第一篇：非公企業(yè)黨建工作規(guī)范化

非公企業(yè)黨建規(guī)范化建設(shè)

組織設(shè)置要規(guī)范化。要本著有利于非公企業(yè)的健康發(fā)展，有利于黨員的教育管理，有利于黨組織和黨員作用發(fā)揮的原則，因地制宜采取單獨式、聯(lián)建式、掛靠式、下派式等形式，切實做好非公企業(yè)黨組織的組建工作，做到“存在一個，成熟一個，組建一個，鞏固一個”。

隊伍建設(shè)要規(guī)范化。要嚴(yán)格發(fā)展黨員，要按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，有組織、有計劃地發(fā)展黨員，重點放在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理骨干、科技骨干和重點崗位、關(guān)鍵崗位的一線優(yōu)秀職工上。要合理選拔黨務(wù)工作者。注重把政治素質(zhì)好、組織能力強、懂經(jīng)營管理、善于做思想政治工作的黨員選拔擔(dān)任為企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人，示范企業(yè)或規(guī)模比較大的企業(yè)應(yīng)配備專職書記或?qū)Ｂ毟睍?。要大力培育黨員人才。堅持“黨管人才”，樹立“以人為本、人才為貴、人人成才、聚才強企”的工作理念，做好選才、育才、用才的文章。

作用發(fā)揮要規(guī)范化。要充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用。企業(yè)黨組織要大力宣傳黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)，加強對企業(yè)經(jīng)營者的教育和引導(dǎo)，提高他們對加強非公黨建工作的認(rèn)識；要加強與企業(yè)決策層的溝通和聯(lián)系，對關(guān)系企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的問題，積極向企業(yè)建言獻(xiàn)策。要充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。企業(yè)黨組織要加強對企業(yè)黨員的教育管理，增強他們的黨員意識。要根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的特點，堅持“小型、業(yè)余、分散”的原則，正確處理好工學(xué)矛盾，合理安排黨組織活動。要突出活動的實效性，圍繞促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與健康發(fā)展，創(chuàng)新黨建活動方式，靈活設(shè)置黨建活動載體，積極開展以“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”、“黨員奉獻(xiàn)日”為主要內(nèi)容的黨建活動，充分發(fā)揮黨員在企業(yè)中的骨干帶動作用，實現(xiàn)黨的工作目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)有效結(jié)合、和諧共促。要充分發(fā)揮黨組織的凝心聚力作用。企業(yè)黨組織要加強對工會、共青團(tuán)和婦聯(lián)組織的領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)其按照各自章程開展活動，做到黨的工作和群團(tuán)工作同步研究、同步部署、同步檢查，增強黨的工作合力。深入開展思想政治工作，協(xié)調(diào)企業(yè)與職工、職工與職工的關(guān)系，正確處理勞資矛盾和職工內(nèi)部矛盾，積極維護(hù)企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益。

制度建設(shè)要規(guī)范化。要完善日常黨務(wù)工作制度。著重建立和完善黨組織職責(zé)目標(biāo)任務(wù)、“三會一課”、黨員目標(biāo)管理、民主評議黨員、黨費收繳、企業(yè)黨組織任期目標(biāo)管理等制度，使黨組織活動做到有章可循、有條不紊。要創(chuàng)新黨組織特有制度。結(jié)合企業(yè)自身實際，探索實行黨組織參與企業(yè)重大決策、民主懇談、雙向聽證、“黨員政治生日”等特有制度，使黨組織活動符合企業(yè)活動規(guī)律，推動企業(yè)發(fā)展。要嚴(yán)格執(zhí)行各項制度。對建立的制度必須嚴(yán)格運行，同時要健全責(zé)任追究，對違反制度規(guī)定造成工作過失或企業(yè)損失的，要追究當(dāng)事人的責(zé)任。

陣地建設(shè)要規(guī)范化。場所設(shè)施要標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)企業(yè)規(guī)模、黨員

數(shù)量和工作需要，設(shè)置1—2間黨員活動場所（可與職工活動室結(jié)合使用，包括會議室、文化娛樂室、遠(yuǎn)程教育室等），條件允許的企業(yè)可分別設(shè)置。面積因企而定。文檔資料要齊全。平時注意記錄、收集、歸類、保留黨組織活動的文檔和圖像資料，并整理成冊，確保完整、規(guī)范、有序，包括各種文件制度類資料，發(fā)展黨員、民主評議黨員、黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移等記錄類資料，黨員名冊、入黨積極分子名單等名冊類資料，黨員奉獻(xiàn)、黨員科技攻關(guān)、企業(yè)文化活動等黨支部活動類資料，企業(yè)黨建工作發(fā)展歷程、榮譽證書證件、領(lǐng)導(dǎo)視察、工作計劃和總結(jié)等綜合類資料。管理制度要公開。實現(xiàn)有關(guān)制度的統(tǒng)一上墻，包括企業(yè)黨組織工作職責(zé)、黨員權(quán)利、黨員義務(wù)、組織設(shè)置網(wǎng)絡(luò)圖、黨員風(fēng)采錄、先進(jìn)典型光榮榜等內(nèi)容，公開的內(nèi)容要做到定時更新。

