第一篇：煙草中層干部述職述廉報告(多篇)
煙草中層干部述職
述職 學報編輯處
一年來，我在各級領(lǐng)導的關(guān)心、培養(yǎng)和同志們的支持幫助下，較好的完成了各項工作任務?，F(xiàn)將一年來本人的思想、政治、學習、工作、組織紀律和廉政建設(shè)等情況向組織匯報如下：
一、思想政治情況
本人思想純潔、政治立場堅定，任何時期都同黨中央保持高度一致。且本人能自覺和堅定貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，隨時牢記黨的宗旨，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。始終保持清醒的頭腦，不斷提高自己的觀察力及政治敏銳性。
二、組織紀律和廉潔自律情況
1、以身作則，帶好班子。
將單位黨風廉政建設(shè)責任制目標分解到人，建立和完善黨風廉政建設(shè)責任報告制度、檢查考核制度和責任追究制度以及領(lǐng)導干部廉潔從政的相關(guān)制度。
維護領(lǐng)導班子團結(jié)，按照“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，凡重大事項皆經(jīng)黨委會研究且贊成者超過到會人數(shù)一半方才通過，決定后立即貫徹執(zhí)行。定期主持召開民主生活會，成員之間坦誠相見，認真開展批評與自
我批評。工作中，本人既講原則，也講感情，尊重、信任同事，放權(quán)班子成員；恥于貪功諉過，敢于承擔責任，勇于保護下級，較好地維護了領(lǐng)導班子和單位的團結(jié)。
2、強化教育，管好隊伍。
以集體學習、召開會議、個別談心等各種方式，對單位職工經(jīng)常性地進行黨風黨紀、反腐敗和職業(yè)道德教育。
3、慎獨自律，防微杜漸。
嚴格自律，做到慎獨、慎初、慎小，從不接受單位里下級和職工送禮；對業(yè)務單位公務往來接下的禮品、禮金、消費卡等一律上交報社紀委；嚴格遵守廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定要求，家屬子女均無違規(guī)違紀的現(xiàn)象發(fā)生。今后在牢固樹立理想信念、保持共產(chǎn)黨員先進性上還需繼續(xù)努力。
4、嚴明紀律，有錯必究。
堅持原則，對發(fā)現(xiàn)或接到舉報且調(diào)查屬實的職工違紀違規(guī)行為絕不姑息，一律按有關(guān)紀律和規(guī)定進行處理，同時以此教育全體員工借鑒自警。
三、學習情況
一年來，本人一是認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，堅持貫徹落實科學發(fā)展觀，并且認真學習黨的十八大報告精神，全面準確的把握精神實質(zhì)；二是認真學習學報工作的法律、法規(guī)和熟悉掌握本人分管業(yè)務的相關(guān)知識，提高自身的依法行政水平和業(yè)務素質(zhì)；三是虛心向老領(lǐng)導、老同志請教，學習他們的領(lǐng)導方法，工作經(jīng)驗，不斷提高自身的工作能力；四是在實際工作中邊學邊干，不斷增強自己的觀察、思維、決策、應變等方面的能力，隨時保持清醒的頭腦，認清形勢，確保在政治上、思想上、行動上與上級黨委、政府保持一致，保證在人生道路上不偏離方向。
四、工作情況
首先,教好任教的課程，學校的一切工作都是為了學生的教育而開展。作為一名負責任的教師，我切實抓好常規(guī)教學工作。備教輔改落實到位，做到了超前備課，作業(yè)全批全改。教學中一堂課也不落下，做到圓滿完成教學任務。再是盡
其所能做好學校的分管工作：具體而言，在全年的學報辦刊過程中我們做到了以下幾點：
1.堅持正確的辦刊方針，及時反映前沿學術(shù)動態(tài)。堅持政策理論的學習和編輯業(yè)務水平的提高，定期召開業(yè)務交流會。XX年繼續(xù)選派人員參加不同層次的崗位培訓，進一步提高了編輯人員的政策水平和理論水平。
2.堅持質(zhì)量 學術(shù)優(yōu)勢，及時展示學校的教學科研成果和辦學成績。
2.社科版繼續(xù)組織高水平筆談，并深化現(xiàn)有的特色欄目，盡力打造新的特色欄目。
3.繼續(xù)提高作者身份和作者的單位層次，采取措施，吸引國內(nèi)外名校專家教授的優(yōu)秀稿件。
4.遵紀守法，勤政廉政，嚴格要求自己，帶頭執(zhí)行各 項規(guī)章制度。
總之，我雖然在一年來的工作中取得了一定的成績，但距離組織的要求還不夠，仍然存在一些不足，在今后的工作中，我一定克服不足，發(fā)揚成績，為學報編輯處的工作做出新的貢獻。
實科學發(fā)展觀，且認真學習黨的十七大報告精神，全面準確的把握精神實質(zhì)；二是認真學習計生工作的法律、法規(guī)和熟悉掌握本人分管業(yè)務的相關(guān)知識，提高自身的依法行政水平和業(yè)務素質(zhì)；三是虛心向老領(lǐng)導、老同志請教，學習他們的領(lǐng)導方法，工作經(jīng)驗，不斷提高自身的工作能力；四是在實際工作中邊學邊干，不斷增強自己的觀察、思維、決策、應變等方面的能力，隨時保持清醒的頭腦，認清形勢，確保在政治上、思想上、行動上玉上級黨委、政
府保持一致，使總結(jié)在人生道路上不偏離方向。
三、工作情況
羊山辦事處人口基數(shù)大，人員復雜，流動性大，計生工作任務重。我作為一名主抓計生工作的干部，在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，做到了堅持服從組織分工，努力做好本職工作，全面抓好計生管理工作。一是加強對流動人口的管理，完善健全社區(qū)流動人口平臺；二是建立完善利益導向管理系統(tǒng)；三是較好的完成了全員人口信息核查任務；四是加強對轄區(qū)計生專干的法律、法規(guī)業(yè)務的培訓，利用月例會做好業(yè)務指導，使計生專干對本社區(qū)育齡人口做到情況清、底子明；五是深入基層調(diào)查研究，迎接市、區(qū)計劃生育年度檢查；六是團結(jié)班子成員，處理好同志間的關(guān)系。積極參加六城聯(lián)創(chuàng)、私搭亂建等其他中心工作。
四、組織紀律和廉潔自律情況
本人能自覺遵紀守法，遵守黨的民主集中制原則，不僅做到個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級，不折不扣的執(zhí)行和完成組織和領(lǐng)導交辦的各項任務，還注重自身形象、不忘公仆職責，堅持勤政廉政，自覺遵守《黨員干部廉潔從政若干準則》和“五禁止、十不準”的有關(guān)規(guī)定，嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度，未出現(xiàn)遲到、早退、曠工等現(xiàn)象。做到不義之風不染，不義之財不取，不清之事不干，清清白白為官，堂堂正正做人。
回顧本人一年來各方面的工作情況，雖然取得了一定的成績，但也存在不少的缺點和問題，主要有：
1、在理論學習上不夠深入，缺乏系統(tǒng)性，且學習面較窄不夠全面。
2、為適應新時期的要求，工作方式和領(lǐng)導方式有待于改進。
3、與班子成員之間的交流不夠。
五、今后努力的方向
1、加強對法律、法規(guī)和計生業(yè)務知識的學習。更加深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的十七大報告精神。不斷更新觀念，拓寬工作思路，樹立科學發(fā)展觀。
2、切實轉(zhuǎn)變工作作風，加大對計生辦的工作指導。
3、團結(jié)班子成員，多溝通、多交流，使各項工作意見形成共識。
4、遵紀守法，勤政廉政，嚴格要求自己，帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度。總之，我雖然在一年來的工作中取得了一定的成績，但距離組織的要求還不夠，仍然存在一些不足，在今后的工作中，我一定克服不足，發(fā)揚成績，為辦事處的計生工作做出新的貢獻。
4.正文 仿宋、三號
全文行距：固定值28磅
插入頁碼：頁腳居中、格式（-x-）
5.小標題：一級標題（黑體、三號、不加粗）二級標題（楷體、三號、加粗）三級標題（仿宋、三號、加粗）
6.頁面設(shè)置：頁邊距（上下2.5cm，左右3.0cm）7.字數(shù)1500字左右。開拓新的業(yè)務，在做好經(jīng)營鋼材的同時在小型專業(yè)設(shè)備方面有所突破，雖然金額不大，但利潤較好，而且還積累了經(jīng)驗，并積累了部分業(yè)績。開拓新的市場，我們在延長集團的商洛項目上進行投標，并中標。目前已合同履行過半，情況順利，利潤也較客觀。
3.積極有效的完成總公司基建項目。今年隨著總公司基建項目漸進入高峰，公司從上到下加班加點不分節(jié)假日，積極配合基建工作。，每一次鋼材到貨均有人員到現(xiàn)場，組織協(xié)調(diào)，經(jīng)常工作到凌晨。招標過程中我們堅持公開、公平、公正的原則，有效的節(jié)約了成本，保證了質(zhì)量，受到了領(lǐng)導，職工及施工單位的好評。
三、廉潔自律方面
古人說，世風之狡詐多端，到底忠厚人顛撲不破；末俗繁華相尚，終覺冷淡處趣味彌長。一年來，我堅持以自律為本，以廉潔從政為起點，正確處理“自律”與“他律”的關(guān)系，在實際工作中，從嚴要求自己，努力告誡自己：莫伸手、人莫貪。在業(yè)務方面不亂插手，具體工作交給專門人員辦理，做到公開透明。
身素質(zhì)，切實改善工作作風，扎實推進各項工作，并取得了一定的實績。
作為一名黨務工作者，注重黨性鍛煉與修養(yǎng)，工作、學習、生活中能以黨員標準嚴格要求自己，沒有任何違反黨員干部廉潔從政、廉潔自律有關(guān)規(guī)定的行為。
2、擔任經(jīng)濟管理學院黨總支書記、副院長，主持院內(nèi)黨務工作，協(xié)助院長分管專業(yè)建(請您繼續(xù)關(guān)注好)設(shè)、教研教改、教學文件資料、教學督導和資料室工作。認真履行了崗位職責。在較好地完成日常工作外，重點做了以下事情：
按《湖南工程學院開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案》的要求，結(jié)合經(jīng)濟管理學院的實際，組織展開了學習調(diào)研階段、分析檢查階段、整改落實階段的各項相關(guān)工作，圓滿完成了任務，實現(xiàn)了預期目標；統(tǒng)籌安排了院內(nèi)學生的甲流防控工作、維穩(wěn)工作；組織籌備、召開了學院
4、擔任岳塘區(qū)檢察院人民監(jiān)督員和市仲裁委員會兼職仲裁員，盡職盡責。今后，當加強學習，積極探尋本院教研教改、專業(yè)建設(shè)的發(fā)展路徑，把學校的要求與本院的實際情況結(jié)合起來，緊緊依靠全體師生，科學地創(chuàng)新工作；嚴格要求自己，促進自身在教學、科研方面的可持續(xù)發(fā)展。
謝謝大家！煙草公司某年財務科工作總結(jié)和某年工作計劃
公司某年 公司年
年是我市加快實施“三步走” 多年來始終盈利不高，今年我們抓住濱海新區(qū)加快發(fā)展的有利時機，積極承攬公共建筑與工業(yè)項目，搶占市場份額，使產(chǎn)值增長較快。設(shè)計、監(jiān)理等小型專業(yè)也都抓住有利時機，找準市場定位，發(fā)揮自身特點，較好地完成了目標。
自年初以來，全公司職工在中充分發(fā)揚拼搏精神，從春節(jié)到現(xiàn)在，各生產(chǎn)單位基本上沒有歇過公休日，通過大家的共同努力。截至月底，全公司完成產(chǎn)值.億元，營業(yè)收入達到.億元，分別比去年同期增長了左右，實現(xiàn)利潤多萬元。
二、穩(wěn)步推進改革，適應市場競爭
改革是發(fā)展的需要，是企業(yè)擺脫計劃經(jīng)濟的束縛，邁向市場的唯一途徑。面對我公司目前的六個專業(yè)，或多或少地都存在一些不能適應市場經(jīng)濟的問題，但是為了確保在穩(wěn)定中求發(fā)展的目標，我們決定把今年改革的重點放在巖土專業(yè)。因為巖土專業(yè)擁有全公司四分之一的職工，占有資產(chǎn)總量最多，但盈利水平不高，雖然近年來，由于巖土施工市場的惡性競爭和行業(yè)管理不規(guī)范，導致贏利空間越來越小，但是我們自身在管理機制上缺少創(chuàng)新，也是導致盈利水平始終不高的重要原因。因此加快巖土專業(yè)的改革已經(jīng)成為解決全公司發(fā)展的當務之急。
為了提高設(shè)備使用率，進一步降低生產(chǎn)成本，我們進行了設(shè)備承包責任制的改革試點，將設(shè)備管理的責任落實到具體人，改變了以往管理中責任不清的弊端，減少了許多繁瑣的管理環(huán)節(jié)，使責權(quán)利的關(guān)系更加明確合理，收到了較好的效果，調(diào)動了職工的積極性和責任心，設(shè)備利用率提高了，成本節(jié)約了，質(zhì)量控制也更有保障。目前，設(shè)備承包責任制改革已經(jīng)在巖土二公司全面推開。
為了提高項目管理水平，我們進行了項目管理責任制的改革試點，以項目經(jīng)理為核心組建項目班子，授予項目經(jīng)理更大的管理權(quán)限和責任，并且把項目管理的收益與其工資收入直接掛鉤，從而促使項目經(jīng)理嚴格控制每一個生產(chǎn)組織環(huán)節(jié)，提高效率，降低生產(chǎn)成本。
為了通過分配手段充分調(diào)動職工積極性，激發(fā)責任心，我們對巖土二公司和勘察咨詢公司的經(jīng)營業(yè)務人員進行了工資結(jié)構(gòu)改革的試點。簡化了工資結(jié)構(gòu)，加大了績效獎金的比例，業(yè)績的好壞直接影響到個人收入的高低，充分調(diào)動了每個業(yè)務員的積極性。
通過上述的改革試點，把原來靠制度約束的要求轉(zhuǎn)化為職工自覺的行為，提高了效率，降低了成本，收到了較好的效果，也為今后的改革積累了寶貴的經(jīng)驗。
三、全面強化管理，規(guī)范企業(yè)運作
為了進一步規(guī)范各項管理，我們首先抓了制度修編，重新修訂和編制了一百多項制度，將全公司的各項都納入制度化管理的軌道，充分體現(xiàn)了“科學執(zhí)政，民主之爭，依法執(zhí)政”的要求。為強化各部門的二級管理，各基層單位認真按照全公司的管理要求，完善內(nèi)部管理體系，制定了較為完整的、符合本單位實際情況的規(guī)章制度，使各項做到有章可循。在完善管理制度的同時，我們還著重抓好制度落實，突出強調(diào)了嚴格照章辦事，提高辦事效率，注重時效性原則。
經(jīng)濟管理是我公司的重點，今年我們在適當放寬內(nèi)部經(jīng)濟政策的同時，加強了對關(guān)鍵環(huán)節(jié)的控制。
充分發(fā)揮經(jīng)濟管理部門的職能作用，著重對材料物資采購、吊裝運輸?shù)却笞诔杀局С鲞M行審核把關(guān)，加強了資金流動的計劃性，對工程分包和合同評審加強了管理。使全公司的財務管理更加規(guī)范。我們還通過召開經(jīng)營生產(chǎn)會，定期編制經(jīng)濟分析報告，有意識地培養(yǎng)和提高經(jīng)營管理者和財務人員的經(jīng)濟分析能力，提高綜合管理的水平，特別是提高了基層單位的財務管理水平，增強了經(jīng)濟管理對生產(chǎn)經(jīng)營的指導作用。通過積極運作，我公司爭取到了固定稅率的稅收政策，解決了大量的財務掛賬問題，合理避稅達幾百萬元。下半年，我們還對年以來財務借出的各種票據(jù)進行了統(tǒng)一的清理，解決了許多歷史遺留問題，但仍有部分遺留
問題有待于今后逐步解決。通過本次清理，進一步規(guī)范了財務管理制度和審批手續(xù)。
在勞動人事管理方面，我們對全公司用工情況進行了統(tǒng)一的摸底清查，進一步規(guī)范了勞動用工和人員調(diào)動的審批程序，加強了職工培訓的統(tǒng)一管理，根據(jù)上級文件要求，通過大量細致的測算，進行了工資結(jié)構(gòu)調(diào)整。
設(shè)備物資管理方面，進一步完善了設(shè)備跟蹤管理，掌握了主要生產(chǎn)設(shè)備的臺效，為控制投資方向，提供了 突破性進展。大力開發(fā)原位測試手段。測試專業(yè)引進了孔徑探測儀和高密度電法測試儀，豐富了測試技術(shù)手段，進一步鞏固了我公司在測試領(lǐng)域的龍頭地位。巖土專業(yè)在添翼鉆孔灌注樁、預應力空心方樁以及后壓漿工藝的研究推廣方面，投入了大量的精力，并且已經(jīng)在部分工程中進行了使用，通過實踐工程檢驗，效果較好，也為巖土專業(yè)擴大利潤空間打下了良好的基礎(chǔ)。
課題研究和技術(shù)推廣方面，我們積極推進xxx市城市地質(zhì)信息系統(tǒng)系統(tǒng)的開發(fā)和濱海軟土地基處理新技術(shù)研究以及海河兩岸基礎(chǔ)工程病害機理研究，重點開展了灌注樁后壓漿技術(shù)和擴盤樁技術(shù)的推廣，并取得了階段性成果。我公司今年還主持和參與編制了兩項國家規(guī)范。
工程創(chuàng)優(yōu)方面，華信商廈工程勘察獲國家銅牌獎，另外還獲得市級優(yōu)秀勘察工程一等獎項，二等獎項，三等獎項，市級優(yōu)秀咨詢工程三等獎和鼓勵獎各項。
五、加強隊伍建設(shè)，打造優(yōu)秀團隊
今年我們著重抓了干部隊伍建設(shè)和專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)。我們以先進性教育活動為契機，加強班子建設(shè)，提高干部隊伍素質(zhì)，轉(zhuǎn)變作風?；顒又袌猿帧斑厡W邊議，邊查邊改”，認真查找突出問題，積極落實整改措施，從而全面提高了黨員干部的政治思想素質(zhì)，強化了基層班子的作用。下半年，我們著重抓了干部隊伍作風建設(shè)，公司黨委專門制定了《關(guān)于加強干部隊伍作風建設(shè)意見》，從精簡文件會議，堅持深入一線，增強服務意識、增強主動性、加強勤政廉政、增強節(jié)約意識等六個方面提出具體要求，全公司各部門各單位認真落實黨委要求，認真查找自身存在的薄弱環(huán)節(jié)，結(jié)合自己的特點，制定整改措施，并且黨員干部帶頭做好落實，使得管理的效率，職工精神面貌發(fā)生了很大的變化，有力地促進了全公司的經(jīng)營生產(chǎn)。
在人員培訓方面，我們進一步規(guī)范了教育培訓的統(tǒng)一管理,我們在相關(guān)專業(yè)
之間選拔了部分技術(shù)骨干，進行定期的輪崗交流，并選派技術(shù)骨干外出參加技術(shù)交流和研討活動。我們還修訂了科技創(chuàng)新獎勵辦法，調(diào)動了技術(shù)人員開展科技創(chuàng)新的熱情。為了鼓勵青年科技人員刻苦鉆研業(yè)務知識，不斷提高子術(shù)水平，在全公司形成良好的學術(shù)氛圍，我們分別組織了工程技術(shù)方案競賽和全公司技術(shù)大比武活動，另外還進行了優(yōu)秀科技論文評比活動。為技術(shù)人員展現(xiàn)才華創(chuàng)造了條件，也為提高全公司技術(shù)水平起到了良好的促進作用。
六、建設(shè)企業(yè)文化，營造良好氛圍
在日常中，我們始終注意堅持以人為本的思想。公司班子成員經(jīng)常深入基層單位或召開座談會，與同志們交心談心，了解職工的思想狀況，幫助解決生產(chǎn)生活中的實際困難。為了鼓勵職工參政議政，公司里加大了對各生產(chǎn)單位的二級民主管理監(jiān)督檢查的力度，在確保民管小組的組織完善的情況下，使民主管理做到經(jīng)?；⒅贫然?。公司班子還分別與部分單位的民管小組進行了座談，使職工切實參與到管理過程中，充分發(fā)揮了民管小組的作用。并且把領(lǐng)導班子與職工代表的座談會作為一項制度，建立了上下溝通的長效機制。
為了切實把全公司職工的智慧凝聚到企業(yè)發(fā)展當中，公司黨委還研究制定了《職工合理化建議獎勵制度》，鼓勵職工為企業(yè)發(fā)展獻計獻策。在合理化建議活動中，全公司職工積極參與，從技術(shù)創(chuàng)新到企業(yè)發(fā)展，提出了很多好的建議，豐富了改革創(chuàng)新的思路，體現(xiàn)了主人翁意識。
為了改善職工的生產(chǎn)生活條件，我們辦起了自己的職工食堂。今年還為職工安排了全面體檢，并繼續(xù)實行帶薪休假制度，公司工會還利用公司內(nèi)的部分平房辦起了職工閱覽室，乒乓球室和健身房，還組織職工開展了保齡球、羽毛球、籃球比賽，“七一”期間，我們還組織了全公司的歌詠比賽活動，不僅大大豐富了職工的業(yè)余文化生活，還充分展現(xiàn)了企業(yè)的活力，增強了凝聚力。為促進生產(chǎn)經(jīng)
營營造了良好的人文環(huán)境。
七、其他有關(guān)
在局黨委做出調(diào)整兩公司管理關(guān)系的決定以后，我們迅速行動，以顧全大局的態(tài)度，與測繪公司和局有關(guān)處室密切配合，加強溝通，積極穩(wěn)妥地處理了辦公用房調(diào)整、設(shè)備交接等一系列相關(guān)問題，同時按照局黨委要求的時間，及時組織搬遷，并快速投入生產(chǎn)，保證了正常生產(chǎn)。同時對調(diào)動人員進行妥善安置，確保了職工隊伍穩(wěn)定，一天也沒耽誤，圓滿完成了這次調(diào)整。
為了保證企業(yè)的長遠發(fā)展，我們在局領(lǐng)導的支持和幫助下，在高新技術(shù)園區(qū)注冊成立了城市空間規(guī)劃地理信息公司，加快了工程測量數(shù)字化技術(shù)發(fā)展的步伐。我們還在津南區(qū)購置了畝土地作為發(fā)展基地。
在局領(lǐng)導的大力幫助下，我們還解決了原房地產(chǎn)公司的部分歷史遺留問題。
八、存在的不足和下一步打算
經(jīng)過廣大干部職工的共同努力，全公司各項取得了一定的成績，但是距離我們的目標要求還有一定的距離。在成績的同時，還應看到中仍然存在許多不足。比如：對市場信息的反饋還不夠敏銳，內(nèi)部經(jīng)營信息流通還不夠順暢；經(jīng)濟管理上還沒有實現(xiàn)全成本核算；生產(chǎn)組織和項目管理水平還有待提高；技術(shù)手段相對單一，與全國其他綜合甲級單位相比，在技術(shù)實力上還有一定差距。人才隊伍建設(shè)還跟不上企業(yè)發(fā)展的需要，缺少尖子人才和高素質(zhì)的綜合管理人才。以上這些問題是制約我們發(fā)展的“瓶頸”，需要下大力氣解決。
為了抓住濱海新區(qū)加快發(fā)展的大好時機，我們要抓緊做好以下幾個方面的：、做好中長期發(fā)展規(guī)劃。首先要明確我公司發(fā)展的定位問題。要按照建設(shè)技術(shù)管理型企業(yè)的目標，做好發(fā)展規(guī)劃。針對市場需求和行業(yè)技術(shù)發(fā)展動態(tài)，結(jié)合我公司的具體情況，制定發(fā)展目標。在技術(shù)發(fā)展上，以專業(yè)化大公司為目標，并
體現(xiàn)自身特色。各專業(yè)要根據(jù)全公司總體發(fā)展目標和本專業(yè)的具體情況，制定出既符合專業(yè)發(fā)展方向又符合我公司實際的發(fā)展思路，保持持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。、進一步抓好作風建設(shè)。要把轉(zhuǎn)變兩級班子作風、干部隊伍作風和機關(guān)作風作為一項長期任務。認真落實好公司黨委《關(guān)于加強干部隊伍作風建設(shè)的意見》，發(fā)揚實干精神，認真落實各項規(guī)章制度和黨委決議，堅持深入基層，搞好調(diào)查研究，切實解決好制約企業(yè)發(fā)展的問題。要教育各級領(lǐng)導干部廉潔自律，克己奉公，以實際行動體現(xiàn)黨員的先進性，發(fā)揮表率作用，并以此帶動全公司廣大職工，報全部精力投入到全公司的改革發(fā)展當中，打造一支紀律嚴明，能打硬仗的職工隊伍。、搞好市場經(jīng)營，擴大市場份額。要進一步強化經(jīng)營信息管理，研究制定相關(guān)政策，加強信息的統(tǒng)一管理，解決經(jīng)營信息共享的問題，發(fā)揮全公司整體經(jīng)營的優(yōu)勢。以濱海新區(qū)建設(shè)為重點，加緊市場開拓，特別是在拓展濱海新區(qū)的業(yè)務方面要拿出具體的思路。、加快提高生產(chǎn)和經(jīng)濟管理水平，確保效益增長。要以巖土施工專業(yè)為重點，著重研究解決制約專業(yè)發(fā)展的突出問題。改革生產(chǎn)管理模式，大力推廣改革試點取得的成功經(jīng)驗，不斷完善相關(guān)的配套機制和政策，進一步向全成本核算過渡。進一步發(fā)揮現(xiàn)有人員和施工設(shè)備的生產(chǎn)能力。并且要著力提高經(jīng)濟分
析的水平，強化經(jīng)濟分析對生產(chǎn)經(jīng)營的指導作用，切實提高盈利能力。、穩(wěn)步推進人事和工資制度改革。改革用工模式。實行雙軌制用人制度，逐步實行合同制用工，為人才引進和交流創(chuàng)造靈活的機制。積極推行崗位管理的模式，明確崗位職責和機構(gòu)設(shè)置，強化崗位責任，并落實生產(chǎn)單位、加快人才培養(yǎng)的步伐，加大教育培訓的力度。根據(jù)全公司發(fā)展和人才隊伍建設(shè)的總體要求，加強技術(shù)培訓的宏觀管理，提高培訓的針對性和實用性，提高培訓質(zhì)量，通過實施人才工程，發(fā)掘和培養(yǎng)一批優(yōu)秀人才。對那些表現(xiàn)出色，有發(fā)展前途的年輕同志進行重點培養(yǎng)，并在全公司形成比學趕幫的良好學術(shù)氛圍。、加快技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)進步。通過改革科研管理機制，正確處理好經(jīng)營生產(chǎn)和科研的關(guān)系，逐步建立和完善我公司的技術(shù)創(chuàng)新體系，鼓勵技術(shù)人員大膽創(chuàng)新，跟蹤行業(yè)技術(shù)發(fā)展的新趨勢，引進新工藝，開展新業(yè)務，及時把新技術(shù)、新工藝轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，為我公司的發(fā)展積攢后勁。、大力開展企業(yè)文化建設(shè)。通過加強宣傳教育，對先進人物和先進事跡大力弘揚表彰，對錯誤典型進行批評教育，引導職工樹立正確的價值觀，在全公司范圍內(nèi)形成健康向上的精神面貌。并且要在完善二級民主管理體系的基礎(chǔ)上，開展多種形式的活動，調(diào)動職工參政議政的的積極性，激發(fā)職工的集體榮譽感和歸屬感，增強團隊凝聚力。
充分發(fā)揮經(jīng)濟管理部門的職能作用，著重對材料物資采購、吊裝運輸?shù)却笞诔杀局С鲞M行審核把關(guān)，加強了資金流動的計劃性，對工程分包和合同評審加強了管理。使全公司的財務管理更加規(guī)范。我們還通過召開經(jīng)營生產(chǎn)會，定期編制經(jīng)濟分析報告，有意識地培養(yǎng)和提高經(jīng)營管理者和財務人員的經(jīng)濟分析能力，提高綜合管理的水平，特別是提高了基層單位的財務管理水平，增強了經(jīng)濟管理對生產(chǎn)經(jīng)營的指導作用。通過積極運作，我公司爭取到了固定稅率的稅收政策，解決了大量的財務掛賬問題，合理避稅達幾百萬元。下半年，我們還對年以來財務借出的各種票據(jù)進行了統(tǒng)一的清理，解決了許多歷史遺留問題，但仍有部分遺留問題有待于今后逐步解決。通過本次清理，進一步規(guī)范了財務管理制度和審批手續(xù)。
在勞動人事管理方面，我們對全公司用工情況進行了統(tǒng)一的摸底清查，進一步規(guī)范了勞動用工和人員調(diào)動的審批程序，加強了職工培訓的統(tǒng)一管理，根據(jù)上級文件要求，通過大量細致的測算，進行了工資結(jié)構(gòu)調(diào)整。
設(shè)備物資管理方面，進一步完善了設(shè)備跟蹤管理，掌握了主要生產(chǎn)設(shè)備的臺效，為控制投資方向，提供了 土專業(yè)在添翼鉆孔灌注樁、預應力空心方樁以及后壓漿工藝的研究推廣方面，投入了大量的精力，并且已經(jīng)在部分工程中進行了使用，通過實踐工程檢驗，效果較好，也為巖土專業(yè)擴大利潤空間打下了良好的基礎(chǔ)。
課題研究和技術(shù)推廣方面，我們積極推進xxx市城市地質(zhì)信息系統(tǒng)系統(tǒng)的開發(fā)和濱海軟土地基處理新技術(shù)研究以及海河兩岸基礎(chǔ)工程病害機理研究，重點開展了灌注樁后壓漿技術(shù)和擴盤樁技術(shù)的推廣，并取得了階段性成果。我公司今年還主持和參與編制了兩項國家規(guī)范。
