第一篇：2010年述職述廉報告(街道辦任)

2010年述職述廉報告

今年來，在市委、市政府的正確領導下，我團結(jié)帶領街道全體干部，全面落實科學發(fā)展觀，以建設平安、宜居、品牌、活力DZ為目標，扎實推進各項工作，較好地完成了各項工作任務。現(xiàn)將我一年來的履行崗位職責和廉潔自律情況匯報如下：

一、堅持學習，全面提高自身政治素質(zhì)和業(yè)務能力 為了更好地履行政府的各項職能，努力提高自身的政治素質(zhì)和服務于經(jīng)濟建設中心的工作能力，我時刻不忘加強學習，積極參與深入學習實踐科學觀活動，并能夠認真學習黨和國家的各項路線方針政策、國家法律法規(guī)和“三個代表”重要思想、十七大報告、十七屆四中、五中全會精神和《廉政準則》等方面內(nèi)容，并結(jié)合到工作實踐中去，從而全面提升自身素質(zhì)和工作能力，不斷滿足實踐工作的需要，更好的為人民服務。同時，在工作中堅持執(zhí)政為民，大力弘揚求真務實精神，切實深入基層、深入群眾，解決影響群眾生產(chǎn)生活的實際問題。在決策和政策的落實上、工作的推動上、矛盾糾紛的化解上下功夫。

在政治上堅決與黨組織保持高度一致，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，正確處理全局與局部的關系，既顧全大局又兼顧局部。充分調(diào)動干部工作積極性，真正為百姓排憂解難，充分發(fā)揮班子的整體效能，在班子內(nèi)部形成關系融洽、互相尊

重、互相支持、團結(jié)共事的和諧局面。

二、以工業(yè)為核心，推動經(jīng)濟社會全面發(fā)展

我在上級黨委、政府與街道黨委的正確領導下，結(jié)合DZ鎮(zhèn)實際情況，團結(jié)帶領辦事處一班人，圍繞建設平安、宜居、品牌、活力DZ的目標，迎難而上，開拓進取，求真務實，開拓創(chuàng)新，圓滿地完成各項工作任務。主要做好以下幾個方面：

（一）突出經(jīng)濟建設。帶領街道全體黨員干部群眾不斷解放思想，攻堅克難，扎實做好各項工作，使DZ步入快速發(fā)展率軌道，較好地完成了2010年度的各項工作任務和工作目標。2010年，街道社會總產(chǎn)值**億元，比上年增長11%；工業(yè)總產(chǎn)值32億元，比去年增長20%；工業(yè)增加值10.2億元，比去年增長18%；工業(yè)實現(xiàn)稅收7772萬元，比去年增長17%。

（二）突出維穩(wěn)工作。始終堅持把矛盾糾紛排查調(diào)處放在維穩(wěn)工作首位，通過落實領導包案、辦公室包案、敢于面對矛盾，直接和上訪戶溝通等措施，充分發(fā)揮各級領導干部和綜治信訪維穩(wěn)中心的作用，采取積極有效的穩(wěn)控措施，把各類矛盾糾紛調(diào)解在基層、解決在萌芽狀態(tài)。在上海世博、廣州亞運等大型活動和各級重大會議期間，全街道沒有發(fā)生重大群體性越級上訪事件。

（三）協(xié)助抓好市政工程的建設。對**等市政工程項目，我都能夠按上級要求做好協(xié)調(diào)、配合工作。

（四）推進城中村改造。按照市委、市政府的部署，積極穩(wěn)妥地推進**等14個城中村改造項目建設，打造集中成片

發(fā)展的房產(chǎn)新區(qū)，全力改善城鄉(xiāng)結(jié)合部居民的生活條件環(huán)境，提升DZ發(fā)展的品位。

三、廉潔自律，樹領導干部良好形象

發(fā)揚民主方面，嚴格按照鎮(zhèn)黨委的要求，自覺維護和增強領導班子的團結(jié)，凡是重大事項、重大決策，都要經(jīng)過班子成員的集體研究作出決定。在重要工作和重點工作決策上，充分征求班子成員的意見，聽取大家發(fā)表的意見和看法，發(fā)揮班子集體的智慧，集思廣益、科學決策，并綜合形成一致意見，做到民主決策、民主管理、民主辦事，不搞一言堂，不唱獨角戲。當黨委會作出決策后，認真抓好貫徹和落實工作，著力加強辦事透明度，充分調(diào)動大家的積極性，認真完成上級下達的各項工作任務。

廉潔自律方面，我嚴格遵守紀委提出的“四大紀律、八項要求”，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，管住自己的嘴，不該吃的不吃；管住自己的手，不該拿的不拿；管好身邊的人，不用過手中權力為親屬提供便利條件，從中謀取私利。同時，將自己的行為置于黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督之中，大力推行政務公開，增加財務、政務透明度，方便群眾監(jiān)督，做到“堂堂正正做事，清清白白做人”。

在過去的一年里，我在日常工作中取得了一定成績，這是市委、市政府正確領導的結(jié)果，是領導信任和同事們努力奮斗的結(jié)果，也是廣大人民群眾理解支持的結(jié)果。同時，我也深深感到離上級的要求和群眾的期望仍有較大差距，在工作中還存

