第一篇：煤礦科級(jí)干部述職報(bào)告

述 職 報(bào) 告

綜采三區(qū)：qqq

2011.11.18

述職報(bào)告

2011年以來(lái)的工作，在礦黨委，礦行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我立足本職，愛(ài)崗敬業(yè),求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新, 以礦井安全生產(chǎn)為中心，以提高經(jīng)濟(jì)效益為重點(diǎn),團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全區(qū)廣大干部職工，在深化改革、安全生產(chǎn)、技術(shù)和管理創(chuàng)新、材料管理等方面做出了一定的成績(jī)，特別是在我剛到綜采三區(qū)時(shí)，來(lái)到一個(gè)新單位，面對(duì)著工作環(huán)境不熟悉、場(chǎng)子條件差、任務(wù)重、困難多，采區(qū)一班人大膽管理、密切配合，出色的完成了礦下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，為峻德煤礦的振興和發(fā)展貢獻(xiàn)了自己的力量。

一、在政治思想方面：

能夠堅(jiān)持不懈的學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)、方針、政策，不斷的提高自己的理論水平，思想覺(jué)悟高，在政治上同黨中央保持一致，在工作中真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的模范帶頭作用，嚴(yán)格按黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，做到清正廉潔、以身作則，時(shí)刻把廣大職工的利益放到第一位。緊緊圍繞安全管理和生產(chǎn)管理這個(gè)中心，做好各方面的協(xié)調(diào)工作，在工作中以礦為家、愛(ài)崗敬業(yè)、恪盡職守、服從領(lǐng)導(dǎo)，體現(xiàn)了一名普通黨員的高尚情操和道德風(fēng)范。

二、在生產(chǎn)管理方面：

認(rèn)真學(xué)習(xí)、《礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)定辦法》、《生產(chǎn)技術(shù)管理規(guī)定》、《集團(tuán)公司安全紅線》《總經(jīng)理第1、2、3號(hào)令》《煤礦安全生產(chǎn)作業(yè)規(guī)程》《礦井災(zāi)害的預(yù)防》等文件。通過(guò)學(xué)習(xí)，明確了自己的工作目標(biāo)。

積極深入現(xiàn)場(chǎng)、調(diào)查研究，解決現(xiàn)場(chǎng)工作中存在的實(shí)際問(wèn)題，做到各項(xiàng)工作必須有超前意識(shí)，生產(chǎn)中可能出現(xiàn)的問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)，早處理。在現(xiàn)場(chǎng)積極組織崗位技能練兵活動(dòng)，提高了職工的安全意識(shí)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。認(rèn)真排查工作面事故隱患，嚴(yán)格按正規(guī)操作施工，加大現(xiàn)場(chǎng)管理力度，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)違章作業(yè)現(xiàn)象，當(dāng)場(chǎng)糾正、制止。組織實(shí)施了全區(qū)技能大賽崗位練兵活

動(dòng)，在施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行指導(dǎo)，提高了職工的現(xiàn)場(chǎng)操作水平。

積極履行區(qū)長(zhǎng)的崗位職責(zé)，圍繞礦山的安全管理、質(zhì)量管理等工作盡心盡力，積極推廣新技術(shù)新工藝，落實(shí)集團(tuán)公司和礦下達(dá)的專業(yè)重點(diǎn)規(guī)劃項(xiàng)目，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識(shí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平，干事創(chuàng)業(yè)、求真務(wù)實(shí)，不斷研究我礦采煤工作面的頂板管理和支護(hù)方式，為復(fù)采工作面的安全開采積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

針對(duì)本區(qū)工作面過(guò)廢巷多頂板破碎易冒落的特點(diǎn)，積極采取了拉超前架、帶壓拉架，有效的控制了頂板。北27工作面開采時(shí)，由于局部煤層傾角較大，機(jī)組割煤時(shí)，煤矸從溜子內(nèi)滾動(dòng)，給工作面內(nèi)的施工人員造成很大的威脅，因此，工作面的防飛矸問(wèn)題，就成了工作面安全生產(chǎn)的重大隱患。針對(duì)這一現(xiàn)狀，在刮板輸送機(jī)電纜架與液壓支架頂梁之間增加使用了柔性擋矸網(wǎng)，完全將機(jī)道與人行道封閉，每個(gè)支架上固定了一根錨鏈，以增加擋矸網(wǎng)的剛性和強(qiáng)度，擋矸網(wǎng)每天安排專人進(jìn)行維修，及時(shí)整修損壞擋矸網(wǎng)，確保擋矸網(wǎng)的檔矸效果。強(qiáng)化了對(duì)特殊工種的正規(guī)操作培訓(xùn)，抓好了機(jī)組司機(jī)正規(guī)操作，看機(jī)組上滾筒的司機(jī)要站在機(jī)組滾筒左上方，隨時(shí)觀察下滾筒。看機(jī)組下滾筒的司機(jī)要站在機(jī)組滾筒左上方，隨時(shí)觀察上滾筒。機(jī)組割煤期間，機(jī)組司機(jī)必須站在支架內(nèi)，利用遙控器操作。機(jī)組上行期間，拉架工及看電纜工要躲到支架內(nèi)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)利用信號(hào)停溜子，機(jī)組司機(jī)迅速停機(jī)處理。拉架處頂板破碎時(shí)，必須執(zhí)行停機(jī)帶壓拉架，機(jī)組割煤后，及時(shí)打開護(hù)幫板頂住煤壁，防止煤壁片幫；沿工作面傾斜方向，選用長(zhǎng)度不低于6米，寬度不低于0.8米的皮帶，每隔20米吊掛一處。上端固定在支架頂梁上，下端放在溜槽內(nèi)，防飛矸皮帶要隨推采逐刀前移。防飛矸皮帶超前機(jī)組5m撤除，拖后機(jī)組5m掛設(shè)。在機(jī)組下方撤除或掛設(shè)防飛矸皮帶時(shí)必須停止機(jī)組運(yùn)轉(zhuǎn)后進(jìn)行。嚴(yán)格實(shí)行了人員進(jìn)入機(jī)道施工準(zhǔn)入制度，先由班組長(zhǎng)、安監(jiān)員檢查好頂板煤壁，在進(jìn)入機(jī)道施工記錄本上

