第一篇：物資管理員工作崗位責(zé)任書

物資管理員工作崗位責(zé)任書

為使崗位責(zé)任人明確崗位職責(zé)，有序、協(xié)調(diào)地履行崗位職責(zé)，特制定本崗位責(zé)任書。崗位責(zé)任人要自覺遵守本崗位管理制度，工作中的主要事項應(yīng)如實記錄。公司每年對崗位責(zé)任人履行職責(zé)情況作為工資及職稱的考核依據(jù)。本責(zé)任書應(yīng)妥善保管，防止遺失，如有遺失要及時向所在部門報失，辦理補(bǔ)領(lǐng)手續(xù)。

工作崗位：車間物資管理員

工作地點：公司廠房

上級主管部門：車間主任、物資部經(jīng)理

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)全車間物資材料的收發(fā)和保管工作，并看守好廠房及對廠房的固定資產(chǎn)負(fù)責(zé)。

職責(zé)及要求：

一、倉庫管理工作要求

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)倉儲管理業(yè)務(wù)知識，嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)定的管理制度。

2、保持倉庫整潔、衛(wèi)生，對所管物資要求擺放整齊，按種類定位擺放，分貨位保存，堆垛合理，便于收發(fā)和盤點。

3、加強(qiáng)倉庫的安全保管，保證倉庫物資儲存使用價值，不發(fā)生火災(zāi)、失竊、損壞、霉變、鼠害等人為損耗，物資損耗不超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

4、易燃、易爆、腐蝕物品分開堆放，不嚴(yán)格看管和隨時檢查，發(fā)生爆炸、起火、泄漏污染，除負(fù)損失外，每次罰500元，與分管領(lǐng)導(dǎo)并互相關(guān)的法律責(zé)任。

5、根據(jù)物資驗收入庫的有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)按物資的品種、型號、規(guī)格、性質(zhì)、數(shù)量、品牌，做好物資入庫工作，準(zhǔn)確無誤。

6、負(fù)責(zé)物資發(fā)放工作，認(rèn)真審核發(fā)料單，及時準(zhǔn)確發(fā)放，保證生產(chǎn)需要。

7、及時登記帳卡，經(jīng)常盤物對帳，做到帳、卡、物、據(jù)“四相符”。

8、賬物不符、物資短少、保管不善損壞，無正當(dāng)理由，除全額賠償外，每次罰款200—500元。監(jiān)守自盜，內(nèi)外勾結(jié)盜賣公司物資，罰盜賣總額的十倍以上，情節(jié)嚴(yán)重的，追究刑事責(zé)任。與領(lǐng)料員或他人相互勾結(jié)，少領(lǐng)多報、虛報冒領(lǐng)，視為監(jiān)守自盜，同樣按本條規(guī)定處理。

9、做好廢舊材料的回收工作，堅持工具以舊換新制度和丟失賠償制度，嚴(yán)格執(zhí)行物品領(lǐng)用制度和手續(xù)。

10、上班時必須講究個人衛(wèi)生及形象，若不講衛(wèi)生，長時間不清潔住所環(huán)境，給本公司形象造成影響的，給以罰款50元/次。

11、上班時間外出辦私事不請假影響正常工作、打瞌睡、脫崗、做與工作無關(guān)的事，發(fā)現(xiàn)每次罰款50-100元。

二、物資入庫、發(fā)放制度

1、對入庫物資的品種、數(shù)量、規(guī)格等進(jìn)行驗收，由入庫人員與倉庫保管員一起進(jìn)行驗收，經(jīng)雙方驗收合格后簽字，保管員方可將物資入庫。

2、驗收應(yīng)及時準(zhǔn)確，小批量零星物資當(dāng)日驗收入庫，批量較大、品種規(guī)格

復(fù)雜的二日驗收完成；對于驗收中發(fā)現(xiàn)數(shù)量規(guī)格與送貨單不符合的，應(yīng)及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。

3、對于未入庫即送達(dá)工地的物資（未經(jīng)中轉(zhuǎn)，實行直供現(xiàn)場時），應(yīng)由入庫人與保管人員辦理入庫手續(xù)，并補(bǔ)領(lǐng)料單沖帳，24小時內(nèi)將領(lǐng)料單送達(dá)倉庫保管員；

4、對于領(lǐng)料單上有的，而實際卻未收到的物資，應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，并不予此類物資辦入庫手續(xù)；

5、嚴(yán)格憑領(lǐng)料單發(fā)放物資，見票發(fā)貨，領(lǐng)料單注明用途。若生產(chǎn)急需而公司領(lǐng)導(dǎo)又不在的情況，領(lǐng)料人應(yīng)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報，由公司領(lǐng)導(dǎo)電話通知倉庫保管員發(fā)料，領(lǐng)料人必須于24小時內(nèi)向公司領(lǐng)導(dǎo)開出領(lǐng)料單送達(dá)倉庫保管員。

6、二聯(lián)領(lǐng)料單，領(lǐng)料人保留第一聯(lián)（白），第二聯(lián)（綠）交倉庫保管員。

7、如果不按以上規(guī)定辦理物資物資入庫、出庫手續(xù)，發(fā)現(xiàn)每次罰款50元。

三、定期盤點制度

1、保管人員每天對收發(fā)物資認(rèn)真復(fù)核收發(fā)單據(jù)，及時核對貨卡，發(fā)現(xiàn)問題及時調(diào)整，確保帳、卡、物相符。

2、每月二十五日定期盤點，對所管物資進(jìn)行全面盤查。重點做好以下檢查：

（1）、要清查對照實際庫存量和帳卡物是否相符；

（2）、檢查有無銹蝕、霉變、損壞等情況；

（3）、檢查有無超期保管和長期不用的物資；

（4）、檢查保管、保養(yǎng)是否合理，庫內(nèi)有無雜物、積水、油污等，檢查庫房備品、工具是否完好；

（5）、檢查庫內(nèi)消防設(shè)施、防盜工作是否符合要求。

3、每月盤點后，按時做出收、發(fā)、存報表，并次月2日前上報公司，如未按規(guī)定上交報表的，每次處罰100元。

4、每年十二月進(jìn)行全年盤庫，除做好上述五條檢查外，還要做好以下檢查工作：

（1）、做好盤點總結(jié)，認(rèn)真分析全年物資收發(fā)存狀況，掌握物流動態(tài)；

（2）、及時做好報損、報廢管理，報廢物資做好專庫存放；

（3）、制作全年物資收、發(fā)、存動態(tài)圖。

5、在月、年盤點后，及時向公司上報物流情況，配合有關(guān)人員做好定額補(bǔ)充。

第二篇：工作崗位責(zé)任書

工作崗位責(zé)任書

工作崗位責(zé)任書1

根據(jù)《安徽省中小學(xué)安全工作條例》，結(jié)合我園的實際情況，按照幼兒教師職責(zé)和應(yīng)盡的義務(wù)，特制定教師工作安全責(zé)任書如下：

