第一篇：中學(xué)關(guān)于中層領(lǐng)導(dǎo)崗位公開競聘的方案

中學(xué)關(guān)于中層領(lǐng)導(dǎo)崗位公開競聘的方案

基于學(xué)校目前干部隊(duì)伍現(xiàn)狀，為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校中層領(lǐng)帶干部隊(duì)伍建設(shè)，建立健全能上能下、競爭擇優(yōu)、充滿活力、有效激勵(lì)的用人 機(jī)制，更好發(fā)揮中層領(lǐng)導(dǎo)在學(xué)校管理中的積極作用，提高學(xué)校管理的 質(zhì)量和效率，促使學(xué)校各項(xiàng)工作有序發(fā)展并且大幅度提高，結(jié)合我校 實(shí)際情況，現(xiàn)決定對(duì)中層領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行公開競聘上崗。

一、競聘崗位:

依據(jù)“關(guān)于中學(xué)機(jī)構(gòu)編制萬案的通知(編辦[2010]27號(hào))”，我校內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)為教務(wù)處、總務(wù)處、德育處、黨政辦公室、教研室，故本次競聘崗位共五個(gè)，分別為:德育處主任;教務(wù)處主任;黨政辦公室主任;教研室主任;總務(wù)處主任。

說明:由于學(xué)校安全工作的開展需要，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一要求下，學(xué)校成立了安?？?，目前學(xué)校安保科科長已由教育局黨委任命，正在試用期期間，故該崗位此次不進(jìn)行競聘。

二、資格條件:

(一)共性條件:

1、參加競聘人員必須是學(xué)校在編在崗的正式教師和國家干部，具有大專以上學(xué)歷，身體健康。

2、四年或以上教齡，近三年年度考核均在稱職以上。

3、政治素質(zhì)高，思想品質(zhì)好，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育萬針政策，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念、事業(yè)心和責(zé)任感，堅(jiān)持原則，顧全大局，作風(fēng)正派，廉潔奉公，善于團(tuán)結(jié)同志。

4、具有競聘崗位所需的專業(yè)管理知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，具備較好的組織協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行和創(chuàng)新能力，具備一定的文字和口頭表達(dá)能力。

5、申請(qǐng)競聘人員，除總務(wù)處主任，其余崗位要求競聘人員年齡應(yīng)在40周歲以下(1972年1月1日以后出生)，總務(wù)處主任應(yīng)在50周歲以下。

(二)個(gè)性條件:

1、德育處主任要有德育管理工作的經(jīng)歷或四年以上的教育教學(xué)工作經(jīng)歷。

2、黨政辦主任應(yīng)為共產(chǎn)黨員，或思想上積極上進(jìn)、己被校黨支部確立的入黨積極分子。

3、教研室主任要有中級(jí)或以上職稱，并在教育教學(xué)上有--定成果(市級(jí)及以上級(jí)別)。

三、選拔程序:

此次公開競聘分為前期準(zhǔn)備、競聘選拔兩個(gè)階段進(jìn)行。前期準(zhǔn)備階段分為公告、報(bào)老、資格審查三個(gè)環(huán)節(jié);競聘選拔階段分為競聘演說、現(xiàn)場答辯、民主測(cè)評(píng)、競聘領(lǐng)導(dǎo)小組考核四個(gè)環(huán)節(jié)。待人選產(chǎn)生后公示并上報(bào)高新區(qū)(新市區(qū))教育局黨委，進(jìn)行組織考察、任命。

四、報(bào)名及選拔時(shí)間:待定

中學(xué)黨支部

2013年1月

第二篇：房管局中層領(lǐng)導(dǎo)崗位競聘演講稿

房管局中層領(lǐng)導(dǎo)崗位競聘演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、同志們：

大家好！

首先，十分感謝單位能夠給我這一機(jī)會(huì)參加房管局中層領(lǐng)導(dǎo)職位的競爭，此時(shí)此刻，我深感榮幸和自豪，我在內(nèi)心深處認(rèn)識(shí)到這天有這樣的機(jī)會(huì)是單位和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及廣大同事對(duì)我的充分信任，同時(shí)也是對(duì)我最大的鞭策。在此，我謹(jǐn)向局領(lǐng)導(dǎo)和各位評(píng)委及廣大同事對(duì)我的關(guān)心、支持和幫忙表示衷心的感謝。

