**市非公企業(yè)黨建工作匯報

去年以來，我市認真落實中央、省、**市加強非公企業(yè)黨建工作的各項部署，按照“三拓展、三服務(wù)、三保障”的總體要求，不斷探索加強非公企業(yè)黨建工作的有效途徑，取得了一定成效。目前，全市已建立各類非公企業(yè)黨組織800個，828家規(guī)模以上企業(yè)已有766家建立了黨組織(其中單獨組建743家)。

一、前階段工作回顧

1、凝心聚力抓組建，不斷擴大黨的組織和工作覆蓋面。自市組部部署規(guī)模企業(yè)黨組織組建工作以來，我們嚴格按照任務(wù)要求，將規(guī)模企業(yè)黨組織的組建工作作為重中之重來抓，不折不扣抓好落實。全市828家規(guī)模企業(yè)中，省定標準的583家規(guī)模企業(yè)已全部單獨建立黨組織，從業(yè)人員30至49人的159家規(guī)模企業(yè)已有130家單獨建立了黨組織，從業(yè)人員30人以下的86家規(guī)模企業(yè)已有30家單獨建立了黨組織。在具體實施過程中，我們針對干部認識不到位、企業(yè)主態(tài)度不明朗、黨員數(shù)量不足三大主要問題，采取措施，認真加以解決。一是堅持動員與考核相結(jié)合，統(tǒng)一領(lǐng)導干部的思想。我們通過召開組織工作例會、非公黨建現(xiàn)場會、開展工作督查、鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導單獨約訪等途徑，及時向各鎮(zhèn)(街道)傳達**市的精神，統(tǒng)一廣大干部的思想。各鎮(zhèn)(街道)還普遍建立了黨委班子成員聯(lián)系未建黨組織的規(guī)模企業(yè)制度，實行責任包干，定點到人。同時將組建工作作為組織工作考核評比一票否決項目，進一步了強化責任，促進了工作落實。二是堅持引導與調(diào)控相結(jié)合，轉(zhuǎn)變企業(yè)主的態(tài)度。我市在對企業(yè)主進行大規(guī)模培訓過程中，始終將強化企業(yè)主的社會責任意識、大局意識放到重要位置，積極引導企業(yè)主正確處理黨建工作和企業(yè)發(fā)展的關(guān)系。把企業(yè)主支持黨建工作情況，作為推薦各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員和勞動模范的重要條件，以及評選文明單位、名牌產(chǎn)品、馳名商標的重要內(nèi)容，激發(fā)企業(yè)主重視和支持黨建工作。同時，發(fā)揮公安、稅務(wù)、工商、質(zhì)監(jiān)等部門與企業(yè)聯(lián)系較多、調(diào)控力強的優(yōu)勢，由這些部門與未建黨組織的規(guī)模企業(yè)結(jié)成對子，幫助做通企業(yè)主的思想，促進黨組織的組建。如**鎮(zhèn)工商所就幫助鎮(zhèn)黨委組建了4家規(guī)模企業(yè)黨組織。三是堅持內(nèi)挖與外輸相結(jié)合，壯大黨員隊伍。出臺了非公企業(yè)發(fā)展黨員規(guī)劃，將非公企業(yè)發(fā)展黨員工作列入了年度組織工作任務(wù)書，非公企業(yè)尤其是規(guī)模企業(yè)的黨員發(fā)展力度逐年加大，為黨組織的組建打下了良好的基礎(chǔ)。全面開展了“隱型”黨員摸排工作，及時理順企業(yè)黨員與村(居)黨員的關(guān)系，積極動員幫助他們接轉(zhuǎn)組織關(guān)系。與此同時，把32位機關(guān)黨員的組織關(guān)系遷轉(zhuǎn)到企業(yè)，幫助18家規(guī)模企業(yè)建立了正式支部。**街道還組織6家規(guī)模企業(yè)，專程到**縣招聘黨員到企業(yè)工作。

