第一篇：集團(tuán)公司文件

中共中國移動通信集團(tuán)公司黨組文件

中移黨組[2010]55號

關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會精神的通知

各省、自治區(qū)、直轄市公司黨組（黨委），鐵通公司黨委：

10月15日至18日，黨的十七屆五中全會（以下簡稱“五中全會”）在北京召開。全會聽取和討論了胡錦濤總書記受中央政治局委托作的工作報告，審議通過了《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃的建議》（以下簡稱《建議》）。溫家寶總理就《建議（討論稿）》向全會作了說明。為深入學(xué)習(xí)貫徹五中全會精神，按照中央部署和國資委黨委要求，結(jié)合公司實(shí)際，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、充分認(rèn)識學(xué)習(xí)貫徹五中全會精神的重要意義

五中全會是在我國即將完成“十一五”規(guī)劃，進(jìn)入全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期召開的一次重要會議。全會深入分析當(dāng)前形勢，科學(xué)把握發(fā)展規(guī)律，明確了未來五年我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)，是一個統(tǒng)一思想、凝聚力量、鼓舞人心的重要會議。胡錦濤總書記在五中全會上作的工作報告和重要講話，科學(xué)總結(jié)了黨的十七屆四中全會以來的工作，全面分析了當(dāng)前形勢和任務(wù)，對貫徹落實(shí)全會精神和做好當(dāng)前工作作出了重要部署，為推進(jìn)全面建設(shè)小康社會進(jìn)程、堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會主義指明了方向。全會審議通過的《建議》，從戰(zhàn)略全局出發(fā)，明確提出了“十二五”規(guī)劃的指導(dǎo)思想、基本要求、奮斗目標(biāo)、主要任務(wù)和重大舉措，描繪了我國在新世紀(jì)第三個5年經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的宏偉藍(lán)圖，是動員全黨全國各族人民全面建設(shè)小康社會、加快推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化的綱領(lǐng)性文件。五中全會的召開，對于深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，繼續(xù)抓住和用好我國發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，推進(jìn)中國特色社會主義偉大事業(yè)，為全面建成小康社會打下決定性基礎(chǔ)，具有十分重要的意義。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹五中全會精神，對于公司進(jìn)一步把握發(fā)展規(guī)律、實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展具有重要意義。

二、準(zhǔn)確把握五中全會《建議》的精神實(shí)質(zhì)，聯(lián)系實(shí)際抓好貫徹落實(shí)

公司各級黨組織在學(xué)習(xí)貫徹五中全會精神的過程中，要著力抓好胡錦濤同志重要講話和全會通過的《建議》的學(xué)習(xí)貫徹，引導(dǎo)黨員干部深刻認(rèn)識和領(lǐng)會“十二五”規(guī)劃的主題、主線、目標(biāo)任務(wù)和重大舉措。一是要準(zhǔn)確把握“十二五”期間發(fā)展的主題，確?？茖W(xué)發(fā)展取得顯著進(jìn)步。《建議》指出，科學(xué)發(fā)展是“十二五”規(guī)劃的主題。各級黨組織要引導(dǎo)黨員干部通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，準(zhǔn)確把握以科學(xué)發(fā)展為主題是時代的要求，關(guān)系改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)全局，進(jìn)一步鞏固擴(kuò)大學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，科學(xué)把握發(fā)展規(guī)律，形成發(fā)展新思路，尋求發(fā)展新途徑，破解發(fā)展新問題，使公司各項(xiàng)工作上水平，科學(xué)發(fā)展見成效。二是要準(zhǔn)確把握“十二五”期間發(fā)展的主線，確保轉(zhuǎn)變發(fā)展方式取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。《建議》指出，加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變是“十二五”規(guī)劃的主線。各級黨組織要引導(dǎo)黨員干部通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，準(zhǔn)確把握加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變是推動科學(xué)發(fā)展的必由之路，在科學(xué)發(fā)展中促發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，在發(fā)展方式轉(zhuǎn)變中謀科學(xué)發(fā)展，推動公司又好又快發(fā)展。三是要準(zhǔn)確把握“十二五”期間的目標(biāo)任務(wù)，做好改革發(fā)展穩(wěn)定的各項(xiàng)工作?！督ㄗh》綜合考慮我國發(fā)展趨勢和條件，提出了“十二五”期間我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的主要目標(biāo)。各級黨組織要引導(dǎo)黨員干部通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，準(zhǔn)確把握《建議》提出的經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整取得重大進(jìn)展，城鄉(xiāng)居民收入普遍較快增加，社會建設(shè)明顯加強(qiáng)，改革開放不斷深化，綜合國力、國際競爭力、抵御風(fēng)險能力顯著提高，人民物質(zhì)文化生活明顯改善，全面建成小康社會的基礎(chǔ)更加牢固的目標(biāo)任務(wù)，切實(shí)落實(shí)到本單位的各項(xiàng)工作之中。四是要準(zhǔn)確把握“十二五”期間發(fā)展的重大舉措，確保科學(xué)發(fā)展的各項(xiàng)舉措落實(shí)到位。《建議》提出了推進(jìn)“十二五”期間經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的一系列重大舉措，特別是提出要堅(jiān)持把經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整作為主攻方向，堅(jiān)持把科技進(jìn)步和創(chuàng)新作為重要支撐，堅(jiān)持把保障和改善民生作為根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)持把建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會作為重要著力點(diǎn)，堅(jiān)持把改革開放作為強(qiáng)大動力。各級黨組織要引導(dǎo)黨員干部通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，準(zhǔn)確把握這“五個堅(jiān)持”，更好地用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)本單位的工作，把全會提出的各項(xiàng)要求切實(shí)貫徹落實(shí)到公司改革發(fā)展的實(shí)踐中，落實(shí)到推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的實(shí)踐中。

