第一篇:教師招聘考試面試說課經(jīng)驗(yàn)總結(jié)
教師招聘考試面試說課經(jīng)驗(yàn)總結(jié)
現(xiàn)在全國各地的特崗教師招聘計(jì)劃逐漸啟動,招聘考試也在如火如荼的進(jìn)行中,作為考生的你,將如何備考,如何以更好的狀態(tài)進(jìn)入到考場中去呢,教師網(wǎng)(hteacher.net)招教頻道整理專家最新指導(dǎo)咨詢,在線助考。下面是小編整理的教師招考面試說課經(jīng)驗(yàn)總結(jié),請查看:
(1)說課要不要板書。
有老師說,說課不需要板書,我的理解是,沒有硬性規(guī)定,要板書或不要板書,任其自然,該板書就要板書,關(guān)健在于板書是否有助于你的說課。
(2)說課材料的積累。
一是在理論上,說句實(shí)話,在寫說課時(shí)時(shí)間非常緊,根本來不及你去“搜腸刮肚”地想那些“似曾相識”的理論知識,所以說,我們在平時(shí)應(yīng)該對新的理念、新的方法進(jìn)行收集、整理。二是加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)積累。
(3)說課中的創(chuàng)新。
說課時(shí)我們不能拘泥于平常的套路。如:導(dǎo)入、新授、鞏固、總結(jié)、作業(yè)等,教師導(dǎo)學(xué)生學(xué),較為統(tǒng)一。但有一點(diǎn)要強(qiáng)調(diào),你要得高分,或是要得到A,,那么你的說課一定要具備二條中的一條:
一是在說課中,你對教材處理獨(dú)到,有新意,有創(chuàng)意,使評委眼前一亮。二是新意、創(chuàng)意談不上,但你素質(zhì)全面,自信、自如,很圓滿。(4)功夫在平時(shí)
平時(shí)強(qiáng)化自我訓(xùn)練,這一點(diǎn),我僅打個(gè)比方。就像我們一開始學(xué)習(xí)游泳,說得再多,不去下水游一游,不吃幾口水,恐怕是很難學(xué)會的。
比如平時(shí)怎么備課,平時(shí)怎么處理教材。(5)時(shí)間的把握
剛才我講了,說課時(shí)間一般為15分鐘左右,有的是15分,有的是20分,肯定會事先告知,老師不可趕時(shí)間,更不可拖時(shí)間,在現(xiàn)場說課中,有教師說課在趕場子,因?yàn)橐欢ǖ臅r(shí)間要求的,所以只見講者心急如焚“超速行駛”,說、說、說;聽者云里霧里都跟不上趟。而我們有相當(dāng)一部分老師在說課中準(zhǔn)備不充分只用了三五分鐘。
我們講把握時(shí)間,是在說課的過程中有主有次,對重點(diǎn)、難點(diǎn),教學(xué)設(shè)計(jì)過程要講深,講透,不可過分飽滿,剩余出1—2分種左右。
第二篇:教師招聘考試面試說課經(jīng)驗(yàn)總結(jié)[模版]
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教師招聘考試面試說課經(jīng)驗(yàn)總結(jié)
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全國教師考試QQ交流群:298378876(1)說課要不要板書。
有老師說,說課不需要板書,我的理解是,沒有硬性規(guī)定,要板書或不要板書,任其自然,該板書就要板書,關(guān)健在于板書是否有助于你的說課。
(2)說課材料的積累。
一是在理論上,說句實(shí)話,在寫說課時(shí)時(shí)間非常緊,根本來不及你去“搜腸刮肚”地想那些“似曾相識”的理論知識,所以說,我們在平時(shí)應(yīng)該對新的理念、新的方法進(jìn)行收集、整理。二是加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)積累。
(3)說課中的創(chuàng)新。
說課時(shí)我們不能拘泥于平常的套路。如:導(dǎo)入、新授、鞏固、總結(jié)、作業(yè)等,教師導(dǎo)學(xué)生學(xué),較為統(tǒng)一。但有一點(diǎn)要強(qiáng)調(diào),你要得高分,或是要得到A,,那么你的說課一定要具備二條中的一條:
一是在說課中,你對教材處理獨(dú)到,有新意,有創(chuàng)意,使評委眼前一亮。二是新意、創(chuàng)意談不上,但你素質(zhì)全面,自信、自如,很圓滿。(4)功夫在平時(shí)
平時(shí)強(qiáng)化自我訓(xùn)練,這一點(diǎn),我僅打個(gè)比方。就像我們一開始學(xué)習(xí)游泳,說得再多,不去下水游一游,不吃幾口水,恐怕是很難學(xué)會的。
