第一篇：干部任免專題民主生活會發(fā)言

關于黨政領導干部選拔任用工作

專題民主生活會發(fā)言材料

根據(jù)市局黨組《干部選拔任用工作專題民主生活會的通知》精神，近日，本人再次認真學習了《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》、《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法(試行)》、《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法(試行)》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查辦法(試行)》四項干部選拔任用工作監(jiān)督制度，對照《條例》和四項制度十六個方面的規(guī)定，結合《廉政準則》八個方面52個不準，通過與班子成員、中層領導交心談心，征求縣局黨員、科室負責人、一般工作人員意見，認真查找并深刻剖析自身在近年來干部任用選拔工作中的思想政治建設、黨性黨風黨紀等方面存在的不足，分析原因，制定措施，揚長避短，實現(xiàn)自我完善和自我提高。下面，根據(jù)自身情況和工作實際，從宗旨意識、責任意見、實干意識、廉政意識等方面與大家共同探討交流，請各位提出意見和建議：

一、學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》和四項監(jiān)督制度的認識

一是貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》和四項監(jiān)督制度，做到任人唯賢，必須要吃透精神，明確要求。把堅持黨的基本理論、基本路線和基本綱領，全心全意為人民服務，具有領導社會主義現(xiàn)代化建設能力的工作人員作為干部選任的首選。

二是貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》和四項制度，做-1-

到選任德才兼?zhèn)涞娜瞬?。我們黨對干部的要求歷來是德才兼?zhèn)?、以行為先。我想，一名領導干部要做到廉潔自律，更要堅持做官先做人，把修“德”作為基礎，將個人品德、家庭美德、職業(yè)道德、社會公德有機結合起來，不斷提高自身修養(yǎng)，老老實實做人，清清白白為官，這是我們選任干部需要注重的基本素質。

三是貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》和四項監(jiān)督制度，做到干部選任既要取群眾公認，又要注重工作實績的人員，選任的干部要樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀和政績觀，把黨的全心全意為人民服務的宗旨切實體現(xiàn)在實際工作當中，不尚空談、不圖虛名，說實話、辦實事、求實效，既要得到群眾認可，又要有優(yōu)秀工作實績。

四是貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》和四項監(jiān)督制度，干部選任工作中做到廉潔自律，必須要嚴于律已，干凈干事，堅持選任工作公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。作為一名黨員領導干部，首要的是要原原本本、持續(xù)不斷的加強對《條例》和四項制度的學習，對文件內(nèi)容，特別是對干部選拔任用四項監(jiān)督制度中的事項做到全面把握，不但要了解字面意思，而且要明確每個監(jiān)督事項文字背后的含義，對自己在干部選任中能做什么、不能做什么有一個清醒的認識，做決策、辦事情之前首先對照檢查有沒有違反規(guī)定的事項，真正把這些要求作為規(guī)范自己在干部選任工作中的基本準則。

二、對照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和四項監(jiān)督制度，自身工作情況

一年來，我們共選拔提拔中層干部6名，在選任工作中，都能夠自覺用《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《廉政準則》和四項監(jiān)督制度

各項規(guī)定嚴格要求自己，用黨紀政紀嚴格約束自己，以身作則，堅持和維護黨的民主集中制，發(fā)揚民主作風，深化全局觀念，集中正確意見，團結同志；時時處處注意自己的言行，自覺接受監(jiān)督，樹立良好形象，自覺遵守廉潔從政、廉潔選任的有關規(guī)定，率先做出表率。

一是堅持民主決議，公正公開選拔干部。我始終堅持遵守干部選任相關規(guī)章的各項工作紀律、工作制度，自覺遵守《廉政準則》的有關規(guī)定，率先做出表率。在選任工作中由本人經(jīng)手的事務，我都堅持作到事先向主要領導請示，不自作主張，堅持程序公正合法，如實向黨組匯報工作進度，力求用最少的行政成本，達到最大的行政效率。工作中，始終做到擺正位置，堅持民主集中制，積極聽取群眾反饋意見，自覺地維護班子的團結和權威。認真按照相關責任制度要求，做到制度之內(nèi)“不缺位”，制度之外“不越位”，沒有違反規(guī)定和制度的行為。切實履行好自身職責，嚴格管好自己分管的選任項目，要求家屬和身邊工作人員遵守各項規(guī)章制度。

二是堅持廉潔選任，自覺接受監(jiān)督。始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇為人民服務。在今年的干部選拔任用工作中，我都能按照有關規(guī)定，無論是在民主推薦，干部考察，還是任職決策等每一個環(huán)節(jié)，都能做到公開、透明、廉潔、高效，自己從未利用職務之便，偏私枉紀；更無利用手中權力，為參加競崗人員謀取私利，收受錢物、有價證券等，從根本上杜絕了違紀違規(guī)事件的發(fā)生。

三、對照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和四項監(jiān)督制度，自身存在的問題和不足

一是深入學習有待進一步加強。幾年來，自己雖然注重了政治和業(yè)務學習，但在對干部選任相關制度的學習深入性和系統(tǒng)性上還有不足，存在時緊時松的現(xiàn)象，致使自己對新知識、新思維掌握不多，了解不透。還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心忍勁，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動。

