第一篇：市委組織部工作體會(huì)

市委組織部工作體會(huì)

篇一：組織部學(xué)習(xí)鍛煉心得體會(huì)

一、態(tài)度端正。來之前我便理清思路，端正態(tài)度：一是到市委組織部這樣的重要機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)一年，體驗(yàn)一年，一定會(huì)有收獲；二是這是組織對(duì)我關(guān)愛，培養(yǎng)，我應(yīng)該把每一件事都作為鍛煉自己的機(jī)會(huì)，把每一寸光陰都好好珍惜，絕不虛度。我也正是以這樣一個(gè)心態(tài)，保持著平和的心境，謙虛的姿態(tài)，努力做好份內(nèi)的工作，積極協(xié)助其他同志、其他科室各項(xiàng)工作的。

二、學(xué)習(xí)勤奮。9個(gè)月來，通過由淺及深的學(xué)習(xí)，由表及里的接觸，由生疏到融入的適應(yīng)，覺得學(xué)到不少東西，悟得不少道理。有些可以感知，有些是潛移默化的。在學(xué)習(xí)的領(lǐng)域上，以前學(xué)習(xí)和工作主要是與基層群眾打交道，現(xiàn)在是組織人事工作，還有其他的干部業(yè)務(wù)等等。在學(xué)習(xí)的范圍上，有幸借助大機(jī)關(guān)的梯子，打開了更寬廣的視野，接受了更高層次的教育。在學(xué)習(xí)的內(nèi)容上，不僅可以看到最經(jīng)典的理論著作，閱讀信息量更大、涉及面更廣的文件資料，還可以直接接受身邊的領(lǐng)導(dǎo)的點(diǎn)撥。我十分珍惜并充分利用這一難能可貴的機(jī)會(huì)，認(rèn)真琢磨，反復(fù)思考，以思帶學(xué)，以學(xué)促思，勤看、勤學(xué)、勤悟、勤干。

三、工作扎實(shí)。跟班以來的工作比較雜，歸結(jié)起來主要有以下幾個(gè)方面：

1、在辦公室領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，具體承辦組織部門信訪工作。九個(gè)月來共受理來信來電447件，接待來訪274人次，都進(jìn)行了有效辦理，在具體工作中突出“五性”。即增強(qiáng)服務(wù)性、注重針對(duì)性、體現(xiàn)創(chuàng)新性、堅(jiān)持原則性、強(qiáng)化結(jié)合性。積極協(xié)助抓好信訪工作制度化建設(shè)、規(guī)范化運(yùn)轉(zhuǎn)和人文化關(guān)懷，為進(jìn)一步做好新形勢(shì)下的信訪工作作出了努力。

2、撰寫或協(xié)助整理了一些綜合材料和其他文稿。主要有：信訪工作季度通報(bào)、年度總結(jié)、部機(jī)關(guān)財(cái)產(chǎn)清理通報(bào)等材料。

3、協(xié)助中心工作。如參與全市組織部門信息信訪工作總結(jié)表彰大會(huì)、全省黨統(tǒng)干部培訓(xùn)班和全市組工干部培訓(xùn)班等會(huì)務(wù)組織，此外對(duì)其他科室需要協(xié)助的工作隨叫隨到。

4、積極參加部里和辦公室的政治學(xué)習(xí)等活動(dòng)。

5、承擔(dān)了不少的事務(wù)性、服務(wù)性工作。9個(gè)月來，我感到自己在工作上是務(wù)實(shí)的，并將一以貫之。

四、要求嚴(yán)格。過去在基層一線，我不放松對(duì)自己的要求?，F(xiàn)在到了更嚴(yán)厲的黨委工作部門，非凡的環(huán)境和氛圍更使我覺得不能放松自己。不該看的不看，不該問的不問，不該說的不說，認(rèn)認(rèn)真真做人，老老實(shí)實(shí)做事。跟班以來都是準(zhǔn)時(shí)上班，推遲下班。業(yè)余時(shí)間一般都在辦公室看書，從未涉及聲色犬馬和燈紅酒綠。自己雖然不是一個(gè)組工干部，但努力以一個(gè)組工干部的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，也努力樹立組工干部般的良好形象。

五、教益深刻。跟班期間，市委組織部四十多名機(jī)關(guān)干部，以其優(yōu)秀的品質(zhì)、敬業(yè)的精神、精良的素質(zhì)深深地打動(dòng)了我，感染了我。從部領(lǐng)導(dǎo)到一般工作人員，都十分敬業(yè)，無論資格深淺，無論職務(wù)高低，都有強(qiáng)烈的責(zé)任感，都對(duì)工作布滿萬分的熱情，“公道正派、甘為人梯”的事業(yè)格言時(shí)刻體現(xiàn)在他們的每一句話語、每一個(gè)行動(dòng)、每一項(xiàng)舉措之上。有人說，優(yōu)秀是一種習(xí)慣。我還感到，優(yōu)秀其實(shí)也是一個(gè)環(huán)境，一種氛圍。在市委組織部這個(gè)環(huán)境和氛圍中，我這種感覺尤為明顯。去年10月份,我有幸被抽到東安縣委組織部跟班學(xué)習(xí),通過近距離的接觸，使我對(duì)組工干部有了進(jìn)一步的了解和認(rèn)識(shí)。紀(jì)律成了習(xí)慣 完成任務(wù)就是必然 在我們的想象中,組工干部執(zhí)掌著干部選任晉升的權(quán)力,對(duì)人一定很高傲，某些規(guī)章制度就是他們定的，遵不遵守也是自己說了算?？蓙斫M織部學(xué)習(xí)后,我發(fā)現(xiàn)了這樣的現(xiàn)象：組織部沒有老一套考勤，墻上也沒有懸掛太多的各項(xiàng)工作制度，但是每天早晨，組工干部們都會(huì)不約而同地提前來到辦公室,最早的往往是組織部的干部,走的最晚的也常常是組織部的干部。在接到跟班學(xué)習(xí)通知時(shí)我就給自己定了要求，其中很重要的一點(diǎn)就是上班一定要早到。來學(xué)習(xí)的第一天，我比平常早起了近一個(gè)小時(shí)，進(jìn)辦公樓前我還暗自竊喜今天自己應(yīng)該是最早到的，可當(dāng)我來到組織部辦公室，組工干部已經(jīng)開始一天的工作了。以前在單位總覺得時(shí)間過得很慢，一上午要看好幾次時(shí)間才能到點(diǎn)下班。在這里總感覺時(shí)間不夠用，過得很快，一天還沒看幾份材料，沒寫幾篇信息，就該下班了，但是往往到了下班時(shí)間，許多科室的門都還開著，大家仍然在干工作，加班加點(diǎn)已成了組工干部的“家常便飯”。在工作完成上，這里沒有“見好處就上，見困難就讓”的現(xiàn)象，不管工作任務(wù)是繁重還是輕松，不論分配給誰，大家都會(huì)毫無怨言的以最高的標(biāo)準(zhǔn)、最快的速度去完成，做到今日事今日畢。嚴(yán)要求不等于冷漠 精心指導(dǎo)方能提高工作水平剛接到跟班學(xué)習(xí)的通知時(shí)，自己感到有些緊張,在思想深處認(rèn)為組織部的人是“高人一等”、架子大，不容易接觸的。一般在平時(shí)閑談時(shí)，如果聽說某某同志調(diào)到組織部去了，周圍的人都會(huì)投去羨慕的眼光，說話的語氣立刻都會(huì)不一樣了，心想這回要跟他們面對(duì)面相處三個(gè)月，能否與他們很好地相處。而且自己過去雖然從事過一些文字工作，發(fā)表了一些豆腐小塊塊，可憑借這些基礎(chǔ)，不知能否圓滿完成跟班學(xué)習(xí)的任務(wù)，到時(shí)候人家會(huì)不會(huì)給我臉色看?。康搅私M織部，我的緊張心理便一掃而空。記得剛到組織部報(bào)到時(shí)，不管認(rèn)識(shí)不認(rèn)識(shí)的組工干部都是一張笑臉，簡單的一句“你好”,讓人倍感親切。調(diào)研室同志熱情的接待更是打消了我的顧慮，他們安排我從一些基礎(chǔ)性工作入手，逐步完成跟班學(xué)習(xí)的內(nèi)容。在進(jìn)行的基礎(chǔ)寫作練習(xí)時(shí)，我的幾篇“大作”幾乎被全文“槍斃”，我覺得非常難為情，但調(diào)研室同志卻很隨和的安慰我說：“不要緊的，練多了就好了”。在接下來的學(xué)習(xí)中，我感觸最深的就是組工干部的嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致作風(fēng)，哪怕是一篇信息里一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)，他們都要反復(fù)核實(shí)、仔細(xì)核對(duì)，看到這一切，我心中的敬佩之情油然而生。組工干部們就象我們?cè)?jīng)的老師、同學(xué)、戰(zhàn)友，他們以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，熱情幫助指導(dǎo)每一個(gè)來學(xué)習(xí)的人，以踏實(shí)敬業(yè)的精神，讓每一個(gè)來辦事的人滿意而歸。字里行間有苦澀 工作間隙有快樂 從工作性質(zhì)的角度來說,組織部尤其是調(diào)研室的工作比較乏味。每天所有的工作都是圍著材料、信息轉(zhuǎn),滿眼望去都是白紙黑字,除了寫還是寫。但如果你認(rèn)為在這個(gè)空間里工作的都是書呆子，那就錯(cuò)了。從我來這里學(xué)習(xí)的第一天起，我就從沒認(rèn)為這個(gè)“家里”缺少過快樂，也許我們工作的多半時(shí)間是在閱讀、書寫或是陣陣有節(jié)奏的電腦鍵盤敲擊聲。但在需要放松一下眼睛和大腦的時(shí)候，大家會(huì)不失時(shí)機(jī)地讓自己輕松一下，一份基層報(bào)來的簡報(bào)里一件很新穎的事情帶來的觀點(diǎn)或是一句不經(jīng)意的俏皮話，都可能在小小的辦公室里激起一陣歡快的笑聲，就是為一個(gè)需要斟酌的詞匯引起的探討，也讓人覺得趣味十足?？菰攴ξ对谶@里化做了工作的動(dòng)力、快樂的源泉，組工干部們正是在這樣既緊張又充滿激情的環(huán)境里實(shí)踐著“讓黨委滿意、讓群眾滿意”的諾言。（文君龍）給我一點(diǎn)陽光我就燦爛——在組織部跟班學(xué)習(xí)的體會(huì) ——在組織部跟班學(xué)習(xí)的體會(huì) 從抽調(diào)到組織部干部檔案室協(xié)助工作到正式跟班學(xué)習(xí)已有十個(gè)月之久。幾個(gè)月的跟班學(xué)習(xí)，在漫漫人生道路上雖然只是短短的瞬間，但對(duì)于我的成長卻有著非凡的意義。在這段時(shí)間里，有緊張、有充實(shí)，有付出、有收獲，有歡樂、也有淚水，既是我成長道路上的一種歷煉，更是生命綠園里一道亮麗的風(fēng)景。我的人生將因這段經(jīng)歷而五彩繽紛，我的生命將因這段經(jīng)歷而更加燦爛，跟班學(xué)習(xí)讓我歷練頗多、感悟頗多。如果沒有這次機(jī)會(huì)，我不知道什么叫嚴(yán)謹(jǐn) 什么叫嚴(yán)謹(jǐn)，我認(rèn)為是指思維縝密、作風(fēng)細(xì)密。不同的環(huán)境造就不同的思維習(xí)慣和不同的工作方式。過去，我一直在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，因?yàn)猷l(xiāng)鎮(zhèn)工作性質(zhì)與機(jī)關(guān)不同，決定了它的工作方法和方式與機(jī)關(guān)的區(qū)別，再加上自身的惰性，養(yǎng)成了想事大大咧咧，做事松松散散，對(duì)自已要求不嚴(yán)的壞習(xí)慣。到組織部跟班后，其規(guī)范的管理制度與嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)讓我確實(shí)好一陣子“不習(xí)慣”。以日常作息時(shí)間為例，很早就聽說組織部一直都保持著上班簽到的優(yōu)良作風(fēng)，我一直不以為然。說實(shí)在的，這種制度不僅在一般機(jī)關(guān)單位有，就是在我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)也有，但由于種種原因，大部分都形同虛設(shè)。到組織部跟班后，我發(fā)自內(nèi)心地由衷欽佩，其它單位很難執(zhí)行的考勤制度，在組織部卻是風(fēng)雨無阻，不打折扣。這既與領(lǐng)導(dǎo)帶頭分不開，更與全部干部嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)分不開。環(huán)境可以造就人、環(huán)境也可以改變?nèi)?，受這種風(fēng)氣的影響，我已經(jīng)養(yǎng)成了一種良好的時(shí)間習(xí)慣。跟班期間，我每天都在7點(diǎn)50左右到達(dá)辦公室，搞好辦公室衛(wèi)生，整理好文件資料，以一種全新的精神面貌迎接一天的到來。古人云：“天下難事，必做于易；天下大事，必做于細(xì)?！币龅絿?yán)謹(jǐn)，就必須從小事做起，從日常的工作做起，絕不能看不上那些看似簡單的小事，也不能忽略那些被大家認(rèn)為很容易的細(xì)節(jié)。道理盡管簡單，但我卻是在來組織部跟班學(xué)習(xí)以后才真正明白。跟班期間，我所做的主要工作就是完成干部檔案信息的微機(jī)錄入。由于時(shí)值公務(wù)員法實(shí)施，工資配套改革，而干部檔案信息又是人事局為各單位干部套改工資的主要依據(jù)，為此，全市各單位在工資套改時(shí)均要從檔案室來提取干部信息。為了保證輸出信息的真實(shí)性與權(quán)威性，從我們檔案室輸出的信息都必須加蓋檔案室公章，方能生效。剛開始，由于時(shí)間緊、任務(wù)重，我時(shí)常忙不過來，把輸出的信息表格直接由單位人事干部去蓋章。就是這么一個(gè)小環(huán)節(jié)的疏忽，沒想到竟然給有些人以可趁之機(jī)。個(gè)別單位從外面打字店仿照我們信息表格式，自己偽造干部信息，并拿到檔案室來蓋章。要不是發(fā)現(xiàn)及時(shí)，后果不堪設(shè)想。“組織工作無小事”。一個(gè)年齡、任職時(shí)間等數(shù)字上的差錯(cuò)，一個(gè)環(huán)節(jié)的疏忽，就有可能引發(fā)一連串的連鎖反應(yīng)，影響到組織工作的質(zhì)量和效率，影響到組工干部公道正派的形象。這是我十個(gè)月來明白的第一個(gè)道理。如果沒有這次機(jī)會(huì)，我不知道什么叫嚴(yán)格

