第一篇：區(qū)總工會副主席2010年述職述廉報告

區(qū)總工會副主席2010年述職述廉報告

2010年本人為區(qū)總工會副主席，繼續(xù)被組織上安排在新區(qū)從事拆遷工作，擔(dān)任拆遷組負責(zé)人。今年以來，本人勇挑拆遷重擔(dān)，狠抓各項工作的落實，務(wù)求實效，廉潔自律，使拆遷的各項工作穩(wěn)步地推進，較好地完成了各項目標任務(wù)，同時還積極抽時間參加區(qū)總工會的有關(guān)工作，受到上級領(lǐng)導(dǎo)的表揚，現(xiàn)根據(jù)區(qū)

委組織部和紀委的要求，對本人2010年以來的工作和學(xué)習(xí)情況報告如下：

一、抓好學(xué)習(xí)，努力提高理論素養(yǎng)

今年以來，我認真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想、江澤民文選、黨的十七大精神和黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)要求，積極參加各項培訓(xùn)、教育和學(xué)習(xí)，系統(tǒng)完整地閱讀了《人才觀、政績觀、發(fā)展觀、群眾觀》、《新領(lǐng)導(dǎo)觀》、《執(zhí)行--如何完成任務(wù)的學(xué)問》、《地獄之門》等政治理論、廉政教育方面的書籍，積極研究“城市拆遷工作的策略與措施”，在善于學(xué)習(xí)和研究思考中提高了黨性修養(yǎng)和政策理論水平，從而使自己在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，工作更加得心應(yīng)手，不斷創(chuàng)造新的成績。

二、牢記宗旨，踏踏實實做好工作

今年以來，我努力按照一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，認認真真履行自己的崗位職責(zé)，勇于開拓創(chuàng)新,努力完成區(qū)委、區(qū)政府賦予的各項工作任務(wù)。一是認真抓好拆遷推進工作，確保任務(wù)按時間節(jié)點要求完成。為做好該項工作，根據(jù)區(qū)里要求，精心組織、籌劃，同廣大拆遷人員一道加班加點，廢寢忘食，全身心撲在工作上，想辦法、謀良策、除障礙、拔“釘子”，在矛盾多、困難大的情況下不斷創(chuàng)新工作思路,克難攻堅，確保該項目工程的有效、快速推進。二是積極組織籌劃雨潤等拆遷項目的落實。面對眾多拆遷項目任務(wù)，親自抓好計劃、方案和各項措施的制定，認真組織指導(dǎo)動遷人員開展工作、積極協(xié)調(diào)方方面面關(guān)系，不斷研究推進工作的良策，與其他分管領(lǐng)導(dǎo)一道先后實施和完成了雨潤等拆遷工作，全年完成拆遷40多戶,一個“最大戶”、一個“釘子戶”，為新區(qū)的加快建設(shè)做出了應(yīng)有的貢獻。

三、保持廉潔，維護黨員干部形象

今年以來，我在認真履行自己的崗位職責(zé)，努力完成工作任務(wù)的同時，能始終做到警鐘常鳴，在生活和工作中堅持一個“廉”字。一是加強自我約束，堅持自重、自省、自律，主動接受監(jiān)督。今年以來，能自覺以黨員干部的標準要求自己，用黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項制度規(guī)范自己的行為。堅持依法行政，按章辦事，不利用手中權(quán)力謀取任何私利；堅持辦事公開、處事公正；堅持以自己的言行影響干部職工和帶動身邊的人。在工作和生活中始終保持清醒的頭腦，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，平時注意以自己的實際行動維護一個黨員干部在群眾中的良好形象。二是強化動遷人員的廉政教育，促進動遷隊伍整體廉潔意識的提高。在注重自我約束的同時，努力以一個黨員干部的良好形象說服人、教育人、帶領(lǐng)人，努力把房產(chǎn)動遷隊伍培養(yǎng)成為一支群眾認可的、滿意的、廉潔的戰(zhàn)斗集體。積極配合局黨工委，在動遷人員中開展理論培訓(xùn)、廉政法規(guī)學(xué)習(xí)、作風(fēng)紀律整頓、參觀、以案說法、弘揚先進模范等學(xué)習(xí)教育活動，經(jīng)常主動地找動遷骨干談心、交流思想，幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷增強廉潔奉公意識，無私忘我地為新區(qū)建設(shè)作奉獻。

四、查找不足，努力提高綜合素質(zhì)

通過今年以來的勤奮學(xué)習(xí)和努力工作，理論水平和工作能力有了進一步提高，工作也取得了一定的成績，特別是面對做“天下第一難事”—拆遷工作充滿信心和勇氣。但也還在具體的工作中存在著一些不足，如：因工作繁忙、任務(wù)重、事情多，學(xué)習(xí)方面抓得時緊時松，要求不是太高，對動遷人員的管理、教育還有待進一步加強。

第二篇：區(qū)總工會副主席述職報告兩篇

文章標題：區(qū)總工會副主席述職報告兩篇

我現(xiàn)任區(qū)總工會副主席職務(wù)，主要分管宣教、生活、調(diào)研和女工工作。一年來，在區(qū)總工會班子的正確領(lǐng)導(dǎo)及同志們的大力協(xié)助下，我按照區(qū)委和市、區(qū)總工會的工作部署，開拓創(chuàng)新，扎實工作，圓滿地完成了分管的各項工作任務(wù)。

