第一篇：領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題

領(lǐng)導(dǎo)班子及個(gè)人存在問題匯總

第**工程處

2012年1月14日

下半年民主生活會后，我處按要求將征求到的意見、建議重新進(jìn)行了梳理匯總，對班子成員交流談心情況進(jìn)行了歸納，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)班子整體及個(gè)人存在問題和不足主要有：

一、領(lǐng)導(dǎo)班子整體

1、政治理論學(xué)習(xí)不夠。一是在業(yè)務(wù)工作繁忙的情況下，班子成員理論學(xué)習(xí)有時(shí)抓得不夠緊。二是總支組織黨員進(jìn)行系統(tǒng)的政治理論學(xué)習(xí)不夠，有時(shí)有重業(yè)務(wù)政策學(xué)習(xí)、輕政治理論學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。

2、在管理上不夠嚴(yán)格。制度執(zhí)行不到位，獎(jiǎng)罰不嚴(yán)厲、不到位，總有大家都很辛苦，掙點(diǎn)獎(jiǎng)金不容易的想法，處罰和考核的不到位。

3、市場開發(fā)能力不強(qiáng)。主要缺乏行之有效的營銷方法和手段。缺少與甲方的溝通及交流，導(dǎo)致市場份額和活源質(zhì)量有很大差距。

二、班子個(gè)人

處長：

1、豐富溝通的方式方法和手段，在溝通過程中注意傾聽不急躁，不打消員工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的積極性。

2、工作有時(shí)抓管過細(xì)，應(yīng)該放手讓下屬多分擔(dān)工作。

3、加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場管理，確保各工序銜接到位。黨總支書記：

1、應(yīng)多組織開展文體活動，豐富一線職工生活；

2、強(qiáng)化考核，加強(qiáng)考核細(xì)則的落實(shí)執(zhí)行力度；

3、要進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力的提高，提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和水平，站在全局的高度，解決問題。

生產(chǎn)副處長：

1、從工作、生活、學(xué)習(xí)等方面進(jìn)一步加強(qiáng)與班子成員的溝通和交流；

2、加強(qiáng)對年輕技術(shù)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)；

3、強(qiáng)化施工管理，保證工程質(zhì)量、進(jìn)度和安全技術(shù)。

第二篇：領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題和整改措施

領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題和整改措施

領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題和整改措施2007-12-07 16:28:36第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題和整改措施領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題和整改措施(2)領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題和整改措施

根據(jù)先進(jìn)性教育活動的要求，從今年4月初開始，本辦先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室采取問卷和座談會等形式，對XX個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分市直單位的辦公室征求意見和建議，現(xiàn)將針對XX辦領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和建議情況反饋如下：

一、存在問題

1、下基層少，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室人員了解少，業(yè)務(wù)指導(dǎo)不夠；

2、對辦公室系統(tǒng)特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室人員培訓(xùn)不夠；

3、加大下發(fā)文件的審核力度，文件傳送要快捷，如果不是十分緊急，不要讓專人去領(lǐng)；

4、對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室系統(tǒng)建設(shè)關(guān)心不夠；

5、建議開展一些辦公室系統(tǒng)的聯(lián)誼活動；

6、督促本辦人員改善服務(wù)態(tài)度，提高辦事效率；

7、會議通知應(yīng)提前，避免邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)被動；

8、到基層督查應(yīng)更注重實(shí)效；

9、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)；

10、在資金上給予支持；

11、創(chuàng)新意識有待加強(qiáng)；

12、加強(qiáng)各單位辦公室人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和交流聯(lián)誼；

13、多與其它單位領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系、指導(dǎo)工作；

14、精減會議和文件；

15、提高辦文質(zhì)量和效率；

16、對“三農(nóng)”調(diào)研不夠深入；

17、規(guī)范辦公室人員行為，提高辦事效率；

18、關(guān)心保密工作不夠，與保密辦人員溝通較少；

19、“兩辦”行文規(guī)范不一致，單位有時(shí)無所適從。

二、存在問題的原因

1、專業(yè)業(yè)務(wù)知識掌握得不深不全，工作業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。在鉆研業(yè)務(wù)上還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學(xué)苦讀的恒心忍勁，缺乏把鉆研業(yè)務(wù)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺行動。