三、以五中全會精神為指導(dǎo)，理清發(fā)展思路做好公司“十二五”規(guī)劃

“十二五”是中國經(jīng)濟(jì)和社會轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，是國內(nèi)電信行業(yè)深化發(fā)展的重要時期，也是公司十年輝煌之后進(jìn)一步提升自我、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵時期。面對復(fù)雜多變的發(fā)展環(huán)境，公司上下要堅(jiān)定不移地推進(jìn)從優(yōu)秀到卓越的跨越，以高于全球領(lǐng)先電信運(yùn)營商的平均增長速度實(shí)現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展，保持公司在同行業(yè)的國際領(lǐng)先地位。要以科學(xué)發(fā)展為主題，真正把科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)要求落實(shí)到公司發(fā)展戰(zhàn)略中，高質(zhì)量、高水平地編制好“十二五”規(guī)劃，體現(xiàn)“統(tǒng)籌兼顧”和全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)，使之真正成為“十二五”發(fā)展的行動綱領(lǐng)和指南。“十二五”規(guī)劃發(fā)展思路要以建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)為核心，以“改革、創(chuàng)新”為主線。通過改革創(chuàng)新，解決發(fā)展中遇到的困難，要將“改革、創(chuàng)新”融入到網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量改善、業(yè)務(wù)服務(wù)提升、企業(yè)管理創(chuàng)新、TD發(fā)展等各個方面工作中。在“十二五”期間，要高度重視移動互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、TD-LTE的發(fā)展，努力將公司打造成為具有國際競爭力的大型企業(yè)集團(tuán)，不斷實(shí)現(xiàn)公司新的增長和更大發(fā)展。

四、切實(shí)加強(qiáng)對學(xué)習(xí)貫徹五中全會精神的組織領(lǐng)導(dǎo) 認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹五中全會精神是當(dāng)前和今后一個時期公司各級黨組織務(wù)必抓緊抓好的一項(xiàng)重要政治任務(wù)。要以高度的政治責(zé)任感和使命感，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織安排，務(wù)求取得實(shí)效。公司各級黨組織要按照中央的部署和集團(tuán)公司黨組的要求，制定具體的學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)意見，通過多種形式，精心組織學(xué)習(xí)。要發(fā)揮黨組織中心組學(xué)習(xí)的示范引導(dǎo)作用，通過集中辦班、專題研討、輔導(dǎo)講座、座談交流等多種形式，采取集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合的方式，不斷把五中全會精神的學(xué)習(xí)引向深入。要為廣大黨員干部提供必要的學(xué)習(xí)資料。有條件的單位可邀請有關(guān)專家作專題報告，加深廣大黨員干部對全會精神的理解和把握。同時要充分利用報刊、網(wǎng)站、櫥窗等內(nèi)部教育宣傳陣地，廣泛開展全會精神宣傳活動，營造學(xué)習(xí)貫徹全會精神的濃厚氛圍。學(xué)習(xí)貫徹五中全會精神要與推動當(dāng)前各項(xiàng)工作結(jié)合起來，與推動學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)結(jié)合起來，與深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來。各級工會、共青團(tuán)等群眾組織，要發(fā)揮聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，積極開展形式多樣的學(xué)習(xí)貫徹活動。

各公司黨組（黨委）要按照要求，認(rèn)真組織開展學(xué)習(xí)，并將本單位學(xué)習(xí)貫徹情況及時報集團(tuán)公司黨組。

中國移動通信集團(tuán)公司黨組

二○一○年十一月八日

主題詞：

抄 送：直屬黨委（含總部各部門，國際信息港建設(shè)中心、研究院、設(shè)計(jì)院、管理學(xué)院）

第二篇：集團(tuán)公司文件

中國移動通信集團(tuán)公司黨群工作部

（通知）(通知)

移黨群通[2011]29號

關(guān)于組織黨員在線學(xué)習(xí)黨史教育課程的通知

各省（區(qū)、市）公司

今年是中國共產(chǎn)黨成立90周年。隆重慶祝建黨90周年，組織開展內(nèi)容豐富、形式多樣的紀(jì)念活動，對于進(jìn)一步堅(jiān)定黨員干部的理想信念、動員廣大黨員立足本職崗位創(chuàng)先爭優(yōu)、積極為公司可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量，對于實(shí)現(xiàn)公司“十二五”良好開局都具有十分重要的意義。

根據(jù)集團(tuán)公司黨組印發(fā)的《關(guān)于開展慶祝建黨90周年系列活動的通知》精神，公司組織開展了慶祝建黨90周年的系列活動。其中包括開展“聽黨課、學(xué)黨史”活動，組織學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨歷史》（第二卷），邀請黨史專家舉辦黨史教育報告會等，使廣大黨員干部進(jìn)一步了解黨的輝煌歷史，堅(jiān)定政治信念，自覺實(shí)踐社會主義核心價值體系。

為了進(jìn)一步豐富學(xué)習(xí)的形式，激發(fā)廣大黨員學(xué)習(xí)黨史的熱情，結(jié)合學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)要求，總部黨群工作部會同人力資源部、管理信息系統(tǒng)部和管理學(xué)院，在“中國移動網(wǎng)上大學(xué)”（http://learnapp.hq.cmcc）開設(shè)了“黨史教育”系列課程，并在網(wǎng)上大學(xué)主頁作了圖片鏈接（圖片見附件）。全集團(tuán)廣大黨

員和員工可進(jìn)入網(wǎng)上大學(xué)主頁后，點(diǎn)擊鏈接圖片進(jìn)入黨史教育課程專區(qū)，進(jìn)行在線學(xué)習(xí)。

目前已經(jīng)上線的課件包括《中國共產(chǎn)黨的歷史及基本經(jīng)驗(yàn)》、《偉大的道路——中國共產(chǎn)黨的九十年》（10集）和《苦難輝煌——對國家和民族命運(yùn)的思索》（金一南主講）等，各公司可根據(jù)實(shí)際，組織廣大黨員在線學(xué)習(xí)。系統(tǒng)可以實(shí)時匯總各公司在線學(xué)習(xí)的參加情況，數(shù)據(jù)每天更新。統(tǒng)一學(xué)習(xí)的時間為今年7月初至9月底，統(tǒng)一學(xué)習(xí)結(jié)束時將安排在線測試，了解學(xué)習(xí)的效果。