第二篇：加強非公企業(yè)黨建工作

加強非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作

非公有制經(jīng)濟(jì)是成為國家經(jīng)濟(jì)中的重要組成部分。為進(jìn)一步摸清開發(fā)區(qū)非公有制企業(yè)中黨建工作情況和動態(tài)，了解和掌握非公有制企業(yè)黨建工作中的突出矛盾和問題，積極探索加強非公企業(yè)黨建工作的方法和途徑。我們對園區(qū)部分非公有制企業(yè)進(jìn)行了調(diào)研，對園區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作有了進(jìn)一步了解，并對加強和改進(jìn)非公有制企業(yè)工作做了初步思考。

一、黨建工作基本狀況

二、存在問題及原因

通過調(diào)研分析，可以看出，我園區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作，經(jīng)過幾年來的積極探索和實踐，雖然取得了一定的成績，但與上級提出的目標(biāo)任務(wù)相比還存在一定的差距；非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)體制、工作機(jī)制和方法措施等，與當(dāng)前我區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展的形勢還存在不相適應(yīng)的方面。主要表現(xiàn)在以下幾點：

一是思想認(rèn)識有誤區(qū)。少數(shù)基層黨組織對加強非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的認(rèn)識不高，認(rèn)為非公經(jīng)濟(jì)組織單位小，企業(yè)開業(yè)、歇業(yè)比較頻繁，黨員人數(shù)少、抓不抓黨建工作意義不大；認(rèn)為過多強調(diào)黨建工作會影響經(jīng)營者的積極性，影響企業(yè)自身發(fā)展。

二是黨組織設(shè)置不到位。一方面，非公經(jīng)濟(jì)組織大都呈現(xiàn)“多、散、小、雜”的特點，相當(dāng)一部分成立黨組織的條件不成熟，“有黨員無組織”或“有單位無黨員”的現(xiàn)象普遍存在。另一方面，部分業(yè)

主對組建黨組織心存疑慮、持消極態(tài)度。此外，非公經(jīng)濟(jì)組織部分員工政治意識淡薄、入黨意愿不強，也為黨組織的建立帶來了不利因素。

三是黨組織活動難開展。黨組織開展活動無疑需要一定的經(jīng)費、場地和時間，這與經(jīng)營者的贏利目的在一定程度上相悖，不少業(yè)主不愿意為黨組織活動掏腰包，不愿提供活動場所，使黨組織開展活動的必要條件難以得到保證。同時，黨員職工包括一些黨組織負(fù)責(zé)人認(rèn)為自己是受雇于人，所以是否開展活動、開展多少活動都是根據(jù)業(yè)主的意愿所進(jìn)行。

四是黨員教育管理難實施。由于非公經(jīng)濟(jì)黨組織設(shè)置形式的多樣化和黨員的分散化，致使外來務(wù)工黨員不能及時接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，外出務(wù)工黨員頻繁流動，給黨員教育管理工作帶來了很多不便和困難，少數(shù)黨員游離于組織之外，成為“居住地黨組織管不到，就業(yè)單位找不到，周圍群眾想不到”的黨員。

三、對策及建議

針對新情況、新問題，研究新思路、新對策，切實加強和改進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)，是當(dāng)前和今后一個時期，基層組織建設(shè)的一項重要而緊迫的任務(wù)，必須堅持與時俱進(jìn)，才能在非公黨建工作方面有所作為。

（一）注重素質(zhì)提升，加強黨務(wù)干部隊伍建設(shè)。著力強化非公企業(yè)黨務(wù)干部的素質(zhì)，著重在“選、育、送、促”上下功夫。要求企業(yè)聘用熟悉黨務(wù)工作，懂技術(shù)，會管理，群眾威信高的黨員擔(dān)任企業(yè)黨組

織負(fù)責(zé)人；并且要求黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員整體素質(zhì)高，工作活力強，能堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。加強溝通與交流，確保非公企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人在企業(yè)有一定地位和發(fā)言權(quán)，以吸納優(yōu)秀黨務(wù)人才從事非公企業(yè)黨建工作，并將此納入黨建工作目標(biāo)考核。在業(yè)務(wù)要求上，重視提升非公企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)素質(zhì)，鼓勵非公企業(yè)黨務(wù)干部積極探索非公企業(yè)黨建出現(xiàn)的新情況新問題，不斷提高解決問題、推動工作的能力。

