第一篇：宿舍樓施工農民工工資支付保障措施

宿舍樓施工 農民工工資支付保障措施

1、規(guī)范訂立和履行勞動合同的行為，維護勞動合同當事人的合法權益，根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，與勞動者建立勞動關系，嚴格按照有關法律法規(guī)程序訂立勞動合同。

2、訂立勞動合同時遵循平等自愿、公平公正、協(xié)商一致的原則，堅決杜絕違反法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定。

3、建立健全勞動用工和工資支付責任制。本公司法定代表人是第一責任人，對企業(yè)勞動用工、工資支付等全面負責。

4、建立健全勞動用工和工資支付信用制度。公司將勞動用工和工資支付情況作為評價項目部勞動用工信用狀況的重要內容，記入項目部勞動用工信用檔案，并將其作為公司內部各項評比的重要依據之一。

5、建立健全勞動用工和工資臺帳制度。公司建立健全用工和工資臺帳，做好勞動用工、工資發(fā)放等統(tǒng)計報表工作，切實加強基礎管理。

6、嚴格執(zhí)行建筑業(yè)企業(yè)工資支付保證金制度。按規(guī)定向建設行政主管部門預交工資支付保證金，專項用于解決拖欠和克扣農民工工資的問題。

7、依據本工程投入勞力規(guī)模制定勞動力工資計劃，定時發(fā)放工資。工資轉款由公司負責定期向項目部撥款并監(jiān)督

發(fā)放執(zhí)行情況，對拖欠工資等情況嚴肅處理，找出責任人并進行相應處罰。

8、勞動工資做到?？顚Ｓ?，及時發(fā)放。自覺接受政府有關勞動管理部門和業(yè)主監(jiān)督。15.6 工程保險

為降低風險，開工前我方將根據有關規(guī)定辦理建筑工程一切險和第三者責任險，并對現(xiàn)場施工人員及施工機械辦理相關保險。按照風險管理的一般原理，做好“避免風險、控制風險”等環(huán)節(jié)工作，保障從業(yè)人員的合法權益、轉移企業(yè)事故風險、增強企業(yè)預防和控制事故能力、促進企業(yè)安全生產、解決不必要的糾紛。

作為施工單位，應當選擇能提供建筑安全生產風險管理、事故防范等安全服務和有保險能力的保險公司，以保證事故前能主動防范，事故后能及時補償。

有了工程保險，就為新技術的應用提供了財務上的安全保障,同時體現(xiàn)了公司領導樹立以人為本的思想理念和時刻把職工的利益放在第一位的指導思想。15.7 應急預案

15.7.1 對緊急事件的預測 針對本工程施工特點，施工作業(yè)面廣，地理位置氣候特點，容易受外部環(huán)境的影響，影響安全、質量、工期目標的實現(xiàn)。針對這種情況，預想到可能觸發(fā)應急預案的因素主要

有：一、某種原因導致某分項或者某段工程進度滯后，影響總工期的實現(xiàn)；二、發(fā)生重大安全事故，導致人員傷亡或者財產損失；三、出現(xiàn)特大氣象災害，影響施工。

15.7.2 處理緊急事件的組織機構 為預防和控制潛在的不良因素影響，最大程度減小不良因素對工期、安全、質量的影響，由項目部組織成立應急處理領導小組，由項目經理擔任總指揮，副經理、各科科長及施工隊長為組員組成指揮系統(tǒng)，下轄技術、安全、物資、聯(lián)絡、保衛(wèi)等應急處理小組。

（1）應急預案領導小組 應急預案領導小組由組長、副組長、成員三部分組成：組長由項目經理擔任，副組長由副經理。

成員由項目其他領導、各部門負責人、安全員、質量員、各專業(yè)工程師、現(xiàn)場管理人員組成。

（2）應急處理組織機構 以應急預案領導小組為基礎，成立應急反應指揮部，下設應急處理工作小組，應急處理技術組、應急處理監(jiān)測組、應急處理物資設備組、應急處理保衛(wèi)組、應急處理疏散撤離小組。應急處理工作組 24 小時值班，接到應急通知迅速組織各應急處理組、應急處理突擊隊趕到現(xiàn)場進行搶險救援。