有一種滿足于現(xiàn)有水平的思想，對在市委辦工作需要是業(yè)務(wù)精、知識全面、政策性水平高、理論水平強(qiáng)等認(rèn)識不足，重視不夠，導(dǎo)致發(fā)文辦事辦會質(zhì)量不高，甚至有時(shí)出現(xiàn)差錯(cuò)的現(xiàn)象。

2、工作主動性不足，超前服務(wù)意識不強(qiáng)。就是責(zé)任心、責(zé)任意識不夠強(qiáng)。X辦工作繁雜，有時(shí)產(chǎn)生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時(shí)不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。因而，在實(shí)際工作中出現(xiàn)意想不到的事情時(shí)缺乏應(yīng)對措施，導(dǎo)致工作被動，領(lǐng)導(dǎo)、基層和群眾不滿意。

3、與同志、基層之間的相互交流、溝通不夠。主要是在工作上有時(shí)候與同志之間、基層之間相互通氣不夠，相互不甚了解各自所做工作的具體情況，或者是了解不多。這樣一來，就使得同志之間產(chǎn)生了誤解，尤其是在涉及到為基層工作的一些事情，由于溝通不足，給基

層的辦事人員帶來一些不便。主要原因就是遇事欠考慮，有時(shí)做事方式方法不夠靈活，平時(shí)了解關(guān)心基層做的不夠。

4、深入基層了解情況少，服務(wù)基層，指導(dǎo)基層不夠。主要是在日常工作中，對基層單位過問很少，關(guān)心少。原因是心系群眾、心系基層，服務(wù)群眾、服務(wù)基層的思想意識較弱，為基層服務(wù)的水平有待提高。

5、黨性觀念不夠強(qiáng)。主要原因是缺少嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉，沒有經(jīng)常清理自己的思想，反思自己的行為，沒有自覺主動地征求群眾的意見，接受群眾的監(jiān)督。因而在嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律方面標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)，再加上受社會大氣候的影響，有時(shí)在要求基層辦文辦事和督查上嚴(yán)格做得不夠，認(rèn)為是人之常情，礙于情面，這些都反映出加強(qiáng)黨性鍛煉、改造主觀世界的自覺性不強(qiáng)。

三、整改措施

1、進(jìn)一步加強(qiáng)政治思想觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷用馬

克思、恩格斯、列寧、毛澤東關(guān)于人民公仆的理論改造世界觀、人生觀，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，保持共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性和純潔性，認(rèn)清職責(zé)，立足本職，刻苦學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，永不懈怠，永不自滿，扎扎實(shí)實(shí)做好“三為服務(wù)”工作。

2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高工作能力和綜合素質(zhì)。今后，要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，制定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃和制度，學(xué)習(xí)有利于提高的業(yè)務(wù)知識水平，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高辦文辦會質(zhì)量，提高各自的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)做好工作的本領(lǐng)。

3、堅(jiān)持解放思想，胸懷全局，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，堅(jiān)持創(chuàng)新，銳意進(jìn)取。就是要通過實(shí)踐，從大局出發(fā)，結(jié)合實(shí)際，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式創(chuàng)新、工作理念創(chuàng)新、工作手段創(chuàng)新、工作機(jī)制創(chuàng)新，最終實(shí)現(xiàn)工作成效的不斷提高。在今后的工作中一是要深入基層調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供更好的服務(wù)；二是要加強(qiáng)與基層的溝通，堅(jiān)持每年至少對基層辦公室業(yè)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)一次以上；三是要及時(shí)把辦

文辦會的要求傳達(dá)給基層；四是在工作中要善于發(fā)現(xiàn)新問題，積極探索新情況，不斷總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，解決在工作上存在的一些問題。

4、強(qiáng)化責(zé)任意識，樹立正確的宗旨觀念。一是加強(qiáng)責(zé)任，強(qiáng)化職能。X辦工作是一項(xiàng)事無巨細(xì)，任何一個(gè)工作環(huán)節(jié)都不能稍有松懈，全是大事的工作。因此，一定要加強(qiáng)工作責(zé)任心。二是立足本職，要有“小崗位，大貢獻(xiàn)”的意識。三是樹立基層意識，要有在基層鍛練，服務(wù)基層的意識，樹立為人民服務(wù)的宗旨意識。

