第一篇：技術(shù)保密合同書(shū)

保密合同書(shū)

甲方：

乙方：

鑒于：

1、乙方為甲方的員工或正在為甲方提供服務(wù)，已經(jīng)或?qū)⒁ぜ追降纳虡I(yè)秘密。

2、乙方認(rèn)可甲方已經(jīng)對(duì)公司的商業(yè)秘密采取了合理的保密措施，并知曉泄露甲方商業(yè)秘密會(huì)對(duì)甲方造成極大損害。

為保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，明確乙方的保密義務(wù)，防止該商業(yè)秘密被乙方以任何形式泄露或使用，根據(jù)《合同法》、《勞動(dòng)合同法》、《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等有關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定，甲、乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用原則簽訂本《保密合同書(shū)》，以茲共同遵守：

一、保密內(nèi)容和范圍

本合同所規(guī)范的保密內(nèi)容和范圍包括：技術(shù)信息、專有技術(shù)、經(jīng)營(yíng)信息和甲方公司《文件管理辦法》中列為絕密、機(jī)密、秘密級(jí)的各項(xiàng)文件等商業(yè)秘密。乙方對(duì)此商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。具體包括：

1.1技術(shù)信息包括但不限于甲方擁有的有關(guān)生產(chǎn)和產(chǎn)品銷售的技術(shù)方案、制造方法、工藝流程、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、實(shí)驗(yàn)結(jié)果、技術(shù)數(shù)據(jù)、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、說(shuō)明書(shū)、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等一切有關(guān)的信息。

1.2專有技術(shù)包括但不限于甲方擁有的有關(guān)生產(chǎn)和產(chǎn)品銷售的技術(shù)知識(shí)、信息、技術(shù)資料、制作工藝、制作方法、經(jīng)驗(yàn)、方法或其組合，并且未在任何地方公開(kāi)過(guò)其完整形式，未作為工業(yè)產(chǎn)權(quán)來(lái)保護(hù)的其他技術(shù)。

1.3生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)信息包括但不限于有關(guān)生產(chǎn)定額、工時(shí)定額及商業(yè)活動(dòng)的市場(chǎng)行銷策略、貨源情報(bào)、定價(jià)政策、不公開(kāi)的財(cái)務(wù)資料、合同、交易相對(duì)人資料、客戶名單等銷售和經(jīng)營(yíng)信息。

1.4甲方依照法律規(guī)定和協(xié)議約定(如在締約過(guò)程中知悉其他相對(duì)人的商業(yè)秘密)對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)，也屬本保密協(xié)議所規(guī)范的保密內(nèi)容和范圍。

1.5其他甲方認(rèn)為需要保密的事項(xiàng)。

二、保密義務(wù)

2.1乙方在勞動(dòng)合同或服務(wù)合同期限內(nèi)按甲方的要求或利用甲方的物資技術(shù)條件進(jìn)行的產(chǎn)品、工程的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)，其設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)的所有資料和成果及相關(guān)權(quán)益歸甲方所有，乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)此承擔(dān)保密義務(wù)；

2.2乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度及要求，對(duì)其因身份、職務(wù)、職業(yè)、技術(shù)關(guān)系或意外知悉的甲方商業(yè)秘密履行保守義務(wù)，禁止故意或過(guò)失泄露、使用甲方的商業(yè)秘密，禁止制造再現(xiàn)商業(yè)秘密的器材、禁止取走與商業(yè)秘密有關(guān)的物件，打探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的商業(yè)秘密；

2.3對(duì)含有甲方商業(yè)秘密的科研成果或作品，如乙方為了發(fā)表論文、評(píng)定成果、職稱等需要在較大范圍內(nèi)公開(kāi)使用的，應(yīng)事先取得甲方的書(shū)面認(rèn)可，否則視為乙方違反本約定；

2.4未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得用任何形式復(fù)制屬于保密內(nèi)容的資料和信息，不得利用秘密進(jìn)行新研究與開(kāi)發(fā)；

2.5乙方不得直接或間接勸誘或幫助他人勸誘企業(yè)內(nèi)掌握商業(yè)秘密的員工離開(kāi)企業(yè)；

2.6乙方保證遵守甲方為保護(hù)商業(yè)秘密制訂的相關(guān)制度與規(guī)章，認(rèn)真執(zhí)行保密措施。乙方有義務(wù)禁止他人獲取、使用保密信息，在發(fā)現(xiàn)他人有侵犯甲方商業(yè)秘密的行為或自己過(guò)失泄露商業(yè)秘密時(shí)，應(yīng)及時(shí)向甲方總經(jīng)理或公司人事行政部報(bào)告，并在第一時(shí)間采取一切必要措施防止保密信息的擴(kuò)散，盡最大可能消除影

響。

2.7在甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同或服務(wù)合同期限屆滿前六個(gè)月內(nèi)，雙方應(yīng)就是否續(xù)簽合同進(jìn)行協(xié)商。如甲乙雙方不再續(xù)簽合同，則甲方有權(quán)將乙方調(diào)至不接觸商業(yè)秘密的工作崗位；

勞動(dòng)合同或服務(wù)合同期內(nèi)，乙方提出解除勞動(dòng)合同或服務(wù)合同的，應(yīng)當(dāng)提前六個(gè)月向甲方提出申請(qǐng)。在此期間，甲方有權(quán)將乙方調(diào)至不接觸商業(yè)秘密的的工作崗位。

