第一篇：思想解放觀念更新推進發(fā)展演講稿

文章標(biāo)題：思想解放觀念更新推進發(fā)展演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，在座的同志們：

我是機電設(shè)備公司的xxx，我演講的題目是：《打破枷鎖和桎梏，推動改革促發(fā)展》。

今年初，在集團公司一屆三次職代會上，*董事長和*總經(jīng)理都突出地強調(diào)了解放思想、轉(zhuǎn)變觀念的問題，并號召集團公司廣大干部、職工，要通過解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，以全新的思維，全新的姿態(tài)，推動企業(yè)的改革和發(fā)展。集團公司黨政的這一重大決策，不僅是符合民意的明智之舉，而且切中了集團公司問題的癥結(jié)和要害。

大家都知道，思想總是行動的先導(dǎo)。思路決定出路，觀念支配行動。只有具備了領(lǐng)先一步的觀念，才會有棋高一籌的結(jié)果。享譽全球、深孚眾望的思想先鋒、演說家和作家斯賓塞·約翰遜博士著名的寓言故事《誰動了我的奶酪》，就生動的闡明了xiexiebang.com這一點。故事中的兩只小老鼠和兩個小矮人代表了不同的思維方式。當(dāng)奶酪突然不見了的時候，兩只小老鼠積極行動，很快就找到了新的更多的奶酪。兩個小矮人中的哼哼不去尋找新的奶酪，卻在思考奶酪是誰拿走的，為什么要拿走；而唧唧經(jīng)過一陣猶豫后及時行動，也終于找到了新的奶酪。故事告訴我們，老辦法、舊觀念不會幫助人們擺脫困境；唯只有轉(zhuǎn)變舊觀念、放棄舊思維，“隨著奶酪的變化而變化”，才會有全新的發(fā)現(xiàn)，找到新的出路。

當(dāng)前，面對市場經(jīng)濟的滾滾浪潮和企業(yè)不斷深化改革的新形勢，干部職工必須樹立全新的思想觀念，以適應(yīng)急劇變化著的新形勢。然而，集團公司的現(xiàn)實情況卻與此要求存在著明顯的、甚至是巨大的反差。時至今日，在干部、職工中，依然存在著那么多不合時宜的舊觀念；在企業(yè)的各項工作中，依然存在著那么多陳舊落后的習(xí)慣和做法。推行市場經(jīng)濟已多少年了，不少職工卻至今還認(rèn)為“進了國企的門，就是國企的人”，[找文章還是到☆好范文 fwsir.com，更多原創(chuàng)！注：去掉中間符號在百度搜索第一個網(wǎng)站]“手上端的鐵飯碗，只要不死你就得管”；“患不均而不患寡”的思想根深蒂固，許多人還懷念調(diào)資同步走，分配大鍋飯，你有我有大家有；當(dāng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營遇到暫時困難的時候，有的人熱衷于坐而論道，不是想辦法，而是發(fā)牢騷。不是想著怎么辦，去尋找新的奶酪，而是一味地高喊扭虧難。殊不知發(fā)牢騷于事無補，想辦法才有出路；在日常工作中，牢騷病、推諉病、扯皮病、護短病、妒賢病，比比皆是，舉不勝舉；“等靠要”的思想，封閉保守、小而全的思想，不計成本、不講效益、不重視管理的思想，以及自由主義、官僚主義、形式主義等等，這些都構(gòu)成了企業(yè)之病、體制之弊、機制之痛。正是因為思想僵化，觀念滯后，才導(dǎo)致了因循守舊，墨守陳規(guī)，囿于所成，不思創(chuàng)新，致使企業(yè)改革落伍，發(fā)展緩慢。許多事情要么是看不準(zhǔn)而沒有動手，要么是看準(zhǔn)了，卻猶豫、畏縮，求穩(wěn)怕亂，遲遲不敢動手。僅一個住房制度改革，就不可思議地、步履蹣跚地走過了漫長的八年，干打雷，不下雨，光研討，不行動，白白地喪失了難得的機遇。還有許多項改革，該進行的卻尚未進行。對此，難道我們不應(yīng)該認(rèn)真加以反思，并迅速行動起來，積極迎頭趕上嗎？

