第一篇：團委組織部規(guī)章制度

組織部規(guī)章制度

第一章 總則

為了更好的貫徹團委的精神，加大組織部工作力度，提高組織部成員素質(zhì)及工作能力，保證組織部成員在學(xué)習(xí)、工作和生活中真正起到模范帶頭作用使組織部各成員管理制度化、規(guī)范化、科學(xué)化、有序化，做到組織部各成員管理有章可循，有據(jù)可依，特制訂本管理條例。

第二章 組織部基本工作職責(zé)

一、負責(zé)團員檔案管理工作。

二、負責(zé)學(xué)院團費的管理工作。

三、負責(zé)學(xué)院每學(xué)年優(yōu)團、優(yōu)干的評審與登記工作。

四、協(xié)助團委老師進行新學(xué)期團干部的培訓(xùn)工作

五、自行組織或協(xié)助其它部門組織相關(guān)活動。

六、完成老師布置的其它任務(wù)。

第三章 組織部人員職能

部長職能：組織部主要負責(zé)人，掌握組織部大的工作方向，指導(dǎo)和督促部內(nèi)的總體事務(wù)。

副部長：是部長工作上的助手，起協(xié)調(diào)作用，主要負責(zé)組織部內(nèi)部日常工作及人員安排.。

秘書：主要負責(zé)每次例會及其它會議的會議記錄。部員：遵循部長及副部長的各項安排

第四章 組織部制度

一、嚴(yán)格遵守校紀(jì)、校規(guī)。

二、組織部各成員要堅持原則，有較高的工作熱情；堅持個人利益服從集體利益，有全心全意為同學(xué)們服務(wù)的思想。

三、組織部各成員必須服從上級的各種正確安排，認真執(zhí)行上級的各種決議，并按質(zhì)量的完成上級下達的各種任務(wù)。

四、組織部成員正確處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，做到學(xué)習(xí)工作兩不誤。

五、例會等會議及各種需要組織部各成員出現(xiàn)的場合，組織部各成員必須準(zhǔn)時參加，嚴(yán)禁出現(xiàn)無故缺勤、遲到、早退等現(xiàn)象，缺勤一次內(nèi)部警告，無故兩次，采取書面檢討，缺勤三次，將給予退部處理。如有特殊情況必須事先說明。

六、考勤的情況采取記分制： 每次會議和活動準(zhǔn)時參加者記滿分3分 2 遲到，早退者記1分 3 無故不參加者記0分

有特殊情況未參加者酌情給1~2分

七、學(xué)期末時，部長將對各部員做出總體評價 評價等級分為：一般，良好，優(yōu)秀

八、在工作中，部門所有部員必須做到相互團結(jié),相互尊重，禮貌待人，要清楚，大家代表的可是團委的形象

九、認真完成正(副)部長交代的任務(wù),并積極向正(副)部長提出意見建議。

十、該制度將直接作用于評定年終優(yōu)團優(yōu)干的重要標(biāo)準(zhǔn)之一

為把組織部建成一個有組織、有紀(jì)律、有影響力的部門，更好的配合院團委的工作，請各位成員認真對待，嚴(yán)格遵守。

第二篇：團委學(xué)生會組織部管理規(guī)章制度

團委學(xué)生會組織部管理規(guī)章制度

部門規(guī)章：

1.組織部成員應(yīng)服從上級安排，聽從指揮，不得擅自行動。（若出現(xiàn)跨級上級安排工作，應(yīng)第一時間通知直屬上級自身的工作變動，便于部門內(nèi)部工作的正常進行）

2．工作中應(yīng)積極進取主動學(xué)習(xí)，與人相處應(yīng)謙和禮讓。

3.工作、執(zhí)勤、例會等正式場合必須佩戴胸卡。

4.工作實行責(zé)任承包制，誰負責(zé)誰承擔(dān)，專人專責(zé)。

5．嚴(yán)格要求自己，工作中做到不遲到、不早退、不無故缺席。

管理制度:

