第一篇：企業(yè)掛職鍛煉學習心得

企業(yè)掛職鍛煉學習心得

經院領導同意、校領導批準，2011-07------2012-02期間我獲得去廈門海隆對外勞務有限公司為期7個月的掛職鍛煉的學習機會，主要學習內容是船舶主機、自動化設備、管系、液壓舵機、船舶安全設備的維護修理及船舶管理的能力。

掛職鍛煉期間海隆公司首先安排我和其公司部分職員前往韓國木浦現(xiàn)代造船廠接手一條新的汽車滾裝船（船名：C-LADYBUG），該輪全長232.38米、寬32.26米，高52.00米，從船底到上層甲板高32.64米，總載重量20470噸，能裝載7800個標準車位。此船無論裝載量還是技術含量目前在亞洲汽車船當中堪稱第一。然后就是隨船進行汽車運輸。我們去的航線為：中國---新加坡----馬六甲海峽---印度洋---亞丁灣---紅海---蘇伊士運河---敘利亞---北非國家---縱行地中海---轉而沿大西洋北上至北歐；返回的航行為：沿大西洋南下---利比亞---縱行地中海---過蘇伊士運河---紅海---亞丁灣---沿索馬里沿岸至東非各國，再橫渡印度洋經新加坡致中國。

在這七個月里，專業(yè)知識和業(yè)務能力我收獲不少，但航海歷程并不是那么順利，總之有得有失、有喜有憂。下面我將談談自己的工作經歷和感想。

專業(yè)知識：去船廠接船的目的就是在現(xiàn)代船廠工程師的指導下，我們必須在短短的半個月內熟悉船上所有機器的操作和運行。之前我們根本就沒接觸過滾裝船，上船看過后才知道滾裝船與散貨、集裝箱船機器種類上沒什么大的區(qū)別。但是令我茫然的是此船自動化程度太

高，所有機器的操作和控制面板皆是集中在一個小小的PLC液晶顯示屏里，因此剛開始了解和操作運行難度比較大。但在半個月的努力下我們順利的接管了此船，接著就開始了C-LADYBUG的處女航。在接下來的日子里我們不敢怠慢，毫不松懈的繼續(xù)對機器進行進一步的了解，因為船上機器如果在茫茫大海上航行時出現(xiàn)了故障我們沒有任何外援，得靠自己的能力去解除故障和修理機器。通過對機器的進一步了解我不得不佩服韓國的重工業(yè)，以前見過的船舶主機和輔機大部分產自歐洲和日本，而此船的主機和輔機都是韓國現(xiàn)代的產品。而且主機的構造是無凸輪軸二沖程八缸型，燃油噴射和排氣閥開啟采用液壓作動電噴式。這種技術已經達到國際最先進的水平。在機器的自動化程度方面，我們不得不為之稱贊，其主、輔機的操作控制，參數(shù)的監(jiān)測、修改和設定全部可以在電腦中完成。

然而，美中不足的地方也不少。自從該船出廠至本人下船以來，自動化設備頻頻發(fā)生故障，特別是配電系統(tǒng)，以前使用日本生產的設備根本不會出現(xiàn)類似問題，因此我們不得不對韓國電氣自動化產品產生質疑。該船配有三臺主發(fā)電機，都產自韓國現(xiàn)代，從外觀設計上可以說比較完美，但是真正使用起來其性能和操作程序比日本產的雅馬哈和大發(fā)發(fā)電機差距還很大。因他太過于追求外觀上的完美，而很多地方根本沒為操作和維修保養(yǎng)方面考慮，維修保養(yǎng)和拆卸相當?shù)牟环奖??；锸潮鶛C、空壓機的維修保養(yǎng)更加繁瑣。最讓我不解的是，目前液壓系統(tǒng)最為流行，使用起來更加方便、安全，然而該船的錨機和纜機卻全部使用古老的電動產品。

因此，我想如果生產廠家經常從其產品使用者那里征求修改意見，或者干脆安排一些技術人員跟船實地考察或者工作一段時間，然后回去對產品不足之處進行改進，這樣他們生產的產品就會更加完美。

其實，我們的學校就如同一個工廠，從學校畢業(yè)的學生就像是我們的“產品”。如果我們老師經常去回訪走進工作崗位的學生，從他們那里征求意見?；蚴俏覀冊趯W校的網站上給我們的畢業(yè)生提供一個反饋意見的平臺，讓他們把自己參加工作后的想法或是對課程設臵方面提出寶貴的意見。這樣我們就可以更加合理的安排課程，有針對性的去培養(yǎng)學生。這樣從我們學校畢業(yè)的學生就更能深受各廣大企業(yè)的歡迎。

航海生活：船員的生活是非常艱苦、枯燥的，然而遠洋航線的船舶生活就更加辛苦了，遠洋航行的船舶一旦離開港口，所有的食品就無法補給。所以吃綠葉蔬菜就是我們的奢侈品，因它不適宜在低溫下保存。所以每離開一個港口前我們必須充分的備好足夠的蔬菜。但是由于我們的航線是新開發(fā)的，加上航運的不景氣，我們的航行計劃隨時在變動，再加上天氣和海況的變化，我們的蔬菜經常出現(xiàn)短缺，只好靠自制豆芽來維持。物資的短缺還比較容易克服，但糟糕的天氣和海況就讓我們坐立不安了，因我們船是滾裝船，船舶的干舷很高，所以船舶的重心就比散貨船要高出很多，船舶的穩(wěn)性也就差了。有一點風浪船就搖晃起來。好幾次碰到大風浪，因船搖擺的角度很大，人都無法正常行走，我都心驚膽戰(zhàn)，害怕船會翻沉。

以前在海上航行只擔心遇到壞天氣，如今動蕩的國際形式和日益

猖獗的海盜卻成了我們船員的心腹大患。因為我們的航線就有利比亞的米蘇拉塔和班加西，還要經過亞丁灣，沿索馬里沿岸至東非的肯尼亞和坦桑尼亞?？梢哉f現(xiàn)在沒有比這更糟糕的航線了。想到利比亞我們就想到卡扎菲的殘余勢力，還好我們去的港口是利比亞反政府武裝的大本營。然而我們大家在港口等待卸貨時還是人心惶惶，一是因為反政府武裝是反華的，二是剛經過戰(zhàn)爭的當?shù)毓と?，心里壓力比較大，大部分工人身上都攜帶著槍。所以除非工作需要我們幾乎不出房間，絕不和他們交談。