假如說，在計劃經(jīng)濟的“王國”里，我們尚可以得過且過；但在市場經(jīng)濟的疾風(fēng)暴雨中，我們卻再不能高枕無憂了。因為時代是一條長河，百舸競流中我們必須奮力向前追趕。只有做競爭大潮的趨赴者、駕馭者、創(chuàng)造者，我們才能超越自我，應(yīng)對挑戰(zhàn)，推動企業(yè)的改革與發(fā)展。而為要做到這一點，就必須來一場徹底的洗頭換腦，大膽地沖破思想枷鎖和桎梏，與時俱進，敢破敢立，樹立新的思想觀念。要破除畫地為牢、坐井觀天的封閉意識，確立闖蕩市場、與世接軌的戰(zhàn)略眼光；破除甘居落后、不思進取的頹廢情緒，確立大步跨越、趕超全國的昂揚銳氣；破除基礎(chǔ)差、家底薄產(chǎn)生的自卑心理，確立窮則思變，變則思干，干則思成的奮斗精神；破除有條件就干，沒條件就算的不負(fù)責(zé)任態(tài)度，確立動腦筋、想辦法，創(chuàng)造條件上的創(chuàng)業(yè)胸懷；破除小富即安、小進則止的小農(nóng)思想，確立干大事業(yè)、求大發(fā)展的創(chuàng)業(yè)精神；破除消極管理、無所作為的思想，確立勤于探索、敢為人先的創(chuàng)新精神；破除當(dāng)官不理事、甚至你干事我罵事、從中作梗阻攔的扭曲心態(tài)，確立執(zhí)政為民、創(chuàng)建業(yè)績的為政情懷。

親愛的同志們、朋友們：

思想解放也是一種生產(chǎn)力。只要我們真正把思想認(rèn)識從那些不合時宜的觀念、做法和體制中解放出來，從對馬克思主義的教條式的理解中解放出來，從主觀主義和形而上學(xué)的桎梏中解放出來，善于在解放思想中統(tǒng)一思想，我們就有了正確的思維和理念，就有了正確的智慧和策略，就有了克服困難的途徑和辦法，集團公司的改革和發(fā)展就定能開創(chuàng)出嶄新的喜人局面，我們廣大職工就一定會有一個無限美好的明天！

讓我們大家朝著這個光輝的目標(biāo)去努力吧！

謝謝大家！

《思想解放觀念更新推進發(fā)展演講稿》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀思想解放觀念更新推

第二篇：思想解放觀念更新推進發(fā)展演講稿

文章標(biāo)題：思想解放觀念更新推進發(fā)展演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，在座的同志們：

我是機電設(shè)備公司的xxx，我演講的題目是：《打破枷鎖和桎梏，推動改革促發(fā)展》。

今年初，在集團公司一屆三次職代會上，*董事長和*總經(jīng)理都突出地強調(diào)了解放思想、轉(zhuǎn)變觀念的問題，并號召集團公司廣大干部、職工，要通過解放思想，轉(zhuǎn)變

觀念，以全新的思維，全新的姿態(tài)，推動企業(yè)的改革和發(fā)展。集團公司黨政的這一重大決策，不僅是符合民意的明智之舉，而且切中了集團公司問題的癥結(jié)和要害。

大家都知道，思想總是行動的先導(dǎo)。思路決定出路，觀念支配行動。只有具備了領(lǐng)先一步的觀念，才會有棋高一籌的結(jié)果。享譽全球、深孚眾望的思想先鋒、演說家和作家斯賓塞·約翰遜博士著名的寓言故事《誰動了我的奶酪》，就生動的闡明了xiexiebang.com這一點。故事中的兩只小老鼠和兩個小矮人代表了不同的思維方式。當(dāng)奶酪突然不見了的時候，兩只小老鼠積極行動，很快就找到了新的更多的奶酪。兩個小矮人中的哼哼不去尋找新的奶酪，卻在思考奶酪是誰拿走的，為什么要拿走；而唧唧經(jīng)過一陣猶豫后及時行動，也終于找到了新的奶酪。故事告訴我們，老辦法、舊觀念不會幫助人們擺脫困境；唯只有轉(zhuǎn)變舊觀念、放棄舊思維，“隨著奶酪的變化而變化”，才會有全新的發(fā)現(xiàn)，找到新的出路。