工程創(chuàng)優(yōu)方面，華信商廈工程勘察獲國家銅牌獎，另外還獲得市級優(yōu)秀勘察工程一等獎項，二等獎項，三等獎項，市級優(yōu)秀咨詢工程三等獎和鼓勵獎各項。
五、加強隊伍建設(shè)，打造優(yōu)秀團隊
今年我們著重抓了干部隊伍建設(shè)和專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)。我們以先進性教育活動為契機，加強班子建設(shè)，提高干部隊伍素質(zhì)，轉(zhuǎn)變作風。活動中堅持“邊學邊議，邊查邊改”，認真查找突出問題，積極落實整改措施，從而全面提高了黨員干部的政治思想素質(zhì)，強化了基層班子的作用。下半年，我們著重抓了干部隊伍作風建設(shè)，公司黨委專門制定了《關(guān)于加強干部隊伍作風建設(shè)意見》，從精簡文件會議，堅持深入一線，增強服務意識、增強主動性、加強勤政廉政、增強節(jié)約意識等六個方面提出具體要求，全公司各部門各單位認真落實黨委要求，認真查找自身存在的薄弱環(huán)節(jié)，結(jié)合自己的特點，制定整改措施，并且黨員干部帶頭做好落實，使得管理的效率，職工精神面貌發(fā)生了很大的變化，有力地促進了全公司的經(jīng)營生產(chǎn)。
在人員培訓方面，我們進一步規(guī)范了教育培訓的統(tǒng)一管理,我們在相關(guān)專業(yè)之間選拔了部分技術(shù)骨干，進行定期的輪崗交流，并選派技術(shù)骨干外出參加技術(shù)交流和研討活動。我們還修訂了科技創(chuàng)新獎勵辦法，調(diào)動了技術(shù)人員開展科技創(chuàng)
新的熱情。為了鼓勵青年科技人員刻苦鉆研業(yè)務知識，不斷提高子術(shù)水平，在全公司形成良好的學術(shù)氛圍，我們分別組織了工程技術(shù)方案競賽和全公司技術(shù)大比武活動，另外還進行了優(yōu)秀科技論文評比活動。為技術(shù)人員展現(xiàn)才華創(chuàng)造了條件，也為提高全公司技術(shù)水平起到了良好的促進作用。
六、建設(shè)企業(yè)文化，營造良好氛圍
在日常中，我們始終注意堅持以人為本的思想。公司班子成員經(jīng)常深入基層單位或召開座談會，與同志們交心談心，了解職工的思想狀況，幫助解決生產(chǎn)生活中的實際困難。為了鼓勵職工參政議政，公司里加大了對各生產(chǎn)單位的二級民主管理監(jiān)督檢查的力度，在確保民管小組的組織完善的情況下，使民主管理做到經(jīng)?；?、制度化。公司班子還分別與部分單位的民管小組進行了座談，使職工切實參與到管理過程中，充分發(fā)揮了民管小組的作用。并且把領(lǐng)導班子與職工代表的座談會作為一項制度，建立了上下溝通的長效機制。
為了切實把全公司職工的智慧凝聚到企業(yè)發(fā)展當中，公司黨委還研究制定了《職工合理化建議獎勵制度》，鼓勵職工為企業(yè)發(fā)展獻計獻策。在合理化建議活動中，全公司職工積極參與，從技術(shù)創(chuàng)新到企業(yè)發(fā)展，提出了很多好的建議，豐富了改革創(chuàng)新的思路，體現(xiàn)了主人翁意識。
為了改善職工的生產(chǎn)生活條件，我們辦起了自己的職工食堂。今年還為職工安排了全面體檢，并繼續(xù)實行帶薪休假制度，公司工會還利用公司內(nèi)的部分平房辦起了職工閱覽室，乒乓球室和健身房，還組織職工開展了保齡球、羽毛球、籃球比賽，“七一”期間，我們還組織了全公司的歌詠比賽活動，不僅大大豐富了職工的業(yè)余文化生活，還充分展現(xiàn)了企業(yè)的活力，增強了凝聚力。為促進生產(chǎn)經(jīng)營營造了良好的人文環(huán)境。
七、其他有關(guān)
在局黨委做出調(diào)整兩公司管理關(guān)系的決定以后，我們迅速行動，以顧全大局的態(tài)度，與測繪公司和局有關(guān)處室密切配合，加強溝通，積極穩(wěn)妥地處理了辦公用房調(diào)整、設(shè)備交接等一系列相關(guān)問題，同時按照局黨委要求的時間，及時組織搬遷，并快速投入生產(chǎn)，保證了正常生產(chǎn)。同時對調(diào)動人員進行妥善安置，確保了職工隊伍穩(wěn)定，一天也沒耽誤，圓滿完成了這次調(diào)整。
為了保證企業(yè)的長遠發(fā)展，我們在局領(lǐng)導的支持和幫助下，在高新技術(shù)園區(qū)注冊成立了城市空間規(guī)劃地理信息公司，加快了工程測量數(shù)字化技術(shù)發(fā)展的步伐。我們還在津南區(qū)購置了畝土地作為發(fā)展基地。
在局領(lǐng)導的大力幫助下，我們還解決了原房地產(chǎn)公司的部分歷史遺留問題。
八、存在的不足和下一步打算
經(jīng)過廣大干部職工的共同努力，全公司各項取得了一定的成績，但是距離我們的目標要求還有一定的距離。在成績的同時，還應看到中仍然存在許多不足。比如：對市場信息的反饋還不夠敏銳，內(nèi)部經(jīng)營信息流通還不夠順暢；經(jīng)濟管理上還沒有實現(xiàn)全成本核算；生產(chǎn)組織和項目管理水平還有待提高；技術(shù)手段相對單一，與全國其他綜合甲級單位相比，在技術(shù)實力上還有一定差距。人才隊伍建設(shè)還跟不上企業(yè)發(fā)展的需要，缺少尖子人才和高素質(zhì)的綜合管理人才。以上這些問題是制約我們發(fā)展的“瓶頸”，需要下大力氣解決。
為了抓住濱海新區(qū)加快發(fā)展的大好時機，我們要抓緊做好以下幾個方面的：、做好中長期發(fā)展規(guī)劃。首先要明確我公司發(fā)展的定位問題。要按照建設(shè)技術(shù)管理型企業(yè)的目標，做好發(fā)展規(guī)劃。針對市場需求和行業(yè)技術(shù)發(fā)展動態(tài)，結(jié)合我公司的具體情況，制定發(fā)展目標。在技術(shù)發(fā)展上，以專業(yè)化大公司為目標，并體現(xiàn)自身特色。各專業(yè)要根據(jù)全公司總體發(fā)展目標和本專業(yè)的具體情況，制定出既符合專業(yè)發(fā)展方向又符合我公司實際的發(fā)展思路，保持持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。
、進一步抓好作風建設(shè)。要把轉(zhuǎn)變兩級班子作風、干部隊伍作風和機關(guān)作風作為一項長期任務。認真落實好公司黨委《關(guān)于加強干部隊伍作風建設(shè)的意見》，發(fā)揚實干精神，認真落實各項規(guī)章制度和黨委決議，堅持深入基層，搞好調(diào)查研究，切實解決好制約企業(yè)發(fā)展的問題。要教育各級領(lǐng)導干部廉潔自律，克己奉公，以實際行動體現(xiàn)黨員的先進性，發(fā)揮表率作用，并以此帶動全公司廣大職工，報全部精力投入到全公司的改革發(fā)展當中，打造一支紀律嚴明，能打硬仗的職工隊伍。、搞好市場經(jīng)營，擴大市場份額。要進一步強化經(jīng)營信息管理，研究制定相關(guān)政策，加強信息的統(tǒng)一管理，解決經(jīng)營信息共享的問題，發(fā)揮全公司整體經(jīng)營的優(yōu)勢。以濱海新區(qū)建設(shè)為重點，加緊市場開拓，特別是在拓展濱海新區(qū)的業(yè)務方面要拿出具體的思路。、加快提高生產(chǎn)和經(jīng)濟管理水平，確保效益增長。要以巖土施工專業(yè)為重點，著重研究解決制約專業(yè)發(fā)展的突出問題。改革生產(chǎn)管理模式，大力推廣改革試點取得的成功經(jīng)驗，不斷完善相關(guān)的配套機制和政策，進一步向全成本核算過渡。進一步發(fā)揮現(xiàn)有人員和施工設(shè)備的生產(chǎn)能力。并且要著力提高經(jīng)濟分析的水平，強化經(jīng)濟分析對生產(chǎn)經(jīng)營的指導作用，切實提高盈利能力。、穩(wěn)步推進人事和工資制度改革。改革用工模式。實行雙軌制用人制度，逐步實行合同制用工，為人才引進和交流創(chuàng)造靈活的機制。積極推行崗位管理的模式，明確崗位職責和機構(gòu)設(shè)置，強化崗位責任，并落實生產(chǎn)單位 培訓質(zhì)量，通過實施人才工程，發(fā)掘和培養(yǎng)一批優(yōu)秀人才。對那些表現(xiàn)出色，有發(fā)展前途的年輕同志進行重點培養(yǎng)，并在全公司形成比學趕幫的良好學術(shù)氛圍。、加快技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)進步。通過改革科研管理機制，正確處理好經(jīng)營生產(chǎn)和科研的關(guān)系，逐步建立和完善我公司的技術(shù)創(chuàng)新體系，鼓勵技術(shù)人員大膽創(chuàng)新，跟蹤行業(yè)技術(shù)發(fā)展的新趨勢，引進新工藝，開展新業(yè)務，及時把新技術(shù)、新工藝轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，為我公司的發(fā)展積攢后勁。、大力開展企業(yè)文化建設(shè)。通過加強宣傳教育，對先進人物和先進事跡大力弘揚表彰，對錯誤典型進行批評教育，引導職工樹立正確的價值觀，在全公司范圍內(nèi)形成健康向上的精神面貌。并且要在完善二級民主管理體系的基礎(chǔ)上，開展多種形式的活動，調(diào)動職工參政議政的的積極性，激發(fā)職工的集體榮譽感和歸屬感，增強團隊凝聚力。
主義市場經(jīng)濟體制若干問題的決定》、十六屆四中全會精神，學習國家和煙草行業(yè)整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序有關(guān)法規(guī)，認真收看行業(yè)財經(jīng)秩序整頓和卷煙體外循環(huán)整頓會議精神，領(lǐng)會上級工作部署，確保依法管理專賣市場和卷煙體外循環(huán)、財經(jīng)秩序兩項整頓工作按時按質(zhì)完成。二是深入開展黨紀法規(guī)和警示教育。派發(fā)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》、《黨的十六屆四中全會決定學習輔導百問》、《為民、務實、清廉教育讀本》等學習資料，制作專題墻報，開展紀律教育學習月、兩個“條例”、《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》、十六屆四中全會精神學習活動，組織觀看全國黨內(nèi)法規(guī)知識競賽直播，“某省省學習《監(jiān)督條例》報告會”專題片、大型話劇《村官》，以及《規(guī)矩與方圓》、《廉潔工程》、《執(zhí)著的追求——村官官錦初的故事》、《縱權(quán)之禍——三個一把手落馬的警示》等黨風廉政系列教育片，參觀“東江市黨風廉政建設(shè)、預防職務犯罪教育基地”，增強黨員干部“立黨為公，執(zhí)政為民，勤政廉潔”意識。三是組織了黨章知識、《保障條例》、行政許可法、勞動法、安全生產(chǎn)法、十六屆四中全會知識、以案說法、全國紀檢監(jiān)察干部專業(yè)知識等競賽和統(tǒng)一考試，健全學法考試登記。四是開展了《煙草專賣法》、《行政許可法》、《安全生產(chǎn)法》、《道路交通安全法》學用活動，使依法行政、依法安全生產(chǎn)、依法加強道路交通管理、安全駕駛、依法經(jīng)營用工成為局（公司）各級領(lǐng)導的自覺行為。
（二）突出重點，狠抓專賣人員學法用法，加快提高依法行政水平。今年，為提高專賣執(zhí)法水平，我們一是堅持每月對專賣稽查人員進行法規(guī)和執(zhí)法技能、案例分析學習制度。二是邀請司法局的律師為全體專賣稽查人員作行政許可法輔導講座，認真學習、準確理解行政許可法的精神實質(zhì)和主要內(nèi)容，進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為。三是藉備戰(zhàn)全省煙草系統(tǒng)專賣技能競賽之機，開展專賣
稽查人員法律法規(guī)、案件卷宗規(guī)范化的業(yè)務培訓與考核，提升業(yè)務素質(zhì)。四是加強實戰(zhàn)訓練，積極安排各專賣稽查員參加省局的打假大行動和我市的聯(lián)合行動，努力提高偵查辦案能力，規(guī)范專賣管理，推進依法行政，增強煙草專賣執(zhí)法隊伍的戰(zhàn)斗力。全省專賣技能競賽后，我們對照先進找差距，重新修訂專賣人員培訓學習計劃，實施強化訓練與定期考核相結(jié)合，與崗位績效考核相結(jié)合，推動執(zhí)法人員加速從“管理型”向“管理服務型”轉(zhuǎn)變，提高行政執(zhí)法水平和工作效能。
（三）多種形式普法，促進全員法制觀念提高。
年，我們堅持崗位培訓與普法宣傳教育相結(jié)合。一是大力開展《憲法修正案》、《行政許可法》、《煙草專賣法》法制宣傳活動。十屆全國人大通過的《中華人民共和國憲法修正案》將“三個代表”重要思想、保護公民合法私有財產(chǎn)、國家尊重和保護人權(quán)、國家建立社會保障制度等重要內(nèi)容寫入憲法，對國家和社會生活具有重大而深遠的意義。月日起施行的《中華人民共和國行政許可法》，是繼國家賠償法、行政處罰法、行政復議法之后又一部規(guī)范政府共同行為的重要法律，它的頒布實施是我國民主與法制建設(shè)中的一件大事。為此，我局（公司）年內(nèi)把“兩法”的宣傳作為今年普法工作重要的宣傳任務之一。一方面以制作專題墻報、下發(fā)兩法單行本及部門組織學習的形式，在廣大干部職工中宣傳尊崇憲法、遵守憲法、以人為本的法治精神，樹立依法行政觀念，營造貫徹實施行政許可法的良好氛圍。另方面組織領(lǐng)導干部及行政執(zhí)法人員參加省局、市舉辦的行政許可法培訓班，加速專賣執(zhí)法人員熟悉行政執(zhí)法程序，確保依法行政，管理好卷煙市場。
二是結(jié)合卷煙商品營銷員、電訪員、駕駛員、義務消防員職業(yè)技能培訓與鑒定工作，組織企業(yè)一線營銷人員學習煙草專賣法律法規(guī)，熟悉煙草專賣許可證和煙草專賣品準運證管理、煙草專賣法律責任、煙草專賣行政處罰與行政復議、安
全生產(chǎn)法等基本知識，增強依法經(jīng)營、規(guī)范行為意識。
三是堅持新聘員工崗前培訓，組織學習行業(yè)法律法規(guī)和企業(yè)管理要求。四是結(jié)合崗位素質(zhì)要求，積極送員參加省市組織的紀檢、政工、*、財務審計、勞資、安全、保密、網(wǎng)絡信息、專賣執(zhí)法各類再
教育培訓，在學習專業(yè)知識同時，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，增強依法經(jīng)營、依法行政和遵紀守法的自覺性。
五是積極開展全員普法宣傳教育工作。我們運用派發(fā)資料、制作墻報、張貼掛圖、制作標語橫幅、組織知識測試和開展“以案說法”活動等形式，緊密配合企業(yè)改革發(fā)展和迎接“入世”后各種挑戰(zhàn)的需要，強化企業(yè)干部員工對經(jīng)濟法律法規(guī)、公司法、合同法以及
與國際貿(mào)易相關(guān)的認識，以指導經(jīng)營和實踐。
六是大力開展安全法律法規(guī)教育。利用《道路交通安全法》頒布時機，認真貫徹市公安局、司法局《關(guān)于在全市各級黨政領(lǐng)導干部及機關(guān)公務員中開展宣傳學習的工作方案》，結(jié)合安全生產(chǎn)月活動，通過制作專題墻報、派發(fā)法規(guī)及案例資料、每月駕駛員學習等形式宣傳國家安全生產(chǎn)政策法規(guī)，組織開展《道路交通安全法》知識競賽，邀請交警宣教員為管理人員及機動車輛責任人進行培訓和考試，強化了全員的安全生產(chǎn)觀念，為貫徹執(zhí)行《道路交通安全法》，預防重特大交通事故奠定堅實的思想、知識基礎(chǔ)。
（四）加大社會普法力度，擴大煙草專賣執(zhí)法的影響力。
二四年，鑒于卷煙行業(yè)存在計劃生產(chǎn)與市場需求之間矛盾的特殊情況，東江地區(qū)制售假煙和非煙經(jīng)營出現(xiàn)反復，形勢嚴峻，對此，我們繼續(xù)加大專賣法宣傳力度。一是組織參加“&#;”法律宣傳活動。提供專賣法規(guī)及真假煙鑒別咨詢，利用媒體宣傳銷毀假煙大行動，認真做好取消“特零證”后的宣傳解釋工作。二
是加大專賣法規(guī)宣傳。在調(diào)查研究基礎(chǔ)上，召開零售點合理布局聽證會，在加快將整頓和規(guī)范卷煙市場秩序上升為政府行為同時，爭取社會各界和廣大群眾對專賣管理工作的支持和理解。三是推動卷煙打假行政執(zhí)法與刑事司法相結(jié)合，加強專賣市場管理。今年-月，我們加大打假打私力度，進一步完善與公安、工商及各職能部門的長期協(xié)作機制，共查處案件起，查輯違法卷煙.件，煙機臺套，查處制假窩點個，煙絲.噸，卷煙紙.噸，濾咀棒.萬支，抓捕制假分子人，上繳罰沒款.萬元。四是堅持公開辦事，公正文明執(zhí)法，規(guī)范管理。我局專賣稽查員堅持持證上崗，示證執(zhí)法，履行職責，不越權(quán)、濫權(quán)。我們向社會公布投訴電話，堅持首問責任制，各項制度公布上墻，并印發(fā)煙草專賣法規(guī)和經(jīng)營資料給零售戶廣為宣傳，并通過實施《東江煙草專賣稽查人員十不準》、《經(jīng)營服務承諾》、《煙草管理承諾》，保證行政人員依法管理，至今無出現(xiàn)行政復議和上訴案件。五是加強行政執(zhí)法監(jiān)督力度。年內(nèi)，廣泛征求社會各屆對我局專賣執(zhí)法和作風建設(shè)的意見。月份開展的“基層評議機關(guān)作風活動回頭查”征求意見中，下發(fā)意見征詢表份，市直部門、基層單位及商戶對我局依法行政的“滿意”和“較滿意”率達.。六是加大追刑力度。通過與公安、司法、打假等部門聯(lián)合執(zhí)法，在證據(jù)確鑿情況下，經(jīng)市法院審判，以“生產(chǎn)、銷售偽劣商品罪”對名制假犯罪分子分別處以-年徒刑。我局（公司）領(lǐng)導和專賣稽查領(lǐng)導還多次在電視傳媒專題宣傳，提醒社會各界依法經(jīng)營卷煙，震懾了犯罪。
二四年，我局在普法教育上堅持教育對象上點面結(jié)合，領(lǐng)導為主；教育內(nèi)容上重點突出，結(jié)合實際；教育形式上豐富多樣，更趨向員工參與、自我教育，全年共派發(fā)資料份，制作墻報期，舉辦培訓班期，組織考核、競賽期，組織觀看電教片、展覽等場，張貼掛圖、標語等套/條，受教育人員達人次。普法教育工作取得顯著效果：一是干部職工學法用法積極性提高，依法經(jīng)營、管理，維權(quán)意識
增強。二是行政執(zhí)法和內(nèi)部管理水平不斷提高。公開辦事、依法管理已成為大家的自覺行動，東江煙草更樹立起良好的社會信譽。
二、年普法工作設(shè)想
（一）指導思想和工作目標
二五年是“四五”普法工作的重要一年。新的一年，我局普法工作的指導思想和工作目標是：以“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神為指導，拓寬思路，創(chuàng)新模式，加強教育，講求實效，爭取全員法制觀念有新的提高，遵紀守法有更自覺行為。局（公司）在新的挑戰(zhàn)面前，堅持全面提升依法行政管理水平，依法治企、依法經(jīng)營有新的舉措，取得良好實效，為可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的法制基礎(chǔ)。
（二）基本工作思路、加大憲法和行政許可法宣傳教育力度。憲法是國家的根本大法，行政許可法更是煙草專賣管理必須遵循的首要法規(guī)。年我們要從提高黨的依法執(zhí)政能力高度，把學習貫徹黨的十六大、十六屆三、四中全會精神與普法學習結(jié)合起來，使廣大干部職工從新的高度認識和理解憲法、行政許可法和煙草專賣法，做到自覺守法，維護法律權(quán)威。、突出做好煙草專賣法和經(jīng)濟法律法規(guī)的教育宣傳工作。《中共中央關(guān)于完善社會主義市場經(jīng)濟體制若干問題的決定》是進一步深化經(jīng)濟體制改革，促進經(jīng)濟和社會發(fā)展的綱領(lǐng)性文件。煙草行業(yè)代表國家和消費者利益，規(guī)范經(jīng)營是煙草行業(yè)發(fā)展的必然要求。新一年，為配合企業(yè)改革發(fā)展，迎接“入世”后種種挑戰(zhàn)，要進一步強化經(jīng)濟法律法規(guī)教育，繼續(xù)采用制作墻報、派發(fā)資料、有獎問答、電視傳媒、參觀展覽等形式，分期組織公司法、企業(yè)法、稅法、合同法、金融法律法規(guī)、安全生產(chǎn)法，以及新出臺的政策法規(guī)等專題學習，尤其要重點加強企業(yè)經(jīng)
營管理人員的法制教育，提高他們依法辦事的自覺性。、加強勞動社會保障法規(guī)的學習教育，依法搞好民主管理工作。繼續(xù)深入學習和貫徹實施工會法、勞動和社會保障法規(guī)、兩項整頓法規(guī)等，組織工會、政工干部和全體會員學習全國工會十四大精神和《中國工會章程》（修正案），充分發(fā)揮工會組織團結(jié)和動員廣大員工參與改革發(fā)展的橋梁紐帶作用，健全工作制度，規(guī)范勞動用工管理，建立、完善穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系，不斷提高企業(yè)依法用工和企業(yè)職工自我維權(quán)意識。、加強行政法規(guī)宣傳和執(zhí)法隊伍建設(shè)，提升行政執(zhí)法水平。采用定期學習、培訓、考核等方法提高教育質(zhì)量，在規(guī)范執(zhí)法行為，加強機關(guān)作風建設(shè)，樹文明執(zhí)法新風方面下功夫，提高文明執(zhí)法、依法行政、服務基層、服務群眾水平。根據(jù)取消特種煙草專賣零售許可證，卷煙經(jīng)營受計劃生產(chǎn)影響，適銷品種供求缺口較大情況，繼續(xù)加大煙草專賣法規(guī)和煙草行業(yè)特殊性的社會宣傳力度，加強引導，爭取地方政府牽頭和公安經(jīng)警等相關(guān)部門的支持，運用違法案例進行反面教育，爭取社會各屆對煙草專賣工作的理解和支持。、全力搞好黨員領(lǐng)導干部學法用法。要把握重點，常抓不懈，通過中心組學習、黨員學法、法制講座、送培集訓等形式，認真組織黨員干部學習憲法精神、依法治國理論、《中共中央關(guān)于完善社會主義市場經(jīng)濟體制若干問題的決定》、十六屆四中全會精神，以及與依法行政、反腐倡廉和各崗位業(yè)務相關(guān)的法律法規(guī)，落實企業(yè)干部學法用法責任制，使局（公司）學法用法走向制度化、規(guī)范化，促使廣大黨員干部樹立起正確的人生價值觀、權(quán)力觀，學會算政治帳、經(jīng)濟帳、感情帳，堅持依法辦事，嚴以自律，筑牢思想道德和法紀兩道防線，轉(zhuǎn)變領(lǐng)導方式，提高領(lǐng)導水平和依法治企、依法行政水平，成為局（公司）改革發(fā)展的中堅力量，推動企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
二四年十二月十七日
錦初的故事》、《縱權(quán)之禍——三個一把手落馬的警示》等黨風廉政系列教育片，參觀“東江市黨風廉政建設(shè)、預防職務犯罪教育基地”，增強黨員干部“立黨為公，執(zhí)政為民，勤政廉潔”意識。三是組織了黨章知識、《保障條例》、行政許可法、勞動法、安全生產(chǎn)法、十六屆四中全會知識、以案說法、全國紀檢監(jiān)察干部專業(yè)知識等競賽和統(tǒng)一考試，健全學法考試登記。四是開展了《煙草專賣法》、《行政許可法》、《安全生產(chǎn)法》、《道路交通安全法》學用活動，使依法行政、依法安全生產(chǎn)、依法加強道路交通管理、安全駕駛、依法經(jīng)營用工成為局（公司）各級領(lǐng)導的自覺行為。
（二）突出重點，狠抓專賣人員學法用法，加快提高依法行政水平。今年，為提高專賣執(zhí)法水平，我們一是堅持每月對專賣稽查人員進行法規(guī)和執(zhí)法技能、案例分析學習制度。二是邀請司法局的律師為全體專賣稽查人員作行政許可法輔導講座，認真學習、準確理解行政許可法的精神實質(zhì)和主要內(nèi)容，進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為。三是藉備戰(zhàn)全省煙草系統(tǒng)專賣技能競賽之機，開展專賣稽查人員法律法規(guī)、案件卷宗規(guī)范化的業(yè)務培訓與考核，提升業(yè)務素質(zhì)。四是加強實戰(zhàn)訓練，積極安排各專賣稽查員參加省局的打假大行動和我市的聯(lián)合行動，努力提高偵查辦案能力，規(guī)范專賣管理，推進依法行政，增強煙草專賣執(zhí)法隊伍的戰(zhàn)斗力。全省專賣技能競賽后，我們對照先進找差距，重新修訂專賣人員培訓學習計劃，實施強化訓練與定期考核相結(jié)合，與崗位績效考核相結(jié)合，推動執(zhí)法人員加速從“管理型”向“管理服務型”轉(zhuǎn)變，提高行政執(zhí)法水平和工作效能。
（三）多種形式普法，促進全員法制觀念提高。
年，我們堅持崗位培訓與普法宣傳教育相結(jié)合。一是大力開展《憲法修正案》、《行政許可法》、《煙草專賣法》法制宣傳活動。十屆全國人大通過的《中華人民共和國憲法修正案》將“三個代表”重要思想、保護公民合法私有財產(chǎn)、國家尊
重和保護人權(quán)、國家建立社會保障制度等重要內(nèi)容寫入憲法，對國家和社會生活具有重大而深遠的意義。月日起施行的《中華人民共和國行政許可法》，是繼國家賠償法、行政處罰法、行政復議法之后又一部規(guī)范政府共同行為的重要法律，它的頒布實施是我國民主與法制建設(shè)中的一件大事。為此，我局（公司）年內(nèi)把“兩法”的宣傳作為今年普法工作重要的宣傳任務之一。一方面以制作專題墻報、下發(fā)兩法單行本及部門組織學習的形式，在廣大干部職工中宣傳尊崇憲法、遵守憲法、以人為本的法治精神，樹立依法行政觀念，營造貫徹實施行政許可法的良好氛圍。另方面組織領(lǐng)導干部及行政執(zhí)法人員參加省局、市舉辦的行政許可法培訓班，加速專賣執(zhí)法人員熟悉行政執(zhí)法程序，確保依法行政，管理好卷煙市場。
二是結(jié)合卷煙商品營銷員、電訪員、駕駛員、義務消防員職業(yè)技能培訓與鑒定工作，組織企業(yè)一線營銷人員學習煙草專賣法律法規(guī)，熟悉煙草專賣許可證和煙草專賣品準運證管理、煙草專賣法律責任、煙草專賣行政處罰與行政復議、安全生產(chǎn)法等基本知識，增強依法經(jīng)營、規(guī)范行為意識。
三是堅持新聘員工崗前培訓，組織學習行業(yè)法律法規(guī)和企業(yè)管理要求。
四是結(jié)合崗位素質(zhì)要求，積極送員參加省市組織的紀檢、政工、*、財務審計、勞資、安全、保密、網(wǎng)絡信息、專賣執(zhí)法各類再教育培訓，在學習專業(yè)知識同時，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，增強依法經(jīng)營、依法行政和遵紀守法的自覺性。
五是積極開展全員普法宣傳教育工作。我們運用派發(fā)資料、制作墻報、張貼掛圖、制作標語橫幅、組織知識測試和開展“以案說法”活動等形式，緊密配合企業(yè)改革發(fā)展和迎接“入世”后各種挑戰(zhàn)的需要，強化企業(yè)干部員工對經(jīng)濟法律法規(guī)、公司法、合同法以及與國際貿(mào)易相關(guān)的認識，以指導經(jīng)營和實踐。
六是大力開展安全法律法規(guī)教育。利用《道路交通安全法》頒布時機，認真貫徹市公安局、司法局《關(guān)于在全市各級黨政領(lǐng)導干部及機關(guān)公務員中開展<道路交通安全法>宣傳學習的工作方案》，結(jié)合安全生產(chǎn)月活動，通過制作專題墻報、派發(fā)法規(guī)及案例資料、每月駕駛員學習等形式宣傳國家安全生產(chǎn)政策法規(guī)，組織開展《道路交通安全法》知識競賽，邀請交警宣教員為管理人員及機動車輛責任人進行培訓和考試，強化了全員的安全生產(chǎn)觀念，為貫徹執(zhí)行《道路交通安全法》，預防重特大交通事故奠定堅實的思想、知識基礎(chǔ)。
（四）加大社會普法力度，擴大煙草專賣執(zhí)法的影響力。好版權(quán)所有，全國公務員共同的天地!