我們的航線在海盜區(qū)航行的時間相當?shù)木?，在亞丁灣附近可以說還是相當?shù)陌踩?，因我們的船干舷比較高，海盜很難登船，再者我們船上還請了三個武裝保安（配有兩支AK-47），其次此處停留了不少護航艦隊，而且經?？梢钥吹阶o航的武裝直升機在我們上空盤旋。但是，離開亞丁灣，在索馬里沿岸航行時我們還是很害怕海盜，每天晚上進行燈光管制，航行燈也不敢打開。如果海盜真是要劫持我們其實還是很容易的，因為他們配有重型武器。所以只要我們船的雷達掃到附近有小船出沒，大家就警惕起來，開足馬力全速航行。這段時間大家的精神壓力真的很大，如果真被海盜劫持了，痛苦的不僅僅只我們自己，其實家人受到的煎熬會更大。還好最后我們順利的通過了海盜區(qū)。

七過月的在船工作，我對船員這份職業(yè)有了進一步了解。做到高職位時工資待遇雖高點，但是就目前的形式，遠洋船的船員壓力實在太大，掙這份工資真的不值，實在要跑船最好選擇短航線，最好國內

航線。所以我一定要告誡我們的學生，讓他們不要老想著去遠洋船工作，掙錢雖多，但金錢和人身安全哪個更加重要呢？

通過亞、非、歐三個洲往返4個航次，我的世界觀也改變了不少，其實非洲國家并不如我們想象的那么窮，歐洲國家的環(huán)境比我們中國也好不到那里去，他們的空氣并不比我們的清晰，晴天的晚上在大城市里天空照樣看不到星星。河道里的水污濁程度比我們的長江有過之而不及，但他們卻時常指責我們中國的環(huán)境，真有點賊喊抓賊的味道。至于歐洲的經濟更毋庸臵疑了，5年前在船舶歐洲裝卸貨時，當?shù)毓と酥苣牟簧习?，如今也沒日沒夜的干活了。至于物價中國的漲幅雖過快，但是早期中國船員根本不敢在歐洲國家采購伙食，如今卻很隨意的在那采購了，因為價格雖然比國內的貴那么一點，但是質量要好不少，所以足以說明我國的經濟狀況比歐洲國家差距并不大了，我們沒必要再叢洋媚外了。出國留學，工作的形式也不是那么樂觀了，有能力者在自己的國家也可以成就一番事業(yè)。

在此，我衷心感謝學校給我這次去企業(yè)掛職鍛煉、學習的機會。讓我有機會見識和學習一些先進的船舶機器設備和技術，當然我還帶回了不少書面的技術資料和影像文件給大家分享?；氐焦ぷ鲘徫缓笪乙欢〞优Φ墓ぷ鳎M最大的能力把所學的知識教給學生。而且我也希望學校能都給些機會讓我們老師真正的走到企業(yè)中去鍛煉、學習，不斷的提高自身的素質，以便培養(yǎng)出質量更好的學生去服務社會。2012-02-18 徐海青

第二篇：煤礦掛職鍛煉學習心得

煤礦掛職鍛煉學習心得

根據(jù)安排，我于***年5月12日至***年9月12日，在******煤礦為期三個月的掛職鍛煉。回顧這三個月來的掛職鍛煉生涯，我感到受益匪淺。通過掛職鍛煉，切實使我學到了知識、得到了鍛煉、提高了能力、增長了才干。在此要感謝***集團公司、***能化公司、發(fā)耳煤業(yè)公司給了我這樣一個難得的學習鍛煉機會，也要感謝領導對我的關心支持和幫助，使我能夠圓滿的完成掛職鍛煉的任務。下面是我對三個月掛職鍛煉的總結。

一、掛職鍛煉期間的主要工作

1、認真學習，進入角色。根據(jù)安排我被分配到生產技術科掛職鍛煉，后又分別到巷修工區(qū)、普掘工區(qū)進行鍛煉學習，這是一個難得的學習、提高、發(fā)展的機會。既是自己努力的結果，也是組織和領導對我的信任和關心。因此，我時時提醒自己，一定要珍惜機會，認真學習，不辜負領導的期望。通過學習，我逐漸了解******煤礦先進的管理理念，更新自己的知識結構，提高了自身工作能力，也能在較短時間內便進入角色。

2、嚴格要求、塑造形象。尊重領導，團結同志，謙虛向他人學習，雖然領導對我說這只是掛職，可以不用這么早來上班，稍微遲點也無妨。但我覺得這次掛職鍛煉和正式的上班沒有區(qū)別，本著寧可早到十分鐘也不遲到一分鐘的原則，仍嚴厲要求自己提前到達。嚴格按照他們的作息時間，不遲到，不早退，有事請假打招呼，積極參加各技術管理工作，如下井看現(xiàn)場、工程質量檢查驗收、技術比武資料編制整理、規(guī)程措施審批、風險隱患排查等工作。到******一周左右，正好趕上技術比武活動，根據(jù)需要，我臨時充當了綜掘機司機、錨桿支護工、爆破工、噴漿工等比武活動的裁判員，在大家的共同努力下，技術比武活動圓滿成功的完成。

二、掛職學習期間的體會與收獲

1、“眾人文化”引領企業(yè)安全生產的感召力強。他們深入推進“以人為本”的管理理念，從“為了人、依靠人、發(fā)展人”的三人文化入手，為員工創(chuàng)造了良好的工作平臺和發(fā)展平臺，在各工作區(qū)域的人文環(huán)境、職工精神風貌、文明素養(yǎng)、自主管理等方面都有嚴格的標準和考核的制度，這些都為******煤礦“博采眾長，追求卓越，爭創(chuàng)一流”起到了很好的鋪墊作用。

2、創(chuàng)新管理機制靈活，全員自主創(chuàng)新意識能力強。自主創(chuàng)新說起來容易做起來難。但在******煤礦我看到了自主創(chuàng)新切切實實為安全生產帶來了良好的效應，他們之所以敢于探索，之所以能有成果，都離不開安全理念創(chuàng)新、安全管理創(chuàng)新和安全機制創(chuàng)新的保障體系。特別是他們是按照創(chuàng)新成果帶來的效益，評選重獎創(chuàng)新、能手等，既為員工創(chuàng)造安全生產條件、實現(xiàn)個人價值提供了平臺，又大大提高了企業(yè)經濟效益、調動了員工參與安全管理的積極性。

