第一篇：人社局副職領(lǐng)導201x年度述德述職述廉總結(jié)

人社局副職領(lǐng)導201x年度述德述職述廉總結(jié)

201x年一年來，在上級黨委(黨組)的領(lǐng)導下，堅持高標準嚴要求，認真履行崗位職責，加強自身學習，以德修身，認真執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，扎實抓好自身分管領(lǐng)域工作任務(wù)和廉政建設(shè)，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下。

一、以知促行，自覺加強品德修養(yǎng)

始終堅定理想信念，堅持黨的基本理論、基本路線、基本方略;始終弘揚優(yōu)良作風，做到勤奮好學、學以致用，真抓實干、務(wù)求實效;始終堅持講政治、顧大局、令行禁止、發(fā)揚民主、團結(jié)共事;始終堅持以德修身、生活正派、情趣健康;始終嚴格遵章守紀，自覺遵守黨內(nèi)法規(guī)制度和國家法律法規(guī)，嚴格政治紀律、組織紀律、群眾工作紀律，堅決同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭。認真學習黨章黨規(guī)、黨的十九大及總書記在xx省代表團的重要講話精神，黨的十八屆六中全會以及總書記系列重要講話精神，學習省、市全會精神，認真研讀文獻文件，學深理論、吃透政策，增強學習自覺性。嚴格按照推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的要求，認真參加學習教育，提高黨性修養(yǎng)，始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，永葆共產(chǎn)黨人政治本色，錘煉清正廉潔的良好作風。同時，注重學習業(yè)務(wù)，加強政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識的學習，努力成為本職工作的行家里手。

二、以勤履職，認真完成工作任務(wù)

201x年1至6月，我擔任市委組織部部務(wù)委員，主要分管干部監(jiān)督工作。在履職期間，認真貫徹落實全國、全省、全市組織部長會議和干部監(jiān)督工作座談會、干部監(jiān)督工作推進會等部署要求，突出抓好政策法規(guī)學習貫徹、干部選拔任用及干部的日常監(jiān)督等工作，協(xié)助抓好“四位一體”從嚴管理干部試點工作。

(一)強化學習教育，切實抓好干部政策法規(guī)貫徹落實。

認真落實全面從嚴治黨要求，始終把學習貫徹干部政策法規(guī)精神作為干部監(jiān)督工作的首要任務(wù)，力求精準把握、學深悟透，以推動工作、指導實踐。加強對《黨政領(lǐng)導干部選拔任用條例》、“四項監(jiān)督制度”、《關(guān)于防止干部“帶病提拔”的意見》、《關(guān)于組織人事部門對領(lǐng)導干部進行提醒、函詢和誡勉的實施細則》、“兩項法規(guī)”等干部政策法規(guī)的學習宣傳和貫徹落實，督促各縣區(qū)和市直各單位提升政策水平和業(yè)務(wù)能力，進一步規(guī)范選人用人工作。堅持把學習貫徹干部政策法規(guī)與干部日常教育培訓結(jié)合起來，嚴在經(jīng)常、融入日常，把干部政策法規(guī)貫徹于干部日常思想教育和工作業(yè)務(wù)培訓全過程，要求從事組織人事工作的干部真學真懂真用，切實當好干部政策法規(guī)的踐行者、執(zhí)行者。

(二)前移監(jiān)督關(guān)口，持續(xù)防范干部“帶病提拔”。

堅持干部監(jiān)督提前介入，前移監(jiān)督關(guān)口，防止“帶病提拔”。一是扎實抓好領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告抽查核實工作。根據(jù)中組部、省委組織部要求，完成對全市xx名市管干部個人有關(guān)事項集中填報、填報信息審核、錄入和匯總綜合工作，并按10%的比例開展了隨機抽查核實工作。堅持“凡提必核”、“凡備必核”，對擬提拔為副處級及以上干部、擬列入后備干部人選對象、擬轉(zhuǎn)任重要崗位人選對象、換屆時擬繼續(xù)提名的人選對象等，進行重點抽查核實。今年上半年，已對240名領(lǐng)導干部個人有關(guān)報告事項進行了抽查核實。二是扎實做好“帶病提拔”干部倒查工作。制定出臺《xx市干部“帶病提拔”預防和倒查實施辦法(試行)》“1+2”文件，積極破解防止干部“帶病提拔”難題，讓“帶病”的干部進不來、下得去。下發(fā)《關(guān)于201x年集中開展“帶病提拔”干部倒查工作的通知》，認真開展了201x年度縣處級和鄉(xiāng)科級領(lǐng)導干部“帶病提拔”自查和倒查工作。三是扎實做好干部選拔任用“一報告兩評議”工作。認真制定工作方案，組織對全市65家存在選人用人情況的市直單位開展了201x年度干部選拔任用“一報告兩評議”工作。四是扎實做好xx舉報受理工作。充分運用“xx”電話、信訪、網(wǎng)絡(luò)、短信“四位一體”綜合舉報平臺，嚴肅查處違紀行為。堅持組織部門和紀檢監(jiān)察機關(guān)密切配合，暢通舉報監(jiān)督渠道，做到有舉報必查，凡查實必處。

(三)強化日常監(jiān)督，持續(xù)提高干部監(jiān)督工作公信度。

一是持續(xù)用好提醒函詢誡勉措施。認真貫徹《關(guān)于組織人事部門對領(lǐng)導干部進行提醒函詢和誡勉的實施細則》，加強對各級組織人事部門開展提醒函詢誡勉情況的督促檢查和通報，運用好巡視、考核、信訪、個人有關(guān)事項報告抽查核實等成果，對干部的苗頭性傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早處理。今年上半年，對xx名干部因工作不認真、遵守制度不嚴格等問題進行了談話提醒，1名進行了函詢，15名領(lǐng)導干部受到誡勉處理。二是持續(xù)強化干部日常監(jiān)督管理。認真貫徹落實《黨委(黨組)討論決定干部任免事項守則》，著重加強對一把手用人行為的監(jiān)督約束。制定《關(guān)于對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部及有關(guān)人員作風表現(xiàn)暗訪督查的工作方案》，組成4個暗訪組分別到xx個縣區(qū)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行暗訪，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改糾正。同時，根據(jù)暗訪情況研究制定了《關(guān)于進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和駐村干部隊伍管理確保全力決勝脫貧攻堅的通知》，著力推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和駐村干部深入踐行“三嚴三實”，認真履行工作職責，切實轉(zhuǎn)變工作作風。三是持續(xù)開展約談工作。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育，市縣鄉(xiāng)集中換屆選舉，開展了大范圍、深層次干部談心談話活動。今年以來，對不如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項、推動工作不力以及存在信訪舉報等問題的10名市管干部進行約談，有效促進領(lǐng)導干部改正不足，增進了干部積極作為和干事創(chuàng)業(yè)激情。此外，持續(xù)推進整治領(lǐng)導干部違規(guī)兼職、“裸官”清理、鞏固超職數(shù)配備干部消化成果，開展領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計工作，委托市審計局對xx特區(qū)黨委政府等xx家單位主要領(lǐng)導進行經(jīng)濟責任審計。堅決服從部領(lǐng)導統(tǒng)一調(diào)配，積極參與部機關(guān)干部考察、后備干部調(diào)研等工作。

(四)協(xié)助抓好“四位一體”從嚴管理干部試點工作。

根據(jù)省委組織部繼續(xù)開展試點工作的要求和201x年全市干部監(jiān)督工作暨“四位一體”從嚴管理干部工作會的部署，牽頭擬草以領(lǐng)導小組辦公室印發(fā)了《xx市201x年“四位一體”從嚴管理干部試點工作推進細化方案》，并于今年5月組織召開了領(lǐng)導小組成員單位的工作協(xié)調(diào)會，下發(fā)了《關(guān)于進一步明確市委 “四位一體”從嚴管理干部試點工作領(lǐng)導小組有關(guān)成員單位工作職責的通知》，建立了協(xié)調(diào)共同推進工作的責任機制。

201x年6月底，我調(diào)整交流到市人力資源社會保障局任黨組成員、副局長，主要分管公務(wù)員綜合管理科、事業(yè)單位人事管理科、人才工作科(市軍轉(zhuǎn)辦)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險科、直屬機關(guān)黨委辦公室、人才服務(wù)中心(市軍轉(zhuǎn)干部服務(wù)中心)、市勞動人事爭議仲裁院工作。任職以來，主要做好以下幾方面工作。

(一)關(guān)于公務(wù)員綜合管理工作。按照管理權(quán)限和規(guī)定，組織參與和指導政府部門公務(wù)員任免、遴選、表彰、登記、培訓的審查、審核、審批等工作，嚴格把關(guān)，及時辦理，做到公務(wù)員日常管理規(guī)范、高效、精準的運行。組織完成201x年我市公務(wù)員招錄的面試、體能測評、體檢、考察等工作，共招錄政府部門公務(wù)員xx名。

(二)關(guān)于事業(yè)單位人事管理工作。按照管理權(quán)限和規(guī)定，組織參與和指導市直事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的審核，市直事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位聘任、科級及以下管理人員任免(管理崗位聘任)的審批工作。組織在市委黨校舉辦了201x年度市直事業(yè)單位新進人員的初聘培訓;參與組織201x年市直事業(yè)單位公開招聘工作。收集201x年度市直事業(yè)單位公開招聘計劃xx個，并制定公布綜合類、教育衛(wèi)生類公開招聘簡章，經(jīng)過報名、網(wǎng)上初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的工作，辦理了聘用的相關(guān)手續(xù);會同市民政、編制、財政等部門組織對市直機關(guān)事業(yè)單位安置的退役士兵、聘用制工勤人員的有關(guān)情況開展摸底排查，就有關(guān)待遇問題制訂工作方案報市政府同意后實施。

(三)關(guān)于人才工作。認真貫徹執(zhí)行我市人才引進的有關(guān)政策規(guī)定，參與完成xx名高層次人才、急需緊缺人才落地審批工作。組織完成201x年-201x年人才(項目)需求信息采集，全市有xx家企事業(yè)單位發(fā)布xx崗位xx個需求，組織市直單位進高校開展人才引聘工作，共組織了3場專題校園招聘會，其中，教育類、醫(yī)療衛(wèi)生類、綜合類各1場。

