——《沒有任何借口》讀后感

      “知識就是力量”,“腹有詩書氣自華”。在公司大力宣貫“三創(chuàng)圖強(qiáng)”企業(yè)文化、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織之際;大力倡導(dǎo)職工要讀書,讀好書,好讀書之時(shí),我拿起公司所推薦的勵志書籍《沒有任何借口》,此時(shí)的感想又頗有不同。

      讀《沒有任何借口》讓我們的感恩之心更加強(qiáng)烈和濃厚,還懂得了如果感恩就要對人表達(dá)出來。對于我們來說應(yīng)感恩于工作、感恩于幫助過你和批評過你亦或是你的對手和討厭你的人,因?yàn)樗ㄋ﹤儗ξ覀兂砷L應(yīng)該說有很大的推動和促進(jìn)作用。

      可以說,讀《沒有任何借口》沒有過多的古今慨嘆之感悟,也沒有翩翩之聯(lián)想,卻有一絲感動蒙于心頭,平靜的心境撩起一絲漣漪。讀《沒有任何借口》知道所謂行動,自然就是要更加投入負(fù)責(zé)的對得起這份來之不易并且可以說讓我們生活很好的工作,我們應(yīng)該珍惜,應(yīng)該投入熱情和心血努力工作,回報(bào)工作,這是讀《沒有任何借口》的第一中感受,也是第一收獲。

      我在最初讀《沒有任何借口》中第一、二章時(shí)書的內(nèi)容并沒有打動我,就像《誰動了我的奶酪》和《心靈雞湯》類書籍,覺得說的是離自己還比較遠(yuǎn)的,甚至有些時(shí)候我理解它所說的一些理論更適合私企,而并不適合我們,然而當(dāng)我讀到第三、四章時(shí),我的想法改變了,在它所陳述的“工作就意味著責(zé)任”一篇使我深受啟發(fā):“每個人都肩負(fù)著責(zé)任,對工作、對家庭、對親人、對朋友,我們都有一定的責(zé)任,正因?yàn)榇嬖谶@樣或那樣 1的責(zé)任才能對自己的行為有所約束。尋找借口就是將應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給社會或他人。是的,沒有什么不可能的事情,只要我們不把借口放在我們的面前,就能夠做好一切,就能完全地盡職盡責(zé)。”這段話是我對照一下自己平時(shí)的行為和思想覺得有較大的促動和改變,懂得負(fù)責(zé)任的人才真正是一個成熟的人,才是一個受人尊重的人;要對自己的言行負(fù)責(zé),做自我的主宰,培養(yǎng)自己成長為一對企業(yè)對社會對家庭負(fù)責(zé)任,一個有用的有信義的人。因此,這也是很多人問我,你怎么每天來那么早,又下班下得晚,領(lǐng)導(dǎo)都走了才下班的一個重要原因,也是我讀此書的第二個收獲。

      一本好書對一個人的成長的激勵、促動以及改變有著至關(guān)重要的作用。我想,這也是倡導(dǎo)多讀書、讀好書的理由之一吧。讀完《沒有任何借口》這本書,對我來說是一種無聲的激勵和勸勉。書中告訴我們,“沒有卑微的工作,只有卑微的工作態(tài)度,工作是一個人親手制成的雕像,是美麗還是丑惡,可愛還是可憎,都是由她一手造成的?!钡拇_如此,聯(lián)想到自己工作也是深有感觸,我所作的每一件事,開展每一項(xiàng)活動,其實(shí)就像你對待自己的孩子或是雕琢的一個藝術(shù)品一樣,負(fù)責(zé)任,做到無悔無怨,毫無保留。

      讀完《沒有任何借口》,我更加珍惜自己的工作。雖然,現(xiàn)在還不知道自己是否能夠深刻到視工作如生命,但我卻一定會以高度責(zé)任心和使命感去對待工作;以一顆感恩的心面對工作。我覺得,工作已給予了我們豐富的物質(zhì)保證,使我們衣食無憂,而且工作也給我們以充實(shí)的精神生活,使我們能夠在工作中體會到自己活著的價(jià)值,實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo),我們是要感恩的。羔羊跪乳,烏鴉反哺,動物尚且感恩,何況我們作為萬物之靈的人呢?《沒有任何借口》更加促動我感恩的神經(jīng),拔動我感恩的心!這是我讀這本書的而由衷而發(fā)的又一種感慨和收獲!

