第一篇：組織員辦公室工作職責(zé)

組織員辦公室工作職責(zé)

1、負責(zé)制定實施全縣發(fā)展黨員計劃，定期對黨員隊伍結(jié)構(gòu)狀況進行分析研究，指導(dǎo)基層做好發(fā)展黨員工作。

2、負責(zé)抓好黨員學(xué)習(xí)教育的規(guī)劃、協(xié)調(diào)、檢查和指導(dǎo)工作，加強對黨員隊伍思想和黨員發(fā)揮先鋒模范作用的研究。

3、負責(zé)全縣黨員管理工作，做好流動黨員管理，做好民主評議和處置不合格黨員的工作，提出加強和改進黨員管理的意見、建議。

4、加強對全縣黨員隊伍建設(shè)中新情況、新問題的調(diào)查研究，探索新時期加強黨員教育管理的途徑和方法，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗。

5、會同有關(guān)部門抓好全縣農(nóng)村黨員科技素質(zhì)和實用技術(shù)培訓(xùn)，抓好“百名教授科教興百村”小康工程，做好農(nóng)村黨員經(jīng)紀人隊伍建設(shè)。

6、會同有關(guān)部門做好全縣建國前老黨員和部分離任村干部的教育管理和生活困難補助發(fā)放工作。

7、做好部領(lǐng)導(dǎo)和上級部門交辦的工作。

第二篇：組織員工作職責(zé)

組織員工作職責(zé)

一、做好黨建調(diào)研工作，為黨委當好參謀助手。加強對組織建設(shè)工作新情況、新問題的研究，及時提出對策、建議；做好基層黨建工作經(jīng)驗的總結(jié)推廣和典型培樹工作，推動基層黨建工作整體、協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、做好黨員發(fā)展教育管理服務(wù)工作。認真貫徹執(zhí)行發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)思想和方針，科學(xué)制定和正確實施發(fā)展黨員工作計劃，指導(dǎo)和督促基層黨組織做好入黨積極分子的培養(yǎng)教育、發(fā)展對象的審查和預(yù)備黨員的教育、考察和轉(zhuǎn)正等具體工作，全面把關(guān)發(fā)展黨員各項程序；協(xié)調(diào)、規(guī)劃和指導(dǎo)基層黨員的教育工作，做好對基層黨組織落實“三會一課”制度的督促檢查；認真研究新形勢下做好流動黨員管理工作機制，指導(dǎo)做好農(nóng)村黨員黨性亮化分析工作、黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨費收繳和黨內(nèi)各種統(tǒng)計資料的上報等工作；做好黨員信息咨詢服務(wù)和來信來訪接待，積極幫助特殊黨員落實有關(guān)求助要求，實施黨內(nèi)關(guān)愛。

三、參與農(nóng)村黨員干部遠程教育工作，及時發(fā)現(xiàn)和解決各類問題。

第三篇：組織辦公室工作職責(zé)

組織辦公室工作職責(zé)

1、根據(jù)上級組織、人事部門和鎮(zhèn)黨委的工作部署，負責(zé)起草黨委組織人事工作計劃，并交黨委批準后組織實施。

2、根據(jù)黨委要求，負責(zé)基層組織建設(shè)，主持對管理權(quán)限內(nèi)干部的考察、培訓(xùn)、選拔、調(diào)整，建立后備干部選拔培訓(xùn)制度，負責(zé)考察培養(yǎng)入黨積極分子，對其進行培訓(xùn)，做好黨員發(fā)展和管理工作。

3、負責(zé)人事及勞動工資福利管理工作，辦理有關(guān)事宜。

4、根據(jù)干部（工人）離退休有關(guān)規(guī)定，承辦機關(guān)干部（工人）離退休手續(xù)，負責(zé)抓好離退休干部（工人）的管理服務(wù)工作，積極開展各種活動。

5、建立組織、人事、老干部、知識分子、入黨積極分子、黨員等各類檔案，建立管理制度，及時做好統(tǒng)計和報表工作。

6、承辦上級部門和鎮(zhèn)黨委交辦的其它事項。

第四篇：組織人事員工作職責(zé)

組織人事員工作職責(zé)

1、指導(dǎo)抓好全鎮(zhèn)各社區(qū)、村、鎮(zhèn)直機關(guān)黨組織建設(shè)工作，做好黨建示范點的創(chuàng)評工作；

2、認真抓好黨員、干部的教育、培訓(xùn)和管理，定期不定期地做好對黨員干部的教育培訓(xùn)，組織舉辦好每年一期的入黨積極分子培訓(xùn)班工作，指導(dǎo)抓好各級黨組織的黨員發(fā)展工作；

3、按照《干部選拔任用條例》的要求，嚴格程序，做好對社區(qū)、村領(lǐng)導(dǎo)干部屆中、屆末的民主測評考察工作，做到客觀、公正地選人用人；

4、認真做好黨員黨組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接工作，并承諾手續(xù)完備，即時辦理轉(zhuǎn)接手續(xù)；

5、堅持黨員發(fā)展標準，嚴格審核把關(guān)，認真辦理好新發(fā)展黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的審批手續(xù)；

5、負責(zé)收集整理裝訂全鎮(zhèn)機關(guān)、事業(yè)單位工作人員的人事檔案，做好黨內(nèi)統(tǒng)計報表、干部統(tǒng)計報表等各項報表工作；

6、做好鎮(zhèn)機關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資的套改核算、職務(wù)變動工資的審批以及專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評聘晉升報批工作；負責(zé)做好對各社區(qū)、村主要領(lǐng)導(dǎo)工資的確定報批工作。

7、認真做好人事部門年內(nèi)要求填報的工資統(tǒng)計報表、人才報表、編制統(tǒng)計報表等各項報表；

8、做好掛鉤聯(lián)系點的聯(lián)系指導(dǎo)工作，積極完成鎮(zhèn)黨委、政府安排的其他工作。

第五篇：專兼職組織員工作職責(zé)

專（兼）職組織員工作職責(zé)

一、發(fā)展黨員。協(xié)助黨委制定并實施發(fā)展黨員工作計劃；加強對入黨申請人、入黨積極分子隊伍的培養(yǎng)；審查黨員發(fā)展對象入黨材料，負責(zé)發(fā)展對象的考察和談話；指導(dǎo)基層黨組織嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員工作程序，做好預(yù)備黨員的接收、培養(yǎng)、考察和轉(zhuǎn)正工作。

二、教育培養(yǎng)。制定并落實黨員培養(yǎng)教育計劃，負責(zé)入黨申請人、入黨積極分子、黨員發(fā)展對象和黨員的培養(yǎng)教育工作，把教育培養(yǎng)貫穿于發(fā)展黨員和黨員管理工作全過程。

三、黨員管理。指導(dǎo)基層黨組織健全和活躍組織生活，落實“三會一課”、民主評議黨員和處置不合格黨員等制度，做好基層黨組織開展組織生活情況的檢查督導(dǎo)。

四、黨員服務(wù)。落實黨內(nèi)關(guān)懷幫扶機制，及時解決或向黨組織反映黨員在學(xué)習(xí)、工作、生活中遇到的困難，促進黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾工作。

五、監(jiān)督指導(dǎo)。加強對發(fā)展黨員工作的檢查，做好對下級黨組織發(fā)展黨員和黨員管理工作的指導(dǎo)。辦理黨員群眾有關(guān)發(fā)展黨員方面的來信來訪，協(xié)助調(diào)查處理發(fā)展黨員工作中的違紀違規(guī)問題。

六、完成黨委和市委交辦的其他工作任務(wù)。