當(dāng)前，面對市場經(jīng)濟的滾滾浪潮和企業(yè)不斷深化改革的新形勢，干部職工必須樹立全新的思想觀念，以適應(yīng)急劇變化著的新形勢。然而，集團公司的現(xiàn)實情況卻與此要求存在著明顯的、甚至是巨大的反差。時至今日，在干部、職工中，依然存在著那么多不合時宜的舊觀念；在企業(yè)的各項工作中，依然存在著那么多陳舊落后的習(xí)慣和做法。推行市場經(jīng)濟已多少年了，不少職工卻至今還認(rèn)為“進了國企的門，就是國企的人”，[找文章還是到☆好范文 wenmi114.com，更多原創(chuàng)！注：去掉中間符號在百度搜索第一個網(wǎng)站]“手上端的鐵飯碗，只要不死你就得管”；“患不均而不患寡”的思想根深蒂固，許多人還懷念調(diào)資同步走，分配大鍋飯，你有我有大家有；當(dāng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營遇到暫時困難的時候，有的人熱衷于坐而論道，不是想辦法，而是發(fā)牢騷。不是想著怎么辦，去尋找新的奶酪，而是一味地高喊扭虧難。殊不知發(fā)牢騷于事無補，想辦法才有出路；在日常工作中，牢騷病、推諉病、扯皮病、護短病、妒賢病，比比皆是，舉不勝舉；“等靠要”的思想，封閉保守、小而全的思想，不計成本、不講效益、不重視管理的思想，以及自由主義、官僚主義、形式主義等等，這些都構(gòu)成了企業(yè)之病、體制之弊、機制之痛。正是因為思想僵化，觀念滯后，才導(dǎo)致了因循守舊，墨守陳規(guī)，囿于所成，不思創(chuàng)新，致使企業(yè)改革落伍，發(fā)展緩慢。許多事情要么是看不準(zhǔn)而沒有動手，要么是看準(zhǔn)了，卻猶豫、畏縮，求穩(wěn)怕亂，遲遲不敢動手。僅一個住房制度改革，就不可思議地、步履蹣跚地走過了漫長的八年，干打雷，不下雨，光研討，不行動，白白地喪失了難得的機遇。還有許多項改革，該進行的卻尚未進行。對此，難道我們不應(yīng)該認(rèn)真加以反思，并迅速行動起來，積極迎頭趕上嗎？

假如說，在計劃經(jīng)濟的“王國”里，我們尚可以得過且過；但在市場經(jīng)濟的疾風(fēng)暴雨中，我們卻再不能高枕無憂了。因為時代是一條長河，百舸競流中我們必須奮力向前追趕。只有做競爭大潮的趨赴者、駕馭者、創(chuàng)造者，我們才能超越自我，應(yīng)對挑戰(zhàn)，推動企業(yè)的改革與發(fā)展。而為要做到這一點，就必須來一場徹底的洗頭換腦，大膽地沖破思想枷鎖和桎梏，與時俱進，敢破敢立，樹立新的思想觀念。要破除畫地為牢、坐井觀天的封閉意識，確立闖蕩市場、與世接軌的戰(zhàn)略眼光；破除甘居落后、不思進取的頹廢情緒，確立大步跨越、趕超全國的昂揚銳氣；破除基礎(chǔ)差、家底薄產(chǎn)生的自卑心理，確立窮則思變，變則思干，干則思成的奮斗精神；破除有條件就干，沒條件就算的不負(fù)責(zé)任態(tài)度，確立動腦筋、想辦法，創(chuàng)造條件上的創(chuàng)業(yè)胸懷；破除小富即安、小進則止的小農(nóng)思想，確立干大事業(yè)、求大發(fā)展的創(chuàng)業(yè)精神；破除消極管理、無所作為的思想，確立勤于探索、敢為人先的創(chuàng)新精神；破除當(dāng)官不理事、甚至你干事我罵事、從中作梗阻攔的扭曲心態(tài)，確立執(zhí)政為民、創(chuàng)建業(yè)績的為政情懷。

親愛的同志們、朋友們：

思想解放也是一種生產(chǎn)力。只要我們真正把思想認(rèn)識從那些不合時宜的觀念、做法和體制中解放出來，從對馬克思主義的教條式的理解中解放出來，從主觀主義和形而上學(xué)的桎梏中解放出來，善于在解放思想中統(tǒng)一思想，我們就有了正確的思維和理念，就有了正確的智慧和策略，就有了克服困難的途徑和辦法，集團公司的改革和發(fā)展就定能開創(chuàng)出嶄新的喜人局面，我們廣大職工就一定會有一個無限美好的明天！