二四年，鑒于卷煙行業(yè)存在計劃生產(chǎn)與市場需求之間矛盾的特殊情況，東江地區(qū)制售假煙和非煙經(jīng)營出現(xiàn)反復，形勢嚴峻，對此，我們繼續(xù)加大專賣法宣傳力度。一是組織參加“&#;”法律宣傳活動。提供專賣法規(guī)及真假煙鑒別咨詢，利用媒體宣傳銷毀假煙大行動，認真做好取消“特零證”后的宣傳解釋工作。二是加大專賣法規(guī)宣傳。在調(diào)查研究基礎(chǔ)上，召開零售點合理布局聽證會，在加快將整頓和規(guī)范卷煙市場秩序上升為政府行為同時，爭取社會各界和廣大群眾對專賣管理工作的支持和理解。三是推動卷煙打假行政執(zhí)法與刑事司法相結(jié)合，加強專賣市場管理。今年-月，我們加大打假打私力度，進一步完善與公安、工商及各職能部門的長期協(xié)作機制，共查處案件起，查輯違法卷煙.件，煙機臺套，查處制假窩點個，煙絲.噸，卷煙紙.噸，濾咀棒.萬支，抓捕制假分子人，上繳罰沒款.萬元。四是堅持公開辦事，公正文明執(zhí)法，規(guī)范管理。我局專賣稽查員堅持持證上崗，示證執(zhí)法，履行職責，不越權(quán)、濫權(quán)。我們向社會公布投訴電話，堅持首問責任制，各項制度公布上墻，并印發(fā)煙草專賣法規(guī)和經(jīng)營資料給零售戶廣為宣傳，并通過實施《東江煙草專賣稽查人員十不準》、《經(jīng)營服務承諾》、《煙草管理
承諾》，保證行政人員依法管理，至今無出現(xiàn)行政復議和上訴案件。五是加強行政執(zhí)法監(jiān)督力度。年內(nèi)，廣泛征求社會各屆對我局專賣執(zhí)法和作風建設(shè)的意見。月份開展的“基層評議機關(guān)作風活動回頭查”征求意見中，下發(fā)意見征詢表份，市直部門、基層單位及商戶對我局依法行政的“滿意”和“較滿意”率達.%。六是加大追刑力度。通過與公安、司法、打假等部門聯(lián)合執(zhí)法，在證據(jù)確鑿情況下，經(jīng)市法院審判，以“生產(chǎn)、銷售偽劣商品罪”對名制假犯罪分子分別處以-年徒刑。我局（公司）領(lǐng)導和專賣稽查領(lǐng)導還多次在電視傳媒專題宣傳，提醒社會各界依法經(jīng)營卷煙，震懾了犯罪。
二四年，我局在普法教育上堅持教育對象上點面結(jié)合，領(lǐng)導為主；教育內(nèi)容上重點突出，結(jié)合實際；教育形式上豐富多樣，更趨向員工參與、自我教育，全年共派發(fā)資料份，制作墻報期，舉辦培訓班期，組織考核、競賽期，組織觀看電教片、展覽等場，張貼掛圖、標語等套/條，受教育人員達人次。普法教育工作取得顯著效果：一是干部職工學法用法積極性提高，依法經(jīng)營、管理，維權(quán)意識增強。二是行政執(zhí)法和內(nèi)部管理水平不斷提高。公開辦事、依法管理已成為大家的自覺行動，東江煙草更樹立起良好的社會信譽。
二、年普法工作設(shè)想
（一）指導思想和工作目標
二五年是“四五”普法工作的重要一年。新的一年，我局普法工作的指導思想和工作目標是：以“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神為指導，拓寬思路，創(chuàng)新模式，加強教育，講求實效，爭取全員法制觀念有新的提高，遵紀守法有更自覺行為。局（公司）在新的挑戰(zhàn)面前，堅持全面提升依法行政管理水平，依法治企、依法經(jīng)營有新的舉措，取得良好實效，為可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的法制基礎(chǔ)。
（二）基本工作思路、加大憲法和行政許可法宣傳教育力度。憲法是國家的根本大法，行政許可法更是煙草專賣管理必須遵循的首要法規(guī)。年我們要從提高黨的依法執(zhí)政能力高度，把學習貫徹黨的十六大、十六屆三、四中全會精神與普法學習結(jié)合起來，使廣大干部職工從新的高度認識和理解憲法、行政許可法和煙草專賣法，做到自覺守法，維護法律權(quán)威。、突出做好煙草專賣法和經(jīng)濟法律法規(guī)的教育宣傳工作。《中國共產(chǎn)黨中央關(guān)于完善社會主義市場經(jīng)濟體制若干問題的決定》是進一步深化經(jīng)濟體制改革，促進經(jīng)濟和社會發(fā)展的綱領(lǐng)性文件。煙草行業(yè)代表國家和消費者利益，規(guī)范
、組織全體職工參加全國職工學習十六大答題競賽活動，通過競賽的形式，促使廣大干部職工進一步領(lǐng)會十六大精神實質(zhì)。、組織選派工會干部參加了青島市 天上報信息，渠道暢通，有力地配合集團黨委贏得了這一戰(zhàn)役的勝利，同時，也充分證明了工會組織的戰(zhàn)斗力。
三、加強民主管理工作，全面推行廠務公開、民主監(jiān)督制度，切實維護職工的合法權(quán)益
堅持完善職代會制度，在集團公司國有、集體及控股企業(yè)和事業(yè)單位中，積極探索以職代會為主要形式的職工民主管理形式，深入推行廠務公開，組織各單位開展廠務公開自檢活動，通過深入開展《職工代表大會星級創(chuàng)建活動》，全面推進廠務公開的制度化、規(guī)范化；組織開展職工董事、職工監(jiān)事工作情況檢查；集團公司及直屬各單位均成立了勞動爭議調(diào)解委員會和法律監(jiān)督委員會，進一步健全工作的監(jiān)督機制，保護了廣大職工的利益；組織工會干部深入到基層 按要求為兩個直屬單位配備女工委主任并落實待遇；要求各單位參加女職互助保險；組織全系統(tǒng)開展“女職工素質(zhì)達標活動”調(diào)查；完成了《女職工勞動保護實施細則》的修訂完善工作；對困難女職工，特別是單親困難女職工進行摸底，開展“與困難女職工結(jié)對幫困”活動；開展女職工“學法普法宣傳月”知識答卷競賽等活動。在維護女職工的合法權(quán)益的同時，通過多種形式的學習和培訓，努力提高女職工隊伍素質(zhì)。
六、廣泛開展形式多樣內(nèi)容豐富的活動、集團公司工會組織參加全國職工“安康杯”勞動競賽活動，各
單位積極響應，集團所屬經(jīng)營公司和一宅集團等單位通過舉辦“安康杯”演講比賽和安全員輪崗掛牌制、職工安全生產(chǎn)簽名等活動，形式新穎，寓教于樂，受到廣大職工的一致好評。、在參加全國職工《學習十六大答題競賽活動》中，由于組織 得力，全集團有％以上人員參加，共收到答卷份，名列全市前茅。、在省總工會主辦的“某省省五一文化獎
”評選活動中，代表集團公司參展的杜道勝、劉建兩位同志的作品雙雙榮獲“某省省五一文化獎”。、在《職工代表大會星級創(chuàng)建活動》中，各單位積極參與，踴躍報名。共有、物業(yè)公司、房產(chǎn)學校、房產(chǎn)工程公司等三個單位申報《先進星》、一宅集團、新城公司、太陽公司等七個單位申報《合格星》。目前已進入內(nèi)部自檢、驗收、評價推薦階段。、為響應市委市政府關(guān)于廣泛開展“全民健身活動”號召，集團工會組織了集團公司“百日健身（系列）活動”，舉辦了跳繩比賽、乒乓球賽等系列活動。
職工健身活動室也經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導同意，正在積極籌備中。、在年青島市越野賽上，集團公司勇奪女子老年組冠軍。、在年新春到來之際，集團工會還舉辦了集團公司《迎新春聯(lián)歡晚會》，在積淀企業(yè)文化的同時讓大家在緊張的工作之余得到一息歡娛和輕松。、國慶到來之際，集團工會在集團公司組織全體機關(guān)人員中開展“慶‘國慶’贈書讀書月活動”，各工會小組認真組織讀書學習，人人都寫讀書筆記，收到了良好效果。
七、榮譽榜、姜岱積、王洪錫兩位同志被青島市政府授予“青島市勞動模范光榮稱號”。、李悅盛主席被選為青島市代表出席省總工會十三大。、省總工會十三大授予侯善平同志省級勞動模范、劉嘉利同志被授予省級工會積極分子。、杜心懿獲全省經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新最佳組織者稱號。、集團公司工會獲全市統(tǒng)計工作先進單位，紀家信獲先進個人。、在全市實施“送溫暖工程”活動中，物業(yè)總公司獲青島市先進基層單位；劉嘉利、孫振桓次獲先進個人；、在“某省省五一文化獎”評選活動中，杜道勝、劉建兩人的書畫作品獲省級提名獎。、年青島市越野賽，集團公司獲女子老年組冠軍。、集團公司工會獲《全國十六大讀書答題競賽活動》青島市優(yōu)秀組織單位獎，人獲市級優(yōu)勝獎，一人獲省級三等獎。、任玉芬、孫振桓、何友桂、徐進華等四位同志獲老工會工作者稱號。一年來，盡管做了許多工作，取得了一定的成績，但仍有一些工作亟需改進、完善和提高。比如：目前仍有一些單位的工會組織不健全，有的企業(yè)改制后工會未進行法人變更；有一些股份制企業(yè)尚沒建立工會組；還有一些企業(yè)沒有按照有關(guān)規(guī)定讓工會主席進入董事會或監(jiān)事會；部分單位上解工會經(jīng)費不及時或拖欠；相當多的企業(yè)沒有執(zhí)行集體合同制度和職代會制度等等。這都有待于今后工作中逐步加以解決和改進。
_年工作打算（討論稿）
年是集團公司全面深入貫徹十六大精神的一年，在新的一年里，集團公司工會將在集團黨委和市總工會的領(lǐng)導下，認真學習、堅決貫徹十六屆四中全會精神，緊緊圍繞市委市府關(guān)于進一步解放思想、加快改革步伐的思路，學先進，找差距，努力提高工會干部的思想素質(zhì)和業(yè)務水平，在全面總結(jié)過去工作的同時，努力做好以下方面工作：
一、深入推行民主管理和廠務公開工作，指導職工參與改革維 護自身利益
面對市場經(jīng)濟為主導的全面深化體制改革的當今社會，企業(yè)實施股份制改造，國有資產(chǎn)退出，很大程度上將職工的命運與企業(yè)的命運困在一起，職工的利益如何保證成為工會今后工作的重點。、積極推行建立平等協(xié)商與簽訂制度集體合同。力爭集體合同簽訂率達到％。、廣泛宣傳改革的意義，讓廣大職工真正認識并主動參與改革。
在改革的大趨勢下，只有積極主動地參與改革，廣大職工的根本利益才能得到保證，工會組織的作用才能得到充分發(fā)揮。、繼續(xù)開展《職工代表大會星級創(chuàng)建活動》。通過制定目標任務和經(jīng)驗交流，使更多的單位達級。爭取合格率在％以上，先進率達％（上限）。、將民主管理與廠務公開工作推向深入。堅持職工（股東）大會制度和逐步
建立職工代表與管理者（層）對話制度、建立職工董事和職工監(jiān)事季報告制度、建立職工（代表）大會對重大事項審議制度和職工（代表）大會對管理層（者）評價等制度。、抓好國有、集體及控股企業(yè)職工董事、職工監(jiān)事的建制工作，力爭使建制比例達到以上。
二、做好扶貧工作，建立扶貧長效機制、對集團所屬各企業(yè)的戶特困職工建立動態(tài)管理檔案，對特困職工少的單位實行領(lǐng)導干部“一幫一”或“多幫一”的幫困責任人制度。對特困職工較多的單位，由領(lǐng)導干部帶頭，按困難程度由重到輕實行“一幫一”或“多幫一”結(jié)對子，剩余人員實行自愿結(jié)對的辦法進行幫扶。制定脫困目標，力爭脫困率達到％以上。、努力發(fā)揮工會基層組織的作用，積極配合做好下崗職工基本生活保障和促進再就業(yè)工作。
三、加強學習交流和培訓工作、舉辦工會干部培訓班。學習新《工會法》和十六大精神及勞 動保障法律法規(guī)、現(xiàn)代企業(yè)制度等，全面提高工會干部的整體素質(zhì)。、通過經(jīng)驗交流會、現(xiàn)場會和報告會等形式，加強各單位間的 工作交流和學習，努力提高基層工會工作質(zhì)量和水平。、組織工會干部和先模人物到先進地區(qū)參觀學習，解放思想、開拓思路、取長補短、努力創(chuàng)新，促使集團公司工會工作上一個新臺階。、加強對職工董事、職工監(jiān)事的培訓，提高他們的業(yè)務水平和工作能力，促進改制企業(yè)盡快向現(xiàn)代企業(yè)制度過渡。
四、加強安全生產(chǎn)教育，組織開展主題勞動競賽活動，努力培養(yǎng)造就先模人物
、繼續(xù)開展《全國職工“安康杯”勞動競賽活動》，鼓勵各單位創(chuàng)新活動內(nèi)容，對優(yōu)秀活動組織單位和組織者予以獎勵。、開展以“敬業(yè)·創(chuàng)新·效益”為主題的“青房集團杯”勞動競賽活動。對直接為企業(yè)創(chuàng)造較大利潤的集體或個人；對通過工作創(chuàng)新為企業(yè)帶來明顯經(jīng)濟效益或社會效益的集體或個人；對因合理化建議而為企業(yè)挽回重大損失或創(chuàng)造經(jīng)濟效益的集體或個人，給予獎勵。通過開展主題勞動競賽活動，在集團上下營造一個“比敬業(yè)、爭創(chuàng)新、講效益”的良好工作氛圍。
五、廣泛開展活動，豐富職工業(yè)余文化生活、辦好集團之夜新年音樂會。、舉辦“走進春天”書畫大賽。、召開集團首屆職工運動會、組織“慶七一”合唱比賽和首屆卡拉ok大獎賽。、開展形式多樣的專項健身娛樂活動。對外聲譽。以前，由于個別人職業(yè)道德敗壞，利用工作之便謀取私利，形成了不好的行業(yè)不正之風，給公司造成了很壞的影響及損失。為此，從嚴冶公司，按章辦事至關(guān)重要。班子成員達成共識后，首先從整頓公司，樹立行業(yè)新形象入手。隨即召開了支部大會和全體職工大會，重新學習了“三個代表”重要思想，宣講了有關(guān)講文明樹行業(yè)新風的文件精神，對全體職工進行思想教育，并針對社會反映比較強烈的好處、收小費等問題展開討論，指出危害性，提出整改措施。通過教育使全體職工思想認識提高了、工作干勁增強了、精神面貌改變了，形成了愛崗敬業(yè)、做好本職工作，關(guān)心集體、維護集體榮譽，團結(jié)互助，不拉幫結(jié)伙的好風氣。使公司上下齊心協(xié)辦、努力工作、積極為樹立行業(yè)新形象做出了貢獻。
二、抓好隊伍建設(shè)，提高職工素質(zhì)
職工思想統(tǒng)一后，根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)班子會議研究，擬對部分同志進行崗位調(diào)整。開始這些同志想不通，思想上有顧慮。為此，班子成員又分別與這些職工談話，講清楚崗位調(diào)整是工作需要，是加強企業(yè)管理的要求。同時還對這些同志講明了革命工作只有分工不同，沒有高低貴賤之分的道理和顧全大局，服從組織分配，做好本職工作的意義。通過曉之以理、動之以情，做耐心細致的思想工作，使這些同志愉快地從原不定期的崗位上退下來，服從組織分配到了新的工作崗位，而且表現(xiàn)很好。從這件事上看，我們的職工覺悟是高的，只要工作做到家，再加上班子團結(jié)、干部秉公辦事、以身作則、廉潔奉公、關(guān)心職工，職工會理解我們，與我們同舟共濟的。組織公司全體干部職工學習有關(guān)規(guī)章制度，使公司全體人員工作面貌一新、工作態(tài)度認真負責。一年來，公司沒有出現(xiàn)一件不安全事故和大的責任事故。
三、抓好制度建設(shè)，搞好優(yōu)質(zhì)服務，樹立行業(yè)新風
常言說得好：“沒有規(guī)矩，不成方圓“。以前，公司由于制度不健全，人心
渙散，有章不循、無章可循現(xiàn)象時有發(fā)生。今年伊始我們就從整章建制入手,對公司進行整頓，對生產(chǎn)、銷售、安裝、售后服務和管理等工作程序逐步進行規(guī)范，并制定了相應的制度和措施，真正做到有章可循，有法要依。工作中充分發(fā)揮骨干分子的帶頭作用。為調(diào)動職工積極性，增強全隊的凝聚力，利用黨、團、工會等組織開展了多種形式的集體活動，寓教于樂。通過教育、開展活動，提高了全體職工的思想覺悟和集體榮譽感，好人好事層出不窮。以前的工房、倉庫里雜物亂堆，污垢遍地，衛(wèi)生狀況極差。一個單位的環(huán)境衛(wèi)生好壞，直接反映出這個單位的管理程度、精神面貌。我們結(jié)合突如奇來的“非典”疫情，以加強職業(yè)道德教育為基礎(chǔ)，治理臟、亂、差為突破口，制定了“人凈、辦公場所凈、機器凈”的“三凈“制度。從職業(yè)道德規(guī)范教育入手，明確職工的行業(yè)規(guī)范。例如職工要做到文明服務、規(guī)范用語，同時清理整頓了倉庫的所有雜物，并將廠房庫房地面清洗干凈，創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。通過一段時間的工作運行，反響和效果是不錯的。經(jīng)過全體職工的努力工作，太陽能公司面貌煥然一新，職工工作熱情空前高漲，為完成公司年度工作目標打下了堅實的基礎(chǔ)。
四、齊心協(xié)力，兩個效益結(jié)碩果
為了順應整個社會的發(fā)展和各層次人的不同需求，我們狠抓了以下幾方面工作。一是狠抓技術(shù)革新，提高產(chǎn)品質(zhì)量。質(zhì)量是熱水器產(chǎn)品的命脈，為提高產(chǎn)品質(zhì)量，我們派人參加了某省高新技術(shù)博覽會，到某省、河南、某省、某省、安微等省市兄弟廠家去學習他們的生產(chǎn)經(jīng)驗和先進技術(shù)，我們通過認真學習，反復研究，通過大家的努力，研制成功了管、管、管、管豪華型熱水器，并投入批量生產(chǎn)，供應客戶，為企業(yè)帶來了好的效益。二是加強管理，降低產(chǎn)品成本。公司以管、管、管、管豪華型熱水器的生產(chǎn)為契機，制定出了材料定額成本，以成本核算為龍頭，理順了材料領(lǐng)用混亂的局面，通過節(jié)能降耗，使我公司的熱水器產(chǎn)品
價格在市場上具有了很強的競爭力。三是集中精力抓銷售。在去年銷售與安裝分離后，今年我們在穩(wěn)定本市市場的基礎(chǔ)上重點擴大外銷市場的拓展，通過我們的不懈的努力，現(xiàn)在在太原、沂州、運城、某省、內(nèi)蒙等地都設(shè)了銷售點。使“神力牌”太陽能走出了晉城，走到了外市區(qū)，走向了全中國。一年共外銷太陽能臺，外銷收入萬元。四是實施形象工程，狠抓售后服務。一個企業(yè)要想發(fā)展壯大，除產(chǎn)品質(zhì)量外
很重要的一條就是售后服務。這是企業(yè)以什么樣的形象展現(xiàn)在世人面前的關(guān)鍵因素。為了樹立良好的企業(yè)形象，我們實施了“形象工程”，今年我們下力氣狠抓銷后服務，重樹了“神力”牌太陽能熱水器在廣大用戶中的形象，全年售后服務人次，得到了新老用戶的好評，為我們在新的一年里更上一層樓打下了良好的基礎(chǔ)。
通過公司全體員工的共同努力，今年我們
共生產(chǎn)太陽能熱水器臺，實現(xiàn)產(chǎn)值萬元，銷售太陽能熱水器臺，實現(xiàn)銷售收入萬元，全年完成利稅萬元，點年計劃的。職工平均年收入達元，比上年增長?，F(xiàn)在職工隊伍穩(wěn)定，人心思進，形勢很好。
通過一年的工作實踐使我們體會到，一個單位的好壞，關(guān)鍵在這個單位的班子；一個班子的團結(jié)與否，關(guān)鍵在班長。只要我們認真貫徹黨的路線、方針、政策，堅決執(zhí)行上級決策、決議，工作中勇于開拓，努力進取，廉潔秉公，以身作則，按章辦事，以法制廠，團結(jié)協(xié)作，充分調(diào)動全體職工的主觀能動性，就一定能克服一切困難，完成上級下達的各項工作任務。我們的目的一定會達到，太陽能公司的前景是光明的，是大有希望的。
一年來我們在工作中取得了一定的成績，但是也還存在一定的不足，主要表現(xiàn)：一是技術(shù)力量薄弱技術(shù)人員缺泛，新產(chǎn)品研制開發(fā)能力不足，不能滿足市場
發(fā)展的需要。二是管理水平和管理技能還有待提高。三是銷售力量還有待加強，特別是外銷力度還需進一步提高。四是資金上還存在捉襟見肘的現(xiàn)象，不利于公司的發(fā)展。
隨著生活水平的提高和環(huán)保意識的增強，人們對太陽能熱水器的使用越來越普及，中國已成為名符其實的太陽能生產(chǎn)和應用大國。太陽能有廣闊的發(fā)展前景，從目前的市場情況看，太陽能熱器正朝著大容量、鏡面板、豪華型、智能型、多功能、系列化方向發(fā)展，面對這種機遇結(jié)合公司的實際，年我們的指導思想是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，繼往開來，抓住機遇，腳踏實地，與時俱進，不斷創(chuàng)新，擴大產(chǎn)品的知名度，增加產(chǎn)量，擴大銷量，降低成本，提高效益，增加職工收入，實現(xiàn)全員達小康?？傮w思路是：圍繞產(chǎn)品質(zhì)量抓好新品開發(fā)，突出經(jīng)濟效益鍵全銷售網(wǎng)絡，搞好售后服務擴大產(chǎn)品知名度，提高管理水平增加職工收入。根據(jù)這一指導思想和工作思路太陽能公司年的工作目標是：、提高產(chǎn)品質(zhì)量，完成新產(chǎn)品開發(fā)-個，其中推向市場批量生產(chǎn)的新產(chǎn)品要不底于個。、全年生產(chǎn)太陽能熱水器臺，銷售太陽能熱水器臺，實現(xiàn)銷售收入萬元，實現(xiàn)利稅萬元。、新建外銷網(wǎng)點-個，外銷太陽能熱水器達到臺，外銷收入達到萬元。、搞好產(chǎn)品的宣傳，全年搞大型的產(chǎn)品宣傳活動不低次。搞好銷后服務。要使“神力”牌太陽能熱水器在晉城地區(qū)做到家欲戶曉、是人皆知。使“神力”牌太陽能熱水器在晉城市場的銷量穩(wěn)居同行業(yè) 二四年十二月
第二篇：煙草中層干部述職述廉報告(多篇)
煙草中層干部述職
述職 學報編輯處
一年來，我在各級領(lǐng)導的關(guān)心、培養(yǎng)和同志們的支持幫助下，較好的完成了各項工作任務?，F(xiàn)將一年來本人的思想、政治、學習、工作、組織紀律和廉政建設(shè)等情況向組織匯報如下：
一、思想政治情況
本人思想純潔、政治立場堅定，任何時期都同黨中央保持高度一致。且本人能自覺和堅定貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，隨時牢記黨的宗旨，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。始終保持清醒的頭腦，不斷提高自己的觀察力及政治敏銳性。
二、組織紀律和廉潔自律情況
1、以身作則，帶好班子。
將單位黨風廉政建設(shè)責任制目標分解到人，建立和完善黨風廉政建設(shè)責任報告制度、檢查考核制度和責任追究制度以及領(lǐng)導干部廉潔從政的相關(guān)制度。
維護領(lǐng)導班子團結(jié)，按照“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，凡重大事項皆經(jīng)黨委會研究且贊成者超過到會人數(shù)一半方才通過，決定后立即貫徹執(zhí)行。定期主持召開民主生活會，成員之間坦誠相見，認真開展批評與自
我批評。工作中，本人既講原則，也講感情，尊重、信任同事，放權(quán)班子成員；恥于貪功諉過，敢于承擔責任，勇于保護下級，較好地維護了領(lǐng)導班子和單位的團結(jié)。
2、強化教育，管好隊伍。
以集體學習、召開會議、個別談心等各種方式，對單位職工經(jīng)常性地進行黨風黨紀、反腐敗和職業(yè)道德教育。
3、慎獨自律，防微杜漸。
嚴格自律，做到慎獨、慎初、慎小，從不接受單位里下級和職工送禮；對業(yè)務單位公務往來接下的禮品、禮金、消費卡等一律上交報社紀委；嚴格遵守廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定要求，家屬子女均無違規(guī)違紀的現(xiàn)象發(fā)生。今后在牢固樹立理想信念、保持共產(chǎn)黨員先進性上還需繼續(xù)努力。
4、嚴明紀律，有錯必究。
堅持原則，對發(fā)現(xiàn)或接到舉報且調(diào)查屬實的職工違紀違規(guī)行為絕不姑息，一律按有關(guān)紀律和規(guī)定進行處理，同時以此教育全體員工借鑒自警。
三、學習情況
一年來，本人一是認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，堅持貫徹落實科學發(fā)展觀，并且認真學習黨的十八大報告精神，全面準確的把握精神實質(zhì)；二是認真學習學報工作的法律、法規(guī)和熟悉掌握本人分管業(yè)務的相關(guān)知識，提高自身的依法行政水平和業(yè)務素質(zhì)；三是虛心向老領(lǐng)導、老同志請教，學習他們的領(lǐng)導方法，工作經(jīng)驗，不斷提高自身的工作能力；四是在實際工作中邊學邊干，不斷增強自己的觀察、思維、決策、應變等方面的能力，隨時保持清醒的頭腦，認清形勢，確保在政治上、思想上、行動上與上級黨委、政府保持一致，保證在人生道路上不偏離方向。
四、工作情況
首先,教好任教的課程，學校的一切工作都是為了學生的教育而開展。作為一名負責任的教師，我切實抓好常規(guī)教學工作。備教輔改落實到位，做到了超前備課，作業(yè)全批全改。教學中一堂課也不落下，做到圓滿完成教學任務。再是盡
其所能做好學校的分管工作：具體而言，在全年的學報辦刊過程中我們做到了以下幾點：
1.堅持正確的辦刊方針，及時反映前沿學術(shù)動態(tài)。堅持政策理論的學習和編輯業(yè)務水平的提高，定期召開業(yè)務交流會。XX年繼續(xù)選派人員參加不同層次的崗位培訓，進一步提高了編輯人員的政策水平和理論水平。
2.堅持質(zhì)量 學術(shù)優(yōu)勢，及時展示學校的教學科研成果和辦學成績。
2.社科版繼續(xù)組織高水平筆談，并深化現(xiàn)有的特色欄目，盡力打造新的特色欄目。
3.繼續(xù)提高作者身份和作者的單位層次，采取措施，吸引國內(nèi)外名校專家教授的優(yōu)秀稿件。
4.遵紀守法，勤政廉政，嚴格要求自己，帶頭執(zhí)行各 項規(guī)章制度。
總之，我雖然在一年來的工作中取得了一定的成績，但距離組織的要求還不夠，仍然存在一些不足，在今后的工作中，我一定克服不足，發(fā)揚成績，為學報編輯處的工作做出新的貢獻。
實科學發(fā)展觀，且認真學習黨的十七大報告精神，全面準確的把握精神實質(zhì)；二是認真學習計生工作的法律、法規(guī)和熟悉掌握本人分管業(yè)務的相關(guān)知識，提高自身的依法行政水平和業(yè)務素質(zhì)；三是虛心向老領(lǐng)導、老同志請教，學習他們的領(lǐng)導方法，工作經(jīng)驗，不斷提高自身的工作能力；四是在實際工作中邊學邊干，不斷增強自己的觀察、思維、決策、應變等方面的能力，隨時保持清醒的頭腦，認清形勢，確保在政治上、思想上、行動上玉上級黨委、政
府保持一致，使總結(jié)在人生道路上不偏離方向。
三、工作情況
羊山辦事處人口基數(shù)大，人員復雜，流動性大，計生工作任務重。我作為一名主抓計生工作的干部，在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，做到了堅持服從組織分工，努力做好本職工作，全面抓好計生管理工作。一是加強對流動人口的管理，完善健全社區(qū)流動人口平臺；二是建立完善利益導向管理系統(tǒng)；三是較好的完成了全員人口信息核查任務；四是加強對轄區(qū)計生專干的法律、法規(guī)業(yè)務的培訓，利用月例會做好業(yè)務指導，使計生專干對本社區(qū)育齡人口做到情況清、底子明；五是深入基層調(diào)查研究，迎接市、區(qū)計劃生育檢查；六是團結(jié)班子成員，處理好同志間的關(guān)系。積極參加六城聯(lián)創(chuàng)、私搭亂建等其他中心工作。
四、組織紀律和廉潔自律情況
本人能自覺遵紀守法，遵守黨的民主集中制原則，不僅做到個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級，不折不扣的執(zhí)行和完成組織和領(lǐng)導交辦的各項任務，還注重自身形象、不忘公仆職責，堅持勤政廉政，自覺遵守《黨員干部廉潔從政若干準則》和“五禁止、十不準”的有關(guān)規(guī)定，嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度，未出現(xiàn)遲到、早退、曠工等現(xiàn)象。做到不義之風不染，不義之財不取，不清之事不干，清清白白為官，堂堂正正做人。
回顧本人一年來各方面的工作情況，雖然取得了一定的成績，但也存在不少的缺點和問題，主要有：
1、在理論學習上不夠深入，缺乏系統(tǒng)性，且學習面較窄不夠全面。
2、為適應新時期的要求，工作方式和領(lǐng)導方式有待于改進。
3、與班子成員之間的交流不夠。
五、今后努力的方向
1、加強對法律、法規(guī)和計生業(yè)務知識的學習。更加深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的十七大報告精神。不斷更新觀念，拓寬工作思路，樹立科學發(fā)展觀。
2、切實轉(zhuǎn)變工作作風，加大對計生辦的工作指導。
3、團結(jié)班子成員，多溝通、多交流，使各項工作意見形成共識。
4、遵紀守法，勤政廉政，嚴格要求自己，帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度?？傊译m然在一年來的工作中取得了一定的成績，但距離組織的要求還不夠，仍然存在一些不足，在今后的工作中，我一定克服不足，發(fā)揚成績，為辦事處的計生工作做出新的貢獻。
4.正文 仿宋、三號
全文行距：固定值28磅
插入頁碼：頁腳居中、格式（-x-）
5.小標題：一級標題（黑體、三號、不加粗）二級標題（楷體、三號、加粗）三級標題（仿宋、三號、加粗）
6.頁面設(shè)置：頁邊距（上下2.5cm，左右3.0cm）7.字數(shù)1500字左右。開拓新的業(yè)務，在做好經(jīng)營鋼材的同時在小型專業(yè)設(shè)備方面有所突破，雖然金額不大，但利潤較好，而且還積累了經(jīng)驗，并積累了部分業(yè)績。開拓新的市場，我們在延長集團的商洛項目上進行投標，并中標。目前已合同履行過半，情況順利，利潤也較客觀。
3.積極有效的完成總公司基建項目。今年隨著總公司基建項目漸進入高峰，公司從上到下加班加點不分節(jié)假日，積極配合基建工作。，每一次鋼材到貨均有人員到現(xiàn)場，組織協(xié)調(diào)，經(jīng)常工作到凌晨。招標過程中我們堅持公開、公平、公正的原則，有效的節(jié)約了成本，保證了質(zhì)量，受到了領(lǐng)導，職工及施工單位的好評。
三、廉潔自律方面
古人說，世風之狡詐多端，到底忠厚人顛撲不破；末俗繁華相尚，終覺冷淡處趣味彌長。一年來，我堅持以自律為本，以廉潔從政為起點，正確處理“自律”與“他律”的關(guān)系，在實際工作中，從嚴要求自己，努力告誡自己：莫伸手、人莫貪。在業(yè)務方面不亂插手，具體工作交給專門人員辦理，做到公開透明。
身素質(zhì)，切實改善工作作風，扎實推進各項工作，并取得了一定的實績。
作為一名黨務工作者，注重黨性鍛煉與修養(yǎng)，工作、學習、生活中能以黨員標準嚴格要求自己，沒有任何違反黨員干部廉潔從政、廉潔自律有關(guān)規(guī)定的行為。
2、擔任經(jīng)濟管理學院黨總支書記、副院長，主持院內(nèi)黨務工作，協(xié)助院長分管專業(yè)建(請您繼續(xù)關(guān)注好)設(shè)、教研教改、教學文件資料、教學督導和資料室工作。認真履行了崗位職責。在較好地完成日常工作外，重點做了以下事情：