2.8當(dāng)乙方結(jié)束在甲方的工作或被調(diào)整工作崗位時(shí)，應(yīng)及時(shí)將其所掌握的所有文件、記錄或材料、設(shè)備交給甲方指定的人員。

三、協(xié)議期限

除非甲方通過(guò)書(shū)面形式明確告知乙方某項(xiàng)保密內(nèi)容已經(jīng)脫秘，否則乙方應(yīng)從與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系（包括試用期在內(nèi)）或簽訂服務(wù)合同之日起，無(wú)限期保守甲方之商業(yè)秘密。

四、保密費(fèi)

甲方對(duì)乙方在勞動(dòng)合同或服務(wù)合同期限內(nèi)所取得的成果支付了工資，工資內(nèi)包含保密費(fèi)，作為甲方對(duì)乙方支付的月份固定保密費(fèi)。另外還視乙方工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、成果的作用和其創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益，給予獎(jiǎng)勵(lì)，該獎(jiǎng)勵(lì)也包括了保密費(fèi)。

五、關(guān)于競(jìng)業(yè)限制的約定

乙方自建立勞動(dòng)關(guān)系之日起至離職后二年內(nèi)，不得到其他生產(chǎn)與甲方同類的產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)與甲方同類的業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)、研究、開(kāi)發(fā)、銷售與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)。在上述兩年的競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方以/月的標(biāo)準(zhǔn)按月向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（注：《勞動(dòng)合同法》規(guī)定用人單位與勞動(dòng)者之間約定的競(jìng)業(yè)限制最長(zhǎng)時(shí)限為二年；用人單位與勞動(dòng)者在解除或者終止勞動(dòng)合同后的競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)應(yīng)當(dāng)給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，否則競(jìng)業(yè)限制的條款對(duì)勞動(dòng)者沒(méi)有約束力。）

六、違約責(zé)任

6.1乙方違反本合同的約定，視為乙方嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)無(wú)條件解除勞動(dòng)關(guān)系或服務(wù)合同，取消、收回有關(guān)待遇，并不予支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

6.2乙方違反本合同的約定，應(yīng)向甲方支付萬(wàn)元的違約金；

6.3乙方違反本合同的約定，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失，而其支付的違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償，損失賠償數(shù)額按照如下方式計(jì)算：① 損失賠償為甲方因乙方的違約或侵權(quán)行為所受到的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失，計(jì)算方法是：因乙方的違約及侵權(quán)行為導(dǎo)致甲方的產(chǎn)品銷售數(shù)量下降，其銷售數(shù)量減少的總數(shù)乘以每件產(chǎn)品的利潤(rùn)；

② 如按照方法①所述的計(jì)算方法難以計(jì)算的，損失賠償額為乙方或使用乙方所提供的商業(yè)秘密的第三人所獲得的全部利潤(rùn)。計(jì)算方法是從每件與違約或侵權(quán)行為直接相關(guān)的產(chǎn)品獲得的利潤(rùn)乘以在市場(chǎng)上銷售的總數(shù)所得之積；或者以不低于甲方商業(yè)秘密許可使用費(fèi)的合理數(shù)額作為損失賠償額。

③ 甲方因調(diào)查乙方的違約或侵權(quán)行為而支付的合理費(fèi)用，如律師費(fèi)、公證費(fèi)、取證費(fèi)等，應(yīng)當(dāng)包含在損失賠償額之內(nèi)。

七、補(bǔ)充合同

本合同未盡事宜由雙方另行簽訂補(bǔ)充合同，補(bǔ)充合同與本合同書(shū)具有同等效力。

八、合同效力

本合同經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字蓋章后生效，一式貳份，協(xié)議雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_____________________法定代表人（簽字）：_______________住所：________________________________________年__________月________日

乙方（簽字）：_____________________身份證號(hào)：_________________________住所：________________________________________年__________月________日

第二篇：保密合同書(shū)范文

總部：_________。

甲方：_________（總部／分部／加盟店）。

乙方：_________（員工）。

根據(jù)甲方與乙方于_________年_________月_________日達(dá)成的《勞動(dòng)合同》，甲方聘任乙方為_(kāi)________。為了滿足總部_________及甲方對(duì)商業(yè)秘密保護(hù)的要求，根據(jù)總部的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂以下保密協(xié)議：_________

一、商業(yè)秘密

本協(xié)議所稱商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為總部特許經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)總部及甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

乙方依照本協(xié)議知悉的商業(yè)秘密，除另有規(guī)定之外，均視為總部的商業(yè)秘密。

二、商業(yè)秘密的范圍

乙方作為甲方_________職務(wù)，在任職期間知悉的經(jīng)營(yíng)秘密和技術(shù)秘密，無(wú)論甲方是否對(duì)該等信息標(biāo)明商業(yè)秘密，乙方均負(fù)有保密義務(wù)。商業(yè)秘密的范圍包括以下信息：

（一）總部許可甲方使用的經(jīng)營(yíng)訣竅，包括總部制定的特許經(jīng)營(yíng)手冊(cè)及總部通過(guò)書(shū)面文件形式載明的有關(guān)特許經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)管理的信息，以及_________信息；

