第一篇：干部聘任儀式策劃1

干部聘任儀式策劃

一、活動背景

經(jīng)管系分團委學生會在各位干部和委員的努力及校領導和指導老師們的指導和大力支持下，在學生工作中取得了顯著的成就，逐漸形成了獨具本系特色的工作風格和工作機制，辦出了很多經(jīng)管系的特色活動，在學生中引起了很大的反響?，F(xiàn)在特策劃舉行干部聘任儀式大會以聘任全體正式干部。

二、活動目的意義通過干部聘任儀式，來肯定各位干部在這學期工作中的努力以及取得的成效，也以此勉勵本屆干部戒驕戒躁，繼續(xù)努力，為經(jīng)管系分團委學生會創(chuàng)造更美好的明天。

三、活動主題

經(jīng)管系分團委學生會干部聘任儀式大會

四、活動時間與地點

時間：2011年6月13日（星期一）晚上7:00地點：4—211

五、活動舉辦單位

主辦單位：經(jīng)管系分團委學生會

承辦單位：經(jīng)管系分團委學生會活動部

六、活動前期準備

1、活動部：

（1）場地的借用：需在活動開始前一天借好教室

（2）場地的布置：活動開始前15分鐘布置完畢

（3）會場財物：臺簽、桌布、小蜜蜂、水、聘書

2、新采部：

（1）PPT的制作與播放

（2）提前20分鐘到場，PPT事前審核

3、宣傳部：

（1）邀請函的制作與發(fā)放

4、主持人：

張菁、（1）主持人串詞

（2）主持人彩排及磨合（3）主持人服裝以莊重得體為主

5、人員的通知：

（1）各部門通知委員參加

（2）有工作安排的委員按活動通知時間到場

七、活動流程

1、主持人致開場詞，宣布聘任儀式開始

2、主持人介紹到場領導及嘉賓

3、播放本學期主要活動花絮的PPT4、老師致詞

5、學生代表發(fā)言

6、聘任環(huán)節(jié)（播放背景音樂）

a、主席團受聘

b、部長副部長受聘

c、優(yōu)秀委員頒獎

（每個部門新干部接受聘書以后都需合影）

注：每個部門受聘時派一個代表上臺領聘書，每個部門的優(yōu)秀委

員代表上臺領證書

7、全體人員合唱學生會會歌

8、主持人宣布受聘儀式結束

八、后期工作

1、清理場地（所有干部)

2、歸還308物品（辦公室活動部）

3、收集聘任儀式相關照片(新采)

4、活動經(jīng)費匯總報銷(及時向辦公室報賬)

5、對活動進行總結

九、注意事項

1、參加此次大會人員必須提前十分鐘到場，以便工作人員進行安排，如有特殊情況請與主辦方聯(lián)系。

2、活動過程要求參加人員自身要維護好現(xiàn)場秩序，保持全場安靜，并要求把手機調到振動或關機狀態(tài)。

3、活動后所有工作人員合影留戀

十、經(jīng)費預算

水康師傅*19元

聘書40張

榮譽證書若干

第二篇：聘任儀式主持詞

湖南奧能總工程師聘任儀式

尊敬的各位領導，親愛的同事們，大家下午好，在這春意盎然的日子里，在這溫馨熟悉的會議室，我們懷著無比喜悅的心情，歡聚一堂，一起見證這個令人難忘的時刻——*****正式任職我公司總工程師儀式。有*****的加入，相信湖南奧能將如東升之旭日，更加朝氣勃發(fā)，邁向一個更高的發(fā)展臺階。

公司始終堅持“以誠信為根本、以品質創(chuàng)品牌、以科技謀發(fā)展、以創(chuàng)新拓市場”的經(jīng)營理念，產(chǎn)品推入市場以來，迅猛發(fā)展，在不到3年的時間里，僅湖南一地合作品牌4S店就有100多家，并已向省外市場發(fā)展，計劃在兩年內覆蓋全國、走向海外市場。相信有江教授的加入，借著這股強大的東風，我們將加快步伐，大步向前，更好更快地實現(xiàn)目標。