1.工作、執(zhí)勤、例會等正式場合的集體活動

A． 遲到、早退

①．4次了解具體情況并作做思想工作

②．5次按缺席一次處理

B． 缺席

①．1次了解具體情況視情節(jié)輕重給予處理，情節(jié)嚴(yán)重者給予警告處分

②．2次了解具體情況視情節(jié)輕重給予處理，情節(jié)嚴(yán)重者給予留部查看處分

③．3次給了解具體情況視情節(jié)輕重給予處理，情節(jié)嚴(yán)重者予開除部門處分

C． 請假

①． 部門內(nèi)部干事如有特殊情況不能參加部門工作、執(zhí)勤、例會等需向直屬上級出示書面請假條，批準(zhǔn)后交由部門負責(zé)人審核，情況屬實者給予準(zhǔn)假并交部門檔案管理員備檔

2.評優(yōu)制度

按平時考勤進行最初評定

↓

全部人員對待評人員進行投票選舉

↓

由部門負責(zé)人進行初步考核

↓

通過考核上報團委進行最終審核

↓

完成評優(yōu)工作

楓語軒管理制度

1． 室內(nèi)禁止吸煙

2． 室內(nèi)物品由負責(zé)人統(tǒng)一清點、管理，如有需要應(yīng)上報并做登記

3． 室內(nèi)衛(wèi)生由安排人員進行清理，應(yīng)時刻保持清潔

4． 離開時應(yīng)關(guān)好門窗與照明設(shè)備

5． 鑰匙管理

①不得私配鑰匙，將鑰匙轉(zhuǎn)借無關(guān)人員

②負責(zé)人一把，副部長一把，值班人員一把，共計三把鑰匙

云南新興職業(yè)學(xué)院

團委學(xué)生會組織部

二零零九年五月二十五日

第三篇：團委組織部

學(xué)生干部培訓(xùn)討論問題結(jié)果

一 面對新成員如何發(fā)展

面對部內(nèi)的新成員，我認為開始最重要的是要讓他們明白自己的位置與職責(zé)。作為一名學(xué)生干部，你僅僅是一名學(xué)生，在平常生活中不能有高高在上的感覺，明確自己的職責(zé)，作為團委的一份子，要時時刻刻為團委考慮，要本著以團委為榮，團委是我第二個家的心態(tài)進入日常的工作中。

同時針對我團委組織部的一份字，根據(jù)具體的工作，政治學(xué)習(xí)期間肯定要涉及到大一學(xué)生查課的問題，應(yīng)該向他們灌輸：同時大一學(xué)生，要擺正心態(tài)，不要太過張揚，畢竟他們都是大一的學(xué)生，應(yīng)該做到不忍讓，不張揚，不霸道。以一個學(xué)生的身份去輔助并且協(xié)助他們舉辦好每一節(jié)的政治學(xué)習(xí)。

二 關(guān)于建黨九十周年我部慶祝計劃

寄予我部主管政治學(xué)習(xí)時間，可以將主題圍繞建黨九十周年來進行。具體的形式可以放給各系或各班，要求是不死板，不失嚴(yán)肅性，但是有需要同學(xué)們都能夠活躍的參與進來。具體事宜應(yīng)在慶祝九十周年確定下來之后由我部做出書面的計劃。

三 建黨90周年 有何活動

1.上好一堂黨課：以總支、支部為單位組織，為團員上好一

堂黨課，進一步激發(fā)廣大團員的工作及工作熱情，增強加快學(xué)院事業(yè)發(fā)展的決心和信心。

2.開展一次征文活動。優(yōu)秀的稿件可以在各系的刊物上刊出。

3.開展黨校知識問答比賽。通過考試的形式讓同學(xué)們更加的了解我們的共產(chǎn)黨。

4.可以在廣場舉辦建黨九十周年畫報及資料展。（這項活動牽扯的事宜較多，最為麻煩的是展出的畫報及資料？ 四 對學(xué)生工作處的建議 1.加強各個部之間的聯(lián)系。