二是工作水平有待進一步提高。自己雖然有一定的干部選拔任用工作的經(jīng)驗，但隨著時勢變化，面對業(yè)務內(nèi)容更新快、干部隊伍年輕化的新任務、新要求，自身在工作中還不深不透，在面上，阻礙了自身工作水平的進一步提升。同時，工作缺乏全面、深入細致地了解和掌握，認為自己只要抓好關鍵環(huán)節(jié)就行，自己出出主意、點點題就行，未能促進自身的分管工作水平的提升。

三是創(chuàng)新能力有待于進一步增強。在平時工作中，還習慣于用老辦法解決新問題，創(chuàng)新的思維不靈活，創(chuàng)新的辦法不多，想問題，干工作創(chuàng)造性不強。同時，在具體工作的落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量，有些工作完成不太好，也多是考慮困難因素，人為地降低了工作標準。

四、對照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和四項監(jiān)督制度，下一步工作措施

一是深入學習。進一步認真學習，《黨政領導干部選拔任用工作條例》和四項監(jiān)督制度，把監(jiān)督制度作為自身參與干部選任工作的標桿，把相關規(guī)章制度學習納入自身和分管科室科長、員工的學習教育計劃之中，通過學習，不斷提高自身和科室負責人廉潔自律意識，繼續(xù)發(fā)掘優(yōu)秀的領導干部選拔對象。

二是自覺遵守。把干部選任相關制度的學習貫徹與做好今后干部選任、干部培養(yǎng)工作有機結合，以《條例》和四項監(jiān)督制度為準繩，嚴于律已，依法選任，切實做到任人唯賢、堅持民主集中、選任合規(guī)合法，自身廉政方面做到管得住身手，抗得住誘惑，經(jīng)得起考驗，真正把好政治上的高壓線、法紀上的警戒線、道德上的保底線。

三是加強監(jiān)督。按照四項監(jiān)督制度要求，突出抓好重點問題和重點環(huán)節(jié)的工作及廉政風險防范監(jiān)督落實，進一步強化自我監(jiān)督和自我約束，強化對新任職領導干部的監(jiān)督和約束，強化領導干部間的相互監(jiān)督和相互約束，切實將權力運行納入有效的監(jiān)督制約之中，把干部選任工作的風險防范貫穿日常工作全過程中，努力構建一支高素質的領導干部隊伍。

四是求實創(chuàng)新。在工作中，我們堅持用好的作風選人，按照與時俱進的觀點，積極創(chuàng)新干部選任工作監(jiān)督機制，有效地防止干部選用工作中的不正之風。為了準確把握干部的思想政治素質、能力水平、精神狀態(tài)、工作成效，我們要充分發(fā)揚民主，多渠道、多側面、多方式地傾聽民聲，尊重民意，集中民智，認真落實好群眾的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。

以上是自己的分析檢查和努力方向，請同志們多提批評意見。

第二篇：干部任免專題民主生活會發(fā)言

關于黨政領導干部選拔任用工作

專題民主生活會發(fā)言材料

根據(jù)市局黨組《干部選拔任用工作專題民主生活會的通知》精神，近日，本人再次認真學習了《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》、《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法(試行)》、《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法(試行)》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查辦法(試行)》四項干部選拔任用工作監(jiān)督制度，對照《條例》和四項制度十六個方面的規(guī)定，結合《廉政準則》八個方面52個不準，通過與班子成員、中層領導交心談心，征求縣局黨員、科室負責人、一般工作人員意見，認真查找并深刻剖析自身在近年來干部任用選拔工作中的思想政治建設、黨性黨風黨紀等方面存在的不足，分析原因，制定措施，揚長避短，實現(xiàn)自我完善和自我提高。下面，根據(jù)自身情況和工作實際，從宗旨意識、責任意見、實干意識、廉政意識等方面與大家共同探討交流，請各位提出意見和建議：

一、學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》和四項監(jiān)督制度的認識

一是貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》和四項監(jiān)督制度，做到任人唯賢，必須要吃透精神，明確要求。把堅持黨的基本理論、基本路線和基本綱領，全心全意為人民服務，具有領導社會主義現(xiàn)代化建設能力的工作人員作為干部選任的首選。

二是貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》和四項制度，做-1-

到選任德才兼?zhèn)涞娜瞬?。我們黨對干部的要求歷來是德才兼?zhèn)洹⒁孕袨橄?。我想，一名領導干部要做到廉潔自律，更要堅持做官先做人，把修“德”作為基礎，將個人品德、家庭美德、職業(yè)道德、社會公德有機結合起來，不斷提高自身修養(yǎng)，老老實實做人，清清白白為官，這是我們選任干部需要注重的基本素質。

三是貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》和四項監(jiān)督制度，做到干部選任既要取群眾公認，又要注重工作實績的人員，選任的干部要樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀和政績觀，把黨的全心全意為人民服務的宗旨切實體現(xiàn)在實際工作當中，不尚空談、不圖虛名，說實話、辦實事、求實效，既要得到群眾認可，又要有優(yōu)秀工作實績。

四是貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》和四項監(jiān)督制度，干部選任工作中做到廉潔自律，必須要嚴于律已，干凈干事，堅持選任工作公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。作為一名黨員領導干部，首要的是要原原本本、持續(xù)不斷的加強對《條例》和四項制度的學習，對文件內(nèi)容，特別是對干部選拔任用四項監(jiān)督制度中的事項做到全面把握，不但要了解字面意思，而且要明確每個監(jiān)督事項文字背后的含義，對自己在干部選任中能做什么、不能做什么有一個清醒的認識，做決策、辦事情之前首先對照檢查有沒有違反規(guī)定的事項，真正把這些要求作為規(guī)范自己在干部選任工作中的基本準則。