讓我們大家朝著這個光輝的目標(biāo)去努力吧！

謝謝大家！

《思想解放觀念更新推進發(fā)展演講稿》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀思想解放觀念更新推進

發(fā)展演講稿。

第三篇：公司員工思想解放觀念更新演講稿

公司員工思想解放觀念更新演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，在座的同志們：

我是機電設(shè)備公司的xxx，我演講的題目是：《打破枷鎖和桎梏，推動改革促發(fā)展》。

今年初，在集團公司一屆三次職代會上，*董事長和*總經(jīng)理都突出地強調(diào)了解放思想、轉(zhuǎn)變觀念的問題，并號召集團公司廣大干部、職工，要通過解放思想，轉(zhuǎn)變觀

念，以全新的思維，全新的姿態(tài)，推動企業(yè)的改革和發(fā)展。集團公司黨政的這一重大決策，不僅是符合民意的明智之舉，而且切中了集團公司問題的癥結(jié)和要害。

大家都知道，思想總是行動的先導(dǎo)。思路決定出路，觀念支配行動。只有具備了領(lǐng)先一步的觀念，才會有棋高一籌的結(jié)果。享譽全球、深孚眾望的思想先鋒、演說家和作家斯賓塞?約翰遜博士著名的寓言故事《誰動了我的奶酪》，就生動的闡明了這一點。故事中的兩只小老鼠和兩個小矮人代表了不同的思維方式。當(dāng)奶酪突然不見了的時候，兩只小老鼠積極行動，很快就找到了新的更多的奶酪。兩個小矮人中的哼哼不去尋找新的奶酪，卻在思考奶酪是誰拿走的，為什么要拿走；而唧唧經(jīng)過一陣猶豫后及時行動，也終于找到了新的奶酪。故事告訴我們，老辦法、舊觀念不會幫助人們擺脫困境；唯只有轉(zhuǎn)變舊觀念、放棄舊思維，“隨著奶酪的變化而變化”，才會有全新的發(fā)現(xiàn)，找到新的出路。

當(dāng)前，面對市場經(jīng)濟的滾滾浪潮和企業(yè)不斷深化改革的新形勢，干部職工必須樹立全新的思想觀念，以適應(yīng)急劇變化著的新形勢。然而，集團公司的現(xiàn)實情況卻與此要求存在著明顯的、甚至是巨大的反差。時至今日，在干部、職工中，依然存在著那么多不合時宜的舊觀念；在企業(yè)的各項工作中，依然存在著那么多陳舊落后的習(xí)慣和做法。推行市場經(jīng)濟已多少年了，不少職工卻至今還認(rèn)為“進了國企的門，就是國企的人”，“手上端的鐵飯碗，只要不死你就得管”；“患不均而不患寡”的思想根深蒂固，許多人還懷念調(diào)資同步走，分配大鍋飯，你有我有大家有；當(dāng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營遇到暫時困難的時候，有的人熱衷于坐而論道，不是想辦法，而是發(fā)牢騷。不是想著怎么辦，去尋找新的奶酪，而是一味地高喊扭虧難。殊不知發(fā)牢騷于事無補，想辦法才有出路；在日常工作中，牢騷病、推諉病、扯皮病、護短病、妒賢病，比比皆是，舉不勝舉；“等靠要”的思想，封閉保守、小而全的思想，不計成本、不講效益、不重視管理的思想，以及自由主義、官僚主義、形式主義等等，這些都構(gòu)成了企業(yè)之病、體制之弊、機制之痛。正是因為思想僵化，觀念滯后，才導(dǎo)致了因循守舊，墨守陳規(guī)，囿于所成，不思創(chuàng)新，致使企業(yè)改革落伍，發(fā)展緩慢。許多事情要么是看不準(zhǔn)而沒有動手，要么是看準(zhǔn)了，卻猶豫、畏縮，求穩(wěn)怕亂，遲遲不敢動手。僅一個住房制度改革，就不可思議地、步履蹣跚地走過了漫長的八年，干打雷，不下雨，光研討，不行動，白白地喪失了難得的機遇。還有許多項改革，該進行的卻尚未進行。對此，難道我們不應(yīng)該認(rèn)真加以反思，并迅速行動起來，積極迎頭趕上嗎？

