第一篇：新時期做好農(nóng)村工作的幾點體會

新時期做好農(nóng)村工作的幾點體會

赤峰市元寶山區(qū)山前鎮(zhèn)

黃

勇

十六大報告強調：“共產(chǎn)黨員首先是各級領導干部，都要努力運用說服教育、示范引導和提供服務等方法，做好新形勢下的群眾工作，團結和帶領群眾不斷前進。”這就要求我們必須把加強和改進群眾工作，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，始終作為黨的主要任務，貫徹到黨的建設和經(jīng)濟建設的各項工作中去。

必須用真情實感對待群眾

群眾觀點是我們黨最基本的政治觀點，群眾路線是我們黨最根本的工作路線，政治問題主要就是對人民群眾的態(tài)度問題、同人民群眾的關系問題。作為基層干部首要一條是自覺擺正與人民群眾的關系。人民群眾是黨的力量源泉和勝利之本；干部手中的權力是人民賦予的，姓“民”名“公”；干部是人民群眾的“公仆”，不是“父母官”；全心全意為人民服務是干部的根本宗旨，絕不是“為民做主”或“為民賜?！薄Ｖ挥袛[正了關系，才能放下架子、摘下眼罩、伏下身子用真情實感去對待群眾。只有脫了“皮鞋”換上“布鞋”，走出辦公室，走進千家萬戶，深入田間地頭，坐到門洞炕頭，才感到群眾最可愛。只有同群眾交朋友，聽群眾講真話說實話，了解他們想什么、盼什么、怕什么、急什么，才會感到群眾最可親。只有站在群眾的角度上想問題，做決策，依靠群眾抓落實，相信群眾的能動性和創(chuàng)造力，才會感到群眾最可敬。只有把群眾的安危冷暖掛在心間，像對待自己的雙親和同胞姐妹那樣，情為民樂、利為民謀、真心以待、真情奉獻、急之所急、全身心地為之服務，才會感到“群眾最可憐”。只有知道群眾之事無小事，知道群眾眼里揉不得沙子、耳里聽不進空話、心里裝不得****，才會感到“群眾最可怕”。

必須把政策和道理交給群眾

只有落后的領導，沒有落后的群眾。各級黨員干部要牢固樹立人民群眾是歷史創(chuàng)造者的觀點，虛心向人民群眾學習的觀點，黨要依靠群眾前進的觀點。作為基層干部要明白群眾是實踐的主體，要相信群眾的覺悟和智慧。戰(zhàn)爭年代群眾生生死死跟黨走，重要的原因是目標明確、道理簡單、政策到位。今天，通過現(xiàn)代化的信息傳輸設施群眾對黨和國家的方針政策尤其是結構調整、稅費改革、基層民主法制建設等關乎到切身利益的事雖有了最基本的了解，但是理解得不深不透。這就要求基層干部把政策和道理原原本本、詳詳細細地給群眾講清。在宣傳政策和道理的過程中干部必須具有相應的素質和能力：一是對政策理解、把握得要透、深、細，有較高的政策水平；二是對當?shù)氐膶嶋H情況掌握得要實、準、多，把握群眾的脈搏、熟悉錯綜復雜的關系；三是善于站在群眾所處的環(huán)境和認識水平上研究問題；四是有一張能說會道的“黃鸝嘴”，有兩條不辭辛苦的“螞蟻腿”，有一副能裝酸甜苦辣的“泔水肚”。在工作藝術上：一是善于把大道理化成有血有肉、群眾感興趣的小道理，并能平和可親地講給群眾；二是善于把政策與實際相結合加以細化并通過民主、合法的手段變成群眾的自覺行動；三是善于從利益動因上把握群眾思想動態(tài)，帶著群眾干，干給群眾看，把講政策、講道理同解決實際問題的過程有機地結合起來；四是曉之以理，動之以情，在舉例、算賬、串門、嘮嗑中讓群眾感受到黨的溫暖，在潛移默化中受到教育。

