第一篇：勞動保障局總工程師述職述廉報告

2005年年初，根據(jù)局黨委的分工，由我分管局勞動爭議仲裁處、信訪處（信訪處成立于2005年8月份，此前我局的信訪工作一直由勞動爭議仲裁處承擔）。兩個處的日常工作主要是勞動爭議案件的受理、調(diào)解、審理，勞動合同的鑒證，勞動信訪事項的受理。一年來，在局黨委的正確領(lǐng)導下，在分管處室同志們的大力支持下，在省廳和市信訪局等各級領(lǐng)導的親切關(guān)懷下，我圓滿完成了局黨委交辦的各項工作，所分管的兩個處分別獲得了“全國先進勞動爭議仲裁委員會”和“全國勞動保障系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務窗口”稱號。通過這一年來的工作、學習，我自身也取得了明顯的提高。

一、加強學習，快速適應新形勢

到目前為止，我來鄭州勞動和社會保障局工作有一年半時間。為了能夠快速適應新的角色、新的崗位，達到組織上的要求、人民群眾的期盼，必須加強學習。一是政治學習，二是業(yè)務學習。政治學習上，我一如既往地認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想；堅持時事政治學習，學習黨的十六屆四中、五中全會精神，自覺抵御各種丑惡思想和不正之風的侵蝕，努力提高自己的政治敏感性和洞察力。深入學習、領(lǐng)會科學發(fā)展觀的精神，用科學發(fā)展觀武裝自己。2005年上半年，我積極響應黨中央和省委、市委的號召，認真參加保持黨的先進性教育活動。通過學習，我更加堅信，中國共產(chǎn)黨是一個強有力的執(zhí)政黨，勞動保障事業(yè)的發(fā)展、工作的日益繁重，側(cè)面反映了我黨立黨為公、執(zhí)政為民的思想；要保持黨的先進性，每一個黨員都有必要從我做起，把黨的宗旨貫穿到實際工作中去。

業(yè)務學習上，我以提高實際工作能力為目標，認真學習勞動保障相關(guān)的政策法規(guī)，不斷提高自己駕馭市場經(jīng)濟的能力。一年來，我已大致將勞動保障方面的政策法規(guī)學習了一遍，有關(guān)勞動爭議仲裁、勞動信訪方面的基本做到耳熟能詳。通過學習，我對勞動保障工作有了更深、更全面的了解，對勞動保障工作的意義有了更進一步的理解，對勞動保障工作有了更深的感情，對干好勞動保障工作有了更堅定的信心。

二、搞好協(xié)調(diào)，爭取各方面支持

勞動爭議仲裁工作是歸鄭州市勞動爭議仲裁委員會領(lǐng)導的，該委員會由勞動保障行政部門、工會、經(jīng)貿(mào)委共同組成，其辦公室設(shè)在我局，日常工作也由我局負責。要做好這項工作，離不開工會、經(jīng)貿(mào)委及其它企業(yè)主管部門的支持。因此，在實際工作中，需要經(jīng)常和這些部門聯(lián)系。而信訪工作本身就是圍繞協(xié)調(diào)展開的，我除了經(jīng)常接訪和下訪外，還常帶領(lǐng)工作人員到省、市信訪部門學習、交流。另外，鄭州市的各項勞動保障工作都是在省勞動和社會保障廳的業(yè)務指導下進行的，因此，我們經(jīng)常走訪省廳及其相關(guān)處室的領(lǐng)導。在日常工作中，我特別注重和局領(lǐng)導班子成員及各處室同志們搞好團結(jié)，使自己分管的工作取得全局上下的支持。通過這些努力，為抓好勞動爭議仲裁、勞動保障信訪工作創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。

三、從嚴要求，帶好隊伍，形成合力

一是從嚴要求自己，二是從嚴要求分管處室的工作人員。只有從嚴要求自己，才可以理直氣壯地從嚴要求他人。由于我分管的是勞動保障窗口處室，日常工作必須對同志們提出不同與其他處室的更高要求，我們采取的主要措施是制定并完善規(guī)章制度，靠制度管人。為了及時處理勞動爭議案件，方便當事人，我們在勞動爭議仲裁工作中實行“首問責任制”。當前，由于企業(yè)改制的強力推進、城市化的迅速發(fā)展和職工維權(quán)意識的不斷提高，勞動保障系統(tǒng)的信訪量大幅攀升，2005年我市勞動保障信訪量達4.6萬余人次，已占到我市城市信訪總量的一半左右，給我局的信訪工作提出了前所未有的挑戰(zhàn)。為了積極應對挑戰(zhàn)，做好這項工作，我們結(jié)合新的《信訪條例》的實施，實行了《信訪工作制度》、《信訪工作程序》、《信訪工作轉(zhuǎn)辦制度》以及“信訪工作五步接待法”等制度。這些制度的實施，使我局的信訪工作有條不紊，工作人員面對各種復雜的信訪問題可以從容應對，經(jīng)過幾個月的運行，收到了良好的效果。

四、以人為本，提供優(yōu)質(zhì)服務

勞動保障工作事關(guān)千家萬戶，勞動爭議、勞動信訪和勞動合同鑒證工作更是和廣大人民群眾的利益密不可分。2005年，我市共審理各種勞動爭議案件760件，勞動爭議仲裁及時、穩(wěn)妥地處理了大量勞動關(guān)系中的不穩(wěn)定因素，有效地遏制了一些越級上訪、集訪事件特別是惡性事件的發(fā)生。在鄭州市勞動爭議仲裁委員會2005年處理的案件中，集體審訴涉及上百人的有十幾起，而像棉紡廠這些企業(yè)，一個案件的審理結(jié)果往往直接涉及幾千人，間接涉及能達數(shù)萬人。為了勞動爭議案件審理的公正；為了依法保護勞動者和經(jīng)營者的權(quán)益；為了維護我市穩(wěn)定，我經(jīng)常和勞動仲裁人員深入企業(yè)，加班加點；遇到疑難案件，我們經(jīng)常反復磋商；個別典型案件，我們請示廳、部相關(guān)部門和請教法律界有關(guān)專家。

面對日益繁重勞動保障信訪工作，我們除了完善制度外，還要求信訪人員以張云泉為榜樣，把人民群眾滿意與否作為衡量工作成效好壞的標準。依據(jù)勞動保障

行政部門的職能，我們把勞動信訪工作和勞動仲裁、勞動監(jiān)察有機結(jié)合起來，引導職工依法解決問題，將大量的信訪問題引入勞動爭議仲裁、勞動監(jiān)察渠道處理，避免了許多信訪問題久拖不決和重復上訪。為方便廣大職工，我們變上訪為下訪，我本人多次到企業(yè)、職工家中，甚至上訪人的病床前，傾聽群眾的呼聲。2005年3月，處里的同志告訴我，原鄭州一鋼有一名近幾

年長期到我局上訪的老工人，而今因病住院，我當即決定去醫(yī)院看望他。此前，該信訪人的案件已經(jīng)經(jīng)過兩審法院的判決，但其仍多次到我局上訪，期間也不斷發(fā)生不夠理智的行為，對我單位的正常工作帶來了一定的負面影響。但我認為，無論是何原因，群眾有困難了，我們不能不管不問。在空軍醫(yī)院，我要他好好養(yǎng)病，要他相信黨和政府，給他講政策，在力所能及的前提下，我們將盡量提供幫助。目前，我們已經(jīng)協(xié)調(diào)好有關(guān)部門，在該信訪人達到退休年齡時，完善有關(guān)手續(xù)，使其老有所養(yǎng)。2005年年底，原河南省機電工貿(mào)公司20余名職工反映長達6年的企業(yè)欠繳養(yǎng)老保險信訪事項，經(jīng)過協(xié)調(diào)我局監(jiān)察處、統(tǒng)籌辦，并和該公司的兼并方——鄭州國合集團多次協(xié)商，終于使國合集團同意為這批職工補繳養(yǎng)老保險金。今年年初，職工代表向我局送上“心系群眾、排憂解難”的錦旗。經(jīng)過一年來的工作，一些信訪老戶長期滯留我局的現(xiàn)象得到了有效遏制，沒有發(fā)生因勞動爭議仲裁、勞動保障信訪工作引起的集體越級上訪和圍堵政府、馬路現(xiàn)象。

為維護勞動和社會保障部門在用人單位和廣大群眾中的良好形象，要求我局勞動仲裁、信訪兩個窗口積極開展“三優(yōu)”文明窗口創(chuàng)建活動，大力推行各項服務舉措。如在全市勞動保障信訪人員中開展“信訪接待文明用語”和“人民滿意的接待員”活動，要求信訪接待要做到“文明用語”和“三個一”，即：“一把椅子讓座，一杯熱茶解渴，一句溫馨的話暖心”。這些活動的開展，增強了勞動保障工作人員的為民意識，提高了勞動保障部門在人民群眾和企業(yè)中的信任度，樹立了良好的社會形象。

五、廉潔從政，自覺遵章守法

作為一名受黨培養(yǎng)多年的領(lǐng)導干部，我時刻不忘黨的宗旨，嚴格按照黨紀、政紀的有關(guān)規(guī)定要求自己，自覺遵守“四大紀律、八項要求”。一年來，我能夠按照《鄭州市勞動和社會保障局及局屬單位領(lǐng)導班子成員廉潔自律規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，嚴格要求自己和分管處室的工作人員，將廉政建設(shè)和業(yè)務工作一起部署，一起落實，做到了廉潔從政。尤其值得指出的是，在我們審理的大量的勞動爭議案件中，沒有接受過案件當事人的吃請和禮品。

年度內(nèi)個人工資性收入2.4萬元左右，無其它收入；妻子在鄭州某酒店上班，年收入1萬元左右，兒子讀小學一年級。我個人沒有參與或介紹親友參與過任何經(jīng)營性活動，沒有收受過禮金禮品、有價證券和參與有關(guān)單位安排的健身、旅游與高消費活動，沒有用公款、公車旅游，沒有大吃大喝，沒有參與過賭博，沒有向下屬單位報銷過任何個人費用，沒有超標準購買小轎車，沒有參與過住房的分配、購買、建造，沒有利用職務之便占用公款、公物，沒有投資入股煤礦行為，不存在其他方面需要說明的情況。

六、不斷開拓，爭取更大成績

2005年，我自始至終貫徹局黨委“抓大、創(chuàng)新、務實”的指導思想，不斷開拓進取，所分管的各項工作都取得了可喜成績。通過大家的共同努力，尤其是多年來鄭州市勞動保障系統(tǒng)廣大干部職工的辛勤工作，我局勞動爭議仲裁、勞動保障信訪工作在省、市乃至全國都有一定地位。2005年6月15日，市信訪局到我局檢查工作時，對我局信訪工作給予了高度評價；6月30日省信訪局一名副局長帶隊專程到我局調(diào)研信訪工作，認為我局的信訪工作對于政府職能部門很有借鑒意義；8月2日，在鞏義市召開的鄭州市信訪工作會議上，我代表鄭州市勞動和社會保障局作了題為《以人為本開拓創(chuàng)新努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系》的典型發(fā)言；10月18日，在福州召開的全國協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制工作會議上，鄭州市勞動爭議仲裁委員會被勞動和社會保障部、中華全國總工會、中華企業(yè)家協(xié)會/中國企業(yè)聯(lián)合會授予“全國先進勞動爭議仲裁委員會”榮譽稱號；12月21日，在北京召開的全國勞動保障優(yōu)質(zhì)服務窗口表彰會上，我局信訪處被勞動和社會保障部授予“全國勞動保障系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務窗口”榮譽稱號，在這次大會上，我作為河南省的代表做了典型發(fā)言；近期，我局已經(jīng)被提名為鄭州市信訪工作“紅旗單位”。

總結(jié)一年來的各項工作，還存在許多不足之處，比如在解決長期滯留我局的老上訪戶方面仍有值得進一步探討的地方，處理一些信訪難題的工作方法還不夠得當?shù)鹊?。如果說取得了一點成績的話，也是局黨委正確領(lǐng)導和同志們共同努力的結(jié)果。今后，我將在局黨委的領(lǐng)導下，求真務實，開拓進取，使自己分管的工作不斷邁上新臺階。

第二篇：市勞動和社會保障局總工程師述職述廉報告

2005年年初，根據(jù)局黨委的分工，由我分管局勞動爭議仲裁處、信訪處（信訪處成立于2005年8月份，此前我局的信訪工作一直由勞動爭議仲裁處承擔）。兩個處的日常工作主要是勞動爭議案件的受理、調(diào)解、審理，勞動合同的鑒證，勞動信訪事項的受理。一年來，在局黨委的正確領(lǐng)導下，在分管處室同志們的大力支持下，在省廳和市信訪局等各級領(lǐng)導的親切關(guān)懷下，我圓滿完成了局黨委交辦的各項工作，所分管的兩個處分別獲得了“全國先進勞動爭議仲裁委員會”和“全國勞動保障系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務窗口”稱號。通過這一年來的工作、學習，我自身也取得了明顯的提高。

一、加強學習，快速適應新形勢

到目前為止，我來ＸＸ勞動和社會保障局工作有一年半時間。為了能夠快速適應新的角色、新的崗位，達到組織上的要求、人民群眾的期盼，必須加強學習。一是政治學習，二是業(yè)務學習。政治學習上，我一如既往地認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想；堅持時事政治學習，學習黨的十六屆四中、五中全會精神，自覺抵御各種丑惡思想和不正之風的侵蝕，努力提高自己的政治敏感性和洞察力。深入學習、領(lǐng)會科學發(fā)展觀的精神，用科學發(fā)展觀武裝自己。2005年上半年，我積極響應黨中央和省委、市委的號召，認真參加保持黨的先進性教育活動。通過學習，我更加堅信，中國共產(chǎn)黨是一個強有力的執(zhí)政黨，勞動保障事業(yè)的發(fā)展、工作的日益繁重，側(cè)面反映了我黨立黨為公、執(zhí)政為民的思想；要保持黨的先進性，每一個黨員都有必要從我做起，把黨的宗旨貫穿到實際工作中去。

業(yè)務學習上，我以提高實際工作能力為目標，認真學習勞動保障相關(guān)的政策法規(guī)，不斷提高自己駕馭市場經(jīng)濟的能力。一年來，我已大致將勞動保障方面的政策法規(guī)學習了一遍，有關(guān)勞動爭議仲裁、勞動信訪方面的基本做到耳熟能詳。通過學習，我對勞動保障工作有了更深、更全面的了解，對勞動保障工作的意義有了更進一步的理解，對勞動保障工作有了更深的感情，對干好勞動保障工作有了更堅定的信心。

二、搞好協(xié)調(diào)，爭取各方面支持

勞動爭議仲裁工作是歸ＸＸ市勞動爭議仲裁委員會領(lǐng)導的，該委員會由勞動保障行政部門、工會、經(jīng)貿(mào)委共同組成，其辦公室設(shè)在我局，日常工作也由我局負責。要做好這項工作，離不開工會、經(jīng)貿(mào)委及其它企業(yè)主管部門的支持。因此，在實際工作中，需要經(jīng)常和這些部門聯(lián)系。而信訪工作本身就是圍繞協(xié)調(diào)展開的，我除了經(jīng)常接訪和下訪外，還常帶領(lǐng)工作人員到省、市信訪部門學習、交流。另外，ＸＸ市的各項勞動保障工作都是在省勞動和社會保障廳的業(yè)務指導下進行的，因此，我們經(jīng)常走訪省廳及其相關(guān)處室的領(lǐng)導。在日常工作中，我特別注重和局領(lǐng)導班子成員及各處室同志們搞好團結(jié)，使自己分管的工作取得全局上下的支持。通過這些努力，為抓好勞動爭議仲裁、勞動保障信訪工作創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。

三、從嚴要求，帶好隊伍，形成合力

一是從嚴要求自己，二是從嚴要求分管處室的工作人員。只有從嚴要求自己，才可以理直氣壯地從嚴要求他人。由于我分管的是勞動保障窗口處室，日常工作必須對同志們提出不同與其他處室的更高要求，我們采取的主要措施是制定并完善規(guī)章制度，靠制度管人。為了及時處理勞動爭議案件，方便當事人，我們在勞動爭議仲裁工作中實行“首問責任制”。當前，由于企業(yè)改制的強力推進、城市化的迅速發(fā)展和職工維權(quán)意識的不斷提高，勞動保障系統(tǒng)的信訪量大幅攀升，2005年我市勞動保障信訪量達4.6萬余人次，已占到我市城市信訪總量的一半左右，給我局的信訪工作提出了前所未有的挑戰(zhàn)。為了積極應對挑戰(zhàn)，做好這項工作，我們結(jié)合新的《信訪條例》的實施，實行了《信訪工作制度》、《信訪工作程序》、《信訪工作轉(zhuǎn)辦制度》以及“信訪工作五步接待法”等制度。這些制度的實施，使我局的信訪工作有條不紊，工作人員面對各種復雜的信訪問題可以從容應對，經(jīng)過幾個月的運行，收到了良好的效果。