3、安全管理辦法科學嚴謹，貫徹落實執(zhí)行力強。在******煤礦，他們能夠把“法大于情，情融入法”有機結合，不僅使員工在安全生產過程中規(guī)避了不可逾越的管理紅線，而且還讓員工在執(zhí)行管理過程中得到了良好的安全教育。在******煤礦“安全績效考核辦法”責任追究獎罰管理部分，我認識了其在安全管理方面的科學性、嚴謹性和安全知識的可讀性和教育性。

4、制度管理考核嚴格，檢查標準制定要求高。從員工行為、安全檢查到質量管理等制定的一系列管理辦法中我們可以發(fā)現(xiàn)，******煤礦對每一項工作都富有嚴格的標準。同時，三號煤礦的考核辦法深入細致，考核制度嚴格，考核隊伍素質過硬，真正做到了公正、公平的原則。

5、安全生產標準化方面。（一）地面工業(yè)廣場部分：進入******煤礦，首先給人的印象就是整個工業(yè)廣場整潔、干凈，無論是廣場、辦公區(qū)域、礦燈房還是井口，地面均干凈無雜物，更不用說生活垃圾和煙頭，部分設施雖然老舊，但整潔整齊，處處均顯示出******煤礦地面精細化管理水平達到了相當高的程度。（二）井下大巷部分******煤礦的井底車場、大巷簡直能用“一塵不染”來形容，精細化水平達到了相當高的水平。進入大巷內，牌板吊掛整齊，管路安設齊直成一線，電纜垂度一致，路面干凈平整無雜物，巷道內指示牌明顯，路面干凈整潔，沒有一處有塑料袋、礦泉水瓶，體現(xiàn)職工素質高。（三）迎頭標準化方面部分；進入工作面膠帶輸送機H架、邊梁成線無任何彎曲，儲帶倉和皮帶沿途無任何跑偏，各類保護齊全有效，皮帶下無任何的碎矸石塊、淤泥；巷道內無積水照明燈吊掛一條線，高低適中，設備整潔，管路電纜吊掛整齊；各掘進工作面均設有一個料場，有專門放置綜機配件的設備架，所有設備分類掛牌管理，簡潔整齊，一目了然。另外，配件架上的配件齊全、充足，迎頭設備損壞時能及時得到更換，生產組織無后顧之憂，料場的物料整齊劃一，碼放成線成行，料場工具架之間、上下、前后左右無任何雜物、多余的物料，現(xiàn)場精細化管理水平高，所有錨固劑均使用專用塑料箱盛放，塑料箱能重復利用，簡便高效，避免了錨固劑在迎頭隨意亂放、損壞失效的問題。錨桿托盤成串放置，托盤的數(shù)量、型號一目了然，便于管理，實用性強。大部分小型設備、工器具均吊掛放置，文明形象好，也避免了設備在巷道底板上損壞、丟失，五圖一表；巷道施工質量把控真正做到了掛尺拉線的標準。

6、施工設計編制要求高，審核嚴厲，適用性強。******煤礦所有的施工設計編制前，都會根據(jù)本工程設計的特點，結合現(xiàn)有的施工裝備和技術特長，編制施工設計，充分考慮施工設備和先進可靠的施工技術、施工工藝等。設計審批環(huán)節(jié)比較復雜，每個施工設計編制完成后，在上專題會議研討前，技術科設計編制人員需提前一周將編制完成的初稿設計發(fā)放至相關副總工程師以上領導、相關科室及施工單位，進行初步審核，每個領導、科室及施工單位針對本專業(yè)或施工的實際情況進行審核，存在的問題都以意見書的形式傳遞到技術科，技術科根據(jù)反饋的意見先進行篩選，并將有用的意見一并在研討會上進行一一傳達，最后按照會議敲定的方案要求進行修改，雖然審核過程比較復雜，但是施工設計融入了很多人的思想和考慮以后，設計存在的缺陷風險也會降低了很多，施工過程中也大大降低了設計變更、更改或作廢設計等情況，為企業(yè)創(chuàng)收打下了堅實的基礎。

7、班組安全自主管理成效顯著。濟寧******煤礦通過借鑒******煤、興隆莊班組安全自主管理經驗，2018年為試點推行，***年1月1日開始全面推行《班組安全自主管理》，充分發(fā)揮基層區(qū)隊班組在安全生產中的關鍵作用，深化“專業(yè)自治、區(qū)隊自管、班組自控、崗位自律”的管理，各施工單位根據(jù)全面推行班組安全自主管理的文件要求，結合本單實際情況，重新優(yōu)化人員配置，把施工隊伍按年齡結構重新合理搭配，班組人員結構以“老中青均衡配置”原則，在日常施工中能夠充分發(fā)揮以老帶新，經驗、理論相結合作業(yè)模式的最大優(yōu)勢。權利下放至班組，充分調動班組長安全自主管理的積極性和主動性。班前會結束后，由安全自主管理班組長、質量驗收員和兼職安全監(jiān)督員共同召開自主管理會議，每天對班組自管情況進行歸納總結，形成書面資料。規(guī)定區(qū)隊驗收員不僅承擔質量驗收工作，還要協(xié)助班長抓好安全生產工作，重點對現(xiàn)場人的安全行為、排查出的現(xiàn)場安全隱患整改情況進行監(jiān)督檢查。自實行安全自主管理以來，全礦杜絕了各類事故和A、B級隱患，C級隱患同比下降接近30%，“三違”數(shù)量同比下降了23%；工程質量優(yōu)良率達到了100%。

三、學習對照******煤礦經驗，檢查出存在的問題和不足

1、通過對******煤礦標準化工管理經驗的深入了解和學習，我們有很多的工作都想到了也去做了。但是我們沒有取得更進一步的突破，各項工作管理手段還參差不齊?？偨Y原因，主要表現(xiàn)在：一是在貫徹落實各種制度的措施上還不夠細致；二是在檢查、考核、評比等執(zhí)行力上還不夠強；三是管理創(chuàng)新的潛能沒有最大發(fā)揮、積極進取的氛圍不很濃烈、隊伍團結協(xié)作的能力沒有充分展現(xiàn)。