比如平時(shí)怎么備課,平時(shí)怎么處理教材。(5)時(shí)間的把握
剛才我講了,說課時(shí)間一般為15分鐘左右,有的是15分,有的是20分,肯定會事先告 知,老師不可趕時(shí)間,更不可拖時(shí)間,在現(xiàn)場說課中,有教師說課在趕場 子,因?yàn)橐欢ǖ臅r(shí)間要求的,所以只見講者心急如焚“超速行駛”,說、說、說;聽者云里霧里都跟不上趟。而我們有相當(dāng)一部分老師在說課中準(zhǔn)備不充分只用了三 五分鐘。
總部地址:北京市海淀區(qū)學(xué)清路38號金碼大廈B座9層、11層
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我們講把握時(shí)間,是在說課的過程中有主有次,對重點(diǎn)、難點(diǎn),教學(xué)設(shè)計(jì)過程要講深,講透,不可過分飽滿,剩余出1—2分種左右。中公教師考試網(wǎng):http://www.004km.cn/
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第三篇:2014寧夏特崗教師招聘考試面試說課經(jīng)驗(yàn)總結(jié)
寧夏分校
給人改變未來的力量
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2014寧夏特崗教師招聘考試面試說課經(jīng)驗(yàn)總結(jié)
2014-06-12 09:57:41
來源:寧夏中公教育
1.說課要不要板書。
有老師說,說課不需要板書,我的理解是,沒有硬性規(guī)定,要板書或不要板書,任其自然,該板書就要板書,關(guān)健在于板書是否有助于你的說課。
2.說課材料的積累。
一是在理論上,說句實(shí)話,在寫說課時(shí)時(shí)間非常緊,根本來不及你去“搜腸刮肚”地想那些“似曾相識”的理論知識,所以說,我們在平時(shí)應(yīng)該對新的理念、新的方法進(jìn)行收集、整理。
二是加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)積累。
3.說課中的創(chuàng)新。
說課時(shí)我們不能拘泥于平常的套路。如:導(dǎo)入、新授、鞏固、總結(jié)、作業(yè)等,教師導(dǎo)學(xué)生學(xué),較為統(tǒng)一。但有一點(diǎn)要強(qiáng)調(diào),你要得高分,或是要得到A,那么你的說課一定要具備二條中的一條:
一是在說課中,你對教材處理獨(dú)到,有新意,有創(chuàng)意,使評委眼前一亮。
二是新意、創(chuàng)意談不上,但你素質(zhì)全面,自信、自如,很圓滿。
4.功夫在平時(shí)
微博號:寧夏中公教育
2014寧夏區(qū)考筆試學(xué)習(xí)群:328871808 微信號:nxzgjy 寧夏分校
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平時(shí)強(qiáng)化自我訓(xùn)練,這一點(diǎn),打個(gè)比方。就像我們一開始學(xué)習(xí)游泳,說得再多,不去下水游一游,不吃幾口水,恐怕是很難學(xué)會的。
比如平時(shí)怎么備課,平時(shí)怎么處理教材。
5.時(shí)間的把握
說課時(shí)間一般為15分鐘左右,有的是15分,有的是20分,肯定會事先告知,老師不可趕時(shí)間,更不可拖時(shí)間,在現(xiàn)場說課中,有教師說課在趕場子,因?yàn)橛幸欢ǖ臅r(shí)間要求的,所以只見講者心急如焚“超速行駛”,聽者云里霧里都跟不上趟。而我們有相當(dāng)一部分老師在說課中準(zhǔn)備不充分只用了三五分鐘。
我們講把握時(shí)間,是在說課的過程中有主有次,對重點(diǎn)、難點(diǎn),教學(xué)設(shè)計(jì)過程要講深,講透,不可過分飽滿,剩余出1—2分種左右。
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2014寧夏區(qū)考筆試學(xué)習(xí)群:328871808 微信號:nxzgjy
第四篇:教師招聘考試の 面試and說課
【教師招聘考試の 第一版】如何說課
一、說教材
1.說教材內(nèi)容
包括題目,在第幾冊、第幾單元,單元訓(xùn)練重點(diǎn)、地位、教材的前后聯(lián)系,有時(shí)還要簡單介紹作者及時(shí)代背景。
