第一篇：事業(yè)單位招聘面試

甘肅林業(yè)職業(yè)技術(shù)學院2011年公開招聘人員考試方式及范圍

[日期：2011/9/30]

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為了切實選拔引進優(yōu)秀人才，根據(jù)省人社廳、省教育廳關(guān)于公開招聘人員的有關(guān)精神，結(jié)合我院教師崗位的基本任職要求，堅持公開、公平、公正的原則，確定我院2011年公開招聘人員的考試方式和范圍。

一、考試方式

本次招聘考試分筆試和面試兩部分，其中筆試成績占70%，面試成績占30%。筆試采取閉卷形式，試題類型分為實際能力測試和專業(yè)知識測試兩部分，卷面成績?yōu)?00分，其中實際能力測試占30分，專業(yè)知識測試占70分。面試分試講和提問兩部分，基本程序為：應(yīng)聘人員自我介紹——試講——提問，自我介紹2分鐘，講課20分鐘，提問回答5—10分鐘。

二、考試范圍

（一）筆試范圍

1.實際能力測試主要測試應(yīng)聘人員在公共基礎(chǔ)知識、邏輯推理、數(shù)學運算、綜合分析等方面的能力。

2.專業(yè)知識測試主要測試應(yīng)聘人員的相應(yīng)專業(yè)知識水平。各專業(yè)的專業(yè)知識測試主要范圍如下：

（1）建筑環(huán)境藝術(shù)設(shè)計專業(yè)主要測試環(huán)境雕塑、建筑概論、區(qū)域景觀與風景區(qū)環(huán)境、人體工程學、AutoCAD制圖與識圖、3DS MAX效果圖制作、室內(nèi)外環(huán)境設(shè)計、環(huán)境景觀設(shè)計、建筑表現(xiàn)技法、景觀工程概預算與施工管理等方面的專業(yè)基礎(chǔ)知識。

（2）藝術(shù)設(shè)計專業(yè)主要測試藝術(shù)設(shè)計基礎(chǔ)、色彩、平面構(gòu)成、色彩構(gòu)成、立體構(gòu)成、圖形設(shè)計、字體與標志設(shè)計、包裝設(shè)計、攝影、透視、展示設(shè)計、photoshop、CAD、3DS MAX、FLASH等方面的專業(yè)基礎(chǔ)知識。

（3）環(huán)境工程專業(yè)主要測試環(huán)境監(jiān)測技術(shù)規(guī)范、行業(yè)標準、水質(zhì)監(jiān)測、空氣監(jiān)測、噪聲監(jiān)測、應(yīng)急性監(jiān)測、水污染控制、大氣污染控制、環(huán)境質(zhì)量評價、環(huán)境規(guī)劃設(shè)計與管理等方面的專業(yè)基礎(chǔ)知識。

（4）給排水工程專業(yè)主要測試水質(zhì)常規(guī)項目標準監(jiān)測、水處理微生物技術(shù)、水泵與水泵站、給水工程、排水工程、給排水管網(wǎng)系統(tǒng)、建筑給排水工程、給水排水工程施工、水工程經(jīng)濟、城市水工程概論等方面的專業(yè)基礎(chǔ)知識。

（5）應(yīng)用化工（或化工技術(shù)）專業(yè)主要測試化學化工基礎(chǔ)、化工原理、化工制圖、化工儀表及其自動化、儀器分析、有機化工生產(chǎn)技術(shù)、工業(yè)仿真技術(shù)、工業(yè)分析、化工設(shè)備機械基礎(chǔ)、化工熱力學、化工安全技術(shù)等方面的專業(yè)基礎(chǔ)知識。

（6）工程測量專業(yè)主要測試地形測量、控制測量、測量平差、工程測量、數(shù)字化測圖、地籍測量、GPS測量技術(shù)、地理信息系統(tǒng)等方面的專業(yè)基礎(chǔ)知識。

（7）地理信息系統(tǒng)專業(yè)主要測試測量基礎(chǔ)、地理信息系統(tǒng)、地圖制圖學、SQL數(shù)據(jù)庫、數(shù)字測圖技術(shù)、遙感技術(shù)、GPS測量技術(shù)、全數(shù)字攝影測量、圖像處理技術(shù)、MicroStation、GIS系統(tǒng)設(shè)計、ArcGIS空間分析等方面的專業(yè)基礎(chǔ)知識。

（8）測繪工程專業(yè)主要測試測量學、誤差理論與測量平差、大地控制測量、攝影測量、工程測量、數(shù)字圖像處理、遙感原理與應(yīng)用、計算機制圖、地理信息系統(tǒng)等方面的專業(yè)基礎(chǔ)知識。

（9）水利水電工程專業(yè)主要測試工程力學、巖土力學、水力學基礎(chǔ)、水工圖的繪制與識

別、水文與水資源基礎(chǔ)、水利工程測量、水工建筑材料、水工鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)、水工建筑物、水利工程施工等方面的專業(yè)基礎(chǔ)知識。

（10）財務(wù)管理專業(yè)主要測試管理學、微觀經(jīng)濟學、宏觀經(jīng)濟學、經(jīng)濟法、市場營銷、財政與金融、財務(wù)會計、財務(wù)管理、財務(wù)分析、財務(wù)軟件應(yīng)用、投資學等方面的專業(yè)基礎(chǔ)知識。

（11）工業(yè)與民用建筑專業(yè)主要測試建筑識圖與構(gòu)造、建筑力學、鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)、建筑材料、建筑設(shè)備、建筑結(jié)構(gòu)、地基與基礎(chǔ)、建筑施工技術(shù)、工程預算與合同、建筑工程計量與計價、建筑施工項目管理等方面的專業(yè)基礎(chǔ)知識。

（12）汽車服務(wù)與營銷專業(yè)主要測試汽車營銷基礎(chǔ)實務(wù)、汽車保險理賠、汽車機械基礎(chǔ)、汽車發(fā)動機及構(gòu)造技術(shù)、汽車底盤及構(gòu)造技術(shù)、汽車電器與輔助電子系統(tǒng)、汽車運行材料、汽車故障診斷技術(shù)、汽車配件管理與營銷、舊機動車鑒定與評估等方面的專業(yè)基礎(chǔ)知識。

（13）酒店管理專業(yè)主要測試酒店禮儀、旅游法規(guī)、前廳服務(wù)與管理、客房服務(wù)與管理、餐廳服務(wù)與管理、酒店專業(yè)英語、酒店市場營銷、酒店財務(wù)管理、會展管理、旅游商務(wù)文件處理等方面的專業(yè)基礎(chǔ)知識。