一、加強理論學(xué)習(xí)，不斷增強自身素質(zhì)

一年來，自己能

夠結(jié)合開展黨員先進性教育活動，認真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，堅持經(jīng)常對照共產(chǎn)黨員先進性的標準要求來查找自身存在的問題和不足，并認真進行整改，進一步增強了自身的黨性觀念、政治修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。

二、努力開拓創(chuàng)新，不斷提高維權(quán)實效

一年來，自己牢牢把握“服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工”這個中心，不斷探索維護職工合法權(quán)益的新方法和新途徑，主動配合正職領(lǐng)導(dǎo)，并團結(jié)全體同志一道開展業(yè)務(wù)工作，使分管工作進一步上水平、見實效。

一是開展了女性安康保險活動，為290名女職工辦理了安康保險，有效地維護了女職工的身心健康和生命安全。

二是協(xié)助政府開展下崗職工再就業(yè)工作，全年免費培訓(xùn)下崗職工345人，實現(xiàn)再就業(yè)1508人。

三是組織基層工會干部對全區(qū)困難職工家庭進行走訪調(diào)查，元旦、春節(jié)期間，走訪慰問困難職工142人，發(fā)放溫暖工程基金4.5萬元，“五一”前區(qū)總工會動用資金1.5萬元，走訪慰問困難職工和困難勞模25人。通過困難職工救助中心，臨時救助困難職工83人，發(fā)放臨時救助金3.6萬元。通過愛心助學(xué)活動救助困難職工子女上大學(xué)3人，救助中心通過了省、市的檢查驗收。

四是開展了《工會法》集中宣傳月活動，積極配合區(qū)人大常委會開展了《工會法》執(zhí)法檢查，重點檢查了部分企業(yè)勞動合同簽訂情況及職工保險落實情況，收到了較好的效果。

五是組織全區(qū)職工開展了豐富多彩的文體活動，增強了工會組織的凝聚力，擴大了工會組織的社會影響，使職工群眾在參與活動的過程中受到教育和熏陶。

三、從嚴要求自己，不斷強化自律意識

在工作中，自己能夠按照黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，嚴格約束自己的言行，時時不忘自己是一名黨員干部，在下基層檢查工作、參加基層活動中，不收受禮物，不參加宴請，不給基層找麻煩，不給職工添負擔(dān)，自覺做到了清正廉潔，較好地樹立了黨員干部的形象。

回顧一年來的工作，雖然取得了一些成績，但也存在著一些不足，今后我要繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，努力提高自己的理論水平，同時經(jīng)常深入基層，真正為職工解決一些實際問題，做一個合格的工會干部。

區(qū)總工會常務(wù)副主席

2005年，在區(qū)委、市總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和主席的帶領(lǐng)下，在區(qū)總工會全體同志的支持配合下，我負責(zé)的組織、生產(chǎn)、民管、法律、經(jīng)審等工作都有了新進展，區(qū)總工會的黨務(wù)工作也得到了進一步加強，較好的完成了年初確定的工作目標。

一、政治思想

在“保持共產(chǎn)黨員先進性”活動中，加強了學(xué)習(xí)，查找出了在工作作風(fēng)和聯(lián)系職工群眾方面存在的問題，并認真整改，增強了黨性觀念，加強了政治修養(yǎng)。通過先進性教育，本人能夠在工作中履行職責(zé)，開拓進取，做到了工作有思路，不越權(quán)，爭先進。自己的政治思想素質(zhì)、政策理論水平和開展工作能力等方面有了新的提高。

二、業(yè)務(wù)工作

一是加大力度組建基層工會。年初，區(qū)總工會與部分基層工會簽訂了《建會工作責(zé)任狀》，各基層工會強化宣傳，依法建會，全區(qū)新建工會33家，新發(fā)展會員2920人，職工入會率達51，已建工會單位職工入會率達98。

二是開展建家達標、升級、創(chuàng)優(yōu)活動。制定了區(qū)總工會建家標準和考核細則，指導(dǎo)基層開展建家活動，區(qū)總工會被評為市級優(yōu)秀工會。

三是廠務(wù)公開工作有了新成果，全區(qū)25人以上的建會企業(yè)實行廠務(wù)公開、民主管理制度的有49家，占建會企業(yè)的43，企業(yè)實行民主管理的覆蓋面不斷擴大。

四是認真做好工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作，在加大依法收繳工會經(jīng)費力度的同時，保證了工會經(jīng)費的合理使用，促進了工會經(jīng)濟活動的規(guī)范運作，我區(qū)工會經(jīng)審工作經(jīng)驗在全省交流。

五是不斷推進實事工程，一年來，我和班子其他成員帶領(lǐng)工會干部切實為廣大職工群眾動真情、辦實事，有效地維護了職工群眾的合法權(quán)益。建立了維權(quán)工作機制，推動了工會、政府和企業(yè)對涉及職工切身利益的重大問題的溝通協(xié)調(diào)；推行了平等協(xié)商制度，全年共簽訂集體合同60份，簽訂率達96，履約率達100；簽訂工資協(xié)議55份，簽訂率達75，履約率達100；強化了安全生產(chǎn)監(jiān)督，以“安康杯”競賽和“關(guān)愛職工生命與健康”特別行動為載體，逐步健全安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督組織網(wǎng)絡(luò)，普及安全生產(chǎn)知識，親自參加了多起安全事故的調(diào)查和處理。