二、對照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和四項監(jiān)督制度，自身工作情況

一年來，我們共選拔提拔中層干部6名，在選任工作中，都能夠自覺用《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《廉政準則》和四項監(jiān)督制度

各項規(guī)定嚴格要求自己，用黨紀政紀嚴格約束自己，以身作則，堅持和維護黨的民主集中制，發(fā)揚民主作風，深化全局觀念，集中正確意見，團結同志；時時處處注意自己的言行，自覺接受監(jiān)督，樹立良好形象，自覺遵守廉潔從政、廉潔選任的有關規(guī)定，率先做出表率。

一是堅持民主決議，公正公開選拔干部。我始終堅持遵守干部選任相關規(guī)章的各項工作紀律、工作制度，自覺遵守《廉政準則》的有關規(guī)定，率先做出表率。在選任工作中由本人經(jīng)手的事務，我都堅持作到事先向主要領導請示，不自作主張，堅持程序公正合法，如實向黨組匯報工作進度，力求用最少的行政成本，達到最大的行政效率。工作中，始終做到擺正位置，堅持民主集中制，積極聽取群眾反饋意見，自覺地維護班子的團結和權威。認真按照相關責任制度要求，做到制度之內(nèi)“不缺位”，制度之外“不越位”，沒有違反規(guī)定和制度的行為。切實履行好自身職責，嚴格管好自己分管的選任項目，要求家屬和身邊工作人員遵守各項規(guī)章制度。

二是堅持廉潔選任，自覺接受監(jiān)督。始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇為人民服務。在今年的干部選拔任用工作中，我都能按照有關規(guī)定，無論是在民主推薦，干部考察，還是任職決策等每一個環(huán)節(jié)，都能做到公開、透明、廉潔、高效，自己從未利用職務之便，偏私枉紀；更無利用手中權力，為參加競崗人員謀取私利，收受錢物、有價證券等，從根本上杜絕了違紀違規(guī)事件的發(fā)生。

三、對照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和四項監(jiān)督制度，自身存在的問題和不足

一是深入學習有待進一步加強。幾年來，自己雖然注重了政治和業(yè)務學習，但在對干部選任相關制度的學習深入性和系統(tǒng)性上還有不足，存在時緊時松的現(xiàn)象，致使自己對新知識、新思維掌握不多，了解不透。還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心忍勁，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動。

二是工作水平有待進一步提高。自己雖然有一定的干部選拔任用工作的經(jīng)驗，但隨著時勢變化，面對業(yè)務內(nèi)容更新快、干部隊伍年輕化的新任務、新要求，自身在工作中還不深不透，在面上，阻礙了自身工作水平的進一步提升。同時，工作缺乏全面、深入細致地了解和掌握，認為自己只要抓好關鍵環(huán)節(jié)就行，自己出出主意、點點題就行，未能促進自身的分管工作水平的提升。

三是創(chuàng)新能力有待于進一步增強。在平時工作中，還習慣于用老辦法解決新問題，創(chuàng)新的思維不靈活，創(chuàng)新的辦法不多，想問題，干工作創(chuàng)造性不強。同時，在具體工作的落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量，有些工作完成不太好，也多是考慮困難因素，人為地降低了工作標準。

四、對照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和四項監(jiān)督制度，下一步工作措施

一是深入學習。進一步認真學習，《黨政領導干部選拔任用工作條例》和四項監(jiān)督制度，把監(jiān)督制度作為自身參與干部選任工作的標桿，把相關規(guī)章制度學習納入自身和分管科室科長、員工的學習教育計劃之中，通過學習，不斷提高自身和科室負責人廉潔自律意識，繼續(xù)發(fā)掘優(yōu)秀的領導干部選拔對象。

二是自覺遵守。把干部選任相關制度的學習貫徹與做好今后干部選任、干部培養(yǎng)工作有機結合，以《條例》和四項監(jiān)督制度為準繩，嚴于律已，依法選任，切實做到任人唯賢、堅持民主集中、選任合規(guī)合法，自身廉政方面做到管得住身手，抗得住誘惑，經(jīng)得起考驗，真正把好政治上的高壓線、法紀上的警戒線、道德上的保底線。

三是加強監(jiān)督。按照四項監(jiān)督制度要求，突出抓好重點問題和重點環(huán)節(jié)的工作及廉政風險防范監(jiān)督落實，進一步強化自我監(jiān)督和自我約束，強化對新任職領導干部的監(jiān)督和約束，強化領導干部間的相互監(jiān)督和相互約束，切實將權力運行納入有效的監(jiān)督制約之中，把干部選任工作的風險防范貫穿日常工作全過程中，努力構建一支高素質的領導干部隊伍。

四是求實創(chuàng)新。在工作中，我們堅持用好的作風選人，按照與時俱進的觀點，積極創(chuàng)新干部選任工作監(jiān)督機制，有效地防止干部選用工作中的不正之風。為了準確把握干部的思想政治素質、能力水平、精神狀態(tài)、工作成效，我們要充分發(fā)揚民主，多渠道、多側面、多方式地傾聽民聲，尊重民意，集中民智，認真落實好群眾的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。