      《沒有任何借口》是激勵和觸動心靈的一本好書。一本好書能夠改變?nèi)说囊簧淖兯娜松^、世界觀、價(jià)值觀。如今,知識的更新很快,我們要善于將分雜無序的信息轉(zhuǎn)化為科學(xué)系統(tǒng)的知識,大量汲取,進(jìn)而能夠?qū)⒖陀^的知識升華為主觀的智慧,推陳出新,古為今用,達(dá)到讀書之境界。提倡多讀書,讀好書是公司明智之舉,也是公司進(jìn)步之源泉。

      第二篇:沒有借口--沒有任何借口讀后感

      沒有借口--《沒有任何借口》讀后感

      “西點(diǎn)沒有任何借口”的信念,早已深深植入每一位西點(diǎn)人的血液、細(xì)胞和骨髓里,它是西點(diǎn)人無法撼動的精神底色和核心價(jià)值區(qū)域,也是西點(diǎn)不斷自我超越和質(zhì)變轉(zhuǎn)型之關(guān)鍵所在。忠誠、清醒、勇氣、堅(jiān)定、努力、執(zhí)行力、不抱怨、沒有借口、保持正直和自我掌控力、以及學(xué)會理解和原諒……這些鑲嵌著濃重西點(diǎn)烙印的操守理念,正激勵著代代西點(diǎn)人為“責(zé)任、榮譽(yù)、國家”而全力以赴地努力不懈著,不敢有絲毫的懈怠和放松。

      軍人榮耀,至上榮光。書中說,“在塑造人生的過程中,確立目標(biāo)比擁有才華更重要”。信仰危機(jī)和精神貧血正是我們年輕人最易犯的通病。而思路的打通,信念的重塑,真實(shí)地做你自己,專注于自己所擅長的事情,不斷自我深掘潛力的燃爆點(diǎn),熔入一個切入點(diǎn)后再深入地學(xué)進(jìn)去,培養(yǎng)敏銳獨(dú)到的世界眼光,嘗試著掌握一件事情的本質(zhì)規(guī)律,富于創(chuàng)新,有效學(xué)習(xí),不斷為自己儲備知識的干糧,不斷修為自己,時(shí)常攪動思想的漣漪,擦新思維方式的敏銳點(diǎn),拓展能力的臨界點(diǎn),對人、事、物要具有獨(dú)立思考和鑒別洞悉之能力。思考之力量便在于如何提出問題。

      我們要試著再現(xiàn)自己靈魂的色度,復(fù)蘇業(yè)已麻痹的心性溫控器,重組生命的本質(zhì)潛能,創(chuàng)造性地為自我價(jià)值體系中植入戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維和辯證思維。

      也許用一種準(zhǔn)哲學(xué)式的方式來界定自己生活,熏養(yǎng)一些人文氣息,建立不良情緒的屏蔽系統(tǒng),不斷凝煉出一些思想的花火,才能擦亮生命中的奇跡之火。

      哈佛心理學(xué)家曾提出過,“終其一生,普通人只開發(fā)了自身潛力的10%”“活出正面的能量”是每個人的必修課,生命中有太多的能量和潛能等待著我們?nèi)ネ诰蚝吞饺 !霸徥蔷Φ膰娙?,一不抱怨,二不解釋,三不輕信,清靜淡定,方見本性。抱怨越深,就陷得越深,以至一葉障目無法自拔。

      一個人的處事態(tài)度能夠真實(shí)折射出其人的涵養(yǎng)、素質(zhì)、品行和操守。鉆牛角尖上只會令自己錯失生命中那些彌足珍貴的風(fēng)景、花朵、旋律和真理!聽從內(nèi)心的召喚,成為最好的自己,便是人生的意義所在。書中說,提升你的知識結(jié)構(gòu),這種投資將會使你受益終身。不要沉浸在日?,嵤轮?,要抬起頭來看看那些真正美好、有價(jià)值的東西,這樣,你的生命旅程才會充實(shí)、快樂。最后引用溫總理曾說過的一句話:“一個民族有一些關(guān)注天空的人,他們才有希望;一個民族只是關(guān)心腳下的事情,那是沒有未來的。”

