第一篇：市婦幼保健院院長(zhǎng)任期三年來(lái)述職述廉報(bào)告

本人本屆任期以來(lái)，在市委市、政府和市衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，能始終堅(jiān)持以鄧?yán)碚摵腿齻€(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹黨的十七大精神，緊緊圍繞衛(wèi)生局中心工作和任期目標(biāo)任務(wù)，開(kāi)拓創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，積極履行院長(zhǎng)職能，帶領(lǐng)全院職工較好地完成了有關(guān)工作任務(wù)和衛(wèi)生局下達(dá)的任期工作目標(biāo)。現(xiàn)將三年來(lái)的主要工作匯報(bào)如下：

一、任期主要工作業(yè)績(jī)

（一）醫(yī)院管理水平明顯提升。鞏固二級(jí)甲等?？漆t(yī)院，使醫(yī)院管理進(jìn)一步科學(xué)化、規(guī)范化，提升醫(yī)療保健服務(wù)質(zhì)量，提高醫(yī)院的綜合服務(wù)能力，并為爭(zhēng)創(chuàng)三級(jí)乙等醫(yī)院夯實(shí)基礎(chǔ)。

（二）業(yè)務(wù)收入連年快速增長(zhǎng)。2010年預(yù)計(jì)業(yè)務(wù)收入約15000萬(wàn)元，比任初的7814萬(wàn)元增長(zhǎng)91.96%；門(mén)診人次達(dá)68.30萬(wàn)人次比任初的46.36萬(wàn)人次增長(zhǎng)47.33%；住院人數(shù)10061人次，比任初的7520人增長(zhǎng)33.79%；產(chǎn)婦數(shù)5500人，比任初的4072人增長(zhǎng)35.07%；手術(shù)例數(shù)4835，比任初的2615人增長(zhǎng)84.89%。

（三）醫(yī)院綜合實(shí)力顯著增強(qiáng)。2010年末醫(yī)院總資產(chǎn)值13087萬(wàn)元，比任期初的8970萬(wàn)元增長(zhǎng)了45.90%。其中固定資產(chǎn)總值7558萬(wàn)元，較任期初的6379萬(wàn)元增長(zhǎng)18.48%；流動(dòng)資產(chǎn)總值5528萬(wàn)元，較任期初的2591萬(wàn)元增長(zhǎng)113.35%。職工收入隨經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)連年穩(wěn)步增長(zhǎng)。

（四）婦幼保健工作得到進(jìn)一步鞏固和發(fā)展。認(rèn)真貫徹落實(shí)一法兩綱，建立了依法、有序婦幼保健體系，完善婦幼保健三級(jí)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。全市13家鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院的兒童保健、婦女保健門(mén)診全部通過(guò)金華市規(guī)范化門(mén)診驗(yàn)收，其中醫(yī)院婦女、兒童保健門(mén)診成為省級(jí)規(guī)范化門(mén)診。醫(yī)院、連續(xù)被評(píng)為浙江省新生兒疾病篩查先進(jìn)單位；醫(yī)院育兒學(xué)校被評(píng)為省級(jí)先進(jìn)育兒健康教育基地。

（五）公共衛(wèi)生防控能力得到顯著提高。醫(yī)院承擔(dān)問(wèn)題奶粉篩查工作，共完成篩查7927人次，檢查出結(jié)石病例214人，檢查量列全市第一；在甲型流感、手足口病、登革熱等傳染病防控工作取得明顯成效，公共衛(wèi)生防控能力得到顯著提高。

（六）重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)得到明顯加強(qiáng)。通過(guò)自身人才培養(yǎng)，加強(qiáng)了重點(diǎn)學(xué)科的技術(shù)力量，學(xué)科規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大，科研能力明顯提高。與省婦產(chǎn)科醫(yī)院、省兒童醫(yī)院結(jié)為協(xié)作醫(yī)院，借助省級(jí)醫(yī)院的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步提升了婦產(chǎn)科、兒科的整體技術(shù)水平。目前有省、市級(jí)醫(yī)學(xué)會(huì)分會(huì)委員各4名，市拔尖人才1名，市級(jí)重點(diǎn)學(xué)科帶頭人2名，婦產(chǎn)科、兒科正高職稱6名，副高職稱10余名，人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)日趨合理。婦產(chǎn)學(xué)科成為浙江省首批醫(yī)學(xué)龍頭學(xué)科，今年預(yù)計(jì)婦產(chǎn)科門(mén)急診23.10萬(wàn)人次（包括產(chǎn)前門(mén)診），比任期初的10.14增長(zhǎng)127.81％，婦產(chǎn)科住院數(shù)7107人次，比任期初的5472增長(zhǎng)28.88％；兒科是市重點(diǎn)學(xué)科，目前正積極準(zhǔn)備評(píng)選浙江省市共建醫(yī)學(xué)扶植重點(diǎn)學(xué)科，兒科門(mén)急診26.16萬(wàn)人次，比任期初的14.6萬(wàn)人次增長(zhǎng)79.12％，兒科住院2450人次，比任期初的2088增長(zhǎng)17.34％，業(yè)務(wù)輻射到周邊縣市，發(fā)展形勢(shì)喜人。

（七）科研能力得到明顯提高。任期間主要新業(yè)務(wù)、新技術(shù)10余項(xiàng)，部分填補(bǔ)了省級(jí)或市級(jí)空白；科研立項(xiàng)5項(xiàng)，其中地廳級(jí)2項(xiàng)、市級(jí)3項(xiàng)，榮獲市科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)一項(xiàng)。發(fā)表論文120余篇并每年均有在ⅰ類學(xué)術(shù)雜志上發(fā)表。

第二篇：市婦幼保健院院長(zhǎng)、書(shū)記任期三年來(lái)述職述廉報(bào)告

市婦幼保健院院長(zhǎng)、書(shū)記任期三年來(lái)述職述廉報(bào)告

本人本屆任期以來(lái)，在市委市、政府和市衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，能始終堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹黨的十七大精神，緊緊圍繞衛(wèi)生局中心工作和任期目標(biāo)任務(wù)，開(kāi)拓創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，積極履行院長(zhǎng)職能，帶領(lǐng)全院職工較好地完成了有關(guān)工作任務(wù)和衛(wèi)

生局下達(dá)的任期工作目標(biāo)?，F(xiàn)將三年來(lái)的主要工作匯報(bào)如下：

一、任期主要工作業(yè)績(jī)

（一）醫(yī)院管理水平明顯提升。鞏固二級(jí)甲等?？漆t(yī)院，使醫(yī)院管理進(jìn)一步科學(xué)化、規(guī)范化，提升醫(yī)療保健服務(wù)質(zhì)量，提高醫(yī)院的綜合服務(wù)能力，并為爭(zhēng)創(chuàng)三級(jí)乙等醫(yī)院夯實(shí)基礎(chǔ)。

（二）業(yè)務(wù)收入連年快速增長(zhǎng)。2010年預(yù)計(jì)業(yè)務(wù)收入約15000萬(wàn)元，比任初的7814萬(wàn)元增長(zhǎng)91.96%；門(mén)診人次達(dá)68.30萬(wàn)人次比任初的46.36萬(wàn)人次增長(zhǎng)47.33%；住院人數(shù)10061人次，比任初的7520人增長(zhǎng)33.79%；產(chǎn)婦數(shù)5500人，比任初的4072人增長(zhǎng)35.07%；手術(shù)例數(shù)4835，比任初的2615人增長(zhǎng)84.89%。

（三）醫(yī)院綜合實(shí)力顯著增強(qiáng)。2010年末醫(yī)院總資產(chǎn)值13087萬(wàn)元，比任期初的8970萬(wàn)元增長(zhǎng)了45.90%。其中固定資產(chǎn)總值7558萬(wàn)元，較任期初的6379萬(wàn)元增長(zhǎng)18.48%；流動(dòng)資產(chǎn)總值5528萬(wàn)元，較任期初的2591萬(wàn)元增長(zhǎng)113.35%。職工收入隨經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)連年穩(wěn)步增長(zhǎng)。

（四）婦幼保健工作得到進(jìn)一步鞏固和發(fā)展。認(rèn)真貫徹落實(shí)“一法兩綱”，建立了依法、有序婦幼保健體系，完善婦幼保健三級(jí)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。全市13家鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院的兒童保健、婦女保健門(mén)診全部通過(guò)金華市規(guī)范化門(mén)診驗(yàn)收，其中醫(yī)院婦女、兒童保健門(mén)診成為省級(jí)規(guī)范化門(mén)診。醫(yī)院、連續(xù)被評(píng)為浙江省新生兒疾病篩查先進(jìn)單位；醫(yī)院育兒學(xué)校被評(píng)為省級(jí)先進(jìn)育兒健康教育基地。

（五）公共衛(wèi)生防控能力得到顯著提高。醫(yī)院承擔(dān)“問(wèn)題奶粉”篩查工作，共完成篩查7927人次，檢查出結(jié)石病例214人，檢查量列全市第一；在甲型流感、手足口病、登革熱等傳染病防控工作取得明顯成效，公共衛(wèi)生防控能力得到顯著提高。

（六）重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)得到明顯加強(qiáng)。通過(guò)自身人才培養(yǎng)，加強(qiáng)了重點(diǎn)學(xué)科的技術(shù)力量，學(xué)科規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大，科研能力明顯提高。與省婦產(chǎn)科醫(yī)院、省兒童醫(yī)院結(jié)為協(xié)作醫(yī)院，借助省級(jí)醫(yī)院的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步提升了婦產(chǎn)科、兒科的整體技術(shù)水平。目前有省、市級(jí)醫(yī)學(xué)會(huì)分會(huì)委員各4名，市拔尖人才1名，市級(jí)重點(diǎn)學(xué)科帶頭人2名，婦產(chǎn)科、兒科正高職稱6名，副高職稱10余名，人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)日趨合理。婦產(chǎn)學(xué)科成為浙江省首批醫(yī)學(xué)龍頭學(xué)科，今年預(yù)計(jì)婦產(chǎn)科門(mén)急診23.10萬(wàn)人次（包括產(chǎn)前門(mén)診），比任期初的10.14增長(zhǎng)127.81％，婦產(chǎn)科住院數(shù)7107人次，比任期初的5472增長(zhǎng)28.88％；兒科是市重點(diǎn)學(xué)科，目前正積極準(zhǔn)備評(píng)選浙江省市共建醫(yī)學(xué)扶植重點(diǎn)學(xué)科，兒科門(mén)急診26.16萬(wàn)人次，比任期初的14.6萬(wàn)人次增長(zhǎng)79.12％，兒科住院2450人次，比任期初的2088增長(zhǎng)17.34％，業(yè)務(wù)輻射到周邊縣市，發(fā)展形勢(shì)喜人。