在一些缺點和不足。如：政治理論學習深度還不夠，缺乏全面的、系統(tǒng)的鉆研精神；工作中關注重點工程多，對一般性工作過問少，下基層與村干部接觸多，深入農(nóng)戶少，直接接觸農(nóng)民群眾少等現(xiàn)象。在今后的工作中，我會更加勤奮學習，更加勤于施政，堅決以黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，以加快經(jīng)濟發(fā)展為己任，努力為DZ經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出更大的貢獻。

第二篇：述職述廉報告(任)

述職述廉報告

任潤民（2005年元月）

縣委考核組并機關全體同志：

我現(xiàn)就政府辦公室2004年工作完成情況及個人去年一年來履行職責和廉政情況匯報如下：

一、辦公室工作完成情況

2004年，辦公室在縣委、縣政府的領導下，堅持以“三個代表”重要思想和十六屆三中、四中全會精神為指導，以管理規(guī)范化、工作程序化、服務優(yōu)質(zhì)化“三化”為目標，以為領導、為機關、為基層和群眾“三為服務”為重點，充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)、參謀助手、督促查辦、后勤保障、執(zhí)法監(jiān)督“五個作用”，緊緊圍繞縣委、縣政府工作大局，強化政務，管好事務，優(yōu)化服務，參與要務，保證了縣政府工作的正常高效運轉(zhuǎn)，各項工作取得了較好成績。截至目前，政府機關創(chuàng)建市級文明大院工作已通過市上驗收，法制工作被市上評為先進，信息、文書處理等項工作位居全市前列，辦公室總體工作在縣人大組織的百名人大代表評議中列第一名。具體工作主要有以下幾個方面：

一是公文運作逐步規(guī)范。全年以政府和辦公室名義發(fā)文200多件，均嚴格按照公文的規(guī)范性要求制發(fā)；接收中、省、市來文及傳真件1200余件，全部按時收、傳、辦、結(jié)；對全縣政府系統(tǒng)的文秘人員進行了培訓，并下發(fā)了公文擬辦規(guī)則。二是信息調(diào)研成績顯著。全年共采編上報信息108篇，1 被市政府辦采用30篇，居全市前列，被《陜西日報》、《渭南日報》、《陜西民訊》等采用39篇；撰寫各類調(diào)研、理論文章20多篇，在市以上報刊發(fā)表10篇；編發(fā)《富政通報》16期，《富平建設》5期；健全了全縣政府系統(tǒng)的信息網(wǎng)絡、培訓了基層信息員。三是督查工作得到加強。制定下發(fā)了督辦規(guī)則和人大代表、政協(xié)委員議案和建議辦理的規(guī)則，先后圍繞縣委、縣政府中心工作和全縣的大事開展跟蹤督查10次，編發(fā)《督查通報》12期；圓滿完成了120多件領導批示件的督辦和184件人大政協(xié)“兩案”的辦理任務，辦結(jié)率達到了100%。四是法制工作穩(wěn)步推進。一年來把《行政許可法》的學習、宣傳、培訓、實施做為重點，開展了宣傳月活動，培訓行政執(zhí)法人員700多名，對全縣行政執(zhí)法情況進行了多次檢查，全年共審核把關規(guī)范性文件21件，協(xié)調(diào)解決行政糾紛案件5起，代表政府參加行政訴訟12起，辦理行政復議案件6件。五是綜合協(xié)調(diào)周密到位。先后成功組織了縣政府全體會、“三夏”工作會、全縣經(jīng)濟工作會、首屆國際陶藝期刊雜志主編論壇、“中秋”招待會等20多次大型會議和20多次縣政府常務會、專項問題辦公會，圓滿完成了省、市領導、人大代表、政協(xié)委員來縣檢查指導視察工作的組織接待任務，完成了20多次縣委、縣政府重大活動的組織協(xié)調(diào)工作。六是后勤保障及時高效。在辦公經(jīng)費極度拮據(jù)的情況下，想盡千方百計，克服種種困難，保證了縣政府領導的辦公、乘車、話費、外出等正常開支需要，按月兌現(xiàn)了辦公室同志的值班、補助、加班等費用。先后籌集10多萬元對機 2 關后院進行了重新綠化，規(guī)范了后勤人員管理，統(tǒng)一了他們的服裝，修建了自行車棚，并派專人看管，保證了機關車輛安全；接待工作堅持節(jié)儉原則，較往年政府接待少支20多萬元，清償以前欠帳30多萬元。另外，還先后籌集15萬元，成功舉辦了正月十五大型焰火燃放活動和“慶七一”政府系統(tǒng)干部職工千人拔河、象棋和乒乓球比賽，國慶“頌祖國”歌詠比賽，堅持開展每月一次的政府機關升國旗活動等。七是清欠工作扎實開展。共清收各類基金會借款100多萬元，維護了社會穩(wěn)定。八是縣志續(xù)修工作扎實開展。制定了續(xù)修縣志方案、篇目及分解大綱、行文細則等，召開了續(xù)志動員和培訓大會，續(xù)修任務全面下達，資料搜集工作已經(jīng)鋪開。九是信訪工作進一步加強。全年共受理群眾來信來訪1400余人次，接待處理集體訪80余批計1200余人次。十是黨的建設、精神文明建設、機要、保密、包聯(lián)等各項工作均得到了進一步加強。

二、個人履行職責情況

2004年，自己在縣政府的直接領導下，在辦公室班子各位成員的密切配合和全體機關干部職工的鼎力支持下，致力于建設一個政治堅定、紀律嚴明、運轉(zhuǎn)靈活、協(xié)調(diào)高效、參謀靠前、反饋迅速、督查有力、廉潔奉公的一流政府機關，開拓創(chuàng)新，埋頭苦干，較好地履行了自己的職責，圓滿完成了各項工作任務。向我們提出的管理規(guī)范化、工作程序化、服務優(yōu)質(zhì)化目標邁出了一大步。

