第一篇：派出所述職述廉工作報告

首先由派出所4名社區(qū)民警分別就一年的工作向轄區(qū)群眾進行述職述廉。4名社區(qū)民警根據(jù)各自轄區(qū)特點，就一年來各自如何開展安全防范宣傳、化解矛盾糾紛、推動物防技防建設、發(fā)現(xiàn)提供破案線索等方面進行了介紹。隨后，所長xx同志圍繞地區(qū)治安難點，派出所開展了哪些具體工作，取得了何種效果，向黨委政府、地區(qū)群眾進行了報告，并對派出所全體干警一年來廉政情況進行了匯報，述職報告后敬禮向全體參會人員致敬，對社會各界對派出所工作的支持表示衷心感謝。

會議第三個議程是鎮(zhèn)黨委書記王xx同志講話。王書記首先充分肯定了派出所全體干警一年以來的工作，對派出所開展打擊防范的工作措施進行了講評。又舉實例表明派出所能夠當好黨委政府維穩(wěn)方面的參謀助手，協(xié)助黨委政府積極化解社會矛盾，為確保地區(qū)穩(wěn)定和社會治安秩序良好做出了貢獻。

會議第四個議程是干部群眾以調查問卷打分的形式，對派出所和社區(qū)民警一年來的工作進行打分評價，并進行座談交流。與會人員積極與民警互動，踴躍發(fā)言，既有對工作的褒獎，也有對一些措施的意見和看法，將會議氣氛推向了高潮。

xiexiebang.com范文網(wǎng)【www.004km.cn】

本次述職述廉報告會，開的不機械，很生動很自然，都是大家真是感受的流露，體現(xiàn)了地區(qū)干部群眾派出所工作的理解與支持，對廣大民警的關心與愛護，和積極參與社會治安工作的態(tài)度。我們派出所全體民警將以此次述職述廉工作為契機，鞭策自己在今后的工作中更加奮發(fā)有為，以打造平安xx為己任，讓轄區(qū)群眾能夠安居樂業(yè)，為地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展保好駕護好行，努力踐行忠誠、為民、公正、廉潔的首都人民警察核心價值觀！

第二篇：派出所述職述廉工作報告

派出所述職述廉工作報告

2011年12月2日上午，xx派出所在鎮(zhèn)政府4層大會議室召開2011述職述廉報告會。派出所領導班子成員，全體社區(qū)民警和鎮(zhèn)、村干部、轄區(qū)群眾代表共計50余人參加此次述職述廉報告活動。會議由鎮(zhèn)黨委副書記xx同志主持，縣局人口管理科領導出席會議。

首先由派出所4名社區(qū)民警分別就一年的工作向轄區(qū)群眾進行述職述廉。4名社區(qū)民警根據(jù)各自轄區(qū)特點，就一年來各自如何開展安全防范宣傳、化解矛盾糾紛、推動物防技防建設、發(fā)現(xiàn)提供破案線索等方面進行了介紹。隨后，所長xx同志圍繞地區(qū)治安難點，派出所開展了哪些具體工作，取得了何種效果，向黨委政府、地區(qū)群眾進行了報告，并對派出所全體干警一年來廉政情況進行了匯報，述職報告后敬禮向全體參會人員致敬，對社會各界對派出所工作的支持表示衷心感謝。

會議第三個議程是鎮(zhèn)黨委書記王xx同志講話。王書記首先充分肯定了派出所全體干警一年以來的工作，對派出所開展打擊防范的工作措施進行了講評。又舉實例表明派出所能夠當好黨委政府維穩(wěn)方面的參謀助手，協(xié)助黨委政府積極化解社會矛盾，為確保地區(qū)穩(wěn)定和社會治安秩序良好做出了貢獻。

會議第四個議程是干部群眾以調查問卷打分的形式，對派出所和社區(qū)民警一年來的工作進行打分評價，并進行座談交流。與會人員積極與民警互動，踴躍發(fā)言，既有對工作的褒獎，也有對一些措施的意見和看法，將會議氣氛推向了高潮。

本次述職述廉報告會，開的不機械，很生動很自然，都是大家真是感受的流露，體現(xiàn)了地區(qū)干部群眾派出所工作的理解與支持，對廣大民警的關心與愛護，和積極參與社會治安工作的態(tài)度。我們派出所全體民警將以此次述職述廉工作為契機，鞭策自己在今后的工作中更加奮發(fā)有為，以打造平安xx為己任，讓轄區(qū)群眾能夠安居樂業(yè)，為地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展保好駕護好行，努力踐行忠誠、為民、公正、廉潔的首都人民警察核心價值觀！

