人事局局長個人述職述廉報告兩篇

篇一

人事局局長個人述職述廉報告

尊敬的各位同事：

大家好!現(xiàn)將一年來的學(xué)習(xí)工作情況作以匯報，匯報分五個部分，敬請評議。

總體來講，XX年，**

市黨委組織部人事局工作，在**市黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞**市黨委中心工作，深入貫徹落實兵團(tuán)組織人事會議精神，全年工作較好地實現(xiàn)了年初制定的“重點工作出亮點、難點工作求突破、常規(guī)工作有創(chuàng)新、整體工作上水平”的工作思路，部局同時受到自治區(qū)黨委組織部和兵團(tuán)黨委組織部表彰。作為常務(wù)副部長、人事局局長，我還是較好地參與了集體領(lǐng)導(dǎo)，履行了崗位職責(zé)。

一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)提素質(zhì)

一是強(qiáng)化自身的學(xué)習(xí)，努力成為學(xué)習(xí)型的組工干部。

實踐一再教育我們，感覺到了的東西，我們不能立刻理解它，只有理解了的東西，才能更深地感覺它。而理解，就是一個在學(xué)習(xí)中思考和思考中學(xué)習(xí)的過程。在自身學(xué)習(xí)方面。我是既講實用，注重對重要會議、重要講話、重要政策的學(xué)習(xí);又講提升，注重政治、經(jīng)濟(jì)、文化、軍事諸多范圍的涉獵。主席講，找知識要到各方面去找，只到一個地方去找，就單調(diào)了。二是加強(qiáng)部局的學(xué)習(xí)，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型的組織人事部門。一年來，認(rèn)真落實了周五學(xué)習(xí)制度和干部學(xué)習(xí)談心制度，只要未因公出差或在外，始終堅持親自組織和主持。部局領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)，職能科室匯報，業(yè)務(wù)人員交流，做到了學(xué)習(xí)方式多樣化，學(xué)習(xí)人員全覆蓋，重要內(nèi)容不遺漏。今年，我抽時間閱讀了部局同志的讀書筆記，給出了個性化的評語，在此希望大家很好地堅持下去，也歡迎面對面來交流。

二、建章立制抓管理

作為常務(wù)，我工作的重要內(nèi)容之一，就是協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)抓好部局日常工作和內(nèi)部管理。在日常工作中，我始終做到，在時間的問題上，與其準(zhǔn)備短些，寧可準(zhǔn)備長些;在工作問題上，與其看的容易些，不如看的困難些。這樣想，這樣做，較為有益，而較少危害。因此，各項工作的安排，都體現(xiàn)出了一定的前瞻性，體現(xiàn)出了一定的計劃性，基本做到了從容不迫，不出差錯。在內(nèi)部管理上，從一零年起，我們就著手建章立制工作了，付政委到后，更加完善了各項規(guī)定。比如學(xué)習(xí)制度、部務(wù)會制度、領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度、辦公室管理制度、部門經(jīng)費(fèi)開支雙重審批制度、業(yè)務(wù)科室重點工作考核制度以及目標(biāo)績效考核、組工干部行為規(guī)范、黨風(fēng)廉政危險節(jié)點防控、部(局)干部應(yīng)知應(yīng)會等。我有個做法，或者叫習(xí)慣，就是常常去班子成員的辦公室，征求交換工作意見。我認(rèn)為，要注意聽大家的話，就像房子一樣，要經(jīng)常打開窗戶，讓新鮮空氣進(jìn)來。一年來，通過制度的貫徹落實，進(jìn)一步規(guī)范了部局機(jī)關(guān)工作流程，提高了工作效率和質(zhì)量，較好地推動了部局工作的規(guī)范化水平。