1、行政值班人員：

①按時上、下班，下午待全體幼兒交接班后方可離園，不隨便離崗，做好值日巡查工作，及時處理園內(nèi)偶發(fā)安全事故，嚴(yán)禁當(dāng)班做其它事情。

②嚴(yán)格執(zhí)行安全事故及時報告制度（要求當(dāng)日出事當(dāng)日報告），若因延期報告延誤了事故處理時間，由當(dāng)事人負(fù)全部責(zé)任。

2、門衛(wèi)人員：

①杜絕幼兒私自離園，若發(fā)生此類事故，無論后果如何，先按嚴(yán)重失職處理。

②嚴(yán)格遵守作息時間，不準(zhǔn)遲到、早退，出入人員要做好記載，非本園教職工不準(zhǔn)隨便進(jìn)入幼兒園，確保幼兒安全。按時開關(guān)大門，杜絕園內(nèi)財產(chǎn)流失，隨時保證園內(nèi)外環(huán)境的干凈、安全。

3、當(dāng)班教師：

對下午5：00以后未接的幼兒全面負(fù)責(zé)，做好交接班登記手續(xù)，確保幼兒安全送到家長手中。如因瀆職引起的事故，當(dāng)班教師負(fù)全部責(zé)任，并上報教育局。

4、廚房工作人員：

①嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，嚴(yán)把食品采購關(guān)、加工關(guān)，建立食品

進(jìn)出臺帳，不購買腐爛、變質(zhì)食品。

②做好廚房器具的清潔消毒。

③每天按程序操作，葷素菜洗干凈，采集食品做到切細(xì)、燒熟、煮透和現(xiàn)做現(xiàn)吃。若操作不當(dāng)不潔凈而引起不良反應(yīng)、中毒事故，視情節(jié)輕重給予處罰并追究刑事責(zé)任。

④午餐、點心按時供應(yīng)，不得有誤。

⑤食品要堅持24小時留樣，并做好記載。

⑥嚴(yán)禁非本單位工作人員入園（進(jìn)入廚房的教職工因工作需要除外），嚴(yán)防投毒事故發(fā)生。若因管理不嚴(yán)，由廚房班長負(fù)責(zé)。

⑦炊事員要堅持勤洗手，入廁前脫工作服，便后要用肥皂洗手；操作時不抽煙，杜絕麻痹大意，引發(fā)安全事故。

⑧廚房內(nèi)各種用具按規(guī)范擺放，防止意外事故發(fā)生。

5、倉庫保管人員：

要切實履行自己的工作職責(zé)，保證庫內(nèi)庫外的安全，加強(qiáng)易燃、易爆物品的管理，杜絕學(xué)校財產(chǎn)的流失，消除火災(zāi)隱患，定期檢查更新。若沒按要求執(zhí)行造成事故的，由當(dāng)事人負(fù)全部責(zé)任。

6、財會人員：

貫徹執(zhí)行國家規(guī)定的財務(wù)制度，管理好幼兒園的帳目、現(xiàn)金、單據(jù)、支票、印章，保守保險柜的密碼。負(fù)責(zé)現(xiàn)金及時交送銀行，堅持三人交取款，留存現(xiàn)金不超過規(guī)定的數(shù)目，做好會計室的安全保衛(wèi)工作，不準(zhǔn)閑雜人進(jìn)出，做到人走門鎖。若沒按要求執(zhí)行造成事故的，將按情節(jié)輕重給予處罰或追究相應(yīng)刑事責(zé)任。

7、檔案資料人員：

嚴(yán)格執(zhí)行檔案資料管理制度，定期收取各種資料，進(jìn)行分類歸檔，避免檔案資料的遺失，做好檔案室、資料室的安全工作。若未按時收取資料物品造成遺失的，當(dāng)事人負(fù)全部責(zé)任。

8、事務(wù)管理員：

定期每周、每月對幼兒園設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查，查找園內(nèi)不安全隱患，包括顯性的，隱性的，如開關(guān)、電器、食品衛(wèi)生、消毒用品、消防栓、滅火器、戶外大型玩具等，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施消除，確保幼兒安全，并做好記載。若因未按時檢查或上報給園長，發(fā)生安全事故，視情節(jié)輕重予以追究責(zé)任。

9、在各種傳染病易發(fā)期，教師要按照上級部門及領(lǐng)導(dǎo)的要求做好各項工作，如因工作疏忽而引起傳染病的爆發(fā)，當(dāng)事人應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。

10、本責(zé)任書的任期目標(biāo)作為考核業(yè)績、評先、晉級、晉職的重要資料。

本責(zé)任書從簽訂之日起生效，直至簽訂本責(zé)任書任何一方調(diào)離本單位止。

園安全工作第一責(zé)任人：

園安全工作直接責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

園后勤工作責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

園后勤工作責(zé)任教師：

年 月 日

工作崗位責(zé)任書2

為了貫徹落實《縣教育局××××年教育重點工作目標(biāo)管理責(zé)任制》要求，強(qiáng)化單位分管責(zé)任人的工作職責(zé)，按照“一崗雙責(zé)”的要求，結(jié)合學(xué)校實際工作，制定學(xué)校信息處主任崗位安全工作責(zé)任書，如下：

一、工作原則

以教育部《中小學(xué)校崗位安全工作指南》為指導(dǎo)，以《縣教育局××××—××××學(xué)年×學(xué)期學(xué)校安全工作計劃》為指南，堅持副校長在校長領(lǐng)導(dǎo)下，按照“分級管理、分級負(fù)責(zé)，誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，認(rèn)真履行分管職責(zé)，切實抓好分管工作，切實保障師生安全。

二、工作職責(zé)