四、以人為本，提供優(yōu)質(zhì)服務

勞動保障工作事關(guān)千家萬戶，勞動爭議、勞動信訪和勞動合同鑒證工作更是和廣大人民群眾的利益密不可分。2005年，我市共審理各種勞動爭議案件760件，勞動爭議仲裁及時、穩(wěn)妥地處理了大量勞動關(guān)系中的不穩(wěn)定因素，有效地遏制了一些越級上訪、集訪事件特別是惡性事件的發(fā)生。在ＸＸ市勞動爭議仲裁委員會2005年處理的案件中，集體審訴涉及上百人的有十幾起，而像棉紡廠這些企業(yè)，一個案件的審理結(jié)果往往直接涉及幾千人，間接涉及能達數(shù)萬人。為了勞動爭議案件審理的公正；為了依法保護勞動者和經(jīng)營者的權(quán)益；為了維護我市穩(wěn)定，我經(jīng)常和勞動仲裁人員深入企業(yè)，加班加點；遇到疑難案件，我們經(jīng)常反復磋商；個別典型案件，我們請示廳、部相關(guān)部門和請教法律界有關(guān)專家。

面對日益繁重勞動保障信訪工作，我們除了完善制度外，還要求信訪人員以張云泉為榜樣，把人民群眾滿意與否作為衡量工作成效好壞的標準。依據(jù)勞動保障行政部門的職能，我們把勞動信訪工作和勞動仲裁、勞動監(jiān)察有機結(jié)合起來，引導職工依法解決問題，將大量的信訪問題引入勞動爭議仲裁、勞動監(jiān)察渠道處理，避免了許多信訪問題久拖不決和重復上訪。為方便廣大職工，我們變上訪為下訪，我本人多次到企業(yè)、職工家中，甚至上訪人的病床前，傾聽群眾的呼聲。2005年3月，處里的同志告訴我，原ＸＸ一鋼有一名近幾年長期到我局上訪的老工人，而今因病住院，我當即決定去醫(yī)院看望他。此前，該信訪人的案件已經(jīng)經(jīng)過兩審法院的判決，但其仍多次到我局上訪，期間也不斷發(fā)生不夠理智的行為，對我單位的正常工作帶來了一定的負面影響。但我認為，無論是何原因，群眾有困難了，我們不能不管不問。在空軍醫(yī)院，我要他好好養(yǎng)病，要他相信黨和政府，給他講政策，在力所能及的前提下，我們將盡量提供幫助。目前，我們已經(jīng)協(xié)調(diào)好有關(guān)部門，在該信訪人達到退休年齡時，完善有關(guān)手續(xù)，使其老有所養(yǎng)。2005年年底，原河南省機電工貿(mào)公司20余名職工反映長達6年的企業(yè)欠繳養(yǎng)老保險信訪事項，經(jīng)過協(xié)調(diào)我局監(jiān)察處、統(tǒng)籌辦，并和該公司的兼并方——ＸＸ國合集團多次協(xié)商，終于使國合集團同意為這批職工補繳養(yǎng)老保險金。今年年初，職工代表向我局送上“心系群眾、排憂解難”的錦旗。經(jīng)過一年來的工作，一些信訪老戶長期滯留我局的現(xiàn)象得到了有效遏制，沒有發(fā)生因勞動爭議仲裁、勞動保障信訪工作引起的集體越級上訪和圍堵政府、馬路現(xiàn)象。

為維護勞動和社會保障部門在用人單位和廣大群眾中的良好形象，要求我局勞動仲裁、信訪兩個窗口積極開展“三優(yōu)”文明窗口創(chuàng)建活動，大力推行各項服務舉措。如在全市勞動保障信訪人員中開展“信訪接待文明用語”和“人民滿意的接待員”活動，要求信訪接待要做到“文明用語”和“三個一”，即：“一把椅子讓座，一杯熱茶解渴，一句溫馨的話暖心”。這些活動的開展，增強了勞動保障工作人員的為民意識，提高了勞動保障部門在人民群眾和企業(yè)中的信任度，樹立了良好的社會形象。

五、廉潔從政，自覺遵章守法

作為一名受黨培養(yǎng)多年的領(lǐng)導干部，我時刻不忘黨的宗旨，嚴格按照黨紀、政紀的有關(guān)規(guī)定要求自己，自覺遵守“四大紀律、八項要求”。一年來，我能夠按照《ＸＸ市勞動和社會保障局及局屬單位領(lǐng)導班子成員廉潔自律規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，嚴格要求自己和分管處室的工作人員，將廉政建設(shè)和業(yè)務工作一起部署，一起落實，做到了廉潔從政。尤其值得指出的是，在我們審理的大量的勞動爭議案件中，沒有接受過案件當事人的吃請和禮品。原創(chuàng)文章，盡在文秘知音www.004km.cn網(wǎng)。

內(nèi)個人工資性收入2.4萬元左右，無其它收入；妻子在ＸＸ某酒店上班，年收入1萬元左右，兒子讀小學一年級。我個人沒有參與或介紹親友參與過任何經(jīng)營性活動，沒有收受過禮金禮品、有價證券和參與有關(guān)單位安排的健身、旅游與高消費活動，沒有用公款、公車旅游，沒有大吃大喝，沒有參與過賭博，沒有向下屬單位報銷過任何個人費用，沒有超標準購買小轎車，沒有參與過住房的分配、購買、建造，沒有利用職務之便占用公款、公物，沒有投資入股煤礦行為，不存在其他方面需要說明的情況。

六、不斷開拓，爭取更大成績

2005年，我自始至終貫徹局黨委“抓大、創(chuàng)新、務實”的指導思想，不斷開拓進取，所分管的各項工作都取得了可喜成績。通過大家的共同努力，尤其是多年來ＸＸ市勞動保障系統(tǒng)廣大干部職工的辛勤工作，我局勞動爭議仲裁、勞動保障信訪工作在省、市乃至全國都有一定地位。2005年6月15日，市信訪局到我局檢查工作時，對我局信訪工作給予了高度評價；6月30日省信訪局一名副局長帶隊專程到我局調(diào)研信訪工作，認為我局的信訪工作對于政府職能部門很有借鑒意義；8月2日，在鞏義市召開的ＸＸ市信訪工作會議上，我代表ＸＸ市勞動和社會保障局作了題為《以人為本 開拓創(chuàng)新 努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系》的典型發(fā)言；10月18日，在福州召開的全國協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制工作會議上，ＸＸ市勞動爭議仲裁委員會被勞動和社會保障部、中華全國總工會、中華企業(yè)家協(xié)會/中國企業(yè)聯(lián)合會授予“全國先進勞動爭議仲裁委員會”榮譽稱號；12月21日，在北京召開的全國勞動保障優(yōu)質(zhì)服務窗口表彰會上，我局信訪處被勞動和社會保障部授予“全國勞動保障系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務窗口”榮譽稱號，在這次大會上，我作為河南省的代表做了典型發(fā)言；近期，我局已經(jīng)被提名為ＸＸ市信訪工作“紅旗單位”。

總結(jié)一年來的各項工作，還存在許多不足之處，比如在解決長期滯留我局的老上訪戶方面仍有值得進一步探討的地方，處理一些信訪難題的工作方法還不夠得當?shù)鹊?。如果說取得了一點成績的話，也是局黨委正確領(lǐng)導和同志們共同努力的結(jié)果。今后，我將在局黨委的領(lǐng)導下，求真務實，開拓進取，使自己分管的工作不斷邁上新臺階。

第三篇：總工程師述職述廉報告

總工程師述職述廉報告

省委組織部、局黨委：

**年，按照局黨委行政的分工，我負責分管地勘處和安監(jiān)處，負責聯(lián)系一五九隊和水源隊，協(xié)助完成旅游普查、地質(zhì)勘查和科研管理等工作。在省委、省政府和局黨委行政的正確領(lǐng)導下，在全局干部職工的支持下，圓滿完成了各項工作任務?，F(xiàn)述德述職述廉如下：

一、努力學習，做內(nèi)涵人

認真學習黨的**歷次會議以及習近平總書記系列重要講話精神，特別是黨的**六中全會精神，領(lǐng)悟中央、省委重大部署。加強對《黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《習近平關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》等的學習，完善知識結(jié)構(gòu)，提高理論素養(yǎng)。除了學習煤田專業(yè)知識外，還加強了對**省煤層氣、頁巖氣評價、勘查、開發(fā)研究，不斷熟悉新業(yè)務，拓領(lǐng)域提素養(yǎng)。加強基層調(diào)研，主動向人民群眾學習，每到一個單位，都深入基層，向一線職工、困難職工詳細了解情況;特別是在旅游大普查中，走鄉(xiāng)串村，摸清第一手資料，與縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)的各級黨委政府主要負責人座談了解本地區(qū)的旅游資源。

二、政治堅定，做明白人

政治上與中央、省委保持高度一致，不搞上有政策、下有對策，做到

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—

令行禁止，保證政令暢通，堅持民主集中制原則，自覺維護中央權(quán)威;始終牢記黨的宗旨，嚴格遵守黨的紀律，認真宣傳貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，服從局黨委的安排，不跟組織討價還價;貫徹落實好中央“八項規(guī)定”

和省委“十項規(guī)定”精神，堅決反對“四風”;認真貫徹黨內(nèi)監(jiān)督條例，認真開展好“兩學一做”工作，積極參加局中心組學習和支部各項活動。

三、勤奮實干，做帶頭人

1、按照省委兩個責任清單抓好黨風廉政建設(shè)工作。認真落實好省委、局黨委建立健全懲治和預防腐敗體系建設(shè)**-**年工作規(guī)劃，并與分管處室和聯(lián)系單位主要負責人簽訂了**年黨風廉政建設(shè)責任書。認真實現(xiàn)“四種形態(tài)”，嚴格按照省委工作部署開展職責范圍內(nèi)的約談工作，分管的處室和聯(lián)系單位主要負責人均接受預防提醒談話，一五九隊

名正科級干部被誡勉談話，同時以約談的方式解決了部分上訪事件和因未發(fā)足事業(yè)統(tǒng)籌工資等問題。認真履行“一崗雙責”，把黨風廉政建設(shè)與業(yè)務工作同安排同部署同考核，督促一五九隊和水源隊開展各項黨風廉政建設(shè)工作，履行好全面從嚴治黨主體責任。

2、加強地質(zhì)勘查管理工作，力爭全省煤田地質(zhì)勘查工作上新臺階。組織有關(guān)專家指導并協(xié)助完成設(shè)計、報告編制以及勘查施工中遇到的各種地質(zhì)技術(shù)難題的處理;組織局屬單位按時上報地勘工作匯報材料;及時完成勘查項目的資料匯總、工作量統(tǒng)計、向有關(guān)部門通報工作情況等工作;及時完成**年的地質(zhì)勘查成果網(wǎng)上直報以及地質(zhì)勘查資質(zhì)執(zhí)業(yè)信息報備的全局填報工作;組織完成了中國煤炭工業(yè)協(xié)會煤炭地質(zhì)分會關(guān)于組織填報**年-**年**省煤炭資源地質(zhì)勘查工作進展情況需要的相關(guān)材料;組織完成了

多個煤炭勘查設(shè)計的評審;

組織完成了

個局屬地勘單位承擔的煤炭勘查項目的野外驗收工作;按省能源局要求，補充完成了《**省志.能源志》中有關(guān)煤炭勘查地質(zhì)的相關(guān)材料;組織咨詢中心、水源隊等單位承擔了**省

1:50000

水文地質(zhì)圖編圖項目三幅圖(萬屯、興仁、鄭屯幅)的編圖工作任務;分別對習水縣習酒鎮(zhèn)地熱井、貞豐縣三岔河地熱井、獨山縣玉水鎮(zhèn)(原本寨溫泉水族鄉(xiāng))地熱井等項目進行了可行性研究論證工作，提交了初步實施方案并做了風險評估。

3、組織完成省政府交辦的全省旅游大普查工作。主要有以下幾個特點：一是開展工作細。按照《省人民政府關(guān)于開展旅游資源大普查的通知》(**府辦〔**〕10

號)要求，我局承擔了六盤水市、**市下轄

個區(qū)/

縣的旅游資源普查工作任務。擔任**省煤田地質(zhì)局旅游資源大普查領(lǐng)導小組副組長，成立了局旅普辦。完成的具體工作有：組織召開了

次旅普工作會議;組織

118

名局屬各單位技術(shù)人員參加

次技術(shù)培訓及

次內(nèi)外業(yè)數(shù)據(jù)處理專項培訓;及時接收省旅普辦下發(fā)的各種文件、通知、會議紀要等并傳達至局屬各單位;參與旅普經(jīng)費預算及評審;按省旅普辦要求及時調(diào)度工作進度匯總后上報;參加省旅普辦召開的調(diào)度會;組織人員每周向省旅普辦發(fā)送旅普工作簡訊;組織完成設(shè)計評審、督導、質(zhì)量檢查及外業(yè)驗收;組織下屬單位技術(shù)人員作為會務秘書參與全省優(yōu)質(zhì)資源復評會;向

**日報社、**電視臺新聞中心等媒體推薦了旅普工作人員先進事跡材料。二是普查工作區(qū)范圍廣。在六盤水市、**市下轄

個縣(區(qū))境內(nèi)共調(diào)查了

185

個鄉(xiāng)鎮(zhèn)/街道辦

2149

個行政村，總面積為

19169km2。

三是投入實物工作量大。

個地勘單位共投入

輛車(包括租用車輛)、63

臺筆記本電腦、44

部相機、80

個

GPS、46

支錄音筆等設(shè)備，組建

個普查小組共

342

人參加了本次普查工作。四是取得主要成果豐富、內(nèi)容全、亮點多、開發(fā)前景好。**年

月

日，省旅普辦組織專家對第一批優(yōu)質(zhì)資源進行評審，在9

月份的山地旅游大會上對外發(fā)布的前

個優(yōu)質(zhì)資源中，有

個為我局所普查。**年

月

日，省旅普辦組織專家審查通過并向全省普查隊推薦的單體普查表模板中，11

個大類中有

個為我局推薦。共調(diào)查了

11896

個旅游單體，其中新發(fā)現(xiàn)的旅游單體

7132

個，占調(diào)查總數(shù)的60%。本次旅游普查資源類型包括了

個主類，其中：地文景觀類

2879

個，新發(fā)現(xiàn)

2077

個;水域風光類

966

個，新發(fā)現(xiàn)

629

個;生物景觀類

1819

個，新發(fā)現(xiàn)

1247

個;天象與氣候景觀類

個，新發(fā)現(xiàn)

個;遺址遺跡類

458

個，新發(fā)現(xiàn)

256

個;建筑與設(shè)施類

2991

個，新發(fā)現(xiàn)

1409

個;旅游商品類

510

個，新發(fā)現(xiàn)

236

個;人文活動類

556

個，新發(fā)現(xiàn)

261

個;鄉(xiāng)村旅游類

1415

個，新發(fā)現(xiàn)

859

個;紅色旅游類

175

個，新發(fā)現(xiàn)

個;山地體育旅游類

個，新發(fā)現(xiàn)

個;康體養(yǎng)生旅游類

個，新發(fā)現(xiàn)

個。完成了

11896

個旅游單體的縣級初評，其中：未獲等級旅游資源

1698

個，新發(fā)現(xiàn)

1160

個;一級旅游資源

6280

個，新發(fā)現(xiàn)

4046

個;二級旅游資源

2535

個，新發(fā)現(xiàn)

1380

個;三級旅游資源

1142

個，新發(fā)現(xiàn)

487

個;四級旅游資源

210

個，新發(fā)現(xiàn)

個;五級旅游資源

個，新發(fā)現(xiàn)

個。這些成果，將有力促進省委省政府實現(xiàn)**旅游業(yè)井噴式發(fā)展。

4、完成省政府交辦的抗旱打井工作。局承擔了**省水利建設(shè)“三大會戰(zhàn)”地下水(機井)工程項目工作，親自安排部署并且到現(xiàn)場幫助水源隊完成鎮(zhèn)寧縣、晴隆縣等地野外勘察定孔工作，補孔

口;組織完成了**年局承擔的**省水利建設(shè)“三大會戰(zhàn)”地下水(機井)工程施工報告審查驗收工作，出具了審查意見書;總計審查、驗收

150

口。

5、完成扶貧攻堅工作。我聯(lián)系幫扶**縣兩戶貧困戶，今年多次到該縣、鄉(xiāng)、村走訪調(diào)研，拿出扶貧工作方案，同時還到貧困戶家里走訪慰問，給他們每戶

500

元人民幣物資。為解決我局幫扶對口單位**省**縣鳳山鄉(xiāng)銀川村村民的生活飲水困難問題，先后幾次組織調(diào)研、開會部署，組織相關(guān)單位水文地質(zhì)專業(yè)技術(shù)人員對該村及周圍進行了1:1萬水文地質(zhì)調(diào)查工作，論證其供水方案可行性。

6、科技工作管理。組織完成與中國礦業(yè)大學合作的科研項目《**西部晚二疊世煤中金及稀有元素含礦性研究》、**高硫煤賦存特點及合理開發(fā)利用研究》報告，通過了省國土資源廳組織評審驗收工作，目前正在資料匯交;組織了《**省煤層氣資源潛力評價與開發(fā)工藝優(yōu)化關(guān)鍵技術(shù)》科技成果鑒定會，此項成果已獲得****省科學技術(shù)進步三等獎;負責“十三五”國家科技重大專項項目