（七）科研能力得到明顯提高。任期間主要新業(yè)務(wù)、新技術(shù)10余項(xiàng)，部分填補(bǔ)了省級(jí)或市級(jí)空白；科研立項(xiàng)5項(xiàng)，其中地廳級(jí)2項(xiàng)、市級(jí)3項(xiàng)，榮獲市科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)一項(xiàng)。發(fā)表論文120余篇并每年均有在ⅰ類學(xué)術(shù)雜志上發(fā)表。

（八）醫(yī)改工作穩(wěn)步推進(jìn)。2010年是深化醫(yī)療體制改革關(guān)鍵之年，醫(yī)院嚴(yán)格按照上級(jí)要求，認(rèn)真落實(shí)婦幼保健服務(wù)均等化工作、基本藥物目錄制度、臨床路徑管理等各項(xiàng)改革政策，并嚴(yán)格控制門(mén)診、住院均次費(fèi)用零增長(zhǎng)。全面實(shí)施婦幼保健重大公共項(xiàng)目，促進(jìn)婦幼保健服務(wù)均等化，其中免費(fèi)婚前保健政策、城鄉(xiāng)適齡婦女免費(fèi)二癌檢查、免費(fèi)增補(bǔ)葉酸預(yù)防神經(jīng)管缺陷、城鄉(xiāng)孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助等項(xiàng)目指標(biāo)走在全省前列。

（九）黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨建、綜合治理、安全生產(chǎn)、安全醫(yī)療、計(jì)劃生育和醫(yī)院管理等工作考核均達(dá)到上級(jí)要求。較好地完成了創(chuàng)建有關(guān)工作任務(wù)，每年考核得分均在95分以上，每年年終綜合考核分?jǐn)?shù)均位居全市前列。進(jìn)一步鞏固金華市文明單位創(chuàng)建成果，先后榮獲院務(wù)廠務(wù)公開(kāi)先進(jìn)單位、金華市治安先進(jìn)單位。

二、黨政正職任期目標(biāo)完成情況

辦公綜合線：認(rèn)真做好信訪和財(cái)務(wù)工作，考核得分率均≥95％；信息化建設(shè)，實(shí)行電子病歷；基本建設(shè)方面正積極溝通爭(zhēng)??；努力控制藥品增長(zhǎng)比例，藥占比控制在48％左右；凈資產(chǎn)做到逐年增加；節(jié)能減排達(dá)到目標(biāo)要求；外向型經(jīng)濟(jì)服務(wù)工作能基本滿足境外人員分服務(wù)需求；信息公開(kāi)做到有組織、有人員、有制度、有平臺(tái)；督查工作，能保質(zhì)保量及時(shí)完成上級(jí)督辦的任務(wù)，醫(yī)院內(nèi)部督查工作扎實(shí)有力，成效明顯；人均服務(wù)住院床日比上一年有所增加。

人事監(jiān)察線：組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、糾風(fēng)治理和計(jì)劃生育方面能根據(jù)目標(biāo)管理責(zé)

任書(shū)考核得分達(dá)標(biāo)，無(wú)嚴(yán)重廉政建設(shè)及行風(fēng)建設(shè)問(wèn)題發(fā)生，無(wú)計(jì)劃外生育和嚴(yán)重責(zé)任事故；人事開(kāi)發(fā)方面，衛(wèi)技人員中本科以上學(xué)歷占45％以上，在職職工繼續(xù)教育率≥95％，45歲以下衛(wèi)技人員進(jìn)修比例≥10％，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)參加率100％，人事管理工作符合有關(guān)政策規(guī)定，無(wú)用工勞務(wù)糾紛；社會(huì)、職工滿意度≥95％。

醫(yī)政線：醫(yī)院管理方面，確

保二甲并積極準(zhǔn)備爭(zhēng)創(chuàng)三乙，人員設(shè)備診療科目準(zhǔn)入率100％，在崗執(zhí)業(yè)醫(yī)師、注冊(cè)護(hù)士比例達(dá)到1：1.2以上，床位與病房護(hù)士比例達(dá)到1：0.4以上；醫(yī)療安全與質(zhì)量管理方面，未發(fā)生負(fù)主要責(zé)任以上的等級(jí)醫(yī)療事故，出入院診斷符合率≥95％，術(shù)前后診斷符合率≥95％，臨床主要診斷、病理診斷符合率≥60％，大型設(shè)備診斷陽(yáng)性率≥70％；急診管理方面，急危重癥病例搶救成功率≥80％，院內(nèi)急會(huì)診到位時(shí)間≤10分鐘，急診留觀時(shí)間平均≤48小時(shí)；婦幼保健方面，從事婦幼保健專職人員編制數(shù)≥40人，指導(dǎo)各中心衛(wèi)生院婦幼保健工作每年4≥次，全市兒童死亡率分別控制在9‰以下，未發(fā)生責(zé)任性的孕產(chǎn)婦和新生兒死亡事故；社會(huì)治安綜合治理、110聯(lián)動(dòng)工作達(dá)到目標(biāo)要求；完成牽手3個(gè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目；完成2項(xiàng)課題立項(xiàng)并按合同進(jìn)度完成任務(wù)；農(nóng)民健康體檢方面，能指導(dǎo)全市婦女普查和兒童體檢工作。

衛(wèi)監(jiān)疾控線：衛(wèi)生應(yīng)急方面，突發(fā)事件報(bào)告及時(shí)率100％；傳染病管理，每年傳染病就診登記率98％以上，報(bào)告率100％，預(yù)檢分診等按規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn)，結(jié)核病轉(zhuǎn)診率100％，艾滋病檢測(cè)符合要求；健康教育、精神衛(wèi)生考核得分90％以上；各項(xiàng)創(chuàng)建考核得分率也在95％以上。

任期內(nèi)較好完成了目標(biāo)任務(wù)，但人均次費(fèi)用和每床日平均費(fèi)用未做到逐年下降，信息化建設(shè)未實(shí)施pacs系統(tǒng)，孕產(chǎn)婦死亡率高于12/10萬(wàn)，主要在于流動(dòng)人口孕產(chǎn)婦死亡。

三、履行本職工作情況

（一）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，牢固樹(shù)立為民服務(wù)意識(shí)

堅(jiān)持學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和黨的“十七大”文件精神，學(xué)習(xí)法律法規(guī)及規(guī)章制度和先進(jìn)人物事跡，組織黨員干部定期觀看黨風(fēng)廉政電教片和警示教育片。認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)部門(mén)有關(guān)行風(fēng)、黨風(fēng)廉政建設(shè)的意見(jiàn)和規(guī)定，健全商業(yè)賄賂的懲防體系，推行院務(wù)、黨務(wù)公開(kāi)制度。在院內(nèi)外行風(fēng)監(jiān)督機(jī)制上，充分利用網(wǎng)站、意見(jiàn)箱、投訴舉報(bào)電話等途徑廣開(kāi)投訴舉報(bào)渠道，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)購(gòu)置醫(yī)療儀器及后勤設(shè)備等都報(bào)市政府采購(gòu)中心實(shí)行公開(kāi)招標(biāo)，積極參加上級(jí)組織的藥品和一次性材料集中招標(biāo)采購(gòu)。三年來(lái)全院無(wú)違法違紀(jì)情況發(fā)生。

（二）加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)，促進(jìn)醫(yī)療服務(wù)能力的提升

1、重視人才培養(yǎng)和學(xué)科建設(shè)。任期來(lái)，醫(yī)院共有30余人選派到省級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，參加繼續(xù)教育達(dá)700余人次。婦產(chǎn)科、兒科添置硬件設(shè)備，進(jìn)一步提高學(xué)科診治水平，兩個(gè)重點(diǎn)學(xué)科影響力、知名度不斷擴(kuò)大，群眾中信譽(yù)度與日俱增，醫(yī)院病人也明顯增加，已輻射到周邊縣市。

2、注重醫(yī)療質(zhì)量管理。注重病案質(zhì)量管理工作，通過(guò)質(zhì)量考評(píng)促進(jìn)書(shū)寫(xiě)規(guī)范；每年組織了模擬產(chǎn)科急救演練、兒科急救演練2次以上，進(jìn)一步提高應(yīng)急搶救能力；嚴(yán)格執(zhí)行院內(nèi)感染每月監(jiān)測(cè)制度，進(jìn)一步規(guī)范消毒隔離及手衛(wèi)生工作，動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)抗菌藥物的應(yīng)用，定期刊出《醫(yī)院感染通訊》，指導(dǎo)合理用藥，有效遏制濫用抗生素的勢(shì)頭；注重醫(yī)療制度落實(shí)工作，進(jìn)一步提高醫(yī)療管理質(zhì)量；注重三基訓(xùn)練與考核工作，轉(zhuǎn)變重理論崗位練兵方式，轉(zhuǎn)向重實(shí)踐。采取以教促學(xué)的方式，提高師生學(xué)習(xí)的積極性和自覺(jué)性，共接受實(shí)習(xí)生40人、進(jìn)修生10人。