分管信息處工作的主任是學(xué)校信息處工作安全責(zé)任人，主要職責(zé)有：

1、按照學(xué)校安全工作的總體部署，建立和完善就業(yè)處日常安全管理制度，落實學(xué)校各項安全管理要求。

2、負(fù)責(zé)學(xué)校對外信息的管理，既要保證對外宣傳力度，又要保證真實和可靠性。防止不切實際宣傳，預(yù)防外來虛假信息的帶來的安全隱患。

3、負(fù)責(zé)學(xué)校畫廊設(shè)施更新、維護(hù)工作。

4、做好信息處開展活動的安全預(yù)案及組織管理工作。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其它安全工作。

三、獎懲

1、本責(zé)任書規(guī)定的原則和工作職責(zé)作為分管責(zé)任人的重要考核內(nèi)容，進(jìn)入年終考核。

2、實行安全工作“一票否決”制。如因工作疏忽，造成安全事故的，將按照《縣教育系統(tǒng)安全責(zé)任追究辦法(試行)》追究相關(guān)責(zé)任;情節(jié)嚴(yán)重的，直至追究法律責(zé)任。

四、附則

1、本責(zé)任書自××××年××月起，至××××年××月止。本責(zé)任書履行期間，如分管人員有變動，由接任者繼續(xù)履行。

2、本責(zé)任書執(zhí)行情況由學(xué)校負(fù)責(zé)檢查、考核。

××××年××月

工作崗位責(zé)任書3

乙方 （員工，以下簡稱乙方）就職甲方 （公司，以下簡稱甲方） （部門） （崗位）一職。

簽訂《崗位責(zé)任書》是為了提高管理效能，增強(qiáng)員工工作積極性和自覺性，將職、責(zé)、權(quán)統(tǒng)一（職就是工作內(nèi)容，責(zé)就是職務(wù)中應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任，權(quán)就是為完成工作而應(yīng)享有的權(quán)限。），實施崗位責(zé)任制，充分發(fā)揮各崗位的工作潛能。

本人（乙方）自任職之日起，已認(rèn)真閱讀和理解本人《崗位說明書》的所有內(nèi)容，乙方在簽訂《勞動合同》及有關(guān)補(bǔ)充協(xié)議的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本崗位的《崗位責(zé)任書》，并遵照本崗位的《崗位說明書》執(zhí)行。

1、 乙方遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方各項工作安排。

2、 乙方承諾嚴(yán)格按照《勞動合同》及有關(guān)補(bǔ)充協(xié)議，和甲方有關(guān)規(guī)定及本崗位的《崗位說明書》內(nèi)容，認(rèn)真履行本崗位職責(zé)。

3、 乙方向甲方承諾按照甲方制定的《崗位說明書》履行本崗位職責(zé)，如未完成工作需承擔(dān)該崗位的工作責(zé)任。

4、 甲方根據(jù)《崗位說明書》對乙方的工作計劃完成情況、工作任務(wù)完成情況、工作完成達(dá)標(biāo)率等方面進(jìn)行考核。

5、 乙方因工作失職，或不能完成本崗位職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)本崗位相應(yīng)的責(zé)任。

6、 乙方因故意嚴(yán)重失職，給甲方造成損失的，應(yīng)對其造成的損失賠償責(zé)任，甲方可根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重情況予以解雇處理。

7、 乙方在合同期內(nèi)提出解除勞動合同，應(yīng)付支付甲方為乙方提供的職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)及因工作失誤造成的損失。

8、 乙方如未經(jīng)甲方書面許可，泄露公司有關(guān)市場信息數(shù)據(jù)、管理制度、技術(shù)等商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。

9、 乙方違反國家法律、法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)對其造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

10、本崗位的《崗位責(zé)任書》作為《勞動合同》及其補(bǔ)充協(xié)議的組成部分，與勞動合同具有同等效力。

本崗位的《崗位責(zé)任書》，自乙方簽字蓋章之日起生效。

附 崗位《崗位說明書》一份，編號： 。

本人確認(rèn)履行以上崗位職責(zé)，努力實現(xiàn)確定的工作目標(biāo)。

簽名：

日期：

工作崗位責(zé)任書4

為進(jìn)一步加強(qiáng)幼兒園安全教育雨管理工作，落實安全措施，切實保障在園幼兒的人身安全、后勤與會計、保管、采購、廚師、食堂工作人員、門衛(wèi)簽訂《安全衛(wèi)生工作責(zé)任書》，具體內(nèi)容如下：

一、任務(wù)目標(biāo)

1、確保后勤不出安全衛(wèi)生責(zé)任事故。

2、確保后勤在上級檢查安全評分不失分。

3、確保幼兒園各種設(shè)備設(shè)施，幼兒食物的安全。

4、確保食堂工作人員不出安全責(zé)任事故。

二、具體要求

A、后勤組長

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)后勤有關(guān)安全法律法規(guī)調(diào)條件，積極參與后勤安全的監(jiān)督和管理。 2、做好爐灶的勤修工作，確保爐灶不出任何安全問題。 3、確保廚房間的安全，做到防蠅、防鼠等措施。

4、保管好每日的剩余做了，確保飯菜的質(zhì)量，力爭達(dá)到色、香、味俱全。 5、確保食堂的安全工作，上級檢查安全評分不失分。

6、對違反有關(guān)政策的文件規(guī)定，造成安全責(zé)任事故的部門和個人及時匯報幼兒園，并認(rèn)真查處。

B、衛(wèi)生保健

1、貫徹有關(guān)國家有關(guān)衛(wèi)生保健方面的方針、政策和法規(guī)，對全園幼兒身體健康負(fù)責(zé)。

2、做好晨檢工作，防止傳染病的發(fā)生。

3、建立幼兒健康檔案，負(fù)責(zé)幼兒各項指標(biāo)的統(tǒng)計和分報。

4、確保衛(wèi)生保健在上級檢查安全評分不失分

5、監(jiān)督廚房營業(yè)衛(wèi)生，研究幼兒伙食的營養(yǎng)供應(yīng)量。制定每周食譜，辦好伙食，保證幼兒有足夠的營養(yǎng)。

6、用文字形式向園內(nèi)工作人員、幼兒和家長宣傳有關(guān)衛(wèi)生保健方面的科普知識。 7、違反有關(guān)政策和文件規(guī)定，造成安全責(zé)任事故的部門和個人及時匯報幼兒園，并認(rèn)真查處。