34“頁巖氣資源評價方法與勘查技術(shù)”和項目

44“滇東、**西煤層氣開發(fā)技術(shù)及先導性試驗”的4

專題的工作，共申請中央財政經(jīng)費

1953.84

萬元;已完成5

個實施方案的編制工作;開展了國家地調(diào)項目“**北二疊系煤系地層‘三氣’資源勘查評價試驗”研究工作，項目共申請相關(guān)經(jīng)費

960

萬元。同時還參與開展了**省應用基礎(chǔ)研究計劃重大項目《**復雜構(gòu)造區(qū)頁巖氣賦存與滲透機制研究》課題

2“沉積環(huán)境與地質(zhì)構(gòu)造共同控制下的頁巖氣富集機理研究”的相關(guān)研究工作;承擔的**省科技重大專項項目《**省煤層氣地面抽采關(guān)鍵技術(shù)及工程示范》已完成中期驗收和預算審計，完成課題研究報告的編制，擬申請結(jié)題驗收;承擔了**省煤層氣資源可持續(xù)發(fā)展研究等課題;組織局屬相關(guān)單位申報****省公益性基礎(chǔ)性項目立項

個。

7、加大技術(shù)培訓，培養(yǎng)更多的地質(zhì)勘查人才。按照省旅普辦要求，為保質(zhì)保量完成我局承擔的六盤水市、**市下轄

個區(qū)/縣的旅游資源普查工作任務，組織局屬各單位技術(shù)人員共

118

名參加

次技術(shù)培訓及

次內(nèi)外業(yè)數(shù)據(jù)處理專項培訓;邀請了中國礦業(yè)大學王冉副教授進行煤系“三氣”及開采技術(shù)方面講座。

8、安全監(jiān)督管理工作。截止**年

月底，全局共施工項目

個，完成25

個，共計施工鉆孔

164

個，終孔

125

個，完成鉆探進尺

76211

米。全年實現(xiàn)安全生產(chǎn)。

四、廉潔自律，做清白人

嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，堅決維護黨紀國法權(quán)威，自覺維護班子團結(jié)。認真落實“兩個責任”和“兩個為主”，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制。按黨員領(lǐng)導干部標準嚴格要求自己、家人和身邊的工作人員，要求做到廉潔自律。自覺加強黨性修養(yǎng)，生活情趣健康。沒有配備專車，沒有人情消費、職務消費、“三公”消費等開支，沒有公款吃喝及收受禮金、購物卡、紅包等，做到為民務實清廉。按照規(guī)定如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項。沒有利用職權(quán)和職務上的影響為親戚及身邊工作人員謀取利益。沒有講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。沒有違反規(guī)定干預和插手市場經(jīng)濟活動，謀取私利。沒有脫離實際、弄虛作假、損害群眾利益和黨群干群關(guān)系。

不管是在學習還是工作生活中，我牢記自己是一名黨員干部，時常提醒自己。身為副局長、總工程師，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，在政治上做個明白人，在生活上做個清白人，在工作上做個帶頭人，培育好我們的地勘隊伍，完成好省委省政府交辦的各項任務。

五、存在的問題和努力的方向

學習研究深入還不夠;面對煤炭行業(yè)下滑，創(chuàng)新意識還不夠強;深入基層聯(lián)系群眾不夠;與省里面有關(guān)部門聯(lián)系還不夠多。下一步將強化宗旨意識，加強學習，加強溝通交流，繼續(xù)組織協(xié)調(diào)并落實好省旅普辦分配給我局的各項工作任務，及時做好調(diào)度匯報、報告編制評審匯交等工作;繼續(xù)加強新技術(shù)新方法的學習和非能源礦產(chǎn)勘查技術(shù)學習，特別是在煤層氣、頁巖氣、致密砂巖氣等“三氣”勘查開采技術(shù)方面;繼續(xù)為局屬相關(guān)單位技術(shù)人員提供相關(guān)技術(shù)的學習和培訓信息;為局屬單位提供技術(shù)指導。

以上是我述德述職述廉報告，有不妥之處，請領(lǐng)導和同志們批評指正，我將虛心接受并加以改正。

第四篇：總工程師述職述廉報告

總工程師述職述廉報告

總工程師述職述廉報告1

本人于xxx年x月份加入xxx發(fā)展有限公司，入職后在工程部任務，任土建總工程師，作為一名加入公司的新人，最重要的就是要在最短的工夫內(nèi)渡過“順應期”，盡快順應任務環(huán)境，快速轉(zhuǎn)換角色。

一、新的崗位，新的挑戰(zhàn)

來到公司的第一天，給我的感受就是公司的標準化的管理，不光體如今任務中，同時在企業(yè)抽象、個人抽象中同樣能夠得到表現(xiàn)。土建工程師是一個對實際任務經(jīng)歷請求很高的職位，而我正是在這方面有所欠缺，我將經(jīng)過任務中鍛煉本人、進步本人、塑造本人。這種進修是一種見機行事，是讓本人順應任務中的學問技藝，使自我希望經(jīng)過進修能加強本人的合作力，同時也加強公司的合作力。

二、標準本人的言行，做合格的職員

在工程部任務，免不了要與高低左右及社會各界聯(lián)絡，我將始終牢記本人是公司的一員，言行舉止都重視束縛本人。對各級指導，做到狂妄自大，尊重服從。但是服從并不代表順從，關(guān)于有利于項手段展開的合理的看法也要及時的反饋給指導，做事大膽，不避諱上上層的關(guān)系，真正做到對工程擔任，對公司擔任，要把本人真正的當成公司的仆人。

三、加強進修，進步現(xiàn)場工程管理程度

在對施工單位的管理上，以合同、標準為根據(jù)，按照《工程管理手冊》向施工單位灌輸我公司的管理辦法和理念，立好老實，制定好標準，樹質(zhì)量、安全文明標兵從而帶動后進的單位，同時加強效勞認識，進行充分的溝通、協(xié)調(diào)是做好對施工單位管理的根底。

對監(jiān)理公司的管理，首先應充分支撐監(jiān)理的任務，其次要檢查、督促、指導監(jiān)理的任務，對待監(jiān)理日常任務不到位的地方及時指出，在對施工單位的管理上有時可借助監(jiān)理的力氣，常常能夠獲得優(yōu)良的成效。

在工程協(xié)調(diào)上保持以合同為根據(jù)，站在公司利益的立場上處理事情，保持原則，但又要有一定的靈敏性，協(xié)調(diào)的手段是保證工程進度更快，質(zhì)量更好更有保證，造價最低，全體成效。

在三控兩管上，做到有方案有跟蹤有落實，緊盯合同目標制定關(guān)鍵掌握節(jié)點，在總體進度方案的根底上把方案分解到每季、月、周，制定相應的考核制度;質(zhì)量掌握做到事前、事中、事后掌握，關(guān)鍵是進程掌握;投資掌握上嚴格檢查各種簽證和變卦材料，確認其合感性、必要性，防止增量多報和減量漏報;在合同管理上，充分熟悉合同條款，落實合同條款的施行情況，嚴格按照合同施行;在消息管理上做到標準、零碎、統(tǒng)一、有條理。

四、盡心履職，一心一意當好稱職的土建總工程師

作為工程部的一名土建總工程師，我的理解，沒有什么追求利益和享用待遇的權(quán)力，只有承當義務、帶頭任務的義務。在平常的任務中，對指導交辦的任務，從不斤斤計較，保質(zhì)保量完成;對本人分外的任務也能積極對待，努力完成，做到既不越位，又要到位，更不瀆職。在同辦公室其他幾位同事的任務協(xié)調(diào)上，做到真誠相待，互幫互學。

最初，我想說的是，我需求做到的就是成為一個優(yōu)良的員工。

總工程師述職述廉報告2

各位領(lǐng)導、同志們：

大家好！

自擔任xx工程項目經(jīng)理部總工程師以來，我主要分管項目部的技術(shù)質(zhì)量工作。在公司領(lǐng)導及項目部同事的幫助下，我認真履行自己的職責，突出技術(shù)管理，使得各項工作得以順利進行，并取得了一些成績?，F(xiàn)就近期所做的工作，向各位領(lǐng)導、同事匯報，有不妥之處敬請指正。

1、加強施工現(xiàn)場安全及質(zhì)量控制。

我們所從事的建設(shè)工程行業(yè)是一項高危行業(yè)，我本著“安全是職工的生命，質(zhì)量是企業(yè)的生命”的要務思想進行安全質(zhì)量生產(chǎn)的管理工作。

對于安全方面，同安質(zhì)部一同加大安全生產(chǎn)的管理工作力度，加大現(xiàn)場檢查的力度，對現(xiàn)場檢查出的問題要求立即進行整改或限期整改。

在質(zhì)量方面，堅持標準、規(guī)范要求控制施工質(zhì)量。做到勤上工地，愛上工地，隨時掌握施工現(xiàn)場情況。經(jīng)常和現(xiàn)場技術(shù)員進行溝通和交流，對存在的問題進行及時處理，確保工程的施工質(zhì)量。

2、加強施工技術(shù)管理。

在施工技術(shù)管理過程中，做到技術(shù)先行，組織編制施工作業(yè)指導書、專項技術(shù)方案和施工技術(shù)措施。組織項目部相關(guān)人員進行公司下達的有關(guān)施工技術(shù)的文件的學習和落實。要求一切施工生產(chǎn)均按項目部組織編制的各分項工程施工方案和安全技術(shù)交底進行施工。在各工序施工前，要求工程部提前做好施工技術(shù)及安全交底，提前對施工所需求的材料提請計劃。

3、思想上嚴守紀律，潔身自好。

始終堅持廉潔自律的工作作風，本著對公司、父母、家庭負責的態(tài)度，不斷增強反腐倡廉意識和拒腐防變能力，不搞歪門邪道，堂堂正正做人，清清白白做事。能夠做到不為他人謀取私利，不以權(quán)壓人。不做違反公司制度的事。嚴格遵守各項規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)，嚴格要求自己。

回顧近期的工作，有小小的成績，但也有一些不足之處。由于我個人工作能力，工作經(jīng)驗不足，在開展工作中也有一些不盡如人意的地方。

1、理論知識學習的自覺性不強，運用理論去指導實際工作不夠。一是自覺主動抽出的時間學習不夠，有時工作之余，未能去主動學習理論知識。二是理論聯(lián)系實際、理論去指導工作上有差距，運用理論知識解決實際問題的能力有所欠缺。

2、思想具有局限性，對于職責的認識不到位。

有時覺得這個項目難做，和以往的項目相比難度更大，特別是安全文明施工方面，拿現(xiàn)在的困難去比過去的容易。事實上，因為職位的不同，工作的內(nèi)容和責任的大小也不同，缺少站在具體的角度看具體的問題的態(tài)度。

3、管理能力缺乏，不能夠較好的管理好項目技術(shù)工作。

在管理崗位上，管理能力有點欠缺。對下屬布置的任務，有時候不能按時完成，缺少過程的監(jiān)督與督促，要的東西沒有交上來的時候，他們拖而我就是在等，等不來再催，催不來再等，故造成有時候使工程部與其它相關(guān)聯(lián)的比計合部之間要的東西不能按時拿出來。做具體的事情來說并不難，但角色轉(zhuǎn)變還不完全。同時由于心太軟，生怕管嚴了他們心理承受不了，扔挑子，怕他們記恨，有時，為了這一點顧慮，管理也就放松了。有的時候當老好人，不能及時向項目書記、經(jīng)理反應年輕管理人員的思想動態(tài)。

4、對本職工作的知識和工作能力有待進一步加強。

雖然平時也看看圖紙和規(guī)范，但有些實用主義的思想，急用的先學習，暫時不用的不理會，臨時抱佛腳，存在時緊時松的現(xiàn)像。同時在工作中缺乏開拓創(chuàng)新的精神，求穩(wěn)思想較重。

5、全局意識有待增強。

有時候做事情只從自身業(yè)務或技術(shù)管理出發(fā)，對關(guān)系到全局的工作安排和理解不夠，有時候也按照領(lǐng)導要求完成的了要做的工作，心理上仍有一些其它的想法和主意。

總之，自己還有很多不足之處，懇請各位領(lǐng)導同事指證、批評，我將以積極的態(tài)度去改正缺點，努力提高自己，為項目、為公司的發(fā)展盡自己微薄之力。

謝謝大家！

總工程師述職述廉報告3

首先感謝董事長和公司各部門領(lǐng)導長期以來對我的信任和幫助，感謝全體員工對我的支持和配合。

在公司全員忙忙碌碌的身影中，時光悄然而逝，我們通過共同努力奮斗，為20xx年畫上了一個圓滿的句號。20xx年，表面上看起來應該是大事已成、調(diào)養(yǎng)生息的一年。事實上，這一年卻是我們迅馳廣場項目工程完善總結(jié)、商業(yè)揚帆起航的一年；也是決定我們迅馳夢成敗與否至關(guān)重要的一年。這一年，是我們迅馳商業(yè)萬里長征的第一步；更是我們創(chuàng)迅馳百年基業(yè)的第一塊基石。正是在這一年，我們?nèi)w迅馳人通過不懈的努力和辛勤的勞動，用實際行動證明了：我們能做到！我們更能做好！

身為迅馳地產(chǎn)的總工程師，規(guī)劃建設(shè)期間我的職責是分管項目規(guī)劃、工程設(shè)計以及技術(shù)管理等工作。在項目開業(yè)運營后，我的主要工作重心轉(zhuǎn)移到配合商場運營，彌補建筑使用功能缺陷、完善相關(guān)設(shè)施設(shè)備運行盲區(qū)，歸納總結(jié)原設(shè)計方案在實際使用過程中發(fā)現(xiàn)的各種弊端。及時研究制定解決方案等。

現(xiàn)將20xx年全年完成的工作匯總?cè)缦拢?/p>

1、完成等合作單位開業(yè)前未完成的租賃面積確認、首筆租金支付等相關(guān)工作、解決工程遺留問題。

2、完成3、4號樓商戶裝修過程中技術(shù)答疑。

3、制定3、4號樓消防點位增加方案，指導完成增設(shè)消防主機、增加消防回路等消防改造工程。協(xié)調(diào)配合各商戶進行消防線路問題排查，保證商戶完成消防驗收及開業(yè)檢查工作。

4、組織完成吉視影城新增影廳改造方案設(shè)計；完成商場辦公區(qū)、電玩區(qū)增建方案以及相關(guān)規(guī)劃論證。

5、配合主要商戶克服現(xiàn)有困難完成燃氣接入工作。

6、積極配合公司其他各相關(guān)部門的系列工作

一年以來，在先后完成上述工作的同時，也讓我對自己的工作和責任有了新的認識和心得，主要體現(xiàn)在以下三個方面：

第一、建設(shè)的最終目的是使用。項目投入使用后，用最終效果與策劃設(shè)計階段的預期效果做實際比較，并歸納、分析、總結(jié)，是一個非常重要且不可或缺的工作環(huán)節(jié)。對存在的問題分析原因，研究解決方案.從而完善現(xiàn)有項目，備用未來新項目。做到試后一百分，也是成長學習的關(guān)鍵。

第二、項目在使用過程中出現(xiàn)的很多問題往往是源于建設(shè)過程中某一處細節(jié)的疏忽。在策劃、設(shè)計、施工等各個環(huán)節(jié)中，一個細節(jié)的疏忽或大意，都會給后續(xù)環(huán)節(jié)或是最后的使用過程中帶來很大的麻煩甚至巨大的損失。后期彌補的代價要遠大于先期做好的投入。因此日常工作必須做到細致入微，避免疏漏。

第三、前期策劃設(shè)計工作眼界要放開、放遠，不能僅僅為了滿足眼前的使用需求而量身定制。要充分考慮到項目的發(fā)展及使用要求的提高，在經(jīng)濟合理的前提下，充分考慮建設(shè)布局和設(shè)備設(shè)施的拓展空間及應變空間。

在工作中遇到的系列問題，也在一定程度上暴露了個人經(jīng)驗能力以及工作方法的諸多不足，如：專業(yè)知識不夠全面、細節(jié)不夠精通；工作因計劃不充分而導致條理性差、效率低下；考慮問題不夠全面，與其他部門溝通不及時等。從而導致問題解決受阻甚至衍生出新的問題。

因此，在今后的工作中仍需要加強專業(yè)知識的學習與補充；養(yǎng)成良好的工作習慣；有條理、有計劃的完成工作任務、提高工作效率。遇事不急，全面細致的考慮問題涉及的因素和影響范圍。有條不紊，及時妥善的解決工作中遇到的問題。

20xx已經(jīng)成為歷史，迅馳廣場如今的輝煌見證了我們曾經(jīng)的努力！

20xx我們將繼續(xù)拼搏，伴隨著宜家項目的進展順利，捷報頻傳，一個更大、更好的迅馳廣場項目已經(jīng)露出了冰山一角，屆時，迅馳地產(chǎn)將再一次驚艷世人、定以一飛沖天的氣勢傲領(lǐng)群雄！