2.告誡學(xué)生干部平時工作要以效率為主，不要沒事兒就去開會，耽誤大一新生的課余時間。

3.時刻去了解各部內(nèi)部的細節(jié)問題，以免內(nèi)部發(fā)生矛盾，影響工作。

院團委組織部

20011.2.27

第四篇：組織部規(guī)章制度

學(xué)生會組織部規(guī)章制度

一、總則

第一條 為加強對校學(xué)生會的管理，規(guī)范校學(xué)生會組織部全體成員的行為，規(guī)范辦事程序，提高辦事效率和質(zhì)量，嚴(yán)肅校學(xué)生會組織部紀(jì)律，維護好校學(xué)生會組織部形象，特制定本制度。

第二條 凡校學(xué)生會組織部的全體成員必須嚴(yán)格遵守并規(guī)范執(zhí)

行本制度。

第三條 本制度分為十一章：《總則》、《學(xué)生會組織部行為規(guī)范》、《學(xué)生會辦公室使用注意事項》、《學(xué)生會組織部值班及坐班考勤制度》、《學(xué)生會組織部會議制度》、《學(xué)生會組織部檔案管理制度》、《學(xué)生會組織部內(nèi)部紀(jì)律》和《附則》。

二、行為規(guī)范

第四條 著裝整齊，儀表端莊；不得穿著奇裝異服，不得穿拖鞋

進入辦公室辦公；不得留怪異發(fā)型、染怪異顏色頭發(fā)；不得化濃妝，蓄胡須。

第五條 謹慎飽滿，言語謙和；坐姿端正，站姿挺立；參加活動

時佩帶工作證，規(guī)范整齊；遵守公共秩序，遵守社會公德。

第六條 注意使用禮貌用語，微笑服務(wù)。學(xué)習(xí)態(tài)度端正，政治思

想上進，個人作風(fēng)嚴(yán)謹，且品格優(yōu)良。

第七條 出入各種場合時，應(yīng)注意儀表和言行舉止，不得做出有

損學(xué)校和學(xué)生會聲譽的行為，若有違反者視其情節(jié)輕重予以一定處罰。

第八條 在與學(xué)院合作的活動中，應(yīng)注意態(tài)度和藹、謙遜，但不

失風(fēng)度與自信。應(yīng)與學(xué)院的同學(xué)友好相處，互相協(xié)作。

三、辦公室使用注意事項

第一條 辦公室是校學(xué)生會開會、辦公、接待等相關(guān)活動的場所,辦公室按規(guī)定禁止進行與其無關(guān)的各項活動。

第二條 凡到辦公室開會、值班或工作，都必須保持室內(nèi)安靜，嚴(yán)禁喧嘩、打鬧等擾亂工作人員正常工作的行為。

第三條 辦公室內(nèi)的報刊、雜志、文件等經(jīng)翻閱后應(yīng)保持其原樣，并放回原處，不得擅自帶走。若想借閱，必須經(jīng)辦公室

主任同意，并履行必要手續(xù)后方可帶走。

第四條 愛護辦公室、會議室的公共財產(chǎn)，如發(fā)現(xiàn)有損壞公共財

產(chǎn)的行為將提出批評，視其情節(jié)輕重作出賠償并給予相應(yīng)處分。

第五條 保持辦公室內(nèi)的整潔與衛(wèi)生，嚴(yán)禁亂扔垃圾，不準(zhǔn)隨地

吐痰。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將提出嚴(yán)肅批評并要求其書面檢討。

第六條 在辦公、開會等其他相關(guān)活動結(jié)束后，注意打掃辦公室、會議室的清潔，物品擺放整齊并保證桌上的資料整齊裝柜。離開時關(guān)窗、關(guān)燈、關(guān)電腦、鎖門。

四、值班及坐班考勤制度

第九條 值班期間要嚴(yán)格執(zhí)行《學(xué)生會辦公室使用制度》，值班

結(jié)束后要進行簡單的衛(wèi)生清掃。

第十條 值班過程中各部門同學(xué)間可相互交談，了解彼此部門的工作性質(zhì)、工作內(nèi)容、近期動態(tài)，以便更好的在工作中合作，樹立整個校學(xué)生會全局觀；也可閱讀學(xué)生會提供的各種書籍；還可以利用這段時間完成部內(nèi)未完成的工作等等。

