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      中學(xué)黨支部黨建工作述職報告

      2019-10-06 10:46:06下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了這篇《中學(xué)黨支部黨建工作述職報告》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《中學(xué)黨支部黨建工作述職報告》。

      **中學(xué)黨支部黨建工作述職報告

      局黨委:

      根據(jù)會議安排,現(xiàn)將**中學(xué)黨支部2018年黨建工作述職如下,不當(dāng)之處,敬請批評指正。

      一、履職情況。

      (一)加強黨的政治建設(shè)

      認(rèn)真貫徹落實黨的十九大精神,以總書記系列講話精神和全國教育大會精神為指導(dǎo),牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,認(rèn)真貫徹執(zhí)行《條例》和《準(zhǔn)則》,認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”,將黨建工作擺在學(xué)校工作首位,以黨建引領(lǐng)學(xué)校各項工作。將黨建工作與學(xué)校各項工作緊密結(jié)合起來,落實“抓黨建就是抓質(zhì)量,抓黨建就是抓教學(xué),抓黨建就是推動學(xué)校發(fā)展”的理念。

      (二)加強黨的思想建設(shè)

      學(xué)校通過政治學(xué)習(xí)、三會一課、主題黨日活動等形式不斷加強黨的思想建設(shè),全年共組織教職工開展政治學(xué)習(xí)37次,召開黨員大會9次,開展主題黨日活動12次。認(rèn)真組織教職工學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)總書記系列講話精神,傳達(dá)學(xué)習(xí)省、市、區(qū)各級黨委政府的重要會議精神,讓全體教職工做一名思想上進(jìn)、業(yè)務(wù)精湛、與時俱進(jìn)的教育工作者。將宗教與統(tǒng)戰(zhàn)工作相結(jié)合,加強思想建設(shè)不放松。在全體師生中積極宣傳黨正確的宗教工作方針,杜絕一切非宗教或打著宗教活動幌子開展的不法活動。注重黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線工作,對學(xué)校非黨員中高級職稱的教師開展黨的理論和方針政策學(xué)習(xí),讓他們對黨的工作予以支持對學(xué)校的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

      (三)加強黨的作風(fēng)建設(shè)

      期初與教職工簽訂責(zé)任書,組織學(xué)習(xí)了各級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的文件精神,召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議4次,開展黨風(fēng)廉政建設(shè)“十個一”活動,作風(fēng)建設(shè)、提醒約談、警示教育成為常態(tài);開展教育亂收費、濫發(fā)津補貼清理專項活動;開展了“廉政文化進(jìn)校園”活動;嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”制度,按月上報備案表、信息簡報。加強師德師風(fēng)及作風(fēng)建設(shè)。召開了師德師風(fēng)和作風(fēng)建設(shè)專題教育大會,并與教師簽訂了責(zé)任狀;組織教職工學(xué)習(xí)了關(guān)于師德師風(fēng)和作風(fēng)建設(shè)的相關(guān)規(guī)定和上級文件精神;期末開展了師德師風(fēng)考核工作,對教職工師德師風(fēng)進(jìn)行了客觀公正的評價。開展了“不擔(dān)當(dāng),不作為”主題教育和“解放思想敢擔(dān)當(dāng),真抓實干有作為”主題教育,深入一線調(diào)研,全面了解學(xué)校及教師在思想和教學(xué)業(yè)務(wù)上存在的問題;召開專題組織生活會,認(rèn)真查找問題建臺賬,整改落實助推學(xué)校發(fā)展。

      (四)黨建責(zé)任層層落實落地

      按照局黨委確定的黨建責(zé)任清單,明確支部委員會的職責(zé)和分工。認(rèn)真落實校長主抓學(xué)校黨建工作,支部副書記負(fù)責(zé)黨建業(yè)務(wù)工作,其他支委成員將黨建工作貫穿到自己分管的各項工作中去,做到黨建工作有人管,管得好。將黨小組設(shè)在教研組上,對組內(nèi)黨員的政治思想教育、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、教學(xué)業(yè)務(wù)等進(jìn)行跟蹤管理。