另外，我還帶頭組織工會的一些文體活動

第三篇：區(qū)總工會副主席述職報告兩篇

文章標題：區(qū)總工會副主席述職報告兩篇

我現(xiàn)任區(qū)總工會副主席職務(wù)，主要分管宣教、生活、調(diào)研和女工。一年來，在區(qū)總工會班子的正確領(lǐng)導(dǎo)及同志們的大力協(xié)助下，我按照區(qū)委和市、區(qū)總工會的部署，開拓創(chuàng)新，扎實，圓滿地完成了分管的各項任務(wù)。

一、加強理論學(xué)習(xí)，不斷增強自身素質(zhì)

一年來，自己能夠結(jié)合開展黨員先進性教育活動，認真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，堅持經(jīng)常對照共產(chǎn)黨員先進性的標準要求來查找自身存在的問題和不足，并認真進行整改，進一步增強了自身的黨性觀念、政治修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。

二、努力開拓創(chuàng)新，不斷提高維權(quán)實效

一年來，自己牢牢把握“服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工”這個中心，不斷探索維護職工合法權(quán)益的新方法和新途徑，主動配合正職領(lǐng)導(dǎo)，并團結(jié)全體同志一道開展業(yè)務(wù)，使分管進一步上水平、見實效。

一是開展了女性安康保險活動，為290名女職工辦理了安康保險，有效地維護了女職工的身心健康和生命安全。

二是協(xié)助政府開展下崗職工再就業(yè)，全年免費培訓(xùn)下崗職工345人，實現(xiàn)再就業(yè)1508人。

三是組織基層工會干部對全區(qū)困難職工家庭進行走訪調(diào)查，元旦、春節(jié)期間，走訪慰問困難職工142人，發(fā)放溫暖工程基金4.5萬元，“五一”前區(qū)總工會動用資金1.5萬元，走訪慰問困難職工和困難勞模25人。通過困難職工救助中心，臨時救助困難職工83人，發(fā)放臨時救助金3.6萬元。通過愛心助學(xué)活動救助困難職工子女上大學(xué)3人，救助中心通過了省、市的檢查驗收。

四是開展了《工會法》集中宣傳月活動，積極配合區(qū)人大常委會開展了《工會法》執(zhí)法檢查，重點檢查了部分企業(yè)勞動合同簽訂情況及職工保險落實情況，收到了較好的效果。

五是組織全區(qū)職工開展了豐富多彩的文體活動，增強了工會組織的凝聚力，擴大了工會組織的社會影響，使職工群眾在參與活動的過程中受到教育和熏陶。

三、從嚴要求自己，不斷強化自律意識

在中，自己能夠按照黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，嚴格約束自己的言行，時時不忘自己是一名黨員干部，在下基層檢查、參加基層活動中，不收受禮物，不參加宴請，不給基層找麻煩，不給職工添負擔(dān)，自覺做到了清正廉潔，較好地樹立了黨員干部的形象。

回顧一年來的，雖然取得了一些成績，但也存在著一些不足，今后我要繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，努力提高自己的理論水平，同時經(jīng)常深入基層，真正為職工解決一些實際問題，做一個合格的工會干部。

區(qū)總工會常務(wù)副主席

2005年，在區(qū)委、市總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和主席的帶領(lǐng)下，在區(qū)總工會全體同志的支持配合下，我負責(zé)的組織、生產(chǎn)、民管、法律、經(jīng)審等都有了新進展，區(qū)總工會的黨務(wù)也得到了進一步加強，較好的完成了年初確定的目標。

一、政治思想

在“保持共產(chǎn)黨員先進性”活動中，加強了學(xué)習(xí)，查找出了在作風(fēng)和聯(lián)系職工群眾方面存在的問題，并認真整改，增強了黨性觀念，加強了政治修養(yǎng)。通過先進性教育，本人能夠在中履行職責(zé)，開拓進取，做到了有思路，不越權(quán)，爭先進。自己的政治思想素質(zhì)、政策理論水平和開展能力等方面有了新的提高。

二、業(yè)務(wù)

一是加大力度組建基層工會。年初，區(qū)總工會與部分基層工會簽訂了《建會責(zé)任狀》，各基層工會強化宣傳，依法建會，全區(qū)新建工會33家，新發(fā)展會員2920人，職工入會率達51，已建工會單位職工入會率達98。

二是開展建家達標、升級、創(chuàng)優(yōu)活動。制定了區(qū)總工會建家標準和考核細則，指導(dǎo)基層開展建家活動，區(qū)總工會被評為市級優(yōu)秀工會。

三是廠務(wù)公開有了新成果，全區(qū)25人以上的建會企業(yè)實行廠務(wù)公開、民主管理制度的有49家，占建會企業(yè)的43，企業(yè)實行民主管理的覆蓋面不斷擴大。

四是認真做好工會經(jīng)費審查監(jiān)督，在加大依法收繳工會經(jīng)費力度的同時，保證了工會經(jīng)費的合理使用，促進了工會經(jīng)濟活動的規(guī)范運作，我區(qū)工會經(jīng)審經(jīng)驗在全省交流。