中國移動通信集團(tuán)公司黨群工作部

二○一一年七月五日總部各部門，研究院、設(shè)計(jì)院、管理學(xué)院

聯(lián)系人 王汝強(qiáng)電話 1353

第三篇：神華集團(tuán)公司文件-四起事故

神華集團(tuán)公司文件 神華安〔2011〕421號

關(guān)于四起機(jī)電運(yùn)輸死亡事故情況的通報

中國神華能源公司、神寧煤業(yè)集團(tuán)、烏海能源公司、神新能源公司、包頭礦業(yè)公司、神寶能源公司、杭錦能源公司、國華能源公司、神延煤炭公司：

2011年5月31日至7月12日期間，神東煤炭集團(tuán)柳塔礦、神寧煤業(yè)集團(tuán)石槽村礦和紅石灣礦、神寶能源公司露天礦先后發(fā)生了4起機(jī)電運(yùn)輸死亡事故?，F(xiàn)將事故有關(guān)情況通報如下：

一、神東煤炭集團(tuán)柳塔煤礦“5·31”輔助運(yùn)輸事故

（一）事故發(fā)生經(jīng)過。

2011年5月31日7:00左右，柳塔煤礦綜采隊(duì)隊(duì)長高建勇組織召開了班前會，安排下料工王建軍負(fù)責(zé)下放棉紗和液管?！?—10:55，王建軍駕駛神D0059低污染車開始入井。11:50左右，車隊(duì)送飯工馬強(qiáng)把班中餐送到12107運(yùn)輸順槽2聯(lián)巷，下車后沿運(yùn)輸順槽進(jìn)入工作面通知綜采隊(duì)人員出來取飯，行走到3聯(lián)巷時發(fā)現(xiàn)有一輛低污染車大燈未關(guān)閉，未熄火，駕駛室內(nèi)無人，繞過車廂后看見一人頭部被車廂和煤壁擠住，立即喊工作面人員前來搶救。綜采工作面當(dāng)班人員迅速來到出事地點(diǎn)，用吊鏈把車從水溝吊出，將傷者王建軍從車廂與煤壁間救出，現(xiàn)場人員進(jìn)行簡單搶救后，于12:10將傷者升井，立即送往伊旗醫(yī)院，因胸部受傷嚴(yán)重，經(jīng)搶救無效于13:05死亡。

（二）事故原因分析。

1.直接原因。駕駛員王建軍，在沒有對所開車輛熄火、未拉緊手剎的情況下停車并下車檢查車輪被卡的原因時，因車輛滑動導(dǎo)致左前輪掉入水溝，車身側(cè)傾，將其頭部擠在車廂與煤幫之間致死。其安全意識淡薄，沒有嚴(yán)格執(zhí)行“停車時必須熄火、拉緊手剎，確保停車可靠后方可下車”的規(guī)定，嚴(yán)重違反車輛操作規(guī)程，是造成本次事故的直接原因。

2.間接原因。（1）柳塔煤礦綜采隊(duì)對人員不安全行為管理不到位；回收物料碼放在調(diào)車處，接地扁鋼沒有及時回收，造成車輛卡輪，影響安全行駛，誘發(fā)事故?！?—（2）車隊(duì)對司機(jī)安全教育培訓(xùn)、考核、車輛運(yùn)行沒有管控到位，造成司機(jī)違章操作。（3）綜采隊(duì)沒有制定皮帶運(yùn)輸巷兼做輔助運(yùn)輸巷的安全技術(shù)措施。（4）柳塔礦對輔助運(yùn)輸崗位危險源辨識不到位，日常風(fēng)險管控較差，員工沒有牢固樹立本質(zhì)安全思想，安全意識急需提高。（5）柳塔礦現(xiàn)場安全監(jiān)管不力，輔助運(yùn)輸規(guī)章制度沒有貫徹落實(shí)到位。

二、神寧煤業(yè)集團(tuán)石槽村煤礦“6·29”機(jī)電運(yùn)輸事故

（一）事故發(fā)生經(jīng)過。

2011年6月29日夜班，中煤五建第五工程處石槽村項(xiàng)目部副經(jīng)理王兵安排當(dāng)班副隊(duì)長韓振林帶領(lǐng)3人在驅(qū)動機(jī)房后面負(fù)責(zé)在地面展放皮帶200米。凌晨3:00左右，韓振林安排李東久、王凱2人在皮帶卷處用鋼釬撬正皮帶（防止皮帶的堆積），韓振林負(fù)責(zé)絞車的操作工作。在檢查完絞車及鋼絲繩后，韓振林發(fā)出開車信號，聽到李久東的回鈴后啟動了絞車，待皮帶拉到100米時，鄭仰林發(fā)現(xiàn)皮帶堆積過多，就利用鋼釬撬翻皮帶。在撬皮帶過程時不慎將腳塞入膠帶下被擠壓住，李久東和王凱發(fā)現(xiàn)后立即過去彎腰幫助鄭仰林，正在此時皮帶卷被拉倒，帶動工字鋼支架傷及李久東頭部和王凱手部。凌晨3:20左右，中煤五建第五工程處石槽村項(xiàng)目部副經(jīng)理王兵立即安排車輛將受傷人員直接送—3—往銀川附屬醫(yī)院進(jìn)行搶救。6月30日早上8:00，頭部受傷的李、久東經(jīng)搶救無效死亡。

