第一篇：基層黨建工作交流發(fā)言

在區(qū)委理論中心組第二十二次學習會上的交流發(fā)言 區(qū)委常委、組織部長

XXX 2020 年 7 月 13 日 同志們：

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央，在團結帶領全黨全國各族人民實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的征程中，把全面從嚴治黨納入“四個全面”戰(zhàn)略布局，不斷進行新的探索，系統(tǒng)回答了黨的建設為什么抓、誰來抓、抓什么、怎么抓等一系列帶有方向性、根本性、全局性、戰(zhàn)略性的重大問題，形成了習近平黨建思想。在這一思想的指引下，各級黨組織切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，緊跟黨中央全面從嚴治黨步伐，堅持從嚴管黨治吏，狠抓基層基礎，著力培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部，聚天下英才而用之，扎實推進黨的建設制度改革，在服務大局中凝神聚力，在聚焦主業(yè)中實干擔當，為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利提供堅強組織保證。

基層黨組織是貫徹落實黨中央決策部署的“最后一公里”，但是我們基層黨建工作中仍存在一些不容忽視的問題，如：黨員干部理論武裝有待進一步加強，工作中許多黨員干部常常存在“拿來用”的思想，不勤學、不真學、不深學，離入腦入心、刻骨銘心還有很大差距，有的缺少經(jīng)常性的學習自覺，沒有深入研究、動真碰硬的決心和勇氣；個別基層

黨組織書記對黨建工作“如何抓”“抓什么”，思路不夠清晰、方法不多，黨建第一責任人責任履行不到位，存在上面熱、中間溫、下面冷的現(xiàn)象，特別是村級黨組織書記政治水平和能力素質有待加強；黨的制度貫徹落實不到位，組織生活開展不及時、不正常，特別是部分黨支部對“三會一課”制度堅持的不夠好；黨員干部干事創(chuàng)業(yè)擔當意識有待進一步提高，有的工作拈輕怕重，崗位挑肥揀瘦，有的說起來頭頭是道，干起來虛頭巴腦，有的“三分鐘熱度”，虎頭蛇尾、半途而廢，有的功勞搶得快，遇到責任上推下卸，最后把板子打在基層。存在這些問題，說到底就是黨的領導不力、黨的建設虛化弱化、管黨治黨不嚴，沒有真正把習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學習好、領會好，更沒有貫徹落實到位。這些問題解決不好，勢必影響我區(qū)工作大局。我們一定要站在全面從嚴治黨的高度，牢記以人民為中心的發(fā)展思想，進一步凝心聚力，理清思路，建強基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘，夯實黨在基層的執(zhí)政根基，這也是我們基層黨建工作最大的任務和目標。

下面，我就抓好基層黨建下步工作談幾點看法：

一是始終把黨的政治建設放在首位。把學習貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務，以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝廣大黨員干部的頭腦；加強黨員政治教育，對理想信念不堅定、在大是大非問題上當“兩面人”、參加非法組織、追隨**集團、組織參與支持分裂破壞活動的黨員干部，一律撤銷職務、開除黨籍，從嚴從重查處；把黨員不

得信仰宗教作為鐵的紀律，加強信教黨員摸排、教育轉化和處置工作；嚴肅黨組織生活，特別是在“三會一課”制度落實上，要嚴格按照制度嚴格貫徹落實，確保“三會一課”制度常態(tài)化、正?；?。

二是強化思想理論武裝。

開展學習教育培訓和宣講活動。上半年，區(qū)委組織部已經(jīng)舉辦了各類培訓班和“送教上門”活動，下半年我們將按照既定的方案穩(wěn)步實施黨員干部教育培訓，同時將采取閉卷考試、現(xiàn)場提問、個別談話等方式，分批次檢查黨員干部、特別是黨務工作者的學習成效，力爭實現(xiàn)全體黨員干部全部輪訓一遍的目標和要求。各單位部門要對照區(qū)里面開展的培訓班，加強對本單位黨員干部的教育培訓，對組織學習重視不到位的黨組織負責人，將進行約談、通報批評，并限期整改。

拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。結合黨組織書記“上黨課”、“三會一課”、“主題黨日”，繼續(xù)強化“不忘初心、牢記使命”主題教育，從“關鍵少數(shù)”拓展延伸到“絕大多數(shù)”，聚焦作風建設和黨性教育，謀劃好教育載體，注重統(tǒng)籌推進，及時總結提煉好經(jīng)驗好做法，逐步形成黨員思想政治教育長效機制。

三是建設高素質專業(yè)化干部隊伍。

要拓寬源頭“選”，探索建立高低海拔地區(qū)之間干部雙向交流機制，推動干部合理有序交流,創(chuàng)新干部管理方式，既嚴要求、嚴教育、嚴管理、嚴監(jiān)督，也在政治和生活上尊重、關心、愛護。大力實施“90”后年輕干部培養(yǎng)工程，培養(yǎng)儲備一批優(yōu)秀年輕的干部。