假如說，在計劃經(jīng)濟的“王國”里，我們尚可以得過且過；但在市場經(jīng)濟的疾風(fēng)暴雨中，我們卻再不能高枕無憂了。因為時代是一條長河，百舸競流中我們必須奮力向前追趕。只有做競爭大潮的趨赴者、駕馭者、創(chuàng)造者，我們才能超越自我，應(yīng)對挑戰(zhàn)，推動企業(yè)的改革與發(fā)展。而為要做到這一點，就必須來一場徹底的洗頭換腦，大膽地沖破思想枷鎖和桎梏，與時俱進，敢破敢立，樹立新的思想觀念。要破除畫地為牢、坐井觀天的封閉意識，確立闖蕩市場、與世接軌的戰(zhàn)略眼光；破除甘居落后、不思進取的頹廢情緒，確立大步跨越、趕超全國的昂揚銳氣；破除基礎(chǔ)差、家底薄產(chǎn)生的自卑心理，確立窮則思變，變則思干，干則思成的奮斗精神；破除有條件就干，沒條件就算的不負(fù)責(zé)任態(tài)度，確立動腦筋、想辦法，創(chuàng)造條件上的創(chuàng)業(yè)胸懷；破除小富即安、小進則止的小農(nóng)思想，確立干大事業(yè)、求大發(fā)展的創(chuàng)業(yè)精神；破除消極管理、無所作為的思想，確立勤于探索、敢為人先的創(chuàng)新精神；破除當(dāng)官不理事、甚至你干事我罵事、從中作梗阻攔的扭曲心態(tài)，確立執(zhí)政為民、創(chuàng)建業(yè)績的為政情懷。

親愛的同志們、朋友們：

思想解放也是一種生產(chǎn)力。只要我們真正把思想認(rèn)識從那些不合時宜的觀念、做法和體制中解放出來，從對馬克思主義的教條式的理解中解放出來，從主觀主義和形而上學(xué)的桎梏中解放出來，善于在解放思想中統(tǒng)一思想，我們就有了正確的思維和理念，就有了正確的智慧和策略，就有了克服困難的途徑和辦法，集團公司的改革和發(fā)展就定能開創(chuàng)出嶄新的喜人局面，我們廣大職工就一定會有一個無限美好的明天！