（二）要主動拓寬源頭，暢通黨員優(yōu)先發(fā)展機(jī)制。主動適應(yīng)非公企業(yè)黨建環(huán)境變化，變“等上門”為“領(lǐng)進(jìn)門”。在選拔原則上，堅持強黨和興企相結(jié)合，把發(fā)展黨員的重點放在生產(chǎn)一線和關(guān)鍵崗位的優(yōu)秀員工和經(jīng)營管理骨干上。對生產(chǎn)經(jīng)營管理骨干和一線優(yōu)秀員工歸庫建檔，加強動態(tài)管理和思想引導(dǎo)，通過開展交心談心、行為示范，引領(lǐng)其向黨組織靠攏。在選拔方式上，采取黨員推薦、群團(tuán)組織推薦、企業(yè)推薦以及黨組織“選優(yōu)”的“三推一選”辦法，做到多渠道選拔培養(yǎng)對象。在工作步驟上，把非公企業(yè)黨員發(fā)展工作作為基層發(fā)展黨員的一項經(jīng)常性工作，堅持積極培養(yǎng)原則和個別吸收原則，不搞突擊發(fā)展，穩(wěn)扎穩(wěn)打，均衡發(fā)展。重視對培養(yǎng)對象的黨務(wù)相關(guān)知識的先期培訓(xùn)，為提高非公企業(yè)新發(fā)展黨員質(zhì)量提供有力保證。

（三）要嚴(yán)格規(guī)范程序，規(guī)范黨員發(fā)展各項制度。遵照規(guī)范的企業(yè)黨員發(fā)展組織程序，有序?qū)嵤鷮嵧七M(jìn)。在制度建設(shè)上，建立健全動態(tài)培養(yǎng)制、公示制、票決制、責(zé)任追究制等非公企業(yè)黨員規(guī)范發(fā)展的各項制度。在程序規(guī)范上，把好發(fā)展關(guān)口，切實履行各項程序，增

加工作透明度，對發(fā)展對象的考察、審批等關(guān)鍵環(huán)節(jié)明確責(zé)任、落實到人。督促企業(yè)各黨組織加強對非公企業(yè)黨員發(fā)展工作的指導(dǎo)，下發(fā)了黨員發(fā)展流程指導(dǎo)手冊。在檢查考核上，建立了非公企業(yè)黨建基本情況信息庫，堅持執(zhí)行黨員發(fā)展工作半年匯報制，對黨員發(fā)展工作長期滯后的非公企業(yè)黨組織，采取有效措施，加強指導(dǎo)和督促。

（四）改進(jìn)培養(yǎng)模式。針對黨員少、黨建工作薄弱、未建立黨組織的小型非公企業(yè)，由管委會黨委建立委托培養(yǎng)模式，確保轉(zhuǎn)正跟得上、不脫節(jié)。管委會黨委委托那些黨齡較長、政治過硬的老黨員對年輕預(yù)備黨員進(jìn)行“結(jié)對”培養(yǎng)，使青年“苗子”始終處于黨組織的教育培養(yǎng)中。通過健立定期聯(lián)系、定期匯報、定期通報等一系列制度，有效構(gòu)建職責(zé)明確的培養(yǎng)體系。老同志幫助年輕黨員解決實際困難，真正使他們感受到黨組織的關(guān)心和幫助，切實增強黨組織的感召力。

第三篇：非公企業(yè)黨建工作

非公企業(yè)黨建工作對于推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，促進(jìn)企業(yè)形象提升，提高員工能力素質(zhì)，影響深遠(yuǎn)，意義重大。當(dāng)前，非公企業(yè)黨建工作存在幾個突出的難題,包括黨組織和黨員作用發(fā)揮不夠明顯、保障機(jī)制不夠完善、黨員隊伍建設(shè)較為薄弱等等，影響了非公企業(yè)黨建工作的深入有效開展。具體表現(xiàn)為：一是思想認(rèn)識不足，黨建工作面臨阻力。一些非公企業(yè)主對在企業(yè)中建立黨組織抱有抵觸情緒，認(rèn)為是在給自己脖子上套繩子，忽視了黨建工作對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的推動作用；一些黨員對開展黨的建設(shè)缺乏認(rèn)同，其他員工也不同程度地存在著政治觀念淡薄、政治熱情不高、對黨建工作接受程度低的問題。二是人力資源匱乏，黨建工作質(zhì)量不高。非公企業(yè)中的黨員人數(shù)較少、高素質(zhì)黨務(wù)干部更為稀缺。非公企業(yè)用工制度高度開放、靈活，黨員流動常態(tài)化，給黨員教育管理增加了難度。非公企業(yè)中的黨務(wù)干部幾乎都是兼職，工作重心在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作，用于黨務(wù)工作的時間和精力很少，且缺乏黨建工作經(jīng)驗，自身能力和工作水平有待提高。三是切入點不準(zhǔn)確，黨組織作用難發(fā)揮。黨組織在非公企業(yè)中的存在是以開展活動和發(fā)揮作用為前提的，但一些非公企業(yè)的黨組織在生產(chǎn)經(jīng)營之外開展黨建工作，使黨建工作無法融入生產(chǎn)經(jīng)營中。