（二）總部許可甲方使用的_________技術(shù)秘密；

（三）甲方的客戶名單及_________信息；

（四）有關(guān)加盟店經(jīng)營(yíng)情況的財(cái)務(wù)報(bào)表及_________信息；

（五）乙方完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造或職務(wù)作品；

（六）_________。

三、職務(wù)成果

乙方在任職期間，執(zhí)行甲方指派的工作任務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。乙方對(duì)其職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，負(fù)有保密義務(wù)，不得將其公開(kāi)，或以自己的名義申請(qǐng)專利。

由甲方或者總部主持，代表甲方或者總部的意志創(chuàng)作，并由甲方或者總部承擔(dān)責(zé)任的作品，甲方或者總部視為作者，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)保密義務(wù)。

乙方為完成甲方指派的工作任務(wù)所創(chuàng)作的作品是職務(wù)作品，其著作權(quán)由甲方享有，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)保密義務(wù)；經(jīng)甲方同意的，乙方可以享有署名權(quán)。

四、保密義務(wù)

在本合同履行期間及終止后，乙方對(duì)知悉的本合同規(guī)定的商業(yè)秘密，負(fù)有保密義務(wù)。除非該等商業(yè)秘密由權(quán)利人合法公開(kāi)，否則均不免除乙方的保密義務(wù)。

乙方不得向不知悉商業(yè)秘密的任何第三人泄露商業(yè)秘密，包括甲方單位的工作人員及特許經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)內(nèi)的人員在內(nèi)。

五、保密制度

乙方應(yīng)當(dāng)遵守經(jīng)營(yíng)手冊(cè)所規(guī)定的保密制度，以及總部或甲方制定的其他保密制度，尤其應(yīng)當(dāng)遵守以下保密規(guī)定：

（一）對(duì)載有商業(yè)秘密的經(jīng)營(yíng)手冊(cè)、書(shū)面文件、計(jì)算機(jī)軟件及其他物品，不得以復(fù)印、摘抄、拍攝、錄音及其他任何方式進(jìn)行復(fù)制；

（二）未經(jīng)甲方許可，不得以任何方式知悉不屬于其職務(wù)范圍內(nèi)的商業(yè)秘密；

（三）未經(jīng)甲方許可，不得將載有商業(yè)秘密的經(jīng)營(yíng)手冊(cè)、書(shū)面文件、計(jì)算機(jī)軟件及其他物品帶離甲方規(guī)定的場(chǎng)所或以通信手段進(jìn)行發(fā)送。

乙方違反上述規(guī)定及其他保密制度，不論是否實(shí)際造成商業(yè)秘密的泄露，甲方有權(quán)按照規(guī)定對(duì)乙方予以處罰。

六、檢查

甲方認(rèn)為有必要時(shí)，可以對(duì)乙方遵守保密制度的情況進(jìn)行檢查，包括乙方所使用的辦公設(shè)施、設(shè)備、通信工具及乙方存放于甲方辦公場(chǎng)所的物品。

為了避免因檢查而侵犯乙方的個(gè)人隱私或其他權(quán)利，乙方不應(yīng)將有關(guān)文件、信件及物品存放于辦公場(chǎng)所內(nèi)，否則，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

七、商業(yè)秘密的排除

本協(xié)議所規(guī)定的商業(yè)秘密，乙方如果能夠證明該等信息可以從公知領(lǐng)域獲得，不具有秘密性，則可以解除乙方對(duì)該信息的保密義務(wù)。

八、承諾與保證

乙方承諾并保證：乙方在與甲方簽訂勞動(dòng)合同及本協(xié)議前，未與第三人簽署過(guò)與勞動(dòng)合同及本協(xié)議相沖突的保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議；乙方不對(duì)第三人負(fù)有與勞動(dòng)合同及本協(xié)議相沖突的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)；乙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，不會(huì)非法使用第三人的商業(yè)秘密。

九、勞動(dòng)合同的終止

乙方與甲方的勞動(dòng)合同關(guān)系終止前_________個(gè)月時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將所有載有商業(yè)秘密的文件、計(jì)算機(jī)軟件及物品移交給甲方指定的人員，辦理移交手續(xù)，由甲方安排其從事其他職務(wù)的工作。

乙方要求終止合同的，應(yīng)當(dāng)提前_________個(gè)月通知過(guò)甲方，并按照前款規(guī)定辦理移交手續(xù)，在實(shí)施脫密措施期滿后，方可終止勞動(dòng)合同。

十、保密津貼

在乙方任職期間，甲方每月向乙方發(fā)放保密津貼_________元。

保守商業(yè)秘密，是乙方履行法律規(guī)定的義務(wù)，不得以此要求甲方給予補(bǔ)償，包括勞動(dòng)合同關(guān)系終止后的保密期間。

十一、違約責(zé)任

乙方違反本協(xié)議規(guī)定，披露商業(yè)秘密的，除承擔(dān)法律所規(guī)定的賠償責(zé)任外，并應(yīng)當(dāng)償付違約金_________元。

乙方違反本協(xié)議規(guī)定，使用商業(yè)秘密的，除承擔(dān)法律所規(guī)定的賠償責(zé)任外，并應(yīng)當(dāng)償付違約金_________元。