第十一條 有來訪者時，應(yīng)按照《學(xué)生會行為規(guī)范》及《學(xué)生

會組織部行為規(guī)范》中的賓客來訪接待要求進行接待，并將相關(guān)事宜及時上報主席團或團委老師。

第十二條 禁止值班期間大聲喧嘩，打鬧，吃零食等與工作不

相協(xié)調(diào)的事情。

第十三條 嚴(yán)格做好坐班考勤工作，提前10分鐘到達辦公室，嚴(yán)禁遲到，違者一次書面檢討處分。早退以缺席處理。

五、會議制度

第一條 與會人員：分管主席（重要會議出席）、正副部長、各

學(xué)院學(xué)生會組織部部長（每月部長例會）、全體干事。

第二條 例會時間：

第三條 例會地點：

第四條 例會程序：

1、部長總結(jié)上周工作。

2、各干事總結(jié)上周工作得失與經(jīng)驗教訓(xùn)。

3、安排下周工作。

第五條 注意事項：

1)例會時間選擇應(yīng)以盡快下達學(xué)生會工作重點，抓緊部內(nèi)建設(shè)為原則。會議中關(guān)心干事發(fā)展及其思想動態(tài)，布置好該部門工作，開會時不得違反學(xué)生會相關(guān)規(guī)章制度。

2)部長例會上由各學(xué)院組織部長出席，應(yīng)注意交流禮節(jié)。

3)干事須提前15分鐘參加部門例會，請假須在開會之前（至少一小時前）向部長告知，不能讓他人代請，無故遲到一次者給予口頭警告，兩次者給予書面檢討處分，依次類推。無故未到一次者給予書面檢討處分，依次類推。

4)部門例會結(jié)束后應(yīng)進行簡單的衛(wèi)生清理，保持辦公室的整潔。

六、檔案管理制度

第一條 檔案按內(nèi)容劃分為：成員個人檔案、工作計劃及總結(jié)檔

案、活動策劃檔案、活動總結(jié)檔案、工作簡報檔案、各學(xué)院上交資料檔案、學(xué)生會組織部相關(guān)制度檔案等。

第二條 部門人員如有變動，必須在變動完成后兩天內(nèi)向辦公室

遞交變動情況。變動部門部長需向辦公室領(lǐng)取表格后，增建檔案。

第三條 所有成員自動離職或被撤職者其個人檔案不予退回，對

其工作情況將留有記錄。

第四條 各種類型的檔案須分別放入不同的文件夾中存檔。

第五條 所有檔案必須以統(tǒng)一格式遞交。

1、上交檔案采用A4紙張。

2、所有文字均為黑色中文簡體。

3、正標(biāo)題采用二號宋體加粗格式，正文用四號普通宋體。

4、注明時間及部門名稱和必要的說明事項。

第六條 凡上交檔案必須有電子復(fù)件，以便存檔。U盤由上交人

自備，存檔后U盤返還。

第七條 任何人不得將任何檔案私自外借或用于宣傳方面。凡涉

及借閱、網(wǎng)絡(luò)上傳關(guān)于宣傳學(xué)校或?qū)W生會決策等方面的檔案，借閱者須出示有效證件以便辦公室記錄。

七、內(nèi)部紀(jì)律

第一條 組織部干事內(nèi)部處分分為口頭警告、書面檢討、內(nèi)部通

第二條

第三條

第四條

第五條

第六條 報、勒令退會四等。違紀(jì)者按《校學(xué)生會干事考評制度處理》。參加大型活動時，遲到者、未到者按會議紀(jì)律處分，早退者按遲到論?；顒又袘?yīng)愛惜公共財物，避免鋪張浪費。各成員要嚴(yán)肅、自律，聽從安排，維護好學(xué)生會的形象。非主要承辦該活動的部門要積極配合主要承辦部門的活動，提供力所能及的幫助。保持桌椅和地面整潔，定期整理部門柜子。愛護公物，不準(zhǔn)在辦公室抽煙，不準(zhǔn)隨地吐痰，不準(zhǔn)亂涂亂畫，不準(zhǔn)亂張貼海報、告示。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將提出嚴(yán)肅批評并要求其書面檢討。嚴(yán)禁內(nèi)部拉幫結(jié)派，搞小團體。參照《學(xué)生會內(nèi)部紀(jì)律》相關(guān)規(guī)定。