      仰望星空,心之所系

      第三篇:工作沒有任何借口 讀后感

      《沒有任何借口》讀后感

      在這幾天的時(shí)間里,我仔細(xì)讀完了《沒有任何借口》這本書。第一感覺便是這是一本好書,可以為人指點(diǎn)迷津,解除困惑。學(xué)習(xí)該書,使我受益頗多,感觸頗深。讓我對自己有了更為深刻的認(rèn)識,對自己以前的工作有了更多的深思和反省,為我的成長指明了方向,對我的職業(yè)生涯產(chǎn)生了深刻的影響。

      在生活、工作和學(xué)習(xí)中,我們經(jīng)常會有一些借口。上班遲到了,會有“路上堵車”、“出門時(shí)因?yàn)槭裁词碌⒄`了”的借口;會有“工作量大,沒時(shí)間”的借口;就是因?yàn)橛羞@些借口一直欺騙自己。當(dāng)我們碰到困難和問題時(shí),只要去找借口,也總是能找到的。不可否認(rèn),許多借口也是很有道理的,剛好就是因?yàn)橛泻芏鄷r(shí)候有這些很合理的借口可找,所以心理上的內(nèi)疚感就會減輕,吸取的教訓(xùn)就不會那么深刻,爭取成功的愿望就變得不那么強(qiáng)烈,人就會賴散,成功就與我們遙遙無期了。

      一個成功的人是不會隨隨便便尋找任何借口的,他們會執(zhí)意地完成每一項(xiàng)的任務(wù)。一個成功的人就是要確立目標(biāo),不顧一切地去追求目標(biāo),充分發(fā)揮集體的智慧力量,最終去完成目標(biāo),取得成功。這種人平常會讓人覺得太固執(zhí),但就因?yàn)樗麄冞@種可愛的固執(zhí),這社會才會不斷地進(jìn)步?;叵胱约哼^去的,比較書中所提到的種種毛病,或多或少都曾有在自己身上體現(xiàn)過。比如工作中不夠主動、遇到困難就輕言放棄等等。想起來都有點(diǎn)無地自容。我要學(xué)習(xí),我要改變,我要成功!為這個目標(biāo),我將堅(jiān)持,再堅(jiān)持,堅(jiān)持到底就是勝利。

      我們工作中輕微的借口背后所隱藏著深沉的本質(zhì)??吹臅r(shí)候,有時(shí)候覺得心里很慚愧,又覺得幸運(yùn)。慚愧的是里面說的一些不好的習(xí)慣,能在我的身上找到影子;幸運(yùn)的是我看了這本書,知道了自己的缺點(diǎn),亡羊補(bǔ)牢,為時(shí)不晚。工作就是不找任何借口地去執(zhí)行!但這并不代表我們只是執(zhí)行任務(wù)的機(jī)器。我們是鮮活的、富有思想的、情感豐富的人。我們工作時(shí),并不是像機(jī)器那樣按照指定程序進(jìn)行流水性進(jìn)展,而是在接受指令后,明確工作的重要性及目標(biāo)與完成時(shí)間,考慮應(yīng)該采取何種方式作為完成工作的方法然后,按照既定的步驟進(jìn)行處理。這個過程中,首先需要解決的是執(zhí)行人員的思維方法問題。如果我們在企業(yè)中(這不是軍隊(duì))一味強(qiáng)調(diào)執(zhí)行而不注重對執(zhí)行人員的心理分析,有可能讓執(zhí)行結(jié)果變得非馬非象。