在制度建設(shè)方面，還有一個層面的工作，就是涉及**市的一些政策性文件的起草制定，如《農(nóng)六**五家渠市團(tuán)場領(lǐng)導(dǎo)體制和工作運(yùn)行機(jī)制暫行辦法》、《農(nóng)六**五家渠市干部人事制度改革若干意見(討論稿)》、《農(nóng)六**五家渠市人才引進(jìn)管理辦法》、《農(nóng)六**五家渠市人才隊伍建設(shè)若干意見》、《農(nóng)六**五家渠市引進(jìn)人才優(yōu)惠政策實施細(xì)則》、《農(nóng)六**五家渠市人才發(fā)展專項資金管理辦法》等，主要是組織起草，修改審閱，參與研究。同時，制定并落實了干部選拔任用差額考察、差額醞釀制度和干部考察工作流程，提出了“一對一”結(jié)對支援北塔山牧場的意見，以及團(tuán)場企事業(yè)單位中層領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗實施方案等工作指導(dǎo)性文件。

三、深化改革促發(fā)展

深化改革，既是解決動力問題，也是解決方法問題。主席說，如果說我們的任務(wù)是過河，但是沒有橋或者船，就不能過去。不解決橋或船的問題，過河就成為一句空話。堅持深化改革，以此推動工作，道理與之相同。通過深化改革，來推動和促進(jìn)工作，主要體現(xiàn)在十個方面：一是推進(jìn)團(tuán)場領(lǐng)導(dǎo)體制改革，參與調(diào)研、起草、修改、研究《農(nóng)六**五家渠市團(tuán)場領(lǐng)導(dǎo)班子工作體制和運(yùn)行機(jī)制暫行辦法》;二是深化干部人事制度改革，進(jìn)一步擴(kuò)大了競爭性選拔干部工作力度，面向社會的公開選拔，單位內(nèi)部的競爭上崗，黨組織系統(tǒng)的公推直選，競爭性選拔干部的方式、范圍、層次前所未有;三是加強(qiáng)干部交流輪崗力度，積極培養(yǎng)復(fù)合型干部隊伍，重點選派關(guān)鍵部門、重點崗位干部赴山西掛職鍛煉，選派優(yōu)秀年輕干部赴北塔山牧場掛職，安排新錄用公務(wù)員到團(tuán)場連隊掛職鍛煉;四是提出并組織落實《關(guān)于建立一對一結(jié)對支援北塔山牧場機(jī)制的實施意見》，加強(qiáng)對北塔山牧場連隊基礎(chǔ)設(shè)施、基層組織以及人才隊伍建設(shè);五是完善部(局)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)改革，此事在去年黨委換屆前就已醞釀，換屆后得到了付政委的高度重視，成立了6

個科室、3個中心。內(nèi)設(shè)科室的成立，對于完善組織體系、落實工作責(zé)任、搭建成長平臺發(fā)揮了積極作用;六是干部工作完成了處級4批次、77人，科級3批次

88人的調(diào)整晉升工作，配合兵團(tuán)黨委組織部做好市人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子的換屆工作;七是高度重視信息和宣傳工作，本著“視角新、時效強(qiáng)、質(zhì)量高”的基本思路，及早安排了基層組織建設(shè)、干部人事制度改革、人才引進(jìn)與開發(fā)、干部教育培訓(xùn)、援疆干部工作五個方面的宣傳重點，陸續(xù)在準(zhǔn)葛爾時報刊出并上報兵團(tuán)有關(guān)部門。一年來，堅持親自對上報信息進(jìn)行修改、審核和把關(guān)。經(jīng)過努力，信息工作由位居兵團(tuán)最后，到名列各**前列，采用率處于第一位置，其中5條重要信息得到兵團(tuán)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示;八是以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)基層組織建設(shè)，謀劃并組織實施了農(nóng)牧團(tuán)場、國有企業(yè)、街道社區(qū)、非公經(jīng)濟(jì)四個領(lǐng)域的黨建推進(jìn)會，基層組織建設(shè)得到明顯推進(jìn);九是認(rèn)真履行人事局長職責(zé)，加強(qiáng)對干部調(diào)動、公務(wù)員和事業(yè)單位人員錄用、工資、職稱、考試以及人才招聘工作的宏觀指導(dǎo);十是做好黨總支的工作。

