第一篇：履職報告

履

職

報

告

——2012年*月*日在**縣第十五屆人大常委會第**次會議上

主任，各位副主任，各位委員：

承蒙組織的信任，2010年8月縣人大常委會任命我為**縣林業(yè)局局長。任職以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人大常委會的監(jiān)督支持下，我緊緊圍繞十五屆人大常委會的工作要求，以“盡職、盡責、盡心、盡力”為履職原則，團結(jié)班子成員，帶領(lǐng)干部職工，勵精圖治，奮力拼搏，努力開創(chuàng)林業(yè)事業(yè)新局面。林業(yè)局先后被評為“全省生態(tài)文化建設(shè)先進單位”、“全市林業(yè)工作目標管理考核一等獎”“全縣創(chuàng)先爭優(yōu)紅旗單位”、“民主評議滿意單位”，林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)班子連續(xù)兩年被評為“優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子”，基本實現(xiàn)了“夯實基礎(chǔ)創(chuàng)特色，打造品牌創(chuàng)一流”的工作目標?，F(xiàn)將履職情況報告如下，請予審議。

任職以來的履職情況

一、圍繞加快林業(yè)生態(tài)建設(shè)步伐盡職責

作為政府林業(yè)主管部門的主要負責人，我始終牢記黨的宗旨，貫徹黨的路線方針政策。在思想上、行動上、政治上與黨中央保持高度一致，聽從黨的指揮，服從組織安排，兢兢業(yè)業(yè)對待每一項工作，認認真真辦好每一件事情。近兩年 來，縣委、縣政府提出了“生態(tài)立縣、生態(tài)強縣、生態(tài)興縣”的戰(zhàn)略部署，我深感責任重大。為了提高城市森林工程的檔次和水平，解決年年造林不見林、年年投入不見效的問題；為了消滅三邊宜林荒山，解決“癩子山”的問題；為了籌措生態(tài)建設(shè)資金，解決資金保障的問題；為了維護森林資源安全，解決森防工作的突出問題，我廣泛調(diào)查研究，認真聽取意見，反復(fù)總結(jié)經(jīng)驗，跳出定向思維，就如何打造“綠地、綠景、綠蔭、綠屏、綠網(wǎng)”的生態(tài)**，積極主動地向縣委、人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)匯報，建言獻策，得到了縣五家領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，出現(xiàn)了林業(yè)生態(tài)建設(shè)五個前所未有的新局面。一是社會參與的廣度前所未有。全縣新造林面積達到1000畝以上的造林大戶36人，總計造林面積達9.74萬畝，占三年造林總面積的49%；林農(nóng)累計零星造林面積達7.22萬畝，占三年造林總面積的36.3%。三年來，共有9.6萬人次參與義務(wù)植樹活動，專業(yè)施工人員達237萬多人次，上山植樹人數(shù)最多時單日過萬人。二是領(lǐng)導(dǎo)重視的程度前所未有。縣五家領(lǐng)導(dǎo)把生態(tài)建設(shè)放到與發(fā)展經(jīng)濟、保障民生同等重要的位臵，多次研究部署，成立了城鄉(xiāng)綠化攻堅領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了城鄉(xiāng)綠化任期目標責任制，作為綜合績效考核的重要內(nèi)容和干部選拔任用的重要依據(jù)，實行生態(tài)建設(shè)“一票否決”。三是宣傳發(fā)動的廣度前所未有。采取多種形式廣泛宣傳造林綠化工作，2 掀起了捐資捐樹、認種認養(yǎng)、全民造林的植樹熱潮。四是籌資投入的力度前所未有。為保障城鄉(xiāng)綠化需要，我縣加大了財政投入，設(shè)立了生態(tài)建設(shè)基金，建立了“財政預(yù)算、項目支持、信貸傾斜、社會捐助、林農(nóng)投入”的多元化投資機制，積極籌集綠化資金。至今已累計投入財政資金1.29億元，帶動其他社會資金投入2.35億元，投入規(guī)模創(chuàng)歷史新高。五是生態(tài)建設(shè)的速度前所未有。2005年-2009年間，我縣每年的造林面積平均不到4萬畝。2010年以來，造林規(guī)模不斷擴大，綠化面積穩(wěn)步增長，其中2010年完成人工造林6.46萬畝，2011年6.62萬畝，2012年 7.9萬畝，實現(xiàn)了歷史性的突破。三年來完成境內(nèi)106國道59.9公里、324省道101.6公里全線高標準綠化，縣、鄉(xiāng)公路綠化336公里，村、組公路綠化794.5公里。省領(lǐng)導(dǎo)視察后，稱**縣通道綠化“苗木規(guī)格之高、質(zhì)量要求之嚴、綠化里程之長、投入資金之多，為全省縣級之最”。同時，按照高起點規(guī)劃、高標準實施、高質(zhì)量管護的要求，建設(shè)了16個城市森林示范片，綠化面積6562畝，基本形成了“人在綠中、綠在城中、城在林中”的城市綠化景觀。

二、圍繞提高依法行政水平盡虔心

我縣林情、社情、民情復(fù)雜，因林地、林木權(quán)屬糾紛、亂砍濫伐林木、超數(shù)量運輸、無證運輸、非法加工等行為引發(fā)的林業(yè)行政案件每年上千起。林業(yè)執(zhí)法戰(zhàn)線長、任務(wù)重； 縣林業(yè)局執(zhí)法隊伍人員多、管理難。為規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法水平，做到依法行政，維護林區(qū)秩序，我迎難而上，開拓思路，狠抓制度建設(shè)，落實責任追究，努力打造廉潔、高效、務(wù)實的林業(yè)行政執(zhí)法隊伍，不斷提升部門形象。一是廣泛宣傳。發(fā)放了16000多份宣傳資料，開展了“春季攻勢”、“雷霆行動”、“亮劍行動”等專項整頓活動，共查處刑事案件34起和各類林業(yè)行政案件2292起，處罰林業(yè)行政違法人員2903人次。二是加強培訓(xùn)。結(jié)合“六五”普法，分批開展執(zhí)法業(yè)務(wù)培訓(xùn)，多次邀請市林業(yè)局資源法制科、木材管理科等科室負責人到我局公開授課。三是完善制度。我到林業(yè)局工作后，通過認真調(diào)研，先后制定、完善了《行政執(zhí)法工作制度》、《林業(yè)重點工程管理制度》、《林業(yè)產(chǎn)權(quán)交易管理制度》、《木材采伐管理制度》、《造林保證金收取管理使用制度》、《林業(yè)局工作人員行為規(guī)范“六不準”》、《木材檢尺監(jiān)交規(guī)章制度》等一系列制度，涵蓋了生態(tài)建設(shè)、營林管護、依法行政、內(nèi)務(wù)管理、財務(wù)紀律等方方面面，構(gòu)筑了比較完整、規(guī)范的制度體系，創(chuàng)建了以制度管人、按制度辦事、用制度束權(quán)的新格局。兩年來，全體干部職工作風明顯轉(zhuǎn)變，效率明顯提高，紀律明顯加強，執(zhí)法行為明顯規(guī)范，林業(yè)形象明顯趨好。