要深訓實戰(zhàn)“育”，利用對口援藏省市、企業(yè)和自治區(qū)、4 昌都市委黨校等優(yōu)質培訓資源，扎實做好干部培訓、調訓工作，進一步明確人才隊伍的引進、培養(yǎng)、評價、流動、激勵、管理、服務等方式內容。

要精準科學“用”，嚴格政治標準，注重專業(yè)素養(yǎng)，堅持人事相宜，切實把愿干事、真干事、干成事的干部用起來。加強對引進人才、西部志愿者留藏人員的日常跟蹤管理，做好關懷服務工作，強化幫帶培養(yǎng)，最大限度地防止和減少人才流失。

要精耕細作“管”，堅持黨管干部原則，深化干部政治素質考察，完善干部考察評價體系，嚴格執(zhí)行請銷假、掛職以及調配等相關制度，促進干部管理規(guī)范化、科學化。深化以案促改和警示教育，加強日常教育管理監(jiān)督，努力培養(yǎng)造就高素質專業(yè)化干部，為奮力譜寫 XX區(qū)新時代追趕超越新篇章提供堅強人才保障。

四是不斷提升基層黨組織組織力、戰(zhàn)斗力和引領力。

抓實農牧區(qū)黨組織建設。加強對村“兩委”班子分析研判，深入開展“三個培養(yǎng)”工程，加強村（居）后備干部培養(yǎng)，充分發(fā)揮鄉(xiāng)村振興專干作用，利用援藏渠道力爭年底實現(xiàn)村干部全部輪訓一遍；加強基礎保障，建好、管好、用好村級組織標準化建設活動場所，發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，做好中央扶持項目，利用資源和地理優(yōu)勢發(fā)展機械租賃、中小型超市、農畜產(chǎn)品中轉站、灑咧營地等集體經(jīng)濟項目，推行“村村互幫”活動，真正從根本上解決基層黨組織沒錢辦事的尷尬境地。

抓實機關黨組織建設。要突出政治建設，結合昌都解放七十周年系列慶?；顒?，開展青年干部理想信念教育、重溫入黨誓詞、志愿服務等活動；以服務群眾為中心，開展聯(lián)

系服務群眾活動，大力推行無職黨員依崗履責踐諾服務、民事全程代辦服務、困難群眾上門關懷服務、民事糾紛調解服務、黨員志愿服務等服務活動。

抓實城市黨的建設。繼續(xù)按照“找黨員、建組織、定責任、強治理、見成效”的工作思路，組織開展黨員示范商鋪、黨員到社區(qū)報到服務、講文明樹新風等活動，切實將城市黨建與“七城同創(chuàng)”、社區(qū)治理、流動人口管理等工作結合起來，進一步提升城市精細化規(guī)范化管理水平。

加強對其它領域黨組織 指導。加強寺管會黨組織、“兩新”組織、學校黨組織黨建工作，選派黨建指導員，定期做好日常督導工作，努力解決黨建工作弱化、虛化、邊緣化問題。

第二篇：公司黨建工作交流發(fā)言

黨建工作交流發(fā)言：以“五個強起來”提高黨的建設質量

近年來，我們公司黨委在廳黨組的正確領導下，深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，圍繞公司事業(yè)發(fā)展，堅定不移堅持黨的領導、加強黨的建設，基層黨支部黨建工作質量得到不斷提高，有4個黨支部被省直機關工委命名為“五星級黨支部”，有9個黨支部被廳機關黨委命名“四星級黨支部”，有6個黨支部被廳機關黨委授予先進基層黨組織榮譽稱號。

按照這次專題研討班安排，結合實際，談談我們提高黨建工作質量的主要做法，具體來講就是“五個強起來”。不妥之處，請各位領導、同志們批評指正。

一是支部書記強起來。

通過近年來抓黨建工作實踐，看到只要基層的黨支部書記重視黨建工作，會抓會管，支部工作就有聲有色，倘若支部書記缺乏責任心，業(yè)務不熟，缺少工作技巧，則支部黨建工作就默默無聞。為此，我們把好政治關、能力關，選出、選好“領頭雁”，使一批黨性堅定、能力突出的黨員干部走上支部書記崗位。

公司作為經(jīng)營性企業(yè)，黨支部書記同時身兼業(yè)務重任，極易產(chǎn)生“重業(yè)務、輕黨建”思想。對此，公司注重加強支部書記思想教育，通過會議座談、開展調研、黨課宣講等形式，使大家充分認識到黨是公司事業(yè)發(fā)展的領導者、推動者、保障者、宣傳者，發(fā)揮了為經(jīng)營管理工作開展把方向、管大局、保落實的作用，是統(tǒng)一思想、凝聚人心、促進工作的有力武器。在持續(xù)深入的教育引導下，各黨支部書記普遍認識到黨建工作質量高不高，影響著企業(yè)風氣正不正、影響著干部隊伍強不強、影響著經(jīng)營業(yè)績好不好，樹牢了做好黨建工作的使命感、責任感，夯實了做好黨建工作的思想基礎。