3、注重傳染病防控工作。加強(qiáng)了公共衛(wèi)生事件應(yīng)急能力建設(shè)，規(guī)范了發(fā)熱預(yù)檢和發(fā)熱門(mén)診工作，認(rèn)真執(zhí)行傳染病網(wǎng)絡(luò)直報(bào)制度，共報(bào)告?zhèn)魅静?000余例，醫(yī)院積極開(kāi)展健康教育宣傳活動(dòng)，共發(fā)放健康教育資料6萬(wàn)余份，開(kāi)辟宣傳櫥窗45期，到社區(qū)開(kāi)展30余次健康宣傳。

4、加強(qiáng)重點(diǎn)學(xué)科硬件投入，三年來(lái)先后投入二千余萬(wàn)元資金，用于儀器設(shè)備引進(jìn)和更新，主要有進(jìn)口彩超、乳腺鉬鈀機(jī)、多功能監(jiān)護(hù)儀、床邊光機(jī)、小兒呼吸機(jī)、藍(lán)光治療儀、多功能手術(shù)床等。為開(kāi)展高新技術(shù)服務(wù)，滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的醫(yī)療服務(wù)新需求打下基礎(chǔ)。

（三）推行“以人為本”的服務(wù)措施，不斷提升醫(yī)院整體形象

1、加大考核力度，提升服務(wù)品質(zhì)。醫(yī)院重新制訂《服務(wù)品質(zhì)考核方案》，完善引進(jìn)市場(chǎng)化第三方服務(wù)品質(zhì)考核機(jī)制，推動(dòng)醫(yī)院服務(wù)品質(zhì)提升，牢固樹(shù)立了“以病人為中心”的服務(wù)理念。

2、優(yōu)化診療流程，推出眾多便民舉措。醫(yī)院針對(duì)“看病難”、“排長(zhǎng)隊(duì)”的現(xiàn)象，推出咨詢臺(tái)、保健部及各病區(qū)新設(shè)打印機(jī)并為病人取檢查報(bào)告提供方便；推出彈性排班制，部分窗口采取提早上班、推遲下班或增設(shè)連班等措施，緩解集中時(shí)間就診的擁擠現(xiàn)象；推出了多樓層收費(fèi)掛號(hào)，以分流病人；周末設(shè)立兒科、婦產(chǎn)科、中醫(yī)婦科等專家門(mén)診，以解決周末看專家難的問(wèn)題；醫(yī)院出臺(tái)了關(guān)于實(shí)施醫(yī)院職工汽車停車補(bǔ)貼的暫行規(guī)定，把職工車位讓給病人，緩解病人停車難問(wèn)題；化驗(yàn)室改進(jìn)流程，提高工作效率，緊縮化驗(yàn)報(bào)告時(shí)間；b超室優(yōu)化程序，承諾當(dāng)天單子當(dāng)天完成檢查。以上種種舉措，方便了病人，也提高了效能。

3、加大投入，改善就醫(yī)環(huán)境。2010下半年對(duì)門(mén)診綜合樓進(jìn)行了裝修改造，改善了門(mén)診各科診室、急診、輸液大廳等就醫(yī)環(huán)境，使門(mén)診布局更趨合理。行政辦公用房進(jìn)行了搬遷，將增加二個(gè)病區(qū)以緩解“住院難”問(wèn)題。

4、樹(shù)立先進(jìn)典型，推出眾多激勵(lì)措施。醫(yī)院制定完善“星級(jí)護(hù)士”和“優(yōu)秀員工”評(píng)選活動(dòng)，并組織了優(yōu)秀員工外出療養(yǎng)，通過(guò)評(píng)選活動(dòng)，樹(shù)立了學(xué)習(xí)榜樣并激勵(lì)著大家努力工作。

（四）注重婦幼保健服務(wù)能力建設(shè)，提高婦女兒童健康水平

下基層開(kāi)展高危孕婦、體弱兒巡回篩查工作，強(qiáng)化高危人群跟蹤管理；完成了婦幼衛(wèi)生信息統(tǒng)計(jì)、產(chǎn)前篩查質(zhì)控、新生兒疾病篩查質(zhì)控、宮頸疾病診治流程等全市性婦幼保健人員集中培訓(xùn)；完成了上溪鎮(zhèn)、義亭鎮(zhèn)、赤岸鎮(zhèn)適齡婦女“兩癌”免費(fèi)檢查工作；積極實(shí)施婦女健康促進(jìn)工程，完成宮頸常規(guī)涂片近10萬(wàn)例，確診宮頸癌50余例，均召回并得到及時(shí)處理；進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)人口孕產(chǎn)婦、兒童保健管理，實(shí)行外來(lái)兒童免費(fèi)體檢并建立健康檔案，完成了3萬(wàn)余名外來(lái)孕產(chǎn)婦建立孕產(chǎn)婦保健冊(cè)，并實(shí)行在義居住一年以上的外來(lái)孕婦列入本地人口管理；認(rèn)真開(kāi)展托幼機(jī)構(gòu)工作人員體檢和聚集兒童齲齒、弱視等體檢工作。

（五）弘揚(yáng)優(yōu)良醫(yī)院文化，推進(jìn)精神文明建設(shè)

重視醫(yī)院文化建設(shè)。成功創(chuàng)辦了院報(bào)《婦幼》，搭建了職工文化生活建平臺(tái)。多次舉辦醫(yī)院文藝晚會(huì)，每年組織人員赴場(chǎng)站衛(wèi)生隊(duì)慰問(wèn)或演出。開(kāi)展職工生日、職工生病住院走訪慰問(wèn)活動(dòng)，體現(xiàn)人文關(guān)懷。經(jīng)常組織青年職工與兄弟單位開(kāi)展籃球友誼賽、乒乓球賽等，營(yíng)造良好的文化氛圍，豐富了職工的業(yè)余生活，進(jìn)一步增強(qiáng)了職工的向心力、凝聚力。積極開(kāi)展了送醫(yī)下鄉(xiāng)等活動(dòng)，每年組織業(yè)務(wù)骨干赴黃山敬老院、市福利院免費(fèi)體檢，送醫(yī)送藥。開(kāi)展“黨員聯(lián)戶”活動(dòng)，為結(jié)對(duì)貧困戶送溫暖，獻(xiàn)愛(ài)心，取得較好的社會(huì)效益。產(chǎn)前病區(qū)成功爭(zhēng)創(chuàng)“浙江省青年文明號(hào)”稱號(hào)，產(chǎn)科病區(qū)創(chuàng)建金華市級(jí)“青年文明號(hào)”，產(chǎn)科一病區(qū)、兒科病區(qū)積極爭(zhēng)創(chuàng)“金華市巾幗示范崗位”和“市巾幗示范崗位”，充分發(fā)揮優(yōu)秀集體輻射作用。

（六）以各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)為載體，全面促進(jìn)各項(xiàng)工作順利開(kāi)展

以主題活動(dòng)為契機(jī)明確新目標(biāo)。深入開(kāi)展了“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”、“爭(zhēng)做三創(chuàng)先鋒”學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀等活動(dòng)，出臺(tái)或修訂各項(xiàng)制度20余項(xiàng)，實(shí)施便民惠民措施10項(xiàng)，創(chuàng)新服務(wù)品質(zhì)管理機(jī)制，對(duì)照三乙婦保院標(biāo)準(zhǔn)找差距、抓落實(shí)。醫(yī)院對(duì)門(mén)診綜合樓正進(jìn)行裝修改造，改善就醫(yī)環(huán)境，緩解看病擁擠現(xiàn)象。

以“四種能力提升”為重點(diǎn)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作。進(jìn)一步健全組織、明確責(zé)任，明確責(zé)任區(qū)劃分，并與各科室簽訂各項(xiàng)安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)；進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳教育和演練，每年組織了全院性消防安全知識(shí)培訓(xùn)、安全生產(chǎn)主題知識(shí)宣傳及實(shí)地演練，并做到消防知識(shí)宣傳手冊(cè)做到人手一冊(cè)，舉行了全院性醫(yī)療安全教育活動(dòng)；每年四次安全生產(chǎn)專項(xiàng)檢查工作，對(duì)存在問(wèn)題實(shí)行三落實(shí)（科室、人員、時(shí)間），完成了集體宿室消防安全規(guī)范化管理工作。三年來(lái)，無(wú)安全生產(chǎn)事故發(fā)生。

三、領(lǐng)導(dǎo)班子及自身建設(shè)情況

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。自覺(jué)堅(jiān)持把政治理論學(xué)習(xí)放在首位，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀，加深了對(duì)精神實(shí)質(zhì)的理解，并做到把參加市委中心理論組和單位組織的學(xué)習(xí)與平時(shí)自學(xué)結(jié)合起來(lái)，不斷促進(jìn)政治理論水平和自身政治素質(zhì)的提高，使自己更加自覺(jué)地接受中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，與黨中央保持一致，更加牢固地樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，也更加堅(jiān)定了自己的政治理想信念。

（二）切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

1、堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，通過(guò)多種學(xué)習(xí)途徑不斷更新知識(shí)，全體班子成員都參加了醫(yī)院管理高級(jí)研修班學(xué)習(xí)，提高了班子成員政治理論水平，提升了整體領(lǐng)導(dǎo)能力和醫(yī)院管理水平。

2、堅(jiān)持院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，強(qiáng)化黨組織監(jiān)督保證職能，進(jìn)一步完善職工代表大會(huì)民主管理監(jiān)督機(jī)制，逐步建立了民主、科學(xué)、規(guī)范的醫(yī)院管理體系。

3、嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，分工負(fù)責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極配合，凝聚力和戰(zhàn)斗力強(qiáng)，較好地發(fā)揮了班子整體合力。

4、黨政配合協(xié)調(diào)，班子成員之間有效溝通，相互支持，有較強(qiáng)的全局意識(shí)。

5、積極開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，各班子成員勇于剖析自己，虛心接受批評(píng)意見(jiàn)，做到有則改之，無(wú)則加勉，幫助別人，警示自己。

