第一篇：大學(xué)生求職信切忌過于煽情
有些大學(xué)生把一些經(jīng)歷當(dāng)成資本，進(jìn)行“情感推銷”，這樣的求職信是不可取的，了解求職信的重要性的同時(shí)還要把握求職信的分寸，下面是本站提供的貧苦大學(xué)生求職信切忌過于煽情，希望本站提供的文章對(duì)大家有所幫助。
其實(shí)，用人單位看了反而會(huì)覺得其很虛偽，有失誠信。大學(xué)生求職時(shí)應(yīng)該反映自己的真實(shí)狀況，盡量給企業(yè)一種誠實(shí)的感覺。
“我來自一個(gè)偏僻的地方，貧窮的家庭給了我誠實(shí)守信、吃苦耐勞、正直善良的優(yōu)秀品質(zhì)。最關(guān)鍵的是，我在大學(xué)4年里學(xué)會(huì)了做人的道理……學(xué)會(huì)了用一種人文關(guān)懷去關(guān)注這個(gè)世界，這是我個(gè)人思想的升華，也是人生的感悟……最重要的是，我的確為老百姓們做了不少實(shí)事……”
讓人不可思議的是，這是一份名為《一個(gè)有志學(xué)生的自白》自薦信。就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，大學(xué)畢業(yè)生們?yōu)榍舐氁布娂姟俺銎嬷苿佟?，以往一份份?jiǎn)單明了的自薦信如今成了厚厚的一本本“真情告白”、“血淚家史”。
部分應(yīng)屆生為找到一份滿意的工作而大打“感情牌”?！白园住钡淖髡?，大四學(xué)生小陳稱，寫這份“自白書”的目的首先是追求獨(dú)特，現(xiàn)在競(jìng)爭(zhēng)如此激烈，如果不能一舉搶得用人單位的“眼球”，那么就很難保證應(yīng)聘的成功率。
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第二篇：貧苦大學(xué)生求職信切忌過于煽情
貧苦大學(xué)生求職信切忌過于煽情
“我來自一個(gè)偏僻的地方，貧窮的家庭給了我誠實(shí)守信、吃苦耐勞、正直善良的優(yōu)秀品質(zhì)。最關(guān)鍵的是，我在大學(xué)4年里學(xué)會(huì)了做人的道理??學(xué)會(huì)了用一種人文關(guān)懷去關(guān)注這個(gè)世界，這是我個(gè)人思想的升華，也是人生的感悟??最重要的是，我的確為老百姓們做了不少實(shí)事??”
讓人不可思議的是，這是一份名為《一個(gè)有志學(xué)生的自白》自薦信。就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，大學(xué)畢業(yè)生們?yōu)榍舐氁布娂姟俺銎嬷苿佟?，以往一份份?jiǎn)單明了的自薦信如今成了厚厚的一本本“真情告白”、“血淚家史”。
部分應(yīng)屆生為找到一份滿意的工作而大打“感情牌”?！白园住钡淖髡撸笏膶W(xué)生小陳稱，寫這份“自白書”的目的首先是追求獨(dú)特，現(xiàn)在競(jìng)爭(zhēng)如此激烈，如果不能一舉搶得用人單位的“眼球”，那么就很難保證應(yīng)聘的成功率。
第三篇：求職信不要太過于“煽情”
“我來自一個(gè)偏僻的地方，貧窮的家庭給了我誠實(shí)守信、吃苦耐勞、正直善良的優(yōu)秀品質(zhì)。最關(guān)鍵的是，我在大學(xué)4年里學(xué)會(huì)了做人的道理……學(xué)會(huì)了用一種人文關(guān)懷去關(guān)注這個(gè)世界，這是我個(gè)人思想的升華，也是人生的感悟……最重要的是，我的確為老百姓們做了不少實(shí)事……”
讓人不可思議的是，這是一份名為《一個(gè)有志學(xué)生的自白》自薦信。就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，大學(xué)畢業(yè)生們?yōu)榍舐氁布娂姟俺銎嬷苿佟?，以往一份份?jiǎn)單明了的自薦信如今成了厚厚的一本本“真情告白”、“血淚家史”。
據(jù)新聞晚報(bào)報(bào)道，滬上部分應(yīng)屆生為找到一份滿意的工作而大打“感情牌”?！白园住钡淖髡?，華師大大四學(xué)生小陳稱，寫這份“自白書”的目的首先是追求獨(dú)特，現(xiàn)在競(jìng)爭(zhēng)如此激烈，如果不能一舉搶得用人單位的“眼球”，那么就很難保證應(yīng)聘的成功率。
據(jù)了解，目前滬上不少應(yīng)屆生都在找工作之際大打“感情牌”，以便更好地推銷自己。
“此外，不少求職信看上去像塊小“磚頭”，粗粗一數(shù)，竟然有幾十張紙之多，而內(nèi)容之具體簡(jiǎn)直像是一本應(yīng)聘者本人的“自傳”。而且不少“自傳”滿紙是“血淚家史”，或是“從小父母離異”，或是“弟弟輟學(xué)在家”，在打動(dòng)人心方面做足文章。