應急處理組織機構見圖見下頁。

應急處理組織機構

（3）應急指揮中心 設立應急指揮中心，并有專職值班人員，其主要責任有：記錄事故發(fā)生區(qū)報告的基本情況；按預案規(guī)定，通知項目經理部所有人員到達集中地點，并規(guī)定時限；根據情況的危急程度，或按預案規(guī)定通知各應急處理組織做好應急出動準應急反應指揮部 應急預案工作小組 應急處理技術組 應急處理監(jiān)測組 應急處理保衛(wèi)組 應急處理 物資設備組 應急處理撤離組 聯(lián)絡調度

備。

15.7.3 處理緊急事件的程序（1）應急級別劃分 根據所出現(xiàn)緊急事件的嚴重程度，應急級別劃分三級：

一級預警，最低應急級別，可以控制的異常事件或容易被控制的事件。

二級現(xiàn)場應急，屬于中間應急級別，不會超出項目界限。外部人員和財產一般不會受事故的影響。這種級別表明項目內人員已經不能或不能立即控制事故，需要外部援助（如消防、醫(yī)療單位的援助）。

三級全體應急，這是最嚴重的緊急情況，表明事故已擴散到項目外。根據不同事故類型和外部人群可能受到影響，可決定進行安全避難或疏散。同時需要醫(yī)療和其他機構的人員支持。

（2）報警系統(tǒng)和通告程序 一旦發(fā)生重大生產安全事故及特大自然災害，我部搶險救援力量不足或者有可能危及社會安全時，應立即向上級單位和相鄰單位通報，必要時請求社會力量援助；社會救援隊伍進入本工地后，由項目部副經理負責聯(lián)絡，引導并告知安全注意事項。

（3）應急處理程序 安全事件及自然災害應急處理程序工作流程圖見圖。

應急處理程序工作流程圖

15.7.4 對緊急事件的應對措施 1 15.7.4.1 工期應急預案

為預防和控制潛在的不良因素影響，最大程度減小不良因素對工期的影響，由項目部組織成立特殊情況趕工期領導小組，由項目經理擔任總指揮，副經理及施工隊長為組員組成指揮系統(tǒng)，下轄由年輕人員組成的青年突擊隊。

由項目部調度每天定時收聽天氣預報，繪制天氣晴雨出現(xiàn)突發(fā)事件 應急救援領導小組開始工作 報告有關單位及部門 加強監(jiān)測 報告工程師 報告業(yè)主 報告現(xiàn)場監(jiān)理 分析原因 恢復正常施工 完成應急處理 調整應急處理方案、措施 實施應急處理方案 觀察處理效果 制訂應急處理方案、措施 實施應急處理方案

圖，密切關注天氣變化，及時將天氣情況向項目部及各工點負責人報告。

特殊情況趕工期領導小組的根本原則是“提前預防、統(tǒng)籌安排、保證工期目標如期兌現(xiàn)”。針對突發(fā)性自然災害，根據工地進展情況動員全體人員采取加固、覆蓋等方法積極預防，做好準備。

當發(fā)生暴雨、洪澇等自然災害時，迅速組織青年突擊隊進行生產自救，盡快恢復生產，并采取下列措施將影響的工期趕上。

迅速增加具有豐富經驗的勞動力。勞動力的人數(shù)將根據情況確定，人員的來源，從公司總部直接派遣。

增加機械設備的投入。當發(fā)生因機械設備突發(fā)原因造成停機或出現(xiàn)問題影響施工時，立即通過公司內其它工地調撥或從市場上采購、租用來解決。

現(xiàn)場配備備用發(fā)電機，當發(fā)生停電或電力供應不能滿足要求時，啟用備用電源，保證工程順利施工。

對施工進度及勞動資源采取科學的動態(tài)控制，根據剩余工程量，采取倒排工期，重新合理安排總體進度計劃，在以后的時間內增加勞動力及機械設備，確保各分步工期及總工期進度計劃。15.7.4.2 安全應急預案

工程開工前，項目經理根據工程情況主持會議，研究決

定工程安全項目的預警系統(tǒng)。預警系統(tǒng)必須貫徹預防為主的方針，能起到防止事故發(fā)生，一旦發(fā)生事故時，能有效地防止事故擴大和迅速搶救受災遇險人員，同時避免和消除對環(huán)境產生的重大影響。

預警系統(tǒng)對可能發(fā)生的事故和緊急情況、預兆、性質、后果和環(huán)境影響做出評估，提出預防重大災害事故的組織措施、技術措施和必要的物資設備準備，一旦發(fā)生事故后，組織人員自救、安全撤離災區(qū)執(zhí)行挽救人員等措施，包括自救方法、撤離路線、報警和警報的方法、搶救組織安排。施工現(xiàn)場備足必需的應急設備：應急照明，消防設備，通訊設備和工器具、應急用品等。

