第一篇：關(guān)于IT項目經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求文本

it項目經(jīng)理需要協(xié)調(diào)管理供應(yīng)商，確保供應(yīng)商能夠正確了解用戶的需求，并給出合適的解決方案和項目計劃。下面是由寫寫幫文庫網(wǎng)小編為大家整理的“關(guān)于IT項目經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求文本”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

關(guān)于IT項目經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求文本【一】

職位描述

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司IT相關(guān)制度的建立、修改和完善

2.負(fù)責(zé)公司整體信息化體系規(guī)劃建設(shè)以及各種信息化應(yīng)用方案的實施操作

3.負(fù)責(zé)公司各類信息化系統(tǒng)及相關(guān)設(shè)備的使用培訓(xùn)、維護管理及應(yīng)用升級

4.負(fù)責(zé)配合企業(yè)策劃對公司系統(tǒng)進行規(guī)劃、改版和內(nèi)容維護

5.負(fù)責(zé)公司IT相關(guān)疑難問題知識庫的建立

6.負(fù)責(zé)公司信息化系統(tǒng)的培訓(xùn)

7.負(fù)責(zé)信息化系統(tǒng)的選型與比價

8.負(fù)責(zé)與信息化系統(tǒng)供應(yīng)商的協(xié)調(diào)溝通

9.負(fù)責(zé)信息化系統(tǒng)二次開發(fā)管理

10.監(jiān)督并指導(dǎo)下屬開展工作

11.配合部門同事開展工作

12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷

2.計算機網(wǎng)絡(luò)、軟件、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)

3.PMP、CCNA、MCITP等資格證書

4.5年以上IT工程師工作經(jīng)驗，3年以上主管工作經(jīng)驗

5.熟悉計算機網(wǎng)絡(luò)配置維護、軟硬件維護、各類信息化系統(tǒng)的使用和部署等相關(guān)工作

6.較強的溝通能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、計劃與執(zhí)行能力，良好的責(zé)任心、敬業(yè)精神和合作

精神

關(guān)于IT項目經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求文本【二】

職位描述

一、崗位描述

1、按照客戶要求完成客戶需求調(diào)研工作和工作量的初步估算；

2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)項目團隊完成制定項目進度、成本、質(zhì)量和人力資源等計劃，組織召開項目內(nèi)外部啟動會；

3、根據(jù)項目計劃對項目進度、成本、質(zhì)量進行控制，及時決策項目實施中的技術(shù)、費用、人力等各種問題，及時規(guī)避各種風(fēng)險，以保證項目進度和質(zhì)量，確保項目按時完成；

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銷售與客戶的關(guān)系，樹立公司形象并提升客戶滿意度；

5、負(fù)責(zé)項目成員的協(xié)調(diào)、培訓(xùn)與考核工作，負(fù)責(zé)項目組的團隊建設(shè)工作，通過有效的溝通與交流進行團隊管理。

6、為售前、售中、售后提供技術(shù)支持與服務(wù)；

二、任職要求

1、專科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

2、具有三年及以上IT系統(tǒng)集成項目的交付實施經(jīng)驗并獨立領(lǐng)導(dǎo)并管理過項目團隊；

3、具有較強的文檔整理、方案撰寫和與客戶溝通的能力；

4、熟練掌握網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)布線；熟悉服務(wù)器、存儲、數(shù)據(jù)庫等至少一方面的相關(guān)技術(shù)；

5、具有售前技術(shù)支持工作能力和經(jīng)驗，熱愛技術(shù)交流和方案溝通；

6、思維敏捷，工作主動性強、有責(zé)任心，具備良好的協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神；

7、具有信息產(chǎn)業(yè)部項目經(jīng)理資質(zhì)認(rèn)證和其他相關(guān)資格證書者優(yōu)先。

此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實際發(fā)布的招聘要求

關(guān)于IT項目經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求文本【三】

職位描述

崗位職責(zé) ：

1、負(fù)責(zé)項目團隊的管理工作；

2、負(fù)責(zé)制定項目進度計劃和項目資源需求計劃；

3、與客戶進行有效的溝通，收集并分析系統(tǒng)需求；

4、根據(jù)客戶需求，主導(dǎo)編寫需求規(guī)格說明書；

5、負(fù)責(zé)項目實施人員資源調(diào)配工作；

6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組織項目實施，根據(jù)項目進度保障項目按目標(biāo)實現(xiàn)；