八、附則

第一條 本制度的最終解釋權(quán)及修改權(quán)歸校學(xué)生會組織部。

校學(xué)生會主席團對上述制度的執(zhí)行進行嚴(yán)格監(jiān)督，辦公室協(xié)助落實。

第二條 校學(xué)生會全體成員須相互監(jiān)督、督促，遵照執(zhí)行以上各

條款。

第三條 本制度自通過之日起正式實行。

第五篇：組織部規(guī)章制度

組織部規(guī)章制度

一、部門名稱： 組織部

二、部門簡介：

組織部是藝術(shù)設(shè)計系團學(xué)會的一個重要職能部門，通過對團學(xué)會日常組織工作的管理與監(jiān)督，不斷加強廣大團員的組織與聯(lián)系，帶領(lǐng)青年學(xué)生進行思想教育工作，提高團員思想修養(yǎng)，增強團隊精神，進而提高組織隊伍的整體素質(zhì)。

其主要職能是：負責(zé)組織團員進行業(yè)余團校、黨校學(xué)習(xí)；負責(zé)學(xué)籍檔案、團員黨員檔案的整理及新生、畢業(yè)生的團組織關(guān)系接收、轉(zhuǎn)移工作；負責(zé)團費的收繳工作；配合團委開展素質(zhì)拓展及團員學(xué)年鑒定工作；完成上級領(lǐng)導(dǎo)及團委交給的其他相關(guān)組織工作的任務(wù)，并開展有我系特色的多項有益的活動，協(xié)調(diào)其他各部門開展工作。

三、部門職責(zé)任務(wù)：

1、了解各支部的組織建設(shè)情況，對團的活動、組織生活安排并提出計劃和建議。

2、負責(zé)團費的收繳和管理，定期匯報團費收繳與使用情況。

3、聯(lián)合辦公室定期召開團支書、組織委員、宣傳委員會議，學(xué)習(xí)有關(guān)文件，交流情況，檢查、布置工作。

4、負責(zé)對本系團干、團員進行思想教育工作。

5、做好學(xué)生業(yè)余黨校入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作。

6、對團員進行登記注冊，負責(zé)團員教育評議工作和表彰先進及違紀(jì)處理。

7、負責(zé)團員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接，團員注冊和組織情況統(tǒng)計，辦理進步青年入團和超齡團員離團的工作。

8、做好“推優(yōu)”工作，積極向黨組織推薦優(yōu)秀團干、團員。

9、組織團員學(xué)習(xí)黨組織與上級團委的新時期路線和決議精神。

10、負責(zé)管理團員團籍及團員檔案。

11、積極配合各部門開展活動。

四、機構(gòu)組成（成員構(gòu)成、人數(shù)）：

成員構(gòu)成、人數(shù)：

部長： 1名由競選產(chǎn)生、經(jīng)主席團考核合格后任用。全面負責(zé)組織部的各項事宜，總領(lǐng)組織部各項工作。

副部： 2名由部長提名，主席團考核合格后任用，協(xié)助部長做好組織部對內(nèi)對外的各項工作。

干事： 5名認真做好本職工作，服從上級安排，努力進取。

五、部門規(guī)章制度：

1、總則：

為了全面提高團總支組織部各成員素質(zhì)，不斷提高組織部各成員的綜合素質(zhì)和工作能力，促使團總支組織部各成員在學(xué)習(xí)、工作和生活中真正起到模范帶頭作用，使組織部各成員管理制度化、規(guī)范化、科學(xué)化、有序化，做到組織部各成員管理有章可循、有據(jù)可依，1