為了迎接這一天的早日到來，為了迎接新一輪的挑戰(zhàn)，我們厲兵秣馬，枕戈待旦！

我們堅信：就在不遠的明天，我們迅馳地產(chǎn)、我們迅馳人，定會讓業(yè)界俯首，令世人側(cè)目！

謝謝大家！

總工程師述職述廉報告4

首先我要感謝公司董事長、總經(jīng)理和公司領(lǐng)導班子成員對我的信任和對我工作上的支持，也感謝各部門領(lǐng)導和全體員工對我工作上的支持和配合。

充滿機遇與挑戰(zhàn)的20xx年已經(jīng)過去，隨著文化改革與文化產(chǎn)業(yè)大發(fā)展的春風，新的一年即將到來?；仡欉^去的一年，在公司董事會的領(lǐng)導下，在公司各部門領(lǐng)導和全體員工的艱苦奮斗下，在汗水和智慧的投入中，各方面工作取得了新的進展，園區(qū)建設(shè)有了新的面貌。公司管理班子運作以來，作為公司聘任的第一個總工程師，我的'職責是協(xié)助總經(jīng)理分管項目規(guī)劃、工程設(shè)計以及技術(shù)管理等工作。在公司領(lǐng)導的支持和同事的幫助下，我認真履行自己的職責，從認真熟悉園區(qū)總體規(guī)劃、控制規(guī)劃入手，深入理解公司對文化產(chǎn)業(yè)園總體發(fā)展的思路和園區(qū)各項建設(shè)的部署，以園區(qū)近期建設(shè)項目為主線，以服務招商引資、做好園區(qū)修建性控制規(guī)劃為重點，結(jié)合公司的實際情況，有計劃、有步驟的開展項目的前期規(guī)劃與設(shè)計工作，現(xiàn)將受聘公司總工程師以來的的主要工作情況述職報告如下：

一、注重學習，不斷提高自身素質(zhì)和綜合能力

深刻領(lǐng)會和認識以來我國文化建設(shè)取得的巨大成就，和加快文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的地位和作用;深刻理解中央對加強文化建設(shè)是推動文化產(chǎn)業(yè)科學發(fā)展的.強大動力。給我們從事文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的企業(yè)注入了新的發(fā)展機遇;為我們扎實開展園區(qū)各項建設(shè)工作。倍增了新的信心和工作的動力。

認真閱讀和熟悉園區(qū)建設(shè)總體規(guī)劃文件，以及各級黨委和政府關(guān)于園區(qū)建設(shè)的相關(guān)文件，通過對《文化產(chǎn)業(yè)園的項目可行性研究報告》、《文化產(chǎn)業(yè)園控制規(guī)劃》等園區(qū)建設(shè)綱領(lǐng)性文件的深入理解和對公司文化產(chǎn)業(yè)園總體發(fā)展的思路和園區(qū)各項建設(shè)的部署，從技術(shù)層面不斷理解和熟悉了園區(qū)各項建設(shè)的發(fā)展目標和實施對策，為園區(qū)建設(shè)有計劃有步驟進行明確了自己的工作目標和方向。

注重業(yè)務學習和調(diào)查研究，對文化產(chǎn)業(yè)開發(fā)行業(yè)來說我還是新進入的一個新兵，不斷學習和了解行業(yè)的發(fā)展，及時了解國際國內(nèi)文化產(chǎn)業(yè)建設(shè)和發(fā)展的新動向、是我在今后工作中是否能夠履行職責，是否能按照公司的要求，在園區(qū)整體項目的建設(shè)規(guī)劃與設(shè)計工作中是否能真正達到公司總體發(fā)展戰(zhàn)略的關(guān)鍵一環(huán)。通過不斷學習以及對相關(guān)項目的考察、調(diào)研，結(jié)合地區(qū)相關(guān)建設(shè)以及公司項目發(fā)展與運作的實際情況，基本理順了工作思路，明確了工作目標和工作重心，為我在園區(qū)下一步的項目規(guī)劃與設(shè)計工作的實施打下了良好的基礎(chǔ)。

二、幾個月以來的工作回顧

我自受聘以來，通過較系統(tǒng)的學習和調(diào)研，按照公司園區(qū)總體建設(shè)發(fā)展的思路，對園區(qū)的建設(shè)規(guī)劃與項目設(shè)計工作業(yè)務的全面展開擬定了初步的安排。從細化園區(qū)修建性詳細規(guī)劃入手，重點以明年擬開工項目的修建性規(guī)劃與建筑設(shè)計編制為主、為明年的項目招商引資提供較完善的項目洽商依據(jù)，為園區(qū)整體建設(shè)與招商提供可行的規(guī)劃控制設(shè)計與實施依據(jù)，重點完成了以下工作：

為順利完成文化產(chǎn)業(yè)園的全面建設(shè)，根據(jù)園區(qū)規(guī)劃和建設(shè)的需要，編制了《文化產(chǎn)業(yè)園規(guī)劃、設(shè)計與建設(shè)的專家、顧問名單》，組成了公司在園區(qū)規(guī)劃與設(shè)計、建設(shè)與管理的專家?guī)?，為今后園區(qū)的規(guī)劃、建筑設(shè)提供了強大的的技術(shù)支持。

完成了園區(qū)景觀綠化工程規(guī)劃設(shè)計的技術(shù)評審;經(jīng)過三個設(shè)計單位提出的設(shè)計方案匯報，經(jīng)過組織專家會議的評審，初步確定了可以用于實施的設(shè)計方案，設(shè)計綠化規(guī)模達40公傾;

編制了《文化產(chǎn)業(yè)園文化產(chǎn)業(yè)孵化中心項目設(shè)計任務書》，組織了《文化產(chǎn)業(yè)園文化產(chǎn)業(yè)孵化中心項目修建性建設(shè)規(guī)劃方案》的設(shè)計，經(jīng)過組織專家評審，并向規(guī)委匯報獲得通過，初步確定了中選設(shè)計方案，項目總占地：公傾，總建設(shè)規(guī)模達萬平方米，現(xiàn)項目的建筑方案設(shè)計的深化工作和建筑設(shè)計的工作已全面展開，為明年上半年工程的開工建設(shè)做好了技術(shù)上的準備。

組織了設(shè)計單位對《中心項目》的項目策劃方案的設(shè)計與論證，編制了《文化產(chǎn)業(yè)園x中心項目設(shè)計任務書》設(shè)計基礎(chǔ)文件，并邀請和組織了三個單位對該項目進行項目的《項目修建性規(guī)劃方案設(shè)計》競標，現(xiàn)設(shè)計工作進展順利，該項目經(jīng)公司批準，擬在20xx年x月x日組織專家評審會進行技術(shù)評審。

編制了《文化產(chǎn)業(yè)園國際演繹組團中心項目設(shè)計任務書》設(shè)計基礎(chǔ)文件，整個項目占地：xx公傾，建筑規(guī)模達萬平方米;選擇和邀請了x個設(shè)計單位對該項目進行項目的《修建性規(guī)劃方案設(shè)計》競標，現(xiàn)已發(fā)出x個設(shè)計單位的邀請函，已有x個設(shè)計單位應邀進行設(shè)計方案的競標?！对O(shè)計任務書》也已相繼發(fā)出。

根據(jù)公司園區(qū)經(jīng)營與發(fā)展的調(diào)整意見，組織了對園區(qū)控制性規(guī)劃xx—xx地塊的規(guī)劃調(diào)整方案。組織編制了《文化產(chǎn)業(yè)園企業(yè)中心項目設(shè)計任務書》，經(jīng)過幾次修改和調(diào)整，委托設(shè)計單位完成了《文化產(chǎn)業(yè)園企業(yè)中心項目規(guī)劃方案設(shè)計》文本，經(jīng)公司初步評審通過，該項目總占地約xx公傾，規(guī)劃總建筑面積達萬平方米。本方案擬經(jīng)xx規(guī)委領(lǐng)導批準后即可進入詳細文本的編制和深化。

三、20xx年工作計劃

新的20xx年即將到來，也是公司文化產(chǎn)業(yè)園的建設(shè)大發(fā)展的一年，各項建設(shè)都將按照公司整體發(fā)展的計劃有步驟的穩(wěn)步推進，首期文化建設(shè)項目即將全面開工實施，個項目的規(guī)劃、建筑設(shè)計、招商引資工作都將全面展開，作為公司總工程師，我深知自己的擔子和責任重大，因此，明年的工作重點將從以下方面展開：

一是加快公司技術(shù)團隊的組織與建立，打造一支技術(shù)管理實力較強的園區(qū)技術(shù)隊伍。

二是建立一套行之有效、完整有序的技術(shù)管理工作制度，使技術(shù)管理工作為園區(qū)的建設(shè)與管理同步發(fā)展、確保園區(qū)各項建設(shè)有條不紊的進行;

三是全力抓好擬開工建設(shè)項目的修建性規(guī)劃與建設(shè)工程的設(shè)計，重點是：

1、x中心項目建筑群的建筑設(shè)計方案調(diào)整與施工圖的設(shè)計;

2、x中心項目的修建性規(guī)劃方案設(shè)計及其設(shè)計方案評審、定稿，在方案通過報批后，組織好工程的全面施工圖設(shè)計;

3、x項目設(shè)計方案評審定稿、報批;

4、x中心項目的修建性規(guī)劃方案設(shè)計及其設(shè)計方案評審、定稿，在方案通過報批后，組織好工程的全面施工圖設(shè)計;

5、組織好相關(guān)項目的工程地質(zhì)勘查工作，確保建設(shè)項目的設(shè)計與工程施工的穩(wěn)步進行;

6、配合好公司各個項目的招商引資工作，及時完善招商引資工作所需的相關(guān)規(guī)劃設(shè)計文件與基礎(chǔ)建設(shè)資料;

四、工作感語

作為近耆年之人，在工作余年之時得到公司領(lǐng)導的知遇并委重任，再次萬分感激。四個月與各位同仁的并肩工作與學習，感到了團隊的和諧與力量，看到了公司領(lǐng)導對文化產(chǎn)業(yè)園建設(shè)與發(fā)展的堅強信念，看到了公司全員忘我的工作激情。雖然文化產(chǎn)業(yè)園的建設(shè)剛剛開始就受到全國房地產(chǎn)經(jīng)融形勢的影響，在項目的開發(fā)、建設(shè)與招商引資上受到一定的影響和沖擊，但我堅信在《中央關(guān)于深化文化體制改革、推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問題的決定》精神的指引下，在x、x、x三級政府的領(lǐng)導下、在x政府管委會籌建辦的指導和協(xié)助下，在公司領(lǐng)導和全體員工的共同協(xié)作和努力下，我們文化產(chǎn)業(yè)園的建設(shè)一定會按照公司既定的發(fā)展目標和方向，順利到達成功的彼岸。

謝謝大家!

總工程師述職述廉報告5

各位領(lǐng)導、同志們：

大家好！

我現(xiàn)任xx煤礦總工程師，于x年x月兼任采煤礦長，近一年來，在集團公司的正確領(lǐng)導下，我緊緊圍繞本礦的工作思路開展工作，現(xiàn)我將自己一年來的工作、學習和思想以及廉政情況向考核組的領(lǐng)導和同志們簡要匯報如下。

一、冷靜思考，潛心學習，自覺遵紀守法

理論上的成熟是一名干部政治上成熟的基礎(chǔ)和先導。一年來，我始終堅持利用業(yè)余時間堅持進行政治理論學習外，還積極參加礦黨委組織的中心組學習、集團公司工作會議等內(nèi)容，認真撰寫學習心得體會，正確處理工作和學習的關(guān)系。通過學習，使我進一步提高了政治理論水平，堅定了黨性觀念，提高了黨性修養(yǎng)，提高自己的政治敏感性和洞察力，能夠在市場經(jīng)濟條件下管好自己的工作圈、生活圈、社交圈，把“三嚴三實”貫穿到實際工作中去，嚴格按照黨紀、政紀的有關(guān)規(guī)定要求自己和分管科室的工作人員，清清白白做人，明明白白做事。同時以企業(yè)整體利益為重，從我做起，盡職盡責做好各項工作。

二、安全生產(chǎn)責任工作履行情況

作為煤礦安全生產(chǎn)技術(shù)管理的第一責任人，我的主要職責是負責全礦的技術(shù)和采煤工作，搞好礦井采掘銜接及生產(chǎn)過程中的各項技術(shù)管理工作，保證礦井可持續(xù)發(fā)展；堅持技術(shù)進步，積極研究推廣應用新技術(shù)、新工藝、提高礦井裝備水平；組織礦井工程設(shè)計，簡化開拓布置，優(yōu)化礦井各生產(chǎn)系統(tǒng)；嚴把作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程、安全技術(shù)措施審批關(guān)，組織制定礦井重大災害預防和處理計劃，編制礦井重大災害應急救援預案；負責抓好一通三防和防治水工作。主要分管礦通風區(qū)、地測科、技術(shù)科和采煤區(qū)等部門。一年來，面對生產(chǎn)接替緊張、產(chǎn)量任務繁重、頂板威脅安全難度加大等現(xiàn)狀，我始終牢記自己的職責和使命，兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，從礦井的實際情況出發(fā)，緊緊圍繞安全生產(chǎn)大局，創(chuàng)造性地開展工作，以貫徹落實礦三年戰(zhàn)略規(guī)劃確定的目標為總指導，不斷優(yōu)化接替方案，加強技術(shù)基礎(chǔ)管理，堅持科技創(chuàng)新和科技進步，扎實細致抓好日常的各項技術(shù)管理工作，實現(xiàn)了礦井采掘接替平衡，沒有出現(xiàn)過技術(shù)上和決策上的失誤，未發(fā)生“一通三防”、防治水和生產(chǎn)事故，實現(xiàn)了業(yè)務保安。同時，本部門所負責的采煤、通防和技術(shù)專業(yè)均能達到安全質(zhì)量標準。

三、完成的主要工作

1、著手源頭、夯實基礎(chǔ)，強化“一通三防”工作

本礦屬于高瓦斯礦井，隨著礦井開采深度不斷增加，瓦斯涌出量不斷增大，而礦井產(chǎn)量大部分集中在Ⅳxxxx采區(qū)，造成現(xiàn)有通風系統(tǒng)南松北緊的局面。為解決這些問題，我針對本礦實際，組織技術(shù)力量拿方案、定措施，領(lǐng)導各有關(guān)部門重點抓了以下工作：

（1）加強Ⅳxxxx工作面的瓦斯治理工作，采取多措并舉，有效控制Ⅳxx工作面的瓦斯超限。在瓦斯治理方面，我們采取的主要措施：

①認真做好瓦斯抽放工作，不斷健全和完善瓦斯抽放系統(tǒng)。全年井下鋪設(shè)瓦斯抽放管路總長度1386m，其中：采空區(qū)抽放系統(tǒng)主要路管徑為φ200m，鋪設(shè)長度320m，支管路為φ200mm，鋪設(shè)長度1066m。全年抽放瓦斯（標況純流量）22.88m3，瓦斯抽放濃度4.5%，瓦斯抽放率39%。

②加強現(xiàn)場管理，做到全員、全方位、全過程管理。要求管理人員、特種作業(yè)人員、班組長入井前全部佩戴便攜式甲烷報警儀，隨時監(jiān)測各工作地點和瓦斯情況，落實瓦斯檢查“三對口”，“三人連鎖放炮”，“一炮三檢”制度，同時加強瓦斯監(jiān)控和機電設(shè)備管理，保證瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)靈敏有效，杜絕電器設(shè)備“失爆”，局部通風實現(xiàn)“雙風機，雙電源”自動切換、定期試驗。

③牢固樹立“瓦斯超限就是事故”的管理理念，只要出現(xiàn)瓦斯超限，就必須按照事故追查的“四不放過”的原則進行追查，召開事故分析會，認真分析瓦斯超限的原因和經(jīng)過，對事故責任人進行責任追究和處理，對原有措施在執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)有問題，立即進行修補和補充完善。

（2）狠抓了礦井通風系統(tǒng)的改造及局部通風管理工作。

①優(yōu)化礦井通風系統(tǒng)

我礦積極組織開展通風系統(tǒng)的簡化、優(yōu)化工作，每季度組織相關(guān)單位管理人員對礦井主要進回風巷道失修情況進行全面檢查，安排力量對阻力較大地段的巷道進行擴修，確保了足夠的通風斷面，全年完成通風系統(tǒng)改造計劃工程共723m。掘進巷道貫通5處，在貫通前提前編制針對性的通風系統(tǒng)調(diào)整方案措施，貫通后及時調(diào)整，并在調(diào)整后對通風系統(tǒng)認真進行排查，確保了系統(tǒng)的合理及穩(wěn)定。

②進行礦井救災反風演習，提高礦井的抗災能力

為了提高礦井的抗災應變能力，確保各進風巷發(fā)火時能迅速反風，保證工作面人員不受火與有害氣體的威脅，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，生產(chǎn)礦井每年必須進行一次反風演習，我礦生產(chǎn)系統(tǒng)及通風系統(tǒng)已形成，為了檢驗通風系統(tǒng)的安全可靠性及發(fā)生災變時能迅速反風，保證井下作業(yè)人員的安全。xxxx月xxxx日，我們利用全礦檢修期間進行礦井救災反風演習，其反風方式采用反風道反風。

