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      培訓(xùn)需求調(diào)查問(wèn)卷[五篇模版]

      時(shí)間:2020-10-29 14:20:26下載本文作者:會(huì)員上傳
      簡(jiǎn)介:寫(xiě)寫(xiě)幫文庫(kù)小編為你整理了多篇相關(guān)的《培訓(xùn)需求調(diào)查問(wèn)卷》,但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫(xiě)寫(xiě)幫文庫(kù)還可以找到更多《培訓(xùn)需求調(diào)查問(wèn)卷》。

      第一篇:培訓(xùn)需求調(diào)查問(wèn)卷

      培 訓(xùn) 需 求 調(diào) 查 問(wèn) 卷 姓名 部門(mén) 職務(wù) 學(xué)歷 崗位職責(zé) 自我評(píng)價(jià)(培訓(xùn)理由)個(gè)人培訓(xùn)需求 培訓(xùn)項(xiàng)目 培訓(xùn)方式 培訓(xùn)時(shí)間 注:培訓(xùn)方式指在崗、脫產(chǎn)、業(yè)余

      第二篇:培訓(xùn)需求調(diào)查問(wèn)卷

      海南快克藥業(yè)有限公司

      培訓(xùn)需求調(diào)查問(wèn)卷

      編號(hào):KK-HRB-008

      各位省總、地總:

      為了更好更快的執(zhí)行并實(shí)現(xiàn)公司2013年的戰(zhàn)略目標(biāo),在何總的指示下人力資源部對(duì)2012年的培訓(xùn)工作做具體總結(jié)并制定2013年的培訓(xùn)計(jì)劃。同時(shí)為了提升員工工作技能和工作技巧,提高員工的工作業(yè)績(jī),現(xiàn)人力資源部面向公司所有省總及地總展開(kāi)培訓(xùn)需求調(diào)查,通過(guò)調(diào)查溝通了解員工對(duì)公司培訓(xùn)的實(shí)際需求及期望,真正的做到幫助員工成長(zhǎng),給員工創(chuàng)造更好的發(fā)展空間和晉升通道。

      調(diào)查結(jié)果將為公司制訂2013年培訓(xùn)計(jì)劃提供重要參考和依據(jù),您的意見(jiàn)將有助于實(shí)現(xiàn)您對(duì)培訓(xùn)的需求,同時(shí)也會(huì)促進(jìn)公司培訓(xùn)體系的改進(jìn)與提高。非常感謝您抽出寶貴的時(shí)間來(lái)完成這個(gè)問(wèn)卷,我們會(huì)認(rèn)真傾聽(tīng)反饋意見(jiàn),并對(duì)您的問(wèn)卷回答內(nèi)容嚴(yán)格保密!再次感謝您對(duì)我們培訓(xùn)工作的支持和幫助!

      本次調(diào)查到此結(jié)束,感謝您的參與,祝您工作愉快!

      第三篇:培訓(xùn)需求調(diào)查問(wèn)卷

      2011—2012學(xué)年教師計(jì)算機(jī)培訓(xùn)需求調(diào)查問(wèn)卷

      親愛(ài)的老師:

      您好!為切實(shí)獲得客觀的教師培訓(xùn)需求,使本學(xué)年的培訓(xùn)更好地配合您解決

      工作中的實(shí)際問(wèn)題,特做此調(diào)查。我們將在了解全體教師培訓(xùn)需求的情況以及目

      前接受培訓(xùn)現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上制訂、安排本學(xué)年的培訓(xùn)工作,請(qǐng)您經(jīng)過(guò)深思熟慮后,按要求認(rèn)真、詳實(shí)填寫(xiě)本卷,于2011年10月20日以前將完成的問(wèn)卷交辦公室

      統(tǒng)一反饋至學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),謝謝合作!

      一、關(guān)于培訓(xùn)內(nèi)容(Word、Excel、PowerPoint 基礎(chǔ)知識(shí))

      1、您認(rèn)為本培訓(xùn)班的課程內(nèi)容對(duì)您()

      A.很有幫助B.有幫助C.不太有幫助D.沒(méi)有幫助

      2、您認(rèn)為您現(xiàn)在所從事的工作崗位需要具備哪些計(jì)算機(jī)知識(shí)或技能?

      二、對(duì)培訓(xùn)的評(píng)價(jià)和期望:

      1、您認(rèn)為我們參加培訓(xùn)的教師應(yīng)該是()

      A.全體教師B.從中抽取部分骨干教師C.30歲以上45歲以下的教師

      2、您認(rèn)為培訓(xùn)時(shí)間安排在什么時(shí)候比較合適()

      A.工作日以內(nèi)B.工作日的晚上C.雙休日D.隨機(jī)進(jìn)行,盡可能少占用休

      息時(shí)間

      3、您認(rèn)為本次培訓(xùn)的時(shí)間()

      A.應(yīng)該更長(zhǎng)B.恰好C.應(yīng)該更短D.無(wú)所謂

      4、有時(shí)候,您認(rèn)為學(xué)校培訓(xùn)難以吸引您是因?yàn)椋ǎ?/p>

      A.培訓(xùn)師水平不高,與參加培訓(xùn)者無(wú)法形成有效的溝通B.無(wú)法滿足自己實(shí)際的培訓(xùn)需求C.經(jīng)常占用休息時(shí)間D.培訓(xùn)形式單一

      三、補(bǔ)充說(shuō)明或建議:

      您對(duì)學(xué)校培訓(xùn)工作有何意見(jiàn)和建議?