（14）計算機科學專業(yè)主要測試Java程序設(shè)計、C語言程序設(shè)計、Flash網(wǎng)頁動畫制作、網(wǎng)頁制作與Html語言、Xml與JavaScript整合、SQL Server企業(yè)應(yīng)用、C#高級編程、Windows高級編程、動態(tài)網(wǎng)站開發(fā)與設(shè)計、Java Web軟件開發(fā)等方面的專業(yè)基礎(chǔ)知識。

（15）英語專業(yè)按照（CET-6）考試的要求測試專業(yè)水平，并測試教育學、教育心理學、現(xiàn)代教育技術(shù)等方面的基礎(chǔ)知識。

（16）經(jīng)濟管理專業(yè)主要測試會計學基礎(chǔ)、經(jīng)濟學、管理學、統(tǒng)計學、經(jīng)濟法、市場營銷、財務(wù)管理、電子商務(wù)技術(shù)、人力資源管理、現(xiàn)代企業(yè)管理（含ERP）、公司理財?shù)确矫娴膶I(yè)基礎(chǔ)知識。

（17）園林工程專業(yè)主要測試施工圖的識別與繪制、園林建筑設(shè)計、園林規(guī)劃設(shè)計、園林工程、園林工程概預算、園林植物栽培與養(yǎng)護、園林建筑結(jié)構(gòu)與構(gòu)造、園林工程質(zhì)量與監(jiān)理、園林企業(yè)經(jīng)營管理等方面的專業(yè)基礎(chǔ)知識。

（18）應(yīng)用電子專業(yè)主要測試電路與電工技術(shù)、模擬與數(shù)字電子技術(shù)、電子測量技術(shù)、AVR單片機技術(shù)、高頻電子線路、Protel電子繪圖、電機與電氣控制、電子產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計與制作、傳感器及應(yīng)用、電子產(chǎn)品生產(chǎn)工藝與管理、集成電路與平板電視原理、集成電路封裝技術(shù)等方面的專業(yè)基礎(chǔ)知識。

（19）林學專業(yè)主要測試森林植物、森林環(huán)境、林業(yè)制圖、森林營造技術(shù)、森林經(jīng)營技術(shù)、森林調(diào)查技術(shù)、林業(yè)有害生物防治、林業(yè)3S技術(shù)、森林防火、林業(yè)行政執(zhí)法、森林資源經(jīng)營管理等方面的專業(yè)基礎(chǔ)知識。

（二）面試范圍

面試主要測試應(yīng)聘人員的執(zhí)教能力、專業(yè)素質(zhì)及其他綜合素質(zhì)，重點從儀表教態(tài)、教學思路、教學方法、語言表達、心理素質(zhì)、分析回答問題等方面考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。

甘肅林業(yè)職業(yè)技術(shù)學院2011年公開招聘人員工作實施方案

[日期：2011/9/30]

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為了切實做好我院2011年公開招聘人員工作，根據(jù)《中共甘肅省委辦公廳、甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（甘辦發(fā)[2011]22號）、省委組織部、省人社廳《關(guān)于做好2011年省直事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)工作的通知》（甘人社通[2011]90號）和《關(guān)于事業(yè)單位新進人員有關(guān)問題的通知》（甘人社通[2011]76號）等文件精神，結(jié)合省教育廳的具體要求和我院工作實際，特制定我院2011年公開招聘人員工作實施方案。

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，著眼于建設(shè)高素質(zhì)的教師隊伍，貫徹公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，按照省委、省政府的要求和省人社廳、省教育廳的規(guī)定程序，嚴密、有效地開展新教師公開招聘工作。

二、組織機構(gòu)

??? 為了保證公開招聘工作的有序開展，學院成立公開招聘工作領(lǐng)導小組，下設(shè)3個專項工作組和招聘辦公室。

（一）公開招聘工作領(lǐng)導小組

組? 長：黨委書記

副組長：院長

成? 員：院領(lǐng)導，人事處處長、辦公室主任、教務(wù)處處長、紀委副書記、監(jiān)察室主任職責：全面負責公開招聘工作，制定公開招聘工作實施方案，對公開招聘工作中出現(xiàn)的問題做出決策和指導。

（二）公開招聘工作領(lǐng)導小組下設(shè)機構(gòu)

1.筆試組：

組長：黨委書記

副組長：黨委副書記

成員：人事處、辦公室等部門負責人

職責：具體負責組織命題、印卷、考試、公布成績等工作。

2.面試組：

組長：院長

副組長：分管教學副院長

成員：教務(wù)處、人事處、相關(guān)系部等部門負責人及相關(guān)專業(yè)帶頭人。

職責：具體負責面試、試講組織工作。

3.監(jiān)督組：

主? 任：紀委書記

成? 員：紀委副書記、宣傳部部長、網(wǎng)絡(luò)管理中心主任

職責：具體負責筆試、面試等過程的監(jiān)督檢查及攝影、攝像、宣傳報道等工作。

4.辦公室（設(shè)在人事處）：

主任：人事處處長

成? 員：網(wǎng)絡(luò)管理中心主任、人事處副處長、教務(wù)處副處長、人事處干事

職責：具體負責公開招聘計劃申報、招聘網(wǎng)頁建設(shè)、發(fā)布公告、資格審查、發(fā)放準考證、考察、體檢、結(jié)果公示、辦理聘用手續(xù)及考試保障等工作。

三、招聘計劃

此次公開招聘計劃招收20名專業(yè)技術(shù)崗位工作人員（教師），具體專業(yè)要求及有關(guān)條件詳見《甘肅林業(yè)職業(yè)技術(shù)學院2011年公開招聘人員具體專業(yè)崗位及列表》。

四、組織實施步驟

（一）報批招聘計劃、方案

時間：2011年5月20日—8月31日

負責部門：人事處

工作任務(wù)：根據(jù)學院師資隊伍結(jié)構(gòu)和專業(yè)建設(shè)方向，擬定招聘計劃、請示、公告、實施方案等，并上報審批。

（二）宣傳公示

時間：2011年9月30日—招聘結(jié)束

負責部門：人事處、宣傳部、網(wǎng)絡(luò)管理中心

工作任務(wù)：具體負責在學院網(wǎng)站主頁醒目位置制作公開招聘相關(guān)鏈接，在學院人事處網(wǎng)頁設(shè)置專欄，對本次公開招聘不同階段的工作進行宣傳、公示。保證招聘期間學院網(wǎng)絡(luò)的正常運行。

（三）組織報名及資格初審

時間：2011年9月30日—10月29日（網(wǎng)上報名）

報名網(wǎng)站：甘肅省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://.cn/xlcx/rhsq.jsp）教育部學歷證書電子注冊備案表、學歷證明、CET英語等級證、計算機等級證、普通話等級證、職稱資格證、各類職業(yè)資格證、大學本科期間所學主干課程列表、10張1寸彩色照片等有效證件和材料，在規(guī)定時間到我院（天水市麥積區(qū)馬跑泉路58號）辦公樓四樓人事處進行資格復審、領(lǐng)取準考證。已有工作單位的報考者須持現(xiàn)工作單位人事部門同意報考的證明。資格復審時須填寫公開招聘人員報名登記表一式二份備案。