簽字后，方準(zhǔn)人員進(jìn)入機(jī)道，并嚴(yán)格執(zhí)行進(jìn)入機(jī)道施工安全技術(shù)措施的各項(xiàng)規(guī)定，確保了施工安全。確保了施工期間的安全生產(chǎn)。

針對(duì)北27工作面實(shí)際情況提前預(yù)測(cè)工作面條件發(fā)生的變化，及時(shí)督促技術(shù)員編制針對(duì)性的安全技術(shù)措施，并抓好規(guī)程措施在現(xiàn)場(chǎng)的落實(shí)，從而，有效地控制了各類事故的發(fā)生，保證了安全生產(chǎn)。

認(rèn)真開展了工作面隱患排查和衛(wèi)生面貌治理活動(dòng)，對(duì)排查出的各類隱患落實(shí)責(zé)任人，及時(shí)按專人限期整改；加大了對(duì)工作面及上下兩巷衛(wèi)生面貌治理的力度，班班按專人對(duì)上下巷衛(wèi)生、物料碼放、超前支護(hù)進(jìn)行清理、整改加固，使上下巷達(dá)到衛(wèi)生清潔、物料碼放整齊劃

一、超前支護(hù)齊全合格；隨著工作面的推進(jìn)，及時(shí)對(duì)架間浮煤按專人進(jìn)行清理、灑水防塵，使作業(yè)環(huán)境有了較大的改變。針對(duì)工作面過(guò)廢巷、頂板破碎、煤壁片幫嚴(yán)重，頂板不易控制等情況，及時(shí)采取人工撥幫支柱、過(guò)頂，進(jìn)行超前處理，確保了穿采段及過(guò)老巷段工作面的正常推進(jìn)。

針對(duì)我區(qū)工人成分多對(duì)業(yè)務(wù)不熟悉、年齡偏大、業(yè)務(wù)素質(zhì)差等情況，強(qiáng)化了職工的技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，制定了學(xué)習(xí)規(guī)劃及考核制度，并嚴(yán)格考核，倡導(dǎo)并組織開展了每日一題、班組長(zhǎng)授課、現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答等活動(dòng)，通過(guò)這些行之有效的措施，較快地提升了職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和自主保安能力。

三、在質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作方面：

針對(duì)我區(qū)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平不高、職工意識(shí)不強(qiáng)的現(xiàn)狀，從抓基礎(chǔ)工作入手，狠抓了職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，充分利用安全學(xué)習(xí)日、班前會(huì)組織職工學(xué)規(guī)程措施、學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法，嚴(yán)格按規(guī)劃要求組織學(xué)習(xí)，強(qiáng)化正規(guī)操作、按章作業(yè)；強(qiáng)化規(guī)程措施在現(xiàn)場(chǎng)的落實(shí)兌現(xiàn)，使職工的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平、意識(shí)素質(zhì)不斷提高，基本杜絕了違章蠻干現(xiàn)象的發(fā)生。

四、在材料管理和成本控制方面：

制定了各類材料管理辦法，并嚴(yán)格考核落實(shí)；組織進(jìn)行了采區(qū)預(yù)算和

單項(xiàng)工程預(yù)算，并做到了日清月結(jié)；對(duì)不合格材料實(shí)行責(zé)任追究，并嚴(yán)格考核，杜絕了不合格支護(hù)材料流入井下。

自綜采三區(qū)成立以來(lái)，全區(qū)員工心往一處想、勁往一處使，圓滿的完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)?；仡櫸覅^(qū)的工作雖然取得了一定的成績(jī)，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有很大的差距，還有許多不足之處。在今后的工作中，我要加強(qiáng)政治理論和技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化技術(shù)管理和現(xiàn)場(chǎng)管理，努力提高自身的管理能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)，為我礦的安全生產(chǎn)貢獻(xiàn)自己的力量。

Qqq 2011.11.18

第二篇：科級(jí)干部述職報(bào)告2014

科級(jí)干部述職報(bào)告2014(一)

一、努力加強(qiáng)自身建設(shè)，提高思想政治文化修養(yǎng)。

擔(dān)任副主任后，工作角色和工作定位都發(fā)生了較大的變化，深感責(zé)任重大。一年來(lái)，我積極參加市委、市政府及單位組織的各種理論學(xué)習(xí)，平時(shí)堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨報(bào)黨刊，重點(diǎn)學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)鄧小平理論、“三個(gè)代表” 重要思想以及樹立科學(xué)發(fā)展觀和政績(jī)觀、提高黨的執(zhí)行力、構(gòu)建和諧社會(huì)等重要理論，認(rèn)真貫徹黨的十八大精神，始終用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)自己的工作和學(xué)習(xí)。通過(guò)學(xué)習(xí)，更深一層的認(rèn)識(shí)到了我國(guó)目前的國(guó)內(nèi)國(guó)際形勢(shì)，增強(qiáng)了政治敏銳性、鑒別力、大局觀，增進(jìn)了責(zé)任感和使命感，提高了服務(wù)意識(shí)。

二、認(rèn)真履行職責(zé)，工作能力不斷提高。

一是當(dāng)好參謀助手

作為協(xié)助主任工作的副主任，我能夠站在全局的高度，及時(shí)主動(dòng)地就做好本職工作向主任建言獻(xiàn)策，在主任外出時(shí)，能夠盡量協(xié)助處理一些力所能及的工作，盡量為主任分擔(dān)一些責(zé)任，充分發(fā)揮好參謀助手作用。在工作中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)墻體改料改革工作法律法規(guī)，學(xué)習(xí)環(huán)保行業(yè)的管理知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，學(xué)習(xí)墻體材料的規(guī)章制度，努力通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)指導(dǎo)工作，用理論來(lái)指導(dǎo)實(shí)踐，結(jié)合實(shí)際，努力做到創(chuàng)造性地開展工作。認(rèn)真開展工作調(diào)研，深入分析工作中存在的主要問(wèn)題，讓領(lǐng)導(dǎo)全面的掌握近期工作開展的實(shí)際情況，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策做好服務(wù)工作。