四、廉政廉潔自律情況

三年來(lái)，作為醫(yī)院廉政建設(shè)第一責(zé)任人，帶領(lǐng)全院干部職工，積極開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)和深入貫徹落實(shí)懲防腐敗體系《實(shí)施綱要》，積極落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。推行院務(wù)公開(kāi)制度，醫(yī)院重大行政事務(wù)以及領(lǐng)導(dǎo)干部通訊費(fèi)用、業(yè)務(wù)招待費(fèi)和有關(guān)職工切身利益的項(xiàng)目等均及時(shí)在院務(wù)公開(kāi)欄公開(kāi)，接受群眾監(jiān)督。對(duì)購(gòu)置醫(yī)療儀器、后勤設(shè)備以及基建項(xiàng)目等都報(bào)市政府采購(gòu)中心實(shí)行公開(kāi)招標(biāo)，積極參加上級(jí)組織的藥品和一次性材料集中招標(biāo)采購(gòu)。

在抓好醫(yī)院廉政建設(shè)的同時(shí)，個(gè)人能夠認(rèn)真貫徹廉政建設(shè)有關(guān)文件和會(huì)議精神，筑牢拒腐防變的思想道德防線，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定，在日常生活與工作中，始終做到嚴(yán)格自律，沒(méi)有收受紅包、禮金、禮卡、禮券等情況；沒(méi)有收受“商業(yè)賄賂”情況；沒(méi)有參與賭博情況；沒(méi)有違反財(cái)務(wù)紀(jì)律，私設(shè)小金庫(kù)情況；能自覺(jué)執(zhí)行乘座公務(wù)用車標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定；沒(méi)有其它違法違紀(jì)問(wèn)題。做到自律、自省、自重、自愛(ài)。

五、有待于改進(jìn)和提高的方面

在取得成績(jī)的同時(shí)，自己也清醒地認(rèn)識(shí)到工作中仍存在一些差距和不足：

（一）自身開(kāi)拓創(chuàng)新精神不夠，在醫(yī)院總體規(guī)劃等方面超前意識(shí)不夠，醫(yī)院改革的力度不夠大，一定程度上影響了醫(yī)院更好更快地發(fā)展。

（二）工作方式方法有待于進(jìn)一步改進(jìn)，與班子成員間缺少深入細(xì)致的談心工作，在進(jìn)一步處理好院長(zhǎng)與書(shū)記的關(guān)系、院長(zhǎng)與副院長(zhǎng)的關(guān)系，更好地發(fā)揮班子整體作用方面有待加強(qiáng)。

（三）醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)尚需進(jìn)一步加強(qiáng)，衛(wèi)技人員中低學(xué)歷、低職稱者還占有相當(dāng)大的比例，真正在專業(yè)界有較高威望的名醫(yī)還太少。

（四）學(xué)科建設(shè)有待進(jìn)一步加快，科研氛圍還不夠活躍，開(kāi)展的新技術(shù)、新項(xiàng)目還不夠多，重點(diǎn)學(xué)科在本地區(qū)的專業(yè)權(quán)威地位還未能真正確立。

（五）醫(yī)療環(huán)境有待進(jìn)一步改善，門(mén)診綜合樓雖經(jīng)改造，仍不能滿足日益增長(zhǎng)的門(mén)診量的需求，門(mén)診各科人滿為患，無(wú)法開(kāi)展一人一室服務(wù)。

（六）婦幼保健工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)，流動(dòng)人口婦幼保健管理工作有待于進(jìn)一步創(chuàng)新。

今后我將繼續(xù)以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，緊跟時(shí)代發(fā)展潮流，堅(jiān)持“以人為本”，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以發(fā)展為主題，以改革為動(dòng)力，以提高醫(yī)療質(zhì)量為基礎(chǔ)，以“三個(gè)滿意”（病人滿意、職工滿意、社會(huì)滿意）為出發(fā)點(diǎn)，開(kāi)拓進(jìn)取，促進(jìn)醫(yī)院工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，為人民的健康事業(yè)作出新貢獻(xiàn)。

中共市衛(wèi)生局黨委：

本人于1月任市任市婦幼保健院黨總支書(shū)記，兼任副院長(zhǎng)。任職期間，在衛(wèi)生局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和科學(xué)發(fā)展觀重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的十七大確定的路線、方針、政策，按照支部書(shū)記職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新，為醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展盡心盡職，較好地完成衛(wèi)生局黨委交給的各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)予匯報(bào)如下：

一、任期內(nèi)主要工作完成情況

1.確保一個(gè)中心工作：保證黨的路線、方針、政策，衛(wèi)生局黨委的決定，衛(wèi)生局的行政指令，在醫(yī)院得以貫徹執(zhí)行；保證醫(yī)院行政中心工作得以順利開(kāi)展，保持政令通暢；保證職工思想狀況與醫(yī)院發(fā)展建設(shè)思路相一致。

2.切實(shí)落實(shí)監(jiān)督職能：對(duì)醫(yī)院的行政中心工作落實(shí)監(jiān)督；對(duì)全體黨員干部落實(shí)監(jiān)督，對(duì)醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，財(cái)經(jīng)紀(jì)律、人事、分配制度執(zhí)行工作落實(shí)監(jiān)督。

3.積極開(kāi)展二項(xiàng)基本任務(wù)：任期內(nèi)積極開(kāi)展黨組織建設(shè)和黨風(fēng)

廉政建設(shè)活動(dòng)。做到組織班子健全，團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，富有戰(zhàn)斗力，建立了以民主集中制為主要內(nèi)容的各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持以人為本、密切聯(lián)系群眾，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用；做到自身帶頭并認(rèn)真組織黨員、職工學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)理論和法律、法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)制度和規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院院務(wù)公開(kāi)制度，對(duì)群眾來(lái)信來(lái)訪及時(shí)辦結(jié)。任期內(nèi)無(wú)一例干部、職工違法、違紀(jì)案件發(fā)生，無(wú)一例干部、職工被局黨委誡勉談話或通報(bào)批評(píng)。

4.領(lǐng)導(dǎo)和督促檢查工團(tuán)婦及計(jì)劃生育工作：任期內(nèi)重視、支持工團(tuán)婦工作。任期內(nèi)對(duì)工團(tuán)婦組織進(jìn)行了換屆選舉，健全了工團(tuán)婦組織機(jī)構(gòu)，規(guī)范了制度，做到了活動(dòng)有特色、經(jīng)費(fèi)有保證。任期內(nèi)加強(qiáng)對(duì)計(jì)生工作的管理領(lǐng)導(dǎo)，更換了計(jì)生聯(lián)絡(luò)員，健全規(guī)范了制度，嚴(yán)格執(zhí)行“四憑一禁”措施，各項(xiàng)計(jì)生主要指標(biāo)均達(dá)到上級(jí)考核要求，無(wú)一例違反計(jì)劃生育事件發(fā)生，計(jì)生工作走在了全系統(tǒng)前列。

5.忠實(shí)履行行政副院長(zhǎng)職責(zé)：在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，忠實(shí)履行行政副院長(zhǎng)職責(zé)，健全了各項(xiàng)行政管理制度，保證后勤供應(yīng)保障工作，較出色地完成了社會(huì)綜合治理、創(chuàng)建、安全生產(chǎn)等各項(xiàng)工作。

二、任期內(nèi)基本工作情況

1.以強(qiáng)化政治學(xué)習(xí)、強(qiáng)化民主管理轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)為重點(diǎn)，抓領(lǐng)導(dǎo)

班子建設(shè)。

一個(gè)醫(yī)院只有建設(shè)一個(gè)好班子，才能帶出一支好隊(duì)伍，才能創(chuàng)造一流的好業(yè)績(jī)。任期內(nèi)我在抓班子建設(shè)時(shí)，以提高干部的思想政治素質(zhì)為目的，以強(qiáng)化政治學(xué)習(xí)教育和監(jiān)督為手段，以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型黨支部”為契機(jī)，抓干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，努力建設(shè)一支求真務(wù)實(shí)的班子隊(duì)伍，培養(yǎng)一支說(shuō)實(shí)話、干實(shí)事的干部隊(duì)伍，從而強(qiáng)化民主管理。具體工作上：

①堅(jiān)持每月一次集中政治學(xué)習(xí)制度，不斷加強(qiáng)班子成員的政治思想教育，提高班子成員的政治思想水平。

②以解決干部工作作風(fēng)為主題，對(duì)中層以上干部實(shí)行公開(kāi)選拔、績(jī)效考核、民主評(píng)議，促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)健康發(fā)展。

③認(rèn)真落實(shí)民主生活會(huì)制度，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，增強(qiáng)班子成員大局意識(shí)、緊迫意識(shí)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè)。

④通過(guò)多種學(xué)習(xí)途徑，不斷更新知識(shí)，全體班子成員都參加了醫(yī)院管理高級(jí)研修班學(xué)習(xí)，提高了整體領(lǐng)導(dǎo)能力和醫(yī)院管理水平。

⑤堅(jiān)持院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，黨總支監(jiān)督保證職能，完善職工代表大會(huì)制度，黨政班子半年向職代會(huì)報(bào)告醫(yī)院重大決策、醫(yī)院經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r，逐步建立起民主、科學(xué)、規(guī)范的醫(yī)院管理體系。

⑥嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)、團(tuán)結(jié)協(xié)作，黨政之間、正副職之間、副職與副職之間相互支持、相互配合。當(dāng)前我院領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)非常團(tuán)結(jié)的團(tuán)體，有較強(qiáng)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，中層干部也是一支思想、作風(fēng)、專業(yè)過(guò)硬拉得出去能夠戰(zhàn)斗的隊(duì)伍。

2.以思想作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)、抓黨建工作

任職期間，我在抓黨建工作中，以思想作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，探索黨建工作新途徑。

①加強(qiáng)黨員政治教育和培訓(xùn)，全面提高廣大黨員政治素質(zhì)和思想素質(zhì)。充分利用電化教育，增強(qiáng)黨教的直觀性，在落實(shí)“三會(huì)一課”制度時(shí)力爭(zhēng)做到時(shí)間、內(nèi)容、人員三落實(shí)，黨總支成員分工包干，深入各支部進(jìn)行督查。