（四）考試分為筆試和面試。筆試開考比例一般不低于3：1。報考人員少于3人時，按緊缺專業(yè)的崗位招聘。根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試人選。面試人選比例為2：1。筆試和面試滿分均為100分，其中筆試成績占總成績的70%，面試成績占總成績的30%。考試成績將在學院網(wǎng)頁上公開招聘通知公告欄進行公示。

筆試時間：2011年11月19日上午9：30-11：30

筆試地點：甘肅林業(yè)職業(yè)技術(shù)學院（天水市麥積區(qū)馬跑泉路58號）

參加考試人員需持本人身份證和準考證。

筆試成績查詢：報考者可登錄甘肅林業(yè)職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站（http://）進行查詢。

面試結(jié)果及綜合成績查詢：報考者可登錄甘肅林業(yè)職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站（http://）進行查詢。

（五）體檢。面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績從高到低順序，確定體檢人員名單。體檢在指定的體檢機構(gòu)進行，因體檢不合格造成的空缺，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導小組同意后，按綜合成績依次遞補。

（六）組織考察。在省人社廳、省教育廳的領(lǐng)導下，由學院公開招聘工作領(lǐng)導小組組織對綜合成績、體檢合格者進行進一步考察。

（七）公示。按照人崗相適的原則，根據(jù)考試綜合成績、考察情況和體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員，并分別在省人社廳網(wǎng)站和學院網(wǎng)站公示，公示期為7天。

咨詢電話：0938-2111023,2111025

聯(lián) 系 人：許老師郭老師

附：1．甘肅林業(yè)職業(yè)技術(shù)學院2011年公開招聘人員具體專業(yè)崗位列表

2.甘肅林業(yè)職業(yè)技術(shù)學院2011年公開招聘工作日程表

3.甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表

4.甘肅林業(yè)職業(yè)技術(shù)學院2011年公開招聘人員考試方式及范圍

第二篇：事業(yè)單位招聘面試

甘肅林業(yè)職業(yè)技術(shù)學院2011年公開招聘人員

考試方式及范圍

為了切實選拔引進優(yōu)秀人才，根據(jù)省人社廳、省教育廳關(guān)于公開招聘人員的有關(guān)精神，結(jié)合我院教師崗位的基本任職要求，堅持公開、公平、公正的原則，確定我院2011年公開招聘人員的考試方式和范圍。

一、考試方式

本次招聘考試分筆試和面試兩部分，其中筆試成績占70%，面試成績占30%。筆試采取閉卷形式，試題類型分為實際能力測試和專業(yè)知識測試兩部分，卷面成績?yōu)?00分，其中實際能力測試占30分，專業(yè)知識測試占70分。面試分試講和提問兩部分，基本程序為：應(yīng)聘人員自我介紹——試講——提問，自我介紹2分鐘，講課20分鐘，提問回答5—10分鐘。

二、考試范圍

（一）筆試范圍

1.實際能力測試主要測試應(yīng)聘人員在公共基礎(chǔ)知識、邏輯推理、數(shù)學運算、綜合分析等方面的能力。

2.專業(yè)知識測試主要測試應(yīng)聘人員的相應(yīng)專業(yè)知識水平。各專業(yè)的專業(yè)知識測試主要范圍如下：

（1）建筑環(huán)境藝術(shù)設(shè)計專業(yè)主要測試環(huán)境雕塑、建筑概論、區(qū)域景觀與風景區(qū)環(huán)境、人體工程學、AutoCAD制圖與識圖、3DS MAX效果圖制作、室內(nèi)外環(huán)境設(shè)計、環(huán)境景觀設(shè)計、建筑表現(xiàn)技法、景觀工程概預算與施工管理等方面的專業(yè)基礎(chǔ)知識。

（2）藝術(shù)設(shè)計專業(yè)主要測試藝術(shù)設(shè)計基礎(chǔ)、色彩、平面構(gòu)成、色彩構(gòu)成、立體構(gòu)成、圖形設(shè)計、字體與標志設(shè)計、包裝設(shè)計、攝影、透視、展示設(shè)計、photoshop、CAD、3DS MAX、FLASH等方面的專業(yè)基礎(chǔ)知識。

（3）環(huán)境工程專業(yè)主要測試環(huán)境監(jiān)測技術(shù)規(guī)范、行業(yè)標準、水質(zhì)監(jiān)測、空氣監(jiān)測、噪聲監(jiān)測、應(yīng)急性監(jiān)測、水污染控制、大氣污染控制、環(huán)境質(zhì)量評價、環(huán)境規(guī)劃設(shè)計與管理等方面的專業(yè)基礎(chǔ)知識。

（4）給排水工程專業(yè)主要測試水質(zhì)常規(guī)項目標準監(jiān)測、水處理微生物技術(shù)、水泵與水泵站、給水工程、排水工程、給排水管網(wǎng)系統(tǒng)、建筑給排水工程、給水排水工程施工、水工程經(jīng)濟、城市水工程概論等方面的專業(yè)基礎(chǔ)知識。

（5）應(yīng)用化工（或化工技術(shù)）專業(yè)主要測試化學化工基礎(chǔ)、化工原理、化工制圖、化工儀表及其自動化、儀器分析、有機化工生產(chǎn)技術(shù)、工業(yè)仿真技術(shù)、工業(yè)分析、化工設(shè)備機械基礎(chǔ)、化工熱力學、化工安全技術(shù)等方面的專業(yè)基礎(chǔ)知識。

（6）工程測量專業(yè)主要測試地形測量、控制測量、測量平差、工程測量、數(shù)字化測圖、地籍測量、GPS測量技術(shù)、地理信息系統(tǒng)等方面的專業(yè)基礎(chǔ)知識。

（7）地理信息系統(tǒng)專業(yè)主要測試測量基礎(chǔ)、地理信息系統(tǒng)、地圖制圖學、SQL數(shù)據(jù)庫、數(shù)字測圖技術(shù)、遙感技術(shù)、GPS測量技術(shù)、全數(shù)字攝影測量、圖像處理技術(shù)、MicroStation、GIS系統(tǒng)設(shè)計、ArcGIS空間分析等方面的專業(yè)基礎(chǔ)知識。

（8）測繪工程專業(yè)主要測試測量學、誤差理論與測量平差、大地控制測量、攝影測量、工程測量、數(shù)字圖像處理、遙感原理與應(yīng)用、計算機制圖、地理信息系統(tǒng)等方面的專業(yè)基礎(chǔ)知識。