說教材內(nèi)容時(shí)可以多說,也可少說,可按上面介紹的順序說,也可打破順序說,要因教材而定。
2.說教材目的要求做到正確、具體、全面。
3.說教學(xué)重點(diǎn)、難點(diǎn)。
4.說課時(shí)安排、教具準(zhǔn)備等。
二、說教法、學(xué)法
1.教法和學(xué)法可以分別敘述。
2.教法和學(xué)法可以合在一起說明。
3.教學(xué)方法可以穿插在教學(xué)過程中說。
例如語文:閱讀教學(xué)采用的教學(xué)方法主要應(yīng)是講讀法和談話法。還有“情景教學(xué)法”“讀書指導(dǎo)法”(查讀法、疑讀法、劃讀法、議讀法)。
三、說教學(xué)程序
說教學(xué)程序的各階段,一般要說出教什么,接下來說怎樣教。這要從選擇什么教學(xué)方法來突破教學(xué)的重難點(diǎn),如何引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)如何訓(xùn)練學(xué)習(xí)獲得知識以及為什么這樣教這幾方面說。在說怎樣教的過程中還要說清:如何進(jìn)行反饋矯正、小結(jié),如何滲透思想教育,布置作業(yè)的內(nèi)容及如何引導(dǎo)學(xué)生完成作業(yè)等。要把教學(xué)過程說詳細(xì)具體,但并不等同于課堂教學(xué)實(shí)錄。對于重點(diǎn)環(huán)節(jié),諸如運(yùn)用什么教學(xué)方法突破重難點(diǎn)要細(xì)說,一般環(huán)節(jié)的內(nèi)容則可少說。盡量避免師問、估計(jì)生答,師又問,估計(jì)生又會答??,這種流水帳式的說法。
如何安排教學(xué)過程的各個(gè)環(huán)節(jié),沒有固定模式,可以把一課書的內(nèi)容分為幾課時(shí),再逐課時(shí)安排教學(xué)環(huán)節(jié)。可以把整個(gè)環(huán)節(jié)的安排先說出來,再逐環(huán)節(jié)再說,可以把一個(gè)環(huán)節(jié)的內(nèi)容說完后,再依次說下個(gè)環(huán)節(jié)的內(nèi)容,環(huán)節(jié)之間盡量用上恰當(dāng)?shù)倪^渡語,使整個(gè)說課內(nèi)容渾為一體。
四、注意說課中的語言運(yùn)用
1.獨(dú)白語言
說課時(shí)大部分用的是這種語言,切忌從始至終一個(gè)腔調(diào)地念稿或背講稿,要用足夠的音量,使在場的每個(gè)人都聽得清清楚楚。速度要適當(dāng),語調(diào)的輕重緩急要恰如其分,讓聽者從你的抑揚(yáng)頓挫、高低升降中體會出說課內(nèi)容的變化來。具體地說,教材分析要簡明,理論根據(jù)要充分,教學(xué)方法和學(xué)習(xí)方法要用慢速說清楚,教學(xué)目的要分條款一一敘述,重、難點(diǎn)則用重音來強(qiáng)調(diào)。
2.教學(xué)語言
因?yàn)檎f課不僅要說“教什么”,還要說“怎樣教”。說“怎樣教”實(shí)際上就是要說出你準(zhǔn)備怎樣上課,只是不單純地將課堂上一問一答那么詳細(xì)地顯露出
來,但是也要讓聽者知道你的教學(xué)設(shè)想和具體步驟。有問有講,有讀有說,用自己的語言變化將聽者帶入到你的課堂教學(xué)中去,未進(jìn)課堂卻仿佛看到了你上課的影子,推測了你的課堂教學(xué)效果。
教學(xué)語言在何時(shí)用呢?
(1)設(shè)計(jì)的課堂導(dǎo)語應(yīng)用課堂教學(xué)語言
用新穎有趣或簡明扼要的導(dǎo)語來吸引聽課者。說導(dǎo)語時(shí)說課者要把聽課的老師看成是自己班上的學(xué)生,聲音該高則高,該慢則慢。
(2)課堂的總結(jié)語應(yīng)用教學(xué)語言
在說課時(shí)設(shè)計(jì)的結(jié)束語應(yīng)具有雙重性,不但要打動聽者,而且還能讓聽者從你的語言中推測你在課堂上也會深深地吸引學(xué)生,這就要求結(jié)束語既要精彩,又能將精彩恰當(dāng)?shù)乇磉_(dá)出來。
(3)說課中闡釋和提問語應(yīng)用教學(xué)語言
闡釋語也叫講授語,它主要是對所講知識的解釋、分析和闡發(fā),這種語言以認(rèn)簡明、準(zhǔn)確、條理清晰為要點(diǎn)。好的提問語可以啟發(fā)學(xué)生思考,使學(xué)生的學(xué)習(xí)變得積極生動,并容易把問題引向縱深。讓聽者判斷你提問的質(zhì)量的高低。
說課中應(yīng)該說出哪些理論依據(jù)?
