第一篇：建安企業(yè)綜治目標管理責任書

長沙市芙蓉區(qū)建筑業(yè)企業(yè) 二0一一年度社會治安綜合治理

目

標

責

任

書

長沙市芙蓉區(qū)建設局制

長沙市芙蓉區(qū)建筑業(yè)企業(yè)

二0一一年度社會治安綜合治理目標責任書

為進一步加強社會治安綜合治理工作，切實維護政治、經濟和社會穩(wěn)定。以“三個代表”重要思想為指導，按照構建和諧社會的要求，結合我區(qū)建筑市場和施工企業(yè)的實際情況，長沙市芙蓉區(qū)建設局（以下簡稱甲方）與各建筑業(yè)企業(yè)（以下簡稱乙方）簽訂本責任書。

一、甲方責任

1、社會治安綜合治理列入甲方職能工作目標：進一步健全組織機構，形成“主要領導親自抓，分管領導重點抓，部門配合主動抓”的管理體系，定期協(xié)調解決重大問題。

2、各科室分工負責、落實行之有效的工作措施，共同完成綜合治理工作。綜合治理工作由黨政辦牽頭，并負責綜治季報表的收集統(tǒng)計、匯總上報，負責局機關內部綜合治理等工作；執(zhí)法隊負責做好建筑業(yè)務工人員的各類投訴及相關信訪、勞動、“12345”等部門轉來工資糾紛問題的協(xié)調處理；行業(yè)管理處和質安站負責施工現(xiàn)場綜合治理的檢查、督促工作。做到各司其職、各負其責，分工協(xié)作，齊抓共管。

3、甲方應將上級部門頒發(fā)的相關文件通過書面發(fā)放、網(wǎng)站公布或電話通知等方式及時傳達給乙方，便于乙方開展工作。

4、甲方社會治安綜合治理領導小組對簽約單位的綜合治理工作情況進行指導、檢查和考核。

二、乙方責任

1、健全社會治安綜合治理領導及辦事機構，保障綜合治理工作經費；目標管理責任制落實到班組，明確企業(yè)及項目部門管綜合治理工作的負責人并配備專兼職管理人員，并將綜合治理工作分管領導、責任部門負責人、專兼職管理人員名單報甲方行業(yè)管理處備案。

2、將社會治安綜合治理列入本單位年度工作計劃，定期研究部署，及時解決工作中存在的問題。

3、采取各種有效措施，禁賭、禁毒、禁黃，預防打架斗毆、小偷小摸等擾亂治安的行為，保證企業(yè)職工健康的工作和生活環(huán)境。同時，認真開展創(chuàng)建“無毒害單位”活動，爭創(chuàng)無賭毒先進單位。

4、做好單位內部及施工現(xiàn)場的安全防范工作，積極開展創(chuàng)建“治安管理先進單位”活動。做到無萬元以上盜竊案件，無搶劫、殺人等重大刑事案件及其他重大治安災害事件發(fā)生。及時查處各類矛盾及消防、安全生產等事故隱患，消除不安定和不安全因素，將突發(fā)性事件和重大安全生產等事

故解決在萌芽狀態(tài)。事態(tài)復雜、單位內部不能妥善處理的，應及時如實上報甲方及其他相關主管部門解決，不得瞞報、謊報或隱瞞不報。

5、積極開展社會治安綜合治理宣傳活動，認真組織實施普法教育，增強廣大干部、職工、外來務工人員的法制觀念。遵守各項規(guī)定，嚴格對干部職工的教育和管理，違法犯罪率控制在總人數(shù)千分之零點五以下；違法人員幫教好轉率達百分之九十以上。

6、規(guī)范管理外來務工人員。依法與外來務工人員簽定勞動用工合同，依法辦理相關手續(xù)；建立健全施工現(xiàn)場務工人員管理臺帳，做到人員底數(shù)清、來源清、進出時間清。

7、按時足額發(fā)放務工人員工資，不發(fā)生因勞資糾紛引起的集體上訪、鬧事等事件。

8、企業(yè)、項目部應按照所在地政府的統(tǒng)一部署和要求，參加街道的綜治工作，開展創(chuàng)建“治安管理先進單位”活動。結合自身職能，積極認真參加全市創(chuàng)建文明小區(qū)（村）活動。