必須在謀求發(fā)展中服務群眾

“發(fā)展是硬道理”。2004年中央農(nóng)村工作會議指出，要加強和完善黨對農(nóng)村工作的領導，切實把解決好“三農(nóng)問題”作為全黨工作的重中之中，切實改進政府對社會管理和公共服務。作為基層干部既要把帶領群眾謀求發(fā)展增加收入作為第一要務，同時應充分尊重群眾的經(jīng)營自主權。農(nóng)村工作千頭萬緒，發(fā)展經(jīng)濟增加農(nóng)民收入是最大的事，也是解決一切問題的關鍵所在。但是在市場經(jīng)濟體制已逐步完善，土地作為基本生產(chǎn)資料掌握在農(nóng)民手中這一客觀實際下，繼續(xù)強迫群眾種這種那、搞這搞那，勢必違背經(jīng)濟規(guī)律、挫傷群眾的積極性，甚至引發(fā)許多矛盾。那么，如何調動群眾的生產(chǎn)積極性，發(fā)揮群眾的聰明才智和主動性、創(chuàng)造性、揚其所長、避其所短，使群眾在入世后激烈的市場競爭中減少失誤，得到實惠，答案只有一個，就是在謀求發(fā)展中服務群眾。首先，工作職能要變管理為服務。在增強服務本領上下功夫，熟練掌握幾技之長；在搞好基礎設施建設、改善生產(chǎn)生活條件上下功夫，爭取上級投入，政府全力投入，協(xié)調集體投入，引導群眾自愿投入；在市場信息服務和產(chǎn)銷銜接服務上下功夫，主推產(chǎn)業(yè)掛靠龍頭企業(yè)，解除群眾的后顧之憂；在科技培訓、推廣和服務上下功夫，為群眾的生產(chǎn)提供技術保障；在引進新品種、強化農(nóng)產(chǎn)品質量監(jiān)督、打造地方名牌產(chǎn)品等方面下功夫，增強農(nóng)產(chǎn)品的市場競爭力。其次，工作方法要變命令為引導。黨員干部親自實踐干給群眾看；抓示范戶，運用典型示范的方法引導群眾應用新品種、新技術、搞產(chǎn)業(yè)結構調整；引入市場管理機制，引導群眾組建自己的專業(yè)服務組織或協(xié)會，壯大經(jīng)紀人隊伍；引入市場競爭機制，引導群眾改變“種田為吃飯”的落后觀念，兩眼瞅著市場轉，主動參與市場競爭；返租群眾手中土地經(jīng)營權，無償提供給發(fā)展主推產(chǎn)業(yè)群眾規(guī)模經(jīng)營，獲得規(guī)模效益；政府各部門實行一廳式服務辦公，節(jié)約群眾從事生產(chǎn)經(jīng)營寶貴時間和路途費用。

必須在基層民主法制建設中教育群眾

《村民委員會組織法》實施以來，農(nóng)村廣大群眾的民主意識越來越強，要求民主的呼聲也越來越高。作為基層干部要盡快適應民主法制進程的要求，保護和利用好群眾的民主熱情。擴大農(nóng)村基層民主，加強基層民主法制建設，關系到調動群眾的積極性和主動性，關系到促進農(nóng)村各項改革和建設事業(yè)的全面發(fā)展，關系到農(nóng)村的穩(wěn)定，是確保農(nóng)村長治久安的“法寶”和維護人民群眾利益的有效手段。但是，實踐中一些群眾只講個****利，不盡責任和義務，有的甚至打著民主和法制的旗號瞎折騰。這就要求基層干部必須在推進基層民主法制建設中教育好群眾。一方面干部必須自覺講求民主依法施政。自覺學法、懂法、用法，依法依規(guī)辦事；運用法律的手段和程序公道、公正地解決和處理農(nóng)村出現(xiàn)的各種糾紛和矛盾；運用各種載體和有效形式全面推行政務公開，將工作置于群眾的監(jiān)督之下；認真執(zhí)行和落實《村民委員會組織法》和《農(nóng)村基層組織工作條例》，處理好黨的領導同村民自治的關系，處理好還權于民同如何把黨和國家的政策變成群眾自覺行動的關系。另一方面干部必須在基層民主法制建設的過程中教育群眾。教育群眾不是管住群眾，而是讓群眾知法、懂法、守法，讓群眾知道自己的責任和義務；教育群眾就是提高他們的文化素質、文明程度和法制觀念；教育群眾就是通過制度化、科學化、規(guī)范化的機制把基層民主納入法制化軌道，使群眾在法律規(guī)定的范圍和程序內(nèi)履行民主權利，不致于想干什么就干什么，在村級民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的全過程中，只當“裁判員”不當“教練員”，同時進行全程指導和監(jiān)督，教會群眾怎樣講民主；敢于碰硬，敢于依法嚴懲那些無視村規(guī)民約、無視法律法規(guī)、損害多數(shù)群眾利益的“村霸”、“刺頭”，利用反面教材教育群眾。

第二篇：淺談新時期下如何做好農(nóng)村工作

淺談新時期下如何做好農(nóng)村工作

農(nóng)村, 時期

基層干部的工作就是建設農(nóng)村、發(fā)展農(nóng)業(yè)、服務農(nóng)民。新時期做好農(nóng)村工作應把握如下三個要點：

一、正確處理好干群關系，牢固樹立為農(nóng)民服務意識。全心全意為人民服務，這是黨的根本宗旨。要實踐這一宗旨，首先要確立好農(nóng)民是農(nóng)村工作的主體這一基本概念；也就是說，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的工作就是要緊緊圍繞農(nóng)民來開展，來服務的，只有這樣干部才能得到群眾的認可和支持，黨的方針政策才能得到貫徹和執(zhí)行；其次要建立和完善切實可行的為民服務制度，從制度上監(jiān)督、約束干部履行職責，這也是密切干群關系的基本條件，好的制度才能產(chǎn)生好的干部，好的制度才能有好的工作效率；再次是要發(fā)展經(jīng)濟，領民致富，這是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的工作目標和方向。擺脫貧窮，走向富裕，是當今農(nóng)民最大的愿望和需要。也是現(xiàn)階段黨在農(nóng)村的根本任務，是黨的為人民服務的宗旨在農(nóng)村工作中的集中體現(xiàn)，這就要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，既要懂政策，又要掌握農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術；既要懂傳統(tǒng)型生產(chǎn)模式，又要懂得將最新科學技術與傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)相結合；既要懂生產(chǎn)，又要懂市場，只有這樣才能帶領廣大群眾早日奔小康。

