第一篇：2011年某鎮(zhèn)組織部述職述廉報告

2011年某鎮(zhèn)組織部述職述廉報告

我就任**鎮(zhèn)組織部長以來，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在同事們的密切配合下，我時刻注重加強學習提升素質(zhì)、腳踏實地埋頭苦干，力爭全面提升自己的綜合素養(yǎng)和工作能力。經(jīng)過近三年的努力，我鎮(zhèn)組織工作在服務經(jīng)濟、服務企業(yè)、服務基層、服務群眾工作中發(fā)揮出應有的作用，在鎮(zhèn)域經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展中貢獻了極大的力量。

一、虛心求學，提高自身政治素養(yǎng)和工作水平

組織工作主要包括基層黨組織建設、黨員隊伍建設、干部隊伍建設、領導班子建設、老干部管理及村官教育管理等六項，是黨的各項工作的基礎，是推動地區(qū)各項事業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展的基本保證。作為一名組織委員，只有做到勤于學習、善于學習，才能成為組織工作的行家能手。一是向文件、書本學。習近平同志鼓勵領導干部要多讀書、善讀書、讀好書。讀書對于領導干部來說是生活的態(tài)度，工作的責任，精神的追求。秉持著這樣的諄諄教誨，我認真學習了黨的基層組織工作條例、干部選拔任用條例、學習實踐科學發(fā)展觀、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動等市區(qū)級文件精神，利用閑暇時間自覺主動閱讀大量黨報、黨刊，進一步加強了黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成，增強了勤政廉政意識。二是向領導和同志們學。我到崗以來，黨委領導和基層同志們給了我極大幫助，讓我很快了解了組織工作特點，通過深入農(nóng)村 1

走訪和與大家的接觸，我學到了群眾工作語言，學到了分析處理基層問題的能力，使自己的基層組織工作知識不斷豐富、充實。三是向?qū)嵺`學。實踐出真知，只有學習過硬的實踐本領，才能使自己所負責的工作有所發(fā)展，在實際工作中有所作為。圍繞區(qū)**的戰(zhàn)略目標和**的發(fā)展目標，不斷總結織工作的實踐經(jīng)驗，提升了自己的實際工作能力。

二、腳踏實地，追求工作精致高效

近年來，**鎮(zhèn)經(jīng)濟實力顯著增強，群眾生活質(zhì)量得到了切實提升，地區(qū)環(huán)境得到了明顯改善，這得益于鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導、得益于機關干部、地區(qū)黨員群眾的共同努力。農(nóng)村基層組織和鎮(zhèn)村黨員干部成為維護地區(qū)和諧穩(wěn)定的重要力量。所以組織工作必須緊貼“中心”，服務大局，才能找準方向取得實效，在開展組織工作中，我鎮(zhèn)突出做好一下三方面的重點工作：

一是抓制度建設，提升工作規(guī)范水平。制度是規(guī)范、制度是保障。在全鎮(zhèn)43個黨組織中深入開展分類指導，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，廣泛開展“雙爭三定四評”活動。使基層黨組織工作“規(guī)范化、科學化、制定化”。同時為整體提升組織工作的規(guī)范化水平，我鎮(zhèn)編印了《**鎮(zhèn)基層組織工作實用手冊》，針對部分基層支部組委存在的文件政策掌握不準、工作程序不清等問題，把黨員發(fā)展、黨員教育管理、村級民主建設等五大方面的常用政策、基本流程和基本業(yè)務知識等收入其

中，提高了組織委員的業(yè)務能力。

二是推進人事制度改革，民主化進一步擴大。嚴格執(zhí)行《干部任用條例》，積極探索黨員干部群眾對干部選拔任用工作的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，堅持完善民主推薦、民主測評、考察預告、任前公示和試用期等制度，使干部選拔任用工作程序得到了進一步的規(guī)范化、制度化。同時，立足于抓基層、打基礎，加強基層黨組織和黨員隊伍建設，堅持“圍繞中心、服務大局，拓寬領域、強化功能”的方針，突出農(nóng)村、社區(qū)、非公有制經(jīng)濟組織三個重點，以創(chuàng)新黨建工作為目標，以完善制度建設為根本，以培樹先進典型為載體，圓滿完成了公務員、事業(yè)編、村官等各項人事任免工作和第八屆村兩委班子換屆選舉工作，進一步提高了基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

三是抓好組織活動，促進地區(qū)融合發(fā)展?；顒哟龠M融合，和諧促進發(fā)展。一方面利用鎮(zhèn)“六網(wǎng)合一”、村黨員活動室、電教室等陣地，組織黨員集中學習。多次舉辦入黨積極分子培訓班，農(nóng)村干部培訓班，開展大學生村官和機關青年職業(yè)生涯規(guī)范活動，幫助青年做好職業(yè)生涯設計，全面提升青年的綜合素質(zhì)。另一方面，把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與開展“講黨性、重品行、作表率”活動和“兩新黨組織”建設緊密結合起來，建立機關干部雙百分考核機制，并在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)先后搭建了奉獻奧運見行動，我為黨旗添光彩、科學發(fā)展觀主題教育、農(nóng)村黨員

設崗定責、一助一幫帶等活動平臺，先后組織志愿者圓滿完成奧運志愿服務、國慶60周年群眾游行活動、在機關開展多項大討論、大學生村官文化節(jié)、慶七一征文演講比賽及“創(chuàng)先爭優(yōu)崗位建功”等多項主題教育。內(nèi)容新穎多樣、形式豐富多彩，在鎮(zhèn)域內(nèi)營造了創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。

經(jīng)過不懈努力，我個人先后獲得**等先進個人稱號；我鎮(zhèn)榮獲了**等多項稱號。

三、清廉自律，時刻保持公仆本色

作為一名基層干部，我一直認為，理想信念并不是遠離自己的抽象概念，而是抵御風險的“內(nèi)在定力”。為此，我在思想上始終繃緊廉潔自律這根弦，能管住自己，做到以廉生威。一是進行自我約束，不該去的地方堅決不去，不該接觸的人堅決不接觸，個人絕不以權謀私，嚴格按章辦事，不越雷池半步。二是在工作中堅持按原則辦事，講制度不講情面。對發(fā)生的問題，該批評的批評，該糾正的糾正，該追究責任的追究責任，絕不姑息遷就。三是自覺維護黨組權威。不管是臨時性工作還是自己分管代管的工作，都能盡職盡責的去完成。在想問題辦事情的時候始終把局黨組和班子成員之間看作一個整體，不拉幫結派，劃小圈子，不在背后說三道四。主動打擊歪風邪氣、樹立正氣。

