2022年以來，XX駐行紀檢組聚焦監(jiān)督主責主業(yè)，全面落實上級黨風廉政建設工作要求和部署，為駐在單位持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展提供了強有力的紀律保障。

一、主要工作及成效

（一）深化“兩個責任”，強化政治監(jiān)督

將“講政治”貫穿全部紀檢工作的始終，推動各級組織貫穿落實中央決策部署和總分行黨委重點工作。推動中央巡視整改。紀檢組積極監(jiān)督提醒，推動黨委班子特別是黨委書記扛起主體責任，舉一反三，抓緊抓實推進中央巡視整改工作；督導推動駐在行黨委梳理制定《巡視整改三項清單》，制定整改措施

XX項，階段性完成XX項，完成率XX%。監(jiān)督重點工作落地落實。監(jiān)督推動落實“穩(wěn)增長”工作，重點聚焦普惠金融發(fā)展，通過對下轄機構(gòu)負責人及分管副職開展督導提示、約談提醒等手段，督促各機構(gòu)加強普惠金融發(fā)展。推進防疫責任和措施落實，共克疫情時艱，在此過程中，紀檢組既“督”且“戰(zhàn)”，一方面積極投入到全行疫情防控工作當中；另一方面，從紀檢監(jiān)督的角度，認真排查相關部門在物資采購、安排食宿、公車使用、財務報銷等方面是否存在違規(guī)情形。聚焦“關鍵少數(shù)”監(jiān)督。推動召開2022年黨風廉政建設暨紀檢工作會議，安排部署全年紀檢工作；推動黨委書記與10家機構(gòu)負責人簽訂黨風廉政建設責任書。紀檢組長注重對班子及成員落實X行黨委、紀委重要工作，落實“三重一大”等工作的監(jiān)督。上半年，就中央巡視整改、不良授信風險背后腐敗問題線索摸排、推動能力作風建設、深化“改水換土”、推動普惠發(fā)展、落實疫情防控等與班子成員，特別是黨委書記深入交流，提出監(jiān)督建議10余條。

（二）聚焦主責主業(yè)，提升監(jiān)督質(zhì)效

充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用，把紀檢工作融入駐在行發(fā)展全局中謀劃推進。突出重點領域?qū)ｍ棻O(jiān)督。持續(xù)深入開展不良授信風險背后腐敗問題線索摸排工作，紀檢組牽頭推動，各業(yè)務部門、各營業(yè)網(wǎng)點承擔主體責任，建立健全“四項機制”，推動摸排工作落實落細。精細化開展日常監(jiān)督。在春節(jié)等重要節(jié)點，下發(fā)落實中央八項規(guī)定精神提示，營造廉潔過節(jié)氛圍。紀檢組參加業(yè)務條線會議，對客戶經(jīng)理等關鍵崗位人員開展廉潔從業(yè)提醒提示；參加基層黨支部組織生活會，對黨建、黨風廉政建設、廉潔自律、合規(guī)發(fā)展等工作開展督導。深化聯(lián)動監(jiān)督。按季召開聯(lián)動監(jiān)督聯(lián)席會議，加強與運控、風險、公司、個金等條線部門的溝通，在成果運用上共通共享，不斷消除監(jiān)督的堵點、斷點和盲點。

（三）推進執(zhí)紀肅紀，營造從嚴氛圍

采取更加有力手段，推進監(jiān)督執(zhí)紀問責工作。積極運用“四種形態(tài)”。以內(nèi)外審發(fā)現(xiàn)反饋問題為線索，對涉及的責任人運用第一種形態(tài)；結(jié)合現(xiàn)場檢查、非現(xiàn)場抽查情況，對防疫措施落實不力的X家網(wǎng)點進行通報。加強警示教育。開展2022年警示教育“第一課”，組織個人觀看與集中觀看《零容忍》專題片，在全轄征集學習體會和觀后感，做實干部員工警示教育。在年初工作會上，黨委書記針對全員開展警示教育；在清明、端午兩個節(jié)點，黨委書記對基層副職以上干部開展黨風廉政建設“兩個責任”暨廉潔從業(yè)約談。

（四）推進作風建設，鞏固良好生態(tài)

堅持把作風建設作為管黨治行的關鍵舉措，讓作風進一步好起來。深入開展“紀檢學習月”活動?；顒又泄膊閿[思想認識等方面問題4項，全面針對性制定整改措施。同時強化清單式管理，目前相關問題已整改到位。認真開展落實中央八項規(guī)定精神專項監(jiān)督檢查。紀檢組以實的作風、嚴的舉措推動中央八項規(guī)定精神專項監(jiān)督檢查、“四風”問題專項檢查等工作。在落實自查自糾工作方面，我們力戒形式主義，做到銜接貫通、重點突破，務求取得實實在在的效果。推進清廉文化建設。持續(xù)推進清廉文化“進班子、進網(wǎng)點、進崗位、進家庭”。征集《我的親清故事》素材3篇，深入挖掘“親不逾矩、清不遠疏”優(yōu)秀事跡。

（五）深化“三轉(zhuǎn)”水平，打造紀律鐵軍

狠抓條線隊伍自身建設，推動能力素質(zhì)不斷提升。深化學習提升。把學習作為提升能力素質(zhì)、推動工作開展的“金鑰匙”。2022年以來，深入學習了十九屆六中全會精神、十九屆中紀委六次全會精神，各類制度文件、政策法規(guī)。抓好紀檢委員隊伍建設。把基層黨支部的紀檢委員選優(yōu)、配齊、用好，實現(xiàn)與紀檢員、兼職監(jiān)督合規(guī)員的作用有效銜接，真正發(fā)揮基層監(jiān)督的“前哨”和“探頭”作用。強化紀檢隊伍自我約束。嚴格執(zhí)行監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則，嚴格按照權(quán)限、規(guī)則、程序開展工作。堅持刀刃向內(nèi)，始終保持高度警覺，帶頭遵守黨章黨規(guī)黨紀和法律法規(guī)，堅決防止“燈下黑”，努力打造讓組織放心、讓員工滿意的紀檢隊伍。

二、存在的問題及原因

2022年以來，我們做了大量工作，但存在的問題也較為突出：一是隊伍的理論學習不夠深入透徹、專業(yè)素養(yǎng)距離履職要求還有距離；二是紀檢工作總體上按照X行紀檢工作要點和派駐紀檢組長規(guī)定動作開展，自選動作和創(chuàng)新形式運用不多；三是對駐在行黨員干部員工的日常監(jiān)督，尤其是對班子的同級監(jiān)督還是缺乏抓手，監(jiān)督的方式方法和效果還需要提升。

分析以上問題產(chǎn)生的原因，主觀原因是主因，主要還是我們紀檢隊伍工作人員站位不夠高，主動監(jiān)督、靠前監(jiān)督的緊迫感還不強，對工作中的一些細節(jié)和要求把握不準，工作中主動創(chuàng)新的意識不強。這些都需要我們在今后的工作中積極改進。

三、下半年工作計劃

2022年上半年，XX行無風險事件或安全責任事故發(fā)生。下半年，駐行紀檢組將嚴格按照年初黨風廉政建設工作會議的工作安排，推進監(jiān)督工作具體化常態(tài)化，盯住“關鍵少數(shù)”、管住“絕大多數(shù)”，堅定不移推進反腐敗斗爭，毫不松懈推進作風建設，持之以恒強化隊伍建設，營造風清氣正的良好政治生態(tài)，為XX單位高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的紀律保障。