9、各責任單位在年末進行自查的基礎上,于2011年12月10日前將自查書面小結報我局行業(yè)管理處，并填寫單位目標管理情況自查表。

三、考核結果與獎懲

1、考核得分90分以上的為優(yōu)良，89分至70分為合格，69分以下為不合格。

2、獲考核得分前10名的給予通報表揚，不合格的給予通報批評，并作為各施工企業(yè)年度考核的依據(jù)之一。

四、本責任書一式二份，簽訂雙方各執(zhí)一份，本責任書有效為一年，自2011年1月1日起至2011年12月31日止。

甲方單位（公章）乙方單位（公章）負責人：負責人：

二○一一年月日

第二篇：綜治目標管理責任書

麻家渡鎮(zhèn)衛(wèi)生院

2011社會治安綜合治理目標管理責任書

為進一步加強社會治安綜合治理工作，維護社會穩(wěn)定和我院的正常工作秩序，構建和諧醫(yī)院，為廣大人民群眾提供文明優(yōu)質服務，更好地服務于當?shù)亟洕ㄔO，結合我院實際，制定本責任書，由醫(yī)院與各科室、各門診簽訂。

一、各科室、各門診以科室為責任區(qū)，科主任為綜治第一責任人，負責本科室的綜合治理工作。

二、健全內保組織，落實24小時值班制度；科室內部治安秩序良好，無治安、型事案件；無治安隱患，加大人防、物防、技防水平。

三、科室要看好自己的門、管好自己的人，經常組織職工的安全意識培訓。抓好四防（防火、防盜、防突發(fā)事件、防安全事故）。各科值班人員要認真履行職責，對不明身份的閑雜人員要嚴加盤查，注意行跡，以防不軌。對責任區(qū)影響安全的各種不穩(wěn)定因素，做到底子清、情況明，防控措施得力，將各種突發(fā)事件控制在萌芽狀態(tài),依法妥善處理,加強干部職工法制教育和職業(yè)道德教育，無職工參與邪教和其它組織，無黃、賭、毒等現(xiàn)象發(fā)生，無職工違法違紀。

四、抓好“五五”普法學習教育工作，加強本科職工的法制道德教育，積極組織責任區(qū)人員學習法律知識，并做好宣傳工作。

五、突出重點，落實四防，消除隱患。各責任區(qū)人員要發(fā)揚團結友愛、職工間、家屬間做到團結互助，和睦相處，防止重大糾紛發(fā)生。各科室負責人及樓棟戶長負責調處職工、鄰里間的矛盾糾紛。

六、實行醫(yī)療安全、醫(yī)護質量目標責任制，嚴防醫(yī)療安全隱患，確保醫(yī)療安全，對不能在科內處理的事件，及時上報到院委會處理。注意用電安全，加強科室內財產管理，對不明原因丟失財產，要追查責任，責任到人，照價賠償。

七、及時調處各類糾紛，防止各類矛盾激化和“民轉刑”案件發(fā)生。堅持每周排查調處一次并上報院委會，確保科內無職工上訪。

八、本責任書一式二份，本人和醫(yī)院各執(zhí)一份。若人員變動，由接任者繼續(xù)執(zhí)行。

第三篇：綜治目標管理責任書

綜治目標管理責任書

篇一：2014年社會管理綜合治理目標管理責任書

二○一四

社會管理綜合治理目標管理

** 鎮(zhèn)

責

任

書 人 民政 府

* * 鎮(zhèn)

社會治理綜合治理工作目標管理責任書

一、責任目標

（一）健全矛盾糾紛排查調處機制。從源頭上預防和減少矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，促進社會和諧。建立矛盾糾紛排查調處制度，各村（社區(qū)）每周排查一次，對摸排出的影響社會穩(wěn)定的不安定因素要按定人員、定責任、定時間的要求及時化解，村（社區(qū)）完善群眾服務中心建設任務，矛盾化解率達90%，把各種不安定因素和群體性鬧事苗頭解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)。認真落實矛盾糾紛調處“以獎代補”制度。