對當(dāng)前企業(yè)黨建工作中存在的問題，我們必須有清醒的認(rèn)識，要以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，不斷改進(jìn)工作方法，運用新的理念、明確新的重點、建立新的載體，充分發(fā)揮非公企業(yè)黨組織和黨員的積極作用，推動企業(yè)發(fā)展和黨建工作互促共贏。具體來說，應(yīng)當(dāng)做到以下幾點。

一要圍繞企業(yè)發(fā)展增強吸引力。

非公企業(yè)黨組織要堅持正確的自我定位，努力找準(zhǔn)黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的結(jié)合點，發(fā)揮好企業(yè)發(fā)展智囊團(tuán)、業(yè)績助推器、形象代言人的作用。要通過黨員的愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的精神風(fēng)貌和與時俱進(jìn)、頑強拼搏的模范作用來體現(xiàn)黨組織的作用；通過設(shè)置黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、開展建言獻(xiàn)策等主題活動，使每個黨員的力量在企業(yè)內(nèi)形成聚合效應(yīng)，圍繞明確企業(yè)發(fā)展思路、塑造企業(yè)核心價值觀、提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營效能發(fā)揮黨組織的作用。要發(fā)揮好黨組織對企業(yè)發(fā)展的引導(dǎo)扶持作用，善于把黨的意圖轉(zhuǎn)化為企業(yè)決策行為，使企業(yè)守法經(jīng)營，保障企業(yè)健康發(fā)展。

二要堅持奮發(fā)有為贏得公信力。

非公企業(yè)黨組織無經(jīng)濟(jì)支配權(quán)和行政處置權(quán)，黨務(wù)工作者受聘于企業(yè)主，且企業(yè)用工制度靈活，員工跳槽頻繁，黨員數(shù)量少且分散。面對困難，我們要知難而進(jìn)，拓寬思路，擺正位置，不爭權(quán)，不越位，努力破解非公企業(yè)黨建工作的難題。作為企業(yè)黨員，只有走上企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作的第一線，成為企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營和管理的行家里手，才能在推動企業(yè)發(fā)展的實踐中贏得公信力。

三要善于抓住人心強化凝聚力。在非公企業(yè)黨建工作中，我們要積極發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢，樹立黨組織在企業(yè)中的政治核心地位，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的要求，摸準(zhǔn)黨員的思想脈搏，搞清黨員在想什么、關(guān)

心什么，希望解決什么問題。在企業(yè)管理實踐中，要把發(fā)揮黨組織作用的中心點放在加強思想政治工作上，形成黨組織理解人、關(guān)心人、凝聚人心的工作機(jī)制。要在黨建工作中開展交心談心、結(jié)對幫扶等活動，為員工創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境，增強員工對企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感，增強員工團(tuán)隊的凝聚力。

四要永葆工作先進(jìn)提升感召力。

黨員的先進(jìn)性，在企業(yè)里最直接地表現(xiàn)為工作態(tài)度、工作作風(fēng)、工作效率、工作業(yè)績，能夠在平凡的工作崗位上做出不平凡的業(yè)績。黨員在企業(yè)里必須是骨干，平常時刻要看得出來，關(guān)鍵時刻要站得出來，危急時刻要豁得出去；黨員要成為企業(yè)發(fā)展的主力軍，重要崗位的頂梁柱，緊要關(guān)頭拉得出的先鋒隊，這樣的黨員就有感召力、影響力，這樣的黨組織就有戰(zhàn)斗力

第四篇：非公企業(yè)黨建規(guī)范化建設(shè)12條標(biāo)準(zhǔn)

非公企業(yè)黨建規(guī)范化建設(shè)12條標(biāo)準(zhǔn)

為進(jìn)一步提升非公企業(yè)黨建工作水平，激發(fā)企業(yè)活力，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。根據(jù)縣委《關(guān)于在全縣非公企業(yè)黨組織中發(fā)展活力和諧企業(yè)創(chuàng)建活動的通知》精神，圍繞開展以組織建設(shè)保障化、教育培訓(xùn)系統(tǒng)化、組織資源整合化、創(chuàng)先爭優(yōu)經(jīng)?；⒆饔冒l(fā)揮有效化、企業(yè)發(fā)展和諧化為主要內(nèi)容的六化建設(shè)，結(jié)合我縣實際，制定本12條標(biāo)準(zhǔn)。