我這天演講的資料分為兩個(gè)部分；一是我的工作經(jīng)歷；二是竟聘成功后的幾點(diǎn)想法。

一、工作經(jīng)歷

我叫XXX，生于19XX年X月，19XX年XX月在市房改辦資金籌集科工作，主要從事于市區(qū)住房公積金的籌集，20XX年XX市房管局成立后在物業(yè)管理科工作至今其中在20XX年10月至20XX年8月被抽調(diào)到XX市房管局行政服務(wù)中心窗口工作，主要從事于行政許可業(yè)務(wù)受理和住房維修資金的歸集。先后多次被房管局和行政服務(wù)中心授予先進(jìn)工作者和工會(huì)用心分子并與20XX年被住建委授予住建系統(tǒng)先進(jìn)工作者。

我這個(gè)人在工作中比較較真，心直口快，過于直率，遇事有時(shí)也急躁，有時(shí)候忍不住會(huì)發(fā)點(diǎn)脾氣。期望領(lǐng)導(dǎo)和同事們多擔(dān)待，能多提意見、多幫忙，幫忙我改正這些缺點(diǎn)，共同促進(jìn)工作。

二、上崗后的工作計(jì)劃

(一)抓好班子隊(duì)伍建設(shè)

如果我能夠競聘成功，我將努力推行“競爭上崗”管理機(jī)制，選拔素質(zhì)好、文化高、專業(yè)強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、實(shí)績突出的優(yōu)秀人才，進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，打造一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)潛力強(qiáng)、市民歡迎的房管干部隊(duì)伍。

(二)做好房管局的管理工作

人是企業(yè)發(fā)展中最根本的因素，我始終認(rèn)為，當(dāng)中層干部就意味著要吃苦在前，只為奉獻(xiàn)，不求索取，用自己的人格魅力，做好表率?？鬃釉凇墩撜Z》中就有“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從?！彼佌伕嬲]我們務(wù)必培養(yǎng)正氣，以身示范。律己足以服人，量寬足以得人，身先足以率人。首先，我將根據(jù)目前房管局的狀況，搞好部門的文化建設(shè)，透過對(duì)每一位成員的激勵(lì)，使員工產(chǎn)生一種高昂、奮發(fā)進(jìn)取的工作激情，構(gòu)成員工的內(nèi)聚力。其次，用心抓好員工的基礎(chǔ)建設(shè)，重點(diǎn)是員工培訓(xùn)工作。將加大對(duì)房產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)房產(chǎn)法律法規(guī)各條款的理解，同時(shí)重點(diǎn)加強(qiáng)員工本職業(yè)務(wù)的培訓(xùn)。我將結(jié)合我自己多年的工作經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)和大家交流，做到工作上多交流，多溝通，從而增強(qiáng)部門的凝聚力，提高房管局核心競爭力。

(三)用心提升自身的綜合素質(zhì)

打鐵先要自身硬。如果我能夠競聘成功，我將努力加強(qiáng)自身修養(yǎng)，勤奮學(xué)習(xí)，不斷提高政治和業(yè)務(wù)潛力，增強(qiáng)自身綜合素質(zhì)。在為房地產(chǎn)管理局的奮斗中樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，自覺經(jīng)受考驗(yàn)，在紛繁復(fù)雜的社會(huì)里把握好人生之舵，校正好人生航向，把一顆赤誠的心奉獻(xiàn)給房產(chǎn)事業(yè)。

謝謝大家！

第三篇：中層領(lǐng)導(dǎo)崗位競聘演講稿

中層領(lǐng)導(dǎo)崗位競聘演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、各位代表同志們；