篇二：淺談組織部工作心得 談?wù)劷M織部工作心得體會(huì) 各位領(lǐng)導(dǎo)、同事： 大家好！今天下午借干部學(xué)習(xí)這個(gè)機(jī)會(huì)，向各位領(lǐng)導(dǎo)同事談?wù)勎业囊恍┕ぷ黧w會(huì)。這段時(shí)間感觸很多，學(xué)到很多，也收獲很多。下面從四個(gè)方面談?wù)勼w會(huì)。首先，先說說進(jìn)入組織部的體會(huì)。進(jìn)入組織部，我就深深感受到三點(diǎn)。一是注重理論學(xué)習(xí)。部里對(duì)干部學(xué)習(xí)的重視，我感受頗深。以前在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，平時(shí)主要是根據(jù)需要進(jìn)行一些與業(yè)務(wù)有關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，理論知識(shí)比較欠缺，來到部里領(lǐng)導(dǎo)同事就叫我多學(xué)習(xí)理論知識(shí)，養(yǎng)成多看理論書籍的習(xí)慣，提高自身的理論素養(yǎng)。羅曼〃羅蘭說“成年人慢慢被時(shí)代淘汰，最大的原因不是年齡的增長，而是學(xué)習(xí)熱忱的減退”。作為組織部門的干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、“三個(gè)代表”、科學(xué)發(fā)展觀和黨的十八大精神作為我們組織工作的行動(dòng)指南。同時(shí)也要向周圍的領(lǐng)導(dǎo)同事學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的工作經(jīng)驗(yàn)和工作方法，可以少走彎路，做到學(xué)以致用。二是作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)?！安灰砸?guī)矩，不成方圓”。部里嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾碇贫?，剛開始我很不習(xí)慣，以日常的作息時(shí)間為例，部里是“早上班、晚下班”的，上班比別人早，下班卻比別人晚，還比較經(jīng)常加班，我發(fā)自內(nèi)心地欽佩，如果是在其他單位準(zhǔn)時(shí)上下班算是好的了。古語云：“天下難事，必做于易；天下大事，必做于細(xì)。”要做到嚴(yán)謹(jǐn)，就必須從小事做起，從日常的工作做起，絕不能看不上那些看似簡單的小事，也不能忽略那些被大家認(rèn)為很容易的細(xì)節(jié)。道理盡管簡單，但我卻是在來組織部才真正明白。現(xiàn)在我已經(jīng)習(xí)慣了每天7點(diǎn)20分就到辦公室搞好衛(wèi)生，整理桌面，梳理下一天的工作安排，以一種全新的精神面貌迎接一天的到來。三是要求嚴(yán)格。組織部做出的事情一定要是最嚴(yán)謹(jǐn)、最規(guī)范的事情，組織部出來的干部一定是優(yōu)秀的。有了高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，才會(huì)有好效果。從踏入組織部機(jī)關(guān)的第一天起，我就更加嚴(yán)格要求自已，時(shí)時(shí)處處以組工干部的標(biāo)準(zhǔn)約束自己。在隨后的工作中，耳濡目染了組織部干部的工作之后，我才真正明白嚴(yán)格的深刻含義。其次談下科室工作體會(huì)。在組織科的這段日子里，學(xué)到了很多東西，特別是業(yè)務(wù)方面的知識(shí)。之前，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織、人事方面工作基本沒有參與到、涉及到。剛到科室，業(yè)務(wù)知識(shí)是很欠缺的，這段時(shí)間學(xué)到了很多以前沒有接觸過的內(nèi)容。作為組織部的一個(gè)重要科室，組織科承擔(dān)著承上啟下的作用。首先，對(duì)上，要按照上級(jí)組織部門和部領(lǐng)導(dǎo)的要求，認(rèn)真開展好各項(xiàng)工作；對(duì)下要做好與各基層黨（工）委的聯(lián)系、溝通、指導(dǎo)等等。作為科室的一名干部，我覺得在工作中要重點(diǎn)做到以下四點(diǎn)： 第一要有高度的責(zé)任感和清晰的工作思路。責(zé)任意識(shí)是做好一項(xiàng)工作的前提條件。作為一名組工干部，要對(duì)部門負(fù)責(zé)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，同時(shí)也要對(duì)自己負(fù)責(zé)。“組織工作無小事”。一個(gè)年齡、任職時(shí)間等數(shù)字上的差錯(cuò)，一個(gè)環(huán)節(jié)的疏忽，就有可能引發(fā)一連串的連鎖反應(yīng)，影響到組織工作的質(zhì)量和效率，影響到組工干部公道正派的形象。這就要求我們以高度的責(zé)任感，以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度對(duì)待每一項(xiàng)工作。此外，還要有清晰的工作思路。沒有清晰的思路，工作就沒有章法，不知從何入手，東一榔頭西一棒子，什么也干不好。有的時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)交代的事情，不可能對(duì)每個(gè)環(huán)節(jié)都作具體說明，需要我們自己理清思路，分清輕重緩急，先干什么、后干什么，每一步該怎么干，否則就會(huì)“打亂仗”。理清思路是我們必須具備的一項(xiàng)基本功，只有不斷學(xué)習(xí)，善于總結(jié)，才能形成清晰的思路，在承辦工作中拎得清輕重，分得清主次、辨得清緩急，工作才能越干越好。第二要熟悉業(yè)務(wù)知識(shí)和工作流程。組織科的業(yè)務(wù)很多、很雜，諸如發(fā)展黨員工作、組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨費(fèi)收繳管理、黨員教育管理、黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、困難黨員幫扶等等，每一塊業(yè)務(wù)都要求我們要熟悉各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)和工作流程。比如入黨材料預(yù)審，就要及時(shí)地審?fù)曜岊I(lǐng)導(dǎo)簽字，審核時(shí)要注意把好關(guān)，保證程序規(guī)范、材料齊全。又如最近剛好是高校畢業(yè)季，很多人來咨詢黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移問題，根據(jù)規(guī)定，“高校畢業(yè)生黨員，已經(jīng)落實(shí)工作單位的，應(yīng)將黨組織關(guān)系及時(shí)轉(zhuǎn)移到所去單位；未落實(shí)工作單位的，可將組織關(guān)系轉(zhuǎn)移到本人或父母居住地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨組織，也可隨同檔案轉(zhuǎn)移到縣以上政府（勞動(dòng)）部門所屬的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)黨組織；按國家有關(guān)規(guī)定選擇將戶口兩年內(nèi)繼續(xù)保留在原就讀學(xué)校的，也可將黨員組織關(guān)系保留在原就讀學(xué)校的黨組織，原就讀學(xué)校黨組織要承擔(dān)對(duì)其教育管理的責(zé)任，黨員本人要主動(dòng)與原就讀學(xué)校黨組織保持聯(lián)系，按規(guī)定交納黨費(fèi)。”先詢問是否找到工作單位，是不是回來，是不是省外的高校，如果是省外的組織關(guān)系介紹信要開到縣級(jí)組織部門，再由縣級(jí)組織部門開到所屬的黨委。雖然只是一個(gè)簡單的詢問，但是這就要求我們?cè)诰唧w操作的時(shí)候要熟悉黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)的辦理流程，才能夠在黨員咨詢時(shí)給予準(zhǔn)確答復(fù)。第三要講究工作方法，注重工作質(zhì)量。一個(gè)好的方法能帶來事半功倍的效果，要想有好的工作效果，要想少碰釘子，少走彎路，提高工作水平，就離不開行之有效的工作方法。不講究工作方法，不講策略，就會(huì)在工作中出了力看不到效果。工作中要善于反省，善于回顧，善于總結(jié)，善于積累。這點(diǎn)我是深有體會(huì)的，在思考某項(xiàng)工作時(shí)，在自己沒有把握的時(shí)候，多向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示、匯報(bào)，把自己的思路跟領(lǐng)導(dǎo)溝通，溝通好了再做。在做完一個(gè)事情后，要想下存在什么問題，有什么改進(jìn)意見，有疑問就要去核實(shí)，不能得過且過，這樣，下次才能做的更好，才能提高工作質(zhì)量。比如上次組織委員專項(xiàng)述職點(diǎn)評(píng)，我們就沒有及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)，先溝通好在做，浪費(fèi)了時(shí)間，影響了工作效果。再如在報(bào)送十百千萬工程”報(bào)表時(shí)，沒深入思考，有些疑問沒及時(shí)去核實(shí)，影響了工作進(jìn)度。俗話說“好記性不如爛筆頭”，記性再好，事無巨細(xì)，做不到面面俱到，要經(jīng)常動(dòng)筆寫下來。這一點(diǎn)組織科的同事給我們樹了很好的榜樣。領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常交代我們要準(zhǔn)備個(gè)小本子，把每周要做的事情列出來，把一些重要的事情標(biāo)記出來，這樣我們做事情就能夠分得清輕重緩急，也可以避免因?yàn)檫z漏造成一些不必要的麻煩。第四要能做好各方面的協(xié)調(diào)工作。我覺得這個(gè)協(xié)調(diào)除了協(xié)調(diào)好與部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，與基層黨組織關(guān)系外，更重要的是要增強(qiáng)科室內(nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)，增強(qiáng)組工干部之間的互助協(xié)作意識(shí)。部里大大小小的會(huì)議中，在整個(gè)會(huì)務(wù)籌備過程中，從會(huì)議材料準(zhǔn)備到座位牌擺放等細(xì)節(jié)安排，我們從部領(lǐng)導(dǎo)、科室同事身上學(xué)到了很多，尤其是在做好上下銜接，各方面的協(xié)調(diào)以及會(huì)議籌備過程中主次事宜的處理，這些對(duì)于我這個(gè)新手來講是一份很寶貴的經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，科室之間、干部之間的互助協(xié)作也體現(xiàn)了我們這個(gè)部門的凝聚力。第三，我再說一下參加考核工作的感受。去年底，我參加了干部考核和年終績效考評(píng)工作,上個(gè)月還參加了任職回訪考察，并且作為聯(lián)絡(luò)員。作為一名組工干部，參加干部考察是我們份內(nèi)的職責(zé)。參與考核工作，除了要求我們具備一定的政治素質(zhì)以外，還需要有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)有說過組工干部要努力成為多面手，要盡可能熟悉各個(gè)科室的相關(guān)