三、圍繞保障群眾利益盡能力

我縣是省重點林區(qū)縣，群眾對林木經(jīng)濟的依賴性較重，林業(yè)工作千頭萬緒、錯綜復(fù)雜。我以保障群眾利益為宗旨，全力以赴抓林農(nóng)增收、保林區(qū)和諧、促林業(yè)增效。一是著力林權(quán)制度改革，維護所有者的合法權(quán)益。在全縣開展了“林改回頭看”活動，完善了林改配套制度，首次實行了生態(tài)公益林森林保險，林權(quán)抵押貸款首次突破了億元大關(guān)，林業(yè)產(chǎn)權(quán)交易首次走上了規(guī)范化、制度化道路，成功拍賣了集體林業(yè)資源9起，競拍資金2152萬元。二是著力化解山林糾紛，維護林區(qū)穩(wěn)定。我縣山多林多，山林糾紛案件多，涉及面廣，調(diào)處難度大。為確保山林糾紛的成功調(diào)處，對一些群眾意見大、久拖不決、領(lǐng)導(dǎo)交辦的山林糾紛，我做到了親自安排調(diào)查、聽取匯報、主持調(diào)處，及時化解矛盾糾紛。如暖水林場與南洞西邊山的一萬多畝山林糾紛，多年未得到處理，我在了解情況后多次組織召開協(xié)調(diào)會，使問題得到了圓滿解決，有效改善了場村關(guān)系。三是爭取項目資金，保障生態(tài)建設(shè)需要。我?guī)ьI(lǐng)班子成員和相關(guān)職能股室負責人，積極主動爭取各種政策、項目和資金。按照“原來沒有計劃的爭取列入計劃，原來有計劃的爭取增加預(yù)算”的目標，多請示，多匯報。2011年爭取中央、省、市資金4190.5萬元，比2010年增長40%，為生態(tài)**建設(shè)增添了活力。

四、圍繞廉潔從政要求盡檢省

我堅持反腐倡廉與生態(tài)建設(shè)兩手抓、兩手硬、兩促進，個人廉政建設(shè)與單位廉政建設(shè)兩同步、兩加強、兩落實。一是強化隊伍建設(shè)。堅持把黨風廉政建設(shè)作為本局工作的重點 來抓，與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。制定了《**縣林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)班子黨風廉政建設(shè)職責》、《**縣林業(yè)局黨風廉政建設(shè)工作要點》等制度，與領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機關(guān)股室、基層站場簽訂了黨風廉政建設(shè)責任狀，開展教育，加強監(jiān)管，強力打造廉潔高效的林業(yè)隊伍。二是廉潔自律從政。我始終嚴格要求自己，做到常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，堅持秉公用權(quán)、公道用人、公正辦事，做到權(quán)為民所用、利為民所謀。嚴格遵守政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟紀律和群眾紀律。認真貫徹“三重一大制度”、“三項工作不直接分管制度”，嚴格執(zhí)行廉潔從政準則，不以權(quán)謀私，不損公肥私，不貪污受賄，不鋪張浪費，處事公正，有錯即改，做到了以德服人，以廉樹威。

兩年來，我扎實做好每件工作，促進了林業(yè)事業(yè)的健康發(fā)展，但與上級要求還有一定差距，個人還存在思想不夠解放，對新形勢下出現(xiàn)的一些新情況、新問題，超前研究還不夠，預(yù)防辦法還不多；林業(yè)生態(tài)建設(shè)任務(wù)重、壓力大、要求高、檢查多，以至工作中有急躁情緒和畏難情緒；深入基層不夠多，與干部群眾交心時間少等問題。工作中還存在樹種林種結(jié)構(gòu)不優(yōu)、木竹加工產(chǎn)品不精、采伐指標管理不緊、經(jīng)營加工監(jiān)管不嚴、責任追究落實不夠、非法加工打擊不力、群眾造林護林積極性不高等問題。今后我將進一步增強全局意識、公仆意識和長遠意識，將人民賦予的權(quán)力和履行職責 臵于人民群眾的監(jiān)督之下，進一步做到學(xué)與用、知與行的有機結(jié)合，不斷提高自身的組織能力、協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌能力，進一步依法行政、廉潔從政、為民勤政。盡職盡責干事、盡心盡力履職，努力做一個稱職的領(lǐng)導(dǎo)干部、合格的共產(chǎn)黨員、盡責的人民公仆。

今后工作的努力方向

今后工作中，我將緊扣縣委、縣政府的工作任務(wù)和縣十五屆人大常委會的工作要求，重點在以下幾個方面努力。一是進一步增強執(zhí)政能力。增強學(xué)習的自覺性，堅持理論聯(lián)系實際，緊隨時代步伐，不斷更新知識，努力學(xué)精學(xué)透，把所學(xué)所想轉(zhuǎn)化為駕馭復(fù)雜局面、建設(shè)生態(tài)**、構(gòu)建和諧社會的能力，轉(zhuǎn)化為推動林業(yè)經(jīng)濟全面發(fā)展的動力，不斷提高自身的政治水平和執(zhí)政能力。二是進一步增強監(jiān)管剛性。狠抓制度落實，針對薄弱環(huán)節(jié)、存在問題對癥下藥，把各項工作的職、權(quán)、責落到實處，嚴格執(zhí)行“誰審批、誰簽字、誰檢查、誰負責”的責任追究制度，加強對班子成員和各機關(guān)股室、基層站所負責人履職情況的監(jiān)督，凡發(fā)現(xiàn)工作不實、徇私枉法、弄虛作假的將依法依規(guī)從嚴查處，用嚴格的責任追究推動木材采伐管理、森林資源保護和木材運輸加工的有序進行。三是進一步優(yōu)化指標管理。嚴格執(zhí)行采伐指標分配集體研究制，堅決杜絕分配人情化、發(fā)證隨意化。全面落實商品 林主伐指標100%入村到戶政策，加大宣傳教育力度，印制通知張貼到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、組，對林木經(jīng)營者提出申請和應(yīng)提供的資料、受理和初審、集體研究、預(yù)案公示、指標下達等辦理流程進行詳細說明，增強指標發(fā)放的透明度。四是進一步加大非法加工打擊力度。組織林業(yè)公、檢、法聯(lián)合執(zhí)法，采取強硬措施，對******等群眾反應(yīng)強烈、社會影響極壞的重點區(qū)域進行專項整治，集中打擊一批無證加工、流動加工、違規(guī)加工等林業(yè)違法犯罪行為，形成高壓態(tài)勢，震懾犯罪分子，維護林區(qū)秩序。五是認真抓好代表意見、建議落實。以高度負責的態(tài)度認真對待人大代表的意見和建議，細化分解到人，抓好跟蹤落實，以代表滿不滿意為工作標準，督促分管領(lǐng)導(dǎo)、責任股室、責任人員抓細抓牢，以代表的意見和建議為動力，查漏補缺，不斷推動林業(yè)事業(yè)健康發(fā)展。

