第一篇：人社局副局長20xx年述德述職述廉總結(jié)

人社局副局長20xx年述德述職述廉總結(jié)

任職以來，在省人社廳相關(guān)處(局)的悉心指導(dǎo)下，在市人力資源社會保障局黨組的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在市人力資源社會保障局紀(jì)檢組的監(jiān)督支持下，在分管科室(單位)的積極配合下，我緊緊圍繞全市人力資源社會保障工作大局，按照年初的安排和部署，找準(zhǔn)定位，真抓實干，務(wù)求實效，較好地完成了分管工作任務(wù)?，F(xiàn)將述德述職述廉情況總結(jié)如下:

一、以德為先，堅持對人對己從嚴(yán)要求

(一)努力做到嚴(yán)以修身。一是做一名擔(dān)當(dāng)型干部。我始終認(rèn)為擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任，只有敢于較真碰硬，做事業(yè)發(fā)展的擔(dān)當(dāng)者，才能做到“干在實處，走在前列”，我在工作中是這樣想的，也是這樣做的。二是做一名貼心型干部。在人社工作中我堅持做服務(wù)對象的貼心人，將服務(wù)對象的需要作為工作的出發(fā)點，不斷將壓力轉(zhuǎn)變?yōu)閯恿Γ冀K做到為民、務(wù)實、便民、高效，將工作做深、做細(xì)、做實。三是做一名引領(lǐng)型干部。始終做事業(yè)發(fā)展的“引領(lǐng)者”，常懷公仆情懷，慎獨慎微，慎始慎終，做到以德立身、以德施政、以德服眾。

(二)始終做到嚴(yán)以用權(quán)。一是心存戒尺。強化紅線意識，常亮紅燈，干凈做事、清白為人。二是牢記宗旨。在就業(yè)工作中時刻做到心中有民、愛民敬民、親民為民、取信于民。三是嚴(yán)以用權(quán)。牢記職責(zé)使命，增強責(zé)任意識，敢于啃硬骨頭，盡心盡力做好職責(zé)范圍內(nèi)的事，遇到矛盾不繞道、碰到困難不后退，不當(dāng)“太平官”，用好手中“權(quán)”，盡心竭力解難事、辦實事。

(三)自覺做到嚴(yán)以律己。一是堅持集體領(lǐng)導(dǎo)。在涉及資金、政策、采購等重要決策方面，始終堅持集體研究、集思廣益，保證決策科學(xué)。二是不干形象工程。堅持從實際出發(fā)，從群眾利益出發(fā)，把精力用在辦實事上，促進高質(zhì)量就業(yè)和更加充分就業(yè)。三是樹立正確政績觀。緊緊依靠人民群眾、依靠經(jīng)濟社會發(fā)展，堅持問題導(dǎo)向，從工作部署、政策落實、資金管理、督促調(diào)度、總結(jié)反饋、公共服務(wù)等方面，整合資源，形成合力，發(fā)揮好干部職工的主觀能動性。

在做到嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己的同時，我始終顧全大局，團結(jié)進取，努力營造和諧共事的良好氛圍。一是敢于堅持原則。團結(jié)出凝聚力，出戰(zhàn)斗力，團結(jié)出事業(yè)。作為副局長，我堅持做到四點：首先，擺正位置，端正態(tài)度，明確自己的職責(zé)，做到大事講原則、小事講風(fēng)格，凡事多匯報、多協(xié)商、多理解、多支持，積極主動協(xié)助一把手開展工作，堅決維護一把手的權(quán)威，為一把手當(dāng)好參謀助手。在集體決策中，勇于提出自己的意見和建議，做到?jīng)Q策前充分發(fā)表自己的見解，決策后按決策執(zhí)行不走樣。其次，與班子其他成員以誠相待，互相支持，互相幫助，求大同存小異。在工作中顧全大局，既不攬權(quán)，也不越權(quán)，既堅持原則，又密切配合，做到分工不分家，努力干好本職工作，全力抓好分管工作。再次，注重與同事們搞好團結(jié)，在工作中多聽取同志們的意見和建議，努力塑造一個具有凝聚力、戰(zhàn)斗力的集體。第四，注重政治素質(zhì)、政治品德和思想建設(shè)方面的修養(yǎng)和歷練。堅決執(zhí)行局黨組決策和局班子集體研究決定的意見，以強烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感，任勞任怨地做好分管領(lǐng)域的每一項工作，在工作中堅持原則，勇于擔(dān)當(dāng)，敢于開展批評和自我批評，時刻反思、警醒自己。二是善于抓實重點難點工作。今年以來，按照中央和省市的部署要求，積極參加精準(zhǔn)扶貧、深化改革、勞務(wù)協(xié)作、購買服務(wù)等重點工作，多次帶領(lǐng)專班人員深入縣區(qū)開展督查，以“破解難題、服務(wù)發(fā)展”為宗旨，深入園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和易扶搬遷安置點了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況和基層工作進展情況，重點幫助用人單位和基層解決工作中遇到的難題，積極出謀劃策，盡職盡責(zé)服務(wù)基層、服務(wù)用人單位，真心誠意幫扶解困。

二、強化學(xué)習(xí)，不斷提高履職盡責(zé)能力

我在市人力資源社會保障局副局長的崗位上，立足就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)、政策法規(guī)、規(guī)劃開發(fā)、專業(yè)技術(shù)人員管理、工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款發(fā)放、人力資源市場管理等分管工作需要，堅持研究新情況、開拓新思維、采用新辦法，扎實做好政務(wù)組織協(xié)調(diào)、調(diào)研督查問效、文件材料把關(guān)等服務(wù)工作，較好地完成了省人社廳、市委、市政府和局黨組安排的各項工作任務(wù)。平時在工作中勇于擔(dān)當(dāng)、求真務(wù)實，積極協(xié)助局長處理好日常工作事務(wù);突出重點，統(tǒng)籌兼顧，扎實抓好各項分管工作，取得了顯著成效。

一是就業(yè)工作目標(biāo)提前超額完成。截止201x年12月底，失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)xx萬人，完成全年任務(wù)xx萬人的xx;就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)xx萬人，完成全年任務(wù)xx萬人的xx%;城鄉(xiāng)各類勞動者職業(yè)培訓(xùn)xx萬人，完成全年任務(wù)xx萬人的xx%;農(nóng)村青壯年勞動力規(guī)范化技能培訓(xùn)統(tǒng)籌完成xx萬人，完成全年任務(wù)xx萬人的xx%;引導(dǎo)支持外出務(wù)工和返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)xx萬人，完成全年任務(wù)xx萬人的xx%;引導(dǎo)建檔立卡貧困戶就業(yè)創(chuàng)業(yè)xx萬人，完成全年任務(wù)xx萬人的xx%。

二是就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)不斷優(yōu)化。推進人力資源市場信息化建設(shè)，完成了xx市人力資源信息平臺一期工程建設(shè)，現(xiàn)已通過該項目開展城鄉(xiāng)人力資源調(diào)查及其數(shù)據(jù)庫調(diào)查更新。啟動政府購買就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，完成了“一站式”創(chuàng)業(yè)服務(wù)指導(dǎo)站的招標(biāo)采購工作，中標(biāo)機構(gòu)馬上進駐開展工作。

三是城鄉(xiāng)勞動力培訓(xùn)任務(wù)超額完成。首先是“1戶1技能”培訓(xùn)圓滿收官。統(tǒng)籌完成城鄉(xiāng)勞動力“1戶1技能”培訓(xùn)xx萬人，完成培訓(xùn)任務(wù)xx萬人的172%。其次是超額完成貧困勞動力全員培訓(xùn)計劃。提請市政府印發(fā)了《xx市精準(zhǔn)推進貧困勞動力全員培訓(xùn)促進就業(yè)脫貧實施方案》(xx府辦發(fā)電xx 號)，全力推進我市貧困勞動力全員培訓(xùn)工作，完成貧困勞動力全員培訓(xùn)xx萬人，為全年任務(wù)xx萬人的107.72%。

四是易扶搬遷家庭“一戶一人”就業(yè)目標(biāo)基本實現(xiàn)。深入開展易扶搬遷家庭就業(yè)幫扶工作，通過就業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、挖掘創(chuàng)造崗位等措施，20xx年全市共幫助易地扶貧搬遷家庭勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)xx人，基本實現(xiàn)了“一戶一人”就業(yè)目標(biāo)。

