第一篇：學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)開發(fā)前需要掌握哪些技能？

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學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)開發(fā)前需要掌握哪些技能？

1.數(shù)學(xué)知識

數(shù)學(xué)知識是數(shù)據(jù)分析師的基礎(chǔ)知識。

對于初級數(shù)據(jù)分析師，了解一些描述統(tǒng)計相關(guān)的基礎(chǔ)內(nèi)容，有一定的公式計算能力即可，了解常用統(tǒng)計模型算法則是加分。

對于高級數(shù)據(jù)分析師，統(tǒng)計模型相關(guān)知識是必備能力，線性代數(shù)(主要是矩陣計算相關(guān)知識)最好也有一定的了解。

而對于數(shù)據(jù)挖掘工程師，除了統(tǒng)計學(xué)以外，各類算法也需要熟練使用，對數(shù)學(xué)的要求是最高的。

2.分析工具

對于初級數(shù)據(jù)分析師，玩轉(zhuǎn)Excel是必須的，數(shù)據(jù)透視表和公式使用必須熟練，VBA是加分。另外，還要學(xué)會一個統(tǒng)計分析工具，SPSS作為入門是比較好的。

對于高級數(shù)據(jù)分析師，使用分析工具是核心能力，VBA基本必備，SPSS/SAS/R至少要熟練使用其中之一，其他分析工具(如Matlab)視情況而定。

對于數(shù)據(jù)挖掘工程師……嗯，會用用Excel就行了，主要工作要靠寫代碼來解決呢。

3.編程語言

對于初級數(shù)據(jù)分析師，會寫SQL查詢，有需要的話寫寫Hadoop和Hive查詢，基本就OK了。

對于高級數(shù)據(jù)分析師，除了SQL以外，學(xué)習(xí)Python是很有必要的，用來獲取和處理數(shù)據(jù)都是事半功倍。當(dāng)然其他編程語言也是可以的。

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對于數(shù)據(jù)挖掘工程師，Hadoop得熟悉，Python/Java/C++至少得熟悉一門，Shell得會用……總之編程語言絕對是數(shù)據(jù)挖掘工程師的最核心能力了。

4.業(yè)務(wù)理解

業(yè)務(wù)理解說是數(shù)據(jù)分析師所有工作的基礎(chǔ)也不為過，數(shù)據(jù)的獲取方案、指標的選取、乃至最終結(jié)論的洞察，都依賴于數(shù)據(jù)分析師對業(yè)務(wù)本身的理解。

對于初級數(shù)據(jù)分析師，主要工作是提取數(shù)據(jù)和做一些簡單圖表，以及少量的洞察結(jié)論，擁有對業(yè)務(wù)的基本了解就可以。

對于高級數(shù)據(jù)分析師，需要對業(yè)務(wù)有較為深入的了解，能夠基于數(shù)據(jù)，提煉出有效觀點，對實際業(yè)務(wù)能有所幫助。

對于數(shù)據(jù)挖掘工程師，對業(yè)務(wù)有基本了解就可以，重點還是需要放在發(fā)揮自己的技術(shù)能力上。

5.邏輯思維

這項能力在我之前的文章中提的比較少，這次單獨拿出來說一下。對于初級數(shù)據(jù)分析師，邏輯思維主要體現(xiàn)在數(shù)據(jù)分析過程中每一步都有目的性，知道自己需要用什么樣的手段，達到什么樣的目標。

對于高級數(shù)據(jù)分析師，邏輯思維主要體現(xiàn)在搭建完整有效的分析框架，了解分析對象之間的關(guān)聯(lián)關(guān)系，清楚每一個指標變化的前因后果，會給業(yè)務(wù)帶來的影響。

對于數(shù)據(jù)挖掘工程師，邏輯思維除了體現(xiàn)在和業(yè)務(wù)相關(guān)的分析工作上，還包括算法邏輯，程序邏輯等，所以對邏輯思維的要求也是最高的。

6.數(shù)據(jù)可視化

數(shù)據(jù)可視化說起來很高大上，其實包括的范圍很廣，做個PPT里邊放上數(shù)據(jù)

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圖表也可以算是數(shù)據(jù)可視化，所以我認為這是一項普遍需要的能力。