四、剖析不足，不斷進行自我完善

總之，自己到**鎮(zhèn)以來，業(yè)務素質(zhì)得到了進一步增強，基

層工作能力得到了進一步提升，在全鎮(zhèn)上下的共同努力下，組織工作也取得了一定成績。但是我感到，這些成績的主要歸功于鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導，上級的總體謀劃和明晰的工作思路以及班子其他成員、全體機關干部的幫助、支持。同時，反思自己，還有很多不足：一是工作思路不夠?qū)?，?chuàng)新技能有待進一步提升；二是深入基層調(diào)研，向黨組提出的針對性強的建議不夠；三是需要牢固樹立宗旨觀念，切實轉(zhuǎn)變工作作風。對于這些存在的問題，我將在今后進一步加強學習、加強調(diào)研、加強修養(yǎng)，努力加以糾正和改進，同時，誠懇的接受黨組及同志們的批評和幫助，不斷提高自己的領導水平和工作能力，進一步樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好，時刻做到自重、自省、自警、自勵，做一個讓組織放心，讓同志信任，讓群眾滿意的黨員干部。

第二篇：組織部述職述廉報告范文

縣委組織部成為全市唯一被省委組織部命名的“講黨性、重品行、作表率”活動先進集體，連續(xù)三年被市委組織部評為組織工作綜合先進獎、信息調(diào)研工作先進單位?，F(xiàn)就本人一年來職責履行及廉潔自律情況報告如下：

一、堅持深化干部人事制度改革，基層領導班子和干部人才隊伍建設得到全面加強

工作中，一是深入開展“五型”好班子創(chuàng)建活動。深入開展發(fā)展型、學習型、創(chuàng)新型、和諧型、廉潔型“五型”好班子創(chuàng)建活動，年初縣委對11個“五型”好班子標兵進行了表彰。

二、堅持深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，基層黨組織和黨員隊伍建設取得新成效

堅持圍繞經(jīng)濟抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，深入實施了領航創(chuàng)先、頭雁雙帶、形象爭優(yōu)、民心聚力、覆蓋凝聚、聯(lián)建互助的基層組織建設“六項工程”，并與創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機融合，同步推進，使黨的基層組織和黨員隊伍建設工作取得新成效。

三、堅持推行組工文化建設，組織部門和組工干部良好形象得到全面塑造與展示

在“講黨性、重品行、作表率”活動中，注重提升組工干部作好本職工作的業(yè)務素質(zhì)和推動發(fā)展、服務群眾的能力水平，提出了打造學習型、創(chuàng)新型、效能型、和諧型、廉潔型“五型”組織部門和政治堅定、業(yè)務精通、公道正派、紀律嚴明組工干部隊伍的建設思路，大力推行組工文化建設，加大組工信息調(diào)研工作力度，積極開展組工干部下基層、獻愛心、增才干等各項活動，與遼寧本溪滿族自治縣委組織部建立了“友好合作部門”，兩部定期溝通走訪，相互借鑒提高，充分展示了組工干部的良好精神風貌。全年在市級以上黨報、黨刊發(fā)表組工信息調(diào)研文章137篇，組工文化建設研究成果在“全國組工文化論壇”中進行了典型交流，自身建設專題片在《XXX新聞》中播發(fā)。

四、全面提升全縣基層組織建設工作質(zhì)量

經(jīng)過近幾年的努力，雖然我縣基層組織建設工作取得了一定的成效，但為了將工作推上一個新的臺階，今年以來，我積極探索抓好基層組織建設工作的內(nèi)在規(guī)律和方式方法，注重在深入思考、開拓創(chuàng)新上下功夫，依靠創(chuàng)新增強基層組織建設工作的生機和活力，注重在攻克難點、打造亮點上推進基層組織建設工作，不斷提升全縣基層組織建設工作的整體水平。

一是深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展。在認真做好學習實踐科學發(fā)展觀活動“回頭看”和總結工作的基礎上，按照中央和上級黨委的統(tǒng)一安排和部署，在全縣各級黨組織和廣大黨員中全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。為了確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動能夠取得實實在在的效果，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門黨組織分門別類確定了活動主題和實踐載體，我還要求全縣各級黨組織針對每一方面的工作都要制定切實可行的創(chuàng)先爭優(yōu)措施，使創(chuàng)先爭優(yōu)有目標、有方向。在廣大基層黨組織和黨員中深入開展大討論、公開承諾、領導點評活動，廣泛開展身邊先進典型學習的活動，大力宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動和民族團結先進典型，在全縣各級黨組織和廣大黨員中營造創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。

二是著力構建“大黨建”工作格局。我始終堅持把全縣黨建工作放在改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中來謀劃，加強領導、理清思路、明確目標，提出了“繼承、完善、創(chuàng)新和務實管用”的黨建工作原則，形成了以“強班子、帶隊伍、抓培訓、理思路、建機制、強保障、嚴作風、重示范、練內(nèi)功、求實效”為抓手的黨建工作總體思路。建立分片包干負責制，堅持定期召開聯(lián)席會議，保證黨建工作抓平時、常年抓，堅持經(jīng)濟、穩(wěn)定、社會事業(yè)的各項發(fā)展印證黨建工作的成效，有力形成了齊抓共管的“大黨建”工作格局。

三是注重抓好基層組織建設工作創(chuàng)新。在抓好基層組織建設現(xiàn)有工作載體的基礎上，通過認真摸索實踐，對基層組織建設工作進行了積極創(chuàng)新。首先是在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)推行責任警官兼任村官工作，選派了123名政治上強、業(yè)務上精的公安民警，到村擔任村黨支部副書記或村委會副主任。其次是探索建立困難群眾幫扶基金。通過鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟撥一些、黨員干部捐一些、其他渠道籌一些等措施，在每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立不少于10萬元的幫扶基金，重點對因病、因災、因子女就學急需資金或其他原因返貧的群眾給予幫助。另外，還積極推行縣直機關黨組織書記兼任社區(qū)名譽書記制度。從縣直單位選派了9名業(yè)務精、會管理、組織協(xié)調(diào)能力強的黨組織書記擔任社區(qū)名譽書記，負責組織協(xié)調(diào)其他駐轄區(qū)單位深入開展共駐共建，帶頭做好宣傳服務居民群眾、維護城區(qū)穩(wěn)定的各項工作。