大家好！首先，感謝公園黨總支給我這一機(jī)會(huì)參加公園中層領(lǐng)導(dǎo)職位竟聘，此時(shí)此刻，我深感榮幸和自豪，我深深認(rèn)識(shí)到今天有這樣的機(jī)會(huì)是公園黨總支和公園各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及廣大干部職工對(duì)我的信任，也是對(duì)我最大的鞭策。在此，我謹(jǐn)向公園領(lǐng)導(dǎo)和各位代表及廣大干部職工對(duì)我的關(guān)心、支持和幫助表示衷心的感謝。

我今天演講的內(nèi)容分為三個(gè)部分；

一、是我的工作經(jīng)歷；

二、是我竟聘行政辦公室副主任職位具備的有利條件；

三、竟聘后的幾點(diǎn)想法。

一、我的工作經(jīng)歷

我叫**，63年11月出生，大專畢業(yè)、中共黨員，82年10月應(yīng)征入伍參軍，96年7月復(fù)員分配到**公園工作，歷任水產(chǎn)科銷售員、副科長職務(wù)，在xx年和xx年兩次參加**公園中層領(lǐng)導(dǎo)職位竟聘中連任物業(yè)公司經(jīng)理職務(wù)至今。

在物業(yè)公司擔(dān)任經(jīng)理五年多來，在公園黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我始終以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，注重自身的思想作風(fēng)建設(shè)和物業(yè)公司職工隊(duì)伍建設(shè)，帶領(lǐng)和組織公司全體職工，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。在工作中，一是做到盡職盡責(zé)，大膽管理，在日常中發(fā)現(xiàn)的問題和對(duì)需要改造和整改的設(shè)施、設(shè)備主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)并提出自己的建議，如：先后對(duì)舊園區(qū)、廣場、生活區(qū)的水電等公共設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行了改造，通過改造使公園的水電費(fèi)損耗逐年下降，與往年的水電費(fèi)損耗數(shù)對(duì)比，節(jié)約最多的一年（xx年）達(dá)到15.3萬多元；二是認(rèn)真對(duì)待職工提出的意見和反映的問題，如：有職工反映家里的衛(wèi)生間或是廚房漏水或是家里的電器線路出故障，做到及時(shí)安排搶修；對(duì)生活區(qū)第一、二棟住戶反映樓前的道路坑洼不平問題，也及時(shí)請(qǐng)民工進(jìn)行了翻修（約960多平方米），也為二、三棟住戶衛(wèi)生間、廚房的排污管進(jìn)行改造更換，解決了住戶因排污管滲漏污水的實(shí)際問題；三是積極配合公園開展各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)，特別是在開展“創(chuàng)建全國文明城市”和“安全生產(chǎn)月”以及“城鄉(xiāng)清潔工程”治理“五亂”活動(dòng)中，以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，親臨一線檢查督促，曾被XX市委、市政府評(píng)為首府XX市“創(chuàng)建全國文明城市”活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人1次，被園林局評(píng)為園林系統(tǒng)安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人1次。回顧自己的經(jīng)歷，我深深體會(huì)到每一點(diǎn)滴的進(jìn)步都離不開黨組織的培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、教育和廣大干部職工的支持和幫助，自己應(yīng)更加努力工作，回報(bào)黨組織和公園領(lǐng)導(dǎo)及廣大干部職工的厚望。

俗話說“金無足赤，人無完人”。我這個(gè)人心直口快，過于直率，這是我的優(yōu)點(diǎn)，也是我的缺點(diǎn)，遇事有時(shí)也急躁，發(fā)點(diǎn)“牛脾氣”。希望同志們瞧得起我的話，能多提意見、多幫助，助我改正缺點(diǎn)，共同促進(jìn)工作。

二、我竟聘行政辦公室副主任職位具備的有利條件

這次公園決定清理規(guī)范公司，調(diào)整科室，把物業(yè)公司合并到辦公室，其物業(yè)管理工作由辦公室負(fù)責(zé)，為此；結(jié)合本人的工作能力和在負(fù)責(zé)物業(yè)管理工作五年多來積累的工作經(jīng)驗(yàn)，之所以選擇竟聘辦公室副主任職位，我認(rèn)為自己具備以下幾個(gè)方面的基本有利條件。