2、齊抓共管促提升，著力構(gòu)建非公企業(yè)大黨建格局。針對非公企業(yè)黨建工作容易出現(xiàn)起伏的狀況，我市從去年年初就著手探索從源頭入手，建立工作合力機制，通過整合各種資源，調(diào)動各方力量，發(fā)揮各方優(yōu)勢，形成黨委領(lǐng)導重視、組織部門牽頭、黨群部門參與、政府部門協(xié)作的非公企業(yè)大黨建工作格局。從建立一年多的運行來看，效果比較明顯。主要體現(xiàn)在:一是組織部門抓黨建“孤軍作戰(zhàn)”的現(xiàn)象得到改觀。剛才匯報的規(guī)模企業(yè)組建工作，如果離開其他部門的參與，僅靠我市上下50名余位組織線干部來實施，組建目標任務(wù)肯定難以完成。二是部門參與黨建工作的積極性顯著增強。一些部門通過參與合力機制建設(shè)，把本職工作與黨建工作有機結(jié)合起來，取得了事半功倍的效果，態(tài)度也從被動應(yīng)付到積極參與。如國稅局黨委專門出臺文件，開展機關(guān)支部聯(lián)系非公企業(yè)黨支部活動，并多次跑到部里，要求給予更多的黨建業(yè)務(wù)指導。三是黨建工作資源得到整合。較好地發(fā)揮了黨群部門、政府部門在推進非公企業(yè)黨建工作中的職能優(yōu)勢，如工會、婦女、團組織等積極發(fā)揮聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，工商部門及時為組織部門提供企業(yè)變更情況等，這些都為提升非公企業(yè)黨建水平提供了有力的保證。

二、下步工作打算

1、繼續(xù)深化非公企業(yè)黨建工作合力機制建設(shè)。要在2006年工作的基礎(chǔ)上，切實發(fā)揮各相關(guān)部門的組織優(yōu)勢和職能優(yōu)勢，凝聚工作合力，努力實現(xiàn)隊伍保障更有力、經(jīng)費保障更充裕、組織保障更到位。同時，依托合力機制，總結(jié)已有經(jīng)驗，進一步加大規(guī)模企業(yè)黨組織組建力度，確保未單獨建立黨組織的85家規(guī)模企業(yè)如期完成組建任務(wù)。在此基礎(chǔ)上，對具備組建條件的其他非公企業(yè)要全部建立黨組織，進一步擴大黨在非公企業(yè)影響力。

2、扎實推進非公企業(yè)黨組織預警防癱機制建設(shè)。組建難組建后的鞏固更難，為了切實解決黨組織“邊建邊癱”現(xiàn)象，我市已著手實施非公企業(yè)黨組織預警防癱工作機制建設(shè)，出臺了專門文件，從預警對象界定、日常信息監(jiān)測、防范措施落實三個環(huán)節(jié)入手，探索建立一套科學有效的防范企業(yè)黨組織滑坡癱瘓的方法體系，力爭實現(xiàn)黨組織鞏固率100%。

3、積極探索黨組織作用發(fā)揮的有效方法途徑。緊緊圍繞構(gòu)建和諧企業(yè)這一目標，開展黨的各項活動，發(fā)揮黨組織的作用。一是主導企業(yè)文化建設(shè)。通過創(chuàng)建學習型黨組織和星級職工文化俱樂部活動，弘揚社會主義榮辱觀，建設(shè)和諧企業(yè)文化。二是積極協(xié)調(diào)各方利益。建立黨組織書記接待日制度、設(shè)立“關(guān)愛基金”、開展“四必訪”活動等，真心關(guān)愛員工生活。三是服務(wù)人才隊伍建設(shè)。深入實施“黨員人才工程”，努力把企業(yè)一線優(yōu)秀員工、技術(shù)骨干、企業(yè)經(jīng)營管理人才集聚到黨內(nèi)來，使黨組織成為企業(yè)人才的孵化器。四是優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境。積極引導企業(yè)回報社會，切實承擔社會責任，參與社會主義新農(nóng)村建設(shè)，實現(xiàn)企業(yè)與社會的和諧。