在每月十日前向監(jiān)理工程師提交報告，說明上個月按合同雇傭的總勞動工日，導致時間損失的所有事故發(fā)生的次數(shù)和性質，工程施工中的致傷和致殘情況，設備和材料的損壞和工程破壞的詳細情況。

第二篇：農民工工資支付保障措施

農民工工資支付保障措施

XXXX項目XXX年XX月XX日開工，截止XX年XX月底施工至XXX層，春節(jié)前需支付的農民工工資全部是主體勞務工人工資，為了保證工人工資得到保障，我項目部積極采取措施，首先要求主體勞務公司簽訂關于足額發(fā)放民工工資的承諾書，保證在春節(jié)前將農民工工資支付完成，決不出現(xiàn)拖欠民工工資情況，其次我項目部設立了專項農民工調查小組，如下：

組長：

，春節(jié)前負責收回建設單位工程款并對拖欠工人工資的所有情況進行總體指導及協(xié)調；

副組長：

，負責與勞務公司相關負責人溝通，了解實際農民工工資支付情況；

組員：

，負責主體勞務工程款的支付，并切實了解農民工的發(fā)放情況，要求勞務公司提供農民工資發(fā)放記錄。

春節(jié)前夕，我項目部將收到建設單位工程款，此進度款將會按合同比例足額支付給勞務公司，督促勞務公司盡快將拖欠的農民工工資下發(fā)到工人手中，為確保工資能下發(fā)到每一位工人手中，我項目部要求主體勞務隊做到：

1、根據目前工程進度，制訂出農民工工資支付計劃表上報項目部審核，確保農民工工資發(fā)放的可實施性；

2、勞務公司與所有民工簽訂勞動合同，嚴格按照施工合同相關條款執(zhí)行；

3、要求勞務公司開設專門帳戶，由勞務公司財務部門派專人專管，保證工程款的?？顚Ｓ?。

4、如項目部專項農民工調查小組了解發(fā)現(xiàn)勞務公司有意拖欠農民工工資，我項目部將按照農民工工資支付計劃表的金額在支付給勞務公司工程款中扣除，此部分金額由我項目部直接下發(fā)到每個工人手中。

年

月項目

日

第三篇：農民工工資支付保障措施

1.農民工工資支付保障措施

1.1.嚴格執(zhí)行國家勞動和社會保障部規(guī)定

⑴是建立工資支付監(jiān)控制度，全面監(jiān)控和重點監(jiān)控相結合，列為重點監(jiān)控對象的，要定期向勞動保障部門報送工資支付情況；建立工資支付信息網絡，完善監(jiān)控手段。

⑵是推行工資保證金制度，繳納一定數(shù)額的工資保證金，以保證農民工工資不因單位資金狀況而被拖欠。

⑶是推行企業(yè)勞動保障誠信制度，規(guī)范用工和工資支付行為。

⑷全面推進勞動合同制度實施行動計劃，用人單位招用農民工都依法訂立書面勞動合同，建立權利義務明確、規(guī)范的勞動關系。

1.2.民工工資保證措施

⑴項目部各有關部門積極采取措施，保證農民工工資及時發(fā)放、讓農民工勞有所得，也促進了建筑施工企業(yè)的發(fā)展。為了保證工人工資得到保障，項目部單獨開設了農民工調查小組。專門調查解決農民工拖欠、糾紛等現(xiàn)象，一經發(fā)現(xiàn)項目部將對其嚴厲處罰，做到“工程清工資清”，決不拖欠民工一分錢。

⑵項目部為民工設立了綠色通道及意見箱，民工有意見或事情可以直接到項目部找相關單位，并且為其大力解決難題。

⑶在縣勞動保障行政部門與建設行政主管部門管理下，項目部督促施工單位與民工簽訂了勞動合同，保證民工及時拿到自己的辛苦錢，也保證了工程建設的順利進展。

⑷項目部設立民工工資專用帳戶，預存工資款，避免了由于工程中一些復雜問題而造成資金困難，使的工資遲遲發(fā)不下去。建立專用帳戶正是能保障工程在危急時候能夠保證民工工資。

⑸保證按月發(fā)放工資，要求施工單位每月準時發(fā)放民工工資。

⑹項目部采取“舉證責任倒置”辦法，即由用人單位負責舉證，企業(yè)拿不出工資發(fā)放證據就視為欠薪，解決了農民工討薪時“舉證難”的問題。在目前農民工討薪難的大環(huán)境下，不失為一種方便農民工的行政舉措。