二是抓好負(fù)責(zé)的工作

一年來(lái)，我團(tuán)結(jié)墻改辦的同志一起，踏實(shí)工作，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，無(wú)論在網(wǎng)站管理、政府信息公開、宣傳報(bào)道等工作日常工作中，還是在各類會(huì)議組織、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研、視察的準(zhǔn)備等臨時(shí)性工作中，都能全面考慮、周密實(shí)施，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一定成績(jī)。墻改辦負(fù)責(zé)的信息宣傳、政府信息公開、網(wǎng)站管理等工作都走在了全市前列，在全市國(guó)稅系統(tǒng)稅收宣傳和政府信息公開工作會(huì)議上，受到市局領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)名表?yè)P(yáng)。2010年稅收宣傳月活動(dòng)中，在大家的共同努力下，我局獲得了“先進(jìn)組織單位”和“優(yōu)秀活動(dòng)項(xiàng)目”兩個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。)

三、堅(jiān)持廉潔自律，嚴(yán)格要求自己。

作為一名共產(chǎn)黨員，我時(shí)刻牢記黨的宗旨，認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守各項(xiàng)廉政條規(guī)，在工作和生活中嚴(yán)格要求自己，始終保持和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢記黨的紀(jì)律、稅務(wù)干部的紀(jì)律，堅(jiān)持做到廉潔奉公、廉潔自律，警鐘常鳴，自己認(rèn)為始終保持了謙虛謹(jǐn)慎的工作態(tài)度和高昂的工作熱情，能夠“耐得住清貧、守得住寂寞”，起到了一個(gè)黨員干部應(yīng)有的示范帶頭作用。

一年來(lái)，我始終堅(jiān)決貫徹黨中央確定的反****指導(dǎo)思想、基本原則，認(rèn)真落實(shí)廉潔自律方面的《條例》、《規(guī)定》，堅(jiān)持解放思想，把黨風(fēng)廉政建設(shè)同自己的理想信念教育、黨的宗旨教育、黨性觀念教育等緊密結(jié)合起來(lái)，使自己牢牢筑起拒腐防變的思想防線，并嚴(yán)格按照“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”要求自己。認(rèn)真學(xué)習(xí)了《鐘聲鳴響正當(dāng)時(shí)》，使自己進(jìn)一步了解到各種形式的拉攏腐蝕行為，增強(qiáng)了抵御****能力。工作中，不搞花架子，不欺上瞞下，弄虛作假。對(duì)每一項(xiàng)工作，總是慎重行事，發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)持調(diào)查研究，務(wù)必使工作具有科學(xué)性、客觀性和正確性。在生活中，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺(jué)經(jīng)受改革開放和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的考驗(yàn)，不以權(quán)謀私，不腐化墮落，過(guò)好權(quán)力關(guān)，金錢關(guān)、人情關(guān)，自覺(jué)接受組織和群眾的監(jiān)督。

四、存在的主要缺點(diǎn)。

雖然在一年的工作中，自己付出了最大的努力，在思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進(jìn)步，但我也深知我的工作與組織的要求、同志們的期望還有一定的差距，工作中還有不盡如意的地方。如在工作中主動(dòng)性不足，許多時(shí)候不能大膽開展工作，依賴思想較強(qiáng)，開拓精神有待進(jìn)一步提高;工作的預(yù)見性、思考問(wèn)題的全面性等方面還要加強(qiáng)，參謀助手作用發(fā)揮不夠，學(xué)習(xí)掌握新政策、新法規(guī)還不夠，距離新形勢(shì)下環(huán)保工作的需求還有差距;四是調(diào)研工作不夠深入，工作方法上還有待改進(jìn)等。對(duì)此，自己有決心在今后工作中，努力學(xué)習(xí)，扎實(shí)工作，不斷的豐富自己、積累經(jīng)驗(yàn)，力爭(zhēng)做一名組織放心、人民滿意的公務(wù)員。

科級(jí)干部述職報(bào)告2014(二)

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

你們好，現(xiàn)就一年來(lái)思想、學(xué)習(xí)、工作各方面情況匯報(bào)：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力提高。

一年來(lái)，始終堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，用馬列主義武裝自己的頭腦，不斷加強(qiáng)自身世界觀、人生觀和價(jià)值觀的改造，提高自身的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力。堅(jiān)持自覺(jué)參加黨組理論中心組的學(xué)習(xí)，能夠認(rèn)真通讀黨的十六大四中全會(huì)報(bào)告。認(rèn)真學(xué)習(xí)深刻領(lǐng)會(huì)國(guó)家、盛市人大會(huì)議精神，在實(shí)際工作中認(rèn)真加以貫徹。一年來(lái)，共寫心得體會(huì)、學(xué)習(xí)筆記累計(jì)10000余字。通過(guò)扎實(shí)的思想政治理論學(xué)習(xí)，為自己開展各項(xiàng)工作提供了強(qiáng)大的思想武器，在日常工作中注重運(yùn)用馬列主義的立嘗觀點(diǎn)和方法，分析、研究、解決工作實(shí)際問(wèn)題，取得了明顯的效果，自身領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平不斷得到提高，能夠牢固樹立大局意識(shí)，比較客觀、全面、準(zhǔn)確地看待問(wèn)題，分析和解決問(wèn)題。在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，注重更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，重點(diǎn)加強(qiáng)業(yè)務(wù)和法律知識(shí)學(xué)習(xí)，在一年中，我認(rèn)真系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了憲法、代表法、地方組織法和各種法律。并在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，精益求精，不斷探索，使自己更加勝任本職工作。

二、愛(ài)崗敬業(yè)，想事干事，努力做好各項(xiàng)工作。

第一、想事干事，注重在工作實(shí)踐中不斷總結(jié)提高。為了盡快適應(yīng)新的崗位，用盡量短的時(shí)間實(shí)現(xiàn)由外行到內(nèi)行的轉(zhuǎn)變，堅(jiān)持在干中學(xué)、學(xué)中干，努力鉆研，不斷提高。結(jié)合工作實(shí)踐，一年來(lái)，先后探討撰寫了《論人大對(duì)司法機(jī)關(guān)的監(jiān)督》等有關(guān)人大工作的研究文章、和學(xué)習(xí)心得。通過(guò)學(xué)習(xí)研究，不僅對(duì)工作確實(shí)起到了指導(dǎo)和促進(jìn)作用，而且也對(duì)在全委創(chuàng)造學(xué)習(xí)型科室、培養(yǎng)學(xué)習(xí)型干部隊(duì)伍和提高全委的工作水平都起到了影響和帶動(dòng)作用。