五是不斷推進實事工程，一年來，我和班子其他成員帶領(lǐng)工會干部切實為廣大職工群眾動真情、辦實事，有效地維護了職工群眾的合法權(quán)益。建立了維權(quán)機制，推動了工會、政府和企業(yè)對涉及職工切身利益的重大問題的溝通協(xié)調(diào)；推行了平等協(xié)商制度，全年共簽訂集體合同60份，簽訂率達96，履約率達100；簽訂工資協(xié)議55份，簽訂率達75，履約率達100；強化了安全生產(chǎn)監(jiān)督，以“安康杯”競賽和“關(guān)愛職工生命與健康”特別行動為載體，逐步健全安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督組織網(wǎng)絡(luò)，普及安全生產(chǎn)知識，親自參加了多起安全事故的調(diào)查和處理。

另外，我還帶頭組織工會的一些文體活

動，舉辦了全區(qū)職工排球比賽和乒乓球比賽，豐富了職工群眾的文化生活。

三、廉潔自律

去年年初，總工會黨支部建立了《黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定》，堅持常年開展黨風(fēng)廉政教育活動，形成了加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的長效機制。在中我以身作則，加強勤政廉政和作風(fēng)建設(shè)，帶頭遵守規(guī)章制度，說真話，辦實事，到基層不吃請，不按受饋贈的禮物。在相關(guān)審查、檢查考核評比中，我做到了堅持原則，公開公正。

一年來，雖然自己做了大量，也取得了一定的成績，但還是存在一些不足：一是政治素質(zhì)和綜合能力有待進一步提高，二是下基層較少。針對自己存在的不足，今后在中要自覺加強學(xué)習(xí)，知榮明恥，深入實踐，進一步增強緊迫感、責(zé)任感，扎扎實實，為黨和人民多做貢獻。

《區(qū)總工會副主席述職報告兩篇》來源于網(wǎng)，歡迎閱讀區(qū)總工會副主席述職報告兩篇。A4f

第四篇：2010年區(qū)總工會副主席述職報告

我現(xiàn)任區(qū)總工會副主席職務(wù)，主要分管宣教、生活、調(diào)研和女工工作。一年來，在區(qū)總工會班子的正確領(lǐng)導(dǎo)及同志們的大力協(xié)助下，我按照區(qū)委和市、區(qū)總工會的工作部署，開拓創(chuàng)新，扎實工作，圓滿地完成了分管的各項工作任務(wù)。

一、加強理論學(xué)習(xí)，不斷增強自身素質(zhì)

一年來，自己能夠結(jié)合開展黨員先進性教育活動，認真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，堅持經(jīng)常對照共產(chǎn)黨員先進性的標準要求來查找自身存在的問題和不足，并認真進行整改，進一步增強了自身的黨性觀念、政治修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。

二、努力開拓創(chuàng)新，不斷提高維權(quán)實效

一年來，自己牢牢把握“服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工”這個中心，不斷探索維護職工合法權(quán)益的新方法和新途徑，主動配合正職領(lǐng)導(dǎo)，并團結(jié)全體同志

一道開展業(yè)務(wù)工作，使分管工作進一步上水平、見實效。

一是開展了女性安康保險活動，為290名女職工辦理了安康保險，有效地維

護了女職工的身心健康和生命安全。

論文百事通

二是協(xié)助政府開展下崗職工再就業(yè)工作，全年免費培訓(xùn)下崗職工345人，實

現(xiàn)再就業(yè)1508人。

三是組織基層工會干部對全區(qū)困難職工家庭進行走訪調(diào)查，元旦、春節(jié)期間，走訪慰問困難職工142人，發(fā)放溫暖工程基金4.5萬元，“五一”前區(qū)總工會動用資金1.5萬元，走訪慰問困難職工和困難勞模25人。通過困難職工救助中心，臨時救助困難職工83人，發(fā)放臨時救助金3.6萬元。通過愛心助學(xué)活動救助困

難職工子女上大學(xué)3人，救助中心通過了省、市的檢查驗收。

四是開展了《工會法》集中宣傳月活動，積極配合區(qū)人大常委會開展了《工會法》執(zhí)法檢查，重點檢查了部分企業(yè)勞動合同簽訂情況及職工保險落實情況，收到了較好的效果。

五是組織全區(qū)職工開展了豐富多彩的文體活動，增強了工會組織的凝聚力，擴大了工會組織的社會影響，使職工群眾在參與活動的過程中受到教育和熏陶。

三、從嚴要求自己，不斷強化自律意識

在工作中，自己能夠按照黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，嚴格約束自己的言行，時時不忘自己是一名黨員干部，在下基層檢查工作、參加基層活動中，不收受禮物，不參加宴請，不給基層找麻煩，不給職工添負擔(dān)，自覺做到了清正廉潔，較好地

樹立了黨員干部的形象。

回顧一年來的工作，雖然取得了一些成績，但也存在著一些不足，今后我要繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，努力提高自己的理論水平，同時經(jīng)常深入基層，真正為職工解決

