第一篇：保潔工考核標準

保潔工考核標準

一、環(huán)境衛(wèi)生所負責區(qū)域每天清掃兩遍，上午一遍，下午一遍。

衛(wèi)生必須達到：

路面凈、路沿凈、人行道凈、污水井口凈、樹根墻根綠籬 根凈、垃圾箱凈；不見積水、不見積土、不見雜物、不漏收堆、不見垃圾和雜草、不見人畜糞；無垃圾死角、無明顯積塵積垢、無亂栽亂種；一處不達標扣1分。

二、樓道所負責衛(wèi)生區(qū)域必須達到：

過道、走廊、門廳、樓宇門、樓梯地面、墻面保持潔凈、無垃圾、無雜物、無蛛網、無浮塵、無亂擺亂放、亂貼亂畫；樓梯扶手、欄桿、窗臺、玻璃保持基本無灰塵；消防栓、指示牌等公共設施保持外表基本無灰塵、無污漬。一處不達標扣1分。

三、上班按時簽到，不遲到、不早退、不代簽、有事要請假。違反一次扣1分。

四、每天簽到四次，（上午，7：30――11：00；下午，2：00――5：00）

五、上班時間工作人員無故離開現場，按曠工處理。

六、禁止與住戶發(fā)生打罵等不文明行為，同事之間搞好團結，跟住戶搞好關系，對單位不利的話不說，對單位不利的事不做，認真把工作干好。違反一次扣1分。

七、對責任區(qū)內的公共設施要經常進行檢查，發(fā)現問題及時匯報。

違反一次扣1分。

八、愛護和保管好自己的勞動工具，誰丟失誰負責。

九、住戶投訴屬實?？?分。

十、不管什么原因辭職，要提前一月向單位講明，否則扣除當月工資。

十一、聽從領導，服從分配，遵守規(guī)章制度，遵守勞動紀律，積極參加單位開展的各種集體活動。

以上十一款每扣1分折合人民幣50元，從當月工資中扣除。每月累積到10分，扣一個月工資，并辭退。希望大家嚴格遵守。

第二篇：普工考核標準

普工考核標準

1、不服從領導安排扣5—10分

2、工作完成情況扣5分

3、上班穿拖鞋扣10分

4、特殊場地工作時未佩戴安全帽扣5分

5、工作配合/管理扣5分

6、廠內清潔衛(wèi)生情況扣20分

7、攪拌機卸料口下廢料清理扣10分

8、平、斜皮帶下清理扣5分

9、外加劑及纖維加料情況扣5分10、180站、120站砂石倉雜物清理及稱口清理扣20分

11、未正常履行公司請假手續(xù)，無故曠工扣5分

12、打電話三次不接且20分鐘內未回撥電話的扣5分

13、表現好的加5分，表現特好的加10分

注：該考核積分每人全年總分為1200分，將作為年終評優(yōu)活動的參考標準。月考核得分在95分以上全額發(fā)放績效，95分以下績效工資計算方式為（月得分÷100）×公司績效工資。【例如A員工該月得分為90分，公司績效工資為1000元。A員工該月實際績效工資為：（90÷100）×1000=900元】

第三篇：爆破工考核標準

爆破工考核標準

1、爆破作業(yè)考核標準

1.1 跟班隊長每班對一名爆破工進行督察，當班無炮或有重點任務需要待在一個地點時可以不進行督察。下班前將督察情況填寫在跟班交接班記錄中，到地面后根據本條1.2款開罰款單，在次日班前會上通報。

1.2 攜帶填寫不標準火藥票入井罰款50元。攜帶不合格發(fā)爆器入井罰款50元，影響生產的罰款承擔80%。爆破工具少帶一種罰款10元，不帶便攜儀罰款50元。進入火藥庫罰款50元，領雷管數量和火藥票不符罰款100元，領取無號雷管罰款50元，雷管箱不加鎖、鎖鼻損壞不更換罰款50元，在井下向隊部要鎖罰款10元/次。讓他人代背大線罰款20元/次，讓他人代背雷管箱或發(fā)爆器罰款50元/次。與背藥工距離低于8m或大于13m罰款20元。不按規(guī)定做起爆藥卷、裝藥、連線、起爆、驗炮和處理瞎炮均按一般三違處理，罰款200元。不按規(guī)定退庫罰款50元。升井不交發(fā)爆器或一炮三檢本罰款50元。

1.3 跟班隊長無特殊原因而沒有對爆破工進行督察，罰款50元/次，有問題不開罰款單罰款50元/次，在班前會上不通報罰款50元/次。

2、一炮三檢本考核標準

2.1 分管爆破副隊長每次值班對所有一炮三檢本檢查一次，出檢查通報在班前會上通報。爆破班長上班期間每天對本班所有一炮三檢本審核一次，并簽字，在班前會上通報審核結果，每月11號、21號、次月1號把上旬審核出來的問題匯總后以紙質形式向隊長上報。

2.2 爆破班長審核問題處罰標準：兩次爆破只填寫一次瓦檢員姓名，罰款10元/次；沒有填寫退庫時間的，罰款10元/次；沒有直接隊班組長簽字者，罰款10元/次；一炮三檢本不交者，罰款20元/次；雷管炸藥不填用、退量者，罰款50元/次；填寫錯誤者，用、退不相符者，罰款50元/每次。