五是創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款取得突出成效。全年發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款xx億元，同比增長xx%，扶持人數(shù)xx人。其中，對xx名參與“三變”創(chuàng)業(yè)的人員發(fā)放“三變”創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款xx億元，占全市創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款的xx%，覆蓋建檔立卡貧困人口xx人，占扶持人數(shù)的xx%。目前，創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款扶持“三變”實體、助推脫貧攻堅的做法已被省市固化為政策依據(jù)。

六是各類職稱評審規(guī)范有序開展。完成了20xx年度全市工程、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、中小學(xué)(幼兒園)教師、高校教師系列職稱評審工作xx人取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。完成全市第四次民營經(jīng)濟組織職稱評審工作，xx人取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。啟動實施20xx年度全市工程、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、中小學(xué)(幼兒園)系列職稱評審工作。

七是工傷維權(quán)力度加大。首先是工傷認(rèn)定工作扎實有力開展。20xx年共完成工傷認(rèn)定xx例。其中，認(rèn)定工傷xx例，認(rèn)定非工傷xx例。其次是勞動能力鑒定工作有序進行。201x年共組織完成xx期xx例勞動能力鑒定。其中，工傷勞動能力鑒定xx例(達不到傷殘等級99例，一至四級53例，五至六級53例，七至十級2380例);因病非因公勞動能力鑒定192例;輔助器具配置確認(rèn)66例;延長停工留薪期確認(rèn)21例。

八是增比進位全力推進。首先是城鎮(zhèn)居民人均可支配收入及其增速實現(xiàn)保位。從全年進度看，一季度完成城鎮(zhèn)居民人均可支配收入7771元，全省排名第2位，同比實現(xiàn)保位;增速為8.7%，全省排名第4，同比實現(xiàn)保位。二季度完成城鎮(zhèn)居民人均可支配收入13891元，全省排名第5，同比保位;增速為8.7%，全省排名第4，同比退2位。三季度完成城鎮(zhèn)居民人均可支配收入20902元，全省排名第5，同比保位;增速為8.8%，全省排名第3，同比退1位。從增速上看，三個季度我市城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增速均超出全省增速一個百分點。201x年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入完成27893元，比全年目標(biāo)28393元低500元，為目標(biāo)任務(wù)的98.24%，全省排名第4位，同比保位;預(yù)測增速為9.5%，比全年目標(biāo)值11%低1.5個百分點，全省排名第2位，同比保位。其次是城鎮(zhèn)新增就業(yè)實現(xiàn)保位進位。今年1至10月全市實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)9.46萬人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的100%，預(yù)計在全省排名第三位，同比保位;增速為2.4%，預(yù)計在全省排名第八位，同比進1位。

三、清廉干事，全面樹立人社干部新形象

在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，我努力塑造清正廉潔、勤勉干事的人社干部新形象，在實際工作中努力做到為事勤勉、為政清廉。自覺增強廉潔從政意識，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)若干規(guī)定，嚴(yán)格遵守八項規(guī)定，嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”，注重率先垂范，身體力行。

一是廉潔自律。認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實”，嚴(yán)格執(zhí)行八項規(guī)定和黨員干部廉潔自律各項規(guī)定，過好人情關(guān)、名利關(guān)、金錢關(guān)。堅持黨的根本宗旨，把落實黨風(fēng)廉政和反腐敗建設(shè)融入到人社事業(yè)發(fā)展大局之中。在工作中，無論是對待重點工作，還是黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，我都能做到自覺抵制各種不正之風(fēng)，切實做到慎獨、慎微、慎欲、慎權(quán)。嚴(yán)格遵守黨紀(jì)、政紀(jì)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定，不搞權(quán)錢交易、權(quán)色交易，違背原則和違法亂紀(jì)的事堅決不做。

二是正風(fēng)肅紀(jì)。自開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育以來，我堅持做到黨章必學(xué)、重點講話必學(xué)、重點內(nèi)容必學(xué)，深入分管科室(單位)交心談心，了解干部思想動態(tài)，喚醒和強化黨員干部的責(zé)任意識、黨員意識、紀(jì)律意識，把全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任落實到每個黨員干部的思想和行動上，配合局黨組打造一支政治堅定、業(yè)務(wù)熟練、執(zhí)法公正、服務(wù)高效、作風(fēng)優(yōu)良的人社干部隊伍。同時，認(rèn)真撰寫重點發(fā)言材料，積極參加局黨組中心組學(xué)習(xí)討論和重點發(fā)言。

三是示范引領(lǐng)。按照《黨章》、《準(zhǔn)則》、《條例》規(guī)范自己的言行，不斷對照檢查，嚴(yán)格約束自己，要求別人做到的，自己帶頭做到;要求別人不做的，自己堅決不做;要求別人執(zhí)行的制度，自己帶頭執(zhí)行。在工作中堅決遵守請示報告原則，認(rèn)真填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告表》、《廉政承諾書》和《落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作臺賬》，堅決執(zhí)行主體責(zé)任談話、廉政談話、履職盡責(zé)談話制度，召開各類集體約談會等廉政會議7次，開展黨風(fēng)廉政個別約談12人次，時刻做到警鐘常鳴、清正廉潔、不徇私情。絕不接受服務(wù)對象和利害關(guān)系人的禮金、禮品、有價證券和支付憑證。嚴(yán)格執(zhí)行機關(guān)各項管理制度，嚴(yán)格上下班紀(jì)律，在單位樹立了良好形象，起到了示范帶頭作用。

回顧20xx年的工作，有收獲也有不足。這些收獲離不開各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，離不開同志們的支持和配合。同時，也有一些不足之處：如學(xué)習(xí)的深度和廣度有待加強，知識面還不夠?qū)?，解決問題的能力還適應(yīng)不了新時代人力資源社會保障工作的需要;工作中擔(dān)當(dāng)意識還不是太強，創(chuàng)新視野還不夠開闊，工作方法還不夠細(xì)致;工作中有時要求過高，態(tài)度過激，方法欠妥，使同志們難以接受。在新一年的工作中，我將在市委、市政府和市人社局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全年人社工作計劃，立足就業(yè)精準(zhǔn)扶貧和全面小康社會建設(shè)，牢記民生為本、執(zhí)政為民的宗旨，繼續(xù)發(fā)揚勤政廉政的優(yōu)良作風(fēng)，克服不足，開拓創(chuàng)新，不斷適應(yīng)新時期人力資源社會保障事業(yè)發(fā)展的需要，繼續(xù)為我市經(jīng)濟社會跨越發(fā)展做出積極的貢獻。

第二篇：XX年人社局領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報告

XX年人社局領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報告

****人力資源和社會保障局領(lǐng)導(dǎo)班子

XX年述職述廉報告

今年以來，我局緊緊圍繞“人才優(yōu)先、民生為本”的工作主線，充分發(fā)揮部門職能，積極主動探尋工作思路，銳意進取，務(wù)實開拓，各項工作整體上水平，重點有突破，取得新進展。

一、履職盡責(zé)，真抓實干，圓滿完成各項工作任務(wù)

人事人才工作：對全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工作人員開展各類培訓(xùn)*期，培訓(xùn)***人，完成目標(biāo)任務(wù)的24**。引進市外人才*人，完成目標(biāo)任務(wù)的1*%。

就業(yè)工作：全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)2439人，失業(yè)人員再就業(yè)981人，就業(yè)困難對象就業(yè)224人次；農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移1588人；累計培訓(xùn)城鄉(xiāng)勞動力2827人，分別完成目標(biāo)任務(wù)的110%、196%、112%、106%。141%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.84％，低于4.5%的控制線。

社會保障工作：職工yangla醫(yī)保擴面243人，征繳醫(yī)保基金952萬元，參保率100%；機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險累計參保人數(shù)1316人，征繳基金1094萬元，完成目標(biāo)任務(wù)的114%、274%；城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保人數(shù)達29540人，參保率90.3%； “城中村”養(yǎng)老保險累計參保3410人；失業(yè)保險擴面314人，征繳基金70萬元，完成目標(biāo)任務(wù)的209%、140%，各類保險金發(fā)放率達到100%。