對于初級數(shù)據(jù)分析師，能用Excel和PPT做出基本的圖表和報告，能清楚的展示數(shù)據(jù)，就達到目標了。

對于高級數(shù)據(jù)分析師，需要探尋更好的數(shù)據(jù)可視化方法，使用更有效的數(shù)據(jù)可視化工具，根據(jù)實際需求做出或簡單或復(fù)雜，但適合受眾觀看的數(shù)據(jù)可視化內(nèi)容。

對于數(shù)據(jù)挖掘工程師，了解一些數(shù)據(jù)可視化工具是有必要的，也要根據(jù)需求做一些復(fù)雜的可視化圖表，但通常不需要考慮太多美化的問題。

7.協(xié)調(diào)溝通

對于初級數(shù)據(jù)分析師，了解業(yè)務(wù)、尋找數(shù)據(jù)、講解報告，都需要和不同部門的人打交道，因此溝通能力很重要。

對于高級數(shù)據(jù)分析師，需要開始獨立帶項目，或者和產(chǎn)品做一些合作，因此除了溝通能力以外，還需要一些項目協(xié)調(diào)能力。

對于數(shù)據(jù)挖掘工程師，和人溝通技術(shù)方面內(nèi)容偏多，業(yè)務(wù)方面相對少一些，對溝通協(xié)調(diào)的要求也相對低一些。

第二篇：產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工程師需要掌握的主要技能

產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工程師的主要職責(zé)

一般來說，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工程師的主要職責(zé)包括：

1、參與產(chǎn)品項目立項可行性調(diào)研，參與系統(tǒng)方案設(shè)計；

2、擬制結(jié)構(gòu)設(shè)計方案和項目計劃，研究開發(fā)新結(jié)構(gòu)新技術(shù),，提升產(chǎn)品性能和質(zhì)量；

3、承擔(dān)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、零部件的詳細設(shè)計；

4、承擔(dān)樣機的研制、調(diào)試和相關(guān)技術(shù)；

5、公差分析和DFMA（面向制造和裝配的設(shè)計）檢查；

6、與制造工程師進行模具檢討；

7、模具樣品檢討、設(shè)計更改和零件最終的承認；

8、為EMI、ESD、安全和可靠性等各種測試提供機械支持；

9、解決產(chǎn)品開發(fā)中的問題、問題跟蹤以及與客戶討論技術(shù)問題；

10、為產(chǎn)品的量產(chǎn)提供技術(shù)支持；

產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工程師需要掌握的主要技能

一般來說，一個優(yōu)秀的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工程師需要掌握的主要技能包括：

1、基本的機械設(shè)計知識；

2、熟練掌握塑膠件、鈑金和壓鑄等零件設(shè)計；即面向制造的設(shè)計；保證零件設(shè)計簡單、質(zhì)量高、缺陷少、制造成本低，同時相應(yīng)的模具結(jié)構(gòu)簡單、模具制造和加工容易。

3、熟練掌握產(chǎn)品的裝配設(shè)計技巧；即面向裝配的設(shè)計；產(chǎn)品的裝配同產(chǎn)品的制造同樣重要，產(chǎn)品的裝配應(yīng)當(dāng)使得裝配工序簡單、裝配效率高、裝配缺陷少、裝配成本低和裝配質(zhì)量高等；常用的裝配設(shè)計指南包括減少零件數(shù)量、簡化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、零件標準化、產(chǎn)品模塊化、設(shè)計穩(wěn)定的基座、設(shè)計導(dǎo)向特征、零件先定位后固定、防錯的設(shè)計、人機工程學(xué)的設(shè)計等。詳細的指南可參考由機械工業(yè)出版社出版的《面向制造和裝配的產(chǎn)品設(shè)計指南》。該書還包括塑膠件設(shè)計指南、鈑金件設(shè)計指南、壓鑄件設(shè)計指南以及公差分析等；熟練掌握這些設(shè)計指南能夠保證產(chǎn)品設(shè)計產(chǎn)品以最短的時間、最低的成本和最高的質(zhì)量進行。