二是支委班子強起來。

我們根據(jù)實際情況，及時對黨員數(shù)量過多或過少的黨支部進行調整優(yōu)化，近年來，調整3個黨支部，新設立5個黨支部，使公司黨的組織機構和黨員人數(shù)分布狀況更加趨于合理，目前已在西安、咸陽等地設立14個黨支部，實現(xiàn)經(jīng)營工作開展到哪里、黨的建設就跟進到哪里、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)在哪里。同時組織完成黨委和14個黨支部換屆工作，選好配強黨支部班子，把思想品德好、業(yè)務能力強、對黨建工作熱心的優(yōu)秀黨員選拔到支部委員崗位。由于公司所處的汽車營銷行業(yè)人員流動性大，對出現(xiàn)支部委員離職、空缺的黨支部，及時指導完成改補選工作?？傮w而言，健全的支委班子為支部黨建工作質量提升給予堅強組織保障。

三是工作能力強起來。

在基層黨組織規(guī)模不斷壯大、黨務干部數(shù)量不斷增加的同時，我們注重加強黨務干部培訓，重點組織學習黨建資料整理、發(fā)展黨員流程、開展黨內活動等業(yè)務實操內容。近年來，先后邀請省委黨校教授作專題培訓，舉辦黨建工作經(jīng)驗交流會，安排黨建工作成效突出的“五星級”黨支部分享工作經(jīng)驗，鼓勵各黨支部“走出去”與外單位黨支部結對子，學習借鑒好的經(jīng)驗和做法。通過專家授課、內部交流、經(jīng)驗分享、支部共建等形式提升黨務工作者的履職能力，為推進支部黨建工作質量提升給予強力人才支撐。

四是檢查督導強起來。

我們在每年年初與支部簽訂黨建工作責任書，明確黨建工作目標任務。按季度對黨支部日常工作、重點任務、制度執(zhí)行等情況進行督促檢查，深入了解支部工作開展情況和實際效果，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，指導幫助制定整改措施，重點加強對新成立黨支部的檢查督導，使各黨支部接受一次檢查就有一次提升，接受一次督導就有一次改進，推動各黨支部工作齊頭并進。

五是制度建設強起來。

近年來，我們突出標準化、規(guī)范化、常態(tài)化管理，逐步健全完善黨建制度體系。先后制定《黨委議事規(guī)則》《黨委理論中心組學習制度》《黨委民主生活會制度》《黨風廉政教育制度》《黨組織建設制度》《黨風廉政建設責任制度》《黨建工作督導考核辦法》等基本制度，落實領導干部述職述廉、民主測評、任前廉政考試、廉政談話、離任審計等制度，切實加強黨員干部隊伍建設。印發(fā)《進一步加強黨費收繳使用和管理工作的通知》等管理規(guī)定，及時指導解決支部日常黨建工作中遇到的問題。

各黨支部也分別以公司《管理制度匯編》中的黨建工作制度為基礎，積極探索創(chuàng)新，制定形成契合黨支部工作實際、黨員隊伍實際和部門工作實際的《黨支部工作制度》。目前公司已制定完善包括議事、學習、考核、干部選拔任用、基層組織建設、黨風廉政、精神文明建設等多項制度，基本涵蓋公司黨建工作各方面，為支部黨建工作質量提升給予堅實制度保障。

總結我們的黨建工作，深切感受到提升企業(yè)黨的建設質量，需要堅持從黨委、黨支部兩個層面同向發(fā)力，只有黨委明確思路、做好指導，支部結合實際、做實工作，黨委、支部兩個層面實現(xiàn)同頻共振，才能切實提升基層黨支部工作質量，才能推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發(fā)展。

我的交流發(fā)言到此結束，謝謝大家。

第三篇：黨工委基層黨建工作交流材料

黨工委基層黨建工作交流材料

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一、突出“學習創(chuàng)新”主題，打造特色和諧社區(qū)

新時期社區(qū)工作呈現(xiàn)出許多新特點、新變化，我們以“學習創(chuàng)新工程”為指導，創(chuàng)新工作思路，完善工作模式，尤其根據(jù)各社區(qū)的不同特點，給予分類指導，特色和諧社區(qū)創(chuàng)建顯成效。

一是發(fā)揮組織資源優(yōu)勢，打造“樓宇經(jīng)濟社區(qū)”。根據(jù)龍城社區(qū)商廈林立、商家云集的特點，街道黨工委把黨建工作向“兩新”組織擴展，把龍城社區(qū)打造成為樓宇經(jīng)濟型社區(qū)。通過成立社區(qū)“黨建聯(lián)席會”，建立健全非公經(jīng)濟企業(yè)黨建工作聯(lián)絡員、指導員制度，促進各項工作開展。拓寬黨員培養(yǎng)發(fā)展途徑，將觸角延伸到了非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織，先后培養(yǎng)茂昌眼鏡、五一路地下商業(yè)街等非公企業(yè)的6名同志加入黨組織。注重組織引導非公企業(yè)參與到全國文明城市和“百城萬店無假貨”示范街（店）創(chuàng)建工作，引導非公企業(yè)主樹立良好社會形象。