勞動保障執(zhí)法工作：勞動監(jiān)察共接到投訴舉報維權(quán)案件265起，依法立案127起，全部結(jié)案，開展各類專項執(zhí)法檢查7次，年審用人單位424家，完成任務(wù)的106%；人事勞動爭議仲裁全年共受理各類爭議案件273起，涉及人員1789人，標(biāo)的金額2300萬元，全部結(jié)案，全年無進京赴省勞動信訪案件；職業(yè)技能鑒定17個工種832人，完成任務(wù)的166%。

招商引資工作：引進市外資金100萬元，市外項目1個。爭取上級財政就業(yè)專項資金1025萬元，引進人社部“*高新技術(shù)學(xué)院”、*資源經(jīng)濟學(xué)?！?業(yè)技能公共實訓(xùn)基地”、*訓(xùn)考試中心項目，總投資約3.5億。

二、整體推進，重點突破，人力資源和社會保障工作上新水平

強化舉措，規(guī)范管理，人事人才工作有序推進

人事管理工作不斷完善。一是創(chuàng)新干部管理，服務(wù)全區(qū)工作大局。結(jié)合我區(qū)關(guān)于“對重大項目、重點專項工作及信訪穩(wěn)定工作參與人員實施跟蹤考核”的要求，對機關(guān)事業(yè)單位工作人員實行動態(tài)跟蹤考核，準(zhǔn)確掌握干部一線工作中的現(xiàn)實表現(xiàn)和工作業(yè)績，為全面發(fā)現(xiàn)干部、正確使用干部提供依據(jù)。二是股級干部管理工作嚴(yán)格規(guī)范。嚴(yán)格執(zhí)行任免程序，按照管理權(quán)限，提拔使用67名股級干部。結(jié)合我區(qū)簡政放權(quán)加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)的工作要求，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)股級干部任免權(quán)下放，并制定相關(guān)細(xì)則規(guī)范管理。三是人才培養(yǎng)工作取得實效。以提高全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)為重點，集中時間對我區(qū)教育、衛(wèi)生系統(tǒng)，財政、交通、農(nóng)牧、林水、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道等18個機關(guān)事業(yè)單位1712名專業(yè)技術(shù)人員開展知識產(chǎn)權(quán)保護專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)率達到100%，取得較好效果。強化專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)提升，完成職稱外語、職稱計算機、二級建造師、衛(wèi)生資格、經(jīng)濟專業(yè)共514人的考試報名工作，共申報初、中、高級職稱163人。

事業(yè)單位人事制度改革及收入分配制度改革進展順利。認(rèn)真貫徹落實事業(yè)單位公開招聘政策。對全區(qū)146個事業(yè)單位2727人實行全員聘任，走在全市前列。認(rèn)真研究工作方法，做好崗位聘用與工資制度改革的有效銜接。完成全區(qū)事業(yè)單位績效工資總量核實工作，衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位實施績效工資工作全面推開。

工資福利及人才服務(wù)工作穩(wěn)步進行。為全區(qū)3051名機關(guān)事業(yè)單位工作人員進行正常升級，審批轉(zhuǎn)正定級、職務(wù)晉升工資206人次，審批公、檢、法、司、紀(jì)檢、審計系統(tǒng)人員各類津補貼501人次。提升人才服務(wù)水平，為231名新增高校畢業(yè)生辦理檔案寄存和人事代理手續(xù)。

關(guān)注民生，優(yōu)化環(huán)境，就業(yè)增長成效顯著

優(yōu)化服務(wù)平臺，全力擴大就業(yè)。積極向上爭取資金125萬元，建成*人力資源和社會保障網(wǎng)絡(luò)平臺，就業(yè)服務(wù)水平有效提升。歷時2個月深入企業(yè)、社區(qū)、村組、家庭，走訪500余家企業(yè)2萬余人，完成全區(qū)人力資源情況調(diào)查摸底工作，對全區(qū)近5000名城鄉(xiāng)富余勞動力實行動態(tài)實名制管理，為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)打下基礎(chǔ)。加大對高校畢業(yè)生、失地農(nóng)民、就業(yè)困難人員三類重點群體的就業(yè)扶持力度，圍繞我區(qū)“***”建設(shè)超前謀劃，深入挖掘就業(yè)渠道，積極開發(fā)就業(yè)崗位。繼續(xù)開展“*行動”、“*系列活動”和組織專場招聘會等促進就業(yè)活動。全年共開發(fā)用工崗位6000余個，發(fā)布就業(yè)信息2600余條，開展就業(yè)指導(dǎo)3000余人次。組織各類招聘會7場次，成功就業(yè)1800 人次。

開展特色培訓(xùn)，全面促進就業(yè)。一是開展訂單式、定向式培訓(xùn)。與我區(qū)*朝、*和等重點項目和企業(yè)積極對接，開展茶藝、服務(wù)禮儀、消防安全知識等培訓(xùn)10期，培訓(xùn)1000余人次；結(jié)合我區(qū)三級便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，組織全區(qū)199名村、居干部進行計算機專業(yè)培訓(xùn)，全面提高群眾工作站的服務(wù)效能和水平。二是開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。聘請省級專家授課，對我區(qū)**、**150多家商戶集中開展了為期一周的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，參加培訓(xùn)200余人，帶動創(chuàng)業(yè)400余人。三是開展技能培訓(xùn)。針對城鄉(xiāng)勞動力需求和特點開展汽車駕駛、餐飲服務(wù)、電氣焊、家政服務(wù)、種養(yǎng)殖、特色農(nóng)家游等培訓(xùn)1500余人。全面提 高城鄉(xiāng)勞動力的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。

落實幫扶政策，有效穩(wěn)定就業(yè)。今年我局克服困難，向上級部門爭取1025萬元扶持資金落實就業(yè)政策，扶持勞動者就業(yè)。共為713人發(fā)放社會保險補貼269.75萬元，為392人發(fā)放崗位補貼128萬元。為378人次發(fā)放職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹補貼5.8萬元；為14名自主創(chuàng)業(yè)的勞動者申辦小額貸款60萬元。為切實解決城鄉(xiāng)勞動力自主創(chuàng)業(yè)資金短缺問題，人社局積極爭取上級專項資金，上半年共發(fā)放小額擔(dān)保貸款237萬元。扶持37人成功創(chuàng)業(yè)，帶動和吸納就業(yè)人數(shù)260余人，有效促進就業(yè)。

以人為本，創(chuàng)新突破，社會保障水平全面提升

攻難點，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作強力推進。針對XX市下達我區(qū)參保率90%的目標(biāo)任務(wù)，一是確定“保底”+“擴面”的工作思路。將擴面任務(wù)分解到各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，納入定量考核指標(biāo)，層層加壓，齊抓共管，確保在原參保人不流失的基礎(chǔ)上，擴大覆蓋面提高參保率。二是宣傳全覆蓋。以學(xué)校、街道、社區(qū)為重心，發(fā)放宣傳單2.8萬份，做到社區(qū)不漏戶，學(xué)校不漏人，增強居民參保積極性。三是找準(zhǔn)擴面突破口。將企業(yè)臨時用工、短期用工、城中村農(nóng)民納入居民醫(yī)保系統(tǒng)推動擴面。目前全區(qū)參保人數(shù)較上增加近3500人，參保率達90.3%，圓滿完成既定目標(biāo)。

出亮點，失地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作走在全市前列。隨著城 市化進程的快速推進，我區(qū)失地超過70%的農(nóng)民已達20400人，占農(nóng)業(yè)人口的28%。我局立足民生，服務(wù)大局，失地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作取得顯著成效。全年為1217名失地超過70%的老年失地農(nóng)民發(fā)放養(yǎng)老補助160萬元。在XX年底啟動雙灤區(qū)“城中村”村民參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，8月份參保工作全面推開。我局全力支持配合區(qū)重點拆遷工作，組織專人與被征地農(nóng)民進行零距離政策宣傳引導(dǎo)，認(rèn)真做好摸底測算，積極籌集資金，爭取市局支持，確保符合條件的被征地農(nóng)民應(yīng)保盡保。目前，“城中村”村民參保3410人，政府資金到位3480萬元。已有850名到齡失地農(nóng)民享受月平均工資700元的養(yǎng)老保險待遇，從根本上解決了失地農(nóng)民養(yǎng)老保障難題，避免了因失地養(yǎng)老問題引發(fā)上訪，有力推進我區(qū)城鄉(xiāng)一體化進程。