      感謝您的配合,祝您工作愉快!

      第四篇:培訓(xùn)需求調(diào)查問(wèn)卷

      培訓(xùn)需求調(diào)查表

      日期:年月日

      姓 名:部 門(mén) :職 務(wù):

      電 話:傳真:E-mail :

      請(qǐng)選擇您或公司最感興趣的項(xiàng)目,以打√表示,每類(lèi)題目均可以復(fù)選。

      ★ 您目前最關(guān)心的培訓(xùn)主題是關(guān)于哪個(gè)方面的,或您對(duì)哪些培訓(xùn)最感興趣?

      一、經(jīng)營(yíng)管理

      1.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略2.企業(yè)文化建設(shè)3.企業(yè)收購(gòu)和兼并4.員工持股計(jì)劃

      5.中高管理層觀念轉(zhuǎn)變(經(jīng)營(yíng)管理、人事、營(yíng)銷(xiāo))6.電子商務(wù)發(fā)展策略

      7.投資分析和決策8.企業(yè)資本運(yùn)營(yíng)和風(fēng)險(xiǎn)分析9.制度創(chuàng)新10.戰(zhàn)略人力資源管理

      11.第五層次開(kāi)發(fā)—企業(yè)中高層管理人員管理潛能開(kāi)發(fā)12.企業(yè)信息化管理

      13.其他(請(qǐng)注明,可列出多項(xiàng))

      二、個(gè)人發(fā)展和管理技能

      1.目標(biāo)管理與員工激勵(lì)2.人際關(guān)系及溝通技巧3.時(shí)間管理4.壓力管理

      5.團(tuán)隊(duì)建設(shè)6.項(xiàng)目管理7.創(chuàng)造性思考8.會(huì)議主持藝術(shù)9.領(lǐng)導(dǎo)力提升

      10.授權(quán)的藝術(shù)11.直線經(jīng)理人的人力資源管理技能培訓(xùn)12.解決問(wèn)題能力

      13.職業(yè)經(jīng)理人修煉14.員工指導(dǎo)技巧15.商務(wù)禮儀

      16.其他(請(qǐng)注明,可列出多項(xiàng))

      三、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)

      1.專業(yè)銷(xiāo)售技巧2.關(guān)鍵客戶銷(xiāo)售和管理3.客戶關(guān)系管理(CRM)

      4.談判技巧5.銷(xiāo)售渠道設(shè)計(jì)與管理6.市場(chǎng)開(kāi)拓和管理7.銷(xiāo)售價(jià)格管理

      8.品牌管理9.客戶信用調(diào)查和分析10.顧客滿意服務(wù)

      11.顧客抱怨與投訴處理技巧12.營(yíng)銷(xiāo)管理13.戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)

      13.其他(請(qǐng)注明,可列出多項(xiàng))

      ★ 您希望的課程培訓(xùn)方式是:

      ★ 您希望通過(guò)培訓(xùn)達(dá)到什么目的?

      1.提高管理技能2.更新觀念3.增加知識(shí)4.解決問(wèn)題

      5.提高業(yè)績(jī)6.鼓舞士氣7.員工職業(yè)發(fā)展8.增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

      9.其他(請(qǐng)注明)

      ★ 您會(huì)選擇哪些培訓(xùn)講師?

      1.專職培訓(xùn)師(? 本地? 港臺(tái) ? 國(guó)外)

      2.專家學(xué)者3.知名人士4.官員領(lǐng)導(dǎo)5.知名公司的資深人士6.大學(xué)教師

      7.其他(請(qǐng)注明)

      ★ 您希望將培訓(xùn)安排在每月什么時(shí)間?

      1.上旬2.中旬3.下旬4.無(wú)所謂

      ★ 您希望將培訓(xùn)安排在每周什么時(shí)間?

      1.周六、周日2.工作日3.其他節(jié)假日

      ★ 您希望每次培訓(xùn)的天數(shù)是:

      1.一天2.兩天3.兩天至一周4.一周以上

      ★ 請(qǐng)列舉出一些您知道的覺(jué)得不錯(cuò)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和講師:

      1.機(jī)構(gòu)名稱:(1)(2)(3)

      2.講師:(1)(2)(3)★ 您認(rèn)為目前的培訓(xùn)部門(mén)還需做哪些工作,才能滿足您的需要(請(qǐng)說(shuō)明)?

      第五篇:干部培訓(xùn)需求調(diào)查問(wèn)卷

      干部培訓(xùn)需求調(diào)查表

      為充分了解您的培訓(xùn)需求,使公司的內(nèi)部中層管理人員的課程更富有針對(duì)性,有效地幫助您解決在工作中存在的亟待解決的問(wèn)題,我們特在初期進(jìn)行以下的調(diào)研,希望能夠得到您的配合!

      □ 很有必要□ 可有可無(wú)□ 沒(méi)有必要 2. 您認(rèn)為培訓(xùn)采取什么方式的效果最好?

      □ 講授□ 討論□ 講授與討論結(jié)合□ 演練□ 游戲□ 分組□其他3.對(duì)您來(lái)說(shuō)您更注重講師的哪方面:

      □ 授課內(nèi)容系統(tǒng)實(shí)用□課堂的良好氛圍□二者并重

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