篇三：市委組織部使用期滿工作總結(jié) 心存感恩，砥礪奮進(jìn) 試用期滿工作總結(jié) 尊敬的部領(lǐng)導(dǎo)： 三個(gè)月前，我通過層層遴選，有幸參加市委組織部試用，作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，能夠有機(jī)會(huì)到市委組織部學(xué)習(xí)歷練，這讓我曾憧憬、自豪，也曾緊張、茫然。期間，我絲毫不敢懈怠，倍加珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，通過每件小事汲取經(jīng)驗(yàn)，收獲成長。感謝部領(lǐng)導(dǎo)與各位同事對(duì)我的關(guān)心和包容?，F(xiàn)將試用學(xué)習(xí)情況匯報(bào)如下：

一、勤于學(xué)習(xí)，在提高自身能力上下功夫 在來市委組織部試用學(xué)習(xí)之前，我在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作并任鄉(xiāng)黨委委員、副鄉(xiāng)長。鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作方法和思維方式與機(jī)關(guān)有很大的區(qū)別，為了盡快適應(yīng)組織部門的工作，在工作中我始終把學(xué)習(xí)作為第一重要任務(wù)，一是勤于政治理論的學(xué)習(xí)。堅(jiān)持閱讀的習(xí)慣，認(rèn)真研讀馬克思主義經(jīng)典原著，學(xué)習(xí)總書記從嚴(yán)治黨新常態(tài)下的系列講話，確保自己在思想上、觀念上有新的認(rèn)識(shí)和理解。二是勤于業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。組織工作具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)要求，為了能盡快熟悉組織工作的要領(lǐng)，利用上班空閑時(shí)間和業(yè)余時(shí)間我認(rèn)真閱讀學(xué)習(xí)了2013年、2014年科室的文件資料，研讀了《組織部自身建設(shè)工作手冊(cè)》、《新黨章》、《村級(jí)組織換屆選舉》《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員細(xì)則》以及《黨建研究》等基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識(shí)和黨建理論，及時(shí)反省工作不足，使自己快速掌握工作方法、進(jìn)入工作狀態(tài)。三是勤于從平時(shí)的工作中學(xué)習(xí)。實(shí)踐出真知。日常工作中，我處處留心，事事留意，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)想辦法解決。同時(shí)我虛心向科室同事和部里其他科室同志學(xué)習(xí)，吸收許多有益的工作方法和工作思路。

二、立足實(shí)際，在突破自身局限上謀轉(zhuǎn)變 由于之前沒接觸過組織部門的工作，要想在短時(shí)間內(nèi)有所收獲，就必須盡快填平橫亙?cè)诮M工干部和鄉(xiāng)干部之間的溝壑，工作中我通過多聽、多看、多問、多想、多做，堅(jiān)持“謙虛自信”的準(zhǔn)則，不斷突破自身局限提高適應(yīng)能力。一是不斷突破思維局限。思維能力本身是分析和解決問題的能力。對(duì)全市組織工作有了一定了解后，我在大家的指導(dǎo)下，從橫向比較政府部門工作與黨委組織部門工作的區(qū)別，在完成每一項(xiàng)任務(wù)后，及時(shí)整理工作中形成的資料，反思整個(gè)工作流程，思考成功方面的經(jīng)驗(yàn)，不足地方的教訓(xùn)，努力使自己突破原有的工作思維定式，主動(dòng)站在市組的角度上思考工作，開拓思維。二是不斷突破寫作局限?！鞍宓市枳昀洌恼虏粚懓刖淇铡?。作為市委的重要組成部門，“以文載道”，便是市組工作的核心一環(huán)。由于之前鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作更多的是和老百姓打交道，到市組以后更多的是從事文字材料工作，工作中我一方面堅(jiān)持多學(xué)多看一些綜合性文字材料，學(xué)習(xí)總體布局和整體框架，另一方面多寫多練，將自己寫的材料讓科室領(lǐng)導(dǎo)同事提意見，體會(huì)其中的要點(diǎn)，不斷突破自身局限，提升寫作水平。三是不斷突破業(yè)務(wù)局限。參加工作以來雖然在很多崗位鍛煉過，但都是在政府部門，對(duì)黨委部門的工作相對(duì)比較陌生，工作中，下定決心通過學(xué)文件、學(xué)理論、跟領(lǐng)導(dǎo)同事學(xué)、跟網(wǎng)絡(luò)書本學(xué)，很快對(duì)組織工作有了一定的了解，不斷突破業(yè)務(wù)局限。

三、踏實(shí)肯干，在工作實(shí)績上求效率 “天下難事，必做于易；天下大事，必做于細(xì)?！眳⒓庸ぷ饕詠恚乙恢崩斡涍@句話，三個(gè)月的試用期讓我不斷的實(shí)現(xiàn)從一個(gè)“外來人”到“自家人”的轉(zhuǎn)變。一是協(xié)助做好科室業(yè)務(wù)工作。每一項(xiàng)工作，我都以高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)要求去對(duì)待，小到一份文稿校對(duì)，大到一份綜合材料的起草，負(fù)責(zé)一項(xiàng)工作，都力爭(zhēng)一絲不茍、精益求精地去完成。期間先后協(xié)助科室同事完成對(duì)部分縣區(qū)黨委書記和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記黨建述職材料的初審，并提出初審意見。承擔(dān)了部分會(huì)務(wù)工作和相關(guān)聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作。協(xié)助完成了大學(xué)生村官考核招聘事業(yè)人員工作。二是草擬綜合信息文稿。我深刻認(rèn)識(shí)到寫作能力是一個(gè)組工干部的基本功，三個(gè)月的試用更是讓我這名組工戰(zhàn)線的新兵認(rèn)識(shí)到差距感受到壓力，為此，在勤學(xué)善思的基礎(chǔ)上我更是多寫多練，在認(rèn)真吃透上級(jí)精神、熟悉全市組織工作的基礎(chǔ)上，在科室負(fù)責(zé)人的悉心指導(dǎo)下，我認(rèn)真總結(jié)提煉，先后草擬了《﹡﹡市“四種模式”提升村（社區(qū)）活動(dòng)場(chǎng)所規(guī)范化建設(shè)水平》等文稿信息和《走基層要有一份真誠一份情懷》、《﹡﹡市村（社區(qū)）組織檔案管理辦法》《﹡﹡基層黨組織書記輪訓(xùn)計(jì)劃》等綜合性文稿，有效提高了寫作能力。三是多溝通相互協(xié)作。我十分珍惜與部里同志工作的緣分，深刻認(rèn)識(shí)到團(tuán)結(jié)的重要性，平時(shí)多和同事溝通思想，交流感情，相互之間提供一些力所能及的幫助，努力營造和諧向上的工作氛圍。