讓我們大家朝著這個光輝的目標(biāo)去努力吧！

謝謝大家！

第四篇：思想解決觀念更新的演講稿

思想解決觀念更新的演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，在座的同志們： 我是機電設(shè)備公司的xxx，我演講的題目是：《打破枷鎖和桎梏，推動改革促發(fā)展》。今年初，在集團公司一屆三次職代會上，*董事長和*總經(jīng)理都突出地強調(diào)了解放思想、轉(zhuǎn)變觀念的問題，并號召集團公司廣大干部、職工，要通過解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，以全新的思維，全新的姿態(tài)，推動企業(yè)的改革和發(fā)展。集團公司黨政的這一重大決策，不僅是符合民意的明智之舉，而且切中了集團公司問題的癥結(jié)和要害。大家都知道，思想總是行動的先導(dǎo)。思路決定出路，觀念支配行動。只有具備了領(lǐng)先一步的觀念，才會有棋高一籌的結(jié)果。享譽全球、深孚眾望的思想先鋒、演說家和作家斯賓塞?約翰遜博士著名的寓言故事《誰動了我的奶酪》，就生動的闡明了這一點。故事中的兩只小老鼠和兩個小矮人代表了不同的思維方式。當(dāng)奶酪突然不見了的時候，兩只小老鼠積極行動，很快就找到了新的更多的奶酪。兩個小矮人中的哼哼不去尋找新的奶酪，卻在思考奶酪是誰拿走的，為什么要拿走；而唧唧經(jīng)過一陣猶豫后及時行動，也終于找到了新的奶酪。故事告訴我們，老辦法、舊觀念不會幫助人們擺脫困境；唯只有轉(zhuǎn)變舊觀念、放棄舊思維，“隨著奶酪的變化而變化”，才會有全新的發(fā)現(xiàn)，找到新的出路。當(dāng)前，面對市場經(jīng)濟的滾滾浪潮和企業(yè)不斷深化改革的新形勢，干部職工必須樹立全新的思想觀念，以適應(yīng)急劇變化著的新形勢。然而，集團公司的現(xiàn)實情況卻與此要求存在著明顯的、甚至是巨大的反差。時至今日，在干部、職工中，依然存在著那么多不合時宜的舊觀念；在企業(yè)的各項工作中，依然存在著那么多陳舊落后的習(xí)慣和做法。推行市場經(jīng)濟已多少年了，不少職工卻至今還認(rèn)為“進了國企的門，就是國企的人”，“手上端的鐵飯碗，只要不死你就得管”；“患不均而不患寡”的思想根深蒂固，許多人還懷念調(diào)資同步走，分配大鍋飯，你有我有大家有；當(dāng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營遇到暫時困難的時候，有的人熱衷于坐而論道，不是想辦法，而是發(fā)牢騷。不是想著怎么辦，去尋找新的奶酪，而是一味地高喊扭虧難。殊不知發(fā)牢騷于事無補，想辦法才有出路；在日常工作中，牢騷病、推諉病、扯皮病、護短病、妒賢病，比比皆是，舉不勝舉；“等靠要”的思想，封閉保守、小而全的思想，不計成本、不講效益、不重視管理的思想，以及自由主義、官僚主義、形式主義等等，這些都構(gòu)成了企業(yè)之病、體制之弊、機制之痛。正是因為思想僵化，觀念滯后，才導(dǎo)致了因循守舊，墨守陳規(guī)，囿于所成，不思創(chuàng)新，致使企業(yè)改革落伍，發(fā)展緩慢。許多事情要么是看不準(zhǔn)而沒有動手，要么是看準(zhǔn)了，卻猶豫、畏縮，求穩(wěn)怕亂，遲遲不敢動手。僅一個住房制度改革，就不可思議地、步履蹣跚地走過了漫長的八年，干打雷，不下雨，光研討，不行動，白白地喪失了難得的機遇。還有許多項改革，該進行的卻尚未進行。對此，難道我們不應(yīng)該認(rèn)真加以反思，并迅速行動起來，積極迎頭趕上嗎？ 假如說，在計劃經(jīng)濟的“王國”里，我們尚可以得過且過；但在市場經(jīng)濟的疾風(fēng)暴雨中，我們卻再不能高枕無憂了。因為時代是一條長河，百舸競流中我們必須奮力向前追趕。只有做競爭大潮的趨赴者、駕馭者、創(chuàng)造者，我們才能超越自我，應(yīng)對挑戰(zhàn)，推動企業(yè)的改革與發(fā)展。而為要做到這一點，就必須來一場徹底的洗頭換腦，大膽地沖破思想枷鎖和桎梏，與時俱進，敢破敢立，樹立新的思想觀念。要破除畫地為牢、坐井觀天的封閉意識，確立闖蕩市場、與世接軌的戰(zhàn)略眼光；破除甘居落后、不思進取的頹廢情緒，確立大步跨越、趕超全國的昂揚銳氣；破除基礎(chǔ)差、家底薄產(chǎn)生的自卑心理，確立窮則思變，變則思干，干則思成的奮斗精神；破除有條件就干，沒條件就算的不負(fù)責(zé)任態(tài)度，確立動腦筋、想辦法，創(chuàng)造條件上的創(chuàng)業(yè)胸懷；破除小富即安、小進則止的小農(nóng)思想，確立干大事業(yè)、求大發(fā)展的創(chuàng)業(yè)精神；破除消極管理、無所作為的思想，確立勤于探索、敢為人先的創(chuàng)新精神；破除當(dāng)官不理事、甚至你干事我罵事、從中作梗阻攔的扭曲心態(tài)，確立執(zhí)政為民、創(chuàng)建業(yè)績的為政情懷。親愛的同志們、朋友們： 思想解放也是一種生產(chǎn)力。

第五篇：思想解放,跨越發(fā)展大討論心得體會

思想解放大討論心得體會

市委決定在全市開展“繼續(xù)解放思想，加快推進跨越式發(fā)展”大討論活動，是學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神和省委八屆八次全會、市委九屆九次全會精神的重大舉措，是站在新的起點上推動我市新一輪跨越式發(fā)展的必然要求，更是推進改革開放的迫切需要。按照市委的統(tǒng)一部署和局大討論領(lǐng)導(dǎo)小組的工作安排，我認(rèn)真參加了各類學(xué)習(xí)討論活動，并仔細(xì)研讀所規(guī)定的學(xué)習(xí)資料。通過深入細(xì)致的學(xué)習(xí)，使我對開展大討論活動的重要意義有了更深層次的認(rèn)識和理解，對開展大討論活動的本質(zhì)和內(nèi)涵有了更準(zhǔn)確的把握，同時也給下一步工作明確了方向。