5、加強(qiáng)黨性，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。加強(qiáng)黨性鍛練，經(jīng)常反思自己的思想和行為，理清思路，自覺接受基層、群眾的意見，同時(shí)，在工作中做到既要做到堅(jiān)持原則，又

領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題和整改措施

第三篇：領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題和整改措施

根據(jù)先進(jìn)性教育活動的要求，從今年4月初開始，本辦先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室采取問卷和座談會等形式，對XX個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分市直單位的辦公室征求意見和建議，現(xiàn)將針對XX辦領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和建議情況反饋如下：

一、存在問題

1、下基層少，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室人員了解少，業(yè)務(wù)指導(dǎo)不夠；

2、對辦公室系統(tǒng)特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室人員培訓(xùn)不夠；

3、加大下發(fā)文件的審核力度，文件傳送要快捷，如果不是十分緊急，不要讓專人去領(lǐng)；

4、對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室系統(tǒng)建設(shè)關(guān)心不夠；

5、建議開展一些辦公室系統(tǒng)的聯(lián)誼活動；

6、督促本辦人員改善服務(wù)態(tài)度，提高辦事效率；

7、會議通知應(yīng)提前，避免邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)被動；

8、到基層督查應(yīng)更注重實(shí)效；

9、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)；

10、在資金上給予支持；

11、創(chuàng)新意識有待加強(qiáng)；

12、加強(qiáng)各單位辦公室人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和交流聯(lián)誼；

13、多與其它單位領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系、指導(dǎo)工作；

14、精減會議和文件；

15、提高辦文質(zhì)量和效率；

16、對“三農(nóng)”調(diào)研不夠深入；

17、規(guī)范辦公室人員行為，提高辦事效率；

18、關(guān)心保密工作不夠，與保密辦人員溝通較少；

19、“兩辦”行文規(guī)范不一致，單位有時(shí)無所適從，領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題和整改措施。

二、存在問題的原因

1、專業(yè)業(yè)務(wù)知識掌握得不深不全，工作業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。在鉆研業(yè)務(wù)上還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學(xué)苦讀的恒心忍勁，缺乏把鉆研業(yè)務(wù)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺行動。有一種滿足于現(xiàn)有水平的思想，對在市委辦工作需要是業(yè)務(wù)精、知識全面、政策性水平高、理論水平強(qiáng)等認(rèn)識不足，重視不夠，導(dǎo)致發(fā)文辦事辦會質(zhì)量不高，甚至有時(shí)出現(xiàn)差錯(cuò)的現(xiàn)象。

2、工作主動性不足，超前服務(wù)意識不強(qiáng)。就是責(zé)任心、責(zé)任意識不夠強(qiáng)。X辦工作繁雜，有時(shí)產(chǎn)生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時(shí)不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。因而，在實(shí)際工作中出現(xiàn)意想不到的事情時(shí)缺乏應(yīng)對措施，導(dǎo)致工作被動，領(lǐng)導(dǎo)、基層和群眾不滿意。

3、與同志、基層之間的相互交流、溝通不夠，整改報(bào)告《領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題和整改措施》。主要是在工作上有時(shí)候與同志之間、基層之間相互通氣不夠，相互不甚了解各自所做工作的具體情況，或者是了解不多。這樣一來，就使得同志之間產(chǎn)生了誤解，尤其是在涉及到為基層工作的一些事情，由于溝通不足，給基層的辦事人員帶來一些不便。主要原因就是遇事欠考慮，有時(shí)做事方式方法不夠靈活，平時(shí)了解關(guān)心基層做的不夠。

4、深入基層了解情況少，服務(wù)基層，指導(dǎo)基層不夠。主要是在日常工作中，對基層單位過問很少，關(guān)心少。原因是心系群眾、心系基層，服務(wù)群眾、服務(wù)基層的思想意識較弱，為基層服務(wù)的水平有待提高。