四、學(xué)有所悟，在今后的工作中明方向 組織部是一個(gè)特別團(tuán)結(jié)和諧的部門，凡事以大局為重，工作上配合支持，生活上互相關(guān)心，形成一個(gè)強(qiáng)有力的整體，奏出和諧有力的發(fā)展樂章，三個(gè)月的試用學(xué)習(xí)，更是讓我深有體會(huì)，為我今后的工作生活指明了方向。一是嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)感染了我。剛報(bào)到第一天﹡﹡部長對(duì)我們講“組織部工作要嚴(yán)肅而活潑，要懂規(guī)矩守紀(jì)律”三個(gè)月的試用期，部里領(lǐng)導(dǎo)與同志們嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，熱忱的工作態(tài)度，嚴(yán)明的工作紀(jì)律同時(shí)有不失活潑的工作氛圍深深的印在了我的腦海中，讓我深有啟發(fā)。期間各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我本人耐心的教導(dǎo)與真誠的幫助，這一切都在潛移默化中感染了我，激勵(lì)了我，在這樣大熔爐里，鍛造的是品質(zhì)，增長的是本領(lǐng)，提高的是境界。二是敬業(yè)奉獻(xiàn)甘為人梯的精神教育了我。部里的機(jī)關(guān)干部，從部領(lǐng)導(dǎo)到一般工作人員，都十分敬業(yè)，都有強(qiáng)烈的責(zé)任感，都對(duì)工作充滿萬分的熱情，“公道正派、甘為人梯”的事業(yè)格言時(shí)刻體現(xiàn)在他們的每一句話語、每一個(gè)行動(dòng)、每一項(xiàng)舉措之上。有人說，優(yōu)秀是一種習(xí)慣。我還感到，優(yōu)秀其實(shí)也是一個(gè)環(huán)境，一種氛圍。在市委組織部這個(gè)環(huán)境和氛圍中，我這種感覺尤為明顯。三個(gè)月，轉(zhuǎn)瞬即逝。對(duì)我來說，這三個(gè)月收獲了很多，成長了很多，三個(gè)月試用期滿，是一個(gè)結(jié)束，也是一個(gè)新的開始。今后不論在什么崗位我都會(huì)把認(rèn)真做人、踏實(shí)做事作為畢生的追求。因?yàn)?，唯有如此，方能平?fù)心中那份最初的純真。

第二篇：市委組織部八榮八恥體會(huì)

堅(jiān)持以熱愛祖國為榮、以危害祖國為恥,以服務(wù)人民為榮、以背離人民為恥,以崇尚科學(xué)為榮、以愚昧無知為恥,以辛勤勞動(dòng)為榮、以好逸惡勞為恥,以團(tuán)結(jié)互助為榮、以損人利己為恥,以誠實(shí)守信為榮、以見利忘義為恥,以遵紀(jì)守法為榮、以違法亂紀(jì)為恥,以艱苦奮斗為榮、以驕奢淫逸為恥。這是胡錦濤同志提出的，在我們的社會(huì)主義社會(huì)里,廣大干部群眾特別是青少年要

樹立的社會(huì)主義榮辱觀。這一概括精辟地闡明了社會(huì)主義榮辱觀的深刻內(nèi)涵,囊括了愛國主義、集體主義、社會(huì)主義思想,以及社會(huì)主義基本道德規(guī)范和社會(huì)風(fēng)尚的本質(zhì)要求。在現(xiàn)代化之路上,社會(huì)主義榮辱觀是社會(huì)主義價(jià)值觀的集中體現(xiàn),是凝聚人心的堅(jiān)強(qiáng)紐帶,是實(shí)現(xiàn)宏偉目標(biāo)的強(qiáng)大精神動(dòng)力,是全體公民為人處世的精神指南。目前，我們正站在實(shí)現(xiàn)“十一五”規(guī)劃、全面建設(shè)小康社會(huì)、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、建設(shè)創(chuàng)新型國家和社會(huì)主義新農(nóng)村的新起點(diǎn)。當(dāng)此之時(shí)，將“八榮八恥”落實(shí)在先進(jìn)性教育活動(dòng)中，落實(shí)在學(xué)校教育中，落實(shí)在新農(nóng)村建設(shè)中，落實(shí)在精神文明建設(shè)中等四個(gè)方面，牢固樹立社會(huì)主義榮辱觀，不斷激發(fā)全體公民特別是青少年的崇高精神追求,努力培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會(huì)主義公民。將“八榮八恥”落實(shí)在先進(jìn)性教育活動(dòng)中。常言道：“群眾看黨員，黨員看干部”。廣大黨員行得咋樣，做得如何，是國人賴以學(xué)習(xí)的一面鏡子，尤其是作為執(zhí)政者的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，其行為習(xí)俗對(duì)社會(huì)風(fēng)氣有著最直接、最深遠(yuǎn)、最廣泛的影響，因此，要將“八榮八恥”落實(shí)在先進(jìn)性教育活動(dòng)中，把加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的社會(huì)主義榮辱觀教育作為一個(gè)重點(diǎn)，讓黨員領(lǐng)導(dǎo)干部真正成為社會(huì)新風(fēng)氣的倡導(dǎo)者和實(shí)踐者。在先進(jìn)性教育活動(dòng)中，要把社會(huì)主義榮辱觀教育與學(xué)習(xí)貫徹黨章結(jié)合起來，讓黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深刻領(lǐng)會(huì)“八榮八恥”的精神實(shí)質(zhì)，深刻對(duì)比反思自己與“八榮八恥”要求的差距，分清楚何為榮，何為恥，該做什么，不該做什么，該說什么，不該說什么，時(shí)時(shí)處處事事都做好表率，做好示范，維護(hù)和實(shí)踐好自己的“官德”，在群眾中樹立良好的形象和標(biāo)桿。先進(jìn)性教育活動(dòng)集中學(xué)習(xí)教育結(jié)束以后，要加強(qiáng)對(duì)黨員的社會(huì)主義榮辱觀經(jīng)常性教育管理，緊緊圍繞建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的目標(biāo)任務(wù)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村黨員的教育培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)農(nóng)村黨員“八榮八恥”意識(shí)，樹立正確的社會(huì)主義榮辱觀；黨員干部對(duì)照“八榮八恥”的要求，在實(shí)踐中不斷完善和升華社會(huì)主義榮辱觀，努力起到率先垂范，以身作則，為整個(gè)社會(huì)作出榜樣的作用；要認(rèn)真總結(jié)在先進(jìn)性教育活動(dòng)中創(chuàng)造出來的引導(dǎo)黨員群眾樹立社會(huì)主義榮辱觀的好經(jīng)驗(yàn)好做法，努力形成樹立黨員榮辱觀的長效機(jī)制。將“八榮八恥”落實(shí)在學(xué)校教育中。青少年是祖國的未來和希望，其行為具有很大的可塑性和彈性，因此要立足長遠(yuǎn)，將“八榮八恥”落實(shí)在學(xué)校教育中，繼續(xù)加強(qiáng)和改進(jìn)青少年思想道德教育工作，以社會(huì)主義榮辱觀來規(guī)范他們的行為，才有可能造就出一代代有道德的社會(huì)主義新人。教育部門和學(xué)校要統(tǒng)籌規(guī)劃，精心研究，根據(jù)不同年齡、不同層次學(xué)生的特點(diǎn)，選擇最佳切入點(diǎn)，把社會(huì)主義榮辱觀教育適時(shí)引入教材、引入課堂，讓學(xué)生在潛移默化中入腦入心，特別是作為教育主陣地的學(xué)校，要從四個(gè)方面著手，幫助青少年學(xué)生形成正確的社會(huì)主義榮辱觀。一是實(shí)踐行為方面，要把社會(huì)主義榮辱觀教育與學(xué)生自覺行動(dòng)結(jié)合起來，教育學(xué)生從小事做起、從自我做起，把樹立和弘揚(yáng)社會(huì)主義榮辱觀的客觀要求內(nèi)化為自覺行動(dòng)，自覺養(yǎng)成良好的道德品質(zhì)和行為規(guī)范。二是在校園文化建設(shè)方面，要以社會(huì)主義榮辱觀為導(dǎo)向，建設(shè)優(yōu)良的校風(fēng)，教風(fēng)和學(xué)風(fēng)。三是在發(fā)揮教師教書育人的作用方面，要結(jié)合社會(huì)主義榮辱觀的教育，加強(qiáng)教師的師德建設(shè)，把幫助教師自覺樹立社會(huì)主義榮辱觀作為師德建設(shè)的重要內(nèi)容，引導(dǎo)廣大教師自覺加強(qiáng)社會(huì)主義榮辱觀的學(xué)習(xí)和示范。學(xué)校要把社會(huì)主義榮辱觀教育作為考核班主任和教師的重要指標(biāo)。四是在營造良好的社會(huì)氛圍方面，努力建立健全學(xué)校、家庭、社會(huì)相結(jié)合的青少年思想道德教育體系，使學(xué)校教育、家庭教育和社會(huì)教育相互配合，相互促進(jìn)。

將“八榮八恥”落實(shí)在新農(nóng)村建設(shè)中。建設(shè)新農(nóng)村，重要的是需要農(nóng)村基層政權(quán)組織和廣大農(nóng)民在加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展、改善自然和社會(huì)環(huán)境的同時(shí)，建立起一種適合于新農(nóng)村建設(shè)的文化和是非觀念。在社會(huì)主義社會(huì)里，是非、善惡、美丑的界限絕對(duì)不能混淆，堅(jiān)持什么、反對(duì)什么，倡導(dǎo)什么、抵制什么，都必須旗幟鮮明。一旦這種文化和是非觀念能夠形成并深入人心，就能夠在思維方式和行為習(xí)慣的層面上發(fā)揮其廣泛、穩(wěn)定而持久的影響，為新農(nóng)村建設(shè)提供好思想保證、精神動(dòng)力、智力支持和文化支撐。當(dāng)前，社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)正處在起步階段，倡導(dǎo)社會(huì)主義榮辱觀，對(duì)于樹立良好的民風(fēng)，推動(dòng)新農(nóng)村建設(shè)步伐，具有重要的意義?！鞍藰s八恥”作為鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)的內(nèi)容之一，它需要切入口，需要載體，在新農(nóng)村建設(shè)中，要拓寬設(shè)計(jì)載體的思路，創(chuàng)造更多的適應(yīng)時(shí)代特點(diǎn)和形勢(shì)需要的新載體，引導(dǎo)廣大農(nóng)村的居民做當(dāng)