以上是自己的分析檢查和努力方向，請同志們多提批評意見。

第三篇：干部任免專題民主生活會發(fā)言

關于黨政領導干部選拔任用工作

專題民主生活會發(fā)言材料

根據(jù)市局黨組《干部選拔任用工作專題民主生活會的通知》精神，近日，本人再次認真學習了《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》、《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法(試行)》、《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法(試行)》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查辦法(試行)》四項干部選拔任用工作監(jiān)督制度，對照《條例》和四項制度十六個方面的規(guī)定，結合《廉政準則》八個方面52個不準，通過與班子成員、中層領導交心談心，征求縣局黨員、科室負責人、一般工作人員意見，認真查找并深刻剖析自身在近年來干部任用選拔工作中的思想政治建設、黨性黨風黨紀等方面存在的不足，分析原因，制定措施，揚長避短，實現(xiàn)自我完善和自我提高。下面，根據(jù)自身情況和工作實際，從宗旨意識、責任意見、實干意識、廉政意識等方面與大家共同探討交流，請各位提出意見和建議：

一、學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》和四項監(jiān)督制度的認識

一是貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》和四項監(jiān)督制度，做到任人唯賢，必須要吃透精神，明確要求。把堅持黨的基本理論、基本路線和基本綱領，全心全意為人民服務，具有領導社會主義現(xiàn)代化建設能力的工作人員作為干部選任的首選。

二是貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》和四項制度，做-1-

到選任德才兼?zhèn)涞娜瞬?。我們黨對干部的要求歷來是德才兼?zhèn)?、以行為先。我想，一名領導干部要做到廉潔自律，更要堅持做官先做人，把修“德”作為基礎，將個人品德、家庭美德、職業(yè)道德、社會公德有機結合起來，不斷提高自身修養(yǎng)，老老實實做人，清清白白為官，這是我們選任干部需要注重的基本素質。

三是貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》和四項監(jiān)督制度，做到干部選任既要取群眾公認，又要注重工作實績的人員，選任的干部要樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀和政績觀，把黨的全心全意為人民服務的宗旨切實體現(xiàn)在實際工作當中，不尚空談、不圖虛名，說實話、辦實事、求實效，既要得到群眾認可，又要有優(yōu)秀工作實績。

四是貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》和四項監(jiān)督制度，干部選任工作中做到廉潔自律，必須要嚴于律已，干凈干事，堅持選任工作公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。作為一名黨員領導干部，首要的是要原原本本、持續(xù)不斷的加強對《條例》和四項制度的學習，對文件內(nèi)容，特別是對干部選拔任用四項監(jiān)督制度中的事項做到全面把握，不但要了解字面意思，而且要明確每個監(jiān)督事項文字背后的含義，對自己在干部選任中能做什么、不能做什么有一個清醒的認識，做決策、辦事情之前首先對照檢查有沒有違反規(guī)定的事項，真正把這些要求作為規(guī)范自己在干部選任工作中的基本準則。

二、對照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和四項監(jiān)督制度，自身工作情況

一年來，我們共選拔提拔中層干部6名，在選任工作中，都能夠自覺用《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《廉政準則》和四項監(jiān)督制度

各項規(guī)定嚴格要求自己，用黨紀政紀嚴格約束自己，以身作則，堅持和維護黨的民主集中制，發(fā)揚民主作風，深化全局觀念，集中正確意見，團結同志；時時處處注意自己的言行，自覺接受監(jiān)督，樹立良好形象，自覺遵守廉潔從政、廉潔選任的有關規(guī)定，率先做出表率。

一是堅持民主決議，公正公開選拔干部。我始終堅持遵守干部選任相關規(guī)章的各項工作紀律、工作制度，自覺遵守《廉政準則》的有關規(guī)定，率先做出表率。在選任工作中由本人經(jīng)手的事務，我都堅持作到事先向主要領導請示，不自作主張，堅持程序公正合法，如實向黨組匯報工作進度，力求用最少的行政成本，達到最大的行政效率。工作中，始終做到擺正位置，堅持民主集中制，積極聽取群眾反饋意見，自覺地維護班子的團結和權威。認真按照相關責任制度要求，做到制度之內(nèi)“不缺位”，制度之外“不越位”，沒有違反規(guī)定和制度的行為。切實履行好自身職責，嚴格管好自己分管的選任項目，要求家屬和身邊工作人員遵守各項規(guī)章制度。

二是堅持廉潔選任，自覺接受監(jiān)督。始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇為人民服務。在今年的干部選拔任用工作中，我都能按照有關規(guī)定，無論是在民主推薦，干部考察，還是任職決策等每一個環(huán)節(jié)，都能做到公開、透明、廉潔、高效，自己從未利用職務之便，偏私枉紀；更無利用手中權力，為參加競崗人員謀取私利，收受錢物、有價證券等，從根本上杜絕了違紀違規(guī)事件的發(fā)生。

三、對照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和四項監(jiān)督制度，自身存在的問題和不足

一是深入學習有待進一步加強。幾年來，自己雖然注重了政治和業(yè)務學習，但在對干部選任相關制度的學習深入性和系統(tǒng)性上還有不足，存在時緊時松的現(xiàn)象，致使自己對新知識、新思維掌握不多，了解不透。還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心忍勁，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動。