乙方違反本協(xié)議規(guī)定，具有下列行為之一的，甲方有權(quán)根據(jù)其情節(jié)輕重及商業(yè)秘密的重要性，對(duì)乙方處以_________元以上_________元以下的罰款：

（一）復(fù)制商業(yè)秘密的載體的；

（二）將商業(yè)秘密的載體帶離甲方規(guī)定的場(chǎng)所或以通信手段進(jìn)行發(fā)送；

（三）未辦理移交手續(xù)的；

（四）未按照規(guī)定期限提前通知甲方及脫密期限未滿解除勞動(dòng)合同的；

（五）知悉不屬于其職務(wù)范圍內(nèi)的商業(yè)秘密的。

乙方違反承諾與保證的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并對(duì)乙方處以_________元以下的罰款，且并不解除乙方按照本協(xié)議承擔(dān)的保密義務(wù)。

十二、總部的權(quán)利

乙方依照本協(xié)議承擔(dān)的保密義務(wù)及其他義務(wù)，均視為總部享有相應(yīng)的權(quán)利。在甲方終止與總部的特許經(jīng)營(yíng)合同關(guān)系后，以及總部認(rèn)為有必要時(shí)，可以直接依據(jù)本協(xié)議向乙方主張權(quán)利。

總部有權(quán)對(duì)乙方違反本協(xié)議規(guī)定的違約行為，直接行使賠償請(qǐng)求權(quán)及處罰權(quán)，除非乙方已經(jīng)按照本協(xié)議的規(guī)定全部履行了賠償義務(wù)。

未經(jīng)總部同意，甲方不得放棄對(duì)乙方的賠償請(qǐng)求權(quán)，否則，其行為無(wú)效，總部有權(quán)依照本協(xié)議主張甲方放棄的全部或部分權(quán)利。

十三、合同文本

本協(xié)議文本由總部統(tǒng)一制定，未經(jīng)總部同意，不得擅自更改；擅自更改的，其內(nèi)容無(wú)效，仍應(yīng)按原協(xié)議文本的內(nèi)容執(zhí)行。

本協(xié)議一式_________份，由甲方、乙方及_________各存一份，具有同等法律效力。

十四、聲明

乙方聲明：總部及甲方制定的現(xiàn)行的保密制度和今后制定的保密制度，除與本協(xié)議及勞動(dòng)合同相抵觸之外，乙方均應(yīng)無(wú)條件地遵守和執(zhí)行。

甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________

法定代表人（簽章）：_________法定代表人（簽章）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

第三篇：技術(shù)保密管理制度

湖南湘福新型建材有限公司

技術(shù)保密管理制度

第一條 為保護(hù)湖南湘福新型建材有限公司及其下屬各子公司（以下合稱“公司”或“本單位”）的技術(shù)秘密不被侵犯，防止因技術(shù)秘密泄密給公司造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失，特制定本管理制度。

第二條 本管理制度所指技術(shù)秘密指由公司合法方式掌握的、未公開(kāi)的、不應(yīng)為本公司外所知悉的，能給本公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益或競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，具有實(shí)用性的技術(shù)信息，包括但不限于設(shè)計(jì)圖紙（含草圖）、試驗(yàn)結(jié)果和試驗(yàn)記錄、工藝、配方、樣品、數(shù)據(jù)、制作方法、技術(shù)方案、計(jì)算機(jī)程序以及工作崗位原始記錄、臺(tái)帳、報(bào)表等。技術(shù)秘密可以是有特定的完整的技術(shù)內(nèi)容，構(gòu)成一項(xiàng)產(chǎn)品、工藝、材料及其改進(jìn)的技術(shù)方案，也可以是某一產(chǎn)品、工藝、材料及其改進(jìn)的技術(shù)方案，也可以是某一產(chǎn)品、工藝、材料等技術(shù)或產(chǎn)品中的部分技術(shù)要素。

第三條 公司對(duì)載有技術(shù)秘密的文件材料、圖紙、磁（光）盤、圖像、聲像等資料及樣品，應(yīng)當(dāng)注明保密和密級(jí)字樣，并根據(jù)密級(jí)采取保密措施，歸檔保存，嚴(yán)格查閱、借閱制度。

第四條 公司任何人員不得私自復(fù)印、拷貝、翻錄以及以其他方式復(fù)制載有公司技術(shù)秘密的文件或資料。

第五條 本公司科技人員、行政管理人員以及因業(yè)務(wù)上可能知悉技術(shù)秘密的人員或業(yè)務(wù)相關(guān)人員，必須與公司簽訂包括有保護(hù)技術(shù)秘密保護(hù)的《保密協(xié)議》。

第六條 本公司任何人員不得私自帶領(lǐng)外單位人員進(jìn)入公司涉及技術(shù)秘密的廠區(qū)，如外單位人員、外商等來(lái)公司培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、參觀、考察、洽談生意等活動(dòng)涉及技術(shù)秘密的，須報(bào)公司董事長(zhǎng)批準(zhǔn)，接待參加訪問(wèn)的部門要有專人負(fù)責(zé)保密工作，并按指定的路線和范圍進(jìn)行參觀考察。