一、充分認(rèn)識到大討論活動的重要意義

開展大討論活動是貫徹黨的基本路線的客觀要求。我國實施改革開放的30年，是不斷解放思想的30年；這30年的歷史，是一部解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新的歷史。站在新的歷史起點上，面對新的歷史任務(wù)，迫切需要我們繼續(xù)解放思想。實踐證明，解放思想是我們黨從小到大、從弱到強的一大法寶，是我們國家不斷走向繁榮富強、興旺發(fā)達(dá)的一大法寶，是中國特色社會主義事業(yè)保持欣欣向榮、生機勃勃的一大法寶。因此，我們必須緊緊依靠解放思想這個強大的思想武器，將它真正轉(zhuǎn)化為做好工作、促進發(fā)展的不竭動力。開展大討論活動是貫徹落實十七大精神的重大舉措。黨的十七大高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認(rèn)真總結(jié)了改革開飯的偉大成就和寶貴經(jīng)驗，科學(xué)分析了當(dāng)前面臨的新形勢新問題，對繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，推進科學(xué)發(fā)展，促進社會和諧作出了重要部署。開展大討論活動，有助于我們更加全面準(zhǔn)確深刻領(lǐng)會黨的十七大精神，用黨的十七大精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，結(jié)合我市跨越式發(fā)展新實踐，創(chuàng)造性地貫徹落實好黨的十七大和省委八屆八次、市委九屆九次全會提出的各項戰(zhàn)略任務(wù)，加快我市全面建設(shè)小康社會、率先基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的步伐。

開展大討論活動是促進跨越式發(fā)展的強大動力?？缭绞桨l(fā)展是在先進理念指導(dǎo)下突破傳統(tǒng)發(fā)展模式的大跨度發(fā)展、超常規(guī)發(fā)展、高水平發(fā)展和創(chuàng)新型發(fā)展，沒有思想的大解放、觀念的大更新，就不可能有經(jīng)濟社會的跨越式發(fā)展。當(dāng)前，我市正處于加快發(fā)展的關(guān)鍵時期，環(huán)境保護工作既面臨著良好的發(fā)展機遇，同時也面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，能不能抓住機遇加快發(fā)展，關(guān)鍵在于我們解放思想的力度、深度和廣度。開展大討論有助于我們準(zhǔn)確把握形勢、客觀認(rèn)識現(xiàn)狀，更新思想觀念、提升境界標(biāo)準(zhǔn)，增強做好工作的緊迫感、責(zé)任感和使命感，推動環(huán)境保護工作再上新臺階，為我市的跨越式發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。

二、深刻領(lǐng)會和把握住大討論活動的本質(zhì)要求

通過學(xué)習(xí)，我深刻地認(rèn)識到：大討論活動的本質(zhì)是落實科學(xué)發(fā)展觀，調(diào)整經(jīng)濟發(fā)展方式，建設(shè)生態(tài)文明，促進生產(chǎn)力發(fā)展，保證可持續(xù)發(fā)展。大討論活動的核心是推進改革開放，擴大開放程度，認(rèn)真研究在國家宏觀調(diào)控下的發(fā)展方式。大討論活動的重點是關(guān)注民生，化解社會矛盾，保持社會穩(wěn)定。大討論活動的關(guān)鍵是創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新工作方式方法、創(chuàng)新工作辦法措施，推進新解放、新崛起、新跨越。