第二篇：履職報告

2018履職報告

江邊監(jiān)管分局：

2018年，在各位領(lǐng)導(dǎo)和村鎮(zhèn)銀行黨委的正確帶領(lǐng)下，緊緊圍繞“四三二一”工作思路和工作目標，結(jié)合分管的業(yè)務(wù)實際，注重加強學(xué)習，真抓實干，創(chuàng)新工作，與時俱進，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來的履職情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報如下，不當之處，請批評指正。

一、守法合規(guī)履職方面

工作中，我自覺加強黨和國家的金融政策、法律法規(guī)及監(jiān)管規(guī)章等各方面知識的學(xué)習，不斷增強法律法規(guī)意識和制度觀念，做到依法經(jīng)營、守法辦事，自覺遵守各項內(nèi)部管理規(guī)定和公司章程。全年內(nèi)，沒有被監(jiān)管部門、外部審計部門、上級主管部門等部門處罰或通報，無經(jīng)濟治安等案件發(fā)生。同時,能夠按照規(guī)定及時報送有關(guān)監(jiān)管報表及其他資料,能夠積極配合監(jiān)管部門的檢查、調(diào)查，對監(jiān)管部門提出的監(jiān)管意見及整改要求能夠積極落實，對監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)的問題能夠按要求組織整改，并且整改效果能夠達到監(jiān)管要求。

二、勤勉盡職方面

（一）加強學(xué)習，全面提升管理能力和水平。我具體分管業(yè)務(wù)工作，深感任務(wù)艱巨，責任重大，畢竟這項工作是村鎮(zhèn)銀行發(fā)展的基礎(chǔ)和核心，如果管理不好、工作不到位就要影響到全行的整體發(fā)展，這無形中給我提出了更高的要求和標準。為不斷提高

自身的理論水平和管理能力，我制定了詳細的學(xué)習計劃，堅持學(xué)習金融理論和農(nóng)信改革的有關(guān)政策、文件，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作開展，使理論水平、領(lǐng)導(dǎo)能力明顯提高；認真學(xué)習金融方針、政策，研究產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向、市場動態(tài)和改革方向，把握全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的重大問題，提高了工作的預(yù)見性。通過學(xué)習政治理論和各種金融法律法規(guī)、金融業(yè)務(wù)知識，使自身的思想理論素養(yǎng)得到了進一步的完善，使自己的工作經(jīng)驗不斷充實，業(yè)務(wù)工作能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力等方面有了很大的提高。我每周保證3-4天到基層出發(fā)調(diào)研和檢查工作，通過深入基層了解村鎮(zhèn)銀行發(fā)展的狀況和業(yè)務(wù)存在的問題，為今后制定業(yè)務(wù)措施和出臺辦法提供了可靠的依據(jù)。

（二）創(chuàng)新思路，實現(xiàn)業(yè)務(wù)快速發(fā)展。

1．網(wǎng)絡(luò)銀行業(yè)務(wù)持續(xù)快速增長。至2018年末，網(wǎng)上銀行及手機銀行客戶達到1.75萬戶，其中專業(yè)版客戶0.33萬戶，專業(yè)版客戶較年初增加0.17萬戶，完成全市計劃的104%；網(wǎng)絡(luò)銀行業(yè)務(wù)替代率達到55.38%，較年初增加1.7個百分點，貸款客戶網(wǎng)絡(luò)銀行簽約占比達到54.2%，較年初增長23.1個百分點；電子渠道貸款歸還比率達到14.6%，較年初增加2.5個百分點；電話銀行有效終端189臺，有效率17.8%；銀行卡存量達到12.03萬張，較年初增加1.07萬張；離行式精品自助銀行達到12處，唱響村鎮(zhèn)銀行興農(nóng)惠商主旋律。

2．公司類貸款穩(wěn)定增長。至2018年末，公司類客戶授信

165戶，較年初增加37戶；授信總金額16.38億元，較年初增加3.16億元；貸款余額13.87億元，較年初增加2.9億元。抵質(zhì)押貸款合計1.6億元，占公司類貸款的20.15%，分別較年初增加693萬元，下降0.15個百分點。小微企業(yè)貸款呈現(xiàn)平穩(wěn)快速增長態(tài)勢，增速達到了10.76%，遠高于各項貸款10.11%的增速，貸款獲得率達100%，較好的完成了“三個不低于”標準。公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展的同時，不斷創(chuàng)新產(chǎn)品，調(diào)整結(jié)構(gòu)，降低風險，效果顯著。

3．資金營運及國際業(yè)務(wù)規(guī)范發(fā)展。至2018年12月末，資金營運業(yè)務(wù)綜合占用資金2801萬元，占各項存款余額的15.2%，實現(xiàn)綜合凈收入1458萬元，占營業(yè)總收入的7.67%，較上年同期減少33.3萬元。其中，同業(yè)間存放利息收入274萬元，票據(jù)利息收入429萬元，拆放同業(yè)利息收入44萬元，理財業(yè)務(wù)收入300萬元；綜合收益率4.0%。至12月末共開立國際業(yè)務(wù)結(jié)算賬戶4戶，累計發(fā)生結(jié)算業(yè)務(wù)12筆，金額7萬美元。

