第一篇：農(nóng)業(yè)技術(shù)人員聘用協(xié)議

恒陽(yáng)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員

作協(xié) 議書(shū)

:

:

:

信陽(yáng)恒陽(yáng)生態(tài)園

二〇一三年一月 合甲方（合作單位）乙方（合作人員）甲方協(xié)議書(shū)編號(hào)

合作協(xié)議書(shū)

甲方（合作方）：

乙方（合作方）：

身份證號(hào)：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，合作雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用崗位

根據(jù)甲方實(shí)際工作需要，乙方與甲方合作于農(nóng)業(yè)生態(tài)示范園，從事恒陽(yáng)餐飲文化公司生態(tài)大棚建設(shè)及所有蔬菜栽培、種植、管理等技術(shù)指導(dǎo)工作。

二、合同期限

根據(jù)合作人工作崗位的性質(zhì)，采用無(wú)固定協(xié)議期限形式：期限自2012年月日起，至本協(xié)議終止條件出現(xiàn)，雙方終止本協(xié)議。

三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件

1、乙方工作職責(zé)為：對(duì)恒陽(yáng)生態(tài)園農(nóng)業(yè)示范園基礎(chǔ)建設(shè)及種植的反季蔬菜或者其他農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，包括栽植、修剪、田間管理、病蟲(chóng)害防治、設(shè)施搭建等內(nèi)容。確保

全棚苗木成活率以上；不出現(xiàn)較大面積病蟲(chóng)害發(fā)生或苗木自然死亡現(xiàn)象；同時(shí)培訓(xùn)甲方合格技術(shù)人員2名以上。

2、乙方工作要求：乙方在甲方所在地工作期間，不允許私自在其他地方進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)或兼職。

3、乙方必須按照甲方對(duì)本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。

4、乙方工作時(shí)間遵照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗力因素除外，乙方應(yīng)予配合，但不得超過(guò)國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定。

5、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康。

6、乙方在工作過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮。

四、工作報(bào)酬

聘方根據(jù)受聘人的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度，采用固定工資制。受聘人固定月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元。

五、工作紀(jì)律

1、甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺(jué)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。

2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清楚，責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1、乙方患病或因工致傷的，按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時(shí)，由甲方按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定處理。

七、違約責(zé)任

1、由于當(dāng)事人一方的過(guò)錯(cuò)，造成合作不能完全履行，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任；如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。

2、當(dāng)事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者需要延期履行、部分履行協(xié)議的理由，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。

3、當(dāng)事人一方違反協(xié)議時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對(duì)方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

八、其他事項(xiàng)

本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同約定事項(xiàng)違背國(guó)家法律、法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

甲方：

年月日

方：年月日 乙

第二篇：農(nóng)業(yè)技術(shù)人員聘用合同[范文]

中東鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員

用合同書(shū)

:

:

:

中東鎮(zhèn)人民政府 聘甲方（聘用單位）乙方（受聘人員）甲方合同書(shū)編號(hào)

二〇一二年四月

聘用合同書(shū)

甲方（聘用方）：

乙方（受聘方）：

身份證號(hào)：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下

協(xié)議：

一、聘用崗位

根據(jù)甲方實(shí)際工作需要，乙方受聘于甲方農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)

中心，從事中東鎮(zhèn)各村溫室葡萄和大田葡萄栽培、種植、管

理等技術(shù)指導(dǎo)工作。

二、合同期限

聘方根據(jù)受聘人工作崗位的性質(zhì)，采用無(wú)固定合同期限

形式：期限自2012年月日起，至本合同終止條件出

現(xiàn)，雙方終止本合同。

試用期自年月日至年月日止，期限為個(gè)月。

三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件

1、乙方工作職責(zé)為：對(duì)中東鎮(zhèn)各村種植的溫室葡萄和大

田葡萄進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，包括栽植、修剪、田間管理、病蟲(chóng)害

防治、設(shè)施搭建等內(nèi)容。確保全鎮(zhèn)苗木成活率以上；

不出現(xiàn)較大面積病蟲(chóng)害發(fā)生或苗木自然死亡現(xiàn)象；同時(shí)培訓(xùn)