第一、熟悉公園物業(yè)管理工作的業(yè)務(wù)。從xx年以來，負(fù)責(zé)公園物業(yè)管理工作至今已有五年多時(shí)間，在這五年多來的物業(yè)管理工作，我剛才在前面第一部份《我的工作經(jīng)歷》中已向大家作簡單匯報(bào)過，在物業(yè)管理工作中，先后對(duì)轄區(qū)的水電設(shè)施、設(shè)備的規(guī)范改造所取得的變化，相信在座的各位對(duì)近幾年來物業(yè)管理工作的變化應(yīng)該是有目共睹，如：對(duì)舊園區(qū)部分年久失修的地下供水管道和架空電線的改造，在對(duì)廣場綠化用水的供水管道進(jìn)行了改造，把原來用自來水噴淋綠化改為抽湖水噴淋綠化；還有對(duì)公廁用水的改造，改造后比改造前可節(jié)水70—85%；把原來長流水翻斗沖廁改裝為全自動(dòng)分擋節(jié)水沖廁器；以及整改規(guī)范了游樂場各經(jīng)營攤點(diǎn)的電源線路，確保了用電安全和杜絕了偷電行為，并在散攤集中點(diǎn)安裝設(shè)置配電箱等等。通過改造后使公園水電費(fèi)損耗逐年下降和無安全責(zé)任事故的發(fā)生。物業(yè)管理工作是行政辦公室管理工作的一部份，之所以選擇竟聘辦公室副主任職位，是因?yàn)槲覍?duì)咱們單位的地型、地貌和轄區(qū)內(nèi)的園林設(shè)施以及水電等公共設(shè)施、設(shè)備的分布和使用狀況以及生活區(qū)住戶情況比較了解。所以，我覺得上任行政辦公室副主任后開展公園物業(yè)管理工作比較熟行、熟路，干起來容易得心應(yīng)手。

第四篇：中層競聘方案

三實(shí)驗(yàn)小學(xué)中層干部競聘上崗方案

二O一三年九月

一、指導(dǎo)思想

以上級(jí)文件精神為指導(dǎo)，全面貫徹干部隊(duì)伍年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的方針，注重公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，進(jìn)一步深化干部選拔競爭機(jī)制，不斷完善與學(xué)校發(fā)展相適應(yīng)的用人制度，建立一支精干、高效的學(xué)校干部隊(duì)伍，促進(jìn)學(xué)校全面發(fā)展。經(jīng)研究，決定在學(xué)校內(nèi)實(shí)施中層干部競聘上崗工作，現(xiàn)提出如下方案：

二、具體要求

（一）競聘職位

根據(jù)需要擬競聘教導(dǎo)副主任1名。

（二）具體條件和資格

參加競聘上崗的人應(yīng)具備以下基本條件：

（1）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)。立志教學(xué)改革，開拓創(chuàng)新，做出實(shí)績。

（2）堅(jiān)持實(shí)事求是，能夠把黨的方針、政策與學(xué)校的工作目標(biāo)及本部門、本崗位的實(shí)際相結(jié)合，講實(shí)話，做實(shí)事，求實(shí)效，不搞形式主義。

（3）有強(qiáng)烈的責(zé)任感和主人翁意識(shí)，熱愛學(xué)校，關(guān)心集體，有全局觀念，自覺維護(hù)集體利益，善于團(tuán)結(jié)同志。

（4）能以身作則，密切聯(lián)系群眾，服務(wù)群眾，不以權(quán)謀私。

（5）有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)。

（6）具有5年或5年以上班主任工作經(jīng)驗(yàn)。

（7）具有區(qū)級(jí)以上骨干教師稱號(hào)。

（8）在區(qū)級(jí)以上（含區(qū)級(jí)）各類教學(xué)大賽或評(píng)比中獲獎(jiǎng)。

（9）身心健康，年齡在35（含35）周歲以下。

（三）競聘程序

1、公布競聘職位。學(xué)校組織教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)競聘上崗方案，公布競聘崗位、任職條件、競聘上崗的程序和辦法。

2、公開報(bào)名。根據(jù)競聘上崗的條件，可采取個(gè)人自薦，群眾、學(xué)校舉薦相結(jié)合的報(bào)名方式。

3、資格審查。根據(jù)競聘上崗的條件，由學(xué)校校長室、黨支部對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定候選人。