2、加強地測防治水基礎(chǔ)管理

我礦在地測防治水工作方面，根據(jù)實際情況，努力解決生產(chǎn)中遇到的地測問題，滿足了采掘生產(chǎn)需要，充分發(fā)揮了地測防治水工作在煤礦安全生產(chǎn)中的重要作用，重點加強對10煤層底板灰?guī)r水及陷落柱、xx逆斷層的探查工作、10煤層采空區(qū)積水防治工作及沈莊礦閉坑次生水害監(jiān)測工作。針對10煤層底板灰?guī)r水及陷落柱探查，在10煤工作面進行并行直流電法探查2次和底板音頻電透視探測1次，共施工底板灰?guī)r探查孔工程量2774.1m/24孔，在10煤層未保護區(qū)掘進巷道進行超前電法探查8次，切實做到“有掘必探”；針對xx斷層在Ⅳxx上部探煤巷掘進期間共施工探查孔2個，工程量200m；針對采空區(qū)積水，Ⅳxx風巷掘進期間采取了沿空無壓的方法探放水，共施工鉆孔376個，鉆探進尺1880m，共放出水量12400，積水標高由-630m降至-659.1m，已全部將Ⅳxx采空區(qū)積水放凈，Ⅳxx機巷采用分段集中放水的方法，共施工鉆孔三組，工程量414m/9孔，目前已放積水3.6萬m3，剩余積水量9000m3立方米。同時為進一步探查礦井“太灰”的巖性結(jié)構(gòu)、富水性及水動態(tài)，建立礦井水文觀測系統(tǒng)，委托勘探工程公司于xx月份在Ⅳxx采區(qū)Ⅳxx上部探煤巷聯(lián)巷外口施工1個“太灰”長觀孔，孔號為20xx-觀1，工程量191.7m/1孔。

3、積極找煤探煤，提高礦井服務年限

xxxx煤礦煤炭資源日趨枯竭，為增加礦井資源儲量，近幾年一直在對10煤層進行探查，共施工3個井下鉆孔，工程量為406.3m，進一步查明了Ⅳ1采區(qū)10煤層的賦存情況，同時積極制定利用巷道工程開展探煤活動，施工了Ⅳxx和Ⅳxx探煤巷，這兩個面形成后將為全礦生產(chǎn)任務指標的完成奠定了堅實的基礎(chǔ)，確保了礦井生產(chǎn)接替的正常。

4、圍繞效益抓源頭，嚴密組織搞生產(chǎn)

在生產(chǎn)組織中，根據(jù)我礦實際條件，緊密圍繞生產(chǎn)布局，扎實做好了生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)工作。我礦本所開采的采面均受地質(zhì)條件影響嚴重，斷層多，壓力大，給正常的生產(chǎn)組織帶來很大的困難，我組織工程技術(shù)人員積極對礦生產(chǎn)布局進行探討安排布置，克服不利因素，針對井下采場實際情況，合理調(diào)整生產(chǎn)布局，同時加大監(jiān)督力度，堅持抓現(xiàn)場，超前預防查隱患，嚴格責任抓落實，客服了重重困難，提高煤炭日產(chǎn)量、煤炭質(zhì)量，保障安全生產(chǎn)工作順利進行，圓滿完成了我礦生產(chǎn)經(jīng)營指標，同時制定完善了礦井閉坑方案。

四、廉潔自律、端正作風、全面提升自己民主管理和防腐應變的能力

“廉潔自律”是做為一名黨員干部最基本的準則。在集團公司黨委和礦黨委的正確領(lǐng)導下，我始終牢記黨的宗旨，始終嚴肅認真的執(zhí)行上級有關(guān)領(lǐng)導干部廉潔自律的各項規(guī)定，遵紀守法、廉潔從業(yè)，所以本人時刻堅持按照黨員的標準規(guī)范自己，不定期對分管部門主要負責人和業(yè)務人員進行廉潔教育，對存在的不良傾向進行及時提醒。在黨風廉政方面，在工作中，堅持從我做起，本人能夠嚴格按照礦黨委的規(guī)定，嚴格自律，自覺履行廉政承諾，從未出現(xiàn)“吃、拿、卡、要”等不良現(xiàn)象；在生活上，始終堅持艱苦樸素，厲行節(jié)約的原則，抵制和反對講排場、擺闊氣、大手大腳、鋪張浪費等不良風氣，自覺遵守黨的廉潔自律有關(guān)規(guī)定。

五、工作中存在的不足和今后的努力方向

總結(jié)一年來的工作，有成績也有不足，不足之處和努力方向主要有三個方面：一是要提高政治理論水平，拓寬工作思路。特別是對工作中可能出現(xiàn)的問題和困難，要注重從總體上把握，增強工作的預見性；二是要防止急于求成，對工作的部署和要求，要充分尊重現(xiàn)實，體現(xiàn)層次性，區(qū)別對待，循序漸進；三是職工的安全意識教育和安全技能培訓還應細化，安全文化建設(shè)應該大力提倡，對措施的不嚴不細等要及時糾正。我將在下步工作中，嚴格要求自己，糾正缺點和不足，不斷改進工作方式方法，努力提高自己的工作能力和水平。

新的一年，我深知自己肩上的擔子會更重，任務更艱巨，但我有信心和決心在集團公司黨委的正確領(lǐng)導下，解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，振奮精神、開拓奮進，不斷提高工作水平，為把各項工作推上一個新臺階而努力奮斗。

最后，我衷心的感謝組織對我的培養(yǎng)和信任，感謝集團公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和愛護，感謝同志們對我工作的大力支持。謝謝大家。

總工程師述職述廉報告6

20xx年上半年，在市局、集團公司黨委的正確領(lǐng)導下，堅持以《煤礦安全規(guī)程》和《質(zhì)量標準化》為依據(jù)，以“科技創(chuàng)新”為基礎(chǔ)，結(jié)合《新泰市煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)技術(shù)管理業(yè)績考核辦法（試行）》要求，緊緊圍繞我礦產(chǎn)能升級各項工作為奮斗目標，理清思路、誠信工作，勇于創(chuàng)新，有力地促進了我礦各項工作的順利進行。回顧半年來的工作，我主要做了以下幾點：

一、加強學習，提高自身業(yè)務素質(zhì)

20xx年以來，我加強學習了煤礦科技發(fā)展，進入機械化時代有關(guān)科學書籍，參加了煤礦總工程師的技術(shù)培訓，結(jié)合我礦實際情況，明確了今后的工作方向，使自己的思想和認識有了進一步的提高，強化了管理能力水平。

二、理清思路，明確工作目標，以做好本職工作為前提

1、積極進行礦井產(chǎn)能升級工作

20xx年3月，礦井委托山東科技大學編制《礦井地質(zhì)報告》，并通過了專家審核。4月，委托山東科技大學編制《山東省新汶煤田汶河煤礦儲量核實報告》，通過了專家審核。5月，委托山東煤炭技術(shù)服務有限公司對礦井生產(chǎn)能力進行重新核核定工作。礦井現(xiàn)正委托山東科技大學進行《礦井資源開發(fā)利用方案》的編制工作。礦井產(chǎn)能升級的各項工作正在積極進行。

2、進行礦井機械化改造工作

20xx年4月完成二水平皮帶巷及+36水平兩個煤倉的井巷工程及皮帶安裝工程，并經(jīng)市局驗收，正常運行，完成了全礦井運輸系統(tǒng)優(yōu)化改造。礦正在3204采面裝備MG150-T型采煤機，實現(xiàn)二煤層高檔普采，實現(xiàn)全礦井采煤機械化。

3、施工二水平皮帶巷是礦井運輸系統(tǒng)改造重點工程，實施貫通測量時積極參與現(xiàn)場指導，并組織技術(shù)人員進行測量數(shù)據(jù)的驗算，保證了巷道準確貫通，誤差僅為10cm，為礦井運輸系統(tǒng)改造順利完成打下了堅實基礎(chǔ)。

4、參與編制《汶河煤礦2煤層機采工藝可行性論證報告》，并通過泰安市煤炭局審核。

5、積極落實20xx年雨季“三防”工程，與相鄰良莊礦和孫村礦簽訂互聯(lián)互保協(xié)議、安全開采協(xié)議，與新礦集團救護大隊簽訂救護協(xié)議，確保礦井安全度汛。

6、完成20xx采礦許可證年檢工作，礦井安全許可證變更資料已送至山東煤礦安全監(jiān)察局，正在進行審查。

7、組織相關(guān)人員編制礦井中長期規(guī)劃和、季度及月度生產(chǎn)計劃，并組織實施，保證了礦井的正常接續(xù)。

8、定期主持召開每月安全隱患排查會、生產(chǎn)計劃會，每季度掛圖研判會，分析礦井的安全形勢，研究解決寶劍 生產(chǎn)的技術(shù)問題。組織相關(guān)人員對每個采掘作業(yè)規(guī)程進行審查，使作業(yè)規(guī)程管理標準化、規(guī)范化。

三、工作中存在的不足和今后的努力方向

上半年以來，我雖然各項工作有了一定進步，但距組織、領(lǐng)導要求還有很大的差距，一是工作中重點不突出，學習思維保守，視野不開闊，創(chuàng)新發(fā)展意識不強，工作中遇困難時存有畏難情緒思想，二是有時對自我學習、自我提高抓得不緊，理論水平提高慢。這些缺點和不足都有待于今后工作中努力改正和克服。

我決心繼續(xù)發(fā)揮敢于吃苦、不怕吃苦、團結(jié)同志、聽從領(lǐng)導安排、服從領(lǐng)導指揮的好傳統(tǒng)，干好各項工作。在工作中將取長補短，改進不足，團結(jié)一致，盡職盡責，以百倍努力為我礦安全生產(chǎn)貢獻所有力量。

總工程師述職述廉報告7

20xx年即將過去，為能在下一更好工作、總結(jié)經(jīng)驗、堅持優(yōu)點、改正不足，按公司要求特總結(jié)述職如下：

上半年，我按照部門領(lǐng)導安排，同維修班各個成員奮戰(zhàn)于生產(chǎn)一線，根據(jù)現(xiàn)場情況，在各位領(lǐng)導的正確指引下，有計劃有針對性的分配維修班日常生產(chǎn)任務，工作中加強與各單位之間的聯(lián)系，堅持到各個伙伴的施工現(xiàn)場去，在了解工作進度的同時，針對現(xiàn)場遇到的難題積極出主意。下半年，由于工作需要，工作重心由日常維修任務的制定轉(zhuǎn)移到設(shè)備檢修計劃的制定和備品備件的需求計劃提報上，使自己的專業(yè)知識有了更進一步的提高。作為一名機械技術(shù)人員，只有在工作生產(chǎn)中不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓，發(fā)現(xiàn)不足，才能使自己取得更快的進步，更好的為公司服務。

一、從實踐中提升自身

在維修班期間，主要參與了設(shè)備的技術(shù)改造、本部的設(shè)備大小修以及設(shè)備的日常維護工作。在檢修期間，經(jīng)歷了石灰石堆、取料機的系統(tǒng)改造，通過技改，保證了以后兩條熟料生產(chǎn)線的石灰石需求的供應。設(shè)備的技術(shù)改造工作，需要豐富的現(xiàn)場維修經(jīng)驗，而這正是我所欠缺的。通過這次改造，使得我對側(cè)式懸臂堆料機及橋式取料機的工作原理及各種問題產(chǎn)生的原因有了更進一步的認識，豐富了自己的生產(chǎn)工作經(jīng)驗。

在設(shè)備的大小修及日常維護中，積極參與，為了能順利完成車間生產(chǎn)任務需要，經(jīng)常加班加點。尤其是在年初進行的系統(tǒng)大修中，由于檢修項目多，人員嚴重不足的情況下，通過多次討論，伙伴們積極的提出意見，保證了大修過程中檢修與現(xiàn)場清理同步，以及檢修任務的順利完成。在檢修期間，學到了很多東西，提升了自己，歷練了自己，為以后的工作打下了良好的基礎(chǔ)。

通過現(xiàn)場的日常維護工作，掌握了一定的設(shè)備運行數(shù)據(jù)及設(shè)備各部件型號及參數(shù)，使得在提報材料計劃時各數(shù)據(jù)跟全面準確，從而保證重要備品備件能夠及時準確的加工制作，減少因缺少備件而造成大量損失的可能性。

在工作中，首先是對自己要求嚴，不允許職工辦的事，自己堅決不干，為現(xiàn)場職工做好表率。在執(zhí)行貫徹規(guī)程措施上，嚴格現(xiàn)場對號，措施不對號的工作一項不干。對職工的違章行為和不規(guī)范行為堅決制止。在生產(chǎn)中出現(xiàn)的安全事故和影響生產(chǎn)的事故認真組織分析，不走過場，責任追究不走形式，做到了落實責任，教育、警醒大家的目的。其次是考慮工作細致，做到了統(tǒng)籌兼顧，即有安全教育方面又有具體地工作布置，工作做到了有布置、有落實、有檢查。三是務實，通過每天堅持學習，不斷提高了自己的理論水平、實踐經(jīng)驗和個人素質(zhì)。

二、設(shè)備改造創(chuàng)新

在工作中，認真向老師傅及其他伙伴學習，不斷提高自己，并且通過各種渠道了解和學習相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識。通過提高自己的知識水平，更好的服務于設(shè)備的技術(shù)改造工作，通過設(shè)備技改能更好的延長設(shè)備零部件的使用壽命，提高設(shè)備的使用率，降低成本，實現(xiàn)公司節(jié)能減排的任務目標。同時能給員工創(chuàng)造一個輕松愉快的工作環(huán)境和工作條件，有利于職工的身心健康發(fā)展。

三、缺點與不足

由于參加工作的時間尚少，因此在很多方面技術(shù)和經(jīng)驗都不足，遇到的問題少，處理問題就不能做到得心應手。在以后的工作中，一定要堅持多跑現(xiàn)場，敢于發(fā)現(xiàn)、解決和處理問題，遇到問題，決不逃避，虛心向經(jīng)驗豐富的老工人，老師傅學習;另外，及時組織經(jīng)驗教訓，把存在的問題，不懂的問題都記錄下來，并且抓緊時間解決處理，做好記錄，以便日后遇到同樣的問題，能夠更快的組織處理好。認真學習管理方式和方法，使自己在今后的生產(chǎn)組織中，能夠更好的完成領(lǐng)導布置的工作和任務。在以前的工作中，考慮問題往往不周全，做事不考慮后果，不僅耽誤了自己，還影響了別人，在今后的工作學習中，一定加強學習，使自己更快的成熟起來。

四、自我評價

總結(jié)一年來的工作，即有成績又有很多的缺點。在今后的工作中，只有不斷的認真總結(jié)，發(fā)現(xiàn)不足，改正缺點，個人才能得到更快的進步。

自己堅韌性不強，在工作較累的時候，也有過松弛思想，在拼命工作方面有差距。有些知識與技術(shù)需要進一步提高。在工作中，雖然我很認真努力，盡可能快，盡可能好的去完成工作，但由于自己的技術(shù)，知識不夠全能，所以有時候工作效率不高。

與同事、同行間的交流學習還需要進一步深入。在學校學習有老師的幫助，而在社會上工作，那么很多知識來源是來自周圍的人，今后我夜要多擠些時間，多向大家學習。

總之，通過一年的生產(chǎn)勞動和技術(shù)學習，我在思想上和技術(shù)上都得到了很大的提高和進步。即開闊了眼界，豐富了知識，又提高了自己的管理和業(yè)務水平，最重要的是為自己在今后的工作中，能夠更好的完成工作任務打下了良好的基礎(chǔ)。以后的工作中放下包袱，嚴格要求，吃苦自律，拋開手腳大干通過努力學習，提高素質(zhì)，提高工作能力，為公司發(fā)展作出貢獻。

五、今后努力的方向

1、在工作基礎(chǔ)上，要強化技術(shù)基礎(chǔ)工作，尤其是臺帳管理、資料歸檔和制度的掌握上要下狠功夫，讓工作常態(tài)化，減少應付現(xiàn)象;在管理方法上力求創(chuàng)新，及時調(diào)整工作思路和方法，對得起自己的崗位，保證生產(chǎn)任務的順利完成。

2、通過更多渠道了解和學習相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識，解決自身技術(shù)瓶頸;

3、強化工作的主體意識，積極主動介入自身工作，不等不靠，按照工作職責要求主動開展自身工作，尤其是大修年，要多下現(xiàn)場，了解第一手資料。

4、常做多做事故預想，提高對突發(fā)事件的應變能力，保證生產(chǎn)安全。

5、加強人員責任心管理，發(fā)現(xiàn)問題責任到人;加強設(shè)備的“故障”管理工作，對于一些易出、老出的故障點，要追究到底查出原因。

6、充分發(fā)揮調(diào)度職能，提高工作效率，工作中積極創(chuàng)造條件，全盤考慮，統(tǒng)籌安排，樹立主人翁意識，維護企業(yè)的利益，維護廣大職工的利益是每個管理者的職責，作為一名領(lǐng)導始終要把工作與實際生產(chǎn)相結(jié)合不斷總結(jié)創(chuàng)新，開拓進取，做一名合格的管理人員。