1、抓管理，規(guī)范工作程序。規(guī)范化管理是提高工作效 3 率的基礎。為了進一步提高辦公室的規(guī)范化管理水平，在制度建設上自己投入了大量精力，進行了多方面探索。先后在已經(jīng)建立的各項制度的基礎上，又補充健全了一系列制度，基本實現(xiàn)了由靠人管理到靠制度管理的轉(zhuǎn)變。去年主要健全了以下幾項制度：一是實行了一般干部對股長負責、股長對分管副主任負責、分管副主任對主任負責的分層負責制，嚴格工作程序，夯實了工作責任。二是實行了崗位目標責任制，將各項工作任務分解落實到每一個人頭上，能量化的盡量量化，并給每個同志都制作了崗位職責牌，一方面便于年終考核，另一方面可以杜絕苦樂不均的現(xiàn)象。三是嚴格實行考勤制度，確保辦公室時刻崗不離人，隨時有事，隨叫隨到。四是堅持24小時值班制度，保證了政府機關全天候正常運轉(zhuǎn)。五是嚴明獎懲制度，堅持以實績劃檔次、以實績定獎罰，充分調(diào)動了全體干部職工的積極性與主動性。六是推行了失誤責任追究制，對在工作中造成失誤的，嚴格追究責任，失誤重大的，嚴肅處理。去年已對4名違反制度、違反紀律的同志進行了責任追究，并進行了經(jīng)濟處罰。七是推行了每周總結(jié)工作制度，在每周一辦公室例會上，由上周值班主任總結(jié)上周工作，安排本周工作，進一步提高了辦公室工作的超前性和預見性。八是修訂了縣政府工作規(guī)則，規(guī)范了政府的議事決策程序，提高了政府工作效率。九是堅持實行每月第一個星期一和重大節(jié)日升國旗制度，激發(fā)了全體機關干部的愛國熱情和集體主義情結(jié)。此外，還進一步健全完善了學習、衛(wèi)生、公共財物管理、車輛管理、電話管理、水電管理、打 4 印室管理、督查規(guī)則、人大政協(xié)“兩案”辦理規(guī)則、公文擬辦規(guī)則等各項制度，使辦公室工作逐步步入了制度化、規(guī)范化、程序化、科學化的軌道。

2、抓質(zhì)量，提升工作層次。辦公室的特殊職能和地位決定了每一項工作都應當是精品、是樣板，不能等同于一般部門或單位。為此，要求每一位同志干工作都不能僅僅滿足于不出差錯、不捅漏子等這些最基本的要求，應當堅持高起點謀劃、高水平運作、高質(zhì)量完成、高標準衡量每一項工作。一是在公文運作上嚴格實行秘書、秘書股長、分管主任、主任、分管縣長、常務縣長或縣長和文書股復核逐級審簽的“七級核稿審簽”制度，涉及法律政策的文件，先由法制辦論證，把好了行文關、內(nèi)容關、法規(guī)關、文字關、格式關等“五關”，杜絕了不合格公文的產(chǎn)生。對各類文件的傳辦，下發(fā)了《關于進一步規(guī)范行政公文報送工作的通知》，建立了部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)不合格公文退回重辦制度，堅決杜絕文件的越級報送、多頭報送和直接呈送領導同志個人現(xiàn)象的發(fā)生，同時嚴格實行傳文署名制，落實了傳文責任，杜絕了失誤發(fā)生，做到了快登記、快擬辦、快傳閱。二是在信息調(diào)研上堅持“實、新、快、高”四字要求，加大了問題型、建議型、調(diào)研型信息的上報力度，信息質(zhì)量明顯提高，采用率直線上升，緊扣縣政府決策，對涉及全縣發(fā)展的重大問題及復雜情況、突出矛盾、熱難點問題等及時進行調(diào)研，形成了《關于農(nóng)民增收與保護土地有關問題的調(diào)查》等一批質(zhì)量較高的調(diào)研文章，為政府決策提供了參謀和依據(jù)。三是在督查工作上堅持“全面工作 5 定期督查、重點工作專項督查、中心工作跟蹤督查、領導批示隨即督查”的原則，制定了《縣政府系統(tǒng)政務督查工作規(guī)定》，實行了“辦公室主任親自抓、督查室全力抓、秘書人員分口抓”的督查工作新機制，調(diào)動了各個層面和全體干部抓督查的積極性，形成了全辦抓督查的工作格局，使督查工作取得了顯著成績，人大代表建議議案和政協(xié)委員提案均得到了有效辦理，辦結(jié)率達到了100%，得到了縣人大和縣政協(xié)的好評。四是法制工作著眼于嚴把規(guī)范性文件制定關和加強行政執(zhí)法監(jiān)督檢查，堅決杜絕出臺違反法律及有關政策規(guī)定的文件，切實加大《行政許可法》的宣傳力度，認真做好了行政復議案件的辦理工作，被市政府評為先進。五是在綜合協(xié)調(diào)方面，充分履行自己的職責，正確處理好幾大班子辦公室之間、辦公室與部門鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、領導與領導之間、領導與同志之間等多重關系，不越位、不錯位、不缺位，認真負責地搞好綜合協(xié)調(diào)工作，推動了各項工作的正常運轉(zhuǎn)。六是創(chuàng)新后勤管理辦法，提高后勤管理水平。強化了辦公用品、特供物品和修車加油的管理，實行專人管理，定點采購維修，兩聯(lián)簽字，當月匯總，財務掛帳制度；接待工作堅持專人負責、定點接待、嚴格程序、文明節(jié)儉的原則，逐步步入規(guī)范化渠道。