按《湖南工程學院開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案》的要求，結(jié)合經(jīng)濟管理學院的實際，組織展開了學習調(diào)研階段、分析檢查階段、整改落實階段的各項相關(guān)工作，圓滿完成了任務，實現(xiàn)了預期目標；統(tǒng)籌安排了院內(nèi)學生的甲流防控工作、維穩(wěn)工作；組織籌備、召開了學院
4、擔任岳塘區(qū)檢察院人民監(jiān)督員和市仲裁委員會兼職仲裁員，盡職盡責。今后，當加強學習，積極探尋本院教研教改、專業(yè)建設(shè)的發(fā)展路徑，把學校的要求與本院的實際情況結(jié)合起來，緊緊依靠全體師生，科學地創(chuàng)新工作；嚴格要求自己，促進自身在教學、科研方面的可持續(xù)發(fā)展。
謝謝大家！煙草公司某年財務科工作總結(jié)和某年工作計劃
公司某年 公司年
年是我市加快實施“三步走” 多年來始終盈利不高，今年我們抓住濱海新區(qū)加快發(fā)展的有利時機，積極承攬公共建筑與工業(yè)項目，搶占市場份額，使產(chǎn)值增長較快。設(shè)計、監(jiān)理等小型專業(yè)也都抓住有利時機，找準市場定位，發(fā)揮自身特點，較好地完成了目標。
自年初以來，全公司職工在中充分發(fā)揚拼搏精神，從春節(jié)到現(xiàn)在，各生產(chǎn)單位基本上沒有歇過公休日，通過大家的共同努力。截至月底，全公司完成產(chǎn)值.億元，營業(yè)收入達到.億元，分別比去年同期增長了左右，實現(xiàn)利潤多萬元。
二、穩(wěn)步推進改革，適應市場競爭
改革是發(fā)展的需要，是企業(yè)擺脫計劃經(jīng)濟的束縛，邁向市場的唯一途徑。面對我公司目前的六個專業(yè)，或多或少地都存在一些不能適應市場經(jīng)濟的問題，但是為了確保在穩(wěn)定中求發(fā)展的目標，我們決定把今年改革的重點放在巖土專業(yè)。因為巖土專業(yè)擁有全公司四分之一的職工，占有資產(chǎn)總量最多，但盈利水平不高，雖然近年來，由于巖土施工市場的惡性競爭和行業(yè)管理不規(guī)范，導致贏利空間越來越小，但是我們自身在管理機制上缺少創(chuàng)新，也是導致盈利水平始終不高的重要原因。因此加快巖土專業(yè)的改革已經(jīng)成為解決全公司發(fā)展的當務之急。
為了提高設(shè)備使用率，進一步降低生產(chǎn)成本，我們進行了設(shè)備承包責任制的改革試點，將設(shè)備管理的責任落實到具體人，改變了以往管理中責任不清的弊端，減少了許多繁瑣的管理環(huán)節(jié)，使責權(quán)利的關(guān)系更加明確合理，收到了較好的效果，調(diào)動了職工的積極性和責任心，設(shè)備利用率提高了，成本節(jié)約了，質(zhì)量控制也更有保障。目前，設(shè)備承包責任制改革已經(jīng)在巖土二公司全面推開。
為了提高項目管理水平，我們進行了項目管理責任制的改革試點，以項目經(jīng)理為核心組建項目班子，授予項目經(jīng)理更大的管理權(quán)限和責任，并且把項目管理的收益與其工資收入直接掛鉤，從而促使項目經(jīng)理嚴格控制每一個生產(chǎn)組織環(huán)節(jié)，提高效率，降低生產(chǎn)成本。
為了通過分配手段充分調(diào)動職工積極性，激發(fā)責任心，我們對巖土二公司和勘察咨詢公司的經(jīng)營業(yè)務人員進行了工資結(jié)構(gòu)改革的試點。簡化了工資結(jié)構(gòu)，加大了績效獎金的比例，業(yè)績的好壞直接影響到個人收入的高低，充分調(diào)動了每個業(yè)務員的積極性。
通過上述的改革試點，把原來靠制度約束的要求轉(zhuǎn)化為職工自覺的行為，提高了效率，降低了成本，收到了較好的效果，也為今后的改革積累了寶貴的經(jīng)驗。
三、全面強化管理，規(guī)范企業(yè)運作
為了進一步規(guī)范各項管理，我們首先抓了制度修編，重新修訂和編制了一百多項制度，將全公司的各項都納入制度化管理的軌道，充分體現(xiàn)了“科學執(zhí)政，民主之爭，依法執(zhí)政”的要求。為強化各部門的二級管理，各基層單位認真按照全公司的管理要求，完善內(nèi)部管理體系，制定了較為完整的、符合本單位實際情況的規(guī)章制度，使各項做到有章可循。在完善管理制度的同時，我們還著重抓好制度落實，突出強調(diào)了嚴格照章辦事，提高辦事效率，注重時效性原則。
經(jīng)濟管理是我公司的重點，今年我們在適當放寬內(nèi)部經(jīng)濟政策的同時，加強了對關(guān)鍵環(huán)節(jié)的控制。
充分發(fā)揮經(jīng)濟管理部門的職能作用，著重對材料物資采購、吊裝運輸?shù)却笞诔杀局С鲞M行審核把關(guān)，加強了資金流動的計劃性，對工程分包和合同評審加強了管理。使全公司的財務管理更加規(guī)范。我們還通過召開經(jīng)營生產(chǎn)會，定期編制經(jīng)濟分析報告，有意識地培養(yǎng)和提高經(jīng)營管理者和財務人員的經(jīng)濟分析能力，提高綜合管理的水平，特別是提高了基層單位的財務管理水平，增強了經(jīng)濟管理對生產(chǎn)經(jīng)營的指導作用。通過積極運作，我公司爭取到了固定稅率的稅收政策，解決了大量的財務掛賬問題，合理避稅達幾百萬元。下半年，我們還對年以來財務借出的各種票據(jù)進行了統(tǒng)一的清理，解決了許多歷史遺留問題，但仍有部分遺留
問題有待于今后逐步解決。通過本次清理，進一步規(guī)范了財務管理制度和審批手續(xù)。
在勞動人事管理方面，我們對全公司用工情況進行了統(tǒng)一的摸底清查，進一步規(guī)范了勞動用工和人員調(diào)動的審批程序，加強了職工培訓的統(tǒng)一管理，根據(jù)上級文件要求，通過大量細致的測算，進行了工資結(jié)構(gòu)調(diào)整。
設(shè)備物資管理方面，進一步完善了設(shè)備跟蹤管理，掌握了主要生產(chǎn)設(shè)備的臺效，為控制投資方向，提供了 突破性進展。大力開發(fā)原位測試手段。測試專業(yè)引進了孔徑探測儀和高密度電法測試儀，豐富了測試技術(shù)手段，進一步鞏固了我公司在測試領(lǐng)域的龍頭地位。巖土專業(yè)在添翼鉆孔灌注樁、預應力空心方樁以及后壓漿工藝的研究推廣方面，投入了大量的精力，并且已經(jīng)在部分工程中進行了使用，通過實踐工程檢驗，效果較好，也為巖土專業(yè)擴大利潤空間打下了良好的基礎(chǔ)。
課題研究和技術(shù)推廣方面，我們積極推進xxx市城市地質(zhì)信息系統(tǒng)系統(tǒng)的開發(fā)和濱海軟土地基處理新技術(shù)研究以及海河兩岸基礎(chǔ)工程病害機理研究，重點開展了灌注樁后壓漿技術(shù)和擴盤樁技術(shù)的推廣，并取得了階段性成果。我公司今年還主持和參與編制了兩項國家規(guī)范。
工程創(chuàng)優(yōu)方面，華信商廈工程勘察獲國家銅牌獎，另外還獲得市級優(yōu)秀勘察工程一等獎項，二等獎項，三等獎項，市級優(yōu)秀咨詢工程三等獎和鼓勵獎各項。
五、加強隊伍建設(shè)，打造優(yōu)秀團隊
今年我們著重抓了干部隊伍建設(shè)和專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)。我們以先進性教育活動為契機，加強班子建設(shè)，提高干部隊伍素質(zhì)，轉(zhuǎn)變作風?；顒又袌猿帧斑厡W邊議，邊查邊改”，認真查找突出問題，積極落實整改措施，從而全面提高了黨員干部的政治思想素質(zhì)，強化了基層班子的作用。下半年，我們著重抓了干部隊伍作風建設(shè)，公司黨委專門制定了《關(guān)于加強干部隊伍作風建設(shè)意見》，從精簡文件會議，堅持深入一線，增強服務意識、增強主動性、加強勤政廉政、增強節(jié)約意識等六個方面提出具體要求，全公司各部門各單位認真落實黨委要求，認真查找自身存在的薄弱環(huán)節(jié)，結(jié)合自己的特點，制定整改措施，并且黨員干部帶頭做好落實，使得管理的效率，職工精神面貌發(fā)生了很大的變化，有力地促進了全公司的經(jīng)營生產(chǎn)。
在人員培訓方面，我們進一步規(guī)范了教育培訓的統(tǒng)一管理,我們在相關(guān)專業(yè)
之間選拔了部分技術(shù)骨干，進行定期的輪崗交流，并選派技術(shù)骨干外出參加技術(shù)交流和研討活動。我們還修訂了科技創(chuàng)新獎勵辦法，調(diào)動了技術(shù)人員開展科技創(chuàng)新的熱情。為了鼓勵青年科技人員刻苦鉆研業(yè)務知識，不斷提高子術(shù)水平，在全公司形成良好的學術(shù)氛圍，我們分別組織了工程技術(shù)方案競賽和全公司技術(shù)大比武活動，另外還進行了優(yōu)秀科技論文評比活動。為技術(shù)人員展現(xiàn)才華創(chuàng)造了條件，也為提高全公司技術(shù)水平起到了良好的促進作用。
六、建設(shè)企業(yè)文化，營造良好氛圍
在日常中，我們始終注意堅持以人為本的思想。公司班子成員經(jīng)常深入基層單位或召開座談會，與同志們交心談心，了解職工的思想狀況，幫助解決生產(chǎn)生活中的實際困難。為了鼓勵職工參政議政，公司里加大了對各生產(chǎn)單位的二級民主管理監(jiān)督檢查的力度，在確保民管小組的組織完善的情況下，使民主管理做到經(jīng)?；?、制度化。公司班子還分別與部分單位的民管小組進行了座談，使職工切實參與到管理過程中，充分發(fā)揮了民管小組的作用。并且把領(lǐng)導班子與職工代表的座談會作為一項制度，建立了上下溝通的長效機制。
為了切實把全公司職工的智慧凝聚到企業(yè)發(fā)展當中，公司黨委還研究制定了《職工合理化建議獎勵制度》，鼓勵職工為企業(yè)發(fā)展獻計獻策。在合理化建議活動中，全公司職工積極參與，從技術(shù)創(chuàng)新到企業(yè)發(fā)展，提出了很多好的建議，豐富了改革創(chuàng)新的思路，體現(xiàn)了主人翁意識。
為了改善職工的生產(chǎn)生活條件，我們辦起了自己的職工食堂。今年還為職工安排了全面體檢，并繼續(xù)實行帶薪休假制度，公司工會還利用公司內(nèi)的部分平房辦起了職工閱覽室，乒乓球室和健身房，還組織職工開展了保齡球、羽毛球、籃球比賽，“七一”期間，我們還組織了全公司的歌詠比賽活動，不僅大大豐富了職工的業(yè)余文化生活，還充分展現(xiàn)了企業(yè)的活力，增強了凝聚力。為促進生產(chǎn)經(jīng)
營營造了良好的人文環(huán)境。
七、其他有關(guān)
在局黨委做出調(diào)整兩公司管理關(guān)系的決定以后，我們迅速行動，以顧全大局的態(tài)度，與測繪公司和局有關(guān)處室密切配合，加強溝通，積極穩(wěn)妥地處理了辦公用房調(diào)整、設(shè)備交接等一系列相關(guān)問題，同時按照局黨委要求的時間，及時組織搬遷，并快速投入生產(chǎn)，保證了正常生產(chǎn)。同時對調(diào)動人員進行妥善安置，確保了職工隊伍穩(wěn)定，一天也沒耽誤，圓滿完成了這次調(diào)整。
為了保證企業(yè)的長遠發(fā)展，我們在局領(lǐng)導的支持和幫助下，在高新技術(shù)園區(qū)注冊成立了城市空間規(guī)劃地理信息公司，加快了工程測量數(shù)字化技術(shù)發(fā)展的步伐。我們還在津南區(qū)購置了畝土地作為發(fā)展基地。
在局領(lǐng)導的大力幫助下，我們還解決了原房地產(chǎn)公司的部分歷史遺留問題。
八、存在的不足和下一步打算
經(jīng)過廣大干部職工的共同努力，全公司各項取得了一定的成績，但是距離我們的目標要求還有一定的距離。在成績的同時，還應看到中仍然存在許多不足。比如：對市場信息的反饋還不夠敏銳，內(nèi)部經(jīng)營信息流通還不夠順暢；經(jīng)濟管理上還沒有實現(xiàn)全成本核算；生產(chǎn)組織和項目管理水平還有待提高；技術(shù)手段相對單一，與全國其他綜合甲級單位相比，在技術(shù)實力上還有一定差距。人才隊伍建設(shè)還跟不上企業(yè)發(fā)展的需要，缺少尖子人才和高素質(zhì)的綜合管理人才。以上這些問題是制約我們發(fā)展的“瓶頸”，需要下大力氣解決。
為了抓住濱海新區(qū)加快發(fā)展的大好時機，我們要抓緊做好以下幾個方面的：、做好中長期發(fā)展規(guī)劃。首先要明確我公司發(fā)展的定位問題。要按照建設(shè)技術(shù)管理型企業(yè)的目標，做好發(fā)展規(guī)劃。針對市場需求和行業(yè)技術(shù)發(fā)展動態(tài)，結(jié)合我公司的具體情況，制定發(fā)展目標。在技術(shù)發(fā)展上，以專業(yè)化大公司為目標，并
體現(xiàn)自身特色。各專業(yè)要根據(jù)全公司總體發(fā)展目標和本專業(yè)的具體情況，制定出既符合專業(yè)發(fā)展方向又符合我公司實際的發(fā)展思路，保持持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。、進一步抓好作風建設(shè)。要把轉(zhuǎn)變兩級班子作風、干部隊伍作風和機關(guān)作風作為一項長期任務。認真落實好公司黨委《關(guān)于加強干部隊伍作風建設(shè)的意見》，發(fā)揚實干精神，認真落實各項規(guī)章制度和黨委決議，堅持深入基層，搞好調(diào)查研究，切實解決好制約企業(yè)發(fā)展的問題。要教育各級領(lǐng)導干部廉潔自律，克己奉公，以實際行動體現(xiàn)黨員的先進性，發(fā)揮表率作用，并以此帶動全公司廣大職工，報全部精力投入到全公司的改革發(fā)展當中，打造一支紀律嚴明，能打硬仗的職工隊伍。、搞好市場經(jīng)營，擴大市場份額。要進一步強化經(jīng)營信息管理，研究制定相關(guān)政策，加強信息的統(tǒng)一管理，解決經(jīng)營信息共享的問題，發(fā)揮全公司整體經(jīng)營的優(yōu)勢。以濱海新區(qū)建設(shè)為重點，加緊市場開拓，特別是在拓展濱海新區(qū)的業(yè)務方面要拿出具體的思路。、加快提高生產(chǎn)和經(jīng)濟管理水平，確保效益增長。要以巖土施工專業(yè)為重點，著重研究解決制約專業(yè)發(fā)展的突出問題。改革生產(chǎn)管理模式，大力推廣改革試點取得的成功經(jīng)驗，不斷完善相關(guān)的配套機制和政策，進一步向全成本核算過渡。進一步發(fā)揮現(xiàn)有人員和施工設(shè)備的生產(chǎn)能力。并且要著力提高經(jīng)濟分
析的水平，強化經(jīng)濟分析對生產(chǎn)經(jīng)營的指導作用，切實提高盈利能力。、穩(wěn)步推進人事和工資制度改革。改革用工模式。實行雙軌制用人制度，逐步實行合同制用工，為人才引進和交流創(chuàng)造靈活的機制。積極推行崗位管理的模式，明確崗位職責和機構(gòu)設(shè)置，強化崗位責任，并落實生產(chǎn)單位、加快人才培養(yǎng)的步伐，加大教育培訓的力度。根據(jù)全公司發(fā)展和人才隊伍建設(shè)的總體要求，加強技術(shù)培訓的宏觀管理，提高培訓的針對性和實用性，提高培訓質(zhì)量，通過實施人才工程，發(fā)掘和培養(yǎng)一批優(yōu)秀人才。對那些表現(xiàn)出色，有發(fā)展前途的年輕同志進行重點培養(yǎng)，并在全公司形成比學趕幫的良好學術(shù)氛圍。、加快技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)進步。通過改革科研管理機制，正確處理好經(jīng)營生產(chǎn)和科研的關(guān)系，逐步建立和完善我公司的技術(shù)創(chuàng)新體系，鼓勵技術(shù)人員大膽創(chuàng)新，跟蹤行業(yè)技術(shù)發(fā)展的新趨勢，引進新工藝，開展新業(yè)務，及時把新技術(shù)、新工藝轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，為我公司的發(fā)展積攢后勁。、大力開展企業(yè)文化建設(shè)。通過加強宣傳教育，對先進人物和先進事跡大力弘揚表彰，對錯誤典型進行批評教育，引導職工樹立正確的價值觀，在全公司范圍內(nèi)形成健康向上的精神面貌。并且要在完善二級民主管理體系的基礎(chǔ)上，開展多種形式的活動，調(diào)動職工參政議政的的積極性，激發(fā)職工的集體榮譽感和歸屬感，增強團隊凝聚力。
充分發(fā)揮經(jīng)濟管理部門的職能作用，著重對材料物資采購、吊裝運輸?shù)却笞诔杀局С鲞M行審核把關(guān)，加強了資金流動的計劃性，對工程分包和合同評審加強了管理。使全公司的財務管理更加規(guī)范。我們還通過召開經(jīng)營生產(chǎn)會，定期編制經(jīng)濟分析報告，有意識地培養(yǎng)和提高經(jīng)營管理者和財務人員的經(jīng)濟分析能力，提高綜合管理的水平，特別是提高了基層單位的財務管理水平，增強了經(jīng)濟管理對生產(chǎn)經(jīng)營的指導作用。通過積極運作，我公司爭取到了固定稅率的稅收政策，解決了大量的財務掛賬問題，合理避稅達幾百萬元。下半年，我們還對年以來財務借出的各種票據(jù)進行了統(tǒng)一的清理，解決了許多歷史遺留問題，但仍有部分遺留問題有待于今后逐步解決。通過本次清理，進一步規(guī)范了財務管理制度和審批手續(xù)。
在勞動人事管理方面，我們對全公司用工情況進行了統(tǒng)一的摸底清查，進一步規(guī)范了勞動用工和人員調(diào)動的審批程序，加強了職工培訓的統(tǒng)一管理，根據(jù)上級文件要求，通過大量細致的測算，進行了工資結(jié)構(gòu)調(diào)整。
設(shè)備物資管理方面，進一步完善了設(shè)備跟蹤管理，掌握了主要生產(chǎn)設(shè)備的臺效，為控制投資方向，提供了 土專業(yè)在添翼鉆孔灌注樁、預應力空心方樁以及后壓漿工藝的研究推廣方面，投入了大量的精力，并且已經(jīng)在部分工程中進行了使用，通過實踐工程檢驗，效果較好，也為巖土專業(yè)擴大利潤空間打下了良好的基礎(chǔ)。
課題研究和技術(shù)推廣方面，我們積極推進xxx市城市地質(zhì)信息系統(tǒng)系統(tǒng)的開發(fā)和濱海軟土地基處理新技術(shù)研究以及海河兩岸基礎(chǔ)工程病害機理研究，重點開展了灌注樁后壓漿技術(shù)和擴盤樁技術(shù)的推廣，并取得了階段性成果。我公司今年還主持和參與編制了兩項國家規(guī)范。
工程創(chuàng)優(yōu)方面，華信商廈工程勘察獲國家銅牌獎，另外還獲得市級優(yōu)秀勘察工程一等獎項，二等獎項，三等獎項，市級優(yōu)秀咨詢工程三等獎和鼓勵獎各項。
五、加強隊伍建設(shè)，打造優(yōu)秀團隊
今年我們著重抓了干部隊伍建設(shè)和專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)。我們以先進性教育活動為契機，加強班子建設(shè)，提高干部隊伍素質(zhì)，轉(zhuǎn)變作風?；顒又袌猿帧斑厡W邊議，邊查邊改”，認真查找突出問題，積極落實整改措施，從而全面提高了黨員干部的政治思想素質(zhì)，強化了基層班子的作用。下半年，我們著重抓了干部隊伍作風建設(shè)，公司黨委專門制定了《關(guān)于加強干部隊伍作風建設(shè)意見》，從精簡文件會議，堅持深入一線，增強服務意識、增強主動性、加強勤政廉政、增強節(jié)約意識等六個方面提出具體要求，全公司各部門各單位認真落實黨委要求，認真查找自身存在的薄弱環(huán)節(jié)，結(jié)合自己的特點，制定整改措施，并且黨員干部帶頭做好落實，使得管理的效率，職工精神面貌發(fā)生了很大的變化，有力地促進了全公司的經(jīng)營生產(chǎn)。
在人員培訓方面，我們進一步規(guī)范了教育培訓的統(tǒng)一管理,我們在相關(guān)專業(yè)之間選拔了部分技術(shù)骨干，進行定期的輪崗交流，并選派技術(shù)骨干外出參加技術(shù)交流和研討活動。我們還修訂了科技創(chuàng)新獎勵辦法，調(diào)動了技術(shù)人員開展科技創(chuàng)
新的熱情。為了鼓勵青年科技人員刻苦鉆研業(yè)務知識，不斷提高子術(shù)水平，在全公司形成良好的學術(shù)氛圍，我們分別組織了工程技術(shù)方案競賽和全公司技術(shù)大比武活動，另外還進行了優(yōu)秀科技論文評比活動。為技術(shù)人員展現(xiàn)才華創(chuàng)造了條件，也為提高全公司技術(shù)水平起到了良好的促進作用。
六、建設(shè)企業(yè)文化，營造良好氛圍
在日常中，我們始終注意堅持以人為本的思想。公司班子成員經(jīng)常深入基層單位或召開座談會，與同志們交心談心，了解職工的思想狀況，幫助解決生產(chǎn)生活中的實際困難。為了鼓勵職工參政議政，公司里加大了對各生產(chǎn)單位的二級民主管理監(jiān)督檢查的力度，在確保民管小組的組織完善的情況下，使民主管理做到經(jīng)常化、制度化。公司班子還分別與部分單位的民管小組進行了座談，使職工切實參與到管理過程中，充分發(fā)揮了民管小組的作用。并且把領(lǐng)導班子與職工代表的座談會作為一項制度，建立了上下溝通的長效機制。
為了切實把全公司職工的智慧凝聚到企業(yè)發(fā)展當中，公司黨委還研究制定了《職工合理化建議獎勵制度》，鼓勵職工為企業(yè)發(fā)展獻計獻策。在合理化建議活動中，全公司職工積極參與，從技術(shù)創(chuàng)新到企業(yè)發(fā)展，提出了很多好的建議，豐富了改革創(chuàng)新的思路，體現(xiàn)了主人翁意識。
為了改善職工的生產(chǎn)生活條件，我們辦起了自己的職工食堂。今年還為職工安排了全面體檢，并繼續(xù)實行帶薪休假制度，公司工會還利用公司內(nèi)的部分平房辦起了職工閱覽室，乒乓球室和健身房，還組織職工開展了保齡球、羽毛球、籃球比賽，“七一”期間，我們還組織了全公司的歌詠比賽活動，不僅大大豐富了職工的業(yè)余文化生活，還充分展現(xiàn)了企業(yè)的活力，增強了凝聚力。為促進生產(chǎn)經(jīng)營營造了良好的人文環(huán)境。
七、其他有關(guān)
在局黨委做出調(diào)整兩公司管理關(guān)系的決定以后，我們迅速行動，以顧全大局的態(tài)度，與測繪公司和局有關(guān)處室密切配合，加強溝通，積極穩(wěn)妥地處理了辦公用房調(diào)整、設(shè)備交接等一系列相關(guān)問題，同時按照局黨委要求的時間，及時組織搬遷，并快速投入生產(chǎn)，保證了正常生產(chǎn)。同時對調(diào)動人員進行妥善安置，確保了職工隊伍穩(wěn)定，一天也沒耽誤，圓滿完成了這次調(diào)整。
為了保證企業(yè)的長遠發(fā)展，我們在局領(lǐng)導的支持和幫助下，在高新技術(shù)園區(qū)注冊成立了城市空間規(guī)劃地理信息公司，加快了工程測量數(shù)字化技術(shù)發(fā)展的步伐。我們還在津南區(qū)購置了畝土地作為發(fā)展基地。
在局領(lǐng)導的大力幫助下，我們還解決了原房地產(chǎn)公司的部分歷史遺留問題。
八、存在的不足和下一步打算
經(jīng)過廣大干部職工的共同努力，全公司各項取得了一定的成績，但是距離我們的目標要求還有一定的距離。在成績的同時，還應看到中仍然存在許多不足。比如：對市場信息的反饋還不夠敏銳，內(nèi)部經(jīng)營信息流通還不夠順暢；經(jīng)濟管理上還沒有實現(xiàn)全成本核算；生產(chǎn)組織和項目管理水平還有待提高；技術(shù)手段相對單一，與全國其他綜合甲級單位相比，在技術(shù)實力上還有一定差距。人才隊伍建設(shè)還跟不上企業(yè)發(fā)展的需要，缺少尖子人才和高素質(zhì)的綜合管理人才。以上這些問題是制約我們發(fā)展的“瓶頸”，需要下大力氣解決。
為了抓住濱海新區(qū)加快發(fā)展的大好時機，我們要抓緊做好以下幾個方面的：、做好中長期發(fā)展規(guī)劃。首先要明確我公司發(fā)展的定位問題。要按照建設(shè)技術(shù)管理型企業(yè)的目標，做好發(fā)展規(guī)劃。針對市場需求和行業(yè)技術(shù)發(fā)展動態(tài)，結(jié)合我公司的具體情況，制定發(fā)展目標。在技術(shù)發(fā)展上，以專業(yè)化大公司為目標，并體現(xiàn)自身特色。各專業(yè)要根據(jù)全公司總體發(fā)展目標和本專業(yè)的具體情況，制定出既符合專業(yè)發(fā)展方向又符合我公司實際的發(fā)展思路，保持持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。
、進一步抓好作風建設(shè)。要把轉(zhuǎn)變兩級班子作風、干部隊伍作風和機關(guān)作風作為一項長期任務。認真落實好公司黨委《關(guān)于加強干部隊伍作風建設(shè)的意見》，發(fā)揚實干精神，認真落實各項規(guī)章制度和黨委決議，堅持深入基層，搞好調(diào)查研究，切實解決好制約企業(yè)發(fā)展的問題。要教育各級領(lǐng)導干部廉潔自律，克己奉公，以實際行動體現(xiàn)黨員的先進性，發(fā)揮表率作用，并以此帶動全公司廣大職工，報全部精力投入到全公司的改革發(fā)展當中，打造一支紀律嚴明，能打硬仗的職工隊伍。、搞好市場經(jīng)營，擴大市場份額。要進一步強化經(jīng)營信息管理，研究制定相關(guān)政策，加強信息的統(tǒng)一管理，解決經(jīng)營信息共享的問題，發(fā)揮全公司整體經(jīng)營的優(yōu)勢。以濱海新區(qū)建設(shè)為重點，加緊市場開拓，特別是在拓展濱海新區(qū)的業(yè)務方面要拿出具體的思路。、加快提高生產(chǎn)和經(jīng)濟管理水平，確保效益增長。要以巖土施工專業(yè)為重點，著重研究解決制約專業(yè)發(fā)展的突出問題。改革生產(chǎn)管理模式，大力推廣改革試點取得的成功經(jīng)驗，不斷完善相關(guān)的配套機制和政策，進一步向全成本核算過渡。進一步發(fā)揮現(xiàn)有人員和施工設(shè)備的生產(chǎn)能力。并且要著力提高經(jīng)濟分析的水平，強化經(jīng)濟分析對生產(chǎn)經(jīng)營的指導作用，切實提高盈利能力。、穩(wěn)步推進人事和工資制度改革。改革用工模式。實行雙軌制用人制度，逐步實行合同制用工，為人才引進和交流創(chuàng)造靈活的機制。積極推行崗位管理的模式，明確崗位職責和機構(gòu)設(shè)置，強化崗位責任，并落實生產(chǎn)單位 培訓質(zhì)量，通過實施人才工程，發(fā)掘和培養(yǎng)一批優(yōu)秀人才。對那些表現(xiàn)出色，有發(fā)展前途的年輕同志進行重點培養(yǎng)，并在全公司形成比學趕幫的良好學術(shù)氛圍。、加快技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)進步。通過改革科研管理機制，正確處理好經(jīng)營生產(chǎn)和科研的關(guān)系，逐步建立和完善我公司的技術(shù)創(chuàng)新體系，鼓勵技術(shù)人員大膽創(chuàng)新，跟蹤行業(yè)技術(shù)發(fā)展的新趨勢，引進新工藝，開展新業(yè)務，及時把新技術(shù)、新工藝轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，為我公司的發(fā)展積攢后勁。、大力開展企業(yè)文化建設(shè)。通過加強宣傳教育，對先進人物和先進事跡大力弘揚表彰，對錯誤典型進行批評教育，引導職工樹立正確的價值觀，在全公司范圍內(nèi)形成健康向上的精神面貌。并且要在完善二級民主管理體系的基礎(chǔ)上，開展多種形式的活動，調(diào)動職工參政議政的的積極性，激發(fā)職工的集體榮譽感和歸屬感，增強團隊凝聚力。
主義市場經(jīng)濟體制若干問題的決定》、十六屆四中全會精神，學習國家和煙草行業(yè)整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序有關(guān)法規(guī)，認真收看行業(yè)財經(jīng)秩序整頓和卷煙體外循環(huán)整頓會議精神，領(lǐng)會上級工作部署，確保依法管理專賣市場和卷煙體外循環(huán)、財經(jīng)秩序兩項整頓工作按時按質(zhì)完成。二是深入開展黨紀法規(guī)和警示教育。派發(fā)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》、《黨的十六屆四中全會決定學習輔導百問》、《為民、務實、清廉教育讀本》等學習資料，制作專題墻報，開展紀律教育學習月、兩個“條例”、《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》、十六屆四中全會精神學習活動，組織觀看全國黨內(nèi)法規(guī)知識競賽直播，“某省省學習《監(jiān)督條例》報告會”專題片、大型話劇《村官》，以及《規(guī)矩與方圓》、《廉潔工程》、《執(zhí)著的追求——村官官錦初的故事》、《縱權(quán)之禍——三個一把手落馬的警示》等黨風廉政系列教育片，參觀“東江市黨風廉政建設(shè)、預防職務犯罪教育基地”，增強黨員干部“立黨為公，執(zhí)政為民，勤政廉潔”意識。三是組織了黨章知識、《保障條例》、行政許可法、勞動法、安全生產(chǎn)法、十六屆四中全會知識、以案說法、全國紀檢監(jiān)察干部專業(yè)知識等競賽和統(tǒng)一考試，健全學法考試登記。四是開展了《煙草專賣法》、《行政許可法》、《安全生產(chǎn)法》、《道路交通安全法》學用活動，使依法行政、依法安全生產(chǎn)、依法加強道路交通管理、安全駕駛、依法經(jīng)營用工成為局（公司）各級領(lǐng)導的自覺行為。
（二）突出重點，狠抓專賣人員學法用法，加快提高依法行政水平。今年，為提高專賣執(zhí)法水平，我們一是堅持每月對專賣稽查人員進行法規(guī)和執(zhí)法技能、案例分析學習制度。二是邀請司法局的律師為全體專賣稽查人員作行政許可法輔導講座，認真學習、準確理解行政許可法的精神實質(zhì)和主要內(nèi)容，進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為。三是藉備戰(zhàn)全省煙草系統(tǒng)專賣技能競賽之機，開展專賣
稽查人員法律法規(guī)、案件卷宗規(guī)范化的業(yè)務培訓與考核，提升業(yè)務素質(zhì)。四是加強實戰(zhàn)訓練，積極安排各專賣稽查員參加省局的打假大行動和我市的聯(lián)合行動，努力提高偵查辦案能力，規(guī)范專賣管理，推進依法行政，增強煙草專賣執(zhí)法隊伍的戰(zhàn)斗力。全省專賣技能競賽后，我們對照先進找差距，重新修訂專賣人員培訓學習計劃，實施強化訓練與定期考核相結(jié)合，與崗位績效考核相結(jié)合，推動執(zhí)法人員加速從“管理型”向“管理服務型”轉(zhuǎn)變，提高行政執(zhí)法水平和工作效能。
（三）多種形式普法，促進全員法制觀念提高。