5、黨性觀念不夠強(qiáng)。主要原因是缺少嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉，沒有經(jīng)常清理自己的思想，反思自己的行為，沒有自覺主動地征求群眾的意見，接受群眾的監(jiān)督。因而在嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律方面標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)，再加上受社會大氣候的影響，有時(shí)在要求基層辦文辦事和督查上嚴(yán)格做得不夠，認(rèn)為是人之常情，礙于情面，這些都反映出加強(qiáng)黨性鍛煉、改造主觀世界的自覺性不強(qiáng)。

三、整改措施

1、進(jìn)一步加強(qiáng)政治思想觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關(guān)于人民公仆的理論改造世界觀、人生觀，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，保持共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性和純潔性，認(rèn)清職責(zé)，立足本職，刻苦學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，永不懈怠，永不自滿，扎扎實(shí)實(shí)做好“三為服務(wù)”工作。

2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高工作能力和綜合素質(zhì)。今后，要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，制定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃和制度，學(xué)習(xí)有利于提高的業(yè)務(wù)知識水平，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高辦文辦會質(zhì)量，提高各自的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)做好工作的本領(lǐng)。

3、堅(jiān)持解放思想，胸懷全局，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，堅(jiān)持創(chuàng)新，銳意進(jìn)齲就是要通過實(shí)踐，從大局出發(fā)，結(jié)合實(shí)際，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式創(chuàng)新、工作理念創(chuàng)新、工作手段創(chuàng)新、工作機(jī)制創(chuàng)新，最終實(shí)現(xiàn)工作成效的不斷提高。在今后的工作中一是要深入基層調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供更好的服務(wù)；二是要加強(qiáng)與基層的溝通，堅(jiān)持每年至少對基層辦公室業(yè)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)一次以上；三是要及時(shí)把辦文辦會的要求傳達(dá)給基層；四是在工作中要善于發(fā)現(xiàn)新問題，積極探索新情況，不斷總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，解決在工作上存在的一些問題。

4、強(qiáng)化責(zé)任意識，樹立正確的宗旨觀念。一是加強(qiáng)責(zé)任，強(qiáng)化職能。X辦工作是一項(xiàng)事無巨細(xì)，任何一個(gè)工作環(huán)節(jié)都不能稍有松懈，全是大事的工作。因此，一定要加強(qiáng)工作責(zé)任心。二是立足本職，要有“小崗位，大貢獻(xiàn)”的意識。三是樹立基層意識，要有在基層鍛練，服務(wù)基層的意識，樹立為人民服務(wù)的宗旨意識。

5、加強(qiáng)黨性，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。加強(qiáng)黨性鍛練，經(jīng)常反思自己的思想和行為，理清思路，自覺接受基層、群眾的意見，同時(shí)，在工作中做到既要做到堅(jiān)持原則，又要?jiǎng)?chuàng)造性地開展工作，確保黨的路線、方針、政策落實(shí)到位。

第四篇：領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題

遵義市新舟高級中學(xué)

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題及努力方向

穆貴福

一、“四風(fēng)”方面存在的突出問題

（一）形式主義方面

1．領(lǐng)導(dǎo)班子年輕，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)不足，管理理念不新，從教師中新提撥的領(lǐng)導(dǎo)多，定位不準(zhǔn)確，領(lǐng)導(dǎo)能力不強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)水平不高，領(lǐng)導(dǎo)任職了很長時(shí)間了，還是停留在原有層面上工作。沒有創(chuàng)新，沒有提升，學(xué)風(fēng)不濃，學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)，有些學(xué)習(xí)、工作都是流于形式，沒有理論支撐，學(xué)以致用有待提高。

2．黨員干部執(zhí)行力有待加強(qiáng)。檢查落實(shí)力度不夠，各處室、各部門規(guī)范管理不夠。

3.開會開得少，開會一定要解決實(shí)際問題，特別是對提出的問題，要抓實(shí)效，要集中精力抓好教學(xué)。提出的問題一次二次的提，但落實(shí)到位情況比較慢，工作效率不高。