3、抓關鍵，建設一流隊伍。事靠人干，干事在人。建設一支高素質(zhì)的隊伍對于做好辦公室工作十分關鍵。一是重視加強學習，提高干部素質(zhì)。要求全體干部牢固樹立終身學習的理念，樹立不學習就是后退的理念，把學習作為適應形 6 勢發(fā)展的需要、作為生存的需要，抓住一切可利用的時間和在辦公室的這一段寶貴時光，學習理論知識，學習市場經(jīng)濟知識，學習法律、科技、禮儀、文學、歷史、領導科學等各方面知識，全面武裝頭腦，提高綜合素質(zhì)。二是以事量人，鼓勵干事。通過向領導推薦、向組織推薦，2004年辦公室共推出副科以上領導5名，新發(fā)展預備黨員4名，3名同志轉(zhuǎn)為正式黨員，5位同志列為入黨積極分子，在辦公室形成了一個以事量人、重用干事者的良好用人導向，使全體干部想干事、愿干事、能干事、也可以干成事。三是關心同志，體貼干部。對待同志，不僅靠事業(yè)留人，還要靠待遇留人、靠感情留人。在待遇問題上，優(yōu)先考慮同志、照顧同志，生活中，凡是同志家中有事，自己都盡可能給予關心和幫助，能親自去的盡量親自去，實在有事去不了的，委托副主任代去看望、問候，把組織的關心和溫暖送到同志心中。四是加強了臨時人員的管理，與臨時人員簽訂了用工合同，進一步明確了臨時人員的崗位職責，落實了工作責任，并實行嚴格的獎懲制度，使后勤管理邁上了一個新層次。五是建班子帶隊伍。自己時刻注意與班子其他成員的協(xié)作與團結(jié)，有事和大家商量，有意見講在當面，經(jīng)常和班子成員主動談工作，交換意見，交流思想，以誠相待，使大家心往一處想，勁往一處使，形成了團結(jié)協(xié)作、謀事干事的良好氛圍。六是樹立正氣。在機關大力倡導雷厲風行、立即就辦，甘于吃苦、樂于奉獻，一絲不茍、精益求精，求真務實、開拓創(chuàng)新，文明禮貌、依法行政“五種風氣”，強化學習、奉獻、創(chuàng)新、團結(jié) 7 “四種意識”，打造了一支勇挑重擔、善于吃苦、敢于碰硬、樂于奉獻的高素質(zhì)干部隊伍，塑造了辦公室的良好形象。

4、抓重點，正確擺布工作。辦公室工作無小事，但不等于眉毛胡子一把抓。平時在抓好全面工作的基礎上，我把大量精力用到了抓大事、搞協(xié)調(diào)、抓督查、解憂難和重大活動與會議的組織上。一是抓大事。突出抓了文書、秘書、機要和重大活動與會議的組織工作。文書股是辦公室的“窗口”，來人辦事，最先與文書股打交道，因此，我經(jīng)常過問文書股工作，對文書股工作查的最多；秘書股擔負著文件、材料的起草和為領導提供情況與服務等重要工作任務，是辦公室工作的核心，因此，我對秘書股工作要求的最多，也要求的最高最嚴；機要室擔負著機要傳真、政府常務會、縣長辦公會等的組織和保密等任務，工作好壞，事關政府工作能否高效運轉(zhuǎn)，自己擔心最大；在大型會議和活動的組織協(xié)調(diào)方面，每次自己都親自部署，直接參與，認真督查，確保了各次會議和活動的順利開展，沒有出現(xiàn)任何失誤。二是搞協(xié)調(diào)。辦公室處于承上啟下、關聯(lián)左右的樞紐地位，承擔著大量的綜合協(xié)調(diào)任務。對此，我特別注意協(xié)調(diào)作用的發(fā)揮，與其他幾大班子辦公室、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、有關單位之間，加強溝通與交流，密切配合與協(xié)作，相互補臺不拆臺，主動銜接不等待，使領導交辦的每一項棘手問題、工作中遇到的每一項難纏問題、部門之間不好解決的每一項扯皮問題等，都得以妥善解決和處理。三是抓督查。政府的決策、部署和制定的政策、安排的工作能不能落實，能不能得到貫徹，關鍵 8 在于督查。因此，自己非常重視督查工作，除加強督查力量外，有時還親自參與督查活動，對一些重點工作、重要活動或打電話或親赴一線，親自督查，一項一項抓落實，一件一件促完成；尤其是對人大代表建議議案和政協(xié)委員提案，多次過問，經(jīng)常催促，辦理質(zhì)量不高的，退回原辦理單位讓其重新辦理，確保了人大政協(xié)議案提案的按時圓滿辦結(jié)。四是解憂難。領導就是服務，辦公室的領導更是如此。自己首先為機關內(nèi)部各股室和同志服好務。始終把為大家創(chuàng)造一個良好的學習、工作、生活環(huán)境放在重要位臵，為機要室爭取購臵了新的文印設備，安裝了防盜設備，為各股室增訂了參考資料，支持同志們參加各種培訓和學習，還就政府大院的車輛管理、機關灶、安全保衛(wèi)等多次過問和研究，重新調(diào)整了值班，促進了各項工作的順利開展。其次為領導排憂解難，平時除了為領導提供超前性服務以外，還積極主動、認真負責地替領導接待了大量的來人來訪，使領導有更多的精力抓大事、謀全局。此外還積極為基層和群眾解難，基層和外地來人辦理公事，群眾來信來訪，自己都熱情接待，幫助出主意、想辦法，親自協(xié)調(diào)，使不少事情都得到了及時妥善處理。