年，我們堅持崗位培訓與普法宣傳教育相結(jié)合。一是大力開展《憲法修正案》、《行政許可法》、《煙草專賣法》法制宣傳活動。十屆全國人大通過的《中華人民共和國憲法修正案》將“三個代表”重要思想、保護公民合法私有財產(chǎn)、國家尊重和保護人權(quán)、國家建立社會保障制度等重要內(nèi)容寫入憲法，對國家和社會生活具有重大而深遠的意義。月日起施行的《中華人民共和國行政許可法》，是繼國家賠償法、行政處罰法、行政復議法之后又一部規(guī)范政府共同行為的重要法律，它的頒布實施是我國民主與法制建設(shè)中的一件大事。為此，我局（公司）年內(nèi)把“兩法”的宣傳作為今年普法工作重要的宣傳任務之一。一方面以制作專題墻報、下發(fā)兩法單行本及部門組織學習的形式，在廣大干部職工中宣傳尊崇憲法、遵守憲法、以人為本的法治精神，樹立依法行政觀念，營造貫徹實施行政許可法的良好氛圍。另方面組織領(lǐng)導干部及行政執(zhí)法人員參加省局、市舉辦的行政許可法培訓班，加速專賣執(zhí)法人員熟悉行政執(zhí)法程序，確保依法行政，管理好卷煙市場。
二是結(jié)合卷煙商品營銷員、電訪員、駕駛員、義務消防員職業(yè)技能培訓與鑒定工作，組織企業(yè)一線營銷人員學習煙草專賣法律法規(guī)，熟悉煙草專賣許可證和煙草專賣品準運證管理、煙草專賣法律責任、煙草專賣行政處罰與行政復議、安
全生產(chǎn)法等基本知識，增強依法經(jīng)營、規(guī)范行為意識。
三是堅持新聘員工崗前培訓，組織學習行業(yè)法律法規(guī)和企業(yè)管理要求。四是結(jié)合崗位素質(zhì)要求，積極送員參加省市組織的紀檢、政工、*、財務審計、勞資、安全、保密、網(wǎng)絡信息、專賣執(zhí)法各類再
教育培訓，在學習專業(yè)知識同時，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，增強依法經(jīng)營、依法行政和遵紀守法的自覺性。
五是積極開展全員普法宣傳教育工作。我們運用派發(fā)資料、制作墻報、張貼掛圖、制作標語橫幅、組織知識測試和開展“以案說法”活動等形式，緊密配合企業(yè)改革發(fā)展和迎接“入世”后各種挑戰(zhàn)的需要，強化企業(yè)干部員工對經(jīng)濟法律法規(guī)、公司法、合同法以及
與國際貿(mào)易相關(guān)的認識，以指導經(jīng)營和實踐。
六是大力開展安全法律法規(guī)教育。利用《道路交通安全法》頒布時機，認真貫徹市公安局、司法局《關(guān)于在全市各級黨政領(lǐng)導干部及機關(guān)公務員中開展宣傳學習的工作方案》，結(jié)合安全生產(chǎn)月活動，通過制作專題墻報、派發(fā)法規(guī)及案例資料、每月駕駛員學習等形式宣傳國家安全生產(chǎn)政策法規(guī)，組織開展《道路交通安全法》知識競賽，邀請交警宣教員為管理人員及機動車輛責任人進行培訓和考試，強化了全員的安全生產(chǎn)觀念，為貫徹執(zhí)行《道路交通安全法》，預防重特大交通事故奠定堅實的思想、知識基礎(chǔ)。
（四）加大社會普法力度，擴大煙草專賣執(zhí)法的影響力。
二四年，鑒于卷煙行業(yè)存在計劃生產(chǎn)與市場需求之間矛盾的特殊情況，東江地區(qū)制售假煙和非煙經(jīng)營出現(xiàn)反復，形勢嚴峻，對此，我們繼續(xù)加大專賣法宣傳力度。一是組織參加“&#;”法律宣傳活動。提供專賣法規(guī)及真假煙鑒別咨詢，利用媒體宣傳銷毀假煙大行動，認真做好取消“特零證”后的宣傳解釋工作。二
是加大專賣法規(guī)宣傳。在調(diào)查研究基礎(chǔ)上，召開零售點合理布局聽證會，在加快將整頓和規(guī)范卷煙市場秩序上升為政府行為同時，爭取社會各界和廣大群眾對專賣管理工作的支持和理解。三是推動卷煙打假行政執(zhí)法與刑事司法相結(jié)合，加強專賣市場管理。今年-月，我們加大打假打私力度，進一步完善與公安、工商及各職能部門的長期協(xié)作機制，共查處案件起，查輯違法卷煙.件，煙機臺套，查處制假窩點個，煙絲.噸，卷煙紙.噸，濾咀棒.萬支，抓捕制假分子人，上繳罰沒款.萬元。四是堅持公開辦事，公正文明執(zhí)法，規(guī)范管理。我局專賣稽查員堅持持證上崗，示證執(zhí)法，履行職責，不越權(quán)、濫權(quán)。我們向社會公布投訴電話，堅持首問責任制，各項制度公布上墻，并印發(fā)煙草專賣法規(guī)和經(jīng)營資料給零售戶廣為宣傳，并通過實施《東江煙草專賣稽查人員十不準》、《經(jīng)營服務承諾》、《煙草管理承諾》，保證行政人員依法管理，至今無出現(xiàn)行政復議和上訴案件。五是加強行政執(zhí)法監(jiān)督力度。年內(nèi)，廣泛征求社會各屆對我局專賣執(zhí)法和作風建設(shè)的意見。月份開展的“基層評議機關(guān)作風活動回頭查”征求意見中，下發(fā)意見征詢表份，市直部門、基層單位及商戶對我局依法行政的“滿意”和“較滿意”率達.。六是加大追刑力度。通過與公安、司法、打假等部門聯(lián)合執(zhí)法，在證據(jù)確鑿情況下，經(jīng)市法院審判，以“生產(chǎn)、銷售偽劣商品罪”對名制假犯罪分子分別處以-年徒刑。我局（公司）領(lǐng)導和專賣稽查領(lǐng)導還多次在電視傳媒專題宣傳，提醒社會各界依法經(jīng)營卷煙，震懾了犯罪。
二四年，我局在普法教育上堅持教育對象上點面結(jié)合，領(lǐng)導為主；教育內(nèi)容上重點突出，結(jié)合實際；教育形式上豐富多樣，更趨向員工參與、自我教育，全年共派發(fā)資料份，制作墻報期，舉辦培訓班期，組織考核、競賽期，組織觀看電教片、展覽等場，張貼掛圖、標語等套/條，受教育人員達人次。普法教育工作取得顯著效果：一是干部職工學法用法積極性提高，依法經(jīng)營、管理，維權(quán)意識
增強。二是行政執(zhí)法和內(nèi)部管理水平不斷提高。公開辦事、依法管理已成為大家的自覺行動，東江煙草更樹立起良好的社會信譽。
二、年普法工作設(shè)想
（一）指導思想和工作目標
二五年是“四五”普法工作的重要一年。新的一年，我局普法工作的指導思想和工作目標是：以“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神為指導，拓寬思路，創(chuàng)新模式，加強教育，講求實效，爭取全員法制觀念有新的提高，遵紀守法有更自覺行為。局（公司）在新的挑戰(zhàn)面前，堅持全面提升依法行政管理水平，依法治企、依法經(jīng)營有新的舉措，取得良好實效，為可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的法制基礎(chǔ)。
（二）基本工作思路、加大憲法和行政許可法宣傳教育力度。憲法是國家的根本大法，行政許可法更是煙草專賣管理必須遵循的首要法規(guī)。年我們要從提高黨的依法執(zhí)政能力高度，把學習貫徹黨的十六大、十六屆三、四中全會精神與普法學習結(jié)合起來，使廣大干部職工從新的高度認識和理解憲法、行政許可法和煙草專賣法，做到自覺守法，維護法律權(quán)威。、突出做好煙草專賣法和經(jīng)濟法律法規(guī)的教育宣傳工作。《中共中央關(guān)于完善社會主義市場經(jīng)濟體制若干問題的決定》是進一步深化經(jīng)濟體制改革，促進經(jīng)濟和社會發(fā)展的綱領(lǐng)性文件。煙草行業(yè)代表國家和消費者利益，規(guī)范經(jīng)營是煙草行業(yè)發(fā)展的必然要求。新一年，為配合企業(yè)改革發(fā)展，迎接“入世”后種種挑戰(zhàn)，要進一步強化經(jīng)濟法律法規(guī)教育，繼續(xù)采用制作墻報、派發(fā)資料、有獎問答、電視傳媒、參觀展覽等形式，分期組織公司法、企業(yè)法、稅法、合同法、金融法律法規(guī)、安全生產(chǎn)法，以及新出臺的政策法規(guī)等專題學習，尤其要重點加強企業(yè)經(jīng)
營管理人員的法制教育，提高他們依法辦事的自覺性。、加強勞動社會保障法規(guī)的學習教育，依法搞好民主管理工作。繼續(xù)深入學習和貫徹實施工會法、勞動和社會保障法規(guī)、兩項整頓法規(guī)等，組織工會、政工干部和全體會員學習全國工會十四大精神和《中國工會章程》（修正案），充分發(fā)揮工會組織團結(jié)和動員廣大員工參與改革發(fā)展的橋梁紐帶作用，健全工作制度，規(guī)范勞動用工管理，建立、完善穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系，不斷提高企業(yè)依法用工和企業(yè)職工自我維權(quán)意識。、加強行政法規(guī)宣傳和執(zhí)法隊伍建設(shè)，提升行政執(zhí)法水平。采用定期學習、培訓、考核等方法提高教育質(zhì)量，在規(guī)范執(zhí)法行為，加強機關(guān)作風建設(shè)，樹文明執(zhí)法新風方面下功夫，提高文明執(zhí)法、依法行政、服務基層、服務群眾水平。根據(jù)取消特種煙草專賣零售許可證，卷煙經(jīng)營受計劃生產(chǎn)影響，適銷品種供求缺口較大情況，繼續(xù)加大煙草專賣法規(guī)和煙草行業(yè)特殊性的社會宣傳力度，加強引導，爭取地方政府牽頭和公安經(jīng)警等相關(guān)部門的支持，運用違法案例進行反面教育，爭取社會各屆對煙草專賣工作的理解和支持。、全力搞好黨員領(lǐng)導干部學法用法。要把握重點，常抓不懈，通過中心組學習、黨員學法、法制講座、送培集訓等形式，認真組織黨員干部學習憲法精神、依法治國理論、《中共中央關(guān)于完善社會主義市場經(jīng)濟體制若干問題的決定》、十六屆四中全會精神，以及與依法行政、反腐倡廉和各崗位業(yè)務相關(guān)的法律法規(guī)，落實企業(yè)干部學法用法責任制，使局（公司）學法用法走向制度化、規(guī)范化，促使廣大黨員干部樹立起正確的人生價值觀、權(quán)力觀，學會算政治帳、經(jīng)濟帳、感情帳，堅持依法辦事，嚴以自律，筑牢思想道德和法紀兩道防線，轉(zhuǎn)變領(lǐng)導方式，提高領(lǐng)導水平和依法治企、依法行政水平，成為局（公司）改革發(fā)展的中堅力量，推動企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
二四年十二月十七日
錦初的故事》、《縱權(quán)之禍——三個一把手落馬的警示》等黨風廉政系列教育片，參觀“東江市黨風廉政建設(shè)、預防職務犯罪教育基地”，增強黨員干部“立黨為公，執(zhí)政為民，勤政廉潔”意識。三是組織了黨章知識、《保障條例》、行政許可法、勞動法、安全生產(chǎn)法、十六屆四中全會知識、以案說法、全國紀檢監(jiān)察干部專業(yè)知識等競賽和統(tǒng)一考試，健全學法考試登記。四是開展了《煙草專賣法》、《行政許可法》、《安全生產(chǎn)法》、《道路交通安全法》學用活動，使依法行政、依法安全生產(chǎn)、依法加強道路交通管理、安全駕駛、依法經(jīng)營用工成為局（公司）各級領(lǐng)導的自覺行為。
（二）突出重點，狠抓專賣人員學法用法，加快提高依法行政水平。今年，為提高專賣執(zhí)法水平，我們一是堅持每月對專賣稽查人員進行法規(guī)和執(zhí)法技能、案例分析學習制度。二是邀請司法局的律師為全體專賣稽查人員作行政許可法輔導講座，認真學習、準確理解行政許可法的精神實質(zhì)和主要內(nèi)容，進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為。三是藉備戰(zhàn)全省煙草系統(tǒng)專賣技能競賽之機，開展專賣稽查人員法律法規(guī)、案件卷宗規(guī)范化的業(yè)務培訓與考核，提升業(yè)務素質(zhì)。四是加強實戰(zhàn)訓練，積極安排各專賣稽查員參加省局的打假大行動和我市的聯(lián)合行動，努力提高偵查辦案能力，規(guī)范專賣管理，推進依法行政，增強煙草專賣執(zhí)法隊伍的戰(zhàn)斗力。全省專賣技能競賽后，我們對照先進找差距，重新修訂專賣人員培訓學習計劃，實施強化訓練與定期考核相結(jié)合，與崗位績效考核相結(jié)合，推動執(zhí)法人員加速從“管理型”向“管理服務型”轉(zhuǎn)變，提高行政執(zhí)法水平和工作效能。
（三）多種形式普法，促進全員法制觀念提高。
年，我們堅持崗位培訓與普法宣傳教育相結(jié)合。一是大力開展《憲法修正案》、《行政許可法》、《煙草專賣法》法制宣傳活動。十屆全國人大通過的《中華人民共和國憲法修正案》將“三個代表”重要思想、保護公民合法私有財產(chǎn)、國家尊
重和保護人權(quán)、國家建立社會保障制度等重要內(nèi)容寫入憲法，對國家和社會生活具有重大而深遠的意義。月日起施行的《中華人民共和國行政許可法》，是繼國家賠償法、行政處罰法、行政復議法之后又一部規(guī)范政府共同行為的重要法律，它的頒布實施是我國民主與法制建設(shè)中的一件大事。為此，我局（公司）年內(nèi)把“兩法”的宣傳作為今年普法工作重要的宣傳任務之一。一方面以制作專題墻報、下發(fā)兩法單行本及部門組織學習的形式，在廣大干部職工中宣傳尊崇憲法、遵守憲法、以人為本的法治精神，樹立依法行政觀念，營造貫徹實施行政許可法的良好氛圍。另方面組織領(lǐng)導干部及行政執(zhí)法人員參加省局、市舉辦的行政許可法培訓班，加速專賣執(zhí)法人員熟悉行政執(zhí)法程序，確保依法行政，管理好卷煙市場。
二是結(jié)合卷煙商品營銷員、電訪員、駕駛員、義務消防員職業(yè)技能培訓與鑒定工作，組織企業(yè)一線營銷人員學習煙草專賣法律法規(guī)，熟悉煙草專賣許可證和煙草專賣品準運證管理、煙草專賣法律責任、煙草專賣行政處罰與行政復議、安全生產(chǎn)法等基本知識，增強依法經(jīng)營、規(guī)范行為意識。
三是堅持新聘員工崗前培訓，組織學習行業(yè)法律法規(guī)和企業(yè)管理要求。
四是結(jié)合崗位素質(zhì)要求，積極送員參加省市組織的紀檢、政工、*、財務審計、勞資、安全、保密、網(wǎng)絡信息、專賣執(zhí)法各類再教育培訓，在學習專業(yè)知識同時，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，增強依法經(jīng)營、依法行政和遵紀守法的自覺性。
五是積極開展全員普法宣傳教育工作。我們運用派發(fā)資料、制作墻報、張貼掛圖、制作標語橫幅、組織知識測試和開展“以案說法”活動等形式，緊密配合企業(yè)改革發(fā)展和迎接“入世”后各種挑戰(zhàn)的需要，強化企業(yè)干部員工對經(jīng)濟法律法規(guī)、公司法、合同法以及與國際貿(mào)易相關(guān)的認識，以指導經(jīng)營和實踐。
六是大力開展安全法律法規(guī)教育。利用《道路交通安全法》頒布時機，認真貫徹市公安局、司法局《關(guān)于在全市各級黨政領(lǐng)導干部及機關(guān)公務員中開展<道路交通安全法>宣傳學習的工作方案》，結(jié)合安全生產(chǎn)月活動，通過制作專題墻報、派發(fā)法規(guī)及案例資料、每月駕駛員學習等形式宣傳國家安全生產(chǎn)政策法規(guī)，組織開展《道路交通安全法》知識競賽，邀請交警宣教員為管理人員及機動車輛責任人進行培訓和考試，強化了全員的安全生產(chǎn)觀念，為貫徹執(zhí)行《道路交通安全法》，預防重特大交通事故奠定堅實的思想、知識基礎(chǔ)。
（四）加大社會普法力度，擴大煙草專賣執(zhí)法的影響力。好版權(quán)所有，全國公務員共同的天地!
二四年，鑒于卷煙行業(yè)存在計劃生產(chǎn)與市場需求之間矛盾的特殊情況，東江地區(qū)制售假煙和非煙經(jīng)營出現(xiàn)反復，形勢嚴峻，對此，我們繼續(xù)加大專賣法宣傳力度。一是組織參加“&#;”法律宣傳活動。提供專賣法規(guī)及真假煙鑒別咨詢，利用媒體宣傳銷毀假煙大行動，認真做好取消“特零證”后的宣傳解釋工作。二是加大專賣法規(guī)宣傳。在調(diào)查研究基礎(chǔ)上，召開零售點合理布局聽證會，在加快將整頓和規(guī)范卷煙市場秩序上升為政府行為同時，爭取社會各界和廣大群眾對專賣管理工作的支持和理解。三是推動卷煙打假行政執(zhí)法與刑事司法相結(jié)合，加強專賣市場管理。今年-月，我們加大打假打私力度，進一步完善與公安、工商及各職能部門的長期協(xié)作機制，共查處案件起，查輯違法卷煙.件，煙機臺套，查處制假窩點個，煙絲.噸，卷煙紙.噸，濾咀棒.萬支，抓捕制假分子人，上繳罰沒款.萬元。四是堅持公開辦事，公正文明執(zhí)法，規(guī)范管理。我局專賣稽查員堅持持證上崗，示證執(zhí)法，履行職責，不越權(quán)、濫權(quán)。我們向社會公布投訴電話，堅持首問責任制，各項制度公布上墻，并印發(fā)煙草專賣法規(guī)和經(jīng)營資料給零售戶廣為宣傳，并通過實施《東江煙草專賣稽查人員十不準》、《經(jīng)營服務承諾》、《煙草管理
承諾》，保證行政人員依法管理，至今無出現(xiàn)行政復議和上訴案件。五是加強行政執(zhí)法監(jiān)督力度。年內(nèi)，廣泛征求社會各屆對我局專賣執(zhí)法和作風建設(shè)的意見。月份開展的“基層評議機關(guān)作風活動回頭查”征求意見中，下發(fā)意見征詢表份，市直部門、基層單位及商戶對我局依法行政的“滿意”和“較滿意”率達.%。六是加大追刑力度。通過與公安、司法、打假等部門聯(lián)合執(zhí)法，在證據(jù)確鑿情況下，經(jīng)市法院審判，以“生產(chǎn)、銷售偽劣商品罪”對名制假犯罪分子分別處以-年徒刑。我局（公司）領(lǐng)導和專賣稽查領(lǐng)導還多次在電視傳媒專題宣傳，提醒社會各界依法經(jīng)營卷煙，震懾了犯罪。
二四年，我局在普法教育上堅持教育對象上點面結(jié)合，領(lǐng)導為主；教育內(nèi)容上重點突出，結(jié)合實際；教育形式上豐富多樣，更趨向員工參與、自我教育，全年共派發(fā)資料份，制作墻報期，舉辦培訓班期，組織考核、競賽期，組織觀看電教片、展覽等場，張貼掛圖、標語等套/條，受教育人員達人次。普法教育工作取得顯著效果：一是干部職工學法用法積極性提高，依法經(jīng)營、管理，維權(quán)意識增強。二是行政執(zhí)法和內(nèi)部管理水平不斷提高。公開辦事、依法管理已成為大家的自覺行動，東江煙草更樹立起良好的社會信譽。
二、年普法工作設(shè)想
（一）指導思想和工作目標
二五年是“四五”普法工作的重要一年。新的一年，我局普法工作的指導思想和工作目標是：以“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神為指導，拓寬思路，創(chuàng)新模式，加強教育，講求實效，爭取全員法制觀念有新的提高，遵紀守法有更自覺行為。局（公司）在新的挑戰(zhàn)面前，堅持全面提升依法行政管理水平，依法治企、依法經(jīng)營有新的舉措，取得良好實效，為可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的法制基礎(chǔ)。
（二）基本工作思路、加大憲法和行政許可法宣傳教育力度。憲法是國家的根本大法，行政許可法更是煙草專賣管理必須遵循的首要法規(guī)。年我們要從提高黨的依法執(zhí)政能力高度，把學習貫徹黨的十六大、十六屆三、四中全會精神與普法學習結(jié)合起來，使廣大干部職工從新的高度認識和理解憲法、行政許可法和煙草專賣法，做到自覺守法，維護法律權(quán)威。、突出做好煙草專賣法和經(jīng)濟法律法規(guī)的教育宣傳工作?！吨袊伯a(chǎn)黨中央關(guān)于完善社會主義市場經(jīng)濟體制若干問題的決定》是進一步深化經(jīng)濟體制改革，促進經(jīng)濟和社會發(fā)展的綱領(lǐng)性文件。煙草行業(yè)代表國家和消費者利益，規(guī)范
、組織全體職工參加全國職工學習十六大答題競賽活動，通過競賽的形式，促使廣大干部職工進一步領(lǐng)會十六大精神實質(zhì)。、組織選派工會干部參加了青島市 天上報信息，渠道暢通，有力地配合集團黨委贏得了這一戰(zhàn)役的勝利，同時，也充分證明了工會組織的戰(zhàn)斗力。
三、加強民主管理工作，全面推行廠務公開、民主監(jiān)督制度，切實維護職工的合法權(quán)益
堅持完善職代會制度，在集團公司國有、集體及控股企業(yè)和事業(yè)單位中，積極探索以職代會為主要形式的職工民主管理形式，深入推行廠務公開，組織各單位開展廠務公開自檢活動，通過深入開展《職工代表大會星級創(chuàng)建活動》，全面推進廠務公開的制度化、規(guī)范化；組織開展職工董事、職工監(jiān)事工作情況檢查；集團公司及直屬各單位均成立了勞動爭議調(diào)解委員會和法律監(jiān)督委員會，進一步健全工作的監(jiān)督機制，保護了廣大職工的利益；組織工會干部深入到基層 按要求為兩個直屬單位配備女工委主任并落實待遇；要求各單位參加女職互助保險；組織全系統(tǒng)開展“女職工素質(zhì)達標活動”調(diào)查；完成了《女職工勞動保護實施細則》的修訂完善工作；對困難女職工，特別是單親困難女職工進行摸底，開展“與困難女職工結(jié)對幫困”活動；開展女職工“學法普法宣傳月”知識答卷競賽等活動。在維護女職工的合法權(quán)益的同時，通過多種形式的學習和培訓，努力提高女職工隊伍素質(zhì)。
六、廣泛開展形式多樣內(nèi)容豐富的活動、集團公司工會組織參加全國職工“安康杯”勞動競賽活動，各
單位積極響應，集團所屬經(jīng)營公司和一宅集團等單位通過舉辦“安康杯”演講比賽和安全員輪崗掛牌制、職工安全生產(chǎn)簽名等活動，形式新穎，寓教于樂，受到廣大職工的一致好評。、在參加全國職工《學習十六大答題競賽活動》中，由于組織 得力，全集團有％以上人員參加，共收到答卷份，名列全市前茅。、在省總工會主辦的“某省省五一文化獎
”評選活動中，代表集團公司參展的杜道勝、劉建兩位同志的作品雙雙榮獲“某省省五一文化獎”。、在《職工代表大會星級創(chuàng)建活動》中，各單位積極參與，踴躍報名。共有、物業(yè)公司、房產(chǎn)學校、房產(chǎn)工程公司等三個單位申報《先進星》、一宅集團、新城公司、太陽公司等七個單位申報《合格星》。目前已進入內(nèi)部自檢、驗收、評價推薦階段。、為響應市委市政府關(guān)于廣泛開展“全民健身活動”號召，集團工會組織了集團公司“百日健身（系列）活動”，舉辦了跳繩比賽、乒乓球賽等系列活動。
職工健身活動室也經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導同意，正在積極籌備中。、在年青島市越野賽上，集團公司勇奪女子老年組冠軍。、在年新春到來之際，集團工會還舉辦了集團公司《迎新春聯(lián)歡晚會》，在積淀企業(yè)文化的同時讓大家在緊張的工作之余得到一息歡娛和輕松。、國慶到來之際，集團工會在集團公司組織全體機關(guān)人員中開展“慶‘國慶’贈書讀書月活動”，各工會小組認真組織讀書學習，人人都寫讀書筆記，收到了良好效果。
七、榮譽榜、姜岱積、王洪錫兩位同志被青島市政府授予“青島市勞動模范光榮稱號”。、李悅盛主席被選為青島市代表出席省總工會十三大。、省總工會十三大授予侯善平同志省級勞動模范、劉嘉利同志被授予省級工會積極分子。、杜心懿獲全省經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新最佳組織者稱號。、集團公司工會獲全市統(tǒng)計工作先進單位，紀家信獲先進個人。、在全市實施“送溫暖工程”活動中，物業(yè)總公司獲青島市先進基層單位；劉嘉利、孫振桓次獲先進個人；、在“某省省五一文化獎”評選活動中，杜道勝、劉建兩人的書畫作品獲省級提名獎。、年青島市越野賽，集團公司獲女子老年組冠軍。、集團公司工會獲《全國十六大讀書答題競賽活動》青島市優(yōu)秀組織單位獎，人獲市級優(yōu)勝獎，一人獲省級三等獎。、任玉芬、孫振桓、何友桂、徐進華等四位同志獲老工會工作者稱號。一年來，盡管做了許多工作，取得了一定的成績，但仍有一些工作亟需改進、完善和提高。比如：目前仍有一些單位的工會組織不健全，有的企業(yè)改制后工會未進行法人變更；有一些股份制企業(yè)尚沒建立工會組；還有一些企業(yè)沒有按照有關(guān)規(guī)定讓工會主席進入董事會或監(jiān)事會；部分單位上解工會經(jīng)費不及時或拖欠；相當多的企業(yè)沒有執(zhí)行集體合同制度和職代會制度等等。這都有待于今后工作中逐步加以解決和改進。
_年工作打算（討論稿）
年是集團公司全面深入貫徹十六大精神的一年，在新的一年里，集團公司工會將在集團黨委和市總工會的領(lǐng)導下，認真學習、堅決貫徹十六屆四中全會精神，緊緊圍繞市委市府關(guān)于進一步解放思想、加快改革步伐的思路，學先進，找差距，努力提高工會干部的思想素質(zhì)和業(yè)務水平，在全面總結(jié)過去工作的同時，努力做好以下方面工作：
一、深入推行民主管理和廠務公開工作，指導職工參與改革維 護自身利益
面對市場經(jīng)濟為主導的全面深化體制改革的當今社會，企業(yè)實施股份制改造，國有資產(chǎn)退出，很大程度上將職工的命運與企業(yè)的命運困在一起，職工的利益如何保證成為工會今后工作的重點。、積極推行建立平等協(xié)商與簽訂制度集體合同。力爭集體合同簽訂率達到％。、廣泛宣傳改革的意義，讓廣大職工真正認識并主動參與改革。
在改革的大趨勢下，只有積極主動地參與改革，廣大職工的根本利益才能得到保證，工會組織的作用才能得到充分發(fā)揮。、繼續(xù)開展《職工代表大會星級創(chuàng)建活動》。通過制定目標任務和經(jīng)驗交流，使更多的單位達級。爭取合格率在％以上，先進率達％（上限）。、將民主管理與廠務公開工作推向深入。堅持職工（股東）大會制度和逐步
建立職工代表與管理者（層）對話制度、建立職工董事和職工監(jiān)事季報告制度、建立職工（代表）大會對重大事項審議制度和職工（代表）大會對管理層（者）評價等制度。、抓好國有、集體及控股企業(yè)職工董事、職工監(jiān)事的建制工作，力爭使建制比例達到以上。
二、做好扶貧工作，建立扶貧長效機制、對集團所屬各企業(yè)的戶特困職工建立動態(tài)管理檔案，對特困職工少的單位實行領(lǐng)導干部“一幫一”或“多幫一”的幫困責任人制度。對特困職工較多的單位，由領(lǐng)導干部帶頭，按困難程度由重到輕實行“一幫一”或“多幫一”結(jié)對子，剩余人員實行自愿結(jié)對的辦法進行幫扶。制定脫困目標，力爭脫困率達到％以上。、努力發(fā)揮工會基層組織的作用，積極配合做好下崗職工基本生活保障和促進再就業(yè)工作。
三、加強學習交流和培訓工作、舉辦工會干部培訓班。學習新《工會法》和十六大精神及勞 動保障法律法規(guī)、現(xiàn)代企業(yè)制度等，全面提高工會干部的整體素質(zhì)。、通過經(jīng)驗交流會、現(xiàn)場會和報告會等形式，加強各單位間的 工作交流和學習，努力提高基層工會工作質(zhì)量和水平。、組織工會干部和先模人物到先進地區(qū)參觀學習，解放思想、開拓思路、取長補短、努力創(chuàng)新，促使集團公司工會工作上一個新臺階。、加強對職工董事、職工監(jiān)事的培訓，提高他們的業(yè)務水平和工作能力，促進改制企業(yè)盡快向現(xiàn)代企業(yè)制度過渡。
四、加強安全生產(chǎn)教育，組織開展主題勞動競賽活動，努力培養(yǎng)造就先模人物
、繼續(xù)開展《全國職工“安康杯”勞動競賽活動》，鼓勵各單位創(chuàng)新活動內(nèi)容，對優(yōu)秀活動組織單位和組織者予以獎勵。、開展以“敬業(yè)·創(chuàng)新·效益”為主題的“青房集團杯”勞動競賽活動。對直接為企業(yè)創(chuàng)造較大利潤的集體或個人；對通過工作創(chuàng)新為企業(yè)帶來明顯經(jīng)濟效益或社會效益的集體或個人；對因合理化建議而為企業(yè)挽回重大損失或創(chuàng)造經(jīng)濟效益的集體或個人，給予獎勵。通過開展主題勞動競賽活動，在集團上下營造一個“比敬業(yè)、爭創(chuàng)新、講效益”的良好工作氛圍。
五、廣泛開展活動，豐富職工業(yè)余文化生活、辦好集團之夜新年音樂會。、舉辦“走進春天”書畫大賽。、召開集團首屆職工運動會、組織“慶七一”合唱比賽和首屆卡拉ok大獎賽。、開展形式多樣的專項健身娛樂活動。對外聲譽。以前，由于個別人職業(yè)道德敗壞，利用工作之便謀取私利，形成了不好的行業(yè)不正之風，給公司造成了很壞的影響及損失。為此，從嚴冶公司，按章辦事至關(guān)重要。班子成員達成共識后，首先從整頓公司，樹立行業(yè)新形象入手。隨即召開了支部大會和全體職工大會，重新學習了“三個代表”重要思想，宣講了有關(guān)講文明樹行業(yè)新風的文件精神，對全體職工進行思想教育，并針對社會反映比較強烈的好處、收小費等問題展開討論，指出危害性，提出整改措施。通過教育使全體職工思想認識提高了、工作干勁增強了、精神面貌改變了，形成了愛崗敬業(yè)、做好本職工作，關(guān)心集體、維護集體榮譽，團結(jié)互助，不拉幫結(jié)伙的好風氣。使公司上下齊心協(xié)辦、努力工作、積極為樹立行業(yè)新形象做出了貢獻。
二、抓好隊伍建設(shè)，提高職工素質(zhì)
職工思想統(tǒng)一后，根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)班子會議研究，擬對部分同志進行崗位調(diào)整。開始這些同志想不通，思想上有顧慮。為此，班子成員又分別與這些職工談話，講清楚崗位調(diào)整是工作需要，是加強企業(yè)管理的要求。同時還對這些同志講明了革命工作只有分工不同，沒有高低貴賤之分的道理和顧全大局，服從組織分配，做好本職工作的意義。通過曉之以理、動之以情，做耐心細致的思想工作，使這些同志愉快地從原不定期的崗位上退下來，服從組織分配到了新的工作崗位，而且表現(xiàn)很好。從這件事上看，我們的職工覺悟是高的，只要工作做到家，再加上班子團結(jié)、干部秉公辦事、以身作則、廉潔奉公、關(guān)心職工，職工會理解我們，與我們同舟共濟的。組織公司全體干部職工學習有關(guān)規(guī)章制度，使公司全體人員工作面貌一新、工作態(tài)度認真負責。一年來，公司沒有出現(xiàn)一件不安全事故和大的責任事故。
三、抓好制度建設(shè)，搞好優(yōu)質(zhì)服務，樹立行業(yè)新風
常言說得好：“沒有規(guī)矩，不成方圓“。以前，公司由于制度不健全，人心