榮之事，拒為辱之行，大力推進(jìn)社會(huì)主義思想道德建設(shè)，培育有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會(huì)主義公民。比如組織開展“知榮辱、樹新風(fēng)”為主題的道德實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)廣大農(nóng)民從我做起，從身邊做起，從點(diǎn)滴做起，把“八榮八恥”轉(zhuǎn)化為自覺行動(dòng)；組織開展“講文明、講科學(xué)、講衛(wèi)生、樹新風(fēng)”活動(dòng)，廣泛進(jìn)行文明常識(shí)和科學(xué)生活方式宣傳教育，引導(dǎo)人們深刻認(rèn)識(shí)

不良行為習(xí)慣的嚴(yán)重危害性，以一言一行、一點(diǎn)一滴從我做起，從現(xiàn)在做起，自覺革除紅白喜事大操大辦、逢年過節(jié)大吃大喝等陳規(guī)陋習(xí)；組織開展送法律下鄉(xiāng)活動(dòng)，為農(nóng)村黨員群眾講解《婚姻法》、《民法》、《信訪條例》、《農(nóng)業(yè)法》、《土地承包法》等，宣傳法律知識(shí)，開展現(xiàn)場(chǎng)法律咨詢活動(dòng)，解答群眾在法律方面的疑慮，同時(shí)做好依法嚴(yán)厲打擊拐賣婦女兒童等各種違法犯罪行為，堅(jiān)決取締和掃除邪教組織、流氓黑惡勢(shì)力、非法民間組織，有效遏制“黃、賭、毒”等社會(huì)丑惡現(xiàn)象，維護(hù)農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定，為農(nóng)民群眾創(chuàng)造一個(gè)安居樂業(yè)的社會(huì)環(huán)境。

將“八榮八恥”落實(shí)在精神文明建設(shè)中。樹立正確的榮辱觀是社會(huì)文明程度重要的標(biāo)志，是全面建設(shè)小康社會(huì)的需要，也是構(gòu)建和諧社會(huì)的需要，要把社會(huì)主義榮辱觀作為思想道德建設(shè)的核心內(nèi)容，貫穿于精神文明建設(shè)的全過程，體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)、法治、文化和社會(huì)建設(shè)的各個(gè)方面，使之成為引領(lǐng)社會(huì)風(fēng)尚的一面旗幟，成為形成良好社會(huì)風(fēng)氣的一個(gè)重要基礎(chǔ)。當(dāng)前，將“八榮八恥”的社會(huì)主義榮辱觀落實(shí)到精神文明建設(shè)中，一是要廣泛宣傳、深入普及。通過收集“八榮八恥”的典型人物和典型事例，廣泛開展主題教育實(shí)踐活動(dòng)，宣傳普及“八榮八恥”的重要意義、精神實(shí)質(zhì)、豐富內(nèi)涵和基本要求，營造良好的人文環(huán)境。二是要營造好輿論氛圍。通過報(bào)刊、廣播、電視、政府網(wǎng)站等媒體宣傳“八榮八恥”的基本要求和重要意義，宣傳貫徹“八榮八恥”過程中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型；通過街道社區(qū)、商店、廣場(chǎng)、車站、碼頭等公共場(chǎng)所設(shè)立標(biāo)語牌、設(shè)置公益廣告廣泛宣傳，使之家喻戶曉、深入人心。三是開展各種道德實(shí)踐活動(dòng)和群眾性創(chuàng)造活動(dòng)。把主題教育實(shí)踐活動(dòng)同社會(huì)主義榮辱觀教育活動(dòng)結(jié)合起來，多反映創(chuàng)建活動(dòng)中涌現(xiàn)的新人新事新風(fēng)貌，提倡真善美，抨擊假丑惡，凝聚人心、提升境界、激發(fā)活力。四是在精神文化產(chǎn)品創(chuàng)作中堅(jiān)持以“八榮八恥”為導(dǎo)向，將社會(huì)主義基本道德內(nèi)容納入文化作品創(chuàng)作中，創(chuàng)作排演一批反映社會(huì)主義榮辱觀的文藝作品，大力宣傳普及社會(huì)主義榮辱觀。

第三篇：市委組織部工作情況匯報(bào)

市委組織部工作情況匯報(bào)

近年來，市委組織部堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以提高組織工作科學(xué)化水平為主線，緊緊圍繞市委市政府中心工作，開拓進(jìn)取，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，克難攻堅(jiān)，狠抓落實(shí)，為推進(jìn)“一城兩帶”戰(zhàn)略和十堰科學(xué)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

一、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)

1、縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。2008年，市委以提高領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行力、創(chuàng)造力、凝聚力、公信力為目標(biāo)，對(duì)市直91個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子585名領(lǐng)導(dǎo)干部集中進(jìn)行了屆中考察調(diào)整，對(duì)縣市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了專項(xiàng)調(diào)查。2010年開展了后備干部集中考察工作，建立了縣級(jí)后備干部信息庫，確定正、副縣級(jí)后備干部570名。在考察調(diào)查基礎(chǔ)上，三年來，按照“基本穩(wěn)定，個(gè)別調(diào)整，改善結(jié)構(gòu)，適當(dāng)交流，提高素質(zhì)，增強(qiáng)活力”的原則，對(duì)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行調(diào)整和充實(shí)。同時(shí)出臺(tái)相關(guān)意見和辦法，加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)、能力建設(shè)。

2、干部教育培訓(xùn)。投入100多萬元，在全省率先建成了干部在線自主選學(xué)數(shù)字平臺(tái)——武當(dāng)數(shù)字化選學(xué)城，實(shí)行積分管理，開展干部在線自主選學(xué)。開辦“周末大講堂”，邀請(qǐng)知名專家學(xué)者進(jìn)行專題講座，幫助領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步開闊視野、開闊思路。圍繞市委中心工作，開展旅游經(jīng)濟(jì)、汽車產(chǎn)業(yè)、金融管理與風(fēng)險(xiǎn)防范等特色培訓(xùn)。開展大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，市以上干部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)調(diào)訓(xùn)率達(dá)到100%。

3、“五個(gè)一批”干部培養(yǎng)工程。2009年，在全市開展干部“五個(gè)一批”工程，即選拔一批40歲左右的優(yōu)秀中青年干部進(jìn)入縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子；選拔一批優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部進(jìn)入市直機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子；選拔一批優(yōu)秀選調(diào)生進(jìn)入市、縣領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)；公開選聘一批事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部；交流和輪崗一批市直單位縣、科級(jí)干部。先后明確了14名長期扎根基層、政績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記享受副縣級(jí)待遇；從優(yōu)秀村支部書記中公開選拔16人進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子；從縣、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)中公開選拔85名選調(diào)生進(jìn)入市、縣直領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，選派250名優(yōu)秀年輕干部任村黨組織第一書記。

4、“年輕干部成長工程”。2011年，按照省里統(tǒng)一要求，通過考試考察等程序，確定138名培養(yǎng)對(duì)象，其中縣級(jí)黨政副職培養(yǎng)對(duì)象18名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職培養(yǎng)對(duì)象40名、黨政副職培養(yǎng)對(duì)象80名。結(jié)合縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆調(diào)整，選派14名優(yōu)秀年輕干部到縣市區(qū)擔(dān)任黨政班子副職，其中35歲以下博士研究生科級(jí)干部7名；選派38名30歲左右年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，其中任黨政正職14人；選派15名碩士研究生科級(jí)干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政正職或黨委副書記。

二、關(guān)于干部人事制度改革

1、面向全國公開招考研究生科級(jí)干部。從2010年開始，計(jì)劃三年內(nèi)面向全國公開招考300名研究生科級(jí)干部。目前已招考191名，其中博士26人，碩士165人。加強(qiáng)對(duì)研究生科級(jí)干部的動(dòng)態(tài)管理，采取多種措施幫助他們盡快融入環(huán)境、進(jìn)入角色。對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、發(fā)展?jié)摿Υ蟮难芯可萍?jí)干部大膽使用。去年招考的19名博士全部提任副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，除個(gè)別外，絕大部分碩士生提任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。

2、科級(jí)干部“三跨”競(jìng)爭(zhēng)上崗。圍繞優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)探索干部交流方式，從2009年開始，在市直單位開展科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部跨單位、跨系統(tǒng)、跨身份的“三跨”競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，不斷完善“三跨”競(jìng)爭(zhēng)上崗制度、辦法，逐步形成長效機(jī)制。先后選擇17個(gè)市直單位、33個(gè)科級(jí)職位進(jìn)行“三跨”競(jìng)爭(zhēng)上崗。

3、“三重”專項(xiàng)考核考察干部活動(dòng)。著眼于推進(jìn)市委重大決策部署的落實(shí)，探索在重點(diǎn)工作、重要項(xiàng)目和重大事件推進(jìn)處理過程中開展干部專項(xiàng)考核考察活動(dòng)。2009年，在“千名干部進(jìn)百企、服務(wù)工業(yè)促發(fā)展”，“千名干部進(jìn)農(nóng)村、雙聯(lián)雙助解難題”等一系列重大活動(dòng)中開展了干部專項(xiàng)考察；2010年又在“三城聯(lián)創(chuàng)”、南水北調(diào)移民搬遷、舉辦第四屆世界傳統(tǒng)武術(shù)節(jié)、高速公路建設(shè)等重點(diǎn)工作中開展了專項(xiàng)考察。通過考察考核，加大了對(duì)不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部的調(diào)整力度，發(fā)現(xiàn)、儲(chǔ)備和任用了一批優(yōu)秀干部。

4、競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部。近三年采用公開選拔、公推公選、公開競(jìng)聘等多種形式，選拔黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正、副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部95人。2009、2010連續(xù)兩年公開選拔了22名副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。各縣市區(qū)結(jié)合實(shí)際，大力開展公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作，目前共開展12批次、選拔134人。

5、關(guān)于干部工作民主。實(shí)行民主推薦“四公開”，完善二次推薦、復(fù)式推薦辦法，較好地解決了“一次推薦定取舍”、以票取人、民主失真等問題。擴(kuò)大考察環(huán)節(jié)的民主，在縣市區(qū)和市直單位開展領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核試點(diǎn)，建立了以目標(biāo)和任期目標(biāo)責(zé)任制為基礎(chǔ)、以工作實(shí)績?yōu)橹攸c(diǎn)的干部綜合考核評(píng)價(jià)體系。擴(kuò)大決策環(huán)節(jié)的民主，討論決定干部任免，堅(jiān)持實(shí)行常委會(huì)無記名投票表決，探索推行了差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額票決的“全程差額”選任辦法，2009年采取該種方式公推公選了8名優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記擔(dān)任市直副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。