5、抓廉政，嚴格約束自己。一是用好事權。始終堅持民主集中制的原則，做到重大問題集體研究決策，不搞一言堂，同時，建立了全體領導的述職述廉和同志的述職制度。二是用好人權。在辦公室人員調(diào)配上，首先廣泛征求意見，然后經(jīng)集體研究決定，不搞親情搭配、不憑關系用人。在先進個人、優(yōu)秀公務員的評選、干部的推薦、積極分子的 9 入黨等問題上，都能堅持按程序公開進行民主推選，不徇私情，不走過場，杜絕了人情和關系。三是用好財權。嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律和審批程序，嚴格執(zhí)行財務審批“一支筆”制度，堅持重大支出集體研究決定；嚴格機關物品采購，所有欠帳一律由財務主管人員一個口子對外，其他任何人員不能在外簽字；嚴格控制接待，不該接待的堅決不接待，必須接待的嚴格掌握標準，減少陪同人員，自己和辦公室人員從沒有大吃大喝現(xiàn)象。四是不搞特權。在領導身邊工作，很容易滋生一些特權思想，不搞特權是自己到辦公室以來一直堅守的一條原則。一方面自己堅決不搞特權，另一方面，嚴格要求辦公室工作人員不搞特權，提出了“六不準”，不準假借領導名義辦私事；不準在接待工作中超標準；不準在后勤服務中謀取私利；不準在基層單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)吃拿卡要；不準在公務活動中盛氣凌人、粗言惡語；不準參與賭博活動。五是嚴格執(zhí)行領導干部“十不準”，認真落實“五個一”制度，自覺管好家屬子女和身邊工作人員，沒有違規(guī)違紀問題發(fā)生。

總之，一年來，自己在辦公室主任的工作崗位上只是做了一些應該做的工作，離領導的要求和人民群眾的愿望還有一定差距，工作中還存在一些不容忽視的問題，在今后的工作中，自己決心采取有效措施，認真加以改正和解決，力爭把工作干得更好，取得新的成績，最后衷心地希望考核組和同志們提出批評意見。

第三篇：述廉報告：任

述廉報告

中共臨湘市委副書記任茂輝

(2006年5月1日)

我是2003年8月底調(diào)任臨湘市委副書記的，根據(jù)市委分工，我一直分管政法、農(nóng)業(yè)、計劃生育、城建國土、安全生產(chǎn)等工作, 聯(lián)系黃蓋鎮(zhèn)。四年來，我時刻牢記黨的宗旨,謹記權為民所用,情為民所系,利為民所謀,自覺加強黨性鍛煉,自身當好了表率,切實擔負起了領導責任。

一、嚴要求自己，當好表率

第一、公道正派做人，不以權謀私。我分管的線多面廣，特別是主管政法工作中，經(jīng)常會面對原則與人情，紀律與誘惑，黨性與人性的嚴峻考驗，但我不為“親”所累，不為“情”所困，不為“勢”所壓，堅持公平、公開、公正，不循私情。第二、堅持潔身自好，不貧圖便宜。一是公開行政行為，讓公務活動透明化，不搞暗箱操作。二是自覺拒絕紅包禮金。逢年過節(jié)，一些下屬單位和朋友熟人送紅包禮金的事時有發(fā)生，但始終堅持把握原則。四年來，共拒收、退回各種紅包、禮金5萬多元，實在無法拒收的就上交給市紀委，前后共上交紀委2萬多元。三是保持健康的生活方式和儉樸的生活作風。不參加高消費吃喝玩樂，必須參加的工作應酬，要求嚴格控制標準。不打牌、不釣魚、不進娛樂場所，不到單位報

銷發(fā)票，不向分管部門索拿卡要，手機話費超標部分自己支付。四是不打招呼，不批條子，不出面為親朋好友安排工作、承攬工程、包攬業(yè)務。

第三、堅持淡泊名利，當好公仆。處世為人始終信奉“心底無私天自寬”。一是堅持原則，不做和事佬。能夠?qū)嵤虑笫牵矣谥笔慵阂?，表明態(tài)度，是正確的堅持維護，是錯誤的予以糾正，不諂媚討好，曲意奉承。二是賞罰分明，不做老好人。工作干得好的，堅決予以表揚，干得差的，嚴肅批評指正，不搞是非不分，好壞不分。

二、加強領導，當好后盾

我深知，作為一名領導干部，僅僅嚴格要求自己是遠遠不夠的，必須而且該負擔起教育管理分管線上干部隊伍的責任。為此我主要做了以下幾項工作：一是強化有錯無為問責制。把參加分管線上的民主生活作為一項常規(guī)性工作，對部門單位班子成員特別是主要負責人經(jīng)常敲敲警鐘。盡管我分管的線風險多，如計劃生育、綜合治理、農(nóng)民負擔等，但沒有發(fā)生一起重大違紀違法案件。二是為部門單位排憂解難，創(chuàng)造必要的工作條件。在物質(zhì)待遇方面，凡是有政策、有條件可以落實的，我都是盡量為他們爭取。如政法系統(tǒng)的崗位補助就得到了較好的落實。在政治待遇方面，在不違反紀律和組織程序的前提下，積極為他們鼓與呼。我分管線上符合解決待遇條件的同時，基本上都得到了解決。

