第一篇：集團(tuán)公司通知

關(guān)于開展中央企業(yè)法制工作第三個(gè)三年

目標(biāo)檢查驗(yàn)收工作的通知

2014/5/30 9:26

各企事業(yè)單位：

根據(jù)國資委《關(guān)于開展中央企業(yè)落實(shí)法制工作第三個(gè)三年目標(biāo)檢查驗(yàn)收工作的通知》(國資廳法規(guī)

[2014]279號)要求，集團(tuán)公司擬對各單位落實(shí)三年目標(biāo)情況進(jìn)行檢查驗(yàn)收，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、檢查驗(yàn)收內(nèi)容

根據(jù)國資委考評標(biāo)準(zhǔn)，檢查驗(yàn)收內(nèi)容主要包括法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制、總法律顧問制度、法律工作體系、法律顧問隊(duì)伍素質(zhì)和依法治企能力等五個(gè)方面情況。重點(diǎn)是：規(guī)章制度、經(jīng)濟(jì)合同、重要決策法律審核率是否達(dá)到100%；主要生產(chǎn)經(jīng)營單位是否按照要求配備專職總法律顧問，以及總法律顧問職級和作用發(fā)揮是否到位；專職法律人員持證上崗率是否達(dá)到80%以上；法律風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制是否健全，防控措施是否落實(shí)到崗位，重大法律風(fēng)險(xiǎn)是否得到有效防控，是否發(fā)生違法違規(guī)引發(fā)的重大法律糾紛案件等。具體內(nèi)容參見《中央企業(yè)法制工作第三個(gè)三年目標(biāo)落實(shí)情況填報(bào)表》(見附件1)。

二、檢查驗(yàn)收步驟和時(shí)間安排

檢查驗(yàn)收工作從5月下旬開始，10月底結(jié)束。

(一)5月30日前，組織研究工作方案，啟動(dòng)檢查驗(yàn)收工作。

(二)6月1日至6月30日，各單位組織自查自改。

(三)7月1日至7月20日，集團(tuán)公司組織抽檢，具體安排另行通知。

(四)7月下旬至8月底，迎接國資委抽查驗(yàn)收。

(五)10月底前，完成情況評價(jià)和總結(jié)通報(bào)。

三、工作要求

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格開展自查自改。各單位要高度重視檢查驗(yàn)收工作，主管領(lǐng)導(dǎo)和總法律顧問牽頭組織，相關(guān)部門協(xié)調(diào)配合，制定具體工作方案，確保高質(zhì)量完成自檢自查工作，有效推進(jìn)企業(yè)依法治企能力和水平的進(jìn)一步提升。要逐項(xiàng)對照考評標(biāo)準(zhǔn)，查找存在的問題和差距，采取有效措施，立查立改。主要生產(chǎn)經(jīng)營單位專職總法律顧問未配備到位的，應(yīng)按照人事部《關(guān)于企業(yè)配備總法律顧問的通知》(人事函

[2011]22號)的要求，盡快配備專職總法律顧問。要全面梳理和切實(shí)解決影響規(guī)章制度、經(jīng)濟(jì)合同、重要決策法律審核質(zhì)量和效率的問題，更好地發(fā)揮法律審核把關(guān)作用。積極落實(shí)法律風(fēng)險(xiǎn)崗位防控的各項(xiàng)要求，進(jìn)一步排查和治理經(jīng)營管理過程中的法律風(fēng)險(xiǎn)隱患，確保不發(fā)生違法違規(guī)重大法律糾紛案件。繼續(xù)組織做好專職法律人員專業(yè)培訓(xùn)，確保年底前資格率全面達(dá)到80%以上的目標(biāo)要求。

(二)扎實(shí)做好檔案資料和信息數(shù)據(jù)的收集整理。要全面收集整理三年目標(biāo)落實(shí)工作各項(xiàng)基礎(chǔ)資料，并列出目錄，做到資料完整、內(nèi)容詳實(shí)，準(zhǔn)確反映三年目標(biāo)落實(shí)情況。規(guī)章制度、重要決策法律審核等情況要分年度統(tǒng)計(jì)并形成目錄(模板見附件2)報(bào)法律事務(wù)部。各單位應(yīng)進(jìn)一步核實(shí)在法律事務(wù)部網(wǎng)絡(luò)門戶填報(bào)的三年目標(biāo)落實(shí)情況信息，及時(shí)修訂補(bǔ)充，確保信息數(shù)據(jù)全面準(zhǔn)確。