2.3 分管副隊長審核問題處罰標準：爆破班長不審一炮三檢本者，罰款20元/次。

副隊長發(fā)現而爆破班長沒有發(fā)現的問題按上2.2的標準對責任人處罰，減半標準對爆破班長處罰。

2.4 分管副隊長沒有按規(guī)定出檢查通報，罰款100元/次。

2.5 礦以上單位檢查一炮三檢本沒有發(fā)現問題，對被檢查的職工獎勵50元，對爆破班長獎勵100元，對分管爆破副隊長獎勵200元。檢查出問題，按照本條2.2款的標準加倍處罰責任人，對爆破班長按責任人的雙倍處罰，對分管副隊長按爆破班長的雙倍處罰。

四、本標準從2011年4月份起執(zhí)行。

第四篇：保潔人員目標管理考核標準

保潔人員目標管理考核標準

為加強對保潔人員的管理，提高保潔工作的服務質量，增強保潔人員的思想服務意識和仔細務實的工作態(tài)度，明確保潔人員的工作范圍、職責和義務，同時為提高保潔人員的工作積極性和主動性，特制定本辦法。

一、考核目的：

1、加強對保潔人員的管理，遵守勞動紀律；

2、提高保潔工作的服務質量，禮貌待人、以質服人的工作標準；

3、促使保潔人員增強服務意識和仔細務實的工作態(tài)度；

4、提高保潔人員的工作積極性和主動性。

二、考核對象：

考核對象為公司全體保潔人員。

三、考核標準：

（一）獎勵：

符合以下條款者，每次獎勵20－200元：

1、在責任區(qū)內，環(huán)境衛(wèi)生經常受業(yè)主表揚者；

2、拾金不昧，及時上交或主動歸還業(yè)主者；

3、發(fā)現重大隱患，及時報告保安或公司領導，或及時消除隱患，措施得力者；

4、在轄區(qū)內發(fā)現火災、受重傷者或危險分子及時上報得以處理者；

5、連續(xù)三次在公司例行檢查時獲優(yōu)勝者。

（二）處罰：

違反以下條款之一者，每人每次罰款5－100元：

1、上班經常遲到、早退者；

2、不請假無故曠工者，每月累計曠工兩天，即予以辭退；

3、遇事不請假在兩小時以內者，超出兩小時的以曠工計；

4、簽到時不按實際時間簽到，未簽、不簽或代簽者；

5、上班時與他人長時間閑聊、閑坐偷懶者；

6、上班時間不得脫崗、竄崗；

7、上班時邊工作邊吃東西，損害公司形象者；

8、上班時衣冠不整，不穿工作服，不配胸卡，頭發(fā)凌亂，舉止不文明，損害公司形象者；

9、服務態(tài)度不好，言行舉止欠文明、禮貌，經常與業(yè)主發(fā)生爭吵者；

10、工作時不注意，噪音太響影響業(yè)主休息，遭到業(yè)主投訴者；

11、在本單位工作期間，有在其他單位、家庭等搞兼職工作的，則予以辭退；

12、在工作區(qū)內工作期間私自拾破爛者及干私活的行為；

13、無正當理由私自向業(yè)主收取各種費用者；

14、由于使用不當，造成設施、設備損壞的，并追究維修、賠償責任；

15、個人行為不檢點，有小偷、小摸等違法亂紀行為的，則立即辭退，情節(jié)嚴重的并送政府有關部門處理；

16、保潔人員在自己的保潔責任區(qū)內，工作質量不達標者。

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第五篇：保潔工工作流程與標準

保潔工工作流程與標準

程序：

一、每日清潔工作

（1）每天上午7：30—11：30、下午13：30—17：30各樓樓層樓梯及走廊各清掃、拖洗一次，全天保潔；樓梯扶手擦抹一次。

（2）每天早7：30、下午13：30分別將各辦公室放在門口及各樓層的垃圾倒入樓內垃圾桶，并保持垃圾箱干凈，無污漬，無異味。

（3）每日（上午、下午）對衛(wèi)生間清洗一遍，全天保潔，隨時放廁紙。做到便器無污垢，無異味，無銹跡。紙簍每天套袋，下午下班前將紙簍清理干凈。

二、每周清潔工作

（1）每周清洗樓內走廊玻璃一次。

（2）樓梯間（保潔工作間的庫房）每周二、四、六清掃。

三、每月清潔工作

（1）走廊天花板每月清掃一次。

（2）樓梯間和走廊路燈罩配合電工每月清掃一次。

標準：

玻璃：目視無水痕、無手印、潔凈光亮；框縫無塵土、潔凈；窗臺下手摸光滑無塵土。

衛(wèi)生間：無雜物、無污漬、潔具觸摸光滑、有光澤、無異味，隔斷內外及門窗無污漬。

地面：無塵土、無污漬、無積水，地板光滑有光澤，石材光亮。地角線：無塵土、潔凈、無膠漬。

處罰：

工程主管上午、下午各檢查一次，每發(fā)現一處衛(wèi)生不達標給予保潔工處罰5元；連續(xù)一個月衛(wèi)生達標，給予保潔工獎勵50元。