三、履行職責方面

（一）大力發(fā)展網(wǎng)絡(luò)銀行業(yè)務(wù)，提升金融服務(wù)水平。一是依托營銷活動搶抓宣傳。首先，立足“重拾業(yè)務(wù)宣傳老陣地，打造宣傳營銷新平臺”的理念，在傳統(tǒng)營業(yè)網(wǎng)點宣傳的基礎(chǔ)上，通過微信公眾號等新媒體，將約“惠”新春、春暖花開禮金來等營銷活動迅速廣而告之，借助短信平臺，搭建起7x24小時宣傳營銷新平臺，全年實現(xiàn)微信營銷網(wǎng)絡(luò)銀行客戶176戶。再次，積極開展宣傳，延伸戰(zhàn)場，擴大陣地，讓宣傳營銷遍地開花。全年累計開展流動銀行服務(wù)17次，覆蓋30余村莊社區(qū)，受眾達3萬人，成功簽約網(wǎng)絡(luò)銀行379戶，打破了以往宣傳營銷“網(wǎng)點圍著大廳轉(zhuǎn)，外出沿著大街走”的點線困局。二是把握競賽活動強抓培訓(xùn)。首先，確立了網(wǎng)絡(luò)銀行“全員營銷、業(yè)務(wù)融合”的思路，活動未開，動員先行，針對具體活動召開經(jīng)營單位動員會、總行機關(guān)人員營銷動員會，班子成員到包片支行進行督導(dǎo)，營造了良好的活動開展氛圍。其次，積極組織全員培訓(xùn)學(xué)習，全年分別組織全行行長培訓(xùn)班、內(nèi)勤主管集中學(xué)習班，學(xué)習新業(yè)務(wù)，研究活動方案，確保各支行業(yè)務(wù)扎實開展，活動要求得到有效落實。再次，繼續(xù)做好周三遠程視頻的培訓(xùn)，指導(dǎo)各支行對全區(qū)74名信貸員就網(wǎng)絡(luò)銀行產(chǎn)品分類及功能、賣點和特色進行了體驗式專項培訓(xùn)，開展了營銷抽獎活動，調(diào)動了全員營銷的積極性。三是強調(diào)活動重點狠抓服務(wù)。首先，繼續(xù)強調(diào)客戶差異化服務(wù)。根據(jù)各網(wǎng)絡(luò)銀行產(chǎn)品的不同特點，對行政事業(yè)單位人員、企事業(yè)工人、城區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)個體戶，以“總有一款適合您”的理念，強化針對性營銷，保證產(chǎn)品使用率。其次，完善客戶營銷回訪制度，貫徹“以客戶為中心”的服務(wù)理念，修訂了《網(wǎng)絡(luò)銀行回訪服務(wù)實施細則》，將客戶按片劃區(qū)，由員工認領(lǐng)，發(fā)送“客戶服務(wù)聯(lián)系卡”，確保每位客戶都有專門人員服務(wù)，構(gòu)建了“柜面、電話、微信、上門”多形式的服務(wù)平臺。全年發(fā)放服務(wù)聯(lián)系卡2.2萬張，發(fā)送回訪短信0.8萬條，電話回訪700余通，上

門回訪360余次，客戶回訪覆蓋率達60%。再次，進一步做好網(wǎng)絡(luò)銀行服務(wù)主辦行制度。以轄內(nèi)法人大客戶為切入點，簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，約定專門網(wǎng)點和人員實施一攬子金融服務(wù)。對已簽約的區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)、萬達商業(yè)集團等13家大客戶，繼續(xù)深入服務(wù)，以代發(fā)工資業(yè)務(wù)為抓手，新開立銀行卡4120張、簽約個人網(wǎng)銀、手機銀行3470余戶。今年，又成功拓展神燈農(nóng)業(yè)鏈電商平臺、恒大購物廣場、藍夢購物廣場、毛坦廠中學(xué)等大客戶，零售業(yè)務(wù)批發(fā)做，業(yè)務(wù)實現(xiàn)了大突破。四是確?；顒淤|(zhì)量嚴抓考核。首先，修訂完善了考核管理辦法。制定了《2018年首季網(wǎng)絡(luò)銀行業(yè)務(wù)營銷競賽活動方案》、《河邊商業(yè)銀行2018年二季度網(wǎng)絡(luò)銀行“春暖花開、彩禮來”營銷活動方案》和《河邊商業(yè)銀行2018年三季度“提升質(zhì)量促發(fā)展，推動轉(zhuǎn)型迎商行”網(wǎng)絡(luò)銀行業(yè)務(wù)提升競賽活動實施方案》?？己送怀隽抠|(zhì)同步和點面結(jié)合，實現(xiàn)精準考核，既能牽住牛鼻子，又不強按牛喝水。對各支行全面考核，對機關(guān)部室專項考核，對全體員工，包括大堂助理和信貸員計價考核，發(fā)揮了考核“指揮棒作用。其次，繼續(xù)開展網(wǎng)絡(luò)銀行“戶戶動“活動。在營銷活動的基礎(chǔ)上，優(yōu)化了《網(wǎng)絡(luò)銀行“戶戶動”活動實施方案》，將全部存量無效客戶和有效客戶分類考核，分類計價，納入競賽活動和綜合考核。同時結(jié)合認領(lǐng)回訪制度，加大新產(chǎn)品、新功能的宣傳，了解客戶需求，進行定期匯總分析，為打造網(wǎng)絡(luò)銀行業(yè)務(wù)健康持續(xù)發(fā)展的新常態(tài)打好基礎(chǔ)。五是創(chuàng)新?lián)肀Щヂ?lián)網(wǎng)，開創(chuàng)

“村鎮(zhèn)銀行+農(nóng)村電商”新局面。河邊村鎮(zhèn)銀行成功與綜合性電商平臺神燈公司簽約戰(zhàn)略合作協(xié)議，我行作為神燈平臺金融業(yè)務(wù)主辦銀行，與神燈公司已經(jīng)開展了開立銀行基本結(jié)算賬戶、銀聯(lián)在線及線下POS收單、智能農(nóng)業(yè)服務(wù)站、“百縣千鄉(xiāng)-智E貸”等金融業(yè)務(wù)合作。經(jīng)海邊省總行及江邊辦事處考察論證后，網(wǎng)上直聯(lián)商戶、雙方服務(wù)平臺對接、網(wǎng)絡(luò)申貸及線下金融超市等合作事項已在省行立項，正式進入實施過程。至年末，神燈公司在全省建立縣級運營中心46個，拓展服務(wù)站3565個，注冊會員達到1.1萬戶。通過我行銀聯(lián)在線及線下300臺POS共受理會員購物結(jié)算0.53萬筆,交易金額74萬元。神燈公司結(jié)算賬戶發(fā)生交易523筆，交易金額336萬元。