(三)全面總結(jié)近三年法律工作，持續(xù)推進(jìn)法律管理水平提升。各單位應(yīng)結(jié)合三年目標(biāo)的檢查驗(yàn)收，對近三年法律工作情況和取得的經(jīng)驗(yàn)、存在的不足進(jìn)行全面總結(jié)，把好的做法通過制度和流程加以固化，不斷完善法律工作機(jī)制，促進(jìn)法律管理水平的整體提升。要深入分析法律工作面臨的新形勢、新任務(wù)，積極籌劃三年目標(biāo)完成后法律管理的新目標(biāo)、新舉措，更好地發(fā)揮法律工作在公司改革發(fā)展中的保障支持作用。請各單位于6月30日前以電子郵件形式，將近三年法律工作總結(jié)、《中央企業(yè)法制工作第三個(gè)三年目標(biāo)落實(shí)情況填報(bào)表》、法律審核情況分年度統(tǒng)計(jì)資料目錄報(bào)法律事務(wù)部。

聯(lián)系人：張水生電話：010-59982361電子郵箱：Law3@petrochina.com.cn

附 件：1.中央企業(yè)法制工作第三個(gè)三年目標(biāo)落實(shí)情況填報(bào)表模板.xls2.第三個(gè)三年目標(biāo)檢查驗(yàn)收用規(guī)章制度和法律審核目錄模板.xls

注：填報(bào)附件2時(shí)請不要調(diào)整表格格式和順序，目錄與基礎(chǔ)資料、法律部網(wǎng)絡(luò)門戶上報(bào)送的資料應(yīng)當(dāng)保持一致。

法律事務(wù)部

二〇一四年五月二十七日

第二篇：觀看集團(tuán)公司巡回演出通知

關(guān)于觀看集團(tuán)公司藝術(shù)團(tuán)巡回演出的通知

公司所屬各部門：

集團(tuán)公司為加強(qiáng)與各單位的溝通和交流，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力，將組織藝術(shù)團(tuán)到我公司進(jìn)行巡回慰問演出，為充分體現(xiàn)XX公司的精神風(fēng)貌，確保演出圓滿成功，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、演出時(shí)間：2012年4月14日（星期六）晚8：00。

二、演出地點(diǎn)：公司二樓會議室。

三、參加觀看演出人員：公司本部人員及各所、站班長

以上人員。

四、注意事項(xiàng)：

1、請觀看演出人員統(tǒng)一著春秋裝工作服，并系領(lǐng)帶。

2、觀看演出人員請7：40分準(zhǔn)時(shí)入場，人員進(jìn)場后，在指定位置按到場先后順序從前排往后依次坐好，服從現(xiàn)場管理人員指揮。

3、為確保演出現(xiàn)場秩序和效果，演出過程中不得隨意走動(dòng)和大聲喧嘩，自覺維護(hù)現(xiàn)場秩序，不準(zhǔn)吸煙，并將手機(jī)處于振動(dòng)或靜音狀態(tài)。

4、演出結(jié)束后，請觀看演出人員待領(lǐng)導(dǎo)退場后再離開演出現(xiàn)場。

5、請于4月13日下午5：00前將參加觀看演出人員名單報(bào)到公司工會辦公室。

6、請觀看演出人員在往返途中注意交通安全。

XX縣水利電業(yè)有限公司工會二〇一二年四月十三日

第三篇：關(guān)于啟用集團(tuán)公司旗幟的通知

大成集團(tuán)行字[2011] 52號

關(guān)于啟用集團(tuán)公司

旗幟標(biāo)識提升企業(yè)新形象的通知

公司所屬各單位、各部門：

公司旗幟標(biāo)識是一個(gè)企業(yè)整體形象的外在表現(xiàn)，也是企業(yè)核心價(jià)值觀的高度凝煉和升化。為適應(yīng)集團(tuán)公司發(fā)展需要，樹立公司新形象，使“大成建設(shè)”這個(gè)品牌更響亮、更形象、更具凝聚力和影響力，經(jīng)公司研究決定，自2012年1月1日起啟用集團(tuán)公司旗幟標(biāo)識?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、公司旗幟標(biāo)識使用主體、范圍