（二）事故原因分析。

1.直接原因。中煤五建第五工程處石槽村項(xiàng)目部在展放皮帶前，未對皮帶卷及支架采取安全可靠的固定措施，皮帶卷及支架傾倒后砸傷作業(yè)人員頭部致死。

2.間接原因。（1）中煤五建第五工程處石槽村項(xiàng)目部參與安裝人員安全意識差，當(dāng)班絞車司機(jī)違章作業(yè)，拉放皮帶卷時精力不集中，出現(xiàn)異常情況，沒有及時停車。（2）安全技術(shù)措施制定不嚴(yán)密，針對性不強(qiáng)，沒有皮帶卷支架防倒措施。（3）安全培訓(xùn)不認(rèn)真。措施貫徹學(xué)習(xí)敷衍應(yīng)付，沒有經(jīng)過考試考核。參與皮帶安裝人員復(fù)雜，部分員工從事安裝工作時間短，對安裝工藝不熟悉，對危險源辨識不清楚，沒有做好互保聯(lián)保。（4）管理人員安全責(zé)任不落實(shí)。當(dāng)班副經(jīng)理巡查不到位，沒有及時發(fā)現(xiàn)存在的安全隱患。（5）施工現(xiàn)場沒有在皮帶卷和絞車處安裝照明，絞車司機(jī)和當(dāng)事人觀察不到皮帶變化、皮帶卷及支架傾斜。—4—（6）現(xiàn)場安全管理和勞動組織混亂，對作業(yè)現(xiàn)場存在的重大安全隱患未能及時處理。班前會質(zhì)量差、流于形式，工作安排不嚴(yán)不細(xì)。（7）寧夏靈州工程監(jiān)理咨詢公司石槽村項(xiàng)目部作為該項(xiàng)目安全監(jiān)督的責(zé)任單位，沒有認(rèn)真監(jiān)督安全技術(shù)措施在現(xiàn)場的實(shí)施。（8）寧夏靈州工程監(jiān)理咨詢公司石槽村項(xiàng)目部監(jiān)理人員數(shù)量不夠，導(dǎo)致不能全過程監(jiān)理。（9）石槽村煤礦籌建處對外委施工隊(duì)伍的安全管理沒有把好“五個關(guān)口”，沒有做到“五個統(tǒng)一”。（10）石槽村煤礦籌建處雖然組織安檢員、機(jī)電動力科相關(guān)人員學(xué)習(xí)了安全技術(shù)措施，但未進(jìn)行考核、考試。（11）石槽村煤礦籌建處安檢員巡檢不到位。

三、神寧煤業(yè)集團(tuán)紅石灣煤礦“7·7”運(yùn)輸事故

（一）事故發(fā)生經(jīng)過。

2011年7月7日夜班，運(yùn)輸隊(duì)主管技術(shù)員李玉民主持召開班前會，安排布置了當(dāng)班斜風(fēng)井皮帶架回收工作。凌晨1:00左右，在斜風(fēng)井井口平車場，6名推車工將兩輛回收材料用的空平板車推進(jìn)第一道風(fēng)門內(nèi)，第一道風(fēng)門關(guān)閉，車輛掛好后，打開了第二道風(fēng)門，將平板車推向井口變坡點(diǎn)。井口信號工發(fā)出信號后，車輛開始下行。正在此時，在風(fēng)井外南側(cè)進(jìn)行檢查的安檢員白彥—5—忠聽見第一道風(fēng)門外有聲響，跑過去一看，發(fā)現(xiàn)李玉民倒在第一道風(fēng)門外軌道北側(cè)，臉部流血，隨即匯報到礦調(diào)度室。礦調(diào)度室立即組織應(yīng)急救助，1:40將傷員送到銀川附屬醫(yī)院，1:50經(jīng)搶救無效死亡。后根據(jù)現(xiàn)場情況分析判斷，李玉民當(dāng)時打開北側(cè)風(fēng)門，查看平板車運(yùn)行位置，此時平板車正通過變坡點(diǎn)，鋼絲繩突然彈起，打在頭部致傷。

（二）事故原因分析。

1.直接原因。當(dāng)班帶班主管技術(shù)員李玉民違章作業(yè)，在絞車運(yùn)行期間，擅自進(jìn)入鋼絲繩運(yùn)行區(qū)域，結(jié)果被彈起的鋼絲繩打在頭部致死。

2.間接原因。（1）安全技術(shù)措施編制不完善，危險源辨識存在缺項(xiàng)，風(fēng)險預(yù)控措施沒有針對性和可操作性，現(xiàn)場落實(shí)不力。（2）現(xiàn)場作業(yè)人員學(xué)習(xí)規(guī)程、措施不扎實(shí)，措施掌握不透徹，配合協(xié)調(diào)不好。（3）職能科室監(jiān)督檢查不到位，絞車松繩保護(hù)損壞后，沒有及時恢復(fù)。（4）絞車檢修人員、絞車司機(jī)責(zé)任心不強(qiáng)，檢查不到位，在絞車松繩保護(hù)不完好的情況下，繼續(xù)運(yùn)行絞車。（5）員工安全教育培訓(xùn)不到位，安全意識淡薄。（6）風(fēng)井井口臨時通風(fēng)設(shè)施設(shè)計(jì)不夠嚴(yán)密，安全設(shè)施不完—6—善。（7）風(fēng)井井口臨時車場沒有安裝托繩裝置。

四、神寶能源公司露天礦“7·12”運(yùn)輸事故

（一）事故發(fā)生經(jīng)過。

2011年7月12日，為神寶能源公司露天礦負(fù)責(zé)土方剝離的外委隊(duì)源源公司早晨6:00交接班，7:05司機(jī)于海忠駕駛北方奔馳304號自卸車（滿載土方）自土方剝離采場由東向西行駛距離采場西側(cè)約500米左右，在北端幫+615水平運(yùn)輸?shù)缆分剀嚨郎?，于海忠駕駛的車輛突然急拐彎駛向空車道，撞上在空車道正常行駛的徐中偉駕駛的111號空車（型號：北奔重卡2529），因于海忠突然轉(zhuǎn)向，致使后面跟隨行駛的由于國君駕駛的324號重車（型號：北奔重卡2529）與304號車追尾。事故發(fā)生后，源源公司及露天礦立即將三名司機(jī)送往海拉爾農(nóng)墾總醫(yī)院，于海忠由于傷勢過重，經(jīng)搶救無效死亡。

（二）事故原因初步分析。

由于呼倫貝爾市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局等政府部門組成的事故調(diào)查組尚未提交正式的事故調(diào)查報告，根據(jù)神寶能源公司內(nèi)部調(diào)查，初步分析事故原因?yàn)椋?/p>

1.直接原因。死者駕駛的304號車輛進(jìn)入空車道與111號空車相撞；324號重車駕駛員違章駕駛，沒有與前車保持足夠的安全距離，發(fā)生—7—追尾。

2.間接原因。（1）源源公司安全管理不到位，沒有建立車輛點(diǎn)檢制度，且新錄入職工上崗體檢走過場。（2）駕駛員安全教育培訓(xùn)不到位，司機(jī)安全意識不強(qiáng)。（3）露天煤礦對外委施工隊(duì)安全監(jiān)管有漏洞，監(jiān)管不嚴(yán)、不實(shí)、不細(xì)。（4）外委施工隊(duì)合同期短（2年），客觀上造成對安全實(shí)施投入不足，存在短期行為。