      當(dāng)我們工作犯錯時(shí)、當(dāng)我們沒有完成任務(wù)時(shí),不要去埋怨別人、埋怨其它部門、埋怨公司,不要怨天尤人,不要“挺身而出去捍衛(wèi)自己的缺陷”,不要總認(rèn)為別人能完成任務(wù)是巧合、是偶然、是機(jī)遇。自己完不成任務(wù)是必然、是客觀原因造成的、是時(shí)運(yùn)不濟(jì),要多去想想自己身上的問題,你認(rèn)真學(xué)習(xí)了嗎?你勤奮工作了嗎?你的工作方法對嗎?你積極付出了嗎?你是不是怕承擔(dān)失敗的風(fēng)險(xiǎn)與責(zé)任、是不是遇到困難就畏縮不前、而不是充分發(fā)揮個人的主觀能動性、竭盡全力完成任務(wù)呢?

      正是讀過了這本書,才讓我們能夠靜下來正視和思考,自己平時(shí)的行為準(zhǔn)則和理念是什么?從思維方式、工作方式到具體的工作內(nèi)容,我想這對我們每一個人來說既是一次經(jīng)驗(yàn)的總結(jié),同時(shí)也是一個難得的糾正錯誤的機(jī)會。

      在現(xiàn)在社會,每個人都處在在激烈的社會競爭中,一個企業(yè)需要的是一個認(rèn)真、負(fù)責(zé)敬業(yè)的員工,一個對企業(yè)抱有忠誠、對工作充滿熱情的員工。你想不被社會淘汰就要具備這些精神。首先,你要有著和公司榮辱與共的精神。當(dāng)你有著和公司榮辱與共的精神時(shí),你就會在工作中充滿熱情自覺自愿的去做好每一件工作。無論工作中的任務(wù)有多困難都不會去尋找“借口”。而是盡自己所能去完成任務(wù)。在你充滿熱情的動力下相信困難會迎刃而解。每一個任務(wù)都會以最好的結(jié)果去完成。只要你努力了,付出了自己的勞動,很好的體現(xiàn)了自我價(jià)值,就會得到大家的肯定,你的付出是會有收獲的。工作就意味著責(zé)任,工作越多責(zé)任大?!敖杩凇本褪呛ε仑?zé)任的表現(xiàn)。想成為一名受同事信任、受領(lǐng)導(dǎo)重視的好員工,我認(rèn)為就是要勇于承擔(dān)責(zé)任。一個有責(zé)任感的人,在做事時(shí),會踏實(shí)的做好每一步。當(dāng)然光有責(zé)任感并不完美,因?yàn)檫@是被動的工作態(tài)度,就像算盤珠子一樣,撥一撥、動一動。只有帶著熱情去工作,把被動化為主動,把全身的每一個細(xì)胞都調(diào)動起來,盡其完美的完成工作。

      “沒有任何借口”,就是要告訴我們,作為一名合格的員工應(yīng)當(dāng)在工作中不找借口,發(fā)揚(yáng)雷鋒的螺絲釘精神,把本職工作變成一種藝術(shù)。正像書中所說的那樣我們要在工作中超越雇傭關(guān)系,懷著一顆感恩的心,肩負(fù)著團(tuán)隊(duì)的責(zé)任感和使命感,為公司發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自己的力量。

      記住,這是你的工作!不要為自己的工作找任何借口!帶著熱情、帶著責(zé)任、帶著敬業(yè)的精神去投身工作吧!

      第四篇:《沒有任何借口》讀后感:工作沒有任何借口

      《沒有任何借口》讀后感:工作沒有任何借口

      《沒有任何借口》>讀后感:工作沒有任何借口

      泰裕達(dá)/阮健科 廣東雙興新材料集團(tuán)有限公司

      我們是否發(fā)覺自己在工作中總是抱怨,總是找借口:上班遲到說塞車,工作沒完成說人手不夠,報(bào)告沒按時(shí)交說出差沒有時(shí)間等等。久而久之,我們對諸如此類的借口逐漸麻木,不知不覺習(xí)慣用借口推托過失,推卸自己本應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。借口成了我們工作中堂而皇之的一面擋箭牌。