7、負(fù)責(zé)向上級匯報工作計劃、內(nèi)容及進展情況

任職資格與要求：

1、擁有本科及以上學(xué)歷。

2、5年軟件行業(yè)工作經(jīng)驗，兩年以上軟件項目管理經(jīng)驗；

3、具備用戶需求分析經(jīng)驗；能快速把握需求的核心要點，具有較強的需求控制、判斷、引導(dǎo)能力；

4、具備有競爭力的售前支持能力和強烈的競爭意識，能夠與客戶的高層人員進行溝通，對客戶需求、行業(yè)變化和競爭形勢有敏捷的感知能力；

5、項目計劃與執(zhí)行能力；較強的組織、協(xié)調(diào)能力；出色的溝通能力；責(zé)任心和進取心；精通項目相關(guān)應(yīng)用技術(shù)。

6、積極、主動；良好的處理、協(xié)調(diào)人際關(guān)系的能力，能與客戶保持良好關(guān)系；良好的職業(yè)道德；能夠承擔(dān)較大工作壓力。

7、有機器人行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先。

關(guān)于IT項目經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求文本【四】

職位描述

IT項目經(jīng)理崗位職責(zé):

1、參與市場調(diào)研，了解客戶需求，負(fù)責(zé)與客戶溝通，并和客戶建立起長期合作的關(guān)系；

2、負(fù)責(zé)整個項目周期過程中的工作計劃、組織、跟蹤、執(zhí)行等管理工作，對整個項目向公司及客戶負(fù)責(zé)；

3、參與項目咨詢洽談，負(fù)責(zé)客戶需求的調(diào)研工作，對需求進行管理，追蹤需求更改和處理情況；

4、對項目可能遇到的困難進行預(yù)測、評估并做好應(yīng)對預(yù)案；

5、定期組織項目會議，跟進和解決項目發(fā)生的問題，匯報項目進展；

6、基于公司已有產(chǎn)品，能夠編寫符合要求的技術(shù)投標(biāo)文檔；負(fù)責(zé)項目文檔體系的維護及知識共享工作。

7、能夠與客戶有效溝通，充分理解和整合客戶需求與流程、參與設(shè)計與展示工作。

8、執(zhí)行公司或上級交付的其他工作。

IT項目經(jīng)理任職要求：

1、2年以上項目管理經(jīng)驗，一年以上的軟件開發(fā)經(jīng)驗。

2、良好的計劃和執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力；、有較強業(yè)務(wù)理解、分析、歸納的能力，能組織編寫和評審項目方案；、積極主動，推動項目的順利執(zhí)行；、具備團隊意識，具有高度的責(zé)任心，能夠承受一定的工作壓力。

6、需要有較強的文檔撰寫能力。

關(guān)于IT項目經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求文本【五】

職位描述

1、負(fù)責(zé)公司ERP項目的計劃、組織和管理工作，以實現(xiàn)項目目標(biāo)。

2、負(fù)責(zé)信息化項目的業(yè)務(wù)需求分析、架構(gòu)設(shè)計及系統(tǒng)開發(fā)。

3、制定項目計劃（進度計劃、質(zhì)量計劃等），對編碼質(zhì)量、進度、規(guī)范等負(fù)責(zé)，確保產(chǎn)品質(zhì)量與開發(fā)進度。

4、能組織解決項目開發(fā)過程中的業(yè)務(wù)與技術(shù)問題。

5、負(fù)責(zé)項目團隊的管理及新人員的培訓(xùn)指導(dǎo)工作。

任職資格

1、IT技術(shù)類或工程管理類大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，熟悉軟件工程，計算機網(wǎng)絡(luò)、軟件體系結(jié)構(gòu)

2、具有5年以上工作經(jīng)驗，3年以上項目管理經(jīng)驗，擅長進行系統(tǒng)建模、總體設(shè)計，精通面向?qū)ο笤O(shè)計方法；

3、熟悉J2EE體系的技術(shù)，熟悉struts/spring/hibernate/UML，對JAVA技術(shù)及整個J2EE解決方案有深刻的理解；

4、具有3個以上的中大型通信IT工程類項目、復(fù)雜系統(tǒng)集成實施項目、中大型IT桌面外包或IT代維實施項目的作為大項目經(jīng)理的成功管理案例。