4.在開展工作時(shí)，存在“對上負(fù)責(zé)”的思想，習(xí)慣性地把“完成上級要求”作為開展工作的重點(diǎn)，深入教學(xué)一線不夠，不太注重傾聽一線教職工和學(xué)生、家長的實(shí)際需要。很多工作只有工作形式，沒有具體內(nèi)涵，如教研工作，都在搞但沒什么搞實(shí)在的內(nèi)容，聽課、說課、評課就是比較平常，流于形式，沒有深的層次的教研。

5、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子沒有工作目標(biāo)，沒有管理目標(biāo)或目標(biāo)不具體化，比如都在說把學(xué)校打造成示范性高級中學(xué)，但具體的做法是什么？要怎么做？要做什么？學(xué)校沒有發(fā)展方向、努力方向，沒有思路，沒有方案，沒有措施。都說要搞六十周-

（三）享樂主義方面

1．班子個(gè)別黨員干部工作缺乏熱情和動力，多一事不如少一事，進(jìn)取心不足，領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員干部作用發(fā)揮不明顯。

2．也有個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)和教職工計(jì)較待遇，缺乏奉獻(xiàn)精神，工作多干一些，就有吃虧想法。還有就是福利多了就干，沒福利就不想干。

3、學(xué)校提出打造新舟中學(xué)為省級示范性高中，有的教師就覺得還是像原來那樣好，提升示范工作太多，太累了，不想干，沒有危機(jī)感、沒有緊迫感、沒有責(zé)任感。

4、有個(gè)別的領(lǐng)導(dǎo)干部遇事就推諉，認(rèn)為不是自己的事，是哪個(gè)管的哪個(gè)來管，分工不合作，團(tuán)結(jié)協(xié)作意識淡薄。

5、沒有良好的心態(tài)。不具備積極心態(tài)、空杯心態(tài)、自信心態(tài)、學(xué)習(xí)心態(tài)，團(tuán)隊(duì)意識不強(qiáng)，表面班子是團(tuán)結(jié)的，但凝聚力差，戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，整個(gè)班子團(tuán)隊(duì)和教師團(tuán)隊(duì)感覺就是“很散”樣子。

（四）奢靡之風(fēng)方面

1、奢靡之風(fēng)方面學(xué)校應(yīng)該不存在大問題，但在日常工作、生活中，還存在浪費(fèi)水、電、紙等現(xiàn)象，勤儉節(jié)約的習(xí)慣有待進(jìn)一步養(yǎng)成。

2、要注意一種節(jié)約的消費(fèi)理念。比如學(xué)校購買物品，不要只顧價(jià)格低的，要考慮質(zhì)量好的，如果價(jià)格低的使用時(shí)間少一年，質(zhì)量好的價(jià)格高一點(diǎn)的使用時(shí)間能達(dá)到兩年三年，實(shí)際上是節(jié)約不是多花錢了。

3、接待方面要堅(jiān)持把關(guān)，要形成一個(gè)接待制度，怎么接待，什么人接待，要不要接待，是不是學(xué)校出面接待等。接待要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)。

4、嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、省委省政府十項(xiàng)規(guī)定、市委市政府的十二項(xiàng)規(guī)定辦法以及學(xué)習(xí)的實(shí)施細(xì)則，嚴(yán)格控制“三公”開支。

成員有時(shí)把自己混同一般老百姓，對政治紀(jì)律和政治學(xué)習(xí)抱著事不關(guān)己的態(tài)度，在工作中個(gè)人主義和主觀主義思想有所抬頭。另一方面是班子成員間互相批評與監(jiān)督力度不夠，存在“各人自掃門前雪”的現(xiàn)象，自己的管理部門工作沒起色，上不了層次，找不到工作方法，沒有工作思路，常規(guī)工作搞不好，創(chuàng)造性開展工作、創(chuàng)新就更不用說了。對不屬于職責(zé)分工范圍內(nèi)的事項(xiàng)則比較淡然，協(xié)作精神不夠，導(dǎo)致工作推動不力。