      對于很多企業(yè)現(xiàn)存的這種狀況,美國著名的職業(yè)演說家、咨詢專家、美國職業(yè)訓(xùn)練于發(fā)展中心創(chuàng)始人菲拉爾·凱普根據(jù)西點(diǎn)軍校行為準(zhǔn)則,結(jié)合實(shí)際寫了《沒有任何借口》一書,它被譽(yù)為最完美的員工>培訓(xùn)讀本。《沒有任何借口》篇幅不長,但是書中每一詞每一句都深深觸動我的靈魂。我閱讀之后,感觸很深,對以前的工作深深反思:我們?yōu)楣ぷ髡疫^借口嗎?我們對工作負(fù)責(zé)嗎?我們對上司服從嗎?我們對企業(yè)忠誠嗎?在反思過程中我得到體會如下:

      一、敬業(yè)

      我們首先要捫心自問:我們熱愛自己的工作嗎?當(dāng)我們在工作中遇到困難的時(shí)候,總會不斷地抱怨工作太難做了,壓力太大了。為什么我們總是抱怨呢,為什么總是畏懼困難呢?原因就是——沒有真正熱愛自己的事業(yè)。一個敬業(yè)的人,當(dāng)他在工作中遇到困難,他不會總是抱怨,而是積極迎接挑戰(zhàn)。就像營銷中心總監(jiān)助理魏征的感受:當(dāng)別人問起他:'你的工作壓力很大吧?'他笑笑坦然說:'有壓力才有進(jìn)步,有壓力才能使工作完成地更加出色!'想想,法規(guī)部是協(xié)助總裁工作的部門,對外要協(xié)調(diào)政府部門的關(guān)系,對內(nèi)要協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系,還要執(zhí)行總裁的各項(xiàng)指令,督辦各項(xiàng)工作的落實(shí),工作壓力可想而知。但是,如果我們把工作看成是自己熱愛的事業(yè),面對這些壓力、困難,我們不會有那么多的抱怨和借口,我們就有無比豪氣:這些困難算什么,我們一定要戰(zhàn)勝它!

      二、責(zé)任

      工作意味著責(zé)任。《沒有任何借口》談到:'沒有責(zé)任感的軍官不是合格的軍官,沒有責(zé)任感的員工不是優(yōu)秀的員工'.我們每一個人都有自己的工作職責(zé),我們身上都肩負(fù)著對工作的責(zé)任,我們應(yīng)該遵守企業(yè)的準(zhǔn)則,履行一定的義務(wù)。

      應(yīng)當(dāng)明確,這種責(zé)任感不是放在嘴邊的,而是發(fā)自內(nèi)心的。我們在工作中遇到一些員工,當(dāng)他負(fù)責(zé)的工作出現(xiàn)問題而找不到他,打電話問他時(shí),得到的回答卻是:'我正在休假'.這也是理由嗎?休假就可以把工作扔在一邊嗎?休假對工作就沒有責(zé)任了嗎?當(dāng)他說出這樣的話時(shí),平時(shí)的信誓旦旦早已化成泡影,這樣的員工所謂的責(zé)任心只是放在嘴邊的,企業(yè)不需要這樣的員工。

      從更深層次來說,員工的責(zé)任不僅限于本職工作,更是對整個企業(yè)的責(zé)任。當(dāng)一個員工遇到本職工作外的事情時(shí),他會找借口:這不是我負(fù)責(zé)的。這樣的員工,其實(shí)并沒有真正肩負(fù)起工作的責(zé)任,只是把工作當(dāng)作是一項(xiàng)任務(wù)而已。再回頭看我們法規(guī)部的工作。我們?nèi)粘E龅膯栴}很多,有些可能不屬于我們部門負(fù)責(zé)的,但是我們不應(yīng)該找各種各樣的借口推托,而應(yīng)該以一種對企業(yè)負(fù)責(zé)任的態(tài)度去應(yīng)對這些問題,我們有責(zé)任把這些問題記錄好反饋給相關(guān)部門,如果分不清是由誰負(fù)責(zé)的,作為總裁工作協(xié)助部門,我們同樣有責(zé)任去解決這些問題,這才是真正意義上的負(fù)責(zé)任。