（9）水利水電工程專業(yè)主要測試工程力學、巖土力學、水力學基礎(chǔ)、水工圖的繪制與識別、水文與水資源基礎(chǔ)、水利工程測量、水工建筑材料、水工鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)、水工建筑物、水利工程施工等方面的專業(yè)基礎(chǔ)知識。

（10）財務(wù)管理專業(yè)主要測試管理學、微觀經(jīng)濟學、宏觀經(jīng)濟學、經(jīng)濟法、市場營銷、財政與金融、財務(wù)會計、財務(wù)管理、財務(wù)分析、財務(wù)軟件應(yīng)用、投資學等方面的專業(yè)基礎(chǔ)知識。

（11）工業(yè)與民用建筑專業(yè)主要測試建筑識圖與構(gòu)造、建筑力學、鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)、建筑材料、建筑設(shè)備、建筑結(jié)構(gòu)、地基與基礎(chǔ)、建筑施工技術(shù)、工程預算與合同、建筑工程計量與計價、建筑施工項目管理等方面的專業(yè)基礎(chǔ)知識。

（12）汽車服務(wù)與營銷專業(yè)主要測試汽車營銷基礎(chǔ)實務(wù)、汽車保險理賠、汽車機械基礎(chǔ)、汽車發(fā)動機及構(gòu)造技術(shù)、汽車底盤及構(gòu)造技術(shù)、汽車電器與輔助電子系統(tǒng)、汽車運行材料、汽車故障診斷技術(shù)、汽車配件管理與營銷、舊機動車鑒定與評估等方面的專業(yè)基礎(chǔ)知識。

（13）酒店管理專業(yè)主要測試酒店禮儀、旅游法規(guī)、前廳服務(wù)與管理、客房服務(wù)與管理、餐廳服務(wù)與管理、酒店專業(yè)英語、酒店市場營銷、酒店財務(wù)管理、會展管理、旅游商務(wù)文件處理等方面的專業(yè)基礎(chǔ)知識。

（14）計算機科學專業(yè)主要測試Java程序設(shè)計、C語言程序設(shè)計、Flash網(wǎng)頁動畫制作、網(wǎng)頁制作與Html語言、Xml與JavaScript整合、SQL Server企業(yè)應(yīng)用、C#高級編程、Windows高級編程、動態(tài)網(wǎng)站開發(fā)與設(shè)計、Java Web軟件開發(fā)等方面的專業(yè)基礎(chǔ)知識。

（15）英語專業(yè)按照（CET-6）考試的要求測試專業(yè)水平，并測試教育學、教育心理學、現(xiàn)代教育技術(shù)等方面的基礎(chǔ)知識。

（16）經(jīng)濟管理專業(yè)主要測試會計學基礎(chǔ)、經(jīng)濟學、管理學、統(tǒng)計學、經(jīng)濟法、市場營銷、財務(wù)管理、電子商務(wù)技術(shù)、人力資源管理、現(xiàn)代企業(yè)管理（含ERP）、公司理財?shù)确矫娴膶I(yè)基礎(chǔ)知識。

（17）園林工程專業(yè)主要測試施工圖的識別與繪制、園林建筑設(shè)計、園林規(guī)劃設(shè)計、園林工程、園林工程概預算、園林植物栽培與養(yǎng)護、園林建筑結(jié)構(gòu)與構(gòu)造、園林工程質(zhì)量與監(jiān)理、園林企業(yè)經(jīng)營管理等方面的專業(yè)基礎(chǔ)知識。

（18）應(yīng)用電子專業(yè)主要測試電路與電工技術(shù)、模擬與數(shù)字電子技術(shù)、電子測量技術(shù)、AVR單片機技術(shù)、高頻電子線路、Protel電子繪圖、電機與電氣控制、電子產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計與制作、傳感器及應(yīng)用、電子產(chǎn)品生產(chǎn)工藝與管理、集成電路與平板電視原理、集成電路封裝技術(shù)等方面的專業(yè)基礎(chǔ)知識。

（19）林學專業(yè)主要測試森林植物、森林環(huán)境、林業(yè)制圖、森林營造技術(shù)、森林經(jīng)營技術(shù)、森林調(diào)查技術(shù)、林業(yè)有害生物防治、林業(yè)3S技術(shù)、森林防火、林業(yè)行政執(zhí)法、森林資源經(jīng)營管理等方面的專業(yè)基礎(chǔ)知識。

（二）面試范圍

面試主要測試應(yīng)聘人員的執(zhí)教能力、專業(yè)素質(zhì)及其他綜合素質(zhì)，重點從儀表教態(tài)、教學思路、教學方法、語言表達、心理素質(zhì)、分析回答問題等方面考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。

甘肅林業(yè)職業(yè)技術(shù)學院2011年公開招聘人員工作實施方案

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為了切實做好我院2011年公開招聘人員工作，根據(jù)《中共甘肅省委辦公廳、甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（甘辦發(fā)[2011]22號）、省委組織部、省人社廳《關(guān)于做好2011年省直事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)工作的通知》（甘

人社通[2011]90號）和《關(guān)于事業(yè)單位新進人員有關(guān)問題的通知》（甘人社通[2011]76號）等文件精神，結(jié)合省教育廳的具體要求和我院工作實際，特制定我院2011年公開招聘人員工作實施方案。

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，著眼于建設(shè)高素質(zhì)的教師隊伍，貫徹公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，按照省委、省政府的要求和省人社廳、省教育廳的規(guī)定程序，嚴密、有效地開展新教師公開招聘工作。

二、組織機構(gòu)

??? 為了保證公開招聘工作的有序開展，學院成立公開招聘工作領(lǐng)導小組，下設(shè)3個專項工作組和招聘辦公室。

（一）公開招聘工作領(lǐng)導小組

組? 長：黨委書記

副組長：院長

成? 員：院領(lǐng)導，人事處處長、辦公室主任、教務(wù)處處長、紀委副書記、監(jiān)察室主任職責：全面負責公開招聘工作，制定公開招聘工作實施方案，對公開招聘工作中出現(xiàn)的問題做出決策和指導。

（二）公開招聘工作領(lǐng)導小組下設(shè)機構(gòu)

1.筆試組：

組長：黨委書記

副組長：黨委副書記

成員：人事處、辦公室等部門負責人

職責：具體負責組織命題、印卷、考試、公布成績等工作。

2.面試組：

組長：院長

副組長：分管教學副院長

成員：教務(wù)處、人事處、相關(guān)系部等部門負責人及相關(guān)專業(yè)帶頭人。

職責：具體負責面試、試講組織工作。

3.監(jiān)督組：

主? 任：紀委書記

成? 員：紀委副書記、宣傳部部長、網(wǎng)絡(luò)管理中心主任

職責：具體負責筆試、面試等過程的監(jiān)督檢查及攝影、攝像、宣傳報道等工作。

4.辦公室（設(shè)在人事處）：

主任：人事處處長

成? 員：網(wǎng)絡(luò)管理中心主任、人事處副處長、教務(wù)處副處長、人事處干事

職責：具體負責公開招聘計劃申報、招聘網(wǎng)頁建設(shè)、發(fā)布公告、資格審查、發(fā)放準考證、考察、體檢、結(jié)果公示、辦理聘用手續(xù)及考試保障等工作。