5、對項目管理的理論具有較深刻的理解，熟練掌握項目管理的各種工具和方法。

6、具有較強的客戶理解和溝通能力，特別是善于與客戶中高層進行溝通。

7、強烈的責(zé)任心和使命感，能適應(yīng)較長時間的出差；

第二篇：IT項目經(jīng)理崗位職責(zé)與任職要求

職位要求：

1.負(fù)責(zé)項目的總體規(guī)劃、計劃制定、組織開發(fā)、項目驗收；

2.負(fù)責(zé)項目的技術(shù)選型、方案制定、產(chǎn)品設(shè)計、構(gòu)架搭建、工時預(yù)測、進度和質(zhì)量把控； 3.負(fù)責(zé)與客戶項目負(fù)責(zé)人保持良好的溝通，維持客戶關(guān)系； 4.負(fù)責(zé)用戶分析、引導(dǎo)、需求控制；

5.負(fù)責(zé)團隊的搭建、管理，有效激勵成員，協(xié)調(diào)成員的關(guān)系，培訓(xùn)開發(fā)成員； 6.制定開發(fā)規(guī)范，撰寫相關(guān)技術(shù)文件；

7.解決核心技術(shù)問題，對技術(shù)方案進行決策。

任職要求：

1.計算機相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，五年以上軟件相關(guān)工作經(jīng)驗，兩年以上團隊管理經(jīng)驗； 2.精通J2EE，熟悉web開發(fā)，熟悉WebServices、Ajax、Spring、Hibernate、JSON、DOM、JQuery、XML、XSLT、XPATH、DHTML、Struts；

3.精通Oracle、Sqlserver、Mysql中的一種數(shù)據(jù)庫，擁有較好的數(shù)據(jù)庫設(shè)計能力，有較強的SQL編程能力；

4.精通Tomcat、Resin、weblogic、webspheret至少一種應(yīng)用服務(wù)器的應(yīng)用部署和配置； 5.善于溝通，具有良好的團隊合作精神和協(xié)作能力，有團隊管理能力和項目質(zhì)量及進度的把控能力；

6.具有規(guī)范編程的習(xí)慣和文檔編寫能力，積極配合公司各項規(guī)范化建設(shè)工作； 7.有責(zé)任心，工作踏實，正直誠懇，積極上進能與公司共同成長；

8.有ISO、cmmi管理能力者，大型網(wǎng)站或html5移動應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。

第三篇：行政助理崗位職責(zé)和任職要求

行政助理崗位職責(zé)和任職要求

1、負(fù)責(zé)來訪客戶的信息登記、接待及引見;負(fù)責(zé)前臺電話的接聽和轉(zhuǎn)接。

2、收發(fā)快遞，核對快遞對賬并填寫報銷單。

3、做好午餐、飲用水、報紙、文具等預(yù)定統(tǒng)計工作，結(jié)算費用。

4、與物管及綠植公司聯(lián)系，維護、更換設(shè)備設(shè)施。

5、協(xié)助固定資產(chǎn)盤點及訂購文具。

6、負(fù)責(zé)公司會務(wù)場地布置、會務(wù)用品準(zhǔn)備及清點，協(xié)助組織公司旅游及年會等。

7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

行政助理崗位職責(zé)2

1.負(fù)責(zé)電話、郵件、快遞包裹等收發(fā)處理;

___對來訪人員做好接待、登記、引導(dǎo)工作;

3.保持公司清潔衛(wèi)生，展示公司良好形象;

4.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的管理工作，做好登記存檔;

5.協(xié)助人力資源部進行招聘工作;

6.協(xié)助按時完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù);

行政助理崗位職責(zé)31、協(xié)助完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作;

2、協(xié)助監(jiān)督公司各項規(guī)章制度;

3、協(xié)助會議、培訓(xùn)、公司集體活動的組織與安排;

4、負(fù)責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞;

5、負(fù)責(zé)來訪人員的接待;

行政助理崗位職責(zé)41、負(fù)責(zé)接聽、轉(zhuǎn)接電話和咨詢者的接待工作;

2、負(fù)責(zé)面試的登記，接待，協(xié)助部門做好招聘工作;

3、做好學(xué)員的生日會、每月員工生日等活動的輔助策劃，活動主持人的工作團建、年會等相關(guān)活動的組織及后勤工作;

4、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)盤點，行政公文、___、工作報告等起草及日常文秘工作;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作和任務(wù);

6、加分項：會簡單的海報制作，優(yōu)秀的文案編輯能力以及公眾號管理

行政助理崗位職責(zé)51、負(fù)責(zé)公司訪客接待、文件收發(fā)、電話接聽與轉(zhuǎn)接，門禁管理等行政日常事務(wù)工作;

2、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境衛(wèi)生清潔管理工作;