      《沒有任何借口》談到:'任何借口都是推卸責(zé)任'.這句話讓我們懂得,找借口的人其實(shí)就是在推卸他應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。一個責(zé)任心不強(qiáng)的員工經(jīng)常會編造一些借口,這些看似合理的借口使員工人浮于事,人心渙散,讓工作不能正常開展下去,企業(yè)最終走向衰落。

      三、服從

      我們知道,服從是軍人的天職。只有對指揮官完全地服從,軍隊(duì)才能打勝仗。戰(zhàn)場是如此,商場也一樣。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)就是商場上的指揮官,只有員工完全聽從指揮,企業(yè)才能在競爭殘酷的商場立于不敗之地。

      許多員工不執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的指令,通常都會找這樣的理由:領(lǐng)導(dǎo)的決策是錯誤的。這些員工看似在維護(hù)企業(yè)的利益,實(shí)際卻在破壞企業(yè)的統(tǒng)一步伐。須知,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的出發(fā)點(diǎn)是整個企業(yè),是全局的,有些決策可能對局部有不利影響,退一萬步說,就算是有失誤的地方,為了維護(hù)決策的權(quán)威也應(yīng)該無條件執(zhí)行,但在執(zhí)行的同時(shí)可以向領(lǐng)導(dǎo)反映。因此,無論如何,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的指令我們應(yīng)該無條件地服從,不應(yīng)該找這么多的借口拒不執(zhí)行。

      '沒有任何借口'體現(xiàn)的是一種完美的企業(yè)執(zhí)行力。當(dāng)員工不服從領(lǐng)導(dǎo)調(diào)配,找各種借口的時(shí)候,企業(yè)的執(zhí)行力無形中受到重大影響。我們企業(yè)目前也有這樣的問題,企業(yè)執(zhí)行力度不強(qiáng),這不得不引起我們的反思。當(dāng)然,這里首先跟法規(guī)部督辦工作不力有關(guān)系。與此同時(shí),我們都應(yīng)該思考:是否大家在工作中找了太多的借口,以至影響了執(zhí)行力呢?相信《沒有任何借口》這本書能帶給大家更多的思考。

      四、誠實(shí)

      《沒有任何借口》談到:'說謊是最大的罪惡。一個不誠實(shí)的員工不能得到別人的信任,不能與人長久相處,因此而不具有團(tuán)隊(duì)合作精神'.一個優(yōu)秀的員工除了具備以上敬業(yè)、負(fù)責(zé)、服從的工作精神,還應(yīng)該有誠實(shí)的品德。人無完人。每一個人都有缺點(diǎn),每一個人都不能百分之百絕對完美地完成我們的工作。對工作中存在的問題以及個人能力的缺陷,我們沒有必要過多隱瞞,尤其沒有必要找一些冠冕堂皇的借口掩飾自己的過失。我們應(yīng)該做的是把自己的過失坦誠說出來,獲取大家的理解,同時(shí)讓其他同事幫助自己分析原因,最終把工作做地更好。若我們不敢正視自己的過失,經(jīng)常找借口掩飾,一方面自己會變得不思進(jìn)取,另一方面同事對自己也會逐漸失去信任。

      目前,法規(guī)部的工作有許多待完善的地方,我們要敢于承認(rèn),敢于面對自己的不足,這樣才能獲取其他部門的理解和支持,才能在今后的工作中不斷改進(jìn)。

      工作沒有任何借口!我們法規(guī)部全體人員必定以'敬業(yè)、負(fù)責(zé)、服從、誠實(shí)'的工作精神全力把工作做得更好!