五是認真落實大規(guī)模培訓干部工作

為了進一步美化黨校環(huán)境，籌措資金54萬元(其中地委組織部獎勵20萬元、縣財政支持20萬元、黨費撥付14萬元)，完成了黨校屋檐、亭廊建設和院子4000平方的綠化。在抓好硬件建設的基礎上，充分發(fā)揮縣鄉(xiāng)黨

校培訓主陣地作用，認真落實縣黨校教師到鄉(xiāng)鎮(zhèn)講課、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部上講臺、聘請部分單位領導擔任特邀教師等制度，今年縣委黨校共舉辦各類培訓班34期，培訓2327人，其中主體班18期1205人，雙語班11期792人;鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校培訓648期59694人。進一步強化“雙語”學習培訓工作，按照自治區(qū)年內(nèi)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、站所干部“雙語”達標的目標要求，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委簽訂《“雙語”學習教育目標管理考核責任書》，明確了每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)“雙語”整體達標和基層干部人人過關的具體時間，堅持每季度集中考試，建立“雙語”學習檔案，使廣大基層干部的“雙語”水平有了大幅度提高。在大家的共同努力下，我縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委書記、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長在11月24日自治區(qū)組織的“雙語”考試中全部過關，走在了全地區(qū)的前列。

六是全面落實“四知四清四掌握”工作機制

為了真正提高基層黨組織掌控社會的意識和能力，我堅持把落實“四知四清四掌握”工作作為一項重要的政治任務抓緊抓好，經(jīng)常深入鄉(xiāng)村(社區(qū))檢查“四知四清四掌握”工作落實情況，親自抽查干部“一口清”掌握程度。一年來，時刻牢記黨的宗旨，牢固樹立大局意識，自覺服從服務于縣委中心工作，不折不扣地貫徹執(zhí)行縣委各項決策部署，努力做到以工作為己任，視事業(yè)如生命。認真執(zhí)行《廉政準則》和四項監(jiān)督制度，自覺抵制選人用人不正之風，淡泊名利，不求索取，廉潔自律，樂于奉獻，始終把組織信任、干部信服、群眾信賴作為修身立業(yè)之本，時刻保持組工干部公道正派的良好形象和一名共產(chǎn)黨員的先鋒本色。

第三篇：組織部領導述職述廉報告

今年以來，在縣委的正確領導下，在各級組織紀檢部門的具體指導和監(jiān)督支持下，我始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，按照全縣組織黨建工作的總體部署和黨風廉政建設的各項規(guī)定,解放思想,與時俱進,開拓創(chuàng)新,狠抓落實,比較好地履行了崗位職責，拒腐防變能力得到了進一步的加強和提高。

一、認真學習，不斷提高思想政治素質(zhì)

今年以來，我堅持系統(tǒng)學習了黨的十六大報告、《“三個代表”重要思想學習綱要》、胡錦濤“七一”重要講話、十六屆三中全會公報等文章，努力加深對“三個代表”重要思想學習內(nèi)涵和精神實質(zhì)的理解。在學習中，重視理論聯(lián)系實際，堅持從學與用、知與行地結合上，思考如何以“三個代表”重要思想為指導，加強干部隊伍建設，推進干部人事制度改革。通過深入實際調(diào)研，先后撰寫了《關于推進干部引咎辭職和責令辭職的思考與對策》、《關于加強專業(yè)技術人才隊伍建設的對策與建議》等調(diào)研文章，為組織部和縣委制定出臺干部管理、黨管人才等方面決策提供了一定的參考依據(jù)。在搞好自身學習的同時，還重視抓好機關干部的學習工作，堅持每周一組織干部集中學習，遇到新文件、新精神，及時組織干部學習，特別是在“樹組工干部形象”集中學習教育活動期間，組織干部采取封閉式集中學習、集體學習、個人自學、觀看錄像等多種形式，深刻領會和理解公道正派的內(nèi)涵和要求。一年來，我先后記寫學習筆記2萬多字，撰寫學習“三個代表”重要思想、學習白河經(jīng)驗、堅持公道正派等心得體會文章5篇。在認 真學習政治理論的基礎上，我還緊密結合組織工作實際，學習了有關法律法規(guī)、現(xiàn)代管理、市場經(jīng)濟等方面的知識，努力拓寬自己的知識面，為搞好本職工作發(fā)揮了有益的指導作用。通過堅持不懈地學習，自己的思想政治素質(zhì)得到了新的提高，抓工作的思路、視野更加清晰和開闊。

二、勤勉敬業(yè)，認真負責地抓好本職工作

我主持組織部日常工作，分管干部、企干、工資、知識分子和專業(yè)技術人才工作。工作中，我切實履行職責，認真踐行“三個代表”重要思想，努力完成自身所承擔的各項工作任務。

（一）認真組織開展“兩項教育”活動，進一步加強干部隊伍作風建設。一是精心組織實施了興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮活動。制定發(fā)出了《關于在全縣基層黨組織中全面興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的通知》，為基層黨組織配發(fā)黨的十六大報告和《“三個代表”重要思想學習綱要》等學習資料380多套，同時邀請省委黨校教授鄭志飚、市委黨校副校長顳周勇等專家教授，先后為全縣所有副科級以上領導干部舉辦了5場“三個代表”重要思想專題輔導報告，并督促指導各級黨組織采取集中學習、個人自學、開展專題討論、觀看錄相、舉辦心得體會交流等形式，不斷深化學習效果，進一步加深了廣大黨員干部對“三個代表”重要思想精神實質(zhì)的領會和理解，增強了建設經(jīng)濟強縣的自覺性和堅定性。二是精心組織實施了“樹組工干部形象”集中學習教育活動。我縣“樹組工干部形象”集中學習教育活動動手較早，7月份，縣委組織部就作出安排，在組織部機關集中開展了學習教育活動。9月份，全市集中學習教育活動開展后，又按照省、市委的統(tǒng)一部署，進行了再動員、再安排，在全縣組織人事系統(tǒng)全面展開了以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中學習教育活動。經(jīng)過各級黨組織的共同努力和廣大組織人事干部的積極參與，到12月中旬，已順利完成了活動安排的四個階段的工作任務，集中學習教育活動取得了明顯成效。在學習教育活動中，縣委組織部、老干辦、縣人勞局和縣級六大組采取個人自學與集中學習相結合、專題輔導與觀看錄像相結合、座談討論與交流心得體會相結合等多種形式，組織干部認真學習了規(guī)定必讀篇目，全縣先后組織集中學習3.8萬多小時，個人自學2.1萬多小時，舉辦專題輔導、專題研討、心得體會交流、觀看錄相等690多場（次），組工干部人均記筆記1.2萬多字，撰寫心得體會文章2篇，多的達4篇。通過學習教育，廣大組織人事干部對公道正派的內(nèi)涵和精神實質(zhì)有了深刻地理解和把握。同時，按照“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴格、對外平等”的要求，堅持開門搞教育，采取召開座談會、入戶走訪、發(fā)放征求意見表和無記名問卷調(diào)查表、廣泛征求意見箱、開通征求意見專線電話、利用手機短信等多種方法，廣泛征求社會各方面的意見、建議和要求，全縣共收集意見6類138條，主要涉及組織人事干部思想觀念、服務意識、工作作風、辦事效率等方面。針對存在問題，督促指導各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)制定切實可行的整改方案和措施，健全完善各項規(guī)章制度，下勢解決突出問題。截止12月中旬，整改問題（項目）落實率達到了93%以上。《陜西日報》、《咸陽日報》以及市委《簡報》曾對我縣“樹組工干部形象”集中學習教育活動進行了宣傳報道，廣大組織人事干部公道正派的新形象初步樹立起來，受到了市委的充分肯定，社會各界反映良好。