1.教學(xué)大綱是教學(xué)的主要依據(jù)。
2.學(xué)生的實(shí)際應(yīng)成為教師教學(xué)的主要考慮對象。
3.教材和學(xué)科特點(diǎn)也是重要的理論根據(jù)之一。
4.教育理論和名家名言也可做為強(qiáng)有力的理論根據(jù)。
不管運(yùn)用哪一種理論,都要說得具體、令人信服,切忌出現(xiàn)以下問題:
1.理論堆砌不適用。
例如教學(xué)目的要求制定的根據(jù)是“從信息論、控制論的觀戰(zhàn)出發(fā)??”,又根據(jù)“教育學(xué)、心理學(xué)的原理??”加上“小語大綱的的要求??”
2.理論空洞不管用。
例如:每一課都用“根據(jù)大綱要求,我班學(xué)生的實(shí)際,自己的教學(xué)實(shí)踐,特制定??”這種理由只是空架子。沒有實(shí)際內(nèi)容,究竟根據(jù)大綱的哪一條要求,你班學(xué)生的實(shí)際是什么,你的教學(xué)實(shí)踐又如何呢?別人不得而知,與其這樣說為什么,還不如不說的好。
【教師招聘考試の 第四版】 教師應(yīng)聘問得最多的面試試題
一、自我介紹
一般先讓應(yīng)聘者作自我介紹,著重說明自己的優(yōu)勢,時(shí)間大約2—3分鐘。通過這一程序,招聘者旨在了解應(yīng)聘者的學(xué)習(xí)成績,語言表達(dá)能力以及精明干練程度。
二、提問:開始之前務(wù)必記住:
黃金法則:80/20---你要承擔(dān)起80%的談話而面試官只會說20%。
白金法則:你必須試著控制面試的節(jié)奏和話題。
鉆石法則:對于沒有把握的問題,拋回給面試官。
1、談?wù)撟约簩處熉殬I(yè)的看法?
2、為什么選擇我們學(xué)校?談?wù)勀銘?yīng)聘本校的動機(jī)。
3、有否從事家教,你認(rèn)為家教和教學(xué)工作之間的關(guān)系怎么樣?
4、談?wù)撟约涸诮虒W(xué)環(huán)節(jié)當(dāng)中有什么優(yōu)勢和劣勢。
5、你認(rèn)為你作為一名教師最大的優(yōu)勢是什么?
6、你同意“沒有不合格的學(xué)生,只有不合格的教師”這句話嗎?
7、你最欣賞的班主任是那一種類型?你會怎么做?
8、談?wù)撟约簩處熍c學(xué)生之間的溝通技巧
9、談?wù)勀阕约旱膫€(gè)性特征,是否外向,內(nèi)向,是否有幽默感
10、談?wù)勀銓θ穗H關(guān)系的處理與看法
11、你有什么業(yè)余愛好?
12、如何發(fā)現(xiàn)“差生”身上的閃光點(diǎn)?
13、教學(xué)是一門技術(shù)還是一門藝術(shù),你傾向那一種看法,若兩者都不同意,請談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>
14、你認(rèn)為一個(gè)優(yōu)秀的教師應(yīng)該具備哪些素質(zhì)?
15、你的座右銘是什么?
16、如果有學(xué)生在課堂上故意刁難,你該如何應(yīng)對?
17、談?wù)勀阕钚蕾p的一位中學(xué)老師。
18、談?wù)剤F(tuán)隊(duì)合作在教學(xué)工作中的必要性。
19、你找工作考慮的重要因素是什么?
20、×××的考試成績不理想,他傷心地哭了,作為教師的你會怎么辦?
21、教師節(jié)就要到了,一位教師設(shè)計(jì)了這樣一次語文實(shí)踐活動,讓學(xué)生 自己動手為學(xué)校的教師制作賀卡,并讓學(xué)生自己設(shè)計(jì)賀詞。誰知在活動開始時(shí),一位同學(xué)提出做賀卡是不環(huán)保的行為。如果你是那位教師,你會怎樣處理這一“突發(fā)事件”?
22、您認(rèn)為教師的獎金差別越大越好,還是差別越小起好?為什么?
23、同樣是小學(xué)三年級的學(xué)生,在作文中都表達(dá)了一種同樣的愿望:希望自己將來能做馬戲團(tuán)的小丑。一位老師的評語是:“胸?zé)o大志,真沒出息!” 一位老師的評語是:“愿你把歡笑帶給全世界!” 請你對兩位老師的評語分別做出評價(jià)。
24、在我市的一次教學(xué)研討活動中,一位授課教師的最后結(jié)束語是:“同學(xué)們,我們這節(jié)課講完了?!痹陔S后的交流環(huán)節(jié)中,一位與會者向授課教師提出了這樣一個(gè)問題:你認(rèn)為“我們這節(jié)課講完了”和“我們這節(jié)課學(xué)完了”這兩種說法有什么不同? 如果你是那位執(zhí)教老師,你會如何分析這兩種不同的說法,如何來回答這個(gè)問題?