2、沒有向精細化管理的流程管理延伸。流程管理是精細化管理的的主要內容。預算測算、現(xiàn)場安全文明衛(wèi)生與工程質量的把關，我礦要借鑒******煤礦的做法高標準，嚴要求，職能科室要督促檢查我礦每天的日常工作的貫徹落實情況。進一步提升執(zhí)行力建設，督促所有員工自覺履職。

3、精細化的思想和理念不夠突出。我們盡管每天都在講精細化管理，但是，操作起來就不精細化，因為精細化管理是一個系統(tǒng)工程，大到策劃與決策，小到每個崗位的每一個細節(jié)。具體體現(xiàn)在會上講的多，會后落實的少；要求結果的多，安排過程的少；要求生產的多，要求后勤的少。致使好多工程一開始就留下永遠都無法改進。

4、潛移默化的文化宣傳和教育理念灌輸，切實實現(xiàn)安全生產。狠抓落實，提高執(zhí)行力。提高執(zhí)行力，就要樹立“嚴、細、實”的工作作風，做到精益求精、不折不扣，把任何事情做好、做細。

四、今后的思路和打算

1、完善創(chuàng)新激勵政策，促進職工參與熱情。創(chuàng)新目的在于創(chuàng)造效益，在于使廣大職工，尤其是創(chuàng)新者本人得到實實在的利益。創(chuàng)新激勵政策是否完善、得當，很大程度上影響著職工參與創(chuàng)新的積極性。專業(yè)計劃制定、完善多種鼓勵、激勵創(chuàng)新的措施，從經濟上、地位上激勵員工參與創(chuàng)新，要讓職工體會到創(chuàng)新不但可以給礦井帶來效益，自身也能從創(chuàng)新上得到實實在在的利益。

2、對于我礦來說，執(zhí)行力方面相比******來說還存在一定的差距，抓執(zhí)行力一是要建立良好的管理秩序和生產秩序，按照管理層面劃分、工作職責確定、生產管理的工藝流程、安全生產規(guī)章制度和長效機制等內容，把日常的管理行為和作業(yè)行為規(guī)范好。二是重視對員工綜合素質的培養(yǎng)。加強對員工心理素質、業(yè)務技能、文化涵養(yǎng)、表達和溝通能力等綜合素質的培養(yǎng)，為提高全員執(zhí)行力奠定素質基礎。三是加強有效的溝通。只有加強有效的溝通，才能提高我們的工作效率，才能把工作任務完成得更好。四是管理層必須身先士卒、率先垂范，要真正起到模范帶頭作用。五是建立有效的監(jiān)督和考核機制。一個企業(yè)的執(zhí)行力強弱，需要有人去監(jiān)督、評價和考核，通過評價考核來促進執(zhí)行力的提高，形成一個良性循環(huán)。如果沒有建立一套有效的監(jiān)督和考核機制，沒有形成閉環(huán)管理，脫節(jié)的管理就無法使執(zhí)行力得到提高。提高我礦制度的執(zhí)行力、共同思考甚至共同抓的事情，同時也需要有組織、有措施、有步驟去抓，單靠個別工作去抓是達不到全面提高的目的。因此全面、全方位去抓去管，我礦的執(zhí)行力才有可能得到較大的提升

3、精細化管理的靈魂是持續(xù)改進，不斷創(chuàng)新。對我掘進而言，精細化管理的對象主要是井下，是一個動態(tài)的變化的過程，因而精細化管理也應該是一個全面、全員、全過程的持續(xù)改進的過程。同時精益是相對的，也是動態(tài)的。所以我們要在現(xiàn)有規(guī)范化的程序、環(huán)節(jié)、行為或狀態(tài)等向更精準和細致的方向，循環(huán)遞進式向前發(fā)展。通過對各項工作不斷地改進創(chuàng)新，提高工程質量標準，才能實現(xiàn)精細化管理。

4、建立嚴格的考核機制。要精細化管理工作在實施過程中得到持續(xù)和發(fā)展，就必須建立一套比較完善的考核機制，成立了精細化管理考核辦法，制定嚴格的考核標準，實行動態(tài)考核，并將考核結果與職工的工資分配掛鉤，有效地推動了精細化管理的順利實施。

第三篇：企業(yè)掛職鍛煉工作總結

企業(yè)掛職鍛煉工作總結

德法語言學院法語教師 許競文

2012年8月10日，根據(jù)我?！蛾P于青年教師到企業(yè)掛職鍛煉的暫行規(guī)定》，本人于2012年8月10日開始，在石家莊湃特軟件開發(fā)有限公司進行了為期兩個月的掛職鍛煉。今天掛職期滿，在石家莊湃特軟件開發(fā)有限公司各位的關懷指導下，在實踐中學習了知識，得到了鍛煉，增長了才干，取得了成績，提高了能力，得到了掛職部門的好評，現(xiàn)匯報如下：

第一、端正思想，盡快實現(xiàn)角色轉變

掛職鍛煉是一個難得的機遇，我深知：雖然我不參加具體分工及工作，但也不能僅僅當一名看客；雖然時間短，但不能得過且過。掛職鍛煉是一種新的工作體驗，要堅持多聽、多看、多學、多想，尊重領導、團結一起掛職鍛煉的老師，認真完成所負責工作，從中得到鍛煉。

第二、參加企業(yè)實踐鍛煉，了解行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展方向

在派到石家莊湃特軟件開發(fā)有限公司的第一天，我就參加了公司的會議，并在會后和翻譯部門進行了溝通，在溝通過程中得知其部門業(yè)務范圍遍及歐美市場并逐步開發(fā)中東，東南亞市場涉及美國、德國、法國、瑞典、瑞士、菲律賓等約50余個國家,能夠同時滿足英語，德語，法語，葡萄牙語等不同語言地區(qū)的業(yè)務需求。在此次實踐鍛煉中，熟悉了企業(yè)的流程，了解了當前行業(yè)的發(fā)展趨勢，在今后的授課中，方便更好的將行業(yè)的現(xiàn)狀和特點展現(xiàn)給學生，讓學生們更好的做一名“準職業(yè)人”

第三、心得體會

在石家莊湃特軟件開發(fā)有限公司掛職鍛煉的這一段時間內，雖然時間較短，但還是有較多感觸，第一個是受益匪淺；在這次的掛職鍛煉中，我從中學到了更多地知識，第二個是深厚友情，在整個掛職鍛煉過程中，我們和公司的員工相處十分融洽，工作之余，我們還進行各種娛樂活動，使得我和湃特軟件開發(fā)有限公司的各級領導建立了深厚的友誼。