渙散，有章不循、無章可循現(xiàn)象時有發(fā)生。今年伊始我們就從整章建制入手,對公司進行整頓，對生產(chǎn)、銷售、安裝、售后服務和管理等工作程序逐步進行規(guī)范，并制定了相應的制度和措施，真正做到有章可循，有法要依。工作中充分發(fā)揮骨干分子的帶頭作用。為調(diào)動職工積極性，增強全隊的凝聚力，利用黨、團、工會等組織開展了多種形式的集體活動，寓教于樂。通過教育、開展活動，提高了全體職工的思想覺悟和集體榮譽感，好人好事層出不窮。以前的工房、倉庫里雜物亂堆，污垢遍地，衛(wèi)生狀況極差。一個單位的環(huán)境衛(wèi)生好壞，直接反映出這個單位的管理程度、精神面貌。我們結(jié)合突如奇來的“非典”疫情，以加強職業(yè)道德教育為基礎(chǔ)，治理臟、亂、差為突破口，制定了“人凈、辦公場所凈、機器凈”的“三凈“制度。從職業(yè)道德規(guī)范教育入手，明確職工的行業(yè)規(guī)范。例如職工要做到文明服務、規(guī)范用語，同時清理整頓了倉庫的所有雜物，并將廠房庫房地面清洗干凈，創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。通過一段時間的工作運行，反響和效果是不錯的。經(jīng)過全體職工的努力工作，太陽能公司面貌煥然一新，職工工作熱情空前高漲，為完成公司工作目標打下了堅實的基礎(chǔ)。
四、齊心協(xié)力，兩個效益結(jié)碩果
為了順應整個社會的發(fā)展和各層次人的不同需求，我們狠抓了以下幾方面工作。一是狠抓技術(shù)革新，提高產(chǎn)品質(zhì)量。質(zhì)量是熱水器產(chǎn)品的命脈，為提高產(chǎn)品質(zhì)量，我們派人參加了某省高新技術(shù)博覽會，到某省、河南、某省、某省、安微等省市兄弟廠家去學習他們的生產(chǎn)經(jīng)驗和先進技術(shù)，我們通過認真學習，反復研究，通過大家的努力，研制成功了管、管、管、管豪華型熱水器，并投入批量生產(chǎn)，供應客戶，為企業(yè)帶來了好的效益。二是加強管理，降低產(chǎn)品成本。公司以管、管、管、管豪華型熱水器的生產(chǎn)為契機，制定出了材料定額成本，以成本核算為龍頭，理順了材料領(lǐng)用混亂的局面，通過節(jié)能降耗，使我公司的熱水器產(chǎn)品
價格在市場上具有了很強的競爭力。三是集中精力抓銷售。在去年銷售與安裝分離后，今年我們在穩(wěn)定本市市場的基礎(chǔ)上重點擴大外銷市場的拓展，通過我們的不懈的努力，現(xiàn)在在太原、沂州、運城、某省、內(nèi)蒙等地都設(shè)了銷售點。使“神力牌”太陽能走出了晉城，走到了外市區(qū)，走向了全中國。一年共外銷太陽能臺，外銷收入萬元。四是實施形象工程，狠抓售后服務。一個企業(yè)要想發(fā)展壯大，除產(chǎn)品質(zhì)量外
很重要的一條就是售后服務。這是企業(yè)以什么樣的形象展現(xiàn)在世人面前的關(guān)鍵因素。為了樹立良好的企業(yè)形象，我們實施了“形象工程”，今年我們下力氣狠抓銷后服務，重樹了“神力”牌太陽能熱水器在廣大用戶中的形象，全年售后服務人次，得到了新老用戶的好評，為我們在新的一年里更上一層樓打下了良好的基礎(chǔ)。
通過公司全體員工的共同努力，今年我們
共生產(chǎn)太陽能熱水器臺，實現(xiàn)產(chǎn)值萬元，銷售太陽能熱水器臺，實現(xiàn)銷售收入萬元，全年完成利稅萬元，點年計劃的。職工平均年收入達元，比上年增長?，F(xiàn)在職工隊伍穩(wěn)定，人心思進，形勢很好。
通過一年的工作實踐使我們體會到，一個單位的好壞，關(guān)鍵在這個單位的班子；一個班子的團結(jié)與否，關(guān)鍵在班長。只要我們認真貫徹黨的路線、方針、政策，堅決執(zhí)行上級決策、決議，工作中勇于開拓，努力進取，廉潔秉公，以身作則，按章辦事，以法制廠，團結(jié)協(xié)作，充分調(diào)動全體職工的主觀能動性，就一定能克服一切困難，完成上級下達的各項工作任務。我們的目的一定會達到，太陽能公司的前景是光明的，是大有希望的。
一年來我們在工作中取得了一定的成績，但是也還存在一定的不足，主要表現(xiàn)：一是技術(shù)力量薄弱技術(shù)人員缺泛，新產(chǎn)品研制開發(fā)能力不足，不能滿足市場
發(fā)展的需要。二是管理水平和管理技能還有待提高。三是銷售力量還有待加強，特別是外銷力度還需進一步提高。四是資金上還存在捉襟見肘的現(xiàn)象，不利于公司的發(fā)展。
隨著生活水平的提高和環(huán)保意識的增強，人們對太陽能熱水器的使用越來越普及，中國已成為名符其實的太陽能生產(chǎn)和應用大國。太陽能有廣闊的發(fā)展前景，從目前的市場情況看，太陽能熱器正朝著大容量、鏡面板、豪華型、智能型、多功能、系列化方向發(fā)展，面對這種機遇結(jié)合公司的實際，年我們的指導思想是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，繼往開來，抓住機遇，腳踏實地，與時俱進，不斷創(chuàng)新，擴大產(chǎn)品的知名度，增加產(chǎn)量，擴大銷量，降低成本，提高效益，增加職工收入，實現(xiàn)全員達小康?？傮w思路是：圍繞產(chǎn)品質(zhì)量抓好新品開發(fā)，突出經(jīng)濟效益鍵全銷售網(wǎng)絡，搞好售后服務擴大產(chǎn)品知名度，提高管理水平增加職工收入。根據(jù)這一指導思想和工作思路太陽能公司年的工作目標是：、提高產(chǎn)品質(zhì)量，完成新產(chǎn)品開發(fā)-個，其中推向市場批量生產(chǎn)的新產(chǎn)品要不底于個。、全年生產(chǎn)太陽能熱水器臺，銷售太陽能熱水器臺，實現(xiàn)銷售收入萬元，實現(xiàn)利稅萬元。、新建外銷網(wǎng)點-個，外銷太陽能熱水器達到臺，外銷收入達到萬元。、搞好產(chǎn)品的宣傳，全年搞大型的產(chǎn)品宣傳活動不低次。搞好銷后服務。要使“神力”牌太陽能熱水器在晉城地區(qū)做到家欲戶曉、是人皆知。使“神力”牌太陽能熱水器在晉城市場的銷量穩(wěn)居同行業(yè) 二四年十二月
第三篇：煙草中層干部述職述廉報告(多篇)
煙草中層干部述職
述職 學報編輯處
一年來，我在各級領(lǐng)導的關(guān)心、培養(yǎng)和同志們的支持幫助下，較好的完成了各項工作任務。現(xiàn)將一年來本人的思想、政治、學習、工作、組織紀律和廉政建設(shè)等情況向組織匯報如下：
一、思想政治情況
本人思想純潔、政治立場堅定，任何時期都同黨中央保持高度一致。且本人能自覺和堅定貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，隨時牢記黨的宗旨，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。始終保持清醒的頭腦，不斷提高自己的觀察力及政治敏銳性。
二、組織紀律和廉潔自律情況
1、以身作則，帶好班子。
將單位黨風廉政建設(shè)責任制目標分解到人，建立和完善黨風廉政建設(shè)責任報告制度、檢查考核制度和責任追究制度以及領(lǐng)導干部廉潔從政的相關(guān)制度。
維護領(lǐng)導班子團結(jié)，按照“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，凡重大事項皆經(jīng)黨委會研究且贊成者超過到會人數(shù)一半方才通過，決定后立即貫徹執(zhí)行。定期主持召開民主生活會，成員之間坦誠相見，認真開展批評與自
我批評。工作中，本人既講原則，也講感情，尊重、信任同事，放權(quán)班子成員；恥于貪功諉過，敢于承擔責任，勇于保護下級，較好地維護了領(lǐng)導班子和單位的團結(jié)。
2、強化教育，管好隊伍。
以集體學習、召開會議、個別談心等各種方式，對單位職工經(jīng)常性地進行黨風黨紀、反腐敗和職業(yè)道德教育。
3、慎獨自律，防微杜漸。
嚴格自律，做到慎獨、慎初、慎小，從不接受單位里下級和職工送禮；對業(yè)務單位公務往來接下的禮品、禮金、消費卡等一律上交報社紀委；嚴格遵守廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定要求，家屬子女均無違規(guī)違紀的現(xiàn)象發(fā)生。今后在牢固樹立理想信念、保持共產(chǎn)黨員先進性上還需繼續(xù)努力。
4、嚴明紀律，有錯必究。
堅持原則，對發(fā)現(xiàn)或接到舉報且調(diào)查屬實的職工違紀違規(guī)行為絕不姑息，一律按有關(guān)紀律和規(guī)定進行處理，同時以此教育全體員工借鑒自警。
三、學習情況
一年來，本人一是認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，堅持貫徹落實科學發(fā)展觀，并且認真學習黨的十八大報告精神，全面準確的把握精神實質(zhì)；二是認真學習學報工作的法律、法規(guī)和熟悉掌握本人分管業(yè)務的相關(guān)知識，提高自身的依法行政水平和業(yè)務素質(zhì)；三是虛心向老領(lǐng)導、老同志請教，學習他們的領(lǐng)導方法，工作經(jīng)驗，不斷提高自身的工作能力；四是在實際工作中邊學邊干，不斷增強自己的觀察、思維、決策、應變等方面的能力，隨時保持清醒的頭腦，認清形勢，確保在政治上、思想上、行動上與上級黨委、政府保持一致，保證在人生道路上不偏離方向。
四、工作情況
首先,教好任教的課程，學校的一切工作都是為了學生的教育而開展。作為一名負責任的教師，我切實抓好常規(guī)教學工作。備教輔改落實到位，做到了超前備課，作業(yè)全批全改。教學中一堂課也不落下，做到圓滿完成教學任務。再是盡
其所能做好學校的分管工作：具體而言，在全年的學報辦刊過程中我們做到了以下幾點：
1.堅持正確的辦刊方針，及時反映前沿學術(shù)動態(tài)。堅持政策理論的學習和編輯業(yè)務水平的提高，定期召開業(yè)務交流會。XX年繼續(xù)選派人員參加不同層次的崗位培訓，進一步提高了編輯人員的政策水平和理論水平。
2.堅持質(zhì)量 學術(shù)優(yōu)勢，及時展示學校的教學科研成果和辦學成績。
2.社科版繼續(xù)組織高水平筆談，并深化現(xiàn)有的特色欄目，盡力打造新的特色欄目。
3.繼續(xù)提高作者身份和作者的單位層次，采取措施，吸引國內(nèi)外名校專家教授的優(yōu)秀稿件。
4.遵紀守法，勤政廉政，嚴格要求自己，帶頭執(zhí)行各 項規(guī)章制度。
總之，我雖然在一年來的工作中取得了一定的成績，但距離組織的要求還不夠，仍然存在一些不足，在今后的工作中，我一定克服不足，發(fā)揚成績，為學報編輯處的工作做出新的貢獻。
實科學發(fā)展觀，且認真學習黨的十七大報告精神，全面準確的把握精神實質(zhì)；二是認真學習計生工作的法律、法規(guī)和熟悉掌握本人分管業(yè)務的相關(guān)知識，提高自身的依法行政水平和業(yè)務素質(zhì)；三是虛心向老領(lǐng)導、老同志請教，學習他們的領(lǐng)導方法，工作經(jīng)驗，不斷提高自身的工作能力；四是在實際工作中邊學邊干，不斷增強自己的觀察、思維、決策、應變等方面的能力，隨時保持清醒的頭腦，認清形勢，確保在政治上、思想上、行動上玉上級黨委、政
府保持一致，使總結(jié)在人生道路上不偏離方向。
三、工作情況
羊山辦事處人口基數(shù)大，人員復雜，流動性大，計生工作任務重。我作為一名主抓計生工作的干部，在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，做到了堅持服從組織分工，努力做好本職工作，全面抓好計生管理工作。一是加強對流動人口的管理，完善健全社區(qū)流動人口平臺；二是建立完善利益導向管理系統(tǒng)；三是較好的完成了全員人口信息核查任務；四是加強對轄區(qū)計生專干的法律、法規(guī)業(yè)務的培訓，利用月例會做好業(yè)務指導，使計生專干對本社區(qū)育齡人口做到情況清、底子明；五是深入基層調(diào)查研究，迎接市、區(qū)計劃生育檢查；六是團結(jié)班子成員，處理好同志間的關(guān)系。積極參加六城聯(lián)創(chuàng)、私搭亂建等其他中心工作。
四、組織紀律和廉潔自律情況
本人能自覺遵紀守法，遵守黨的民主集中制原則，不僅做到個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級，不折不扣的執(zhí)行和完成組織和領(lǐng)導交辦的各項任務，還注重自身形象、不忘公仆職責，堅持勤政廉政，自覺遵守《黨員干部廉潔從政若干準則》和“五禁止、十不準”的有關(guān)規(guī)定，嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度，未出現(xiàn)遲到、早退、曠工等現(xiàn)象。做到不義之風不染，不義之財不取，不清之事不干，清清白白為官，堂堂正正做人。
回顧本人一年來各方面的工作情況，雖然取得了一定的成績，但也存在不少的缺點和問題，主要有：
1、在理論學習上不夠深入，缺乏系統(tǒng)性，且學習面較窄不夠全面。
2、為適應新時期的要求，工作方式和領(lǐng)導方式有待于改進。
3、與班子成員之間的交流不夠。
五、今后努力的方向
1、加強對法律、法規(guī)和計生業(yè)務知識的學習。更加深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的十七大報告精神。不斷更新觀念，拓寬工作思路，樹立科學發(fā)展觀。
2、切實轉(zhuǎn)變工作作風，加大對計生辦的工作指導。
3、團結(jié)班子成員，多溝通、多交流，使各項工作意見形成共識。
4、遵紀守法，勤政廉政，嚴格要求自己，帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度。總之，我雖然在一年來的工作中取得了一定的成績，但距離組織的要求還不夠，仍然存在一些不足，在今后的工作中，我一定克服不足，發(fā)揚成績，為辦事處的計生工作做出新的貢獻。
4.正文 仿宋、三號
全文行距：固定值28磅
插入頁碼：頁腳居中、格式（-x-）
5.小標題：一級標題（黑體、三號、不加粗）二級標題（楷體、三號、加粗）三級標題（仿宋、三號、加粗）
6.頁面設(shè)置：頁邊距（上下2.5cm，左右3.0cm）7.字數(shù)1500字左右。開拓新的業(yè)務，在做好經(jīng)營鋼材的同時在小型專業(yè)設(shè)備方面有所突破，雖然金額不大，但利潤較好，而且還積累了經(jīng)驗，并積累了部分業(yè)績。開拓新的市場，我們在延長集團的商洛項目上進行投標，并中標。目前已合同履行過半，情況順利，利潤也較客觀。
3.積極有效的完成總公司基建項目。今年隨著總公司基建項目漸進入高峰，公司從上到下加班加點不分節(jié)假日，積極配合基建工作。，每一次鋼材到貨均有人員到現(xiàn)場，組織協(xié)調(diào)，經(jīng)常工作到凌晨。招標過程中我們堅持公開、公平、公正的原則，有效的節(jié)約了成本，保證了質(zhì)量，受到了領(lǐng)導，職工及施工單位的好評。
三、廉潔自律方面
古人說，世風之狡詐多端，到底忠厚人顛撲不破；末俗繁華相尚，終覺冷淡處趣味彌長。一年來，我堅持以自律為本，以廉潔從政為起點，正確處理“自律”與“他律”的關(guān)系，在實際工作中，從嚴要求自己，努力告誡自己：莫伸手、人莫貪。在業(yè)務方面不亂插手，具體工作交給專門人員辦理，做到公開透明。
身素質(zhì)，切實改善工作作風，扎實推進各項工作，并取得了一定的實績。
作為一名黨務工作者，注重黨性鍛煉與修養(yǎng)，工作、學習、生活中能以黨員標準嚴格要求自己，沒有任何違反黨員干部廉潔從政、廉潔自律有關(guān)規(guī)定的行為。
2、擔任經(jīng)濟管理學院黨總支書記、副院長，主持院內(nèi)黨務工作，協(xié)助院長分管專業(yè)建(請您繼續(xù)關(guān)注好)設(shè)、教研教改、教學文件資料、教學督導和資料室工作。認真履行了崗位職責。在較好地完成日常工作外，重點做了以下事情：
按《湖南工程學院開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案》的要求，結(jié)合經(jīng)濟管理學院的實際，組織展開了學習調(diào)研階段、分析檢查階段、整改落實階段的各項相關(guān)工作，圓滿完成了任務，實現(xiàn)了預期目標；統(tǒng)籌安排了院內(nèi)學生的甲流防控工作、維穩(wěn)工作；組織籌備、召開了學院
4、擔任岳塘區(qū)檢察院人民監(jiān)督員和市仲裁委員會兼職仲裁員，盡職盡責。今后，當加強學習，積極探尋本院教研教改、專業(yè)建設(shè)的發(fā)展路徑，把學校的要求與本院的實際情況結(jié)合起來，緊緊依靠全體師生，科學地創(chuàng)新工作；嚴格要求自己，促進自身在教學、科研方面的可持續(xù)發(fā)展。
謝謝大家！煙草公司某年財務科工作總結(jié)和某年工作計劃
公司某年 公司年
年是我市加快實施“三步走” 多年來始終盈利不高，今年我們抓住濱海新區(qū)加快發(fā)展的有利時機，積極承攬公共建筑與工業(yè)項目，搶占市場份額，使產(chǎn)值增長較快。設(shè)計、監(jiān)理等小型專業(yè)也都抓住有利時機，找準市場定位，發(fā)揮自身特點，較好地完成了目標。
自年初以來，全公司職工在中充分發(fā)揚拼搏精神，從春節(jié)到現(xiàn)在，各生產(chǎn)單位基本上沒有歇過公休日，通過大家的共同努力。截至月底，全公司完成產(chǎn)值.億元，營業(yè)收入達到.億元，分別比去年同期增長了左右，實現(xiàn)利潤多萬元。
二、穩(wěn)步推進改革，適應市場競爭
改革是發(fā)展的需要，是企業(yè)擺脫計劃經(jīng)濟的束縛，邁向市場的唯一途徑。面對我公司目前的六個專業(yè)，或多或少地都存在一些不能適應市場經(jīng)濟的問題，但是為了確保在穩(wěn)定中求發(fā)展的目標，我們決定把今年改革的重點放在巖土專業(yè)。因為巖土專業(yè)擁有全公司四分之一的職工，占有資產(chǎn)總量最多，但盈利水平不高，雖然近年來，由于巖土施工市場的惡性競爭和行業(yè)管理不規(guī)范，導致贏利空間越來越小，但是我們自身在管理機制上缺少創(chuàng)新，也是導致盈利水平始終不高的重要原因。因此加快巖土專業(yè)的改革已經(jīng)成為解決全公司發(fā)展的當務之急。
為了提高設(shè)備使用率，進一步降低生產(chǎn)成本，我們進行了設(shè)備承包責任制的改革試點，將設(shè)備管理的責任落實到具體人，改變了以往管理中責任不清的弊端，減少了許多繁瑣的管理環(huán)節(jié)，使責權(quán)利的關(guān)系更加明確合理，收到了較好的效果，調(diào)動了職工的積極性和責任心，設(shè)備利用率提高了，成本節(jié)約了，質(zhì)量控制也更有保障。目前，設(shè)備承包責任制改革已經(jīng)在巖土二公司全面推開。
為了提高項目管理水平，我們進行了項目管理責任制的改革試點，以項目經(jīng)理為核心組建項目班子，授予項目經(jīng)理更大的管理權(quán)限和責任，并且把項目管理的收益與其工資收入直接掛鉤，從而促使項目經(jīng)理嚴格控制每一個生產(chǎn)組織環(huán)節(jié)，提高效率，降低生產(chǎn)成本。
為了通過分配手段充分調(diào)動職工積極性，激發(fā)責任心，我們對巖土二公司和勘察咨詢公司的經(jīng)營業(yè)務人員進行了工資結(jié)構(gòu)改革的試點。簡化了工資結(jié)構(gòu)，加大了績效獎金的比例，業(yè)績的好壞直接影響到個人收入的高低，充分調(diào)動了每個業(yè)務員的積極性。
通過上述的改革試點，把原來靠制度約束的要求轉(zhuǎn)化為職工自覺的行為，提高了效率，降低了成本，收到了較好的效果，也為今后的改革積累了寶貴的經(jīng)驗。
三、全面強化管理，規(guī)范企業(yè)運作
為了進一步規(guī)范各項管理，我們首先抓了制度修編，重新修訂和編制了一百多項制度，將全公司的各項都納入制度化管理的軌道，充分體現(xiàn)了“科學執(zhí)政，民主之爭，依法執(zhí)政”的要求。為強化各部門的二級管理，各基層單位認真按照全公司的管理要求，完善內(nèi)部管理體系，制定了較為完整的、符合本單位實際情況的規(guī)章制度，使各項做到有章可循。在完善管理制度的同時，我們還著重抓好制度落實，突出強調(diào)了嚴格照章辦事，提高辦事效率，注重時效性原則。
經(jīng)濟管理是我公司的重點，今年我們在適當放寬內(nèi)部經(jīng)濟政策的同時，加強了對關(guān)鍵環(huán)節(jié)的控制。
充分發(fā)揮經(jīng)濟管理部門的職能作用，著重對材料物資采購、吊裝運輸?shù)却笞诔杀局С鲞M行審核把關(guān)，加強了資金流動的計劃性，對工程分包和合同評審加強了管理。使全公司的財務管理更加規(guī)范。我們還通過召開經(jīng)營生產(chǎn)會，定期編制經(jīng)濟分析報告，有意識地培養(yǎng)和提高經(jīng)營管理者和財務人員的經(jīng)濟分析能力，提高綜合管理的水平，特別是提高了基層單位的財務管理水平，增強了經(jīng)濟管理對生產(chǎn)經(jīng)營的指導作用。通過積極運作，我公司爭取到了固定稅率的稅收政策，解決了大量的財務掛賬問題，合理避稅達幾百萬元。下半年，我們還對年以來財務借出的各種票據(jù)進行了統(tǒng)一的清理，解決了許多歷史遺留問題，但仍有部分遺留
問題有待于今后逐步解決。通過本次清理，進一步規(guī)范了財務管理制度和審批手續(xù)。
在勞動人事管理方面，我們對全公司用工情況進行了統(tǒng)一的摸底清查，進一步規(guī)范了勞動用工和人員調(diào)動的審批程序，加強了職工培訓的統(tǒng)一管理，根據(jù)上級文件要求，通過大量細致的測算，進行了工資結(jié)構(gòu)調(diào)整。
設(shè)備物資管理方面，進一步完善了設(shè)備跟蹤管理，掌握了主要生產(chǎn)設(shè)備的臺效，為控制投資方向，提供了 突破性進展。大力開發(fā)原位測試手段。測試專業(yè)引進了孔徑探測儀和高密度電法測試儀，豐富了測試技術(shù)手段，進一步鞏固了我公司在測試領(lǐng)域的龍頭地位。巖土專業(yè)在添翼鉆孔灌注樁、預應力空心方樁以及后壓漿工藝的研究推廣方面，投入了大量的精力，并且已經(jīng)在部分工程中進行了使用，通過實踐工程檢驗，效果較好，也為巖土專業(yè)擴大利潤空間打下了良好的基礎(chǔ)。
課題研究和技術(shù)推廣方面，我們積極推進xxx市城市地質(zhì)信息系統(tǒng)系統(tǒng)的開發(fā)和濱海軟土地基處理新技術(shù)研究以及海河兩岸基礎(chǔ)工程病害機理研究，重點開展了灌注樁后壓漿技術(shù)和擴盤樁技術(shù)的推廣，并取得了階段性成果。我公司今年還主持和參與編制了兩項國家規(guī)范。
工程創(chuàng)優(yōu)方面，華信商廈工程勘察獲國家銅牌獎，另外還獲得市級優(yōu)秀勘察工程一等獎項，二等獎項，三等獎項，市級優(yōu)秀咨詢工程三等獎和鼓勵獎各項。
五、加強隊伍建設(shè)，打造優(yōu)秀團隊
今年我們著重抓了干部隊伍建設(shè)和專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)。我們以先進性教育活動為契機，加強班子建設(shè)，提高干部隊伍素質(zhì)，轉(zhuǎn)變作風。活動中堅持“邊學邊議，邊查邊改”，認真查找突出問題，積極落實整改措施，從而全面提高了黨員干部的政治思想素質(zhì)，強化了基層班子的作用。下半年，我們著重抓了干部隊伍作風建設(shè)，公司黨委專門制定了《關(guān)于加強干部隊伍作風建設(shè)意見》，從精簡文件會議，堅持深入一線，增強服務意識、增強主動性、加強勤政廉政、增強節(jié)約意識等六個方面提出具體要求，全公司各部門各單位認真落實黨委要求，認真查找自身存在的薄弱環(huán)節(jié)，結(jié)合自己的特點，制定整改措施，并且黨員干部帶頭做好落實，使得管理的效率，職工精神面貌發(fā)生了很大的變化，有力地促進了全公司的經(jīng)營生產(chǎn)。
在人員培訓方面，我們進一步規(guī)范了教育培訓的統(tǒng)一管理,我們在相關(guān)專業(yè)
之間選拔了部分技術(shù)骨干，進行定期的輪崗交流，并選派技術(shù)骨干外出參加技術(shù)交流和研討活動。我們還修訂了科技創(chuàng)新獎勵辦法，調(diào)動了技術(shù)人員開展科技創(chuàng)新的熱情。為了鼓勵青年科技人員刻苦鉆研業(yè)務知識，不斷提高子術(shù)水平，在全公司形成良好的學術(shù)氛圍，我們分別組織了工程技術(shù)方案競賽和全公司技術(shù)大比武活動，另外還進行了優(yōu)秀科技論文評比活動。為技術(shù)人員展現(xiàn)才華創(chuàng)造了條件，也為提高全公司技術(shù)水平起到了良好的促進作用。
六、建設(shè)企業(yè)文化，營造良好氛圍
在日常中，我們始終注意堅持以人為本的思想。公司班子成員經(jīng)常深入基層單位或召開座談會，與同志們交心談心，了解職工的思想狀況，幫助解決生產(chǎn)生活中的實際困難。為了鼓勵職工參政議政，公司里加大了對各生產(chǎn)單位的二級民主管理監(jiān)督檢查的力度，在確保民管小組的組織完善的情況下，使民主管理做到經(jīng)常化、制度化。公司班子還分別與部分單位的民管小組進行了座談，使職工切實參與到管理過程中，充分發(fā)揮了民管小組的作用。并且把領(lǐng)導班子與職工代表的座談會作為一項制度，建立了上下溝通的長效機制。
為了切實把全公司職工的智慧凝聚到企業(yè)發(fā)展當中，公司黨委還研究制定了《職工合理化建議獎勵制度》，鼓勵職工為企業(yè)發(fā)展獻計獻策。在合理化建議活動中，全公司職工積極參與，從技術(shù)創(chuàng)新到企業(yè)發(fā)展，提出了很多好的建議，豐富了改革創(chuàng)新的思路，體現(xiàn)了主人翁意識。
為了改善職工的生產(chǎn)生活條件，我們辦起了自己的職工食堂。今年還為職工安排了全面體檢，并繼續(xù)實行帶薪休假制度，公司工會還利用公司內(nèi)的部分平房辦起了職工閱覽室，乒乓球室和健身房，還組織職工開展了保齡球、羽毛球、籃球比賽，“七一”期間，我們還組織了全公司的歌詠比賽活動，不僅大大豐富了職工的業(yè)余文化生活，還充分展現(xiàn)了企業(yè)的活力，增強了凝聚力。為促進生產(chǎn)經(jīng)
營營造了良好的人文環(huán)境。
七、其他有關(guān)
在局黨委做出調(diào)整兩公司管理關(guān)系的決定以后，我們迅速行動，以顧全大局的態(tài)度，與測繪公司和局有關(guān)處室密切配合，加強溝通，積極穩(wěn)妥地處理了辦公用房調(diào)整、設(shè)備交接等一系列相關(guān)問題，同時按照局黨委要求的時間，及時組織搬遷，并快速投入生產(chǎn)，保證了正常生產(chǎn)。同時對調(diào)動人員進行妥善安置，確保了職工隊伍穩(wěn)定，一天也沒耽誤，圓滿完成了這次調(diào)整。
為了保證企業(yè)的長遠發(fā)展，我們在局領(lǐng)導的支持和幫助下，在高新技術(shù)園區(qū)注冊成立了城市空間規(guī)劃地理信息公司，加快了工程測量數(shù)字化技術(shù)發(fā)展的步伐。我們還在津南區(qū)購置了畝土地作為發(fā)展基地。
在局領(lǐng)導的大力幫助下，我們還解決了原房地產(chǎn)公司的部分歷史遺留問題。
八、存在的不足和下一步打算
經(jīng)過廣大干部職工的共同努力，全公司各項取得了一定的成績，但是距離我們的目標要求還有一定的距離。在成績的同時，還應看到中仍然存在許多不足。比如：對市場信息的反饋還不夠敏銳，內(nèi)部經(jīng)營信息流通還不夠順暢；經(jīng)濟管理上還沒有實現(xiàn)全成本核算；生產(chǎn)組織和項目管理水平還有待提高；技術(shù)手段相對單一，與全國其他綜合甲級單位相比，在技術(shù)實力上還有一定差距。人才隊伍建設(shè)還跟不上企業(yè)發(fā)展的需要，缺少尖子人才和高素質(zhì)的綜合管理人才。以上這些問題是制約我們發(fā)展的“瓶頸”，需要下大力氣解決。
為了抓住濱海新區(qū)加快發(fā)展的大好時機，我們要抓緊做好以下幾個方面的：、做好中長期發(fā)展規(guī)劃。首先要明確我公司發(fā)展的定位問題。要按照建設(shè)技術(shù)管理型企業(yè)的目標，做好發(fā)展規(guī)劃。針對市場需求和行業(yè)技術(shù)發(fā)展動態(tài)，結(jié)合我公司的具體情況，制定發(fā)展目標。在技術(shù)發(fā)展上，以專業(yè)化大公司為目標，并
體現(xiàn)自身特色。各專業(yè)要根據(jù)全公司總體發(fā)展目標和本專業(yè)的具體情況，制定出既符合專業(yè)發(fā)展方向又符合我公司實際的發(fā)展思路，保持持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。、進一步抓好作風建設(shè)。要把轉(zhuǎn)變兩級班子作風、干部隊伍作風和機關(guān)作風作為一項長期任務。認真落實好公司黨委《關(guān)于加強干部隊伍作風建設(shè)的意見》，發(fā)揚實干精神，認真落實各項規(guī)章制度和黨委決議，堅持深入基層，搞好調(diào)查研究，切實解決好制約企業(yè)發(fā)展的問題。要教育各級領(lǐng)導干部廉潔自律，克己奉公，以實際行動體現(xiàn)黨員的先進性，發(fā)揮表率作用，并以此帶動全公司廣大職工，報全部精力投入到全公司的改革發(fā)展當中，打造一支紀律嚴明，能打硬仗的職工隊伍。、搞好市場經(jīng)營，擴大市場份額。要進一步強化經(jīng)營信息管理，研究制定相關(guān)政策，加強信息的統(tǒng)一管理，解決經(jīng)營信息共享的問題，發(fā)揮全公司整體經(jīng)營的優(yōu)勢。以濱海新區(qū)建設(shè)為重點，加緊市場開拓，特別是在拓展濱海新區(qū)的業(yè)務方面要拿出具體的思路。、加快提高生產(chǎn)和經(jīng)濟管理水平，確保效益增長。要以巖土施工專業(yè)為重點，著重研究解決制約專業(yè)發(fā)展的突出問題。改革生產(chǎn)管理模式，大力推廣改革試點取得的成功經(jīng)驗，不斷完善相關(guān)的配套機制和政策，進一步向全成本核算過渡。進一步發(fā)揮現(xiàn)有人員和施工設(shè)備的生產(chǎn)能力。并且要著力提高經(jīng)濟分
析的水平，強化經(jīng)濟分析對生產(chǎn)經(jīng)營的指導作用，切實提高盈利能力。、穩(wěn)步推進人事和工資制度改革。改革用工模式。實行雙軌制用人制度，逐步實行合同制用工，為人才引進和交流創(chuàng)造靈活的機制。積極推行崗位管理的模式，明確崗位職責和機構(gòu)設(shè)置，強化崗位責任，并落實生產(chǎn)單位、加快人才培養(yǎng)的步伐，加大教育培訓的力度。根據(jù)全公司發(fā)展和人才隊伍建設(shè)的總體要求，加強技術(shù)培訓的宏觀管理，提高培訓的針對性和實用性，提高培訓質(zhì)量，通過實施人才工程，發(fā)掘和培養(yǎng)一批優(yōu)秀人才。對那些表現(xiàn)出色，有發(fā)展前途的年輕同志進行重點培養(yǎng)，并在全公司形成比學趕幫的良好學術(shù)氛圍。、加快技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)進步。通過改革科研管理機制，正確處理好經(jīng)營生產(chǎn)和科研的關(guān)系，逐步建立和完善我公司的技術(shù)創(chuàng)新體系，鼓勵技術(shù)人員大膽創(chuàng)新，跟蹤行業(yè)技術(shù)發(fā)展的新趨勢，引進新工藝，開展新業(yè)務，及時把新技術(shù)、新工藝轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，為我公司的發(fā)展積攢后勁。、大力開展企業(yè)文化建設(shè)。通過加強宣傳教育，對先進人物和先進事跡大力弘揚表彰，對錯誤典型進行批評教育，引導職工樹立正確的價值觀，在全公司范圍內(nèi)形成健康向上的精神面貌。并且要在完善二級民主管理體系的基礎(chǔ)上，開展多種形式的活動，調(diào)動職工參政議政的的積極性，激發(fā)職工的集體榮譽感和歸屬感，增強團隊凝聚力。