25、“要給學(xué)生一杯水,教師應(yīng)有一桶水?!边@是人們經(jīng)常提到的一句話。請你談?wù)勀銓@句“至理名言”的認(rèn)識。如果有必要,請你按照自己的想法對這句話進(jìn)行改造,重新寫一句。
26、曾子曾說:“吾日三省吾身?!蔽倚R晃焕蠋熋刻焖X前都要問自己這樣三個(gè)問題: 今天我想了嗎? 今天我讀了嗎? 今天我寫了嗎? 請你對這位老師的這種做法加以評價(jià)。
27、一位老師布置了這樣一道作文題,讓學(xué)生談?wù)勛约旱男睦镌?。一個(gè)孩子的父母離異,這給他童年的心底留下了一道陰影和許多的痛苦。這個(gè)學(xué)生寫的文章很打動人,文筆也不錯。老師沒征求學(xué)生的意見,就在班上讀了這篇“范文”。幾天后,這位同學(xué)卻在日記中表達(dá)了對老師這種做法的不滿。如果你是那位老師,應(yīng)該如何去分析和處理這件事?
28、你在上課時(shí),發(fā)現(xiàn)一位學(xué)生趴在桌子上睡著了,你會怎么處理?為什么?
29、將要走上講臺的你,自我感覺對于教師這一職業(yè),你最大的優(yōu)勢與最大的不足分別是什么?
【教 育】
1、知識教育靠“灌輸”,人文教育靠熏陶。
2、我國教育的一些優(yōu)勢(如學(xué)生的計(jì)算能力強(qiáng)等),現(xiàn)代技術(shù)是可以代替的,而我們教育存在的一些問題(如學(xué)生的創(chuàng)新能力弱等),卻是現(xiàn)代技術(shù)無法代替的。這就是我們的教育為什么迫切需要改革的主要原因。
3、我們教師要牢記:沒有醫(yī)治百病的靈丹妙藥,更沒有醫(yī)治教育百病的靈丹妙藥,永遠(yuǎn)不可能從某一位成功教師那里克隆相同的教育藝術(shù)或方法來對自己的學(xué)生實(shí)行成功教育。如果真的能夠那樣,世界將是只有領(lǐng)袖、政治家、科學(xué)家、詩人、銀行家、企業(yè)家和大富翁的世界,世界也將變得無法存在。
4、教育不能只面向少數(shù)學(xué)生,也不能只面向多數(shù)學(xué)生,而要面向每一個(gè)學(xué)生。
【學(xué) ?!?/p>
5、我們不應(yīng)該片面理解學(xué)校只是為了學(xué)生的發(fā)展,因?yàn)榻處煱l(fā)展與學(xué)生發(fā)展是一個(gè)辯證的統(tǒng)一體,教師發(fā)展能更 地促進(jìn)學(xué)生發(fā)展,放棄教師發(fā)展而追求學(xué)生發(fā)展,最終學(xué)生的發(fā)展也只能是空中樓閣。
【教 師】
6、演員,靠演技征服觀眾;球員,靠球技留住球迷;教師,靠綜合素質(zhì)引領(lǐng)學(xué)生奔向 的未來。
7、不稱職的教師在教學(xué)中讓學(xué)生適應(yīng)自己,帶著知識走向?qū)W生;而優(yōu)秀的教師在教學(xué)中則是讓自己去適應(yīng)學(xué)生,帶著學(xué)生走向知識。前者是授人以魚,后者是授人以漁。
8、教師的真正本領(lǐng),不在于他是否會講述知識,而在于是否能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動機(jī),喚起學(xué)生的求知欲望,讓他們興趣盎然地參與到教學(xué)過程中來。
9、教師最大的享受、最大的樂趣就在于覺得自己是學(xué)生所需要的,是學(xué)生所感到親切的,是能夠給學(xué)生帶來歡樂的。
10、站上講臺的教師,是合格教師;站穩(wěn)講臺的教師,是骨干教師;站 講臺的教師,是專家型教師。
11、把一流的學(xué)生培養(yǎng)成一流的人才的教師,只能算是三流的教師;把非一流的學(xué)生培養(yǎng)成一流的人才的教師,才是真正一流的教師。任何一個(gè)教育家都是因?yàn)閷Ψ且涣鞯膶W(xué)生的培養(yǎng)獲得成功而成為真正的教育家的。
12、這幾種比喻很值得我們教師欣賞:教師是“介紹人”,介紹學(xué)生與學(xué)習(xí)相依相戀;教師是“打火機(jī)”,將學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情和智慧火把迅速點(diǎn)燃;教師是“領(lǐng)頭羊”,引領(lǐng)學(xué)生走進(jìn)知識的茫茫草原;教師是“味精”,將學(xué)生的學(xué)習(xí)變成色香味俱全的味大餐。