第七條

本公司有關(guān)人員在國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)中或商業(yè)洽談中，包括講學(xué)、發(fā)表論文、參加會(huì)議、參觀訪問(wèn)、提供咨詢、通訊聯(lián)系、洽談生意等時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格保守本單位的技術(shù)秘密，不透露和不向他人提供涉及載有技術(shù)秘密的資料和物品等。

第八條 對(duì)外合資合作項(xiàng)目和本單位技措技改項(xiàng)目，凡涉及技術(shù)秘密的，對(duì)合作方和外來(lái)單位應(yīng)簽訂保密協(xié)議或在合同中增加保密條款。

第九條 本單位對(duì)在技術(shù)保密工作中做出突出成績(jī)的人員和部門給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)有突出貢獻(xiàn)的人員和單位給予特別嘉獎(jiǎng)。

第十條

對(duì)未按本管理制度進(jìn)行技術(shù)保密管理或管理不善造成秘密泄漏的，除對(duì)直接責(zé)任者按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)行政處理外，還將追究所屬單位主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任，并對(duì)直接責(zé)任者和所屬單位給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰。

第十一條

對(duì)無(wú)視本管理制度，以謀取個(gè)人或小集團(tuán)利益為目的，蓄意使本單位的技術(shù)秘密泄漏，造成重大損失和嚴(yán)重后果的，將依《中華人民共和國(guó)刑法》第二百一十九條和第二百二十條追究法律責(zé)任。

第十二條 各級(jí)技術(shù)保密管理人員因玩忽職守使本單位技術(shù)秘密泄漏造成經(jīng)濟(jì)損失，削弱競(jìng)爭(zhēng)能力的，視情節(jié)輕重給予不同程度的行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰，明知故犯者加重處罰。

第十三條 對(duì)違反本管理制度，使單位的技術(shù)秘密泄露，造成直接和間接經(jīng)濟(jì)損失，削弱競(jìng)爭(zhēng)能力的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十四條 本管理制度自董事會(huì)通過(guò)之日起執(zhí)行。

第十五條 本管理制度與國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)文件相抵觸時(shí)，以國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)文件為準(zhǔn)。

湖南湘福新型建材有限公司

董事會(huì)

2013年 1 月24日

第四篇：技術(shù)保密管理制度

技術(shù)保密管理制度

第1章 總則

第1條 為加強(qiáng)對(duì)設(shè)計(jì)過(guò)程所用“電子繪圖”、“規(guī)劃報(bào)告書(shū)”、“投標(biāo)書(shū)”等涉密圖紙和文件以及公司“核心知識(shí)產(chǎn)權(quán)”及其相關(guān)內(nèi)容在計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)運(yùn)行的安全，保護(hù)公司核心秘密，促進(jìn)公司設(shè)計(jì)和信息化的健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》、《中華人民共和國(guó)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保護(hù)條例》、《中華人民共和國(guó)計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國(guó)際聯(lián)網(wǎng)管理暫行規(guī)定》及有關(guān)保密工作規(guī)定等規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際，特制定本制度。

第2條 適用范圍

1.本制度適用于公司所有員工；

2.公司所有人員，包括設(shè)計(jì)人員、技術(shù)管理人員、行政管理人員、后勤服務(wù)人員等（以下簡(jiǎn)稱“工作人員”），都有保守公司商業(yè)秘密的義務(wù)。

第2章 保密范圍

第3條 公司秘密是指：

1、設(shè)計(jì)過(guò)程涉密的圖紙及文件（如電子圖、規(guī)劃設(shè)計(jì)類報(bào)告）；

2、不為公眾所知曉、能為公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性且由公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

1.本制度所稱的不為公眾所知曉，是指該信息不能從公開(kāi)渠道直接獲?。?/p>

2.本制度所稱的能為公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性，是指該信息具有確定的可應(yīng)用性，能為公司帶來(lái)現(xiàn)實(shí)的或者潛在的經(jīng)濟(jì)利益或者競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)； 3.本制度所稱的公司采取保密措施，包括訂立保密協(xié)議、建立保密制度及采取其他合理的保密措施；

4.本制度所稱的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息，包括內(nèi)部圖紙和文件，如設(shè)計(jì)圖紙、可研報(bào)告、初步設(shè)計(jì)、管理訣竅、客戶名單、招投標(biāo)中的投標(biāo)報(bào)價(jià)及標(biāo)書(shū)內(nèi)容等；

5.本制度所稱設(shè)計(jì)類報(bào)告，是指設(shè)計(jì)成品（包括設(shè)計(jì)報(bào)告及圖表、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、表格等）。

第4條 公司秘密包括但不限于以下事項(xiàng)。1.公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、發(fā)展戰(zhàn)略中的秘密事項(xiàng)； 2.公司就經(jīng)營(yíng)管理作出的重大決策中的秘密事項(xiàng)； 3.公司生產(chǎn)、科研、科技交流中的秘密事項(xiàng)；

4.公司對(duì)外活動(dòng)（包括外事活動(dòng)）中的秘密事項(xiàng)以及對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)；

5.維護(hù)公司安全和追查侵犯公司利益的經(jīng)濟(jì)犯罪中的秘密事項(xiàng)；

6.其他秘密事項(xiàng)。

第3章 密級(jí)分類

第5條 公司秘密分為三類：絕密、機(jī)密和秘密。第6條 絕密是指與公司生產(chǎn)、科研、經(jīng)營(yíng)、人事有重大利益關(guān)系，一旦泄露會(huì)使公司的安全、利益或者生存遭受特別嚴(yán)重?fù)p害的事項(xiàng)，主要包括以下內(nèi)容。