第一條：組織設(shè)置配備合理。企業(yè)按照黨員人數(shù)和工作需要建立黨委、黨總支或黨支部，黨委、黨總支下設(shè)黨支部，黨支部下設(shè)黨小組，做到組織體系健全。群團(tuán)組織配套完善，根據(jù)群團(tuán)組織相關(guān)章程，及時成立工會、團(tuán)組織、婦代會等群團(tuán)組織。推行企業(yè)決策層與黨組織 雙向進(jìn)入，交叉任職，建立黨組織班子與企業(yè)決策層定期例會制度，經(jīng)常性溝通思想、參與企業(yè)重大問題的決策。推行黨群組織“交叉任職、一人多職，提倡黨組織書記擔(dān)任工會主席，團(tuán)組織、婦代會負(fù)責(zé)人是黨員的，應(yīng)進(jìn)入黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子；提倡群團(tuán)組織交叉兼職。

第二條：黨員隊伍素質(zhì)優(yōu)良。黨務(wù)工作者思想政治素質(zhì)好，懂經(jīng)營會管理，黨務(wù)工作經(jīng)驗豐富、善于做思想政治工作。推進(jìn)黨員人才工程。黨員隊伍結(jié)構(gòu)合理，全面實行黨員發(fā)展三推優(yōu)三公示三票決責(zé)任追究等制度，并建立數(shù)量穩(wěn)定、素質(zhì)優(yōu)良的入黨積極分子隊伍；建立黨組織班子成員聯(lián)系人才制度，加大在優(yōu)秀人才中發(fā)展黨員力度；黨員培養(yǎng)措施扎實，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和黨員、職工實際需求，定期組織發(fā)展專業(yè)技能培訓(xùn)，每年至少開展一次技術(shù)比武會。每年至少把1名優(yōu)秀人才發(fā)展為黨員，把2名黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀人才，把1名優(yōu)秀黨員人才培養(yǎng)成經(jīng)營管理人才。

第三條：陣地臺帳建設(shè)規(guī)范。企業(yè)黨組織活動陣地達(dá)到“六個一”目標(biāo)。即一塊黨組織牌子、一個黨員活動室（有活動室牌子、有黨旗、有黨建園地、有桌椅）、一個黨務(wù)公開欄（黨組織基本情況、黨組織工作目標(biāo)、民主評議黨員情況、黨員發(fā)展事前公示情況、黨費繳納情況、入黨積極分子隊伍情況、黨員活動開展情況、黨員光榮榜）、一套工作制度（三會一課制度、廠務(wù)和黨務(wù)公開制度、黨員教育管理制度、黨員發(fā)展程序圖）、一套學(xué)習(xí)資料（政治理論、業(yè)務(wù)知識、入黨培訓(xùn)教材、黨報黨刊）、一個遠(yuǎn)程教育站點（電腦、彩電或投影儀、開通電信寬帶）。陣地實現(xiàn)黨群組織共建共享，形成設(shè)施共有、一室多用、資源共享、一體服務(wù)的格局。臺帳規(guī)范健全。建立完善統(tǒng)一的工作臺帳（五表兩冊）?！拔灞怼奔雌髽I(yè)基本情況登記表、企業(yè)黨組織情況登記表、活力和諧企業(yè)創(chuàng)建情況申報表、企業(yè)黨建活動發(fā)展情況登記表、黨員活動考勤表。兩冊即黨員名冊、入黨積極分子名冊。

第四條：活動經(jīng)費保障到位。每年黨組織活動經(jīng)費列入企業(yè)財務(wù)計劃，根據(jù)企業(yè)黨組織工作需要，按不低于職工工資總額千分之五編制預(yù)算，做到?？顚Ｓ茫_保非公企業(yè)黨建工作順利開展。

第五條：組織生活開展經(jīng)常。每月組織1次政治理論和先進(jìn)典型的學(xué)習(xí)生活，幫組黨員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。每年召開2次以上黨員專題組織生活會，幫助黨員尋找差距、明確方向，并結(jié)合專題組織生活會，認(rèn)真做好民主評議黨員工作。

第六條：黨群工作同步推進(jìn)。加強工作融合，建立目標(biāo)同向、措施同訂、資源同享、隊伍同建、檢查同步、考核同抓的“六同”機(jī)制，把群團(tuán)工作納入黨建工作的總體規(guī)劃，定期交流溝通，確保工作成效。

第七條：黨員作用有效發(fā)揮。圍繞“雙帶雙創(chuàng)”的要求，在黨員相對集中的車間、班組設(shè)立 黨員創(chuàng)新示范崗開展技術(shù)研發(fā)攻關(guān)、管理挖掘降耗等創(chuàng)新活動。以車間、班組、科室為單位，劃分黨員責(zé)任區(qū)，明確責(zé)任區(qū)的職責(zé)任務(wù)，發(fā)揮黨員的引領(lǐng)、示范和帶動作用。成立由中層管理人員黨員和技術(shù)骨干黨員組成的黨員議事會，以直接參與企業(yè)決策會議、向企業(yè)管理層提出意見建議等方式，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理當(dāng)好參謀助手。建立有企業(yè)黨員參加的服務(wù)隊，引導(dǎo)黨員開展公益性、服務(wù)性活動。