（二）推進社會治理創(chuàng)新工作。①各村（社區(qū)）制定社會治理工作目標，實行目標管理。②配強配齊村（社區(qū)）綜治人員，保障綜治經費。③堅持每月對轄區(qū)的綜治情況進行一次綜合分析，及時向鎮(zhèn)綜治辦上報信息，每季度分析一次社會管理形勢，每半年督辦一次社會管理工作。④推進社會治理項目建設。⑤實行網(wǎng)格化管理，各村（社區(qū)）依托咸寧市社會管理信息平臺，做好平臺的運行和綜合使用工作，開展公共服務。統(tǒng)籌推進農村網(wǎng)格化管理，合理劃分網(wǎng)格，搭建工作平臺，2014年底前實現(xiàn)網(wǎng)格化管理全覆蓋。加強對網(wǎng)格員的培訓，強化網(wǎng)格員隊伍建設。以咸寧市社會管理平臺為基礎，實現(xiàn)市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處、村（社區(qū)）三級聯(lián)網(wǎng)。健全工作運行機制。加強對網(wǎng)格化管理工作的總結宣傳，建成特色鮮明的“赤壁協(xié)理品牌”。⑥流動人口管理機構健全，流出、流入登記和跟蹤管理等各項措施落實，流動人口犯罪率比上年下降。⑦認真做好“法輪功”人員的教育轉化工作，落實包保責任制。⑧刑釋人員、社區(qū)矯正人員底數(shù)清、情況明，安置、幫教工作落實。⑨加強閑散青少年、易肇事肇禍精神病人、吸毒人員、艾滋病人等人群的服務和管理，健全社會關懷幫扶體系。預防和減少青少年違法犯罪工作有部署、有檢查，舉辦青少年法制教育展覽，建立法制教育基地并開展活動，中小學聘請法制副校長和法制輔導員全部到位并開展工作，學校法制課納入教學計劃，并實行綜合考核。⑩加強“兩新”組織和新興媒體管理。嚴打整治卓有成效，突出的治安問題得到解決，發(fā)案多、秩序亂的地域、地方和路段整治效果明顯。電子游戲機室、網(wǎng)吧、娛樂服務場所違法違規(guī)經營得到整治，校園周邊、企業(yè)周邊治安環(huán)境安定?！百€、毒、黃”等社會丑惡現(xiàn)象得到有效遏制。全面開展“無毒社區(qū)、無毒村”創(chuàng)建活動。

（三）深化平安創(chuàng)建活動。深入開展平安村（社區(qū)）、平安戶、等各種形式的平安創(chuàng)建活動。群眾對平安創(chuàng)建活動的知曉率、參與率達90%以上。群眾對社會治安安全感、滿意率及對政法機關公正廉潔執(zhí)法滿意率不低于90。

（四）全面開展立體化的治安防控體系建設。①社區(qū)必須配備一名專職民警，每個村、社區(qū)組建一支5-10人的治安巡邏隊。②加強對治調人員的管理培訓。③進一步推進技防建設，開展“十戶”聯(lián)防工作，實現(xiàn)人防、物防、技防的有效對接。④每季度組織開展一次防火、防盜、防治安災害事故、防破壞為主要內容的安全大檢查。

（五）扎實推進法治建設。深入開展普法教育，增強全社會學法遵法守法用法意識。推進依法行政，提高領導干部運用法治思維和法治方式深化改革，推動發(fā)展，化解矛盾、維護穩(wěn)定能力。無干部職工違法犯罪行為。抓好轄區(qū)公民法制教育，公民法制意識普遍提高。

（六）認真做好信訪工作。加強村（社區(qū)）人民調解組織建設，努力做到“小事不出村，矛盾不上交，就地化解”。無集體越級上訪和鬧事，嚴防發(fā)生赴省進京非訪。

（七）加強電力設施保護、護路護線工作。確保無盜竊、破壞電力、通訊設施等違法犯罪現(xiàn)象。

（八）認真貫徹落實上級綜治委、辦關于社會治理綜合治理工作的部署，結合實際，抓好落實。

（九）不發(fā)生影響社會穩(wěn)定的群體性事件，不發(fā)生重特大惡性刑事案件、不發(fā)生重特大治安事件，不發(fā)生重特大安全生產事坎、不發(fā)生重特大公共衛(wèi)生安全事故，不發(fā)生暴力恐怖事件及個人極端事件。確保重大警衛(wèi)任務，重要外事活動、重大節(jié)慶活動的安全。

二、考核獎懲

本責任書執(zhí)行情況，在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的領導下，由鎮(zhèn)社會管理綜合治理委員會制定具體的考評細則和考評辦法，組織檢查考評。對成績突出的，進行表彰獎勵；對問題突出的，進行通報督辦或實行一票否決，并視情況查究領導責任。