介紹：

*****教授，博士學位，正教授職稱，于*****年在日本京都大學獲準博士后，研究有機化學，現(xiàn)任******。曾獲得國家多個重要科研成果，發(fā)表學術論文達30多篇，獲得專利3項。獲得的獎項更是不計其數(shù)，例如

（1）********一等獎

（2）********成果獎

（3）********科技進步獎；

（4）********技術發(fā)明獎等等。

聽到我的介紹，相信大家和我一樣都非常期待進入儀式的最重要環(huán)節(jié)，那么在此之前，我們要請出湖南奧能法人代表肖總為大家講話，大家掌聲歡迎。謝謝肖總，接下來請為******頒發(fā)聘書，有請******

掌聲歡迎*****總工為我們講話，大家對于********加入我們非常的開心，更有信心把工作開展得更好，接下來有講技術部代表*****講話，有請管理中心*****為大家講話

接下來是奮戰(zhàn)在一線的業(yè)務部，由*****代表講話。

最后有請到蕭總

此次受聘儀式將被載入公司建設與發(fā)展的史冊，全體奧孚人將以嚴謹、創(chuàng)新、開拓、務實的精神全心全意為廣大車主和所有合作伙伴提供高品質產(chǎn)品及全方位的優(yōu)質服務。為實現(xiàn)打造世界第一品牌，挺立于世界汽車養(yǎng)護之巔的遠大目標而馳騁致遠！

蕭總馳騁汽車行業(yè)幾十年，帶領我們?yōu)榇蛟焓澜缙囸B(yǎng)護第一品牌而努力，蕭總給我們明確了自己的定位及發(fā)展目標，從今天開始，我們多了一位良師、益友；更多了一位與我們同呼吸，共命運，一同為奧能的事業(yè)而奮斗的好同事，最后，祝******工作順利，萬事如意，同時也祝湖南奧能在大家的共同的努力下，加大步伐，大步向前，取得更好的成績，實現(xiàn)更大的目標。

第三篇：聘任儀式主持稿（范文模版）

入場背景音樂：共青團團歌《光榮啊，中國共青團》 請全體學生安靜。

大家晚上好！我是本次大會的主持人林，我是主持人梁。

林：過去的一學年柯橋區(qū)職業(yè)教育中心學生會全體成員團結、奮進、勤奮、拼搏，所取得的成績與榮譽，凝結了辛勤的汗水和美好的回憶，已成為奮斗路上的一座座里程碑。

梁：今天我們歡聚一堂，共同見證我校14屆學生會的干部聘任儀式。梁：蒞臨今天會議的領導有：

學生處主任、學生處團委書記

、團委副書記

老師、老師

請我們用熱烈的掌聲對他們的到來表示熱烈的歡迎!林：現(xiàn)在，我宣布： 一起：聘任大會正式開始！

梁：有請學生處主任王 老師講話

謝謝王老師的講話

第一項議程：學生會主席發(fā)言

梁：下面，有請新任學生會主席代表發(fā)言 梁：謝謝主席的發(fā)言

第二項議程：學生會干部代表發(fā)言 梁：請干部代表發(fā)言

第三項議程：致宣誓詞、湊唱會歌 林：接下來全體成員起立進行宣誓

奏唱會歌

請坐下

第四項議程：有請倪燕老師宣讀名單

林：接下來，有請倪 老師宣讀聘任干部名單以及優(yōu)秀干事名單 梁：有請學生處領導頒發(fā)聘書（背景音樂）梁：有請干部上臺領取聘任書

有請干事上臺領取獎狀以及獎品 林：有請團委書記夏 老師致辭 林：謝謝夏老師的致辭

學生工作的發(fā)展是我們共同的希望；進步是我們共同的目標； 創(chuàng)新是我們共同的話題

林：我們希望通過這場送舊迎新的交流和見證能夠進一步促進我們學生會內部各個部門間的溝通和聯(lián)系，共同促進我們學生會工作的和諧發(fā)展

第二屆校學生會干部聘任大會到此結束 林：請大家有序退場到報告廳外進行合影

第四篇：干部聘任考核辦法

學校干部聘任考核辦法

一、指導思想：

為了進一步加強學校干部隊伍建設，深化人事制度改革，根據(jù)市教育局文件精神，建立我校干部工作考核辦法，以考核促發(fā)展，加強學校干部隊伍建設，逐步形成一支“肯干、敢干、能干、有序、大度”的中層干部隊伍，促進學校的內涵發(fā)展。