抓重點，做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險前期準(zhǔn)備工作。按照省市統(tǒng)一部署，我區(qū)將于XX年啟動城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作。我局積極謀劃、超前部署，完成全區(qū)6.3萬符合參保條件的城鄉(xiāng)居民調(diào)查摸底和繳費測算工作。根據(jù)上級關(guān)于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險機構(gòu)、人員、經(jīng)費、設(shè)施四到位的要求，完成機構(gòu)、人員、經(jīng)費申請等前期準(zhǔn)備工作，開展專題宣傳兩場次，發(fā)放宣傳資料1萬份。

重服務(wù)，各類保險統(tǒng)籌推進。加大對各類保險的擴面、征繳、清欠、發(fā)放力度。全區(qū)職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險實 現(xiàn)應(yīng)保盡保，各類保險參保人數(shù)達47000人次；全年基金征繳7100萬元，享受待遇人數(shù)達到38000人次，為18000人次發(fā)放養(yǎng)老金1200萬元；醫(yī)療保險基金為3400人次支付住院醫(yī)療費1400萬元；失業(yè)保險為350人發(fā)放失業(yè)金103萬元，為55名應(yīng)屆困難家庭高校畢業(yè)生發(fā)放失業(yè)補助金14萬元，為3家困難企業(yè)138名職工發(fā)放崗位補貼43萬元。我區(qū)社會保障工作切實起到了惠民生促和諧的作用，特色亮點工作多次在全市人社系統(tǒng)典型交流，市電視臺《***欄目對我區(qū)社保工作進行了專題報道。

嚴(yán)格執(zhí)法，維權(quán)維穩(wěn)，切實維護勞動者合法權(quán)益

今年以來，我局以解決建筑領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資問題為工作重點，明晰思路，夯實基礎(chǔ)，大力開展社會創(chuàng)新管理，為構(gòu)建和諧*提供有力保障。

抓基礎(chǔ)、抓預(yù)防，全面掌握企業(yè)用工情況。將全區(qū)19家開發(fā)建設(shè)單位、28家建筑企業(yè)，89個項目部，在建工程146棟，5158名勞動者全部納入勞動監(jiān)管。建立工程施工進度、勞動用工、工資發(fā)放臺賬，及時掌握企業(yè)動態(tài)用工情況。10月份結(jié)合“*攻堅”、“*下基層”活動，對全區(qū)各類用人單位開展勞動用工執(zhí)法大檢查。重點對建筑施工企業(yè)、礦山、*、*外埠施工企業(yè)等勞動密集型企業(yè)實行“地毯式”排查，對問題比較集中的單位重點排查，對*、*、*、*因拖欠工資存在的信訪隱患及時上報督辦，做好源頭預(yù)防，確保元旦、春節(jié)期間社會穩(wěn)定。

抓監(jiān)管、抓查處，全面規(guī)范企業(yè)用工。創(chuàng)新工作方法，將被動接待投訴變?yōu)橹鲃舆M行監(jiān)察。推行監(jiān)察員包案制，在建筑企業(yè)施工期結(jié)束前，監(jiān)察員分組包片，督促企業(yè)及時發(fā)放工資，對案件頻發(fā)單位進行重點監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題分類指導(dǎo)。對侵害勞動者合法權(quán)益的行為加大打擊力度，采取加重處罰、公開曝光、部門通報等措施，有效遏制欠薪行為。嚴(yán)格落實建設(shè)項目資金監(jiān)管制度，按照《*治理整頓建筑領(lǐng)域及規(guī)范農(nóng)民工工資保障制度的實施意見》規(guī)定，要求建設(shè)單位開立專戶，存入建設(shè)項目資金納入勞動監(jiān)管。目前共監(jiān)管5個建設(shè)項目共6515萬元資金。全年主動監(jiān)察各類用人單位135家，監(jiān)督發(fā)放工資3255人次，4090萬元，補簽勞動合同3320份。

抓質(zhì)量、抓效率，開設(shè)解決欠薪案件 “快車道”。加強勞動人事仲裁機構(gòu)實體化建設(shè)，在全市率先實行仲裁庭審全程錄像，全力打造“*仲裁”。努力提升勞動爭議仲裁處理能力，堅持立案快、審理快、結(jié)案快的“三快”原則，縮短辦案時間，提高辦案效率，案件辦理期限均用時在20個工作日內(nèi)，裁決后及時交付法院強制執(zhí)行，保證農(nóng)民工利益不受侵害。全年裁決欠薪爭議案件161起，涉及勞動者1500人，勞動報酬1427萬元。

抓溝通、抓協(xié)作，做好群體性突發(fā)事件應(yīng)急處理工作。與信訪、住建、法院等部門協(xié)調(diào)聯(lián)動，完善勞動保障應(yīng)急預(yù)案，掌握工作主動權(quán)。對可能引發(fā)集體訪和群體性事件的隱患和苗頭，及時發(fā)現(xiàn)、及時報告、及時處理，對突發(fā)事件做到迅速介入，穩(wěn)控到位。今年對拖欠工資數(shù)額較大、涉及人數(shù)較多的13起案件向相關(guān)部門及時通報。與各部門配合，成功解決4起因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的群體性突發(fā)事件，涉及670人，工資763萬元。在全體執(zhí)法人員的積極努力下，今年我區(qū)勞動爭議信訪案件較上大幅減少，端午、中秋、國慶及重大政治活動期間未出現(xiàn)進京赴省信訪案件。

今年我局接到區(qū)級信訪案件4起，涉及工資糾紛、勞動關(guān)系糾紛、工傷待遇爭議，均已妥善解決。承擔(dān)區(qū)級重點信訪案件4件，結(jié)案3件，另1件按時序正在落實中。12月份市綜治考核組對我區(qū)XX綜治工作進行考核，我局信訪綜治各項工作落實到位，順利通過了考核組的抽查驗收。

三、狠抓隊伍，鞏固基礎(chǔ)，不斷提高服務(wù)能力和水平

扎實推進反腐倡廉和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。一是完善體制機制。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)層級責(zé)任制，局班子成員制定本勤政廉政承諾并向社會公開。嚴(yán)格落實《廉政準(zhǔn)則》及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定，認(rèn)真落實“三重一大”事項集體決策制、重大事項報告、述職述廉、民主決策等制度，源頭預(yù)防和治腐工作有序推進。二是做好行政審批事項清理工作。按要求對我局行政許可事項、非行政許可事項、行政 服務(wù)事項再次清理規(guī)范，嚴(yán)格劃分事項類型和辦件類型，共確定行政審批事項13項，其中行政許可類4項，非行政許可類5項，行政服務(wù)類4項，全部實現(xiàn)網(wǎng)上運行。三是以“高效廉潔、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為主題，干部作風(fēng)建設(shè)向縱深開展。認(rèn)真開展“庸、懶、散、奢”突出問題專項治理工作，深入推行黨務(wù)、政務(wù)公開，全面推進權(quán)力運行監(jiān)控機制建設(shè)，進一步深化定職明責(zé)，對全局干部職工的工作崗位、工作程序、工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)重新進行梳理規(guī)范，編制《定職明責(zé)工作手冊》，共清理5大類共99項行政權(quán)力，確保人員、崗位、職責(zé)、標(biāo)準(zhǔn)、流程一一對應(yīng)，有效銜接。四是認(rèn)真開展“社?；鸷途蜆I(yè)資金規(guī)范管理年”回頭看工作。對XX社保和就業(yè)資金管理使用情況進行全面自查，積極配合財政、審計部門開展檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題全部整改完畢，確保社?；鸷途蜆I(yè)資金安全運行。

深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”全面推進黨建工作。一是完善服務(wù)窗口建設(shè)。開展推進窗口單位“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，在完善就業(yè)局“一站式”服務(wù)大廳硬件建設(shè)的基礎(chǔ)上，10月份建成社會保障“一站式”服務(wù)大廳，就業(yè)、社保等服務(wù)窗口的辦事效率全面提速。嚴(yán)格落實首問負(fù)責(zé)、服務(wù)承諾、限時辦結(jié)、責(zé)任追究等制度，優(yōu)化環(huán)境、提升效能。二是開展迎接建黨90周年系列活動。開展“心系群眾，創(chuàng)一流業(yè)績，為建黨華誕增輝”系列活動，學(xué)黨史、講黨課、重溫入黨誓 詞，注重思想引導(dǎo)，通過發(fā)揮典型示范帶動作用。我局黨員干部對標(biāo)先進，爭先進位，形成了“比、學(xué)、趕、超”的濃厚氛圍，今年共發(fā)展黨員2人，培養(yǎng)積極分子5人。三是積極開展社區(qū)幫扶，推進“四有一創(chuàng)”建設(shè)。為本單位包扶社區(qū)提供價值6000元電腦和打印機一套，配備專職勞動保障協(xié)理員一名，與社區(qū)建立就業(yè)信息互通機制，提供就業(yè)信息500余條，得到了社區(qū)群眾的認(rèn)可和好評。