二、努力加強體制創(chuàng)新，提高農(nóng)村科學和民主管理水平。

體制創(chuàng)新的目的是如何促使在每一個工作崗位上的干部有效工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門普遍面臨事多、責重、權小、利微的機制矛盾，責、權、利相統(tǒng)一的原則沒有很好的貫徹落實，是導致鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作效能不高的重要原因，也是影響農(nóng)村黨群干群關系的體制因素?？茖W和民主管理是促進黨群干群關系改善的重要途徑。我們應當，第一、要建立和完善崗位責任制，將干部的職權和職責統(tǒng)一起來，定人、定崗、定責；第二、要建立健全標準化的工作流程，做到公平、公正、公開處理政務；第三、要嚴格考核與獎懲制度，確實做到從“德、能、績、效、廉”五個方面嚴格考核和推薦干部，對考核不合格，群眾不滿意的干部，要按照相關規(guī)定進行批評或處分；第四、要建立健全黨內(nèi)民主生活會制度、民主決策制度，充分發(fā)揮黨員的主觀能動性和工作積極性，群策群力，集思廣益，科學決策；第五、要充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民代表大會制度的作用，切實履行好人大的監(jiān)督職能，督促政府各職能部門依法行政、高效行政；第六、要加強信訪、接訪制度建設，充分聽取群眾的意見、建議和批評，并及時給予人民群眾滿意的答復。

三、拓展工作思路，努力營造和諧穩(wěn)定社會氛圍

隨著農(nóng)村改革的深化和經(jīng)濟關系的調整，群眾經(jīng)濟利益的磨擦、思想觀念的碰撞等引發(fā)的矛盾更加復雜多樣，如果

處理不及時，方法不得當，就有可能引起群眾的不滿情緒，影響干群關系的融洽，造成社會不安定的因素。因此，拓展工作思路，正確處理人民內(nèi)部矛盾是密切干群關系，促進政通人和、安定團結的有效途徑。一是體察民情民意，掌握預防和化解矛盾的主動權。作為農(nóng)村基層干部，對于本鄉(xiāng)、本村的社會情況、民情民意、現(xiàn)實矛盾以及可能出現(xiàn)的潛在矛盾，要做到了然于胸，取得預防和化解各種矛盾的主動權。每個干部下村組要作好“工作日志”，及時掌握了群眾的思想脈搏，對群眾在想什么、做什么、需要什么做到了胸中有數(shù)，并能從中注意發(fā)展動態(tài)，做到“日暈知風，礎潤知雨”，及時排查和發(fā)現(xiàn)矛盾苗頭，見微知著，防微杜漸。另一方面加強了干部與群眾的聯(lián)系，溝通了干群感情，融洽了干群關系，一旦發(fā)生矛盾，干部也容易協(xié)調處理，解決問題才會游刃有余。二是尋求新的辦法，提高預防和化解矛盾的能力。首先，要吸引群眾的注意力，把廣大農(nóng)民群眾的精力和注意力吸引到發(fā)展經(jīng)濟，致富奔小康上來。其次，要認真解決群眾的實際困難。農(nóng)村矛盾尤其是干群矛盾，往往是群眾的要求得不到及時、合理的解決而造成的。因此，對于群眾的要求，要區(qū)別不同情況給予認真對待。對于群眾的合理要求，凡屬應該解決的，及時妥善解決；對于一時不能解決的問題和不合理的要求，做好耐心細致的說服教育工作，做好重點人的轉化工作，使矛盾得到化解；對已經(jīng)暴露出來的矛盾和

問題，則落實責任制，研究對策，采取積極措施限期解決，防止小事拖大，矛盾激化。第三，重視解決社會熱點問題，如：計劃生育工作難做、社會治安難維護等諸多社會矛盾，是影響干群關系的一個不可忽視的社會熱點問題。第四，在依法治村上下功夫。定期舉辦法制學習班，學習常用的法律法規(guī)，普遍提高了農(nóng)民的法律知識水平，增強了農(nóng)民的法制觀念和遵紀守法的自覺性。并充分利用退休老干部、老黨員、老村民在群眾中的威望，發(fā)揮他們對家庭糾紛、鄰里糾紛、宅基地糾紛、山林田土糾紛等民事糾紛的調解作用，把農(nóng)村各類矛盾糾紛盡量化解在基層、解決在萌芽狀態(tài)。第五，要加強科學文化的普及。農(nóng)村各類矛盾的產(chǎn)生，往往是與人們科學文化水平不高、思想政治素質較低等聯(lián)系在一起的。因而，一要重視對農(nóng)民進行科學文化教育，提高農(nóng)民的現(xiàn)代素質。開辦農(nóng)民夜校、農(nóng)業(yè)技術培訓學校、農(nóng)業(yè)技術廣播、企業(yè)農(nóng)民工學校，形式多樣地向農(nóng)民進行科技的普及和推廣；二要建設農(nóng)村文化陣地，活躍農(nóng)民文化生活。建立文化站、廣播站、電影隊（院）、圖書館，業(yè)余文藝宣傳隊等，積極、健康、向上的文化娛樂活動多了，群眾精神生活更加充實了，社會問題和矛盾自然就少了。第六、是要大力開展文明創(chuàng)建活動，提高群眾思想道德水準。創(chuàng)建文明村、文明戶、評選“遵紀守法戶”、“五好家庭戶”、“科技示范戶”、“小康示范戶”等活動，并將其經(jīng)?；?、制度化。使農(nóng)民的榮辱