4、掌握公差分析知識；能夠利用公差分析優(yōu)化產(chǎn)品的設(shè)計質(zhì)量和解決產(chǎn)品開發(fā)中碰到的實際問題；

5、熟悉相關(guān)的材料、模具和表面處理工藝等知識；

6、具有分析問題和解決問題的能力；產(chǎn)品開發(fā)中不可避免的會出現(xiàn)很多問題，分析問題和解決問題的能力至關(guān)重要。

7、熟悉產(chǎn)品的開發(fā)流程，特別是面向制造和裝配的產(chǎn)品開發(fā)流程，良好的產(chǎn)品開發(fā)流程能夠幫助產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工程師減少設(shè)計變更、縮短產(chǎn)品開發(fā)時間和提高產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量；

8、熟悉相關(guān)的產(chǎn)品測試要求，例如EMI、ESD、安全和可靠性等，并設(shè)計產(chǎn)品滿足這些要求；

9、熟悉相關(guān)的產(chǎn)品行業(yè)標準；

10、3D和2D軟件知識，常用的3D軟件包括Pro/E, UG, Solidworks, Catia等，熟練掌握其中一種即可；常用2D軟件是AutoCAD；

11、良好的創(chuàng)新精神；可學(xué)習(xí)TRIZ的相關(guān)理論知識。

12、團隊精神；產(chǎn)品開發(fā)的成功離不開團隊的合作，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工程師不可能完全掌握產(chǎn)品制造和裝配、測試等方面的知識，產(chǎn)品工程師應(yīng)當(dāng)可以通過與制造工程師和裝配工程師以及測試工程師等團隊合作，從而提高產(chǎn)品開發(fā)的質(zhì)量。

第三篇：產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工程師需要掌握的主要技能

產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工程師的主要職責(zé)

一般來說，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工程師的主要職責(zé)包括：

1、參與產(chǎn)品項目立項可行性調(diào)研，參與系統(tǒng)方案設(shè)計；

2、擬制結(jié)構(gòu)設(shè)計方案和項目計劃，研究開發(fā)新結(jié)構(gòu)新技術(shù),，提升產(chǎn)品性能和質(zhì)量；

3、承擔(dān)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、零部件的詳細設(shè)計；

4、承擔(dān)樣機的研制、調(diào)試和相關(guān)技術(shù)；

5、公差分析和DFMA（面向制造和裝配的設(shè)計）檢查；

6、與制造工程師進行模具檢討；

7、模具樣品檢討、設(shè)計更改和零件最終的承認；

8、為EMI、ESD、安全和可靠性等各種測試提供機械支持；

9、解決產(chǎn)品開發(fā)中的問題、問題跟蹤以及與客戶討論技術(shù)問題；

10、為產(chǎn)品的量產(chǎn)提供技術(shù)支持；

產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工程師需要掌握的主要技能

一般來說，一個優(yōu)秀的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工程師需要掌握的主要技能包括：

1、基本的機械設(shè)計知識；

2、熟練掌握塑膠件、鈑金和壓鑄等零件設(shè)計；即面向制造的設(shè)計；保證零件設(shè)計簡單、質(zhì)量高、缺陷少、制造成本低，同時相應(yīng)的模具結(jié)構(gòu)簡單、模具制造和加工容易。

3、熟練掌握產(chǎn)品的裝配設(shè)計技巧；即面向裝配的設(shè)計；產(chǎn)品的裝配同產(chǎn)品的制造同樣重要，產(chǎn)品的裝配應(yīng)當(dāng)使得裝配工序簡單、裝配效率高、裝配缺陷少、裝配成本低和裝配質(zhì)量高等；常用的裝配設(shè)計指南包括減少零件數(shù)量、簡化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、零件標準化、產(chǎn)品模塊化、設(shè)計穩(wěn)定的基座、設(shè)計導(dǎo)向特征、零件先定位后固定、防錯的設(shè)計、人機工程學(xué)的設(shè)計等。詳細的指南可參考由機械工業(yè)出版社出版的《面向制造和裝配的產(chǎn)品設(shè)計指南》。該書還包括塑膠件設(shè)計指南、鈑金件設(shè)計指南、壓鑄件設(shè)計指南以及公差分析等；熟練掌握這些設(shè)計指南能夠保證產(chǎn)品設(shè)計產(chǎn)品以最短的時間、最低的成本和最高的質(zhì)量進行。