甲方合格技術(shù)人員3名以上。

2、乙方工作要求：乙方在甲方所在地工作期間，不允

許私自在其他地方進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)或兼職。

3、乙方必須按照甲方對(duì)本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完

成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。

4、乙方工作時(shí)間遵照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需

要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗力因素除外，乙方應(yīng)予配合，但不得超過(guò)國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定。

5、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康。

6、乙方在工作過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程，有權(quán)拒絕

執(zhí)行甲方違規(guī)指揮。

四、工作報(bào)酬

聘方根據(jù)受聘人的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度，采用

固定工資制。受聘人固定月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣3000元；乙

方在試用期內(nèi)的工資支付標(biāo)準(zhǔn)為：。

差旅費(fèi)：

食宿費(fèi)：

五、工作紀(jì)律

1、甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和

規(guī)章制度，乙方自覺(jué)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從

甲方管理。

2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各

項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清楚，責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分

明。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1、乙方患病或因工致傷殘、死亡的，按國(guó)家和省有關(guān)

規(guī)定執(zhí)行。

2、乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘

用合同時(shí)，由甲方按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定處理。

3、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假等。

七、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

1、本合同期限屆滿，即行終止。

2、本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止：。

3、本合同經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致，可以解除。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

（1）在試用期被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任的。

5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應(yīng)提前30日書(shū)面通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作；

(2)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的；

(3)乙方不履行聘用合同的；

6、甲方確需裁員時(shí)，可依法定程序裁員。

7、乙方解除本合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知甲方。

8、有下列情形之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：

（1）試用期內(nèi)；

（2）甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件；

（3）國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

八、違約責(zé)任

1、由于當(dāng)事人一方的過(guò)錯(cuò)，造成合同不能完全履行，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任；如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。

2、當(dāng)事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者需要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。

3、當(dāng)事人一方違反合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元；給對(duì)方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

九、其他事項(xiàng)

本合同一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同約定事項(xiàng)違背國(guó)家法律、法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

甲方： 蓋章乙方：

法定代表人：

年月日年月日

第三篇：農(nóng)業(yè)技術(shù)人員聘用合同

中東鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員

用

合同

書(shū)

:

: : 中東鎮(zhèn)人民政府 聘

甲方（聘用單位）乙方（受聘人員）

甲方合同書(shū)編號(hào)

二〇一二年四月

聘

用

合同

書(shū)

甲方（聘用方）： 乙方（受聘方）：

身份證號(hào)：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用崗位

根據(jù)甲方實(shí)際工作需要，乙方受聘于甲方農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心，從事中東鎮(zhèn)各村溫室葡萄和大田葡萄栽培、種植、管理等技術(shù)指導(dǎo)工作。

二、合同期限

聘方根據(jù)受聘人工作崗位的性質(zhì)，采用無(wú)固定合同期限形式：期限自2012年 月 日起，至本合同終止條件出現(xiàn)，雙方終止本合同。

試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 個(gè)月。

三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件

1、乙方工作職責(zé)為：對(duì)中東鎮(zhèn)各村種植的溫室葡萄和大

田葡萄進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，包括栽植、修剪、田間管理、病蟲(chóng)害防治、設(shè)施搭建等內(nèi)容。確保全鎮(zhèn)苗木成活率 以上；不出現(xiàn)較大面積病蟲(chóng)害發(fā)生或苗木自然死亡現(xiàn)象；同時(shí)培訓(xùn)甲方合格技術(shù)人員3名以上。

2、乙方工作要求：乙方在甲方所在地工作期間，不允許私自在其他地方進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)或兼職。

3、乙方必須按照甲方對(duì)本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。

4、乙方工作時(shí)間遵照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗力因素除外，乙方應(yīng)予配合，但不得超過(guò)國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定。

5、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康。

6、乙方在工作過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮。

四、工作報(bào)酬

聘方根據(jù)受聘人的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度，采用固定工資制。受聘人固定月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣3000元；乙方在試用期內(nèi)的工資支付標(biāo)準(zhǔn)為：。