第八條：勞資關(guān)系和諧提升。全面執(zhí)行勞動合同制度，規(guī)范勞動用工，依法實施集體合同制度。建立以工資集體協(xié)商為主要形式的工資決策機(jī)制和工資正常增長機(jī)制，依法足額支付工資，嚴(yán)格執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)。依法參加各類社會保險，承擔(dān)社會責(zé)任。落實安全生產(chǎn)責(zé)任，定期開展安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，為職工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，重視職工生活設(shè)施建設(shè)。健全勞動爭議調(diào)解組織和制度，依法調(diào)處勞動爭議，化解勞資矛盾，融洽內(nèi)部關(guān)系。

第九條：企業(yè)文化活動豐富。定期組織開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，豐富職工業(yè)余文化生活。積極培育企業(yè)精神、企業(yè)文化和企業(yè)團(tuán)隊精神，增強集體榮譽感，形成共同的價值取向。第十條：經(jīng)濟(jì)效益明顯增強。結(jié)合有效投入推進(jìn)年”活動，加大項目推進(jìn)速度。重視自主創(chuàng)新能力，加大技改投入，全面實施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，增強企業(yè)核心競爭力。充分挖掘企業(yè)生產(chǎn)潛能，最大限度地發(fā)揮企業(yè)生產(chǎn)能力。

第十一條：節(jié)能減排效果明顯。加強污染治理，廢水、廢氣、廢渣、噪聲處理達(dá)到環(huán)保審批要求。建立預(yù)防環(huán)境污染的應(yīng)急預(yù)案，每年組織環(huán)保知識宣傳教育，重點污染企業(yè)安裝在線監(jiān)測監(jiān)控設(shè)備。加強資源利用率，增加技術(shù)改造投入，節(jié)能降耗，加強資源綜合利用率，努力創(chuàng)建資源節(jié)約型企業(yè)。

第十二條：社會責(zé)任切實履行。以“村企結(jié)對”“雙千萬結(jié)對幫扶”等形式，引導(dǎo)企業(yè)和黨員職工投身駐地經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)和公益事業(yè)，參與新農(nóng)村建設(shè)，在回報社會、為民服務(wù)中展現(xiàn)良好的精神風(fēng)貌；主動做好與駐地黨委政府溝通工作，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展?fàn)幦≠Y源、贏得支持；加強與周邊村居組織聯(lián)系，協(xié)調(diào)解決矛盾沖突，為企業(yè)發(fā)展贏得良好的外部環(huán)境。德清縣委組織部

2008年8月4日

非公有制企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)要求

一、陣地建設(shè)、企業(yè)大門要掛有黨組織的牌子。

2、配備“三室”：黨組織辦公室、黨員活動室、黨員電教室。（三室）：要有標(biāo)準(zhǔn)黨旗、標(biāo)準(zhǔn)門牌、檔案資料、制度板面等）

3、黨組織辦公室要配齊辦公桌椅、檔案櫥等必要的辦公設(shè)備。

4、黨員電教室要配備電視機(jī)、VCD、電教資料片庫等設(shè)備。

5、廠區(qū)要有廠務(wù)、黨務(wù)公開欄。

6、廠區(qū)要有體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展和黨建工作標(biāo)語口號。

二、檔案資料

1、四簿一冊一表

四簿：黨組織會議記錄簿、黨員大會記錄簿、黨組織活動記錄簿、流動黨員登記簿； 一冊：點名冊； 一表：黨員登記表。

2、企業(yè)黨組織文件檔案

3、黨組織主題實踐活動檔案

4、民主生活會檔案。

5、流動黨員檔案

6、發(fā)展黨員檔案。

7、黨費收繳管理檔案。

8、企業(yè)黨組織參與重大決策記錄檔案。

三、制度建設(shè)

1、企業(yè)黨組織網(wǎng)絡(luò)

2、企業(yè)黨組織工作職責(zé) 3“三會一課”制度

4、黨費收繳管理制度

5、流動黨員管理制度

6、民主生活會制度

7、黨員聯(lián)系職工制度

8、民主評議黨員制度

9、發(fā)展黨員工作制度

10、電教播放制度

11、黨支部自身建設(shè)制度

12、黨建工作指導(dǎo)員制度

四、主題活動

結(jié)合非公有制企業(yè)的實際，積極探索發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織作用的有效方式和途徑，因地、因企制宜，開展靈活多樣的活動，切實發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的政治核心作用。

1、開展“五個好”（領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員干部隊伍好、工作機(jī)制好、經(jīng)營業(yè)績好、職工群眾反映好）企業(yè)黨組織創(chuàng)建活動。