      (五)抓重點任務(wù)落實,提高黨建工作質(zhì)量。

      1、認(rèn)真推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化,不斷加強支部建設(shè)工作。將黨員學(xué)習(xí)與教職工政治學(xué)習(xí)、三會一課結(jié)合起來,認(rèn)真組織黨員教師學(xué)習(xí)新黨章和新《條例》《準(zhǔn)則》,專題學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》,加強對習(xí)總書記系列講話精神的學(xué)習(xí)。全體黨員教師將理論精神轉(zhuǎn)化為對教學(xué)工作的動力,在教學(xué)中人人講奉獻(xiàn)、人人都敬業(yè)、人人比成績,學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的不斷提高,涌現(xiàn)出一批思想進(jìn)步、教學(xué)敬業(yè)、成績優(yōu)秀的黨員教師。年初召開了2017年專題組織生活會,通過談心、深入一線教師調(diào)研并聽取意見等形式查找出支部班子存在的10個問題,認(rèn)真剖析問題存在的根源,制定整改的具體措施和時限,并認(rèn)真開展整改工作。帶頭查找自身存在的問題,撰寫自我剖析材料,在組織生活會上開展批評和自我批評,虛心聽取其他班子成員和教職工的意見,積極帶頭整改自身存在的問題。

      加強民主建設(shè),落實三會一課。堅持“三重一大議事制度”,凡是屬于學(xué)校“三重一大”的事項都必須召開支委會討論決定,形成集體意見,不搞一言堂、一把手說了算的決策形式,充分體現(xiàn)黨的民主集中原則。落實“三會一課”制度,全年召開支委會16次,黨員大會9次,上黨課5節(jié),通過“三會一課”形式向全體黨員傳達(dá)黨中央及各級黨組織的會議精神和決策,加強學(xué)校黨組織政治建設(shè),建設(shè)了一支政治立場堅定的黨員隊伍。

      2、不斷加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。年初進(jìn)行了支部換屆選舉,產(chǎn)生了新一屆的支部委員會,明確了分工和職責(zé),根據(jù)局黨委人事制度改革的要求,實行了校長支書一肩挑,使學(xué)校黨建各項工作更加規(guī)范,學(xué)校基層組織建設(shè)更加充滿生機和活力,學(xué)校發(fā)展動力更足。根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要,通過競聘上崗的方式對學(xué)校二級班子進(jìn)行調(diào)整和充實,讓有能力、想干事、能干事的年輕教師走上領(lǐng)導(dǎo)崗位,優(yōu)化了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu),增強了凝聚力和戰(zhàn)斗力。

      3、更加突出黨支部在學(xué)校工作中的政治功能,通過支部建設(shè)和政治學(xué)習(xí)教育,提高了教師隊伍的向心力和敬業(yè)精神。把黨建工作放在學(xué)校工作的重要位置,不斷充實黨建工作力量,按照局黨委的要求配備了兼職的黨務(wù)干部,并且落實了黨務(wù)干部待遇;同時加強了支部陣地建設(shè),學(xué)校在教室和功能室極度緊張的情況下,自籌經(jīng)費7萬余元建設(shè)了規(guī)范的黨員活動室,讓黨員有了自己的“家”;學(xué)校在黨建工作開展和黨員活動中全額保障了經(jīng)費的投入,全年用于黨員活動的經(jīng)費達(dá)到近2萬元。

      4、加強意識形態(tài)工作,讓學(xué)校牢牢掌握意識形態(tài)工作主動權(quán)。組織機構(gòu)健全,形成監(jiān)管機制,認(rèn)真貫徹落實局黨委關(guān)于學(xué)校意識形態(tài)工作責(zé)任清單;期初與全體教職工簽訂了意識形態(tài)責(zé)任書;全學(xué)年共召開意識形態(tài)專題工作會4次,對學(xué)校所有網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行統(tǒng)計造冊,明確監(jiān)管責(zé)任人,發(fā)現(xiàn)不良信息及時予以提醒并督促刪除,如果出現(xiàn)意識形態(tài)嚴(yán)重問題造成影響的追究直接責(zé)任人和監(jiān)管人的責(zé)任,形成聯(lián)動機制;學(xué)校定期研判意識形態(tài)工作,將問題處理在萌芽狀態(tài),并定期向局黨委匯報意識形態(tài)工作開展情況。