3、負(fù)責(zé)公司日常___具用品的采購、發(fā)放、登記、盤點及日常辦公設(shè)備維護;

4、負(fù)責(zé)各項行政費繳納及報刊雜志訂閱，如租賃費、物管費、水電費等;

5、組織公司員工各類型活動，如員工生日會、體育運動、旅游、體檢活動等;

6、其他突發(fā)事件處理，協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作;

7、有一定的方案能力，可以進行各類申報材料的基本素材整理。

行政助理崗位職責(zé)61、接待來訪客人并及時準(zhǔn)確通知被訪人員;

2、負(fù)責(zé)快件收發(fā)、餐廳及酒店的準(zhǔn)確預(yù)定;

3、負(fù)責(zé)辦公室的環(huán)境維護，保證設(shè)備安全及正常運轉(zhuǎn)(包括電腦、復(fù)印機、空調(diào)及打卡機等);

4、監(jiān)督員工每日考勤和外出人員管理;

5、協(xié)助公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動;

6、保證辦公區(qū)域所需物資的充足(如水、紙、設(shè)備等);

7、完成上級主管交辦的其它工作。

行政助理崗位職責(zé)71、及時、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話，如需要，記錄留言并及時轉(zhuǎn)達;

2、接待來訪客人并及時準(zhǔn)確通知被訪人員;

3、收發(fā)公司郵件、報刊和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作;

4、負(fù)責(zé)簡歷的篩選、邀約、面試、錄用跟進及試用期面談工作;

5、負(fù)責(zé)前臺區(qū)域的環(huán)境維護，保證設(shè)備安全及正常運轉(zhuǎn)(包括復(fù)印機、空調(diào)及打卡機等);

6、負(fù)責(zé)同行業(yè)人才信息的搜集，建立和完善人才庫信息，對人才進行有效的跟進

7、完成上級主管交辦的其它工作

第四篇：班主任崗位職責(zé)和任職要求

班主任崗位職責(zé)和任職要求

一． 班主任崗位職責(zé)

1、按照黨的教育方針，密切聯(lián)系本班實際，進行思想品德教育，著重培養(yǎng)學(xué)生良好的道德品質(zhì)、勞動習(xí)慣和文明行為。

2、每期按照班主任工作例會，認(rèn)真填寫班主任工作手冊。

3、提高班會課質(zhì)量，并根據(jù)學(xué)校要求安排好主題班會，生動活潑，內(nèi)容豐富，有時代感，形式多樣，并有主題班會教案。

4、組織班級干部會，指導(dǎo)班干部工作，用《中學(xué)生日常行為規(guī)范》教育要求學(xué)生，做好學(xué)生個體思想評定工作，班級管理井然有序。

5、指導(dǎo)學(xué)生參加社會勞動實踐，關(guān)心學(xué)生課余生活，支持并組織學(xué)生開展各種有益的課外活動，認(rèn)真組織參加學(xué)校、年級組織的各類活動。

6、了解學(xué)生、關(guān)心學(xué)生、研究學(xué)生，無任何體罰或變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象，不準(zhǔn)趕學(xué)生出教室，做好后進生的轉(zhuǎn)化工作。

7、依靠并指導(dǎo)班級共青團、少先隊工作。

8、經(jīng)常與科任教師取得聯(lián)系，了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況；經(jīng)常與家長保持聯(lián)系，提高家訪成效；三年內(nèi)完成本班學(xué)生家訪，組建家長委員會，積極開展家長委員會工作。

9、積級參加教育科研，以科研促進班級建設(shè)，提高班級管理的科學(xué)性、實效性，每學(xué)年完成一篇德育論文。

10、嚴(yán)格貫徹學(xué)校、年級意圖，執(zhí)行學(xué)校、年級決策，辦事不拖拉，及時完成學(xué)校、年級布置的具體任務(wù)，其工作對德育處和年級組長負(fù)責(zé)。

二．班主任任職要求

1． 愛崗敬業(yè),熱愛學(xué)生。

2． 有相關(guān)從事學(xué)生組織教育管理工作經(jīng)驗。

3． 有較強的組織、協(xié)調(diào)和處理問題的能力，并能為人師表，能起到良好的模范帶頭作用。

4． 思想活躍，工作積極，辦事不拖沓。三．任“傳、幫、帶”制度

學(xué)校德育處通過有計劃地開展班主任“傳、幫、帶”活動，使學(xué)校青年教師盡快地熟悉班主任工作的基本要求，通過一定時期的見習(xí)和實踐，進而能獨擋一面地?fù)?dān)負(fù)起班主任工作，并在不斷地實踐中摸索，總結(jié)出適應(yīng)教育要求，適合學(xué)生特點以及本人特長的工作方法，力爭在較短時間內(nèi)成為教育、教學(xué)“雙肩挑”的青年班主任教師。