作為一名環(huán)保工作者，我認(rèn)為應(yīng)努力做到以下幾個方面：一是進一步貼近民生，聽民意，解民憂，辦實事、辦好事，成為社會和諧的促進者。二是切實解決影響群眾身心健康的環(huán)境熱點難點問題，化解矛盾，消除隱患，成為社會穩(wěn)定的維護者。三是深化水污染防治，著力改善賈魯河、雙洎河水質(zhì)，成為環(huán)境質(zhì)量的保護者。四是加強工業(yè)污染防治，狠抓電廠脫硫設(shè)施建設(shè)，大力推進污染減排，成為環(huán)保目標(biāo)的推動者。五是加強環(huán)境自動監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)，力爭用兩到三年的時間，建設(shè)起覆蓋全市、功能齊全、技術(shù)先進、全國一流的自動監(jiān)控系統(tǒng)，成為維護人民環(huán)境權(quán)益的執(zhí)法者。六是完善環(huán)境保護監(jiān)管機制和制度，加強環(huán)境監(jiān)管，防止突發(fā)環(huán)境問題和污染事故，確保環(huán)境安全，成為人民環(huán)境安全的守護者。七是加強生態(tài)創(chuàng)建和農(nóng)村環(huán)境保護工作，進一步提高社會主義新農(nóng)村建設(shè)水平，成為促進生態(tài)和諧的先行者。八是加強黨的建設(shè)和環(huán)保系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，干干凈凈做事，清清白白做人，成為踐行社會主義核心價值體系的示范者。

三、以工作實績作為檢驗活動效果的重要依據(jù)

解放思想最終是要落實到行動上、落實到工作的開展上。因此，下一步我將堅持以解放思想貫穿工作全局，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，進一步轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，創(chuàng)新思路，創(chuàng)新方法，創(chuàng)造性地開展 工作，實現(xiàn)環(huán)保各項工作的新突破。

(一)在解放思想上尋求新突破。進一步加大自身思想解放的力度。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)省委八屆八次全會和市委九屆九次全會精神，深入查找差距和不足，堅持在解放思想中統(tǒng)一思想，真正樹立敢于突破，敢擔(dān)風(fēng)險，敢于負(fù)責(zé)的態(tài)度，打破慣性的束縛，研究新情況，解決新問題，實現(xiàn)新跨越。加大分管部門思想解放的力度。督促分管部門按照有關(guān)要求，召開座談會、討論會，通過不同方式，深入學(xué)習(xí)研究，認(rèn)真查找存在的差距和問題，制定相應(yīng)的整改方案和措施，切實整改提高。從根本上轉(zhuǎn)變思想觀念，克服“先污染后治理“思想，樹立綠色發(fā)展觀念；克服因循守舊觀念，強化改革創(chuàng)新意識；克服重管理輕服務(wù)思想，強化服務(wù)意識；克服求穩(wěn)怕亂的思想，樹立敢想、敢闖、敢做、敢為天下先的觀念。

（二）在服務(wù)意識上尋求新突破。服務(wù)意識的強弱是思想作風(fēng)的具體體現(xiàn)，更是能否干好工作的重要因素。“執(zhí)政為民，服務(wù)發(fā)展”的關(guān)鍵，是看我們是否體現(xiàn)全心全意為人民服務(wù)這個宗旨，擺正自己的位置，樹立求真務(wù)實、樂于奉獻(xiàn)的精神，這是做好工作的前提。目前，我市環(huán)保各項目標(biāo)任務(wù)依然繁重，我們必須制定硬措施、硬方案，劃出硬杠杠、硬標(biāo)準(zhǔn)，拿出硬辦法、硬手段，加快實現(xiàn)環(huán)境綜合整治和污染減排目標(biāo)任務(wù)。下一步，我將緊緊圍繞我局確定的“十個方面的問題”進行重點研究，拿出解決問題的具體辦法，切實落實好大討論活動的各項要求，以思想的大解放，觀念的大更新，激情的大煥發(fā)，進一步提高工作水平和效率，促進環(huán)境保護工作的大發(fā)展。

（三）在模范帶頭上尋求新突破。堅決按照市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的指示要求，緊緊聯(lián)系我局的工作實際，積極參加大討論活動，發(fā)揮好模范帶頭作用。切實做到自覺帶頭，積極參與，先學(xué)一步，走在群眾的前面，爭當(dāng)解放思想大討論的“先鋒官”、“領(lǐng)頭羊”。帶頭更新觀念，帶頭查擺問題，帶頭整改提高，放下架子，拋開面子，勇于開展批評和自我批評，用自身的模范行為影響和帶動廣大干部職工，引導(dǎo)大討論活動向縱深推進。在實際工作中，帶頭深入基層，深入群眾，加強工作的督查和指導(dǎo)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力在解決問題上見成效，在工作部署上見成效，在樹立形象上見成效，在發(fā)展實踐上見成效。