      5、認(rèn)真落實黨建帶n建模式。指導(dǎo)工會開展了一系列關(guān)心關(guān)愛師生活動。召開青年教師座談會2次,開展“三八節(jié)”戶外活動1次,召開教師代表座談會4次,聽取教職工對學(xué)校工作開展情況和對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子運轉(zhuǎn)情況的意見了建議,架起了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與教師之間溝通的橋梁,化解了很多誤會和矛盾,促進(jìn)了學(xué)校的和諧發(fā)展;對生病住院教職工和教職工直系親屬進(jìn)行了慰問,對教師們學(xué)習(xí)生活中存在的困難給予及時解決。開展了愛心捐款,職工互助保障得到落實,組織教職工進(jìn)行了體檢。

      指導(dǎo)共青團(tuán)開展一系列工作。一是團(tuán)組織常規(guī)工作有序開展,召開團(tuán)員大會一次,發(fā)展了一批新團(tuán)員;二是開展了關(guān)愛留守兒童工作,認(rèn)真落實了“五有五全”的建設(shè)要求并得到上級肯定,按照“十個一”的工作要求并結(jié)合學(xué)校實際創(chuàng)新性開展關(guān)愛工作;三是通過傳統(tǒng)節(jié)日活動、“五·四”、“一二·九”紀(jì)念活動、校運會、校園十佳歌手、迎元旦聯(lián)歡晚會等豐富多彩的活動彰顯了學(xué)校的辦學(xué)特色,也檢驗了學(xué)校少年宮社團(tuán)取得的豐碩成果。

      6、將黨建工作與教育教學(xué)、脫貧攻堅、控輟保學(xué)工作有機結(jié)合起來,促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量提高,有力推進(jìn)各項工作的開展。通過黨員上示范課、定標(biāo)進(jìn)位曬成績、教研組內(nèi)作表率比敬業(yè)等活動,提高了黨員教師的教學(xué)業(yè)務(wù)能力,要求黨員教師爭當(dāng)學(xué)科帶頭人,成績要爭先,凡是成績掛末的黨員教師主動在全體教職工會上公開做教學(xué)反思。

      充分發(fā)揮黨員教師的先鋒模范作用,在脫貧攻堅工作中,黨員教師率先承擔(dān)掛幫貧困戶的任務(wù),我校25名黨員教師掛幫全鎮(zhèn)50戶精準(zhǔn)扶貧戶,按照鎮(zhèn)攻堅辦的要求認(rèn)真履行幫扶責(zé)任,全體黨員教師帶頭參與資助政策宣講工作。在控輟保學(xué)工作中,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部主動承擔(dān)包保任務(wù),并且服從學(xué)校安排開展工作,真正體現(xiàn)了黨員的先鋒模范作用。

      打造黨建工作“鍛造+錘煉+提質(zhì)”的模式,圍繞“鍛造四個團(tuán)隊,錘煉四個品牌”的思路,全面統(tǒng)領(lǐng)學(xué)校各項工作的開展。教師隊伍更加團(tuán)結(jié),黨員隊伍思想更純潔更先進(jìn),學(xué)生學(xué)習(xí)勁頭足,家長團(tuán)隊配合更密切;“三好教育”進(jìn)一步落實,學(xué)習(xí)養(yǎng)成習(xí)慣更加規(guī)范;“青藍(lán)工程”開展扎實有效;“堂堂清”教學(xué)模式得到區(qū)教育局的認(rèn)可并將作為亮點在全區(qū)推廣;“兩刊一報”發(fā)揮作用更加明顯。