C、會計

1、確保會計室不出安全責(zé)任事故。

2、確保會計室?guī)つ魁R全。

3、及時關(guān)鎖門窗，做到人走門鎖。

4、晚上下班前，保險柜不得存放現(xiàn)金。

5、發(fā)現(xiàn)不安全因素要及時處理與匯報。

6、保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)分配的臨時安全任務(wù)。

7、到銀行存款大額現(xiàn)金，確保兩人同行。

D、保管

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)幼兒園有關(guān)安全法律法規(guī)條例，積極參與后勤安全的監(jiān)督和管理。

2、建立保管室的安全管理制度，各項物品擺放有序，生熟分開。

3、確保保管室無塵、無蠅、無鼠。

4、健全物資管理制度，不得散失，不得霉?fàn)€變質(zhì)，不得用后勤物資作人情。

5、對違反有關(guān)政策和文件規(guī)定，造成安全責(zé)任事故的部門和個人及時匯報幼兒園，并認(rèn)真查處。

E、采購

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)后勤有關(guān)安全法律法規(guī)條件，積極參與后勤安全的監(jiān)督和管理。

2、嚴(yán)格把好進(jìn)貨關(guān)，不購進(jìn)腐爛、變質(zhì)、有毒、有害，超過保質(zhì)期的食品。

3、堅決杜絕人情關(guān)，購物時做到貨比三家。

4、對違反有關(guān)政策和文件規(guī)定，造成安全責(zé)任事故的部門和個人及時匯報幼兒園，并認(rèn)真查處。

F、食堂工作人員

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)后勤有關(guān)安全法律法規(guī)條件，積極參與后勤安全的監(jiān)督和管理。

2、做好后勤的安全衛(wèi)生工作。

3、做好每日的消毒工作，堅持用高溫消毒。

4、搞好各項物品的清潔工作，確保各項物品的清潔工作。

5、嚴(yán)禁一切閑雜人員進(jìn)入食堂。

6、對違反有關(guān)政策和文件規(guī)定，造成安全責(zé)任事故的部門和個人及時匯報幼兒園，并認(rèn)真查處。

G、門衛(wèi)

1、負(fù)責(zé)門衛(wèi)及治安員職責(zé)范圍內(nèi)的安全工作，嚴(yán)格遵守園內(nèi)規(guī)章制度，工作時間不能離崗，防止幼兒出大門走失，按時開關(guān)大門。

2、來訪人員不得進(jìn)入，因工作來訪必須登記方可入內(nèi)。

3、園內(nèi)物品、財產(chǎn)無領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)帶出大門。

4、沒有大人帶的幼兒絕對不允許出大門，管理好幼兒園大門外的秩序及園內(nèi)自行車秩序。

5、負(fù)責(zé)園內(nèi)午、夜間的巡邏工作，并檢查門、窗、水、電的關(guān)鎖情況，每晚檢查一切室外設(shè)施，特別是大型玩具，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

6、發(fā)現(xiàn)室內(nèi)不安全因素要及時處理與匯報。

7、保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)分配的臨時安全任務(wù)。

8、對違反有關(guān)政策和文件規(guī)定，造成安全責(zé)任事故的部門和個人及時匯報，并認(rèn)真查處。

H、安全檢查員

1、負(fù)責(zé)園內(nèi)外安全工作，嚴(yán)格執(zhí)行每天檢查記錄制度。

2、確保園內(nèi)外不出安全衛(wèi)生責(zé)任事故。

3、確保園內(nèi)外安全在上級檢查中評分不失分。

4、發(fā)現(xiàn)室內(nèi)外不安全因素要及時處理與匯報。

5、保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)分配的臨時安全任務(wù)。

6、對違反有關(guān)政策和文件規(guī)定，造成安全責(zé)任事故的部門和個人及時匯報，并認(rèn)真查處。

三、考核獎懲

幼兒園將把后勤安全衛(wèi)生工作列入年終綜合評估內(nèi)容之一，實行一票否決制。如未完成《責(zé)任書》所明確的目標(biāo)任務(wù)以及發(fā)生安全責(zé)任事故的，將視情節(jié)輕重和責(zé)任大小，給予有關(guān)責(zé)任人批評教育，集團(tuán)內(nèi)通報，取消一至三年評優(yōu)資格，扣發(fā)全年資金，免除職務(wù)和行政紀(jì)律處分，臨時聘用人員給予批評教育，幼兒園內(nèi)通報，扣除上崗保證金，扣發(fā)一定數(shù)額工資，直至提交司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。

幼兒園（蓋章）

后勤主任（簽字）

分管園長（簽字）

后勤組長（簽字）

責(zé) 任 人（簽字）：

年 月 日至 年 月 日

工作崗位責(zé)任書5

為進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)部管理，提升“××”的服務(wù)質(zhì)量、工作效率，樹立品牌，增強(qiáng)現(xiàn)場管理人員及員工的安全意識和服務(wù)意識，確保為客戶提供滿意的服務(wù)，根據(jù)公司實際發(fā)展情況，特與你簽定責(zé)任書如下，予以遵守。

一、工作崗位：組長(現(xiàn)場管理)

二、工作地點：公司生產(chǎn)區(qū)域

三、崗哨要求：

1、身體健康;

2、有較強(qiáng)的工作責(zé)任感;

3、具有較強(qiáng)的`綜合管理能力和工作協(xié)調(diào)能力;