二是工作水平有待進一步提高。自己雖然有一定的干部選拔任用工作的經(jīng)驗，但隨著時勢變化，面對業(yè)務內(nèi)容更新快、干部隊伍年輕化的新任務、新要求，自身在工作中還不深不透，在面上，阻礙了自身工作水平的進一步提升。同時，工作缺乏全面、深入細致地了解和掌握，認為自己只要抓好關鍵環(huán)節(jié)就行，自己出出主意、點點題就行，未能促進自身的分管工作水平的提升。

三是創(chuàng)新能力有待于進一步增強。在平時工作中，還習慣于用老辦法解決新問題，創(chuàng)新的思維不靈活，創(chuàng)新的辦法不多，想問題，干工作創(chuàng)造性不強。同時，在具體工作的落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量，有些工作完成不太好，也多是考慮困難因素，人為地降低了工作標準。

四、對照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和四項監(jiān)督制度，下一步工作措施

一是深入學習。進一步認真學習，《黨政領導干部選拔任用工作條例》和四項監(jiān)督制度，把監(jiān)督制度作為自身參與干部選任工作的標桿，把相關規(guī)章制度學習納入自身和分管科室科長、員工的學習教育計劃之中，通過學習，不斷提高自身和科室負責人廉潔自律意識，繼續(xù)發(fā)掘優(yōu)秀的領導干部選拔對象。

二是自覺遵守。把干部選任相關制度的學習貫徹與做好今后干部選任、干部培養(yǎng)工作有機結合，以《條例》和四項監(jiān)督制度為準繩，嚴于律已，依法選任，切實做到任人唯賢、堅持民主集中、選任合規(guī)合法，自身廉政方面做到管得住身手，抗得住誘惑，經(jīng)得起考驗，真正把好政治上的高壓線、法紀上的警戒線、道德上的保底線。

三是加強監(jiān)督。按照四項監(jiān)督制度要求，突出抓好重點問題和重點環(huán)節(jié)的工作及廉政風險防范監(jiān)督落實，進一步強化自我監(jiān)督和自我約束，強化對新任職領導干部的監(jiān)督和約束，強化領導干部間的相互監(jiān)督和相互約束，切實將權力運行納入有效的監(jiān)督制約之中，把干部選任工作的風險防范貫穿日常工作全過程中，努力構建一支高素質的領導干部隊伍。

四是求實創(chuàng)新。在工作中，我們堅持用好的作風選人，按照與時俱進的觀點，積極創(chuàng)新干部選任工作監(jiān)督機制，有效地防止干部選用工作中的不正之風。為了準確把握干部的思想政治素質、能力水平、精神狀態(tài)、工作成效，我們要充分發(fā)揚民主，多渠道、多側面、多方式地傾聽民聲，尊重民意，集中民智，認真落實好群眾的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。