4、述職。資格審查合格者，面對(duì)教職工進(jìn)行述職，介紹自己的基本情況、任職的優(yōu)勢(shì)和任職后的工作設(shè)想。

5、民主測(cè)評(píng)。在教職工中進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，充分聽取群眾意見，得不到多數(shù)人擁護(hù)的不能提拔聘用。

6、組織考察。根據(jù)測(cè)評(píng)、測(cè)試、考核結(jié)果，擇優(yōu)確定考察對(duì)象進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容包括德、能、勤、績、廉。

7、正式聘任。經(jīng)組織考察合格者，進(jìn)行公示三天，并報(bào)局黨委、人事科批準(zhǔn)，獲準(zhǔn)后正式聘任。

三、幾點(diǎn)說明

1、所聘中層干部上崗后不脫產(chǎn)，并在原工作量之外完成所分擔(dān)的中層干部工作。

2、不按工作量計(jì)報(bào)酬，沒有任何工資以外的其它補(bǔ)助和津貼。

3、聘任期間，不勝任工作的可隨時(shí)解聘。

4、本方案解釋權(quán)屬于聘領(lǐng)導(dǎo)小組。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、學(xué)校中層干部競聘工作在校長室、黨支部領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施。

2、聘任領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：陳穎

成員：叢敬有袁媛祁亞祥

第五篇：中層競聘方案

本溪縣2011年學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部競聘上崗實(shí)施方案

為了進(jìn)一步深化認(rèn)識(shí)制度改革，建立領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下、能進(jìn)程出的用人機(jī)制，根據(jù)縣教育局相關(guān)文件精神，結(jié)合我校教育工作實(shí)際，特制定中層領(lǐng)導(dǎo)干部競聘上崗實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七大精神為指導(dǎo)，以適應(yīng)新時(shí)期教育發(fā)展需要為目標(biāo)，堅(jiān)持公開、公平、擇優(yōu)的原則，通過學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部競聘上崗，進(jìn)一步拓寬用人渠道，促使德才兼?zhèn)?、?shí)績突出，群眾擁護(hù)的優(yōu)秀人才脫穎而出，激勵(lì)我校教育工作者更加愛崗敬業(yè)、恪盡職守、開拓進(jìn)取、奮發(fā)向上，努力建設(shè)學(xué)校高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。

二、基本原則

1、堅(jiān)持黨管干部的原則；

2、堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；

3、堅(jiān)持公開、公平、公平、公正。競爭、擇優(yōu)的原則；

4、堅(jiān)持民主集中制的原則；

5、堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重能力的原則。

三、基本條件和任職資格

（一）競聘人員必須具備以下基本條件

1、具有履行崗位職責(zé)所需要的馬克思主義理論水平，能用科

學(xué)的世界觀、方法論來分析解決實(shí)際問題。

2、認(rèn)真執(zhí)行黨的路線和國家的各項(xiàng)教育方針政策。

3、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、使命感和一定的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，有勝任

領(lǐng)導(dǎo)工作的組織協(xié)調(diào)能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)。

4、能夠堅(jiān)持原則，為違法、違紀(jì)行為。

5、能夠堅(jiān)持民主集中制原則，帶領(lǐng)教職工做好學(xué)校的整體工

作。

6、服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，尤其部門領(lǐng)導(dǎo)工作安排。

7、能兼任教學(xué)工作能力。

（二）競聘人員應(yīng)具備以下資格條件

1、競聘中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，原則上男53周歲以下，女48周歲以

下，參加工作滿三年。

2、新聘中層領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)具備?？埔陨蠈W(xué)歷。

3、對(duì)工作業(yè)績突出的中層領(lǐng)導(dǎo)，具備以下主要標(biāo)準(zhǔn)：①愛崗

敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)；②能創(chuàng)造性的開展工作，能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)