第二、干事務(wù)事，軟件硬抓，努力通過(guò)強(qiáng)化管理作好工作。針對(duì)內(nèi)司委任務(wù)重、人手少、條件苦、待遇差的實(shí)際，作為內(nèi)司委主任，既注意通過(guò)抓好經(jīng)常性的思想教育來(lái)引導(dǎo)和培養(yǎng)全委同志高度的無(wú)私奉獻(xiàn)精神，同時(shí)又注意下功夫研究管理并通過(guò)完善管理措施來(lái)不斷強(qiáng)化全委內(nèi)聚力。為此，一是注意研究管理，強(qiáng)化措施，使管理有章可循、有據(jù)可依。結(jié)合統(tǒng)計(jì)工作和機(jī)關(guān)管理實(shí)際，先后組織制定了有關(guān)工作管理、紀(jì)律管理、學(xué)習(xí)管理、等一系列便于操作落實(shí)的規(guī)章制度。二是嚴(yán)格執(zhí)行，落實(shí)到位，堅(jiān)持用規(guī)章制度約束和規(guī)范全委行為。注意把嚴(yán)格管理與關(guān)心愛(ài)護(hù)緊密結(jié)合，既抓大事、又辦小事，既堅(jiān)持制度、又入情入理，從而使遵章守紀(jì)逐漸變成大家的自覺(jué)行動(dòng)。

第三、盡心謀事，傾力干事，力求在任期內(nèi)多干一點(diǎn)實(shí)事、留下一點(diǎn)印象。

任職以來(lái)，抱著“多干少說(shuō)、先干后說(shuō)、干好讓別人評(píng)說(shuō)”的決心，帶領(lǐng)全局上下團(tuán)結(jié)一心、艱苦奮斗，從小事做起，一步一個(gè)腳印求發(fā)展。經(jīng)過(guò)一年多的努力

三、注重德操修養(yǎng)，恪守廉潔勤政，帶頭守裝清水衙門"這塊陣地。

一是在黨性修養(yǎng)上，堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)，注重自我改造，不僅經(jīng)常教育全局同志，而且能以身作則地自覺(jué)做到政治上不說(shuō)糊涂話、不做出格的事，與市人大常委會(huì)保持高度一致。二是在處世為人上，堅(jiān)持做到自嚴(yán)、自律、自尊、自愛(ài)、慎獨(dú)、慎微、慎始、慎終，自認(rèn)為自己多年來(lái)的所言所行、所作所為對(duì)得起黨性、對(duì)得起良心。特別是能夠自覺(jué)做到無(wú)職無(wú)權(quán)時(shí)不奢望、手中有權(quán)時(shí)不張狂，既保持向上向善的良知，又堅(jiān)持處事為人的理性。三是在處理工作關(guān)系上，十分注意擺正自己的角色位置，做到寬容待人、寬厚用人，公正辦事、公平處事;樂(lè)于讓名讓利于上下左右，敢于講真話講實(shí)話敢于負(fù)責(zé)任;做到不爭(zhēng)權(quán)利、不爭(zhēng)高低、不鬧無(wú)原則的糾紛;十分注意發(fā)揚(yáng)民主，聯(lián)系群眾，堅(jiān)持大事商量、小事通氣;遇到問(wèn)題時(shí)放低姿態(tài)，主動(dòng)溝通，注意通過(guò)做好思想政治工作來(lái)化解矛盾、消除誤解;真心實(shí)意培養(yǎng)干部成長(zhǎng)，設(shè)身處地幫助解決實(shí)際困難，盡心盡力地為大家辦了一些有益的事情;堅(jiān)持言教與身教有機(jī)結(jié)合。

四、存在的問(wèn)題和今后努力方向

回顧過(guò)去的工作，由于任職時(shí)間較短，缺乏經(jīng)驗(yàn)等原因，在開拓創(chuàng)新，對(duì)外協(xié)調(diào)方面還做的不夠，在今后的工作中，我要努力做到以下三點(diǎn)：

1、勇于創(chuàng)新，不斷進(jìn)齲使工作更進(jìn)一步。

2、努力學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)，提高領(lǐng)導(dǎo)能力。

3、嚴(yán)格要求，廉潔自律，塑造領(lǐng)導(dǎo)干部形象，當(dāng)好反腐倡廉帶頭人。以上是我任職一年來(lái)的述職報(bào)告，不妥之處，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。

第三篇：2011科級(jí)干部述職報(bào)告

2011科級(jí)干部述職報(bào)告

一年來(lái),在上級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷幫助和廣大干部職工的大力支持下,我自覺(jué)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和黨性修養(yǎng),不斷提高政治理論水平和業(yè)務(wù)能力,在思想上始終與上級(jí)黨組織保持高度一致,積極配合主要領(lǐng)導(dǎo)抓好大隊(duì)安全及生產(chǎn)運(yùn)行工作,時(shí)刻以一個(gè)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,尤其在86次崗位責(zé)任制大檢查和作業(yè)會(huì)戰(zhàn)中,認(rèn)真履行崗位職責(zé),以實(shí)際行動(dòng)實(shí)踐“三個(gè)代表”思想。在工作上取得了一定的成績(jī),在政治思想素質(zhì)上有了很大的提高,解決處理各類復(fù)雜問(wèn)題的能力大大增強(qiáng),圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。我就一年來(lái)的工作情況匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)政治理論及業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，努力提升自身素質(zhì) 一年來(lái)，我始終把政治學(xué)習(xí)放在首位，自覺(jué)加強(qiáng)自身黨性修養(yǎng)，不斷提高運(yùn)用鄧小理論和“三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo)和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。特別是在今年黨的十七大召開后，認(rèn)真學(xué)習(xí)十七會(huì)議精神，學(xué)習(xí)黨章及加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力方面的知識(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)座談會(huì)上的“四個(gè)”告誡，找出不足制定措施明確今后努力的方向。同時(shí)，根據(jù)形勢(shì)和工作的需要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下生產(chǎn)運(yùn)行特點(diǎn)和規(guī)律的研究，努力增強(qiáng)業(yè)務(wù)技能，不斷改善知識(shí)結(jié)構(gòu)。通過(guò)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了管理能力。在生產(chǎn)實(shí)際中，虛心向有經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)技術(shù)人員請(qǐng)教，來(lái)豐富自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。對(duì)生產(chǎn)施工運(yùn)行中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，虛心探討研究，努力尋求更加有效的辦法，有效的推動(dòng)了全大隊(duì)生產(chǎn)