(四)關(guān)于軍轉(zhuǎn)工作。做好軍轉(zhuǎn)干部安置接收工作。參與組織完成201x年度軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部xx人、隨調(diào)家屬xx人人事檔案的審查接收工作。完成營職及以下計劃分配安置軍轉(zhuǎn)干部意向接收崗位征集和個性化定向推薦工作。201x年，全市共完成xx名計劃分配軍轉(zhuǎn)干部安置及xx名隨軍家屬安置，安置自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部xx名。按照政策要求，進一步做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的解困穩(wěn)定工作。

(五)關(guān)于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作。嚴格按照政策規(guī)定和工作程序，做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作，指導督促各縣(市、區(qū))宣傳貫徹執(zhí)行好各項政策，及時辦理審批被征地農(nóng)民社會保障資金項目。按照省人社廳的統(tǒng)一部署，積極穩(wěn)步推進我市涉及xx市老農(nóng)保的清退工作。

(六)關(guān)于機關(guān)黨建工作。積極推進局“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。根據(jù)局黨組安排，組織起草了《市人力資源社會保障局開展“兩學一做”學習教育大比武工作方案》，經(jīng)局黨組會議研究后印發(fā)實施。組織起草了市人力資源社會保障局《201x年脫貧攻堅秋季攻勢行動蹲點調(diào)研工作方案》《“不作為慢作為”問題專項整治工作實施方案》《貫徹落實全省全市深度貧困地區(qū)脫貧攻堅工作推進大會精神工作方案》《關(guān)于〈總書記關(guān)于抓落實的重要論述摘編〉的學習方案》《黨的十九大精神集中宣講工作方案》，并按程序印發(fā)實施。組織對局屬各支部執(zhí)行“三會一課”制度、嚴肅黨內(nèi)政治生活等情況進行檢查。

(七)關(guān)于勞動人事爭議仲裁工作。認真貫徹落實201x年xx月xx日全省勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作現(xiàn)場會的精神。一是進一步加強市仲裁院的規(guī)范化建設(shè)，做好市級層面的勞動人事爭議調(diào)解和仲裁工作。二是進一步加強對縣(市、區(qū))仲裁院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、社區(qū))基層勞動人事爭議調(diào)解組織規(guī)范化建設(shè)工作的指導、督促和檢查，落實好相關(guān)考核機制，聯(lián)合市綜治、經(jīng)信、司法等部門印發(fā)了《xx市201x年度基層勞動爭議調(diào)解組織規(guī)范化建設(shè)考核方案》，將基層調(diào)解組織建設(shè)工作納入201x年綜治(平安建設(shè))考核。

三、以廉正身，嚴格遵守紀律規(guī)定

堅決反對“四風”，嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”及省委、市委“十項規(guī)定”，自覺遵守黨的組織和政治紀律。始終堅持清正廉潔，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑，努力做到廉潔自律、克己奉公。一是律身自勵。嚴格用《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《關(guān)于嚴格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》等規(guī)范個人從政行為，嚴格執(zhí)行用車、公務(wù)接待等規(guī)定。二是律心自重。始終做到以一個黨員領(lǐng)導干部的標準嚴格要求自己，堅持把精力用在工作中、把情趣融在事業(yè)里，嚴格管好自己的配偶、子女和身邊工作人員，從沒有利用手中權(quán)力為配偶、子女和身邊工作人員謀取任何私利的情況，做到真情做人、踏實做事、勤政不息、廉政不止。三是律行自醒。堅持以德服眾，正人先正己，要求別人做到的首先自己做到，講寬容、不計較，不搞小圈子，自覺抵御腐朽沒落思想和生活方式的侵蝕，始終做到生活正派，情趣健康，廉潔自律。個人嚴格遵守個人有關(guān)事項報告制度，沒有瞞報漏報事項。個人沒有因工作或其他原因受過組織約談、函詢或誡勉的情況。

四、以嚴治下，管好分管領(lǐng)域下屬

堅持認清職責，準確定位，理清思路，牢記使命，把做好分管領(lǐng)域各項工作當作磨礪才干、提高能力的一種鍛煉，全力以赴把分管工作做細、做實、做好。加強分管領(lǐng)域黨風廉政建設(shè)，教育引領(lǐng)下屬扎實工作和自覺弘揚崇廉風尚。認真落實“一崗雙責”，以嚴的要求管好、帶好下屬人員隊伍，以團結(jié)共事的胸懷幫助下屬提升素質(zhì)、成長進步。通過嚴格要求、嚴格管理、嚴格教育，分管領(lǐng)域下屬工作積極主動，并且沒有違法違紀和不遵守廉潔自律的現(xiàn)象。

五、存在問題及下步努力方向

一年來，雖然工作中取得了一些成績，但與新形勢新要求相比還存在一些不足和問題，主要有：一是學習不足。平時參加集中學習多，抽時間靜下心來鉆研少。二是深入基層不夠。坐辦公室多，深入基層時間少，沒有很好地集中更多時間和精力到縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)開展調(diào)查研究。三是對工作高標準嚴要求做得不夠。工作求穩(wěn)多，求新求變少，創(chuàng)新工作的方式方法不多。

下一步，我將深入學習貫徹黨的十九大及總書記系列重要講話精神，著重從以下幾個方面抓好工作。

(一)以系統(tǒng)全面為標準，進一步加強學風培育。注重加強學習、突出實踐，堅持通過學習不斷更新自身思想觀念、知識儲存，力求學深、學透，學用結(jié)合。努力通過學習提高自己的系統(tǒng)思維、邏輯思維和理性思維能力，不斷提升綜合素質(zhì)，提高駕馭全局的領(lǐng)導能力。

(二)以為民務(wù)實為遵循，進一步密切聯(lián)系群眾。加強作風養(yǎng)成，力求在調(diào)查研究、轉(zhuǎn)變作風上有提高。結(jié)合“兩學一做”學習教育的深入開展，進一步深化為民服務(wù)宗旨，改進工作作風，有針對性地帶著問題下基層調(diào)查研究和指導工作。

(三)以開拓創(chuàng)新為要求，進一步解放思想觀念。始終保持積極進取的精神狀態(tài)，吃苦耐勞，不懈奮斗，竭力拼搏。堅決摒棄吃老本、憑經(jīng)驗的思想，不斷挖掘潛力，凝聚活力，開發(fā)創(chuàng)造力。按照“十破十立”要求推動思想解放、思維活躍、思路創(chuàng)新，以更加優(yōu)異的工作業(yè)績向組織交一份滿意的答卷。

第二篇：述德述職述廉總結(jié)

2017述德述職述廉總結(jié)

市勞動監(jiān)察支隊支隊長 張先忠

（2018年1月20日）

2017年，在市人力資源社會保障局局黨組的關(guān)心及同事幫助、支持下，我緊緊圍繞年初工作思路，認真貫徹中央、省、市領(lǐng)導的指示精神，扎實、盡職抓好市勞動監(jiān)察支隊的各項工作，認真履行“一崗雙責”和廉潔自律有關(guān)規(guī)定，努力做到清正廉潔，執(zhí)法為民，為我市勞動維權(quán)工作做出了積極貢獻?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、學以立德，不斷加強道德修養(yǎng)，提高政治素質(zhì)

一是抓好“兩學一做”學習教育，不斷改進和提升自我。學好學活“兩學一做”，做到堅持學用結(jié)合，知行合一；二是堅持理論學習，不斷改進和提升自我。特別是著重研讀“一條例、一準則”，筑牢思想防線，深刻學習理解黨在新時期的方針、路線、政策，不斷提高政治理論素養(yǎng)，努力提高為民服務(wù)素質(zhì)。三是堅持法制知識學習。學習《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》、《行政處罰法》、《勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)，不斷提高依法行政的能力。四是認真學習了黨的十九大和習總書記一系列重要講話精神，參加了我局組織的紅色教育及警示教育活動，通過正反兩方面的教育，更深刻地認識到廉政建設(shè)的重要性，廉潔 自律的必要性，使自己在思想上、工作上、生活上始終繃緊廉潔從政這根弦，把廉潔自律變成自覺行動，并貫穿于日常工作的始終。五是認真學習先進模范人物，不斷加強人生觀，世界觀的構(gòu)建，堅決反對拜金主義、享樂主義、極端個人主義，宗尚和追求“上善如水，厚德載物”的道德規(guī)。牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的工作理念。

二、勤奮敬業(yè)，扎實做好本職工作

（一）抓好農(nóng)民工工資清欠工作，努力維護勞動者合法權(quán)益。一是做好投訴舉報及信訪處理回復工作。截止2017年底，全市勞動監(jiān)察機構(gòu)接待投訴舉報、來訪案件770起，協(xié)調(diào)處理案件184件，追發(fā)勞動者工資9312.79萬元，涉及人數(shù)6715人。二是抓好欠薪信訪案件的督辦化解工作。通過支隊班子成員包保督辦案件的方式，順利化解17件2017年省級領(lǐng)導包案督訪案件和涉及人社領(lǐng)域信訪問題；認真開展“五個專項治理”工作，成功化解市級領(lǐng)導包保的3件信訪案件。

（二）抓好日常巡查及專項檢查，源頭預防用人單位違反勞動保障法律法規(guī)。

一是開展2次春節(jié)前保障農(nóng)民工工資支付工作督查。二是聯(lián)合工商等部門開展了清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆樱瑢ｍ椥袆悠陂g，全市共出動執(zhí)法人員637人次（其中，人力資源社會保障部門472人次；工商行政管理部門143人次；其他有關(guān)部門22人次。），檢查用人單位640戶，其中人力資源服務(wù)機構(gòu)9 戶，其他用人單位631戶。未發(fā)現(xiàn)未經(jīng)許可和登記擅自從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的機構(gòu)，未發(fā)現(xiàn)介紹童工和使用童工情況，未發(fā)現(xiàn)以職業(yè)中介或招用人員為名牟取不正當利益或者進行其他違法活動。三是開展日常巡查工作，2017年截止目前，市勞動監(jiān)察支隊日常巡查用人單位401戶，涉及勞動者6774人。

（三）抓好勞動監(jiān)察書面審查及勞動用工備案工作，時時掌握用人單位用工狀態(tài)。

一是通過電視、報刊、公告宣傳的方式，使企業(yè)增強對書面審查工作的必要性和重要性的認識，并電話通知用人單位進行年審，全市共有6938戶企業(yè)進行用工備案并按時參加用工年審；二是共有91829名勞動者建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同達89571人，勞動合同簽訂率達97.54%。