      第五篇:《工作沒有任何借口》讀后感

      《工作沒有任何借口》讀后感

      讀完這本書后感想頗多,反觀自己在平時(shí)的生活、學(xué)習(xí)和工作中,當(dāng)遇到問題時(shí)也曾經(jīng)有以各種“借口”為自己辯護(hù)、逃避而不去解決問題,甚至覺得理所當(dāng)然。在讀完這本書后覺得自己真的需要靜心反省自己的態(tài)度,那些問題真的不能解決嗎?那些困難真的不可逾越嗎?“借口”只是讓我們暫時(shí)逃避了問題和責(zé)任,可它卻縱容了我們的惰性,讓我們對進(jìn)步毫無激情。

      當(dāng)今世界如此激烈的競爭,每個人對未來都滿懷憧憬,希望自己能成為崗位上的領(lǐng)導(dǎo)者,事業(yè)上的成功者??稍诔砷L的過程中,人與人之間的差距卻越來越大,甚至結(jié)局迥然不同。到底是什么造就了成功者與失敗者。書中有這樣一段描述:“問題是一塊很奇妙的石頭,對不同人呈現(xiàn)不同的形狀。在失敗者面前,它是“絆腳石”,讓他在工作與生活中栽一個又一個跟斗,或者讓他止步不前。在成功者面前,它是“墊腳石”,讓他在收獲勝利的同時(shí),又踏上新的成功起點(diǎn)?!蔽蚁耄煌娜嗣鎸κ聵I(yè)中的“問題”時(shí)的不同態(tài)度,是造成各自事業(yè)成功或失敗的重要因素。當(dāng)我們保持一顆積極、絕不輕言放棄的心,以沒有任何借口的工作態(tài)度去盡心解決遇到的每一個問題,那么問題就成了通往成功的墊腳石,使我們在摸爬滾打中不斷成長。但若當(dāng)我們習(xí)慣用以借口來逃避問題,推卸本來應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任,把借口作為一面堂而皇之的擋箭牌,困難必然成為失敗者道路上難以逾越的高山。一次次的退怯,只會讓自己失去信心,讓他人失去信任,只能成為事業(yè)上的平庸者,競爭中的失敗者。尋找“借口”就是在拒絕成長。

      書中的許多勵志故事讓我聯(lián)想到了曾看過的一部電影,《當(dāng)幸福來敲門》,影片中主人公因?yàn)闃O度的貧窮而失去了自己的住所,過著東奔西走的生活,甚至賣血以維持生計(jì),排隊(duì)住教堂的收容所,但他始終對生活不曾放棄,克服了各種困難最終成為一名股票經(jīng)紀(jì)人,成就了自己的事業(yè)。片中主人公在教堂聽到唱詩班演唱的那首“Lord,Don't Move My Mountain”時(shí),他淚流滿面,緊緊擁抱著自己的孩子,該曲成為影片的點(diǎn)睛之筆,使得電影主題不斷升華。上帝呀!請不要移走我生活的險(xiǎn)峰,賜予我翻越攀登的力量。永遠(yuǎn)堅(jiān)信,幸福在明天就會降臨。我想閱讀《工作沒有任何借口》這本書的意義也在于此吧,工作中丟棄一切借口,不要懼怕生活的險(xiǎn)阻,不要貪念一時(shí)的懶惰,請懷著你的夢想與激情,帶著勇敢之力攀登生活的險(xiǎn)峰,將潛能挖掘到極致,必會創(chuàng)造想象不到的奇跡。

      讀后而思,思則勉行。我作為一位剛參加工作的新同志,在工作經(jīng)驗(yàn)與人際關(guān)系上有許多需要學(xué)習(xí)的方面,在以后的工作中也肯定會遇到諸多的不如意和困難,如何面對這些工作中的問題,這本書給了我很多的指引。只有以堅(jiān)定的執(zhí)行力,誠實(shí)的態(tài)度,敬業(yè)的精神來要求自己,將“不找任何借口”作為以后工作的信條,才能在以后的工作中不斷進(jìn)步。我作為新來的同志對自己的崗位滿懷激情,希望能將自己的青春奉獻(xiàn)給我們這個大家庭,為單位的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的一份力量,也給自己的青春一個無悔的交代,在工作中體現(xiàn)出自己的人生價(jià)值。當(dāng)然我自身也存在很多的不足,工作態(tài)度不積極,時(shí)而也會有一些不理解的負(fù)面情緒,但我相信經(jīng)過時(shí)間的歷練,抱著不斷學(xué)習(xí),不找借口的態(tài)度,不忘此書中的所學(xué)所感,定能樹立正確的人生觀與工作態(tài)度。

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