觀念和道德觀念有正確的導向，形成了遵紀守法光榮、勞動致富光榮的良好社會風尚。

“上面千條線，下面一根針”，農(nóng)村各項工作都需要鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部去落實，只要我們每個干部都能樹立良好的服務意識，想農(nóng)民之所想，急農(nóng)民之所急，撲下身子，扎實工作，就一定能把農(nóng)村各項工作做好。

第三篇：淺談新時期如何做好農(nóng)村工作

淺談新時期如何做好農(nóng)村工作

滇灘鎮(zhèn)山寨村大學生村官 杜加濟

（2011年9月8日）

我是2009年選聘到村任職的大學生村官，現(xiàn)任滇灘鎮(zhèn)山寨村主任助理。在騰沖縣委組織部、縣委黨校的高度重視和精心組織下，舉辦了《騰沖縣2011年村（社區(qū)）黨組織書記、主任、大學生村官》培訓班，作為此次培訓班的一員，我深感榮幸，通過對《農(nóng)村基層黨風廉政建設》等6個專題的培訓和老村干部交流及村官發(fā)言，讓我感受頗多。基層干部的工作就是建設農(nóng)村、發(fā)展農(nóng)業(yè)、服務農(nóng)民。作為新時期下的大學生村官，如何開展好農(nóng)村工作，將是我們面臨的考驗，經(jīng)過兩年的村官生活，下面就如何做好農(nóng)村工作談幾點意見：

一、正確處理好干群關系，牢固樹立為農(nóng)民服務意識

全心全意為人民服務，這是黨的根本宗旨。要實踐這一宗旨，一是要確立好農(nóng)民是農(nóng)村工作的主體這一基本概念；也就是說，開展工作就要緊緊圍繞農(nóng)民來開展，來服務，只有這樣干部才能得到群眾的認可和支持，黨的方針政策才能得到貫徹和執(zhí)行；二是要建立和完善切實可行的為民服務制度，從制度上監(jiān)督、約束干部履行職責，這也是密切干群關系的基本條件，好的制度才能

產(chǎn)生好的干部，好的制度才能有好的工作效率；三是是要發(fā)展經(jīng)濟，領民致富，這是工作目標和方向。擺脫貧窮，走向富裕，是當今農(nóng)民最大的愿望和需要。也是現(xiàn)階段黨在農(nóng)村的根本任務，是黨的為人民服務的宗旨在農(nóng)村工作中的集中體現(xiàn)，這就要求我們既要懂政策，又要掌握農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術；既要懂傳統(tǒng)型生產(chǎn)模式，又要懂得將最新科學技術與傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)相結合；既要懂生產(chǎn)，又要懂市場，只有這樣才能帶領廣大群眾早日奔小康。

二、努力加強體制創(chuàng)新，提高農(nóng)村科學和民主管理水平體制創(chuàng)新的目的是如何促使在每一個工作崗位上的干部有效工作。我們普遍面臨事多、責重、權小、利微的機制矛盾，責、權、利相統(tǒng)一的原則沒有很好的貫徹落實，是導致工作效能不高的重要原因，也是影響農(nóng)村黨群干群關系的體制因素。科學和民主管理是促進黨群干群關系改善的重要途徑。我們應當，第一、要建立和完善崗位責任制，將干部的職權和職責統(tǒng)一起來，定人、定崗、定責；第二、要建立健全標準化的工作流程，做到公平、公正、公開處理政務；第三、要確實做到從“德、能、績、效、廉”五個方面考核和推薦干部。第四、要建立健全黨內(nèi)民主生活會制度、民主決策制度，充分發(fā)揮黨員的主觀能動性和工作積極性，群策群力，集思廣益，科學決策；第五、要加強信訪、接訪

制度建設，充分聽取群眾的意見、建議和批評，并及時給予人民群眾滿意的答復。

三、拓展工作思路，努力營造和諧穩(wěn)定社會氛圍

隨著農(nóng)村改革的深化和經(jīng)濟關系的調整，群眾經(jīng)濟利益的磨擦、思想觀念的碰撞等引發(fā)的矛盾更加復雜多樣，如果處理不及時，方法不得當，就有可能引起群眾的不滿情緒，影響干群關系的融洽，造成社會不安定的因素。因此，拓展工作思路，正確處理人民內(nèi)部矛盾是密切干群關系，促進政通人和、安定團結的有效途徑。