精，管理效果好，群眾擁戴的領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子審定

后，學(xué)歷、年齡可適當(dāng)放寬。

4、今后凡男性年滿57周歲、女性年滿52周歲的無論是否任

期界滿，將不再擔(dān)任學(xué)校中層職務(wù)。

四、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)設(shè)置

按照遼寧省機(jī)構(gòu)編制辦公室、遼寧省教育廳、遼寧省財(cái)政廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范普通中小學(xué)有關(guān)機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)的意見》（遼編辦法

[2010]96號(hào)）文件精神，本著夠用、實(shí)用、盡量壓縮機(jī)構(gòu)及職數(shù)的原則設(shè)置學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，教務(wù)主任1人，科研部主任1人，信息部1人，政教處主任1人，安全部主任1人，幼兒園長

1人，少先大隊(duì)輔導(dǎo)員1人，后勤主任1人。

五、評(píng)委會(huì)的組成中層競聘評(píng)委會(huì)由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員組成。

六、程序和方法

1、宣傳動(dòng)員、組織報(bào)名（2月22日）。

公布競聘方案、競聘職位、任職條件及競聘上崗的程序辦法等事項(xiàng)。符合申報(bào)條件者，按規(guī)定時(shí)間填寫審批表，上交學(xué)校。每位參與中層領(lǐng)導(dǎo)崗位競聘人員可申報(bào)1——2個(gè)崗位。

2、資格審查階段

由競聘委員會(huì)分別對(duì)所有參加報(bào)名競聘的人員依據(jù)基本條件和任職資格進(jìn)行審查。審查的內(nèi)容包括基本條件、任職資格及近三年的工作實(shí)績。資格審查權(quán)重后得分為10分（1、學(xué)歷:本科以上2分，專科1分。

2、任中層職務(wù)滿六年4分；不足六年3分。現(xiàn)任教研組長、工會(huì)組長職務(wù)滿三年2分。

3、職稱為副高級(jí)2分；中級(jí)1分。

4、割裂省級(jí)榮譽(yù)2分，市級(jí)榮譽(yù)1分，不重疊加分。）

3、民主測(cè)評(píng)（2月24日）

競聘人員要通過述職介紹自己的工作經(jīng)歷、德才情況和做好競聘職位工作的設(shè)想及競爭優(yōu)勢(shì)。述職不超過5分鐘。在職教職工參與率原則上在80%以上。民主測(cè)評(píng)贊成票低于60%取消本次競聘資格。民主測(cè)評(píng)率100%，權(quán)重后得分為50分。領(lǐng)導(dǎo)小組考核得票100%，權(quán)重后得分40分。（注：每個(gè)崗位如果只有1人申報(bào)，滿意率低于60%一票否決；如果有2人以上申報(bào)，按滿意率高低排序。）

4、統(tǒng)計(jì)得分，確定入圍人選。競聘者總分為100分，某一崗

位只有一人競聘的，競聘人得分60分以上方能入圍；兩人以上競聘同一崗位的，按得分多少進(jìn)行排序。

5、公布結(jié)果、發(fā)聘書（2月27日）

學(xué)校把競聘結(jié)果進(jìn)行三天的公示，組后再做出任用的決定，并簽訂責(zé)任狀。

七、競聘學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)問題說明

1、自公布中層干部實(shí)行競聘之日起，各中層干部要繼續(xù)履行

崗位職責(zé)至聘任的領(lǐng)導(dǎo)干部產(chǎn)生時(shí)止。對(duì)新提拔的中層干部試用期一年。

2、中層領(lǐng)導(dǎo)干部競聘上崗后，每屆聘期為三年，聘期期滿后

可繼續(xù)參加競聘，男57，女53。

3、受聘領(lǐng)導(dǎo)干部在任期內(nèi)有下列情形之一的，解除聘任合同。

（1）以內(nèi)考核不稱職的；

（2）有違法違紀(jì)行為不適宜在領(lǐng)導(dǎo)崗位的；

（3）因工作失誤造成較大損失的；

（4）因健康原因，不能堅(jiān)持正常工作的；

（5）工作作風(fēng)較差，民族集中制原則執(zhí)行不好的；

（6）思想作風(fēng)較差，影響班子團(tuán)結(jié)及正常工作的；

（7）因季候撤并，崗位不需要或其它原因發(fā)生職務(wù)變更的。