工作平穩(wěn)高效運(yùn)行。

二、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，扎扎實(shí)實(shí)地抓好分管的各項(xiàng)工作

一年來(lái)，我經(jīng)歷了從由副大隊(duì)長(zhǎng)角色的互換極大的鍛煉了自己的工作能力，一季度在擔(dān)任副大隊(duì)長(zhǎng)期間，在生產(chǎn)運(yùn)行和生產(chǎn)管理工作中，自己和大隊(duì)機(jī)關(guān)生產(chǎn)管理人員、各基層隊(duì)管生產(chǎn)的副隊(duì)長(zhǎng)共同努力，全面完成了生產(chǎn)任務(wù)，確保了生產(chǎn)用車，并以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、良好的信譽(yù)，贏得了用戶的好評(píng)。4月份我調(diào)到xxxxx擔(dān)任副大隊(duì)長(zhǎng)，回到熟悉的工作環(huán)境，我虛心請(qǐng)教、努力工作，很快熟悉了工作流程，進(jìn)入了角色。工作期間，我努力履行好崗位職責(zé)，深入現(xiàn)場(chǎng)，把身子沉到一線，及時(shí)了解掌握生產(chǎn)運(yùn)行動(dòng)態(tài)，強(qiáng)化生產(chǎn)的組織運(yùn)行，不斷提高生產(chǎn)運(yùn)行質(zhì)量。自己在勤跑井的基礎(chǔ)上，要求各基層隊(duì)搬家前認(rèn)真落實(shí)好進(jìn)井道路、井場(chǎng)及地面設(shè)備的配置情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反映給采油廠協(xié)調(diào)解決，在車輛運(yùn)行上，克服作業(yè)戰(zhàn)線長(zhǎng)的不利因素，堅(jiān)持從生產(chǎn)銜接入手，以生產(chǎn)運(yùn)行的高質(zhì)量來(lái)保證車輛利用率，并組織調(diào)度人員現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督生產(chǎn)車輛的運(yùn)行情況，有效的提高計(jì)劃的準(zhǔn)確性和周密性，精細(xì)運(yùn)作確保了車輛能夠滿足生產(chǎn)所需。自己組織參與了迎接中石化安全環(huán)保大檢查、中石化資質(zhì)認(rèn)證驗(yàn)收、管理局設(shè)備大檢查、管理局86次崗檢、管理局基層建設(shè)考核驗(yàn)收、公司技術(shù)比賽、大隊(duì)QC成果發(fā)布會(huì)等大量工作，較好的完成了任務(wù)。在自己和大隊(duì)全體同仁的努力下大隊(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)取得了很大成績(jī)，今年1-12月份。。。圓滿完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。

在安全環(huán)保工作上，我堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主、全員動(dòng)手，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，認(rèn)真推行開工驗(yàn)收制度，分為小隊(duì)、大隊(duì)、公司三個(gè)層次針對(duì)不同井況進(jìn)行驗(yàn)收取得了較好效果，使大隊(duì)的安全平臺(tái)又添了一個(gè)重要砝碼，組織協(xié)調(diào)對(duì)各隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)值班房、鐵池子進(jìn)行了除銹、刷漆工作，使作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)煥然一新；按照“5S”配備標(biāo)準(zhǔn)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)配備加工架線桿、各類工具架、水龍帶滾子等工具，并對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)值班房梯子、柴油泵進(jìn)行了修理。對(duì)防噴器材、拉力表等進(jìn)行監(jiān)測(cè)、標(biāo)定，確保了工具本質(zhì)化安全；及時(shí)組織召開安委會(huì)、井控會(huì)議，解決了通井機(jī)掩木問(wèn)題、購(gòu)置了大量洗車泵，基本解決了設(shè)備清洗問(wèn)題；解決了大隊(duì)年久失修、多處漏油問(wèn)題；解決了油泥砂方數(shù)問(wèn)題，完善大隊(duì)環(huán)保臺(tái)帳問(wèn)題；滑車、吊環(huán)、吊卡進(jìn)行逐步檢驗(yàn)并建立臺(tái)帳等大量實(shí)際問(wèn)題。利用周一生產(chǎn)會(huì)、機(jī)關(guān)、小隊(duì)例會(huì)等形式組織廣大干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)務(wù)院493令，使干部職工在思想上予以高度重視，促進(jìn)了大隊(duì)安全工作。認(rèn)真組織干部職工進(jìn)行全員的十大禁令學(xué)習(xí)、考試并簽訂承諾書，利用網(wǎng)絡(luò)形式，將周邊企業(yè)的違章、違規(guī)情況及時(shí)進(jìn)行案例宣傳，使禁令入腦入心，促進(jìn)提高干部職工對(duì)十大禁令的執(zhí)行力。在環(huán)保工作中，要求基層隊(duì)做到工完料凈，完工及時(shí)交接環(huán)保，并根據(jù)工作量大的實(shí)際情況，積極協(xié)調(diào)公司引進(jìn)專業(yè)環(huán)保隊(duì)，解決了部分問(wèn)題，降低了勞動(dòng)強(qiáng)度。全面推行HSE管理體系，有力地夯實(shí)了安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。首先堅(jiān)持從源頭抓起，加強(qiáng)了安全教育培訓(xùn)，通過(guò)組織職工學(xué)習(xí)安全操作規(guī)范知識(shí)，組織防井噴、防火、防風(fēng)暴潮技能演練，開展安全月活動(dòng)等，引導(dǎo)職工牢固樹立“我對(duì)人人負(fù)責(zé)，人人對(duì)我負(fù)責(zé)”的安全理念，增強(qiáng)了職工自我防范能力。其次，做好