1、體察民情民意，掌握預防和化解矛盾的主動權。作為農(nóng)村基層干部，對于本村的社會情況、民情民意、現(xiàn)實矛盾以及可能出現(xiàn)的潛在矛盾，要做到了然于胸，取得預防和化解各種矛盾的主動權。再存要作好“工作日志”，及時掌握了群眾的思想脈搏，對群眾在想什么、做什么、需要什么做到了胸中有數(shù)，并能從中注意發(fā)展動態(tài)，做到“日暈知風，礎潤知雨”，及時排查和發(fā)現(xiàn)矛盾苗頭，見微知著，防微杜漸。另一方面加強了干部與群眾的聯(lián)系，溝通了干群感情，融洽了干群關系，一旦發(fā)生矛盾，干部也容易協(xié)調處理，解決問題才會游刃有余。

2、尋求新的辦法，提高預防和化解矛盾的能力。一是要吸引群眾的注意力，把廣大農(nóng)民群眾的精力和注意力吸引到發(fā)展經(jīng)

濟，致富奔小康上來。二是要認真解決群眾的實際困難。農(nóng)村矛盾尤其是干群矛盾，往往是群眾的要求得不到及時、合理的解決而造成的。因此，對于群眾的要求，要區(qū)別不同情況給予認真對待。對于群眾的合理要求，凡屬應該解決的，及時妥善解決；對于一時不能解決的問題和不合理的要求，做好耐心細致的說服教育工作，做好重點人的轉化工作，使矛盾得到化解；對已經(jīng)暴露出來的矛盾和問題，則落實責任制，研究對策，采取積極措施限期解決，防止小事拖大，矛盾激化。三是重視解決社會熱點問題，如：計劃生育工作難做、社會治安難維護等諸多社會矛盾，是影響干群關系的一個不可忽視的社會熱點問題。四是在依法治村上下功夫。定期舉辦法制學習班，學習常用的法律法規(guī)，普遍提高了農(nóng)民的法律知識水平，增強了農(nóng)民的法制觀念和遵紀守法的自覺性。并充分利用退休老干部、老黨員、老村民在群眾中的威望，發(fā)揮他們對家庭糾紛、鄰里糾紛、宅基地糾紛、山林田土糾紛等民事糾紛的調解作用，把農(nóng)村各類矛盾糾紛盡量化解在基層、解決在萌芽狀態(tài)。五是要加強科學文化的普及。農(nóng)村各類矛盾的產(chǎn)生，往往是與人們科學文化水平不高、思想政治素質較低等聯(lián)系在一起的。因而，一要重視對農(nóng)民進行科學文化教育，提高農(nóng)民的現(xiàn)代素質。開辦農(nóng)業(yè)技術培訓、農(nóng)業(yè)技術推廣形式多樣地向農(nóng)民進行科技的普及和推廣；二要建設農(nóng)村文化陣地，活躍農(nóng)民文

化生活。建立圖書館，業(yè)余文藝宣傳隊等，積極、健康、向上的文化娛樂活動多了，群眾精神生活更加充實了，社會問題和矛盾自然就少了。第六、是要大力開展文明創(chuàng)建活動，提高群眾思想道德水準。創(chuàng)建文明村、文明戶、評選“遵紀守法戶”、“五好家庭戶”、“科技示范戶”、“小康示范戶”等活動，并將其經(jīng)?；?、制度化。使農(nóng)民的榮辱觀念和道德觀念有正確的導向，形成了遵紀守法光榮、勞動致富光榮的良好社會風尚。

總之農(nóng)村工作可謂“上面千條線，下面一根針”，各項工作都需要去落實，我們大學生村官應以飽滿的熱情、昂揚的斗志、扛起時代賦予一名“村官”的歷史使命與神圣職責，不負組織重托與群眾期望、堅定理想與信念、努力學習、認真工作，想農(nóng)民之所想，急農(nóng)民之所急，為廣大人民群眾致富奔小康、為全面推進社會主義新農(nóng)村建設、為加快科學發(fā)展貢獻青春、智慧和力量。我相信只要我們撲下身子，扎實工作，一定能把農(nóng)村各項工作做好。

第四篇：關于大學生村官如何做好新時期農(nóng)村工作的思考

關于大學生村官如何做好新時期農(nóng)村工作的思考

胡錦濤總書記在十七大上曾講過“解放思想是發(fā)展中國特色社會主義的一大法寶”，說明“解放思想”是掙脫舊束縛、轉變世界觀的一個重要的理論武器，是指導我們思想和其它一切工作制勝法寶。解放思想要體現(xiàn)一個“思”字。從大學校園出來到投身到廣闊的農(nóng)村天地去，農(nóng)村事務紛繁復雜，如何才能做好新時期農(nóng)村工作一直是每個大學生村官所思考的一個問題。近年來，各級政府都大力鼓勵大學生去當“村官”，一方面給大學生提供了施展才華的機會，另一方面對提高農(nóng)民的素質和加快新農(nóng)村建設的步伐有著更深遠的意義。但是，任何事情都不可能一帆風順的，大學生村官是新時期構建和諧新農(nóng)村的先鋒，是未來社會主義發(fā)展的主力軍，要在農(nóng)村這個廣闊的天地有一番作為，需要具備多種自身的素質提高和積極創(chuàng)造各種適應條件。