1.公司設(shè)計(jì)類工程項(xiàng)目資料、投標(biāo)資料； 2.按《檔案法》規(guī)定屬于絕密級(jí)別的各種檔案； 3.公司重要會(huì)議紀(jì)要。第7條 機(jī)密是指與本公司生產(chǎn)、科研、經(jīng)營(yíng)、人事有重要利益關(guān)系，一旦泄露會(huì)使公司安全、利益或者生存遭受嚴(yán)重?fù)p害的事項(xiàng)，主要包括以下內(nèi)容。

1.公司核心技術(shù)涉及的設(shè)計(jì)圖紙和相關(guān)資料；

2.尚未確定的公司重要人事調(diào)整及安排情況、公司對(duì)管理人員的考評(píng)材料；

3.公司薪金制度，財(cái)務(wù)專用印簽、賬號(hào)，保險(xiǎn)柜密碼，月度、季度、財(cái)務(wù)預(yù)、決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表，電腦開(kāi)啟密碼，重要磁盤等電子媒介的內(nèi)容及其存放位置；

4.公司總體發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、商務(wù)談判內(nèi)容及載體，正式合同和協(xié)議文書(shū)；

5.按《檔案法》規(guī)定屬于機(jī)密級(jí)別的各種檔案； 6.獲得競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況的方法、渠道及公司相應(yīng)對(duì)策； 7.外事活動(dòng)中內(nèi)部掌握的原則和政策。

第8條 秘密是指與本公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、科研、人事有較大利益關(guān)系，一旦泄露會(huì)使公司的安全、利益或者生存遭受損害的事項(xiàng)，主要包括以下內(nèi)容。

1.公司高管的家庭住址及外出活動(dòng)去向； 2.經(jīng)營(yíng)企劃方案；

3.公司有關(guān)部門所調(diào)查的事故和違法違紀(jì)事件及責(zé)任人情況和載體；

4.公司大事記；

5.設(shè)計(jì)圖紙、各類技術(shù)文件等；

6.按《檔案法》規(guī)定屬于秘密級(jí)別的各種檔案； 7.各種檢查表格和檢查結(jié)果。

第4章 保密措施

第9條 各密級(jí)知曉范圍

1.絕密級(jí) 公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及與絕密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員；

2.機(jī)密級(jí) 部長(zhǎng)級(jí)別以上管理人員以及與機(jī)密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員；

3.秘密級(jí) 主任級(jí)別以上管理人員以及與秘密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。

第10條 公司員工必須具有保密意識(shí)，做到不該問(wèn)的絕對(duì)不問(wèn)，不該說(shuō)的絕對(duì)不說(shuō)，不該看的絕對(duì)不看。

第11條 公司董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)保密的全面工作，各部門負(fù)責(zé)人為本部門的保密工作負(fù)責(zé)人，各部門視本部門業(yè)務(wù)情況設(shè)立兼職保密員。

第12條 如果在對(duì)外交往與合作中需要提供公司秘密，應(yīng)先由總經(jīng)理（必要時(shí)董事長(zhǎng)）批準(zhǔn)。

第13條 嚴(yán)禁在公共場(chǎng)合、公用電話、傳真上交談、傳遞保密事項(xiàng)，不準(zhǔn)在私人交往中泄露公司秘密。

第14條 公司員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或可能泄露時(shí)，應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告公司行政部，行政部應(yīng)立即做出相應(yīng)處理。

第15條 公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理及各機(jī)要部門必須嚴(yán)格保管鑰匙，非本部人員得到獲準(zhǔn)后方可進(jìn)入，離開(kāi)時(shí)要落鎖。

第16條 文檔人員、保密人員出現(xiàn)工作變動(dòng)時(shí)應(yīng)及時(shí)辦理交接手續(xù)，并由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)。

第17條 司機(jī)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)在車內(nèi)的談話應(yīng)嚴(yán)格保密。

第5章 保密環(huán)節(jié)控制

第18條 計(jì)算機(jī)及計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)設(shè)施 1.機(jī)房為設(shè)備重地，無(wú)關(guān)人員一律不準(zhǔn)進(jìn)入； 2.對(duì)重要信息應(yīng)有異地備份措施和保密措施； 3.應(yīng)有計(jì)算機(jī)病毒和有害數(shù)據(jù)防治措施； 4.應(yīng)有網(wǎng)絡(luò)攻擊防范和追蹤措施； 5.其他相關(guān)安全保護(hù)技術(shù)措施；

6.存儲(chǔ)有設(shè)計(jì)圖、核心技術(shù)及圖紙報(bào)告等涉密電子文檔的電腦必須設(shè)置開(kāi)機(jī)密碼，且密碼只能由電腦使用者掌握，不得有第二方知曉。