回顧四年來黨風廉政建設方面的工作，雖然作了一些工作，取得了一定的成績，但離從嚴治政的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在對分管部門單位的黨風廉政建設抓得不夠嚴不夠細，新點子新辦法不多，今后我將發(fā)揚成績，克服不足，真正做到個人和分管單位工作、生活上的“雙廉”。

第四篇：政府辦述職述廉報告

述 職 述 廉 報 告

一年來，在區(qū)委、區(qū)政府正確領導下，圍繞全區(qū)發(fā)展大局，樹立“辦公室工作無小事”意識，積極發(fā)揮組織協(xié)調(diào)、參謀服務職能，腳踏實地，開拓進取，圓滿完成了各項工作和領導交辦的任務。同時，按照“為民、務實、清廉”要求，強化黨風廉政建設和自身修養(yǎng)，樹立了黨員干部的良好形象。

一、圍繞全區(qū)發(fā)展大局，傾心盡職服務重點工作。積極開展招商引資工作，總投資5000萬元的潤博商品混凝土項目建成投產(chǎn)；高度重視“二日游”工作，抽調(diào)2名人員專門負責，重點抓好客源地市場的宣傳推介、跟蹤聯(lián)系和接洽服務，接待游客3010人，提前超額完成區(qū)委、區(qū)政府下達的任務目標；加快推進區(qū)行政審批服務中心建設，投資600多萬元，完成了大廳裝修和設施配套、審批事項梳理，首批33個單位已按計劃進駐，各項工作有序開展；深入開展僑情普查活動，積極推進“護僑社區(qū)”建設，爭取應善良基金會資金35萬元，支持桑村鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設；編制各類總體應急預案、專項應急預案、部門應急預案120件，組建區(qū)政府應急管理專家組5個，建立山城街道和翼云中學兩個市級應急管理示范點；積極推進依法行政工作，嚴格審查政府出臺的規(guī)范性文件，依法審理行政復議案件12個；扎實做好金融服務工作，全區(qū)各金融機構人民幣各項存款余額40.03億元，同比增長21.46%，各項貸款余額27.05億元，增長17.2%。1

二、落實崗位目標責任，促進工作提質(zhì)增效。辦公室事務繁雜、千頭萬緒，抓什么，如何抓，是問題的關鍵。通過認真分析研究、廣泛征求意見，我們把落實崗位目標責任作為重要抓手，通過完善各項制度，細化量化工作目標，確保辦公室各項工作的規(guī)范有序、高效運轉(zhuǎn)，避免出現(xiàn)不應有的失誤和違規(guī)現(xiàn)象。一是嚴格落實崗位職責。制定了《關于加強崗位目標考核工作的意見》，辦公室主任、分管主任、內(nèi)設單位和科室負責人、全體工作人員逐級簽訂崗位目標責任書，半年評議，年底總評，嚴格兌現(xiàn)獎懲，極大地調(diào)動了全體人員爭先創(chuàng)優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)的積極性。二是規(guī)范辦文、辦會、辦事制度。建立完善后勤保障、會務接待、文件管理等各項制度，出臺了《關于規(guī)范文件制定程序的通知》、《關于進一步加強后勤保障工作的意見》等一系列文件，規(guī)范了辦文、辦會、辦事程序，推動了各項工作有序開展。今年以來，共籌辦大小會議240多次，處理各級各部門來文1800余件，辦理發(fā)文600余件，做到了順暢、高效、規(guī)范、安全。三是加強電子政府建設。全面啟動黨政電子辦公系統(tǒng)，從機構建設、人員配備、操作規(guī)程等方面進行了嚴格的規(guī)范，實現(xiàn)了文件、通知、信息等的電子網(wǎng)絡傳輸。第一門戶網(wǎng)站建設取得顯著成績，區(qū)政府網(wǎng)站進行了改版完善，強化了網(wǎng)上辦事、干群互動等欄目建設，內(nèi)容保障得到進一步規(guī)范，信息公開在五區(qū)一市位居第二名，全年點擊率突破100萬次，在全省區(qū)縣網(wǎng)站考核中取得優(yōu)異成績。通過加強電子政府建設，不僅改變了傳統(tǒng)的行政運行模式，促進了政務提質(zhì)增效，而且