1、每一位有班主任經(jīng)驗的教師（具有三年以上班主任工作經(jīng)驗）都有培養(yǎng)新班主任的工作義務(wù)。

2、每一位青年教師（年齡35歲以下，不具三年以上班主任工作經(jīng)驗）都有接受班主任工作培訓(xùn)的義務(wù)。

3、班主任指導(dǎo)教師與青年教師的配對培訓(xùn)工作，由學(xué)校德育處研究決定，報學(xué)校行政，并頒發(fā)班主任指導(dǎo)教師證書。

4、指導(dǎo)教師對青年教師的培訓(xùn)納入班主任工作考核，一般培訓(xùn)周期為三年。

5、指導(dǎo)教師對青年教師的班主任培訓(xùn)工作要給予細心指導(dǎo)，并有記載。每月指導(dǎo)教師和青年教師要相互聽兩節(jié)班會課，每學(xué)期指導(dǎo)教師要指導(dǎo)青年見習(xí)班主任教師至少上一節(jié)主題班會課，作好詳細工作記載，并給予書面評價。

6、青年教師見習(xí)班主任工作期滿，由指導(dǎo)教師簽署意見，納入學(xué)校教師工作考核。

7、指導(dǎo)教師與青年教師，雙方都應(yīng)作好“幫帶”記錄，以供學(xué)?？己藭r查閱，班主任 “傳、幫、帶”的成效，將與班主任工作考核和職稱評定持鉤，學(xué)校將在期末對此項工作進行考核、評估、交流。

第五篇：水電工崗位職責(zé)和任職要求

水電工崗位職責(zé)和任職要求

一、任職要求：

1、學(xué)

歷：高中或高中以上。

2、工作經(jīng)歷：接受國家有關(guān)部門專業(yè)培訓(xùn)，持“電工證”上崗從事水電工作5年以上。

3、工作能力：熟悉公司的水路、電路，掌握電氣設(shè)備工作原理及安全操作規(guī)程。

二、工作內(nèi)容：

安裝、維護和保養(yǎng)公司水電設(shè)施。

三、崗位職責(zé)：

1、2、負(fù)責(zé)公司的高、低壓線路和電氣設(shè)備的安裝、維修與保養(yǎng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握先進的電力技術(shù)，熟悉所轄范圍內(nèi)的電力、電氣設(shè)備的用途、構(gòu)造、原理、性能及操作維護保養(yǎng)內(nèi)容。

3、嚴(yán)格遵守電路技術(shù)規(guī)程與安全規(guī)程，保證安全供電，保證電氣設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。

4、認(rèn)真填寫電氣設(shè)備大、中修記錄（檢修項目、內(nèi)容、部位、所需零部件、日期、工時、備件材料消耗等項）積累好原始資料。

5、掌握所使用的工具、量具、儀表的使用方法并精心保管，節(jié)約使用備件、材料、油料。做好交接班記錄

設(shè)備維修崗位職責(zé)和任職要求

一、任職要求：

1、學(xué)

歷：高中或高中以上。

2、工作經(jīng)歷：具有設(shè)備維修5年以上經(jīng)驗。

3、工作能力：熟悉機械制造原理，掌握生產(chǎn)設(shè)備維修、保養(yǎng)要領(lǐng)。

4、工作作風(fēng)：認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤奮敬業(yè)，肯專研、有責(zé)任心。

二、工作內(nèi)容：

負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的大修、緊急維修和二級保養(yǎng)，確保生產(chǎn)設(shè)備正常運行

三、崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)愛護和維護車間生產(chǎn)設(shè)備的現(xiàn)場管理。

2、熟悉掌握公司生產(chǎn)設(shè)備的維護保養(yǎng)規(guī)程，并負(fù)責(zé)對設(shè)備進行二級保養(yǎng)。

3、對車間需要緊急維修的設(shè)備，負(fù)責(zé)及時進行維護和修理并填寫相關(guān)維修記錄。

4、負(fù)責(zé)按計劃對生產(chǎn)設(shè)備組織大修并填寫相關(guān)維修記錄。

5、負(fù)責(zé)定時檢查生產(chǎn)設(shè)備的運行狀況，對檢查發(fā)現(xiàn)的隱患或故障應(yīng)及時排除。