五、幾點(diǎn)要求。

為認(rèn)真吸取事故深刻教訓(xùn)，舉一反三，引以為戒，堅(jiān)決遏制機(jī)電運(yùn)輸事故多發(fā)勢頭，現(xiàn)提出以下幾點(diǎn)要求：

（一）切實(shí)抓好運(yùn)輸安全管理工作。4起事故有2起為車輛運(yùn)輸事故，充分暴露出有關(guān)單位在運(yùn)輸管理，尤其是車輛運(yùn)輸方面存在嚴(yán)重的漏洞、盲區(qū)和薄弱環(huán)節(jié)。各單位要立即對所有礦井、露天礦和地面專用運(yùn)輸車輛組織開展一次不留死角的安全大檢查，尤其要對車輛駕駛?cè)藛T的技術(shù)素質(zhì)、資質(zhì)、持證上崗情況，車輛的剎車、轉(zhuǎn)向、燈光、傳動系統(tǒng)、輪胎完好狀況、信號及喇叭，以及各種運(yùn)輸管理制度和措施的制訂落實(shí)等進(jìn)行重點(diǎn)檢查，嚴(yán)禁性能不可靠、標(biāo)準(zhǔn)不完好的車輛運(yùn)行，嚴(yán)防剎車失靈、車輛相撞、著火等事故發(fā)生。所有入井駕駛員（包括露天采場駕駛員）—8—必須取得機(jī)動車輛駕駛證、特殊工種操作證、入井（露天采場）安全許可證，并持證上崗。要強(qiáng)化提升和軌道運(yùn)輸管理，確保各種設(shè)備、設(shè)施、裝置等完好可靠、保護(hù)齊全有效，尤其要進(jìn)一步完善斜坡井巷的防跑車和跑車防護(hù)裝置，確保設(shè)施可靠、動作靈敏，嚴(yán)防溜車跑車、脫軌掉道等事故發(fā)生。嚴(yán)格執(zhí)行“行人不行車、行車不行人”等制度規(guī)定和運(yùn)輸規(guī)則，運(yùn)送人員和物料必須錯開時間，嚴(yán)禁人貨混載，嚴(yán)禁超速、超載、疲勞駕駛、酒后駕駛，嚴(yán)禁人車與料車同時上下井。

（二）切實(shí)抓好機(jī)電安全管理工作。各單位要進(jìn)一步認(rèn)真落實(shí)機(jī)電安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)、機(jī)電設(shè)備完好標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備點(diǎn)檢制度、“三率”檢查制度、考核驗(yàn)收制度，提高制度標(biāo)準(zhǔn)措施的執(zhí)行力。要進(jìn)一步完善修訂機(jī)電管理的規(guī)章制度和安全技術(shù)措施，并確保認(rèn)真貫徹落實(shí)到作業(yè)現(xiàn)場。要進(jìn)一步加強(qiáng)供電防雷檢查，采取一切手段避免打雷、閃電造成礦井停電跳閘。要進(jìn)一步加強(qiáng)電氣設(shè)備管理，確保各類保護(hù)齊全有效，堅(jiān)決杜絕電氣失爆。

（三）切實(shí)抓好外委施工單位安全管理工作。4起事故中有2起發(fā)生在外委施工單位，可見外委施工單位仍是安全管理的重點(diǎn)和難點(diǎn)，絕不得能有絲毫放松。各單位要認(rèn)真查找在外委施工單位安全管理工作中存在的漏洞，研究制訂有針對性的補(bǔ)充措施，真正把好“五個關(guān)口”、做到“五個統(tǒng)一”，堅(jiān)決杜絕“一包了之”和“以包代管”。要按專業(yè)配備足夠的安全、技術(shù)人員，—9—每班必須對外委單位作業(yè)地點(diǎn)進(jìn)行一次全面檢查驗(yàn)收，確保監(jiān)管到位；要對外委工程的安全技術(shù)措施進(jìn)行嚴(yán)格會審，達(dá)到要求后方可開工；要對外委單位的安全培訓(xùn)、施工方案、開工聯(lián)系單、管理人員和技術(shù)人員配備、特殊工種持證上崗、規(guī)章制度落實(shí)、工程質(zhì)量、安全投入、施工機(jī)具裝備等進(jìn)行重點(diǎn)檢查，確保做到可控。對外委單位的所有入井（采坑）車輛必須實(shí)行統(tǒng)一管理。

（四）切實(shí)抓好反“三違”和安全教育培訓(xùn)工作。4起事故的直接原因均為員工“三違”所致。各單位要結(jié)合事故暴露出的問題，深入挖掘剖析“三違”產(chǎn)生的根源，對癥下藥，研究制訂并落實(shí)切實(shí)可行的防治措施，進(jìn)一步加大反“三違”工作力度，堅(jiān)決杜絕“三違”。同時要強(qiáng)化安全教育培訓(xùn)，加大人員不安全行為管控，切實(shí)有效解決員工安全意識淡薄、責(zé)任心不強(qiáng)、僥幸、麻痹和冒險心理，堅(jiān)決杜絕不按程序操作、憑經(jīng)驗(yàn)、圖省力、圖省事等行為，全面提升全員自?；ケＢ?lián)保、應(yīng)知應(yīng)會和遵章守紀(jì)的自覺性。

（五）切實(shí)抓好本質(zhì)安全管理體系建設(shè)運(yùn)行工作。各單位必須進(jìn)一步大力推進(jìn)本安體系建設(shè)和實(shí)施，對危險源進(jìn)行有效管控，務(wù)必將危險源辯識、風(fēng)險評估、預(yù)控措施落實(shí)到安全生產(chǎn)全過程和人機(jī)環(huán)管各個環(huán)節(jié)，切實(shí)做到“危險源辯識不清楚不生產(chǎn)、管控措施落實(shí)不到位不生產(chǎn)、安全風(fēng)險不排除不生產(chǎn)”，同時要不斷完善在不同生產(chǎn)條件下新的危險源辨識、管控和治理工作，—10—全面構(gòu)筑安全生產(chǎn)長效機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)本質(zhì)安全型企業(yè)建設(shè)。要結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，進(jìn)一步完善各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度，提高作業(yè)規(guī)程的嚴(yán)密性和可操作性，使責(zé)任、制度真正落實(shí)到安全生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)。