企業(yè)掛職鍛煉工作總結

德法語言學院法語教師 許競文

為提高教師實踐動手能力,加強雙師型教師隊伍建設，暑假期間我在學校的安排下深入企業(yè)生產一線進行實踐鍛煉，此次在企業(yè)實踐鍛煉獲益良多，現(xiàn)將實踐鍛煉情況總結如下：

一、開展企業(yè)實踐鍛煉活動，提高教師實踐動手能力

河北外國語學院強調的是在學習中培養(yǎng)學生的職業(yè)能力，做一名“準職業(yè)人”。作為專業(yè)課教師，首先自己必須具有過硬的實際操作技能才能教好學生，所以我要求參加實踐鍛煉，踏踏實實從生產一線做起，抓住一切機會自己動手操作，積累經驗，切實提高自己操作能力和知識應用能力。在中國中材國際工程股份有限公司邯鄲工程建設分公司工作期間，不僅提高了自己的實踐技能，也對以前所教理論課程有了更深一步的理解。

二、通過企業(yè)實踐鍛煉，深化教育教學改革

在企業(yè)鍛煉，充分地了解了目前行業(yè)、企業(yè)對各類人才的需求、就業(yè)狀況，通過自己親身經歷，掌握企業(yè)對本專業(yè)人才知識結構、職業(yè)能力、職業(yè)素養(yǎng)的要求，返校后有針對性的進行課堂教學，培養(yǎng)出更符合企業(yè)需求的應用性人才。同時根據(jù)企業(yè)要求與工作過程特點，修訂人才培養(yǎng)方案，改革課程體系，整合教學內容，按知識結構分模塊，按能力結構分項目，按認知規(guī)律分任務，采用工學交替，教學做一體化模式進行教學，切實提高學生實際動手能力。根據(jù)企業(yè)對員工身體素質、心理素質、溝通協(xié)調能力、隨機應變能力、服務意識、敬業(yè)精神的要求，修訂教學計劃時加大人文素養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)培訓課程比例，引導學生樹立正確的人生觀、價值觀，加強自身修養(yǎng)。

三、通過企業(yè)實踐鍛煉，提高學習技能積極性

通過這次下廠實踐鍛煉后，更加掌握了專業(yè)知識，激發(fā)我學習專業(yè)技能積極性。返校任課后，師生反響很好，能較好地把書本的理論知識和到工廠實踐鍛煉所學專業(yè)技能緊密結合起來，教學內容豐富，形象生動，提高了人才培養(yǎng)質量，我對此有深刻的理解，此次在企業(yè)實踐鍛煉獲益良多。

企業(yè)掛職鍛煉工作報告

德法語言學院法語教師 周迎曉

根據(jù)學校領導的組織安排，我于13-14年第二學期在石家莊湃特軟件開發(fā)有限公司進行了掛職鍛煉，通過這一段時間的學習，我的收獲很大，我對計算機軟件開發(fā)的整個工作流程有了更深入的認識，以下就是本人對這次企業(yè)掛職鍛煉的總結。

這次“掛職鍛煉”中，盡管第一次來到石家莊湃特軟件開發(fā)有限公司，對于新環(huán)境比較陌生，但企業(yè)對教師的掛職鍛煉持贊成歡迎的態(tài)度，在工作中企業(yè)工作人員給予了我很多鍛煉和學習的機會。

我每天跟隨企業(yè)工作人員一起工作，熟悉工作日程與安排、工作流程，以及工作中所需要的知識與技能。我根據(jù)日常教學的工作經歷，把工作的細節(jié)和試驗操作中出現(xiàn)的一些問題及注意事項如實地記錄下來，進行整理、歸納，對現(xiàn)有的教學內容進行增補或刪除，不斷充實更新知識，引入到教學中，以便指導我日后的教學。

通過在企業(yè)工作鍛煉，拓寬了我的視野，也接觸到了許多新知識，讓我認識到搞好教育的關鍵是要提高學生的動手實踐能力，充實專業(yè)教學資源。將服務社會與學生實踐相結合，進一步縮短學生與社會需求、與行業(yè)之間的距離。

在掛職鍛煉期間，石家莊湃特軟件開發(fā)有限公司的領導和所有工作人員給予了我很多的支持和幫助，在此對他們表示誠摯的感謝。同時，領導和同事們對工作認真負責、一絲不茍、勤勤懇懇、無私奉獻、愛崗敬業(yè)的精神也深深地影響著我，他們時時處處都展現(xiàn)出優(yōu)秀建設者的風范，讓我深受感染，在此對他們致以崇高的敬意。通過這次在企業(yè)的學習，令我受益匪淺，不僅讓我進一步提高了專業(yè)方面的知識，還讓我深感理論與實踐、課堂與現(xiàn)場、學校與社會之間的顯著差異。

這樣的掛職鍛煉對于“雙師型”教師的培養(yǎng)以及專業(yè)建設與發(fā)展極其必要。我也十分感謝學校領導的組織安排，讓我在這一次的掛職鍛煉中，對教學有了更深刻的理解，讓我在此次在企業(yè)實踐鍛煉獲益良多

暑假專業(yè)教師企業(yè)實踐鍛煉工作總結

德法語言學院法語教師 許競文

在14-15年第一學期，我來到石家莊湃特軟件開發(fā)有限公司，進行教師掛職鍛煉，在這一段時間的鍛煉中，我感到受益匪淺，通過這一段時間的鍛煉讓我學習了更多之前沒有學到的知識，鍛煉了自己的能力。在此我要感謝學校領導給我這次鍛煉自己的機會，同時也感謝石家莊湃特軟件開發(fā)有限公司給予的配合、幫助和指導。

1、認真學習，進入角色

到石家莊湃特軟件開發(fā)有限公司掛職鍛煉，是一個難得的自我學習、提高、發(fā)展的機會。既是自己努力的結果，也是組織和領導對我的信任關心。因此，我時時提醒自己，一定要珍惜機遇，認真學習，不辜負了組織的期望。要想做好工作，只有真誠和熱心是遠遠不夠的，還需要加強自身學習，熟悉和掌握相關的業(yè)務。更新自己的專業(yè)知識，提高自己的能力，以最快的速度進入角色。