6、干部監(jiān)督工作。開展干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”活動(dòng)，強(qiáng)化對(duì)縣（市、區(qū)）委書記用人行為的監(jiān)督，開展拉票賄選突出問題專項(xiàng)治理。認(rèn)真做好干部舉報(bào)受理工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)監(jiān)督，做好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告工作。完善干部選拔任用相關(guān)監(jiān)督制度，制定《十堰市干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”實(shí)施辦法》，新聘請(qǐng)一批干部工作特邀監(jiān)督員；規(guī)范完善干部選拔任用初始提名、信息公開、談心談話等制度。

三、關(guān)于人才工作

1、制定出臺(tái)中長期人才發(fā)展規(guī)劃和“武當(dāng)人才支持計(jì)劃”。按照全國和全省人才工作會(huì)議精神，結(jié)合十堰實(shí)際，制定出臺(tái)《十堰市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020）》和《5151武當(dāng)人才支持計(jì)劃》，形成了具有十堰特色的人才發(fā)展規(guī)劃體系，為推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略提供了綱領(lǐng)性的指導(dǎo)文件。

2、“人才特區(qū)”建設(shè)。選擇武當(dāng)山旅游經(jīng)濟(jì)特區(qū)和十堰經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)開展“人才特區(qū)”建設(shè)試點(diǎn)，在人才服務(wù)保障、機(jī)制運(yùn)行、資金投入、環(huán)境營造等方面制定特殊政策，打造區(qū)域性人才高地。選擇重點(diǎn)企業(yè)實(shí)施人才小高地建設(shè)工程，籌建高標(biāo)準(zhǔn)的智力科技成果轉(zhuǎn)化基地，實(shí)行項(xiàng)目、人才、資金整體配套引進(jìn)。“人才特區(qū)”引進(jìn)急需高層次人才146名，其中博士4名、高級(jí)職稱15人，碩士研究生127人。

3、高層次人才引進(jìn)。制定重點(diǎn)人才智力引進(jìn)計(jì)劃，先后赴巴黎、慕尼黑參加海外人才懇談會(huì)，一批高學(xué)歷人才達(dá)成回十堰工作意向。充分利用華僑華人創(chuàng)業(yè)發(fā)展洽談會(huì)和中國海外學(xué)子創(chuàng)業(yè)周人才引進(jìn)平臺(tái)，達(dá)成人才引進(jìn)和科研項(xiàng)目合作意向15項(xiàng)，引進(jìn)了各種專業(yè)人才66人。

4、人才工作社會(huì)化。成立全市人才協(xié)會(huì)，設(shè)置汽車、水利水電、旅游、生物制藥、綠色食品等9個(gè)專業(yè)人才分會(huì)，吸納個(gè)人會(huì)員548人，團(tuán)體會(huì)員51家。主動(dòng)服務(wù)全市重點(diǎn)項(xiàng)目，先后邀請(qǐng)60余名院士、專家來十堰開展科技咨詢、項(xiàng)目論證等活動(dòng)。以社會(huì)化評(píng)選方式開展優(yōu)秀人才評(píng)選表彰活動(dòng)，評(píng)選表彰“車城英才”、“市政府專項(xiàng)津貼專家”、“優(yōu)秀中青年拔尖人才”等各類優(yōu)秀人才90名。

5、農(nóng)村實(shí)用人才資源開發(fā)。實(shí)施農(nóng)村人才開發(fā)工程，建立6個(gè)示范基地，爭(zhēng)取建設(shè)資金300萬元，培訓(xùn)9000多人次。深入推進(jìn)“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”，首屆“一村一名大學(xué)生”523名學(xué)員順利畢業(yè)。積極利用“三支一扶”項(xiàng)目，引導(dǎo)400多名應(yīng)屆畢業(yè)生來我市工作。

四、關(guān)于基層組織建設(shè)

1、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。2009年以來，我們?cè)谌袕V大黨員干部中開展了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。全市緊扣“解放思想、搶抓機(jī)遇，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、加快發(fā)展，全力打造區(qū)域性中心城市”主題，突出載體創(chuàng)新，嚴(yán)格工作程序，先后開展了“六個(gè)一”、“重大項(xiàng)目百日攻堅(jiān)”、“矛盾糾紛化解突擊月”、“移民安置破三難創(chuàng)三好”等系列活動(dòng)，全市共解決突出問題5800多個(gè)，為基層群眾辦實(shí)事好事1萬多件，修訂完善制度1700多項(xiàng)。

2、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。以服務(wù)“一城兩帶”建設(shè)為主題，圍繞市委市政府今年“三大目標(biāo)”、“六件大事”和“八項(xiàng)主要指標(biāo)”，在南水北調(diào)移民搬遷、“萬名干部進(jìn)萬村入萬戶”、創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市、防汛抗旱救災(zāi)等全市重大工作任務(wù)中開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)主題實(shí)踐活動(dòng)。堅(jiān)持把公開承諾、扎實(shí)點(diǎn)評(píng)作為開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的抓手，全市8000多個(gè)基層黨組織、15萬余名黨員向群眾作出公開承諾事項(xiàng)29.5萬個(gè)，已兌現(xiàn)18.2萬個(gè)。圍繞慶祝建黨90周年開展系列紀(jì)念和表彰活動(dòng)，表彰了一批先進(jìn)基層黨組織和個(gè)人。

3、基層黨建“活力工程”。圍繞黨組織“五個(gè)基本”、“七大體系”建設(shè)目標(biāo)，按照“激發(fā)黨員隊(duì)伍活力、提高基層干部能力、增強(qiáng)基層組織功能、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展”的總體思路，大力實(shí)施基層黨建“活力工程”，努力實(shí)現(xiàn)組織設(shè)置靈活有效、黨員隊(duì)伍全面活躍、干部隊(duì)伍一池活水、工作方式生動(dòng)活潑、黨內(nèi)民主清新鮮活、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)雙向激活，最終達(dá)到基層組織充滿活力的總目標(biāo)。為確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，進(jìn)一步完善了基層黨建責(zé)任制，制定了實(shí)施意見和考評(píng)辦法，召開了現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。加大經(jīng)費(fèi)保障力度，市財(cái)政每年預(yù)算100多萬元專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于支持基層黨建工作。

4、村“兩委”換屆工作。開展村級(jí)黨組織換屆試點(diǎn)，突出提名推薦、綜合考察、一票選舉、群眾參與等關(guān)鍵環(huán)節(jié)創(chuàng)新，通過競(jìng)職演講、黨員大會(huì)直選等方式選優(yōu)配強(qiáng)村黨支部書記。指導(dǎo)各縣市區(qū)加大從農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才、大中專畢業(yè)生、大學(xué)生村官、退伍軍人、外出經(jīng)商人員中培養(yǎng)選拔村干部力度，為村“兩委”換屆選舉儲(chǔ)備了一批優(yōu)秀后備人才。目前全市1782個(gè)村，提前完成村黨組織換屆的有1432個(gè)，產(chǎn)生選舉委員會(huì)的村1480個(gè)，完成選民登記的村數(shù)1427個(gè)，完成大會(huì)選舉的村數(shù)642個(gè)。

5、基層黨建重點(diǎn)工作。探索打造竹房城鎮(zhèn)黨建示范帶，起草《關(guān)于建設(shè)竹房統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨建示范帶的實(shí)施意見》。加強(qiáng)村（社區(qū)）黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)。指導(dǎo)各地理清發(fā)展思路，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，推動(dòng)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。結(jié)合“萬名干部進(jìn)萬村入萬戶”活動(dòng)，選派1258個(gè)工作組、6291名工作隊(duì)員，深入到1845個(gè)村，采取“送政策、送信息、送服務(wù)、送資金”等形式，扶持聯(lián)系點(diǎn)和幫扶村發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)。堅(jiān)持以“用”為本，開展遠(yuǎn)程教育省級(jí)示范站點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)，加強(qiáng)全市電信寬帶站點(diǎn)信息管理，命名了9個(gè)省級(jí)“遠(yuǎn)教示范站點(diǎn)”。

6、基層黨建工作創(chuàng)新。推行“一會(huì)兩票”民主管理機(jī)制，通過召開民主議事會(huì)，提請(qǐng)黨員投建議票、群眾投決策票的方式民主管理村級(jí)事務(wù)，解決一些阻礙農(nóng)村發(fā)展的棘手問題。在武當(dāng)黨建網(wǎng)開設(shè)專欄，利用“手機(jī)課堂”等平臺(tái)積極組織廣大基層黨組織和黨員開展網(wǎng)上組織生活。創(chuàng)新黨組織設(shè)置方式，成立大學(xué)生村官網(wǎng)絡(luò)黨委，積極開展各種活動(dòng)。加強(qiáng)基層黨建工作信息化、網(wǎng)絡(luò)化管理。

五、關(guān)于縣鄉(xiāng)村集中換屆工作

今年是市縣鄉(xiāng)村集中換屆年，按照全省的統(tǒng)一安排，換屆工作按時(shí)間節(jié)點(diǎn)逐步推進(jìn)。結(jié)合十堰移民工作實(shí)際，全市縣鄉(xiāng)村換屆工作9月份啟動(dòng)。9月4日，市委召開全市縣鄉(xiāng)換屆工作動(dòng)員會(huì)，9月6日，全市8個(gè)縣市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察工作全面啟動(dòng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察工作9月中旬全面啟動(dòng)。10月10日，市委召開了常委會(huì)，研究確定了縣市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆人事方案。目前，市縣鄉(xiāng)人事安排已經(jīng)全部到位。各縣（市、區(qū)）黨代會(huì)、人大和政協(xié)會(huì)將于本月全部結(jié)束，計(jì)劃12月中下旬召開全市黨代會(huì)，明年元月召開人大、政協(xié)會(huì)。

1、做好換屆前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。市委對(duì)這次換屆工作十分重視，把它作為全年六件大事之一納入工作日程，年初經(jīng)濟(jì)工作會(huì)、組織工作會(huì)，以及市委各種大型會(huì)議上都作了安排和強(qiáng)調(diào)。成立了換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，制定下發(fā)了一系列文件通知，對(duì)換屆工作進(jìn)行了全面安排部署。7月下旬到8月上旬，市委專門集中時(shí)間開展了換屆工作調(diào)查研究，市委組織部組成專班到各縣（市、區(qū)）與“四家”班子成員、法檢“兩長”開展談心談話活動(dòng)，聽取各方面的意見建議，對(duì)各縣市區(qū)班子結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀及干部的思想狀況進(jìn)行了了解。