現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督管理工作。充分發(fā)揮安全承包人作用，責(zé)任下沉，立足防范，加大現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)控力度，實(shí)現(xiàn)了安全管理的日常化；通過(guò)召開標(biāo)準(zhǔn)化的5S現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)等活動(dòng)，增強(qiáng)基層隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)化管理能力和職工的安全防范意識(shí)。今年，我們積極響應(yīng)管理局、公司的號(hào)召，認(rèn)真開展了第86次崗位責(zé)任制大檢查活動(dòng)?；顒?dòng)中以增強(qiáng)廣大干部的安全意識(shí)和技能為著力點(diǎn)，以爭(zhēng)創(chuàng)“安全先進(jìn)班組”活動(dòng)為載體，突出“兩項(xiàng)”工作，強(qiáng)化“三個(gè)”定期，狠抓“四個(gè)落實(shí)”，即突出QHSE管理體系的落實(shí)及安全先進(jìn)安全班組爭(zhēng)創(chuàng)兩項(xiàng)工作；強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部定期到施工現(xiàn)場(chǎng)檢查，定期進(jìn)行評(píng)比，定期進(jìn)行總結(jié)；作好機(jī)構(gòu)、制度、技術(shù)、教育四個(gè)落實(shí)。通過(guò)查隱患、促整改，認(rèn)真開展百日安全無(wú)事故活動(dòng)，夯實(shí)了大隊(duì)的安全基礎(chǔ)?？傊?，通過(guò)第86次崗位責(zé)任制大檢查活動(dòng)的深入開展，職工隊(duì)伍安全素質(zhì)明顯增強(qiáng)，現(xiàn)場(chǎng)管理水平上了一個(gè)新臺(tái)階，為安全生產(chǎn)提供了堅(jiān)實(shí)保障。

三、加強(qiáng)廉潔自律建設(shè)，樹立良好的干部形象

自年初簽定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解書后，我積極對(duì)照責(zé)任分解書進(jìn)行細(xì)化，及時(shí)檢查落實(shí)責(zé)任是否到位，積極地到分管的責(zé)任區(qū)聽取職工意見和群眾呼聲，并按規(guī)定及時(shí)反饋信息，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的落實(shí)。同時(shí)積極學(xué)習(xí)《干部管理?xiàng)l例》，結(jié)合工作實(shí)際開展“講廉政、強(qiáng)作風(fēng)、嚴(yán)紀(jì)律、樹形象”活動(dòng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀嚴(yán)守黨紀(jì)國(guó)法和思想道德兩道防線，樹立廉潔勤政、弘揚(yáng)正氣的良好干部形象。

總之，一年來(lái)，雖然取得了一定的成績(jī)，但與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一

定的差距，管理理念缺乏創(chuàng)新意識(shí)，理論學(xué)習(xí)有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。今后，我將立足本職，開拓創(chuàng)新，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)為大隊(duì)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

第四篇：2011科級(jí)干部述職報(bào)告

2011述職報(bào)告

2011本人擔(dān)任政教處副主任兼第一支部書記，分管政教處內(nèi)務(wù)、班主任考核、高二年級(jí)班級(jí)管理、學(xué)生管理和師生思想政治工作。

（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷更新，自覺(jué)提高自身素質(zhì)和工作能力。

本人通過(guò)學(xué)習(xí)黨政方針、教育理論不斷提升自身的政治素質(zhì)和理論水平。學(xué)習(xí)材料有：各期《黨建》、《做卓越的教師》《教育觀念的革命》及其他多部文學(xué)、人文書籍，參加了省教科所組織的新課改骨干教師培訓(xùn)、省教育廳組織的省級(jí)骨干教師培訓(xùn)，取得證書。

本人一貫嚴(yán)于律己、團(tuán)結(jié)同事，愛(ài)護(hù)學(xué)生，善于總結(jié)，經(jīng)常反思，始終牢記責(zé)任感、使命感、緊迫感，勤奮學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作、積極主動(dòng)履行崗位職責(zé)。

（二）協(xié)助主任，認(rèn)真做好班主任考核工作和政教處其他內(nèi)務(wù)工作。

1、處理政教處內(nèi)務(wù)工作。負(fù)責(zé)制定政教處各類制度，起草政教處各類文件，及時(shí)準(zhǔn)備上級(jí)檢查時(shí)的各種材料。

2、參與學(xué)校德育常規(guī)管理。負(fù)責(zé)班主任考核，組織班主任參加各項(xiàng)活動(dòng)。對(duì)班主任工作進(jìn)行督促、考核、培訓(xùn)。

3、在書記和主任的具體指導(dǎo)下，完成了班級(jí)管理量化考核制度的改革，由等級(jí)制度改為分?jǐn)?shù)制度，為不同層次班級(jí)測(cè)算科學(xué)的工作難度系數(shù)，由考核成績(jī)直接核算獎(jiǎng)金，準(zhǔn) 1

確體現(xiàn)班主任工作的實(shí)際。運(yùn)行以來(lái)，效果明顯

4、建立后進(jìn)學(xué)生個(gè)人檔案，與班主任配合進(jìn)行說(shuō)服教育，及時(shí)處理學(xué)生中的各種突發(fā)問(wèn)題。

5、各種活動(dòng)完畢，及時(shí)整理存檔。指導(dǎo)干事及時(shí)做好檔案管理工作。

6、完成學(xué)?；蛱幨野才诺呐R時(shí)性工作任務(wù)。

（三）認(rèn)真做好高二年級(jí)師生思想政治工作。

為推進(jìn)“三風(fēng)”整改工作，拓展內(nèi)涵，強(qiáng)化“入樓即靜、入室即學(xué)”教育，多次組織各類形式的教育動(dòng)員活動(dòng)，同時(shí)制定了年級(jí)學(xué)生日常行為規(guī)范檢查方案，每天進(jìn)行督查、教育。

想辦法，找措施，勇于實(shí)踐，提升年級(jí)兩操質(zhì)量。組織年級(jí)早操評(píng)比活動(dòng)，推行早操喊口號(hào)制度。認(rèn)真組織檢查通報(bào)和隨機(jī)整改。

做好年級(jí)教師思想政治工作，并為學(xué)校制定了《教師思想政治考核辦法》，落實(shí)實(shí)施；為學(xué)校制定了《文明辦公公約》，落實(shí)實(shí)施。