三、整改措施及努力方向

領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)決定新舟中學(xué)上下的風(fēng)氣，班子的履職能力決定學(xué)校未來能走多遠(yuǎn)，因此，解決“四風(fēng)”問題的根本是班子隊(duì)伍自身的建設(shè)，要以“照鏡正冠、洗澡治病”的精神，打造一支“立場堅(jiān)定、為民務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、敢于創(chuàng)新、清正廉潔”的領(lǐng)導(dǎo)班子。形成一個(gè)具有“服務(wù)意識、學(xué)習(xí)意識、合作意識、發(fā)展意識”的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。

1．改進(jìn)學(xué)風(fēng)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，服務(wù)師生、依靠師生，以求真務(wù)實(shí)戒形式主義。要進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實(shí)增強(qiáng)履職能力。要按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的要求，班子成員發(fā)揮示范表率作用，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和長效性，堅(jiān)持政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)兩手抓：一是領(lǐng)導(dǎo)班子成員要堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，不斷提高思想政治素質(zhì)，保持政治敏銳性，加強(qiáng)世界觀的改造，端正人生觀、價(jià)值觀、政績觀與權(quán)力觀；二是要堅(jiān)持學(xué)以致用、務(wù)求實(shí)效，集中學(xué)習(xí)要從解決實(shí)際問題的需要出發(fā)，通過學(xué)習(xí)理順新舟中學(xué)學(xué)發(fā)展的思路與目標(biāo)，切實(shí)利用好現(xiàn)有平臺，推動工作上新高；三是繼續(xù)加強(qiáng)制度建設(shè)，堅(jiān)持落實(shí)每月一次專題理論學(xué)習(xí)制度，不斷營造開放、民主的會議氛圍，達(dá)成思想共識。要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，克服形式主義，少擺樣子，多做實(shí)事，少喊口號，多出舉措，克服傳達(dá)精神多、深入

-要嚴(yán)格按新舟中學(xué)各項(xiàng)制度辦事，絕不違反學(xué)校的各種財(cái)務(wù)規(guī)定，不搞特殊化。要樹立過緊日子、勤儉辦事的思想，班子成員要嚴(yán)控各種接待開支，不組織以調(diào)研為名義的變相公費(fèi)旅游，不參與不必要的聯(lián)誼及走訪活動，堅(jiān)決按照中央及省里有關(guān)要求規(guī)范個(gè)人職務(wù)消費(fèi)行為，力求把有限的資金和資源用在新舟中學(xué)事業(yè)發(fā)展的刀刃上。要深入落實(shí)群眾監(jiān)督機(jī)制，不斷完善和規(guī)范財(cái)務(wù)公開制度，對新舟中學(xué)每學(xué)期的經(jīng)費(fèi)使用情況須向全體教師大會報(bào)告，自覺接受群眾監(jiān)督。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，是學(xué)校改革和發(fā)展的關(guān)鍵。班子將認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定和省委實(shí)施辦法、市委實(shí)施細(xì)則，用《黨章》和廉政準(zhǔn)則嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)持開門搞活動，把黨和人民群眾的利益放在最高位置，不斷學(xué)習(xí)，深刻反省，知錯(cuò)就改，形成一個(gè)更加堅(jiān)強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗班子，帶領(lǐng)新舟中學(xué)行走在科學(xué)發(fā)展的大道上，創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績，為早日打造新舟中學(xué)為貴州省級示范性高級中學(xué)而努力。

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第五篇：民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題整改措施

民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題整改措施

烏什縣交通局2006年民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題整改措施 通過召開民主生活會充分發(fā)揚(yáng)民主廣泛征求意見發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正以利于促進(jìn)我局各項(xiàng)工作的順利開展對存在的問題制定的整改措施如下

1、抓好政治理論知識的學(xué)習(xí)工作樹立長期學(xué)習(xí)的意識。結(jié)合各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的開展利用每周五組織單位全體黨員干部進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)同時(shí)進(jìn)一步完善各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度使學(xué)習(xí)教育工作扎實(shí)有效促進(jìn)干部提高駕馭知識的能力并注意理論與實(shí)踐相結(jié)合切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)不斷改進(jìn)創(chuàng)新工作方法提高工作效率并進(jìn)一步增強(qiáng)組織紀(jì)律觀念使辦公室人員嚴(yán)格要求和約束自己全面提高自身素質(zhì)提高服務(wù)的本領(lǐng)積極加強(qiáng)與黨員的聯(lián)系密切與群眾關(guān)系。