四、工作職責(zé)及要求：

1、每日班前講安全，檢查安全，正確分析事故苗頭，把事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。

2、及時貫徹、監(jiān)督、檢查、公司的各項規(guī)章制度、通告、通知等的運(yùn)行。

3、對本班組員工工作政績考核評估，按時完成并總結(jié)。

4、不定期組織召開本班組員工工作會議。

5、每日班前、班中普查本班組員工崗位至少一次。

6、及時掌握下屬員工勞動紀(jì)律，思想狀況，勞動環(huán)境，勞動強(qiáng)度等。

7、負(fù)責(zé)監(jiān)督或指導(dǎo)本班組的記帳工作和工資核算。

8、及時加強(qiáng)落后員工思想教育，轉(zhuǎn)變落后員工思想。

9、及時協(xié)調(diào)處理管轄區(qū)域內(nèi)、外部日常事務(wù)和工作糾紛。

10、隨時掌握本班組工作進(jìn)度，并認(rèn)真按時完成單位領(lǐng)導(dǎo)(用工單位)安排的工作任務(wù)，并及時回報完成情況。

11、負(fù)責(zé)本組的全面管理工作，帶領(lǐng)本班組人員服從領(lǐng)導(dǎo)(用工單位)的工作安排。

12、出勤率月平均不得少于25天，全年累計不得少于300天。

13、認(rèn)真填寫工作記錄。

五、考核和獎勵辦法：

1、工作態(tài)度不好，本單位員工(用工單位)反映較大，經(jīng)教育不悔改的;解除職務(wù)。

2、利用工作之便，侵占本單位(用工單位)及員工利益的;給予解聘。

3、管理不力，給本單位(用工單位)形象造成嚴(yán)重影響的。解除職務(wù)或解除勞動合同。

4、考核成績達(dá)不到120分以上的，解除職務(wù)。

5、因管理不力，本班組及員工違反用工單位或用人單位的規(guī)章制度、操作規(guī)程而受到經(jīng)濟(jì)處罰的，組長(現(xiàn)場管理人)承擔(dān)10%的連帶管理責(zé)任，執(zhí)行人不在處罰范圍內(nèi)。

6、出勤率月不得少于25天的，全年累計不得少于300天。解除職務(wù)。

7、90分以上者獎勵400元。

用人單位負(fù)責(zé)人：(蓋章)

責(zé)任人：(簽字)

簽訂日期：××××年××月××日

工作崗位責(zé)任書6

為了落實幼兒園的安全工作，落實“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，構(gòu)建完善的幼兒園治安防控系統(tǒng)，后勤部門是學(xué)校安全工作的重要所在，涉及校舍、物資、財務(wù)和人員，根據(jù)總務(wù)主任職責(zé)要求，特制訂此責(zé)任書：

一、安全工作責(zé)任

1.堅決執(zhí)行園長布置的各項工作，對幼兒園的各類用房，尤其是重要處室（包括財務(wù)室、倉庫、多功能廳、等）要加強(qiáng)檢查和防范設(shè)施，保障安全。

2.督促財務(wù)人員嚴(yán)格遵守財政紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，不得玩忽職守違反制度，避免被竊、被詐騙等安全問題。

3.編造校產(chǎn)清冊，完善校產(chǎn)登記制度。對校產(chǎn)實行一學(xué)期檢查一次，保證校產(chǎn)清楚、完好，發(fā)現(xiàn)丟失或使用時損壞要及時上報處理。

4.愛護(hù)并保護(hù)學(xué)校財產(chǎn)，對有人要損壞學(xué)校財產(chǎn)之事要即使制止。對被損壞的要責(zé)令期當(dāng)即賠償及修理。

5.嚴(yán)格檢查學(xué)校校舍、設(shè)施，經(jīng)常檢查頂上吊物（如電扇、電燈玻璃等），經(jīng)常檢查各類運(yùn)動設(shè)備，發(fā)現(xiàn)有隱患的要及時賠償及修理。

6.注意用電安全，經(jīng)常檢查電路情況，禁止任何人玩電源開關(guān)，亂接各種電器。教育師生在人離開時要做到關(guān)扇、關(guān)燈后關(guān)門。

7.加強(qiáng)食堂的管理，構(gòu)建嚴(yán)密的防范措施，經(jīng)常檢查食堂的用餐安全情況。

8.嚴(yán)加保護(hù)消防器具，經(jīng)常檢查消防器材是否完好，未有火警，任何人不得擅自移動。萬一出現(xiàn)火警要奮力撲滅，并打119急用電話。

9.重視對門衛(wèi)的管理，嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)制度，經(jīng)常性的督促門監(jiān)守崗位，落實責(zé)任，把好門口關(guān)。

10.一旦發(fā)生右故，及時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報告，需要緊急處理的，要周密考慮，及時而完好的處理。

園長（簽字）：

責(zé)任人（簽字）：

年 月 日

工作崗位責(zé)任書7

為了落實幼兒園的安全工作，落實“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，堅決杜絕意外事故的發(fā)生，幼兒園決定全面簽訂安全教育與管理責(zé)任書。后勤部門是學(xué)校安全工作的重要所在，涉及校舍、物資、財務(wù)和人員，特訂此責(zé)任書：

1、堅決執(zhí)行園長布置的各項工作，對幼兒園的各類用房，尤其是重要處室要加強(qiáng)檢查和防范設(shè)施，保障安全。

2、督促財務(wù)人員嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，不得玩忽職守違反制度，避免被竊、被詐騙等安全問題。

3、編造校產(chǎn)清冊，完善校產(chǎn)登記制度。對校產(chǎn)實行一期一查一核，保證校產(chǎn)清楚完好，發(fā)現(xiàn)遺失或使用時損壞要及時上報處理。

4、愛護(hù)并保護(hù)學(xué)校財產(chǎn)，對有人要損壞學(xué)校財產(chǎn)之事要及時制止。對被損壞的要責(zé)令當(dāng)即賠償及修理。

5、嚴(yán)格執(zhí)行校內(nèi)安全巡視檢查規(guī)定，對園舍、設(shè)施設(shè)備經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)有隱患的要及時維修。

6、注意用電安全，經(jīng)常檢查電路情況，禁止任何人玩電源開關(guān)，亂接各種電器。教育師生在人離開時要做到斷電后關(guān)門窗。

7、督促和指導(dǎo)食堂管理員制訂落實食品衛(wèi)生制度以及其他相關(guān)工作制度，杜絕食物中毒事件的發(fā)生。

8.嚴(yán)加保護(hù)消防器具，經(jīng)常檢查消防器材是否完好，未有火警，任何人不得擅自移動。

9、重視對門衛(wèi)的管理，嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)制度，經(jīng)常性的督促門衛(wèi)監(jiān)守崗位，落實責(zé)任，把好門口關(guān)。

10、把安全工作放第一位，自覺參加幼兒園的安全防控系統(tǒng)，積極協(xié)助園長做好安全教育與防護(hù)。

11、管理教育教職工做好安全工作，對相關(guān)人員賦予一定的安全責(zé)任，構(gòu)建總務(wù)部門的安全防范體系，做到責(zé)任到人，嚴(yán)密布置。一旦發(fā)生事故，及時報告，需要緊急處理的，要周密考慮，及時而完好地處理。