充分發(fā)揮經(jīng)濟管理部門的職能作用，著重對材料物資采購、吊裝運輸?shù)却笞诔杀局С鲞M行審核把關(guān)，加強了資金流動的計劃性，對工程分包和合同評審加強了管理。使全公司的財務管理更加規(guī)范。我們還通過召開經(jīng)營生產(chǎn)會，定期編制經(jīng)濟分析報告，有意識地培養(yǎng)和提高經(jīng)營管理者和財務人員的經(jīng)濟分析能力，提高綜合管理的水平，特別是提高了基層單位的財務管理水平，增強了經(jīng)濟管理對生產(chǎn)經(jīng)營的指導作用。通過積極運作，我公司爭取到了固定稅率的稅收政策，解決了大量的財務掛賬問題，合理避稅達幾百萬元。下半年，我們還對年以來財務借出的各種票據(jù)進行了統(tǒng)一的清理，解決了許多歷史遺留問題，但仍有部分遺留問題有待于今后逐步解決。通過本次清理，進一步規(guī)范了財務管理制度和審批手續(xù)。
在勞動人事管理方面，我們對全公司用工情況進行了統(tǒng)一的摸底清查，進一步規(guī)范了勞動用工和人員調(diào)動的審批程序，加強了職工培訓的統(tǒng)一管理，根據(jù)上級文件要求，通過大量細致的測算，進行了工資結(jié)構(gòu)調(diào)整。
設(shè)備物資管理方面，進一步完善了設(shè)備跟蹤管理，掌握了主要生產(chǎn)設(shè)備的臺效，為控制投資方向，提供了 土專業(yè)在添翼鉆孔灌注樁、預應力空心方樁以及后壓漿工藝的研究推廣方面，投入了大量的精力，并且已經(jīng)在部分工程中進行了使用，通過實踐工程檢驗，效果較好，也為巖土專業(yè)擴大利潤空間打下了良好的基礎(chǔ)。
課題研究和技術(shù)推廣方面，我們積極推進xxx市城市地質(zhì)信息系統(tǒng)系統(tǒng)的開發(fā)和濱海軟土地基處理新技術(shù)研究以及海河兩岸基礎(chǔ)工程病害機理研究，重點開展了灌注樁后壓漿技術(shù)和擴盤樁技術(shù)的推廣，并取得了階段性成果。我公司今年還主持和參與編制了兩項國家規(guī)范。
工程創(chuàng)優(yōu)方面，華信商廈工程勘察獲國家銅牌獎，另外還獲得市級優(yōu)秀勘察工程一等獎項，二等獎項，三等獎項，市級優(yōu)秀咨詢工程三等獎和鼓勵獎各項。
五、加強隊伍建設(shè)，打造優(yōu)秀團隊
今年我們著重抓了干部隊伍建設(shè)和專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)。我們以先進性教育活動為契機，加強班子建設(shè)，提高干部隊伍素質(zhì)，轉(zhuǎn)變作風?；顒又袌猿帧斑厡W邊議，邊查邊改”，認真查找突出問題，積極落實整改措施，從而全面提高了黨員干部的政治思想素質(zhì)，強化了基層班子的作用。下半年，我們著重抓了干部隊伍作風建設(shè)，公司黨委專門制定了《關(guān)于加強干部隊伍作風建設(shè)意見》，從精簡文件會議，堅持深入一線，增強服務意識、增強主動性、加強勤政廉政、增強節(jié)約意識等六個方面提出具體要求，全公司各部門各單位認真落實黨委要求，認真查找自身存在的薄弱環(huán)節(jié)，結(jié)合自己的特點，制定整改措施，并且黨員干部帶頭做好落實，使得管理的效率，職工精神面貌發(fā)生了很大的變化，有力地促進了全公司的經(jīng)營生產(chǎn)。
在人員培訓方面，我們進一步規(guī)范了教育培訓的統(tǒng)一管理,我們在相關(guān)專業(yè)之間選拔了部分技術(shù)骨干，進行定期的輪崗交流，并選派技術(shù)骨干外出參加技術(shù)交流和研討活動。我們還修訂了科技創(chuàng)新獎勵辦法，調(diào)動了技術(shù)人員開展科技創(chuàng)
新的熱情。為了鼓勵青年科技人員刻苦鉆研業(yè)務知識，不斷提高子術(shù)水平，在全公司形成良好的學術(shù)氛圍，我們分別組織了工程技術(shù)方案競賽和全公司技術(shù)大比武活動，另外還進行了優(yōu)秀科技論文評比活動。為技術(shù)人員展現(xiàn)才華創(chuàng)造了條件，也為提高全公司技術(shù)水平起到了良好的促進作用。
六、建設(shè)企業(yè)文化，營造良好氛圍
在日常中，我們始終注意堅持以人為本的思想。公司班子成員經(jīng)常深入基層單位或召開座談會，與同志們交心談心，了解職工的思想狀況，幫助解決生產(chǎn)生活中的實際困難。為了鼓勵職工參政議政，公司里加大了對各生產(chǎn)單位的二級民主管理監(jiān)督檢查的力度，在確保民管小組的組織完善的情況下，使民主管理做到經(jīng)常化、制度化。公司班子還分別與部分單位的民管小組進行了座談，使職工切實參與到管理過程中，充分發(fā)揮了民管小組的作用。并且把領(lǐng)導班子與職工代表的座談會作為一項制度，建立了上下溝通的長效機制。
為了切實把全公司職工的智慧凝聚到企業(yè)發(fā)展當中，公司黨委還研究制定了《職工合理化建議獎勵制度》，鼓勵職工為企業(yè)發(fā)展獻計獻策。在合理化建議活動中，全公司職工積極參與，從技術(shù)創(chuàng)新到企業(yè)發(fā)展，提出了很多好的建議，豐富了改革創(chuàng)新的思路，體現(xiàn)了主人翁意識。
為了改善職工的生產(chǎn)生活條件，我們辦起了自己的職工食堂。今年還為職工安排了全面體檢，并繼續(xù)實行帶薪休假制度，公司工會還利用公司內(nèi)的部分平房辦起了職工閱覽室，乒乓球室和健身房，還組織職工開展了保齡球、羽毛球、籃球比賽，“七一”期間，我們還組織了全公司的歌詠比賽活動，不僅大大豐富了職工的業(yè)余文化生活，還充分展現(xiàn)了企業(yè)的活力，增強了凝聚力。為促進生產(chǎn)經(jīng)營營造了良好的人文環(huán)境。
七、其他有關(guān)
在局黨委做出調(diào)整兩公司管理關(guān)系的決定以后，我們迅速行動，以顧全大局的態(tài)度，與測繪公司和局有關(guān)處室密切配合，加強溝通，積極穩(wěn)妥地處理了辦公用房調(diào)整、設(shè)備交接等一系列相關(guān)問題，同時按照局黨委要求的時間，及時組織搬遷，并快速投入生產(chǎn)，保證了正常生產(chǎn)。同時對調(diào)動人員進行妥善安置，確保了職工隊伍穩(wěn)定，一天也沒耽誤，圓滿完成了這次調(diào)整。
為了保證企業(yè)的長遠發(fā)展，我們在局領(lǐng)導的支持和幫助下，在高新技術(shù)園區(qū)注冊成立了城市空間規(guī)劃地理信息公司，加快了工程測量數(shù)字化技術(shù)發(fā)展的步伐。我們還在津南區(qū)購置了畝土地作為發(fā)展基地。
在局領(lǐng)導的大力幫助下，我們還解決了原房地產(chǎn)公司的部分歷史遺留問題。
八、存在的不足和下一步打算
經(jīng)過廣大干部職工的共同努力，全公司各項取得了一定的成績，但是距離我們的目標要求還有一定的距離。在成績的同時，還應看到中仍然存在許多不足。比如：對市場信息的反饋還不夠敏銳，內(nèi)部經(jīng)營信息流通還不夠順暢；經(jīng)濟管理上還沒有實現(xiàn)全成本核算；生產(chǎn)組織和項目管理水平還有待提高；技術(shù)手段相對單一，與全國其他綜合甲級單位相比，在技術(shù)實力上還有一定差距。人才隊伍建設(shè)還跟不上企業(yè)發(fā)展的需要，缺少尖子人才和高素質(zhì)的綜合管理人才。以上這些問題是制約我們發(fā)展的“瓶頸”，需要下大力氣解決。
為了抓住濱海新區(qū)加快發(fā)展的大好時機，我們要抓緊做好以下幾個方面的：、做好中長期發(fā)展規(guī)劃。首先要明確我公司發(fā)展的定位問題。要按照建設(shè)技術(shù)管理型企業(yè)的目標，做好發(fā)展規(guī)劃。針對市場需求和行業(yè)技術(shù)發(fā)展動態(tài)，結(jié)合我公司的具體情況，制定發(fā)展目標。在技術(shù)發(fā)展上，以專業(yè)化大公司為目標，并體現(xiàn)自身特色。各專業(yè)要根據(jù)全公司總體發(fā)展目標和本專業(yè)的具體情況，制定出既符合專業(yè)發(fā)展方向又符合我公司實際的發(fā)展思路，保持持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。
、進一步抓好作風建設(shè)。要把轉(zhuǎn)變兩級班子作風、干部隊伍作風和機關(guān)作風作為一項長期任務。認真落實好公司黨委《關(guān)于加強干部隊伍作風建設(shè)的意見》，發(fā)揚實干精神，認真落實各項規(guī)章制度和黨委決議，堅持深入基層，搞好調(diào)查研究，切實解決好制約企業(yè)發(fā)展的問題。要教育各級領(lǐng)導干部廉潔自律，克己奉公，以實際行動體現(xiàn)黨員的先進性，發(fā)揮表率作用，并以此帶動全公司廣大職工，報全部精力投入到全公司的改革發(fā)展當中，打造一支紀律嚴明，能打硬仗的職工隊伍。、搞好市場經(jīng)營，擴大市場份額。要進一步強化經(jīng)營信息管理，研究制定相關(guān)政策，加強信息的統(tǒng)一管理，解決經(jīng)營信息共享的問題，發(fā)揮全公司整體經(jīng)營的優(yōu)勢。以濱海新區(qū)建設(shè)為重點，加緊市場開拓，特別是在拓展濱海新區(qū)的業(yè)務方面要拿出具體的思路。、加快提高生產(chǎn)和經(jīng)濟管理水平，確保效益增長。要以巖土施工專業(yè)為重點，著重研究解決制約專業(yè)發(fā)展的突出問題。改革生產(chǎn)管理模式，大力推廣改革試點取得的成功經(jīng)驗，不斷完善相關(guān)的配套機制和政策，進一步向全成本核算過渡。進一步發(fā)揮現(xiàn)有人員和施工設(shè)備的生產(chǎn)能力。并且要著力提高經(jīng)濟分析的水平，強化經(jīng)濟分析對生產(chǎn)經(jīng)營的指導作用，切實提高盈利能力。、穩(wěn)步推進人事和工資制度改革。改革用工模式。實行雙軌制用人制度，逐步實行合同制用工，為人才引進和交流創(chuàng)造靈活的機制。積極推行崗位管理的模式，明確崗位職責和機構(gòu)設(shè)置，強化崗位責任，并落實生產(chǎn)單位 培訓質(zhì)量，通過實施人才工程，發(fā)掘和培養(yǎng)一批優(yōu)秀人才。對那些表現(xiàn)出色，有發(fā)展前途的年輕同志進行重點培養(yǎng)，并在全公司形成比學趕幫的良好學術(shù)氛圍。、加快技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)進步。通過改革科研管理機制，正確處理好經(jīng)營生產(chǎn)和科研的關(guān)系，逐步建立和完善我公司的技術(shù)創(chuàng)新體系，鼓勵技術(shù)人員大膽創(chuàng)新，跟蹤行業(yè)技術(shù)發(fā)展的新趨勢，引進新工藝，開展新業(yè)務，及時把新技術(shù)、新工藝轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，為我公司的發(fā)展積攢后勁。、大力開展企業(yè)文化建設(shè)。通過加強宣傳教育，對先進人物和先進事跡大力弘揚表彰，對錯誤典型進行批評教育，引導職工樹立正確的價值觀，在全公司范圍內(nèi)形成健康向上的精神面貌。并且要在完善二級民主管理體系的基礎(chǔ)上，開展多種形式的活動，調(diào)動職工參政議政的的積極性，激發(fā)職工的集體榮譽感和歸屬感，增強團隊凝聚力。
主義市場經(jīng)濟體制若干問題的決定》、十六屆四中全會精神，學習國家和煙草行業(yè)整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序有關(guān)法規(guī)，認真收看行業(yè)財經(jīng)秩序整頓和卷煙體外循環(huán)整頓會議精神，領(lǐng)會上級工作部署，確保依法管理專賣市場和卷煙體外循環(huán)、財經(jīng)秩序兩項整頓工作按時按質(zhì)完成。二是深入開展黨紀法規(guī)和警示教育。派發(fā)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》、《黨的十六屆四中全會決定學習輔導百問》、《為民、務實、清廉教育讀本》等學習資料，制作專題墻報，開展紀律教育學習月、兩個“條例”、《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》、十六屆四中全會精神學習活動，組織觀看全國黨內(nèi)法規(guī)知識競賽直播，“某省省學習《監(jiān)督條例》報告會”專題片、大型話劇《村官》，以及《規(guī)矩與方圓》、《廉潔工程》、《執(zhí)著的追求——村官官錦初的故事》、《縱權(quán)之禍——三個一把手落馬的警示》等黨風廉政系列教育片，參觀“東江市黨風廉政建設(shè)、預防職務犯罪教育基地”，增強黨員干部“立黨為公，執(zhí)政為民，勤政廉潔”意識。三是組織了黨章知識、《保障條例》、行政許可法、勞動法、安全生產(chǎn)法、十六屆四中全會知識、以案說法、全國紀檢監(jiān)察干部專業(yè)知識等競賽和統(tǒng)一考試，健全學法考試登記。四是開展了《煙草專賣法》、《行政許可法》、《安全生產(chǎn)法》、《道路交通安全法》學用活動，使依法行政、依法安全生產(chǎn)、依法加強道路交通管理、安全駕駛、依法經(jīng)營用工成為局（公司）各級領(lǐng)導的自覺行為。
（二）突出重點，狠抓專賣人員學法用法，加快提高依法行政水平。今年，為提高專賣執(zhí)法水平，我們一是堅持每月對專賣稽查人員進行法規(guī)和執(zhí)法技能、案例分析學習制度。二是邀請司法局的律師為全體專賣稽查人員作行政許可法輔導講座，認真學習、準確理解行政許可法的精神實質(zhì)和主要內(nèi)容，進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為。三是藉備戰(zhàn)全省煙草系統(tǒng)專賣技能競賽之機，開展專賣
稽查人員法律法規(guī)、案件卷宗規(guī)范化的業(yè)務培訓與考核，提升業(yè)務素質(zhì)。四是加強實戰(zhàn)訓練，積極安排各專賣稽查員參加省局的打假大行動和我市的聯(lián)合行動，努力提高偵查辦案能力，規(guī)范專賣管理，推進依法行政，增強煙草專賣執(zhí)法隊伍的戰(zhàn)斗力。全省專賣技能競賽后，我們對照先進找差距，重新修訂專賣人員培訓學習計劃，實施強化訓練與定期考核相結(jié)合，與崗位績效考核相結(jié)合，推動執(zhí)法人員加速從“管理型”向“管理服務型”轉(zhuǎn)變，提高行政執(zhí)法水平和工作效能。
（三）多種形式普法，促進全員法制觀念提高。
年，我們堅持崗位培訓與普法宣傳教育相結(jié)合。一是大力開展《憲法修正案》、《行政許可法》、《煙草專賣法》法制宣傳活動。十屆全國人大通過的《中華人民共和國憲法修正案》將“三個代表”重要思想、保護公民合法私有財產(chǎn)、國家尊重和保護人權(quán)、國家建立社會保障制度等重要內(nèi)容寫入憲法，對國家和社會生活具有重大而深遠的意義。月日起施行的《中華人民共和國行政許可法》，是繼國家賠償法、行政處罰法、行政復議法之后又一部規(guī)范政府共同行為的重要法律，它的頒布實施是我國民主與法制建設(shè)中的一件大事。為此，我局（公司）年內(nèi)把“兩法”的宣傳作為今年普法工作重要的宣傳任務之一。一方面以制作專題墻報、下發(fā)兩法單行本及部門組織學習的形式，在廣大干部職工中宣傳尊崇憲法、遵守憲法、以人為本的法治精神，樹立依法行政觀念，營造貫徹實施行政許可法的良好氛圍。另方面組織領(lǐng)導干部及行政執(zhí)法人員參加省局、市舉辦的行政許可法培訓班，加速專賣執(zhí)法人員熟悉行政執(zhí)法程序，確保依法行政，管理好卷煙市場。
二是結(jié)合卷煙商品營銷員、電訪員、駕駛員、義務消防員職業(yè)技能培訓與鑒定工作，組織企業(yè)一線營銷人員學習煙草專賣法律法規(guī)，熟悉煙草專賣許可證和煙草專賣品準運證管理、煙草專賣法律責任、煙草專賣行政處罰與行政復議、安
全生產(chǎn)法等基本知識，增強依法經(jīng)營、規(guī)范行為意識。
三是堅持新聘員工崗前培訓，組織學習行業(yè)法律法規(guī)和企業(yè)管理要求。四是結(jié)合崗位素質(zhì)要求，積極送員參加省市組織的紀檢、政工、*、財務審計、勞資、安全、保密、網(wǎng)絡信息、專賣執(zhí)法各類再
教育培訓，在學習專業(yè)知識同時，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，增強依法經(jīng)營、依法行政和遵紀守法的自覺性。
五是積極開展全員普法宣傳教育工作。我們運用派發(fā)資料、制作墻報、張貼掛圖、制作標語橫幅、組織知識測試和開展“以案說法”活動等形式，緊密配合企業(yè)改革發(fā)展和迎接“入世”后各種挑戰(zhàn)的需要，強化企業(yè)干部員工對經(jīng)濟法律法規(guī)、公司法、合同法以及
與國際貿(mào)易相關(guān)的認識，以指導經(jīng)營和實踐。
六是大力開展安全法律法規(guī)教育。利用《道路交通安全法》頒布時機，認真貫徹市公安局、司法局《關(guān)于在全市各級黨政領(lǐng)導干部及機關(guān)公務員中開展宣傳學習的工作方案》，結(jié)合安全生產(chǎn)月活動，通過制作專題墻報、派發(fā)法規(guī)及案例資料、每月駕駛員學習等形式宣傳國家安全生產(chǎn)政策法規(guī)，組織開展《道路交通安全法》知識競賽，邀請交警宣教員為管理人員及機動車輛責任人進行培訓和考試，強化了全員的安全生產(chǎn)觀念，為貫徹執(zhí)行《道路交通安全法》，預防重特大交通事故奠定堅實的思想、知識基礎(chǔ)。
（四）加大社會普法力度，擴大煙草專賣執(zhí)法的影響力。
二四年，鑒于卷煙行業(yè)存在計劃生產(chǎn)與市場需求之間矛盾的特殊情況，東江地區(qū)制售假煙和非煙經(jīng)營出現(xiàn)反復，形勢嚴峻，對此，我們繼續(xù)加大專賣法宣傳力度。一是組織參加“&#;”法律宣傳活動。提供專賣法規(guī)及真假煙鑒別咨詢，利用媒體宣傳銷毀假煙大行動，認真做好取消“特零證”后的宣傳解釋工作。二
是加大專賣法規(guī)宣傳。在調(diào)查研究基礎(chǔ)上，召開零售點合理布局聽證會，在加快將整頓和規(guī)范卷煙市場秩序上升為政府行為同時，爭取社會各界和廣大群眾對專賣管理工作的支持和理解。三是推動卷煙打假行政執(zhí)法與刑事司法相結(jié)合，加強專賣市場管理。今年-月，我們加大打假打私力度，進一步完善與公安、工商及各職能部門的長期協(xié)作機制，共查處案件起，查輯違法卷煙.件，煙機臺套，查處制假窩點個，煙絲.噸，卷煙紙.噸，濾咀棒.萬支，抓捕制假分子人，上繳罰沒款.萬元。四是堅持公開辦事，公正文明執(zhí)法，規(guī)范管理。我局專賣稽查員堅持持證上崗，示證執(zhí)法，履行職責，不越權(quán)、濫權(quán)。我們向社會公布投訴電話，堅持首問責任制，各項制度公布上墻，并印發(fā)煙草專賣法規(guī)和經(jīng)營資料給零售戶廣為宣傳，并通過實施《東江煙草專賣稽查人員十不準》、《經(jīng)營服務承諾》、《煙草管理承諾》，保證行政人員依法管理，至今無出現(xiàn)行政復議和上訴案件。五是加強行政執(zhí)法監(jiān)督力度。年內(nèi)，廣泛征求社會各屆對我局專賣執(zhí)法和作風建設(shè)的意見。月份開展的“基層評議機關(guān)作風活動回頭查”征求意見中，下發(fā)意見征詢表份，市直部門、基層單位及商戶對我局依法行政的“滿意”和“較滿意”率達.。六是加大追刑力度。通過與公安、司法、打假等部門聯(lián)合執(zhí)法，在證據(jù)確鑿情況下，經(jīng)市法院審判，以“生產(chǎn)、銷售偽劣商品罪”對名制假犯罪分子分別處以-年徒刑。我局（公司）領(lǐng)導和專賣稽查領(lǐng)導還多次在電視傳媒專題宣傳，提醒社會各界依法經(jīng)營卷煙，震懾了犯罪。
二四年，我局在普法教育上堅持教育對象上點面結(jié)合，領(lǐng)導為主；教育內(nèi)容上重點突出，結(jié)合實際；教育形式上豐富多樣，更趨向員工參與、自我教育，全年共派發(fā)資料份，制作墻報期，舉辦培訓班期，組織考核、競賽期，組織觀看電教片、展覽等場，張貼掛圖、標語等套/條，受教育人員達人次。普法教育工作取得顯著效果：一是干部職工學法用法積極性提高，依法經(jīng)營、管理，維權(quán)意識
增強。二是行政執(zhí)法和內(nèi)部管理水平不斷提高。公開辦事、依法管理已成為大家的自覺行動，東江煙草更樹立起良好的社會信譽。
二、年普法工作設(shè)想
（一）指導思想和工作目標
二五年是“四五”普法工作的重要一年。新的一年，我局普法工作的指導思想和工作目標是：以“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神為指導，拓寬思路，創(chuàng)新模式，加強教育，講求實效，爭取全員法制觀念有新的提高，遵紀守法有更自覺行為。局（公司）在新的挑戰(zhàn)面前，堅持全面提升依法行政管理水平，依法治企、依法經(jīng)營有新的舉措，取得良好實效，為可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的法制基礎(chǔ)。
（二）基本工作思路、加大憲法和行政許可法宣傳教育力度。憲法是國家的根本大法，行政許可法更是煙草專賣管理必須遵循的首要法規(guī)。年我們要從提高黨的依法執(zhí)政能力高度，把學習貫徹黨的十六大、十六屆三、四中全會精神與普法學習結(jié)合起來，使廣大干部職工從新的高度認識和理解憲法、行政許可法和煙草專賣法，做到自覺守法，維護法律權(quán)威。、突出做好煙草專賣法和經(jīng)濟法律法規(guī)的教育宣傳工作?！吨泄仓醒腙P(guān)于完善社會主義市場經(jīng)濟體制若干問題的決定》是進一步深化經(jīng)濟體制改革，促進經(jīng)濟和社會發(fā)展的綱領(lǐng)性文件。煙草行業(yè)代表國家和消費者利益，規(guī)范經(jīng)營是煙草行業(yè)發(fā)展的必然要求。新一年，為配合企業(yè)改革發(fā)展，迎接“入世”后種種挑戰(zhàn)，要進一步強化經(jīng)濟法律法規(guī)教育，繼續(xù)采用制作墻報、派發(fā)資料、有獎問答、電視傳媒、參觀展覽等形式，分期組織公司法、企業(yè)法、稅法、合同法、金融法律法規(guī)、安全生產(chǎn)法，以及新出臺的政策法規(guī)等專題學習，尤其要重點加強企業(yè)經(jīng)
營管理人員的法制教育，提高他們依法辦事的自覺性。、加強勞動社會保障法規(guī)的學習教育，依法搞好民主管理工作。繼續(xù)深入學習和貫徹實施工會法、勞動和社會保障法規(guī)、兩項整頓法規(guī)等，組織工會、政工干部和全體會員學習全國工會十四大精神和《中國工會章程》（修正案），充分發(fā)揮工會組織團結(jié)和動員廣大員工參與改革發(fā)展的橋梁紐帶作用，健全工作制度，規(guī)范勞動用工管理，建立、完善穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系，不斷提高企業(yè)依法用工和企業(yè)職工自我維權(quán)意識。、加強行政法規(guī)宣傳和執(zhí)法隊伍建設(shè)，提升行政執(zhí)法水平。采用定期學習、培訓、考核等方法提高教育質(zhì)量，在規(guī)范執(zhí)法行為，加強機關(guān)作風建設(shè)，樹文明執(zhí)法新風方面下功夫，提高文明執(zhí)法、依法行政、服務基層、服務群眾水平。根據(jù)取消特種煙草專賣零售許可證，卷煙經(jīng)營受計劃生產(chǎn)影響，適銷品種供求缺口較大情況，繼續(xù)加大煙草專賣法規(guī)和煙草行業(yè)特殊性的社會宣傳力度，加強引導，爭取地方政府牽頭和公安經(jīng)警等相關(guān)部門的支持，運用違法案例進行反面教育，爭取社會各屆對煙草專賣工作的理解和支持。、全力搞好黨員領(lǐng)導干部學法用法。要把握重點，常抓不懈，通過中心組學習、黨員學法、法制講座、送培集訓等形式，認真組織黨員干部學習憲法精神、依法治國理論、《中共中央關(guān)于完善社會主義市場經(jīng)濟體制若干問題的決定》、十六屆四中全會精神，以及與依法行政、反腐倡廉和各崗位業(yè)務相關(guān)的法律法規(guī)，落實企業(yè)干部學法用法責任制，使局（公司）學法用法走向制度化、規(guī)范化，促使廣大黨員干部樹立起正確的人生價值觀、權(quán)力觀，學會算政治帳、經(jīng)濟帳、感情帳，堅持依法辦事，嚴以自律，筑牢思想道德和法紀兩道防線，轉(zhuǎn)變領(lǐng)導方式，提高領(lǐng)導水平和依法治企、依法行政水平，成為局（公司）改革發(fā)展的中堅力量，推動企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
二四年十二月十七日
錦初的故事》、《縱權(quán)之禍——三個一把手落馬的警示》等黨風廉政系列教育片，參觀“東江市黨風廉政建設(shè)、預防職務犯罪教育基地”，增強黨員干部“立黨為公，執(zhí)政為民，勤政廉潔”意識。三是組織了黨章知識、《保障條例》、行政許可法、勞動法、安全生產(chǎn)法、十六屆四中全會知識、以案說法、全國紀檢監(jiān)察干部專業(yè)知識等競賽和統(tǒng)一考試，健全學法考試登記。四是開展了《煙草專賣法》、《行政許可法》、《安全生產(chǎn)法》、《道路交通安全法》學用活動，使依法行政、依法安全生產(chǎn)、依法加強道路交通管理、安全駕駛、依法經(jīng)營用工成為局（公司）各級領(lǐng)導的自覺行為。
（二）突出重點，狠抓專賣人員學法用法，加快提高依法行政水平。今年，為提高專賣執(zhí)法水平，我們一是堅持每月對專賣稽查人員進行法規(guī)和執(zhí)法技能、案例分析學習制度。二是邀請司法局的律師為全體專賣稽查人員作行政許可法輔導講座，認真學習、準確理解行政許可法的精神實質(zhì)和主要內(nèi)容，進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為。三是藉備戰(zhàn)全省煙草系統(tǒng)專賣技能競賽之機，開展專賣稽查人員法律法規(guī)、案件卷宗規(guī)范化的業(yè)務培訓與考核，提升業(yè)務素質(zhì)。四是加強實戰(zhàn)訓練，積極安排各專賣稽查員參加省局的打假大行動和我市的聯(lián)合行動，努力提高偵查辦案能力，規(guī)范專賣管理，推進依法行政，增強煙草專賣執(zhí)法隊伍的戰(zhàn)斗力。全省專賣技能競賽后，我們對照先進找差距，重新修訂專賣人員培訓學習計劃，實施強化訓練與定期考核相結(jié)合，與崗位績效考核相結(jié)合，推動執(zhí)法人員加速從“管理型”向“管理服務型”轉(zhuǎn)變，提高行政執(zhí)法水平和工作效能。
（三）多種形式普法，促進全員法制觀念提高。
年，我們堅持崗位培訓與普法宣傳教育相結(jié)合。一是大力開展《憲法修正案》、《行政許可法》、《煙草專賣法》法制宣傳活動。十屆全國人大通過的《中華人民共和國憲法修正案》將“三個代表”重要思想、保護公民合法私有財產(chǎn)、國家尊
重和保護人權(quán)、國家建立社會保障制度等重要內(nèi)容寫入憲法，對國家和社會生活具有重大而深遠的意義。月日起施行的《中華人民共和國行政許可法》，是繼國家賠償法、行政處罰法、行政復議法之后又一部規(guī)范政府共同行為的重要法律，它的頒布實施是我國民主與法制建設(shè)中的一件大事。為此，我局（公司）年內(nèi)把“兩法”的宣傳作為今年普法工作重要的宣傳任務之一。一方面以制作專題墻報、下發(fā)兩法單行本及部門組織學習的形式，在廣大干部職工中宣傳尊崇憲法、遵守憲法、以人為本的法治精神，樹立依法行政觀念，營造貫徹實施行政許可法的良好氛圍。另方面組織領(lǐng)導干部及行政執(zhí)法人員參加省局、市舉辦的行政許可法培訓班，加速專賣執(zhí)法人員熟悉行政執(zhí)法程序，確保依法行政，管理好卷煙市場。
二是結(jié)合卷煙商品營銷員、電訪員、駕駛員、義務消防員職業(yè)技能培訓與鑒定工作，組織企業(yè)一線營銷人員學習煙草專賣法律法規(guī)，熟悉煙草專賣許可證和煙草專賣品準運證管理、煙草專賣法律責任、煙草專賣行政處罰與行政復議、安全生產(chǎn)法等基本知識，增強依法經(jīng)營、規(guī)范行為意識。
三是堅持新聘員工崗前培訓，組織學習行業(yè)法律法規(guī)和企業(yè)管理要求。
四是結(jié)合崗位素質(zhì)要求，積極送員參加省市組織的紀檢、政工、*、財務審計、勞資、安全、保密、網(wǎng)絡信息、專賣執(zhí)法各類再教育培訓，在學習專業(yè)知識同時，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，增強依法經(jīng)營、依法行政和遵紀守法的自覺性。
五是積極開展全員普法宣傳教育工作。我們運用派發(fā)資料、制作墻報、張貼掛圖、制作標語橫幅、組織知識測試和開展“以案說法”活動等形式，緊密配合企業(yè)改革發(fā)展和迎接“入世”后各種挑戰(zhàn)的需要，強化企業(yè)干部員工對經(jīng)濟法律法規(guī)、公司法、合同法以及與國際貿(mào)易相關(guān)的認識，以指導經(jīng)營和實踐。
六是大力開展安全法律法規(guī)教育。利用《道路交通安全法》頒布時機，認真貫徹市公安局、司法局《關(guān)于在全市各級黨政領(lǐng)導干部及機關(guān)公務員中開展<道路交通安全法>宣傳學習的工作方案》，結(jié)合安全生產(chǎn)月活動，通過制作專題墻報、派發(fā)法規(guī)及案例資料、每月駕駛員學習等形式宣傳國家安全生產(chǎn)政策法規(guī)，組織開展《道路交通安全法》知識競賽，邀請交警宣教員為管理人員及機動車輛責任人進行培訓和考試，強化了全員的安全生產(chǎn)觀念，為貫徹執(zhí)行《道路交通安全法》，預防重特大交通事故奠定堅實的思想、知識基礎(chǔ)。
（四）加大社會普法力度，擴大煙草專賣執(zhí)法的影響力。好版權(quán)所有，全國公務員共同的天地!