2、愛崗敬業(yè)，勤奮工作

在剛到石家莊湃特軟件開發(fā)有限公司時，這所家集網絡游戲幣銷售、網絡游戲點卡銷售、手機移動應用開發(fā)為一體的網絡科技公司后，我被安排在翻譯部工作。翻譯部是一個業(yè)務范圍遍及歐美市場并逐步開發(fā)中東，東南亞市場涉及美國、德國、法國、瑞典、瑞士、菲律賓等約50余個國家,能夠同時滿足英語，德語，法語，葡萄牙語等不同語言地區(qū)的業(yè)務需求的地方，在這里工作，讓我的專業(yè)知識得到了進一步的提升，了解了法語行業(yè)目前的狀況和發(fā)展趨勢。

3、體會和收獲

在石家莊湃特軟件開發(fā)有限公司掛職鍛煉的這一段時間內，雖然時間較 短，但在這次的鍛煉中，讓我掌握了更多地專業(yè)知識；在今后的教學中讓我更加懂得了如何去教學，將法語行業(yè)的概括和法語日后的發(fā)展與教學相結合，讓同學們在學校中，縮小和社會之間的差距。讓同學們更好、更快的成為一名“準職業(yè)人”

企業(yè)掛職鍛煉總結報告

德法語言學院法語教師 梁曉靜

在14-15年第二學期，我到中國中材國際工程股份有限公司邯鄲工程建設分公司進行掛職鍛煉。中國中材國際工程股份有限公司邯鄲工程建設分公司，位于中國河北邯鄲市，成立于上世紀五十年代，是中國中材國際工程股份有限公司成員單位之一。2008年按照集團做大做強主業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，中國中材國際工程股份有限公司吸收合并邯鄲中材建設有限公司，成立中國中材國際工程股份有限公司邯鄲工程建設分公司。主營業(yè)務范圍;工程總承包、安裝工程、裝備制造。第一次來到中國中材國際工程股份有限公司邯鄲工程建設分公司，對新環(huán)境比較陌生但企業(yè)對老師的掛職鍛煉持較歡迎態(tài)度，給予我很多鍛煉和學習的機會。通過這一段時間的學習，我的收獲很大：

在中國中材國際工程股份有限公司邯鄲工程建設分公司的掛職鍛煉，我不僅學到了專業(yè)方面的知識，還學會了著眼全局思考問題的思維方式，學會了全盤考慮處理事情的工作方法；提高了辦公自動化的應用能力，提高了處理復雜問題的綜合能力。同時，領導和同事們對工作認真負責、一絲不茍、勤勤懇懇、無私奉獻、愛崗敬業(yè)的精神也深深影響著我；領導和同事對我的關心、支持、幫助時時感動著我。兩個月工作，交了朋友，開闊了視野，增長了知識，提高了才干，這些豐富的營養(yǎng)將滋養(yǎng)著我，受用終生。在今后的工作中，我將盡心盡力做好本職工作，為自己的教育事業(yè)的發(fā)展做出貢獻。

通過在中國中材國際工程股份有限公司邯鄲工程建設分公司的掛職鍛煉，我不但增長了見識，豐富了閱歷，積累了經驗，充實了頭腦，還交流了感情，收獲了友誼。同時，還能充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，以促進優(yōu)勢互補，推動學校教育教學模式的發(fā)展。我再一次感謝掛職鍛煉的學校領導和教師給我的指導和幫助。我將努力吸收內化這次鍛煉所得，加強學習，不斷更新觀念，提高認識水平，為教育的春天增添色彩。，掛職鍛煉工作總結

德法語言學院法語教師 姜思姣

根據(jù)組織安排，我于15-16學年第一學期在石家莊湃特軟件開發(fā)有限公司為期三個月的掛職鍛煉?；仡欉@三個月來的掛職鍛煉生涯，我感到受益匪淺。通過學習、了解、掌握湃特軟件開發(fā)有限公司的工作，使我對翻譯部門的工作方式、內容、流程等都有了初步的認識，通過掛職鍛煉，切實使我本人學習了知識、得到了鍛煉、提高了能力、增長了才干。在此要感謝學校領導給我這樣一個難得的學習鍛煉機會，也要感謝湃特軟件開發(fā)有限公司的同事對我的關心支持和幫助，給了我很多無私的幫助和指導，使我能夠圓滿的完成掛職鍛煉的任務。下面我就對三個月的掛職鍛煉工作向組織進行匯報。

一、掛職鍛煉期間的主要工作

1、認真學習，進入角色。到湃特軟件開發(fā)有限公司掛職鍛煉，是一個難得的自我學習、提高、發(fā)展的機會。既是自己努力的結果，也是學校對我的信任和關心。因此，我時時提醒自己，一定要珍惜機遇，認真學習，不辜負了組織的期望。為使我們盡快熟悉工作、進入角色，報到的第一天，在掛職鍛煉期間，我認真閱讀翻看了大量的法語書籍，并做好摘記，在學習中遇到不懂或不理解的地方，虛心向他人請教。通過學習，逐漸了解了湃特軟件開發(fā)有限公司的有關工作，更新自己的知識結構，提高了自身工作能力，在較短時間內便進入了工作角色。

2、嚴格要求、塑造形象。相對于學校的工作方式，對于新工作環(huán)境的變化，我積極進行調整，自己較快地適應工作角色的轉變和工作環(huán)境的轉變。在掛職三個月，我嚴格遵守所在單位的各項規(guī)章制度，按照機關作息時間，不遲到，不早退，有事請假打招呼，自覺參加組織的各種集體活動，尊重領導，團結同志，隨時和同事進行溝通交流。

二、體會與收獲

經過三個月的親自實踐，自進一步解放了思想、更新了觀念、啟迪了思維、深化了認識、拓寬了視野、豐富了知識。實際工作能力、政策理論水平等都得到了較大提高。并且豐富了我的人生閱歷，開闊了視野；提高了理論聯(lián)系實際、解決復雜問題的能力，將更好的將所學運用到教學當中。

第四篇：企業(yè)掛職鍛煉工作總結

企業(yè)掛職鍛煉工作總結

在市委組織部的安排下，我到****有限公司進行掛職鍛煉。能夠成為一名光榮的掛職干部，我感到非常榮幸和自豪，也非常感謝組織上對我的信任和培養(yǎng)，因此我倍加珍惜這次到企業(yè)鍛煉的機會，認真學習，扎實工作。現(xiàn)將掛職期間的工作和學習情況匯報如下：