三、招聘計劃

此次公開招聘計劃招收20名專業(yè)技術(shù)崗位工作人員（教師），具體專業(yè)要求及有關(guān)條件詳見《甘肅林業(yè)職業(yè)技術(shù)學院2011年公開招聘人員具體專業(yè)崗位及列表》。

四、組織實施步驟

（一）報批招聘計劃、方案

時間：2011年5月20日—8月31日

負責部門：人事處

工作任務(wù)：根據(jù)學院師資隊伍結(jié)構(gòu)和專業(yè)建設(shè)方向，擬定招聘計劃、請示、公告、實施

方案等，并上報審批。

（二）宣傳公示

時間：2011年9月30日—招聘結(jié)束

負責部門：人事處、宣傳部、網(wǎng)絡(luò)管理中心

工作任務(wù)：具體負責在學院網(wǎng)站主頁醒目位置制作公開招聘相關(guān)鏈接，在學院人事處網(wǎng)頁設(shè)置專欄，對本次公開招聘不同階段的工作進行宣傳、公示。保證招聘期間學院網(wǎng)絡(luò)的正常運行。

（三）組織報名及資格初審

時間：2011年9月30日—10月29日（網(wǎng)上報名）

報名網(wǎng)站：甘肅省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://.cn/xlcx/rhsq.jsp）教育部學歷證書電子注冊備案表、學歷證明、CET英語等級證、計算機等級證、普通話等級證、職稱資格證、各類職業(yè)資格證、大學本科期間所學主干課程列表、10張1寸彩色照片等有效證件和材料，在規(guī)定時間到我院（天水市麥積區(qū)馬跑泉路58號）辦公樓四樓人事處進行資格復審、領(lǐng)取準考證。已有工作單位的報考者須持現(xiàn)工作單位人事部門同意報考的證明。資格復審時須填寫公開招聘人員報名登記表一式二份備案。

（四）考試分為筆試和面試。筆試開考比例一般不低于3：1。報考人員少于3人時，按緊缺專業(yè)的崗位招聘。根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試人選。面試人選比例為2：1。筆試和面試滿分均為100分，其中筆試成績占總成績的70%，面試成績占總成績的30%?？荚嚦煽儗⒃趯W院網(wǎng)頁上公開招聘通知公告欄進行公示。

筆試時間：2011年11月19日上午9：30-11：30

筆試地點：甘肅林業(yè)職業(yè)技術(shù)學院（天水市麥積區(qū)馬跑泉路58號）

參加考試人員需持本人身份證和準考證。

筆試成績查詢：報考者可登錄甘肅林業(yè)職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站（http://

第三篇：事業(yè)單位招聘面試試題

事業(yè)單位招聘面試試題

1、互聯(lián)網(wǎng)時代有不少領(lǐng)導干部在網(wǎng)上發(fā)表微博，對于官員開微博，你的看法是什么?

2、當前我市處于大發(fā)展、大建設(shè)時期，對生態(tài)環(huán)境的保護有待進一步加強，但有人說生態(tài)文明建設(shè)一定程度上影響了物質(zhì)文明建設(shè)，你怎么看?

3、家長強調(diào)學生學習英語，而忽視了對語文的學習，你怎么看待這個現(xiàn)象?

4、拆遷并鎮(zhèn)，無數(shù)農(nóng)民正在“被上樓”。而此舉的背后，是政府將農(nóng)民的宅基地復墾，用增加的耕地換取城鎮(zhèn)建設(shè)用地的指標。其政策依據(jù)是城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛鉤。此報道在網(wǎng)民中引起巨大反響，紛紛對各地從農(nóng)民手中“搶土地”的做法表示極大不滿。談?wù)勀銓ι鲜霾牧系目捶ǎθ绾芜M行新農(nóng)村建設(shè)提出你的建議。

5、如果你被錄用，你將如何開展工作？

6、有三種人，一種人做別人不愿做的事，一種人做別人不敢做的事兒，一種人做別人做不了的事兒，你認為，哪一種更能成功？

7、國家實施禁煙令，采取了一些具體措施，但是禁煙效果不明顯，請你談?wù)勀愕目捶ā?/p>

8、一位著名的成功企業(yè)家有很多朋友，也有很多敵人，你怎么看待這個現(xiàn)象？

9、一個和尚挑水吃，兩個和尚抬水吃，三個和尚沒水吃。你怎么看待這個故事？

10、校車安全演習，車上的小孩子以為真的出了安全事故，不停的哭喊，還用逃生錘弄碎了玻璃，圍觀的群眾也以為發(fā)生了安全事故，紛紛議論，你是這次演習的負責人，該如何處理？

11、當今社會食品安全問題日益凸顯。毒大米、毒奶粉等現(xiàn)象屢見不鮮，你怎么看待這一現(xiàn)象？

三、公務(wù)員和事業(yè)招聘面試題和答案

1、面試題 “謙虛使人進步，驕傲使人落后?！钡诂F(xiàn)代社會又強調(diào)表現(xiàn)自我，你怎么看?

2、面試題 現(xiàn)在關(guān)于文理是否要分科討論熱烈，對是否要文理分科你怎么看?

3、面試題 65．有人說：“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫?！庇钟腥苏f：“一個和尚挑水吃，兩個和尚抬水吃，三個和尚沒水吃?！?/p>

4、面試題 有人說公務(wù)員應(yīng)該對上負責，又有人說公務(wù)員應(yīng)該對下負責，你是怎么看的?

5、面試題 有人說“有為才有位”，又有人說“有位才有為”，你是怎么看的?

6、面試題 關(guān)于權(quán)力的產(chǎn)生有兩種觀點，一種認為權(quán)力體現(xiàn)上級對下級的控制，另一種認為權(quán)力體現(xiàn)下級對上級權(quán)威的承認。請你分析這兩種觀點。

7、面試題 時下年輕人追求“快樂原則”，有人說，過分追求快樂原則，會讓年輕人喪失進取奮斗之志，請問你怎么看?

8、面試題 有人說：“要使組織氣氛和諧，領(lǐng)導就要講民主；要提高工作效率，領(lǐng)導還是專斷點兒好?！闭堈勔徽勀銓@個問題的看法。

9、面試題 有人說“別人對我多好，我就對別人多好”：有人說“我對別人多好，別人就該對我多好”。人們以此作為人際關(guān)系法則，你怎么看?