二是發(fā)揮人力資源優(yōu)勢，打造“溫馨文化社區(qū)”。根據(jù)五星社區(qū)河堤文化場地好，文藝團隊多的特點，街道黨工委把黨建工作向“群眾文化”拓展，把五星社區(qū)打造成群眾文化型社區(qū)，有1260多名居民群眾分別加入到社區(qū)的22支社區(qū)文藝團隊，并經(jīng)常性開展各類文藝宣傳活動，既充分調動了居民群眾參與和諧社區(qū)建設的積極性，滿足了人民群眾的生活文化需要，促進河堤文化活動經(jīng)常性開展。

三是發(fā)揮科技資源優(yōu)勢，打造“科普教育社區(qū)”。根據(jù)東門社區(qū)科技陣地堅，科技資源豐富的特點，街道黨工委把黨建工作向“科技教育”發(fā)展，把東門社區(qū)打造成科技教育型社區(qū)。黨工委指導社區(qū)充分利用好“青少年科技工作室”，為青少年提供科普教育，同時還利用該工作室免費開辦中老年人電腦學習班、書畫班、知識講座等，深受了廣大居民和青少年的歡迎。

二、突出“兩新黨建”主題，服務城市經(jīng)濟發(fā)展

非公企業(yè)和民營經(jīng)濟在鼓勵全民創(chuàng)業(yè)、緩解就業(yè)壓力、繁榮城市經(jīng)濟等方面具有非常重要的意義，服務和引導好這些企業(yè)和經(jīng)濟主體，是街道基層黨組織的重要職責。2010年，我們以“黨組織建設年”為契機，努力擴大覆蓋面、增強凝聚力，對轄區(qū)“兩新組織”黨的建設工作進行了有效探索。一是用誠心感化業(yè)主，增強企業(yè)主對黨建工作的理解力，破解業(yè)主不夠重視黨建工作的難題。在實施過程中我們以誠心作為敲門磚，叩開了黨建工作入企的大門。一是主動親近。我們聯(lián)合區(qū)“兩新組織”黨工委成立專門的工作組，變“在家等客”為“出門尋客”，用3個月時間對轄區(qū)企業(yè)逐家上門走訪，主動與企業(yè)主座談交流，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的現(xiàn)狀，摸清企業(yè)黨員的底數(shù)，建立黨建信息庫，并就組建黨組織和開展黨建工作與企業(yè)主做好宣傳，相互交換意見，盡量達成共識；二是積極幫扶。對企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的困難，及時組織協(xié)調城區(qū)有關職能部門幫助解決，同時派駐1-2名黨員干部掛點企業(yè)開展聯(lián)絡幫扶，用實際行動感化企業(yè)主。街道社區(qū)共有34名黨員干部與26家非公企業(yè)結成聯(lián)系幫扶對子；三是全力說服。對一些企業(yè)主一時思想不通的，除了主動接觸、積極幫扶外，還抓住企業(yè)慶典、企業(yè)主生日、“七一”和傳統(tǒng)節(jié)日等時機，上門進行慰問和慶賀，給他們送去黨組織的關愛和溫暖，不遺余力地做通企業(yè)主的思想工作，實現(xiàn)了“要我建”到“我要建”的認識轉變。

二是用精心設置組織，擴大黨建工作的滲透力，破解黨組織覆蓋面不廣的難題。針對非公企業(yè)從業(yè)人員成分復雜，居住分散，流動性大等特點，我們通過創(chuàng)新組織設置，來擴大黨組織的影響力。一是“獨建”。凡有正式黨員3人以上的非公有制企業(yè)，通過宣傳教育，幫助建立黨組織。如蒙牛乳業(yè)公司、城中交警大隊管員中隊、昊天通訊、柳州盛添貿易有限公司、王者通訊等今年先后都成立了黨支部；二是“聯(lián)”建。對不具備單獨成立黨組織的，在地域相鄰的幾個非公企業(yè)中進行聯(lián)合建立黨支部。三是“派建”。對轄區(qū)規(guī)模以上黨員人數(shù)不夠的非公企業(yè)從街道社區(qū)下派一定數(shù)量的黨員，連同組織關系一并轉入企業(yè)黨組織，駐企擔任黨建工作指導員，直到企業(yè)完全具備組建黨組織條件。去年，轄區(qū)13家規(guī)模以上非公企業(yè)12家建立了黨組織，規(guī)模以下兩新組織成立5家，柳州蒙牛乳業(yè)銷售有限公司和龍城社區(qū)結為“社企黨建聯(lián)建示范點”2011年新年伊始，我們又在幫助一家非公企業(yè)組織籌建黨組織。

三、突出“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題，黨建項目采擷成果

創(chuàng)先爭優(yōu)活動是保持黨員隊伍蓬勃生機、創(chuàng)造活力的重要途徑。我們按照基層黨建項目化管理的要求，以項目為支撐，以項目為載體，開展了“龍城路商貿黨建示范街”黨建項目創(chuàng)建活動，提出了“商潮涌動黨旗紅”的創(chuàng)建思路，深入開展了一系列主題實踐活動，“創(chuàng)先爭優(yōu)”的主題在龍城路各級黨組織和黨員模范帶動中深化，在引領和倡導社會文明新風尚中得到升華。