②加強(qiáng)黨的組織建設(shè)。去年成功進(jìn)行了總支換屆選舉，健全和優(yōu)化了黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，增強(qiáng)了黨組織的戰(zhàn)斗力；按照組織發(fā)展原則和方針，08～10年期間共發(fā)展預(yù)備黨員9名，預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正9名，為我院黨的隊(duì)伍輸入了新生力量；確定培養(yǎng)對(duì)象6名，并選送了9名入黨積極分子參加市委黨校組織的黨課培訓(xùn)。

③積極開(kāi)展了進(jìn)一步學(xué)習(xí)《黨章》活動(dòng)，組織全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章，每個(gè)黨員認(rèn)真完成《黨章》學(xué)習(xí)作業(yè)，從而進(jìn)一步提高了黨員的黨性意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)。

④積極開(kāi)展了“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”為主要內(nèi)容的主題活動(dòng)和“爭(zhēng)做三創(chuàng)先鋒”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，商業(yè)賄賂專項(xiàng)整治活動(dòng)、創(chuàng)建群眾滿意基層單位等活動(dòng)，開(kāi)展了“爭(zhēng)當(dāng)好醫(yī)生好護(hù)士”、“黨員干部自查自律”活動(dòng)，使廣大黨員干部思想作風(fēng)有了明顯改變，提高了職業(yè)道德素質(zhì)。

⑤加強(qiáng)黨對(duì)工會(huì)、團(tuán)總支、婦委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)工會(huì)、婦委會(huì)進(jìn)行了換屆選舉，健全了組織機(jī)構(gòu)；積極指導(dǎo)、支持工、團(tuán)、婦圍繞醫(yī)院的中心工作，結(jié)合工團(tuán)婦各組織的特點(diǎn)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。

3.以貫徹“兩個(gè)條例”為重點(diǎn)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)

任職期間，我把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作作為我的工作重點(diǎn)，做到常抓不懈。

①組織開(kāi)展“兩個(gè)條例”學(xué)習(xí)，積極開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育，組織黨員干部定期觀看黨風(fēng)廉政教育電教片和警示教育片，組織黨員干部觀看了“反腐倡廉成果展”。

②開(kāi)展商業(yè)賄賂專項(xiàng)治理活動(dòng)。成立了組織機(jī)構(gòu)，制訂實(shí)施計(jì)劃，并進(jìn)行了全院動(dòng)員和自查自糾活動(dòng)，對(duì)重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人群進(jìn)行警示活動(dòng)，對(duì)有關(guān)涉嫌商業(yè)賄賂的信息或可疑線索，集中精力，一查到底。并逐步建立了商業(yè)賄賂專項(xiàng)治理的長(zhǎng)效機(jī)制。進(jìn)一步健全了藥事管理制度和藥品單品種用量監(jiān)測(cè)公示制、醫(yī)生用藥情況通報(bào)制、合理用藥評(píng)價(jià)通報(bào)制、誡勉談話制等等。醫(yī)院與藥品供應(yīng)商簽訂廉潔保證書(shū)，并根據(jù)單品種用藥監(jiān)測(cè)情況對(duì)用量處于前20位藥品實(shí)行定額管理，超過(guò)定額即由藥品供應(yīng)商進(jìn)行讓利，部分品種按讓利后的實(shí)際采購(gòu)價(jià)順價(jià)銷售，讓利于民，對(duì)連續(xù)三個(gè)月用藥處于前三位者予停用、更換藥品處理，以遏制醫(yī)藥購(gòu)銷活動(dòng)中的不正之風(fēng)。

③健全黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)管理制度，層層簽訂“黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)”，并按照責(zé)任書(shū)的內(nèi)容嚴(yán)格考核。定期召開(kāi)黨政班子會(huì)議，研究布置黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，對(duì)工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，及時(shí)研究制訂對(duì)策，及時(shí)處理。

④積極推行黨務(wù)公示制和院務(wù)公開(kāi)制度。在發(fā)展黨員的各個(gè)環(huán)節(jié)均實(shí)行公示，保證新黨員的質(zhì)量；黨總支重要決定和黨費(fèi)公開(kāi)，接受廣大黨員監(jiān)督。進(jìn)一步完善了院務(wù)公開(kāi)制度：醫(yī)療業(yè)務(wù)信息、醫(yī)療藥品價(jià)格信息、服務(wù)承諾及便民措施均通過(guò)設(shè)置的公示欄、醫(yī)院網(wǎng)站、電子觸摸屏查訊系統(tǒng)及編印各種宣傳資料等途徑向社會(huì)和患者公開(kāi)；醫(yī)院重大決策、重要項(xiàng)目安排、醫(yī)院業(yè)務(wù)運(yùn)行情況、儀器設(shè)備、藥品采購(gòu)情況及涉及職工切身利益事項(xiàng)通過(guò)職代會(huì)、院周會(huì)、院務(wù)公示及時(shí)公開(kāi)；有關(guān)公務(wù)招待費(fèi)、領(lǐng)導(dǎo)干部通訊費(fèi)用報(bào)銷每季在院務(wù)公示欄公開(kāi)；醫(yī)療儀器和大宗物品的采購(gòu)均按規(guī)定實(shí)行公開(kāi)招標(biāo)采購(gòu)；藥品和一次性材料集中由上級(jí)組織招標(biāo)采購(gòu)；醫(yī)院黨政班子半年公開(kāi)向職代會(huì)、全體中層干部、全體黨員同志進(jìn)行工作報(bào)告一次。

⑤我本人作為黨總支書(shū)記，在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作教育、監(jiān)督同時(shí)，帶頭貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。注意加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提高自身政治思想素質(zhì)，樹(shù)立起正確的世界觀、人生觀、權(quán)力觀，時(shí)刻把自己的言行置于黨和群眾監(jiān)督之下；時(shí)刻注意自己的黨性修養(yǎng)，筑牢拒腐防變的思想道德防線，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定，在日常工作中嚴(yán)格自律、自省、自重、自愛(ài)，沒(méi)有收受紅包、禮金、禮卡、禮券等情況，沒(méi)有收受“商業(yè)賄賂”情況，沒(méi)有違反“禁酒”、“禁賭”規(guī)定，沒(méi)有違反財(cái)務(wù)紀(jì)律，沒(méi)有違法違紀(jì)問(wèn)題。做到不該拿的不拿，不該吃的不吃，不該要的不要。

4.以提升醫(yī)院文化建設(shè)為目標(biāo)，開(kāi)展精神文明建設(shè)。

婦保院成立僅十幾年時(shí)間，歷史較短，職工隊(duì)伍年輕人居多，醫(yī)

院文化底蘊(yùn)比較淺，而醫(yī)院文化建設(shè)是社會(huì)主義精神文明建設(shè)在單位的體現(xiàn)。自任職以來(lái)，我把醫(yī)院文化建設(shè)作為重要工作之一，納入議事日程，努力營(yíng)造健康向上的醫(yī)院文化。

①結(jié)合創(chuàng)建工作，通過(guò)院工團(tuán)婦等組織平臺(tái)，引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，提升服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。

②創(chuàng)辦《婦幼》院報(bào)，為職工及時(shí)了解黨和國(guó)家有關(guān)方針政策，科室之間經(jīng)驗(yàn)交流，真實(shí)反映職工心聲，豐富職工文化生活建立了一個(gè)平臺(tái)。

③組織黨員職工參加衛(wèi)生系統(tǒng)演講比賽，清明節(jié)組織全體黨員到烈士陵園掃墓，激發(fā)了黨員干部的愛(ài)國(guó)主義精神和為黨為人民勤奮工作的熱情。

④積極開(kāi)展給職工過(guò)生日，困難職工、生病住院職工走訪慰問(wèn)，組織退休同志重陽(yáng)節(jié)開(kāi)展活動(dòng)，體現(xiàn)醫(yī)院的人文關(guān)懷。

⑤經(jīng)常組織青年職工與兄弟單位開(kāi)展籃球賽、乒乓球賽，成功組織迎新春晚會(huì)，為醫(yī)院創(chuàng)造了良好文化氛圍，豐富了職工業(yè)余生活，增強(qiáng)了職工之間的凝聚力。

⑥積極組織黨員、職工開(kāi)展送醫(yī)、送藥、送健康下鄉(xiāng)活動(dòng)，為黃山敬老院和市福利院的老人、殘疾人免費(fèi)體檢，定期開(kāi)展“黨員聯(lián)戶”活動(dòng)，為結(jié)對(duì)貧困戶送溫暖，獻(xiàn)愛(ài)心，積極開(kāi)展社會(huì)捐助活動(dòng)。

⑦積極開(kāi)展擁軍活動(dòng)，八一建軍節(jié)組織人員赴場(chǎng)站衛(wèi)生隊(duì)慰問(wèn)，進(jìn)行聯(lián)歡。

三、任期內(nèi)不足之處和有待提高方面

任職期內(nèi)雖然取得了一些成績(jī)，但也存在一些不足和有待提高之處，如政治理論學(xué)習(xí)與醫(yī)院實(shí)際工作相結(jié)合上，還需要進(jìn)一步 增加創(chuàng)新；宣傳教育和思想政治工作的實(shí)效性和針對(duì)性有待進(jìn)一步增強(qiáng)；民主生活會(huì)不夠活躍，自我批評(píng)多，批評(píng)的少；黨組織監(jiān)督力度有待進(jìn)一步加大；開(kāi)展黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作新的載體不夠。我本人自身素質(zhì)、工作方式方法有待進(jìn)一步提高。

今后，我將繼續(xù)十七大精神為指導(dǎo)，加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，堅(jiān)持“以人為本”，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，主動(dòng)創(chuàng)優(yōu)工作思路，創(chuàng)新工作方式方法，不斷提高自身素質(zhì)，為我市衛(wèi)生事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)性發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。