（二）加強公司業(yè)務(wù)營銷及管理，提升資產(chǎn)和服務(wù)質(zhì)量。一是建立企業(yè)基本信息數(shù)據(jù)庫，對企業(yè)貸款實行動態(tài)管理。每月月初分行業(yè)、類型、擔保方式等項目對全縣公司類貸款進行分類匯總。與此同時，建立起全轄企業(yè)基本信息數(shù)據(jù)庫，以便提高服務(wù)效率。二是從縣域企業(yè)實際情況出發(fā)，一企一策，做好信貸業(yè)務(wù)創(chuàng)新工作。至年末，累計辦理“江面權(quán)抵押貸款”2筆，金額190萬元，“銀行承兌匯票質(zhì)押貸款”6筆，金額0.7億元，“第三方監(jiān)管動產(chǎn)質(zhì)押貸款”1筆，金額600萬元。三是建立信息共享平臺，加大溝通交流力度。自組建起湖邊區(qū)中小企業(yè)信用聯(lián)盟以來，已經(jīng)為11家成員企業(yè)授信1.27億元，發(fā)放貸款0.97億元。同時，組織小微企業(yè)座談會、小微企業(yè)金融服務(wù)宣傳月等活動，加大金

融知識宣傳力度，促進小微企業(yè)發(fā)展。四是推行銀稅信用共建，逐步實現(xiàn)評級授信全覆蓋。年初，與稅務(wù)部門聯(lián)系，取得《企業(yè)所得稅納稅人征收方式鑒定底冊》，根據(jù)底冊顯示確定企業(yè)服務(wù)范圍并進行集中走訪摸排，對篩選出的企業(yè)進行集中評級授信，大力推行評級授信全覆蓋。五是實行全方位營銷，全面提升對企服務(wù)效率。將貸款、存款、結(jié)算、中間業(yè)務(wù)進行大整合，打造全方位信貸服務(wù)。六是以制度建設(shè)引領(lǐng)服務(wù)方向，做好各項服務(wù)。今年以來，制訂了“過橋續(xù)貸”、“主辦行”、“服務(wù)宣傳月”等各項制度作為服務(wù)方向。七是加入應(yīng)收賬款融資平臺，為業(yè)務(wù)品種開拓做好準備。積極與信譽良好、生產(chǎn)經(jīng)營良好的企業(yè)聯(lián)系，推動其加入應(yīng)收賬款業(yè)務(wù)平臺，推廣“應(yīng)收賬款質(zhì)押”業(yè)務(wù)。八是加強與其他組織合作，以合作創(chuàng)共贏。積極與其他金融機構(gòu)溝通協(xié)調(diào)，團結(jié)合作，發(fā)放銀團貸款，繼續(xù)與江邊市**擔保有限公司合作降低信貸投放風險。九是加大國際業(yè)務(wù)營銷力度，提高結(jié)算服務(wù)效率。至12月末，共開立國際業(yè)務(wù)結(jié)算賬戶11戶，累計發(fā)生結(jié)算業(yè)務(wù)55萬美元。

（三）拓寬投融資渠道，提高綜合收益水平。一是嘗試主動負債，積極開展同業(yè)存單業(yè)務(wù)。為拓寬融資渠道，我行2018我行成功發(fā)行首期同業(yè)存單1億元，同業(yè)存單的發(fā)行拓寬了我行資金來源渠道，成為進行主動負債管理的重要工具，因其市場化定價的資金成本具有波動性和不確定性，增強了我社的自主定價及資產(chǎn)負債主動管理能力。二是深入研究市場走勢，穩(wěn)健提高

資金業(yè)務(wù)收益。合理開展高收益產(chǎn)品投資。在監(jiān)管評級和經(jīng)濟資本允許的情況下，在堅持短久期的前提下，選擇質(zhì)優(yōu)、行業(yè)發(fā)展前景較好、收益水平相對較高的投資品種。三是拓寬投資渠道，大力開展同業(yè)理財業(yè)務(wù)。為應(yīng)對貨幣市場資金價格下行，同業(yè)收益率持續(xù)降低的影響，通過逐步縮減買入返售票據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)模，在“合規(guī)辦理，多元開展，收益最大”的指導(dǎo)思想下，通過電話、網(wǎng)絡(luò)等渠道獲取同業(yè)信息，積極尋找交易對手，開展具有價格優(yōu)勢的同業(yè)理財業(yè)務(wù)，獲取較高的同業(yè)利息收益。四是注重總結(jié)，提高市場操作能力。每天通過同花順、東方財富、萬得資訊、財聯(lián)社等載體，搜集、整理國家經(jīng)濟政策和市場信息，了解市場動態(tài)；定期進行市場分析，對貨幣市場業(yè)務(wù)開展情況做到每周一小結(jié)、每月一大結(jié)，加強人員之間的溝通交流，及時預(yù)測市場變化趨勢，靈活調(diào)整投資方式和應(yīng)對措施；對照貨幣市場業(yè)務(wù)操作的成功范例，結(jié)合當時貨幣市場的實際情況，提出可能采取的交易時機、品種、方式等，集體研究討論，尋找差距，不斷提升業(yè)務(wù)人員對貨幣市場行情的研究判斷能力和實戰(zhàn)水平。

四、職業(yè)操守及個人品質(zhì)方面

作為一名分管班子成員，我平時能注意加強自身的政治業(yè)務(wù)學(xué)習，對分管的工作敢抓敢管，勇于負責，立足實際，提倡實干，拿出實招，追求實效，堅持鼓實勁、講實話、報實情、辦實事，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題能及時請示匯報。能保持清正廉潔，做到在人格上自重、在心靈上自省、在思想上自警、在精神上自勵；能

分清是非，明辨好壞，潔身自好，抗得住香風，頂?shù)米°~臭，經(jīng)得起社會不良風氣的侵蝕；能虛心聽取大家的意見，傾聽群眾心聲，經(jīng)常開展批評與自我批評；能擺正位置，找準坐標，主動當好參謀和助手，做好協(xié)調(diào)和配合，維護班子團結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威。