一是大力開展“創(chuàng)先爭優(yōu)樹形象，四比四看爭一流”主題實踐活動。以四比四看：“比誠信看顧客滿意，比服務看文明熱情，比環(huán)境看衛(wèi)生環(huán)保，比黨建看企業(yè)文化”，達到爭創(chuàng)“四個一流”目標：一流黨建示范街、一流現(xiàn)代服務街、一流誠信文明街、一流環(huán)保衛(wèi)生街為內容的主題實踐活動，進一步提升了龍城路各單位黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力，為轄區(qū)企業(yè)和諧健康發(fā)展提供了強大動力。

二是大力開展文明城市創(chuàng)建活動。工貿大廈、尚龍電器等轄區(qū)企業(yè)積極參與“創(chuàng)建全國文明城市，共筑文明誠信商業(yè)街”活動，圍繞我市爭創(chuàng)全國文明城市的工作目標，繼續(xù)發(fā)揮創(chuàng)建主體作用，引導企業(yè)和商家依法經(jīng)營、誠信經(jīng)營，不斷提高職業(yè)道德素質，為廣大消費者提供更好更優(yōu)的服務，共同為創(chuàng)建全國文明城市作貢獻、添光彩。

三是大力開展黨員風采展示活動。工貿大廈以爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內容，組織開展“四強四優(yōu)”評比活動;尚龍電器有限公司黨支部在各級黨小組中開展創(chuàng)建“黨員先鋒崗”活動；工行龍城支行黨支部通過開展“黨員服務先鋒”、“黨員身邊無案件”、“一名黨員一面旗幟”等活動，將黨員推向前臺，努力提升黨員工作水平；市國稅局在本系統(tǒng)開展“十佳黨員”和“每月一星”評比活動；柳飲飲食公司開展愛崗敬業(yè)先鋒崗評比活動，并召開了創(chuàng)先爭優(yōu)表彰會。

四是大力開展黨務文化建設活動。工商銀行龍城支行組織了“企業(yè)文化建設專題講座”，積極開展黨課教育；市國稅局在全市國稅系統(tǒng)組織“十佳黨員”先進事跡巡回報告活動，收集出版了《國稅黨旗紅》小冊子；工貿公司每月出版3期《工貿通訊》和板報宣傳，設置了黨建學習專欄、黨務公開欄及信息動態(tài)等內容，為打造龍城路企業(yè)黨建文化街提供了良好的宣傳展示平臺。同時各單位組織開展了體育、書法、禮儀、廚藝等文化體育活動，活躍員工精神文化生活。五是大力開展社會公益服務活動。工貿公司組織開展了抗旱捐助活動，組建黨員義工服務隊免費便民服務；市國稅局與柳城縣沙埔鎮(zhèn)大安村馮屯結對共建贈送2.5萬元建設文化室；工行龍城支行到農村開展了“助學幫教”和送“金融知識下鄉(xiāng)”等活動。一年來，雖然我們在打造特色社區(qū)、兩新組織建黨和項目化建設工作方面已初具成效，但仍有不少需要完善的地方：一是規(guī)模以下“兩新”組織基層黨組織建設步伐有待加快；二是示范街創(chuàng)建活動載體有待進一步創(chuàng)新，活動內容有待進一步豐富，宣傳力度有街進一步加大，沿街商家的參與面需要進一步覆蓋；三是社區(qū)黨務干部和黨員隊伍建設有待進一步加強，社區(qū)黨組織陣地建設亟待解決等等。我們將以目前正在開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機進一步把基層黨建抓緊抓好抓扎實。

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第四篇：2020年黨建工作交流發(fā)言材料

2020年黨建工作交流發(fā)言材料[參考模板]

尊敬的各位領導，各位同志：

****工委按照中央和省市區(qū)委要求，堅持“問題導向”，以提升組織力和服務中心工作能力為重點，努力整治和破解**黨建“燈下黑”“兩張皮”問題，推動**黨建工作整體提升。

一、聚焦主業(yè)，壓實責任，著力整治“兩張皮”“燈下黑”問題。一是強化責任明要求。及時召開專題會議研究部署**黨建、黨風廉政建設工作，解決突出問題。建立黨組織書記抓基層黨建工作責任清單、問題清單、整改清單，嚴格落實主體責任，把**黨建工作與部門中心工作結合，融入全區(qū)發(fā)展大局。二是細化任務聚合力。與各**基層黨組織簽訂《黨建目標責任書》，下發(fā)工作要點，制定“基層黨建鞏固年”方案，量化工作具體要求，明確**各級黨組織及其書記、委員抓黨建責任，提升工作合力。三是督查考核促提升。堅持“書記抓、抓書記”，開展書記抓黨建述職評議考核，亮出成績、擺出問題、拿出實招，推動落實。定期開展全覆蓋交叉檢查、隨機跟蹤督查和專項工作檢查，抓好過程化管理，確保各項目標任務有序推進。