7.非本公司不得任意使用存儲(chǔ)有設(shè)計(jì)圖、核心技術(shù)及圖紙報(bào)告等涉密電子文檔的電腦。

8.未經(jīng)允許不得將設(shè)計(jì)圖、核心技術(shù)及圖紙報(bào)告等涉密電子文檔下載和拷貝；

9.必要時(shí)對(duì)涉密電子文檔應(yīng)采取單機(jī)專用或購(gòu)置功能軟件，從技術(shù)上防止設(shè)計(jì)圖、核心技術(shù)及圖紙報(bào)告等被下載和拷貝。

第19條 文件打印

1.文件送打印時(shí)，應(yīng)由原稿提供部門領(lǐng)導(dǎo)簽字，簽字領(lǐng)導(dǎo)對(duì)文件內(nèi)容負(fù)責(zé)審查是否涉密，文件如有涉密內(nèi)容，應(yīng)在文相關(guān)記錄記錄涉及人員姓名，同時(shí)確定保密級(jí)別，需要發(fā)放的涉密文件應(yīng)有文件編號(hào)、發(fā)放范圍和打印份數(shù)；

2.打印部門要做好登記，打印、校對(duì)人員的姓名應(yīng)反映在發(fā)文單中；

3.打印完畢，所有紙質(zhì)文件廢稿應(yīng)全部銷毀，電腦存盤的電子文檔應(yīng)消除或加密保存。

第20條 涉密文件發(fā)送和E-mail使用

1.文件打印完畢，由文件印制部門專門人員負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)交發(fā)文部門，并作登記，不得轉(zhuǎn)交無(wú)關(guān)人員；

2.發(fā)文部門下發(fā)文件時(shí)應(yīng)認(rèn)真做好發(fā)文記錄；

3.保密文件應(yīng)由發(fā)文部門負(fù)責(zé)人或其指定人員簽收，不得交給其他人員；

4.對(duì)于剩余文件應(yīng)妥善保管，不得遺失；

5.發(fā)送保密文件時(shí)應(yīng)由專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)禁讓非規(guī)定人員或試用期員工發(fā)送保密文件；

6.公司禁止員工未經(jīng)允許在E-mail個(gè)人郵箱傳遞涉密文件和信息；

7.如公司使用保密軟件，應(yīng)在軟件功能加入涉密文件和信息外泄技術(shù)閉鎖。

第21條 涉密文件復(fù)印

1.原則上保密文件不得復(fù)印，如遇特殊情況需由主管報(bào)公司總經(jīng)理（或公司董事長(zhǎng)）批準(zhǔn)方可執(zhí)行；

2.文件復(fù)印應(yīng)做好登記；

3.復(fù)印件只能交給部門主管或其指定人員，不得交給其他人員；

4.復(fù)印廢棄件應(yīng)即時(shí)銷毀。第22條 文件借閱 借閱保密文件時(shí)必須經(jīng)借閱方和提供方領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)，提供方負(fù)責(zé)登記，借閱人員不得摘抄、復(fù)印或向無(wú)關(guān)人員透露，確需摘抄、復(fù)印時(shí)，要由提供方領(lǐng)導(dǎo)許可并簽字注明。

第23條 傳真件

1.傳遞保密文件時(shí)，不得通過(guò)未經(jīng)允許的傳真機(jī)傳遞； 2.收發(fā)涉密傳真件時(shí)應(yīng)做好登記；

3.保密傳真件的收件人只能為部門主管負(fù)責(zé)人或其指定人員。

第24條 錄音、錄像

1.錄音、錄像應(yīng)由指定部門整理并確定保密級(jí)別； 2.保密錄音、錄像材料由行政部負(fù)責(zé)存檔管理。第25條 檔案

1.檔案室為涉密文件保管重地，無(wú)關(guān)人員一律不準(zhǔn)進(jìn)入； 2.借閱文件時(shí)應(yīng)填寫(xiě)“申請(qǐng)借閱單”，并由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字； 3.秘密文件僅限下發(fā)范圍內(nèi)人員借閱，如遇特殊情況需由行政部批準(zhǔn)借閱；

4.秘密文件的保管應(yīng)與普通文件區(qū)別開(kāi)，按等級(jí)、期限加強(qiáng)保護(hù)；

5.檔案銷毀應(yīng)經(jīng)鑒定小組批準(zhǔn)后指定專人監(jiān)銷，要保證兩人以上參加，并做好登記；

6.不得將檔案材料借給無(wú)關(guān)人員查閱；

7.秘密檔案不得復(fù)印、摘抄，如遇特殊情況需由主管報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可實(shí)施。

第26條 保密部門管理 1.與保密材料相關(guān)的部門均為保密部門，如董事長(zhǎng)、管理層、總工辦、經(jīng)營(yíng)拓展部、行政部、財(cái)務(wù)部等；

2.有關(guān)部門需指定兼職保密員，從而加強(qiáng)保密工作； 3.保密部門應(yīng)做好保密材料的保管、登記和使用記錄工作。第27條 會(huì)議

1.所有重要會(huì)議均由行政部協(xié)助相關(guān)部門做好保密工作； 2.應(yīng)嚴(yán)格控制涉密會(huì)議參會(huì)人員，無(wú)關(guān)人員不應(yīng)參加； 3.承辦涉密會(huì)議時(shí)會(huì)務(wù)組應(yīng)認(rèn)真做好到會(huì)人員簽到及材料發(fā)放登記工作；