【課堂教學(xué)】
13、當(dāng)今課堂教學(xué)存在的最頭痛的問題是學(xué)生不提問題。如果學(xué)生提問題,重要的不是學(xué)生提問的正確性、邏輯性,而是學(xué)生提問的獨(dú)特性和創(chuàng)造性。難怪有人說,中國衡量教育成功的標(biāo)準(zhǔn)是將有問題的學(xué)生教得沒有了問題,所以,中國學(xué)生年級越高,問題就越少;國衡量教育成功的標(biāo)準(zhǔn)是將沒有問題的學(xué)生教得會不斷發(fā)現(xiàn)問題。學(xué)生的問題連老師也回答不了,就算很成功了,所以,美國學(xué)生年級越高,越會突發(fā)奇想,富有創(chuàng)意。
14、教師是教育目的的實(shí)現(xiàn)者、教學(xué)活動的指導(dǎo)者和教學(xué)方法的探索者。所以,教師在課堂教學(xué)中,不要急于發(fā)表自己的導(dǎo)向性意見,而要首先傾聽學(xué)生的各種看法;不要強(qiáng)求學(xué)生接受教師的立場,而要鼓勵學(xué)生提出自己的觀點(diǎn);不要對學(xué)生予以“一錘定音”式的裁決,而要進(jìn)行富于啟發(fā)價(jià)值的評價(jià);不要對學(xué)生鮮明的個(gè)性或完全否決或過度贊賞,而要引導(dǎo)學(xué)生鮮明的個(gè)性往正確的方向發(fā)展。
15、衡量教育是否失敗的辦法其實(shí)很簡單:只要看一看學(xué)生通過學(xué)習(xí)后是更加熱愛學(xué)習(xí)還是厭惡學(xué)習(xí)。
16、過去的課堂教學(xué),教師是主角,學(xué)生是配角;現(xiàn)在的課堂教學(xué),學(xué)生應(yīng)該是主角,教師是配角。
17、成功的教學(xué)應(yīng)該是學(xué)生帶著不同的問題走進(jìn)教室,學(xué)習(xí)后在更高層面上產(chǎn)生不同的新問題。
18、教師在課堂上要控制自己的表現(xiàn)欲,惟有這樣,才能給學(xué)生更多的表現(xiàn)機(jī)會以及思考的時(shí)間。如今學(xué)生在課堂上缺少的就是“表現(xiàn)機(jī)會”和“思考時(shí)間”。
19、教師向?qū)W生講授“為什么”,遠(yuǎn)不如學(xué)生向教師提出“為什么”。
20、如果說“教是為了不教”,那么“學(xué)就是為了會學(xué)”。
【教師與學(xué)生】
21、學(xué)生崇拜教師,教師不值得炫耀;教師培養(yǎng)出的學(xué)生使自己崇拜,教師才值得炫耀。
22、師生關(guān)系的最高境界是相互欣賞。惟有這樣,師生關(guān)系才會水乳交融,并達(dá)到教學(xué)相長之目的。
23、教師要永遠(yuǎn)相信:自己教給學(xué)生的和學(xué)生教給自己的是同樣多的!
24、教師的表揚(yáng)或鼓勵,對有些學(xué)生而言是“錦上添花”,對有些學(xué)生而言則是“雪中送炭”。相比之下,教師應(yīng)該更多一些“雪中送炭”。
25、教師對待學(xué)生要用“放大鏡”、“反光鏡”和“顯微鏡”?!胺糯箸R”——發(fā)掘?qū)W生的閃光點(diǎn);“反光鏡”——摘掉學(xué)生的缺點(diǎn);“顯微鏡”——彰顯學(xué)生的個(gè)性。
26、批評學(xué)生時(shí)一定要講究方法,而表揚(yáng)學(xué)生時(shí)則可以適當(dāng)?shù)匦趴陂_河。
【教師的專業(yè)化】
27、要想成為真正的名師,學(xué)習(xí)的速度務(wù)必大于教育變革的速度。教師要將“學(xué)習(xí)”作為最重要的職業(yè)需要,形成“人人是學(xué)習(xí)之人,時(shí)時(shí)是學(xué)習(xí)之時(shí),處處是學(xué)習(xí)之處,事事是學(xué)習(xí)之事”的理念。
28、一個(gè)教師超越其他教師不是最重要的,最重要的是不斷地超越過去的自己。教師要不斷地超越過去的自己,就要:以樸素的感情,調(diào)整自已的心態(tài);以奉獻(xiàn)的精神,從事崇高的事業(yè);以高超的技藝,展示個(gè)人的才華;以不斷的追求,提升自身的價(jià)值。
29、能使學(xué)生超過自己的教師才是最好的教師,能使自己超過教師的學(xué)生才是最好的學(xué)生。教師要鼓勵學(xué)生有超越之膽,即具有敢于超越教師的精神;有超越之識,即具有超越教師的能力;有超越之智,即具有超越教師的智慧。