（一）使用主體

1、集團(tuán)公司；

2、集團(tuán)公司下屬各單位與控股公司；

3、所屬工程項(xiàng)目；

4、其他經(jīng)授權(quán)許可使用旗幟的單位。

（二）使用范圍

公司旗幟標(biāo)識主要在下列需要顯示、宣傳集團(tuán)公司形象的范圍內(nèi)使用：

1、生產(chǎn)、經(jīng)營、辦公、會議等公共場所；

2、集團(tuán)公司報(bào)刊、網(wǎng)站等傳播媒介；

3、事務(wù)性用品、禮品、紀(jì)念品、證章；

4、工程項(xiàng)目、大型設(shè)備、運(yùn)輸工具、員工服裝；

5、其他需要使用集團(tuán)公司旗幟標(biāo)識的范圍。

二、相關(guān)要求

1、加強(qiáng)對公司旗幟標(biāo)識的宣傳推廣。集團(tuán)公司啟用統(tǒng)一的旗幟是充分發(fā)揮企業(yè)文化無形資產(chǎn)價(jià)值，體現(xiàn)集團(tuán)公司價(jià)值觀，樹立公司統(tǒng)一品牌，塑造集團(tuán)公司新形象的重要舉措。相關(guān)部門要做好集團(tuán)公司形象宣傳工作。各單位要組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)了解集團(tuán)旗幟的圖樣和內(nèi)涵，引導(dǎo)大家以立足崗位、創(chuàng)業(yè)建功的實(shí)際行動(dòng)為企業(yè)旗幟增光添彩。

2、加強(qiáng)對集團(tuán)公司旗幟的日常管理。凡需在生產(chǎn)、經(jīng)營、會場、辦公區(qū)等公共場所和設(shè)施、設(shè)備等處使用旗幟標(biāo)識時(shí)，必須嚴(yán)格按統(tǒng)一標(biāo)識的組合圖樣、色彩、比例及旗幟底色等規(guī)范使用，不得任意改換。

3、新開工的工程項(xiàng)目施工現(xiàn)場必須設(shè)立和懸掛中華人民共和國國旗、環(huán)保旗和集團(tuán)公司旗幟的設(shè)施（國旗旗桿高度為8——12米，環(huán)保旗和公司旗旗桿高度一致，應(yīng)低于國旗50㎝，旗桿間距為2米,國旗居中）。工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人辦公室和會議室必須擺放臺面旗（國旗和公司旗），由工程管理處負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施。懸掛旗幟和臺面旗由公司經(jīng)理辦公室統(tǒng)一提供，費(fèi)用自理。

4、未經(jīng)授權(quán)，其它單位和個(gè)人不得擅自使用。

二〇一一年十二月二十九日

主題詞：大成集團(tuán)

旗幟標(biāo)識

啟用

通知

許昌大成建設(shè)集團(tuán)公司辦公室 2011年12月29日印

第四篇：關(guān)于集團(tuán)公司請假制度的通知

關(guān)于集團(tuán)公司請假制度的通知

為加強(qiáng)企業(yè)管理，進(jìn)一步規(guī)范員工的請假管理制度，特制定并重申員工的請假制度如下：

一、各公司經(jīng)理、副經(jīng)理、集團(tuán)科室負(fù)責(zé)人請假，必須以書面的形式向董事長請假，經(jīng)簽字批準(zhǔn)同意后，請假條交予行政部登記，方可休假；

二、各公司的員工請假，需經(jīng)科室負(fù)責(zé)人同意簽字，并向本公司的經(jīng)理請假，請假條交予行政部登記后，方可休假；

三、請假條應(yīng)規(guī)范填寫，字跡清晰，寫明請假原因、時(shí)間，因病請假的需要有醫(yī)院證明；

四、請假最短時(shí)間為半天，每個(gè)月不超過2天，全年累計(jì)不得超過24天，如違反規(guī)定的以自動(dòng)離職處理；

五、有重大事項(xiàng)如病重、結(jié)婚、生育、事故、親屬病故等原因可酌情予以假期，突發(fā)事件未能及時(shí)請假的，假期完畢后，第一時(shí)間補(bǔ)交請假條；

六、請假期扣除當(dāng)日工資，公司不予承擔(dān)，從當(dāng)月工資中扣除。未請假曠工者，按雙倍工資扣除，請假未批準(zhǔn)私自休假按工資5倍罰款；

七、因工傷在家休息的員工，每月發(fā)放1200元生活費(fèi)作為工資；

八、員工可根據(jù)公司休假安排自動(dòng)休假，禁止與他人調(diào)

換休班日，如違反按曠工處理；

九、因公出差到本縣區(qū)域外的人員，必須請假，未請假者按曠工處理，因公發(fā)生的費(fèi)用公司不予承擔(dān)；

十、本規(guī)定的解釋權(quán)歸集團(tuán)行政部所有；

十一、本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行。

xxxxxxxxx集團(tuán)

2014年x月x日

主題詞：請假 制度

抄送：集團(tuán)各公司、各科室

xxxxxxxxxxxxxx集團(tuán)行政部2014年x月x日印發(fā)