一些實際問題，做一個合格的工會干部。

區(qū)總工會常務(wù)副主席

2005年，在區(qū)委、市總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和主席的帶領(lǐng)下，在區(qū)總工會全體同志的支持配合下，我負責(zé)的組織、生產(chǎn)、民管、法律、經(jīng)審等工作都有了新進展，區(qū)總工會的黨務(wù)工作也得到了進一步加強，較好的完成了年初確定的工作目

標。

一、政治思想

在“保持共產(chǎn)黨員先進性”活動中，加強了學(xué)習(xí)，查找出了在工作作風(fēng)和聯(lián)系職工群眾方面存在的問題，并認真整改，增強了黨性觀念，加強了政治修養(yǎng)。通過先進性教育，本人能夠在工作中履行職責(zé)，開拓進取，做到了工作有思路，不越權(quán)，爭先進。自己的政治思想素質(zhì)、政策理論水平和開展工作能力等方面有

了新的提高。

二、業(yè)務(wù)工作

一是加大力度組建基層工會。年初，區(qū)總工會與部分基層工會簽訂了《建會工作責(zé)任狀》，各基層工會強化宣傳，依法建會，全區(qū)新建工會33家，新發(fā)展

會員2920人，職工入會率達51%，已建工會單位職工入會率達98%。

二是開展建家達標、升級、創(chuàng)優(yōu)活動。制定了區(qū)總工會建家標準和考核細則，指導(dǎo)基層開展建家活動，區(qū)總工會被評為市級優(yōu)秀工會。

三是廠務(wù)公開工作有了新成果，全區(qū)25人以上的建會企業(yè)實行廠務(wù)公開、民主管理制度的有49家，占建會企業(yè)的43%，企業(yè)實行民主管理的覆蓋面不斷

擴大。

四是認真做好工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作，在加大依法收繳工會經(jīng)費力度的同時，保證了工會經(jīng)費的合理使用，促進了工會經(jīng)濟活動的規(guī)范運作，我區(qū)工會經(jīng)

審工作經(jīng)驗在全省交流。

五是不斷推進實事工程，一年來，我和班子其他成員帶領(lǐng)工會干部切實為廣大職工群眾動真情、辦實事，有效地維護了職工群眾的合法權(quán)益。建立了維權(quán)工作機制，推動了工會、政府和企業(yè)對涉及職工切身利益的重大問題的溝通協(xié)調(diào)；推行了平等協(xié)商制度，全年共簽訂集體合同60份，簽訂率達96%，履約率達100%；簽訂工資協(xié)議55份，簽訂率達75%，履約率達100%；強化了安全生產(chǎn)監(jiān)督，以“安康杯”競賽和“關(guān)愛職工生命與健康”特別行動為載體，逐步健全安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督組織網(wǎng)絡(luò)，普及安全生產(chǎn)知識，親自參加了多起安全事故的調(diào)查和處理。

另外，我還帶頭組織工會的一些文體活動，舉辦了全區(qū)職工排球比賽和乒乓

球比賽，豐富了職工群眾的文化生活。

三、廉潔自律

去年年初，總工會黨支部建立了《黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定》，堅持常年開展黨風(fēng)廉政教育活動，形成了加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的長效機制。在工作中我以身作則，加強勤政廉政和作風(fēng)建設(shè)，帶頭遵守規(guī)章制度，說真話，辦實事，到基層工作不吃請，不按受饋贈的禮物。在相關(guān)審查、檢查考核評比中，我做到了堅持原則，公

開公正。

一年來，雖然自己做了大量工作，也取得了一定的成績，但還是存在一些不足：一是政治素質(zhì)和綜合能力有待進一步提高，二是下基層較少。針對自己存在的不足，今后在工作中要自覺加強學(xué)習(xí)，知榮明恥，深入實踐，進一步增強緊迫

感、責(zé)任感，扎扎實實工作，為黨和人民多做貢獻。

第五篇：總工會述職述廉報告

在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，市總工會領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)一心，帶領(lǐng)全市工會干部和廣大職工群眾，緊緊圍繞市委市政府工作大局，堅持“把握要點、圍繞重點、突破難點、創(chuàng)造亮點，搞活基層”的工作思路，以實施“強基固本、權(quán)益保障、關(guān)愛幫扶、職工人才”四大工程為載體，加強領(lǐng)導(dǎo)，強化措施，抓好工會各項工作，工會工作整體水平得到全面提升。

一、實施職工人才工程，提升建功立業(yè)能力

（一）協(xié)同實施“兩后雙百”戰(zhàn)略，抓好源頭培訓(xùn)。我們發(fā)動各級工會緊抓機遇，全力跟進，與一些規(guī)模職校合作，撥資嵌入，掛牌“**市總工會職工學(xué)校”。推動校企對接，向企業(yè)輸送技能人才，在解決開發(fā)區(qū)企業(yè)“招工難、用工難”問題上，取得明顯成效。與此同時，市、縣聯(lián)動，加強與淮海經(jīng)濟區(qū)和中西部地區(qū)工會組織交流和合作，吸引外地勞動力來**就業(yè)，提供招工—培訓(xùn)—輸送一條龍服務(wù)。