若單位負責人變動，本責任書由接任者繼續(xù)履行。

* * 鎮(zhèn)人民政府 領導簽字：

村（社區(qū)）責任人簽字：

二〇一四年三月

篇二：綜治目標管理責任書

社會治安綜合治理目標管理

責

任

書

區(qū)機關事務管理局

2016

社會治安綜合治理責任書

為進一步推動社會治安綜合治理各項措施的落實，實現(xiàn)“打造平安渝水，構建和諧社會”的目標，確保全局政治穩(wěn)定和社會治安秩序良好，為全面建設小康社會創(chuàng)造一個良好的社會環(huán)境，根據(jù)社會治安綜合治理的目標、任務、要求和原則，特簽訂本責任書。

一、職責任務

1、堅持穩(wěn)定壓倒一切的方針，樹立“發(fā)展是政績，維護穩(wěn)定也是政績”、“發(fā)展是第一要務，穩(wěn)定是第一責任”的思想，把社會治安綜合治理工作納入本單位三個文明建設總體規(guī)劃，納入任期和崗位職責目標，組織制定綜合治理工作計劃和目標；對涉及綜合治理全局的重大問題及時研究、及時決策，切實承擔起共同維護全局社會治安的社會責任和維護全局穩(wěn)定的政治責任。

2、要認真履行社會治安綜合治理第一責任人的職責，對綜合治理工作中的重大問題、重大行動親自過問、親自抓；堅決實行綜治領導責任制、目標管理責任制和一票否決權制。

3、建立健全綜合治理各項規(guī)章制度，按規(guī)定配齊配強綜治工作人員，解決綜治工作專項經費，確保綜治工作有章可循、有人落實、有錢辦事。

4、貫徹“打防結合、預防為主”的方針，認真分析所轄區(qū)域治安形勢，認真分析排查整治混亂地區(qū)和突出的治安問題，深入開展“嚴打”整治斗爭，建立健全預防打擊犯罪的長效機制，使各類案件穩(wěn)中有降，重大案件上升勢頭得到遏制，治安混亂的地區(qū)面貌迅速得到改觀，可控性、可防性案件得到有效防范，群眾有安全感。

5、高度重視矛盾糾紛排查調處工作，積極化解人民內部矛盾，妥善處置各類上訪和群體性事件。繼續(xù)執(zhí)行矛盾糾紛排查調處月排月報制度。

6、加強全局法制宣傳教育工作，組織開展綜治宣傳工作，引導人民群眾遵守法律、依法維護自身權益。重視流動人口、重點人口的監(jiān)控工作，加強對出租房屋、特種行業(yè)、各類危害品的監(jiān)管。加大對“黃賭毒”丑惡現(xiàn)象的打擊力度。

7、以開展反邪教警示教育活動為切入點，深入開展反邪教組織、有

害氣功的斗爭，提高廣大群眾識別、抵制邪教的能力。加強宗教活動的治理，同時打擊、取締非法宗教活動。

8、加強規(guī)范化建設，按時完成區(qū)綜治委（辦）部署的各項工作任務，及時向區(qū)綜治委（辦）報送本單位開展綜治工作情況。

9、加強對媒體輿情的監(jiān)管、收集、研判和處置，努力營造健康向上的輿論環(huán)境。

10、加強系統(tǒng)、單位綜治組織網(wǎng)絡建設。內部綜治機構和內保組織健全、人員落實、制度完善、臺賬規(guī)范，綜治工作保障經費到位。

二、檢查與獎懲

1、本責任書所規(guī)定的職責任務，列入單位領導干部的任期目標，并同領導干部政績考核、晉職晉級和獎懲直接掛鉤。對不重視綜治工作，嚴重失職，導致本單位治安秩序混亂或發(fā)生影響本單位社會穩(wěn)定的重大治安事件，要根據(jù)其應承擔的責任，按照紀檢和監(jiān)察工作的有關規(guī)定，給予相應的黨紀、政紀處分，并與年終個人績效考核直接掛勾。

2、本責任書的履行情況，由區(qū)社會治安綜合治理委員會組織檢查、考評。

區(qū)機關事務管理局局長：

責任人（簽名）:

****年**月**日

篇三：企業(yè)社會管理綜合治理目標管理責任書

社會管理綜合治理目標管理責任書

為了認真做好企業(yè)社會管理綜合治理工作，確保企業(yè)安全生產和治安穩(wěn)定，根據(jù)綜合治理一級抓一級，層層抓落實的工作要求，制訂本責任書。

一、必須貫徹“生產、綜治兩手抓”的原則，根據(jù)本責任制規(guī)定，嚴格抓好本部門的綜合治理各項工作，并對本部門、本車間的綜合治理工作負有直接責任。

二、積極參加公司舉辦的治安防范、矛盾化解、安全生產等各類培訓班，并在本部門、本車間組織職工學習法律、法規(guī)和安全業(yè)務知識。同時做好職工人身、財產安全日常提示工作，教導職工文明上下班、文明開展工作，使職工的法制觀念、安全意識明顯提高。

三、積極做好職工思想政治工作，隨時掌握職工思想情緒和動態(tài)，向公司報告各類不穩(wěn)定因素，并及時化解矛盾，防止矛盾激化。

四、加強本部門防火防盜工作，做好治安安全檢查和消防設施、消防器材等各類安全器材的保管、保養(yǎng)工作。抓好本部門、本車間的環(huán)境衛(wèi)生工作，保持各通道的暢通，消除不安全因素。

五、摸清本部門新居民職工的居住地點和居住情況，協(xié)助公司對新居民職工人員做好教育、管理、服務和維權等工作。

六、根據(jù)公司綜治工作百分考核，兌現(xiàn)獎懲。對本部門的考核工作由公司服務管理室具體負責。

七、本責任書自雙方簽字之日起生效，至下一輪簽訂止。

法人代表（簽名）：部門負責人（簽名）：

年月日

第四篇：綜治目標管理責任書

古河鎮(zhèn)

2012社會治安綜合治理

責

任

書

中共古河鎮(zhèn)委員會

古河鎮(zhèn)2012

社會治安綜合治理責任書

為進一步推動社會治安綜合治理各項措施的落實，實現(xiàn)“打造平安古河，構建和諧社會”的目標，確保全鎮(zhèn)政治穩(wěn)定和社會治安秩序良好，為全面建設小康社會創(chuàng)造一個良好的社會環(huán)境，根據(jù)社會治安綜合治理的目標、任務、要求和原則，特簽訂本責任書。

一、職責任務

1、堅持穩(wěn)定壓倒一切的方針，樹立“發(fā)展是政績，維護穩(wěn)定也是政績”、“發(fā)展是第一要務，穩(wěn)定是第一責任”的思想，把社會治安綜合治理工作納入本地三個文明建設總體規(guī)劃，納入任期和崗位職責目標，組織制定綜合治理工作計劃和目標；對涉及綜合治理全局的重大問題及時研究、及時決策，切實承擔起共同維護全鎮(zhèn)社會治安的社會責任和維護全鎮(zhèn)穩(wěn)定的政治責任。

2、要認真履行社會治安綜合治理第一責任人的職責，對綜合治理工作中的重大問題、重大行動親自過問、親自抓；堅決實行綜治領導責任制、目標管理責任制和一票否決權制。

3、建立健全綜合治理各項規(guī)章制度，按規(guī)定配齊配強綜治工作人員，解決綜治工作專項經費，確保綜治工作有章可循、有人落實、有錢辦事。

4、貫徹“打防結合、預防為主”的方針，認真分析所轄區(qū)域治安形勢，認真分析排查整治混亂地區(qū)和突出的治安問題，深入開展“嚴打”整治斗爭，建立健全預防打擊犯罪的長效機制，使各類案件穩(wěn)中有降，重大案件上升勢頭得到遏制，治安混亂的地區(qū)和單位面貌迅速得到改觀，可控性、可防性案件得到有效防范，群眾有安全感。

5、高度重視矛盾糾紛排查調處工作，積極化解人民內部矛盾，妥善處置各類上訪和群體性事件，實現(xiàn)“小事不出村，大事不出鎮(zhèn)，矛盾不上交”的目標。繼續(xù)執(zhí)行矛盾糾紛排查調處月排月報制度。

6、扎實全面推進治安防范體系建設。健全村治保、調解組織，組織民兵、治安積極分子和人民群眾，探索行之有效的農村群防群治方式方法，引導群眾制定《村規(guī)民約》規(guī)范行為，確保村鎮(zhèn)治安秩序良好；貫徹國務院《企事業(yè)單位內部安全保衛(wèi)條例》，落實內部單位治安“法人負