重點突出，措施到位，“百日下基層”活動取得成效。按照全區(qū)統(tǒng)一安排，我局抽調(diào)干部職工16人，分4組深入到*村、*村、西*、*村開展工作。將群眾反應(yīng)強烈、關(guān)系切身利益的問題作為重點解決。11月份上門集中為*村154名參加城保的“城中村”村民發(fā)放養(yǎng)老待遇存折。*鎮(zhèn)*廟村70余人要求解決失地后落實養(yǎng)老待遇問題，多次到相關(guān)部門集體上訪，我局多方協(xié)調(diào)將該村符合條件的村民全部納入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，65名到齡村民XX年1月份將享受養(yǎng)老待遇，該重點信訪案件得到有效化解。成功舉辦“千名干部下基層送崗位”專場招聘會，與3家企業(yè)達成用工合作意向并順利簽約，涉及用工崗位3500余個，促進企業(yè)發(fā)展和勞動就業(yè)雙贏。市“*下基層”活動督導(dǎo)組在對我區(qū)督導(dǎo)檢查過程中，對我局工作予以肯定。

加強思想政治建設(shè)提高隊伍服務(wù)能力。結(jié)合“學(xué)習(xí)型黨組織”創(chuàng)建活動，明確學(xué)習(xí)制度、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)目的，建 立班子學(xué)習(xí)、集體學(xué)習(xí)、科室學(xué)習(xí)和授課輔導(dǎo)四個學(xué)習(xí)的平臺。全年共組織集中學(xué)習(xí)21次，“一把手”講廉政黨課3次，全體干部職工有筆記有心得、學(xué)習(xí)氛圍濃厚。加強信息宣傳，全年共上報信息110篇，承德日報、晚報發(fā)表15篇，電視報道12期，市局網(wǎng)站采用35期，區(qū)級采用27篇。

XX年我局被市政府授予“**發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟先進單位” 榮譽稱號；被團省委授予“*優(yōu)秀青少年維權(quán)崗創(chuàng)建單位” 榮譽稱號；在全省開展的人事爭議辦案機構(gòu)檢查活動中，我局受到省人社廳的通報表揚。11月份省廳對我區(qū)人社系統(tǒng)督導(dǎo)調(diào)研，對我局落實全省領(lǐng)導(dǎo)干部會議精神、業(yè)務(wù)工作進展、政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)、信訪維穩(wěn)等各項工作給予高度認(rèn)可。

四、乘勢而上，排難爭先，全面推進XX年各項工作

新的一年里，我們將堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為抓手，緊扣“ 124” 工作思路，以人為本，注重保障民生民利，注重服務(wù)發(fā)展大局，努力在政策落實、措施完善、服務(wù)改進、能力提高上取得新成效，全面實現(xiàn)人力資源和社會保障事業(yè)健康發(fā)展。

人事人才工作：加強干部隊伍培訓(xùn)。針對我區(qū)發(fā)展形勢，對全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工作人員開展干部公文寫作、公務(wù)員職業(yè)道德培訓(xùn)、股級干部初任等共3期培訓(xùn)，培訓(xùn)840人次。嚴(yán)格事業(yè)單位公開招聘辦法。做好我區(qū)教育系統(tǒng)XX年教師招錄計劃申報和招錄工作，認(rèn)真落實政策，提高工作透明度。

就業(yè)工作：全面實施重點項目就業(yè)服務(wù)對接。與我區(qū)重點項目開展就業(yè)信息、崗位需求、職業(yè)培訓(xùn)、扶持政策對接，全力支持項目建設(shè)，促進全區(qū)城鄉(xiāng)勞動力就地就近就業(yè)。年內(nèi)實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)XX人，其中下崗再就業(yè)500人，就業(yè)困難對象就業(yè)150人；農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移1500人；培訓(xùn)城鄉(xiāng)勞動力XX人次；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi)。

社會保障工作：做好各類保險擴面、征繳、清欠、發(fā)放、稽核工作。XX年啟動城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作，通過廣泛宣傳，引導(dǎo)、鼓勵居民自愿參保。采取有效措施，力爭城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保率達到90%。進一步做好“城中村”村民參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險工作，及時落實到齡人員待遇。啟動全區(qū)事業(yè)單位參加工傷保險工作。

勞動執(zhí)法工作：加快實施勞動保障監(jiān)察“網(wǎng)格化”管理建設(shè)，逐步實現(xiàn)對用人單位的全覆蓋監(jiān)管。嚴(yán)格落實治理整頓建設(shè)領(lǐng)域及規(guī)范農(nóng)民工工資保障制度實施意見，提高辦案質(zhì)量和辦案效率，投訴舉報維權(quán)案件結(jié)案率95%以上，勞動爭議糾紛結(jié)案率達到100%。

重點項目推進工作：*

隊伍自身建設(shè)：進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強機關(guān)效能建設(shè)，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動。推進辦事提速、服務(wù)提質(zhì)、工作提效、能力提升，推動人力資源和社會保障工作取得新突破。

*

第三篇：述德述職述廉總結(jié)

2017述德述職述廉總結(jié)

市勞動監(jiān)察支隊支隊長 張先忠

（2018年1月20日）

2017年，在市人力資源社會保障局局黨組的關(guān)心及同事幫助、支持下，我緊緊圍繞年初工作思路，認(rèn)真貫徹中央、省、市領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，扎實、盡職抓好市勞動監(jiān)察支隊的各項工作，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”和廉潔自律有關(guān)規(guī)定，努力做到清正廉潔，執(zhí)法為民，為我市勞動維權(quán)工作做出了積極貢獻。現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、學(xué)以立德，不斷加強道德修養(yǎng)，提高政治素質(zhì)

一是抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，不斷改進和提升自我。學(xué)好學(xué)活“兩學(xué)一做”，做到堅持學(xué)用結(jié)合，知行合一；二是堅持理論學(xué)習(xí)，不斷改進和提升自我。特別是著重研讀“一條例、一準(zhǔn)則”，筑牢思想防線，深刻學(xué)習(xí)理解黨在新時期的方針、路線、政策，不斷提高政治理論素養(yǎng)，努力提高為民服務(wù)素質(zhì)。三是堅持法制知識學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》、《行政處罰法》、《勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)，不斷提高依法行政的能力。四是認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十九大和習(xí)總書記一系列重要講話精神，參加了我局組織的紅色教育及警示教育活動，通過正反兩方面的教育，更深刻地認(rèn)識到廉政建設(shè)的重要性，廉潔 自律的必要性，使自己在思想上、工作上、生活上始終繃緊廉潔從政這根弦，把廉潔自律變成自覺行動，并貫穿于日常工作的始終。五是認(rèn)真學(xué)習(xí)先進模范人物，不斷加強人生觀，世界觀的構(gòu)建，堅決反對拜金主義、享樂主義、極端個人主義，宗尚和追求“上善如水，厚德載物”的道德規(guī)。牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的工作理念。

二、勤奮敬業(yè)，扎實做好本職工作

（一）抓好農(nóng)民工工資清欠工作，努力維護勞動者合法權(quán)益。一是做好投訴舉報及信訪處理回復(fù)工作。截止2017年底，全市勞動監(jiān)察機構(gòu)接待投訴舉報、來訪案件770起，協(xié)調(diào)處理案件184件，追發(fā)勞動者工資9312.79萬元，涉及人數(shù)6715人。二是抓好欠薪信訪案件的督辦化解工作。通過支隊班子成員包保督辦案件的方式，順利化解17件2017年省級領(lǐng)導(dǎo)包案督訪案件和涉及人社領(lǐng)域信訪問題；認(rèn)真開展“五個專項治理”工作，成功化解市級領(lǐng)導(dǎo)包保的3件信訪案件。