（二）大力建設(shè)職工文化載體，促進在職學(xué)習(xí)。組織編印了集十七大精神、**市情、維權(quán)法規(guī)、節(jié)能減排、安全生產(chǎn)知識于一體的《職工班前5分鐘知識讀本》，下發(fā)企業(yè)組織職工學(xué)習(xí)。組織職工科普講師團，深入企業(yè)巡回輔導(dǎo)。今年8月，舉行了**市“秀強杯”職工學(xué)《讀本》知識競賽，促進學(xué)習(xí)深化。在全市推進百家“職工書屋”建設(shè)，為農(nóng)民工學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件。組建工會電影放映隊，落實百場電影進企業(yè)計劃。通過在**日報開辟專板、借助電視臺先鋒專欄、改造工會網(wǎng)站等舉措，以及建設(shè)信息報道、文體積子、理論研究、業(yè)余創(chuàng)作員“四支隊伍”，加強工會宣傳工作，推動了職工文化繁榮。

（三）組織開展“功臣杯”技能競賽，激勵崗位練兵。通過市“兩辦”下發(fā)《關(guān)于舉辦**市工業(yè)強市“功臣杯”職工職業(yè)技能大賽的通知》，市總工會與組織、勞動、人事部門聯(lián)手，選擇15個行業(yè)21個工種，分崗位練兵、縣區(qū)初賽、全市決賽三個階段，啟動全市工業(yè)強市“功臣杯”職工職業(yè)技能大賽，讓各行業(yè)的技術(shù)能手、業(yè)務(wù)尖子脫穎而出。競賽結(jié)果實行“五掛鉤”：即與技師職稱評定、勞模先進評選、“工人先鋒號”創(chuàng)建、職工黨員發(fā)展及先進操作法命名相掛鉤，確立鮮明導(dǎo)向，以賽促學(xué)、以獎促學(xué)。目前，技能競賽大部分工種已完成決賽任務(wù)。

（四）廣泛推動爭先創(chuàng)優(yōu)活動，增強內(nèi)在動力。按照省總《關(guān)于開展“工人先鋒號”創(chuàng)建活動的通知》要求，廣泛發(fā)動、營造氛圍，激發(fā)爭創(chuàng)熱情，“五一”前評比命名浙江天能電池（**）有限公司焊接工段等15個崗位為**市首批“工人先鋒號”。對在創(chuàng)建活動中涌現(xiàn)的各類先進典型，在全市慶“五一”表彰大會上，以市政府名義表彰了“五一勞動獎狀”和“五一勞動獎?wù)隆?，并?yōu)選一批推薦到全總和省總表彰。對各類典型注重宣傳，發(fā)揮導(dǎo)向作用。市總保障部長吳光霞獲得“全國工會幫扶工作標兵”稱號后，在工會系統(tǒng)開展了“學(xué)習(xí)吳光霞先進事跡，爭做困難職工貼心人”主題教育。結(jié)合市勞模協(xié)會換屆，總結(jié)宣傳了全國勞模李生“農(nóng)業(yè)勞模創(chuàng)新”的先進事跡。

二、實施關(guān)愛幫扶工程，健全困難職工救助體系

（一）依托黨政支持，落實領(lǐng)導(dǎo)機制。今年1月，副市長薛甫倫召集勞動、人事、民政、教育、衛(wèi)生等政府部門主要領(lǐng)導(dǎo)，召開市政府與市總工會聯(lián)席會議，專題研究困難職工幫扶問題，就困難職工生活、就醫(yī)、子女教育、住房、就業(yè)等實施“五大救助”達成共識，以市政府《會議紀要》形式下發(fā)各地，明確相關(guān)部門職責(zé)。會上商定每年與市政府召開一次聯(lián)席會議，確定一個議題，專題研究職工反映集中的，需要由政府解決的熱點、難點問題。

（二）堅持源頭參與，爭取政策扶持。市政府今年3月份組織起草《**市城鄉(xiāng)醫(yī)療救助辦法》，將市、縣（區(qū)）總工會核定的特困職工全部列入救助范圍。下半年，市政府牽頭研究《關(guān)于促進農(nóng)村進城務(wù)工人員向城鎮(zhèn)居民轉(zhuǎn)變的意見》，我們也抽調(diào)精干力量積極調(diào)研，參與討論修訂文稿。困難職工的住房、子女就學(xué)等救助，都與建設(shè)、教育等部門會商了對接機制。

（三）整合社會力量，構(gòu)建幫扶合力。在爭取省總扶持傾斜的基礎(chǔ)上，開通幫扶基金賬戶和愛心捐贈熱線、開設(shè)網(wǎng)上捐贈，動員勞模企業(yè)家捐贈款物，爭取政府財政資金，與蘇州市總工會協(xié)商對口幫扶，從工會經(jīng)費安排專項列支彌補缺口，正常保持專項賬戶資金。幫扶資金實行專戶儲存、專賬管理、?？顚Ｓ?。

（四）優(yōu)化幫扶形式，實行常態(tài)幫扶。市、縣（區(qū)）全部建立困難職工幫扶中心，創(chuàng)建網(wǎng)格化工會愛心超市，實現(xiàn)生活救助經(jīng)常化。在12個中心社區(qū)和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立起愛心超市，達到了全覆蓋。市縣聯(lián)動打造“四送”品牌：冬季送溫暖。每年“兩節(jié)”期間，組織全市各級工會慰問困難企業(yè)和慰問困難職工；春季送健康。為包括農(nóng)民工在內(nèi)的困難職工提供免費體檢、醫(yī)療咨詢；夏季送清涼。為建筑工人和玻璃、白酒、化工等高溫一線職工，送去了防暑降溫物品；秋季送學(xué)費。全市工會組織為困難職工子女實施助學(xué)救助。