我的述職完畢，敬請各位領(lǐng)導批評指正。

謝謝大家。

總工程師述職述廉報告8

自擔任輕合金公司總工程師以來，在集團公司、電鋁公司、輕合金公司的正確領(lǐng)導下，在有關(guān)部室和廣大職工的支持幫助下，本人按照分工，恪盡職守，扎實工作，各項工作實現(xiàn)了從無到有、從小到大的高起點規(guī)范化起步、推進，較好的完成了組織交給的任務?？偨Y(jié)一下前段時間的工作，同時認真查找自己存在的不足，確立自己今后努力的方向，以利于在新的形勢下，做好自己的本職工作。

一、加強學習，提高素質(zhì)

堅持把學習作為提高素質(zhì)，履行職責，干好工作的前提，用全新的思想、全新的觀點、全新的知識，武裝頭腦，清晰思路，指導工作。

一是加強政治理論學習，自覺遵守公司中心組學習制度，認真學習黨的文件和集團公司、電鋁公司工作會、安全辦公會等上級一系列會議指示精神，不斷創(chuàng)新，在促進技術(shù)工作提高的基礎(chǔ)上，服務生產(chǎn)。切實結(jié)合我國實際，在歷史發(fā)展過程中始終在辯證地結(jié)合，客觀地分析，科學地發(fā)展上有所突破。在政治上、思想上、行動上始終與集團公司、電鋁公司保持高度一致;

二是加強綜合知識學習，及時跟蹤和準確把握鋁加工發(fā)展動態(tài)、政策變化，不斷更新和優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，全面學習企業(yè)管理、項目管理、危機管理、成本管理、市場營銷、法律法規(guī)等知識。牢固樹立大局意識、憂患意識、責任意識和敢打必勝的信心，趨利避害，科學應對，主動作為，提高變“?！睘椤皺C”的能力。

二、嚴格履行職責，扎實做好分管工作

緊緊圍繞“六大流程再造”和輕合金公司“一二三四五八”的工作思路，切實履行總工程師的崗位職責，干事創(chuàng)業(yè)，開拓創(chuàng)新，扎實開展各項工作。

一是技術(shù)管理，建立了公司、車間兩級技術(shù)體系;組織并參與編寫了輕合金公司設(shè)備操作規(guī)程、熔鑄和擠壓工藝規(guī)程、安全規(guī)程、檢修規(guī)程、理化檢驗規(guī)程等;組織并參與編制了10t和50t熔鑄生產(chǎn)線以及20MN擠壓生產(chǎn)線的試車大綱和試車方案;組織編寫了輕合金公司應急預案，并組織專家對預案進行了評審。

二是安全隱患的排查，加大現(xiàn)場隱患排查治理力度，做好安全隱患的排查工作，定期召開安全隱患排查會，并對排查出的安全隱患及時制定整改措施和應急預案，年初以來共排查安全隱患33項。其中A級安全隱患1項，B級安全隱患5項，C級安全隱患27項。共治理完成32項。同時分階段建立完善安全隱患排查體系建設(shè)，年初制定考核規(guī)定，各部室下達安全隱患排查指標，下發(fā)安全隱患排查記錄本，自行組織開展隱患排查;熔鑄車間、動力車間、輔助車間成立以來，將安全隱患排查體系推動到車間和班組，落實了車間天天查、班組班班查的安全隱患排查制度，形成了安全隱患排查工作全覆蓋的網(wǎng)絡系統(tǒng)，創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè);

三是實驗室的建立，組建了技術(shù)中心成分分析、組織分析、探傷分析、性能檢測實驗室，在不具備試驗條件的情況下，積極組織全體員工同心協(xié)力，克服困難，改進分析方法，千方百計創(chuàng)造條件保障生產(chǎn)的正常運行;本著“甲方主導設(shè)計”和“滿足科研生產(chǎn)需要”的原則，優(yōu)化了技術(shù)中心實驗室的設(shè)備和布局，增加了模具材料檢驗所需的黑色金屬化驗設(shè)備，調(diào)整后技術(shù)中心的設(shè)備配置具備了實驗室的標準，為企業(yè)后續(xù)的產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)進步做好了準備;

四是對標工作，搜集國內(nèi)外的相關(guān)標準和信息，使項目建設(shè)向國際先進水平看齊，加入了中國有色金屬質(zhì)量標準委員會，并成為委員單位，成為《鋁及鋁合金管、棒、型材清潔生產(chǎn)規(guī)范》的主起草單位，同時還參加了《軌道車輛用鋁合金擠壓型材》、《船用鋁合金擠壓管、棒、型材》、《鋁及鋁合金擠壓棒材》、以及變形鋁及鋁合金鑄錠及其加工產(chǎn)品缺陷《第1部分：變形鋁及鋁合金鑄錠缺陷》、《第5部分：變形鋁及鋁合金擠壓產(chǎn)品缺陷》等國家標準的起草工作;

五是加強質(zhì)量體系建設(shè)，提高質(zhì)量控制水平，積極著手輕合金公司質(zhì)、環(huán)、安三大管理體系的建立和組織工作，簽訂了管理體系認證咨詢合同和認證合同，按計劃推進三體系認證工作，已完成質(zhì)量手冊和程序文件的編制工作，并于20xx年12月1日發(fā)布實施。建立了公司內(nèi)部質(zhì)量控制的程序，組織并參與編制了原輔材料驗收標準、內(nèi)控技術(shù)標準、質(zhì)量檢驗管理辦法、質(zhì)量分析管理制度、質(zhì)量檢驗規(guī)定等文件。做到原輔材料檢驗、產(chǎn)品質(zhì)量內(nèi)部控制、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗及質(zhì)量統(tǒng)計分析有據(jù)可依。加強了質(zhì)量的自查工作，并針對所發(fā)現(xiàn)的問題，遵循持續(xù)改進的原則，積極組織相關(guān)部室和車間開展了扎實有效的改進工作;

六是全力推進技術(shù)創(chuàng)新工作，提升產(chǎn)品競爭能力，在現(xiàn)有工作基礎(chǔ)上，不斷開拓進取，扎實工作，以提高經(jīng)濟效益、擴展生存空間為目的，努力實現(xiàn)新產(chǎn)品試制開發(fā)、工藝技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)質(zhì)量攻關(guān)工作的新突破，開展了《6系鋁合金熔鑄工藝研究》項目的研制工作，已確定10種不同合金、多個規(guī)格的鋁合金鑄棒的熔鑄工藝參數(shù)，海德魯1100、1050高端鑄棒完成現(xiàn)場試制，成功投放市場。七是計量管理工作，組織并參與制定計量管理辦法，監(jiān)督檢查車間計量管理工作，積極組織、聯(lián)系計量器具的送檢及現(xiàn)場檢定工作。

三、存在的不足與努力的方向

在總結(jié)成績的同時，還要看到自己的不足，才能更好地理清思路，確定自己的努力方向。

一是隨著項目建設(shè)的進展，個人的知識結(jié)構(gòu)有待完善，工作的全面性有待提高，需要進一步加強學習，轉(zhuǎn)變思想觀念和工作作風。

二是工作中缺乏開拓創(chuàng)新精神，工作標準上執(zhí)行不夠嚴格。

在今后的工作中，努力提高自身政治素質(zhì)和工作能力，以強烈的事業(yè)心和責任感，以經(jīng)濟效益為中心，以完善目標管理和績效考核為手段，牢固樹立生存意識、危機意識，轉(zhuǎn)變觀念、苦練內(nèi)功;以提質(zhì)降耗、追求效益化為重點;大力推行目標管理，精益生產(chǎn)、精細化管理，夯實基礎(chǔ)管理，加大新產(chǎn)品開發(fā)力度，不斷提升公司的核心競爭力，在嚴峻的市場經(jīng)濟環(huán)境下謀求生存與發(fā)展。

以上報告，請領(lǐng)導和同志們評議，歡迎對我的工作多提寶貴意見，并借此機會，向一貫關(guān)心、支持和幫助我的各位領(lǐng)導、同志們表示誠摯的謝意。

總工程師述職述廉報告9

20xx年我擔任椅棋煤礦總工程師一職，主要負責全礦的技術(shù)工作，搞好礦井采掘銜接，保證礦井可持續(xù)發(fā)展;堅持技術(shù)進步，積極研究推廣應用新技術(shù)、新工藝、提高礦井裝備水平;組織礦井工程設(shè)計，簡化開拓布置，優(yōu)化礦井各生產(chǎn)系統(tǒng);嚴把作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程、安全技術(shù)措施審批關(guān)，組織制定礦井重大災害預防和處理計劃，編制礦井重大災害應急救援預案;負責抓好一通三防、礦井防治水和職工培訓工作。近一年來，在恒鼎公司的正確領(lǐng)導下，我緊緊圍繞本礦的工作思路開展工作，我將自己一年來的工作、學習和思想總結(jié)如下。

一、牢記職責，做好本職工作

1、著手源頭、夯實基礎(chǔ)，強化“一通三防”工作

20xx年發(fā)生在盤縣境內(nèi)的“一通三防”事故，使我深知“一通三防”工作對于煤礦安全生產(chǎn)的重要性。本礦屬于煤與瓦斯突出礦井，隨著礦井開采深度不斷增加，瓦斯涌出量不斷增大，而礦井產(chǎn)量大部分集中在西翼采區(qū)，造成現(xiàn)有通風系統(tǒng)西緊東松的局面。為解決這些問題，我針對本礦實際，組織技術(shù)力量拿方案、定措施，領(lǐng)導各有關(guān)部門重點抓了以下工作：

堅持開展“五個一”工程(一事、一議、一方案、一措施、一總結(jié))，加強了突出區(qū)域(10513、10523采掘工作面)的瓦斯治理工作。狠抓了礦井通風系統(tǒng)的改造及局部通風管理工作。20xx年完成10513和10523采煤工作面瓦斯抽放系統(tǒng)的管路安裝和抽放鉆孔的施工、本煤層抽放鉆孔和裂隙帶抽放鉆孔的施工，共完成抽放鉆孔680個，總進尺3000米，抽放純瓦斯量為78萬立方米，通過瓦斯抽放，降低了工作面的瓦斯涌出量，緩解了西翼采區(qū)用風緊張的局面。7月份更換主扇，對全井通風系統(tǒng)進行了調(diào)整，風量由1850m3/min增加到2800m3/min左右;使安全生產(chǎn)進一步得到保障。此外在煤塵防治方面，積極采取措施，嚴格落實了洗塵制度，在礦井防滅火方面加強密閉工程質(zhì)量管理和驗收工作。

2、認真編制采掘銜接計劃，確保各工作面正常接替

根據(jù)工作面施工現(xiàn)場變化，我多次根據(jù)現(xiàn)場實際情況及時調(diào)整采掘布置和施工隊組;組織我礦技術(shù)人員認真編制了《礦20xx年下半年～20xx年采、掘銜接建議計劃》、《礦20xx年～20xx年三年采、掘銜接建議計劃》、《礦20xx年采、掘銜接建議計劃》。使礦20xx年末回采煤量達到12萬噸，徹底扭轉(zhuǎn)了我礦采、掘銜接緊張的被動局面，確保了我礦各采、掘、開工作面的正常接替。

3、結(jié)合井下生產(chǎn)實際，優(yōu)化設(shè)計，完善規(guī)程、措施管理

針對我礦各施工隊組施工條件變化多的特點，我及時督促隊組編制合理的、針對性強的施工作業(yè)規(guī)程，使其更具科學性和可操作性，有效地指導生產(chǎn)，及時解決現(xiàn)場實際生產(chǎn)中存在的技術(shù)問題。全年共審批作業(yè)規(guī)程8份，措施22份。

4、大力推廣應用新技術(shù)、新工藝，鼓勵科技創(chuàng)新

積極推廣新技術(shù)、新工藝，積極進行采區(qū)開準系統(tǒng)優(yōu)化設(shè)計方案研究和井巷支護技術(shù)改造;在尾巷支護中推廣應用了幫錨索支護工藝，起到了較好的支護效果，保證尾巷的復用;進一步推廣使用架間自動噴霧、自動化點噴霧和凈化水幕，建立標準化防塵工作面;在礦壓顯現(xiàn)特別大的主斜井與甩車場交岔點推廣使用注漿維修方案，保證維修的安全，取得了良好的效果。

5、礦井防治水工作

按照煤礦水害防治“預測預報，有疑必探，先探后掘，先治后采”的十六字原則，落實“防、堵、疏、排、截”五項綜合治理措施。我們有針對性地開展老空水、地表水和巖溶水等隱患的排查，采用物探、鉆探等先進的綜合探測技術(shù)，查明礦井或采區(qū)水文地質(zhì)條件，為水害防治工作提供詳實、可靠的技術(shù)依據(jù)，徹底杜絕了小煤礦水患對礦的威脅。

編制了針對性的地測防治水培訓講義，對部分隊組集中進行了培訓;我們組織技術(shù)人員對礦區(qū)進行踏勘調(diào)查，對有可能危及礦井安全的山縫及時充填，對河床進行疏通，對各排水設(shè)施進行檢查測試，將隱患消滅在萌芽狀態(tài)。在汛期，加強井下涌水點觀測，保證了礦井安全渡汛;做好巷道貫通工作，下發(fā)貫通通知單15份，均順利貫通。

二、抓住關(guān)鍵，調(diào)整布局，提高礦井發(fā)展后勁。

1、我組織礦技術(shù)人員在做好本職工作的同時，加班加點，完成了本礦五年發(fā)展規(guī)劃，為我礦今后的發(fā)展指明了目標，是我礦比較全面的技術(shù)性資料。

2、定期召開技術(shù)例會，不定期召開專題科研管理會議，解決安全生產(chǎn)方面的技術(shù)問題。

3、在礦普及科學知識，鍛煉和提高專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務素質(zhì)，推進信息化工程建設(shè)，使本礦管理工作現(xiàn)代化。

4、不斷學習，不斷進取。做為一名總工程師，我深感自己肩上的責任重大，為了不使自己落伍于時代，我經(jīng)常查閱技術(shù)刊物，了解掌握先進的煤礦技術(shù)知識，認真學習業(yè)務知識，不斷提高自己的工作能力，爭取更大工作成績。

三、工作中存在的不足和今后的努力方向

一年來，我感到既充實，又欣慰。我和同志們一起并肩戰(zhàn)斗，不僅增強了凝聚力、親和力，也獲得了許多有益的啟示，工作能力也得到了一定的提高。

總結(jié)一年來的工作，有成績也有不足，不足之處和努力方向主要有三個方面：

一是要提高政治理論水平，拓寬工作思路。特別是對工作中可能出現(xiàn)的問題和困難，要注重從總體上把握，增強工作的預見性;

二是要防止急于求成。對工作的部署和要求，要充分尊重現(xiàn)實，體現(xiàn)層次性，區(qū)別對待，循序漸進，人性化管理;

三是要避免苛求于人。現(xiàn)實生活中人們的認識水平、個體素質(zhì)永遠不會停留在同一個層面上，因此凡事不能同標準、同檔次的要求，在大原則的前提下，要因人因事而宜，要注重把大家的積極性發(fā)揮好、保護好，營造出一種生氣勃勃的良好局面。

新的一年，我深知自己肩上的擔子會更重，任務更艱巨，但我有信心和決心在公司的正確領(lǐng)導下，解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，振奮精神、開拓奮進，不斷提高工作水平，為把公司的各項工作推上一個新臺階而努力奮斗。

最后，我衷心的感謝公司對我的培養(yǎng)和信任，感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和愛護，感謝同志們對我工作的大力支持。

總工程師述職述廉報告10

首先，感謝總經(jīng)理、黨委書記及班子成員一年來對我工作的關(guān)心指導，感謝各位領(lǐng)導及職工同志們對我工作的支持幫助。

我的職務是昌平地鐵項目總工程師。根據(jù)分工，我的主要工作是項目的技術(shù)、試驗、科技、質(zhì)量管理和參與工程建設(shè)管理。一年來，在項目部黨政的正確領(lǐng)導下，在各位領(lǐng)導和同志們的支持幫助下，按照分工創(chuàng)造性的開展工作，我能認真履行職責，忠于職守，務實工作，在實施戰(zhàn)略、加強技術(shù)管理能力建設(shè)、科技工作、金質(zhì)工程建設(shè)等方面取得了明顯成效，圓滿完成了項目黨政交給的各項工作任務。現(xiàn)將一年來的工作簡要述職如下，請審議。

一、加強學習，提高政策理論水平

采取項目黨委中心組集中學、業(yè)余時間自己學的方式，主要對十七大報告和十七屆五中全會精神進行了系統(tǒng)的學習，并撰寫了心得體會。一年來，結(jié)合公司黨委開展的“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，以公司黨委活動精神為武器，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為目標，積極參與，努力創(chuàng)先爭優(yōu)、推進科學發(fā)展、形成黨員帶頭、全員廣泛參與、持續(xù)推進的良好氛圍，帶動項目部施工建設(shè)各部門、班組投入到爭先創(chuàng)優(yōu)、大干活動中來，保工期、強建設(shè)、促發(fā)展。工作中，重心下移，領(lǐng)導下移，細節(jié)下移，解決思想問題，解決疑難問題，解決細節(jié)問題。