二○一一年七月二十九日

第四篇：潞安集團(tuán)公司工會文件

潞安集團(tuán)公司工會文件 潞礦工字〔2018〕2號

關(guān)于開展集團(tuán)先進(jìn)女職工集體和個人評選表彰活動的通 知

各基層工會: 二0一七年，集團(tuán)廣大女職工緊緊圍繞潞安發(fā)展戰(zhàn)略和中心任務(wù)，深入開展“巾幗創(chuàng)新業(yè)、崗位爭一流”主題競賽活動，在提素建功、協(xié)管安全、權(quán)益維護(hù)、文明創(chuàng)建等活動中做出了積極的努力。為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，進(jìn)一步激勵和引導(dǎo)廣大女職工不忘初心、建功立業(yè)，集團(tuán)工會決定，開展2017先進(jìn)女職工集體和個人的總結(jié)評比工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:

一、榮譽(yù)設(shè)置

集體榮譽(yù)：五一巾幗標(biāo)兵崗；模范工會女職工委員會；模范工會女職工家屬協(xié)管安全委員會。個人榮譽(yù)：五一巾幗標(biāo)兵、巾幗標(biāo)兵、協(xié)管安全標(biāo)兵、優(yōu)秀女職工、優(yōu)秀協(xié)管員、優(yōu)秀巾幗志愿者、優(yōu)秀女工干部、維護(hù)女職工權(quán)益貢獻(xiàn)獎。

二、推薦評選條件 集體榮譽(yù)

（一）五一巾幗標(biāo)兵崗 評選條件：

以車間、班組、科室為評選單位，女職工比例不少于80%，主要負(fù)責(zé)人為女性。擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，模范執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，具有積極向上的團(tuán)隊(duì)精神和良好的職業(yè)道德風(fēng)貌。堅(jiān)持全面發(fā)展，立足自主創(chuàng)新，積極開展女職工提升素質(zhì)建功立業(yè)活動，創(chuàng)新創(chuàng)效成績突出、管理規(guī)范、安全和諧，在本行業(yè)、本系統(tǒng)中業(yè)績突出，具有先進(jìn)性、代表性，在巾幗建功競賽活動中發(fā)揮好標(biāo)桿示范帶動作用。

各基層單位從符合條件的車間、班組、科室中推薦1個集體參評。

（二）模范工會女職工委員會

緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展的中心，能夠全面履行女職工委員會的各項(xiàng)職能、全面貫徹實(shí)施《山西省女職工勞動保護(hù)條例》，《女職工專項(xiàng)集體合同》履約到位，工作規(guī)范，創(chuàng)造性地完成上級工會女職工委員會和本級工會布置的各項(xiàng)工作任務(wù)，工作有計(jì)劃、有方案，基礎(chǔ)資料齊全、準(zhǔn)確。采取有效途徑，在女職工組織建設(shè)、提素建功、協(xié)管安全、權(quán)益維護(hù)和文明創(chuàng)建等活動中取得成績，管理創(chuàng)新成效顯著。

評選辦法：

采取單位申報，集團(tuán)工會根據(jù)申報單位2017總體工作情況－2－ 和《工會女職工工作計(jì)劃書》的完成情況綜合評審確定。

（三）模范工會女職工家屬協(xié)管安全委員會

組織帶領(lǐng)女職工家屬協(xié)管員以安全生產(chǎn)為中心，認(rèn)真履行協(xié)管安全委員會的各項(xiàng)工作職責(zé)，全面落實(shí)集團(tuán)公司安全工作部署，深化“369”安全管理體系，有完善的工作制度。積極推行安全聯(lián)保責(zé)任書的簽訂實(shí)施，扎實(shí)開展安全幫教、安全宣傳、協(xié)管員培訓(xùn)、安全送溫暖等工作，在“井口、單身公寓、社區(qū)”三個陣地建設(shè)中有創(chuàng)新，安全文化建塑成效顯著。

評選辦法：

采取單位申報，集團(tuán)工會根據(jù)2017協(xié)管安全工作全年開展情況和集團(tuán)每季度安全檢查的評價結(jié)果綜合評審確定。

個人榮譽(yù)

（一）五一巾幗標(biāo)兵

從申報的“巾幗標(biāo)兵、協(xié)管安全標(biāo)兵”中評選。

1、熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義，堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線方針政策，模范遵守國家法律法規(guī)。

2、愛崗敬業(yè)，具有務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和奉獻(xiàn)精神，道德高尚，在礦區(qū)建設(shè)中取得突出成績的；

3、拼搏進(jìn)取，在技術(shù)上有創(chuàng)新、在管理上有新招，在集團(tuán)及以上技能大賽中取得突出成績，或團(tuán)隊(duì)的攻關(guān)項(xiàng)目取得技術(shù)進(jìn)步優(yōu)秀成果的，在改革創(chuàng)新中能夠發(fā)揮帶頭示范作用；

4、積極參與節(jié)能降耗、“五小”競賽、合理化建議、職工創(chuàng)新等活動，開展“傳幫帶”活動，在女職工創(chuàng)新工作室技術(shù)攻關(guān)等活動中發(fā)揮標(biāo)桿示范作用；

5、在從事女工協(xié)管安全活動中積極想實(shí)招、辦實(shí)事，每月堅(jiān)持到礦工家庭、隊(duì)組開展安全幫教、宣講活動不少于3次，深受礦工喜愛和好評的；

6、熱心公益事業(yè)，弘揚(yáng)社會主義核心價值觀，積極參與巾幗志愿服務(wù)活動，在打造潞安女工建功競賽靚麗名片等活動中表現(xiàn)突出者。

（二）巾幗標(biāo)兵

在推薦的從事生產(chǎn)、科研、管理、服務(wù)等行業(yè)的優(yōu)秀女職工中申報、評選產(chǎn)生。

評選條件：

1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀(jì)守法。愛崗敬業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，團(tuán)結(jié)友善，弘揚(yáng)社會主義核心價值觀，在平凡崗位做出突出成績的；