二、考核內容

1、基礎性部分：

（1）干部完成基本工作情況考核：根據(jù)干部崗位職責要求，考核干部履責

情況。

（2）干部管理能力考核：對干部在學校管理工作“計劃制訂、組織實施、檢查評價、反饋調節(jié)”四大環(huán)節(jié)的執(zhí)行能力進行考核。

2、發(fā)展性部分：

（1）自主計劃性工作考核：根據(jù)部門工作特點，在分工明確的基礎上，對

干部自主計劃工作完成情況進行考核。

（2）過程生成性工作考核：根據(jù)學校工作生成性特點，對干部承擔自主計

劃工作以外上級分管領導布置的生成性工作完成性情況進行考核。

3、特色性部分：

由學校對中層干部在一學期中所做出的有特色的工作，經(jīng)校務會議認定后進行評語性考核。

三、考核方法：

1、每月根據(jù)學?？傮w工作安排，確定干部月考核項目，由主管領導進行考核。

2、每學期末由教代會代表按“德、能、勤、績、廉”五個項目對全體中層干部進行綜合測評。

3、中層領導的考核分為A（優(yōu)秀）、B（良好）、C（一般）、D（不合格）四個等第，其中考核為D等的要提交校務會議討論，校務會議研究確立后要與中層干部本人談話。

4、每自然年末，由學校綜合中層干部自評、月考評、學期考評情況，對中層干部做出總體評價，填入干部考核登記表，記入檔案，并做為中層干部調整使用的重要依據(jù)。

第五篇：干部聘任保證書

維納斯婚紗攝影公司

本人：（簡稱乙方）自年月日起，正式到職于：維納斯婚紗攝影公司（簡稱甲方）

（乙方）本人作為 甲方（）一職（工號：），自

愿遵守下列所有規(guī)定，現(xiàn)作出莊嚴承諾：

1.保證任職期間，嚴格遵守國家的各項法律、法令、法規(guī)和政策，遵守公司章程、規(guī)章制度及部門所有規(guī)范作業(yè)制度，遵守勞動合同中規(guī)定的責任義務。

2.保證任職期間，不發(fā)生營私舞弊、侵吞公款、侵占公物、瀆職誤職、私下買賣、私下受賄等所有不正當?shù)男袨椤?/p>

3.保證任職期間，按照公司長遠發(fā)展之戰(zhàn)略構想，并結合當?shù)貙嶋H以提升業(yè)績?yōu)槭滓繕?，盡心盡職完成公司下達的一切任務。

4.保證任職期間，不從事或兼職與本公司、本職務有利益沖突的活動或行事，不在公司以外的其他任何公司任職和兼職。若辭去本公司職位一年內，不得到同行同業(yè)從事與本公司相競爭的公司工作或兼職。

5.保證任職期間，愛護公司財物；不惡意私下造謠生非，任意誹謗公司政策，言語攻擊他人，破壞員工團結等事件。

6.保證任職期間，盡心盡力帶動員工精神士氣。不斷改進工作、提高質量、降低成本，在處理公司任何事務上，絕不推委、退縮。

7.保證任職期間能好好帶動激勵下屬，充分發(fā)揮團隊組織功效，不以個人喜好善惡及情緒化的方式去批評、指責、漫罵公司同事、同仁或下屬。

8.保證任職期間堅持任人唯賢，不得任人唯親，直系和旁系親屬不得在同公司內就職和兼職。

9.保證任職期間，定發(fā)揮專精專業(yè)的敬業(yè)心態(tài)及親切、和藹、熱忱的服務精神。完成對公司客戶承諾的工作質量和效率。

10.保證任職期間，無條件服從公司的人事調配和工作分配。

11.保證任職期間，不與公司內任何同事同仁之間發(fā)生私人情感問題。

12.保證任職或離職后，均不損害公司合法利益、不泄露公司任何商業(yè)機密、不侵犯公司知識產(chǎn)權。

-A30-1-