二o一0年十二月三日

第三篇：婦幼保健院院長(zhǎng)述職述廉報(bào)告

一年來(lái)，我自覺(jué)加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，及時(shí)了解和掌握新理論和新知識(shí)，努力提高自己的思想水平和工作能力，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，態(tài)度鮮明，時(shí)刻與黨中央保持高度一致，堅(jiān)決擁護(hù)黨中央的一系列方針和政策，圍繞縣委、縣政府中心工作的要求積極開(kāi)展婦幼保健的各項(xiàng)工作。在工作過(guò)程中，認(rèn)真踐行“三個(gè)代表”重要思想，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，以廉潔從政為重點(diǎn)，堅(jiān)持政治思想不動(dòng)搖，堅(jiān)持發(fā)展不動(dòng)搖，扎實(shí)苦干，克己奉公，認(rèn)真履行職責(zé)，為我縣的婦幼保健事業(yè)及我院的發(fā)展做了一些工作，現(xiàn)總結(jié)如下：文秘部落

一、提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)廉潔自律的自覺(jué)性：文秘部落

黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作是黨和國(guó)家的重要工作，也是黨的建設(shè)新的偉大工程的重要組成部分，其基礎(chǔ)在于黨員干部的廉潔自律，廉潔自律的根本在于廣大黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)。為了提高自身黨性修養(yǎng)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。我先后學(xué)習(xí)了《中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約制止奢侈浪費(fèi)行為的若干規(guī)定》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《吳官正同志在中央紀(jì)委監(jiān)察部機(jī)關(guān)全體黨員干部大會(huì)上的講話》、反復(fù)學(xué)習(xí)了盛市關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，在學(xué)習(xí)中力求做到“三個(gè)為主、三個(gè)結(jié)合”。即：以自學(xué)為主，做到自學(xué)與輔導(dǎo)學(xué)習(xí)相結(jié)合；以精讀為主，做到精讀與通讀相結(jié)合；以“學(xué)以致用”為主，做到理論與實(shí)踐相結(jié)合。充分認(rèn)識(shí)到黨風(fēng)廉政建設(shè)關(guān)系到黨的生死存亡，從而增強(qiáng)了憂患意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)、宗旨意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)了拒腐防變的能力。通過(guò)對(duì)照政策查自身，邊學(xué)邊整改邊提高，尤其是通過(guò)“三個(gè)代表”和胡錦濤總書(shū)記的《加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力》的講話，進(jìn)一步提高了自己講政治、顧大局、守紀(jì)律的自覺(jué)性。同時(shí)，在學(xué)習(xí)中，通過(guò)正反兩方面典型警示自己，提高自己。努力在工作中樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀，自覺(jué)踐行“三個(gè)代表”。嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻都要做到慎始慎終、慎獨(dú)自處。

二、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制：

在廉潔自律方面，深知拒腐防線一旦被突破，組織原則就會(huì)葬送，公平、公正就無(wú)從談起。為此，在日常公務(wù)和社交活動(dòng)中，堅(jiān)持自我約束，從嚴(yán)要求，慎用權(quán)力，奉公以勤，律已以儉，不以職權(quán)謀私利，不為人情所左右，踏踏實(shí)實(shí)干事，并能夠認(rèn)真執(zhí)行民主制度，禁止官僚主義、形式主義和自由主義的滋生，做到講政治、顧大局，堅(jiān)持從小事做起，防微杜漸，自重、自盛自警、自勵(lì)。不講派場(chǎng)不比闊氣，不用公款宴請(qǐng)大吃大喝，不大手大腳，不奢侈浪費(fèi)；對(duì)政策規(guī)定以外的東西，不存在任何非份之想；不違反收支兩條線等相關(guān)規(guī)定；不弄虛作假，踏踏實(shí)實(shí)工作，以辦實(shí)事為主，不搞形式主義。

三、開(kāi)拓進(jìn)取，努力提高我院的服務(wù)能力：

婦幼保健工作要持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，不斷提高服務(wù)水平和質(zhì)量，就必須加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)，我始終把不斷發(fā)展作為工作的基本思路，本著增收節(jié)支、先急后緩的原則把資金重點(diǎn)投在醫(yī)院的硬件建設(shè)上，做到該花的前一定花，不該花的堅(jiān)決不花。2004年投資20余萬(wàn)對(duì)門(mén)診和病房進(jìn)行了改造，建立了標(biāo)準(zhǔn)輸液大廳、不孕不育門(mén)診、便民大藥房，增設(shè)了溫馨病房，建起了伙房，從而使我院的服務(wù)環(huán)境得到了進(jìn)一步改善，把“和諧社會(huì)”的政策真正落實(shí)到行動(dòng)上來(lái)。另外，還投資90余萬(wàn)元更新和增加了醫(yī)療設(shè)備，先后購(gòu)置了血球記數(shù)儀、心電監(jiān)護(hù)儀、紅外線乳腺工作站、電子陰道鏡、精液分析儀、經(jīng)顱多普勒、胎心監(jiān)護(hù)儀、遙控?fù)u籃電視增強(qiáng)系統(tǒng)x光機(jī)、嬰兒高壓氧倉(cāng)，彩色b超等。使我院的診療水平有了極大的提高，從而為我縣的廣大婦女、兒童健康提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

四、加強(qiáng)醫(yī)院管理，樹(shù)立良好的行業(yè)作風(fēng)。

根據(jù)上級(jí)有關(guān)指示精神，我們堅(jiān)持一手抓發(fā)展不放松，一手抓行風(fēng)建設(shè)不動(dòng)搖，成立了由我任組長(zhǎng)的的行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，不斷加強(qiáng)職工的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，使全體職工切實(shí)樹(shù)立起全心全意為人民服務(wù)的人道主義精神。完善制度、強(qiáng)化監(jiān)督、獎(jiǎng)優(yōu)懲劣，引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員增強(qiáng)職業(yè)道德和廉潔行醫(yī)的自覺(jué)性。開(kāi)展“形象服務(wù)”活動(dòng)，進(jìn)一步更新全院醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)理念，使職工牢固樹(shù)立“以人為本”的新觀念。

推行“價(jià)格公示”和住院病人“一日清單制”，增加收費(fèi)的透明度，杜絕了濫收費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生。同時(shí)我們還積極參加由市衛(wèi)生局及縣衛(wèi)生局組織的藥品招標(biāo)，嚴(yán)格執(zhí)行招標(biāo)藥品采購(gòu)合同，減少了采購(gòu)成本，降低了藥品零售價(jià)格，讓利于民。同時(shí)，從源頭上堵住了“開(kāi)單提成”、“藥品回扣”等現(xiàn)象的發(fā)生。通過(guò)采取以上措施使我院的行風(fēng)建設(shè)上了一個(gè)新的水平，取得了良好的社會(huì)效益。

五、明確職責(zé)，突出重點(diǎn)，全面做好婦幼衛(wèi)生各項(xiàng)工作：共2頁(yè),當(dāng)前第1頁(yè)12

第四篇：婦幼保健院院長(zhǎng)述職述廉報(bào)告

一年來(lái)，我自覺(jué)加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，及時(shí)了解和掌握新理論和新知識(shí)，努力提高自己的思想水平和工作能力，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，態(tài)度鮮明，時(shí)刻與黨中央保持高度一致，堅(jiān)決擁護(hù)黨中央的一系列方針和政策，圍繞縣委、縣政府中心工作的要求積極開(kāi)展婦幼保健的各項(xiàng)工作。在工作過(guò)程中，認(rèn)真踐行“三個(gè)代表”重要思想，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，以廉潔從政為重點(diǎn)，堅(jiān)持政治思想不動(dòng)搖，堅(jiān)持發(fā)展不動(dòng)搖，扎實(shí)苦干，克己奉公，認(rèn)真履行職責(zé)，為我縣的婦幼保健事業(yè)及我院的發(fā)展做了一些工作，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)廉潔自律的自覺(jué)性：

黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作是黨和國(guó)家的重要工作，也是黨的建設(shè)新的偉大工程的重要組成部分，其基礎(chǔ)在于黨員干部的廉潔自律，廉潔自律的根本在于廣大黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)。為了提高自身黨性修養(yǎng)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。我先后學(xué)習(xí)了《中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約制止奢侈浪費(fèi)行為的若干規(guī)定》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《吳官正同志在中央紀(jì)委監(jiān)察部機(jī)關(guān)全體黨員干部大會(huì)上的講話》、反復(fù)學(xué)習(xí)了省、市關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，在學(xué)習(xí)中力求做到“三個(gè)為主、三個(gè)結(jié)合”。即：以自學(xué)為主，做到自學(xué)與輔導(dǎo)學(xué)習(xí)相結(jié)合；以精讀為主，做到精讀與通讀相結(jié)合；以“學(xué)以致用”為主，做到理論與實(shí)踐相結(jié)合。充分認(rèn)識(shí)到黨風(fēng)廉政建設(shè)關(guān)系到黨的生死存亡，從而增強(qiáng)了憂患意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)、宗旨意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)了拒腐防變的能力。通過(guò)對(duì)照政策查自身，邊學(xué)邊整改邊提高，尤其是通過(guò)“三個(gè)代表”和胡錦濤總書(shū)記的《加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力》的講話，進(jìn)一步提高了自己講政治、顧大局、守紀(jì)律的自覺(jué)性。同時(shí)，在學(xué)習(xí)中，通過(guò)正反兩方面典型警示自己，提高自己。努力在工作中樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀，自覺(jué)踐行“三個(gè)代表”。嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻都要做到慎始慎終、慎獨(dú)自處。

二、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制：

在廉潔自律方面，深知拒腐防線一旦被突破，組織原則就會(huì)葬送，公平、公正就無(wú)從談起。為此，在日常公務(wù)和社交活動(dòng)中，堅(jiān)持自我約束，從嚴(yán)要求，慎用權(quán)力，奉公以勤，律已以儉，不以職權(quán)謀私利，不為人情所左右，踏踏實(shí)實(shí)干事，并能夠認(rèn)真執(zhí)行民主制度，禁止官僚主義、形式主義和自由主義的滋生，做到講政治、顧大局，堅(jiān)持從小事做起，防微杜漸，自重、自省、自警、自勵(lì)。不講派場(chǎng)不比闊氣，不用公款宴請(qǐng)大吃大喝，不大手大腳，不奢侈浪費(fèi)；對(duì)政策規(guī)定以外的東西，不存在任何非份之想；不違反收支兩條線等相關(guān)規(guī)定；不弄虛作假，踏踏實(shí)實(shí)工作，以辦實(shí)事為主，不搞形式主義。