4、掌握公差分析知識；能夠利用公差分析優(yōu)化產(chǎn)品的設(shè)計質(zhì)量和解決產(chǎn)品開發(fā)中碰到的實際問題；

5、熟悉相關(guān)的材料、模具和表面處理工藝等知識；

6、具有分析問題和解決問題的能力；產(chǎn)品開發(fā)中不可避免的會出現(xiàn)很多問題，分析問題和解決問題的能力至關(guān)重要。

7、熟悉產(chǎn)品的開發(fā)流程，特別是面向制造和裝配的產(chǎn)品開發(fā)流程，良好的產(chǎn)品開發(fā)流程能夠幫助產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工程師減少設(shè)計變更、縮短產(chǎn)品開發(fā)時間和提高產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量；

8、熟悉相關(guān)的產(chǎn)品測試要求，例如EMI、ESD、安全和可靠性等，并設(shè)計產(chǎn)品滿足這些要求；

9、熟悉相關(guān)的產(chǎn)品行業(yè)標準；

10、3D和2D軟件知識，常用的3D軟件包括Pro/E, UG, Solidworks, Catia等，熟練掌握其中一種即可；常用2D軟件是AutoCAD；

11、良好的創(chuàng)新精神；可學(xué)習(xí)TRIZ的相關(guān)理論知識。

12、團隊精神；產(chǎn)品開發(fā)的成功離不開團隊的合作，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工程師不可能完全掌握產(chǎn)品制造和裝配、測試等方面的知識，產(chǎn)品工程師應(yīng)當(dāng)可以通過與制造工程師和裝配工程師以及測試工程師等團隊合作，從而提高產(chǎn)品開發(fā)的質(zhì)量。

工藝工程師崗位職責(zé)

一、工作內(nèi)容

1、在總工程師領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)全公司工藝技術(shù)工作和工藝管理工作，認真貫徹國家技術(shù)工作

方針、政策和公司有關(guān)規(guī)定。組織制定工藝技術(shù)工作近期和長遠發(fā)展規(guī)劃，并制定技術(shù)組織

措施方案。

2、編制產(chǎn)品的工藝文件，制定材料消耗工藝定額；根據(jù)工藝需要，設(shè)計工藝裝備并負責(zé)工

藝工裝的驗證和改進工作；設(shè)計公司、車間工藝平面布臵圖。

3、工藝人員要深入生產(chǎn)現(xiàn)場，掌握質(zhì)量情況；指導(dǎo)、督促車間一線生產(chǎn)及時解決生產(chǎn)中出

現(xiàn)的技術(shù)問題，搞好工藝技術(shù)服務(wù)工作。

4、負責(zé)新產(chǎn)品圖紙的會簽和新產(chǎn)品批量試制的工藝工裝設(shè)計，完善試制報告和有關(guān)工藝資

料，參與新產(chǎn)品鑒定工作。

5、承擔(dān)工藝技術(shù)管理制度的起草和修訂工作，組織相關(guān)人員搞好工藝管理，監(jiān)督執(zhí)行工藝

紀律

6、組織領(lǐng)導(dǎo)新工藝、新技術(shù)的試驗研究工作，抓好工藝試驗課題的總結(jié)與成果鑒定，并組

織推廣應(yīng)用。搞好工藝技術(shù)資料的立卷、歸檔工作。

7、協(xié)助人力資源部搞好對職工的技術(shù)教育及培訓(xùn)。

8、積極開展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改進工作，對技術(shù)改進方案與措施，負責(zé)簽署意見，不斷提高

工藝技術(shù)水平。

9、負責(zé)本部門方針目標的展開和檢查、診斷、落實工作。

10、完成總工程師布臵的各項臨時任務(wù)。

二、工作職權(quán)

1、按規(guī)定審批程序，對工藝文件、工裝圖紙有更改權(quán)，對制訂的工藝文件有解釋權(quán)，對不

符合圖紙要求的工藝作業(yè)有糾正權(quán)。

2、對各車間執(zhí)行工藝的情況有檢查、監(jiān)督權(quán)，對違反工藝紀律的行為有制止和處罰權(quán)。

3、有權(quán)向有關(guān)部門索取產(chǎn)品質(zhì)量和原材料消耗的資料。

4、有權(quán)召開全公司性工藝技術(shù)人員的專業(yè)會議，進行技術(shù)交流，組織技術(shù)攻關(guān)，對各車間的技術(shù)業(yè)務(wù)工作進行布臵和指導(dǎo)。