10、面試題 在領(lǐng)導工作中，有的說“不謀全局，不足以謀-域”，也有的說“一著不慎，全盤皆輸”。請談?wù)効捶ā?/p>

11、面試題 現(xiàn)在很多農(nóng)民工很難得到薪金報酬，有些政府就用稅收的資金代付農(nóng)民工的工資。有的人認為這是政府關(guān)心民生的表現(xiàn)，有的人卻認為稅收是人民交的，不應(yīng)用來代那些不良企業(yè)受過。對此你怎么看?

12、面試題 “南海一號”于2007年打撈上來，但還有許多海底文物，有些人認為應(yīng)該盡快打撈上來。有些人認為應(yīng)該慢一些打撈，你怎么看?

13、面試題 在人際交往中，有人說要善于表現(xiàn)自己，也有人說要善于克制自己。你有何看法?

14、面試題 有人說管理是一種引導，有人說管理是一種服務(wù)，你的看法呢?

15、面試題 【面試題有人說要做正確的事，有人說要正確地做事，你怎么看?

16、面試題 俗話說：“沒有規(guī)矩，不成方圓。”可是又有人說：“要創(chuàng)新就不能守規(guī)矩。”你怎么看?

17、面試題 有人說，領(lǐng)導干部抓工作要“舉重若輕”，也有人說要“舉輕若重”。你怎么看?

18、面試題 以前學習雷鋒，但雷鋒精神已經(jīng)過時了，現(xiàn)在要學習比爾·蓋茨，你怎么看?

19、面試題 有人說成功是對人有益的，也有人說失敗是對人有益的。請你談?wù)効捶ā?/p>

20、面試題 一個漁夫有一個漁竿和一筐魚，在路上遇到兩個人，一個人要了一筐魚，很快，他就把魚吃光了，后來就餓死了；另一個人要了漁竿到海邊釣魚，但是他沒有到海邊就餓死了。請你談?wù)剬@個故事的看法。

21、面試題 無規(guī)矩不成方圓，然而強調(diào)規(guī)矩有時又不利于創(chuàng)新。請你談?wù)勔?guī)矩和創(chuàng)新二者之間的辯證關(guān)系。

22、面試題 領(lǐng)導行為就其風格而言，主要有兩種傾向：高度工作取向的領(lǐng)導總是強調(diào)工作目標的實現(xiàn)：注重人際關(guān)系的領(lǐng)導則著力于滿足下屬的福利需求。你如何看?

23、面試題 針對現(xiàn)在社會上的博物館。有人認為它是非營利性的組織。應(yīng)該由政府來撥款維護，而有人則不這么認為，談?wù)勀愕目捶ā?/p>

24、面試題 請問你對“有些人看起來像朋友但做不了朋友，有些人看起來不像朋友但卻是真正的朋友”這句話怎么看? 2

25、面試題 有人說：“當領(lǐng)導猶如燒開水，必須做好兩件事：第一，要不斷加柴，努力不息；第二，不要頻繁揭蓋，不要急于表現(xiàn)自己。如果做到這兩條，水總會開，最終還會頂開鍋蓋。”請你結(jié)合自己的領(lǐng)導工作經(jīng)驗談?wù)効捶ā?/p>

26、面試題 作為一名領(lǐng)導干部，“黨性強、有能力、肯干事”是立身之本。請你就這三個方面談?wù)勀愕恼J識。

27、面試題 “班門弄斧”是一句成語，請問你如何評價“弄斧須到班門”?

27、面試題 試論“領(lǐng)導干部要強化‘公仆’意識，當好人民公仆”

28、面試題 談?wù)勀銓Α叭倭?，行行出狀元”的理解?/p>

28、面試題 領(lǐng)導者面對的工作是復雜的、多變的，有人講“上有政策，下有對策”。你是怎樣理解的?在實際工作中。你如何針對這種現(xiàn)象開展工作?

29、面試題 古人云：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”請談?wù)効捶?/p>

30、面試題 你對“不在其位，不謀其政”有何看法?

31、面試題 有人認為：干部“天資好不如學問好，學問好不如處事好，處事好不如做人好”。你怎么看?

32、面試題 一個漁夫有一根魚竿和一筐鮮魚，兩個路人其中1個要了鮮魚，1個要了魚竿。要了鮮魚的路人很快就將魚煮熟吃了，不久他就餓死了。而要了魚竿的路人向大海走去，可是還沒到海邊他也餓死了。你是怎么理解的?

33、面試題 有兩個舊鐘和一個新鐘，其中一個舊鐘對新鐘說，我們一年要走××秒。新鐘一聽，面露難色，不走了。另一個舊鐘對新鐘說，我們一次只需走一秒。新鐘聽后高高興興地走起來了。請問你如何理解上述故事？結(jié)合實際工作回答。

34、面試題 科學家在研究A物質(zhì)時無意中發(fā)現(xiàn)了B物質(zhì)。對此，你有什么看法?

35、面試題 有人說：一旦當上領(lǐng)導就像一個陀螺。有人在不停地抽，自己在不停地轉(zhuǎn)。請你結(jié)合自己的工作實際談?wù)勼w會。

36、面試題 你怎樣看待“數(shù)字出官，官出數(shù)字”的政績現(xiàn)象?

37、面試題 鄧小平同志指出：“制度好可以使壞人無法任意橫行，制度不好可以使好人無法充分

做好事，甚至走向反面?！闭?wù)勀銓@句話的理解。

38、面試題 有人說朋友是“信用無則交易斷”。又有人說“害人之心不可有，防人之心不可無”，你怎么看?

39、面試題 談?wù)勀銓Α岸鄠€朋友。多條路”的理解。

40、面試題 請聯(lián)系實際，評析“有權(quán)不用，過期作廢”與“為官一任，造福一方”。

41、面試題 作為領(lǐng)導，說說你對“枕頭風”的看法。

42、面試題 齊白石說：“學我者生，似我者死?！闭?wù)勀銓@句話的看法。

43、面試題 袁隆平不懂電腦，卻取得重大發(fā)明成就，說電腦上種不出水稻，你對此有什么看法?

44、面試題 中國京劇藝術(shù)團去拉美國家訪問表演，受到熱烈的歡迎，載譽而歸，再次體現(xiàn)了“只有民族的，才是世界的”這句名言。請談?wù)勀銓@句話的理解和看法。

45、面試題 談?wù)剬Α疤斓莱昵诓怀暝埂钡目捶ā?/p>

46、面試題 你對“道高一尺，魔高一丈”有什么看法?