特制訂本管理條例。組織部各成員必須在各方面都真正起到模范帶頭的作用，并努力全心全意為廣大老師和同學(xué)們服務(wù)。

2、組織部各成員基本要求：

第一條 組織部各成員要堅持原則，有較高的工作熱情；堅持個人利益服從集體利益，有全心全意為同學(xué)們服務(wù)的思想。

第二條 組織部各成員必須服從上級的各種正確安排，認真執(zhí)行上級的各種決議，并按時按質(zhì)按量的完成上級下達的各種任務(wù)。積極向上級提出工作建議并誠懇的反應(yīng)工作情況。

第三條 組織部各成員能集思廣益，虛心聽取同學(xué)們的意見，認真正確地開展批評和自我批評并虛心改正自身在學(xué)習(xí)、工作和生活中的缺點。

第四條具有一定的組織能力和表達能力，有全局觀念，服從集體，能夠獨立制定工作計劃活動方案，在工作中能很好的協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系

第五條 組織部各成員要正確處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，在學(xué)習(xí)上應(yīng)勤奮努力、保持較好的成績，做到學(xué)習(xí)工作兩不誤。

第六條熱愛所擔(dān)任的工作，掌握所擔(dān)任工作業(yè)務(wù)的基本知識，有較強的工作能力和責(zé)任心，能夠在實際工作中大膽創(chuàng)新，求真務(wù)實。

第七條 組織部各成員應(yīng)尊重老師、團結(jié)同學(xué)，不說不利于團結(jié)的話，不做不利于團結(jié)的事；組織部各成員之間要團結(jié)合作，各干部在搞好本職工作的同時自覺協(xié)助團委其他各部門搞好各項工作。

3、組織部各成員紀(jì)律細則要求：

第一條 凡例會等會議及各種需要組織部各成員出現(xiàn)的場合，組織部各成員必須準(zhǔn)時參加，嚴(yán)禁出現(xiàn)無故缺勤、遲到、早退等現(xiàn)象，第二條 組織部各成員必須積極參與各種要求參加的集體活動（如政治學(xué)習(xí)、組織生活、公益勞動等）。對工作不認真負責(zé)，予以批評。

第三條 對于部門人員在搞好本職工作的同時，能夠積極協(xié)助其他部門完成任務(wù)

第四條 對于部門工作有突出貢獻者予以表彰。

4、學(xué)習(xí)制度：

第一條：各成員應(yīng)積極主動學(xué)習(xí)國家的關(guān)于黨團方面的相關(guān)條例及知識，關(guān)注時事，以增強自己的黨團修養(yǎng)。

第二條：在參加各項活動時要隨時學(xué)習(xí)組織部各種工作方法，積累工作經(jīng)驗。

第三條：積極與其它部門進行交流學(xué)習(xí)，不斷改進和完善組織部。

5、活動開展制度：

第一條：本部門每學(xué)期初制定具有我系特色的工作計劃，并按工作計劃正常、及時開展工作，認真落實計劃方案。

第二條：各成員收到活動通知應(yīng)及時回復(fù)負責(zé)人是否能參加本次活動。不能參加活動者，需事先向部長請假，說明請假理由，得到批準(zhǔn)后方可不參加此次活動。

第三條：在活動過程中，各成員應(yīng)積極主動，充分發(fā)揮創(chuàng)新精神和集體力量?；ハ嗯浜?，互相支持。

第四條：活動中途有事需先離開，必須向本次活動負責(zé)人請假，獲批后方可離開。

第五條：參加各項活動都必須佩戴工作證。

第六條：活動結(jié)束后需寫活動感想或活動總結(jié)，做好反饋工作。

第七條：在各項活動中表現(xiàn)突出者，有優(yōu)先評優(yōu)的資格。

第八條：在各項活動中沒有完成任務(wù)或影響學(xué)生會的形象的，根據(jù)情況做出相應(yīng)處分并存檔。

6、總結(jié)制度：

第一條： 在每學(xué)期末編寫本部門的期末工作總結(jié)，并報辦公室備案。若有未完成的計劃內(nèi)工作應(yīng)說明理由。

第二條：部門舉辦完活動后，必須及時向分管上級上報總結(jié)材料并報辦公室備案?？偨Y(jié)材料中包括以下幾項內(nèi)容：活動開展的時間、地點、人物、活動經(jīng)過、活動的優(yōu)點與不足及活動所到達的效果。