2、開展換屆考察工作。根據(jù)市委要求，及時(shí)組建換屆考察組赴縣市區(qū)開展換屆考察，對(duì)縣市區(qū)現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)、民主評(píng)議，開展了面上個(gè)別座談和民意調(diào)查。對(duì)新提拔人選進(jìn)行了實(shí)地考察和實(shí)績分析。在反復(fù)醞釀的基礎(chǔ)上，市委研究確定了縣市區(qū)換屆

第四篇：市委組織部2022年工作要點(diǎn)

市委組織部2022年工作要點(diǎn)

一、持續(xù)抓好習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九屆X中X會(huì)精神學(xué)習(xí)教育。

深入實(shí)施習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想教育培訓(xùn)計(jì)劃，認(rèn)真抓好習(xí)近平總書記對(duì)內(nèi)蒙古重要講話重要指示批示精神教育培訓(xùn)。引導(dǎo)黨員干部讀原著學(xué)原文悟原理，跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話重要指示批示精神。深入開展黨的十九屆四中全會(huì)精神輪訓(xùn)培訓(xùn)，抓好縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部集中輪訓(xùn)，6月底前完成科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部全員培訓(xùn)。加強(qiáng)理想信念教育和黨性教育，抓好xx、新中國史、改革開放史、社會(huì)主義發(fā)展史學(xué)習(xí)教育和貫徹新發(fā)展理念、防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)等培訓(xùn)，持續(xù)提升領(lǐng)導(dǎo)班子特別是“一把手”政治能力。圍繞鄉(xiāng)村振興、生態(tài)文明建設(shè)等，強(qiáng)化專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力培訓(xùn)，提升干部制度執(zhí)行力和治理能力。持續(xù)加強(qiáng)市委黨校和干部學(xué)院建設(shè)，打造現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)精品路線，建立完善干部教育培訓(xùn)登記管理、督查調(diào)研、效果評(píng)估、通報(bào)等制度，構(gòu)建主題突出、區(qū)域聯(lián)動(dòng)、資源共享的教育培訓(xùn)體系。

二、建立健全黨史教育制度。

鞏固拓展黨史教育成果，總結(jié)運(yùn)用開門納諫、整改進(jìn)行時(shí)、專項(xiàng)整治等有效經(jīng)驗(yàn)做法，建立健全學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實(shí)常態(tài)長效制度機(jī)制。堅(jiān)持制度制定和制度執(zhí)行并重，完善嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用、加強(qiáng)考核評(píng)價(jià)和監(jiān)督檢查的制度，探索基層黨支部聯(lián)建、聯(lián)學(xué)、聯(lián)做、聯(lián)查、聯(lián)改

“五聯(lián)”機(jī)制，推動(dòng)各級(jí)黨組織和黨員干部努力修好永恒課題、終身課題。

三、著力鍛造堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體和忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。

全面落實(shí)《2019－2023年全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》和自治區(qū)《若干措施》，研究制定貫徹落實(shí)具體舉措，統(tǒng)籌考慮年齡專業(yè)、來源經(jīng)歷、能力素質(zhì)結(jié)構(gòu)，配強(qiáng)班子、建好隊(duì)伍。貫徹落實(shí)干部任用條例，堅(jiān)持新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，把制度執(zhí)行力和治理能力作為干部選拔任用、考核評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。適時(shí)啟動(dòng)市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆前期準(zhǔn)備工作，開展換屆調(diào)研，做好分析研判。保持貧困旗縣區(qū)和所轄蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職穩(wěn)定。實(shí)施年輕干部培養(yǎng)選拔“1323計(jì)劃”，開展專題調(diào)研，分層分類掌握儲(chǔ)備一批優(yōu)秀年輕干部。合理配備女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部，使用好各年齡段干部。認(rèn)真落實(shí)自治區(qū)加強(qiáng)思想淳煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練的具體措施和辦法。加強(qiáng)和改進(jìn)貫徹新發(fā)展理念、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展政績考核，突出考核重點(diǎn)，優(yōu)化考核方式，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。注重培養(yǎng)選拔專業(yè)化干部。穩(wěn)妥推進(jìn)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革，貫徹落實(shí)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理“1＋5”制度體系和縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)晉升制度。落實(shí)自治區(qū)國企改革三年行動(dòng)，理順直屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理體制，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

四、全方位管理監(jiān)督和激勵(lì)干部。

突出加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)，強(qiáng)化政治素質(zhì)考察和政治監(jiān)督，把“兩個(gè)維護(hù)”作為根本任務(wù)，堅(jiān)決防止“帶病提拔”。加強(qiáng)履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為情況監(jiān)督，注重在疫情防控、鄉(xiāng)村振興等重大斗爭(zhēng)實(shí)踐中考察識(shí)別和監(jiān)督干部。鞏固深化不擔(dān)當(dāng)不作為問題專項(xiàng)整治成果，細(xì)化不擔(dān)當(dāng)不作為干部

“下”的具體標(biāo)準(zhǔn)和情形，對(duì)不作為不干事的干部堅(jiān)決予以調(diào)整。開展領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告專項(xiàng)整治，著力提高如實(shí)報(bào)告率。深入推進(jìn)選人用人專項(xiàng)檢查，完善選人用人事前、事中、事后監(jiān)督工作機(jī)制。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果運(yùn)用。認(rèn)真落實(shí)自治區(qū)關(guān)于退下來領(lǐng)導(dǎo)干部到行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)兼職、離退休干部出國（境）管理等政策措施。深化落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”要求的具體措施，積極穩(wěn)妥推動(dòng)被問責(zé)和受處分干部重新使用，及時(shí)為受到不實(shí)舉報(bào)特別是誣告的干部澄清正名。認(rèn)真落實(shí)談心談話、待遇保障、休假等制度。抓好干部人事檔案工作條例貫徹落實(shí)。

五、加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍管理。

深入實(shí)施公務(wù)員法，深化公務(wù)員分類改革，推行專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類公務(wù)員分類管理，全面實(shí)行公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度。統(tǒng)籌公務(wù)員考錄、選選工作，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。認(rèn)真落實(shí)自治區(qū)選調(diào)生管理辦法，健全基層公務(wù)員培養(yǎng)選拔機(jī)制。規(guī)范公務(wù)員調(diào)任工作，進(jìn)一步暢通固有企事業(yè)單位優(yōu)秀人才進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)渠道。加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍治理能力建設(shè)，落實(shí)公務(wù)員培訓(xùn)制度，增強(qiáng)培訓(xùn)針對(duì)性實(shí)效性。全面推行公務(wù)員平時(shí)考核。落實(shí)公務(wù)員各項(xiàng)工資福利政策。

六、堅(jiān)持“五化協(xié)同”大抓基層黨組織建設(shè)。

認(rèn)真貫徹自治區(qū)關(guān)于“五化協(xié)同、大抓基層”指導(dǎo)意見，承接選樹學(xué)習(xí)“北疆百年先鋒”、加強(qiáng)高知識(shí)群體發(fā)展黨員工作等12個(gè)自治區(qū)級(jí)項(xiàng)目。實(shí)施全領(lǐng)域融合黨建標(biāo)準(zhǔn)體系創(chuàng)建、黨建引領(lǐng)網(wǎng)格化治理示范創(chuàng)建等

“四創(chuàng)建四提升”項(xiàng)目，大力推進(jìn)融合黨建“三年行動(dòng)計(jì)劃”，優(yōu)化組織設(shè)置，完善運(yùn)行機(jī)制，強(qiáng)化黨建理論支撐，挖掘黨建聯(lián)合體深層次功能，提高融合黨建實(shí)效；開展黨建引領(lǐng)網(wǎng)格精細(xì)化治理試點(diǎn)，充分發(fā)揮網(wǎng)格員在城鄉(xiāng)基層治理中的基礎(chǔ)性作用，推動(dòng)社會(huì)治理重心下移、力量下沉、權(quán)力下放。抓好黨支部工作條例等的貫徹落實(shí)，推進(jìn)黨委（黨組）書記建立黨支部工作聯(lián)系點(diǎn)、縣級(jí)黨委每年專題研究黨支部建設(shè)工作。大力推進(jìn)黨群服務(wù)中心建設(shè)。落實(shí)好黨組織帶頭人優(yōu)化提升等重點(diǎn)工作，持續(xù)加大基層黨建經(jīng)費(fèi)保障力度。貫徹農(nóng)村基層組織工作條例，實(shí)施農(nóng)村牧區(qū)基層黨建“整鄉(xiāng)推進(jìn)、整縣提升”示范縣鄉(xiāng)創(chuàng)建行動(dòng)，深化抓黨建促脫貧攻堅(jiān)、促鄉(xiāng)村振興；抓細(xì)抓實(shí)嘎查村黨組織書記縣級(jí)備案管理，加強(qiáng)嘎查村（社區(qū)）干部在職學(xué)歷教育，實(shí)施嘎查村干部后備力量培養(yǎng)工程；開展農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化聯(lián)合體與黨建聯(lián)合體融合發(fā)展建設(shè)試點(diǎn)，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村為農(nóng)民和農(nóng)業(yè)服務(wù)能力；實(shí)施發(fā)展壯大嘎查村集體經(jīng)濟(jì)四年行動(dòng)計(jì)劃。貫徹加強(qiáng)和改進(jìn)城市基層黨建的意見，抓好市委分工方案任務(wù)落實(shí)，深化街道管理體制改革，加強(qiáng)社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)。貫徹機(jī)關(guān)基層黨組織工作條例，深化黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化創(chuàng)建，開展“燈下黑”“兩張皮”問題專項(xiàng)整治。貫徹國有企業(yè)基層組織工作條例，深化“四強(qiáng)四優(yōu)”創(chuàng)建，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，把黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)中。開展高校黨建“三抓三促進(jìn)”行動(dòng)，加強(qiáng)高校院系黨組織建設(shè)、帶頭人隊(duì)伍建設(shè)。推進(jìn)非公有制企業(yè)和社會(huì)組織“十百千”創(chuàng)建行動(dòng)。探索加強(qiáng)律師、會(huì)計(jì)師、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)等行業(yè)黨建工作。貫徹黨員教育管理工作條例，對(duì)

“帶病入黨”、違規(guī)入黨、長年不發(fā)展黨員等問題開展集中排查整頓，并建立健全長效機(jī)制。加大黨內(nèi)關(guān)懷幫扶力度。貫徹落實(shí)黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核辦法，完善三級(jí)聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考機(jī)制，整合優(yōu)化基層黨建考核工作，堅(jiān)決糾治基層黨建工作中的形式主義、官僚主義。