（四）加強勞動法律法規(guī)宣傳，提升勞動者法律意識。2017年8月3日，創(chuàng)新性將法治宣傳和創(chuàng)模宣傳相結(jié)合，牽頭組織仲裁、工傷等科室人員集中開展了“法律十進”暨環(huán)境保護和生態(tài)文明主題宣傳活動，現(xiàn)場發(fā)放《務(wù)工須知》2000份、《六盤水市勞動維權(quán)民情聯(lián)系卡》500張、《圖說創(chuàng)模》300本、創(chuàng)模環(huán)保袋150個、《環(huán)境保護和生態(tài)文明建設(shè)小知識》1000張等宣傳冊。宣傳成效顯著，并被六盤水新聞聯(lián)播宣傳報道。2017年8月22日，市勞動監(jiān)察支隊到鐘山區(qū)月照鄉(xiāng)金鐘村美味園食品有限公司開展了主題為“規(guī)范企業(yè)用工及勞動維權(quán)”的講課，獲得了企業(yè)和職工的一致好評。

（五）重點工作。

1、根據(jù)《貴州省人民政府辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的實施意見》（黔府辦發(fā)〔2016〕32號），擬定了《六盤水市全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題實施方案》，并于2017年1月16日經(jīng)市人民政府辦公室印發(fā)實施。

2、籌備成功召開全市勞動監(jiān)察工作暨案例分析會。會上，各縣（市、特區(qū)、區(qū)）就勞動監(jiān)察工作取得的經(jīng)驗及存在的問題進行交流發(fā)言，并對“僵尸企業(yè)”拖欠社會保險拒不繳納應如何處理、“小包工頭”拒不支付勞動報酬應如何處理、建設(shè)工程工人主張雙倍工資等典型疑難案件進行討論。市政府法制辦行政執(zhí)法監(jiān)督科科長鄧峰、水城縣人民法院行政審判庭法官楊福霞對討論的案例進行了點評，進一步深入分析了辦案人員行政執(zhí)法過程中應該注意的焦點、難點問題，提高了勞動監(jiān)察員依法行政的水平。

3、做好應急值守，及時處理欠薪突發(fā)事件。2017年6月底，由市公安局牽頭成立了3+X聯(lián)動指揮平臺，我局為二類聯(lián)動單位，實行24小時電話值班。2017年7月1日起，市勞動監(jiān)察支隊執(zhí)行欠薪處突維穩(wěn)值班，并要求值班人員必須24小時保持電話暢通，隨時待命。截止目前，累計接到110聯(lián)動平臺指令電話30余次（多數(shù)為周末和夜間），均依法化解。實地處理突發(fā)事件6次，涉及人數(shù)490人，涉及金額189.20萬元。有效地穩(wěn)控成都鐵路局六盤水工務(wù)段滬昆鐵路維護工程群體討薪上訪事件和水礦格目底公司地質(zhì)災害拆遷平場工程項目民工到水礦機關(guān) 門前靜坐討薪事件。十九大期間，成功化解了萬達廣場、人和園等欠薪突發(fā)事件，確保了十九大期間沒有發(fā)生因欠薪引發(fā)的重大群體性事件。

4、積極推進建設(shè)工程實名制管理工作。2017年2月22日至24日，牽頭組織有關(guān)重點建設(shè)行業(yè)主管部門負責人赴遵義市新蒲新區(qū)和貴陽市，實地考察學習勞務(wù)用工實名制管理及勞動保障監(jiān)察指揮中心工作情況。2017年4月13日，組織具有建設(shè)實名制系統(tǒng)和指揮中心資格的兩家軟件管理公司（省勞動監(jiān)察局推薦）進行系統(tǒng)演示。2017年5月4日至5日，組織相關(guān)人員赴遵義學習實名制管理“新蒲模式”。2017年7月18日至19日，組織相關(guān)人員赴安順學習實名制管理工作。經(jīng)過前期學習準備，根據(jù)國家、省、市對做好治欠保支工作的要求，市預防和解決企業(yè)工資拖欠工作領(lǐng)導小組辦公室，在充分征求相關(guān)責任部門意見并提請市人民政府專題會研究的基礎(chǔ)上，印發(fā)了《六盤水市推進工程建設(shè)領(lǐng)域及煤礦企業(yè)用工實名制管理工作實施方案》，并于2017年10月10日組織市直行業(yè)主管部門及各縣區(qū)人社局、鐘山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)社事局有關(guān)負責人在市就業(yè)局6樓會議室召開六盤水市搭建工程建設(shè)領(lǐng)域及煤礦企業(yè)用工實名制管理信息總系統(tǒng)推進（培訓）會。2017年10月25日，市預欠辦再次組織工程建設(shè)領(lǐng)域及煤礦企業(yè)用工實名制管理系統(tǒng)培訓會，人社、住建、交通、水務(wù)、能源、供電以及工務(wù)段和水鋼、水礦的業(yè)務(wù)部門負責人、經(jīng)辦人員參會，省屬和市屬部門企業(yè)在建項目相關(guān)負責人 及勞資專管員參會，參與培訓人數(shù)達180余人，涉及100余個在建項目。截止2017年11月30日，全市共有施工項目327個，其中有140個項目已納入用工實名制管理。

5、創(chuàng)新司法協(xié)作機制，合力做好農(nóng)民工維權(quán)工作。在勞動維權(quán)工作中，創(chuàng)新工作方式，成立了由市人民政府副秘書長為召集人、人社和司法機關(guān)負責人為成員的司法聯(lián)席小組，明確按季度召開聯(lián)席會議，研究討論勞動維權(quán)案件中移送及執(zhí)行問題，實現(xiàn)司法部門為農(nóng)民工維權(quán)提供快捷法律援助；法院對農(nóng)民工追討工資案件開辟農(nóng)民工維權(quán)“綠色通道”，采取“特事特辦”、“快審快結(jié)”的便民措施，積極幫助解決農(nóng)民工解決拖欠工資維權(quán)糾紛，最大程度地維護農(nóng)民工的合法權(quán)益。我市打擊拒不支付勞動報酬犯罪聯(lián)席會議制度屬于全省首例，2017年12月7日，省勞動監(jiān)察局發(fā)文全省通報表揚。

三、廉潔自律，堅守正確的人生坐標

一是認真履行“一崗雙責”和嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定。一年來，本人認真細讀了《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，多次觀看反腐倡廉電視教育片。通過不斷地學習，努力提高防腐抗變的能力。二是在廉政上努力做到自重。就是注重自己的言行、人格和名譽。絕不干那些自輕自賤，與領(lǐng)導干部要求不相符的事。絕不違反黨員領(lǐng)導干部的“八個禁止”。作為勞動監(jiān)察支隊支隊長，負責勞動保障執(zhí)法工作，我始終牢記自己的身份和職責，不在處理他人利益時考慮個人利益，時刻珍惜黨員領(lǐng)導干部的名 譽，不忘組織和人民的重托。三是廉政上努力做到自省。經(jīng)常反省自己的思想行為是否符合《準則》的規(guī)定，是否符合黨和人民的利益。自我反醒，檢點行為，自己經(jīng)常告誡自己防微杜漸，切實做到“吾日三省吾身”。四是廉政上努力做到自警。時刻不忘習主席的講話精神，“為政清廉才能取信于民、秉公用權(quán)才能贏得人心”。善禁者，先禁其身而后人，作為一名黨的干部，就是要講大公無私、公私分明，只有一心為公、事事出于公心，才能坦蕩做人，時常用黨的紀律約束和規(guī)范自己。五是在廉政上努力做到自勵。就是始終保持旺盛的革命斗志，昂揚進取的銳氣，百折不撓的勇氣，心懷坦蕩的大氣，提高守土有責和守土盡責的敬業(yè)意識，堅持做到成績面前的不滿足，失敗面前不氣餒。工作上高標準，生活上低要求，正確處理好奉獻精神與利益原則的關(guān)系，黨的事業(yè)與個人價值的關(guān)系，全局利益與局部利益的關(guān)系。

四、存在不足和今后努力方向

存在的主要不足：一是拼搏創(chuàng)新精神不足，只看眼前不立足于長遠；二是對本職工作要求標準不高，只求過得去不求過得硬的思想仍然存在；三是系統(tǒng)性學習不夠，只注重日常工作所用，不注重長遠和未來目標。

2018年我將克服不足，在上級和局黨組的領(lǐng)導下，努力做到，深入探索研究勞動維權(quán)工作中的重點難點，創(chuàng)新工作思路，充分發(fā)揮市預防和解決企業(yè)工資拖欠工作領(lǐng)導小組辦公室的牽頭作用,保持良好的精神狀態(tài)，帶領(lǐng)市勞動監(jiān)察支隊迎難而上，扎實工作，力 爭全市勞動維權(quán)工作有新的突破，決不辜負組織對我的培養(yǎng)和群眾對我的期盼，努力維護勞動者的合法權(quán)益和社會和諧穩(wěn)定。

2018年2月7日

第三篇：鎮(zhèn)領(lǐng)導述職述德述廉

述職述德述廉報告

楊集鎮(zhèn)組織委員、武裝部長倪晨

近年來，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導下，在其他班子成員的關(guān)心幫助下，本人注意加強學習，提高素質(zhì)，凝心聚力，真抓實干，較好地完成了分管的組織、武裝、工會、計劃生育等各項工作任務(wù)，現(xiàn)就道德修養(yǎng)、理論學習、業(yè)務(wù)工作、廉潔自律等情況作如下匯報：

一、加強修養(yǎng)，明德惟馨，在提高素質(zhì)上下功夫

胡錦濤總書記在黨的十七大報告中鄭重要求：“全黨同志特別是領(lǐng)導干部要講黨性、重品行、作表率”，強調(diào)選拔任用干部必須堅持“德才兼?zhèn)洎p以德為先”，明確要求領(lǐng)導干部要注重政治品德、社會公德、職業(yè)道德的休養(yǎng)。本人在工作生活中時刻注重加強品德修養(yǎng)，明德惟馨，不斷提高道德品行。

一是講政治品德。本人在工作和生活中，積極通過“三會一課”、“周末大課堂”和民主生活會等形式，堅定理想信念和政治立場，增強了政治敏銳性和鑒別力；嚴格執(zhí)行民主集中制，牢固樹立宗旨觀念；堅持“以人為本，以民為本”，把為民、便民、利民作為工作的出發(fā)點和落腳點。

二是講社會公德。本人在工作和生活中不斷加強品行修養(yǎng)，提升思想境界，保持好的心態(tài)，正確對待升遷去留和名利得失；堅持公道處事，友善待人，謙虛謹慎，不驕不躁；帶頭發(fā)揚社