嘗試實(shí)踐學(xué)生成長(zhǎng)記錄管理辦法和人生規(guī)劃指導(dǎo)，為以后工作積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。

高二年級(jí)承擔(dān)大型體操《飛向明天》，取得優(yōu)異成績(jī)，代表學(xué)校參加了全市中學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)開幕式表演，獲得一等獎(jiǎng)，代表教育局參加全市運(yùn)動(dòng)會(huì)開幕式表演，獲得二等獎(jiǎng)。

（四）當(dāng)好支部書記，積極建設(shè)基層組織。

結(jié)合具體情況認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹黨的教育路線、方針；落實(shí)

上級(jí)黨組織的指示、決議。工作中以自己的實(shí)際行動(dòng)影響周圍教師，愛(ài)崗敬業(yè)，依法執(zhí)教。經(jīng)常性組織黨員和廣大教師參加各類形式的學(xué)習(xí)活動(dòng)，及時(shí)掌握政策。

（五）教學(xué)中力爭(zhēng)上游，引領(lǐng)廣大教師。

教學(xué)、教研工作方面，努力做好教學(xué)工作。在教學(xué)中，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，勇于實(shí)踐“自主互動(dòng)學(xué)習(xí)課堂”的相關(guān)要求，通過(guò)努力所帶班級(jí)數(shù)學(xué)成績(jī)良好，始終做到做到關(guān)愛(ài)學(xué)生、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)。所帶學(xué)生11年高考取得優(yōu)異成績(jī)，有一人考入清華大學(xué)，為學(xué)校樹立了良好的社會(huì)形象。

回顧梳理一年的工作，值得總結(jié)、反思的很多，需要改進(jìn)的方面也很多。工作中顧慮較多，不能解放思想，主動(dòng)創(chuàng)新，希望以后能有明顯改進(jìn)。

二〇一二年三月二十一日

第五篇：煤礦科級(jí)干部考核辦法

煤礦科級(jí)干部考核辦法

（試行）

為正確評(píng)價(jià)礦各級(jí)干部的工作成果，及時(shí)激勵(lì)和調(diào)動(dòng)干部的工作積極性，促使其不斷提高能力和最大程度地發(fā)揮潛力，從而提高工作效率和效果，并為薪資調(diào)整、職務(wù)變更、崗位調(diào)動(dòng)、教育培訓(xùn)等決策提供依據(jù)，根據(jù)司委[2014]7號(hào)文《關(guān)于印發(fā)《公司所屬二級(jí)單位負(fù)責(zé)人考核辦法（試行）》的通知》精神，結(jié)合我礦實(shí)際，特制定本管理考核辦法。

一、考核原則

1.實(shí)事求是、客觀公正的原則。圍繞礦季度發(fā)展目標(biāo)及具體工作任務(wù)，既注重工作取得的成績(jī)，又考慮客觀因素，做到公開透明、客觀公正。

2.目標(biāo)導(dǎo)向、崗責(zé)一致的原則?？己藘?nèi)容和考評(píng)指標(biāo)與崗位職責(zé)相一致；以能力素質(zhì)為基礎(chǔ)，以履行崗位職責(zé)為核心，以季度目標(biāo)任務(wù)完成情況為重點(diǎn)，既協(xié)調(diào)統(tǒng)一，又有機(jī)匹配。

3.注重實(shí)效、便于操作的原則。分解考核內(nèi)容，量化考核要素，力求考評(píng)指標(biāo)簡(jiǎn)明扼要，突出重點(diǎn)，清晰明確，方法簡(jiǎn)便實(shí)用，可操作性強(qiáng)。

4.考核與激勵(lì)相結(jié)合的原則。根據(jù)考核結(jié)果，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，激勵(lì)科級(jí)干部恪盡職守、開拓進(jìn)取、奮發(fā)向上，營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。

二、考核范圍

礦副總，礦正、副科級(jí)干部。

三、考核要素及分值權(quán)重的分配：

1.政治素質(zhì)（權(quán)值占20%）：貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的有關(guān)路線、方針、政策；堅(jiān)決執(zhí)行公司和礦的各項(xiàng)決策和工作部署，恪守職業(yè)道德，善于學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提高理論素養(yǎng)。

2.工作成績(jī)（權(quán)值占30%）：圍繞崗位職責(zé)，完成上級(jí)交付的工作任務(wù)。由工作目標(biāo)、工作質(zhì)量、工作日期和工作跟進(jìn)等構(gòu)成。

3.業(yè)務(wù)能力（權(quán)值占15%）：崗位職務(wù)所需要的基本能力以及經(jīng)驗(yàn)性能力。包括擔(dān)當(dāng)職務(wù)所需要的管理學(xué)識(shí)、專業(yè)知識(shí)以及其他一般知識(shí)，理解力、創(chuàng)造力、指導(dǎo)和監(jiān)督能力等經(jīng)驗(yàn)性能力以及從工作中表現(xiàn)出來(lái)的工作效率、方法等。

4.勤勉盡責(zé)（權(quán)值占15%）：完成工作目標(biāo)過(guò)程中所表現(xiàn)出的事業(yè)心與責(zé)任感，勤勉敬業(yè)、求真務(wù)實(shí)；不畏困難、扎實(shí)工作；深入基層、關(guān)心職工生活、講求實(shí)效等。

5.廉潔自律（權(quán)值占20%）：自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、公司和礦廉潔從業(yè)的有關(guān)規(guī)定。

四、考核方式：

考核以民主測(cè)評(píng)為主。由被考核者的上級(jí)、同級(jí)和下級(jí)分別對(duì)照考核要素對(duì)被考核者進(jìn)行測(cè)評(píng)打分，分以下層次進(jìn)行：

（一）采掘單位科級(jí)干部：

1.礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)，權(quán)重占30%；

2.其他礦領(lǐng)導(dǎo)，權(quán)重占20%；

3.礦機(jī)關(guān)管理部門，權(quán)重占20%；

4.本單位班長(zhǎng)以上管理人員及職工代表或全體職工，權(quán)重占30%。

（二）輔助單位正職負(fù)責(zé)人：

1.礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)，權(quán)重占30%；

2.其他礦領(lǐng)導(dǎo)，權(quán)重占20%；

3.礦基層單位和機(jī)關(guān)管理部門，權(quán)重占20%； 4.本單位班組長(zhǎng)以上管理人員及職工代表或全體職工，權(quán)重占30%。