責制”，指導、督促、檢查所轄區(qū)域內機關、企業(yè)、事業(yè)單位內部落實安全防范措施；建立健全各類應急工作預案，構建治安防范信息網(wǎng)絡，加強社會治安信息化建設和綜治信息員隊伍建設，為快速處置突發(fā)性案（事）件奠定基礎。

7、加強全民法制宣傳教育工作，組織開展綜治宣傳工作，引導人民群眾遵守法律、依法維護自身權益。重視流動人口、重點人口的監(jiān)控工作，落實刑釋解教人員的安置幫教措施，加強對出租房屋、特種行業(yè)、各類危害品的監(jiān)管。加大對“黃賭毒”丑惡現(xiàn)象的打擊力度。

8、高度重視學校治安防范工作。督促、檢查兼職法制副校長的職責履行；指導、督促學校落實各種治安防范措施；組織有關責任單位加強對校園周邊治安環(huán)境的整治，為學校教學營造良好的社會治安環(huán)境。

9、以在廣大農村開展反邪教警示教育活動為切入點，深入開展同“法輪功”等邪教組織、有害氣功的斗爭，提高廣大農民識別、抵制邪教的能力。加強宗教活動的治理，同時打擊、取締非法宗教活動。

10、加強規(guī)范化建設，按時完成縣、鎮(zhèn)綜治委（辦）部署的各項工作任務，及時向縣、鎮(zhèn)綜治委（辦）報送本單位開展綜治工作情況。

二、檢查與獎懲

1、本責任書所規(guī)定的職責任務，列入各單位領導干部的任期目標，并同領導干部政績考核、晉職晉級和獎懲直接掛鉤。凡完成責任目標，成績突出的給予表彰獎勵。凡受到“一票否決”的，取消主要領導、主管領導和治安責任人評先受獎、晉職晉級的資格。

對不重視綜治工作，嚴重失職，導致轄區(qū)治安秩序長期混亂或發(fā)生影響全鎮(zhèn)社會穩(wěn)定的重大治安事件，要根據(jù)其應承擔的責任，按照紀檢和監(jiān)察工作的有關規(guī)定，給予相應的黨紀、政紀處分。

2、本責任書的履行情況，由鎮(zhèn)綜治辦負責組織檢查、考核。

中共古河鎮(zhèn)委員會責任人（簽名）

年月日

第五篇：綜治工作目標管理責任書

綜治工作目

標管理責任書

為進一步加強企業(yè)內部治安綜合治理工作，根據(jù)《浙江省社會治安綜合治理工作條例》和上級有關精神，經村綜治工作領導小組研究，決定與各企業(yè)負責人簽訂本責任書：

一、堅持“打防結合、預防為主”的綜治工作方針。進一步落實“誰主管、誰負責”的原則，并把創(chuàng)建《平安單位》，作為重要工作列入議事日程，使各項規(guī)章制度層層落實到各個崗位、每位員工。

二、加強企業(yè)內部治安管理。及時掌握信息，妥善調處內部各類矛盾糾紛，教育員工禁止參與賭、黃、毒等違法犯罪活動，并積極組織員工參與群防群治工作、努力為凈化企業(yè)環(huán)境，抓好精神文明建設做貢獻。

三、經常開展(消防)安全生產檢查。每月定期開展檢查，及時妥善整改各類不安全事故隱患，提出加固保護設施，落實防范措施。保證不發(fā)生重大(火災)安全生產責任事故。

四、組織員工學習法律、法規(guī)、和有規(guī)章制度。經常性的開展“四防”教育，不斷提高員工遵紀守法，以法治廠的自覺性。突出道路交通、消防安全知識教育提高員工交通安全意識，逐步消除無牌、無證、騎摩托車未戴頭盔等“三無”現(xiàn)象，確保員工上下班途中的人身和財產安全。

五、加強對特殊人員的管理教育。對外來從業(yè)人員要督促辦理《暫住證》，并積極協(xié)助公安機關，打擊不法分子，使外來員工等特殊人員管理更具規(guī)范化。

六、本綜治工作目標管理責任將納入考核，并與年終獎懲直接掛鉤，考核工作具體由村綜治工作室組織實施。

七、本責任書一式二份，簽訂后雙方各執(zhí)一份。

八、本責任書由村綜治工作室負責解釋，有效期限自2009年1月1日至2009年12月31日。

甲方：乙方：

代表：代表：

2009年1月1日