4.保衛(wèi)人員應(yīng)認(rèn)真鑒別到會(huì)人員，無(wú)關(guān)人員不得入內(nèi)； 5.會(huì)議錄音、攝像人員由行政部指定。第28條 保密協(xié)議與競(jìng)業(yè)限制協(xié)議

1.公司要按照有關(guān)法律規(guī)定，與相關(guān)工作人員簽訂保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議（或在其他協(xié)議中含競(jìng)業(yè)限制條款）；

2.保密協(xié)議與競(jìng)業(yè)限制協(xié)議一經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字蓋章，即發(fā)生法律效力，任何一方違反協(xié)議，另一方都可以依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法公司提起訴訟。

第29條 員工離職規(guī)定

1.員工離開(kāi)公司時(shí)，必須將有關(guān)本公司技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息的全部資料（如可研報(bào)告、圖紙、數(shù)據(jù)資料、電子文檔等）交回本公司。

2.員工離開(kāi)公司時(shí)，公司需要以書(shū)面或者口頭形式向該員工重申保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，并可以向其新任職的單位通報(bào)該員工在原單位所承擔(dān)的保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。3.員工離開(kāi)公司后，如果利用在公司掌握或接觸的由公司所擁有的商業(yè)秘密、核心技術(shù)，并在此基礎(chǔ)上作出新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新，有權(quán)就新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新予以實(shí)施或者使用，但在實(shí)施或者使用時(shí)利用了公司所擁有的且本人負(fù)有保密義務(wù)的商業(yè)秘密、核心技術(shù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)征得本公司的同意，并支付一定的使用費(fèi)。

4.未征得公司同意或者無(wú)證據(jù)證明有關(guān)技術(shù)內(nèi)容為自行開(kāi)發(fā)的新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新的，有關(guān)人員和用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第6章 違紀(jì)處理

第30條 公司對(duì)違反本制度的員工，可視情節(jié)輕重，分別給予教育、經(jīng)濟(jì)處罰和紀(jì)律處分。情節(jié)特別嚴(yán)重的，公司將依法追究其刑事責(zé)任。對(duì)于泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果者，公司將給予警告處分，處以 100 元至 500 元的罰款。

第31條 利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反本制度者，公司將視情節(jié)給予開(kāi)除處理，并處以 500 元以上的罰款。

第32條 泄露公司秘密造成嚴(yán)重后果者，公司將給予開(kāi)除外理，并處以 5000 元以上的罰款，必要時(shí)依法追究其法律責(zé)任。

第7章 附則

第33條 本制度由行政部負(fù)責(zé)制定，公司討論通過(guò)后報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)執(zhí)行。

第34條 本制度由行政部負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起實(shí)行。第35條 本規(guī)定未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定辦理。

第五篇：安全保密技術(shù)

Outlook與郵件捆綁以及郵件簽名的實(shí)驗(yàn)報(bào)告

實(shí)驗(yàn)一：Outlook與郵件捆綁實(shí)驗(yàn)

一實(shí)驗(yàn)?zāi)康模和瓿刹⒄莆誳utlook的內(nèi)容配置，可以收發(fā)163郵件。

二、實(shí)驗(yàn)內(nèi)容：申請(qǐng)163郵箱，并進(jìn)行其與outlook的捆綁。

三、實(shí)驗(yàn)步驟

1、先申請(qǐng)一個(gè)163郵箱

2、啟用outlook express，打開(kāi)“Internet連接引導(dǎo)”，首先輸入“顯示名”，如圖所示，然后單擊“下一步”按鈕；

2、在“Internet電子郵件地址”窗口中輸入申請(qǐng)的163郵箱地址，然后單擊“下一步”；

、在“電子郵件服務(wù)器名”分別輸入pop3.163.com、smtp.163.com，然后單擊“下一步”

4、在“賬戶名”欄的輸入申請(qǐng)的163郵箱用戶名，在“密碼”欄中輸入163郵箱的登錄密碼，然后單擊“下一步”；

5、然后會(huì)出現(xiàn)一個(gè)窗口，點(diǎn)擊“完成”，在Internet賬戶中，選擇“郵件”選項(xiàng)，單擊屬性，可以進(jìn)行outlook的配置，勾選“我的服務(wù)器需要身份驗(yàn)證”，然后單擊“確定”，即完成了郵箱與outlook的捆綁于配置。

四、實(shí)驗(yàn)總結(jié)

通過(guò)此次實(shí)驗(yàn)，我了解了利用outlook進(jìn)行收發(fā)郵件的操作步驟，這樣可以很方便的進(jìn)行收發(fā)文件，同時(shí)也為下面收發(fā)簽名郵件做了很好的準(zhǔn)備。

實(shí)驗(yàn)二：電子郵件數(shù)據(jù)簽名加密

一、實(shí)驗(yàn)?zāi)康模嚎梢允瞻l(fā)更加安全的郵件。

二、實(shí)驗(yàn)內(nèi)容：收發(fā)簽名郵件。

三、實(shí)驗(yàn)步驟：

1、在中國(guó)數(shù)據(jù)網(wǎng)（www.004km.cn）上下載測(cè)試證書(shū)中的根證書(shū)并安裝；

2、在“選擇證書(shū)存儲(chǔ)”窗口中進(jìn)行選擇存儲(chǔ)區(qū)