1會主義新風尚，熱心社會公益事業(yè)，積極參與“慈心一日捐”、“愛心幫扶”等社會公益活動。

三是講職業(yè)道德。本人在工作中做到實事求是，堅持原則，不墨守成規(guī)，不弄虛作假，不搞形式主義，求真務(wù)實、真抓實干。堅持深入基層，深入群眾，及時解決矛盾和問題；堅持立足工作實際，不斷解放思想，深入調(diào)查研究，創(chuàng)造性開展工作。

二、勤奮學習，拓寬思維，在理論學習上下功夫

李源潮部長提出，要勤奮學習、政治堅定、公道正派、改進作風、聯(lián)系群眾、艱苦奮斗、清正廉潔、做到“四個表率”。我充分認識到，加強理論學習，是認清形勢，把握大局的迫切需要；是與時俱進，創(chuàng)新發(fā)展的現(xiàn)實課題；是完善自我，提高素質(zhì)的客觀要求。因此一定要把學習當作一種神圣職責，一種精神境界，一種終身追求，并作為自覺的、經(jīng)常的、不間斷的任務(wù)來完成。在下一步工作中一定要抽時間、擠時間加強學習，進一步拓寬自己的思維，做到眼界寬、思路寬、胸襟寬，不斷提高服務(wù)發(fā)展的能力水平，增強勝任工作的本領(lǐng)。

三、凝心聚力、真抓實干，在履行崗位職責上下功夫

在工作中，凝心聚力，真抓實干，以 “創(chuàng)先爭優(yōu)”為主體，并把創(chuàng)先爭優(yōu)融入到分管的具體的工作中去，在組織、武裝、工會、計劃生育等工作中爭先進位。

一是全鎮(zhèn)圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”著力抓好基層組織建設(shè)。工作中，突出黨建工作責任制、黨員干部現(xiàn)代遠程教育、非公企業(yè)黨建、黨員隊伍建設(shè)、村“兩委”換屆、黨建信息等重點，扎實工作，順利通過了“三級聯(lián)創(chuàng)”驗收，代表縣迎接了市委組

織部的基層組織建設(shè)工作檢查。今年的村級換屆選舉工作由于領(lǐng)導高度重視、工作中嚴把程序關(guān)、嚴把用人關(guān)、嚴把職數(shù)關(guān)，自2011年3月27日開始至2011年4月29日，全鎮(zhèn)46個村“兩委”換屆選舉工作圓滿完成。全鎮(zhèn)無未換屆村、無市以上信訪村，無長期不安定因素村。新一屆村屆村兩委班子人員知識結(jié)構(gòu)、年齡層次更趨合理。

二是按照省、市、縣各級武裝部門的要求，完善了我鎮(zhèn)人武部的硬件建設(shè)。各項指標均達到并超過上級要求，順利通過軍分區(qū)達標驗收。在春季民兵整組中，較好的完成了整組任務(wù)，受到縣人武部的嘉獎。在征兵工作中，我鎮(zhèn)保質(zhì)保量的完成縣征兵辦公室下達的任務(wù)，三年連續(xù)輸送70名優(yōu)秀士兵，無一例退兵，其中四名戰(zhàn)士獲得“優(yōu)秀士兵”稱號。

三是全力抓好計劃生育工作。為領(lǐng)導當好參謀和助手，制定切實可行的春、夏及秋冬季計劃生育健康普查及掃尾活動方案。及時分析我鎮(zhèn)的計劃生育形勢，搞好集中活動的開展。連續(xù)三年，合法生育率、違法懷孕流產(chǎn)、節(jié)育措施落實綜合考核為全縣一等獎。

四是健全工會組織。按照縣總工會 “兩個普遍”的要求，全面加強工會建設(shè)，今年我鎮(zhèn)新建工會30個，規(guī)章制度健全，工作開展順利，得到了縣總工會的充分肯定。

四、堅持原則，公道正派，在廉潔自律上下功夫

在工作、學習和生活中，堅持原則，公道正派，能做的堅決做好，不能做的堅決不做，可做可不做的慎重去做，堅決做到有所為有所不為。一靠自重。恪守“以廉為榮、以民為重”的準則，為人處事與自己的身份吻合，不輕浮，不流俗，注意維護自己的形象，經(jīng)得起群眾評議。二靠自省。嚴于解剖自己，經(jīng)常反思自己的行為，檢點自己的作風。三靠自警。經(jīng)常瀏覽學習廉政教材，觀看廉政警示教育片，并常以黨紀國法告誡自己，慎重運用手中的權(quán)力，不越雷池，不闖紅燈，不蹈覆轍。四靠自勵。經(jīng)常用艱苦奮斗精神激勵和鞭策自己。在抓好自身廉潔自律的同時，注重管好家人，加強對他們的教育和管理，嚴格要求。不袒護、不放縱，切實搞好身邊的廉政建設(shè)。

總之，本人立足本職工作實際，扎實工作，各項工作取得了一定發(fā)展，自己也得到了鍛煉，但是在工作中仍存在著方方面面的差距和不足之處，離領(lǐng)導的要求還有一定差距。在今后的工作中，本人決心不斷強化學習，團結(jié)同志，改進工作方式方法，進一步解放思想，狠抓工作措施的落實，以飽滿的工作熱情，更加扎實的工作，圓滿完成黨委、政府交給的各項任務(wù)。

2011年11月10日

第四篇：領(lǐng)導述德述廉述職報告

領(lǐng)導述德述廉述職報告

領(lǐng)導述德述廉述職報告 篇1

20xx，在上級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在社會各界的大力支持下，在全體教職工的共同努力下，本人積極大膽開展工作，認真履行職責，團結(jié)協(xié)作，廉潔奉公，模范遵守國家法律、法規(guī)和學校的各項規(guī)章制度，深入貫徹黨的重要會議精神，全面執(zhí)行黨的教育方針，努力推進素質(zhì)教育，積極開展新課程改革，圓滿地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來履行職責及廉潔自律情況，簡要報告如下。

一、立足一個“實”字，狠抓了常規(guī)教學管理

1、一絲不茍抓常規(guī)，常規(guī)不失落

認真貫徹《荊門市中小學教學常規(guī)管理辦法》，嚴格執(zhí)行教學過程管理的五種制度，即集體備課制度、課堂巡查制度、備批周查制，教情學情調(diào)查反饋制、質(zhì)量獎懲結(jié)帳制。狠抓考試管理，建設(shè)優(yōu)良的考風和積極進取的學風?？茖W、規(guī)范地組織各種考試，充分發(fā)揮考試的診斷、調(diào)控、激勵作用。

2、持之以恒抓教研，教研不虛浮

一是堅持間周一次集體備課，集體備課必須做到“四定”（定時間、定地點、定內(nèi)容、定主備人），“四課”（說課、議課、聽課、評課）、“六備”（備課程標準、備教材、備學生、備教法、備學法、備習題）、“五統(tǒng)一”（統(tǒng)一教學目標、統(tǒng)一教學進度、統(tǒng)一重點難點、統(tǒng)一教學手段、統(tǒng)一練習測試）。切實解決好四個問題：即學什么，怎么學；教什么，怎么教；練什么，怎么練；思什么，怎樣改。

二是立足教學行動研究，開展內(nèi)容豐富的教研活動。通過達標課、研究課、示范課和各類教學競賽等形式，拓展教師的`專業(yè)發(fā)展空間，促進教師的專業(yè)成長。

3、理直氣壯抓質(zhì)量，質(zhì)量步步高

牢固樹立“質(zhì)量強?！钡乃枷?，狠抓中考相關(guān)工作。一是成立中考備考領(lǐng)導小組，實施專班負責制，打造優(yōu)異的團隊。二是優(yōu)化備考機制，制定科學的工作方案。三是加強備考研究，科學備考。每月召開中考研究會，落實備考細節(jié)，積累典型經(jīng)驗。四是認真進行月考并做好質(zhì)量分析。明確得失，找準差距，擬定對策。

付出總會有回報，一年來，一是學生中考成績突出。錄取龍泉中學五人，其中陳立智同學以584分的文化成績名列東寶區(qū)農(nóng)村學校中考狀元。中考綜合評估再一次榮獲東寶區(qū)先進學校。二是教師教科研成果喜人。全體教師撰寫論文獲區(qū)以上獎達70多人次，其中獲國家級獎4人次。學生獲區(qū)級以上獎200多人次。繼我校李安學老師被評為荊門市名師之后，今年趙成麗老師又獲得東寶區(qū)首屆名師稱號。

二、著眼一個“新”字，狠抓了學生德育工作

一是強德育隊伍建設(shè)，營造育人氛圍。

1、加強校園德育環(huán)境建設(shè)。努力建設(shè)一支政治素質(zhì)高、能力修養(yǎng)強、作風樸實、道德高尚、穩(wěn)定的德育工作隊伍。學校每周利用政治學習時間組織教師學習、重溫教師職業(yè)道德規(guī)范，組織教師學習《中國教育報·祖國未來、神圣使命—xx年全國教師優(yōu)秀教師風采錄》登載的教師優(yōu)秀事跡；利用業(yè)務(wù)學習時間組織教師學習學生管理的最新理念、經(jīng)驗和做法，讓教師從中學得學生的管理方法。為使學習活動落到實處，我們要求每位教師每周必須完成政治學習筆記和業(yè)務(wù)學習筆記各200字，每學期要認真寫好兩篇師德體會，隨時調(diào)整自己工作中的不足，真正做到以身作則，言傳身教，讓教師的言行感染學生。

領(lǐng)導述德述廉述職報告 篇2

尊敬的領(lǐng)導：

您好！

新的一年已經(jīng)開始，工作也告一段落?；厥走^去的一年，歲末年初。回顧去年，我簽訂銷售協(xié)議xx份，購買協(xié)議xx份，與我心目中的理想業(yè)績有一定的出入，工作中雖然沒出現(xiàn)大的過失，但在很多問題的處理上還不到位，以及工作中的一些小細節(jié)沒能做到很完美。公司每天的晨會是我們大伙發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)問題，及時改正的機會。下面將上一遇到問題及需要改進的地方總結(jié)如下，希望也能給其他同事帶來一定幫助：

一、專業(yè)，敬業(yè)

本人雖然從事事故車銷售有將近兩年的時間了，但是對于車輛受損情況分析不夠細微，車輛二手車行情了解不全面，車輛維修大概信息評估差異較大?？沼袑徫坏臒釔郏瑢I(yè)知識卻還是不夠充足，這是我首先要改正的，我將積極相應公司培訓，取長補短，爭取在新的一年里有質(zhì)的改變。