二、統(tǒng)一思想，提高站位，教育黨員干部旗幟鮮明講政治。一是扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。進一步細化**工委和各基層黨組織活動方案，制定學習計劃，以黨支部和黨小組為單位，學懂弄通黨章黨規(guī)和xxx習近平新時代中國特色社會主義思想;建立**黨務干部月例會制度，從如何規(guī)范組織建設、嚴肅黨內政治生活、強化黨員日常管理等方面切入，引導黨員干部以“四個合格”為參照，在信仰信念、紀律規(guī)矩、修身律己、責任擔當上強起來。二是多平臺多載體抓實黨員學習教育培訓。以“萬名黨員進黨?！睘檩d體，融合“千堂黨課進基層”“百名典型上講臺”等形式，連續(xù)舉辦三期集中脫產(chǎn)培訓，1800余名黨員參加了學習;率先在全區(qū)建成“先鋒學習會”，以此為陣地邀請區(qū)級領導、先進典型、黨務干部開展黨建大課堂、專題黨課等學習活動6場次，覆蓋500余人次;在各基層黨組織通過開展“三會一課”“主題黨日”“互聯(lián)網(wǎng)+”手機微黨課等活動，分層次、多渠道、全方位加強學習教育，提升**黨員干部政治素養(yǎng)和擔當能力。

三、落細落小，夯實基礎，縱深推進黨支部規(guī)范化達標創(chuàng)建。一是摸清底數(shù)明要求。摸清所屬黨支部基本情況，制定下發(fā)實施方案，對達標創(chuàng)建工作進行專題部署。二是學習交流促提升。上半年組織所屬黨組織負責人和黨務專干開展區(qū)內外**黨建交流觀摩學習活動2次，參訓人員60余人次;下發(fā)創(chuàng)建標準、任務明細和臺賬模板，統(tǒng)一規(guī)范達標要求。三是嚴格督查保實效。成立**黨建督查隊伍，健全調研督察制度，通過不定期督查指導、提醒幫助，及時發(fā)現(xiàn)問題，幫助整改完善。四是破解難題抓整改。對在黨組織分類定級中確定為軟弱渙散的2家黨組織，實行包干負責，全程跟蹤，抓實整頓，確保整改提升實現(xiàn)規(guī)范化。五是嚴格要求抓規(guī)范。以清單化管理推進黨建規(guī)范化建設，要求**各黨支部嚴格落實黨內政治生活基本制度;著力抓好黨組織按期換屆，提前6個月提醒任期屆滿黨組織。

四、選樹先進，培育典型，以示范帶動**黨建水平提升。一是抓好基層黨組織示范點的培育創(chuàng)建。充分發(fā)揮區(qū)*****黨支部、區(qū)***黨支部等“黨建示范點”的輻射作用，發(fā)揮好引領、示范和帶動功能。二是堅持標準選樹先進。組織**統(tǒng)一選樹的19家先進集體、31名先進個人和34名優(yōu)秀黨務工作者代表，開展座談交流，充分發(fā)揮先進楷模的示范效應，用榜樣的力量激勵黨組織和黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)、比學趕超。

五、圍繞中心，服務大局，抓實“提神振氣”工程促作風轉變。一是開展“廉潔家書”征集活動。倡導**黨員干部學習廉潔文化、建設廉潔家庭、弘揚廉潔家風，以親情喚廉潔，以廉潔正風氣、促效能。二是開展“跨越發(fā)展當先鋒”行動。在**黨組織深入開展“黨建+創(chuàng)新發(fā)展”“黨建+深化改革”“黨建+惠民實事”“黨建+重點任務”等系列活動。抓實在職黨員進社區(qū)和“三亮一樹”主題實踐，建立健全結對共建、“四亮四創(chuàng)四評”“晉位升級”“評星授旗”等活動，推動黨建工作與中心任務高度契合、深度融合。三是查找問題找準方向。采取務實措施推動“提神振氣”工程邁入第二階段，推動各黨組織和黨員通過個人查、領導點、群眾提、組織幫等方式，深入查找在站位不高、作風不硬、工作不實、能力不足、執(zhí)紀不嚴等方面的突出問題，深刻剖析問題根源，梳理問題清單、整改清單并簽署整改承諾書，抓好整改落實，建立長效機制，促進**作風切實轉變。

下一步，****將緊扣**黨支部規(guī)范化建設、“提神振氣”工程和“翠湖黨建示范圈”建設等重點任務，提高政治站位、強化督查問效、增強責任意識，通過黨建引領激勵**黨員勇于擔當，狠抓落實，助力**各項目標任務圓滿完成。

第五篇：2020年黨建工作交流發(fā)言材料

XXXX公司黨建工作交流發(fā)言材料

尊敬的各位領導：

2020年在上級黨委、紀委的堅強領導下，XXXX公司黨支部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的十九大及十九屆二中、三中、四中全會精神。積極應對新冠肺炎疫情等風險挑戰(zhàn)，全面落實從嚴治黨主體責任，不斷在增強服務職工群眾能力，提高黨建工作水平上努力?，F(xiàn)將本上半年工作開展情況匯報如下：