5、工藝部部長對全公司工藝技術(shù)人員的獎懲、晉升、晉級有建議權(quán)。

三、工作職責(zé)

1對在計劃規(guī)定期限內(nèi)未完成工藝準備工作，而影響新產(chǎn)品試制進度和生產(chǎn)任務(wù)完成負責(zé)。

2、對因工藝編制或工裝設(shè)計問題，導(dǎo)致產(chǎn)品大量報廢或返修，造成經(jīng)濟損失負責(zé)。

3、對解決生產(chǎn)中發(fā)生的工藝技術(shù)問題不及時，影響生產(chǎn)負責(zé)。

4、對審查簽署的工藝技術(shù)文件、產(chǎn)品技術(shù)條件、工藝標準、工藝規(guī)程等工藝資料的正確性、合理性、完整性負責(zé)。

5、對原材料工藝消耗定額存在計算方法或數(shù)值錯誤，造成浪費或損失現(xiàn)象負責(zé)。

6、對由于工藝設(shè)計不合理，造成不良影響負責(zé)。

7、工藝部部長對本部門方針目標未及時展開、檢查、診斷、落實負責(zé)。

8、對在工藝技術(shù)上發(fā)生失、泄密現(xiàn)象負責(zé)。

9、工藝部協(xié)助生產(chǎn)總調(diào)度工作，對總調(diào)度布臵的工作負責(zé)。

第四篇：大數(shù)據(jù)學(xué)習(xí)前需要考慮和了解的問題

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大數(shù)據(jù)學(xué)習(xí)前需要考慮和了解的問題

為什么越來越多的90后偏愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)呢？他們的擇業(yè)觀與80后有哪些區(qū)別呢？

有誘人的福利

90后對于“軟福利”的重視程度已經(jīng)超過了“硬福利”。在90后受訪者看來，五險一金的硬福利應(yīng)該屬于公司的“標準配置”，因此并不算關(guān)鍵的競爭力因素，能夠提供彈性工作時間、額外帶薪年假、配備固定班車等“軟福利”更容易獲得90后的青睞。創(chuàng)新文化的氛圍

Google內(nèi)部將午餐時間看作同事間寶貴的交流機會，和美國大多數(shù)互聯(lián)網(wǎng)公司一樣，Google的員工中午普遍不睡午覺，通過協(xié)同工具來實現(xiàn)“約飯”的流程化，而只要是員工，制度上是可以實現(xiàn)任何級別之間的會餐，這也是其公司扁平化文化的一個體現(xiàn)。符合自己興趣的發(fā)展空間

90后普遍認為工作不只是滿足生計這么簡單，能夠滿足興趣、實現(xiàn)人生意義更重要。有62%的90后表示擇業(yè)時更看重是否有符合自己興趣的發(fā)展空間，僅有38%的受訪者在擇業(yè)時優(yōu)先考慮薪資待遇。

四川是旅游的天堂，無法拒絕她火辣辣的美食，無法拒絕她驚艷的自然風(fēng)光，更無法拒絕她的古蜀文化。中國作為全球首屈一指的大國，IT培訓(xùn)缺口日益增大。從國家到地方，政府紛紛鼓勵年輕人學(xué)習(xí)一技之長改變命運，成為很多人的首選。那么，2017IT培訓(xùn)前景如何？是不是真如傳言中所說的高薪職業(yè)永不失業(yè)呢？

各種各樣的IT培訓(xùn)相關(guān)信息，難免讓大家眼花繚亂，但是沒關(guān)系，經(jīng)過小編的整理，希望大家能夠?qū)ζ湔J識更深一步！今天小編想給大家扒一扒大家感興趣的IT培訓(xùn)！

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年年都是有畢業(yè)季就業(yè)難得問題，為什么有的人就業(yè)那么輕松？選擇真的大過努力嗎？今年有一個獲批的新增專業(yè)備受矚目——數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)，如果沒法進入這個專業(yè)，你的選擇是培訓(xùn)學(xué)習(xí)，那么大數(shù)據(jù)培訓(xùn)機構(gòu)有哪些呢 那么對于剛剛高考，選擇專業(yè)的同學(xué)，要注意了，“大數(shù)據(jù)”概念再火熱，填報志愿的學(xué)生和家長也要冷靜，這幾個問題必須先想好： 當(dāng)前大數(shù)據(jù)行業(yè)真的是人才稀缺嗎？ 學(xué)了幾年后，大數(shù)據(jù)行業(yè)會不會產(chǎn)能過剩？ 大數(shù)據(jù)行業(yè)最終需要什么樣的人才？ “熱門專業(yè)”填報，有哪些注意點？ 接下來科多大數(shù)據(jù)就帶你們看看分析結(jié)果： 當(dāng)前大數(shù)據(jù)行業(yè)真的是人才稀缺嗎？