五、存在的問題和今后努力方向

總結(jié)回顧一年來的工作，盡管取得了一定的成績，但還存在一些缺點和不足，與組織和領(lǐng)導(dǎo)對我的要求還有一定的差距。如深入基層調(diào)研少、信貸制度落實還沒有完全到位等。對這些不足和差距我將在上級領(lǐng)導(dǎo)、本單位同事們的指導(dǎo)和幫助下，進一步加強自身學(xué)習，改進工作方法，調(diào)整工作思路，提高工作效率，使自己能夠不斷提高經(jīng)營管理能力，為村鎮(zhèn)銀行的又好又快發(fā)展做出更大的貢獻。

以上述職，如有不當，敬請批評指正。

二○一八年四月六日

第三篇：履職報告

黨風廉政建設(shè)履職報告----陳代才

近年來，我堅持以鄧小平理論、“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實黨的十七大精神，認真踐行科學(xué)發(fā)展觀精神，組織開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，按照中央、省委、縣委關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的各項規(guī)定，圍繞縣黨代會確定的發(fā)展思路和奮斗目標，切實履行黨風廉政建設(shè)責任，狠抓“教育、制度、監(jiān)督”三個重點環(huán)節(jié)，為樹立城市管理局“勤政為民、務(wù)實高效、文明執(zhí)法”的城管形象作出了自身努力，為推進甕安經(jīng)濟社會新跨越新發(fā)展作出了一定貢獻?，F(xiàn)將我個人履職盡責的情況報告于后，懇請批評指正。

一、抓關(guān)鍵，落實責任抓黨風廉政建設(shè)

為經(jīng)濟建設(shè)保駕護航，始終是黨風廉政建設(shè)的一項重要職責。為此，我把黨風廉政建設(shè)當作一項重要的政治任務(wù)，把它列入黨組重要議事日程，納入工作規(guī)劃和班子成員及各隊、站、室目標考核，堅持黨風廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。

一是明確責任抓建設(shè)。成立黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員會議，專題研究和安排各個階段的工作，明確新時期黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的主要任務(wù)。同時，狠抓責任的分解落實，由局長負總責，把黨風廉政建設(shè)責任分解落實到各分管副局長，副局長再按照“誰分管、誰負責”的原則，各自負責所分管的股室的黨風廉政建設(shè)。為調(diào)動各股室自覺抓好黨風廉政建設(shè)的積極性，領(lǐng)導(dǎo)小組還與各股室簽訂了黨風廉政建設(shè)責任書，與各股室“約法三章”。

二是改進作風抓建設(shè)。進一步轉(zhuǎn)變作風，提高服務(wù)質(zhì)量，是深入實踐科學(xué)發(fā)展觀重要思想的具體體現(xiàn)。我重點抓了干部職工的學(xué)習作風、工作作風和生活作風建設(shè)，建立健全了考勤、請銷假、印章管理、文件運轉(zhuǎn)、財務(wù)管理等制度，推行首問責任制、限時辦結(jié)制、績效考評制等新措施。同時，嚴格按照縣委的要求，組織開展作風教育整頓，以例講法，以法明理，促進了干部作風大轉(zhuǎn)變，辦事效率、服務(wù)質(zhì)量明顯提升。

三是嚴格考核抓建設(shè)。將干部職工的學(xué)習、出勤、工作績效及群眾滿意度測評結(jié)果納入干部目標考核，作為干部評選優(yōu)秀公務(wù)員和先進個人的重要標準，并與資金掛鉤，從而有效地激發(fā)了大家的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。

二、強基礎(chǔ)，加強教育抓黨風廉政建設(shè)

建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍，是抓好黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要保障。只有夯實基礎(chǔ)，才能不斷為黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作注入新的活力；只有關(guān)口前移，防患未然，才能不斷鞏固和擴大反腐倡廉的成果。為此，我作了一些有益的探索和實踐，推動了黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作向縱深發(fā)展。

一是強化干部思想政治教育。我始終將做好干部職工的政治理論學(xué)習教育尤其是黨風廉政建設(shè)方面的思想政治學(xué)習教育作為一項重要的工作，自始至終，常抓不懈。將每周星期五下午定為集中學(xué)習時間，由班子成員輪流主持，組織干部職工學(xué)習馬克思主義經(jīng)典著作、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”、科學(xué)發(fā)展觀重要思想和科學(xué)發(fā)展觀等理論知識，提高了干部職工用發(fā)展、一面的觀點分析問題、思考問題的能力，提高了洞察事物本質(zhì)的敏銳性和對一些似是而非的問題的鑒別力，堅定了政治立場，把準了方向。同時，組織干部職工認真學(xué)習黨的十七大會議精神及有關(guān)作風建設(shè)的法律法規(guī)、政策，使他們充分認識到加強黨風廉政建設(shè)的緊迫性和必要性，增強了圍繞發(fā)展這個第一要務(wù)開展反腐但是廉工作的自覺性，激發(fā)了干部職工爭做業(yè)務(wù)行家、道德楷模、廉政標兵、創(chuàng)新典范的熱情。

二是強化警示教育。組織干部職工觀看紀錄片，組織干部職工圍繞反腐倡廉進行了“怎樣耐住寂寞、守住清貧、經(jīng)住考驗”的大討論。同時，每年至少用一個月時間對干部職工進行了作風教育整頓，對干部在思想、學(xué)習、工作、生活等方面存在的問題進行了深刻的剖析，以嚴要求整改，純化了干部作風。

三是強化制度規(guī)范建設(shè)。新時期的黨風廉政建設(shè)，要不斷探索新的工作思路，增強工作的前瞻性。對改革開放中出現(xiàn)的新形勢、新動向，對反腐倡廉重點領(lǐng)域、重點部位、重點環(huán)節(jié)出現(xiàn)的新情況，遵循經(jīng)濟規(guī)律，搞好制度規(guī)范建設(shè)，制定干部職工工作行為規(guī)范。我指導(dǎo)制定了思想政治和業(yè)務(wù)知識學(xué)習制度、定時調(diào)閱筆記檢查制度、隨時交心談心制度。作出了關(guān)于加強機關(guān)作風建設(shè)的“五不準”和服務(wù)民營經(jīng)濟的“公開承諾”，督促和引導(dǎo)干部職工在思想上、行動上自覺與縣委、縣政府保持高度一致，要求干部職工要清清白白、一身正氣，做廉潔自律的表率；要踏踏實實、埋頭苦干，做艱苦奮斗的表率；要勤勤懇懇、恪盡職守，做勤政為民的表率；要堂堂正正、敢于碰硬，做堅持原則的表率。近年來，發(fā)改局的干部職工認真貫徹執(zhí)行各種規(guī)章制度和內(nèi)部管理規(guī)定，沒有出現(xiàn)一例違規(guī)違紀事件。