以上是自己的分析檢查和努力方向，請同志們多提批評意見。

第四篇：干部任免

干部任免

市委公布接中共嘉興市委組織部嘉組干〔2015〕32號文件通知：俞志剛同志任桐鄉(xiāng)市人民政府市長助理（掛職期2個月）。市委任命沈小平同志任市人民檢察院黨組成員、書記、市委政法委委員（兼）；李新榮同志任市委組織部副部長、市委人才工作領導小組辦公室主任；包曉敏同志任市委宣傳部常務副部長；費朔軍同志任市委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長、市委臺灣工作辦公室主任；張茂華同志任市統(tǒng)計局黨組成員、書記；陳麗悅同志任市機關事務管理局黨組成員、書記、市委辦公室副主任（兼）；丁立勇同志任市精神文明建設委員會辦公室副主任；費國強同志任市委副鎮(zhèn)級組織員（駐梧桐街道）；姚偉平同志任濮院鎮(zhèn)黨委委員、副書記；高建松同志任市委副鎮(zhèn)級組織員（駐濮院鎮(zhèn)）；楊晨智同志任市委網(wǎng)絡安全和信息化辦公室副主任（試用期一年）；計亞平同志任市委辦公室副主任（兼）；朱涯同志任共青團桐鄉(xiāng)市委員會副書記（試用期一年）；吳偉杰同志任梧桐街道黨委委員、副書記；范定飛同志任鳳鳴街道黨委委員；姚國中同志任龍翔街道黨委委員、副書記；姚自鋼同志任烏鎮(zhèn)鎮(zhèn)黨委委員；曹國強同志任崇福鎮(zhèn)黨委委員、副書記；沈春杰同志任大麻鎮(zhèn)黨委委員；朱躍龍同志任河山鎮(zhèn)黨委委員；朱坤興同志任市紀律檢查委員會常委；平偉良同志任市紀律檢查委員會常委；張耘天同志任市紀委派駐第一紀律檢查組組長；王沈標同志任市紀委派駐第一紀律檢查組副組長；王明興同志任市紀委派駐第一紀律檢查組副組長；黃建富同志任市紀委派駐第二紀律檢查組組長；錢少華同志任市紀委派駐第二紀律檢查組副組長；盛澤世同志任市紀委派駐第二紀律檢查組副組長（試用期一年）；沈劍飛同志任市紀委派駐第三紀律檢查組副組長；徐有林同志任市紀委派駐第四紀律檢查組副組長；裘賢標同志任市紀委派駐第四紀律檢查組副組長；謝樹彬同志任市紀委派駐第五紀律檢查組副組長；姚偉良同志任市紀委派駐第五紀律檢查組副組長；奚春友同志任市紀委派駐第六紀律檢查組副組長；陸明仙同志任市紀委派駐第六紀律檢查組副組長；曹建林同志任市紀委派駐第七紀律檢查組組長；沈玉林同志任市紀委派駐第八紀律檢查組組長；王新江同志任市紀委派駐第九紀律檢查組組長；張英同志任市紀委派駐第十紀律檢查組組長；凌建初同志任市紀委派駐第十一紀律檢查組組長；諸月松同志任市紀委派駐第十二紀律檢查組組長；李海強同志任市紀委駐市公安局紀律檢查組組長；劉建良同志任市紀委駐市公安局紀律檢查組副組長；蔣建根同志任市紀委駐市教育局紀律檢查組組長（試用期一年）；姚晨曉同志任市直屬機關紀工委書記；胡春玫同志任市紀委（監(jiān)察局）辦公室主任；衛(wèi)亞敏同志任市紀委（監(jiān)察局）干部室主任（試用期一年）。市委免去呂忠飛同志的市委臺灣工作辦公室主任職務；李新榮同志的市委宣傳部常務副部長職務；包曉敏同志的濮院羊毛衫市場管理委員會正局級領導干部、濮院羊毛衫市場黨工委副書記、委員職務；費朔軍同志的市委辦公室副主任（兼）職務；張茂華同志的濮院鎮(zhèn)黨委副書記、委員職務；陳麗悅同志的梧桐街道黨委副書記、委員職務；丁立勇同志的市人民政府辦公室副局級領導干部職務；費國強同志的市人民政府辦公室副局級領導干部職務；姚偉平同志的龍翔街道黨委副書記、委員職務；高建松同志的市人民政府辦公室副局級領導干部職務；謝峻同志的市機關事務管理局黨組書記、成員職務；范建成同志的市人民政府辦公室副局級領導干部職務；戴克虎同志的市人民政府辦公室副局級領導干部職務；計亞平同志的崇福鎮(zhèn)黨委副書記、委員職務；姚國中同志的鳳鳴街道黨委委員職務；黃建富同志的市經(jīng)濟和信息化局正局級領導干部、黨委副書記、委員職務；張耘天同志的市紀律檢查委員會常委職務；平偉良同志的市紀委駐市環(huán)境保護局紀律檢查組組長職務；王沈標同志的市紀委駐市振東新區(qū)紀律檢查組組長職務；王明興同志的市紀委駐市委市人民政府信訪局紀律檢查組組長職務；錢少華同志的市紀委駐市審計局紀律檢查組組長職務；沈劍飛同志的市紀委駐市行政審批中心紀律檢查組組長職務；徐有林同志的市紀委駐市文化廣電新聞出版局紀律檢查組組長職務；裘賢標同志的市紀委駐市商務局（糧食局）紀律檢查組組長職務；謝樹彬同志的市紀委駐市市場監(jiān)督管理局紀律檢查組組長職務；奚春友同志的市紀委駐市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設局（人民防空辦公室）紀律檢查組組長職務；陸明仙同志的市紀委駐市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局紀律檢查組組長職務；曹建林同志的市紀委駐市質量技術監(jiān)督局紀律檢查組組長職務；沈玉林同志的市紀委駐市財政（地稅）局紀律檢查組組長職務；王新江同志的市紀委駐市民政局紀律檢查組組長職務；張英同志的市紀委駐市農(nóng)業(yè)經(jīng)濟局紀律檢查組組長職務；凌建初同志的市科學技術局黨組副書記、成員、市紀委駐市科學技術局紀律檢查組組長職務；諸月松同志的市紀委駐市綜合行政執(zhí)法局紀律檢查組組長職務；劉建良同志的市司法局紀律檢查組組長職務；姚晨曉同志的市紀委駐市交通運輸局紀律檢查組組長職務；胡春玫同志的市紀委（監(jiān)察局）干部室主任職務；夏根偉同志的市直屬機關紀工委書記職務；陸建明同志的市紀委駐市發(fā)展和改革局紀律檢查組組長職務；陳建明同志的市紀委駐市經(jīng)濟和信息化局紀律檢查組組長職務；錢鋒同志的市紀委駐市教育局紀律檢查組組長職務；于嘉平同志的市紀委駐市人力資源和社會保障局紀律檢查組組長職務；顧根潮同志的市水利局黨組副書記、成員、市紀委駐市水利局紀律檢查組組長職務；沈建龍同志的市供銷合作總社紀委書記職務；陳新悅同志的市紀委駐市廣播電視臺紀律檢查組組長職務；同意吳大江同志辭去公職；同意皮裕龍同志辭去公職。市人大常委會任命戴克虎為市人大常委會教科文衛(wèi)工作委員會副主任；苗青為市人民法院副院長、審判委員會委員、審判員；沈小平為市人民檢察院副檢察長、檢察委員會委員、檢察員，代理市人民檢察院檢察長。市人大常委會免去俞谷青的市人民法院審判員職務；接受何偉明辭去市人民檢察院檢察長、檢察委員會委員、檢察員職務的請求。市政府任命費朔軍同志任市人民政府臺灣事務辦公室主任；陳麗悅同志任市機關事務管理局局長、市委市人民政府接待辦公室主任；范建成同志任市水利局副局長；計亞平同志任市委市人民政府信訪局局長；吳偉杰同志任梧桐街道辦事處主任；姚國中同志任龍翔街道辦事處主任；鄭熙同志任市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會副主任（試用期一年）；范定飛同志任鳳鳴街道辦事處副主任；于嘉平同志任市人力資源和社會保障局副局長；沈建龍同志任市供銷合作總社副主任；沈國萍同志任市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局副局長。市政府免去費朔軍同志的市委市人民政府信訪局局長職務；陳麗悅同志的梧桐街道辦事處主任職務；謝峻同志的市機關事務管理局局長、市委市人民政府接待辦公室主任職務；包曉敏同志的濮院羊毛衫市場管理委員會常務副主任職務；姚偉平同志的龍翔街道辦事處主任職務；皮裕龍同志的市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會副主任職務；呂忠飛同志的市人民政府臺灣事務辦公室主任職務；吳偉杰同志的市人民政府辦公室副主任職務；姚國中同志的鳳鳴街道辦事處副主任職務；黃建富同志的市經(jīng)濟和信息化局副局長職務；姚偉良同志的市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設局（人民防空辦公室）副局長（副主任）職務；張耘天同志的市監(jiān)察局副局長職務。組織部任命張耘天同志任市委辦公室辦公會議成員；蔣建根同志任市教育局黨委委員；丁立勇同志任市委宣傳部部務會議成員；范建成同志任市水利局黨組成員；朱建清同志任市振東新區(qū)黨委委員；沈國萍同志任市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局黨組成員；姚晨曉同志任市直屬機關黨工委委員；黃建富同志任市人民政府辦公室黨組成員；曹建林同志任市發(fā)展和改革局黨組成員；王新江同志任市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設局（人民防空辦公室）黨委委員；凌建初同志任市市場監(jiān)督管理局黨委委員；苗青同志任市人民法院黨組成員（掛職期18個月）；確定張耘天、黃建富、李海強同志的職級為正科長級；確定沈國萍、華春偉同志的職級為正科級；確定呂鋼平同志為副科長級干部，職級為正科級；確定王沈標、王明興、錢少華、盛澤世、沈劍飛、徐有林、裘賢標、謝樹彬、姚偉良、奚春友、陸明仙、劉建良同志的職級為副科長級；確定市公安局指揮中心主任方炤瑋同志任現(xiàn)職期間享受副科（局）級待遇；確定市公安局振東派出所所長朱建清同志任現(xiàn)職期間享受副科（局）級待遇；確定李國清同志的職級為副科長級（試用期一年）；確定高煒人同志的職級為副科長級（試用期一年）；提名姚偉平同志為濮院鎮(zhèn)人民政府鎮(zhèn)長候選人；提名曾正君同志為高橋鎮(zhèn)人大主席。組織部免去吳偉杰同志的市人民政府辦公室黨組成員職務；李新榮同志的市直屬機關黨工委委員（兼）職務；平偉良同志的市環(huán)境保護局黨組成員職務；姚晨曉同志的市交通運輸局黨委委員職務；曹建林同志的市質量技術監(jiān)督局黨委委員職務；王新江同志的市民政局黨組成員職務；陳建明同志的市經(jīng)濟和信息化局黨委委員職務；劉建良同志的市司法局黨組成員職務；姚偉良同志的市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設局（人民防空辦公室）黨委委員職務；奚春友同志的市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設局（人民防空辦公室）黨委委員職務；裘賢標同志的市商務局（糧食局）黨組成員職務；徐有林同志的市文化廣電新聞出版局黨委委員職務；錢少華同志的市審計局黨組成員職務；陸明仙同志的市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局黨組成員職務；謝樹彬同志的市市場監(jiān)督管理局黨委委員職務；王沈標同志的市振東新區(qū)黨委委員職務；沈劍飛同志的市行政審批中心黨組成員職務；提議張茂華同志辭去濮院鎮(zhèn)人民政府鎮(zhèn)長職務；提議曹國強同志辭去崇福鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長職務