      二、存在的問題及原因分析

      (一)上年度查擺問題整改情況。

      在2017年專題組織生活會上支部班子共查擺出學(xué)習(xí)成效不明顯、制度執(zhí)行不嚴(yán)格、黨員發(fā)展工作滯后、黨務(wù)公開不規(guī)范等問題10個,通過一年來的整改,現(xiàn)在已經(jīng)整改完成,涉及黨建工作長效機制的將不斷完善并長期堅持下去。在“解放思想敢擔(dān)當(dāng),真抓實干有作為”主題教育及整治干部不擔(dān)當(dāng)不作為中查擺出部分學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)分管工作落實不力、自身教學(xué)成績落后及部分教師敬業(yè)精神不強,干事勁頭不足的問題已經(jīng)整改完畢,學(xué)校整體工作在全區(qū)考核中得到了教育局的認(rèn)可,教學(xué)質(zhì)量綜合測評位居全區(qū)前列,成績優(yōu)秀。

      (二)本年度查擺問題及原因分析。

      1、黨建業(yè)務(wù)工作的開展不夠規(guī)范,三會一課和黨員活動日的質(zhì)量不高,與教學(xué)的融合不夠緊密。主要原因是對黨建工作業(yè)務(wù)不夠熟悉,黨建工作與教學(xué)工作結(jié)合還有一定程度的差距。

      2、領(lǐng)導(dǎo)班子在管理能力和履職能力上還需要提高,在盡職和履職上的敬業(yè)精神還必須加強。主要原因是對班子成員的學(xué)習(xí)教育不到位,對班子成員工作履職的評價考核制度不完善,部分班子成員主動學(xué)習(xí)的上進(jìn)心不強。

      3、對部分黨員的思想教育效果不很明顯,特別是部分黨員教師在教學(xué)業(yè)務(wù)上鉆研不夠,敬業(yè)精神不強,教學(xué)成績滯后。主要原因是對黨員學(xué)習(xí)教育及教學(xué)業(yè)務(wù)的跟蹤管理沒有跟上,約談與批評教育力度不大,同時其本人主動要求上進(jìn)的動力不足。

      4、學(xué)校管理制度還不夠完善,學(xué)校對推行新的管理制度和評價制度執(zhí)行還不徹底,部分教師還不能適應(yīng)。主要原因是學(xué)校人性化管理的成分過多,部分教師思想保守,還不能適應(yīng)新的教學(xué)成績評價方法,有抵觸情緒。

      5、在抓教學(xué)質(zhì)量方面的措施不全面,特別是在優(yōu)生培養(yǎng)方面沒有特別有效的辦法。主要功原因是只注重了平均成績在全區(qū)及至全市的排位,沒有認(rèn)真分析學(xué)校優(yōu)生所占比例,雖然在成績考核中關(guān)注到了優(yōu)生所占比例來激勵老師,但比重還不夠大,同時缺乏培優(yōu)的有效措施。

      三、下一步的工作打算及措施。

      根據(jù)查擺的問題和學(xué)校面臨的現(xiàn)狀,今后我們將從以下幾個方面扎實開展學(xué)校黨建工作。

      1、堅持以黨建工作為引領(lǐng),不斷加強黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)紀(jì)律建設(shè),建設(shè)一支政治堅定、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精湛的教師隊伍。不斷規(guī)范黨建業(yè)務(wù)工作,把三會一課、黨員活動日與教學(xué)工作緊密結(jié)合起來,做到抓黨建工作就是抓教學(xué)工作,抓出效果,抓出成效。

      2、加強班子成員的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn),完善班子成員履職考核制度,用成效來體現(xiàn)管理能力,用成效來說服教師。完善教師激勵機制,激發(fā)全體教師敬業(yè)提質(zhì)的強大動力。

      3、廣泛征求教師意見,從學(xué)校發(fā)展的大局出發(fā),按照區(qū)教育局關(guān)于教育改革的要求進(jìn)一步完善學(xué)校管理制度,堅決執(zhí)行優(yōu)勝劣態(tài)的教師考核評價制度。

      4、舉全校教師之力,擬定學(xué)校提高質(zhì)量的管理辦法,借鑒其他學(xué)校培優(yōu)方案,制度切合我校實際的培養(yǎng)優(yōu)生的措施,提高優(yōu)生數(shù)量與質(zhì)量,爭取2019年中考取得更好的成績。

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