一、注重學習，不斷提高政策和業(yè)務水平

到民營企業(yè)鍛煉，首要的是克服下派鍛煉“鍍金”思想，要腳踏實地，一門心思想工作，一心一意干事業(yè)。為了提高自身的政治素質和工作能力，我絲毫沒有放松政治理論方面的學習，不斷加強自身的思想政治建設。一是加強政策理論學習。認真學習鄧小平理論、“三個代表”、科學發(fā)展觀等重要思想，學習黨的十八大報告提出的最新理論，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，努力提高運用理論解決實際問題的能力。二是加強業(yè)務知識學習。做到不說外行話，不辦外行事，掌握工作主動權，為抓好業(yè)務工作打好基礎。三是向周邊同志學習。從行政機關到企業(yè)，工作的對象、特點、環(huán)境都發(fā)生了變化。為適應這種變化，我甘當小學生，虛心向周邊的同志學習請教，既汲取了經驗，搞好了工作，又密切了同干部群眾的聯(lián)系，強化了團隊精神。

二、求真務實，圓滿完成企業(yè)安排的各項工作 組織上讓我們年輕干部到企業(yè)來掛職的目的是什么？不弄清楚這個問題就很難成為一名合格的掛職干部。**經濟的騰飛靠什么？就是要靠發(fā)展工業(yè)，無工不富是擺在我們面前的一個現(xiàn)實問題。組織上安排我們到企業(yè)掛職，就是體現(xiàn)政府對企業(yè)的關心支持，體現(xiàn)政府對企業(yè)的重視，同時培養(yǎng)一批懂市場、懂經濟、熟悉企業(yè)的機關干部，更好的為企業(yè)服務。明確了這個目標，我就沉下心來把精力全部投入到企業(yè)的各項工作。

一是協(xié)助企業(yè)開展招商引資工作。積極向上爭取項目資金，推進項目建設。協(xié)助企業(yè)辦理*****項目開工建設的前期立項、環(huán)評、規(guī)劃許可、開工許可等手續(xù)。

二是及時發(fā)現(xiàn)和反映影響企業(yè)健康發(fā)展的問題。包括企業(yè)生產經營存在的潛在隱患、勞資關系存在的潛在矛盾，職工隊伍存在的不穩(wěn)定因素等。不定期與企業(yè)管理層、員工進行多方面溝通，及時發(fā)現(xiàn)并化解企業(yè)生產、經營、銷售及售后過程中潛在隱患和矛盾，掌握部分員工思想動態(tài)，預防職工流失。

三是推進企業(yè)文化建設，提升企業(yè)員工素質。幫助企業(yè)完善規(guī)章制度，組織員工進行生產技術、安全法規(guī)等相關業(yè)務的培訓，提升員工的整體素質水平；組織文化體育活動，激發(fā)團隊意識，增強企業(yè)的凝聚力、向心力。

三、掛職鍛煉的體會和感受 掛職鍛煉期間，我學到了很多東西，也有很多的體會和感受，其中最深刻的主要有以下幾點：

一是推進效能建設，提高辦事效率。在企業(yè)掛職鍛煉使我體會最深的是企業(yè)管理層次少，辦事效率高的特點，上午的事絕不拖到下午，下午的事絕不拖到明天，而有些政府職能部門辦事拖沓，不能站在企業(yè)的角度考慮問題，不能想企業(yè)之所想，急企業(yè)之所急，辦事環(huán)節(jié)和程序過于復雜，一個簡單的問題可能讓企業(yè)跑上多次才能解決，影響了我市的投資環(huán)境。雖然我們不斷推進機關效能建設，辦事效率較以前有了很大提高，但許多方面仍然存在“上級催、辦事快；上級不催、辦事怠”的現(xiàn)象，我想在今后的工作中，我一定要從我做起，辦事不推諉，不拖拉，做好自己的本職工作，積極協(xié)助領導、同事，提高辦事效能，多做事，做好事！

二是目標量化分解，強化成本控制。通過在企業(yè)工作，我深深感受到企業(yè)對費用、成本的嚴格控制。比如在公司的食堂，午餐是免費的，但是絕不允許員工浪費一粒糧食，職工自己打飯，吃多少打多少，如果剩飯就處以罰款。這雖是一件小事，但卻深刻體現(xiàn)了企業(yè)對經營成本的精打細算。反思我們政府機關，特別是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，“吃喝風”盛行，辦事仍存在“吃飯、喝酒、發(fā)煙”的現(xiàn)象，使招待費開支大，如果每年將這些費用節(jié)省下來，用于城市基礎設施建設和救濟社會弱勢群體上來，將會使老百姓感受到黨的關懷與溫暖，支持和擁護政府的各項工作。

通過在企業(yè)的工作，使我深感理論與實踐、方法與現(xiàn)場、學校與社會之間的顯著差異，同時在企業(yè)掛職鍛煉也使我從實際工作中學到了很多的寶貴經驗和工作方法，我將把這些經驗和方法運用到今后的工作中去，為**經濟社會發(fā)展貢獻出自己的一份力量。

第五篇：企業(yè)掛職鍛煉工作總結2015

篇一：

第一、端正思想，盡快實現(xiàn)角色轉變

掛職鍛煉是一個難得的機遇，我深知：雖不參加具體分工及工作，但也不能當看客;雖時間短，但不能得過且過。掛職鍛煉是一種新的工作體驗，要堅持多聽、多看、多學、多想，尊重領導、團結一起掛職鍛煉的老師，認真完成所負責工作。

第二、編制了原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析與提煉方案

本次掛職鍛煉的掛職部門是xx企管部(以下簡稱企管部)，該部門的領導是王部長與張副部長，其上級領導是楊副總。在派到企管部的第一天，我就參加了由楊副主持的生產統(tǒng)籌會議，并會后與王部進行了部門業(yè)務的溝通，在溝通過程中得知其部門需要統(tǒng)計及匯總大量數(shù)據(jù)報表給領導。經過我的調研發(fā)現(xiàn)，這些報表內容很多很雜，只是原始數(shù)據(jù)的陳列，根據(jù)我以往的工作經驗及個人對統(tǒng)計的掌握，于是提出了該業(yè)務存在的問題：

1、如何能使數(shù)據(jù)轉化為能有意義的信息?

2、如何能在快速提煉出有價值信息?

3、何種表達方式更能達到強直觀性、形象生動、簡潔明了的說明數(shù)量增長變化等情況?