第三篇：派出所述職述廉報告

時間飛逝，不經(jīng)意間我們就在忙碌的工作中迎來了嶄新的一年。轉眼間，xx公安新體制已經(jīng)運行了4個年頭。在這幾年里，緊湊、充實、忙碌成了我工作的真實寫照。20**年體制改革后，我就一直在內勤這個崗位上工作，先后在xx、xx兩個派出所工作了2年，20**年因工作需要，我被調xx派出所工作，充分漢陽所創(chuàng)建一級所的力軍。今天，我按分局黨委要求，在這里做述職報告，從德、能、勤、績、廉等五個方面總結自己近三年的工作，請各位批評指正。

一、努力加強自身修養(yǎng)，培養(yǎng)良好道德品質

高尚的道德情操是一個人立身和成就事業(yè)的重要基礎。這些年來，我一直信奉誠實待人、嚴于律己的處世之道。在日常生活和工作中，我不斷加強個人修養(yǎng)和黨性鍛煉，以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己，尊敬領導，團結同志，堅持做到“在認認真真學習上有新進步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏實實做事上有新成效”。把實現(xiàn)個人的人生價值同服從上級領導的安排和開創(chuàng)工作新局面緊密地結合起來，認真學習和貫徹黨的基本路線、方針、政策，自覺踐行“三個代表”重要思想，遵守《人民警察法》、《公務員法》等法律和“五條禁令”等規(guī)章制度。

二、立足本職，不斷提高自己的綜合能力

局黨委從20**年開始，就制定了為期三年的大練兵計劃，我沒有以自己是一個內勤而放松對自己的要求，而是積極出現(xiàn)政治練兵、業(yè)務練兵、身體素質練兵的訓練場上，不斷提高自己的綜合素質。在分局組織的水上練兵考核、大練兵綜合素質考試及分局和部局組織的執(zhí)法素質考試中，我一路走來，順利通過。內勤這個崗位很鍛煉人，特別是在派出所等級創(chuàng)建中，上級要求匯報的材料很多，信息上報量很大，為了保質保量地完成信息上報工作，我一方面平時注意在公安網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)上搜集好的資料;二是注意向經(jīng)驗豐富、業(yè)務精通的領導和前輩們學習;三是做好工作安排，做到日有打算，周有安排，月有計劃，分輕重緩急，循序漸進做好信息材料的撰寫上報。

內勤工作還講究效率，這幾年的鍛煉，培養(yǎng)了我雷厲風行、求真務實的工作作風，養(yǎng)成了我遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣，造就了我不唯書、不唯上、只唯真、只唯實的工作態(tài)度。內勤工作管得面很寬，除了業(yè)務工作外，還要協(xié)助領導搞好派出所的日常管理，為領導積極建言獻策，當好參謀,在民警與領導之間架起一座溝通的橋梁，通過這些年的鍛煉，尤其是近三年的高強度鍛煉，我的工作能力有了明顯提高，工作效率和業(yè)務水平已經(jīng)能夠讓領導放心、讓同志們滿意。

三、盡職盡責，勤奮工作，做一個與時俱進的合格民警。

勤勉敬業(yè)是對一名公安民警的基本要求。我無論做任何事情，都始終保持良好的精神狀態(tài)，滿腔熱情。這些年來，我始終按所里規(guī)章制度辦事，每次按時完成，從不拖拉。始終保持著飽滿的工作熱情，始終保持著旺盛的工作勢頭，當所里工作需要時，我均以工作為重，將工作作為我生活中最重要的一部分，全身心投入。為使自己能夠適應新時期信息社會公安工作的需要，我在工作之余，加強自學，先后取得了法律專業(yè)和計算機專業(yè)的文憑，使自己的知識結構更合理，能緊跟時代的步伐。

四、近三年的工作成績。

廉潔自律，清清白白做人。這幾年我不斷加強政治理論學習，用“三個代表”等先進的思想來武裝自己的頭腦，不讓一些敗風媚俗的腐朽東西占領我的思想陣地，潔身自好，廉潔自律，不貪、不拿、不要,不斷提高自己的防腐拒變的能力。以自己良好的職業(yè)道德操守捍衛(wèi)了xx公安的光輝形象。

希望各級領導、各位同志仍然能夠一如既往的給我關心和幫助，支持我。

第四篇：派出所述職述廉報告

派出所述職述廉報告

2014年以來，在分局黨委的正確領導下，在xx店街道工委、辦事處的大力支持下，我所全體民警恪盡職守，奮勇拼搏，圓滿完成了2014年“全國兩會”、黨的十八大等各項安全保衛(wèi)任務，履行了人民警察“打擊犯罪、服務群眾”的莊嚴承諾。