三、當表率，以身作則抓黨風廉政建設(shè)

“公生明，廉生威”。城管局作為甕安縣重要的執(zhí)法部門，一舉一動都在許多干部群眾的關(guān)注之下；一言一行都事關(guān)黨在人民群眾心目中的形象。因此，我以“當好表率表、作好示范”來嚴格要求自己，始終做到警鐘長鳴，防微杜漸，時時以身作則，處處率先垂范，對干部職工起好了榜樣帶頭作用。

一是加強黨性修養(yǎng)，拒腐防變保本色。堅持不懈地自覺學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，重溫革命先輩關(guān)于反腐倡廉和艱苦創(chuàng)業(yè)的重要論述，深刻領(lǐng)會《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》及《中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》的精神實質(zhì)，用科學(xué)理論武裝頭腦，進一步樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，強化了宗旨意識、公仆意識和廉政意識，時刻保持清醒頭腦、正派作風，提高了抵御風險和拒腐防變的“免疫力”，為正確行使黨和人民賦予的權(quán)力提供了可靠的政治保障。

二是嚴守為政承諾，謹小慎微守紀律。城管局作為成啊覅綜合管理執(zhí)法部門，肩負著城市市容市貌維護等主要職責，如果把關(guān)不嚴，將給國家造成損失。為此，我認真按照規(guī)章制度不斷規(guī)范市容市貌，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，為人民掌好權(quán)，用好權(quán)，真正做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，清清白白執(zhí)法，堂堂正正為民，實實在在干事。

三是追求一流業(yè)績，言傳身教聚人心。三年來，我始終將群眾滿不滿意、答不答應(yīng)、贊不贊成作為衡量黨風廉政建設(shè)成果的一把尺子，想辦法，添舉措，求實效，努力讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓群眾滿意，以自身恪盡職守、爭創(chuàng)一流的實際行動影響和教育干部職工，以忘我工作、奮力拼搏的工作激情感染和激發(fā)干部職工，大家同甘共苦，并肩創(chuàng)業(yè)，一門心思抓發(fā)展，使他們沒有出現(xiàn)違法、違紀的言行，受到了群眾的好評，擴大了黨風廉政建設(shè)的成果。

總之，在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，我牢記使命，牢記宗旨，做了大量艱苦細致的工作，取得了較滿意的成績，但離上級的要求和群眾的期望還有差距。在以后的工作中，我將開拓創(chuàng)新，與時俱進，戒驕戒躁，履職盡責，努力把黨風廉政建設(shè)推上一個新臺階，為領(lǐng)導(dǎo)分憂，為群眾解愁，為全面建設(shè)小康社會作出更大的貢獻。

第四篇：履職報告

履職報告

朱城前小學(xué)

趙其東

我就從工作業(yè)績、存在問題和今后的發(fā)展方向三個方面，將一年來的工作向領(lǐng)導(dǎo)做一個簡要的匯報。

一、主要工作措施

1、組織學(xué)校黨員共同重溫黨的章程，以黨員的標準嚴格要求自己，做一個合格的教育戰(zhàn)線的優(yōu)秀黨員。每周按計劃學(xué)習黨的章程，整理好學(xué)習筆記寫好心得體會，在網(wǎng)上與廣大教師交流。

2、全體教師訂閱《山東手機報》，及時關(guān)注黨政方針政策，了解國家及地方法律法規(guī)，借以規(guī)范辦學(xué)行為，落實黨的教育方針。

3、利用學(xué)校宣傳欄，建立規(guī)范辦學(xué)引領(lǐng)陣地。定期更新內(nèi)容，加強黨風廉政建設(shè)宣傳力度，張貼廉政法規(guī)，辦學(xué)規(guī)章制度，表彰先進教師，展示教師風采。

4、落實好校務(wù)公開，優(yōu)化民主、平等的學(xué)校工作環(huán)境。設(shè)立意見箱，廣泛聽取群眾意見，及時糾正工作中的錯誤，彌補不足。爭取辦好黨和人民滿意的教育。

5、落實一崗雙責，兩手都要抓，抓就抓實，辦就辦好。落實好每位教師的工作職責，每個時間節(jié)點，每個崗位地點，每個職責細節(jié)，分級負責監(jiān)督和執(zhí)行，無一遺漏。一年來學(xué)校沒有出現(xiàn)一例責任事故。

6、落實財務(wù)公開制度，及時公開學(xué)校預(yù)算和開支情況，接受理財小組監(jiān)督，收支兩條線。學(xué)校開支做到先報告后申請，再開支，本著節(jié)約高效的原則，不多花亂花一分錢。杜絕亂收費，亂攤派，杜絕小商小販進校園，幾年來學(xué)校從未發(fā)現(xiàn)一例教師引導(dǎo)學(xué)生購買輔導(dǎo)資料及學(xué)具等現(xiàn)象。

7、嚴格教職工工作紀律，認真執(zhí)行《開發(fā)區(qū)教職工勞動紀律執(zhí)行規(guī)定》。在學(xué)校事務(wù)管理中，我以身作則，堅持早到校，晚離校，按照坐班制度簽到簽退，工作時間認真辦公。學(xué)校成立勞動紀律考勤小組，嚴格教師請銷假制度，做到大事少請假，小時不請假。年終教師考勤沒有越紅線現(xiàn)象。充實完善了《班主任管理制度》和《教研制度》、《后勤管理制度》，規(guī)范了升旗、放學(xué)、例會、簽到等學(xué)校常規(guī)管理，使精細化管理理念落實到了學(xué)校管理的各個層面。

8、以身作則，堅決提倡移風易俗，落實教職工責任狀簽訂，全體教職工保證做到一切婚喪節(jié)慶從簡，不超標。

二、存在的問題:

1、個人素質(zhì)還有待提高，領(lǐng)導(dǎo)班子作風建設(shè)還有待進一步加強。

2、在德育工作上，過程還不是十分具體，個別班級管理不到位，教師師德建設(shè)還需繼續(xù)加強，教育方式有待轉(zhuǎn)變。

3、在教學(xué)工作上，常規(guī)管理有些細節(jié)待改進，教研專題研究力度還不夠，部分教師教改意識不強，學(xué)?！懊麕熜?yīng)”有待凸現(xiàn)。

4、部分教師敬業(yè)有待加強，部分學(xué)科教學(xué)質(zhì)量跟兄弟學(xué)校和上級要求還有一定距離，需繼續(xù)努力趕上。

三、今后的奮斗目標:

1、抓好學(xué)校常規(guī)管理，要在細、嚴、實上下功夫。細處著手小處抓起。

2、全面推行校務(wù)公開，財務(wù)公開。嚴格財務(wù)紀律遵守收費標準。

3、堅持嚴于律己，以身作則。要求教師做到的，自己要首先做到。

4、堅持深入教學(xué)第一線，積極參與教研活動，堅持聽課、評課，時時刻刻起模范表率作用。

5、安全教育常抓不懈，牢固樹立安全意識，確保校園安全，創(chuàng)建平安校園。努力改善辦學(xué)條件，使學(xué)校又好又快的發(fā)展。

2017.04.25

第五篇：履職報告

借調(diào)XXXXX單位XXX部門履職報告

尊敬的XXXXX單位領(lǐng)導(dǎo)：

本人XXX，于2012年6月10日借調(diào)至XXXXXXX單位XXX部門工作，借調(diào)期限三個月。在XXX單位、XXX部門和XXXXX單位領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)心幫助下，通過三個月的借調(diào)工作，使自己在組織工作、理論功底、思維方式、文字水平、溝通協(xié)調(diào)能力等諸多方面得到提升，在借調(diào)工作即將結(jié)束時，本人特向XXXXXXX單位領(lǐng)導(dǎo)做借調(diào)工作情況匯報：

一、工作情況

本人借調(diào)XXXXXXX單位XX部門工作期間，1.完成基層組織建設(shè)、跨越發(fā)展先鋒、學(xué)習型黨組織、創(chuàng)先爭優(yōu)及“四群”教育等五項活動的資料、文件收集、整理、歸檔、裝訂工作；

2.撰寫紀檢監(jiān)察調(diào)研工作論文一篇，撰寫專業(yè)論文一篇，編寫工作簡報四份，撰寫活動總結(jié)兩份；

3.在部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，完成《XXXXXXX單位創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制》編制工作，并上報省XXXXXXX，報送XX市委創(chuàng)先辦。

4.協(xié)同部門同事圓滿完成XXXXXXX單位領(lǐng)導(dǎo)任職接待工作及其他各項工作。

二、學(xué)習情況

本人借調(diào)XXXXX單位XXX部門工作期間，堅持從書本報刊文件中學(xué)，從領(lǐng)導(dǎo)同事身上學(xué)，使自己在任何時候都能不斷充實、提高和完善自己。

1．參加題為《關(guān)于社會轉(zhuǎn)型時期黨建工作面臨的形勢和任務(wù)》的理論培訓(xùn)；

2.參加XXX教授作的題為《領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)》和《人際交往藝術(shù)和利益》的講座，參加XX教授作的題為《陽光心態(tài) 快樂生活》和《加強黨性修養(yǎng)，創(chuàng)建學(xué)習型黨組織》的講座；

3.學(xué)習《從怎么看到怎么辦 理論熱點面對面》讀本。

三、能力提升

本人借調(diào)XXXXXX單位XXX部門工作期間，在部門領(lǐng)導(dǎo)同事的指導(dǎo)幫助下，1.參與了XXXXXXX單位2012年事業(yè)單位招聘考試人員面試接洽、前期準備工作，自身能力素質(zhì)得到鍛煉，強化了溝通協(xié)調(diào)能力，培養(yǎng)了自己辦事能力和協(xié)調(diào)能力。

2.主動與省XXX、市委四群辦、市委創(chuàng)先辦、市傳媒集團等單位部門溝通聯(lián)系，逐步建立起良好的工作關(guān)系和人際關(guān)系，努力使自己融入到XXX部門、XXXXXXX單位這個大集體，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習；

3.每天作出工作計劃，記錄工作日志，及時總結(jié)積累體會，必要時立即向領(lǐng)導(dǎo)反映問題，匯報工作情況。

四、存在不足

本人借調(diào)XXXXXXX單位XXX部門工作期間，各方面依然存在著不足，1.專業(yè)知識儲備和技術(shù)能力不足。作為一名專業(yè)技術(shù)人員，沒有掌握更多的專業(yè)技術(shù)和知識，缺少到現(xiàn)場進行學(xué)習鍛煉的機會和實踐經(jīng)驗，空有一個XXX的職稱，確實是名不副實；

2.理論知識儲備不足，思辨能力不強。由于理論知識還有欠缺，面對問題時鉆研不夠，深度不夠，思考問題浮在面上、留在紙上。

3.不夠成熟，不夠穩(wěn)重，黨性修養(yǎng)需要加強。

4.綜合素質(zhì)有待提高。運用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)具體工作不夠，思維方式不夠開闊，對工作的原則性和靈活性把握不準，在把握工作節(jié)奏、區(qū)分輕重

緩急方面差距較大，工作有時出現(xiàn)忙亂現(xiàn)象。

五、總結(jié)

本人借調(diào)XXXXXXX單位XXX部門工作期間，1.牢固樹立責任意識，始終堅持XXX部門的保密原則，履行好本職崗位所賦予的職責，完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，做到有始有終，未造成人為差錯和不良影響。

2.培養(yǎng)務(wù)實作風，堅持從小事著手、細節(jié)入手，實事求是，對一些問題主動開動腦筋想辦法，在部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，不僅促進了工作的完成，也激發(fā)了自己干事謀事的積極性。

3.嚴守組織紀律。堅持把“十嚴謹”、“五不準”作為立身做人的行動指南，堅持把保持共產(chǎn)黨員先進性的具體要求作為履職盡責的最高標準，嚴格遵守政治紀律、組織紀律和工作紀律，始終以昂揚的精神狀態(tài)和飽滿工作熱情投入到工作、學(xué)習和生活中去。

六、下步計劃

在結(jié)束XXXXXXX單位XXX部門工作之后，本人將全心投入原單位的工作，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，并積極爭取專業(yè)技術(shù)的學(xué)習機會。

1.爭取機會到基層中去，抓緊時間和一切機會學(xué)習專業(yè)技術(shù)和知識，加快培養(yǎng)自身的專業(yè)技能，在專業(yè)技術(shù)方面能得到鍛煉和提高，使自己在專業(yè)領(lǐng)域有所進步有所收獲；

2.加快專業(yè)資格考試的學(xué)習效率，抓緊時間通過XXXXXX資格考試，盡早進入XXXXXX學(xué)習階段；

3.積極向前輩同事學(xué)習，特別是專業(yè)技術(shù)和知識，逐漸讓自己成為工程崗位上名符其實的“XXX”。