三、開(kāi)拓進(jìn)取，努力提高我院的服務(wù)能力：

婦幼保健工作要持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，不斷提高服務(wù)水平和質(zhì)量，就必須加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)，我始終把不斷發(fā)展作為工作的基本思路，本著增收節(jié)支、先急后緩的原則把資金重點(diǎn)投在醫(yī)院的硬件建設(shè)上，做到該花的前一定花，不該花的堅(jiān)決不花。2004年投資20余萬(wàn)對(duì)門(mén)診和病房進(jìn)行了改造，建立了標(biāo)準(zhǔn)輸液大廳、不孕不育門(mén)診、便民大藥房，增設(shè)了溫馨病房，建起了伙房，從而使我院的服務(wù)環(huán)境得到了進(jìn)一步改善，把

“和諧社會(huì)”的政策真正落實(shí)到行動(dòng)上來(lái)。另外，還投資90余萬(wàn)元更新和增加了醫(yī)療設(shè)備，先后購(gòu)置了血球記數(shù)儀、心電監(jiān)護(hù)儀、紅外線乳腺工作站、電子陰道鏡、精液分析儀、經(jīng)顱多普勒、胎心監(jiān)護(hù)儀、遙控?fù)u籃電視增強(qiáng)系統(tǒng)x光機(jī)、嬰兒高壓氧倉(cāng)，彩色b超等。使我院的診療水平有了極大的提高，從而為我縣的廣大婦女、兒童健康提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

四、加強(qiáng)醫(yī)院管理，樹(shù)立良好的行業(yè)作風(fēng)。

根據(jù)上級(jí)有關(guān)指示精神，我們堅(jiān)持一手抓發(fā)展不放松，一手抓行風(fēng)建設(shè)不動(dòng)搖，成立了由我任組長(zhǎng)的的行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，不斷加強(qiáng)職工的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，使全體職工切實(shí)樹(shù)立起全心全意為人民服務(wù)的人道主義精神。完善制度、強(qiáng)化監(jiān)督、獎(jiǎng)優(yōu)懲劣，引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員增強(qiáng)職業(yè)道德和廉潔行醫(yī)的自覺(jué)性。開(kāi)展“形象服務(wù)”活動(dòng)，進(jìn)一步更新全院醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)理念，使職工牢固樹(shù)立“以人為本”的新觀念。

推行“價(jià)格公示”和住院病人“一日清單制”，增加收費(fèi)的透明度，杜絕了濫收費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生。同時(shí)我們還積極參加由市衛(wèi)生局及縣衛(wèi)生局組織的藥品招標(biāo)，嚴(yán)格執(zhí)行招標(biāo)藥品采購(gòu)合同，減少了采購(gòu)成本，降低了藥品零售價(jià)格，讓利于民。同時(shí)，從源頭上堵住了“開(kāi)單提成”、“藥品回扣”等現(xiàn)象的發(fā)生。通過(guò)采取以上措施使我院的行風(fēng)建設(shè)上了一個(gè)新的水平，取得了良好的社會(huì)效益。

五、明確職責(zé)，突出重點(diǎn)，全面做好婦幼衛(wèi)生各項(xiàng)工作：

過(guò)去的一年取得了一些成績(jī)，但離組織的要求還有一定差距，思想上、工作上還存在一些不足，今后在全院工作上重點(diǎn)抓好四件事：一是抓戰(zhàn)略；二是抓班子；三是抓落實(shí)；四是抓廉正。當(dāng)好院長(zhǎng)，首先是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，要以永遠(yuǎn)的憂患意識(shí)，拓荒精神，追求醫(yī)院永遠(yuǎn)的活力。在工作上按照廉政建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，忠實(shí)履行職責(zé)，振奮精神，為我縣婦幼保健事業(yè)的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第五篇：衛(wèi)生院院長(zhǎng)三年來(lái)述職述廉報(bào)告

衛(wèi)生院院長(zhǎng)述廉

本人自1月開(kāi)始擔(dān)任中心衛(wèi)生院院長(zhǎng)職務(wù)，任職的三年來(lái)，在衛(wèi)生局黨委的正確下，在街道黨委政府的親切關(guān)懷下，在院班子和廣大職工的支持和努力下，緊緊圍繞院長(zhǎng)任期目標(biāo)和衛(wèi)生院中心工作，認(rèn)真履行院長(zhǎng)職責(zé)，較好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。下面我就三年的工作情況如下。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。

衛(wèi)生院是農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)體系的重要組成部分，是基層三級(jí)衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的樞紐，是醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)所系。所以，自上任始，我就充分認(rèn)識(shí)到衛(wèi)生院的建設(shè)和發(fā)展與人民群眾生命健康息息相關(guān)，在解決“看病難、看病貴”問(wèn)題中起關(guān)鍵性和基礎(chǔ)性作用，為此，深感肩上的重任。如何把后宅中心衛(wèi)生院建成一個(gè)切實(shí)為居民提供公共衛(wèi)生服務(wù)和常見(jiàn)病、多發(fā)病的診療等綜合服務(wù)的衛(wèi)生院，如何規(guī)范管理成為百姓滿意的衛(wèi)生院，如何實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的不斷提升與發(fā)展，如何解決居民的“看病難、看病貴”？……，這都是我一直在思考并努力去解決的問(wèn)題。為了更好地履行自己的職責(zé)，不負(fù)所望，我始終把加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)放在首位，用政治理論知識(shí)、科學(xué)管理理念來(lái)武裝自己，提高政治理論水平及駕馭復(fù)雜局面的工作能力，使自己在工作上少走彎路，能夠把一個(gè)衛(wèi)生院實(shí)實(shí)在在的管理好。

任職以來(lái)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個(gè)代表”重要思想，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了各級(jí)政府關(guān)于醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的政策文件和一系列衛(wèi)生法律、法規(guī)。通過(guò)學(xué)習(xí)，牢固樹(shù)立了科學(xué)發(fā)展觀、正確的政績(jī)觀，進(jìn)一步增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和法律法規(guī)的自覺(jué)性。對(duì)衛(wèi)生工作的方針政策、醫(yī)療體制改革的內(nèi)容也有了更深層次的理解、提高了依法管理和規(guī)范管理的能力。同時(shí)積極參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)醫(yī)院管理知識(shí)，提升管理水平。并且對(duì)醫(yī)院的狀況、職工反應(yīng)的醫(yī)院發(fā)展和管理問(wèn)題、居民反應(yīng)的服務(wù)和質(zhì)量問(wèn)題、醫(yī)院醫(yī)療體制改革中存在的問(wèn)題進(jìn)行了深入的調(diào)研。每年都開(kāi)展一次系統(tǒng)的調(diào)研，不定期的開(kāi)展針對(duì)性的調(diào)研，對(duì)后宅衛(wèi)生院的發(fā)展?fàn)顩r和問(wèn)題有了進(jìn)一步的了解，針對(duì)調(diào)查中存在的問(wèn)題，認(rèn)真分析原因。結(jié)合實(shí)際，制定方案，及時(shí)解決發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，保證了衛(wèi)生院持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。

二、履行職責(zé)，科學(xué)管理。

（二）健康為本，服務(wù)為先，創(chuàng)新后宅社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)模式。后宅社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作起步早，工作實(shí)，能創(chuàng)新，近幾年，為了更有成效推進(jìn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作，堅(jiān)持健康為本，服務(wù)為先的理念，形成了以康復(fù)為特色，適宜技術(shù)為品牌，工作創(chuàng)新求實(shí)為要求的后宅社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)模式。在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作中做到四個(gè)扎實(shí)。一扎實(shí)落實(shí)社區(qū)責(zé)任醫(yī)生制度。

根據(jù)服務(wù)人口、服務(wù)半徑，科學(xué)合理的配備了社區(qū)責(zé)任醫(yī)生。明確責(zé)任醫(yī)生工作任務(wù)。制定責(zé)任醫(yī)生工作，對(duì)工作落實(shí)情況定期和不定期的進(jìn)行檢查。規(guī)范責(zé)任醫(yī)生工作行為，開(kāi)展上門(mén)服務(wù)、電話隨訪、集中教育、定期駐村等多種服務(wù)模式，切切實(shí)實(shí)的為老百姓解決健康問(wèn)題，管好居民的健康。二扎實(shí)做好三大類十二項(xiàng)公共衛(wèi)生工作。積極開(kāi)展農(nóng)民健康體檢、慢性病管理