對！未來人才缺口150萬，數(shù)據(jù)分析人才最稀缺。先看大數(shù)據(jù)人才缺口有多大？

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根據(jù)LinkedIn（領(lǐng)英）發(fā)布的《2016年中國互聯(lián)網(wǎng)最熱職位人才報告》顯示，研發(fā)工程師、產(chǎn)品經(jīng)理、人力資源、市場營銷、運營和數(shù)據(jù)分析是當(dāng)下中國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)需求最旺盛的六類人才職位。

其中數(shù)據(jù)分析人才最為稀缺、供給指數(shù)最低。同時，數(shù)據(jù)分析人才跳槽速度也最快，平均跳槽速度為19.8個月。

而清華大學(xué)計算機系教授武永衛(wèi)去年透露了一組數(shù)據(jù)：未來3-5年，中國需要180萬數(shù)據(jù)人才，但目前只有約30萬人。大數(shù)據(jù)行業(yè)未來會產(chǎn)能過剩嗎？

提供大數(shù)據(jù)技術(shù)與應(yīng)用服務(wù)的第三方公司面臨調(diào)整，未來發(fā)展會趨集中 關(guān)于“大數(shù)據(jù)概念是否被過度炒作”的討論，其實2013年的夏季達沃斯就有過。彼時支持“炒作”觀點的現(xiàn)場觀眾達54.5%。對此，持反對意見的北京大學(xué)光華管理學(xué)院副教授蘇萌提出了三個理由：

不同機構(gòu)間的數(shù)據(jù)還未真正流動起來，目前還只是數(shù)據(jù)“孤島”；

完整的生態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈還未形成，盡管通過行為數(shù)據(jù)分析已能夠分辨出一個消費者的喜好，但從供應(yīng)到購買的鏈條還沒建成； 數(shù)據(jù)分析人才仍然極度匱乏。

4年之后，輿論熱點已經(jīng)逐漸從大數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)向人工智能，大數(shù)據(jù)行業(yè)也歷經(jīng)整合。近一年間，一些大數(shù)據(jù)公司相繼出現(xiàn)裁員、業(yè)務(wù)大調(diào)整等情況，部分公司出現(xiàn)虧損。那都是什么公司面臨危機呢？

基于數(shù)據(jù)歸屬，涉及大數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)的公司其實有兩類：一類是自身擁有數(shù)據(jù)的甲方公司，如亞馬遜、阿里巴巴等；另一類是整合數(shù)據(jù)資源，提供大數(shù)據(jù)技術(shù)與應(yīng)用服務(wù)的第三方公司。目前行業(yè)整合出現(xiàn)盈利問題的公司多集中在第三方服務(wù)商。

對此，LinkedIn（領(lǐng)英）中國技術(shù)副總裁王迪表示，第三方服務(wù)商提供的更多的是技術(shù)或平臺，大數(shù)據(jù)更多還是讓甲方公司獲益。

在王迪看來，大數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)要產(chǎn)生規(guī)模效益，至少要具備三點：算法、計算平臺以及數(shù)據(jù)本身?！暗谌酱髷?shù)據(jù)創(chuàng)業(yè)公司在算法上有一技之長，而計算能力實際上已經(jīng)勻化了，傳統(tǒng)企業(yè)如果用好了，和大數(shù)據(jù)創(chuàng)業(yè)公司沒有區(qū)別，甚至計算能力更強，而數(shù)據(jù)獲取方面，很多數(shù)據(jù)在傳統(tǒng)行業(yè)內(nèi)部并沒有共享出來，第三方大數(shù)據(jù)公司獲取這些數(shù)據(jù)是比較困難的，最后可能誰有數(shù)據(jù)，誰產(chǎn)生的價值更高?！闭f白了，數(shù)據(jù)為王。