基于上述的問題，我提出了原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析與提煉的改善方案，以將原始數(shù)據(jù)轉成有意義的圖表，為企業(yè)各管理策略提供決策依據(jù)。該方案包括了兩部分：一部分是專業(yè)化數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，其闡述了xx歷年生產情況的統(tǒng)計方法，主要由甘蔗工業(yè)產量10(20XX-20XX)對比圖、社會總產值與國內生產總值10年(20XX-20XX)對比圖、茶葉產量10(20XX-20XX)對比圖及機制糖10(20XX-20XX)對比圖構成;另外一部分則是描述第一部分所建議的統(tǒng)計圖表的繪制方法，通過詳細的操作步驟來滿足企管部各類員工對如何繪制統(tǒng)計圖的學習需要。

最終定稿的原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析與提煉方案得到掛職部門企管部的王部及張部的高度評價寫行(得)特別好，對我們以后的統(tǒng)計工作很有幫助!非常感謝!，也得到了xx公司的賴森董事長的好評我們以后要使用更多的簡潔明了的統(tǒng)計圖。

第三、心得體會

在xx掛職鍛煉的一個月，雖然時間較短，但還是有較多感觸，可用四個短語來描述，第一個是受益匪淺，了解了晶體糖的生產過程，特別是通過繪制制糖的物流過程更加深了對糖的制造過程的掌握，了解了企管部的各業(yè)務流程等;第二個是深厚友情，在整個掛職鍛煉過程中，我們得到了xx公司上到公司董事長下到生產隊的各級部門的溝通和合作，工作之余，我們還進行各種娛樂活動，使得我們與xx各級領導建立了深厚的友誼。第三個是熱愛農墾，通過此次掛職鍛煉，加深了對xx糖業(yè)的了解，對湛江農墾有了新的見識，對廣東農墾有了新的感情，從而更加熱愛農墾。

以上是我在xx糖業(yè)公司企管部掛職鍛煉的總結和體會。一個月的掛職鍛煉時間雖然短暫，但留給我的印象卻非常深刻。我將把這次掛職鍛煉的經歷，作為我人生寶貴財富加以收藏，在今后的學習和教學中，不斷地完善和超越自我，爭取獲得更大的成績。

篇二：

兩年的掛職鍛煉過程中，我能夠機遇、潛下心來、虛心，立足新的磨礪、鍛煉、積累、增長才干、提高素質，較好完成掛職鍛煉任務。現(xiàn)將掛職鍛煉工作如下：

一、注重學習，不斷提高政策和平

到民營企業(yè)鍛煉，首要的是克服下派鍛煉鍍金，要腳踏實地，一門心思想工作、一心一意干事業(yè)。為了不斷提高自身的思想政治素質和工作能力，我注重三個方面的學習。一是加強理論學習。認真學習黨的方針、政策，進一步學習領會科學發(fā)展觀的豐富內涵，學習貫徹市三次黨代會的要求和部署，努力做到融會貫通、學以致用，真正用理論指導，解決問題，推動工作。二是加強業(yè)務學習。業(yè)務知識不在于一朝一夕就能學好，而要在干中學、在學中干，不斷的學習，不斷的積累，才能更好的掌握和運用。兩年來，我認真的學習黨的民族政策等業(yè)務知識，做到不說外行話、不辦外行事，掌握工作主動權，為抓好分管的工作任務打好基礎。三是向同志學習。從行政機關到企業(yè)，工作的對象、特點、都發(fā)生了。為適應這種變化，我甘當生，虛心向身邊的同志學習請教，既汲取經驗，搞好工作;又密切同干部群眾的聯(lián)系，強化了團隊精神，提高實際工作水平。

二、求真務實，民族工作取得新成績

制藥股份有限公司即是上市公司，也是是一家少數(shù)民族特需定點生產企業(yè)，做好民族工作顯得十分重要。公司黨委將民族工作重任交給我，即是，也有期待。為此，我理清思，抓好四個方面的工作。一是抓好黨的民族政策宣傳教育工作。一方面加強公司內部各族員工的，利用公司《**人》報紙刊登民族團結，穿插黨的民族政策，炒熱民族團結氛圍，營造民族團結進步的環(huán)境，《》()。另一方面，借助《民族報》、《**民族宗教》等報刊雜志宣傳推介**公司在貫徹民族政策的經驗，擴大企業(yè)影響力。二是抓好少數(shù)民族民族員工的維權工作。積極向公司黨委建議，為清真飲食的回族職工增加了副補助費，解決他們的實際困難。三是活用民族政策為公司跑資引項。受公司委派，多次到國家民委、省民委爭取流資和資金。兩年來，為公司協(xié)調流資貸款2億元，爭取國家財政貼息764萬元，爭取無償技術改造專項資金40萬元，為企業(yè)發(fā)展增添后勁。四是展示民族成藥精品，服務少數(shù)民族群眾。XX年7月，公司組團參加由國家民委組織舉辦的XX中國烏魯木齊清真食品暨民族用品博覽會，在參展的過程中，我認真做好組織方與企業(yè)間的協(xié)調聯(lián)系工作，使參展工作圓滿完成。同時以此次參展為契機，聯(lián)系西北省份民委部門推公司產品，擴大產品在西北的占有率，并讓利少數(shù)民族群眾，使少數(shù)民族群眾用得起**藥品，用得放心。

三、盡職盡責，服從服務于企業(yè)需要

在做好分管工作的同時，我顧大局、講團結，自重、自省、自警、自勵，自覺接受公司黨委的、監(jiān)督和，服從服務于企業(yè)需要。堅持參加一年一度的祭拜革命先烈，接受革命傳統(tǒng)教育，洗滌凈化靈魂;參與一年一度的義務活動，積極建設生態(tài)友好型;與公司一起向學生、孤寡老人和困難職工送去和，體現(xiàn)弱勢群體的社會意識;展示大愛無疆的同胞之情，在公司舉辦的燭光追思、祝福汶川的善款募捐活動中獻，沉痛悼念汶川大地震死難同胞;參加XX年工作年會、第二屆**與老區(qū)發(fā)展論壇、公司工作表彰暨慶祝建黨88周年座談會等重大活動，堅定服務企業(yè)的信心，激發(fā)干事熱情。

兩年的掛職鍛煉過去了，但在我的中卻是寶貴的一筆，在今后的工作中，我要進一步、更新觀念，在工作實踐中增長才干，為建設魅力**做貢獻。