（三）凝聚合力，增創(chuàng)優(yōu)勢(shì)，通過(guò)200強(qiáng)衛(wèi)生院評(píng)估。本院于被省衛(wèi)生廳、省財(cái)政廳批準(zhǔn)為“200強(qiáng)衛(wèi)生院”建設(shè)單位。按照創(chuàng)建工作要求進(jìn)行了詳細(xì)，全院職工積極投入創(chuàng)建之中。今年10月省衛(wèi)生廳對(duì)本院200強(qiáng)衛(wèi)生院創(chuàng)建進(jìn)行未期評(píng)估，得到了評(píng)估組的好評(píng)。通過(guò)200強(qiáng)衛(wèi)生院的創(chuàng)建，實(shí)現(xiàn)了三個(gè)提升。一是醫(yī)院總體面貌得到提升。加強(qiáng)了醫(yī)院軟硬件建設(shè)，改善就診環(huán)境，為患者提供了優(yōu)良的就醫(yī)治療環(huán)境。裝修了中醫(yī)館，突出了中醫(yī)文化氛圍，使文化與醫(yī)療有機(jī)的相結(jié)合。對(duì)醫(yī)院門(mén)診進(jìn)行了改造搬遷，新建輸液室，配備沙發(fā)式輸液躺椅和有線電視和空調(diào)等人性化設(shè)施。對(duì)科室布局進(jìn)行調(diào)整，突出了以病人方便為目的的布局理念。開(kāi)展首問(wèn)首診責(zé)任制和微笑服務(wù)、護(hù)士淡裝上崗；導(dǎo)醫(yī)臺(tái)工作到位，診區(qū)標(biāo)志醒目，真正實(shí)現(xiàn)服裝溫馨化、病區(qū)美化、環(huán)境綠化、夜景亮化。二是醫(yī)療技術(shù)水平得到提升。我們以創(chuàng)建200強(qiáng)衛(wèi)生院為抓手，強(qiáng)化醫(yī)護(hù)質(zhì)量提升與管理，認(rèn)真落實(shí)醫(yī)護(hù)管理核心制度，規(guī)范醫(yī)療護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)。加強(qiáng)醫(yī)療安全管理，每月一次召開(kāi)醫(yī)療安全專題會(huì)議，并邀請(qǐng)專家就醫(yī)療安全全院培訓(xùn)，三年來(lái)未發(fā)生一起醫(yī)療事故。加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開(kāi)展病例討論、護(hù)理操作比賽、急救操作比武、邀請(qǐng)專家授課，提高醫(yī)務(wù)工作者技術(shù)能力。注重人才建設(shè)，通過(guò)內(nèi)部進(jìn)修，外面引進(jìn)，橫向交流，聘請(qǐng)專家等多種方式加強(qiáng)人才建設(shè)，每年安排不少于5人到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修培訓(xùn)，有針對(duì)性的派員工參加學(xué)術(shù)會(huì)議和學(xué)術(shù)交流，引進(jìn)新技術(shù)，促進(jìn)院內(nèi)新項(xiàng)目的開(kāi)展及資源利用。與邵益夫醫(yī)院、浙江省人民醫(yī)院、嘉興二院建立了康復(fù)技術(shù)支持關(guān)系，與市中心醫(yī)院建立醫(yī)院和衛(wèi)生院牽手扶持關(guān)系，定期邀請(qǐng)專家查房、會(huì)診、講課，全面提高了醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療技術(shù)水平。引進(jìn)醫(yī)療設(shè)備，提高診療水平。先后購(gòu)置了彩超、全自動(dòng)生化儀、cr、12導(dǎo)進(jìn)口心電圖機(jī)、牙科床等設(shè)備，三年來(lái)購(gòu)置康復(fù)設(shè)備100余萬(wàn)元，提高了我院的診療水平。門(mén)診人次和業(yè)務(wù)量大副上升，門(mén)診人次由8萬(wàn)上升到17萬(wàn)，床位使用率98％以上，業(yè)務(wù)收入由630萬(wàn)上升到今年1400多萬(wàn)。

三是醫(yī)院文化內(nèi)涵得到提升。以前醫(yī)院重在加強(qiáng)硬件建設(shè)，而軟件和內(nèi)涵建設(shè)還存在許多薄弱的環(huán)節(jié)，開(kāi)始，以200強(qiáng)創(chuàng)建為契機(jī)，下大力氣加強(qiáng)醫(yī)院文化內(nèi)涵建設(shè)，在全院范圍內(nèi)開(kāi)展了“以病人為中心，加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)，努力提高服務(wù)水平”的活動(dòng)。圍繞這項(xiàng)活動(dòng)，主要抓三項(xiàng)工作：

1、改善服務(wù)理念，方便群眾就醫(yī)，提高滿意度。醫(yī)院內(nèi)樹(shù)立了服務(wù)員工，后勤服務(wù)醫(yī)療，二線服務(wù)一線，全員服務(wù)病人的服務(wù)理念。為了真正縮短病人等候排隊(duì)時(shí)間，增加了掛號(hào)收費(fèi)人員和窗口，充實(shí)了藥劑和護(hù)理人員，增加了發(fā)藥和輸液窗口。結(jié)合醫(yī)院的中醫(yī)特色，開(kāi)設(shè)了中藥煎藥房，解除了病人煎煲中藥的煩惱，大大方便了病人。為了解決病人飲水問(wèn)題，在各層樓都增設(shè)了飲水機(jī)，免費(fèi)提供一次性杯子。為了解決部分病人站立候診或等候檢查結(jié)果之苦，醫(yī)院增設(shè)了新的座椅到各個(gè)層摟，從而使就醫(yī)環(huán)境得到改善，提高了群眾對(duì)醫(yī)院的滿意度。

2、加強(qiáng)急診管理，提高應(yīng)急能力和急救水平。為了更好地方便急診病人就醫(yī)，醫(yī)院對(duì)急救室進(jìn)行了改裝，調(diào)整和加強(qiáng)了急救技術(shù)力量，把工作責(zé)任心強(qiáng)、技術(shù)過(guò)硬、服務(wù)態(tài)度好、年富力強(qiáng)的醫(yī)護(hù)人員安排在急診一線。為了確保急診工作質(zhì)量，醫(yī)院定期開(kāi)展急救知識(shí)、急救操作技能以及急救器材使用的強(qiáng)化培訓(xùn)。過(guò)去，有急診病人時(shí)，呼叫會(huì)診人員很不方便，為此，醫(yī)院安裝急救呼叫鈴，保證會(huì)診人員5-10分內(nèi)到達(dá)，提高了急診服務(wù)水平。

3、加強(qiáng)職業(yè)道德教育，樹(shù)立良好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。在全院進(jìn)行了職業(yè)道德強(qiáng)化教育，完善了監(jiān)督機(jī)制，要求全體醫(yī)務(wù)人員做到態(tài)度和藹、檢查細(xì)致、處理及時(shí)、廉潔自律、文明行醫(yī)，禁止收受紅包和藥品回扣，不得向病人私自收費(fèi)，否則一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅處罰當(dāng)事人。

三、嚴(yán)以律己，勤政廉潔。

（一）自己在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中做好表率。加強(qiáng)自身黨性修養(yǎng)，牢固樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀和權(quán)利觀，以身作則，廉潔自律。經(jīng)得起各種誘惑，做到既干事又干凈，自覺(jué)貫徹執(zhí)行廉政準(zhǔn)則和各項(xiàng)規(guī)定，注意小節(jié)，做到自重、自省、自警，以自己的實(shí)際行動(dòng)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

（二）堅(jiān)持民主決策。對(duì)重大決策、重要項(xiàng)目安排和大額資金使用都經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定。

（三）加強(qiáng)藥品器械購(gòu)銷管理。在藥品的采購(gòu)和設(shè)備的購(gòu)置方面，醫(yī)院實(shí)行藥事管理委員會(huì)、藥劑科、采購(gòu)人員逐級(jí)把關(guān)的做法，所有新藥購(gòu)入均由藥事委員會(huì)討論審批，避免采購(gòu)中的不正之風(fēng)。其它大宗物品的購(gòu)置也由專門(mén)的采購(gòu)領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行，采取公開(kāi)招標(biāo)的辦法。同時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行院長(zhǎng)不得參與藥品采購(gòu)具體操作制度，建立了有效的監(jiān)督管理機(jī)制。

（四）加大商業(yè)賄賂整治，杜絕藥品回扣。我院嚴(yán)格按照各級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)的要求開(kāi)展治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，采取有效措施，重點(diǎn)抓藥品和醫(yī)療器械購(gòu)銷中收受回扣、在醫(yī)療服務(wù)中“開(kāi)單提成”、收受“紅包”和亂收費(fèi)等不正之風(fēng)。

四、主要存在的問(wèn)題。

回顧任職以來(lái)的學(xué)習(xí)和工作情況，雖然做了一些工作，也取得了一些成績(jī)，但也有些方面與要求還有差距。主要表現(xiàn)為：

（一）公共衛(wèi)生工作上創(chuàng)新力度不大，三年來(lái)，公共衛(wèi)生工作沒(méi)有較大創(chuàng)新。

（二）醫(yī)院整體醫(yī)療技術(shù)水平還有待于進(jìn)一步提高。目前，雖然能解決常見(jiàn)病和多發(fā)病，但缺少學(xué)科帶頭人。

五、下一步工作思路

（一）繼續(xù)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革?；舅幬镏贫?、公共衛(wèi)生服務(wù)均等化、績(jī)效工資改革、農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)等有關(guān)基層衛(wèi)生院改革工作，如何進(jìn)一步落實(shí)和深化。對(duì)這項(xiàng)工作將認(rèn)真開(kāi)展調(diào)研、制定方案、創(chuàng)新舉措，使衛(wèi)生院的建設(shè)和發(fā)展緊緊圍繞改革的要求，做到改革促進(jìn)發(fā)展，發(fā)展深化改革。

（二）強(qiáng)化內(nèi)部管理，實(shí)行精細(xì)化管理的模式，推行iso9000質(zhì)量管理體系，開(kāi)展醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)工作。努力提高群眾滿意度。

（三）創(chuàng)新公共衛(wèi)生工作，加大公共衛(wèi)生的管理，建立科學(xué)、規(guī)范的慢性病、重點(diǎn)人群、外來(lái)人群的管理方式，努力探索讓居民能夠接受的健康教育方式，完善并使用好健康檔案，真正的做到把老百姓的健康管起來(lái)。同時(shí)推進(jìn)健康農(nóng)村、健康社區(qū)和健康家庭的建設(shè)。

（四）加大人才培養(yǎng)，尤其農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的人才建設(shè)和儲(chǔ)備，建立一支高水平的責(zé)任醫(yī)生隊(duì)伍。

（五）探索建立科學(xué)合理的雙向轉(zhuǎn)診制度，探索如何與大醫(yī)院建立穩(wěn)定持續(xù)的扶持對(duì)接關(guān)系，形成一個(gè)互幫互助、互惠互贏、資源共享的合作模式。

以上是我向組織匯報(bào)的工作，懇請(qǐng)組織對(duì)我本人及后宅中心衛(wèi)生院的工作多提批評(píng)和意見(jiàn)，并在今后的工作中一如既往的給予監(jiān)督和支持，以使我能更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。