2、積極參加技術(shù)創(chuàng)新和“五小”競賽活動，在集團(tuán)及本單位技術(shù)比武、技能競賽活動中取得突出成績的（原則上在集團(tuán)技術(shù)比武中取得前三名，本單位取得第一名的女職工，申報時附證書復(fù)印件）；

3、積極進(jìn)取，不斷提高自身素質(zhì)，在管理績效、和諧發(fā)展、礦區(qū)文明建設(shè)等工作中貢獻(xiàn)突出，組織評價和員工行為規(guī)范考評優(yōu)秀。

（三）協(xié)管安全標(biāo)兵

在推薦的優(yōu)秀協(xié)管員中申報、評比產(chǎn)生（原則上要求獲得過本單位及以上榮譽(yù)）。

評選條件：

1、努力學(xué)習(xí)、積極宣傳黨和國家的安全生產(chǎn)方針政策，了解和掌握煤礦安全生產(chǎn)的基本常識及本企業(yè)的安全情況，自覺提高協(xié)管能力和水平。

2、積極參加協(xié)管委組織的各項(xiàng)活動，認(rèn)真履行協(xié)管職責(zé)，完成－4－ 協(xié)管各項(xiàng)工作任務(wù)。定期走訪職工家庭，認(rèn)真做好重點(diǎn)人、重點(diǎn)戶和“三違”人員的思想轉(zhuǎn)化工作，督促其按章作業(yè)，保障安全生產(chǎn)。

3、熱心協(xié)管安全工作，在協(xié)管安全各項(xiàng)工作和活動中成績突出，協(xié)管安全工作日志和家訪幫教等記錄規(guī)范詳實(shí)，深受群眾認(rèn)可和礦工喜愛。（申報時附《協(xié)管安全工作日志》、《家訪幫教記錄》）

（四）優(yōu)秀女職工

在集團(tuán)女職工中評比產(chǎn)生，推薦名額按2017年底在冊女職工人數(shù)的1%分配。

評選條件：

1、擁護(hù)黨的路線方針政策，思想進(jìn)步，遵紀(jì)守法、品德高尚，具有良好的職業(yè)道德和廣泛的群眾基礎(chǔ)；

2、在崗位上具有較高的技能和業(yè)務(wù)水平，積極參與技術(shù)攻關(guān)和績效競賽活動，愛崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新；

3、積極參加各項(xiàng)女職工工作，在協(xié)管安全、志愿服務(wù)和文明礦區(qū)創(chuàng)建活動中表現(xiàn)突出。

（五）優(yōu)秀協(xié)管員

在集團(tuán)聘用的女職工協(xié)管員中評選產(chǎn)生。評選條件：

認(rèn)真學(xué)習(xí)并廣泛宣傳安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)，牢固樹立安全第一的思想，積極完成各級協(xié)管安全組織部署的各項(xiàng)任務(wù)，支持、幫助監(jiān)督家人搞好個體作業(yè)行為安全；熱心做好協(xié)管安全工作，堅(jiān)持為一線職工送溫暖、辦好事，在安全工作中做出積極貢獻(xiàn)的。

（六）優(yōu)秀巾幗志愿者

在各基層單位注冊的巾幗志愿者中評選產(chǎn)生。評選條件：

積極深入社區(qū)開展技能培訓(xùn)、倡導(dǎo)文明新風(fēng)、踐行社會主義核心價值觀；

以自身的榜樣作用，引導(dǎo)和帶領(lǐng)女職工開展愛心幫扶、傳播 和諧友愛文化；主動踐行志愿服務(wù)理念，參與志愿活動，贏得社區(qū)居民肯定和好評；

（七）優(yōu)秀女工干部

在各基層工會的專兼職女職工委員中推薦產(chǎn)生。

1、熱愛女職工工作，積極探索新時期工會女職工工作的新思路、新方法、新途徑，在組織建設(shè)和發(fā)揮女職工委員會作用方面作出積極努力的；

2、組織動員女職工積極參與提素建功競賽，開展適合女職工特點(diǎn)的活動，有一定的組織能力和團(tuán)隊(duì)管理協(xié)調(diào)能力；

3、維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，切實(shí)為女職工辦實(shí)事、辦好事，受到廣大女職工擁護(hù)、信賴者。

（八）維護(hù)女職工權(quán)益貢獻(xiàn)獎

凡被評為模范工會女職工委員會的單位，產(chǎn)生支持女職工工作的黨政工領(lǐng)導(dǎo) 1名。

三、評選要求

1、各單位領(lǐng)導(dǎo)要高度重視“三八”總結(jié)評比工作，本著總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、改進(jìn)工作，激勵先進(jìn)的原則，嚴(yán)格按照評選標(biāo)準(zhǔn)，有序組織推進(jìn)評選表彰工作，把評選作為引導(dǎo)激勵女職工見賢思齊、創(chuàng)先爭優(yōu)的過程，形成“爭當(dāng)標(biāo)兵、爭創(chuàng)標(biāo)兵崗“的濃厚氛圍。

2、各單位工會主席是評選推薦的第一責(zé)任人，要嚴(yán)把評比方向，－6－ 遵守推選程序，堅(jiān)持公示制度。堅(jiān)持公開、公平、公正和群眾公認(rèn)的原則，要注重向生產(chǎn)和服務(wù)一線的女職工和女職工集體班組傾斜，嚴(yán)格按照評比條件和分配名額，自下而上，層層推薦，嚴(yán)格把關(guān)，逐級審核。

3、申報先進(jìn)集體、個人的所有榮譽(yù)須認(rèn)真填寫登記表（所有表格按要求套打），表格內(nèi)附500字以內(nèi)事跡簡介，一式兩份，蓋單位公章；申報集團(tuán)模范工會女職工委員會、模范工會協(xié)管安全委員會的提供2000字左右的材料；申報集團(tuán)五一巾幗標(biāo)兵崗、巾幗標(biāo)兵、協(xié)管安全標(biāo)兵的提供2000字左右的事跡材料、500字左右的事跡簡介及登記表，工作場景照一張，并同時提供相關(guān)材料電子版，紙質(zhì)版，一式三份。