（二）抓好日常巡查及專項檢查，源頭預(yù)防用人單位違反勞動保障法律法規(guī)。

一是開展2次春節(jié)前保障農(nóng)民工工資支付工作督查。二是聯(lián)合工商等部門開展了清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆?，專項行動期間，全市共出動執(zhí)法人員637人次（其中，人力資源社會保障部門472人次；工商行政管理部門143人次；其他有關(guān)部門22人次。），檢查用人單位640戶，其中人力資源服務(wù)機構(gòu)9 戶，其他用人單位631戶。未發(fā)現(xiàn)未經(jīng)許可和登記擅自從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的機構(gòu)，未發(fā)現(xiàn)介紹童工和使用童工情況，未發(fā)現(xiàn)以職業(yè)中介或招用人員為名牟取不正當(dāng)利益或者進行其他違法活動。三是開展日常巡查工作，2017年截止目前，市勞動監(jiān)察支隊日常巡查用人單位401戶，涉及勞動者6774人。

（三）抓好勞動監(jiān)察書面審查及勞動用工備案工作，時時掌握用人單位用工狀態(tài)。

一是通過電視、報刊、公告宣傳的方式，使企業(yè)增強對書面審查工作的必要性和重要性的認(rèn)識，并電話通知用人單位進行年審，全市共有6938戶企業(yè)進行用工備案并按時參加用工年審；二是共有91829名勞動者建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同達89571人，勞動合同簽訂率達97.54%。

（四）加強勞動法律法規(guī)宣傳，提升勞動者法律意識。2017年8月3日，創(chuàng)新性將法治宣傳和創(chuàng)模宣傳相結(jié)合，牽頭組織仲裁、工傷等科室人員集中開展了“法律十進”暨環(huán)境保護和生態(tài)文明主題宣傳活動，現(xiàn)場發(fā)放《務(wù)工須知》2000份、《六盤水市勞動維權(quán)民情聯(lián)系卡》500張、《圖說創(chuàng)?！?00本、創(chuàng)模環(huán)保袋150個、《環(huán)境保護和生態(tài)文明建設(shè)小知識》1000張等宣傳冊。宣傳成效顯著，并被六盤水新聞聯(lián)播宣傳報道。2017年8月22日，市勞動監(jiān)察支隊到鐘山區(qū)月照鄉(xiāng)金鐘村美味園食品有限公司開展了主題為“規(guī)范企業(yè)用工及勞動維權(quán)”的講課，獲得了企業(yè)和職工的一致好評。

（五）重點工作。

1、根據(jù)《貴州省人民政府辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的實施意見》（黔府辦發(fā)〔2016〕32號），擬定了《六盤水市全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題實施方案》，并于2017年1月16日經(jīng)市人民政府辦公室印發(fā)實施。

2、籌備成功召開全市勞動監(jiān)察工作暨案例分析會。會上，各縣（市、特區(qū)、區(qū)）就勞動監(jiān)察工作取得的經(jīng)驗及存在的問題進行交流發(fā)言，并對“僵尸企業(yè)”拖欠社會保險拒不繳納應(yīng)如何處理、“小包工頭”拒不支付勞動報酬應(yīng)如何處理、建設(shè)工程工人主張雙倍工資等典型疑難案件進行討論。市政府法制辦行政執(zhí)法監(jiān)督科科長鄧峰、水城縣人民法院行政審判庭法官楊福霞對討論的案例進行了點評，進一步深入分析了辦案人員行政執(zhí)法過程中應(yīng)該注意的焦點、難點問題，提高了勞動監(jiān)察員依法行政的水平。

3、做好應(yīng)急值守，及時處理欠薪突發(fā)事件。2017年6月底，由市公安局牽頭成立了3+X聯(lián)動指揮平臺，我局為二類聯(lián)動單位，實行24小時電話值班。2017年7月1日起，市勞動監(jiān)察支隊執(zhí)行欠薪處突維穩(wěn)值班，并要求值班人員必須24小時保持電話暢通，隨時待命。截止目前，累計接到110聯(lián)動平臺指令電話30余次（多數(shù)為周末和夜間），均依法化解。實地處理突發(fā)事件6次，涉及人數(shù)490人，涉及金額189.20萬元。有效地穩(wěn)控成都鐵路局六盤水工務(wù)段滬昆鐵路維護工程群體討薪上訪事件和水礦格目底公司地質(zhì)災(zāi)害拆遷平場工程項目民工到水礦機關(guān) 門前靜坐討薪事件。十九大期間，成功化解了萬達廣場、人和園等欠薪突發(fā)事件，確保了十九大期間沒有發(fā)生因欠薪引發(fā)的重大群體性事件。

4、積極推進建設(shè)工程實名制管理工作。2017年2月22日至24日，牽頭組織有關(guān)重點建設(shè)行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)人赴遵義市新蒲新區(qū)和貴陽市，實地考察學(xué)習(xí)勞務(wù)用工實名制管理及勞動保障監(jiān)察指揮中心工作情況。2017年4月13日，組織具有建設(shè)實名制系統(tǒng)和指揮中心資格的兩家軟件管理公司（省勞動監(jiān)察局推薦）進行系統(tǒng)演示。2017年5月4日至5日，組織相關(guān)人員赴遵義學(xué)習(xí)實名制管理“新蒲模式”。2017年7月18日至19日，組織相關(guān)人員赴安順學(xué)習(xí)實名制管理工作。經(jīng)過前期學(xué)習(xí)準(zhǔn)備，根據(jù)國家、省、市對做好治欠保支工作的要求，市預(yù)防和解決企業(yè)工資拖欠工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，在充分征求相關(guān)責(zé)任部門意見并提請市人民政府專題會研究的基礎(chǔ)上，印發(fā)了《六盤水市推進工程建設(shè)領(lǐng)域及煤礦企業(yè)用工實名制管理工作實施方案》，并于2017年10月10日組織市直行業(yè)主管部門及各縣區(qū)人社局、鐘山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)社事局有關(guān)負(fù)責(zé)人在市就業(yè)局6樓會議室召開六盤水市搭建工程建設(shè)領(lǐng)域及煤礦企業(yè)用工實名制管理信息總系統(tǒng)推進（培訓(xùn)）會。2017年10月25日，市預(yù)欠辦再次組織工程建設(shè)領(lǐng)域及煤礦企業(yè)用工實名制管理系統(tǒng)培訓(xùn)會，人社、住建、交通、水務(wù)、能源、供電以及工務(wù)段和水鋼、水礦的業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人、經(jīng)辦人員參會，省屬和市屬部門企業(yè)在建項目相關(guān)負(fù)責(zé)人 及勞資專管員參會，參與培訓(xùn)人數(shù)達180余人，涉及100余個在建項目。截止2017年11月30日，全市共有施工項目327個，其中有140個項目已納入用工實名制管理。

5、創(chuàng)新司法協(xié)作機制，合力做好農(nóng)民工維權(quán)工作。在勞動維權(quán)工作中，創(chuàng)新工作方式，成立了由市人民政府副秘書長為召集人、人社和司法機關(guān)負(fù)責(zé)人為成員的司法聯(lián)席小組，明確按季度召開聯(lián)席會議，研究討論勞動維權(quán)案件中移送及執(zhí)行問題，實現(xiàn)司法部門為農(nóng)民工維權(quán)提供快捷法律援助；法院對農(nóng)民工追討工資案件開辟農(nóng)民工維權(quán)“綠色通道”，采取“特事特辦”、“快審快結(jié)”的便民措施，積極幫助解決農(nóng)民工解決拖欠工資維權(quán)糾紛，最大程度地維護農(nóng)民工的合法權(quán)益。我市打擊拒不支付勞動報酬犯罪聯(lián)席會議制度屬于全省首例，2017年12月7日，省勞動監(jiān)察局發(fā)文全省通報表揚。

三、廉潔自律，堅守正確的人生坐標(biāo)