30、具有反思能力的教師,才是一個(gè)成熟的高素質(zhì)教師。未來教育面臨的最大挑戰(zhàn)不是技術(shù),不是資源,而是教師的素質(zhì).教育可持續(xù)發(fā)展的根本戰(zhàn)略是教師整體素質(zhì)的提高。
31、只教學(xué)不搞科研的教師,其教學(xué)是膚淺的;只搞科研不教學(xué)的教師,其科研是空洞的。
32、學(xué)生行為優(yōu)秀不是真正的優(yōu)秀,學(xué)生行為習(xí)慣優(yōu)秀才是真正的優(yōu)秀。所以,教師要注重培養(yǎng)學(xué)生優(yōu)秀的行為習(xí)慣。"
33、當(dāng)學(xué)生的學(xué)習(xí)行為成為一種習(xí)慣、一種需要的時(shí)候,原先認(rèn)為“學(xué)習(xí)是苦事”就會變成“學(xué)習(xí)是樂事”。
【師德】
34、熱愛一個(gè)學(xué)生就等于塑造一個(gè)學(xué)生,厭惡一個(gè)學(xué)生就等于毀掉一個(gè)學(xué)生。
35、寧可讓學(xué)生說錯誤的真話,也不要讓學(xué)生說漂亮的假話。
36、“賞識”,有助于學(xué)生學(xué)習(xí)成功;“抱怨”,肯定會導(dǎo)致學(xué)生學(xué)習(xí)失敗
【管 理】
37、沒有最好的教師,只有用好的教師。
【創(chuàng)新能力】
38、質(zhì)疑能力是一個(gè)人最寶貴的能力之一,也是創(chuàng)新能力的重要表現(xiàn)。只有通過質(zhì)疑和提出問題,學(xué)生的創(chuàng)新意識才能夠得到不斷強(qiáng)化,創(chuàng)新思維能力才能夠得以不斷提高。教師給予學(xué)生真誠的鼓勵,學(xué)生就敢于質(zhì)疑;教師給予學(xué)生科學(xué)的指導(dǎo),學(xué)生就善于質(zhì)疑;教師努力創(chuàng)設(shè)民主、寬松和自由的教學(xué)氛圍,學(xué)生就經(jīng)常質(zhì)疑。
【現(xiàn)代教育方向】
39、強(qiáng)調(diào)多元、崇尚差異、主張開放、重視平等、推崇創(chuàng)新、否定等級的教育思想,已經(jīng)成為現(xiàn)代教育的主導(dǎo)思想;人性化、信息化和終身化的教育價(jià)值取向,已經(jīng)成為教育的主要特征
第五篇:教師招聘面試說課
小學(xué)數(shù)學(xué)說課模板
(敲門入場)
尊敬的各位評委老師,下午好?。ň瞎?/p>
我是今天的號考生,我今天說課的題目是《
》。(板書)
(整理桌面,手表)我的說課正式開始:
《 》這節(jié)課是青島版小學(xué)數(shù)學(xué) 年級 冊第 模塊的第 課時(shí),是在學(xué)習(xí)了的基礎(chǔ)上展開的,同時(shí)為后面學(xué)習(xí)做了鋪墊,起到了承前啟后的過渡作用。
說完了我對本節(jié)課看教材分析,下面我將再對學(xué)情進(jìn)行分析。年級的學(xué)生是生長發(fā)育最旺盛、變化最快、可塑性最強(qiáng)、接受教育最佳的時(shí)期。同時(shí),此時(shí)的學(xué)生形象思維占主導(dǎo)地位,他們理解抽象數(shù)學(xué)概念的能力有所欠缺,所以在教學(xué)中我會進(jìn)行一些貼近實(shí)際生活的,可直觀操作的,有趣味性的練習(xí),以激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,幫助同學(xué)們加深理解。
結(jié)合以上我對教材和學(xué)情的分析,我將本節(jié)課分為以下三維教學(xué)目標(biāo):
知識與技能目標(biāo):通過本節(jié)課的學(xué)習(xí),掌握的方法/公式/規(guī)律,并將其應(yīng)用于實(shí)踐中; 過程與方法目標(biāo):一是通過實(shí)際操作,提高同學(xué)們的動手能力;
二是將 應(yīng)用到實(shí)踐中,提高分析解決問題的能力;
三是通過探究發(fā)現(xiàn),提高學(xué)生的探究能力,類推能力,抽象概括能力。情感態(tài)度與價(jià)值觀目標(biāo):