把事業(yè)放在第一位，吃苦耐勞，加強學習，為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。紛紛與項目部門、工程隊領(lǐng)導談話、交心，談責任，交任務，壓擔子，做到了凝心聚力，認真制定了大戰(zhàn)150天工作思路，明確獎懲措施，細化施工任務和工期倒排;制定強化宣傳信息報道管理，及時反映工程項目進展;強化調(diào)度指揮，充分發(fā)揮整體優(yōu)勢;強攻重點，力保任務完成;多管齊下，群策群力，努力內(nèi)部挖潛，充實施工力量;優(yōu)化各重點工程施組，制定施工方案等具體應對措施。同時重申加強勞動紀律、嚴格請假制度、大戰(zhàn)期間，無特殊情況一律不準請假。領(lǐng)導、各部門、員工要深入施工現(xiàn)場，靠前指揮，大戰(zhàn)中要正確處理安全與進度、安全與質(zhì)量、成本與效益的關(guān)系，堅決落實安全質(zhì)量領(lǐng)導責任制，夯實安全質(zhì)量基礎(chǔ)，開展安全隱患治理整頓工作，特別抓好施工現(xiàn)場安全質(zhì)量工作。

切實轉(zhuǎn)變作風，真抓實干，樹立責任感，緊迫感，危機感，增強服務意識，以“三高”指導思想為方向，以爭先創(chuàng)優(yōu)為動力，發(fā)揮黨員五帶頭作用，嚴格按照項目部的總體工作思路，全方位抓好安全質(zhì)量、形象進度、文明施工、現(xiàn)場管理工作。在急、難、險、重的工程建設(shè)中，提高隊伍的組織、協(xié)調(diào)能力、切實把問題解決在施工現(xiàn)場;在質(zhì)量和安全管理、環(huán)水保及文明施工、試驗及內(nèi)業(yè)資料等方面加強管理，身先士卒，迎難而上，立足崗位做貢獻，創(chuàng)先爭優(yōu)當先鋒，以保工期、保安全、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)、筑精品、樹信譽為目標，努力攻克施工生產(chǎn)中的重點、難點，確保工程質(zhì)量創(chuàng)全優(yōu)，安全生產(chǎn)無事故，合同工期不延誤，優(yōu)質(zhì)高效地完成各項施工任務，努力成為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的先鋒模范、排頭標兵。努力爭當政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)的“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員。

二、20xx年盡職盡責、真抓實干，不斷增強自身的執(zhí)行力

一年來，自己注重從大局入手，統(tǒng)籌規(guī)劃，合理安排，積極協(xié)調(diào)各級、各部門關(guān)系，為主要負責同志當好參謀助手，推動分管的各項工作有序開展。

1.強化培育，優(yōu)質(zhì)工程爭創(chuàng)工作取得歷史性突破。按照項目黨政的安排，由我與安質(zhì)部共同抓工程創(chuàng)優(yōu)工作。我與安質(zhì)部的同志認真分析我項目部情況，確定爭創(chuàng)重點，靠上幫扶，積極培育，建立項目技術(shù)創(chuàng)新體系，健全質(zhì)量保證體系，完善申報材料。為爭取北京市結(jié)構(gòu)長城杯優(yōu)質(zhì)工程，多次和相關(guān)部門的負責人一起上軌道公司、跑建委，向北京市建筑行業(yè)協(xié)會的領(lǐng)導宣傳推介我項目部優(yōu)質(zhì)工程。同時，先后多次邀請協(xié)會的領(lǐng)導來我項目調(diào)研、指導創(chuàng)優(yōu)工作，到施工現(xiàn)場參觀考察，進一步加深了上級領(lǐng)導對項目情況的直觀認識，為項目申報優(yōu)質(zhì)工程“鋪路搭橋”。經(jīng)過科學培育、積極爭取，城南站“北京市結(jié)構(gòu)長城杯優(yōu)質(zhì)工程”稱號，評分列全線第1名，得到了各級領(lǐng)導的贊揚與獎勵。

2.強化基礎(chǔ)建設(shè)，地鐵安全風險監(jiān)控系統(tǒng)推廣工作取得可喜成果。一是完成了應急指揮建設(shè)工作。按照項目部黨政的安排，投資近200萬元，建成了科學合理、視頻圖像清晰度高集視頻報警、應急指揮、視頻監(jiān)管演示于一體的應急指揮安全風險監(jiān)控系統(tǒng)，并實現(xiàn)了視頻監(jiān)控與軌道公司應急指揮中心的對接，得到各級領(lǐng)導的肯定。二是積極做好山安全風險監(jiān)管信息系統(tǒng)的技術(shù)支持，搭建技術(shù)平臺。組織對項目部有關(guān)區(qū)域監(jiān)管人進行了軟件系統(tǒng)維護培訓和使用培訓，使項目部區(qū)域監(jiān)管人員熟練掌握使用。三是高質(zhì)量超額完成了視頻監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)。為加快我部視頻監(jiān)管系統(tǒng)建設(shè)工作，多次與視頻系統(tǒng)供應商進行協(xié)調(diào)溝通，與視頻系統(tǒng)供應商技術(shù)人員一起到項目部進行現(xiàn)場實地考察，了解現(xiàn)有監(jiān)控系統(tǒng)現(xiàn)狀，并結(jié)合我部實際情況制定了合適的入網(wǎng)方案，明確了工作進度、任務分工。四是加強監(jiān)控量測工作管理，及時上傳監(jiān)控數(shù)據(jù)，及時處置報警點。

3.強化科技創(chuàng)新，技術(shù)創(chuàng)新的能力建設(shè)邁上新臺階。一是創(chuàng)新工作理念，推動技術(shù)部門和試驗室績效化運作。為了進一步擴大技術(shù)部門和試驗室的業(yè)務范圍，更好地適應項目的需要，第一次正式提出將技術(shù)績效化這門學問運用到技術(shù)部門和試驗室發(fā)展中，為技術(shù)部門和試驗室注入了技術(shù)績效化理念，起到了拋磚引玉的作用。試驗室以此為契機加大與委外檢測單位的合作，業(yè)務量、業(yè)務績效都實現(xiàn)了重大突破。二是積極爭取資金支持，提升我項目部技術(shù)部門和試驗室的能力水平。三是積極搭建科研平臺，鼓勵自主創(chuàng)新。經(jīng)大家的努力，組織編寫了多篇技術(shù)總結(jié)，在兄弟單位技術(shù)交流中得到了領(lǐng)導認可和贊揚。

4.強化組織，精心準備，順利完成各項驗收工作。認真清理各項竣工驗收資料，確?？⒐を炇召Y料按時交付入館。分別于20xx年2月5日城南站主體結(jié)構(gòu)通過預驗收，20xx年8月3日通過軌道公司工程技術(shù)風險防范工作互檢驗收，20xx年9月5日城南站主體結(jié)構(gòu)公共區(qū)裝修、城南站～高教園站區(qū)間主體結(jié)構(gòu)、疏散平臺通過預驗收，20xx年10月17日變電所及交通設(shè)施通過預驗收，20xx年10月26日城南站通過完工前檢查驗收，20xx年11月7日人防工程通過預驗收，20xx年11月9日消防工程通過檢測，20xx年11月15日人防工程通過竣工驗收，20xx年11月16日區(qū)間工程通過完工前檢查驗收，20xx年11月16日消防工程通過復測，20xx年11月17日城南站等主體結(jié)構(gòu)資料順利移交城建檔案館。

5.加強協(xié)調(diào)，精心組織，嚴格項目成本控制，確保項目出效益、出人才。多次跑監(jiān)理、跑設(shè)計、跑業(yè)主，組織合約部、工程部等部門按時保量完成工程設(shè)計變更10多份、洽商多份，并完善相關(guān)簽字手續(xù)。加強技術(shù)干部培養(yǎng)管理，指導多名見習生，現(xiàn)多名已成長為技術(shù)骨干。

6.加強領(lǐng)導，分管好工程質(zhì)量工作。圍繞項目部重點工作，開展多種學習活動，全面提高了干部職工的整體素質(zhì)和業(yè)務水平。同時加大對外協(xié)調(diào)力度，加強了與委外檢測單位的合作，試驗室水平有很大提高。

主要是掌握工程的進度、控制工程質(zhì)量，配合副經(jīng)理抓工地的安全生產(chǎn)管理工作。

20xx年工程建設(shè)進入了關(guān)鍵時期。工程能否按期完工，是擺在每一個建設(shè)者面前的首要問題。作為總工程師，更要隨時掌握工程的進展狀態(tài)，嚴格控制質(zhì)量，確保工程順利進行。

在工作中，我能增加服務意識，為施工隊伍出主意，想辦法，結(jié)合工程實際，采用合理、先進的施工工藝，加快施工進度。施工隊伍管理水平、技術(shù)能力、人員素質(zhì)都不是很高。解決問題和處理突發(fā)事件的能力不強。在工地現(xiàn)場，遇到問題，我和大家一起研究，集思廣益，尋找辦法。

暗挖工程不確定因素較多，塌方涌水經(jīng)常發(fā)生。我經(jīng)常深入工地，每天和工程部人員到工地巡視，掌握每一個點的情況。發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，處理不了的及時匯報給領(lǐng)導。對塌方處理等突發(fā)事件，我能親自到現(xiàn)場，查看情況，與監(jiān)理、地質(zhì)、作業(yè)隊現(xiàn)場共同研究，制定施工方案，督促實施。簡化的審批環(huán)節(jié)，加快了施工速度。

昌平線工作面多，前期管理人員不足，作業(yè)隊人員又多是民工，質(zhì)量意識差，為了追求進度易忽視質(zhì)量，我會同工程部人員和監(jiān)理人員一起進洞檢查質(zhì)量，嚴把質(zhì)量關(guān)。不合格的不允許轉(zhuǎn)序。關(guān)鍵工序、隱蔽工程，采取聯(lián)合驗收制度，使整個工程質(zhì)量也就得到了保障，保證工程質(zhì)量一直處于可控狀態(tài)。根據(jù)不同施工階段，及時明確質(zhì)量控制重點。我組織了技術(shù)干部學習混凝土施工規(guī)范、錨噴規(guī)范。還組織了崗前培訓。明確了支護前，支護中，支護后需準備，需檢查，需驗收的各項工作和具體指標要求。從而保證了質(zhì)量控制工程的順利開展。隧道的地下開挖，平面、高程控制困難，測量工作十分重要。我們要求作業(yè)隊嚴格按照規(guī)范和細則施工。由于要求嚴，控制到位，故隧道開挖進展比較順利。貫通后的水平貫通誤差為52mm，在規(guī)范規(guī)定(100mm)的要求之內(nèi);豎向貫通誤差為32mm、也在規(guī)范規(guī)定(50mm)的要求之內(nèi)。測量工作保障了工程的進展，保證了工程全線的順利貫通。冬季施工措施是混凝土施工質(zhì)量的重要保障。我組織制定了冬季施工措施，并嚴格執(zhí)行。未達到冬季施工標準，不得施工，所造成的工期、經(jīng)濟損失自負。此舉保證了冬季混凝土施工的質(zhì)量。

由于工程造價計量人員少，協(xié)調(diào)工程部參予合約部工作。對變更項目的內(nèi)容、工程量、單價和費用的審核都能合理合法，證據(jù)充分，手續(xù)完備。在每月的計價支付會前，我與工程部和合約部人員，對工程量認真復核，確保準確無誤，才在會上匯報研究。

7.職工夜校、技術(shù)干部培養(yǎng)工作

項目部人員中技術(shù)人員占大多數(shù)，做好科技與學會工作，調(diào)動技術(shù)人員積極性，對項目順利開展很重要。項目黨政領(lǐng)導很重視科教工作。今年初我組織召開支架技術(shù)學習會議。會前我和相關(guān)人員一起研究確定地點、人數(shù)、議程。并多次組織了技術(shù)干部外出參觀學習，利用職工夜校向廣大技術(shù)干部多次宣講了施工中重難點技術(shù)，并要求技術(shù)干部寫心得體會。還開展了技術(shù)比武活動，獎優(yōu)罰劣，調(diào)動了技術(shù)人員的積極性，積極投入到科研工作中。

三、保持清醒的頭腦，樹立良好的廉潔形象，加強自身廉政建設(shè)，自覺接受群眾監(jiān)督。

我十分珍惜我現(xiàn)在的一切。我要為家人、為自己營造一個安全平靜的環(huán)境。所以通過黨委、班子的教育和自己的學習，我能廉潔自律，嚴格按照省直機關(guān)黨員干部廉潔自律行為規(guī)范要求自己，保持清正廉潔良好形象。

為了把黨風廉政建設(shè)的規(guī)定落到實處，以身作則，率先垂范，堅持做到要求別人做到的，自己首先要做到，要求別人不做的，自己首先不做。認真遵守領(lǐng)導干部收入申報、禮品登記和個人重大事項報告制度。在日常工作和生活中，注意從點滴做起，模范執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度。在接待來訪、下基層檢查指導工作等方面，帶頭狠剎公款大吃大喝和送禮歪風。自覺接受廣大干部和社會各屆的監(jiān)督，注重與廣大職工談心交流，征求對自己和單位工作的意見、建議。

四、20xx年工作展望，今后努力的方向

一年來，在上級領(lǐng)導的關(guān)心支持下，在大家的幫助配合下，圓滿完成了全年工作，主要有以x會：一是領(lǐng)導的高度重視和大力支持的結(jié)果，二是各部門和相關(guān)員工共同努力的結(jié)果。雖然各項工作取得了一定的成績，但與上級的要求和大家的期望相比，還有許多差距，存在一些問題和不足。主要表現(xiàn)在：思想解放程度還不夠，創(chuàng)新意識有待于進一步加強;協(xié)調(diào)各單位、各部門的工作力度不夠;深入基層調(diào)查研究工作做的還不夠等等，在今后的工作中，我將進一步加強學習，提高自己的政治修養(yǎng)和理論水平，克服存在的困難和缺點，以強烈的事業(yè)心和責任感，扎實工作、開拓進取，為我公司技術(shù)科研事業(yè)作出新的貢獻。

第五篇：述職述廉報告（勞動和社會保障局）

主任、副主任、各位委員：

今年我縣勞動保障工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導下，市勞動部門的指導下，主動接受人大、政協(xié)的監(jiān)督和關(guān)注，承蒙有關(guān)職能部門的配合，廣大勞動者的理解、支持，為完善我縣勞動保障體系的建設(shè)，盡全力做好了全縣勞動力資源的開發(fā)利用，企業(yè)工資宏觀調(diào)控，依法監(jiān)證勞動合同，處理勞動爭議，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，成功啟動穿越小說網(wǎng) http://www.004km.cn城鎮(zhèn)職工的醫(yī)療保險，全面實施職工養(yǎng)老保險的社會化發(fā)放，強化失業(yè)保險費的征繳，爭取上級資金近××萬元，用于“兩個確?！保谌h企業(yè)處于困難的情況下，確保了衡山的社會穩(wěn)定和安定，現(xiàn)我就今年來的有關(guān)工作情況向領(lǐng)導和組織予以述職。

一、業(yè)務工作回顧

完善保障體系，積極穩(wěn)妥推行基本醫(yī)療保險制度改革

我縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度改革工作，秉著夯實基礎(chǔ)，積極啟動，穩(wěn)步推進，逐步覆蓋的工作思路，通過兩年多時間的調(diào)查和籌備，已于××年元月份正式施行。

一是爭取政府重視，多次向政府和人大作專題匯報，爭取政府調(diào)整并充實了衡山縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度改革領(lǐng)導小組，批準成立了衡山縣醫(yī)療保險基金管理中心。并撥?？?萬元作為啟動經(jīng)費和購置計算機網(wǎng)絡。

二是根據(jù)全市統(tǒng)一政策、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一比例的“三統(tǒng)一”原則，我們參照市里已出臺的配套規(guī)章，結(jié)合我縣實際，起草了《x縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度實施細則》等*種相關(guān)配套規(guī)章，使基本醫(yī)療保險工作在政策上有依據(jù)，操作上有規(guī)范，程序上更清楚明了。

三是修繕辦公場所，購置計算機網(wǎng)絡設(shè)備，創(chuàng)造良好的服務條件。我們擠出有限的資金對局后棟辦公樓二樓進行了修繕，尤其是把大辦公室設(shè)計成了服務大廳形式，為今后能更好地為參保單位和職工提供服務打下了良好的物質(zhì)基礎(chǔ)。同時秉著厲行節(jié)約，高效實用的原則對湖南長信和深圳兩家軟件開發(fā)公司的產(chǎn)品進行詳細了解后，經(jīng)過前后五輪艱辛的合同談判，最終通過縣政府采購辦選擇了長信公司。保證了今年元月份各項業(yè)務操作的正常運作。