四、強(qiáng)化作風(fēng)樹形象

主席有句語錄：看起來很困難，實際上只要認(rèn)真對待，并不難解決。深刻地理解這句話，這里說的既是態(tài)度問題，也是群眾觀念問題，是作風(fēng)問題。XX年，作為黨員干部，充分認(rèn)識作風(fēng)建設(shè)的重要性，積極投身**市黨委開展的作風(fēng)建設(shè)年活動，注重在學(xué)習(xí)中加強(qiáng)作風(fēng)，在工作中強(qiáng)化作風(fēng)，在生活中強(qiáng)化作風(fēng)，自覺樹立和維護(hù)組工干部的良好形象。作為部局負(fù)責(zé)同志之一，主動帶隊開展領(lǐng)導(dǎo)干部“三進(jìn)活動”，帶隊督導(dǎo)檢查團(tuán)場的基層黨建示范點建設(shè)和黨建載體創(chuàng)新等重點工作，組織街道社區(qū)和非公經(jīng)濟(jì)黨建工作的調(diào)研活動。同時，高度重視做好信訪穩(wěn)定工作，全年多次接待來訪離退休和在職干部以及基層群眾。信訪工作中做到了熱情接待，耐心傾聽，認(rèn)真解答，多次組織干部、人事、工資、檔案等業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人，協(xié)調(diào)有關(guān)部門組成聯(lián)合工作組，解決和化解了一批多年的信訪問題。對一些基層群眾的來信，能及時交辦或轉(zhuǎn)辦，并督促辦理結(jié)果。

五、廉潔自律做表率

作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，注重自身政治品德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德等各方面的修養(yǎng)，牢固樹立宗旨觀念，錘煉黨性修養(yǎng)。工作中始終堅持按原則辦事，認(rèn)真落實民主集中制，顧全大局，忠于職守，秉公用權(quán)，務(wù)求實效，能夠嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和廉政準(zhǔn)則，自覺參加黨的雙重組織生活，始終按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺抵制腐朽思想影響。注重尊重上級，維護(hù)同級，愛護(hù)下級，聯(lián)系群眾。自覺加強(qiáng)部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，主動與**市紀(jì)委簽訂部門黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，與全體黨員分別簽訂黨員廉政責(zé)任書。組織部局業(yè)務(wù)科室對照各自職責(zé)，梳理廉政風(fēng)險節(jié)點，建立廉政風(fēng)險節(jié)點防控機(jī)制，積極推行干部廉政建設(shè)承諾制，切實加強(qiáng)部門廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)。

最后，還是用主席的一句話結(jié)束今天的述職，他說：事情總是不完全的，這就給我們一個任務(wù)，向比較完全前進(jìn)，向相對真理前進(jìn)，所以，我們要無窮盡無止境地努力。一年來，自己能夠努力學(xué)習(xí)和實踐，如果說理論基礎(chǔ)更加堅實、黨性原則更加堅定、整體素質(zhì)得到增強(qiáng)，那是得益于大家的關(guān)心幫助，同志們的支持配合，取決于我們這個團(tuán)結(jié)的戰(zhàn)斗的集體。我深刻地知道，自身仍然存在領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)不夠高超、工作方法不夠豐富、工作能力仍不能完全適應(yīng)等不足。這些問題得以解決，首先還是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。面對**市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的新形勢、新任務(wù)、新情況、新問題、新機(jī)遇，新挑戰(zhàn)，唯有主動學(xué)習(xí)、不斷提高，方能與時俱進(jìn)、適應(yīng)發(fā)展。其次要在運(yùn)用馬克思主義基本觀點分析和解決問題上下功夫，多實踐，多鍛煉，虛心聽取領(lǐng)導(dǎo)和同事們的意見建議，不斷提高理論知識向?qū)嵺`成果的轉(zhuǎn)化率。