一是認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”和嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定。一年來，本人認(rèn)真細(xì)讀了《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，多次觀看反腐倡廉電視教育片。通過不斷地學(xué)習(xí)，努力提高防腐抗變的能力。二是在廉政上努力做到自重。就是注重自己的言行、人格和名譽。絕不干那些自輕自賤，與領(lǐng)導(dǎo)干部要求不相符的事。絕不違反黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的“八個禁止”。作為勞動監(jiān)察支隊支隊長，負(fù)責(zé)勞動保障執(zhí)法工作，我始終牢記自己的身份和職責(zé)，不在處理他人利益時考慮個人利益，時刻珍惜黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的名 譽，不忘組織和人民的重托。三是廉政上努力做到自省。經(jīng)常反省自己的思想行為是否符合《準(zhǔn)則》的規(guī)定，是否符合黨和人民的利益。自我反醒，檢點行為，自己經(jīng)常告誡自己防微杜漸，切實做到“吾日三省吾身”。四是廉政上努力做到自警。時刻不忘習(xí)主席的講話精神，“為政清廉才能取信于民、秉公用權(quán)才能贏得人心”。善禁者，先禁其身而后人，作為一名黨的干部，就是要講大公無私、公私分明，只有一心為公、事事出于公心，才能坦蕩做人，時常用黨的紀(jì)律約束和規(guī)范自己。五是在廉政上努力做到自勵。就是始終保持旺盛的革命斗志，昂揚進取的銳氣，百折不撓的勇氣，心懷坦蕩的大氣，提高守土有責(zé)和守土盡責(zé)的敬業(yè)意識，堅持做到成績面前的不滿足，失敗面前不氣餒。工作上高標(biāo)準(zhǔn)，生活上低要求，正確處理好奉獻精神與利益原則的關(guān)系，黨的事業(yè)與個人價值的關(guān)系，全局利益與局部利益的關(guān)系。

四、存在不足和今后努力方向

存在的主要不足：一是拼搏創(chuàng)新精神不足，只看眼前不立足于長遠；二是對本職工作要求標(biāo)準(zhǔn)不高，只求過得去不求過得硬的思想仍然存在；三是系統(tǒng)性學(xué)習(xí)不夠，只注重日常工作所用，不注重長遠和未來目標(biāo)。

2018年我將克服不足，在上級和局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，努力做到，深入探索研究勞動維權(quán)工作中的重點難點，創(chuàng)新工作思路，充分發(fā)揮市預(yù)防和解決企業(yè)工資拖欠工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的牽頭作用,保持良好的精神狀態(tài)，帶領(lǐng)市勞動監(jiān)察支隊迎難而上，扎實工作，力 爭全市勞動維權(quán)工作有新的突破，決不辜負(fù)組織對我的培養(yǎng)和群眾對我的期盼，努力維護勞動者的合法權(quán)益和社會和諧穩(wěn)定。

2018年2月7日

第四篇：老干部局副局長述職述廉報告

述職述廉報告

**區(qū)委老干部局 唐國強

（2010年12月16日）

在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人堅持樹立正確政績觀和科學(xué)發(fā)展觀，以鄧小平理論為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹“三個代表”重要思想，努力學(xué)習(xí)并積極落實科學(xué)發(fā)展觀和黨的各項路線、方針、政策，在政治上和黨保持高度一致。大膽實踐，勤奮學(xué)習(xí)，與時俱進，勇于創(chuàng)新，真抓實干，廉潔自律，工作取得了一定的成績。當(dāng)好執(zhí)行者，積極諫言獻策，當(dāng)好參謀助手，學(xué)習(xí)、思想、工作、廉潔從政等方面都得到了鍛煉和提高?，F(xiàn)將工作情況報告如下,請領(lǐng)導(dǎo)批評指正:

一、努力學(xué)習(xí)，不斷豐富完善新知識。

作為一名年輕干部，所擔(dān)負(fù)的壓力與責(zé)任是巨大的。對此，我深感責(zé)任重大。為使自己的思想盡快適應(yīng)新的形勢、工作的需要，我注意從提高自己政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)入手，在思想上十分注重加強政治理論學(xué)習(xí)：認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會上級文件精神，以馬列主義、毛澤東思想和小平理論為指導(dǎo)，實踐“三個代表”，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀重要思想理論，認(rèn)真領(lǐng)會對區(qū)委、區(qū)政府的指示精神，并聯(lián)系老干部局實際貫徹執(zhí)行，自覺地在工作中用黨的政策、紀(jì)律和國家法律法規(guī)來指導(dǎo)、約束自己。

二、改進作風(fēng)，提高工作水平

在作風(fēng)上，做到自重、自盛、自警、自勵、自律，反思不足，將自己的行為置于黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督之中。增強與

人民群眾保持血肉聯(lián)系的工作作風(fēng)，保證把人民賦予的權(quán)力用來為人民謀利益，清清白白做人、堂堂正正做事，樹立起了一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的良好形象。同時，我還時刻告誡家屬、身邊工作人員要嚴(yán)格自我約束，加強教育，強化監(jiān)督和管理，不搞特殊化。我從沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的便利，獲取一己私利，沒有假公濟私、化公為私的行為，沒有講排場比闊氣，揮霍公款鋪張浪費的行為。盡量減少應(yīng)酬，把主要的精力投入到工作中去，保持艱苦奮斗的作風(fēng)。堅持原則，在廣大干部和群眾中樹立了良好的廉潔奉公形象，得到了群眾的信任和支持。

認(rèn)真貫徹民主集中制，做到正確地定位，處理好同志間的關(guān)系。做到大事講原則，小事講風(fēng)格，自覺維護班子的團結(jié)。團結(jié)是力量的源泉，是做好一切工作的基礎(chǔ)，團結(jié)出戰(zhàn)斗力、團結(jié)出生產(chǎn)力。在工作中做到服從領(lǐng)導(dǎo),科學(xué)管理，關(guān)心下屬，團結(jié)同志，樂于助人，弘揚正氣，求真務(wù)實，力求高效，知實情、講實話、辦實事、求實效；通過自身努力，樹立一名街道干部的良好形象。

三、清正廉潔，樹立良好的黨員干部形象。

作為一名年輕干部，我嚴(yán)格要求自己，努力加強黨性鍛煉，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，始終堅持馬克思主義信仰，堅定社會主義信念，牢記黨的宗旨，聽從黨的召喚，服從黨的安排，顧全大局，堅決執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府的決策和戰(zhàn)略部署，以高度的事業(yè)心和責(zé)任感對待黨的事業(yè)。嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)，遵守各項紀(jì)律，發(fā)揚艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)，反對奢侈浪費行為，厲行節(jié)約，嚴(yán)格財務(wù)管理，嚴(yán)格按章辦事，精減一切不必要的應(yīng)酬，大力控制公務(wù)接待的支出。在具體工作中，以職責(zé)為已任，不借工作之便向基層吃、拿、卡、要，不以權(quán)謀私。

廉潔奉公是對一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。在廉潔自律方面，我自覺按照“八榮八恥”和“八個堅持、八個反對”的要求，嚴(yán)格要求自己，時刻做到慎權(quán)、慎獨、慎言、慎微，始終保持清政廉潔的作風(fēng)。

在思想意識上，樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀和政績觀，做到常思貪欲之害，常棄非分之想，常修當(dāng)官之德。用“六個強化”（強化政治使命感、強化依法行政意識、強化責(zé)任效能意識、強化競爭意識、強化公仆意識和強化協(xié)作意識）來提高自己的綜合素質(zhì)。

在工作中，堅持原則，敢于開展批評與自我批評。認(rèn)真貫徹中央、中紀(jì)委對黨政干部的有關(guān)規(guī)定，牢記一個共產(chǎn)黨員的崇高使命和責(zé)任，自覺抵御腐朽思想的侵蝕，防微杜漸，自覺同拜金主義、享樂主義、個人主義作斗爭，根除特權(quán)思想。

我雖然取得了一定的成績，主要是得益于黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)，同志們的幫助支持和群眾的信任理解。與領(lǐng)導(dǎo)的希望，群眾的期望還有一定差距，我決心在今后的工作中發(fā)揚成績，克服不足，進一步加強學(xué)習(xí)，努力提高綜合素質(zhì)。

第五篇：述職述廉述德

述職述廉述德報告

新東街道 XX（2011年12月7日）

本人就任新東街道黨工委副書記、辦事處主任一職以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在街道黨工委的直接指導(dǎo)下，本人始終堅持貫徹科學(xué)發(fā)展觀的要求，緊緊圍繞黨工委各項目標(biāo)任務(wù)，努力學(xué)習(xí)、強化素質(zhì)，盡職盡責(zé)、真抓實干、勤政為民，全力以赴抓好各項工作?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、勤奮工作，盡力做好本職工作。