一、具備吃苦耐勞的能力是先決條件

大學生往往思想解放、思維活躍，在學校期間大都懷有宏大的抱負，對畢業(yè)后的工作和生活有著美好憧憬，渴望有舒適的工作和生活環(huán)境。但目前農(nóng)村相對城市各方面暫時比較落后，大學生村官剛下村后，面對農(nóng)村基礎設施較差、生活條件艱苦，要能吃苦耐勞，否則就難有作為。因此大學生首先要放下“天之驕子”的架子，擺正心態(tài)，正視工作環(huán)境，盡快實現(xiàn)角色的轉換，正視農(nóng)村現(xiàn)狀，靜下心來思考工作，一門心思干工作，安心工作，相信村官“小舞臺”一樣可以演 繹精彩人生；其次要多做實事，通過關注村莊的發(fā)展，關心村莊農(nóng)戶，轉移視線，克服困難，平時有事沒事多走訪村民，尋找好的辦法幫助村民解決實際困難。

二、培養(yǎng)做好群眾工作的能力是基礎

大學生剛從校門出來，初入農(nóng)村工作，經(jīng)驗不足，因此，大學生村官在認清自身弱項的基礎上，要充分利用自己知識比較豐富，溝通能力、組織能力較強的特點在農(nóng)村這個廣闊的舞臺上好好歷練自己。想事、做事、盡自己所能做成事。一是宣傳教育好群眾。要敢于擔當農(nóng)村的“宣傳者”，積極開辟

農(nóng)村現(xiàn)代遠程教育進行宣傳，向村民們灌輸黨和國家對農(nóng)村一些新的政策和舉措、傳播法律知識、教授農(nóng)民種植、養(yǎng)殖等科技知識、宣傳黨建知識等等。二是組織發(fā)動好群眾。大學生村官入村后，要有將自身融入到農(nóng)村各項事物之中的強烈意識，積極參與一些會議、活動的安排，協(xié)助村兩委精心籌劃組織好每一次活動，從中發(fā)揮作用，彰顯自己的組織能力。三是幫助扶持好群眾。要充分樹立民生無小事的觀點，想群眾之所想，急群眾之所急，在帶領群眾致富、為群眾辦實事、建設新農(nóng)村等方面盡心盡力，與群眾“貼心”。對村莊缺乏知識、技術的農(nóng)戶，要想方設法向他們傳授先進知識和科學技術，引領其致富；對村莊的弱勢群體和特殊貧困戶，要多關心，多給予照顧，樹立務實為民的形象。

三、不斷學習，大膽創(chuàng)新的能力是在處理好多瑣碎雜事的過程中提高的大學生村官要放下架子，謙虛好學，積極投身到實踐當中去。拜村書記和村主任為師，拜其他村干部為師，拜村民為師，在工作中，多長心眼、多觀察、勤思考、常積累心得。要牢記村民利益無小事，堅持經(jīng)常深入村民、深入農(nóng)戶，了解村民生產(chǎn)生活情況，與村民同吃、同住、同學習、同勞動，和他們談心交友，了解村民所思、所想、所盼，做到“進百家門，認百家人，吃百家飯，訪百家情，排百家憂，解百家難”。發(fā)揚艱苦奮斗作風，時刻關心村民疾苦，認真傾聽村民呼聲，廣泛集中村民智慧，以扎實的工作作風和良好的個人形象，贏得鎮(zhèn)村組干部群眾的信賴和支持。在平時與村民的接觸中和與村干部共同工作中，大學生村官可以常備一本筆記本，對一些好的建議和工作方法進行摘記，空閑之余翻開本子多體會，既能充實每日在農(nóng)家的生活，又增長了自己工作的能力，并在此基礎上拓展自己的想象力。一旦以后遇到同樣的事情，就可以提出一些創(chuàng)新性的意見，尤其在遇到一些難題時，經(jīng)過日積月累的思考，就可以發(fā)揮“英雄用武”之地。

四、推進村級民主政治建設使自己的能力得以體現(xiàn)

村干部是村民群眾“眼皮底下的干部”，一言一行村民群眾都看

在眼里。因此，大學生村官要要積極推動村級民主政治建設。一是在辦事作風上下功夫，對來訪村民要熱情接待，尤其不能無視

村民，把村民意見當成耳邊風。二是要從細節(jié)抓起，養(yǎng)成良好的生活習慣，堅持工作原則，形成良好的個人作風，不斷提升個人能力素養(yǎng)。三是要堅持公開、公平、公正的原則，村務要公開，接受群眾評議，每年村兩委成員在村全體黨員和村民代表會議上述職述廉，接受黨員群眾評議，用清風正氣來提高群眾支持率和滿意度。