以上是我一年來工作、思想、學(xué)習(xí)和廉潔自律方面的匯報，敬請評議。謝謝大家。

篇二

人事局局長個人述職述廉報告

各位同事：

現(xiàn)將一年來的學(xué)習(xí)工作情況作以匯報，匯報分五個部分，敬請評議。

總體來講，20xx年，**市黨委組織部人事局工作，在**市黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞**市黨委中心工作，深入貫徹落實兵團(tuán)組織人事會議精神，全年工作較好地實現(xiàn)了年初制定的“重點工作出亮點、難點工作求突破、常規(guī)工作有創(chuàng)新、整體工作上水平”的工作思路，部局同時受到自治區(qū)黨委組織部和兵團(tuán)黨委組織部表彰。作為常務(wù)副部長、人事局局長，我還是較好地參與了集體領(lǐng)導(dǎo)，履行了崗位職責(zé)。

一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)提素質(zhì)

一是強(qiáng)化自身的學(xué)習(xí)，努力成為學(xué)習(xí)型的組工干部。

實踐一再教育我們，感覺到了的東西，我們不能立刻理解它，只有理解了的東西，才能更深地感覺它。而理解，就是一個在學(xué)習(xí)中思考和思考中學(xué)習(xí)的過程。在自身學(xué)習(xí)方面。我是既講實用，注重對重要會議、重要講話、重要政策的學(xué)習(xí)；又講提升，注重政治、經(jīng)濟(jì)、文化、軍事諸多范圍的涉獵。主席講，找知識要到各方面去找，只到一個地方去找，就單調(diào)了。二是加強(qiáng)部局的學(xué)習(xí)，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型的組織人事部門。一年來，認(rèn)真落實了周五學(xué)習(xí)制度和干部學(xué)習(xí)談心制度，只要未因公出差或在外，始終堅持親自組織和主持。部局領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)，職能科室匯報，業(yè)務(wù)人員交流，做到了學(xué)習(xí)方式多樣化，學(xué)習(xí)人員全覆蓋，重要內(nèi)容不遺漏。今年，我抽時間閱讀了部局同志的讀書筆記，給出了個性化的評語，在此希望大家很好地堅持下去，也歡迎面對面來交流。

二、建章立制抓管理

作為常務(wù)，我工作的重要內(nèi)容之一，就是協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)抓好部局日常工作和內(nèi)部管理。在日常工作中，我始終做到，在時間的問題上，與其準(zhǔn)備短些，寧可準(zhǔn)備長些；在工作問題上，與其看的容易些，不如看的困難些。這樣想，這樣做，較為有益，而較少危害。因此，各項工作的安排，都體現(xiàn)出了一定的前瞻性，體現(xiàn)出了一定的計劃性，基本做到了從容不迫，不出差錯。在內(nèi)部管理上，從一零年起，我們就著手建章立制工作了，付政委到后，更加完善了各項規(guī)定。比如學(xué)習(xí)制度、部務(wù)會制度、領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度、辦公室管理制度、部門經(jīng)費(fèi)開支雙重審批制度、業(yè)務(wù)科室重點工作考核制度以及目標(biāo)績效考核、組工干部行為規(guī)范、黨風(fēng)廉政危險節(jié)點防控、部（局）干部應(yīng)知應(yīng)會等。我有個做法，或者叫習(xí)慣，就是常常去班子成員的辦公室，征求交換工作意見。我認(rèn)為，要注意聽大家的話，就像房子一樣，要經(jīng)常打開窗戶，讓新鮮空氣進(jìn)來。一年來，通過制度的貫徹落實，進(jìn)一步規(guī)范了部局機(jī)關(guān)工作流程，提高了工作效率和質(zhì)量，較好地推動了部局工作的規(guī)范化水平。