2、牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的全局觀念提高對反分裂斗爭的長期性復(fù)雜性和尖銳性的認(rèn)識充分認(rèn)識反分裂斗爭的嚴(yán)峻形式以高度的政治責(zé)任感和較強(qiáng)的政治敏銳性及鑒別力進(jìn)一步增強(qiáng)維護(hù)穩(wěn)定的自覺意識提高警惕加強(qiáng)防范。堅(jiān)持加強(qiáng)對有關(guān)維護(hù)穩(wěn)定的理論和文件的學(xué)習(xí)教育工作不斷的用正確理論武裝干部的頭腦全面做好黨的方針、政策及路線的宣傳工作尤其是重點(diǎn)做好各項(xiàng)法律法規(guī)的宣傳工作引導(dǎo)、調(diào)動干部的維護(hù)民族團(tuán)結(jié)和社會穩(wěn)定 2 的積極性和自覺性使他們主動投入到反分裂斗爭的第一線為確保一方平安貢獻(xiàn)力量。

3、繼續(xù)堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的公仆意識加強(qiáng)對黨員干部的教育努力克服群眾

觀念不強(qiáng)和對職能意識認(rèn)識不清的不足之處進(jìn)一步加大工作力度深入基層密切聯(lián)系群眾積極圍繞群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題做好調(diào)查、了解和排憂解難的工作調(diào)動各方面的積極性。同時(shí)加強(qiáng)與交通系統(tǒng)各單位的交流進(jìn)一步加強(qiáng)互相的了解做到及時(shí)溝通情況。

4、進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育和警示教育加大管理力度教育黨員干部自覺發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤廉兼優(yōu)、率先垂范精神進(jìn)一步抓好制度落實(shí)使每個(gè)工作人員增強(qiáng)反腐倡廉的責(zé)任意識堅(jiān)持做到嚴(yán)格要求勤儉節(jié)約并做好互相監(jiān)督的工作提高他們的監(jiān)督的自覺性和主動性使他們自覺加大對公共事物和各種腐敗的監(jiān)督力度。進(jìn)一步做好反腐倡廉、糾正行業(yè)不正之風(fēng)工作使黨員干部徹底轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)解放思想與時(shí)俱進(jìn)提高工作效率強(qiáng)化服務(wù)質(zhì)量從各方面真正發(fā)揮作用為履行職能打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

5、按照“三個(gè)代表”及“八榮八恥”內(nèi)容的要求進(jìn)一步加強(qiáng)黨支部自身建設(shè)提高單位的整體工作能力和服務(wù)水平。始終堅(jiān)持圍繞縣委和政府中心任務(wù)來開展自己的工作在重大問題上主動向上級請示和匯報(bào)在思想上、行動 3 上自覺同縣委和政府保持一致始終堅(jiān)持嚴(yán)明的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和工作紀(jì)律堅(jiān)決維護(hù)自治區(qū)、地區(qū)和縣委做出的各項(xiàng)決定堅(jiān)持在任何條件下都能做到講政治、講原則、講大局、講正氣都能堅(jiān)持做到不該說的絕對不說、不該做的絕對不做自覺維護(hù)單位的團(tuán)結(jié)和在群眾中的形象。黨支部始終堅(jiān)持民主集中制的工作原則凡重大問

題都經(jīng)過黨組會議集體討論后實(shí)施凡是集體決定的事每個(gè)成員都堅(jiān)決貫徹執(zhí)行和自覺維護(hù)決策前要提前討論決策時(shí)能夠聽取不同意見吸收各方面的智慧充分發(fā)揚(yáng)民主黨員之間相互團(tuán)結(jié)工作中都能在服從大局的前提下各負(fù)其責(zé)主動抓好自己分管的工作每為黨員始終牢記為各族群眾服務(wù)的宗旨切實(shí)圍繞群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問題想群眾所想、急群眾所急努力為群眾多辦事、辦實(shí)事、辦好事。通過全體黨員干部齊心協(xié)力共同努力使我局各項(xiàng)工作得以井然有序開展全局上下面貌煥然一新。烏什縣交通局 2006年11月 日