47、面試題 工作時“多栽花，少栽刺”，談?wù)勀愕目捶ā?/p>

48、面試題 談?wù)勀銓Α凹核挥?，勿施于人”的看法?/p>

49、面試題 古希臘哲學家赫拉克利特認為：“互相排斥的東西結(jié)合在一起，不同的音調(diào)才能造成最美的和諧”。請你從領(lǐng)導班子建設(shè)的角度，談?wù)剬@句話的理解。

50、面試題 如何理解“多個朋友多條路”?

51、面試題 如何理解領(lǐng)導者要合理授權(quán)?請結(jié)合實際談一談。

52、面試題 一只獅子率領(lǐng)一群綿羊的隊伍，可以打敗一只綿羊帶領(lǐng)一群獅子的隊伍。請談?wù)勀愕目捶ā?/p>

53、面試題 梅花和桃花同樣香、同樣艷。對此你是怎么理解的?

54、面試題 有人說優(yōu)點的邊緣是缺點，你怎么理解?

55、面試題 談?wù)勀銓Α皣业氖略傩∫彩谴蟮模瑐€人的事再大也是小的”的理解

56、面試題 蕭伯納說：“人生有兩大冰川：一是心灰意冷，一是躊躇滿志?！睂Υ四阍趺纯?

57、面試題 名言“智者受到贊揚時，常常反思；愚者受到批評時，句句反駁”，請談感想。

58、面試題 黨的十七大報告提出：“實踐永無止境、創(chuàng)新永無止境”，你怎么理解?

59、面試題 古人云：“疑人不用，用人不疑?！蹦阍谑褂孟聦贂r，是否采用“用人不疑”的觀點? 60、面試題 請結(jié)合實際進行闡述，領(lǐng)導干部首先要“堂堂正正做人”。61、面試題 有人認為現(xiàn)在搞市場經(jīng)濟了，要選“能人”進領(lǐng)導班子。你對這個問題有什么看法? 62、面試題 生命如花，有的花香而不艷，有的花艷而不香，有的又艷又香但是有刺，對此你有什么感想? 63.面試題 有人說，腐敗是經(jīng)濟的潤滑劑。你怎么看? 64、面試題 列夫·托爾斯泰說：“人的生命價值不是看時間而是看深度。”這句話對你有什么啟示? 65、面試題 你是如何看待“知無不言，言無不盡”這句話的? 4 66、面試題 大雁成“人”字形飛，相同的能量下，群飛能夠比單獨飛多飛70％的路程，對此你怎么看? 67、面試題 領(lǐng)導者在借助“外腦”時應(yīng)防止什么問題? 68、面試題 知人善任是領(lǐng)導角色重要的內(nèi)在功能，請結(jié)合實際從正反兩方面加以闡述。

69、面試題 談?wù)勀銓Α皩W問勤中得。富裕儉中來”的理解。

70、面試題 古人云：“君子和而不同，小人同而不和?！闭堈?wù)勀銓@句話的理解，并結(jié)合實際談?wù)勀銓Α昂椭C社會”的看法。

71、面試題 談?wù)勀銓Α盎疖嚺艿每?，全靠車頭帶”的理解。

72、面試題 諸葛亮由布衣一躍而為政要，且政績卓著，請從領(lǐng)導學角度評析這類現(xiàn)象。

73、面試題 你是如何理解“言者無罪，聞?wù)咦憬洹边@句話的? 74、面試題 數(shù)學上1+1=2，現(xiàn)實中大于或小于2，結(jié)合你的經(jīng)歷，談?wù)勀闶窃鯓永斫獾? 75、面試題 在市場經(jīng)濟條件下，如何對待重義輕利的傳統(tǒng)? 76、面試題 抓住中心，帶動全盤，這是一種基本領(lǐng)導方法，也是一門常用的領(lǐng)導藝術(shù)。請你談?wù)勗诠ぷ髦?，作為領(lǐng)導者怎樣才能做到抓住中心? 77、面試題 俗話說：“為官—任，造福一方?！蹦闳绾卫斫膺@句話?“福”字意味著什么? 78、面試題 培根說：“金錢是忠實的男仆，也是惡毒的女主人?！蹦阍趺纯? 79、面試題 嫦娥衛(wèi)星發(fā)射圓滿成功，但記者向工程師祝賀成功的時候，工程師說：“別人感冒我吃藥”。對此談?wù)勀愕目捶ā?/p>

80、面試題 有人說：“一把手是絕對真理，二把手是相對真理，三把手沒有真理?！蹦銓@句話怎么理解? 81、面試題 孔子日：“不教而罰（誅)謂之虐?！蹦闶侨绾卫斫獾? 82、面試題 有一個相聲“五官爭功”，說的是眼、鼻、嘴等只顧表白自己的功勞而對其他器官的作用不屑一顧。這個相聲對你今后工作有哪些啟發(fā)? 83、面試題 對“駿馬能歷險，耕田不如?！钡恼f法，你有何看法? 84、面試題 談?wù)勀銓Α爸灰Ψ蛏?，鐵杵磨成針”的理解。

第四篇：自我介紹(某市事業(yè)單位招聘單位面試)

自我介紹

尊敬的領(lǐng)導你們好：

我叫某某某，是2008屆蘭州交通大學電氣工程學院電氣自動化專業(yè)的畢業(yè)生，今年24歲。我家里有4口人，有爸爸、媽媽、姐姐和我，姐姐在某水利水電局參加工作，父母都是農(nóng)民以種地為生。

2008年參加高考，考入蘭州交通大學，在三年的大學生活中我學習成績名利前茅，在學習文化知識的同時，我也不忘培養(yǎng)自己的其他興趣愛好，我參加學校的各種社團和活動，有著較好的人際交往能力和社會應(yīng)變能力。在2010年3月獲得國家二級計算機證書，因為專業(yè)需要在2010年9月通過《國家中級電工維修證考試》并獲得證書，在外語方面我已具備一定的聽說讀寫能力，并通過了國家英語四級能力測試。

畢業(yè)之后，我參加《某市事業(yè)單位招聘考試》，并通過考試，被安排到安定區(qū)寧遠鎮(zhèn)政府工作。我是一位外表文靜，內(nèi)心卻不失堅強的女孩子。我有很強的責任心，有很強的集體榮譽感，吃苦耐勞，做事積極認真，樂觀開朗，有很好的人際關(guān)系，能夠認真對待生活，我會將我所學的專業(yè)知識盡可能并靈活運用到實際工作中。我一直相信只要努力面對生活，心存一份感恩，再黑暗的地方也會有光明。我擁有的是年輕的激情，如果您把信任和希望給我，那么我的自信、我的激情，我的能力，將是您最滿意的答案

回首三年的校園生活,有喜有愁,有成功也有失敗,我孜孜不倦,在努力的充實自己,堅持刻苦努力學習，把所學的東西應(yīng)用在生活中。為實現(xiàn)人生的價值打下堅實的基礎(chǔ)。