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在2013年，拿到千萬級A輪融資的大數(shù)據(jù)企業(yè)不足10家，到2015年，拿到千萬級以上A輪融資的企業(yè)已經(jīng)超過30家。直到2016年互聯(lián)網(wǎng)資本寒冬，大數(shù)據(jù)行業(yè)投資熱度有所減退，大數(shù)據(jù)行業(yè)是否也存在產(chǎn)能過剩？

王迪認為，目前的行業(yè)整合屬于正常現(xiàn)象，“經(jīng)過市場的優(yōu)勝劣汰，第三方服務(wù)領(lǐng)域會出現(xiàn)一些做得比較好的公司，其他公司可能被淘汰或轉(zhuǎn)型做一些垂直行業(yè)應(yīng)用。從社會來看，總的需求量一定是增加的，而對于供給側(cè)，經(jīng)過行業(yè)自然的洗牌，最終會集中在幾家優(yōu)秀的行業(yè)公司。” 需要什么樣的大數(shù)據(jù)人才？

今年3月份，教育部公布了第二批獲準開設(shè)“數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)”的高校名單，加上第一批獲批的北京大學(xué)、對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)、中南大學(xué)，一共35所高校獲批該專業(yè)。今年開始，部分院校將招收第一屆大數(shù)據(jù)專業(yè)本科生。大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)涉及到兩方面問題：

交叉性學(xué)科的人才培養(yǎng)方案是否與市場需求相匹配； 學(xué)科建設(shè)的周期與行業(yè)快速更新之間的差距怎樣彌合。

對于第一個問題，“電商熱”時期開設(shè)的電子商務(wù)專業(yè)是一個可吸取經(jīng)驗的樣本。2000年，教育部高教司批準了第一批高校開設(shè)電子商務(wù)本科專業(yè)。作為一個復(fù)合型專業(yè)，電子商務(wù)的本科教學(xué)涵蓋了管理、技術(shù)、營銷三方面的課程。電子商務(wù)領(lǐng)域人才需求量大，但企業(yè)卻無法從電子商務(wù)專業(yè)中找到合適的人才，原因何在？

職業(yè)規(guī)劃專家姜萌認為，并不是某一個專業(yè)對應(yīng)一個行業(yè)熱點，而是一個專業(yè)集群對應(yīng)一個行業(yè)熱點。“比如電子商務(wù)專業(yè)，我們到電子商務(wù)公司里會發(fā)現(xiàn)，不是學(xué)電子商務(wù)的人在做這些工作，而是每個專業(yè)各司其職，比如計算機、設(shè)計、物流管理、營銷、廣告、金融等等。現(xiàn)在行業(yè)的復(fù)合型工作都是由一個專業(yè)集群來完成的，而不是一個人來復(fù)合一堆專業(yè)特點?！?/p>

大數(shù)據(jù)專業(yè)的人才培養(yǎng)也同樣走復(fù)合型路線，復(fù)旦大學(xué)大數(shù)據(jù)學(xué)院的招生簡章顯示，學(xué)院本科人才培養(yǎng)以統(tǒng)計學(xué)、計算機科學(xué)和數(shù)學(xué)為三大基礎(chǔ)支撐性學(xué)科，以生物學(xué)、醫(yī)學(xué)、環(huán)境科學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、社會學(xué)、管理學(xué)等為應(yīng)用拓展性學(xué)科，具備典型的交叉學(xué)科特征。

LinkedIn（領(lǐng)英）中國技術(shù)副總裁王迪指出，“從企業(yè)應(yīng)用的角度來看，大數(shù)據(jù)行業(yè)里從事相關(guān)職能的同學(xué)背景是各異的，大數(shù)據(jù)作為一個人才培養(yǎng)方向還在探索中，在這個階段，高校嘗試開設(shè)碩士課程是很好的實踐，但開設(shè)一類的本科專業(yè)還為時過早?！?/p>

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另一方面，專業(yè)人才培養(yǎng)的周期較長，而行業(yè)熱點不斷更新輪替，中間產(chǎn)生的時間差使得新興專業(yè)的志愿填報具備了一定風(fēng)險。