任職以來，勇于實踐，大膽開拓，全力做好本職工作：

一是促進街居經(jīng)濟發(fā)展。以招商引資工作為抓手，解放思想狠抓落實，使街道經(jīng)濟保持了良好的運行態(tài)勢。為了確保稅收任務(wù)完成，建立健全協(xié)稅護稅組織，舉辦街居干部稅務(wù)知識培訓(xùn)，開展稅法宣傳，組織進行轄區(qū)內(nèi)個私企業(yè)經(jīng)營戶大調(diào)查，堅持“挖、聯(lián)、引、查”四者并舉的稅收方針。為加強資產(chǎn)管理，我按照“統(tǒng)一登記、統(tǒng)一建帳、統(tǒng)一合同樣本、統(tǒng)一對外洽談”的四統(tǒng)一規(guī)定，規(guī)范了集體資產(chǎn)的管理，充分利用城市管理規(guī)范化機遇，建設(shè)文昌東路規(guī)范攤點群，落實專人管理，不僅使原本臟亂差的馬路市場環(huán)境得到根本改善，還成為了街道集體經(jīng)濟創(chuàng)收的項目。

二是提高社區(qū)服務(wù)水平。加大對社區(qū)教育中心的投入，擴大教育隊伍，為下崗或無業(yè)人員提供護理服務(wù)、家政服務(wù)等免費技能培訓(xùn)，積極構(gòu)建全民終身教育體系。成立“三會一堂”，即社區(qū)居民議事會、社區(qū)民情懇談會、社區(qū)工作評議會和社區(qū)大講堂。三會的成立，為社區(qū)居民議事、反饋意見和評議社區(qū)工作提供了新平臺，促進了和諧社區(qū)建設(shè)。社區(qū)大講堂整合社區(qū)原有的黨員活動室、市民學(xué)校、青少年法律學(xué)校、農(nóng)民工維權(quán)學(xué)校等資源，結(jié)合居民需求開展講課、座談會等活動，豐富了居民文化生活。

三是維護社區(qū)安全穩(wěn)定。完善“互動”體系，健全由社區(qū)居委會、派出所和轄區(qū)單位組成的“互動”平安網(wǎng)絡(luò)責(zé)任體系，制定社會治安綜合治理工作問責(zé)制、一票否決制等工作機制；壯大“聯(lián)動”隊伍，建立以治安巡邏隊為主，以社區(qū)志愿者巡邏隊為輔的“聯(lián)動”防范隊伍，有效調(diào)動廣大居民互幫互助、參與群防群治工作積極性；是強化“滾動”檢查，在配合公安、安監(jiān)等有關(guān)職能部門，對治安復(fù)雜場及居住區(qū)所實行排查的同時，采取社區(qū)安全員入戶指導(dǎo)、現(xiàn)場管護等措施，實現(xiàn)專業(yè)檢查和自我檢查“滾動”進行，為居民營造安全有序的治安環(huán)境。

四是文明創(chuàng)建工作。自市區(qū)創(chuàng)建全國文明城市動員大會以來，新東街道按照區(qū)統(tǒng)一部署，全民動員，人人參與，凝心聚力，攻堅克難，共投入創(chuàng)建資金近百萬元，在轄區(qū)20平方公里的土地上開展了一場轟轟烈烈的文明城市創(chuàng)建攻堅戰(zhàn)。先后舉辦專題晚會和宣講活動18次，制作文明創(chuàng)建公益宣傳牌（標(biāo)語）70余處，累計出動7000人次，粉刷墻面35萬平方米，清除建筑垃圾2000余噸，修補破損小街巷85處，清理菜園4500平方米，拆除違法建筑97處，清除臨時攤點22處。通過整治，擁堵多年的巨龍路變得通暢，占道經(jīng)營20多年的利民路、站南巷市場得以通行，電信、振興、巨龍等無物管小區(qū)的環(huán)境明顯改善，轄區(qū)單位和居民關(guān)心創(chuàng)建、支持創(chuàng)建、參與創(chuàng)建的氛圍日漸濃厚。

二、在廉潔自律上

在工作中嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，沒有“跑官要官”情況；沒有收受干股、違規(guī)投資證券和期貨或其他委托理財?shù)拿x獲取不正當(dāng)利益情況；沒有以明顯低于或者高于市場的價格買賣商品房、違規(guī)購買經(jīng)濟適用房等情況；從沒有接受現(xiàn)金，代幣購物券、禮儀儲蓄單、債券、股票及其他有價證券，消費卡、購物卡、電話充值卡、商品提貨單等各種支付憑證和高檔耐用物品、金銀制品等貴重物品；也沒有為本人謀取預(yù)期的不正當(dāng)利益或以各種方式為配偶、子女和其他親友謀取不正當(dāng)利益情況；沒有用公款報銷應(yīng)由本人及配偶和子女支付的個人費用等情況；沒有利用本人及家庭成員婚喪嫁娶大操大辦收錢斂財以及利用工作調(diào)動、提升晉級、遷新居、過生日、子女升學(xué)、參軍等名義操辦規(guī)定情況；嚴(yán)格執(zhí)行配偶、子女從業(yè)規(guī)定，妻子在銀行工作；從沒有參與賭博；沒有用公款大吃大喝、嚴(yán)格執(zhí)行工作日中午不準(zhǔn)飲酒、不準(zhǔn)用公款高消費娛樂和健身活動等規(guī)定；沒有用公款出國（境）或國內(nèi)旅游情況；嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車配備、使用和管理等規(guī)定，沒有公車私用情況；嚴(yán)格執(zhí)行禮品禮金登記、重大事項報告等制度，相關(guān)事項及時向街道黨工委匯報請示；嚴(yán)格執(zhí)行對身邊工作人員的教育、管理和監(jiān)督等規(guī)定，杜絕身邊人員私打旗號、為個人謀利情況。

三、“四德”表現(xiàn)情況 本人始終把強化“四德”教育、加強“四德”建設(shè)貫穿于工作、學(xué)習(xí)、生活方方面面，作為強黨性修養(yǎng)、弘揚優(yōu)良作風(fēng)、倡導(dǎo)社會美德的重要內(nèi)容。一是在政治道德方面。積極通過“三會一課”、周五學(xué)習(xí)日等形式，堅定理想信念和政治立場，增強了政治敏銳性和鑒別力；嚴(yán)格落實民主集中制，在事關(guān)干部職工個人利益和大額度資金的使用等方面，始終堅持集體研究，集體決策，嚴(yán)格程序，增加透明度，做到對重大工程項目堅持公開招標(biāo)，在支出上，大筆開支集體研究，堅持開支合理、合法的原則，保證了各項開支帳證、帳帳、帳表、帳物相符無差錯。牢固樹立宗旨觀念，堅持“以人為本，以車為本”，把為民、便民、利民作為工作的出發(fā)點和落腳點；二是在職業(yè)道德方面。大力弘揚求真務(wù)實、真抓實干，勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的工作作風(fēng)，牢固樹立愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞的奉獻意識，不斷增強事業(yè)感、責(zé)任感，在文明創(chuàng)建工作中，堅持深入一線，靠前指揮，加強調(diào)度，及時解決矛盾和問題；堅持立足工作實際，不斷解放思想，深入調(diào)查研究。創(chuàng)造性開展工作；嚴(yán)于律己，秉公用權(quán)，堅持原則，不徇私情，切實做到自重、自省、自警、自勵。三是在家庭美德方面。生活作風(fēng)正派，個人情趣健康，從不涉足低俗場所，夫妻關(guān)系和睦，孝敬雙方父母，鄰里關(guān)系和諧；嚴(yán)格管好配偶和子女，樹立了良好的家風(fēng)。四是在社會公德方面。不斷加強品行修養(yǎng)，提升思想境界，保持好的心態(tài)，正確對待升遷去留和名利得失；堅持公道處事，友善待人，謙虛謹(jǐn)慎，不驕不躁；帶頭發(fā)揚社會主義新風(fēng)尚，熱心社會公益事業(yè)，積極參與“慈心一日捐”、“送溫暖、獻愛心”等社會公益活動。

一年來雖然取得了一定的成績，但和上級要求還有很大差距。在今后的工作中，我將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)十七屆六中全會精神，落實科學(xué)的發(fā)展觀，制訂好、落實好2012年工作思路，抓好社區(qū)建設(shè)這一關(guān)鍵，推動街道工作再上新臺階。