一、上半年主要工作

（一）嚴格落實黨建工作責任制

一是強化責任擔當，壓實主體責任，公司黨支部嚴格落實全面從嚴治黨政治責任，堅持把黨風建設和反腐敗工作與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同實施、同考核。

一是黨支部書記履行第一責任人責任，與各部室負責人簽訂目標責任書4份；二是分管領導履行“一崗雙責”責任，做好分管領域的黨風建設和反腐敗工作，今年以來支部領導班子成員向支部委員會匯報黨風建設情況2次；三是嚴格落實“三會一課”、主題黨日活動、組織生活會及民主評議黨員等制度，上半年開展支部黨員大會2次，支委會8次，講黨課3次，書記講黨課2次，開展主題黨日活動6次，組織生活會及民主評議黨員1次，嚴格制度落實，增強黨內政治生活“四性”。

（二）抓好支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先進性的發(fā)揮

一是發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先進性。

2020年春節(jié)伊時，新冠肺炎疫情防控緊要關頭，在疫情防控的第一時間，公司黨支部充分體現(xiàn)了戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先性，不論是在助力客戶復工復產(chǎn)、用戶配電搶修、值班值守、防疫知識宣傳還是消毒消殺等工作上，始終是黨員站在防疫的最前沿。

二是用好用活黨費助力疫情防控工作。

公司黨支部結合實際，運用好上級黨組織劃撥的黨費2000員，開展疫情防控工作，用于購買疫情防控有關藥品、物資等，不足支出由本級管理的黨費和行政進行支出。

三是支部書記帶頭講防疫知識黨課。

支部書記從了解新冠病毒、如何預防、正確佩戴口罩及食品安全等四個方面進行了講解。

（三）抓好理論武裝，嚴肅黨的組織紀律

一是尊崇《黨章》，嚴格執(zhí)行“準則條列”。

以《黨章》為根本，以貫徹和執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等為重點，強化黨性觀念和規(guī)矩意識。二是學習宣傳《習近平關于全面從嚴治黨論述摘編》《十九屆中央紀委四次全會公報》《關于全面貫徹黨的十九屆四中全會精神落實市委五屆七次全會部署的工作方案》以及集團、渝新能源黨建工作會議精神、工作要點等文件，觀看了政論片《<不忘初心繼續(xù)前進>之舉旗定向》《違紀違法干部懺悔錄》視頻，堅持紀嚴于法、紀在法前，充分發(fā)揮紀律和規(guī)矩的教育、引導、警示、規(guī)范作用，真正用紀律管思想、管行為、管苗頭，防止思想脫軌、行為失范。三是嚴明黨的組織紀律，督促黨員領導干部嚴格落實民主集中制、黨內組織生活制度和請示報告制度，認真落實有關個人重大問題、重要事項、外出請示報告制度等，進一步強化組織紀律意識。四是嚴格落實領導干部述職述廉制度。按上級規(guī)定，公司領導班子負責人進行了述責述廉工作，接受了民主評議。

（四）落實黨風建設及監(jiān)督責任

一是組織學習貫徹《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，梳理問題清單3項，需長期堅持的，持續(xù)整改完善；

二是開展“庸懶散”整治工作，公司管理人員做好自糾自查、征求公司員工意見，積極抓好整改。三是嚴把政治關廉潔關，強化選人用人工作，上半年完成“一報告兩評議”及3名試用期滿轉正中層干部測評工作，對中層干部進行了談話。四是試點《員工職級晉升管理辦法（試行）》，嚴格執(zhí)行辦法要求，抓好意見征求、公示等環(huán)節(jié)，完成7名員工職級晉升工作；五是監(jiān)察員完成一季度監(jiān)察工作報告，重點對合同、工程招標、物資采購等工作進行了監(jiān)督檢查，確保各項制度、權力正確運行。

（五）落實意識形態(tài)工作責任制

一是堅持“一把手”帶頭，切實當好“第一責任人”，分管領導具體負責，各部室負責人具體分工負責，明確工作責任，狠抓責任落實，嚴格實施《意識形態(tài)工作責任制實施細則》，做到守土有責、守土負責、守土盡責。

二是加強思想宣傳。上半年在渝新能源、XX公司等媒體發(fā)表文章50余篇，集團官網(wǎng)上稿3篇，進一步唱響主旋律，傳播正能量，增強宣傳的的吸引力感染力，現(xiàn)內宣已完成指標。三是牢牢掌控網(wǎng)絡意識形態(tài)主導權。切實維護網(wǎng)絡意識形態(tài)安全，不在QQ、微信等網(wǎng)絡平臺發(fā)布、轉發(fā)政治敏感信息或其他具有負面影響的信息，以職務身份在網(wǎng)絡平臺上注冊的賬號、建立群組，及時向支部報告并進行備案，嚴格信息發(fā)布流程。四是及時做好重要節(jié)日和八小時以外的廉潔提醒和安全穩(wěn)定監(jiān)管，及時搜集、研判不穩(wěn)定信息，定時梳理上報。五是加強網(wǎng)絡輿情監(jiān)督。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制相關要求，4月根據(jù)工作安排，嚴格執(zhí)行《關于做好新冠肺炎疫情防控期間及2020年輿情監(jiān)測與處置工作的通知》工作要求，加強了鳳凰論壇等網(wǎng)絡媒體輿情情況以及長河煤礦關停期間員工的思想動態(tài)，確保不發(fā)生重大負面輿情，營造安全穩(wěn)定網(wǎng)絡環(huán)境。