在我今后的工作之中，我不固守書面理論，盡力嘗試理論與實踐相結(jié)合，以實踐印證理論，以理論指導實踐。并能很好地做到靈活變通，在實踐中將理論提升為符合現(xiàn)實情景的操縱性技巧。理論與實踐的結(jié)合展現(xiàn)一個了更為廣闊的發(fā)揮空間，讓我不拘泥單純的理論和盲目的實踐。

生活方面老實做人，塌實做事是我的人生準則，復合型知識結(jié)構(gòu)使我能勝任社會上的多種工作。知識是我最大的財富，年輕是我最大的本錢。過往并不代表未來，勤奮才是真實的內(nèi)涵.我自信有能力勝任領(lǐng)導交給我的任何工作，我將會在自己的崗位上踏實工作，勤奮學習，并以良好的拼搏精神在這個集體中實現(xiàn)自己的價值。

“十年磨礪鋒利出，寶劍只待君來識”。再苦再累，我都愿意一試，“吃得苦中苦，方為人上人”。

第五篇：上饒2014廣豐縣事業(yè)單位招聘面試內(nèi)容

專業(yè)事業(yè)單位輔導中公事業(yè)單位考試網(wǎng)

上饒2014廣豐縣事業(yè)單位招聘面試內(nèi)容

上饒2014廣豐縣事業(yè)單位招聘面試內(nèi)容：面試。需筆試的崗位，根據(jù)筆試成績按崗位招聘人

數(shù)2：1的比例確定入闈面試人員。面試工作按照《方案》具體規(guī)定進行。參考去年上饒事業(yè)單位面試內(nèi)容：

領(lǐng)取面試

主管部門 招聘單位 招聘崗位 面試方式 面試內(nèi)容 面試時間 準考證時

間

主要測試普通地質(zhì)學、礦山地質(zhì)學、7月31日

地質(zhì)災(zāi)害基本知識和相關(guān)法律法規(guī)。主要測試土地管理知識和相關(guān)法律法規(guī)。

領(lǐng)取面試準考證地點

三清山分

上饒市國

局楓林國

土資源局

土所

地質(zhì)人員

專業(yè)技能測試

7月30日上午8：30-16：30

上饒市行政服務(wù)中心人保局窗口

信州分局

上饒市國

朝陽國土

土資源局

所

土地管理員 專業(yè)技能測試

7月30日上午8：

7月31日

30-16：

上饒市行政服務(wù)中心人保局窗口

上饒市工上饒市節(jié)業(yè)和信息能監(jiān)察中化委員會 心

節(jié)能監(jiān)督員 專業(yè)技能測試

主要測試國家、省、市有關(guān)節(jié)

能降耗工8月4日 作方面的政策和法規(guī)。主要測試對突發(fā)重大動物疫情的應(yīng)急處置及畜禽強制免疫、抗體水平監(jiān)測及免疫技術(shù)研究方面的能力

8月2日上午8：30-16：30

上饒市行政服務(wù)中心人保局窗口

上饒市農(nóng)業(yè)局

上饒市畜

牧獸醫(yī)科獸醫(yī) 學研究所

專業(yè)技能測試

8月2日上午8：

8月4日

30-16：

上饒市行政服務(wù)中心人保局窗口

江西事業(yè)單位微信：jx-sydw

專業(yè)事業(yè)單位輔導中公事業(yè)單位考試網(wǎng)

上饒市行政服務(wù)中心人保局窗口

上饒市餐

上饒市食飲服務(wù)和品藥品監(jiān)保健食品督管理局 化妝品監(jiān)

督所

檢驗人員1

專業(yè)技能測試

主要測試藥品檢驗的理論及實際操作能力 主要測試電工基礎(chǔ)、電子線路、高頻線路及無線電基礎(chǔ)知識。主要考核水利水電工程設(shè)計專業(yè)知識和CAD制圖操作。主要考核水利水電工程設(shè)計專業(yè)知識和CAD制圖操作。主要考核水利水電工程設(shè)計專業(yè)知識和CAD制圖操作。主要考核水利水電工程設(shè)計專業(yè)知識和CAD制圖操作。

8月2日上午8：

8月4日

30-16：

江西省上

上饒市廣

饒八二一

播電視臺

臺

設(shè)備技術(shù)維護 專業(yè)技能測試

8月2日上午8：

8月4日

30-16：

上饒市行政服務(wù)中心人保局窗口

上饒市水利局

市水利電力勘測設(shè)計院

水工設(shè)計

專業(yè)技能測試

8月7日上午8：

8月8日

30-16：

上饒市行政服務(wù)中心人保局窗口

上饒市水利局

市水利電力勘測設(shè)計院

機電設(shè)計

專業(yè)技能測試

8月7日上午8：

8月8日

30-16：

上饒市行政服務(wù)中心人保局窗口

上饒市水利局

市水利電力勘測設(shè)計院

水文水資源設(shè)計 專業(yè)技能測試

8月7日上午8：

8月8日

30-16：

上饒市行政服務(wù)中心人保局窗口

上饒市水利局

市水利電力勘測設(shè)計院

水土保持設(shè)計 專業(yè)技能測試

8月7日上午8：

8月8日

30-16：

上饒市行政服務(wù)中心人保局窗口

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專業(yè)事業(yè)單位輔導中公事業(yè)單位考試網(wǎng)

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上饒市衛(wèi)生局

上饒市疾病預防控制中心 上饒市疾病預防控制中心 上饒市疾病預防控制中心 上饒市疾病預防控制中心

病毒檢測

專業(yè)技能測試

主要測試病毒檢測崗位相關(guān)基礎(chǔ)知識 主要測試理化檢驗崗位相關(guān)基礎(chǔ)知識 主要測試職業(yè)衛(wèi)生崗位相關(guān)基礎(chǔ)知識 主要測試事業(yè)單位會計基礎(chǔ)知識 主要測試應(yīng)聘人員計算機文字錄入能力，采取看打和庭審現(xiàn)場記錄的形式，計算機文字錄入方式不限，但不含亞偉速錄。

8月8日上午8：

8月9日

30-16：30

8月8日上午8：

8月9日

30-16：30

8月8日上午8：

8月9日

30-16：30

8月8日上午8：

8月9日

30-16：

上饒市衛(wèi)生局

理化檢驗

專業(yè)技能測試

上饒市衛(wèi)生局

職業(yè)衛(wèi)生

專業(yè)技能測試

上饒市衛(wèi)生局

財務(wù)會計

專業(yè)技能測試

上饒市人民法院 市法官培訓中心

書記員

專業(yè)技能測試

8月13日上午8：

8月14日

30-16：

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