一、加強隊伍建設，樹立執(zhí)法為民理念

嚴格執(zhí)法、熱情服務是公安工作長期以來追求的工作目標，也是群眾對公安民警的希望和要求。今年以來，派出所開展了執(zhí)法為民、規(guī)范執(zhí)法等教育活動，通過加強制度建設、公開辦案程序、公示辦案民警信息等措施，有效提升了民警規(guī)范執(zhí)法行為。同時，群眾對民警嚴格執(zhí)法、及時為群眾解決實際問題由衷的表示感謝，全年我所共接到群眾表揚信11封、錦旗8面，受到了地區(qū)群眾的肯定。

二、加強社會面清理整治，確保轄區(qū)治安秩序良好。

xx店地區(qū)地處燕莎商圈，轄區(qū)有燕莎商場、藍色港灣、好運街、八號公館等繁華場所。其次還有第三使館區(qū)、朝陽公園、全國農業(yè)展覽館等重點部位，因此，維護地區(qū)治安秩序穩(wěn)定的任務非常重要。今年以來，派出所認真組織民警針對各部位治安秩序的特點開展了百余次的清理整治，聯(lián)合城管、交通、工商等部門開展聯(lián)合整治70余次，實現(xiàn)了為地區(qū)經(jīng)濟保駕護航的工作目標。

三、加強社區(qū)安全防范、提高轄區(qū)居民安全感

社區(qū)安全是衡量社區(qū)民警工作的一個重要尺度和標準。今年以來，派出所為提高社區(qū)安全防范，在xx店街道辦事處的大力支持下，對5個社區(qū)46個老舊居民樓的樓宇對講、社區(qū)監(jiān)控、規(guī)范停車等進行了整合與改造，對已有的地區(qū)進行設備更新，對部分地區(qū)進行了設備的加裝，確保了社區(qū)安全。

四、堅持民意主導警務理念，提高群眾滿意度

我所始終堅持把人民群眾的安全感和滿意度作為檢驗公安工作的根本標準，教育引導民警從人民群眾最關心的小事做起，積極主動地為群眾做好事、辦實事、解難事，努力構建和諧警民關系。一是暢通溝通渠道，廣泛征求群眾建議改進工作。建立了多種征求民意渠道，即：設立社區(qū)警務工作室意見箱、定期召開社區(qū)群眾座談會聽取意見、公布所領導班子電話接受群眾警務監(jiān)督、主要領導接待來訪群眾、設立網(wǎng)上社區(qū)警務博客聽取網(wǎng)民意見等，不斷提高轄區(qū)群眾滿意度。二是要求民警出警要及時，減少群眾等候時間；三是對侵財類案件實行一查到底的工作機制，減少群眾財產損失；四是組織社區(qū)民警開展了送溫暖活動，為轄區(qū)行動不便孤寡老人以及其他有困難的群眾登門辦理身份證120余個；五是組織社區(qū)民警開展了梳理群眾求助問題，對80余件群眾求助逐一進行解決。

五、強化案件偵破，切實增強群眾安全感

2014年以來，xx店派出所認真貫徹分局工作部署，對轄區(qū)違法犯罪規(guī)律和特點進行認真的分析，有針對性開展打擊工作，今年以來，派出所共打擊處理各類違法犯罪分子兩百余人，破獲各類案件百余起，始終保持對違法犯罪活動的嚴打高壓態(tài)勢。

第五篇：派出所述職述廉報告

派出所述職述廉報告

各位領導、各位同志,您們好!

在區(qū)街兩級黨委和公安分局黨委的正確領導下，xx派出所扎實完成各項工作任務，通過抓教育、嚴制度、強監(jiān)督，扎實有效地開展黨風廉政建設工作?，F(xiàn)將xx派出所今年來履行職責情況和廉潔自律情況匯報如下,請予評議,并提出批評意見。

一、履行職責情況

今年上半年xx派出所重點做了以下幾個方面的工作。

（一）積極深入群眾，走近群眾，狠抓各類基礎信息工作。

1、2011年初至6月底xx派出所立足本地實際，組織開展“大走訪”開門評警活動。全所民警都以此次活動為契機，深入推進“十百千萬”工程，進一步走進企業(yè)、走進單位、走進社區(qū)，深入群眾中了解社情民意，排查解決矛盾糾紛，加強源頭信息采集工作，接受群眾評議，得到了群眾的一致好評?！按笞咴L”活動中，全所民警共走訪企業(yè)單位131家（次），走訪家庭982戶，排查問題53個，提供服務1300次，化解矛盾227起，征求意見25條，發(fā)放《居民安全防范指南》1975份，集體述職述廉12次，接受群眾評議543次。