共印份

第五篇：關(guān)于迎接集團(tuán)公司全面檢查的通知

關(guān)于迎接集團(tuán)公司對辦公場所和后勤管理進(jìn)行全面檢查的通知

各有關(guān)單位：

7月20日（周三）下午集團(tuán)公司將對太原公司辦公場所和后勤管理進(jìn)行全面檢查，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、本次檢查涉及面廣、檢查標(biāo)準(zhǔn)高，各有關(guān)單位在接到通知后，要高度重視，抓緊部署落實(shí)，通知到相關(guān)人員進(jìn)行全面整理。

二、綜合辦牽頭，機(jī)動(dòng)安全處配合，19號下午對檢查區(qū)域進(jìn)行內(nèi)部檢查。

三、各生產(chǎn)分廠輔樓衛(wèi)生間和員工休息室，各辦公室的文件柜頂、桌面將是整理的重點(diǎn)和難點(diǎn)，各單位要重點(diǎn)關(guān)注。

四、檢查標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容

（一）單身和專家公寓內(nèi)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

1、地面衛(wèi)生：垃圾入簍，垃圾簍內(nèi)套垃圾袋放在廁所內(nèi)。便盆內(nèi)無污物、無污跡。地面無塵土，不隨地吐痰，不亂扔果核、果皮、紙屑、雜物、煙頭、瓜子皮等。鞋子擺放到鞋架，沒有購置鞋架的擺放到書桌下面。

2、墻面衛(wèi)生：宿舍門、窗干凈無污染，頂棚、床下無蛛網(wǎng)，空氣清新，墻上無貼掛現(xiàn)象（蚊帳除外，收蚊帳時(shí)統(tǒng)一貼墻懸掛平整）。

3、鋪面要求：平整、清潔、無雜物，整齊疊放在床上。

4、桌面衛(wèi)生：床頭桌和書桌要經(jīng)常進(jìn)行擦洗，保持清潔，物品擺放整齊，小件和不經(jīng)常使用物品要進(jìn)抽屜。

5、室內(nèi)通風(fēng)：要經(jīng)常性開窗通風(fēng)，保持室內(nèi)空氣清新；空調(diào)、換氣扇按規(guī)定開關(guān)。晾掛的衣服要及時(shí)進(jìn)行整理。

6、洗漱用品：牙具、等洗漱用品要整齊有序的擺放在洗刷池平臺上，毛巾等要掛在掛桿上。

7、其他：其它物品（衣服等）一律放櫥內(nèi)，燈具、電腦、電扇、飲水機(jī)、門窗要潔凈明朗，洗手盆無污跡，毛巾干凈，各類電器開關(guān)無污跡。

（二）辦公室區(qū)域和輔樓衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)

1、地面干凈、整潔，無雜物，無廢紙，無痰跡，墻壁無塵土及涂劃痕跡，定期進(jìn)行墩掃，無衛(wèi)生死角。

2、辦公室內(nèi)桌椅、資料柜、電話、文件、資料應(yīng)擺放整齊，表面無塵干凈，桌面上不得有與辦公無關(guān)的物品，各種柜頂不得有任何雜物。

3、各種辦公設(shè)施用品擺放整齊，笤帚、墩布等衛(wèi)生用具放置有序，不得亂堆亂放或故意損壞。

4、辦公室內(nèi)各類燈具、風(fēng)扇設(shè)施完好，表面無塵土，保持室內(nèi)空氣流通，無異味。

5、不準(zhǔn)在室內(nèi)隨意拉繩、亂拉電線。所有的電線應(yīng)橫平豎直，規(guī)范整齊。

6、辦公桌圍板上不準(zhǔn)隨意貼掛圖表等物品，電話號碼表應(yīng)貼掛整齊美觀，污損后應(yīng)及時(shí)更換，不準(zhǔn)私自在墻上釘釘子。懸掛、張貼各種表格和圖片，室內(nèi)四壁除必要圖表外，不得懸掛其它無關(guān)物品，必須上墻的圖表貼掛于合適位置，并注意貼掛高度一致、整齊、美觀。

7、資料柜、辦公桌抽屜內(nèi)部物品要分類擺放整齊，柜內(nèi)文件資料分類存放，必要時(shí)可編碼、標(biāo)記。

8、樓道地面、墻面、門面、窗臺、玻璃隨時(shí)擦拭，保持整潔干凈；

9、洗手池保持盆面、磁磚面衛(wèi)生干凈，飲水器雜物及時(shí)清理；

10、衛(wèi)生間地面、墻面、玻璃應(yīng)保持潔凈、無塵土、無異味，及時(shí)清倒紙婁、垃圾桶。

二〇一六年七月十八日