拓寬了宣傳渠道，樹立了山亭對外開放、加快發(fā)展的良好外部形象。

三、強化信息調(diào)研工作，提高進言獻策水平。堅持以服務大局、服務領導決策、服務基層為宗旨，不斷創(chuàng)新工作思路和方法，及時、準確地編發(fā)了大量信息和調(diào)研文章，為領導及時正確分析當前的發(fā)展形勢、明確發(fā)展方向、確定工作重點、科學應對宏觀調(diào)控等提供了重要依據(jù)。一是信息服務水平大幅提升。強化信息服務決策主渠道作用，優(yōu)化信息資源整合，開辟了《信息專報》、《網(wǎng)情專報》等決策服務平臺。2010年，區(qū)信息中心共向省市報送信息1300多篇，被采用380篇，其中被省委、市委采用200篇，位居全市黨委系統(tǒng)第二名；被省政府、市政府采用180篇，位居全市政府系統(tǒng)第二名。編發(fā)《信息專報》104期、《工作動態(tài)》247期、《網(wǎng)情專報》18期，《建議我區(qū)加強小額貸款擔保公司試點》等54篇調(diào)研信息被區(qū)委、區(qū)政府主要領導批示，直接進入領導決策，促進了有關工作的開展。二是政策調(diào)研取得豐碩成果。圍繞城市建設、重點項目、擴權強鎮(zhèn)、財源建設等重點，堅持“高站位、廣調(diào)查、細研究”，組織開展專題調(diào)研30多次，形成調(diào)研報告32篇，編發(fā)《調(diào)研與交流》20期，《“擴三權”激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展活力》等12篇調(diào)研文章被市級以上刊物采用，《關于加強城市建設的調(diào)研》等8篇文章被區(qū)主要領導批示，15篇調(diào)研成果直接進入了區(qū)委、區(qū)政府的決策范圍。

四、堅持廉潔勤政，切實轉(zhuǎn)變機關作風。堅持從個人做

起，從小事抓起，從實事抓起，從容易產(chǎn)生腐敗的薄弱環(huán)節(jié)抓起，切實把黨風廉政建設工作落到實處。一是堅持勤儉辦公。堅持勤儉節(jié)約辦公，杜絕了講排場、比闊氣等消極腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。辦公用筆墨紙張的發(fā)放，嚴格登記，按規(guī)定定量發(fā)放。對財務的管理，大額支出由主任辦公會集體研究，正常支出實行一支筆簽批，杜絕了跑冒滴漏。加強了車輛管理，不準公車私用，對汽車耗油按里程嚴格計量，并及時進行公布。二是嚴格接待標準。在重要會議、重大活動和公務接待中嚴格執(zhí)行接待標準，減少陪餐人數(shù)。同時，加強內(nèi)部管理，有效杜絕了單位內(nèi)部、單位之間相互吃請的現(xiàn)象。三是堅持民主集中制原則。定期召開主任辦公會和支部民主生活會，及時溝通看法，統(tǒng)一思想，對辦公室的人事、財務等重大問題，不搞一言堂，充分發(fā)揚民主，集中大家的智慧和意見，特別是在干部職工提拔、入黨、晉級等問題上，堅持公正、公平、公開的原則，嚴格按程序辦理。四是堅持嚴格自律。嚴格遵守中央“四大紀律、八項要求”和省、市、區(qū)有關規(guī)定，不拿原則作交易，不用職權謀私利，不做損害自身形象的事情。擺正自己的位置，樹立正確權力觀和政績觀，經(jīng)常對照《領導干部廉政手冊》的要求，加強自身建設，樹立廉政觀念。時刻提醒自己做到八小時以內(nèi)扎扎實實干事，八小時以外清清白白做人，樹立了辦公室人員清正廉潔的良好形象。

一年來,我盡職盡責，盡心盡力，工作取得了一定的成績，但與組織要求仍存在一些不足和差距：理論學習不夠全面系統(tǒng)，學習深度、廣度有欠缺；辦公室規(guī)范化建設不夠，內(nèi)部管理需要進一步加強；平時應酬多，深入基層調(diào)查研究不夠等等。在今后工作中，我將認真加以克服，圍繞全區(qū)的中心工作，不斷提高履職盡責能力，解放思想，真抓實干，以更高標準、更嚴要求，全力推動辦公室各項工作再上新臺階、新水平。

第五篇：街道辦主任述職述廉報告

街道辦主任述職述廉報告

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2010，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在街道黨工委的直接指導下，本人始終堅持貫徹科學發(fā)展觀的要求，緊緊圍繞黨工委各項目標任務，努力學習、強化素質(zhì)，盡職盡責、真抓實干、勤政為民，全力以赴抓好各項工作?，F(xiàn)將有關情況報告如下：

一、在工作實效上

牢固樹立發(fā)展

是執(zhí)政興國的第一要務和執(zhí)政為民理念，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府提出的“總量雙倍增、財政十五億、打造核心區(qū)、率先達小康”的“十一五”奮斗目標和街道工作目標，認真履行工作職責。主要表現(xiàn)為：

一是在招商引資方面。通過目標分解、落實責任、制定激勵制度，在全辦上下形成濃厚的招商氛圍。外資到帳800萬美元。預計年底街道將全面完成招商引資任務。

二是在財稅方面。年初對轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)，逐一調(diào)查摸底，建立臺帳資料，進行動態(tài)治理。創(chuàng)新工作思路，加大獎勵力度，努力完成稅收目標任務。2010年，街道已按序時完成了區(qū)委區(qū)政府下達我辦的稅收任務。

三是在舊城改造方面。今年是街道建辦以來舊城改造范圍最廣、拆遷量最大的一年，街道實施了人民劇場等9個舊城改造地塊，涉及1432居民戶，拆遷房屋面積156130㎡。目前，漕運西路中段、液壓機械廠、茂業(yè)地塊已拆遷結(jié)束；華新橋、圩西小學等地塊進入拆遷掃尾階段。

四是在城市長效綜合治理方面。建立責任機制和信息反饋機制，制訂嚴格的考核制度，每月一小結(jié)，每月一兌現(xiàn)，考核得分情況直接與責任人經(jīng)濟利益掛勾，形成了正確的工作導向。對上與市、區(qū)城管辦密切聯(lián)系，對下與保潔員、城管隊員保持信息通暢，對轄區(qū)內(nèi)出現(xiàn)的城市長效綜合治理中任一問題，都能及時地發(fā)現(xiàn)并加以解決。在今年歷次城管點評均被評為優(yōu)秀等次。

