房管局中層領導崗位競聘演講稿

尊敬的各位領導、各位評委、同志們：

大家好！

首先，十分感謝單位能夠給我這一機會參加房管局中層領導職位的競爭，此時此刻，我深感榮幸和自豪，我在內(nèi)心深處認識到這天有這樣的機會是單位和各級領導及廣大同事對我的充分信任，同時也是對我最大的鞭策。在此，我謹向局領導和各位評委及廣大同事對我的關心、支持和幫忙表示衷心的感謝。

我這天演講的資料分為兩個部分；一是我的工作經(jīng)歷；二是竟聘成功后的幾點想法。

一、工作經(jīng)歷

我叫XXX，生于19XX年X月，19XX年XX月在市房改辦資金籌集科工作，主要從事于市區(qū)住房公積金的籌集，20XX年XX市房管局成立后在物業(yè)管理科工作至今其中在20XX年10月至20XX年8月被抽調(diào)到XX市房管局行政服務中心窗口工作，主要從事于行政許可業(yè)務受理和住房維修資金的歸集。先后多次被房管局和行政服務中心授予先進工作者和工會用心分子并與20XX年被住建委授予住建系統(tǒng)先進工作者。

我這個人在工作中比較較真，心直口快，過于直率，遇事有時也急躁，有時候忍不住會發(fā)點脾氣。期望領導和同事們多擔待，能多提意見、多幫忙，幫忙我改正這些缺點，共同促進工作。

二、上崗后的工作計劃

(一)抓好班子隊伍建設

如果我能夠競聘成功，我將努力推行“競爭上崗”管理機制，選拔素質(zhì)好、文化高、專業(yè)強、業(yè)務精、實績突出的優(yōu)秀人才，進一步優(yōu)化領導班子結構，打造一支政治素質(zhì)高、業(yè)務潛力強、市民歡迎的房管干部隊伍。

(二)做好房管局的管理工作

人是企業(yè)發(fā)展中最根本的因素，我始終認為，當中層干部就意味著要吃苦在前，只為奉獻，不求索取，用自己的人格魅力，做好表率?？鬃釉凇墩撜Z》中就有“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從?！彼佌伕嬲]我們務必培養(yǎng)正氣，以身示范。律己足以服人，量寬足以得人，身先足以率人。首先，我將根據(jù)目前房管局的狀況，搞好部門的文化建設，透過對每一位成員的激勵，使員工產(chǎn)生一種高昂、奮發(fā)進取的工作激情，構成員工的內(nèi)聚力。其次，用心抓好員工的基礎建設，重點是員工培訓工作。將加大對房產(chǎn)知識培訓，加強對房產(chǎn)法律法規(guī)各條款的理解，同時重點加強員工本職業(yè)務的培訓。我將結合我自己多年的工作經(jīng)驗，及時和大家交流，做到工作上多交流，多溝通，從而增強部門的凝聚力，提高房管局核心競爭力。

(三)用心提升自身的綜合素質(zhì)

打鐵先要自身硬。如果我能夠競聘成功，我將努力加強自身修養(yǎng)，勤奮學習，不斷提高政治和業(yè)務潛力，增強自身綜合素質(zhì)。在為房地產(chǎn)管理局的奮斗中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺經(jīng)受考驗，在紛繁復雜的社會里把握好人生之舵，校正好人生航向，把一顆赤誠的心奉獻給房產(chǎn)事業(yè)。

謝謝大家！