四是組織學習和考察，借鑒兄弟縣市醫(yī)保工作經(jīng)驗。為了使我縣的醫(yī)改工作少走彎路，常務副縣長戴子炎和主管縣級領(lǐng)導曠斌帶隊于*月份組織政府辦、財政、勞動和醫(yī)保中心等部門的同志先后到xxx縣、x縣、x縣、x區(qū)等地觀摩考察，通過學習他們的寶貴經(jīng)驗，開闊了視野，拓寬了思路，為我縣醫(yī)保工作的順利開展起到了借鑒和促進作用。

五是抓好政策宣傳，抓好基金征繳。*月*日，縣委、縣政府召開了所有參保單位召開了全縣醫(yī)療保險制度改革動員大會，會上縣里主要領(lǐng)導作了重要講話，對醫(yī)療保險制度改革的必要性和重要意義及有關(guān)政策進行了宣傳。我們采用印制相關(guān)資料，局機關(guān)和醫(yī)保中心分五個組，深入?yún)⒈挝唬e辦專題報道等方式進行廣泛宣傳，使醫(yī)保政策家喻戶曉，深入人心，自元月元份以來，已征保險費*余萬元。

強化征繳，穩(wěn)步擴面，全面實現(xiàn)養(yǎng)老金和社會化發(fā)放，增強社會保障功能

養(yǎng)老保險是確保職工老有所養(yǎng)的重要舉措，但社保部門工作難度大，我們一是抓基金征繳和清欠工作，對基金收繳實行嚴格的財務責任制，采取定收繳任務，定收繳單位，定入庫率的“三定”辦法，將目標任務的完成與工資津貼掛鉤，效果較好。截至年底，全縣參保職工××人，離退休人員××人，全年應收基金××萬元，實收××.*萬元，收繳率達*。為了扭轉(zhuǎn)我縣嚴峻的欠費現(xiàn)象，我們確定了抓大戶，抓重點的清欠方案，與氮肥廠等欠費大戶簽訂了分期繳納欠費協(xié)議書，全年共完成清欠任務的*，收回老帳*萬元；二是抓擴面，對改制企業(yè)職工的養(yǎng)老保險接續(xù)做了大量的工作。目前已有參保集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營企業(yè)*家，××人，個體工商戶××人，全年收繳基金××.*萬元；三是抓發(fā)放。全年共爭取中央財政補貼和級調(diào)劑金××.*萬元，緩解了資金緊張的局面。同時，與每一個納入社會化發(fā)放的單位簽訂《養(yǎng)老金社會化發(fā)放協(xié)議》，明確雙方權(quán)利義務，使社會化發(fā)放本文來源：公務員在線http://www.004km.cn規(guī)范化，實現(xiàn)××社會化發(fā)放的目標。全年實際撥付離退休費××萬元，撥付率××；四是抓基金管理。社?；饑栏駥嵭惺罩蓷l線管理，結(jié)余資金全部轉(zhuǎn)入財政專戶，確保了基金的安全完整，良好運行。五是嚴把退休審批關(guān)，按照條件，嚴格退休審批程序，逐一把關(guān)審核，全年共辦理企業(yè)退休手續(xù)*人。

在失業(yè)保險方面，調(diào)整和充實了失業(yè)保險征繳隊伍，對全縣××個企事業(yè)單位進行了失業(yè)保險調(diào)查，建檔工作，澄清了底子。至目前，全縣××個單位××名職工參保，全年共收取失業(yè)保險基金*萬元，完成市下達任務的*.*，發(fā)放救濟金*.*萬元，抽出資金免費為失業(yè)職工舉辦培訓。同時，對拖欠失業(yè)保險基金金額較大，時間較長的部門和單位進行強制征繳，全年收回

欠款*萬元。

鞏固“兩個確保成果，完善再就業(yè)”工程，維護社會穩(wěn)定

隨著朱镕基總理提出的國企脫困三年期滿，“兩個確?！焙驮倬蜆I(yè)工作重心逐步從過去進中心保生活費向出中心再就業(yè)轉(zhuǎn)移。今年以來，我們一方面積極籌集資金，保證下崗職工基本生活，全年爭取中央財政補助××萬元，用于發(fā)放下崗職工生活補助，代繳社會保險費和培訓下崗穿越小說網(wǎng) http://www.004km.cn職工。下半年，共免費舉辦*期下崗職工轉(zhuǎn)崗培訓班，開設(shè)專業(yè)*個，參加培訓的共有××多名，遍及全縣所有國有企業(yè)。通過各種就業(yè)渠道，全年共有××名下崗職工重新走上了工作崗位，繼續(xù)保持再就業(yè)率高于新增下崗職工率的勢頭。確保了社會的安定，為此我縣培訓中心被勞動保障廳評為“優(yōu)秀培訓中心”。

全面啟動返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)試點工作，強化目標管理，完善就業(yè)服務體系

隨著我縣勞動力資源供大于求矛盾日益突出，開發(fā)勞務市場，拓寬就業(yè)渠道，積極引導城鄉(xiāng)勞動力有序流動，成為新形勢下勞動工作的重頭戲。今年以來，我們在繼續(xù)鞏固原有勞務合作單位的同時，努力開拓新的勞務市場，先后與東莞興昂事業(yè)有限公司等三家用人單位建立勞務合作伙伴關(guān)系，并盡力做好勞務輸出后的跟蹤服務，使*以上勞務人員得到了穩(wěn)定。

我縣作為國家確定的全國返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)試點縣，根據(jù)文件精神和開發(fā)試點項目《××年工作安排》的部署，成立了專門的辦事機構(gòu)，制定了××—××年工作計劃，出臺了優(yōu)惠政策。以開發(fā)立體農(nóng)業(yè)、發(fā)展種植業(yè)、加工型企業(yè)為重點，確立了萱洲湘黃雞養(yǎng)殖等試點基地*個，另有黃泥巷立體養(yǎng)殖等*個基地區(qū)在籌建，各試點基地已吸納返鄉(xiāng)人員及農(nóng)村剩余勞動力××余人，受到勞動部的通報表彰。

強化服務意識，切實維護勞動者合法權(quán)益

隨著經(jīng)濟體制改革的深入，法制的健全，勞動行政部門已完全實現(xiàn)了由勞動計劃管理轉(zhuǎn)為市場宏觀調(diào)控，我們在服務于企業(yè)和勞動者方面，主要做了以下工作：

一是勞動用工制度改革取得新的突破，建立起與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應的用工制度，打破單位所有制和職工的身份界限，組織對全縣××家用人單位進行了用工年檢，共查處各類違法用工行為*起，處理勞動爭議*起，加大了勞動監(jiān)察力度，有力地促進了用工制度的規(guī)范化和法制化。

二是企業(yè)工資收入分配制度改革的不斷完善，改進工資宏觀調(diào)控辦法。建立健全企業(yè)工資增長機制，加強企業(yè)工資增長的自我約束。繼續(xù)推行工資指導線制度，全面實行了崗位工資制，全縣已有*家企業(yè)，××余名職工實行了崗位工資，隨著崗位因素在工資結(jié)構(gòu)中所占比重的增加，根據(jù)“以崗定薪，崗變薪變，薪隨崗轉(zhuǎn)”的原則，組織開展了企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查和價位工資測評，及時上報調(diào)整了全縣最低工資標準，在各項綜合信息統(tǒng)計工作中，及時、完整、準確地向上級決策部門提供了依據(jù)，被市勞動和社會保障局評為“全市綜合信息統(tǒng)計先進單位”。

圓滿完成縣委、縣政府交辦的各項工作任務

對于縣委、縣政府要求我們參與的全縣中心工作，我們黨組一班人總是認真研究實施方案，不分份內(nèi)份外，在人力、財力極其緊張的情況下，抽調(diào)精兵強將，積極配合，努力辦好，使領(lǐng)導放心，群眾歡心。無論是“二會一辦”的清欠，流動人口的計劃生育管理，或是黨建工作隊，我們都圓滿完成了政府交辦的各項工作任務。

強化自身建設(shè)，促進依法行政

改革開放給我國的經(jīng)濟建設(shè)帶來翻天覆地的變化，但隨著國門的打開，隨著人們物質(zhì)生活水平的提高，“拜金主義”、“享樂主義”時刻撞擊著人們的心理堤防，社會上一些丑惡沒落的東西也沉渣泛起。因此，我們必須要加強學習，強化廉潔自律意識。局黨政一班人對廉政建設(shè)和反腐敗工作進行了專門研究，以就業(yè)局個別同志的違法違紀問題作為教訓，一是積極配合檢察機關(guān)辦案，對犯錯誤同志的問題不姑息遷就；二是做好就業(yè)局人員的思想穩(wěn)定工作；三是做好財務人員的思想工作，使他們放下包袱，積極配合檢察機關(guān)、局紀檢組辦案，如實把問題講清楚，從而使他們把從*年以來的私設(shè)小錢柜*萬多元加利息共*萬多元主動上交局紀檢組，由紀檢組上交縣財政。從教訓中，我們加強了自身建設(shè)：

通過“三個代表”學習培訓、對照檢查、整改提高三個階段的學習教育，全局干部職工的思想素質(zhì)有了明顯提高，工作作風明顯改進。健全和完善了公開辦事制度，制定出財務管理、小車管理等內(nèi)務管理制度并打印成冊下發(fā)給職工。為保證勞動干部隊伍的廉潔公正，在工作中，堅持政務公開、職能公開、辦事程序公開、收費項目和標準公開，促進了依法行政，從源頭上杜絕了腐敗現(xiàn)象產(chǎn)生。同時加強了領(lǐng)導班子建設(shè)。局黨政班子成員團結(jié)一心，同心協(xié)力，做好帶頭表率作用，力求用制度規(guī)范領(lǐng)導，建立一支互相支持，互相協(xié)作，互相取長補短，互相監(jiān)督的黨政領(lǐng)導班子。

二、工作體會

我擔任局長職務十多個春秋，任勞動局局長又是六個年頭，有幸成為一個工商企業(yè)、職工的“娘家人”，來為他們服務，為他們排憂解難。深深感受到：本人能有今天，是黨培育的結(jié)果，是群眾信任的結(jié)果，因此盡管我的崗位在變，工作環(huán)境在變，但我時刻提醒自己，為民做事，只求奉獻不求索取的原則不能變，事業(yè)心，責任感不能變。

在擔任一把手的實踐中，我深刻地認識到，黨的領(lǐng)導干部只要心里有群眾，具備了寬闊的胸懷，高尚的人格，強烈的責任感，就能充分發(fā)揮自己在領(lǐng)導班子中所應有的核心作用、做好決策把關(guān)、統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方，凝聚眾力，使再難的工作也不難，再繁重的任務也不重。在工作中，我深深地認識到：

廉潔自律，堅持依法辦事，是從政的準則。廉政建設(shè)是共產(chǎn)黨人維護其執(zhí)政地位的重要舉措，在金錢面前不貪不奢，不以權(quán)謀私利，是一個共產(chǎn)黨人最起碼的標準，也只有這樣，領(lǐng)導者才能以身正求公正，產(chǎn)生凝聚力和號召力。我們勞動部門管理著養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險三大基金，管理著上萬人的勞動關(guān)系，管理者的廉潔，關(guān)系著勞動者的切身利益和社會的穩(wěn)定。身為當家人，我時刻警惕自己和自己身邊的人的防腐拒變能力，堅持依法行政，牢記為人民服務的宗旨，決不動以權(quán)謀私之念，將國家和人民的利益放在高于一切的位置，忠實地履行國家賦予我們的神圣職責。

全縣企業(yè)目前普遍運行不佳，但職工辦理了退休手續(xù)或下崗職工被審定為失業(yè)后，就能享受社會養(yǎng)老保險金或失業(yè)救濟金。為了維護政策的權(quán)威性和嚴肅性，保障基金的正常運行，我們以制度規(guī)范運行，制定了“定期呈報，病歷多查，現(xiàn)場查訪，集體審辦”的管理方案，做到辦事公開，審批公開，接受群眾監(jiān)督，嚴格按照國家有關(guān)規(guī)定辦理，經(jīng)受了權(quán)力、親情、友情和金錢的考驗，頂住各方壓力和誘惑，從不以來此謀取私利。

近幾年來，盡管局里在資金非常緊張的情況下，也從未動用過基金一分錢。去年我局有兩個月未發(fā)工資，但我們?nèi)钥朔щy，不在基金上開口子。多年來，我們多次接受有關(guān)部門的審計監(jiān)察，均獲有關(guān)部門好評，贏得了群眾信任。在執(zhí)行黨中央、國務院做好兩個確保的工作中，得到了廣大職工的贊譽。

堅持制度規(guī)范，是從政的前提。在重大問題上，必須充分發(fā)揚民主，集中集體的智慧，不搞個人說了算。正確認識個人與集體、個人與群眾的關(guān)系，在班子中，我能擺正自己的位置，自覺地把個人置于集體領(lǐng)導之中，當“班長”不當“家長”。多年來，無論是敏感的人事變動，局內(nèi)基建裝修項目的實施，還是企業(yè)職工要求強烈的退休審批，仲裁結(jié)果的裁決，或是年初工作方案的制定，年末的獎懲評比，均能依據(jù)程序，通過增加透明度，使之無一失誤，深受服務對象和局內(nèi)干群的好評。

寬容大度，以大局為重，是從政的保證。寬容是維系班子成員之間團結(jié)的重要紐帶。在一把手的工作崗位上，我深深感到，班子成員之間，對問題往往有不同的認識、看法和意見，有時還會有這樣那樣的矛盾，有時甚至產(chǎn)生磨擦、沖突，這是難免的。遇到這種情況，我努力做到大是大非面前講政治、講正氣、講大局、不弄權(quán)、不斗氣，在同志之間講支持、講尊重、講信任、講諒解，有容人、容過的氣度。

三、存在的問題

因忙于日常事務工作，未能安排時間系統(tǒng)地學習馬列原著，對鄧小平理論也學得不細，領(lǐng)會不深，專業(yè)知識更新太慢，不能滿足新形勢發(fā)展的需求。

開拓勞務市場力度不大，未能圓滿解決我縣的下崗職工再就業(yè)、待業(yè)青年的上崗就業(yè)、農(nóng)村剩余勞動力的第二職業(yè)。

深入基層依法強制征繳社會保險費的力度不大，致使社會保險費的欠費率較高。

以勞動保障工作的宣傳力度不夠，我局所屬三個保險經(jīng)辦機構(gòu)人員的工資及經(jīng)費尚未列入財政的全額預算。

認為自己任局長已十多年，年齡已是*歲了，缺乏上進心。

四、明年的工作設(shè)想

切實保障國企下崗職工基本生活，加大再就業(yè)工作力度。逐步將國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作的重心從進中心、保生活轉(zhuǎn)移到出中心、再就業(yè)上來，加大資金籌措力度，資金提向以轉(zhuǎn)崗培訓、引導再就業(yè)為主，妥善處理下崗職工出中心的善后服務，實現(xiàn)下崗職工基本生活保障向失業(yè)救濟的順利轉(zhuǎn)軌，努力提高下崗職工的勞動素質(zhì)，開拓再就業(yè)渠道，力爭實現(xiàn)再就業(yè)率穩(wěn)步提高和失業(yè)率有效的控制。

全力推進醫(yī)療保險制度改革，進一步加強社會保障體系的保障功能。以推進外資、私營企業(yè)和個體工商戶參保進程為重點，進一步擴大社會保障體系覆蓋面，強化基金征繳，加強基金審計稽核，嚴格退休審批程序，建立現(xiàn)代化的醫(yī)療保險管理、服務信息網(wǎng)絡系統(tǒng)，實現(xiàn)新舊制度的順利接軌。

開發(fā)勞動力市場，提高勞動者素質(zhì)，推進就業(yè)服務工作。貫徹“先培訓，后就業(yè)”的方針，加強崗前、轉(zhuǎn)崗培訓，推行勞動預備制度，加強職業(yè)技能鑒定工作，嚴格實行持證上崗。以勞務輸出為龍頭，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)試點工作為重點，擴大就業(yè)機會，積極引導城鄉(xiāng)勞動力有序流動，緩解就業(yè)壓力，大力促進富余勞動力的就業(yè)安置。

加大執(zhí)法監(jiān)察力度，保持勞動關(guān)系的穩(wěn)定，切實維護兩個權(quán)益。繼續(xù)推行勞動用工年檢制度，加大勞動監(jiān)察力度，規(guī)范執(zhí)法行為。

加強管理，提高自身素質(zhì)，促進依法行政。進一步加強勞動保障法制建設(shè)，規(guī)范行政行為，努力提高執(zhí)法水平，強化管理，加強機關(guān)內(nèi)部建設(shè)，加強對機關(guān)和下屬單位的監(jiān)督管理，完善對領(lǐng)導班子成員及全體職工的約束機制，建立一支高素質(zhì)、高效率的勞動干部隊伍。

謹作如上述職，請各位領(lǐng)導對我的工作給予批評、指正，本人一定虛心接受，積極整改，做一名黨和群眾滿意的人民公仆。

2008年述職述廉報告（勞動和社會保障局）