（二）認真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，進一步加強各級領導班子建設。一是在干部選拔任用上，嚴把“四關”。①把好“程序關”。嚴格按照民主推薦、考察、醞釀、討論決定、提名和民主協(xié)商6道基本程序辦事。在今年兩次干部調(diào)整中，嚴格遵循“考察預告、民主評議、實地考察”等11個步驟，歷經(jīng)“確定人選、組織考察、討論決定、公示”等10多個環(huán)節(jié)，做到了執(zhí)行程序到位，堅持用程序選人。②把好“民意關”。通過實行民主推薦、民主測評和考察預告、任前公示等制度，進一步擴大了選人、知人上的民主。今年年初，在縣“兩會”上對49個縣級部門、12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領導干部進行了民主測評，3月份又召開了全縣領導干部大會，民主推薦了縣委辦主任、人勞局局長和3名35歲以下正科級年輕干部和婦女干部，依據(jù)民主推薦結果，充分醞釀，大膽使用，有效地改善了班子結構。③把好“考察關”。在全面考察了解干部德、能、勤、績、廉的基礎上，嚴格審查擬提拔人選的任職資格和條件，對不符合條件的，堅決不予提拔使用。在今春干部考察中，經(jīng)過認真審核，糾正了17名考察對象年齡、工齡方面的問題，取消了2名不符合條件要求的擬提拔人選任職資格，保證了考察工作的嚴肅性，實現(xiàn)了選人用人的準確性。④把好“紀律關”。在選任干部時，除民主推薦、全面考察外，還堅持認真征求和聽取人大、政府、政協(xié)、紀委領導的意見，保證了選人用人上的民主化、科學化和制度化。二是在干部考核管理上，出臺了四個規(guī)范性文件。依據(jù)《干部任用條例》，結合我縣實際，在充分調(diào)研和廣泛征求意見的基礎上，制定出臺了《關于推進干部能上能下、轉(zhuǎn)變干部作風的意見（試行）》。這個《意見》在全市率先出臺，在解決干部能上能下的問題上，提出了明確的辦法和措施，尤其是在解決干部“下”這個老大難問題上，進行了有益的探索，取得了較大的突破。為了確?！兑庖姟返呢瀼貙嵤?，又研究制定了《武功縣科級領導干部考核辦法（暫行）》、《武功縣科級領導干部監(jiān)督管理若干規(guī)定》、《武功縣黨政領導干部任期經(jīng)濟責任審計實施辦法》等三個配套性文件，并加強宣傳，認真學習，確保貫徹執(zhí)行。9月底至10月初，抽調(diào)7名科級領導干部和28名一般干部，組成7個考核組，集中10天時間，深入到10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和29個縣級部門對今年初新提拔的50名科級領導干部進行了一次全面的半年工作考核，通過個人述職、量化打分、民主測評、座談了解、實地考察等形式，從定量考核與定性考核兩個方面，全面考核了解了新任干部的現(xiàn)實表現(xiàn)。根據(jù)考核結果，確定了優(yōu)秀、稱職、基本稱職格次，對基本稱職的個別干部按照《意見》規(guī)定進行了誡勉談話，使廣大干部牢固確立了“無功就是過”的思想，增強了憂患意識和危機意識，有效地激發(fā)了工作熱情和積極性。三是在干部監(jiān)督上，嚴格推行“四項制度”。①實行經(jīng)濟責任審計制度。10月份，委托縣審計局，對1名部門主要責任人進行了離任經(jīng)濟責任審計，對2名部門主要負責人進行了任期經(jīng)濟責任審計，確保了干部的清正廉潔。②堅持民主生活會制度。7月份，全縣12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、10個縣級部門黨委、42個縣級部門黨組，都分別召開了領導班子民主生活會，對照“三個代表”要求，深刻查找了思想、工作、作風、紀律、廉政等方面存在的問題和不足，并剖析根源，制定措施，認真進行整改，增強了各級領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。③實施談話誡勉制度。9月份，對在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關思想作風教育整頓民主測評中處于后兩名的2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子和不稱職票較高的1名副科級領導干部，進行了誡勉談話，并責令其限期改進提高，起到了警示教育作用。④實行干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度。7月18日，組織召開了縣紀委、監(jiān)察局、政法委、法院、檢察院、公安局、信訪局、審計局、計生局等部門參加的干部監(jiān)督聯(lián)席會議，通報了市委組織部對我縣干部監(jiān)督工作檢查情況，學習了中組部部長賀國強在全國干部監(jiān)督聯(lián)席會議上講話和《干部任用條例》及其《監(jiān)督檢查辦法》，匯報交流了干部監(jiān)督工作的經(jīng)驗和做法，收集了6條科級干部違法違紀信息，并及時錄入了干部監(jiān)督信息庫，為今后干部使用提供了翔實的備查資料。四是在干部教育培訓上，積極實施“素質(zhì)達標”工程。4月份，在縣黨校對全縣50多名新任科級領導干部進行了為期4天的集中培訓。9至11月份，分三期，每期3天時間，對全縣所有副科級以上領導干部集中輪訓了一遍。學習培訓采取專家輔導、領導講課、觀看錄相、專題討論、撰寫心得體會等形式，重點學習了黨的十六大報告、胡錦濤“七一”講話、“三個代表”重要思想、十六屆三中全會公報等內(nèi)容，進一步加深了各級干部對“三個代表”重要思想的理解和把握，使廣大干部的思想政治素質(zhì)和政策理論水平有了新的提高。