二、鞏固流程，絲絲入扣

公司運營離不開任何一個部門員工之間的配合，新的一年里希望大伙齊心協(xié)力，更有規(guī)律更合理的安排自己的手頭工作，正確發(fā)揮各個表格的作用。

三、著重推廣網(wǎng)站建立完善的網(wǎng)銷和直銷體制

可喜的是公司的網(wǎng)站于去年年底正式改版上市，嶄新的網(wǎng)站迎來嶄新的`一年，嶄新的一年將有更多的挑戰(zhàn)與改變，希望各個人員積極響應配合網(wǎng)站建設(shè)推廣，平穩(wěn)度過網(wǎng)銷與直銷的磨合期，將兩種銷售形式相互配合，與公司一起全面提升。

四、打造品牌，與時俱進

新的一年里xx天下總公司與各個分公司風雨同舟，共同進步，打造強硬，優(yōu)秀的公司品牌，面對市場供需失衡的壓力，同業(yè)風氣的阻障，客觀環(huán)境的不便，客戶友貧等負動力。以開放豁達的心態(tài)、寬容理解的風格、積極坦蕩的胸懷面對客戶和同事，總公司與各個分公司同步調(diào)整，強大我xx，完善我xx！

金蛇曼舞風調(diào)雨順結(jié)碩果，駿馬奔騰地利人和在xx！新的一年我們將以全新的氣象迎接更多的挑戰(zhàn)與機遇。公司不放棄我們，我們也將以全新面貌回報公司！

領(lǐng)導述德述廉述職報告 篇3

20xx，我校領(lǐng)導班子嚴格按照團黨委的要求，始終遵循“以人為本”的工作原則，充分發(fā)揮黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，調(diào)動全體教職工的積極性和創(chuàng)造性，領(lǐng)導各方面的工作得到了發(fā)展?，F(xiàn)將一年來學校的主要工作和廉政情況述職如下：

一、深入開展黨風、黨紀教育，班子自身建設(shè)得到加強

黨支部積極開展廉潔文化進校園活動，引導領(lǐng)導干部、黨員增強遵紀守法的自覺性和反腐倡廉的意識，提高拒腐防變能力。堅持實行校務(wù)公開制度，堅持“公平、公正、公開”的原則。每次學校的重大決策，都在教職工中廣泛征求意見，教職工代表大會討論通過。由于學校堅持透明的學校管理機制，提高了教學質(zhì)量和辦學效率，使學校的管理與教育發(fā)展相適應，從而有力地激發(fā)了廣大教職工的工作熱情，增強了黨支部的號召力和凝聚力。

二、以師德師風建設(shè)為抓手，不斷提高教師隊伍素質(zhì)

學校堅持把政治學習放在首位，落實每兩周一小時的集中政治學習，還定時不定時地組織教職工以教研組等分組學習。深入學習黨的“十七大”四中全會精神的同時，有意識地把全校教職工的思想統(tǒng)一到學校的建設(shè)和發(fā)展上來，讓廣大教職工充分認識到教育與人才的培養(yǎng)是振興學校的具體體現(xiàn)。同時，深入開展“師德師風大討論”等活動，引導教師樹立了正確的人生觀、道德觀、價值觀，使教師自覺地用人民教師崇高的師德要求來規(guī)范自己的言行。學校還從考核機制上加強了教師思想教育工作力度。

三、領(lǐng)導學校日常管理，各項工作得到發(fā)展

學習實踐科學的管理理念，在學校建設(shè)管理、修改和制定各項規(guī)章制度等方面，起導航作用，按計劃行事，用制度約束人、激勵人，保證了各項工作的有條不紊、高效地開展，也使學風、教風、作風乃至整個校風在潛移默化中得到不斷優(yōu)化。今年六年級的語文成績?yōu)槿珗F第一，有三名學生考入新疆疆內(nèi)初中班，社會上有了較好的聲譽。

雙語教學取得了雙成效，民族班雙語教學已推行到三年級，雙語培訓回來的馬丁老師，沙依拉老師和熱斯汗老師在班里可以用漢語上課了，學生的積極性特別高，有的學生漢語口語水平已經(jīng)超過了老師，漢族班的學生也在積極地學哈薩克語，推行雙語教學不但提高了師生雙語水平，又促進了民族融合，加強了民族團結(jié)。

四、加強宣傳思想教育，促進文明和諧校園建設(shè)

，我校開展了形式多樣的各種活動，學期初向全校師生發(fā)出了新學年倡議書，開展了“加強法制教育”為主題的班會、“爭當文明禮儀小標兵”演講活動、“文明騎車”活動、“講誠信作文“比賽、“愛國歌曲大家唱”活動、民漢學生“手拉手”活動、“慶國慶60年、歌頌祖國詩歌演唱”活動、“向國旗敬禮、做一個有道德的人”網(wǎng)上簽名活動，這些活動對學生的思想道德教育起到了極其重要的作用。尤其是在“7.5”期間開展的“手拉手、心連心，民族團結(jié)一家親”活動，“向民族團結(jié)的模范學習”活動和“祖國發(fā)展我成長民族團結(jié)一家親”國旗下講話活動，對加強民族團結(jié)，對學生的成長產(chǎn)生了很大的影響。

五、扎實開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，群眾看到了特色、得到了實惠

根據(jù)團里《關(guān)于深入開展“五個一”活動的通知》的精神，結(jié)合學校實際，開展了“五個一”學習實踐活動，圍繞加強基層黨的建設(shè)，組織開展了一次專題片播放活動，使黨員干部在學習實踐科學發(fā)展觀活動中進一步受到了教育，使支部的戰(zhàn)斗力通過學習實踐科學發(fā)展觀活動進一步得到了加強。圍繞學習先進，樹立了一個先進典型人物。組織教職員工向陳柱平、鐘偉良、毛文國同志學習活動的同時，向身邊的人張副校長學習活動，廣大黨員干部當中出現(xiàn)了學先進、趕先進的.熱潮。圍繞教育教學，組織了一次七課一反思活動。即備課、說課、點課、上課、聽課、評課、改課和反思。老師積極參與，在活動中得到了提高。圍繞師德建設(shè)，召開了一次師德經(jīng)驗交流會，每位教師都寫出了有價值的師德方面的論文，其中選出了3名優(yōu)秀論文進行大會宣講，教師得到了一次師德教育。圍繞德育教育，號召師生做一件非常有意義的好事。教職員工做好事有38件，有給學生資助生活費的的，也有給學生送衣服鞋子和文具的，也有幫助他人解決問題的，學生做好事有200件，不但使廣大師生得到了教育，也讓群眾在活動中得到了實惠。

六、很抓學校的安全工作，各項工作得到了保證

成立了安全衛(wèi)生工作領(lǐng)導小組，明確了各自的分工與責任，層層簽訂了安全衛(wèi)生目標責任書，強化校園安全管理制度，認真落實了校園安全零報告制與責任追究制。一年來，多次召開安全主題會議，多次進行矛盾糾紛排查和安全檢查，加強綜合治理，為建設(shè)一個平安、衛(wèi)生、和諧的校園打下了堅實的基礎(chǔ)。

學校領(lǐng)導堅持日常工作巡查制度，每天由一名領(lǐng)導對全校各個部位的安全進行檢查監(jiān)控，已經(jīng)成為制度，有隱患及時得到了解決和排除，值班領(lǐng)導在學校食堂、餐廳、宿舍、鍋爐房、教學區(qū)等各個地方和學生吃飯、上課、晚自習、睡覺等各個環(huán)節(jié)都要檢查指導和幫助工作，同時抓好食品衛(wèi)生及食堂轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，確保整潔衛(wèi)生的環(huán)境，保證了工作正常開展和安全工作的落實。

領(lǐng)導述德述廉述職報告 篇4

20xx年，在校領(lǐng)導下，安全工程學院領(lǐng)導班子以開展群眾路線教育實踐活動為契機，以迎評促建、落實評建任務(wù)為主線，團結(jié)帶領(lǐng)全院師生積極進取，扎實工作，在各項工作中都取得了較好成績?，F(xiàn)將一年來班子述職述廉情況報告如下：

一、深入開展群眾路線教育實踐活動，抓好班子自身建設(shè)

在?；顒愚k的統(tǒng)一部署下，我院領(lǐng)導班子，緊緊圍繞“為民、務(wù)實、清廉”的主要內(nèi)容，以“一學三促四抓”為統(tǒng)攬，聚焦“四風”突出問題，密切聯(lián)系工作實際，扎扎實實完成了群眾教育實踐活動的學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制三個環(huán)節(jié)的工作任務(wù)。在活動中，班子成員積極組織參與學習教育活動，增強了活動效果；認真查擺了自身存在的問題與不足，加大整改力度和措施；

二、強化理論學習，不斷提升領(lǐng)導能力水平

我院班子成員相對比較年輕，工作中存在著經(jīng)驗不足的情況。一年來，班子成員注重加強對理論知識的學習，堅持以正確的理論武裝頭腦，指導實踐。首先是不斷加強班子成員和全體干部的政治理論學習。堅持中心組學習制度和教職工理論學習制度，采用自學和集體學習相結(jié)合，不斷創(chuàng)新學習方式、豐富學習內(nèi)容，牢固樹立起科學的發(fā)展觀，班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步得到增強。其次是弘揚理論聯(lián)系實際的學風，深入學習研討創(chuàng)建應用型本科大學的新精神、新理念、新經(jīng)驗和新要求，學習學校推行二級管理及轉(zhuǎn)型發(fā)展的制度文件，堅持學思結(jié)合、學用結(jié)合，將學習的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領(lǐng)導工作的本領(lǐng)，提高了用科學發(fā)展觀研究、分析、解決問題的能力。

三、抓好迎評促建工作，認真落實各項評建任務(wù)

本科辦學合格評估是一件事關(guān)學校生存發(fā)展的大事，我們學院的本科教學情況直接關(guān)系著學校煤炭特色的'體現(xiàn)。全院上下高度重視評建工作，學院領(lǐng)導班子和全院教師把本科辦學合格評建準備工作作為當前工作的主線，一年多來，全院師生以高度的責任感和緊迫感，分級強化責任，狠抓各項工作落實，穩(wěn)定推進各項整改任務(wù)，工作取得較大進展。特別是暑假期間，我們采取了全員集中加班的做法，全體教師放棄休息時間，認真完成各項評建任務(wù)。學校預評估結(jié)束后，及時按照學校統(tǒng)一的整改部署，認真總結(jié)經(jīng)驗、分析查找不足，制訂了整改工作方案，細化措施、明確標準，從嚴要求、加大整改，全面提升迎評促建工作的質(zhì)量和效果。目前，全院教職工正全力以赴、扎扎實實、保質(zhì)保量地做好評建整改各項工作，為教育部專家組進?？疾熳龊萌妗⒊浞值臏蕚?。