七、著力構(gòu)建“一心多點(diǎn)”人才工作新格局。

貫徹落實(shí)自治區(qū)做好新時(shí)代人才工作的若干意見，加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，創(chuàng)新人才政策，深入推進(jìn)“玉龍人才”工程，持續(xù)深化人才管理改革試驗(yàn)區(qū)建設(shè)，匯聚各方英才推動(dòng)X跨越崛起。積極推進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組實(shí)體化運(yùn)行，建立健全成員單位向人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告重大事項(xiàng)、通報(bào)重要情況和報(bào)審重要政策等制度。深化拓展“鴻雁引才”計(jì)劃、“創(chuàng)業(yè)X”行動(dòng)，常態(tài)化發(fā)揮“赤子峰會(huì)”作用，啟動(dòng)實(shí)施企業(yè)人才扶持計(jì)劃，主動(dòng)對(duì)接京蒙對(duì)口幫扶，為高校、科研院所等精準(zhǔn)引進(jìn)一批急需人才，結(jié)合蒙中醫(yī)藥、電子信息、化工新材料等產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求柔性引進(jìn)一批高端人才。探索建立政產(chǎn)學(xué)研黨建聯(lián)合體，形成人才聚合效應(yīng)，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。深化“高層次人才培養(yǎng)帶動(dòng)工程”“千名專家服務(wù)基層活動(dòng)”，圍繞鄉(xiāng)村振興、基層治理等重點(diǎn)任務(wù)，培養(yǎng)全市農(nóng)村牧區(qū)實(shí)用人才、社會(huì)工作專業(yè)人才。落實(shí)好鼓勵(lì)和引導(dǎo)人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線流動(dòng)的工作措施，實(shí)施“一嘎查村、社區(qū)一名大學(xué)生”培養(yǎng)計(jì)劃，總結(jié)深化“鄉(xiāng)編村用”，探索“街編社用”具體舉措。加強(qiáng)政治引領(lǐng)政治吸納，推動(dòng)“弘揚(yáng)愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時(shí)代

”活動(dòng)常態(tài)化，做好人才教育培訓(xùn)、國情研修等工作。開展黨委聯(lián)系服務(wù)專家工作，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，推動(dòng)落實(shí)各項(xiàng)保障政策。

八、錘煉忠誠、公道、專業(yè)、務(wù)實(shí)、清廉組工。

認(rèn)真落實(shí)加強(qiáng)全區(qū)組織部門自身建設(shè)的意見，加強(qiáng)和改進(jìn)組織（人事）部長（科長）和組工干部教育培訓(xùn)、選拔任用和管理監(jiān)督等工作。堅(jiān)持不懈抓作風(fēng)建設(shè)，健全完善抓落實(shí)的工作流程和制度機(jī)制，深化拓展整治形式主義問題為基層減負(fù)工作。嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制。加快推進(jìn)組織工作信息化建設(shè)創(chuàng)建黨務(wù)公開示范點(diǎn)。支持駐部紀(jì)檢監(jiān)察組履行職責(zé)，加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，堅(jiān)決防止“燈下黑”。

九、統(tǒng)籌推進(jìn)其他工作。

不斷深化黨的建設(shè)制度改革，加大改革試點(diǎn)力度。指導(dǎo)加強(qiáng)離退休干部政治建設(shè)、思想建設(shè)和黨組織建設(shè)。統(tǒng)籌做好信息宣傳和輿情防控、機(jī)關(guān)黨建和人事管理、黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)和干部統(tǒng)計(jì)、機(jī)要檔案和保密安全等工作。

第五篇：市委組織部年工作要點(diǎn)

市委組織部年工作要點(diǎn)

××年全市組織工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十六屆四中、五中全會(huì)精神，牢固樹立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)為主線，突出先進(jìn)性教育和黨委換屆這兩個(gè)重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，全面推進(jìn)組織工作，為實(shí)施“十一五”規(guī)劃，建設(shè)“經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市、文

化名城、和諧常德”提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。

一、抓好換屆選舉工作，切實(shí)加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)

⒈認(rèn)真抓好各級(jí)地方黨委換屆工作。全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆月底結(jié)束，并選擇鼎城區(qū)灌溪鎮(zhèn)和臨澧縣佘市鎮(zhèn)進(jìn)行黨內(nèi)直選試點(diǎn)；區(qū)縣（市）委換屆的大體安排：月份開始集中考察，月份征求有關(guān)方面意見、醞釀?dòng)懻撊耸抡{(diào)整配備方案，月份人員談話到位，月底換屆結(jié)束。在換屆中認(rèn)真落實(shí)地方黨委領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革的基本目標(biāo)和具體精神，精簡領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)、減少副書記職數(shù)、適當(dāng)擴(kuò)大黨政領(lǐng)導(dǎo)成員交叉任職。抓好換屆考察工作。進(jìn)一步改進(jìn)和完善考察方法，堅(jiān)持用正確的政績觀和科學(xué)的人才觀評(píng)價(jià)干部。認(rèn)真落實(shí)中組部黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)辦法，全面準(zhǔn)確地考察領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想、能力、實(shí)績、作風(fēng)和心理素質(zhì)。抓好換屆前的人事準(zhǔn)備和班子調(diào)整，突出抓好區(qū)縣（市）黨政正職的配備；科學(xué)制定班子配備方案，做好區(qū)縣（市）和市直相關(guān)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整充實(shí)工作；注意選拔一批優(yōu)秀的年輕干部、女干部、有專長特長的干部，進(jìn)一步優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)整體功能。認(rèn)真做好換屆前后領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治工作。在市委的領(lǐng)導(dǎo)下，配合省委和省委組織部做好市委領(lǐng)導(dǎo)班子換屆的有關(guān)工作，牽頭籌備和開好常德市第五次黨代會(huì)。

⒉切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部思想、政治、作風(fēng)建設(shè)。組織各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部深入學(xué)習(xí)十六屆四中、五中全會(huì)精神，為順利實(shí)施“十一五”規(guī)劃和做好市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保證。采取有力措施提高領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的能力、駕馭全局的能力、處理利益關(guān)系的能力和務(wù)實(shí)創(chuàng)新的能力。深化“雙爭(zhēng)”活動(dòng)和創(chuàng)學(xué)活動(dòng)。完善領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)、決策、分工輪換制度，完善重大問題議事規(guī)則及分工輪換備案制度。

⒊大力推進(jìn)干部交流。結(jié)合班子配備，加大區(qū)縣（市）之間、區(qū)縣（市）與市直單位之間、市直單位之間縣（處）級(jí)干部的交流力度。在市直單位試行重要崗位的科級(jí)干部跨部門、跨單位競(jìng)崗交流。選派部分經(jīng)營管理型干部到規(guī)模以上民營工業(yè)企業(yè)擔(dān)任外協(xié)副廠長（副經(jīng)理）。

⒋加大干部教育培訓(xùn)力度。認(rèn)真落實(shí)大規(guī)模培訓(xùn)干部要求，繼續(xù)多渠道、多層次輪訓(xùn)培訓(xùn)干部，在已有上海浦東、深圳外訓(xùn)基地的基礎(chǔ)上增加蘇州為全市干部外訓(xùn)基地。抓好《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》的學(xué)習(xí)貫徹。科學(xué)制訂全市干部教育培訓(xùn)“十一五”規(guī)劃。注重干部教育培訓(xùn)內(nèi)容、方式創(chuàng)新，圍繞提高執(zhí)政能力重點(diǎn)，推行菜單式培訓(xùn)，完善市場(chǎng)機(jī)制確定培訓(xùn)主體辦法。整合教育資源，提高培訓(xùn)效果。

⒌抓好《公務(wù)員法》實(shí)施工作。結(jié)合實(shí)際，出臺(tái)具體實(shí)施方案。抓好全市《公務(wù)員法》的學(xué)習(xí)、宣傳、培訓(xùn)工作，分層次進(jìn)行全面輪訓(xùn)。重點(diǎn)抓好公務(wù)員登記、級(jí)別確定、工資套改等入軌運(yùn)行工作。進(jìn)一步規(guī)范科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和參照實(shí)施公務(wù)員制度工作，出臺(tái)《關(guān)于規(guī)范科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置與管理意見》，建立科級(jí)干部信息化管理和報(bào)表制度。

⒍進(jìn)一步加強(qiáng)干部宏觀管理。抓好處級(jí)干部考核工作；認(rèn)真執(zhí)行和落實(shí)上級(jí)有關(guān)條塊干部管理意見；認(rèn)真落實(shí)職務(wù)與職級(jí)管理的有關(guān)規(guī)定；出臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù)管理辦法和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理辦法，對(duì)超編和超職數(shù)人員制定有效措施進(jìn)行消化。規(guī)范職務(wù)名稱，下發(fā)《市管干部職務(wù)名稱表》。進(jìn)一步加強(qiáng)老干部、軍轉(zhuǎn)干部安置、干部退休等工作。

⒎做好后備干部、女干部、非中共黨員干部、少數(shù)民族干部、援藏援古干部、干部檔案信息等工作。對(duì)全市公選的名優(yōu)秀年輕人才實(shí)行優(yōu)勝劣汰，滾動(dòng)管理，及時(shí)調(diào)整補(bǔ)充，有計(jì)劃、有步驟安排掛職、輪崗鍛煉；選派一批年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）掛職鍛煉；選派一批優(yōu)秀年輕處級(jí)干部到上級(jí)機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)。結(jié)合換屆，對(duì)后備干部進(jìn)行調(diào)整，建立“一把手”后備干部隊(duì)伍名單，落實(shí)好動(dòng)態(tài)管理、培養(yǎng)責(zé)任人、考核結(jié)果報(bào)告和職務(wù)異動(dòng)備案、建立檔案等制度和措施；加大年輕干部選拔使用力度。在換屆中，區(qū)縣（市）要注意選配八十年代以后出生的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職；市直單位內(nèi)設(shè)科室個(gè)以上的，科長崗位缺后，一般要拿出個(gè)以上職位在歲以下的干部中實(shí)行競(jìng)崗。抓好干部檔案整改、升級(jí)、達(dá)標(biāo)工作，大力推進(jìn)“責(zé)任檔案、合格檔案、規(guī)范檔案和電子檔案”建設(shè)。開發(fā)和運(yùn)用全額定向民主推薦信息處理系統(tǒng)。

二、鞏固擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，不斷推進(jìn)基層黨組織和黨員干部隊(duì)伍建設(shè)創(chuàng)新

⒏鞏固擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，全面總結(jié)先進(jìn)性教好范文版權(quán)所有育活動(dòng)。進(jìn)一步深化整改、解決問題、健全機(jī)制。鞏