2、開展黨、工、團(tuán)、婦共建活動。堅持把工建、團(tuán)建工作納入黨建目標(biāo)管理責(zé)任制，把工建、團(tuán)建工作作為企業(yè)黨建的重要內(nèi)容通盤考慮，確立“以黨建帶工建、團(tuán)建、婦建；抓工建、團(tuán)建、婦建促黨建”的整體工作思路。

3、開展“三崗”活動，即“黨員示范崗”、“職工代表示范崗”、“青年文明崗活動”，充分發(fā)揮廣大職工的積極性，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展。

關(guān)于加強規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)的意見

為了鞏固和擴(kuò)大規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨建工作推進(jìn)月活動成果，促進(jìn)全市規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨建工作的規(guī)范化建設(shè)和黨建工作整體水平的提高，現(xiàn)就全市規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)工作提出如下意見：

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的總體要求，通過加強規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨組織的規(guī)范化建設(shè)工作，使非公有制企業(yè)黨建工作朝著“有形、有位、有效、有為”的目標(biāo)，不斷提升工作水平，進(jìn)一步發(fā)揮黨組織和黨員在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，保證和促進(jìn)非公有制企業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展。

二、規(guī)范化建設(shè)的主要內(nèi)容

全市規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)要按照“硬件基本達(dá)標(biāo)、軟件基礎(chǔ)完備、活動正常開展”的總體要求，努力實現(xiàn)“活動場所標(biāo)準(zhǔn)化、制度建設(shè)規(guī)范化、臺帳資料系統(tǒng)化、電教設(shè)備現(xiàn)代化”目標(biāo)。主要任務(wù)是：

（一）硬件基本達(dá)標(biāo)要結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，落實一至兩間面積50-150平方米、條件較好并相對固定的房屋作為企業(yè)黨組織開展活動、教育培訓(xùn)的陣地，具體達(dá)到“五有”：

1、有牌子。包括黨組織名稱、黨員活動室、黨員電教室等牌子要莊重、醒目，字體為紅色，掛在門口或活動場所的醒目處。

2、有活動室。即黨員活動室、黨員電教室。兩室既可分設(shè)，也可一室多用，并配好桌椅等有關(guān)用品，做到環(huán)境整潔、和諧、美觀。

3、有電教設(shè)備。配備“兩機(jī)一櫥”：即有彩色電視機(jī)、VCD或DVD機(jī)，配備一個電教櫥，存有一定數(shù)量的電教片。

4、有黨組織架構(gòu)圖。將企業(yè)黨組織的組織管理架構(gòu)制成示意圖。

5、有規(guī)范化制度。包括黨組織工作職責(zé)、“三會一課”制度、“爭先創(chuàng)優(yōu)”制度、黨員聯(lián)系職工制度、黨組織開展活動制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度、外出黨員及流動黨員管理制度、黨員責(zé)任區(qū)制度、黨員電化教育制度等。黨旗、入黨誓詞、黨員八項權(quán)利、八項義務(wù)等內(nèi)容和相關(guān)的工作制度要制作上墻，工作制度要裝訂成冊。(二)軟件基礎(chǔ)完備

企業(yè)黨組織應(yīng)建立以下臺帳：

1、黨組織工作臺帳。

⑴工作計劃，階段性工作總結(jié)，特色工作匯報等。⑵黨組織成立時間，批復(fù)文件，班子成員基本情況等。

2、黨員教育管理臺帳。

⑴黨員名冊、黨費收繳使用、黨員檔案、黨建活動經(jīng)費管理等資料。⑵黨員活動記錄、“三會一課”等記錄，黨員教育培訓(xùn)記錄（主題教育、黨課教育、電化教育專題培訓(xùn)等），黨員聯(lián)系群眾記錄（結(jié)對幫扶、走訪慰問、民情聯(lián)系等情況）等資料。（3）流動黨員教育管理的基本情況。

3發(fā)展黨員工作臺帳。⑴申請入黨人員名冊、入黨積極分子名冊、發(fā)展對象名冊等。⑵入黨申請書、政審材料、發(fā)展黨員信訪件接處情況、組織部門談話情況等。

4、特色黨建工作臺帳。包括開展特色黨建工作情況、經(jīng)驗、資料等。這些基礎(chǔ)臺帳要分類裝訂，做到頁面整潔，字跡清楚，大小適

第五篇：非公企業(yè)黨建工作規(guī)范化建設(shè)經(jīng)驗交流

上饒縣進(jìn)一步加強非公企業(yè)黨建工作規(guī)范化建設(shè)

近年來，上饒縣著力加強非公企業(yè)黨建工作規(guī)范化建設(shè)，全面提高了全縣非公企業(yè)黨組織的政治核心地位和非公有制企業(yè)黨建工作的整體水平。

探索和推行“一推一聯(lián)一審”制度，在壯大黨員隊伍上取得新成效。為不斷發(fā)展壯大非公企業(yè)黨員隊伍，探索和推行了培養(yǎng)非公企業(yè)入黨