2、緊密圍繞加強以公安信息化為首的“三大建設”要求，繼續(xù)深入實施科技強警戰(zhàn)略，充分發(fā)揮信息化在提升公安機關核心戰(zhàn)斗力方面的引擎作用，完善信息登記錄入、更新維護和數(shù)據(jù)質量監(jiān)控責任，進一步提升了基礎工作信息化水平。全所上半年共采集上報各類情報信息1063條，發(fā)布預警信息32條，被市局、分局采用126條，有效控制不穩(wěn)定因素5次；共采集、錄入警務平臺各類源頭數(shù)據(jù)4562條，進一步提高了源頭信息質量，進一步摸清了社會有關單位的基礎信息資源，為實現(xiàn)信息的綜合應用、高端應用、智能應用夯實了基礎。

3、進一步完善“巡邏防控網(wǎng)絡”建設。全所民警特別是社區(qū)民警積極開展“大走訪”、“警民懇談”、“每周警務室接待群眾時間”、入戶調查等活動走近群眾，努力宣傳治安防范知識的同時迅速組建“紅袖標”義務巡邏隊伍、調動村組中心戶長能動作用。上半年，xx派出所每個警務室都已規(guī)范建立完成一支“紅袖標”義務巡邏隊伍，每支隊伍成員經(jīng)過社區(qū)民警的培訓，已基本掌握基本的安全防范知識和巡邏防范注意事項。

（二）以“春季攻勢”、涉車犯罪專項治理和“2011清網(wǎng)行動”為重點，嚴打違法犯罪。結合“春季攻勢”、涉車犯罪專項治理和“2011清網(wǎng)行動”，xx派出所在上半年工作中加強轄區(qū)巡防穩(wěn)控力度，加大破案攻堅力度，取得了群眾的一致好評。

1、針對我轄區(qū)發(fā)案情況，xx派出所組織全所民警將發(fā)生的案件一一羅列出來，一方面落實各負責民警對負責的案件受害人進行一一回訪，安慰的同時及時注意發(fā)現(xiàn)案件線索和突破口，另一方面聯(lián)系刑偵、技術部門協(xié)同對各個案件進行分析、串并、研判，尋找有價值的線索和突破口，采用可疑人員盤查、重點地段蹲點守候等方式方法開展工作。

2、根據(jù)對轄區(qū)發(fā)案的特點分析研判，劃分出轄區(qū)易發(fā)案區(qū)域、重點發(fā)案區(qū)域和重點發(fā)案時段，組織民警及輔警加強轄區(qū)重點時段、重點部位的巡防力度。及時對新發(fā)生的案件進行分析和線索排摸攻堅，制作預警提示張貼在警務室宣傳欄并對轄區(qū)群眾進行發(fā)放，社區(qū)民警及時走近群眾對其進行治安防范宣傳。上半年xx派出所共立刑事案件54起，其中可防性案件44起，刑事案件數(shù)比去年同期55起減少1起，降低了1.9%，破14起，破年前積案5起，抓獲刑事作案成員44人，刑拘26人，移訴6人，逮捕4人，勞教1人；查處治安案件294起，抓獲各類違法犯罪人員55名。

（三）落實各項措施開展各項專項行動，切實維護社會穩(wěn)定，為群眾做好事、辦實事。今年上半年，xx派出所先后制定工作方案落實各項措施開展了 “三級巡防”、“打擊整治發(fā)票犯罪專項行動”、“春季攻勢”、涉車犯罪專項治理、“2011清網(wǎng)行動”等打擊違法犯罪專項行動和 “開門評警大走訪”、“在警營建功，為黨旗添彩”主題實踐活動爭創(chuàng)群眾滿意窗口服務單位、“校園安?！?、“警民懇談”、民主評議政風行風活動等為民專項行動，取得了良好的社會效應。

（四）創(chuàng)新制度、強化培訓、完善管理，提高xx派出所執(zhí)法質量水平。

1、創(chuàng)新制度,完善執(zhí)法考評機制。執(zhí)法考評講究規(guī)范，變“突擊性”為制度化。堅持狠抓日?？荚u,注重規(guī)范,形成制度。在考評范圍上,規(guī)范辦案活動重點突出“說理執(zhí)法”成效；講究細節(jié)，變“查案卷”為“查過程”。注重對執(zhí)法過程的監(jiān)督和考評，將原來的以評案卷為主的書面式、靜態(tài)式的考評改為重細節(jié)，重執(zhí)法過程的動態(tài)考評；講究科學，變“一家評”為“大家評”。xx派出所在充分肯定所內法制員的作用的同時，不定期邀請分局法制科民警或刑警大隊同志到xx派出所評講卷宗、分析辦案案例。