（三）大力組織實施人才強縣戰(zhàn)略，進一步加強知識分子和專業(yè)技術人才隊伍建設。5月份，建議調(diào)整了縣委知識分子工作領導小組；6月份，從縣農(nóng)林、衛(wèi)生、教育、文化等行業(yè)系統(tǒng)向市委推薦了5名市管拔尖專業(yè)技術人才，其中1人被市上確定為預備人選；7月份，對全縣各行各業(yè)知識分子和專業(yè)技術人員進行一次全面的調(diào)查摸底，進一步掌握了情況，弄清了底子；11月份，為5名縣管拔尖人才進行了全面體檢，發(fā)放了生活津貼；從11月下旬開始，在全縣知識分子中開展了“我為武功經(jīng)濟建設獻計獻策”活動；同時，制定了《武功縣專業(yè)技術拔尖人才選拔管理暫行辦法》，為充分發(fā)揮廣大專業(yè)技術人才的聰明才智打造了廣闊平臺，對于營造“尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創(chuàng)造”的社會氛圍起到有益的作用。據(jù)統(tǒng)計，今年以來，全縣各行各業(yè)知識分子和專業(yè)技術人才先后撰寫論文198篇，研制開發(fā)新產(chǎn)品102個，引進新技術、新項目115個，為建設經(jīng)濟強縣提供了有力的支撐。

三、嚴于律己，堅持廉潔從政

清正廉潔，是一個領導干部必須始終恪守的行為準則和道德規(guī)范。在日常生活和工作中，我嚴格遵守黨政領導干部《廉政準則》和廉潔從政的各項規(guī)定，堅持按原則辦事，不徇私情。在干部考察、選拔和任用上，嚴格貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松，力求全面考察了解干部、客觀評價干部、準確推薦干部、合理使用干部。對干部工資審批，嚴格按照政策規(guī)定辦事，該批的堅決批，不該批的堅決不予審批。由于自己所從事工作的特殊性，我始終堅持不該說的話不說、不該去的地方不去、不讓干的事不干，一以貫之地做到自尊、自重、自警、自勵，沒有泄露干部人事機密，沒有用公款報銷應由個人承擔的費用，沒有用公款請客送禮、大吃大喝，沒有進出高檔娛樂消費場所。交友，不拉拉扯扯，放棄原則，違反政策，為親友謀取不正當利益。在與任何人的交往中，不吃請、不收禮、不搞無原則交易。慎用權，把權力看作責任，不以權謀私，不利用職權吃拿卡要。堅持擺正位置，當好參謀和助手，不爭名、不爭利，對自己承擔的工作盡職盡責去完成。帶頭遵守部內(nèi)(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.004km.cn查看)各項規(guī)章制度，要求同志做到的，自己帶頭去做，禁止同志不做的，自己首先不做，力求用自己的言行帶動和影響同志。對同志既嚴格要求，又關心愛護，同志有缺點和不足，嚴肅批評教育，對同志工作、生活中遇到的困難和問題，盡力給予幫助和解決。辦公室是組織部的“窗口”，堅持勤檢查、多指導，高標準、嚴要求，從未出現(xiàn)因辦公室干部工作疏忽而損害組織部形象的問題發(fā)生。嚴格貫徹執(zhí)行民主集中制原則，積極參與部里決策，對重大情況、重要問題及時向部領導匯報，不自作主張，不擅自表態(tài)，對部務會議的各項決定，堅決地不折不扣地貫徹執(zhí)行，確保部里各項工作快節(jié)奏、高效率地運轉(zhuǎn)。

以上匯報，如有不妥之處，請批評指正！

第四篇：組織部領導述職述廉報告

組織部領導述職述廉報告

組織部領導述職述廉報告2007-02-08 08:04:

51今年以來，在縣委的正確領導下，在各級組織紀檢部門的具體指導和監(jiān)督支持下，我始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，按照全縣組織黨建工作的總體部署和黨風廉政建設的各項規(guī)定解放思想與時俱進開拓創(chuàng)新狠抓落實比較好地履行了崗位職責，拒腐防變能力得到了進一步的加強和提高。

一、認真學習，不斷提高思想政治素質(zhì)

今年以來，我堅持系統(tǒng)學習了黨的十六大報告、《“三個代表”重要思想學習

綱要》、胡錦濤“七一”重要講話、十六屆三中全會公報等文章，努力加深對“三個代表”重要思想學習內(nèi)涵和精神實質(zhì)的理解。在學習中，重視理論聯(lián)系實際，堅持從學與用、知與行地結合上，思考如何以“三個代表”重要思想為指導，加強干部隊伍建設，推進干部人事制度改革。通過深入實際調(diào)研，先后撰寫了《關于推進干部引咎辭職和責令辭職的思考與對策》、《關于加強專業(yè)技術人才隊伍建設的對策與建議》等調(diào)研文章，為組織部和縣委制定出臺干部管理、黨管人才等方面決策提供了一定的參考依據(jù)。在搞好自身學習的同時，還重視抓好機關干部的學習工作，堅持每周一組織干部集中學習，遇到新文件、新精神，及時組織干部學習，特別是在“樹組工干部形象”集中學習教育活動期間，組織干部采取封閉式集中學習、集體學習、個人自學、觀看錄像等多種形式，深刻領會和理解公道正派的內(nèi)涵和要求。一年來，我先后記寫學習筆記萬多字，撰寫學習

“三個代表”重要思想、學習白河經(jīng)驗、堅持公道正派等心得體會文章篇。在認真學習政治理論的基礎上，我還緊密結合組織工作實際，學習了有關法律法規(guī)、現(xiàn)代管理、市場經(jīng)濟等方面的知識，努力拓寬自己的知識面，為搞好本職工作發(fā)揮了有益的指導作用。通過堅持不懈地學習，自己的思想政治素質(zhì)得到了新的提高，抓工作的思路、視野更加清晰和開闊。

二、勤勉敬業(yè)，認真負責地抓好本職工作

我主持組織部日常工作，分管干部、企干、工資、知識分子和專業(yè)技術人才工作。工作中，我切實履行職責，認真踐行“三個代表”重要思想，努力完成自身所承擔的各項工作任務。