在制度建設(shè)方面，還有一個層面的工作，就是涉及**市的一些政策性文件的起草制定，如《農(nóng)六**五家渠市團(tuán)場領(lǐng)導(dǎo)體制和工作運(yùn)行機(jī)制暫行辦法》、《農(nóng)六**五家渠市干部人事制度改革若干意見（討論稿）》、《農(nóng)六**五家渠市人才引進(jìn)管理辦法》、《農(nóng)六**五家渠市人才隊伍建設(shè)若干意見》、《農(nóng)六**五家渠市引進(jìn)人才優(yōu)惠政策實施細(xì)則》、《農(nóng)六**五家渠市人才發(fā)展專項資金管理辦法》等，主要是組織起草，修改審閱，參與研究。同時，制定并落實了干部選拔任用差額考察、差額醞釀制度和干部考察工作流程，提出了“一對一”結(jié)對支援北塔山牧場的意見，以及團(tuán)場企事業(yè)單位中層領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗實施方案等工作指導(dǎo)性文件。

三、深化改革促發(fā)展

深化改革，既是解決動力問題，也是解決方法問題。主席說，如果說我們的任務(wù)是過河，但是沒有橋或者船，就不能過去。不解決橋或船的問題，過河就成為一句空話。堅持深化改革，以此推動工作，道理與之相同。通過深化改革，來推動和促進(jìn)工作，主要體現(xiàn)在十個方面：一是推進(jìn)團(tuán)場領(lǐng)導(dǎo)體制改革，參與調(diào)研、起草、修改、研究《農(nóng)六**五家渠市團(tuán)場領(lǐng)導(dǎo)班子工作體制和運(yùn)行機(jī)制暫行辦法》；二是深化干部人事制度改革，進(jìn)一步擴(kuò)大了競爭性選拔干部工作力度，面向社會的公開選拔，單位內(nèi)部的競爭上崗，黨組織系統(tǒng)的公推直選，競爭性選拔干部的方式、范圍、層次前所未有；三是加強(qiáng)干部交流輪崗力度，積極培養(yǎng)復(fù)合型干部隊伍，重點選派關(guān)鍵部門、重點崗位干部赴山西掛職鍛煉，選派優(yōu)秀年輕干部赴北塔山牧場掛職，安排新錄用公務(wù)員到團(tuán)場連隊掛職鍛煉；四是提出并組織落實《關(guān)于建立一對一結(jié)對支援北塔山牧場機(jī)制的實施意見》，加強(qiáng)對北塔山牧場連隊基礎(chǔ)設(shè)施、基層組織以及人才隊伍建設(shè)；五是完善部（局）內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)改革，此事在去年黨委換屆前就已醞釀，換屆后得到了付政委的高度重視，成立了6個科室、3個中心。內(nèi)設(shè)科室的成立，對于完善組織體系、落實工作責(zé)任、搭建成長平臺發(fā)揮了積極作用；六是干部工作完成了處級4批次、77人，科級3批次88人的調(diào)整晉升工作，配合兵團(tuán)黨委組織部做好市人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子的換屆工作；七是高度重視信息和宣傳工作，本著“視角新、時效強(qiáng)、質(zhì)量高”的基本思路，及早安排了基層組織建設(shè)、干部人事制度改革、人才引進(jìn)與開發(fā)、干部教育培訓(xùn)、援疆干部工作五個方面的宣傳重點，陸續(xù)在準(zhǔn)葛爾時報刊出并上報兵團(tuán)有關(guān)部門。一年來，堅持親自對上報信息進(jìn)行修改、審核和把關(guān)。經(jīng)過努力，信息工作由位居兵團(tuán)最后，到名列各**前列，采用率處于第一位置，其中5條重要信息得到兵團(tuán)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示；八是以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)基層組織建設(shè)，謀劃并組織實施了農(nóng)牧團(tuán)場、國有企業(yè)、街道社區(qū)、非公經(jīng)濟(jì)四個領(lǐng)域的黨建推進(jìn)會，基層組織建設(shè)得到明顯推進(jìn)；九是認(rèn)真履行人事局長職責(zé)，加強(qiáng)對干部調(diào)動、公務(wù)員和事業(yè)單位人員錄用、工資、職稱、考試以及人才招聘工作的宏觀指導(dǎo)；十是做好黨總支的工作。