四、突出教學中心，全面統(tǒng)籌推進各項工作

一是嚴格教學管理，加強學風教風建設(shè)。學院成立了教學工作領(lǐng)導小組，班子成員作為教學質(zhì)量的責任人，教研室主任及其他科級干部、骨干教師為成員。定期研究教學工作，制定了一系制度辦法，規(guī)范教學管理，加強督促檢查，健全教學質(zhì)量保障機制。堅持并完善輔導員、班主任、學院領(lǐng)導的聽課制度。要求學院領(lǐng)導每學期聽課不少于8次。落實學生學習成績通報制度，每學期向每位學生家長通報學生在校學習情況次。對于學習存在困難、學習成績差的同學繼續(xù)實施學生約談制度，并采取切實措施，實施學業(yè)困難學生幫扶計劃，強化對學習困難學生的幫扶。學院實施了教風學風建設(shè)“三四五”工程，即：嚴格三項制度，守好四個陣地，堅持五個深入。即嚴格考勤、請銷假制度；嚴格考評、獎懲制度；嚴格學業(yè)預警制度。守好課堂陣地、宿舍陣地、考場陣地、實習陣地。要求班子成員和全體教師堅持深入班級參加學生主題班會，深入課堂聽課，深入食堂和學生一起就餐，深入宿舍和學生談心，深入企業(yè)、社區(qū)開展調(diào)研服務(wù)活動。學校制定落實了《安全工程學院學生考勤實施辦法》、《安全工程學院學風建設(shè)意見》、《安全工程學院教風建設(shè)實施方案》。

二是科研工作取得突破，科研水平穩(wěn)步提高。一年來，學院共有7項科研項目通過河南省科技廳組織的專家鑒定，均達到國際先進水平。獲xx年河南省教育廳科學技術(shù)進步二等獎項，第xx屆河南煤礦安全生產(chǎn)科技進步獎一等獎、二等獎、三等獎各項。第xx屆河南省自然科學學術(shù)將二等獎4項。今年共組織申報國家自然科學基金項目8項，獲批面上項目和青年基金立項2項。另外還有省科技廳xx科技計劃項目3項，教育廳科技研究計劃2項，校博士基金項目項，以及其它科技項目近0項，獲準立項。新簽訂橫向科研項目3項，科研經(jīng)費86萬元。科研工作的突破性開展，很好地促進了教學水平的提升。

三是開展學術(shù)交流，加強師資隊伍建設(shè)。先后邀請中國工程院院士X、X集團工程技術(shù)研究院院長X、四川大學教授、博士生導師X武等到學院進行學術(shù)交流，為師生作學術(shù)報告，指導學院實驗室建設(shè)。以優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)為主線，重點培養(yǎng)中青年教師，打造高職稱、高學歷、雙師型的教師隊伍。

四是加強實驗室及校內(nèi)外實訓基地建設(shè)。校外：充分利用學科專業(yè)優(yōu)勢，與省內(nèi)各大煤炭企業(yè)開展產(chǎn)學研合作教育。與神火集團、鄭煤集團、國投河南分公司等煤炭企業(yè)簽訂了校外實踐教學基地協(xié)議。今年以來，先后在神火集團共建了工程實踐教育中心，在大峪溝煤業(yè)集團、平煤首山一礦、鄭煤國瑞煤業(yè)公司等建立了實習基地，與義馬市煤化工產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)簽訂了關(guān)于共建“微生物治理瓦斯技術(shù)與裝備”工程實驗室的協(xié)議書。校內(nèi)：加大對實驗設(shè)備投入，對我院實驗中心所屬的7個實驗室進行了進一步的完善。同時，在南校區(qū)規(guī)劃了大型井下仿真實驗室，目前已完成方案設(shè)計工作，已著手準備施工，預計明年4月份以前初步完成投入使用。

五是做好就業(yè)指導服務(wù)工作。一方面積極向省內(nèi)外煤炭、建設(shè)行業(yè)推薦我院的畢業(yè)生，一方面積極為學生考研服務(wù)，我院xx年xx月中旬，舉辦煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員培訓班xx期（取證培訓班7期，培訓煤礦安全生產(chǎn)管理人員xx4人；再培訓班7期，培訓煤礦安全生產(chǎn)管理人員22人），煤礦企業(yè)下井帶班領(lǐng)導培訓班6期（取證培訓班3期，培訓煤礦下井帶班領(lǐng)導80人；再培訓班3期，培訓煤礦下井帶班領(lǐng)導84人），為我省煤礦的安全生產(chǎn)做出了貢獻。

六是強化內(nèi)部管理，推行各項考核獎勵制度。為充分調(diào)動和發(fā)揮全院教職工的積極性和創(chuàng)造性，提高辦學質(zhì)量、科研水平和管理水平，學院推行了各項教學考核獎勵制度。包括教學優(yōu)秀獎、科研工作獎、畢業(yè)生考研獎，學生各類創(chuàng)先爭優(yōu)獎，運動會體育成績獎等等。建立健全學院教師、輔導員、班主任考核制度和獎懲制度。充分發(fā)揮專任教師、輔導員、班主任在班級學風建設(shè)中的指導作用，將輔導員、班主任在班級學風建設(shè)中的作用發(fā)揮情況納入優(yōu)秀輔導員、優(yōu)秀班主任的考評體系。凝煉學院精神，營造良好的學院文化。提出了安全工程學院十六字精神，即：“務(wù)實規(guī)范、爭先奮進、愉悅健康、和諧共贏”。以此作為全院師生共同的理想目標、精神信念、文化傳統(tǒng)、學術(shù)風范和行為準則，激勵全院師生昂揚奮進。

七是豐富校園生活，提高學生綜合素質(zhì)。引領(lǐng)青年學生健康全面發(fā)展。不斷改進大學生思想教育內(nèi)容和形式，安排專人負責學院團總支工作博客和微博，占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)陣地，宣傳正能量。開展了“我的中國夢”、“學習上級核心價值觀”、“崇尚科學，反對邪教”等一些列主題活動。成功承辦了河南工程學院第xx屆“友誼杯”百人象棋大賽。在學校春季運動會開幕式上，我院學生的軍體拳表演得到了學校廣大師生的好評，同時，運動成績連續(xù)多外獲全校運動會男子組團體冠軍。其它有益學生身心的文體活動，如球類比賽、演講比賽、科技文化藝術(shù)節(jié)等豐富多彩，拓展了學生教育形式，取得良好效果。

五、堅持廉潔自律，保證各項事業(yè)健康發(fā)展

一年來，學院領(lǐng)導班子能夠強化宗旨意識，樹立正確的權(quán)力觀和政績觀，嚴格要求自己，堅持求真務(wù)實，積極服從組織決定、自覺按組織原則、政治生活準則和制度規(guī)定辦事。能認真學習、深刻領(lǐng)會八項規(guī)定和省委xx年的工作打算：

一、是加強理論學習，不斷提高理論指導實踐能力。認真落實中心組和教職工政治理論學習制度，提高廣大員干部和教職工的政治理論水平。加強業(yè)務(wù)學習，學習高等教育建設(shè)發(fā)展和應用型本科高校建設(shè)的新知識、新經(jīng)驗，促進學校轉(zhuǎn)型發(fā)展。抓好學生思想政治工作，加強核心價值觀教育。

二、是繼續(xù)加強工作，深入推進廉潔建設(shè)。

三、是進一步抓好院“三項”建設(shè)工作，堅持科學發(fā)展，加強教師隊伍建設(shè)，加快實驗室建設(shè)步伐，認真落實好特色專業(yè)、省級重點實驗室、省級綜合改革試點專業(yè)、校級重點學科、校級精品課程、校級重點實驗室的建設(shè)。

四、繼續(xù)下大力氣抓好本、?？平虒W工作，規(guī)范教學管理，強化質(zhì)量意識，提高我院教育教學水平。

五、加強科研工作，提升科研水平。

六、加強教風學風建設(shè)，加強師生文明安全教育，搞好畢業(yè)生就業(yè)指導工作。

七、繼續(xù)做好煤礦安全技術(shù)培訓工作，為我省煤礦安全形勢持續(xù)好轉(zhuǎn)做貢獻。

八、按照學校統(tǒng)一部署，扎實做好本科合格評估工作，落實二級管理方案，強化內(nèi)部管理，促進轉(zhuǎn)型發(fā)展。

領(lǐng)導述德述廉述職報告 篇5

20xx年來，我做為公司上級領(lǐng)導的支持下，堅持帶團建，以團建促推優(yōu)，以團的自身建設(shè)為重點，以培養(yǎng)和造就青年人才為落腳點，以青年職業(yè)道德教育為主線，以“青字號”活動為載體，定位于服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年展開工作，帶領(lǐng)廣大團員青年較好地完成了全年各項任務(wù)，在服務(wù)大局、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年的實踐中，邁出了堅實的一步，為持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展做出了積極的貢獻。現(xiàn)將一年來自己的工作情況作以簡要匯報。

一、學習與思想情況

在政治思想上，我認真學習上級的方針、政策，努力提高自身的政治思想素質(zhì)、政治覺悟及理論水平。通過不斷的學習我認識到，作為一名干部，一定要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，融入到日常的工作中，為促進公司的全面和諧健康發(fā)展貢獻力量。

二、工作履職情況

一年來，在各級領(lǐng)導地支持、指導以及各個部門地配合下，通過自身努力并結(jié)合公司實際開展了以下各項工作。

一是結(jié)合“作風建設(shè)月”、“依法治企年”等活動，教育和引導團員青年增強工作責任感和使命感，面對艱巨的使命、繁重的.任務(wù)，做到思想上始終清醒、政治上始終堅定、作風上始終務(wù)實，力爭崗位成才，建功立業(yè)。

二是及時傳達xx省電力公司及集團公司發(fā)展思路及重要部署，努力提高團員青年對新時期、新形勢、新任務(wù)的認識。根據(jù)廣大團員青年的工作實際，進一步加強立足崗位創(chuàng)新、立足崗位奉獻的教育，幫助大家在工作中學習提高，在奉獻中成長成才。