4、各單位于2018年1月20日前將評比材料報集團(tuán)工會女工部，逾期未報，視為棄評。

集團(tuán)工會女職工部郵箱：lajtghngb@163.com

附： 1、2017“三八”評比推薦名額分配表

2、總評集體匯總表

3、總評個人匯總表

4、集體榮譽(yù)申報表

5、個人榮譽(yù)申報表

潞安集團(tuán)工會 2018年1月8日

第五篇：集團(tuán)公司文件建檔管理辦法

集團(tuán)公司文件材料歸檔管理辦法

第一章 總則

第一條 為規(guī)范集團(tuán)公司文件材料的歸檔工作，完整、系統(tǒng)保存集團(tuán)公司檔案，根據(jù)《集團(tuán)公司檔案工作管理?xiàng)l例》，制定本辦法。

第二條 歸檔的文件材料是指集團(tuán)公司自籌建以來各種活動中形成的具有保存價值的各種形式的記錄。

第三條 集團(tuán)公司各部門兼職檔案員負(fù)責(zé)對已形成的文件材料進(jìn)行收集、整理，并及時向集團(tuán)公司檔案室歸檔。

第二章 歸檔范圍

第四條 集團(tuán)公司在籌備、成立、經(jīng)營、管理及產(chǎn)權(quán)變動過程中形成的具有保存價值的文件材料均列入歸檔范圍（詳見《集團(tuán)有限責(zé)任公司文件材料歸檔范圍》）。

第五條 歸檔文件材料的來源：

（一）上級或外單位與集團(tuán)公司工作相關(guān)的文件材料；

（二）集團(tuán)公司內(nèi)部形成的文件材料；

（三）集團(tuán)控股及控股以上公司和派出機(jī)構(gòu)（包括境外機(jī)構(gòu)）報集團(tuán)的文件材料；

（四）集團(tuán)投資的參股企業(yè)相關(guān)的文件材料；

（五）集團(tuán)參與的合作項(xiàng)目相關(guān)的文件材料；

（六）集團(tuán)公司執(zhí)行、辦理的外來文件材料；

（七）以集團(tuán)公司名義簽訂的合同、協(xié)議等文件材料。

第三章 歸檔時間

第六條歸檔、收集時間

（一）各類重要、重大（機(jī)要）文件資料（如：具有歷史查考和保存價值的合同、合作備忘、決議、紀(jì)要、報告等資料），隨辦隨交；

（二）重大（重要）項(xiàng)目資料較多、實(shí)施時間相對較長的，應(yīng)分階段進(jìn)行移交，至項(xiàng)目結(jié)束時全部文件資料全部完成移交；部分項(xiàng)目結(jié)束后材料需要整理移交的，原則上不得超過項(xiàng)目結(jié)束后的二個月；

（三）一般項(xiàng)目完成后，資料經(jīng)整合后隨時移交；原則上資料整理時間不得超過一個月；

（四）一般管理性文件資料，應(yīng)在辦理完畢后的第二年五月底前移交歸檔。

（五）會計(jì)文件材料在會計(jì)終了后由會計(jì)部門整理歸檔，保管一年后向檔案室移交。

（六）集團(tuán)公司各類榮譽(yù)、資質(zhì)、成果證書等文件資料，獲得時由經(jīng)辦部門直接移交檔案室；

第四章 歸檔文件整理的方法和質(zhì)量要求

第七條 整理歸檔的文件材料應(yīng)遵循文件材料形成規(guī)律，保持其有機(jī)聯(lián)系，并區(qū)分不同價值，以便于保管和利用。

第八條 集團(tuán)公司檔案采用—問題—保管期限分類法。各職能部門形成的文件，區(qū)分、問題集中排放在一起。

第九條 歸檔文件應(yīng)準(zhǔn)確判斷保管期限。集團(tuán)公司檔案保管期限為永久、長期和短期，長期為十六年至五十年，短期十五年以下。各職能部門應(yīng)準(zhǔn)確判斷每份文件的保管期限，并將保管期限用鉛筆寫在文件左上方。

凡是反映集團(tuán)公司主要職能活動和基本歷史面貌，對歷史研究有長遠(yuǎn)利用價值的檔案，列為永久保管；在較長時間內(nèi)對工作有查考利用價值的文件材料，列為長期保管；在較短時間內(nèi)有參考利用價值的文件材料列為短期保管。

第十條 歸檔的文件材料一般一式兩份。重要的、利用頻繁的和有專門需要的適當(dāng)增加份數(shù)，集團(tuán)公司重點(diǎn)項(xiàng)目應(yīng)建立專題檔案。

第十一條 加蓋檔號章。歸檔文件應(yīng)結(jié)合事由順序排列，并在文件首頁上端的空白位置加蓋藍(lán)色印油歸檔章。

第十二條 裝訂。凡永久保存的文件材料，應(yīng)去掉文件材料原裝訂金屬物。在文件的左上角采用三孔一線的方法裝訂。長期保存的文件，也應(yīng)采用耐久性較強(qiáng)的裝訂形式。

第十三條 歸檔的文件材料應(yīng)為原件。因故無原件的可同時歸檔具有憑證作用的文件材料。

第十四條 非紙質(zhì)文件材料應(yīng)與其文字說明一并歸檔。外文（或少數(shù)民族文字）材料若有漢譯文的應(yīng)與漢譯文一并歸檔，無譯文的要譯出標(biāo)題后歸檔。

第十五條 歸檔文件材料要符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。文件應(yīng)齊全完整；對破損文件進(jìn)行裱糊；文件材料如有字跡擴(kuò)散及圓珠筆、鉛筆、純藍(lán)墨水書寫等情況，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)制；不同尺寸的文件材料要折疊為統(tǒng)一幅面，以便于檔案的利用和保管。

第五章 歸檔移交手續(xù)

第十六條 各部門的兼職檔案人員應(yīng)檢查本部門歸檔文件材料的齊全、完整與準(zhǔn)確情況，整理完畢并編制移交清冊，由部門或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽字核準(zhǔn)后向檔案室移交。重要項(xiàng)目的文件材料移交時由歸檔人員編寫歸檔說明。

檔案室接收時應(yīng)全面檢查歸檔文件材料的質(zhì)量。第十七條 交接雙方應(yīng)認(rèn)真核對移交清單，確認(rèn)無誤后履行簽字手續(xù)，移交清單各留一份，以備查考。

第十八條 本辦法自印發(fā)之日起施行。