（三）副總工程師

1.礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)，權(quán)重占40%； 2.其他礦領(lǐng)導(dǎo)，權(quán)重占30%；

3.礦基層單位及礦機(jī)關(guān)科室，權(quán)重占30%；

（四）機(jī)關(guān)科室主要負(fù)責(zé)人

1.礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)，權(quán)重占30%； 2.其他礦領(lǐng)導(dǎo)，權(quán)重占20%；

3.礦基層單位及礦機(jī)關(guān)科室，權(quán)重占30%； 4.本科室職工，權(quán)重占20%。

（五）輔助、地面服務(wù)單位副科級(jí)干部：

1.礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，權(quán)重占30%；

2.分管領(lǐng)導(dǎo)權(quán)重占20%；

3.所在單位正職負(fù)責(zé)人，權(quán)重占20%；

4.本單位班組長(zhǎng)管理人員及職工代表或全體職工，權(quán)重占30%。

（六）機(jī)關(guān)科室副科級(jí)干部 1.礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，權(quán)重占30%； 2.分管領(lǐng)導(dǎo)，權(quán)重占20%；

3.本單位正職負(fù)責(zé)人，權(quán)重占20%； 4.本科室職工，權(quán)重占30%。

五、考核時(shí)間

考核時(shí)間安排如下：為下一1月1日-30日；2月15日完成匯總。

各單位、部門績(jī)效考核的具體時(shí)間，由礦考核工作小組負(fù)責(zé)安排和通知。

六、考核工作的組織與實(shí)施：

1.礦成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

組 長(zhǎng)：

成 員：

領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)考核工作，審定考核結(jié)果。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)考核工作辦公室，設(shè)在黨委工作科。工作人員由黨委工作科、人力資源科、紀(jì)檢監(jiān)察部門相關(guān)人員組成，具體負(fù)責(zé)考核工作的方案起草、組織實(shí)施、結(jié)果統(tǒng)計(jì)等工作。

2.考核方法：

被考核人填寫《考核登記表》（見附表一）?！犊己说怯洷怼罚娮影妫┩ㄟ^(guò)協(xié)同報(bào)送黨委工作科，由黨委工作科登記后，按考核工作需要分別報(bào)送礦領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)管理部門負(fù)責(zé)人。

對(duì)被考核人員的測(cè)評(píng)打分，優(yōu)秀比例原則上控制在20%以內(nèi)。

七、考核結(jié)果的確定：

1.依據(jù)管理人員的季度考核得分，將管理人員半考核分為A、B、C、D、E五個(gè)等級(jí)，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

A（優(yōu)秀級(jí)）：90（含）以上，相當(dāng)出色，無(wú)可挑剔，非常稱職。

B（良好級(jí)）：80（含）-90分，出色，不負(fù)眾望，很稱職。

C（合格級(jí)）：70（含）-80分，稱職，可以勝任本職工作。

D（基本合格級(jí)）：60（含）-70分，基本勝任本職工作，有問(wèn)題，需要努力改善方能勝任本職工作。E（不合格級(jí)）：60分以下，不稱職，不能勝任本職工作。

未能履行好本崗位主要職責(zé)，分管主要工作中發(fā)生一票否決項(xiàng)的，不能評(píng)定為優(yōu)秀。

2.考核工作辦公室綜合考核結(jié)果，形成初步意見后，報(bào)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

八、考核結(jié)果的應(yīng)用： 崗位調(diào)整的重要依據(jù)。

2.考核結(jié)果與科級(jí)干部?jī)冬F(xiàn)獎(jiǎng)掛鉤。考核得分在80-90分的，拿全額兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)；考核得分在90-100分的，以90分為基準(zhǔn)分，每增加一分，獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)獎(jiǎng)的0.5%；考核得分在80分以下，以80分為基準(zhǔn)分，每減少一分，扣罰兌現(xiàn)獎(jiǎng)的0.5%；考核得分在70分以下，扣除兌現(xiàn)獎(jiǎng)的10%。

3.對(duì)于考核結(jié)果為基本合格的負(fù)責(zé)人，由礦領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其進(jìn)行誡勉談話；對(duì)考核結(jié)果為不稱職或連續(xù)兩個(gè)結(jié)果為基本合格的負(fù)責(zé)人，給予降級(jí)或免職處理。

九、申訴及其處理

礦成立仲裁委員會(huì)，仲裁委員會(huì)設(shè)在礦紀(jì)委。如被考評(píng)者對(duì)考評(píng)結(jié)果持有異議，可以直接向礦仲裁委員會(huì)申訴。仲裁委員會(huì)在接到申訴后，一周內(nèi)必須就申訴的內(nèi)容組織審查，并將處理結(jié)果通知申訴者。

十、考核紀(jì)律

1.考核組成員要認(rèn)真履行考核職責(zé)，按照規(guī)定的程序和要求實(shí)施考核，全面、準(zhǔn)確細(xì)致地了解和客觀公正地反映考核對(duì)象的情況。

1.考核結(jié)果存入被考核人檔案，作為今后礦選拔任用及2.實(shí)行考核工作責(zé)任制?？己私M成員要在考核材料上簽名，對(duì)考核結(jié)果負(fù)責(zé)。

3.考核小組成員和被考核對(duì)象必須遵守以下紀(jì)律： ①不準(zhǔn)憑個(gè)人好惡了解或反映情況； ②不準(zhǔn)借考核之機(jī)謀取私利；

③不準(zhǔn)故意夸大、縮小、隱瞞、歪曲事實(shí)； ④不準(zhǔn)搞非組織活動(dòng)；

⑤不準(zhǔn)設(shè)置障礙干擾妨礙考核工作； ⑥不準(zhǔn)對(duì)反映問(wèn)題的人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)。

4.對(duì)于違反考核工作紀(jì)律的人員，根據(jù)其性質(zhì)、情節(jié)輕重和造成的后果，進(jìn)行批評(píng)教育，嚴(yán)重者給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

十一、礦以前文件與本辦法不一致的按照本辦法執(zhí)行。

十二、本辦法解釋權(quán)歸礦考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。