三是繼續(xù)開展“青字號”活動。為了更好地服務(wù)企業(yè)，充分調(diào)動廣大青工的積極性，使每個青年成為敬業(yè)樂群的高素質(zhì)員工，在公司的跨越發(fā)展進程中不斷創(chuàng)造新的業(yè)績，我們繼續(xù)開展“青字號工程”活動。通過爭創(chuàng)“青年文明號”、針對重點工程現(xiàn)場實際，成立青年突擊隊等活動，有力地促進了公司重點工程安全有序的推進。開展“導師帶徒”活動活動，加強團員青年的業(yè)務(wù)技能教育。

四是評選先進，樹立榜樣。開展評選“優(yōu)秀青年標兵”和“優(yōu)秀青年”的活動，樹立和宣傳青年典型，為公司青年提供學習榜樣，激勵青年員工成為公司有用之才。

五是召開紀念“五四”運動91周年表彰座談會。會上表彰了20xx年集團公司各個崗位上的先進青年代表。

六是開展志愿者活動。組織公司團員青年作為志愿者開展“地球一小時”、“創(chuàng)城市文明使者”等活動。

七是認真貫徹執(zhí)行省公司推進引導青年試點工作，開展“青工職業(yè)生涯設(shè)計導航活動”，幫助指導青工完成個人職業(yè)生涯設(shè)計。

八是做好宣傳工作，營造企業(yè)文化氛圍。配合做好省級“文明單位標兵”的復審工作。其中包括整理材料，制作宣傳標語和展板、迎接區(qū)級、市級和省級領(lǐng)導的檢查等。在機關(guān)“作風建設(shè)月”活動中，制作簡報上傳至公司網(wǎng)站，宣傳活動內(nèi)容及進展。配合做好中共電力建設(shè)集團公司第三次代表大會的準備和宣傳工作。

三、廉潔建設(shè)情況

認真參加集團公司舉辦的各項警示教育活動并寫出心得體會。沒有違反財經(jīng)紀律、私設(shè)“小金庫”的問題。通過理論學習，不斷提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。嚴格要求自己，始終做到謙虛謹慎，不驕不躁，勤儉節(jié)約，艱苦奮斗。

四、存在的不足及整改方向

一年來，在取得了一定成績的同時，我的工作中還存在一些不足：一是在當前的新形勢下，對青年工作面臨的新情況、新問題研究不夠，創(chuàng)新手段不足；二是團干部培訓、學習、交流的力度有待于進一步加強。在今后的工作中，我將加倍地努力學習、認真工作，深入一線了解青年職工所想所需，以貼近青年為準繩，探索建立有效引導、教育、培養(yǎng)、激勵青年的工作制度，切實提高公司服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年的水平。

以上報告，不當之處敬請批評指正。

領(lǐng)導述德述廉述職報告 篇6

20xx年，在校黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導下，安全工程學院領(lǐng)導班子以開展群眾路線教育實踐活動為契機，以迎評促建、落實評建任務(wù)為主線，團結(jié)帶領(lǐng)全院師生積極進取，扎實工作，在各項工作中都取得了較好成績?，F(xiàn)將一年來班子述職述廉情況報告如下：

一、深入開展群眾路線教育實踐活動，抓好班子自身建設(shè)在?；顒?/strong>

辦的統(tǒng)一部署下，我院領(lǐng)導班子，緊緊圍繞“為民、務(wù)實、清廉”的主要內(nèi)容，以“一學三促四抓”為統(tǒng)攬，聚焦“四風”突出問題，密切聯(lián)系工作實際，扎扎實實完成了群眾教育實踐活動的學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制三個環(huán)節(jié)的工作任務(wù)。在活動中，班子成員積極組織參與學習教育活動，增強了活動效果;認真查擺了自身存在的問題與不足，加大整改力度和措施;認真堅持黨政聯(lián)席會議制度，及時研究解決了教學改革發(fā)展中的重大問題和師生關(guān)心的熱點問題;加強組織建設(shè)，調(diào)整完善總支委員會，切實發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用;制定了一系列制度，建立了以制度建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)學院工作的長效機制。通過活動的開展，領(lǐng)導班子及黨員干部的思想認識與宗旨意識明顯強化，工作作風與精神風貌明顯提升，進一步強化了以師生為本的思想觀念，有力地推動了各項工作的順利開展。

二、強化理論學習，不斷提升領(lǐng)導能力水平

我院班子成員相對比較年輕，工作中存在著經(jīng)驗不足的情況。一年來，班子成員注重加強對理論知識的學習，堅持以正確的理論武裝頭腦，指導實踐。首先是不斷加強班子成員和全體干部的政治理論學習。堅持中心組學習制度和教職工理論學習制度，采用自學和集體學習相結(jié)合，不斷創(chuàng)新學習方式、豐富學習內(nèi)容，牢固樹立起科學的發(fā)展觀，班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步得到增強。其次是弘揚理論聯(lián)系實際的學風，深入學習研討創(chuàng)建應用型本科大學的新精神、新理念、新經(jīng)驗和新要求，學習學校推行二級管理及轉(zhuǎn)型發(fā)展的制度文件，堅持學思結(jié)合、學用結(jié)合，將學習的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領(lǐng)導工作的本領(lǐng)，提高了用科學發(fā)展觀研究、分析、解決問題的`能力。

三、抓好迎評促建工作，認真落實各項評建任務(wù)

本科辦學合格評估是一件事關(guān)學校生存發(fā)展的大事，我們學院的本科教學情況直接關(guān)系著學校煤炭特色的體現(xiàn)。全院上下高度重視評建工作，學院領(lǐng)導班子和全院教師把本科辦學合格評建準備工作作為當前工作的主線，一年多來，全院師生以高度的責任感和緊迫感，分級強化責任，狠抓各項工作落實，穩(wěn)定推進各項整改任務(wù)，工作取得較大進展。特別是暑假期間，我們采取了全員集中加班的做法，全體教師放棄休息時間，認真完成各項評建任務(wù)。學校預評估結(jié)束后，及時按照學校統(tǒng)一的整改部署，認真總結(jié)經(jīng)驗、分析查找不足，制訂了整改工作方案，細化措施、明確標準，從嚴要求、加大整改，全面提升迎評促建工作的質(zhì)量和效果。目前，全院教職工正全力以赴、扎扎實實、保質(zhì)保量地做好評建整改各項工作，為教育部專家組進?？疾熳龊萌?、充分的準備。

四、突出教學中心，全面統(tǒng)籌推進各項工作

一是嚴格教學管理，加強學風教風建設(shè)。學院成立了教學工作領(lǐng)導小組，班子成員作為教學質(zhì)量的責任人，教研室主任及其他科級干

部、骨干教師為成員。定期研究教學工作，制定了一系制度辦法，規(guī)范教學管理，加強督促檢查，健全教學質(zhì)量保障機制。堅持并完善輔導員、班主任、學院領(lǐng)導的聽課制度。要求學院領(lǐng)導每學期聽課不少于8次。落實學生學習成績通報制度，每學期向每位學生家長通報學生在校學習情況1次。對于學習存在困難、學習成績差的同學繼續(xù)實施學生約談制度，并采取切實措施，實施學業(yè)困難學生幫扶計劃，強化對學習困難學生的幫扶。學院實施了教風學風建設(shè)“三四五”工程，即：嚴格三項制度，守好四個陣地，堅持五個深入。即嚴格考勤、請銷假制度;嚴格考評、獎懲制度;嚴格學業(yè)預警制度。守好課堂陣地、宿舍陣地、考場陣地、實習陣地。要求班子成員和全體教師堅持深入班級參加學生主題班會，深入課堂聽課，深入食堂和學生一起就餐，深入宿舍和學生談心，深入企業(yè)、社區(qū)開展調(diào)研服務(wù)活動。學校制定落實了《安全工程學院學生考勤實施辦法》、《安全工程學院學風建設(shè)意見》、《安全工程學院教風建設(shè)實施方案》。對抓好學風教風建設(shè)提出了具體的工作措施和要求，明確了責任人，形成了教風學風建設(shè)黨政齊抓、分層落實、全面覆蓋的工作局面。

二是科研工作取得突破，科研水平穩(wěn)步提高。一年來，學院共有7項科研項目通過河南省科技廳組織的專家鑒定，均達到國際先進水平。獲20xx年河南省教育廳科學技術(shù)進步二等獎1項，第六屆河南煤礦安全生產(chǎn)科技進步獎一等獎、二等獎、三等獎各1項。第二屆河南省自然科學學術(shù)將二等獎4項。今年共組織申報國家自然科學基金項目8項，獲批面上項目和青年基金立項2項。另外還有省科技廳20xx科技計劃項目3項，教育廳科技研究計劃2項，校博士基金項目1項，以及其它科技項目近10項，獲準立項。新簽訂橫向科研項目3項，科研經(jīng)費86萬元。科研工作的突破性開展，很好地促進了教學水平的提升。

三是開展學術(shù)交流，加強師資隊伍建設(shè)。先后邀請中國工程院院士張鐵崗、鄭煤集團工程技術(shù)研究院院長宋建成、四川大學教授、博士生導師劉長武等到學院進行學術(shù)交流，為師生作學術(shù)報告，指導學院實驗室建設(shè)。此外，還邀請美國南伊利諾伊大學教授到我院進行學術(shù)交流。以優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)為主線，重點培養(yǎng)中青年教師，打造高職稱、高學歷、雙師型的教師隊伍。先后推薦王公忠、孫文標兩名教師為國內(nèi)外訪問學者。推薦楊書召、杜學勝和常緒華三名教師分別到河南能源化工集團和鄭州裕中煤業(yè)有限公司掛職鍛煉。選派了7名教師參加河南省道路運輸安全培訓師資培訓，21名教師參加煤礦安全師資培訓班。新引進重點大學博士2人，完成引進面試試講2人。同時，積極支持院內(nèi)都攻讀博士學位，提高學歷水平。根據(jù)學科專業(yè)建設(shè)需要，聘請中國工程院院士張鐵崗，四川大學教授、博士生導師劉長武、神華集團科技部副總經(jīng)理徐會軍為我院客座教授。通過以上舉措，我院師資力量進一步加強、師資結(jié)構(gòu)更加趨于合理！