積極分子“一推一聯(lián)一審”制度?！耙煌啤奔矗浩髽I(yè)黨支部召開黨員大會，由黨員投票推薦優(yōu)秀青年員工和技術(shù)能手，對得票排名前列的進(jìn)行公示?！耙宦?lián)”即：由黨員與公示合格的優(yōu)秀青年員工和技術(shù)能手結(jié)對聯(lián)系，在思想上引導(dǎo)他們主動向黨組織靠攏，主動向黨組織遞交入黨申請書。“一審”即：企業(yè)黨支部召集企業(yè)黨小組長、員工黨員代表對主動向黨組織遞交了入黨申請書的優(yōu)秀青年員工和技術(shù)能手進(jìn)行“會審”，最后確定是否列為入黨積極分子。2011年,通過“一推一聯(lián)一審”，全縣共把非公企業(yè)178名優(yōu)秀青年員工和技術(shù)能手培養(yǎng)成了入黨積極分子，并33人被發(fā)展成為預(yù)備黨員。

探索和推行“雙述雙評”工作法，在規(guī)范黨員管理上取得新成效。先后在福田、華豐銅業(yè)等8家規(guī)模以上非公企業(yè)黨員中探索實施了“雙述雙評”工作法?！半p述雙評”即：組織黨員集中參加述學(xué)述崗，對每位黨員進(jìn)行評議，對高層管理人員進(jìn)行評議?！半p述雙評”每半年進(jìn)行一次，非公有制企業(yè)黨組織結(jié)合日?？己饲闆r和一年兩次“雙述雙評”情況評選出企業(yè)黨員標(biāo)兵和優(yōu)秀管理人員，由此來確定企業(yè)黨組織的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和“黨員示范崗”的人選。通過“雙述雙評”，有效地強化了企業(yè)黨員、員工的思想政治教育，形成了“學(xué)先進(jìn)、爭先進(jìn)、趕先進(jìn)”積極向上的良好氛圍，從而推動了企業(yè)的快速發(fā)展。華豐銅業(yè)有限公司通過“雙述雙評”工作法，在黨員責(zé)任區(qū)黨員實現(xiàn)了“三有三無”，即：困難面前有黨員、重點崗位有黨員、突擊攻關(guān)有黨員；黨員身邊無事故、無次品、無違紀(jì)。

探索和推行“評星爭優(yōu)”工作機(jī)制，在發(fā)揮黨員作用上取得新成效。在40個非公有制企業(yè)黨組織的433名黨員中，推行了“評星爭優(yōu)”工作機(jī)制，每半年開展一次爭當(dāng)“理論學(xué)習(xí)星、業(yè)務(wù)技能星、愛崗敬業(yè)星、企業(yè)文化星、工作業(yè)績星”活動，激勵和鞭策廣大黨員履行職責(zé)創(chuàng)先進(jìn)，立足崗位爭優(yōu)秀。在今年2月的評星工作中，參加評星的418名黨員中有133名黨員被評為“崗位明星黨員”。根據(jù)評議結(jié)果，設(shè)立“崗位明星黨員示范崗”48個。同時，對“崗位明星黨員”進(jìn)行掛牌管理，并在非“崗位明星黨員”中開展“找差距、爭五星”活動，對少數(shù)思想落后的黨員由黨總支書記對其誡勉談話，并指定黨員對其進(jìn)行結(jié)對幫帶。“評星爭優(yōu)”機(jī)制的推行，增強了每一名企業(yè)黨員的責(zé)任意識和使命意識，在非公企業(yè)形成了你追我趕、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。

探索和推行集中參加組織活動制度，在規(guī)范黨組織活動上取得新成效。為進(jìn)一步提高非公有制企業(yè)黨組織的活動質(zhì)量、規(guī)范組織活動，創(chuàng)新性探索了非公有制企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人集中參加組織活動，讓非公有制企業(yè)黨組織活動“共有化”。采取“上下結(jié)合，同步推進(jìn)”的方式，組織非公企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人集中參加活動?？h委組織部在深入調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，建立非公企業(yè)黨支部書記檔案，有針對性地選擇黨支部書記集中參加組織活動。每，縣委組織部統(tǒng)一組織各非公企業(yè)黨組織開展一次活動；每季度，各基層黨(工)委再自行組織一次。對于黨員較少的黨委，參加人員擴(kuò)展至支部委員。截止目前，該縣共組織非公有制企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人集中參加活動32次，參加人員達(dá)380余人次，有效地加強了非公有制企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人對開展黨的組織活動的重要性、嚴(yán)肅性和可行性的認(rèn)識，提高抓好黨的組織活動的自覺性，推動了全縣非公有制企業(yè)黨建工作制度化、常態(tài)化、規(guī)范化。