二四年，鑒于卷煙行業(yè)存在計劃生產(chǎn)與市場需求之間矛盾的特殊情況，東江地區(qū)制售假煙和非煙經(jīng)營出現(xiàn)反復，形勢嚴峻，對此，我們繼續(xù)加大專賣法宣傳力度。一是組織參加“&#;”法律宣傳活動。提供專賣法規(guī)及真假煙鑒別咨詢，利用媒體宣傳銷毀假煙大行動，認真做好取消“特零證”后的宣傳解釋工作。二是加大專賣法規(guī)宣傳。在調(diào)查研究基礎(chǔ)上，召開零售點合理布局聽證會，在加快將整頓和規(guī)范卷煙市場秩序上升為政府行為同時，爭取社會各界和廣大群眾對專賣管理工作的支持和理解。三是推動卷煙打假行政執(zhí)法與刑事司法相結(jié)合，加強專賣市場管理。今年-月，我們加大打假打私力度，進一步完善與公安、工商及各職能部門的長期協(xié)作機制，共查處案件起，查輯違法卷煙.件，煙機臺套，查處制假窩點個，煙絲.噸，卷煙紙.噸，濾咀棒.萬支，抓捕制假分子人，上繳罰沒款.萬元。四是堅持公開辦事，公正文明執(zhí)法，規(guī)范管理。我局專賣稽查員堅持持證上崗，示證執(zhí)法，履行職責，不越權(quán)、濫權(quán)。我們向社會公布投訴電話，堅持首問責任制，各項制度公布上墻，并印發(fā)煙草專賣法規(guī)和經(jīng)營資料給零售戶廣為宣傳，并通過實施《東江煙草專賣稽查人員十不準》、《經(jīng)營服務承諾》、《煙草管理
承諾》，保證行政人員依法管理，至今無出現(xiàn)行政復議和上訴案件。五是加強行政執(zhí)法監(jiān)督力度。年內(nèi)，廣泛征求社會各屆對我局專賣執(zhí)法和作風建設(shè)的意見。月份開展的“基層評議機關(guān)作風活動回頭查”征求意見中，下發(fā)意見征詢表份，市直部門、基層單位及商戶對我局依法行政的“滿意”和“較滿意”率達.%。六是加大追刑力度。通過與公安、司法、打假等部門聯(lián)合執(zhí)法，在證據(jù)確鑿情況下，經(jīng)市法院審判，以“生產(chǎn)、銷售偽劣商品罪”對名制假犯罪分子分別處以-年徒刑。我局（公司）領(lǐng)導和專賣稽查領(lǐng)導還多次在電視傳媒專題宣傳，提醒社會各界依法經(jīng)營卷煙，震懾了犯罪。
二四年，我局在普法教育上堅持教育對象上點面結(jié)合，領(lǐng)導為主；教育內(nèi)容上重點突出，結(jié)合實際；教育形式上豐富多樣，更趨向員工參與、自我教育，全年共派發(fā)資料份，制作墻報期，舉辦培訓班期，組織考核、競賽期，組織觀看電教片、展覽等場，張貼掛圖、標語等套/條，受教育人員達人次。普法教育工作取得顯著效果：一是干部職工學法用法積極性提高，依法經(jīng)營、管理，維權(quán)意識增強。二是行政執(zhí)法和內(nèi)部管理水平不斷提高。公開辦事、依法管理已成為大家的自覺行動，東江煙草更樹立起良好的社會信譽。
二、年普法工作設(shè)想
（一）指導思想和工作目標
二五年是“四五”普法工作的重要一年。新的一年，我局普法工作的指導思想和工作目標是：以“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神為指導，拓寬思路，創(chuàng)新模式，加強教育，講求實效，爭取全員法制觀念有新的提高，遵紀守法有更自覺行為。局（公司）在新的挑戰(zhàn)面前，堅持全面提升依法行政管理水平，依法治企、依法經(jīng)營有新的舉措，取得良好實效，為可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的法制基礎(chǔ)。
（二）基本工作思路、加大憲法和行政許可法宣傳教育力度。憲法是國家的根本大法，行政許可法更是煙草專賣管理必須遵循的首要法規(guī)。年我們要從提高黨的依法執(zhí)政能力高度，把學習貫徹黨的十六大、十六屆三、四中全會精神與普法學習結(jié)合起來，使廣大干部職工從新的高度認識和理解憲法、行政許可法和煙草專賣法，做到自覺守法，維護法律權(quán)威。、突出做好煙草專賣法和經(jīng)濟法律法規(guī)的教育宣傳工作?！吨袊伯a(chǎn)黨中央關(guān)于完善社會主義市場經(jīng)濟體制若干問題的決定》是進一步深化經(jīng)濟體制改革，促進經(jīng)濟和社會發(fā)展的綱領(lǐng)性文件。煙草行業(yè)代表國家和消費者利益，規(guī)范
、組織全體職工參加全國職工學習十六大答題競賽活動，通過競賽的形式，促使廣大干部職工進一步領(lǐng)會十六大精神實質(zhì)。、組織選派工會干部參加了青島市 天上報信息，渠道暢通，有力地配合集團黨委贏得了這一戰(zhàn)役的勝利，同時，也充分證明了工會組織的戰(zhàn)斗力。
三、加強民主管理工作，全面推行廠務公開、民主監(jiān)督制度，切實維護職工的合法權(quán)益
堅持完善職代會制度，在集團公司國有、集體及控股企業(yè)和事業(yè)單位中，積極探索以職代會為主要形式的職工民主管理形式，深入推行廠務公開，組織各單位開展廠務公開自檢活動，通過深入開展《職工代表大會星級創(chuàng)建活動》，全面推進廠務公開的制度化、規(guī)范化；組織開展職工董事、職工監(jiān)事工作情況檢查；集團公司及直屬各單位均成立了勞動爭議調(diào)解委員會和法律監(jiān)督委員會，進一步健全工作的監(jiān)督機制，保護了廣大職工的利益；組織工會干部深入到基層 按要求為兩個直屬單位配備女工委主任并落實待遇；要求各單位參加女職互助保險；組織全系統(tǒng)開展“女職工素質(zhì)達標活動”調(diào)查；完成了《女職工勞動保護實施細則》的修訂完善工作；對困難女職工，特別是單親困難女職工進行摸底，開展“與困難女職工結(jié)對幫困”活動；開展女職工“學法普法宣傳月”知識答卷競賽等活動。在維護女職工的合法權(quán)益的同時，通過多種形式的學習和培訓，努力提高女職工隊伍素質(zhì)。
六、廣泛開展形式多樣內(nèi)容豐富的活動、集團公司工會組織參加全國職工“安康杯”勞動競賽活動，各
單位積極響應，集團所屬經(jīng)營公司和一宅集團等單位通過舉辦“安康杯”演講比賽和安全員輪崗掛牌制、職工安全生產(chǎn)簽名等活動，形式新穎，寓教于樂，受到廣大職工的一致好評。、在參加全國職工《學習十六大答題競賽活動》中，由于組織 得力，全集團有％以上人員參加，共收到答卷份，名列全市前茅。、在省總工會主辦的“某省省五一文化獎
”評選活動中，代表集團公司參展的杜道勝、劉建兩位同志的作品雙雙榮獲“某省省五一文化獎”。、在《職工代表大會星級創(chuàng)建活動》中，各單位積極參與，踴躍報名。共有、物業(yè)公司、房產(chǎn)學校、房產(chǎn)工程公司等三個單位申報《先進星》、一宅集團、新城公司、太陽公司等七個單位申報《合格星》。目前已進入內(nèi)部自檢、驗收、評價推薦階段。、為響應市委市政府關(guān)于廣泛開展“全民健身活動”號召，集團工會組織了集團公司“百日健身（系列）活動”，舉辦了跳繩比賽、乒乓球賽等系列活動。
職工健身活動室也經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導同意，正在積極籌備中。、在年青島市越野賽上，集團公司勇奪女子老年組冠軍。、在年新春到來之際，集團工會還舉辦了集團公司《迎新春聯(lián)歡晚會》，在積淀企業(yè)文化的同時讓大家在緊張的工作之余得到一息歡娛和輕松。、國慶到來之際，集團工會在集團公司組織全體機關(guān)人員中開展“慶‘國慶’贈書讀書月活動”，各工會小組認真組織讀書學習，人人都寫讀書筆記，收到了良好效果。
七、榮譽榜、姜岱積、王洪錫兩位同志被青島市政府授予“青島市勞動模范光榮稱號”。、李悅盛主席被選為青島市代表出席省總工會十三大。、省總工會十三大授予侯善平同志省級勞動模范、劉嘉利同志被授予省級工會積極分子。、杜心懿獲全省經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新最佳組織者稱號。、集團公司工會獲全市統(tǒng)計工作先進單位，紀家信獲先進個人。、在全市實施“送溫暖工程”活動中，物業(yè)總公司獲青島市先進基層單位；劉嘉利、孫振桓次獲先進個人；、在“某省省五一文化獎”評選活動中，杜道勝、劉建兩人的書畫作品獲省級提名獎。、年青島市越野賽，集團公司獲女子老年組冠軍。、集團公司工會獲《全國十六大讀書答題競賽活動》青島市優(yōu)秀組織單位獎，人獲市級優(yōu)勝獎，一人獲省級三等獎。、任玉芬、孫振桓、何友桂、徐進華等四位同志獲老工會工作者稱號。一年來，盡管做了許多工作，取得了一定的成績，但仍有一些工作亟需改進、完善和提高。比如：目前仍有一些單位的工會組織不健全，有的企業(yè)改制后工會未進行法人變更；有一些股份制企業(yè)尚沒建立工會組；還有一些企業(yè)沒有按照有關(guān)規(guī)定讓工會主席進入董事會或監(jiān)事會；部分單位上解工會經(jīng)費不及時或拖欠；相當多的企業(yè)沒有執(zhí)行集體合同制度和職代會制度等等。這都有待于今后工作中逐步加以解決和改進。
_年工作打算（討論稿）
年是集團公司全面深入貫徹十六大精神的一年，在新的一年里，集團公司工會將在集團黨委和市總工會的領(lǐng)導下，認真學習、堅決貫徹十六屆四中全會精神，緊緊圍繞市委市府關(guān)于進一步解放思想、加快改革步伐的思路，學先進，找差距，努力提高工會干部的思想素質(zhì)和業(yè)務水平，在全面總結(jié)過去工作的同時，努力做好以下方面工作：
一、深入推行民主管理和廠務公開工作，指導職工參與改革維 護自身利益
面對市場經(jīng)濟為主導的全面深化體制改革的當今社會，企業(yè)實施股份制改造，國有資產(chǎn)退出，很大程度上將職工的命運與企業(yè)的命運困在一起，職工的利益如何保證成為工會今后工作的重點。、積極推行建立平等協(xié)商與簽訂制度集體合同。力爭集體合同簽訂率達到％。、廣泛宣傳改革的意義，讓廣大職工真正認識并主動參與改革。
在改革的大趨勢下，只有積極主動地參與改革，廣大職工的根本利益才能得到保證，工會組織的作用才能得到充分發(fā)揮。、繼續(xù)開展《職工代表大會星級創(chuàng)建活動》。通過制定目標任務和經(jīng)驗交流，使更多的單位達級。爭取合格率在％以上，先進率達％（上限）。、將民主管理與廠務公開工作推向深入。堅持職工（股東）大會制度和逐步
建立職工代表與管理者（層）對話制度、建立職工董事和職工監(jiān)事季報告制度、建立職工（代表）大會對重大事項審議制度和職工（代表）大會對管理層（者）評價等制度。、抓好國有、集體及控股企業(yè)職工董事、職工監(jiān)事的建制工作，力爭使建制比例達到以上。
二、做好扶貧工作，建立扶貧長效機制、對集團所屬各企業(yè)的戶特困職工建立動態(tài)管理檔案，對特困職工少的單位實行領(lǐng)導干部“一幫一”或“多幫一”的幫困責任人制度。對特困職工較多的單位，由領(lǐng)導干部帶頭，按困難程度由重到輕實行“一幫一”或“多幫一”結(jié)對子，剩余人員實行自愿結(jié)對的辦法進行幫扶。制定脫困目標，力爭脫困率達到％以上。、努力發(fā)揮工會基層組織的作用，積極配合做好下崗職工基本生活保障和促進再就業(yè)工作。
三、加強學習交流和培訓工作、舉辦工會干部培訓班。學習新《工會法》和十六大精神及勞 動保障法律法規(guī)、現(xiàn)代企業(yè)制度等，全面提高工會干部的整體素質(zhì)。、通過經(jīng)驗交流會、現(xiàn)場會和報告會等形式，加強各單位間的 工作交流和學習，努力提高基層工會工作質(zhì)量和水平。、組織工會干部和先模人物到先進地區(qū)參觀學習，解放思想、開拓思路、取長補短、努力創(chuàng)新，促使集團公司工會工作上一個新臺階。、加強對職工董事、職工監(jiān)事的培訓，提高他們的業(yè)務水平和工作能力，促進改制企業(yè)盡快向現(xiàn)代企業(yè)制度過渡。
四、加強安全生產(chǎn)教育，組織開展主題勞動競賽活動，努力培養(yǎng)造就先模人物
、繼續(xù)開展《全國職工“安康杯”勞動競賽活動》，鼓勵各單位創(chuàng)新活動內(nèi)容，對優(yōu)秀活動組織單位和組織者予以獎勵。、開展以“敬業(yè)·創(chuàng)新·效益”為主題的“青房集團杯”勞動競賽活動。對直接為企業(yè)創(chuàng)造較大利潤的集體或個人；對通過工作創(chuàng)新為企業(yè)帶來明顯經(jīng)濟效益或社會效益的集體或個人；對因合理化建議而為企業(yè)挽回重大損失或創(chuàng)造經(jīng)濟效益的集體或個人，給予獎勵。通過開展主題勞動競賽活動，在集團上下營造一個“比敬業(yè)、爭創(chuàng)新、講效益”的良好工作氛圍。
五、廣泛開展活動，豐富職工業(yè)余文化生活、辦好集團之夜新年音樂會。、舉辦“走進春天”書畫大賽。、召開集團首屆職工運動會、組織“慶七一”合唱比賽和首屆卡拉ok大獎賽。、開展形式多樣的專項健身娛樂活動。對外聲譽。以前，由于個別人職業(yè)道德敗壞，利用工作之便謀取私利，形成了不好的行業(yè)不正之風，給公司造成了很壞的影響及損失。為此，從嚴冶公司，按章辦事至關(guān)重要。班子成員達成共識后，首先從整頓公司，樹立行業(yè)新形象入手。隨即召開了支部大會和全體職工大會，重新學習了“三個代表”重要思想，宣講了有關(guān)講文明樹行業(yè)新風的文件精神，對全體職工進行思想教育，并針對社會反映比較強烈的好處、收小費等問題展開討論，指出危害性，提出整改措施。通過教育使全體職工思想認識提高了、工作干勁增強了、精神面貌改變了，形成了愛崗敬業(yè)、做好本職工作，關(guān)心集體、維護集體榮譽，團結(jié)互助，不拉幫結(jié)伙的好風氣。使公司上下齊心協(xié)辦、努力工作、積極為樹立行業(yè)新形象做出了貢獻。
二、抓好隊伍建設(shè)，提高職工素質(zhì)
職工思想統(tǒng)一后，根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)班子會議研究，擬對部分同志進行崗位調(diào)整。開始這些同志想不通，思想上有顧慮。為此，班子成員又分別與這些職工談話，講清楚崗位調(diào)整是工作需要，是加強企業(yè)管理的要求。同時還對這些同志講明了革命工作只有分工不同，沒有高低貴賤之分的道理和顧全大局，服從組織分配，做好本職工作的意義。通過曉之以理、動之以情，做耐心細致的思想工作，使這些同志愉快地從原不定期的崗位上退下來，服從組織分配到了新的工作崗位，而且表現(xiàn)很好。從這件事上看，我們的職工覺悟是高的，只要工作做到家，再加上班子團結(jié)、干部秉公辦事、以身作則、廉潔奉公、關(guān)心職工，職工會理解我們，與我們同舟共濟的。組織公司全體干部職工學習有關(guān)規(guī)章制度，使公司全體人員工作面貌一新、工作態(tài)度認真負責。一年來，公司沒有出現(xiàn)一件不安全事故和大的責任事故。
三、抓好制度建設(shè)，搞好優(yōu)質(zhì)服務，樹立行業(yè)新風
常言說得好：“沒有規(guī)矩，不成方圓“。以前，公司由于制度不健全，人心
渙散，有章不循、無章可循現(xiàn)象時有發(fā)生。今年伊始我們就從整章建制入手,對公司進行整頓，對生產(chǎn)、銷售、安裝、售后服務和管理等工作程序逐步進行規(guī)范，并制定了相應的制度和措施，真正做到有章可循，有法要依。工作中充分發(fā)揮骨干分子的帶頭作用。為調(diào)動職工積極性，增強全隊的凝聚力，利用黨、團、工會等組織開展了多種形式的集體活動，寓教于樂。通過教育、開展活動，提高了全體職工的思想覺悟和集體榮譽感，好人好事層出不窮。以前的工房、倉庫里雜物亂堆，污垢遍地，衛(wèi)生狀況極差。一個單位的環(huán)境衛(wèi)生好壞，直接反映出這個單位的管理程度、精神面貌。我們結(jié)合突如奇來的“非典”疫情，以加強職業(yè)道德教育為基礎(chǔ)，治理臟、亂、差為突破口，制定了“人凈、辦公場所凈、機器凈”的“三凈“制度。從職業(yè)道德規(guī)范教育入手，明確職工的行業(yè)規(guī)范。例如職工要做到文明服務、規(guī)范用語，同時清理整頓了倉庫的所有雜物，并將廠房庫房地面清洗干凈，創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。通過一段時間的工作運行，反響和效果是不錯的。經(jīng)過全體職工的努力工作，太陽能公司面貌煥然一新，職工工作熱情空前高漲，為完成公司工作目標打下了堅實的基礎(chǔ)。
四、齊心協(xié)力，兩個效益結(jié)碩果
為了順應整個社會的發(fā)展和各層次人的不同需求，我們狠抓了以下幾方面工作。一是狠抓技術(shù)革新，提高產(chǎn)品質(zhì)量。質(zhì)量是熱水器產(chǎn)品的命脈，為提高產(chǎn)品質(zhì)量，我們派人參加了某省高新技術(shù)博覽會，到某省、河南、某省、某省、安微等省市兄弟廠家去學習他們的生產(chǎn)經(jīng)驗和先進技術(shù)，我們通過認真學習，反復研究，通過大家的努力，研制成功了管、管、管、管豪華型熱水器，并投入批量生產(chǎn)，供應客戶，為企業(yè)帶來了好的效益。二是加強管理，降低產(chǎn)品成本。公司以管、管、管、管豪華型熱水器的生產(chǎn)為契機，制定出了材料定額成本，以成本核算為龍頭，理順了材料領(lǐng)用混亂的局面，通過節(jié)能降耗，使我公司的熱水器產(chǎn)品
價格在市場上具有了很強的競爭力。三是集中精力抓銷售。在去年銷售與安裝分離后，今年我們在穩(wěn)定本市市場的基礎(chǔ)上重點擴大外銷市場的拓展，通過我們的不懈的努力，現(xiàn)在在太原、沂州、運城、某省、內(nèi)蒙等地都設(shè)了銷售點。使“神力牌”太陽能走出了晉城，走到了外市區(qū)，走向了全中國。一年共外銷太陽能臺，外銷收入萬元。四是實施形象工程，狠抓售后服務。一個企業(yè)要想發(fā)展壯大，除產(chǎn)品質(zhì)量外
很重要的一條就是售后服務。這是企業(yè)以什么樣的形象展現(xiàn)在世人面前的關(guān)鍵因素。為了樹立良好的企業(yè)形象，我們實施了“形象工程”，今年我們下力氣狠抓銷后服務，重樹了“神力”牌太陽能熱水器在廣大用戶中的形象，全年售后服務人次，得到了新老用戶的好評，為我們在新的一年里更上一層樓打下了良好的基礎(chǔ)。
通過公司全體員工的共同努力，今年我們
共生產(chǎn)太陽能熱水器臺，實現(xiàn)產(chǎn)值萬元，銷售太陽能熱水器臺，實現(xiàn)銷售收入萬元，全年完成利稅萬元，點年計劃的。職工平均年收入達元，比上年增長。現(xiàn)在職工隊伍穩(wěn)定，人心思進，形勢很好。
通過一年的工作實踐使我們體會到，一個單位的好壞，關(guān)鍵在這個單位的班子；一個班子的團結(jié)與否，關(guān)鍵在班長。只要我們認真貫徹黨的路線、方針、政策，堅決執(zhí)行上級決策、決議，工作中勇于開拓，努力進取，廉潔秉公，以身作則，按章辦事，以法制廠，團結(jié)協(xié)作，充分調(diào)動全體職工的主觀能動性，就一定能克服一切困難，完成上級下達的各項工作任務。我們的目的一定會達到，太陽能公司的前景是光明的，是大有希望的。
一年來我們在工作中取得了一定的成績，但是也還存在一定的不足，主要表現(xiàn)：一是技術(shù)力量薄弱技術(shù)人員缺泛，新產(chǎn)品研制開發(fā)能力不足，不能滿足市場
發(fā)展的需要。二是管理水平和管理技能還有待提高。三是銷售力量還有待加強，特別是外銷力度還需進一步提高。四是資金上還存在捉襟見肘的現(xiàn)象，不利于公司的發(fā)展。
隨著生活水平的提高和環(huán)保意識的增強，人們對太陽能熱水器的使用越來越普及，中國已成為名符其實的太陽能生產(chǎn)和應用大國。太陽能有廣闊的發(fā)展前景，從目前的市場情況看，太陽能熱器正朝著大容量、鏡面板、豪華型、智能型、多功能、系列化方向發(fā)展，面對這種機遇結(jié)合公司的實際，年我們的指導思想是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，繼往開來，抓住機遇，腳踏實地，與時俱進，不斷創(chuàng)新，擴大產(chǎn)品的知名度，增加產(chǎn)量，擴大銷量，降低成本，提高效益，增加職工收入，實現(xiàn)全員達小康。總體思路是：圍繞產(chǎn)品質(zhì)量抓好新品開發(fā)，突出經(jīng)濟效益鍵全銷售網(wǎng)絡，搞好售后服務擴大產(chǎn)品知名度，提高管理水平增加職工收入。根據(jù)這一指導思想和工作思路太陽能公司年的工作目標是：、提高產(chǎn)品質(zhì)量，完成新產(chǎn)品開發(fā)-個，其中推向市場批量生產(chǎn)的新產(chǎn)品要不底于個。、全年生產(chǎn)太陽能熱水器臺，銷售太陽能熱水器臺，實現(xiàn)銷售收入萬元，實現(xiàn)利稅萬元。、新建外銷網(wǎng)點-個，外銷太陽能熱水器達到臺，外銷收入達到萬元。、搞好產(chǎn)品的宣傳，全年搞大型的產(chǎn)品宣傳活動不低次。搞好銷后服務。要使“神力”牌太陽能熱水器在晉城地區(qū)做到家欲戶曉、是人皆知。使“神力”牌太陽能熱水器在晉城市場的銷量穩(wěn)居同行業(yè) 二四年十二月
第四篇：中層干部述職述廉報告
中層干部述職述廉報告
博望供電所：夏清
根據(jù)公司安排及中層干部述職述廉的有關(guān)規(guī)定，對照本人在2009工作及生活等方面情況向各位領(lǐng)導匯報如下：
一、述職（5分鐘以內(nèi)）（著重敘述各項工作的開展情況及取得的成效,不具體敘述工作開展的過程、環(huán)節(jié)，不談體會和認識）
（一）職責履行情況
1、負責完成的工作
⑴、確保實現(xiàn)了全年安全生產(chǎn)無事故；交通安全無事故，安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。
⑵完成全年售電量1.54億千瓦時, 同比增長22.5%，超額完成指標的10.8%，完成全年銷售電費1.1億元，電費回收率100%，售電均價0.711元/kwh；
⑶、10kv線損0.29%,較指標3.58%下降了3.29%，低壓線損5.97%,較指標7.19%下降了1.22%；
⑷、5月份成立了電費管理領(lǐng)導小組，把 2002年以來的存欠電費全部收繳上來，一舉消滅了多年陳欠電費17萬元，挽回了公司17萬元經(jīng)濟損失。
（5）成立定比定量稽查和反竊電工作領(lǐng)導小組，共查處12戶表外掛火竊電，追補損失電量48519千瓦時，挽回損失電費27428元，查處了11個公變臺區(qū)定比定量不合理用電客戶，查處了一戶一表商業(yè)照明定比定量不合理用電客戶56戶，按照年用電量計算，1年可挽回損失達70多萬元。
（6）新農(nóng)村電氣化建設(shè)工作。改造了10千伏線路15.1公里，新建和改造低壓線路31.72公里，新建改造配電臺區(qū)8座，增加配變?nèi)萘?435千伏安，總投入資金344.34萬元；項目完成率100%。全年新增企業(yè)專變 34 臺，合計 7015 千伏安，為營銷增供擴銷夯實了基礎(chǔ)。
2、配合（參與）的工作
⑴、配合完成黨風廉政建設(shè)的各項工作；
⑵、配合完成公司黨委黨建管理調(diào)研工作，6名黨員9月份共接收村專職電工黨員15人組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作，目前黨員人員31人，占職工總?cè)藬?shù)的72%；
⑶、配合完成丹博變浙博置業(yè)大市場126新博園區(qū)127雙回線路 4.5公里改造工作。緩解了浙博置業(yè)大市場、新博園區(qū)以及平橋開發(fā)區(qū)的用電瓶頸，（二）存在的不足及改進的方向
⑴、有待繼續(xù)加強政治、業(yè)務學習，加速提升自我，以適應公司發(fā)展的需要。
⑵、有待進一步解放思想、更新觀念、還須在創(chuàng)新思路上多做些工作。
⑶、有待進一步加強工作的原則性，敢于打破情面，加大制度執(zhí)行力，加大監(jiān)督考核力度。
⑷、對所內(nèi)員工批評多、表揚少，有急躁情緒，批評下屬考慮能否接受少，須經(jīng)常性的換位思考，多體會了解職工內(nèi)心想法；
⑸、有待進一步加強職工隊伍建設(shè)，積極組織開展崗位技能知識競賽活動，提高員工綜合技能素質(zhì)。
二、述廉（3分鐘以內(nèi)）
1、能夠按照公司黨風廉政建設(shè)總體部署，認真抓好本部門2009年黨風廉政建設(shè)責任制共性和個性目標的落實；
2、能做到遵紀守法，自覺執(zhí)行公司廉潔從業(yè)相關(guān)制度規(guī)定，有較強的紀律觀念，沒有發(fā)生違法違紀現(xiàn)象；
3、能忠實履行職責，按照公司有關(guān)制度和管理部門要求，督促公司重點工作和行風常態(tài)管理等各項工作落實到位；
4、在電費抄核收、用戶工程、剩余物資和廢舊物資處理等工作中沒有為自己或小團體謀取利益，而損害公司利益的行為；嚴格按照公司廢舊物資管理辦法執(zhí)行；
5、八小時以外能夠做到交往謹慎，情趣健康，嚴格自律；
6、本單位不存在私設(shè)“小金庫”的行為；
7、工作中不存在鋪張浪費現(xiàn)象。
表態(tài)：以上述廉全部屬實
中層干部述職述廉報告
第五篇：中層干部述職述廉報告
2012年上半年述職述廉材料
根據(jù)人力資源和社會保障局《關(guān)于開展中層干部述職述廉活動的通知》安排，現(xiàn)將我2012年上半年的工作及廉潔自律等相關(guān)情況簡要匯報如下，如有不妥，請批評指正。
（一）思想體會。通過這半年來的工作實踐和認真學習，我深深體會到：發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，全面落實科學發(fā)展觀，轉(zhuǎn)變作風、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，不僅是對黨員領(lǐng)導干部的基本要求，也是我們提高思想素質(zhì)、抓好就業(yè)訓練工作并不斷提升管理水平的根本要求。尤其以這次我市開展的“作風轉(zhuǎn)變暨環(huán)境創(chuàng)優(yōu)”活動為契機，全面加強自己的思想作風、學風、工作作風、生活作風建設(shè)，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決“慵懶散浮軟”等突出問題，努力促進我們作風建設(shè)。進一步轉(zhuǎn)變工作作風，特別是各級管理干部的工作作風，是又好又快完成各項工作任務的迫切需要和根本保障。在基層工作面對的困難多，但我認為：自身正再難的事也不怕，即便是一時不被人理解也要堅持做下去，用最后的結(jié)果去贏取大家的理解。
身正令則行，作為一名基層干部，不僅要有危機感和使命感，而且要以身作則，以良好的作風團結(jié)帶領(lǐng)本部門職工奮發(fā)進取，不斷開拓創(chuàng)新，時刻擺正自己的位置，在言行上盡力貼近實際，堅持原則，勤奮工作。
（二）主要工作完成情況。（1）抓好培訓工作。創(chuàng)業(yè)培 1
訓完成29期，共計870人；技能培訓方面，加強與萬果園等企業(yè)的合作，累計培訓720人。2012年，由于培訓和財政政策的調(diào)整，全省范圍內(nèi)的培訓工作都遇到了很大的困難，我中心積極開展工作，想法設(shè)法，在困難面前，積極開拓進取，較好的完成了上半年的工作計劃。（2）協(xié)助領(lǐng)導做好省級示范性就業(yè)訓練中心建設(shè)。我中心在成功申報了省級示范性就業(yè)訓練中以來，在中心主任的帶領(lǐng)下，積極開展項目建設(shè)。截止到六月初，通過市采購辦，基本完成項目建設(shè)，新增挖掘機駕駛員、計算機、家政服務按摩等培訓設(shè)施，并新增五個標準化多媒體教室，提升了中心的教學能力。（3）認真學習提高。我除參加局和支部組織的各類會議和學習外，自己還在創(chuàng)業(yè)培訓教學、管理知識的學習上持之以衡，不斷提高自己的文化素養(yǎng)。（4）在工作作風方面。通過前一段“作風轉(zhuǎn)變暨環(huán)境創(chuàng)優(yōu)”活動的開展，認識到自己在工作中存在的問題，通過自我查擺和領(lǐng)導同事們的關(guān)心，找到了差距，在工作中，對培訓工作質(zhì)量、工作效率的要求有時還不嚴，追蹤檢查也做得不夠。（6）在廉潔方面。自己能夠堅持原則，照章辦事，勤儉節(jié)約，不鋪張浪費，始終做到不踩高壓線、不犯規(guī)，不害自己，也不害別人。
（三）下一步的工作打算。（1）在當前“作風轉(zhuǎn)變暨環(huán)境創(chuàng)優(yōu)”活動的開展的重要時期，不僅要加強自身的政治理論、政策法規(guī)和管理知識的學習，更要注重理論指導工作實踐能力的
2提升學習和自身素質(zhì)的提高。時刻與局黨組保持一致，在中心主任的帶領(lǐng)下與全中心干部職工共擔責任、共同提高、努力工作，為我市的就業(yè)訓練工作作出自己應有的貢獻（2）帶頭保廉潔。要自覺遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，嚴以律己，嚴守紀律，帶頭遵守規(guī)章制度，帶頭踐行“作風轉(zhuǎn)變暨環(huán)境創(chuàng)優(yōu)”活動的要求，自覺維護周口市人力資源和社會保障局的良好形象。
回顧過去，自己雖然做了一些工作，但與各級領(lǐng)導的要求相比，還有差距；縱觀左右和未來，自己還需進一步的學習和努力。因此，我將繼續(xù)認真學習，努力保持最好精神狀態(tài)，努力做到在難題面前敢于開拓、在矛盾面前敢抓敢管、在風險面前敢擔責任、在壓力面前奮力前行，為今后各項工作的順利開展奠定良好的基礎(chǔ)，創(chuàng)造積極的條件。
如有不妥，敬請批評指正！
就業(yè)訓練中心：孫 杰
2012年6月27日
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