四是加強實驗室及校內(nèi)外實訓基地建設(shè)。校外：充分利用學科專業(yè)優(yōu)勢，與省內(nèi)各大煤炭企業(yè)開展產(chǎn)學研合作教育。與神火集團、鄭煤集團、國投河南分公司等煤炭企業(yè)簽訂了校外實踐教學基地協(xié)議。今年以來，先后在神火集團共建了國家級工程實踐教育中心，在大峪溝煤業(yè)集團、平煤首山一礦、鄭煤國瑞煤業(yè)公司等建立了實習基地，與義馬市煤化工產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)簽訂了關(guān)于共建“微生物治理瓦斯技術(shù)與裝備”工程實驗室的協(xié)議書。校內(nèi)：加大對實驗設(shè)備投入，對我院實驗中心所屬的17個實驗室進行了進一步的完善。同時，在南校區(qū)規(guī)劃了大型井下仿真實驗室，目前已完成方案設(shè)計工作，已著手準備施工，預計明年4月份以前初步完成投入使用。

五是做好就業(yè)指導服務(wù)工作。一方面積極向省內(nèi)外煤炭、建設(shè)行業(yè)推薦我院的畢業(yè)生，一方面積極為學生考研服務(wù)，我院20xx屆xx9名安全工程本科畢業(yè)生中，共有33名被重慶大學、中國礦大等重點高校錄取，考研錄取率23.74%，繼續(xù)位居全校第一名。

六是抓好煤礦安全技術(shù)培訓工作。在當前煤炭行業(yè)持續(xù)不景氣、安全培訓競爭日趨激烈的情況下，積極提高培訓質(zhì)量、改善培訓服務(wù)，努力辦好安全培訓班。截止到20xx年xx月中旬，舉辦煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員培訓班xx期(取證培訓班7期，培訓煤礦安全生產(chǎn)管理人員xx4人;再培訓班7期，培訓煤礦安全生產(chǎn)管理人員221人)，煤礦企業(yè)下井帶班領(lǐng)導培訓班6期(取證培訓班3期，培訓煤礦下井帶班領(lǐng)導180人;再培訓班3期，培訓煤礦下井帶班領(lǐng)導84人)，為我省煤礦的安全生產(chǎn)做出了貢獻。

第五篇：述職述廉述德

述職述廉述德報告

新東街道 XX（2011年12月7日）

本人就任新東街道黨工委副書記、辦事處主任一職以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，在街道黨工委的直接指導下，本人始終堅持貫徹科學發(fā)展觀的要求，緊緊圍繞黨工委各項目標任務(wù)，努力學習、強化素質(zhì)，盡職盡責、真抓實干、勤政為民，全力以赴抓好各項工作?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、勤奮工作，盡力做好本職工作。

任職以來，勇于實踐，大膽開拓，全力做好本職工作：

一是促進街居經(jīng)濟發(fā)展。以招商引資工作為抓手，解放思想狠抓落實，使街道經(jīng)濟保持了良好的運行態(tài)勢。為了確保稅收任務(wù)完成，建立健全協(xié)稅護稅組織，舉辦街居干部稅務(wù)知識培訓，開展稅法宣傳，組織進行轄區(qū)內(nèi)個私企業(yè)經(jīng)營戶大調(diào)查，堅持“挖、聯(lián)、引、查”四者并舉的稅收方針。為加強資產(chǎn)管理，我按照“統(tǒng)一登記、統(tǒng)一建帳、統(tǒng)一合同樣本、統(tǒng)一對外洽談”的四統(tǒng)一規(guī)定，規(guī)范了集體資產(chǎn)的管理，充分利用城市管理規(guī)范化機遇，建設(shè)文昌東路規(guī)范攤點群，落實專人管理，不僅使原本臟亂差的馬路市場環(huán)境得到根本改善，還成為了街道集體經(jīng)濟創(chuàng)收的項目。

二是提高社區(qū)服務(wù)水平。加大對社區(qū)教育中心的投入，擴大教育隊伍，為下崗或無業(yè)人員提供護理服務(wù)、家政服務(wù)等免費技能培訓，積極構(gòu)建全民終身教育體系。成立“三會一堂”，即社區(qū)居民議事會、社區(qū)民情懇談會、社區(qū)工作評議會和社區(qū)大講堂。三會的成立，為社區(qū)居民議事、反饋意見和評議社區(qū)工作提供了新平臺，促進了和諧社區(qū)建設(shè)。社區(qū)大講堂整合社區(qū)原有的黨員活動室、市民學校、青少年法律學校、農(nóng)民工維權(quán)學校等資源，結(jié)合居民需求開展講課、座談會等活動，豐富了居民文化生活。

三是維護社區(qū)安全穩(wěn)定。完善“互動”體系，健全由社區(qū)居委會、派出所和轄區(qū)單位組成的“互動”平安網(wǎng)絡(luò)責任體系，制定社會治安綜合治理工作問責制、一票否決制等工作機制；壯大“聯(lián)動”隊伍，建立以治安巡邏隊為主，以社區(qū)志愿者巡邏隊為輔的“聯(lián)動”防范隊伍，有效調(diào)動廣大居民互幫互助、參與群防群治工作積極性；是強化“滾動”檢查，在配合公安、安監(jiān)等有關(guān)職能部門，對治安復雜場及居住區(qū)所實行排查的同時，采取社區(qū)安全員入戶指導、現(xiàn)場管護等措施，實現(xiàn)專業(yè)檢查和自我檢查“滾動”進行，為居民營造安全有序的治安環(huán)境。

四是文明創(chuàng)建工作。自市區(qū)創(chuàng)建全國文明城市動員大會以來，新東街道按照區(qū)統(tǒng)一部署，全民動員，人人參與，凝心聚力，攻堅克難，共投入創(chuàng)建資金近百萬元，在轄區(qū)20平方公里的土地上開展了一場轟轟烈烈的文明城市創(chuàng)建攻堅戰(zhàn)。先后舉辦專題晚會和宣講活動18次，制作文明創(chuàng)建公益宣傳牌（標語）70余處，累計出動7000人次，粉刷墻面35萬平方米，清除建筑垃圾2000余噸，修補破損小街巷85處，清理菜園4500平方米，拆除違法建筑97處，清除臨時攤點22處。通過整治，擁堵多年的巨龍路變得通暢，占道經(jīng)營20多年的利民路、站南巷市場得以通行，電信、振興、巨龍等無物管小區(qū)的環(huán)境明顯改善，轄區(qū)單位和居民關(guān)心創(chuàng)建、支持創(chuàng)建、參與創(chuàng)建的氛圍日漸濃厚。

二、在廉潔自律上

在工作中嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，沒有“跑官要官”情況；沒有收受干股、違規(guī)投資證券和期貨或其他委托理財?shù)拿x獲取不正當利益情況；沒有以明顯低于或者高于市場的價格買賣商品房、違規(guī)購買經(jīng)濟適用房等情況；從沒有接受現(xiàn)金，代幣購物券、禮儀儲蓄單、債券、股票及其他有價證券，消費卡、購物卡、電話充值卡、商品提貨單等各種支付憑證和高檔耐用物品、金銀制品等貴重物品；也沒有為本人謀取預期的不正當利益或以各種方式為配偶、子女和其他親友謀取不正當利益情況；沒有用公款報銷應由本人及配偶和子女支付的個人費用等情況；沒有利用本人及家庭成員婚喪嫁娶大操大辦收錢斂財以及利用工作調(diào)動、提升晉級、遷新居、過生日、子女升學、參軍等名義操辦規(guī)定情況；嚴格執(zhí)行配偶、子女從業(yè)規(guī)定，妻子在銀行工作；從沒有參與賭博；沒有用公款大吃大喝、嚴格執(zhí)行工作日中午不準飲酒、不準用公款高消費娛樂和健身活動等規(guī)定；沒有用公款出國（境）或國內(nèi)旅游情況；嚴格執(zhí)行公務(wù)用車配備、使用和管理等規(guī)定，沒有公車私用情況；嚴格執(zhí)行禮品禮金登記、重大事項報告等制度，相關(guān)事項及時向街道黨工委匯報請示；嚴格執(zhí)行對身邊工作人員的教育、管理和監(jiān)督等規(guī)定，杜絕身邊人員私打旗號、為個人謀利情況。

三、“四德”表現(xiàn)情況 本人始終把強化“四德”教育、加強“四德”建設(shè)貫穿于工作、學習、生活方方面面，作為強黨性修養(yǎng)、弘揚優(yōu)良作風、倡導社會美德的重要內(nèi)容。一是在政治道德方面。積極通過“三會一課”、周五學習日等形式，堅定理想信念和政治立場，增強了政治敏銳性和鑒別力；嚴格落實民主集中制，在事關(guān)干部職工個人利益和大額度資金的使用等方面，始終堅持集體研究，集體決策，嚴格程序，增加透明度，做到對重大工程項目堅持公開招標，在支出上，大筆開支集體研究，堅持開支合理、合法的原則，保證了各項開支帳證、帳帳、帳表、帳物相符無差錯。牢固樹立宗旨觀念，堅持“以人為本，以車為本”，把為民、便民、利民作為工作的出發(fā)點和落腳點；二是在職業(yè)道德方面。大力弘揚求真務(wù)實、真抓實干，勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的工作作風，牢固樹立愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞的奉獻意識，不斷增強事業(yè)感、責任感，在文明創(chuàng)建工作中，堅持深入一線，靠前指揮，加強調(diào)度，及時解決矛盾和問題；堅持立足工作實際，不斷解放思想，深入調(diào)查研究。創(chuàng)造性開展工作；嚴于律己，秉公用權(quán)，堅持原則，不徇私情，切實做到自重、自省、自警、自勵。三是在家庭美德方面。生活作風正派，個人情趣健康，從不涉足低俗場所，夫妻關(guān)系和睦，孝敬雙方父母，鄰里關(guān)系和諧；嚴格管好配偶和子女，樹立了良好的家風。四是在社會公德方面。不斷加強品行修養(yǎng)，提升思想境界，保持好的心態(tài)，正確對待升遷去留和名利得失；堅持公道處事，友善待人，謙虛謹慎，不驕不躁；帶頭發(fā)揚社會主義新風尚，熱心社會公益事業(yè)，積極參與“慈心一日捐”、“送溫暖、獻愛心”等社會公益活動。

一年來雖然取得了一定的成績，但和上級要求還有很大差距。在今后的工作中，我將繼續(xù)深入學習十七屆六中全會精神，落實科學的發(fā)展觀，制訂好、落實好2012年工作思路，抓好社區(qū)建設(shè)這一關(guān)鍵，推動街道工作再上新臺階。