差旅費(fèi)： 食宿費(fèi)：

五、工作紀(jì)律

1、甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺(jué)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。

2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清楚，責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1、乙方患病或因工致傷殘、死亡的，按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時(shí)，由甲方按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定處理。

3、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假等。七、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

1、本合同期限屆滿，即行終止。

2、本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止：。

3、本合同經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致，可以解除。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

（1）在試用期被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成

重大損害的；

（3）被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任的。

5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應(yīng)提前30日書(shū)面通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作；

(2)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的；

(3)乙方不履行聘用合同的；

6、甲方確需裁員時(shí)，可依法定程序裁員。

7、乙方解除本合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知甲方。

8、有下列情形之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：

（1）試用期內(nèi)；

（2）甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件；

（3）國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

八、違約責(zé)任

1、由于當(dāng)事人一方的過(guò)錯(cuò)，造成合同不能完全履行，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任；如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。

2、當(dāng)事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者需要延期履行、部分履行合同的

理由，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。

3、當(dāng)事人一方違反合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元；給對(duì)方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

九、其他事項(xiàng)

本合同一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同約定事項(xiàng)違背國(guó)家法律、法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

甲 方： 蓋章 乙 方：

法定代表人：

年 月 日 年 月 日

第四篇：煤礦技術(shù)人員聘用協(xié)議

煤礦技術(shù)人員聘用協(xié)議

甲方（聘用單位）：法定代表人：地址：

乙方（受聘人）：

文化程度：性別：住址：身份證號(hào)碼：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章之規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，以資共同遵守。

第一條 聘用期限

1、聘用期自年月日起至年月日止。

2、本協(xié)議試用期3個(gè)月，試用合格礦方予以聘用。

第二條 工作內(nèi)容

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要開(kāi)展工作，具體崗位服從甲方安排。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，按照合理誠(chéng)信原則，可以調(diào)整乙方的工作崗位。

3、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定和甲方依法制訂的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行工作義務(wù)。

第三條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)病防治

1、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

2、甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定給乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。

第四條 工作時(shí)間和休息休假

雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)工作時(shí)間按照國(guó)家和甲方規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五條 工作報(bào)酬

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報(bào)酬：試用期每月元，正式聘用每月工資為元，薪資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整按照甲方調(diào)整方案執(zhí)行。

2、乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資等按照甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六條 保密、競(jìng)業(yè)限制及培訓(xùn)

1、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。

2、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行入職職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及甲方有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)；乙方承諾已仔細(xì)閱讀和自愿遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。

第七條 工作紀(jì)律

1、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，愛(ài)崗敬業(yè)；嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

2、乙方違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本協(xié)議。乙方違章違紀(jì)行為造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第八條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

1、本協(xié)議依法訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行。

2、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。

第九條 協(xié)議的變更、解除、終止和續(xù)約

1、訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本協(xié)議應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

2、訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容或解除本協(xié)議。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。

4、乙方如有《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定情形之一或有下列情形之一的，甲方可不必提前通知乙方而與其解除聘用協(xié)議：

(一)在考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的；

(二)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受甲方另行安排的工作的；

(三)因所在崗位調(diào)整、撤銷(xiāo)、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的；

(四)不履行員工義務(wù)，不遵守公司規(guī)章制度，經(jīng)教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在本礦工作，又不宜給予開(kāi)除處分的；

(五)曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的。

5、有下列情形之一的，本協(xié)議終止：

⑴、協(xié)議期滿的；

⑵、有本協(xié)議第9條第3款和第4款規(guī)定情形之一的；

⑶、乙方患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，經(jīng)甲方提前三十天以書(shū)面形式通知乙方；

⑷、訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更協(xié)議內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

6、本協(xié)議到期時(shí)，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)約，續(xù)約期限三年；不再續(xù)約的，應(yīng)在協(xié)議期滿前三個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

第十條 其他事項(xiàng)

1、勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。

2、乙方如違反法律規(guī)定擅自解除本協(xié)議，或者違反本協(xié)議中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

