第一篇：物資管理人員從業(yè)十不準

物資管理人員從業(yè)十不準

一、不準私自參與和企業(yè)物資供應有關的經(jīng)營活動；

二、不準向供應商“吃、拿、卡、要”及接受有價證券、回扣等；

三、不準利用職務之便，為自己或他人謀取不正當利益；

四、不準向供應商透露物資采購過程中的商業(yè)秘密；

五、不準降低入圍門檻，或者搞“明招暗定”的虛假招標；

六、不準與供應商內(nèi)外勾結、作出損害企業(yè)利益的事情；

七、不準接受供應商提供的吃請或娛樂性消費活動；

八、不準利用職權打擊報復供應商；

九、不準利用職權監(jiān)守自盜，侵占公司財物；

十、不準違反公司規(guī)定私自回收、處理廢舊物資。

第二篇：生產(chǎn)管理人員從業(yè)十不準

生產(chǎn)管理人員從業(yè)十不準

一、不準在業(yè)務管理中“吃、拿、卡、要”，接受外單位宴請；

二、不準在招評標中泄露標的，打人情分；

三、不準在計劃管理、審批中內(nèi)外串通、把關不嚴；

四、不準對外泄漏大小修項目、價格及相關采購信息；

五、不準泄露材料信息、費用計劃信息；

六、不準利用項目驗收之機索要好處費；

七、不準無理由拖延項目驗收；

八、不準與施工單位串通，抬高工程造價；

九、不準將廢舊物資違規(guī)隨意處理；

十、不準推諉、扯皮，隨意拖沓、積壓業(yè)務。

第三篇：計劃營銷部管理人員從業(yè)十不準

計劃營銷部管理人員從業(yè)十不準

一、不準透露合同談判商業(yè)機密;

二、不準在招標管理過程中打人情分;

三、不準降低招標入圍門檻;

四、不準違規(guī)變更合同標準數(shù)量;

五、不準擅自變更中標人;

六、不準泄露公司經(jīng)營管理相關信息;

七、不準干預招標、或泄露標的;

八、不準隨意降低標準發(fā)包相關業(yè)務項目;

九、不準索要收受業(yè)務人員提供的禮品、禮金、有價證券;

十、不準接受客戶提供的吃、請和娛樂性消費活動。

第四篇：集團廉潔從業(yè)十不準

為認真貫徹中紀委、中組部、監(jiān)察部、國務院國資委印發(fā)的《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》，保證集團公司各級領導人員廉潔從業(yè)，防止腐敗行為的發(fā)生，特結合實際情況，制定本規(guī)定。

一、不準違反民主集中制原則。對企業(yè)經(jīng)營管理中的重大決策、重要項目安排、重要人事任免、大額度資金運作等事項，都要經(jīng)集體討論決定。

二、不準違反國家財經(jīng)紀律和集團財務制度。對各項經(jīng)費要加強管理和檢查監(jiān)督，堵塞可能造成企業(yè)資金流失、浪費的各種漏洞；嚴禁違反規(guī)定設立小金庫。

三、不準未經(jīng)董事會、總經(jīng)理辦公會、職工代表大會或股東大會(股東會)同意，違反企業(yè)決策程序,個人擅自決定企業(yè)資產(chǎn)處置、對外擔?；蚪杩?、重大捐贈、對外投資等重大事項。

四、不準與供應商、工程分包商等暗箱操作、串通標底。利用工作權力之便，對供應商進行苛、拿、卡、扣、要；泄漏集團與經(jīng)營有關的商業(yè)機密及供應商的經(jīng)營信息；或者為其承攬本企業(yè)工程，或參加自己主管、參與的工程施工、物資采購、加工制作等方面的業(yè)務，或為其提供便利或優(yōu)惠條件。

五、不準違反干部選拔任用工作程序。嚴守紀律，不準臨時動議決定干部任免，不準泄漏醞釀討論情況，沒有經(jīng)過組織考察的不上會。

六、不準未經(jīng)集團公司審批核定,擅自提高個人或小團體的工資、獎金、津貼、福利及其他待遇標準。

七、不準在離職、離崗退養(yǎng)或退（離）休后3年內(nèi)，從事個人、合伙或以其他企業(yè)名義從事或代理以原任職企業(yè)及所屬企業(yè)為交易對象的經(jīng)商辦企業(yè)活動；私自利用原任職企業(yè)的業(yè)務渠道為個人或為他人牟取利益。