四、強(qiáng)化作風(fēng)樹形象

主席有句語錄：看起來很困難，實際上只要認(rèn)真對待，并不難解決。深刻地理解這句話，這里說的既是態(tài)度問題，也是群眾觀念問題，是作風(fēng)問題。2012年，作為黨員干部，充分認(rèn)識作風(fēng)建設(shè)的重要性，積極投身**市黨委開展的作風(fēng)建設(shè)年活動，注重在學(xué)習(xí)中加強(qiáng)作風(fēng)，在工作中強(qiáng)化作風(fēng)，在生活中強(qiáng)化作風(fēng)，自覺樹立和維護(hù)組工干部的良好形象。作為部局負(fù)責(zé)同志之一，主動帶隊開展領(lǐng)導(dǎo)干部“三進(jìn)活動”，帶隊督導(dǎo)檢查團(tuán)場的基層黨建示范點建設(shè)和黨建載體創(chuàng)新等重點工作，組織街道社區(qū)和非公經(jīng)濟(jì)黨建工作的調(diào)研活動。同時，高度重視做好信訪穩(wěn)定工作，全年多次接待來訪離退休和在職干部以及基層群眾。信訪工作中做到了熱情接待，耐心傾聽，認(rèn)真解答，多次組織干部、人事、工資、檔案等業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人，協(xié)調(diào)有關(guān)部門組成聯(lián)合工作組，解決和化解了一批多年的信訪問題。對一些基層群眾的來信，能及時交辦或轉(zhuǎn)辦，并督促辦理結(jié)果。

五、廉潔自律做表率

作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，注重自身政治品德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德等各方面的修養(yǎng)，牢固樹立宗旨觀念，錘煉黨性修養(yǎng)。工作中始終堅持按原則辦事，認(rèn)真落實民主集中制，顧全大局，忠于職守，秉公用權(quán)，務(wù)求實效，能夠嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和廉政準(zhǔn)則，自覺參加黨的雙重組織生活，始終按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺抵制腐朽思想影響。注重尊重上級，維護(hù)同級，愛護(hù)下級，聯(lián)系群眾。自覺加強(qiáng)部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，主動與**市紀(jì)委簽訂部門黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，與全體黨員分別簽訂黨員廉政責(zé)任書。組織部局業(yè)務(wù)科室對照各自職責(zé)，梳理廉政風(fēng)險節(jié)點，建立廉政風(fēng)險節(jié)點防控機(jī)制，積極推行干部廉政建設(shè)承諾制，切實加強(qiáng)部門廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)。

最后，還是用主席的一句話結(jié)束今天的述職，他說：事情總是不完全的，這就給我們一個任務(wù)，向比較完全前進(jìn)，向相對真理前進(jìn)，所以，我們要無窮盡無止境地努力。一年來，自己能夠努力學(xué)習(xí)和實踐，如果說理論基礎(chǔ)更加堅實、黨性原則更加堅定、整體素質(zhì)得到增強(qiáng)，那是得益于大家的關(guān)心幫助，同志們的支持配合，取決于我們這個團(tuán)結(jié)的戰(zhàn)斗的集體。我深刻地知道，自身仍然存在領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)不夠高超、工作方法不夠豐富、工作能力仍不能完全適應(yīng)等不足。這些問題得以解決，首先還是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。面對**市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的新形勢、新任務(wù)、新情況、新問題、新機(jī)遇，新挑戰(zhàn)，唯有主動學(xué)習(xí)、不斷提高，方能與時俱進(jìn)、適應(yīng)發(fā)展。其次要在運(yùn)用馬克思主義基本觀點分析和解決問題上下功夫，多實踐，多鍛煉，虛心聽取領(lǐng)導(dǎo)和同事們的意見建議，不斷提高理論知識向?qū)嵺`成果的轉(zhuǎn)化率。

以上是我一年來工作、思想、學(xué)習(xí)和廉潔自律方面的匯報，敬請評議。謝謝大家。