第五篇：社區(qū)干部民主生活會發(fā)言材料

買迪尼也提路社區(qū)黨支部個人民主生活會

發(fā)言材料

居委會主任：安外爾達伍提

各位領導、同志們：

根據(jù)街道黨工委關于召開2011黨支部民主生活會安排，結合本人的實際，在廣泛開展征求各有關單位、部門和居民意見和建議、和其他黨員干部談心的基礎上，下面，我就2011民主生活會作如下發(fā)言。

一、對照《廉政準則》存在的不足:

1、在《準則》第一章“第六款中不準“違反規(guī)定多占住房，或者違反規(guī)定買賣經(jīng)濟適用房、廉租住房等保障性住房”等三個方面中，本人從沒有利用職務之便向辦事居民進行吃、拿、卡、要現(xiàn)象；自己居住的經(jīng)濟適用房完全符合國家政策，依法所得。一是存在“公家錢無所謂”的思想，先花后報銷、不注意節(jié)約。二是在思想認識上存在偏差?！爸贫群鸵?guī)定”絕大部分都是針對縣處級以上領導干部而言，對基層干部而言明顯不適用。認為社區(qū)處在最基層，做的都是些零碎的具體事務，自我認為自身沒什么權力，根本就缺乏滋生腐敗的+土壤，強調(diào)廉潔自律是小題大做。三是認為廉潔自律在基層只是一些微小的問題，過于認真追究，會影響團結。在思想意識上的偏差，導致了對社區(qū)干部廉潔自律工作少有問津，被束之高閣。