第三條：部門舉辦完活動后，各部員需及時針對活動中優(yōu)缺點進行總結(jié)，總結(jié)材料中包括以下幾項內(nèi)容：活動開展的時間、地點、人物、活動經(jīng)過、活動的優(yōu)點與不足及活動所到達的效果?？偨Y(jié)文件上交副部，由副部整理后發(fā)部長，由部長做最后的審核并妥善保管、留檔。

7、例會制度：

第一條： 團學(xué)會書記處主席團定期召開部長會議，通報團學(xué)會工作情況，交流思想，開展批評與自我批評，促進各部門相互了解和信任，副部也要參加。并做好會議記錄。

第二條： 團學(xué)會定期召開全體成員大會，安排有關(guān)重大活動的事宜時，組織部全體成員都要參加。

第三條： 部門例會暫定每隔兩周一次（具體時間待定），主要內(nèi)容是針對前期工作的總結(jié)和后期工作的安排；積極開展自我批評，總結(jié)在活動中的收獲和不足等，并做好會議記錄，以便留檔。

8、會議紀(jì)律：

第一條：與會人員務(wù)必嚴(yán)守會場紀(jì)律，不得交頭接耳，或看與會議無關(guān)的資料、書籍,對通訊工具進行消音或關(guān)機處理，不得在會議進行期間，頻繁進出會場，影響會議的正常進行。

第二條： 未能會議者，須事先向部長請假。未能出席團學(xué)會全體成員大會者，須向本部部長請假并向負責(zé)會議點名的人說明原因。

第三條：無故缺席累計兩次者，取消評優(yōu)資格；無故缺席累計三次者，視自動退出組

織部。

第四條：無故遲到或早退累計三次者，取消評優(yōu)資格；無故遲到或早退累計五次者，視自動退出組織部。

9、請假制度：

第一條：應(yīng)積極參加各項活動，若有特殊情況不能及時參加的，必須向部長或副部長請假。每次請假須記錄并存檔。

第二條：請假必須當(dāng)面或以電話形式進行，否則無效；事后補假者，一律無效。

第三條：每學(xué)期部門例會請假超過8次（含8次）則自動退出組織部。

10、考核制度：

第一條：每次大小例會都須嚴(yán)格執(zhí)行簽到制度，并在學(xué)期末時作為評先的標(biāo)準(zhǔn)之一。

第二條：在工作中，積極配合、認真工作且主動發(fā)揮主觀能動性者，視為表現(xiàn)突出，應(yīng)給予表彰。

第三條：平時積極服務(wù)于同學(xué)，會主動想問題，成績優(yōu)異，老師和同學(xué)皆好評，在學(xué)期末評先時會優(yōu)先考慮。

組織部各成員必須在各方面都真正起到模范帶頭的作用，并努力全心全意為廣大老師和同學(xué)們服務(wù)。本條例所講的組織部各成員管理，是針對組織部各成員在職期間的管理。望組織部各成員嚴(yán)格遵守。

六、部門目標(biāo)：

1、加強各成員之間的合作能力，提高本部的工作效率。

2、在學(xué)期末時能被評為我系表現(xiàn)最突出的部門。

3、在積極完成院團委下達工作的同時，能得到院團委的肯定及表彰。

4、加強與各系的聯(lián)系，在各系組織部中起到帶頭的作用。

七、獎勵、懲罰和部門激勵機制：

1、積極準(zhǔn)時參加例會和活動者，有優(yōu)先評優(yōu)的資格。

2、在各項活動中表現(xiàn)突出做出貢獻者有優(yōu)先評優(yōu)的資格。

組織部

2010年1月11日