此責(zé)任書一式兩份，簽字有效。在責(zé)任期內(nèi)，如因疏于管理、將嚴(yán)肅追究責(zé)任。責(zé)任書簽字（蓋章）后生效。

幼兒園（章）：

責(zé)任人（簽字）：

年 月 日

工作崗位責(zé)任書8

為了確保正常的教育教學(xué)秩序，師生的生命健康及財產(chǎn)安全，根據(jù)上級有關(guān)文件精神及要求，結(jié)合本校實際，特擬定此責(zé)任狀．

責(zé)任目標(biāo)

l 、根據(jù)國家法律法規(guī)，管理食堂及鍋爐房安全衛(wèi)生工作。

2 、擬定工作計劃，制定食品衛(wèi)生等安全管理制度。

3 、協(xié)助學(xué)校與各職工簽訂安全衛(wèi)生工作責(zé)任狀。

4、搞好食品衛(wèi)生安全管理

①制定食堂管理體制改革方案，并組織實施。

②督查學(xué)校食堂操作間及食品加工場所衛(wèi)生條件，衛(wèi)生設(shè)施與工藝流程是否符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

③學(xué)校食堂的食品及原料貯存場所衛(wèi)生條件及食品購銷過程中嚴(yán)格執(zhí)行食品索證管理。

④學(xué)校食堂從業(yè)人員的衛(wèi)生知識培訓(xùn)是否到位，特別是針對學(xué)校食堂容易出問題的涼菜及容易發(fā)生食物中毒的食品（如四季豆、土豆、蘑菇）烹飪及知識鑒別等衛(wèi)生知識。

⑤督促職工著裝，持證上崗。此責(zé)任狀一旦簽訂，若分管人員不履行職責(zé)，防范不力，

對后勤職工教育培訓(xùn)不到位。發(fā)生隱患不向?qū)W校報告，造成事故，要負(fù)主要責(zé)任。因其他造成責(zé)任事故，負(fù)連帶責(zé)任。

此責(zé)任狀一式二份，園方一份，后勤分管食堂衛(wèi)生安全人員一份。有效期一年。

幼兒園負(fù)責(zé)人：

分管后勤安全責(zé)任人：

年月日

工作崗位責(zé)任書9

為深化學(xué)院人事制度和分配制度改革，推行聘任制，加強(qiáng)對聘用人員的管理，特制定以下條款，予以遵守。

一、工作崗位：合同制教師

二、工作地點：教學(xué)樓

三、工作內(nèi)容：備課、授課、改作業(yè)、晚輔導(dǎo)等工作。

四、職責(zé)及要求：

1、熱愛教育事業(yè)，關(guān)心和熱愛學(xué)生，管教管導(dǎo)，以身作則，言傳身教，為人師表。

2、積極鉆研教學(xué)方法，磨礪教學(xué)技藝，不斷積累教學(xué)經(jīng)驗，努力鉆研教學(xué)知識，不斷提高教學(xué)水平。

3、積極參加學(xué)院、教務(wù)處、教研室開展的活動，完成教研室分配的任務(wù)。

4、嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)計劃，努力鉆研教學(xué)大綱和教材，認(rèn)真制定學(xué)期授課計劃，切實完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。

5、認(rèn)真?zhèn)湔n，寒暑假期要完成下學(xué)期課程1/3的備課任務(wù)，認(rèn)真上課。

6、按時上下課，不遲到、不早退、不曠教、不隨意調(diào)換課。有特殊情況要提前3天告知本部，保證正常上課秩序，要求用普通話教學(xué)。

7、布置作業(yè)要達(dá)到規(guī)定數(shù)量，按時批改，保證質(zhì)量。

8、晚輔導(dǎo)要堅持按規(guī)定時間到班輔導(dǎo)，不能在休息室改作業(yè)。

五、違反以下條款之一的一律予以解聘：

1、遲到、曠教或隨意換課造成教學(xué)秩序紊亂，屢教不改或不接受學(xué)校教學(xué)事故處分的;

2、不注意教學(xué)方法，教學(xué)質(zhì)量差，學(xué)生意見較大，仍不愿虛心學(xué)習(xí)提高教學(xué)水平的;

3、不能用普通話教學(xué)，影響學(xué)生上課積極性，經(jīng)教育不改的;

4、嚴(yán)重體罰學(xué)生，給學(xué)生身體和心理造成極大傷害的;

5、不能按時按質(zhì)按量完成教學(xué)任務(wù)，屢教不改的;

本責(zé)任書一式三份，院辦、用人單位、聘用人員各執(zhí)一份。

用人單位負(fù)責(zé)人(簽字) 聘用人員：(簽字)

(蓋章)：

年 月 日 年 月 日

工作崗位責(zé)任書10

一、職責(zé)

1、按照《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》規(guī)定，全面主持支部工作，領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)村級其它組織開展工作。

2、依據(jù)黨和國家的有關(guān)方針政策，提出村級班子任期目標(biāo)，制定“五好”行政村黨總支和現(xiàn)代化新農(nóng)村的工作規(guī)劃和實施計劃，檢查督促指導(dǎo)，抓好落實。

3、貫徹執(zhí)行總支黨員大會和上級組織的決議、決定，定期向支部大會和上級黨委報告工作，涉及支部工作的重大事項，文秘部落要報請上級黨組織批準(zhǔn)。

4、主持總支日常工作，定期召集支委會和總支黨員大會。按照民主集中制的原則和基層組織管理權(quán)限，討論決定本村經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展中的重要問題。

5、抓好干部隊伍建設(shè)，理順村級組織關(guān)系，凝聚班子合力，建立村級干部政治思想定期分析、談心交流制度，提出村級三套班子選配和管理辦法，協(xié)調(diào)處理內(nèi)外重大事務(wù)。

6、抓好黨的自身建設(shè)，加強(qiáng)黨員教育管理、監(jiān)督，完善黨員干部思想作風(fēng)和制度管理，對本單位內(nèi)的黨風(fēng)廉政情況負(fù)第一責(zé)任。