八、不準將企業(yè)經(jīng)濟往來中的折扣費、中介費、回扣、傭金、禮金等據(jù)為已有或者私分，或者利用職權和工作之便(或影響)私自接受饋贈(包括禮金、禮券、禮品、紅包、購物券、信用卡、支付憑證等)，無法拒絕的，應在一個月內(nèi)登記上交，并按干部管理權限向上級紀檢監(jiān)察部門備案。

九、不準借婚喪、升遷、升學、住院、節(jié)日、遷居、生日等事宜，收受主管范圍內(nèi)的下屬單位和個人、管理和服務對象以及其他與行使職權有關系的單位和個人贈送的現(xiàn)金和禮品。

十、不準為父母、配偶、子女、親屬與身邊工作人員利用自己的職權和職務影響從事牟利活動。

違反本規(guī)定有關條款，應當給予黨紀、政紀處分的，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例（試行）》、《企業(yè)職工獎懲條例》、集團等有關規(guī)定予以處理。涉嫌違法犯罪的，移送司法機關處理。

大連集團紀委

二○○五年七月二十六日

第五篇：集團廉潔從業(yè)十不準

集團廉潔從業(yè)十不準

為認真貫徹中紀委、中組部、監(jiān)察部、國務院國資委印發(fā)的《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》，保證集團公司各級領導人員廉潔從業(yè)，防止腐敗行為的發(fā)生，特結合實際情況，制定本規(guī)定。

一、不準違反民主集中制原則。對企業(yè)經(jīng)營管理中的重大決策、重要項目安排、重要人事任免、大額度資金運作等事項，都要經(jīng)集體討論決定。

二、不準違反國家財經(jīng)紀律和集團財務制度。對各項經(jīng)費要加強管理和檢查監(jiān)督，堵塞可能造成企業(yè)資金流失、浪費的各種漏洞；嚴禁違反規(guī)定設立小金庫。

三、不準未經(jīng)董事會、總經(jīng)理辦公會、職工代表大會或股東大會(股東會)同意，違反企業(yè)決策程序,個人擅自決定企業(yè)資產(chǎn)處置、對外擔?；蚪杩?、重大捐贈、對外投資等重大事項。

四、不準與供應商、工程分包商等暗箱操作、串通標底。利用工作權力之便，對供應商進行苛、拿、卡、扣、要；泄漏集團與經(jīng)營有關的商業(yè)機密及供應商的經(jīng)營信息；或者為其承攬本企業(yè)工程，或參加自己主管、參與的工程施工、物資采購、加工制作等方面的業(yè)務，或為其提供便利或優(yōu)惠條件。

五、不準違反干部選拔任用工作程序。嚴守紀律，不準臨時動議決定干部任免，不準泄漏醞釀討論情況，沒有經(jīng)過組織考察的不上會。

六、不準未經(jīng)集團公司審批核定,擅自提高個人或小團體的工資、獎金、津貼、福利及其他待遇標準。

七、不準在離職、離崗退養(yǎng)或退（離）休后3年內(nèi)，從事個人、合伙或以其他企業(yè)名義從事或代理以原任職企業(yè)及所屬企業(yè)為交易對象的經(jīng)商辦企業(yè)活動；私自利用原任職企業(yè)的業(yè)務渠道為個人或為他人牟取利益。

八、不準將企業(yè)經(jīng)濟往來中的折扣費、中介費、回扣、傭金、禮金等據(jù)為已有或者私分，或者利用職權和工作之便(或影響)私自接受饋贈(包括禮金、禮券、禮品、紅包、購物券、信用卡、支付憑證等)，無法拒絕的，應在一個月內(nèi)登記上交，并按干部管理權限向上級紀檢監(jiān)察部門備案。

九、不準借婚喪、升遷、升學、住院、節(jié)日、遷居、生日等事宜，收受主管范圍內(nèi)的下屬單位和個人、管理和服務對象以及其他與行使職權有關系的單位和個人贈送的現(xiàn)金和禮品。

十、不準為父母、配偶、子女、親屬與身邊工作人員利用自己的職權和職務影響從事牟利活動。

違反本規(guī)定有關條款，應當給予黨紀、政紀處分的，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例（試行）》、《企業(yè)職工獎懲條例》、集團等有關規(guī)定予以處理。涉嫌違法犯罪的，移送司法機關處理。

大連集團紀委

二○○五年七月二十六日