2、強化意識,完善教育培訓機制。xx派出所大力倡導“執(zhí)法質量是公安工作生命線”理念，深入開展社會主義法治理念教育，積極開展形式多樣的全員培訓和崗位練兵活動，不斷提高全警執(zhí)法水平，提升全警整體素質。一是打牢執(zhí)法思想基礎。上半年工作中所領導多次組織全所民警參加黨委理論中心組法律學習課，切實增強民警法治思想和程序意識。同時，大力開展社會主義法治理念教育，進一步轉變執(zhí)法理念，打牢立警為公、執(zhí)法為民的思想基礎。二是開展全警法制練兵。結合“網(wǎng)上學法”、執(zhí)法細則學習、規(guī)范執(zhí)法化活動，本著“干什么、練什么、缺什么、補什么”的原則，貼近實戰(zhàn)抓好公安業(yè)務學習。xx派出所組織全所民警集中業(yè)務學習，法制民警就典型案例進行分析講解，對相關業(yè)務知識進行專項執(zhí)法講座10余次，就執(zhí)法質量考評中發(fā)現(xiàn)的執(zhí)法問題開展法律知識培訓12余次，舉辦法律知識競賽6余次。

3、強化保障，完善執(zhí)法管理機制。一是實行法制工作一票否決制度。上半年工作中xx派出所全所民警鑒定《執(zhí)法責任書》。規(guī)定對存在嚴重執(zhí)法過錯的個人在量化考核中一票否決，個人取消當年評先創(chuàng)優(yōu)的資格。二是建立法制民警準入機制。提高法制門檻，通過把好關口，切實做好法制保障工作。一是把好入口關。凡要擔任專(兼)職法制員，必須是政治素質、業(yè)務素質、法制素質過硬，把關能力強的精干民警。二是敞開出口關。進入執(zhí)法把關隊伍并非一勞永逸，專(兼)職法制員執(zhí)法質量把關每年考核排名倒數(shù)的，視后果重新培訓或調離專(兼)職法制員崗位。通過這種能進能出、能上能下的機制，建立起一支高素質的執(zhí)法把關隊伍。

二、廉潔自律情況

（一）完善“警營廉政文化室”，為民警提供學習、交流、警醒的平臺。室內陳列民警作品、入黨誓詞、廉政文化宣言、民警閱讀學習區(qū)等多個模塊，民警隨時都能到警營廉政文化室閱讀、學習、交流。所領導定期、不定期組織全所民警進室進行業(yè)務學習和民警交流，分析總結工作法和創(chuàng)新點，交流工作經(jīng)驗，提升派出所隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，時刻警醒自己要公正廉潔、執(zhí)法為民。

（二）緊抓“反腐倡廉暨紀律作風整頓”工作，要求民警“政治堅定，紀律嚴明，作風過硬，業(yè)務精良”。

1、抓良好行為習慣的養(yǎng)成。從內務衛(wèi)生、所容所貌、警容風紀、辦公秩序、接處警、窗口服務態(tài)度、車輛管理等七個工作、生活細節(jié)進行規(guī)范，制定行為考核細則，嚴格執(zhí)行考核制度。通過細節(jié)管理，增強民警行為的自我約束力。

2、抓違紀隱患的消除。定期召開民警思想狀況分析碰頭會，認真交流討論民警思想上存在的問題，研究可能發(fā)生問題的苗頭，有針對性地做好個別民警的談話告誡和思想教育工作。對民警八小時以外行為進行有重點的訪察，及時掌握了解民警學習、工作、思想情況，消除隊伍發(fā)生違紀問題的隱患。

3、抓隊伍整體素質的提高。一方面，抓好思想教育，構筑民警思想防線。制定和堅持每周一次的政治學習制度，反復學習政治法律知識和黨的路線方針政策。通過勤講、勤查、勤督促，打牢民警自覺執(zhí)行政策的思想基礎。另一方面，抓好業(yè)務培訓，深入開展大練兵活動，提高民警整體業(yè)務水平。

4、構筑融洽的干群關系。關注民警的身心健康，不定期組織開展羽毛球比賽、乒乓球比賽等豐富多彩的業(yè)余娛樂活動，專項資金建設民警健身房鍛煉民警體能，活躍工作氣氛。