二、待遇

享受鎮(zhèn)對村經(jīng)濟(jì)考核正職工資待遇，根據(jù)村百分考核責(zé)任制實行獎懲，接受全體村民的監(jiān)督。

責(zé)任雙方：

村黨支部、黨員大會、代表大會

支部書記：

日期：

第三篇：宿舍管理員工作崗位再設(shè)計

14人資一 小組成員：

胡春蘭（組長）2014032143

李洪念 2014032137 寧彬 2014032140 王廣哲 2014032131

宿舍管理員工作崗位再設(shè)計

1． 該工作的主要工作內(nèi)容：

①上班時必須佩戴胸卡，穿工作服，個人儀表整潔，不得穿拖鞋，穿背心上班，不得高聲喧嘩，堅守工作崗位；如實填寫值班記錄，值班室隨時保持整潔，愛護(hù)和管理好本樓棟宿舍的公共財產(chǎn)；每天做好本樓棟寢室的清潔衛(wèi)生檢查，搞好每月的“文明寢室”統(tǒng)計工作。②把樓棟的安全工作放在首位，堅持安全工作天天抓（與清潔衛(wèi)生檢查同時進(jìn)行），每半個月進(jìn)行一次安全大檢查；制止學(xué)生在宿舍內(nèi)使用明火、私拉亂接電線、使用大功率電器和違規(guī)電器，做好安全檢查記錄并及時上報學(xué)生公寓服務(wù)中心；保持安全通道暢通，做到能隨時打開安全通道門鎖，保管好消防器材；認(rèn)真學(xué)習(xí)消防安全知識，掌握必備的消防安全技能和突發(fā)事件的應(yīng)急處理措施，做好各宿舍轄區(qū)內(nèi)的防火、防盜工作。

③熟悉本樓棟宿舍各樓層、各寢室學(xué)生人數(shù)、所屬院系專業(yè)、年級等基本情況；熱情接待來宿舍探親的學(xué)生家長和親友，在問明情況進(jìn)行登記并通知學(xué)生認(rèn)同后，方可會客，原則上非本樓棟人員禁止入內(nèi)；對進(jìn)出宿舍的大件物品、貴重物品進(jìn)行嚴(yán)格檢查和登記。

④要隨時檢查水、電是否合理使用，督促學(xué)生節(jié)約用電、用水，杜絕長明燈，長流水。⑤負(fù)責(zé)本樓棟宿舍維修報修管理及統(tǒng)計工作，聯(lián)系維修工處理緊急維修，并負(fù)責(zé)維修質(zhì)量的檢查，督促和落實。

⑥嚴(yán)格執(zhí)行作息制度，按時開門、關(guān)門，每天早上6：30開門，晚上23:00關(guān)門，并督促學(xué)生早睡早起；每天晚上負(fù)責(zé)檢查學(xué)生晚歸不歸情況，晚歸學(xué)生須憑學(xué)生證或一卡通登記后方能進(jìn)入宿舍，做好晚歸不歸檢查記錄，及時向?qū)W生公寓服務(wù)中心上報各宿舍學(xué)生晚歸不歸情況。

工作區(qū)域：管轄區(qū)域內(nèi)的整棟樓

一個班次的工作時間：24小時（每日早8點到次日8點）實行輪換制

2． 單獨對這個崗位的業(yè)績進(jìn)行考核比較困難，因為：

①考核者在考察宿舍管理員的工作實績時往往看重考核者的某一特性，容易造成以偏概全 ②臨近考核期，宿管員短期會表現(xiàn)得特別好。因此，考核者容易被宿管員的短期出色表現(xiàn)誤導(dǎo)。③考核者可能會根據(jù)與宿管員的關(guān)系好壞程度等個人主觀因素來作為考核宿管員業(yè)績的標(biāo)準(zhǔn)。

④考核者可能會以自己的價值觀來衡量宿管員的業(yè)績，例如偏重于考核宿管員的出勤率，本職工作范圍的表現(xiàn)，或者偏重于考核宿管員的性格和跟學(xué)生相處關(guān)系融洽以及對學(xué)生的關(guān)心程度方面。考核標(biāo)準(zhǔn)難以統(tǒng)一化，量化。

⑤宿管員之間工作環(huán)境不同，所管理的樓棟不一樣，且樓棟地理位置差異化明顯。⑥樓棟管理范圍也存在差異。

3． 會不會產(chǎn)生工作倦怠？為什么？ 可能會。因為：

①宿管員工作范圍長時間會固定不變（所負(fù)責(zé)的指定學(xué)生樓棟）。②宿管員的工作內(nèi)容相對簡單，重復(fù)，缺乏挑戰(zhàn)性。③宿管員工作時間相對持續(xù)且較長，輪換交替性較差。④宿管工作環(huán)境相對小，局限于寢室房間，且工作設(shè)施簡單。

⑤作實行輪換制，當(dāng)天只有安排一人值班，導(dǎo)致宿管員之間缺乏接觸和交流。⑥工作晉升空間小，福利少，薪酬待遇差。

4．（1）如果采用生物性再設(shè)計，應(yīng)設(shè)計：

a.安裝進(jìn)出門打卡系統(tǒng)，23:00—6:30時間段使用，該時段學(xué)生憑一卡通打卡進(jìn)出宿舍。該方法可以有效保證宿舍管理員夜間正常作息，同時還可以自動對晚歸學(xué)生信息自動進(jìn)行記錄，減少宿舍管理員工作量。

b.配置電腦用作值班工具。值班數(shù)據(jù)通過電腦輸入和網(wǎng)上提交，減少手工操作的同時還可以隨時查閱數(shù)據(jù)。

（2）如果采用工作輪換，應(yīng)設(shè)計為：

a.不同樓棟之間的宿舍管理員可以跨樓棟進(jìn)行崗位輪換

b.也可以是工作開展得好的宿舍管理員與其他樓棟宿舍管理員共同管理同一樓棟，互相學(xué)習(xí)，相互促進(jìn)。

（3）如果采用工作擴(kuò)大化，應(yīng)設(shè)計為：

a.開設(shè)小賣部（需要辦理個體戶營業(yè)執(zhí)照、食品流通許可證、稅務(wù)登記證等）

b.和樓管會一起組織樓棟活動，使得工作更加豐富有趣，促進(jìn)宿舍管理員與學(xué)生之間的交流。

（4）如果采用工作豐富化，應(yīng)設(shè)計為：

建立和學(xué)生交流的一套機(jī)制，使得學(xué)生可以直接與宿管員交流，也可以使得學(xué)生匿名與宿管員交流日常生活中遇到的問題或者想法，比如微信群和QQ群。（5）如果采用自主性團(tuán)隊，應(yīng)設(shè)計為： 本來是一個班次（早上8:00至次日8:00）的工作時間，因為不同的人作息時間不同，可以根據(jù)其作息偏好安排上班時間。（6）如果采用彈性工作制，應(yīng)設(shè)計為：