五是在信訪穩(wěn)定方面。一直秉承發(fā)展是第一要務，穩(wěn)定是第一責任的理念。建立了信訪工作重點治理、信訪通報、領導實行“一崗雙責”責任制等制度，立足抓早、抓小、抓重點、抓源頭，切實抓好矛盾糾紛排查調(diào)處，做到問題及時發(fā)現(xiàn)，有效調(diào)處，穩(wěn)控到位，化解了樂園集資案件、玫瑰苑小區(qū)物管、淮海購物廣場小區(qū)物管等熱點難點問題，保證了南

水北調(diào)等拆遷工程的順利推進。確保了“十七大”、“奧運會”、“世博會”和“國慶”等重大節(jié)日期間的社會穩(wěn)定。六是人口計生工作。圍繞 “省人口協(xié)調(diào)發(fā)展區(qū)”創(chuàng)建活動，進一步強化計生工作全員責任制和目標治理考評制，狠抓計劃生育率、性別比整治、流動人口治理、社會撫養(yǎng)費征收、優(yōu)質(zhì)服務、建立利益導向機制等工作，確保人口計生工作不斷在鞏固中提高，在高位中推進。實現(xiàn)計劃生育率99%，信息正確率99%，街道人口和計劃生育工作在全市抽樣檢查中位居前列。

七是在社區(qū)建設方面。一方面，突出抓好社區(qū)硬件建設，不斷改善社區(qū)辦公場所和辦公條件。在各新建小區(qū)、居民聚集區(qū)建立便民服務點，初步形成了了街道－社區(qū)－居住區(qū)三位一體的服務網(wǎng)絡，使居民不出社區(qū)就可以享受到便捷高效的基本服務。另一方面，街道、社區(qū)文體事業(yè)進一步加強，各社區(qū)都成立了藝術團體，經(jīng)常性開展文藝演出等活動，豐富群眾的業(yè)余文化生活。2010年，河堤路、引河社區(qū)被評為市文明社區(qū)。

八是民生工作方面。第一，做好低保工作。今年6月份，我街道代表清河區(qū)接受了市低保工作檢查，得到了檢查組一行的高度肯定，街道低保工作中的創(chuàng)新舉措被市民政局通報表揚。2010年，全辦共有低保戶268戶、622人，月發(fā)放金額84019元，人均保障金額116.36元。第二，做好勞動保障工作。街道向區(qū)委區(qū)政府遞交了責任狀，與各社區(qū)簽訂了責任狀，落實責任、分解目標，嚴格考核。至今年10月份，街道已全面或超額完成下達我辦的勞動保障目標任務。第三，加強對特別人員的幫扶工作。街道對于生活不便的肢體殘疾人，幫助他們向上級部門申請輪椅等，優(yōu)先納入低保。，加大對上協(xié)調(diào)爭取力度，爭取省、市、區(qū)民政、勞動、慈善總會、紅十字會、工會等部門慰問幫扶社區(qū)困難戶，發(fā)動轄區(qū)單位及社會各界慰問困難戶，開展加強結(jié)對幫扶。街道機關工作人員每人掛鉤一戶困難戶，對無幫扶單位的低保戶實行街道兜底幫扶。重視維護弱勢群體和特別當事人的合法權益，確保應援盡援。

九是安全生產(chǎn)方面。始終堅持“以人為本”的安全理念，嚴格落實“一崗雙責、一票否決、一把手負責制”，層層簽訂責任狀，建立了橫向到邊、縱向到底的安全責任網(wǎng)絡體系，建立行之有效的動態(tài)治理機制，定期開展安全生產(chǎn)檢查。轄區(qū)內(nèi)未發(fā)生一起安全事故。

二、在廉潔自律上

在工作中嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，沒有“跑官要官”情況；沒有收受干股、違規(guī)投資證券和期貨或其他委托理財?shù)拿x獲取不正當利益情況；沒有以明顯低于或者高于市場的價格買賣商品房、違規(guī)購買經(jīng)濟適用房等情況；從沒有接受現(xiàn)金，代幣購物券、禮儀儲蓄單、債

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品、金銀制品等珍貴物品；也沒有為本人謀取預期的不正當利益或以各種方式為配偶、子女和其他親友謀取不正當利益情況；沒有用公款報銷應由本人及配偶和子女支付的個人費用等情況；沒有利用本人及家庭成員婚喪嫁娶大操大辦收錢斂財以及利用工作調(diào)動、提升晉級、遷新

居、過生日、子女升學、參軍等名義操辦規(guī)定情況；嚴格執(zhí)行配偶、子女從業(yè)規(guī)定，妻子在銀行工作；從沒有參與賭博；沒有用公款大吃大喝、嚴格執(zhí)行工作日中午不準飲酒、不準用公款高消費娛樂和健身活動等規(guī)定；沒有用公款出國（境）或國內(nèi)旅游情況；嚴格執(zhí)行公務用車配備、使用和治理等規(guī)定，沒有公車私用情況；嚴格執(zhí)行禮品禮金登記、重大事項報告等制度，相關事項及時向街道黨工委匯報請示；嚴格執(zhí)行對身邊工作人員的教育、治理和監(jiān)督等規(guī)定，杜絕身邊人員私打旗號、為個人謀利情況。