3、乙方在職期間不得到同類(lèi)企業(yè)兼職、不得唆使單位的其他員工接受外界聘用、不為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供咨詢、建議服務(wù)。如有以上行為對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損

失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

4、乙方在職期間，所有的技術(shù)發(fā)明和工作創(chuàng)新都屬于工作發(fā)明，所有權(quán)屬于甲方。

5、乙方私自將工作發(fā)明泄露或者作為它用，甲方有權(quán)收回發(fā)明所有權(quán)，并按照給甲方造成的損害，要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

6、本協(xié)議未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。雙方可以另行協(xié)商簽署補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

7、本協(xié)議一式二份，具有同等法律效力，甲、乙各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字（蓋章）后生效。

8、本協(xié)議附件包括： 甲方各項(xiàng)規(guī)章制度、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等。（以下空白）

甲方（蓋章）年月日

乙方（簽字）年月日

第五篇：農(nóng)業(yè)技師聘用協(xié)議

農(nóng)業(yè)技師聘用協(xié)議書(shū)

甲方：

乙方： 身份證號(hào)：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，合作雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用崗位

根據(jù)甲方實(shí)際工作需要，聘用乙方擔(dān)任蔬菜種植技術(shù)總監(jiān)，乙方負(fù)責(zé)甲方所有蔬菜育苗、栽培、種植、管理等技術(shù)指導(dǎo)工作。

二、合同期限

根據(jù)工作崗位的性質(zhì)，采用固定協(xié)議期限形式：期限自2017年5月1日起至2018年4月30日止。本協(xié)議終止條件出現(xiàn)，雙方終止本協(xié)議。

三、工作職責(zé)及要求

1、乙方工作職責(zé)：對(duì)甲方蔬菜種植及其他農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，包括育苗、栽植、修剪、田間管理、病蟲(chóng)害防治、相關(guān)設(shè)施搭建等。確保蔬菜及其他農(nóng)產(chǎn)品成活率98%以上。不出現(xiàn)較大面積病蟲(chóng)害；不發(fā)生較大面積非自然死亡；不出現(xiàn)使用違禁藥品和化肥；不發(fā)生食品安全責(zé)任事件。負(fù)責(zé)對(duì)甲方農(nóng)業(yè)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)。

2、乙方受聘甲方工作期間，不得私自在其他地方或單位進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)或兼職。

3、乙方按照甲方對(duì)本崗位任務(wù)和職責(zé)要求，保質(zhì)保量及時(shí)完成工作任務(wù)。

4、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方的安全與健康。

5、乙方在工作過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮。

四、工作報(bào)酬

1、甲方根據(jù)受聘人的工作崗位性質(zhì)，采用“固定薪酬+績(jī)效薪酬”制。乙方固定月薪酬標(biāo)準(zhǔn)為：人民幣肆仟元整，月績(jī)效薪酬為：叁仟元整。月績(jī)效薪酬根據(jù)業(yè)績(jī)表現(xiàn)及工作任務(wù)完成情況進(jìn)行兌現(xiàn)。

2、乙方負(fù)責(zé)的蔬菜種植及其他農(nóng)產(chǎn)品出現(xiàn)下列情形之一，甲方有權(quán)部 分或全部扣除當(dāng)月績(jī)效薪酬。

（1）出現(xiàn)較大面積病蟲(chóng)害；（2）出現(xiàn)較大面積非自然死亡；（3）出現(xiàn)使用違禁藥品和化肥；（4）出現(xiàn)重大食品安全責(zé)任事件；

（5）違反甲方工作紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

乙方自行交納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、違約責(zé)任

1、由于當(dāng)事人一方的過(guò)錯(cuò)，造成本協(xié)議不能完全履行，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任；如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。

2、當(dāng)事人由于不可抗拒力的原因不能履行協(xié)議的，應(yīng)提前三十天向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者需要延期履行、部分履行協(xié)議的理由，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。

3、當(dāng)事人一方違反協(xié)議時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對(duì)方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

七、其他事項(xiàng)

本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同約定事項(xiàng)違背國(guó)家法律、法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

甲 方： 乙 方：

年 月 日 年 月 日