五、推進農(nóng)村科學發(fā)展實現(xiàn)自己的人生價值

現(xiàn)在是一個科學發(fā)展的時代，國家鼓勵優(yōu)秀大學生下到農(nóng)村工作 的初衷就是希望有志青年能夠為新農(nóng)村建設服務出力。所以，大學生村官要在科學發(fā)展上下功夫，要以想發(fā)展、謀發(fā)展、抓發(fā)展為己任，在工作上“有心”，帶著學習的精神、求教的態(tài)度去開展工作；要用大學里搞學問的精神和視野來洞察民情民生，以科學發(fā)展的戰(zhàn)略思維，能力和判斷力來了解農(nóng)村，把握農(nóng)村情況的點與面、表與里、虛與實，分清主次、輕重、緩急、難易；要在有心思考的基礎上，為農(nóng)村發(fā)展謀劃工作思路，引致富之路，舉發(fā)展之措，充分做好農(nóng)村“一村一品”等產(chǎn)業(yè)發(fā)展，搞活村集體經(jīng)濟，搞好新農(nóng)村建設，解決好農(nóng)村“發(fā)展難”的問題，真正實現(xiàn)自己的人生價值。解放思想不是一朝一夕的事情，是一個人一生通過學習來解放思想的過程；新時期農(nóng)村工作也不是一蹴而就的，是需要循序漸進的。因此，大學生村官要逐步培養(yǎng)三種境界：一要走近，即在農(nóng)村后，要主動與村民靠近；二要走入，即在工作生活中，要深入了解村民內(nèi)心的想法；三要走進，即在村民遇到困難需要幫助時，要將村民的事情當作自己的事情一樣，積極對待，用心去做。

第五篇：如何做好農(nóng)村工作

如何做好農(nóng)村工作

近年來，全縣牢固樹立鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府全方位服務基層和群眾的理念。政府的工作方式正在發(fā)生著轉變，在這個變革時期，如何做好農(nóng)村工作，切實解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，最大限度的凝聚民心、匯集民智，全力保障農(nóng)村的科學發(fā)展、跨越發(fā)展是基層政府的核心工作和問題。下面，我結合自身工作實際，就如何做好農(nóng)村工作談幾點體會：

一、深刻認識新情況，把握農(nóng)村工作新要求

隨著黨和國家對“三農(nóng)”工作的進一步重視，農(nóng)村社會的經(jīng)濟體制、市場環(huán)境、農(nóng)民生產(chǎn)生活方式正在發(fā)生廣泛而深刻的變化。為了更好的落實國家政策，確保天橋鎮(zhèn)經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展，鎮(zhèn)黨委政府不斷調整工作思路，因地制宜，制定切實可行的發(fā)展方案。一是深入調研，制定發(fā)展計劃。鎮(zhèn)領導班子通過全面分析天橋的地理位臵、氣候條件、生態(tài)環(huán)境、經(jīng)濟基礎等農(nóng)村發(fā)展的制約因素，結合“一村一品”的農(nóng)業(yè)發(fā)展計劃，制定出發(fā)展葡萄、大蔥、西蘭花等切合天橋實際的農(nóng)業(yè)發(fā)展思路；為改善鎮(zhèn)域內(nèi)的生態(tài)環(huán)境，制訂了天橋水鎮(zhèn)發(fā)展規(guī)劃，努力發(fā)掘潛在機遇，優(yōu)化結構，打造出天橋鎮(zhèn)各項事業(yè)的工作的亮點，為農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)村發(fā)展探索出了一條切實可行的計劃。二是調動農(nóng)民積極性，增強發(fā)展活力。新農(nóng)村建設的主體是農(nóng)民，只有調動農(nóng)民的積極性，才能從根本上推進社會主義新農(nóng)村建設。我們先后組織各村干部、群眾百余人次前往草堂、灞橋、涇陽、長安、上海、南京等省內(nèi)外示范園學習參觀，開闊視野。為了做好政策普及，定期召集群眾，向他們講解的相關政策、發(fā)展的優(yōu)勢和前景。通過宣傳引導，改變廣大群眾保守落后的發(fā)展思路。同時，為了增強農(nóng)村經(jīng)濟作物的種植水平，定期邀請農(nóng)業(yè)技術人員來我鎮(zhèn)為村民講課，受到了村民的普遍歡迎。三是做好人才培養(yǎng)，確保后繼有人。就目前農(nóng)村的實際情況來看，農(nóng)村實用人才不僅要有一技之長，還要有能利用自己的一技之長帶動身邊群眾共同發(fā)展的技能水平和思想素質，為了緩解由于外出打工、上學造成了大量的人才流失。換屆以來，在全面摸清農(nóng)村實用人才基本情況的基礎上，天橋鎮(zhèn)黨委政府積極結合培優(yōu)工程，通過舉辦培訓班等方式，有重點、有計劃地提高農(nóng)村實用人才的技能，調動他們充分利用自己的優(yōu)勢來發(fā)家致富的積極性，鼓勵他們帶動周圍的群眾共同推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。同時，充分利用大學生“村官”和當?shù)卮龢I(yè)的大中專畢業(yè)生等優(yōu)勢資源，也向他們征求意見建議、提供便利條件等措施，鼓勵他們?yōu)樾罗r(nóng)村建設出謀劃策，貢獻力量。

二、切實履行政府職責，促進農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定

農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展是關系國計民生的大事，確保農(nóng)村社會可持續(xù)發(fā)展，就要做到“農(nóng)業(yè)穩(wěn)定發(fā)展、農(nóng)民持續(xù)增收、農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定”。