王迪認為，“從今天的產(chǎn)業(yè)實踐上看，大數(shù)據(jù)領(lǐng)域依然是從現(xiàn)有專業(yè)中挑選人才，教育和市場發(fā)展總是有一定差距的，學(xué)生本科四年，加上碩士階段已經(jīng)是七年之后的事情了，產(chǎn)業(yè)已經(jīng)演進了很多，而教學(xué)大綱并不會跟進得那么快?！?/p>

因此，盡管大數(shù)據(jù)的應(yīng)用前景毋庸置疑，但在人才培養(yǎng)層面，復(fù)合型人才培養(yǎng)方案會不會重走電子商務(wù)專業(yè)的老路？學(xué)校教育如何趕上行業(yè)發(fā)展速度？這些都是值得進一步商榷的問題。面對熱門專業(yè)，志愿填報需要注意啥？

了解了大數(shù)據(jù)行業(yè)、公司和大數(shù)據(jù)專業(yè)后，姜萌對于考生填報像大數(shù)據(jù)相關(guān)的熱門專業(yè)，提出了幾條建議：

報考熱的專業(yè)和就業(yè)熱的專業(yè)并不一定是重合的，比如軟件、計算機、金融，這些專業(yè)的就業(yè)率實際并沒有那么高，地質(zhì)勘探、石油、遙感等專業(yè)，雖然報考上是冷門，但行業(yè)需求大，就業(yè)率更高。

選擇熱門專業(yè)，更需要考慮就業(yè)質(zhì)量。專業(yè)就業(yè)好，是統(tǒng)計學(xué)意義，指的是平均收入水平高，比如金融專業(yè)的收入，比其他純文科專業(yè)的平均收入較高，但落實到個體層面，就業(yè)情況就不一樣了，尤其像金融專業(yè)是典型的名校高學(xué)歷好就業(yè)，但對于考試成績較低的同學(xué)來說，如果去一些普通院校、?？圃盒W(xué)習(xí)金融，最后就業(yè)情況可能還不如會計專業(yè)。

志愿填報，除了專業(yè)，城市因素也很重要：如果想從事金融、互聯(lián)網(wǎng)的工作，更適合去一線城市，如果是去三、四線城市的學(xué)生可以考慮應(yīng)用面比較廣的專業(yè)，就是各行各業(yè)都能用到的專業(yè)，比如會計專業(yè)，?？茖哟蔚臅嫼?85層次的會計都有就業(yè)渠道。如果先選擇報考城市，也可以針對所在城市的行業(yè)特點選擇專業(yè)，比如沿海城市外貿(mào)相對發(fā)達，選擇國際貿(mào)易、外語類專業(yè)就業(yè)情況更好，比如武漢有光谷，選擇光電類專業(yè)更好就業(yè)。

最終家長和考生更需要考慮個人與專業(yè)匹配的問題，金融、計算機等熱門專業(yè)不是所有人都適合學(xué)，好專業(yè)不見得對所有個體都是好的。

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第五篇：公眾演講需要掌握的技能

有的人在別人演講時走神。想想你在聽老師講課、聽演講或者聽政治家說話的時候，你會發(fā)現(xiàn)我們都有這種情況。記住在他們講話時你所想到的東西。

你的聽眾就像你一樣。你演講的方式?jīng)Q定了是否能讓聽眾不在中途離席。掌握了演講的技巧并加以潤色，可以讓你更好地與聽眾交流。

分析聽眾。演講如寫報告一樣。首先，要確定話題，演講的目的，以及陳述；接著，仔細地分析聽眾。

組織演講稿。在這一階段，你需要考慮演講的長度。按照每分鐘約100個字的速度來反復(fù)練習(xí)。每個觀點需要有足夠的字數(shù)來支撐，但也不要過多，否則會讓聽眾感到疲倦。適可而止，可以激起觀眾的求知欲望。簡明扼要非常重要。

準備演講筆記。

精心準備。

接受你身體的緊張感。

注意力要集中在演講的內(nèi)容上，而不是演講時的姿態(tài)。

反復(fù)練習(xí)你的演講。

用“演講者”的聲音來練習(xí)。

找一個你可以在其中大聲練習(xí)演講的房間練習(xí)。

錄下你的演講。

不斷練習(xí)。

發(fā)表演講

提高嗓音。

保持目光接觸。

注意非言語溝通。

注意時間。

在合適的時候停頓。

輕松面對。

如果你能夠放松并享受自己的演講，聽眾會和你有一樣的體驗。