上班時間可以是本樓棟之間的2位宿管員之間相互協(xié)調(diào)，也可以是與其他樓棟的宿管員換班，實行誰上班誰負(fù)責(zé)的制度，同時也要報備上級管理人員。

第四篇：物資管理員作業(yè)指導(dǎo)書[定稿]

物資專員作業(yè)指導(dǎo)書

一、崗位職責(zé)

日工作

1、參加部門晨晚會，并做好記錄

2、寫個人每日工作日志并找部門經(jīng)理審批

3、審核各項目部上報的《出入庫單》

周工作

4、編制個人《周工作總結(jié)計劃表》,并交到項目經(jīng)理處簽字存檔

5、參加公司周例會

月工作

6、每月審核各項目部《月度物資盤點表》做好公司物資臺賬表

7、每月審核各項目部的《月度采購計劃申請表》做好支出把控、審核、簽批工作。

8、每月按照項目部的《采購計劃》對各項目部的物資進(jìn)行采購并送到項目部。

二、作業(yè)指導(dǎo)

1、參加部門晨晚會，并做好記錄

a、每日準(zhǔn)時跑完早操后參加晨會，17:40參加部門晚會 b、匯報個人當(dāng)日的工作總結(jié)和計劃

c、聽取部門經(jīng)理安排工作任務(wù)

d、參加部門晨晚后的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，每日一人輪流講一個學(xué)習(xí)要點

e、做好個人的晨晚會記錄和學(xué)習(xí)記錄

2、寫個人每日工作日志并找部門經(jīng)理審批

a、每日下班前按時填寫工作日志。格式、內(nèi)容按要求填寫，將一天中已完成、未完成的填寫清楚。

b、每日下班前按時找部門經(jīng)理簽字審批。

3、審核各項目部上報的《出入庫單》

a、按照統(tǒng)一的格式哪些物品是可以出庫的，哪些是要走借用的

b、每一樣出庫的物品都要有對應(yīng)的《物品跟蹤記錄單》

c、按照按照規(guī)定的審批流程進(jìn)行審批先由庫管員確認(rèn)然后項目經(jīng)理審批、品質(zhì)部審批、人事行政部審批、物業(yè)副總經(jīng)理審批、總經(jīng)理審批。最后給各項目部復(fù)印復(fù)印件下發(fā)，原件公司存檔。

4、參加公司周例會

a、每周星期一上午8：20前準(zhǔn)時到會議室做好會前準(zhǔn)備。

b、聽取布置的工作，記錄會議內(nèi)容。

5、每月審核各項目部《月度物資盤點表》做好公司物資臺賬表

a、每月25日上午12:00前將個人《月工作總結(jié)計劃表》交到部門經(jīng)理處。

b、按照公司要求的格式進(jìn)行編寫，內(nèi)容字體為宋體、小四1.5陪的行距。部門、日期填寫正確。

c、做好本人的本月總結(jié)和下月計劃，計劃編寫要全面有針對性。

d、必須有本人和項目經(jīng)理簽字，然后存檔。

e、每月審核各項目部的《月度采購計劃申請表》做好支出把控、審核、簽批工作。

6、每月審核各項目部的《月度采購計劃申請表》做好支出把控、審核、簽批工作。

a、每月5號前統(tǒng)一打電話通知給項目部庫管員按時上報本月的《計劃物資采購》。b、按項目部每月上報的費(fèi)用計劃對各項目部的《計劃采購單》進(jìn)行審核，查看其是否按報價單上的物品價格進(jìn)行核價?？偛少徺M(fèi)用是否超出費(fèi)用計劃所報的采購費(fèi)用。

c、按照其月度盤點核對各項目所報的物品數(shù)量是否多報，是否存在浪費(fèi)。

d、審核完畢后需簽證確認(rèn)，走審批程序。

7、每月按照項目部的《采購計劃》對各項目部的物資進(jìn)行采購并送到項目部。

a、每月15號前完成對各項目部物資的采購。

b、待各項目部的每月《費(fèi)用計劃》簽批下來后，對各項目部的計劃物資進(jìn)行采購。

c、與供貨商聯(lián)系，將匯總后的采購單發(fā)給供貨商讓其進(jìn)行配貨。

d、待其配貨完畢后，與供貨商一同到各個項目部送貨。監(jiān)督其購買物資的數(shù)量和質(zhì)量。驗收合格后方可入庫。

e、將各項目部的入庫單收回，走相應(yīng)的簽字審批程序。

第五篇：鍋爐房安全工作崗位責(zé)任書

XX小學(xué)鍋爐房安全工作崗位責(zé)任書

為了提高鍋爐房安全管理水平，確保鍋爐安全運(yùn)行，特簽訂本責(zé)任書。

1、在司爐工作中要自覺遵守勞動紀(jì)律和工作時間，在操作過程中要密切關(guān)注鍋爐的運(yùn)行情況。

2、必須做好鍋爐設(shè)備的維修保養(yǎng)工作，保證鍋爐本體和安全保護(hù)裝置等處于完好狀態(tài)，鍋爐設(shè)備運(yùn)行中發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重隱患危及安全時，應(yīng)立即停止運(yùn)行。

3、完善鍋爐設(shè)備檢查、維修和保養(yǎng)，要定期檢查鍋爐本體和安全保護(hù)裝置、儀表及及輔機(jī)的損壞情況。一旦發(fā)現(xiàn)問題，要及時維修。每年暑假期間，對鍋爐要進(jìn)行認(rèn)真的檢驗、維修和保養(yǎng)。

4、搞好清潔衛(wèi)生工作，鍋爐管理人員應(yīng)對鍋爐房設(shè)備及內(nèi)外衛(wèi)生區(qū)域每周搞一次清掃工作，平時每天都要保持整潔衛(wèi)生。

本責(zé)任書自簽訂之日起生效。有效時間：擔(dān)任司爐工期間。本責(zé)任書一式兩份，學(xué)校和司爐工各執(zhí)一份。

學(xué)校（蓋章）司爐（蓋章）

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