三、實施權(quán)益保障工程，探索社會化大維權(quán)機制

（一）以學(xué)習(xí)貫徹“三法”為契機，探索建設(shè)大維權(quán)機制。認真組織學(xué)習(xí)貫徹《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《調(diào)解仲裁法》。舉辦各縣（區(qū)）企業(yè)勞資骨干、工會干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。對“三法”貫徹落實情況進行跟蹤調(diào)研，及時協(xié)調(diào)解決存在問題。同時，充分利用工會信訪接處和“12351”職工維權(quán)熱線作

用，做好勞動爭議的預(yù)測、預(yù)報和預(yù)防工作。

（二）以健全工資協(xié)商等機制為重點，積極推進和諧勞動關(guān)系企業(yè)創(chuàng)建。將工資協(xié)商、民主管理、廠務(wù)公開、社會保險、勞動合同作為創(chuàng)建工作重點考核內(nèi)容，實施目標管理，層層落實責(zé)任。在全市企業(yè)中啟動“工資集體協(xié)商推進月”活動，舉辦工資集體協(xié)商業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。積極推進集體合同、工資專項集體合同的簽訂。

（三）以深化“安康杯”競賽活動為載體，維護職工安全生產(chǎn)。開展“安康杯”競賽活動中，把廣泛推行“事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法”作為主要抓手，進一步加強安全生產(chǎn)、勞動保護基礎(chǔ)管理工作，防止和杜絕各類事故的發(fā)生。召開了全市“安康杯”競賽活動經(jīng)驗交流會議，總結(jié)推廣了連續(xù)九年獲得全國安康杯競賽優(yōu)勝單位的**蘇華達有限公司經(jīng)驗做法。

四、實施強基固本工程，推進活力工會、魅力工會建設(shè)

（一）集中開展基層工會換屆工作。與市委組織部下發(fā)《關(guān)于認真做好縣（區(qū)）總工會換屆工作的意見》，部署集中換屆，解決了縣（區(qū)）工會多年不換屆問題。下半年又聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于認真做好市直機關(guān)、企事業(yè)單位工會換屆工作的意見》，目前市直單位換屆工作，結(jié)合市第三次代表大會代表選舉，也已基本完成，工會主席大部分由一名領(lǐng)導(dǎo)班子成員兼任。

（二）全面落實工會經(jīng)費“一改三策”。市“兩辦”轉(zhuǎn)發(fā)了市總工會與地稅局《關(guān)于工會經(jīng)費委托地稅代征實施辦法》，從今年起，實行工會經(jīng)費按工資總額2%全額委托地稅代收，未建立工會的按2%征收籌備金。配套制訂《**市工會固定資產(chǎn)管理制度》、《關(guān)于做好工會經(jīng)費獨立核算工作的通知》，對基層工會開戶及經(jīng)費管理情況進行跟蹤審查，促進了建會、建賬和法人資格登記。

（三）大力推進兩新組織建會工作。召開全市非公企業(yè)黨工工作推進會，全面部署企業(yè)黨工組織建設(shè)。一是落實“三清”，推進黨工組織全覆蓋。對開發(fā)區(qū)非公企業(yè)黨工組建情況進行拉網(wǎng)式排查，具體做到摸清開發(fā)區(qū)所有正常投產(chǎn)的企業(yè)，做到名單見底；摸清企業(yè)黨工組建情況，做到臺賬見底；摸清企業(yè)黨工組織人員配備情況，做到隊伍見底。根據(jù)排查情況，落實集中推進措施，實行組建銷號制度，消除黨工組建“盲區(qū)”，動態(tài)實現(xiàn)全覆蓋。二是落實保障，建強“兩支”專兼職隊伍。一是非公企業(yè)黨工工作者隊伍，全面推行黨組織書記兼工會主席，實行職業(yè)化管理。年終根據(jù)目標考核情況，分檔發(fā)放獎金，作為崗位津貼，經(jīng)費由開發(fā)區(qū)財政列支；二是黨工工作指導(dǎo)員隊伍。由各機關(guān)單位黨組，從本單位幫辦人員中確定一名素質(zhì)較高的黨員，作為招商企業(yè)的黨工工作指導(dǎo)員，一崗雙責(zé)。年終根據(jù)目標責(zé)任考核情況，由市委組織部和工會等單位共同表彰成績突出的先進個人。三是整合資源，建設(shè)十個片區(qū)黨工之家。為解決“職工八小時之外何處去”問題，依托規(guī)模以上企業(yè)及藍領(lǐng)公寓、實訓(xùn)基地、標準廠房等資源，合理布點，建設(shè)片區(qū)“黨工之家”。在硬件上達到“五個有”：有職工書屋、有健身設(shè)施、有現(xiàn)代遠程教學(xué)系統(tǒng)、有黨員職工服務(wù)窗口、有教育培訓(xùn)陣地，使職工業(yè)余時間有健康的活動，正確的引導(dǎo)。四是建立促進會，構(gòu)建示范帶動機制。建立全市非公企業(yè)黨工組織建設(shè)促進會。成員為全市開發(fā)區(qū)100家規(guī)模以上企業(yè)黨工組織負責(zé)人。市、縣（區(qū)）聯(lián)動將促進會成員單位建成黨工組織建設(shè)示范點，定期組織現(xiàn)場觀摩、交流研討，發(fā)揮典型帶動作用。五是強化服務(wù)，吸引廣大職工積極入會。篩選、掛牌了首批“工會會員優(yōu)惠服務(wù)單位”，讓廣大會員在文化娛樂、購物休閑、教育培訓(xùn)、法律服務(wù)、醫(yī)療衛(wèi)生等方面享受優(yōu)惠服務(wù)，助推企業(yè)建會。