（六）抓好信訪穩(wěn)定工作

一是制定了《2020信訪穩(wěn)定工作要點》，嚴格落實工作機制，與各部室負責人簽訂穩(wěn)定責任書4份，信訪穩(wěn)定責任層層分解到部室，逐級落實到班組，傳導壓力，壓實責任。

二是開展了全國“兩會”期間信訪穩(wěn)定矛盾專項排查化解工作，成立了以黨支部書記、董事長、總經(jīng)理為組長，副總經(jīng)理為副組長，各部室負責人為成員的工作小組，制定公司全國“兩會”期間信訪穩(wěn)定矛盾排查化解工作方案，排查重點不穩(wěn)定問題和因素，無相關問題發(fā)生，實現(xiàn)工作目標。

三是抓好員工思想動態(tài)了解。

開展員工思想動態(tài)調研2次，公司領導及各部室負責人開展談心談話工作43人次，暢通員工溝通渠道，報送員工思想動態(tài)情況報告2期，公司穩(wěn)定正常，相關問題發(fā)生，信訪舉報始終為“零”。

（七）持續(xù)開展好黨建活動

一是持續(xù)開展好“黨建+增值服務”活動。

公司黨支部緊緊圍繞“數(shù)據(jù)中心”和“增值服務中心”的定位，堅持“XX+服務”的營銷模式，堅持“服務創(chuàng)造價值”的核心理念，圍繞中心工作，積極探索“黨建+”工作模式，以黨的建設引領、服務、促進和保障公司各項工作全面開展。2020年簽約客戶133戶，電量約11億kwh，上半年累計XX收入315萬元，與去年同比增加152萬元，同比增長93.3%。簽定增值業(yè)務合同37戶，合同金額187.38萬元，同比增加增值業(yè)務6戶，增值業(yè)務收入增加21.99萬元。預計2020年上半年，營業(yè)收入628.5萬元，與去年同比增加306萬元，同比增長109.7%；利潤完成70萬元，與去年同比增加152.7萬元，同比增長184.6%，實現(xiàn)時間過半任務過半。

二是開展“守護生命安全、共建平安渝新”安全系列活動。

開展了“守護生命安全、共建平安渝新”知識答題、“班組長活動日”、渝新能源公司“三個一切”安全理念宣傳推廣系列活動、全員應知應會安全知識答題、安全典型案例大宣講、安全“六條線”齊抓共管大執(zhí)法大檢查等活動，完成三個一切理念文章10篇、安全視頻2個，營造了濃厚安全生產(chǎn)氛圍，助推公司安全穩(wěn)定工作高質量發(fā)展。

二、存在的不足

1.黨建工作質量不高。黨建工作人員配備不全，工作人員身兼數(shù)職，工作質量有待提高。

2.部分黨建存在滯后現(xiàn)象，工作進度有待加強。

3.黨建工作創(chuàng)新不足，外宣工作有待加強，對黨組織生活缺少創(chuàng)新的手段和方法，吸引力和凝聚力不夠，黨員學習缺少生機。

三、下步工作計劃

（一）圍繞中心服務大局。

將提升企業(yè)競爭實力、放大國有資本功能、實現(xiàn)國有資本保值增值作為公司黨支部委員會工作的出發(fā)點和立足點，努力將黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、群眾工作優(yōu)勢轉化為企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢、科學發(fā)展優(yōu)勢。

（二）發(fā)揮模范作用。

在“嚴、細、實、精、新”執(zhí)行落實上狠下功夫，堅持服務生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，創(chuàng)造性開展“立足崗位建功立業(yè)、開源節(jié)流勇當先鋒”主題活動，引導黨員在安全生產(chǎn)上勇當先鋒、在創(chuàng)新創(chuàng)效上勇當先鋒、在節(jié)支降耗上勇當先鋒。

（三）不斷提升隊伍素質。

抓關鍵少數(shù)，強化管理隊伍建設，探索“能上能下”的用人機制，選優(yōu)配強管理人員。抓絕大多數(shù)，以職工培訓、崗位練兵、技能競賽等為抓手，積極探索“多勞多得”工作機制，培養(yǎng)與公司戰(zhàn)略目標相一致、發(fā)展模式相匹配、經(jīng)營管理方式相協(xié)調的復合型干部職工隊伍。

（四）認真做好上級黨委、有關部門交辦的各項及時性、長期性的工作和公司的黨員發(fā)展工作。

匯報完畢，不足之處，請批評指正。

XXXX公司黨支部

2020年6月30日