1、從改善民生上下功夫。在推進社會主義新農(nóng)村建設過程中，鎮(zhèn)黨委政府始終以改善民生為己任，切實為群眾辦好事實事，實現(xiàn)全鎮(zhèn)群眾“學有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居”。通過廣泛開展群眾性文化體育活動，戲迷大舞臺、納涼晚會、關工委三下鄉(xiāng)等活動不斷豐富人民群眾的精神文化生活；為了完善社會保障體系建設，切實關注特困戶、貧困戶和五保戶的生產(chǎn)生活問題，提高鎮(zhèn)敬老院的服務能力，抓好安居工程建設及危房改建工程，積極爭取相關職能部門支持，確保改建戶早日搬進新居；通過加大財政資金支持，確保公共投資要向農(nóng)村教育、衛(wèi)生、文化、交通以及飲水安全等項目傾斜，多方籌措資金改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件，完成農(nóng)業(yè)開發(fā)，改造中低產(chǎn)田8000畝。爭取交通部門支持，全面完成全鎮(zhèn)水泥路面硬化工程。年投入資金30多萬元，調整充實村衛(wèi)生清潔隊，配備垃圾運載車輛，整治、凈化、美化環(huán)境，提高村民生活環(huán)境質量。加大教育投入力度，改建丈南小學、新建天橋海榮幼兒園已投入使用。

2、要從經(jīng)濟發(fā)展上下功夫。發(fā)展經(jīng)濟提高人民的物質文化生活水平是構建和諧社會的一個重要組成，在農(nóng)村，當前農(nóng)民群眾的心思是“想致富、缺門路；少技術，缺服務；怕折騰，盼穩(wěn)定”，充分說明加快發(fā)展、實現(xiàn)增收是人心所向、人心所盼，也是轉變鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織管理方式最根本的出發(fā)點和落腳點。近年來，天橋鎮(zhèn)充分抓住自己得天獨厚的區(qū)位優(yōu)勢和難得的發(fā)展機遇。一方面，全力推進“天橋水鎮(zhèn)”項目建設。通過分析論證，鎮(zhèn)黨委政府提出了對鎮(zhèn)域內(nèi)四個大坑進行水生態(tài)修復，改善天橋生態(tài)環(huán)境的發(fā)展規(guī)劃，最終引進了海榮集團投資建設，天橋水鎮(zhèn)項目按照小城鎮(zhèn)建設要求，在南北四號路兩側，形成以鎮(zhèn)區(qū)整體規(guī)劃為統(tǒng)領，以住宅安臵小區(qū)為依托，以產(chǎn)業(yè)布局規(guī)劃為支撐，以基礎設施規(guī)劃為紐帶，以公共服務為配套的覆蓋全鎮(zhèn)的統(tǒng)籌規(guī)劃體系，從而實現(xiàn)天橋城鄉(xiāng)統(tǒng)籌新跨越。另一方面，進一步提升農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平。為促進天橋鎮(zhèn)農(nóng)民增收致富，我們大力引進和培育龍頭企業(yè)，培育種植養(yǎng)殖專業(yè)大戶，發(fā)展農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟組織，著力推進傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)跨越。比如，通過積極爭取千企千村項目扶持，幫助胡家莊村成功引進榮華集團到村承包土地600多畝，并成功組建了投資1.47億元的西安榮華農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司。另外，引進戶太8號研究所、汪元種植公司、天慧種植公司等農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，現(xiàn)今，全鎮(zhèn)葡萄種植面積達到3500余畝，發(fā)展勢頭喜人，建設“關中葡萄第一鎮(zhèn)”奮斗目標指日可待。

3、要從維護社會穩(wěn)定上下功夫。社會轉型期，隨著改革的不斷深入，農(nóng)村社會關系包括群眾的利益關系處在大調整之中，市場的開放，不同的利益主體、社會生活方式、社會組織形式等日益多樣化，發(fā)展過程中的各種矛盾也接踵而至。這些矛盾在利益得失和新舊觀念沖突方面表現(xiàn)得尤為突出，解決起來難度較大，如土地承包、宅基地糾紛、集體資產(chǎn)處臵、村辦企業(yè)的管理、殯葬改革，等等。同時，農(nóng)民群眾的法律意識大大增強，不少農(nóng)民對某項法律知識的掌握程度甚至超過管理干部。這是時代進步的重要標志。這就要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府必須不斷增強法律意識和應對復雜局面的能力，因此，我鎮(zhèn)利用各類載體深入開展“五五”普法教育，宣傳工作成效顯著，榮獲市級普法先進集體，受到市委、市政府的表彰。

三、加強自身建設，提高政府行政效能和水平

在政府自身建設方面，要打造“守法、親民、務實、高效、廉潔”政府系統(tǒng)，建設現(xiàn)代服務型政府，要樹立科學的執(zhí)法理念，堅持依法行政，提高公務員依法行政意識和能力，規(guī)范行政行為。要執(zhí)政為民，帶著感情做農(nóng)村工作，有視群眾為父母的赤子之情，尤其要關心農(nóng)村特殊群體。要撲下身子，多到基層解決實際困難和問題。要有強有力的改革措施，政府要準確定位，轉變職能，進行體制機制創(chuàng)新，要減少行政審批，健全便民服務網(wǎng)絡，推進電子政務，促進中介組織發(fā)展，正確處理好政府與市場、政府與社會的關系。做好農(nóng)村工作要靠創(chuàng)造性的工作去推動，不僅要有信心、熱心和耐心，還要尊重客觀規(guī)律，堅持科學的方法論。