（一）認真組織開展“兩項教育”活動，進一步加強干部隊伍作風建設。

一是精心組織實施了興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮活動。制定發(fā)出了《關于在全縣基層黨組織中全面興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的通知》，為基層黨組織配發(fā)黨的十六大報告和《“三個代表”重要思想學習綱要》等學習資料多套，同時邀請省委黨校教授鄭志飚、市委黨校副校長顳周勇等專家教授，先后為全縣所有副科級以上領導干部舉辦了場“三個代表”重要思想專題輔導報告，并督促指導各級黨組織采取集中學習、個人自學、開展專題討論、觀看錄相、舉辦心得體會交流等形式，不斷深化學習效果，進一步加深了廣大黨員干部對“三個代表”重要思想精神實質(zhì)的領會和理解，增強了建設經(jīng)濟強縣的自覺性和堅定性。二是精心組織實施了“樹組工干部形象”集中學習教育活動。我縣“樹組工干部形象”集中學習教育活動動手較早，月份，縣委組織部就作出安排，在組織部機關集中開展了學習教育活動。月份，全市集中學習教育

活動開展后，又按照省、市委的統(tǒng)一部署，進行了再動員、再安排，在全縣組織人事系統(tǒng)全面展開了以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中學習教育活動。經(jīng)過各級黨組織的共同努力和廣大組織人事干部的積極參與，到月中旬，已順利完成了活動安排的四個階段的工作任務，集中學習教育活動取得了明顯成效。在學習教育活動中，縣委組織部、老干辦、縣人勞局和縣級六大組采取個人自學與集中學習相結合、專題輔導與觀看錄像相結合、座談討論與交流心得體會相結合等多種形式，組織干部認真學習了規(guī)定必讀篇目，全縣先后組織集中學習萬多小時，個人自學萬多小時，舉辦專題輔導、專題研討、心得體會交流、觀看錄相等多場（次），組工干部人均記筆記萬多字，撰寫心得體會文章篇，多的達篇。通過學習教育，廣大組織人事干部對公道正派的內(nèi)涵和精神實質(zhì)有了深刻地理解和把握。同時，按照“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴格、對外平等”的要求，堅持開門搞教育，采取召開座談會、入戶走訪、發(fā)放征求意見表和無記名問卷調(diào)查表、廣泛征求意見箱、開通征求意見專線電話、利用手機短信等多種方法，廣泛征求社會各方面的意見、建議和要求，全縣共收集意見類條，主要涉及組織人事干部思想觀念、服務意識、工作作風、辦事效率等方面。針對存在問題，督促指導各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)制定切實可行的整改方案和措施，健全完善各項規(guī)章制度，下勢解決突出問題。截止月中旬，整改問題（項目）落實率達到了以上?！蛾兾魅請蟆贰ⅰ断剃柸請蟆芬约笆形逗唸蟆吩鴮ξ铱h“樹組工干部形象”集中學習教育活動進行了宣傳報道，廣大組織人事干部公道正派的新形象初步樹立起來，受到了市委的充分肯定，社會各界反映良好。

（二）認真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，進一步加強各級領導班子建設。一是在干部選拔任用上，嚴把“四關”。①

把好“程序關”。嚴格按照民主推薦、考察、醞釀、討論決定、提名和民主協(xié)商道基本程序辦事。在今年兩次干部調(diào)整中，嚴格遵循“考察預告、民主評議、實地考察”等個步驟，歷經(jīng)“確定人選、組織考察、討論決定、公示”等多個環(huán)節(jié)，做到了執(zhí)行程序到位，堅持用程序選人。②把好“民意關”。通過實行民主推薦、民主測評和考察預告、任前公示等制度，進一步擴大了選人、知人上的民主。今年年初，在縣“兩會”上對個縣級部門、個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領導干部進行了民主測評，月份又召開了全縣領導干部大會，民主推薦了縣委辦主任、人勞局局長和名歲以下正科級年輕干部和婦女干部，依據(jù)民主推薦結果，充分醞釀，大膽使用，有效地改善了班子結構。③把好“考察關”。在全面考察了解干部德、能、勤、績、廉的基礎上，嚴格審查擬提拔人選的任職資格和條件，對不符合條件的，堅決不予提拔使用。在今春干部考察中，經(jīng)過認真審核，糾正了名考察對象年齡、工齡方面的問題，取消了名不符合條件要求的擬提拔人選任職資格，保證了考察工作的嚴肅性，實現(xiàn)了選人用人的準確性。④把好“紀律關”。在選任干部時，除民主推薦、全面考察外，還堅持認真征求和聽取人大、政府、政協(xié)、紀委領導的意見，保證了選人用人上的民主化、科學化和制度化。二是在干部考核管理上，出臺了四個規(guī)范性文件。依據(jù)《干部任用條例》，結合我縣實際，在充分調(diào)研和廣泛征求意見的基礎上，制定出臺了《關于推進干部能上能下、轉(zhuǎn)變干部作風的意見（試行）》。這個《意見》在全市率先出臺，在解決干部能上能下的問題上，提出了明確的辦法和措施，尤其是在解決干部“下”這個老大難問題上，進行了有益的探索，取得了較大的突破。為了確?！兑庖姟返呢瀼貙嵤?，又研究制定了《武功縣科級領導干部考核辦法（暫行）》、《武功縣科級領導干部監(jiān)督管理若干規(guī)定》、《武功縣黨政領導干部任期經(jīng)濟責任審計實施辦法》等三

個配套性文件，并加強宣傳，認真學習，確保貫徹執(zhí)行。月底至月初，抽調(diào)名科級領導干部和名一般干部，組成個考核組，集中天時間，深入到個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和個縣級部門對今年初新提拔的名科級領導干部進行了一次全面的半年工作考核，通過個人述職、量化打分、民主測評、座談了解、實地考察等形式，從定量考核與定性考核兩個方面，全面考核了解了新任干部的現(xiàn)實表現(xiàn)。根據(jù)考核結果，確定了優(yōu)秀、稱職、基本稱職格次，對基本稱職的個別干部按照《意見》規(guī)定進行了誡勉談話，使廣大干部牢固確立了“無功就是過”的思想，增強了憂患意識和危機意識，有效地激發(fā)了工作熱情和積極性。三是在干部監(jiān)督上，嚴格推行“四項制度”。①實行經(jīng)濟責任審計制度。月份，委托縣審計局，對名部門主要責任人進行了離任經(jīng)濟責任審計，對名部門主要負責人進行了任期經(jīng)濟責任審計，確保了干部的清正廉潔。②堅持民主生活會制度。月份，全縣個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨

委、個縣級部門黨委、個縣級部門黨組，都分別召開了領導班子民主生活會，對照“三個代表”要求，深刻查找了思想、工作、作風、紀律、廉政等方面存在的問題和不足，并剖析根源，制定措施，認真進行整改，增強了各級領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。③實施談話誡勉制度。月份，對在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關思想作風教育整頓民主測評中處于后兩名的個鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子和不稱職票較高的名副科級領導干部，進行了誡勉談話，并責令其限期改進提高，起到了警示教育作用。④實行干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度。月日，組織召開了縣紀委、監(jiān)察局、政法委、法院、檢察院、公安局、信訪局、審計局、計生局等部門參加的干部監(jiān)督聯(lián)席會議，通報了市委組織部對我縣干部監(jiān)督工作檢查情況，學習了中組部部長賀國強在全國干部監(jiān)督聯(lián)席會議上講話和《干部任用條例》及其《監(jiān)督檢查辦法》，匯報交流了干部監(jiān)督工作的經(jīng)驗和做法，收集了條科級干部違法違紀信息，并及時

錄入了干部監(jiān)督信息庫，為今后干部使用提供了翔實的備查資料。四是在干部教育培訓上，積極實施“素質(zhì)達標”工程。月份，在縣黨校對全縣多名新任科級領導干部進行了為期天的集中培訓。至月份，分三期，每期天時間，對全縣所有副科級以上領導干部集中輪訓了一遍。學習培訓采取專家輔導、領導講課、觀看錄相、專題討論、撰寫心得體會等形式，重點學習了黨的十六大報告、胡錦濤“七一”講話、“三個代表”重要思想、十六屆三中全會公報等內(nèi)容，進一步加深了各級干部對“三個代表”重要思想的理解和把握，使廣大干部的思想政治素質(zhì)和政策理論水平有了新的提高。

（三）大力組織實施人才強縣戰(zhàn)略，進一步加強知識分子和專業(yè)技術人才隊伍建設。月份，建議調(diào)整了縣委知識分子工作領導小組；月份，從縣農(nóng)林、衛(wèi)生、教育、文化等行業(yè)系統(tǒng)向市委推薦了名市管拔尖專業(yè)技術人才，其中人被

市上確定為預備人選；月份，對全縣各行各業(yè)知識分子和專業(yè)技術人員進行一次全面的調(diào)查摸底，進一步掌握了情況，弄清了底子；月份，為名縣管拔尖人才進行了全面體檢，發(fā)放了生活津貼；從月下旬開始，在全縣知識分子中開展了“我為武功經(jīng)濟建設獻計獻策”活動；同時，制定了《武功縣專業(yè)技術拔尖人才選拔管理暫行辦法》，為充分發(fā)揮廣大專業(yè)技術人才的聰明才智打造了廣闊平臺，對于營造“尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創(chuàng)造”的社會氛圍起到有益的作用。據(jù)統(tǒng)計，今年以來，全縣各行各業(yè)知識分子和專業(yè)技術人才先后撰寫論文篇，研制開發(fā)新產(chǎn)品個，引進新技術、新項目個，為建設經(jīng)濟強縣提供了有力的支撐。

三、嚴于律己，堅持廉潔從政

清正廉潔，是一個領導干部必須始終恪守的行為準則和道德規(guī)范。在日常

生活和工作中，我嚴格遵守黨政領導干部《廉政準則》和廉潔從政的各項規(guī)定，堅持按原則辦事，不徇私情。在干部考察、選拔和任用上，嚴格貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松，力求全面考察了解干部、客觀評價干部、準確推薦干部、合理使用干部。對干部工資審批，嚴格按照政策規(guī)定辦事，該批的堅決批，不該批的堅決不予審批。由于自己所從事工作的特殊性，我始終堅持不該說的話不說、不該去的地方不去、不讓干的事不干，一以貫之地做到自尊、自重、自警、自勵，沒有泄露干部人事機密，沒有用公款報銷應由個人承擔的費用，沒有用公款請客送禮、大吃大喝，沒有進出高檔娛樂消費場所。交友，不拉拉扯扯，放棄原則，違反政策，為親友謀取不正當利益。在與任何人的交往中，不吃請、不收禮、不搞無原則交易。慎用權，把權力看作責任，不以權謀私，不利用職權吃拿卡要。堅持擺正位置，當好參謀和助手，不爭名、不爭利，對自己承擔的工作盡職盡責去完成。帶頭遵守部內(nèi)各項規(guī)章制度，要求同志做到的，自己帶頭去做，禁止同志不做的，自己首先不做，力求用自己的言行帶動和影響同志。對同志既嚴格要求，又關心愛護，同志有缺點和不足，嚴肅批評教育，對同志工作、生活中遇到的困難和問題，盡力給予幫助和解決。辦公室是組織部的“窗口”，堅持勤檢查、多指導，高標準、嚴要求，從未出現(xiàn)因辦公室干部工作疏忽而損害組織部形象的問題發(fā)生。嚴格貫徹執(zhí)行民主集中制原則，積極參與部里決策，對重大情況、重要問題及時向部領導匯報，不自作主張，不擅自表態(tài)，對部務會議的各項決定，堅決地不折不扣地貫徹執(zhí)行，確保部里各項工作快節(jié)奏、高效率地運轉(zhuǎn)。

以上匯報，如有不妥之處，請批評指正！

第五篇：鎮(zhèn)述職述廉報告

本人于2002年1月當選鎮(zhèn)委委員，負責組織、人事工作。下面我就四年多來自己在政治思想表現(xiàn)和履行崗位職責以及廉潔自律等方面的情況向同志們作個匯報。

一、政治思想表現(xiàn)

幾年來，本人能堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論用“三個代表”重要思想武裝頭腦，深刻領會十六大、十六屆四中、五中全會精神和科學發(fā)展觀的執(zhí)政理念，自覺參加黨的中心組的學習，認真撰定讀書筆記和心得體會文章，特別是在開展共產(chǎn)黨員先進教育活動中，較系統(tǒng)地學習了黨的基本理論和知識，通過學習，提高了政治理論水平，加深了對黨的路線、方針、政策的理解和對我們國家乞改革開放以來取得偉大的成就的認識，進一步堅定了政澌治立場和宗旨意識。作為一名領導干部，我思想進步、作風正派、廉潔自律、自覺抵御腐朽思想的侵蝕，模范遵守各項規(guī)章制度，工作勤勤懇懇、謙虛謹慎、平易近人、襟懷坦白，具有良好的公眾形象。連續(xù)四年被評為鎮(zhèn)級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，2004年被縣委授予優(yōu)秀黨務工作者稱號。