一是培養(yǎng)學(xué)生善于發(fā)現(xiàn)生活中的數(shù)學(xué)現(xiàn)象的能力;
二是通過小組討論與小組競賽,提高合作與競爭意識;
三是提高學(xué)生對數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的興趣,感悟到數(shù)學(xué)是打開科學(xué)大門的鑰匙。
另外,我將對本節(jié)課的重難點(diǎn)做出如下說明:
本節(jié)課的重點(diǎn)是:掌握
,并將其應(yīng)用于實(shí)際生活中; 本節(jié)課的難點(diǎn)是:的推導(dǎo)過程。
結(jié)合本節(jié)課的教學(xué)目標(biāo)及重難點(diǎn),我將做出如下教學(xué)準(zhǔn)備: 教師準(zhǔn)備PPT課件及
等教具; 學(xué)生準(zhǔn)備
等學(xué)具。
所謂授之以漁不如授之以漁,在教師的教法及學(xué)生的學(xué)法方面,我將結(jié)合新課改理念倡導(dǎo)的以學(xué)生為主體,教師為主導(dǎo),以學(xué)生發(fā)展為本,實(shí)現(xiàn)學(xué)生的全面發(fā)展。通過情景模擬,啟發(fā)誘導(dǎo),動手操作,講練結(jié)合,圖形結(jié)合等方法,讓學(xué)生以自主式、合作式、探究式的學(xué)習(xí)學(xué)法,理解、掌握和鞏固新知。
下面我將重點(diǎn)講述我的教學(xué)過程,我將我的教學(xué)過程分為如下五個(gè)模塊:
一是創(chuàng)設(shè)情境,導(dǎo)入新課。我將在PPT上展示一個(gè)同學(xué)們熟悉的情境,并且請同學(xué)們找出情境中的數(shù)學(xué)信息,根據(jù)數(shù)學(xué)信息提出問題,并嘗試找出問題的解決方式,同學(xué)們將會發(fā)現(xiàn),并且一定好奇,由此引出
這個(gè)問題。問題是數(shù)學(xué)的心臟,由此來找準(zhǔn)新知識的起點(diǎn),可以吸引同學(xué)們的注意力,激發(fā)好奇心。
第二部分是探究新知的過程,對于
的疑問,我們首先回顧我們學(xué)過的,引導(dǎo)學(xué)生比較兩者的聯(lián)系,采取小組討論的方式,大膽提出猜想假設(shè)。同學(xué)們經(jīng)過討論可能會給出以下幾種方法。
對于同學(xué)們給出的不同答案,我將基于新課改提出的多元評價(jià)的理念,對同學(xué)們多給予鼓勵和支持,以保護(hù)同學(xué)們的積極性,訓(xùn)練同學(xué)們的發(fā)散四維能力。然后我將帶領(lǐng)同學(xué)們總結(jié)歸納出,并對其進(jìn)行進(jìn)一步的補(bǔ)充說明。以上過程中,同學(xué)們將從新舊知識的轉(zhuǎn)化中,領(lǐng)會探索新知的方法,滲透(轉(zhuǎn)化/數(shù)形結(jié)合/從具體到一般/驗(yàn)證)的數(shù)學(xué)思想。
第三個(gè)環(huán)節(jié),我將設(shè)計(jì)鞏固聯(lián)系環(huán)節(jié)。首先引導(dǎo)學(xué)生用的方法驗(yàn)證我們的結(jié)論,一加深同學(xué)們的理解;然后,我將讓學(xué)生試著解決在我們課堂導(dǎo)入中提出的問題,使同學(xué)們直觀感受到本節(jié)課的收獲;最后我將采用小組接龍比賽的形式,讓同學(xué)們在游戲中練習(xí)所學(xué)知識的同時(shí),培養(yǎng)合作與競爭意識。
第四個(gè)部分是課堂總結(jié)環(huán)節(jié),我將引導(dǎo)同學(xué)們從知識、過程、情感的方向談?wù)劚竟?jié)課的收獲,培養(yǎng)學(xué)生的知識概括能力。
第五部分是課后領(lǐng)會環(huán)節(jié)。數(shù)學(xué)是無盡的科學(xué),我將按照素質(zhì)教育的建議,為同學(xué)們布置開放型的小任務(wù),讓同學(xué)們結(jié)合實(shí)際生活,運(yùn)用本課新知去解決問題。
最后,我要講一下我的板書設(shè)計(jì),以上就是我設(shè)計(jì)的板書內(nèi)容,簡潔明了,重難點(diǎn)清晰。好,以上就是我全部的說課內(nèi)容,感謝各位評委老師的仔細(xì)聆聽。請問,我可以擦黑板了嗎? 再次感謝各位老師,再見。再見。