（四）全力以赴開好市工會第三次代表大會。今年9月6日，市委常委會聽取工會關(guān)于三大籌備情況匯報，專題研究籌備工作。按照市委和省總要求，市總成立了市工會三大籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了籌備工作日程安排。一是選好大會代表。各級工會在同級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，選舉產(chǎn)生了**市工會第三次代表大會的代表330人。人員結(jié)構(gòu)比例嚴格按規(guī)定要求把握。二是推薦“兩委”人選。遵循黨管干部原則，在市委組織部具體指導(dǎo)下，按照聯(lián)合制、代表制原則，提出45名市總?cè)龑梦瘑T和9名經(jīng)審委員候選人構(gòu)成方案，組織基層推薦，經(jīng)過考察和報批，將提交大會進行醞釀選舉。新方案壓縮了市總機關(guān)部室負責(zé)人名額，增加了勞動、工商、稅務(wù)、財政等部門的工會負責(zé)人，體現(xiàn)了大工會格局要求。三是認真起草報告。按照體現(xiàn)思想高度、創(chuàng)新精神和務(wù)實舉措的要求，起草了市總工會第二屆委員會工作報告，召開多次座談會征求意見，并提交全委會討論通過。四是加強輿論宣傳。編印了《**工會五年回眸》紀念畫冊，在《**日報》、《**工人報》開辟專欄宣傳五年來特色工作，在**電視臺“先峰”欄目集中宣傳了一批事跡突出的勞模典型。籌辦首屆職工書畫展。11月25日至27日，**市工會第三次代表大會勝利召開。大會選舉市委常委、組織部長白云萍為市工會新一屆委員會主席，王勇、王莉、周娟、王東柏、劉冰、胡偉民為新一屆委員會副主席，劉冰當(dāng)選為新一屆經(jīng)審委員會主任。還表彰了榮獲先進職工之家、先進職工小家、優(yōu)秀工會工作者、優(yōu)秀工會積極分子稱號的集體和個人。

兩年來，我們積極發(fā)揮工會職能作用，扎扎實實地開展各項工作，取得了一些成績，但還存在一些不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、堅持學(xué)習(xí)不經(jīng)常，隊伍建設(shè)步伐不快。

2、工作作風(fēng)不夠深入，到基層指導(dǎo)工作缺乏經(jīng)常性。

3、思想不夠解放，工作創(chuàng)新不夠。

下一步，我們努力的方向和解決問題的措施具體有以下幾方面：

1、加強學(xué)習(xí)，努力改造世界觀。市總領(lǐng)導(dǎo)班子成員一定要聯(lián)系實際，刻苦讀書學(xué)理論，學(xué)以致用，增強不斷改造世界觀的自覺性，提高用馬克思主義的立場、觀點、方法分析解決水利重大問題、駕馭復(fù)雜局面的能力和水平。同時，加強對市總機關(guān)干部職工的學(xué)習(xí)教育，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)。定期或不定期開展基層工會知識培訓(xùn)，提高基層工會干部的整體素質(zhì)。

2、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進工作方法。堅持深入基層，實地開展調(diào)查研究，多掌握一些基層的實際問題和要求，認真研究**工運事業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀、深層次問題和長遠發(fā)展規(guī)劃。通過廣泛深入的調(diào)研，掌握大量的第一手資料，為有效地把各項工會工作抓到實處提供基礎(chǔ)保障。

3、以改革精神推動工會工作全方位、多層次的創(chuàng)新。創(chuàng)新思想觀念、工作思路、管理體制、工作機制，樹立與時俱進觀念，運用和借鑒突出重點、打造品牌、項目管理等戰(zhàn)略，形成科學(xué)民主、高效務(wù)實的運行機制。要以增強凝聚力為目標，不斷推進工作創(chuàng)新。加強思想整合，創(chuàng)新職工宣傳思想工作途徑手段、方式方法，提高對各類職工群體的號召力；加強工作整合，轉(zhuǎn)變工作方式和活動方式，豐富工作載體，提高對職工的吸引力；加強組織整合，創(chuàng)新工會組織形式，加大組建力度，增強組織活力；加強社會整合，不斷提高工會工作社會化程度，集約利用社會資源，增強工會影響力。

4、進一步健全民主集中制。要在班子內(nèi)部有效地貫徹民主集中制原則，大事講原則，小事講風(fēng)格，提高整體的戰(zhàn)斗力、凝聚力。要處理好民主與集中的關(guān)系，班子成員之間做到分工不分家，班子成員互相尊重相互理解支持，做到多通氣、多商量，更好地發(fā)揮班子的整體效能。