一家用人單位的負(fù)責(zé)人抱怨，原本花幾個(gè)小時(shí)就能完成篩選，現(xiàn)在工作量上升了好幾倍，讓人不甚其煩。
不少用人單位在接受記者采訪時(shí)表示，這類自薦信的淘汰率很高，以前是簡(jiǎn)歷“注水”嚴(yán)重，如今一份原本應(yīng)該簡(jiǎn)單明了的材料也如此濫情，實(shí)在讓他們懷疑大學(xué)生的個(gè)人誠信。
滬上一些高校的就業(yè)指導(dǎo)專家認(rèn)為，薦信如果太過“煽情”，反而會(huì)降低求職“成交率”。求職信有一套操作規(guī)范，大學(xué)生完全可以不用“別出心裁”。自薦信，忌給自己戴高帽子，忌炫耀以往的經(jīng)歷，這樣易給人一種華而不實(shí)之感。
另外，專家還認(rèn)為，一些人在成長(zhǎng)的過程中走過許多彎路，這是可以理解的。但是有些大學(xué)生卻把這些經(jīng)歷當(dāng)成資本，進(jìn)行“情感推銷”，企圖博得用人單位的同情就不足取了。其實(shí)，用人單位看了反而會(huì)覺得其很虛偽，有失誠信。大學(xué)生求職時(shí)應(yīng)該反映自己的真實(shí)狀況，盡量給企業(yè)一種誠實(shí)的感覺。
第四篇：自薦書勿過于＂煽情＂
自薦書勿過于“煽情”變成了真情告白
“我來自一個(gè)偏僻的地方，貧窮的家庭給了我誠實(shí)守信、吃苦耐勞、正直善良的優(yōu)秀品質(zhì)。最關(guān)鍵的是，我在大學(xué)4年里學(xué)會(huì)了做人的道理……學(xué)會(huì)了用一種人文關(guān)懷去關(guān)注這個(gè)世界，這是我個(gè)人思想的升華，也是人生的感悟……最重要的是，我的確為老百姓們做了不少實(shí)事……”就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，大學(xué)畢業(yè)生們?yōu)榍舐氁布娂姟俺銎嬷苿佟保酝环莺?jiǎn)單明了的自薦書如今成了厚厚的一本本“真情告白”、“血淚家史”。
據(jù)了解，目前有不少應(yīng)屆生都在 找工作 之際大打“感情牌”，以便更好地推銷自己。一家用人單位的負(fù)責(zé)人抱怨，原本花幾個(gè)小時(shí)就能完成篩選，現(xiàn)在工作量上升了好幾倍，讓人不甚其煩。不少用人單位表示，這類自薦書的淘汰率很高，以前是簡(jiǎn)歷“注水”嚴(yán)重，如今一份原本應(yīng)該簡(jiǎn)單明了的材料也如此“煽情”，實(shí)在讓人懷疑大學(xué)生的個(gè)人誠信。
一些高校的就業(yè)指導(dǎo)專家認(rèn)為，求職信太過“煽情”，反會(huì)降低求職“成交率”。求職信有一套操作規(guī)范，大學(xué)生完全可以不用“別出心裁”。自薦書，給自己戴高帽子，炫耀以往的經(jīng)歷，這樣易給人一種華而不實(shí)之感。專家指出：大學(xué)生求職應(yīng)該反映自己的真實(shí)狀況，進(jìn)行“情感推銷”，企圖博得用人單位的好感往往會(huì)適得其反。
第五篇：求職信切忌“公式化”
對(duì)于不同公司，可以準(zhǔn)備不同的求職信。不要弄一個(gè)千篇一律、公式化的求職信，這只會(huì)令招聘單位反感。
很多求職者忽視寫求職信。求職信與簡(jiǎn)歷不同。簡(jiǎn)歷通常傳遞的是關(guān)于求職者專業(yè)技能、綜合素質(zhì)等方面的信息。而求職信則主要說明你與其他求職者的不同、你自己的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)、對(duì)應(yīng)聘職位的理解等等。因此求職信要點(diǎn)明獲悉職位信息的渠道、應(yīng)聘的職位、應(yīng)聘的緣由外，還要寫出本人的優(yōu)勢(shì)。當(dāng)然，也可以加上你對(duì)行業(yè)和公司的獨(dú)特見解、能為公司做什么貢獻(xiàn)等內(nèi)容。
寫求職信時(shí)，內(nèi)容以簡(jiǎn)潔為原則。招聘單位不會(huì)有很多時(shí)間看冗長(zhǎng)的求職信。每段可寫一個(gè)重點(diǎn)，重點(diǎn)講述與應(yīng)征職位有關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等。
求職信的版面不宜設(shè)計(jì)得過于繽紛花巧，外觀格式要整潔，給人一目了然的感覺。
求職信絕不可以出現(xiàn)錯(cuò)別字、語句不通順等情況，這樣的求職信只會(huì)讓人扔進(jìn)廢紙簍。
除非你的字實(shí)在寫得比較糟糕，否則求職信盡量手寫而非打印。注意字跡工整，不可潦草。
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