二、履行崗位職責情況

1、在基層組織建設方面：

①著力抓好班子建設

作為基層黨組織建設的具體實施者，本人一直以來都十分重視加強班子隊伍的政治理論學習，特別是在開展貫徹“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，自己作為辦公室主任，自始至終參與了活動的全過程，切實按照上級黨委的要求周密部署，既完志規(guī)定的工作，又結合實際有所創(chuàng)新，親自制訂工作方案，撰寫工作總結、調(diào)研材料，全鎮(zhèn)32個基層黨組織 名黨員參加了第二批第三批先進性教育活動，受到了一次深刻的教育，在教育活動中，各級領導率先垂范，要求更高，由于我們嚴幫按照“關鍵是取得實效”和“真正成為群眾滿意工程”的根本要求，緊緊依靠廣大黨組織，積極發(fā)動人民群眾參與，把教育活動與“救災復產(chǎn)”和“穩(wěn)定、發(fā)展、有機結合起來，取得了顯著成效，受到市巡回檢查組的充分肯定，順利通過了市、縣的檢查驗收。

②抓好村級“兩委“換屆選取舉，加強基層班子建設

四年半的任期，本人參與了2002年和2005年村“兩委”換屆選舉工作，作為辦公室主任，本人緊緊把黨委的意圖貫徹整個工作，嚴格按照“一法四辦法”做好各個環(huán)節(jié)工作，精心組織，周密間部署，具體指導，較好地實現(xiàn)了黨委“平穩(wěn)過渡，兩套班子的一套人馬”要求。2002年村級換屆選舉被縣評為先進鎮(zhèn)，2005年“兩委”交叉任率達98%，村支部書記和村委主任全部一肩桃，100%交叉任職率，是全縣“兩委”交叉任職最高最早完成的鎮(zhèn)，此項工作多次受到縣委主要領導的公開表揚。

此外，我們根據(jù)各單位，各村的實際，重組了兩個黨員支部，優(yōu)化重組了6個黨支部，組建了三個非公企業(yè)黨支部，調(diào)整充實了13名基層黨支部，加強基層支部領導班子提高了黨組織的戰(zhàn)斗力。

③建立和健全各項制度，基層組織工作走上穩(wěn)定規(guī)范化制度化任職期間，本人根據(jù)黨組織生活根據(jù)處治的有關規(guī)定，主持制訂了全鎮(zhèn)基層組織建設規(guī)章制度，指導各村建立了村務、財務管理規(guī)定和公開制度，較好地推進了民主化進程。

2、實施固本強基工程，加強基層組織建設

①扎實抓好“十百千萬”干部下基層駐農(nóng)村工作，去年以來，我鎮(zhèn)先后派駐村 個工作組40多位駐村干部，我們一方面加強對駐村工作的領導和管理幫助他們解決生活中實際困難，另一方面充公發(fā)揮他們的作用，利用他們幫助村委化解社會矛盾，發(fā)展集體經(jīng)濟，推進經(jīng)常性工作，新上集體經(jīng)濟項目9個，進一步密切了黨群、干群關系。駐村工作得到了農(nóng)村干部的好評，廣大群眾的歡迎。

②想方設法改善村辦公室條件。2002年以來，我們通過爭取上級支持和鎮(zhèn)政府的幫助，興建了6座村委辦公樓和1個辦公室，配齊了電化教育設施，極大地改善了村委辦公條件，保障了黨組織活動的正常開展。

扎實抓好農(nóng)村黨員聯(lián)系村務工作，加強黨員隊伍的管理。

我們的農(nóng)村黨員聯(lián)系村務工作為裁體充分發(fā)揮廣大農(nóng)村黨員參與村務工作的作用，有力地維護了農(nóng)村社會的穩(wěn)定，推進精神文明建設，全鎮(zhèn)農(nóng)村黨員除老弱病殘和長期外出之外，全部參加了此項工作，由于我們加強了管理，堅持考查，受到市、縣基層辦的高度評價，2005年被縣委組織部指定做專門總結。

此外，我們十分重視黨員工作，努力提高黨員隊伍文化與素質(zhì)年齡結構，這幾年共舉力入黨積分培訓班9期培養(yǎng)入黨對象138名，吸收預備黨員129名。

人事工作方面

1、強干部隊伍的教育管理，建立健全了干部信息化管理工作，注重干部隊伍的培訓鼓勵年輕的干部參國黨校，函授自考班進修，從而提高文化素質(zhì)和業(yè)務能力。同時，認真做好干部、職工的工資福利工作，想方設法幫助他們解決實際困難。

2、努力做好老干部工作，積極幫助他們解決“老有所養(yǎng)”“病有所醫(yī)”的問題，使老同志較為理解決鎮(zhèn)府的困難，支持鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)府的工作。

三、廉潔自律方面

工作以來，本人始終以平常的心態(tài)對待“票子、房子、”問題，清正廉潔、潔身自愛、嚴格履行黨風廉政建設崗位職責，從未出現(xiàn)違規(guī)違約的事情。

四、在重大文件上的表現(xiàn)

無論是2003年的非典、2005年禽流感，還是去年6.20特大洪澇災本人都能堅信黨委、政府不忘自己是一名共產(chǎn)黨員領導干部的身份，積極工作，“舍小家、顧大家”無損黨和政府的形象

這幾年，本人掛點聯(lián)系艾埔村工作，能堅持深入農(nóng)村，深入群眾，認真化解基層矛盾，維護社會穩(wěn)定，較好地完成鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)府下達的各項任務。

幾年來，本人勤勤懇懇、老老實實做人、虛心向老前輩學習，自覺加強思想修養(yǎng)，得到了同志位的熱心幫助和支持，使自己較好地完成崗位職責沒有辜負黨和人民的期望，在此，讓我向同志們說聲“謝謝！”過去幾年，我雖然做一些工作，也取得一定的成績，但距離黨和人民的要求還有較大差距：如基層組織建設待進一步加強，黨員干部隊伍素質(zhì)有待進一步提高。

今后，我將更加嚴格要求自己，在膽工作，開拓創(chuàng)新為 的經(jīng)濟建設社會各項事業(yè)發(fā)展作出更大的努力。