第四篇：保障農民工工資支付措施

保障農民工工資支付措施

一、嚴格執(zhí)行國家勞動和社會保障部關于保障農民工工資支付的四項基本措施：

1、是建立工資支付監(jiān)控制度，全面監(jiān)控和重點監(jiān)控相結合，列為重點監(jiān)控對象的，要定期向勞動保障部門報送工資支付情況；建立施工單位工資支付信息網絡，完善監(jiān)控手段。

2、是推行工資保證金制度，施工單位繳納一定數(shù)額的工資保證金，以保證農民工工資不因單位資金狀況而被拖欠。

3、是推行企業(yè)勞動保障誠信制度，規(guī)范施工單位用工和工資支付行為。全面推進勞動合同制度實施行動計劃，用人單位招用農民工都依法訂立書面勞動合同，建立權利義務明確、規(guī)范的勞動關系。

二、為了保證民工工資，我公司做了多項保證措施。

1、俗話說，一份辛勞一份收獲，我公司各有關部門積極采取措施，保證農民工工資及時發(fā)放、讓農民工勞有所得，也促進了建筑施工企業(yè)的發(fā)展。為了保證工人工資得到保障，我公司單獨開設了農民工調查小組。專門調查解決農民工拖欠、糾紛等現(xiàn)象，一經發(fā)現(xiàn)公司將對其嚴厲處罰，做到“工程清工資清”，決不拖欠民工一分錢。

2、我公司為民工設立了綠色通道及意見箱，民工有意見或事情可以直接到公司找相關單位，并且為其大力解決難題。

3、在縣勞動保障行政部門與建設行政主管部門管理下，我公司督促施工單位與民工簽訂了勞動合同，保證民工及時拿到自己的辛苦錢，也保證了工程建設的順利進展。

4、我公司設立民工工資專用帳戶，預存工資款，避免了由于工程中一些復雜問題而造成資金困難，使的工資遲遲發(fā)不下去。建立專用帳戶正是能保障工程在危急時候能夠保證民工工資。

5、保證按月發(fā)放工資，要求施工單位每月準時發(fā)放民工工資。

6、我公司采取“舉證責任倒置”辦法，即由用人單位負責舉證，企業(yè)拿不出工資發(fā)放證據就視為欠薪，解決了農民工討薪時“舉證難”的問題。在目前農民工討薪難的大環(huán)境下，不失為一種方便農民工的行政舉措。

三、不拖欠農民工工資的承諾書

為認真貫徹落實各上級主管部門關于切實解決建設領域拖欠工程款的民工工 資問題的要求，我公司承諾：決不出現(xiàn)施工單位拖欠民工工資。

具體措施為：

施工單位與所有民工簽訂勞動合同。

2、開設專門帳戶，由公司財務派專人專管，保證工程款的?？顚Ｓ?。

3、根據工程進度計劃，讓施工單位制訂出民工工資支付計劃表。

4、將民工工資的支付情況納入項目經理部的各項考核指標中進行統(tǒng)一考核。

5、嚴格按行政主管部門規(guī)定，足額發(fā)放農民工工資如果發(fā)生農民工工資拖欠現(xiàn)象，無條件接受上級主管部門處罰。

特此承諾！

第五篇：農民工工資支付措施

農民工工資支付措施

建筑工程施工是勞動密集型工作，需要大量的勞動力，為響應黨和國家及南通市要求，創(chuàng)建和諧社會，尤其是在當前國際金融危機的背景下，做好農民工工資支付工作顯得尤為重要。

1.建立工資保證金專用賬戶，專項用于發(fā)生欠薪時支付農民工工資的應急保障。

2.勞務分包企業(yè)應當依法與農民工簽訂勞動合同，在勞動合同中明確約定工資標準和支付日期。

3.辦理人員實名制備案、不使用零散民工，根據所記錄的農民工務工情況編制出工資表（紙質版發(fā)薪數(shù)據文件）報項目部審核，項目部依據IC系統(tǒng)記錄的農民工出勤情況、留存的勞動合同書和所屬勞動力管理員跟蹤記錄的農民工務工情況進行核對，經核實無誤后，將工資表（紙質版發(fā)薪數(shù)據文件）在施工現(xiàn)場和農民工生活區(qū)公示三天。公示后對確認的工資表（紙質版發(fā)薪數(shù)據文件）分別由勞務分包企業(yè)、勞務發(fā)包企業(yè)蓋章確認。