2、在第一章第八條關于“禁止脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關系”，第四款不準“在社會保障、政策扶持、救災救濟款物分配等事項中優(yōu)親厚友、顯失公平”。本人始終堅持黨支部集體研究決定、完全對外公開的形式接受群眾監(jiān)督。所有民政救濟、低保辦理和相關費用報銷，均根據(jù)國家標準和要求開

1展日常服務活動，沒有發(fā)生有悖社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的不道德行為，始終以清廉勤政服務為民。但在思想上還是有為了公平找借口的傾向，總想為自己片區(qū)和轄區(qū)熟悉關系不錯的居民“幫忙”。

二、對學習貫徹落實中央新疆經(jīng)濟工作座談會及黨的十七屆六次全會、自治區(qū)18屆黨代會、地委和縣委會議方面：

1、本人對中央新疆經(jīng)濟工作座談會及黨的十七屆六次全會、的召開，從內(nèi)心實質上感到高興和振奮。但在日常工作中有嚴重的依賴、等、靠、要的思想。

2、對落實中央新疆經(jīng)濟工作座談會理解不深、認識不全面。認為上級怎么安排就怎么干就行了，在日常學習和工作中結合不緊密。

3、社區(qū)事務繁雜，對樹立“科學跨越、后發(fā)趕超”喊在口頭上，而行動遲緩。

三、在反對民族分裂、維護社會穩(wěn)定方面：

1、自我學習和在居民群眾中開展民族團結教育活動針對性不強。為了學習而學習，方式方法簡單，通過入戶走訪開展民族團結教育工作停留在表面、表現(xiàn)在辦公室。

2、基層十戶長作用沒有得到很好的發(fā)揮。信息員發(fā)揮作用不明顯，有價值的信息數(shù)量少。

3、各類制度沒有得到落實，工作安排多、督促檢少查。

四、黨性修養(yǎng)和工作作風方面：

1、對政治理論學習積極性不高。

2、按照四知四清四掌握的要求入戶走訪少，沒有很好的了解居民實際情況。

3、工作精神狀態(tài)不佳，對社區(qū)工作有厭倦情緒、有逃避思想，缺乏長期作戰(zhàn)的耐心。

4、對干部的管理力度不夠，態(tài)度粗糙，工作方式方法簡單，沒有積極探索社區(qū)各項工作。

5、對開展各類活動主動性不強，低保等群眾性工作，認識不到位。

6、對財務管理力度不夠強。怕出問題不想管。不重視公開財務收支情況，黨風廉政建設制度落實不徹底。

7、對勤儉節(jié)約意識不強，日常水、電管理不嚴，存在資源浪費現(xiàn)象。

五、對落實“四知四清四掌握”工作方面

1、開展“四知四清四掌握”工作，對居民反映的問題，存在有意回避現(xiàn)象。為了完成上級安排工作在辦公室時間多，而下基層入戶走訪解決實際問題時間少。

2、沒有結合社區(qū)實際制定可行的工作機制，登記臺帳檢查、指導少，責任追究沒有得到落實，致使干部工作質量、干部積極性不高、思想波動大。

六、今后整改措施及努力方向

1、加強自身政治理論學習，不斷提高自身素質。

通過加強自身理論的學習，努力提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力；積極參加上級舉辦的各類政治理論學習培訓活動。重視干部理論學習，努力提高社區(qū)干部綜合素質。

2、加強和改進社區(qū)居委會的自身建設。

一是居委會在日常工作中特別是抗洪救災、為民服務、維護穩(wěn)定等方面努力發(fā)揮自己的作用。二是帶頭落實“四知四清四掌握”工作制、包巷包戶制和“四知四清四掌握”工作入戶走訪機制建設；本人落實包巷包戶不少于100戶。三是努力提高和完善流動人口管理服務的工作水平，絲毫不能放松流動人口日常管理工作。落實責任。每年年初與出租房屋戶主、用工單位、流動人員簽訂流動人口管理服務工作責任書。四是統(tǒng)一規(guī)范建立“六本

一冊”，將出租房屋按照住宿、商鋪和貨物存儲分類規(guī)范，建立對流入和流出地的信息互通機制，進一步規(guī)范了對流動人口的管理。五是建立動態(tài)管理制度，實行社區(qū)干部入戶走訪時，隨時掌握流動人口動態(tài)。六是建立信息有償提供機制，激發(fā)群眾參與、增加信息收集渠道。

3、創(chuàng)造性開展“四知四清四掌握”工作，一是明確干部工作分工和職責；合理調(diào)整專職干部落實“四知四清四掌握”工作包巷包戶分片責任區(qū)和環(huán)境治理責任區(qū)。二是積極開展“四知四清四掌握”工作，對居民反映的問題盡一切努力解決，多下基層入戶走訪解決實際問題，努力贏得群眾滿意社區(qū)的光榮稱號。三是結合社區(qū)實際制定可行的工作機制，實行不定期檢查制度，對干部登記臺帳進行檢查、確保臺帳的準確性，通過落實干部責任追究制度、努力提高干部工作積極性。四是從日?？记?、學習制度著手，努力完善干部管理的各項規(guī)章制度并召開干部大會討論通過，提高制度的約束力。五是進一步明確干部分工和“四知四清四掌握”維穩(wěn)工作包巷包戶責任追究制

以上就是本人感覺到的自身存在的不足、請同事們批評、指出，我將誠懇的接受，并加以改正！